ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
пионерские рельсы!» Таким образом, пионерская организация приучала нас уже тогда к великим делам страны -вырабатывался патриотизм, любовь к Родине. Ну а тимуровское движение, как такое забыть? Конечно же, это помощь пожилым людям, инвалидам, одним словом, всем нуждающимся.Такими великими делами воспитывалось уважение к старшим. А занять отрядом первое место в проводимой в школе акции было делом чести. И мотивацией выступала не материальная награда, как сейчас, а стремление быть лучшим, быть впереди… Участие в военно-спортивных «Зарницах», занятия в кружках, секциях, смотрах, фестивалях и, конечно, отличная учёба — вот чем были наполнены пионерские будни.У меня до сих пор в комоде хранится костюм с «Зарницы», правда размерчик уже неподходящий, а то бы встряхнула стариной: в руки винтовку и в бой. Что не помнишь, как мчали, не зная преград. Это удивительная игра, когда ребята делились на две команды, арбитра и нескольких нейтральных наблюдающих. Затем, пока команды вырабатывали тактику, арбитр определял местоположение баз обоих лагерей противников; меткой базы является какой-то достаточно заметный предмет, например, флаг. Целью обеих команд является захват флага противника. У каждого из участвующих есть индикатор жизни— погоны: каждому человеку наклеиваются или пришиваются по два погона на плечи; у капитана их четыре. Для того, чтобы «убить» человека, надо сорвать с него погоны; если сорвана только половина, то человек не может бегать и просто ходит. Чаще всего, победитель определялся по сумме набранных им баллов: за захват флагов и уничтожение противников баллы начисляются, за нечестную игру уменьшаются. Иногда победителем считают первого добывшего флаг противника.Да что я тебе говорю, ты, наверное, и без меня помнишь эти незабываемые моменты, как мы с тобой помогли нашей команде добыть долгожданный флаг! А ожидание четырнадцатилетия…Нам так хотелось попасть в ряды комсомольцев…Приём проводили индивидуально. Для подачи заявления нужна была рекомендация комсомольцев со стажем не менее 10 месяцев. После этого заявление могли принять к рассмотрению в школьной комсомольской организации, а могли и не принять, если не считали подателя достойной фигурой. Помню, словно это было вчера, как мы с тобой отнесли заявления в пионерскую комнату, и потянулись дни ожидания, хотя скучать – то особо было некогда: сборы, коллективные дела, встречи…, но сердце, честно, было не на месте. Вот настал этот долгожданный день…Собеседование. Огромное количество вопросов, я что – то громко и четко отвечаю, но в голове туман, ничего не помню, не контролирую себя. Ура! Мне пожимают руку, вручают комсомольский билет - значит я КОМСОМОЛ! Сейчас я понимаю, что многое в идеологии, являвшейся стержнем коммунистической молодежи было взято из тех фундаментальных ценностей, которые были выработаны человеческой цивилизацией и были закреплены в памятниках мировых религий. Но ведь идеология-то была правильная. В нас воспитывали хорошие качества. С детства прививали дружбу, взаимопомощь, ответственность. Только теперь, спустя сто лет, понимаешь и осознаешь роль комсомола — это восстановление разрушенной войной страны, освоение целины,
АКТИВНОСТИ	МЕСЕЦ
I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX	X	XI	XII
Редовне конроле јавног превоза и робе	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х

Ванредне контроле јавног превоза	Х	Х	Х	Х
терета

Редовне конроле јавног превоза путника	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х

Ванредне контроле јавног превоза	Х	Х	Х	Х
путника

Редовне контроле ауто-такси превоза	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х

Ванредне контроле ауто-такси превоза	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х

Контроле јавног превоза путника и робе	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
по пријавама странака

Редовне контроле путева, путне опреме	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
и путних објеката

Контроле путева, путне опреме и путних	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х
објеката по пријавама странака

Контрола стања дрвећа, обала, живица и	x	x	Х	Х	Х	x	x	X	Х	Х	Х	x
других засада поред путева

Контрола зимског одржавања путева и	Х	Х	Х
улица

Контрола стања коловоза пута	X	X	X	X	Х	Х	Х	Х	Х	X	X	X
(оштећења коловоза)

