ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
GSA/ GRANT/01/2017

OPERATIONAL OPERATIONAL CAPACITY FORM B2
Organisation Legal Name
Short Name
Legal Status

Description of the profile of the people primarily responsible for managing and implementing the activities including description of its relevant competences, previous experience (according to their profiles or CVs), previous experience in similar projects and describing the ability to carry out the objectives of this Call of Proposals.
Description of the technical equipment, tools or facilities at the disposal of the applicant
№	Наименование социальной услуги	Описание социальной услуги, в том числе ее объем и условия предоставления	Сроки оказания социальной услуги	Показатели качества и оценка результатов предоставления социальной услуги
оздоровительных мероприятий и занятий, отсутствием обоснованных жалоб
6. Социально-правовые услуги
6.1	Услуги по защите прав и законных интересов получателей социальных услуг в установленном законодательством порядке	защита прав и интересов несовершеннолетних получателей социальных услуг при установлении правового статуса оставшегося без попечения родителей, при восстановлении родителей в родительских правах	при необходимости	полнота предоставления социальной услуги и своевременность; результативность (эффективность) предоставления социальной услуги: решение социально- медицинских проблем получателя социальной услуги, оцениваемая путем опроса удовлетворенности качеством проведения оздоровительных мероприятий и занятий, отсутствием обоснованных жалоб
6.2	Оказание помощи в оформлении и восстановлении документов получателей социальных услуг	помощь в оформлении документов; оказание помощи в вопросах, связанных с правовым статусом получателя социальных услуг, оставшегося без попечения родителей
6.3	Оказание помощи в получении юридических услуг
7. Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих
部門	名額	實習項目	實習內容	所需條件與背景
1	博物館行銷及 紀錄動態影像 製作	學習製作流程，含前期企劃、 腳本製作、拍攝與訪談方法、 剪輯實務及後期製作。	影視相關科系，或曾有影像 創作經驗者（提供作品集或 創作計畫書者佳）。

- 五、 申請時間

2022年11月14日前受理申請，逾期恕不受理。但遇特殊狀況且經本館同意者，不在此 限。

- 六、 申請方法
- （一） 申請時應具備下列文件：
- 1. 填具「臺南市美術館 2023年寒假大專院校學生實習申請表」（詳附件1）。
- 2. 簽署「臺南市美術館 蒐集個人資料告知同意書」（詳附件2）。
- 3. 履歷（格式不拘）。
- 4. 實習計畫（含實習目標、項目、方法、期間、預定前往部門及預期成果等）。
- 5. 如申請人須本館簽立相關同意書或合約等資料，請務必於申請時一併檢附提供（無則免附）。
- （二） 申請方式：

採「個人自行申請」及「學校統一申請」2種方式。

- （三） 申請資料繳交方式：
- 1. 郵寄：如採郵寄方式者，請於11月14日前寄至2館（臺南市中西區忠義路二段 1號）教育 推廣部林小姐收，信件主旨請註明「2023 年寒假實習申請\_（附註姓名及申請部門）」，收件 時間以郵戳為憑。
- 2. 親送：如採親送方式者，請於 11月14日17:00前送至2館員工出入口中控室（臺南市中西 區友愛街26號正對面）。
- 七、 甄選流程
- （一） 初、複審：

申請者須於 2022 年 11 月 14 日前繳交實習申請表、蒐集個人資料告知同意書、履歷與實 習計畫，本館收件後先進行書面初、複審，預計於 11 月下旬以 e-mail 通知審核通過者參與面 試。

- （二） 面試：

將安排通過複審者於12月初前完成面試（面試時間與方式由各實習需求部門與通過複審學 生接洽確認）。

- （三） 錄取通知：

預計12月中旬前 e-mail 通知錄取學生，請錄取學生於規定時間報到及參加實習。

2
NOTE: In order to qualify for the sixth year schedule, all of the course work must have been taken after the date the coursework work for the first master's degree was completed.

4. Doctorate: A doctorate degree earned at an accredited college or university. Credit for salary purposes is not retroactive.

B. Teachers must give satisfactory evidence of any degree change to the Superintendent of Schools prior to September l, for movement, as of September, from one degree scale to another. Teachers who give such evidence after September l, and prior to December 3l, will have a salary change as of the first pay period in February effective from the 92nd work day for teachers.

C. The Board reserves the right for the Superintendent to place new teachers on the salary schedule, grant credit for prior teaching experience, or "other" experience which, in the Superintendent's judgment, will contribute to the Regional District. For purposes of this provision, a teacher who retires from the District and is rehired in any teaching capacity shall be considered a “new” teacher.

