ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Organisation Address:
DPA Registration Number:

Organisation Name: CAFCASS
Organisation Address:
DPA Registration Number:

Organisation Name: NSPCC
Organisation Address:
DPA Registration Number:

Organisation Name: Oxford Health NHS Trust
Organisation Address:
DPA Registration Number:

Organisation Name: Swindon College
Organisation Address:
DPA Registration Number:

Organisation Name: New College
Organisation Address:
DPA Registration Number:

Organisation Name: Abbey Meads School
Organisation Address:
DPA Registration Number:

Organisation Name: Lawn Manor School
Organisation Address:
DPA Registration Number:

Organisation Name: Uplands School
Organisation Address:
DPA Registration Number:

Organisation Name: Koalas Opportunity Group
Organisation Address:
DPA Registration Number:

## 2. Purpose of the Personal Information Sharing Agreement

(This statement should explain the purpose and why there is a need share information between organisations)

(i) safeguarding partners in Swindon are committed to a partnership model that focuses on (i) safeguarding partners in Swindon are committed to a partnership model that focuses on continuous learning and improvement with a clear line of sight on frontline safeguarding practice. The partners will promote a shared commitment to work together to improve outcomes for children and adults at risk. The Swindon Safeguarding Partnership will support, enable and challenge each other to (ii) work together to: • Provide effective and informed leadership to the local safeguarding system; (iii) • Deliver their shared responsibility for the safeguarding of children, young people and (iv) adults at risk in the borough; • Promote positive working relationships with each other and children, adults and families; (v) • Identify and act on learning, and (vi) • Provide assurance to the Swindon community
## XXX CONGRESO NACIONALDE ADENAG “Administrar desde el Sentir y el Pensar”

## 23 y 24 de mayo de 2014

### Facultad de Ciencias Económicas- Universidad Nacional de La Plata – La Plata, Pcia. de Bs. As. - Argentina

TRABAJO:

## GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS: BASES PARA REALIZAR UN RELEVAMIENTO DE LA SITUACIÓN

AUTORES: CR. LORENZO, CARLOS ALBERTO (DIRECTOR DE PROYECTO, LIC. LORENZO, MARÍA NATALIA (MAG.) COORDINADORA DEL PROYECTO - UNCPBA Correo Electrónico: clorenzo@speedy.com.ar; lorenzo@econ.unicen.edu.ar Área: 1 (ADMINISTRACIÓN: DOCENCIA, INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN) PALABRAS CLAVE: CLAVE: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO – UNIVERSIDADES PÚBLICAS - MODELO – PROCESOS – METODOLOGÍA DE RELEVAMIENTO

### RESUMEN

Este trabajo tiene como objetivo responder a las preguntas ¿Por qué es importante gestionar las organizaciones desde la teoría y los modelos de Gestión del Conocimiento? ¿Por qué las Universidades Públicas Argentinas? ¿Qué hay que observar en las Universidades Públicas Argentinas para descubrir cómo Gestionan el Conocimiento desde el apoyo administrativo al mismo? ¿Cómo se podría hacer ese relevamiento metodológicamente? Para ello incursionamos brevemente en el trabajo en la teoría de la Gestión del Conocimiento. Luego damos algunas características de las Universidades Públicas Argentinas que son comunes aunque no sean iguales. Vinculamos la Gestión del Conocimiento con nuestro Modelo producto de 15 años de investigaciones, llamado SER H4. De allí postulamos aspectos que se deberían observar para determinar el nivel de Gestión del Conocimiento desde los medios administrativos de apoyo. Finalmente, en base a lo anterior, vemos algunos caminos en pos de elaborar una metodología para relevar la información necesaria para tener un diagnóstico de la situación.
VI. Предлагаемые нормативы допустимых сбросов химических и иных веществ в водные объекты Предлагаемые нормативы водоотведения Таблица 17

