ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
#### выпуск №5 (2018 – 2019 уч.год)

# - КАЛЕЙДОСКОПЕ ШКОЛЬНЫХ ДЕЛ- - КАЛЕЙДОСКОПЕ ШКОЛЬНЫХ ДЕЛ-

В ДК р.п. Кантемировка состоялась районная краеведческая конференция, посвященная 100-летию комсомола. Ребята нашей школы вместе с учителями приняли участие в мероприятии, выступив в двух секциях. «Комсомол в истории моей семьи» - работу с таким названием представила Коростова Полина, ученица 9 «А» класса, а Ракшина Мария, ученица 9 «А» класса стала победителем в литературной номинации «Листая страницы истории»

### * * *

## Автор: Ракшина Мария, 9 «А» класс

##### ПИСЬМО ИЗ ПРОШЛОГО.

Добрый день, дорогой товарищ! В день 100-летия комсомола митрофановский коммунистический союз молодежи, в моем лице, шлет вам, кантемировским товарищам, и в частности тебе, сердечный революционный привет. Даже не верится, что за плечами целый век. Дорогой друг, я каждый день вспоминаю это чудесное время, нас с тобой - молодых строителей коммунизма,твердо идущих вперед к новым успехам в труде и учёбе. Пишу письмо и перелистываю наш альбом и словно отматываю назад пленку счастья, задора, коллективизма. Да, было время… Комсомол тогда являлся сильной массовой организацией, которая имела колоссальное влияние во всех сферах жизни: в промышленности и экономике, образовании и науке, культуре и искусстве, спорте, организации досуга. В советские времена организация работы с детьми была четкой. Помнишь, дружище, как в первом классе нас принимали в октябрята, вручали значки – звездочки, такие яркие, багровые, а в самом центре красовался портрет маленького Ленина. Его серьезный взгляд уже тогда оказывал сильное влияние на нас, несмышленых первоклашек. Пионеры с гордостью прикрепляли значки, желали нам быть
Dental claims should be submitted to Anthem BCBS Dental, P.O.Box 547, North Haven CT 06473.

Principle Limitations and Exclusions Services received from a dental or medical department maintained by an employer, a mutual benefit association, labor union, trustee or other similar person or group; Services for which the member incurs no Dentists' Charge or which are services of a type ordinarily performed by a physician, or charges which would not have been made if insurance was not available; Services with respect to congenital malformations; Services, treatment or supplies furnished by or at the direction of any government, state or political subdivision; Any items not specifically listed in this Policy; Lost or stolen dentures or denture duplication; Gold foil restorations; Temporary services and appliances; such as crown or tooth preparations and temporary fillings, crowns, bridges and dentures; Services as determined by the company, that are rendered in a manner contrary to normal dental practice. A complete list of exclusions appears in the Certificate of Coverage. This is not a legal policy or contract. It is only a general description of your benefits. If there are discrepancies between the Certificate of Coverage and this summary, the Certificate of Coverage shall control. June 6, 2014
### APPENDIX B

### ADDED DAYS COMPENSATION

1. Teachers assigned to work beyond the scheduled l86 day school year shall be compensated at the per diem rate of their step on the salary schedule.

2. Teachers shall be assigned to additional work days by the Superintendent within the limitations established by the Board of Education.

3. Faculty may be assigned additional compensated work days at the discretion of the Board.

29
-порог 0,014м - свободное пространство 3,0 м х 5,70 м; Везде ненормативные дверные ручки.	-в учебном помещении первые столы в ряду у окна и в среднем ряду следует пересмотреть для учащихся с недостатками зрения и дефектами слуха, а для учащихся, передвигающимися в кресле – коляске выделить 1-2 первых стола в ряду у дверного проёма. Предусмотреть в зоне обслуживания индукционную петлю для детей с нарушением слуха.