### ARTICLE VII, SALARIES

A. The Board agrees to provide for payroll deductions to the Northeast Family Federal Credit Union, the Connecticut State Employees Credit Union, Inc. and any other institutions willing to participate in such an arrangement, both presently and in the future. Each teacher hired after the signing of this Agreement shall utilize direct, electronic deposit to the financial institution of of his/her choice. All current teachers may elect to use direct deposit. The Region will make every attempt to process payroll in a timely manner so that it is received by the particular financial institution on a consistent day. However, the Region shall be held harmless in the event that the financial institution fails to credit the employee’s account in a timely fashion.

B. The Board agrees to provide for payroll deductions for annuities or other retirement programs as needed.

C. Payroll Schedule

Three payroll options are available to each teacher. Option one will be automatic unless option two or three is requested in writing by the teacher at the time of employment or by August l5, whichever is later.

1. Teachers will be paid on a twelve month basis with 26 equal payments to be issued every other Wednesday throughout the year.

2. Teachers will be paid on a ten month basis and issued 2l equal payments to be issued every other Wednesday starting with the first September pay period.

13
0материалов антикоррупционной пропаганды в местах приёма граждан и других, . специально отведённых местах в помещениях, занимаемых администрацией сельсовета
25.	2Обеспечение доступа пользователям информации к фондам официальной 1информации администрации Вознесенского сельсовета в соответствии с . требованиями ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»	по мере обращения, в соответствии с графиками работы администрации	Глава сельсовета
26.	2Представление информации о деятельности администрации сельсовета по устным, 2письменным и полученным по каналам связи запросам физических и юридических . лиц	в сроки, предусмотренные Федеральным законом №59ФЗ от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»	Глава сельсовета
27	Освещение в средствах массовой информации мероприятий, проводимых администрацией Вознесенского сельсовета	в течение года	Глава сельсовета
28.	Профилактика коррупции на муниципальной службе	Реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в части применения мер по профилактике коррупции в администрации Вознесенского сельсовета, повышение мотивации соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, повышение уровня антикоррупционной компетентности муниципальных служащих.
28.1	Осуществлять контроль за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции , касающихся предотвращения и урегулирования	постоянно	Глава Вознесенского сельсовета	Минимизация коррупционных проявлений в администрации Вознесенского сельсовета
32

Приложение №8 к постановлению Администрации городского округа Электросталь Московской области от 17.12.2018 № 1161/12

«4. Перечень мероприятий подпрограммы «Развитие информационно-коммуникационных технологий для повышения эффективности процессов управления и создания благоприятных условий жизни и ведения бизнеса в городском округе Электросталь Московской области»

№ п/п	Мероприятие подпрограммы	Сроки исполнения мероприятия	Источники финансирования	Объем финансирования мероприятия в году, предшествующем году реализации программы (тыс. руб.)	Всего (тыс. руб.)	Объем финансирования по годам (тыс. руб.)	Ответственный за выполнение мероприятия подпрограммы	Результаты выполнения мероприятий подпрограммы
2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год
1.	Основное мероприятие 1. Развитие и обеспечение функционирования базовой информационно- технологической инфраструктуры ОМСУ муниципального образования Московской области	2017-2021	Итого, в том числе:	-	80950,7	14853,7	14999,3	14024,4	14335,7	22737,6	Отдел информационно- коммуникационн ых технологий и защиты информации	Х
Средства бюджета городского округа Электросталь	-	76854,1	14018,5	14270,8	13268,9	13554,8	21741,1
Средства бюджета Московской области	-	4096,6	835,2	728,5	755,5	780,9	996,5
1.1	Мероприятие 1. Обеспечение установки, настройки, технического обслуживания и ремонта компьютерного и сетевого оборудования, организационной техники,	2017-2021	Итого, в том числе:	-	18135,6	4297,5	2311,8	3265,9	3371,1	4889,3	Отдел информационно- коммуникационн ых технологий и защиты информации	Обеспечено развитие информационно- технологической инфраструктуры ОМСУ городского округа
Мероприятие 1. Обеспечение установки, настройки, технического обслуживания и ремонта компьютерного и сетевого оборудования, организационной техники,	Мероприятие 1. Обеспечение установки, настройки, технического обслуживания и ремонта компьютерного и сетевого оборудования, организационной техники, настройки, технического обслуживания и ремонта компьютерного и сетевого оборудования, организационной техники,	2017-2021	Средства бюджета городского округа Электросталь	-	17471,4	4132,0	2204,0	3140,0	3235,6	4759,8	Отдел информационно- коммуникационн ых технологий и защиты информации	Отдел информационно- коммуникационн ых технологий и защиты информации коммуникационн ых технологий и защиты информации	Обеспечено развитие информационно- технологической инфраструктуры ОМСУ городского округа	Обеспечено развитие информационно- технологической инфраструктуры ОМСУ городского округа информационно- технологической инфраструктуры ОМСУ городского округа
Приложение к постановлению Администрации поселения Подгорное от \_\_\_\_\_\_\_\_\_2019 №\_\_\_\_