Приемник сточных вод	Наименование выпуска	Место нахождения выпуска	Предлагаемый норматив отведения сточных вод на период действия разрешения
годы
20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год	20__ год
м3/ сут.	тыс. тыс. год	м3/ сут.	тыс. тыс. год	м3/ сут.	тыс. тыс. год	м3/ сут.	тыс. тыс. год	м3/ сут.	тыс. тыс. год	м3/ сут.	тыс. тыс. год	м3/ сут.	тыс. тыс. год	м3/сут.	тыс. тыс. год	м3/ сут.	тыс. тыс. год	м3/ сут.	тыс. тыс. год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23
manteniendo los elementos estructurantes propios de la gestión tradicional de estos espacios.” INCUMPLE TOTALMENTE YA QUE ES PREVALENTE LA PROTECCION DE LOS HABITATS LIMITROFES DE LAS RED NATURA 2000 CIRCUNDANTES Y LA CATALOGACION DE INTERES PAISAJISTICO RECOGIDAS TAMBIEN EN EL PLANEAMIENTO URBANISTICO DE O INCIO EN DONDE SE UBICA MEYORITARIAMENTE EL PARQUE. PREVALENTE ES TAMBIEN LA PROTECCION COMO BIC DEL TERRITORIO RIBEIRA SACRA N LA QUE ESTA INCLUIDO EL AYUNTAMIENTO DE POBRA DE BROLLON QUE ALBERGARIA PARTE DEL PROYECTO. INCUMPLE LA ZONIFICACION DEL PLAN SECTORIAL EOLICO DE GALICIA INCUMPLE la protección paisajística de hitos paisajísticos y Miradores “c) Se establecerán las medidas necesarias para asegurar la protección del entorno de los hitos paisajísticos y de las vistas panorámicas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley 2/2016, de 10 de febrero, del suelo de Galicia. A tal fin, se identificarán los hitos, las sendas de interés panorámico y los miradores, incluyendo todos aquellos recogidos en el Catálogo de los paisajes de Galicia. La protección de las vistas de los miradores en suelo rústico puede articularse mediante la delimitación del correspondiente suelo rústico de especial protección paisajística o de la previsión de los oportunos planes especiales de protección” De impacto visual y alteración del paisaje: “c) Los criterios de integración paisajística incluirán la minimización de la exposición visual, la visibilidad desde áreas de especial interés paisajístico y desde miradores, la existencia de lugares de especial interés paisajístico próximos, y el grado de impacto sobre los valores paisajísticos (naturales o ecológicos, culturales o patrimoniales y estéticos o panorámicos) y sobre los tipos de paisaje más valorados por la población de esa comarca paisajística dentro del área de aprovechamiento” En el EsIA no se recogen los datos de visibilidad de las vías propias del Ayuntamiento ni poblaciones cercanas, ni otras estimaciones como es su visibilidad en los tramos cercanos desde el Camino de Santiago, tanto en su ramal francés como en el llamado Camino de invierno a su paso por hitos con panorámica sobre la zona “Eb) (R) En la evaluación de los proyectos eólicos se tendrá en consideración la cuenca visual que genere el conjunto del parque, teniendo en cuenta también una estimación del número potencial de observadores a partir de la población de los asentamientos y de la intensidad media diaria (IMD) de las carreteras incluidas en esa cuenca visual.” Si analizamos el resultado que la propia empresa valora como impacto paisajístico , vemos que:
La inclusión del mismo monte dentro del registro de Bosque de Frondosas Autóctonas posibilitando además una gestión efectiva de la riqueza natural del bosque de frondosas de este monte en man común de Trascastro ,que es la castaña, revitalizando un recurso natural y sostenible que se suman a la producción de otros recursos como miel , arándanos, madera . Recursos estos congruentes con su historia , paisaje y sostenibilidad. También desarrollan los estos, ayuntamientos actividades turísticas y recreativas presentan locales hoteleros o casas de turismo rural compatibles con el entorno. Rutas de senderismo vinculadas a las riquezas del patrimonio natural y cultural como son en O Incio Ruta del Mamut Ruta do Ferro (a través de los restos de minería romana ) Ruta de Trascastro (visitando Fonte Arnado) Ruta de Vilasouto ( visitando el bello embalse de Vilasouto y cercanías) Visitas al Monumento Nacional de la Iglesia de Hospital de San Pedro Fiz En Pobra de Brollon : Visitas a la Cova das Choias Bodegas de Vilacha Mirador de A Capela sobre el Sil Sobreira de Santiorxo Puente de Barxa sobre el Lor Los confirman como destino de turismo rural y del creciente turismo de naturaleza , actividad también sostenible que sufriría el IMPACTO NEGATIVO del Parque. Este parque eólico no representa una mejora económica de la población ( la propia empresa declara que en su periodo de explotación el nº de trabajadores a contratar seria de 2a 4) que no redundaría para nada en la población y si contratación en el periodo de obra de más personas por un periodo de 9 meses , siendo parte de ella con seguridad no pertenecientes a estos ayuntamientos. No crearía beneficio directo a la población El beneficio sera indirecto por las mejoras provenientes de los fondos que reciban los concellos y sujetas a la interpretación de los gestores Los parques eólicos en general no crean riqueza salvo la privada de la empresa , no redunda en beneficio público en lo que se refiere a la energía eléctrica producida ya que la factura de la electricidad no desciende por que se produzca en uno u otro sitio
Несмотря на сложное экономическое положение на многих предприятиях района, в целом в производственных отраслях экономики в 1 квартале текущего года сохраняется рост заработной платы в сравнении с 2016 годом. руб.