II. Заключение по зоне:

Наименование структурно-функциональной зоны	Состояние доступности <*> (к пункту 3.4 Акта обследования)	Приложение	Рекомендации по адаптации (вид работы) <**> к пункту 4.1 Акта обследования
№ на плане	№ фото
Место приложения труда	ДЧ-И (у),ВНД(к,о,с,г)	59-75	текущий ремонт, индивидуальные решения с ТСР,организационные мероприятия

Комментарий к заключению: учащимся с нарушением умственного развития ,тотально слепым и глухонемым учащимся оказывается альтернативная форма обучения в специализированных учебных заведениях. Услуги по обучению оказываются категории учащихся с нарушением зрения и слуха(слабослышащие и слабовидящие). Организовать альтернативную форму обслуживания учащимся на креслах-колясках на 1 этаже.
Джигкаев Д. Габуев Б. 1а 3 место Хадикова С.4а Акиева Е. 3г Айларова В. 4б Икаева А.
9	Республиканский конкурс сочинений «Къостайы фæдонтæ»,организат оры редакция журнала «Ногдзау»	2021	Хаутова Д. Хумаров Э. Базаева Т. Накусов К.	республика нский
10	Всероссийская онлайн – олимпиада на Яндекс. Учебник «А я знаю математику»	2021	3а Спиридонов С. Плиев Х. Андрианский В. Гусова В. Углёв Р. Базаев Г. Болататы А. Псхациев С. 3б Базаев Арсен Дзбоев Арсен Сатцаев Давид	всероссийс кий
11	Всероссийская онлайн – олимпиада на Яндекс. Учебник «А я знаю окружающий мир»	2021	3а Псхациев С. Болататы А. Хабаев А. Бочаров С. Езеева Л. Хромова А. Спиридонов С. Гусова В. Гасиев А. Хабалов Т. Андрианский В. Родионова С. 3б Милешин Андрей	всероссийс кий
12	Всероссийская онлайн – олимпиада на Яндекс.Учебник «А я знаю русский язык»	2021	3а Езеева Л. Спиридонов С. Болататы А. Чалов Н. 3б Туаева Полина Константиновна Дзбоев Арсен Сосланович	всероссийс кий
13	Республиканский шахматный турнир	2021	Кудзиев К. 2б-1 место на 3-й разряд Сатцаев Д. – 2 место на 3 разряд	республика нский
предложениях с прямой речью; в сложных предложениях, состоящих из частей, связанных бессоюзной связью и союзами и, но, а, однако, зато, да; оформлять на письме диалог.

а
спасательной части
I	II
Руководство
Начальник части	работник
Инструктор профилактики	работник
Старший водитель	работник
Караулы (дежурные смены)
Начальник караула (дежурный смены)	работник
Мастер - пожарный	работник
Техника в боевом расчете/резерве
Пожарная автоцистерна на шасси повышенной проходимости
Автоподъемник или автолестница
Аварийно-спасательный автомобиль
Осветительная установка
Легковой автомобиль
Грузовой автомобиль с тентом

Примечание: Штатное расписание подразделения МПО разрабатывается с учетом возложенных на него задач и местных особенностей.

### Приложение № 3 к постановлению администрации муниципального образования Алексеевский сельсовет от 05.11.2013 г. № 18-П

## Квалификационные требования, предъявляемые к работникам муниципальной пожарной охраны

К работникам МПО предъявляются такие же требования, что и к работникам ГПС, с учетом организации службы регламентируемой законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. Каждый работник МПО должен знать:
## СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ВОЛХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

## РЕШЕНИЕ

## от 29 июня 2022 года № 35

Об установлении размера должностного оклада главы Волховского муниципального района Ленинградской области

В соответствии с решением Совета депутатов Волховского муниципального района от 27 декабря 2021 года № 57 «О районном бюджете Волховского муниципального района Ленинградской области на 2022 год и плановый период 2023-2024 годов», в целях регулирования вопросов оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, Совет депутатов Волховского муниципального района Ленинградской области

## решил:

1. Установить с 1 сентября 2022 года должностной оклад главы Волховского муниципального района Ленинградской области в размере 49449 рублей.

2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Волховского муниципального района от 24 декабря 2020 года № 76 «Об установлении размера должностного оклада главы Волховского муниципального района Ленинградской области» с 1 сентября 2022 года.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету и налогам, по вопросам местного самоуправления, законности, правопорядка и депутатской этики.