Израда месечних извештаја о раду	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х

#### САВЕТНИК НА ПОСЛОВИМА НАЧЕЛНИК ОПШТИНСКЕ УПРАВЕ САОБРАЋАЈНЕ ИНСПЕКЦИЈЕ

#### дипл.инж. Сузана Глигорић Милан Урошевић
- 八、 實習薪資與福利
- （一）實習生到館實習為學習性質，本館不提供勞健保及勞退，亦不給付薪酬及福利（津貼、交通、 膳宿）。
- （二）本館提供學生實習期間旅遊平安保險。
- （三）實習期間享有臺南市美術館自營商店商品消費員工折扣優惠（不含已優惠商品）及停車場免費 停車。
- 九、 實習規範
- （一）實習生應配合各部門業務需要於例假日實習。
- （二）實習生憑本館發給之識別證進出，應隨身配戴以資識別，實習結束應繳回。
- （三）實習生於實習期間應服從本館指定人員之指導及考核。
- （四）實習期間每次出席應確實簽到退，實習時數依實際簽到退時數核計，如總時數未達要求時數者， 本館不開具實習證明。
- （五）實習生每週應提交實習週誌，實習結束後一個月內繳交實習總報告一份，內容應含封面、出勤 紀錄表、實習週誌、實習生自我評量表以及各實習部門規定之學習報告（各部門如無規定學習 報告則免），上述內容將供作成果評核依據。於實習期間達規定時數、依時限繳交實習總報告 且評核合格者，由本館核發實習證明書。
- （六）實習生於本館實習，應遵守本館管理規定，所獲悉之本館於營業上、技術上之秘密，不得洩漏， 實習結束後亦同。
- （七）未經本館許可，不得擅自以各種方式列印、複製、引用以及對外發表本館未經公開發表之所有 資料。
- （八）實習生如有不當或損害館譽之行為，本館有權終止實習並通知就讀學校作適當處理。
- 十、 計畫異動

如因疫情、天災等狀況影響，本館將視情況延期／取消或調整實習時數。本館保留計畫最 終修改、變更、解釋及取消之權利，若有相關異動將公告於官方網站及e-mail 通知。

- 十一、實習聯絡人

教育推廣部 林小姐 洽詢電話：(06)221-8881 分機2304；e-mail：suyinglin@tnam.museum。

3
## Szóbeli vizsga

2020. január 14. kedd, 14 óra

Bizottság: Németh Gyula – Radnai László – Siető Andrea

helyszín: 27. terem

1.	Gavallér Fruzsina	12.B	Társadalomismeret	11. évf. 1-2. félév	Németh Gyula
2.	G iliga Ferenc	12.B	Társadalomismeret	11. évf. 1-2.félév	Németh Gyula
3.	H ubicsák Zoltán	12.B	Társadalomismeret	11. évf. 1-2. félév	Németh Gyula

## Szóbeli vizsga

2020. január 14. kedd, 14 óra

Bizottság: Trencsényi Anita – Tündik-Fazekas Anikó – Bartha Dénesné

helyszín: 20. terem

1.	B otrágyi Tamás	Krúdy	Spanyol nyelv	10. évf. 1. félév	Trencsényi Anita
2.	Diószegi-Fikli Sára	9.D	Spanyol nyelv	9. évf. 1. félév	Trencsényi Anita
3.	G aál Laura	Krúdy	Spanyol nyelv	9. évf. 1. félév	Trencsényi Anita
4.	K ovács Bianka	Krúdy	Spanyol nyelv	9. évf. 1. félév	Trencsényi Anita
5.	M olnár Kata	Bessenyei	Spanyol nyelv	9. évf. 1. félév	Trencsényi Anita
6.	M oskovits Károly	Krúdy	Spanyol nyelv	9. évf. 1. félév	Trencsényi Anita
7.	Pa rádi Botond	Vasvári	Spanyol nyelv	12. évf. 2. félév	Trencsényi Anita
8.	Pa rádi Lenke	Krúdy	Spanyol nyelv	9. évf. 2. félév	Trencsényi Anita
- у тележек УВЗ-9М вдоль вагона - не более 11 мм и поперек вагона не более 12 мм;
- зазор "а" между балансиром и боковой рамой должен быть не менее 25 мм рисунок Д.4.

