3

- - контроль плановых показателей;

- возможность осуществления корректирующих и предупредительных действий; - внутренний аудит системы управления охраной труда и анализ ее функционирова- ния с тем, чтобы обеспечивать соответствие этой системы принятой политике и ее последо- вательное совершенствование; - возможность адаптации к изменяющимся обстоятельствам; - возможность интеграции в общую систему управления (менеджмента) организации в виде отдельной подсистемы.

### 3.2. Политика организации в области охраны труда

3.2.1. Руководство, несущее ответственность за охрану труда в детском саду, должно:

- - определять и документально оформлять политику, цели и задачи (обязательства) в области охраны труда;

- обеспечивать доведение принятой политики до всех работников организации, ее поддержку на всех уровнях управления и ее реализацию; - периодически рассматривать (анализировать) и корректировать политику с целью обеспечения ее постоянного соответствия изменяющимся потребностям организации. 3.2.2. Политика организации в области охраны труда должна: - определять общие цели по улучшению условий и охраны труда работников; - соответствовать характеру и масштабу рисков, а также быть связанной с хозяйствен- ными целями организации; - включать обязательство руководства организации (работодателя) по соответствию условий и охраны труда в организации законодательству в области охраны труда и государ- ственным нормативным требованиям охраны труда; - включать обязательство руководства организации по постоянному улучшению усло- вий и охраны труда, формированию общественных органов и служб охраны труда, обеспече- нию социального партнерства, информированию работников об условиях труда на рабочих местах, существующих производственных рисках, полагающихся компенсациях за нанесение вреда здоровью; - предусматривать основу для установления целей и задач по охране труда и их анали- за; - быть доступной заинтересованным сторонам. 3.2.3. Цели должны соответствовать политике в области охраны труда, включая необ- ходимость последовательного улучшения условий охраны труда. При разработке целей должны быть рассмотрены и учтены государственные нормативные требования охраны тру- да и другие требования, производственные риски, технологические операции, производ- ственные, функциональные, финансовые и другие хозяйственные требования. Цели в области охраны труда должны быть установлены применительно к каждой функции и уровню управления внутри организации. Цели и задачи по охране труда должны иметь, по возможности, количественное вы- ражение.

### 3.3. Планирование условий и охраны труда

3.3.1. Комиссия (комитет) по охране труда детского сада должна разрабатывать, внед- рять и поддерживать в рабочем состоянии процедуры идентификации опасностей для здоро- вья и безопасности персонала, оценки и контроля рисков, связанных с ее деятельностью, продукцией и услугами (включая продукцию и услуги подрядчиков), которые организация может контролировать. 3.3.2. Комиссия (комитет) по охране труда детского сада должна формировать и свое- временно корректировать перечень (реестр) факторов, влияющих на охрану труда, которые она может контролировать и на которые она может воздействовать. Также комиссия должна