Глава Волховского муниципального района Ленинградской области А.А. Налетов
БАБА ДУСЯ: ДУСЯ: Чё он, дурак что ли. Приятно, поди было. СВЕТЛАНА: Баб Дуся, да какое приятно? Девки-то смехом. САША: Светик, а я где был? Я не видел. СВЕТЛАНА: Это у тебя спросить надо, где ты был. Шоркался, поди, в сенцах с кем- нибудь. Баб Дуся, вот за что мне такое наказание? Вот 50 лет скоро, а он всё кобелится. САША: Светик, мне пятьдесят ещё через три года будет. Я в самом соку. БАБА ДУСЯ: ДУСЯ: Светочка, ты бы моего деда знала… СВЕТЛАНА: А чего я его не знала-то? Знала. БАБА ДУСЯ: ДУСЯ: Да что ты знала? Вот он-то что вытворял. Царствие ему небесное. Как сейчас помню, связался с Валентиной… САША: Это с какой Валентиной? СВЕТЛАНА: О-о, вот кобель. Услышал новое имя. БАБА ДУСЯ: ДУСЯ: С Валентиной Жуковой. С того краю-то. Да мужик у неё еще помер-то, лесиной его убило, царствие ему небесное. Она ещё этой, писаниной-то занималась. САША: Не пойму, про кого. СВЕТЛАНА: Да, Валентина Петровна, из конторы. Секретарша. САША: А, так бы и сказала. БАБА ДУСЯ: ДУСЯ: Так я и говорю. САША: Ну…

БАБА ДУСЯ: Что ну? САША: Дальше-то что? САША: Дальше-то что? СВЕТЛАНА: Баба Дуся, ты про деда своего рассказывала. БАБА ДУСЯ: ДУСЯ: Так и говорю: связался с Валентиной. Собрал свои манатки и ушёл к ней. Стыдобень-то. Стыдобень была. Мужику седьмой десяток был, а он шашни закрутил. Той, Вальке-то чё? Она баба вдовая, а мой-то. САША: А потом что? БАБА ДУСЯ: ДУСЯ: Что потом? Потом пришёл. Прими, говорит, меня, баушка, обратно. СВЕТЛАНА: А ты, баб Дусь? БАБА ДУСЯ: ДУСЯ: А что я? Приняла. Куды ж я его дену? Не прогоню ведь. Так вместе уж и доживали. А чё, поесть хоть хорошо приготовили? САША: Нормально! БАБА ДУСЯ: ДУСЯ: А чего тогда на стол накрываете? САША: Так это…Увидели, баба Дульсинея, что ты идёшь, ну и… БАБА ДУСЯ: ДУСЯ: (Снимает фуфайку, усаживается за стол) Да я вроде и не хочу, ну ладно уже. А то канителились из-за меня.

### Светлана разливает чай.

САША: Баба Дульсинея, а давай по чуть-чуть за здоровье молодых. СВЕТЛАНА: А что, баба Дуся, давай, и правда. БАБА ДУСЯ: ДУСЯ: А, давай! СВЕТЛАНА: Тебе наливочки или водочки? САША: Да водочки надо…за здоровье молодых. СВЕТЛАНА: Тебе, конечно, тебе только водочки.

### Света достаёт бутылку. Саша разливает.

САША: Ну, давайте выпьем, чтобы у молодых были мир и гармония.

### (Выпили, закусили)
О правилах подготовки к диагностическим исследованиям

## Памятка для пациентов «Подготовка к инструментальным и лабораторным исследованиям»

## Лабораторные исследования ИССЛЕДОВАНИЯ КРОВИ:

Кровь для большинства исследований берут строго натощак, т.е. когда между последним приемом пищи и взятием крови проходит не менее 8 ч (желательно - не менее 12 ч). Сок, чай, кофе, тем более с сахаром, — тоже еда, это необходимо помнить. Можно пить воду. За 1—2 дня до обследования желательно исключить из рациона жирное, жареное и алкоголь. При нарушении режима питания необходимо перенести лабораторное исследование на 1—2 дня. За 1 ч до взятия крови нужно воздержаться от курения. Перед сдачей крови исключаются физическое напряжение (бег, подъем по лестнице), эмоциональное возбуждение. Перед процедурой следует отдохнуть в течение 10-15 мин, успокоиться. Кровь не следует сдавать сразу после рентгенологического, ультразвукового исследований, массажа, рефлексотерапии или физиотерапевтических процедур. Кровь желательно сдавать утром натощак. Перед сдачей общего анализа крови последний прием пищи должен быть не ранее, чем за 3 ч до забора крови.