Допускается регулировать зазор между балансиром 2 и боковой рамой постановкой прокладок 1 толщиной от 2 до 5 мм под вкладыши боковины. Суммарная толщина прокладок под вкладыш должна быть не более 15 мм, при этом валик шарнира при опущенном вагоне должен свободно провертываться. Если при постановке прокладок не будет получен зазор между боковой рамой и балансиром, равный 25 мм, необходимо наплавит вкладыши и зачистить наплавленное место. Зазоры между боковыми рамами и балансиром в горизонтальной плоскости должны быть:

- - на ровном участке вертикального ребра балансира не менее 5 мм;
- - в любом месте наклонного ребра не менее 3 мм;
- - между боковой рамой и наружной вертикальной плоскостью обода колеса не менее 20 мм.

Болты, соединяющие шкворневую балку с надрессорными балками, должны входить в отверстие свободно, при этом гайки болтов не должны доходить до горизонтальных плоскостей, приливов надрессорных балок тележек УВЗ-9М и КВЗ-1М на 10-15 мм.

### Рисунок Д.3.

Зазоры между боковой рамой и надрессорной балкой

### Рисунок Д.4.

Зазор между верхним углом балансира и низом хобота боковой рамы
MUNICÍPIO DE FRANCISCO BELTRÃO

Estado do Paraná

## EDITAL Nº 067/2016

## CONVOCAÇÃO – EMPREGO PÚBLICO – EDITAL Nº 150/2014

ANTONIO CANTELMO NETO, Prefeito Municipal de Francisco Beltrão, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais

### R E S O L V E

Art. 1º - CONVOCAR as candidatas abaixo relacionadas, aprovadas no concurso Público de Emprego Público aberto através do Edital nº 150/2014, para comparecerem no Departamento de Recursos Humanos do Município de Francisco Beltrão, no período de 01 de Maio a 01 de Junho de 2016, a fim de se habilitarem-se à respectiva contratação:

## AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

C	CANDIDATO	DATA NASC	REGIÃO DO CONCURSO	CONVOCADO PARA A REGIÃO
1º	Elizangela Colognese Cucchi	02/05/1981	Aeroporto	Aeroporto
2º	Monica Cristina de Luca Coelho	19/09/1980	Aeroporto	Aeroporto

C	CANDIDATO	DATA NASC	REGIÃO DO CONCURSO	CONVOCADO PARA A REGIÃO
1º	Nadia Tomazeli	01/08/1976	Bairro Guanabara	Bairro Guanabara

C	CANDIDATO	DATA NASC	REGIÃO DO CONCURSO	CONVOCADO PARA A REGIÃO
1º	Mariana Ciupka	19/04/1995	Conjunto Esperança	Conjunto Esperança

C	CANDIDATO	DATA NASC	REGIÃO DO CONCURSO	CONVOCADO PARA A REGIÃO
1º	Sandramari Aparecida Carniel	16/10/1982	São Cristovão	São Cristovão

C	CANDIDATO	DATA NASC	REGIÃO DO CONCURSO	CONVOCADO PARA A REGIÃO
1º	Claris Viviane Noetzold	12/02/1986	Luther King	Luther King

Rua Octaviano Teixeira dos Santos, 1000 - Fone: (46) 3520-2121 - CNPJ: 77.816.510/0001-66 - CEP: 85.601-030

E-mail: fbeltrao@franciscobeltrão.com.br - webpage: www.franciscobeltrao.com.br
- - Комплектами чертежей и руководством по эксплуатации завода-изготовителя на ремонтируемую модель платформы.