Приложение 1 к муниципальной программе «Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления на территории сельского поселения Подгорное Кинель- Черкасского района Самарской области» на 2017-2022 годы

Перечень основных мероприятий муниципальной программы «Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления на территории сельского поселения Подгорное Кинель-Черкасского района Самарской области» на 2017-2022 годы
- за счет средств областного бюджета – 24,0 тыс. рублей, в том числе за счёт субсидий местным бюджетам для софинансирования расходных обязательств по вопросам местного значения предоставляемых с учётом выполнения показателей социально-экономического развития (далее – стимулирующие субсидии) – 24,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2017 год – 9,0 тыс. рублей, в т.ч. за счёт стимулирующих субсидий – 9,0 тыс. рублей; 2018 год – 15,0 тыс. рублей, в т.ч. за счёт стимулирующих субсидий – 15,0 тыс. рублей; 2019 год – 0,0 тыс. рублей, в т.ч. за счёт стимулирующих субсидий – 0,0 тыс. рублей; 2020 год – 0,0 тыс. рублей, в т.ч. за счёт стимулирующих субсидий – 0,0 тыс. рублей; 2021 год – 0,0 тыс. рублей, в т.ч. за счёт стимулирующих субсидий – 0,0 тыс. рублей*; 2022 год – 0,0 тыс. рублей, в т.ч. за счёт стимулирующих субсидий – 0,0 тыс. рублей*; - за счет средств бюджета поселения – 236,2 тыс.рублей, в том числе по годам: 2017 год – 74,9 тыс. рублей; 2018 год – 68,3 тыс. рублей; 2019 год – 78,0 тыс. рублей; 2020 год – 5,0 тыс. рублей; 2021 год – 5,0 тыс. рублей; 2022 год – 5,0 тыс. рублей* *финансирование основных мероприятий муниципальной программы в 2022 году носит прогнозный характер»; в тексте муниципальной программы: абзац 2 раздела 6 «Информация о ресурсном обеспечении муниципальной программы» изложить в следующей редакции: «Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы составляет 260,2 тыс. рублей, в том числе по годам: 2017 год – 83,9 тыс. рублей; 2018 год – 83,3 тыс. рублей; 2019 год – 78,0 тыс. рублей; 2020 год – 5,0 тыс. рублей; 2021 год – 5,0 тыс. рублей; 2022 год – 5,0 тыс. рублей*, - за счет средств областного бюджета – 24,0 тыс. рублей, в том числе за счёт стимулирующих субсидий – 24,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2017 год – 9,0 тыс. рублей, в т.ч. за счёт стимулирующих субсидий – 9,0 тыс. рублей; 2018 год – 15,0 тыс. рублей, в т.ч. за счёт стимулирующих субсидий – 15,0 тыс. рублей; 2019 год – 0,0 тыс. рублей, в т.ч. за счёт стимулирующих субсидий – 0,0 тыс. рублей; 2020 год – 0,0 тыс. рублей, в т.ч. за счёт стимулирующих субсидий – 0,0 тыс. рублей;
1	2	3
систему Российской Федерации указывается уникальный идентификатор начисления, состоящий из 20 символов или 25 цифр, при этом все символы (цифры) одновременно не могут принимать значение ноль «0»
26	Дата документа- основания	Указывается дата документа-основания (муниципальный контракт, договор, соглашение) и (или) документа, подтверждающего возникновение денежного обязательства (счет, накладная, акт выполненных работ, иное), и (или) дата документа, на основании которого совершен казначейский платеж. Допускается указание нескольких реквизитов в одном распоряжении
27	Предмет документа- основания	Указывается предмет (краткое содержание) документа-основания (муниципальный контракт, договор, соглашение) и (или) документа, подтверждающего возникновение денежного обязательства (счет, накладная, акт выполненных работ, иное)
28	Статус плательщика	Указывается статус плательщика в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Министерства финансов Российской Федерации, устанавливаемых по согласованию с Центральным банком Российской Федерации, к реквизиту «101» платежного поручения
29	Код классификации доходов бюджетов	Указывается код классификации доходов бюджетов в соответствии с действующей бюджетной классификацией, при этом все знаки кода одновременно не могут принимать значение ноль «0»
30	Код ОКТМО	Указывается код по Общероссийскому классификатору территорий муниципальных образований, к реквизиту «105» платежного поручения
31	Основание платежа	Указывается основание платежа в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, принятых в соответствии с частью 1 статьи 8
## HUMBOLDT BAY FIRE CERT NET SCRIPT