## Биохимический анализ крови

Для определения холестерина, липопротеидов кровь берут после 12—14-часового голодания. За 2 нед. до исследования необходимо отменить препараты, понижающие уровень липидов в крови, если не ставится цель определить гиполипидемический эффект терапии этими препаратами. Для определения уровня мочевой кислоты в предшествующие исследованию дни необходимо соблюдать диету: отказаться от употребления богатой пуринами пищи (печени, почек), максимально ограничить в рационе мясо, рыбу, кофе, чай. Противопоказаны интенсивные физические нагрузки.

## Исследование гормонов

Сдача крови на гормональное исследование проводится натощак (желательно в утренние часы; при отсутствии такой возможности - спустя 4—5 ч после последнего
- 2. Phương án phân phối lợi nhuận năm 2018: (ĐVT: tỷ đồng)

TT	CHỈ TIÊU	THỰC HIỆN
1	Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối Công ty mẹ	126,916
2	Trích các quỹ năm 2018	59,262
- Trích quỹ đầu tư phát triển (30%)	35,503
- Trích quỹ khen thưởng phúc lợi (20%)	23,668
- Trích Quỹ thưởng Ban quản lý điều hành	0,091
3	Chia trả cổ tức năm 2018 (23%/Mệnh giá)	66,988
4	Lợi nhuận sau thuế còn lại chưa phân phối (1-2-3)	0,666

- 3. Kế hoạch sản xuất kinh doanh và phân phối cổ tức năm 2019:

TT	CHỈ TIÊU	ĐVT	KẾ HOẠCH
01	Sản lượng khai thác	Tấn	8.200
02	Năng suất vườn cây	Tấn/ha	2,12
03	Sản lượng chế biến	Tấn	10.200
04	Sản lượng tiêu thụ	Tấn	9.480
05	Giá thành bình quân	Tr.đồng/ tấn	30,25
06	Giá bán bình quân	Tr.đồng/ tấn	32,96
07	Tổng doanh thu	Tỷ đồng	389,762
08	Tổng lợi nhuận trước thuế Công ty mẹ	“	83,800
09	Cổ tức dự kiến (từ 15% trở lên)	% Mệnh giá	15
10	Thù lao (HĐQT sẽ có phương án sử dụng)	Triệu đồng	275
11	Nhu cầu đầu tư XDCB tại Công ty mẹ	Tỷ đồng	34,796

## Kế hoạch Phân phối lợi nhuận năm 2019:

- - Trích Quỹ đầu tư phát triển: từ lợi nhuận còn lại
- - Trích quỹ khen thưởng phúc lợi: 20% lợi nhuận sau thuế
- - Trích quỹ khen thưởng Ban quản lý điều hành: 1,5 tháng lương

ĐHCĐ giao quyền lại cho HĐQT Công ty CP Cao su Tây Ninh thực hiện điều chỉnh Kế hoạch SXKD năm 2019 khi cần thiết.

2
### ТИПЫ НОМЕРОВ И ОСОБЕННОСТИ

СТАНДАРНЫЙНОМЕР	СТАНДАРНЫЙНОМЕР 2	СЬЮТА
ОБЩИЙ КОЛИЧИСТВО НОМЕРА 184
КАЛИЧЕСТВО НОМЕР	139	ИНВАЛИДНЫЙ НОМЕР	38	6
МЕТР КОМНАТА	24мт	(1) 24мт	31мт	36мт
МОЩНОСТЬ	2+1	2+1	2+2	2+2
БАЛКОН	ЕСТЬ	ЕСТЬ	ЕСТЬ	ЕСТЬ
ЗЕМЛЯ	КОВЕР	КОВЕР	КОВЕР	КОВЕР
ВАННА И ДУШ	ЕСТЬ	ЕСТЬ	ЕСТЬ	ЕСТЬ
СЕЙФ	ЕСТЬ	ЕСТЬ	ЕСТЬ	ЕСТЬ
ФЕН	ЕСТЬ	ЕСТЬ	ЕСТЬ	ЕСТЬ
КОНДИЦИОНЕР	ЕСТЬ	ЕСТЬ	ЕСТЬ	ЕСТЬ
МИНИ БАР	ЕСТЬ	ЕСТЬ	ЕСТЬ	ЕСТЬ
ТЕЛЕФОН	ЕСТЬ	ЕСТЬ	ЕСТЬ	ЕСТЬ