Детали фитингового упора должны иметь соответствующую маркировку (клейма) в соответствии с Комплектом конструкторской документации "Универсальные опорные плиты с фитинговыми упорами для строящихся и модернизируемых платформ под перевозку контейнеров 31880-Н … 31914-Н ОП"; 11.4.7 В условиях плановых видов ремонта, плиты других конструкций, если они не предусмотрены моделью вагона должны быть заменены на универсальные. На четырехосных платформах для перевозки крупнотоннажных контейнеров, в зависимости от модели платформы, в узлах крепления крупнотоннажных контейнеров устанавливаются следующие универсальные плиты с упорами (фитинговые упоры): Плита с упором стационарная (не откидывающаяся) по чертежу 31887-НСБ (Комплект конструкторской документации "Универсальные опорные плиты с фитинговыми упорами для строящихся и модернизируемых платформ под перевозку контейнеров 31880-Н … 31914-Н ОП", (рис. 16); Плита с упором откидывающаяся сварной конструкции по чертежу 31901-НСБ (рис. 17 - рабочее положение), (рис. 18 - нерабочее положение); Плита с упором откидывающаяся литая по чертежу 31896-НСБ (рис. 19 - рабочее положение), (рис. 20 - нерабочее положение); Плита с двумя упорами откидывающаяся сварной конструкции по чертежу 31883-НСБ (рис. 21 - рабочее положение), (рис. 22 - нерабочее положение).

Рисунок 16. 16. Плита с упором стационарная (не откидывающаяся) 31887-НСБ 1 - Опорная плита; 2 - Упор.

### Рисунок 17.

Плита с упором 31901-НСБ (рабочее положение)
Kategória	Otázka
Detská práca	Aký je zákonný alebo regulovaný vek vo vašich prevádzkach? Aké opatrenia ste prijali, aby ste zaistili, že vo vašich prevádzkach nebude využívaná detská práca? Vediete si evidenciu veku (dáta narodenia) svojich zamestnancov a ako overujete, že je to ich skutočný vek? Kontrolujete preukazy totožnosti? Ak existuje zákonné alebo regulačné obmedzenie, ktoré by obmedzuje Vašu schopnosť plniť požiadavku, popíšte, ako toto obmedzovanie zmierňujete. Ak zamestnávate pracovníkov mladších ako 18 rokov, popíšte, aké opatrenia ste prijali, aby nevykonávali nebezpečnú alebo ťažkú prácu. Ak existuje požiadavka na školenie a vzdelávanie pracovníkov mladších ako 18 rokov, uveďte dokumenty, ktoré to dokazujú. Je zamestnávanie detí vo veku od 13 do 15 rokov zákonom povolené? Zamestnávate deti v tomto veku? Ak odpoviete v oboch prípadoch kladne, uveďte opatrenia, ktoré ste prijali, aby sa zabezpečilo, že budú vykonávať iba ľahkú prácu, ktorá nepoškodí ich zdravie ani vývoj a ktorá im umožní pracovať iba mimo vyučovania.
Nútená práca	Na preukázanie zhody s týmto princípom uveďte, aké sú vaše postupy pri najímaní pracovníkov a uzatváraní zmlúv. Poskytujete pôžičky alebo zálohy na plat/mzdu, ktoré by vyžadovali, aby pracovník predĺžil svoju prácu nad rámec zákonných alebo zmluvných dojednaní? Ak áno, môžete opísať, ako v takom prípade znižujete riziko nútenej práce? Ako zaisťujete, aby neboli zrážané žiadne zamestnanecké poplatky ani platby či vklady pri nástupe do zamestnania? Ako zaisťujete, aby pracovníci nezažili žiadnu formu obmedzenia mobility? Ako zaisťujete, aby mali pracovníci vždy prístup k svojim pasom a preukazom totožnosti a zároveň aby ste mali bezpečné miesto na ukladanie týchto dokumentov? Ako zaisťujete, aby nehrozilo nahlásenie pracovníkov úradom?
Diskriminácia	Ako zaisťujete, aby mzdy a ďalšie pracovné podmienky neboli

34
- • rood = 0

Op basis hiervan berekenden we in welke mate de overheidsinstellingen voldoen aan hun verplichtingen inzake actieve openbaarheid.