QST QST QST This is (your name & call sign) and I am tonight’s Net Control Station for the Humboldt Bay Fire Community Emergency Response Team Net. The CERT Net meets on the second and fourth Thursday of each month at 1930 hours local time.

The purpose of this net is to facilitate communication between CERT Team members and to provide informal amateur radio communication training.

All Amateurs are cordially invited to check in and visitors will be called following roll call of CERT stations.

Is there any emergency or priority traffic for the net? (Listen for any traffic)

If anyone has any emergency traffic during the net, please break in with your call sign and we will do all we can to help.

Are there any mobile stations wishing to check in? (Listen for any mobile stations)

Are there any announcements for the Net? (Listen for any announcements. If you wish to quiz or poll the net as a training tool, do so at this point and summarize or discuss the results following visitor check-ins)

Roll call of CERT stations follows. (Call stations on the roll, pausing for stations to respond and acknowledging each check-in)

Are there any late or missed stations? (Take late check-ins)

Are there any visitors for the Net? (Take visitor check-ins)

Is there any additional traffic for the CERT Net?

Last call for any late missed or visiting stations? (Take any late check-ins)

This is (your name & call sign) Net Control Station for the Humboldt Bay Fire CERT Net closing the net at this time and returning the frequency to normal Amateur use. Thank you all for checking in. 73

Rosters/Preambles at https://www.humboldt-arc.org/nets/ncs/ Please send roster updates to w6zzk@humboldt-arc.org
Bylaws and Regulations of UTE Local 00013

### Index of Regulations of Local 00013, Union of Taxation Employees, Public Service Alliance of Canada

### Regulation 1 Form of Organization page 12 Regulation 2 Duties and Powers of the Officers page 12 Regulation 3 Stewards page 15 Regulation 4 Financial and Business Control page 15 Regulation 5 Vacancies page 17 Regulation 6 Committees page 18 Regulation 7 Audit page 20 Regulation 8 Voting page 20 Regulation 9 Elections and Nominations page 22 Regulation 10 Linda Collins Volunteer Award page 23

Amended: Wednesday, April 11, 2018 Page 3
#### РАЗДЕЛ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ВОСПИТАНИЯ

Название	Содержание
Наименование программы	Рабочая программа воспитания по профессии/специальности 09.02.07 Информационные системы и программирование (код, наимено- вание)
Основания для разработки программы	Настоящая программа разработана на основе следующих нормативных правовых документов: Конституция Российской Федерации; Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»; Федеральный закон от 31.07.2020 г. № 304-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» по во- просам воспитания обучающихся» (далее – ФЗ-304); распоряжение Правительства Российской Федерации от 12.11.2020 г. № 2945-р об утверждении Плана мероприятий по реализации в 2021–2025годах Стратегии развития воспитания в Российской Федера- ции на период до 2025 года; Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 09.02.07 Информаци- онные системы и программирование, утвержденный Приказом Мино- брнауки России от 09.12.2016 г. № 1547 Профессиональный стандарт «Программист» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 г. № 679н, зарегистрирован Министерством юстиции Рос- сийской Федерации 18.12.2013 г., регистрационный № 30635) (при нали- чии) Устав ПОО
Цель программы	Цель рабочей программы воспитания – личностное развитие обучаю- щихся и их социализация, проявляющиеся в развитии их позитивных отношений к общественным ценностям, приобретении опыта поведения и применения сформированных общих компетенций квалифицирован- ных рабочих, служащих/ специалистов среднего звена на практике
Сроки реализа- ции программы	на базе основного общего образования - 3 года 10 месяцев; на базе среднего общего образования - 2 год 10 месяцев.
Исполнители программы	Директор, заместитель директора, курирующий воспитательную работу, кураторы групп, преподаватели, сотрудники учебной части, заведующие отделением, педагог-психолог, педагог-организатор, социальный педа- гог, члены Студенческого совета, представители родительского комите- та, представители организаций работодателей

Данная программа воспитания разработана с учетом преемственности целей и задач При- мерной программы воспитания для общеобразовательных организаций, одобренной решением Федерального учебно-методического объединения по общему образованию (утв. Протоколом за-
accrued sick leave. Leave without pay beyond any accrued sick leave shall be available for such reasonable further period of time as a female teacher is determined by a physician to be unable to perform the duties of her job because of pregnancy or conditions attendant thereto, such period normally not to exceed twelve (12) weeks. Any paid or unpaid leave under this provision shall be counted against any FMLA leave.