Полотенца обмена 3 день 1 раз Обмен полотенса пляжа каждый день Сменна белья 3 день 1 раз Номер чистота каждый день ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Открытый бассейн 1шт Большой слайд 2 шт(рабочее время 10:00-11:00 15:00-16:00). Бассеин детский 1 шт Детский слайд 2 шт Закрытый бассеин 1шт(открыт зимный сезон) Зрительный зал 1 шт(схема кинотеатр)120 человек Кондитерские изделя 1 шт Диско 1 шт СПА ЦЕНТР МИНИ КЛУБ От 4-12 лет Солф день анимации БЕСПЛАТНЫЕ УСЛУГИ:10:00-23:00 часов местные алкогольные и безалкогольные напитки(свежевыжатые фруктовых соков);Турецкая баня ,сауна, парной,шезлонг,зонтик,пляжные полотенца беспроводное подключение к интернету(лобби),спортивные мероприятия,настольный тенис,ночьные шоу,воды мини бар. ПЛАТНЫЕ УСЛУГИ:Напитки в бутылках и баночках,после 23:00 часов,общего питания и наритки,свежевижатые фруктовые соки.Турецкая кофе,мароженое,импортные наритки,бльярд,интернет,парикмахер,доктор,стирка и глажка личных вещей,услуга няни,масаж,масаж пена,салон красоты,сейф,моторизованных и безмоторные виды водного спорта. обслуживание в номере
2

- 5) ЖУКОВ Лолий Алексеевич, 1937 г.р., образование высшее, начальник патентно- информационного отдела ЭМЗ «Авангард», от собрания избирателей по месту работы.
- 6) ЗЫРИНА Инна Александровна, 1939 г.р., образование высшее, ведущий экономист ППО Управления ВНИИЭФ, от собрания избирателей по месту работы.
- 7) ИВАНОВ Виктор Константинович, 1926 г.р., образование высшее, председатель Союза «Чернобыль» города Саров, от региональной общественной организации Союза «Чернобыль» города Саров.
- 8) ТЫСЕНЧУК Ольга Викторовна, 1970 г.р., образование высшее, учитель средней школы №5, от Саровского отделения ОПОО «Отечество».
- 9) ФЕДОТОВА Маргарита Оганесовна, 1958 г.р., образование высшее, директор автономной некоммерческой страховой медицинской компании г.Саров, от собрания городского клуба избирателей.
- 3. Поручить Гусаровой В.П., ведущему специалисту городской Думы, в течение 3-х дней с момента образования комиссии провести организационное заседание территориальной избирательной комиссии по выборам председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
- 4. Контроль исполнения данного решения поручить депутату Бердникову В.А.

Председатель городской Думы А.Т.Амеличев
the frequency of full-time, part-time and seasonal employees by agency, EEO-4 job group, pay band, racial group, ethnicity and gender in a format that prevents the disclosure of the racial group, ethnicity and gender of any employee, while maximizing the level of detail at which such data is reported. 2. Pay bands for such report as required by paragraph 1 of this subdivision shall be for $2,500, $5,000 and $10,000; however, the department of citywide administrative services, in conjunction with the office, may determine by rule other appropriate pay bands, if any, that will maximize the level of detail at which data is reported. [c.] d. Ninety days after the second annual report is issued pursuant to subdivision [b] c of this section, the office, in conjunction with the department of citywide administrative services, shall conduct an annual analysis of the data collected pursuant to section 12-208, including comparisons with data from previous years, in order to identify potential disparities based on gender, race or other protected classes as identified in section 8-101, in the following areas: 1. Pay; 2. Employment rates; and 3. Retention rates. [d.] e. The office shall conduct further analysis with relevant agencies where instances of disparities exist. Such analysis shall be included in the annual report as required pursuant to subdivision [b] c of this section. [e.] f. The department of citywide administrative services shall be required to make recommendations on the development and implementation of pay, employment, and retention equity action plans to the mayor and speaker of the council based on disparities identified in

4
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Guanajuato H. CONGRESO DEL ESTADO DE GUANAJUATO Expidió: XXVI Legislatura Publicada: en el P.O.: 16-09-1917 Secretaria General Reforma Publicada en el P.O. 22-11-1979 Instituto de Investigaciones Legislativas

XII.- Expedir los títulos profesionales que previene la ley de la materia;

XIV.- Conceder en asuntos matrimoniales las dispensas a que se refiere la Ley Civil, pudiendo delegar esta facultad en los Presidentes Municipales;

XV.- Expedir los Reglamentos de Policía y buen gobierno, en la esfera de su competencia estatal;