Январь- февраль 2016 г.	Январь- февраль 2017 г.	2017/ 2016 г %
ВСЕГО	23 529,5	25 803,7	109,7
- сельское хозяйство	26 872,5	32 953,3	122,6
- промышленное производство	25 940,6	27 779,5	107,1
- строительство	18 400,3	19 584,4	106,4
- образование	18 477,4	19 589,3	106,0
- деятельность в области здравоохранения	19 845,9	20 332,3	102,5

В рамках реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» средняя заработная плата педагогических работников учреждений образования соответствует плановым показателям по территории, средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных школ в 1 квартале 2017 года составила 25 005 рублей плановые показатели – 24 951 рублей. Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных учреждений составила 20 705 рублей плановые показатели – 20 658 рублей. Средняя заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования составила 23 471 рублей плановые показатели – 23 182 рублей. Средняя заработная плата отрасли здравоохранения по итогам 1 квартала 2017 года составила у врачей 35,7 тыс. рублей при плановом показателе 43,2 тыс. рублей, у средних медработников 18,2 тыс. рублей при плане 23,4 тыс. рублей, у младшего медицинского персонала – 13,5 тыс. рублей при плановом показателе – 19,1 тыс. рублей. Принимаются меры по достижению показателей «Дорожной карты». Показатели мониторинга средней заработной платы работников отрасли «Культура» за I квартал 2017 года достигли уровня 23 452 рубля, что составляет 90,2% по отношению к средней заработной плате в регионе (при норме, установленной «дорожной картой», 90%). В целях исполнения постановления Правительства области от 13 марта 2017 года № 93-пп «О мерах по повышению уровня заработной платы в 2017 году» администрацией Шебекинского района разработано и утверждено постановление администрации Шебекинского района от 7.04.2017 г № 393 «О мерах по повышению уровня заработной платы в 2017 году». Проведен мониторинг уровня заработной платы на крупных и средних предприятиях и организациях Шебекинского района. По результатам мониторинга в 1 квартале 2017 года выявлено, что 2 организации имеют заработную плату менее 20 тыс. рублей. С организациями проводится следующая работа:

- - предприятиями производственных видов экономической деятельности разрабатываются программы и планы по повышению уровня заработной платы к концу 2017 года до уровня не менее 22 тыс. рублей;
- - руководителям организаций и предприятий направлены письма с рекомендацией по внесению изменений в коллективные договоры, а также предложения по заключению соглашения о намерениях по росту заработной платы и увеличению НДФЛ.
atostogų laikotarpiu, be kita ko, tam, kad būtų galima nustatyti teises į socialinę apsaugą, valstybės narės turėtų užtikrinti, kad darbo santykiai būtų išlaikyti;	atostogų laikotarpiu, valstybės narės turėtų užtikrinti, kad darbo santykiai būtų išlaikyti, nepažeidžiant teisių į socialinę apsaugą, įskaitant pensijų įmokas, kurias darbuotojas turi mokėti visą atostogų laikotarpį. Atsižvelgdamos į tai, valstybės narės turėtų užtikrinti, kad šioje direktyvoje numatytos atostogos neturėtų įtakos darbuotojo teisėms į pensiją per visą šį laikotarpį;