Teachers may continue to participate in Board group health insurance plans at the level of premium contribution required in the contract for the duration of any paid leave or FMLA unpaid leave. The Board may recover, at the level of premium contribution required in the contract, premiums it paid for maintaining group health plan coverage during any period of unpaid FMLA leave if the teacher fails to return to work after the employee’s FMLA leave entitlement is expired, unless the reason the employee does not return to work is due to (1) the continuation, recurrence, or onset of a serious health condition that would entitle the teacher to FMLA leave, or (2) other circumstances beyond the control of the employee. A teacher whose FMLA leave has expired may continue to participate in Board group health insurance plans provided they pay all of the premium costs.

A teacher on childbearing leave shall receive credit toward placement on the salary schedule and toward accumulated seniority for the period of the childbearing leave.

E. Childrearing Leave

The Board of Education, in its discretion, may grant leave of absence without pay for childrearing purposes for a period of up to the balance of the semester in which the child was born or adopted and one additional full semester. Such leave shall be in addition to any period of childbearing leave, but shall be counted against any FMLA leave. For the purposes of this leave provision, July and August shall be considered as part of the first semester of the school year.

Teachers may continue to participate in Board group health insurance plans at the level of premium contribution as required under this contract only for the duration of FMLA leave. When FMLA leave has expired, teachers may continue to participate in Board group health insurance plans provided that they pay all of the premium costs.

A teacher on childrearing leave shall receive credit towards placement on the salary schedule and toward accumulated seniority for the period of the childrearing leave.

F. Professional Leave

1. The Board of Education, in its discretion, may grant leave with pay for activities including participation in professional meetings, conferences and conventions, or visiting other schools, when such activities are expected to result in the improvement of the quality of education in the E.O. Smith High School. Professional days for these purposes will be granted only upon approval of the school principal and Superintendent. The Board will pay reasonable expenses approved in advance for conferences, conventions and professional meetings, depending on yearly budgeted funds.

8
### РЕПУБЛИКА СРБИЈА ОПШТИНА ОСЕЧИНА ОПШТИНСКА УПРАВА ОСЕЧИНА - Саобраћајна инспекција-

## ПЛАН ИНСПЕКЦИЈСКОГ НАДЗОРА за 2018. годину

### Осечина, октобар 2017. године.
представьте краткую информацию о деятельности в рамках проекта
Описание проблемы, решению/снижению остроты которой посвящен проект	Дайте обоснование социальной значимости и остроты проблемы в настоящее время, ссылайтесь на факты и статистические данные, мониторинг проблемного поля, результаты опросов (анкетирований). Укажите актуальность проекта для молодежи.
Основные целевые группы (с указанием возраста)	Опишите возрастную категорию, социальный статус, численность потенциальных участников проекта, группу(ы) для которой(ых) будет осуществляться проект.
Цель	Цель проекта – разрешить указанную проблему, она должна быть конкретна, реалистична и достижима в обозначенные сроки и при тех затратах, которые указаны в бюджете.
Задачи	Задачи, должны быть напрямую связаны с эффективным осуществлением деятельности по проекту, представляют собой конкретные и поддающиеся измерению действия, направленные на достижение цели проекта.
Методы реализации	Опишите, что именно планируется сделать, чтобы выполнить задачи. Методы – это пути и способы достижения цели: Кто? Когда? Где? Как? В какой последовательности? Что делает?
Количественные показатели	Укажите подробно количественные результаты, отдельно укажите общую численность вовлечения молодёжи в возрасте от 14 до 30 лет в мероприятия проекта.
Качественные показатели	Укажите подробно качественные позитивные изменения, которые произойдут в результате реализации проекта
Мультипликативность и дальнейшая реализация проекта	Укажите, как будет (если будет) распространяться опыт по реализации проекта в других населенных пунктах, муниципальных образованиях, регионах, а также планы по реализации проекта после завершения финансирования
Запрашиваемая сумма гранта из областного бюджета, руб.	Укажите сумму гранта, необходимого для реализации Вашего проекта. Сумма гранта не может превышать – 50 000 рублей. Обратите внимание, что в сумму гранта входит