Приложение № 2 к Положению о порядке организации и проведения работ по защите конфиденциальной информации в администрации муниципального района «Цунтинский район» Республики Дагестан и подведомственных ей организациях

Обязательство о соблюдении требований обращения с защищаемой информацией \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ наименование органа

в лице руководителя \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (Ф.И.О.) с одной стороны, и \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (Ф.И.О., должность) с другой стороны, заключили настоящее соглашение о том, что \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (Ф.И.О., должность) будет предоставлен доступ к конфиденциальным и другим защищаемым сведениям, необходимым ему для выполнения своих функциональных обязанностей (согласно занимаемой должности). \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_обязуется: (Ф.И.О., должность)

- 1. Принимать меры по сохранности сведений конфиденциального характера, ставших ему известными в связи с выполнением им своих служебных обязанностей (хранить служебную тайну).

2. Во время работы в \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (орган местного самоуправления, учреждение) и в течение 3-х лет после увольнения не раскрывать (не передавать) третьим лицам, в том числе другим сотрудникам структурных подразделений, ставшие ему известными конфиденциальные сведения, за исключением случаев, когда это вызвано служебной необходимостью, соблюдая при этом установленные требования и правила. 3. Не использовать ставшие ему известными или разработанные им конфиденциальные сведения иначе, как в интересах \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (орган местного самоуправления, учреждение) 4. Соблюдать указанные в Положении по защите конфиденциальной информации требования и правила обеспечения информационной безопасности \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (орган местного самоуправления, учреждение) 5. В случае прекращения работы в \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (орган местного самоуправления, учреждение) сразу же сдать все документы и другие материалы, содержание которых отнесено к конфиденциальной и иной защищаемой информации. 6. Муниципальный служащий либо работник администрации района, либо работник муниципального учреждения района, замещающий должность, не являющуюся должностью муниципальной службы, может быть привлечен к дисциплинарной, административной (статья 13.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 243, п.7 Трудового кодекса 273 и 274 Уголовного кодекса Российской Федерации) и гражданской (статья 857) Гражданского кодекса Российской Федерации) ответственности, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации: - за разглашение информации, доступ к которой ограничен (несанкционированную передачу третьим лицам); - за нарушение режима защиты, обработки и порядка использования конфиденциальной информации; - за неправомерный доступ к охраняемой компьютерной информации, если это повлекло уничтожение, блокирование, модификацию либо копирование компьютерной информации;