Pakeitimas 19 Pasiūlymas dėl direktyvos 21 konstatuojamoji dalis

Komisijos siūlomas tekstas	Pakeitimas
(21) siekiant paskatinti dirbančius tėvus ir prižiūrinčiuosius asmenis likti darbo rinkoje, šiems darbuotojams turėtų būti suteikta galimybė savo darbo grafiką suderinti su asmeniniais poreikiais ir prioritetais. Todėl dirbantys tėvai ir prižiūrintieji asmenys turėtų turėti galimybę prašyti susitarimų dėl lanksčių darbo sąlygų, t. y. darbuotojams būtų suteikta galimybė priežiūros tikslais koreguoti savo darbo pobūdį, įskaitant susitarimus dėl nuotolinio darbo, lankstaus darbo grafiko ar darbo laiko sutrumpinimo. Kad būtų atsižvelgiama į darbuotojų ir darbdavių poreikius, valstybės narės turėtų turėti galimybę riboti susitarimų dėl lanksčių darbo sąlygų, įskaitant susitarimus dėl darbo laiko sutrumpinimo, trukmę. Nors nustatyta, kad galimybė dirbti ne visą darbo laiką kai kurioms moterims padėjo po gimdymo likti darbo rinkoje, ilgą laiką dirbant trumpesnę darbo dieną gali sumažėti socialinio draudimo įmokos, o dėl to asmuo gali gauti mažesnes pensijos išmokas arba apskritai jų negauti. Galutinį sprendimą, ar patenkinti darbuotojo prašymą dėl susitarimų dėl lanksčių darbo sąlygų, turėtų priimti darbdavys. Konkrečios aplinkybės, kuriomis reikalingi	(21) siekiant paskatinti dirbančius tėvus ir prižiūrinčiuosius asmenis likti darbo rinkoje, šiems darbuotojams turėtų būti suteikta galimybė savo darbo grafiką suderinti su asmeniniais poreikiais ir prioritetais. Todėl dirbantys tėvai ir prižiūrintieji asmenys turėtų turėti galimybę prašyti susitarimų dėl lanksčių darbo sąlygų, t. y. darbuotojams būtų suteikta galimybė priežiūros tikslais koreguoti savo darbo pobūdį, įskaitant, jei tinkama, susitarimus dėl nuotolinio darbo, lankstaus darbo grafiko ar darbo laiko sutrumpinimo. Kad būtų atsižvelgiama į darbuotojų ir darbdavių poreikius, valstybės narės turėtų turėti galimybę riboti susitarimų dėl lanksčių darbo sąlygų, įskaitant susitarimus dėl darbo laiko sutrumpinimo, trukmę. Nors nustatyta, kad galimybė dirbti ne visą darbo laiką kai kurioms moterims padėjo po gimdymo likti darbo rinkoje, ilgą laiką dirbant trumpesnę darbo dieną gali sumažėti socialinio draudimo įmokos, o dėl to asmuo gali gauti mažesnes pensijos išmokas arba apskritai jų negauti. Nors galutinį sprendimą, ar patenkinti darbuotojo prašymą dėl susitarimų dėl lanksčių darbo sąlygų, turėtų priimti darbdavys, turėtų būti
## I. PURPOSE

The Delaware Workforce Investment Board (DWIB) with the issuance of this Request for Proposal (RFP) is requesting proposals for the following type of training:

Youth Programs serving Out of School Youth between ages 16 – 21 will be funded with WIA Youth and Blue Collar funds.

The sources of funds that will fund this solicitation are the following:

- 1) U.S. Workforce Investment Act ("WIA")

The purpose of programs funded under WIA is to prepare youth facing serious barriers to employment for participation in the labor force by providing training and other services that will result in increased employment and earnings, increased educational and occupational skills credentials, and decreased welfare dependency, thereby improving the quality of the workforce and enhancing its productivity and competitiveness.

- 2) Delaware Blue Collar Jobs Development Act ("Blue Collar")

The purpose of programs funded under the Blue Collar Jobs Development Act is to provide services to Dislocated Workers, to provide school to work transition services, and to provide other innovative training programs.