Instelling	% actieve openbaarheid van bestuur vervuld
Brusselse regering	61%
COCOF	61%
GGC	89%
Gewestelijke instellingen	39%
Stad en gemeenten	50%
OCMW’s	15%
VZW’s	21%
Totaal	32%

De VZW’s uit de tabel zijn allemaal gelinkt aan de Stad Brussel. Waarom geen VZW’s uit andere gemeenten? Naar aanleiding van de Samusocial-affaire publiceerde de Stad Brussel een brochure met het overzicht van alle stedelijke VZW’s. Dat is duidelijk. In de andere 18 gemeenten uit het Brussels Gewest zijn er ook tal van VZW’s die aan de actieve openbaarheid moeten voldoen. Maar het is niet eenvoudig daar zicht op te krijgen.

### Wat is het verschil tussen actieve en passieve openbaarheid van bestuur?

Bij actieve openbaarheid neemt de overheid zélf het initiatief om bestuursinformatie publiek te maken. Bij passieve openbaarheid wordt bestuursinformatie publiek gemaakt op vraag van een persoon of organisatie.
- она считается важным экономическим и культурным активом современной жизни и экономики.
- Свидетельство:
- Документ, подтверждающий прохождение обучения, не выдается.
- 3. Введение в договор о патентной кооперации;

Курс DL101PCT включает в себя введение и общий обзор Договора о патентной кооперации (PCT) ― международной системы, которая облегчает получение патентов в глобальном масштабе. Этот курс был создан специалистами ВОИС по Договору о патентной кооперации (PCT) с использованием педагогической методики дистанционного обучения, разработанной Академией ВОИС. На протяжении всего курса стратегически размещены тесты для самопроверки, позволяющие оценить понимание материала и прогресс в обучении. В дополнение к учебным материалам курса предоставляются ссылки на конкретные справочные документы, такие как правовые тексты и другие официальные документы ВОИС. Содержание и методика всех вводных курсов общего характера организованы таким образом, чтобы служить дополнением к самостоятельному обучению. Поэтому участники имеют возможность знакомиться с учебными материалами курса в удобном для них ритме.

##### Программа

Курс DL101PCT включает в себя четырнадцать модулей:

- • 1: Что такое PCT? • 1: Что такое PCT?
- • 2: В чем эффективность от использования РСТ? • 2: В чем эффективность от использования РСТ?
- • 3: Составление заявки РСТ • 3: Составление заявки РСТ
- • 4: Подача заявки РСТ • 4: Подача заявки РСТ
- • 5: Электронные услуги РСТ • 5: Электронные услуги РСТ
- • 6: Агенты и общие представители • 6: Агенты и общие представители
- • 7: Отчёт о международном поиске (ОМП) (International Search Report) и • 7: Отчёт о международном поиске (ОМП) (International Search Report) и письменное сообщение Международного поискового органа (МПО) (Written opinion of the ISA)
- • 8: Международная публикация • 8: Международная публикация
- • 9: Международная предварительная экспертиза • 9: Международная предварительная экспертиза
- • 10: Переход на национальную фазу. • 10: Переход на национальную фазу.
- • 11: Особые процедуры международной фазы • 11: Особые процедуры международной фазы
- • 12: Процедуры для изобретений в области биотехнологии • 12: Процедуры для изобретений в области биотехнологии
- • 13: Доступ третьих лиц к делу заявки РСТ • 13: Доступ третьих лиц к делу заявки РСТ
- • 14: Перспективы PCT • 14: Перспективы PCT

##### Итоговая оценка и сертификат

Настоящий курс целиком предназначен для самостоятельного изучения. После успешного прохождения предусмотренных в курсе тестов может быть сформирован электронный сертификат.