XVI.- El Gobernador del Estado tendrá el mando de la fuerza pública en los municipios donde residiere habitual o transitoriamente;

XVII.- Mandar que se instruya y discipline la Guardia Nacional, conforme al Reglamento que expida el Congreso de la Unión y a las prevenciones que determine la Legislatura del Estado;

XVIII.- Facilitar al Poder Judicial los auxilios necesarios para el ejercicio expedito de sus funciones;

XIX.- Turnar al Pleno del Supremo Tribunal de Justicia las quejas y excitativas dirigidas en contra de los Magistrados y Jueces en funciones, cuando medie instancia de parte;

XX.- Consignar ante la Legislatura del Estado a los Magistrados del Supremo Tribunal de Justicia para los efectos a que se contrae el Artículo 139 de esta Constitución, y en tratándose de los Jueces, en iguales circunstancias, ordenar que se pongan a disposición de la autoridad correspondiente;

XXI.- Conceder, conforme a las leyes, indulto a los reos sentenciados por delitos del orden común;

XXII.- Ejercer actos de dominio sobre los bienes inmuebles pertenecientes al Estado, previa autorización de la Legislatura rindiéndole informe del uso que en cada caso se hiciere de dicha autorización;

XXIII.- Crear en el Estado Patronatos para que los ciudadanos participen como coadyuvantes de la administración pública en actividades de interés social;

XXIV.- Nombrar y remover a los miembros del Organismo Tutelar de Menores Infractores, en los términos que disponga la ley de la materia;

XXV.- Representar al Estado, por sí o por apoderado especial cuando proceda;

XXVI.- Rendir informes a la Legislatura sobre cualquier ramo de la administración pública y solicitar informes al Supremo Tribunal sobre la administración de justicia, y

XXVII.- Las demás que le concedan esta Constitución y las leyes.

(REFORMADO, P.O. 28 DE JULIO DE 1977) ARTICULO 81.- El Gobernador del Estado asistirá el primer domingo de agosto de cada año a la sesión ordinaria de la Legislatura, en la que presentará un informe por escrito exponiendo la situación que guarda la administración pública del Estado. Podrá asistir también, cuando lo solicite, para informar sobre asuntos de su competencia y así lo acuerde la Legislatura.

Página 20 de 41
XVIII LEGISLATURA

#### ATTI DI CONTROLLO E DI INDIRIZZO Seduta n. 258 di mercoledì 13 novembre 2019 INDICE

##### ISTRUZIONE, UNIVERSITÀ E RICERCA Interpellanza:

Il sottoscritto chiede di interpellare il Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, il Ministro della salute, per sapere – premesso che: secondo quanto riportato dalla Federazione italiana medici di medicina generale (Fimmg) e l'Associazione medici e dirigenti del sistema sanitario nazionale (Anaao), stando ai dati Ansa, in Italia nei prossimi 5 anni verranno a mancare 45.000 medici per via dei pensionamenti. Il problema interessa sia i medici di famiglia sia i medici del servizio sanitario nazionale. Nelle proiezioni dei dati decennali, la fuoriuscita dei medici dal sistema sanitario per pensionamento sarà di 33.392 medici di base e 47.284 medici ospedalieri, per un totale di 80.676 medici; l'8 ottobre 2019 il Consiglio di Stato ha accolto il ricorso di 250 studenti esclusi dal test d'ingresso, dello scorso anno, per l'ammissione alla facoltà di medicina e chirurgia. A seguito di ciò, in questi giorni, le mail degli studenti non vincitori sono state prese d'assalto da un discutibile «Sportello informativo contro il numero chiuso», gestito direttamente dall'azienda Consulcesi group, invitando i destinatari a promuovere, mediante un servizio di consulenza, azioni legali contro gli stessi atenei; l'azione intrapresa da Consulcesi mira alla totale abolizione del numero chiuso per il corso di laurea di medicina, teoria che determinerebbe, a detta della stessa società di consulenza legale, la risoluzione alla carenza dei medici; l'università italiana, nonostante le risorse limitate riesce a mantenere standard elevati di professionalità; un'immissione di così grande impatto, circa 67 mila è il numero di studenti che hanno sostenuto le prove di ingresso, graverebbe sulle capacità qualitative dell'offerta formativa degli atenei, non assicurando, in alcun modo, anche alla luce dei dati riportati relativamente alle somme stanziate nelle precedenti leggi di bilancio, una