## II. SOLICITATION

- 1) The funding levels identified are estimates, based on historical information. The estimates are subject to change without notice. The Blue Collar estimates will be used to fund the youth and adult solicitations.

- A maximum of 50% of Blue Collar Funds may be used to fund youth programs. The balance will fund Adult Occupational Skills Training Programs.

- A minimum of 45% of the funds combined will be used to fund the youth programs. The balance will fund In School Youth Programs.

WIA Youth ($ 1,420,530) Blue Collar ($ 2,687,176)

- 2) Proposals are competitive. Competitive elements to be considered are (a) the minimum number of participants, (b) the percentage of those participants who will achieve the outcome (90 day retention in entered employment or other specified outcome is required), (c) the services to be delivered, (d) the cost and quality of the services, (e) program completion rates for all participants, (f) percentage of all participants placed into unsubsidized employment in occupations related to training received, placed into post secondary education, or advanced training, (g) wages at placement into unsubsidized employment for all participants, (h) the types of credentials participants will obtain, and (i) description of methodology used in determining the data.

### III. SPECIFIC PROGRAM SOLICITATION

The Delaware Workforce Investment Board is soliciting proposals for Out of School youth programs for eligible youth between the ages of 16 and 21. In addition to achieving the outcomes described in “Performance Standards and Definitions”, the Delaware Workforce Investment Board is seeking proposals from organizations whose program model emphasizes education at both the secondary and post-secondary level for participants.
Материал подготовил: Супрычев А.В., кандидат педагогических наук, заведующий кафедрой естественно-математического образования ГБОУ ДПО РК «Крымский республиканский институт постдипломного педагогического образования»

# Международное исследование PISA как один из важнейших инструментов оценки качества образования в стране

Вхождение Российской Федерации к 2024 году в число 10 ведущих стран мира по качеству общего образования является одной из приоритетных целей, поставленной Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». В соответствии с приказом Министерства просвещения России № 219 от 06.05.2019 «Об утверждении Методологии и критериев оценки качества общего образования в общеобразовательных организациях на основе практики международных исследований качества подготовки обучающихся» в период с 2019 по 2024 годы в субъектах Российской Федерации будет проведена оценка качества общего образования по модели PISA (региональная оценка по модели PISA). PISA (Programme for International Student Assessment) – крупнейшая международная программа по оценке математической грамотности и грамотности в области чтения и естествознания 15-летних обучающихся в организациях общего среднего, технического и профессионального образования. Данное исследование по оценке учебных достижений реализуется под эгидой Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и проводится 3-х летними циклами. В каждом цикле основное внимание (две трети времени тестирования) уделяется одному из направлений исследования – чтению, математике или естествознанию. Основная задача исследования PISA – выявить, обладают ли
Home Learning, Westwood Academy.
ATA ATA REGISTRO DE PREÇOS 006/2023, PL 206/2022 PARTES: MUNICÍPIO DE ITÁ e OBJETIVA COMERCIO DE EQUIPAMENTOS LTDA ORIGEM: Pregão Presencial para Registro de Preço nº 070/2022 ITENS: 01, 03, 04, 08, 09, 10, 11, 13, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 29, 30, 31, 32, 33, 36, 37, 39, 40, 41, 44, 46, 49, 50, 51, 53, 55, 57, 58, 59, 60, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69,71, 74,75, 76, OBJETO: Aquisição de materiais de higiene, limpeza e similares, para manutenção das atividades das Secretarias Municipais do Município de Itá. VALOR: R$ 417.576,40 (quatrocentos e dezessete mil, quinhentos e setenta e seis reais e quarenta centavos). VIGÊNCIA: Início: 17/01/2023 Término: 16/01/2024 Clemor Antonio Battisti – Prefeito Municipal

ATA ATA REGISTRO DE PREÇOS 007/2023, PL 206/2022 PARTES: MUNICÍPIO DE ITÁ e MC COMERCIO DE ALIMENTOS E TRANSPORTES LTDA ORIGEM: Pregão Presencial para Registro de Preço nº 070/2022 ITENS: 42, 43, 45, 52, 54, 61. OBJETO: Aquisição de materiais de higiene, limpeza e similares, para manutenção das atividades das Secretarias Municipais do Município de Itá. VALOR: R$ 101.562,36 (cento e um mil, quinhentos e sessenta e dois reais e trinta e seis centavos). VIGÊNCIA: Início: 17/01/2023 Término: 16/01/2024 Clemor Antonio Battisti – Prefeito Municipal