#### Условия участия
# NEKUSTAMĀ ĪPAŠUMA Jelgavā , Kārklu 65A

##### NOMAS LĪGUMS NR.\_\_\_\_\_\_\_\_

Jelgavā 2020. gada

Valsts sabiedrība ar ierobežotu atbildību “Slimnīca „Ģintermuiža”, sabiedrība ar ierobežotu atbildību “Slimnīca „Ģintermuiža”, kas reģistrēta Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistra Komercreģistrā 2004.gada 27.oktobrī ar vienoto reģistrācijas Nr. 40003407396, kuru saskaņā ar statūtiem pārstāv valdes loceklis Uldis Čāčus (turpmāk - IZNOMĀTĀJS), no vienas puses, un \_\_\_\_\_\_\_\_ „\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_”, kas reģistrēta Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistra Komercreģistrā \_\_\_\_\_\_\_.gada \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, ar vienoto reģistrācijas Nr.\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, saskaņā ar statūtiem pārstāv \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (turpmāk - NOMNIEKS), no otras puses, (IZNOMĀTĀJS un NOMNIEKS kopā turpmāk– Puses, katrs atsevišķi - Puse), izsakot savu brīvi radušos gribu, bez maldiem un viltus, noslēdza Pusēm un to tiesību un pienākumu pārņēmējiem saistošu līgumu (turpmāk - Līgums) par turpmāk minēto:

- 1. Līguma priekšmets

1.1. IZNOMĀTĀJS nodod un NOMNIEKS pieņem lietošanā par maksu nekustamo 09000080536) 3162 īpašumu Jelgavā, Kārklu ielā 65A (kadastra Nr. kv.m. platībā (turpmāk - Īpašums). Īpašuma izvietojuma plāns dabā pievienots Līguma Pielikumā Nr.1. 1.2. Īpašumu NOMNIEKS izmantos atpūtas zonas iekārtošanai. 1.3. Ar 01.11.2019. starp Latvijas Republikas Veselības ministriju un sabiedrību ar ierobežotu atbildību „Slimnīca „Ģintermuiža „” noslēgto nekustamā īpašuma pārvaldības līgumu Nr.01-31.2/4, nekustamais īpašums Jelgavā, Kārklu ielā 65A, nodots IZNOMĀTĀJAM apsaimniekošanā. Īpašums nav nostiprināts zemesgrāmatā 1.4. NOMNIEKS Īpašumu pieņem ar Īpašuma nodošanas un pieņemšanas aktu, kuru Puses paraksta 14 darba dienu laikā no Līguma spēkā stāšanās dienas un, kas kļūs par Līguma neatņemamu sastāvdaļu (tiks pievienots kā Līguma Pielikums Nr.2). NOMNIEKAM ir tiesības brīvi iekļūt Īpašumā vienīgi pēc tam, kad tiek parakstīts Īpašuma nodošanas un pieņemšanas akts. 1.5. Īpašums NOMNIEKAM ir ierādīts un zināms, un NOMNIEKS to pieņems tādā stāvoklī, kādā tas atradīsies Īpašuma nodošanas un pieņemšanas akta parakstīšanas brīdī. 1.7. NOMNIEKS ir informēts, ka zemesgabala teritorijā izbūvētas telekomunikācijas, kabeļu tīkli un ir noteikta ūdensvada, kanalizācijas tīklu aizsargjosla, tauvas josla gar dīķi, ka zemes uzmērīšanas lietā ir veikta zemes applūšanas riska atzīme 0,3162 ha platībā un ka zemes uzmērīšanas lietā ir veikta atzīme: „Aizsardzības zona ap kultūras pieminekli „Ģintermuiža”.

- 2. Līguma termiņš

2.1. Līgums stājas spēkā ar reģistrācijas brīdi Veselības ministrijā un ir spēkā līdz 2028.gada 31.decembrim, un līdz brīdim, kad Puses pēc Līguma termiņa notecējuma ir pilnībā izpildījušas līgumsaistības. 2.2.Ja NOMNIEKS iesniedz pieteikumu Eiropas Savienības struktūrfondu, Kohēzijas fonda vai citu ārvalstu finanšu instrumentu projekta īstenošanai, kas paredz ieguldīt finanšu
solidaridad, esa ayuda vecinal que antes no existía, que cada uno íbamos a nuestro aire y entrabas y salías, pues no. Nuestros usuarios nos contaban que como sabían que su vecino era una persona mayor le habían ayudado con la compra o le llamaban por la puerta y se hablaban de arriba a abajo, simplemente por tener una conversación porque sabían que eran personas que estaban solas. También sabemos que, a muchos niños, a muchas mujeres que vivían con niños, ha habido gente que les ha dejado un ordenador o una tablet para que pudiesen hacer los deberes porque sabían que ellos no contaban con esos medios y que, bueno, a las 8, a esa hora a la que todos salían a la ventana, muchos de ellos se conocieron, y eso también hizo que muchos de ellos se pudiesen ayudar. La pandemia también, aparte de, en estas situaciones tan complicadas, también ha tenido esas situaciones bastante bonitas que a nosotros nos han emocionado muchísimo cuando hemos vuelto a tener ese contacto más directo. Todo lo malo que hemos vivido, también nos quedamos con esa parte súper bonita que nos ha hecho vivir la pandemia y, sobre todo, nos ha acercado a esa parte que hace que muchas veces esa xenofobia hacia la persona extranjera viene por el desconocimiento, o sea, “tengo un vecino que es marroquí, que la mujer va con el velo y ya directamente es que ni le hablo”, y la pandemia ha hecho en muchos vecindarios lo contrario, ha hecho que se conociesen y que se saludasen. La pandemia ha tenido también esa parte bonita.

### CARMEN PÉREZ (ENTREVISTADORA)

Sí, pues me parece perfecto, acabar con esta idea, Ana. Muchas gracias, ha sido un honor para mí participar en esta conversación y os agradecemos a ACCEM y a ti en particular, que nos hayas acercado a esta realidad

### ANA ENCINAR VELAYOS (ENTREVISTADA)

Pues nada, muchísimas gracias a vosotras. Espero que esta pequeña conversación, esta pequeña síntesis que hemos hecho, realmente haya podido llegar y poner en conocimiento la realidad viven estás mujeres, que todos seamos conscientes de ello, todos pongamos nuestro granito de arena. Gracias al Instituto de Derechos Humanos Gregorio Peces Barba porque, realmente, gracias a la participación en estos foros, damos voz y visibilizamos estas situaciones que son súper importantes visibilizarlas para que todo el mundo las conozca. Muchísimas gracias, Carmen, Patricia, por darnos esta oportunidad y que estamos en contacto y esperemos que esta no sea la última colaboración. Vamos a seguir trabajando juntos por construir una sociedad mejor y una sociedad sin discriminación, sobre todo a la población migrante, que es uno de los objetivos para los que nosotros trabajamos.

### CIERRE

Muchas gracias a todas por estar ahí. Os esperamos en el próximo podcast del Foro Mujeres frente la pandemia y en nuestra web y redes sociales para seguir debatiendo.
- первичной профсоюзной организации в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством РФ, Положением о первичной профсоюзной организации школы, Положением (уставом) территориальной организации Профсоюза и Уставом Профсоюза.
- 6.2. Имущество первичной профсоюзной организации школы образуется из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов в соответствии с пунктами 52 и 53 Устава Профсоюза.

Средства и доходы, полученные от предпринимательской и иной деятельности, направляются на цели, определенные Уставом Профсоюза и Положением первичной профсоюзной организации школы, и не подлежат перераспределению между членами Профсоюза.

- 6.3. Имущество, в том числе финансовые средства первичной профсоюзной организации школы, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

Размер средств, направляемых на осуществление деятельности первичной профсоюзной организации, устанавливается в соответствии с пунктом 53 Устава Профсоюза. Расходы средств первичной профсоюзной организации осуществляются на основе сметы, утверждаемой на календарный год. 6.4. Первичная профсоюзная организация школы, обладающая правами юриди- ческого лица, может обладать имуществом Профсоюза на правах оперативного управления, иметь счета в банках и печать установленного в Профсоюзе образца. Члены Профсоюза, состоящие на учете в первичной профсоюзной организации, не отвечают по обязательствам первичной организации Профсоюза, а первичная профсоюзная организация не отвечает по обязательствам членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.

## VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

7.1. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации первичной профсоюзной организации школы принимается собранием по согласованию с выборным органом вышестоящей территориальной организации Профсоюза. Реорганизация или ликвидация первичной профсоюзной организации может осуществляться как по инициативе собрания первичной профсоюзной организации школы, так и по инициативе Президиума выборного профсоюзного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза. Решение собрания