ATA ATA REGISTRO DE PREÇOS 008/2023, PL 206/2022 PARTES: MUNICÍPIO DE ITÁ e GLAMOUR PRODUTOS DE LIMPEZA LTDA ORIGEM: Pregão Presencial para Registro de Preço nº 070/2022 ITENS: 02, 05, 12, 14, 15, 27, 28, 35, 56, 62, 72. OBJETO: Aquisição de materiais de higiene, limpeza e similares, para manutenção das atividades das Secretarias Municipais do Município de Itá. VALOR: R$ 66.087.90 (sessenta e seis mil, oitenta e sete reais e noventa centavos). VIGÊNCIA: Início: 17/01/2023 Término: 16/01/2024 Clemor Antonio Battisti – Prefeito Municipal

ATA ATA REGISTRO DE PREÇOS 009/2023, PL 206/2022 PARTES: MUNICÍPIO DE ITÁ e GOLDEN CLEAN PRODUTOS COMERCIAIS LTDA ORIGEM: Pregão Presencial para Registro de Preço nº 070/2022 ITENS: 48, 70. OBJETO: Aquisição de materiais de higiene, limpeza e similares, para manutenção das atividades das Secretarias Municipais do Município de Itá. VALOR: R$ 23.980,00 (vinte e três mil, novecentos e oitenta reais). VIGÊNCIA: Início: 17/01/2023 Término: 16/01/2024 Clemor Antonio Battisti – Prefeito Municipal
Ask them to complete their evaluation sheet and personal Acceptable User Policy for Session 6

Note: Students may experience anxiety regarding their family's online safety and require additional support in undertaking the actions that they have identified in the activities in this session. It may be necessary to be mindful of the school’s safeguarding protocols and follow procedures if issues arise.

ICAMcsr Small Group Workshops Primary / 2022
II - o valor da dívida bem como termo inicial e a forma de calcular os juros de mora e demais encargos previstos em lei ou contrato; III IV V - a origem, a natureza e o fundamento legal ou contratual da dívida; IV - a data e o número da inscrição no Livro de Registro da Divida Ativa; V - o número do processo administrativo ou do Auto de Infração, se nele estiver apurado o valor da dívida.

§ 1º 1º certidão de divida ativa conterá os mesmos elementos do termo de inscrição e será assinada pela autoridade competente.

§ 2º 2º O termo de inscrição e a certidão de dívida ativa poderão ser preparados e numerados por processamento eletrônico, manual ou mecânico.

## Art. 7º

A dívida ativa regularmente inscrita goza da presunção de certeza e liquidez.

Art. 8º 8º A omissão de quaisquer dos requisitos previstos no Código Tributário Municipal, ou o erro a e ele relativo, são causas de nulidade da inscrição e do processo de cobrança dela decorrente, mas a nulidade poderá ser sanada até decisão judicial de primeira instância, mediante substituição da certidão nula, devolvido ao sujeito passivo acusado ou interessado o prazo para defesa, que somente poderá versar sobre a parte modificada.

## CAPITULO III DA COBRANÇA

Seção I Da Cobrança Administrativa Art. 9º A secretaria de Administração e Planejamento através do Setor de Tributação Art. 9º A secretaria de Administração e Planejamento através do Setor de Tributação promoverá a cobrança amigável (administrativa) para o pagamento da dívida no prazo de 30 (trinta) dias úteis contados da sua inscrição, convocando os devedores pelo jornal ou por qualquer outro meio de comunicação individual ou coletiva. Art. 10Após decorrido o prazo do artigo anterior o Setor de Tributação verificará o não pagamento do débito tributário inscrito em Dívida Ativa ou manifestação do contribuinte quanto ao parcelamento do valor inscrito em Dívida Ativa, encaminhará à Procuradoria Geral do Município, Certidão de Inscrição em Dívida Ativa juntamente com as notificações extrajudiciais, a qual fará a execução judicial e/ou protesto.