ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
ЕВРОПА ИНВЕСТИРА В СЕЛСКИТЕ РАЙОНИ

Европейски земеделски фонд за развитие на селските райони

Програма за развитие на селските райони 2014 – 2020 г.

#### Образец № 3

#### ДО ОБЩИНА КОСТИНБРОД Гр.Костинброд, ул.“Охрид“ № 1

#### ТЕХНИЧЕСКО ПРЕДЛОЖЕНИЕ

От ................................................................................................................................................. (наименование на участника) с ЕИК/БУЛСТАТ ............................ със седалище ......................... и адрес на управление: гр. .................................., ул. ................................., № ..............., данъчна регистрация ................................................, тел. ................................, факс: .............................., е-mail ......................, представлявано от ................................................................................... в качеството му на .............................................. (ако е пълномощник – данни от нотариално заверено пълномощно)

#### УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА,

Представяме Ви нашето техническо предложение за изпълнение на дейностите от обхвата на обявената от Вас обществена поръчка с предмет: „Изграждане на сцена на централен площад „Иван Вазов“, гр. Костинброд“ като поемаме ангажимент да изпълним дейностите, предмет на възлагане, в съответствие с изискванията на Възложителя.

###### 1. Приемаме условията за изпълнение на обществената поръчка, заложени в клаузите на приложения към документацията за обществената поръчка проект на договор.

2. Приемаме срокът на валидност на нашата оферта да бъде 120 (сто и двадесет) календарни дни, считано от датата, посочена за краен срок за получаване на оферти, съгласно обявата за поръчка. 3. Декларираме, че ако бъдем избрани за изпълнител, ще изпълним предмета на поръчката в пълно съответствие с техническите спецификации, изискванията на възложителя, нормативните изисквания, добрите практики в областта и представеното от нас предложение, като ще спазваме следните срокове за изпълнение на поръчката:

Този документ е създаден в рамките на проект №: BG06RDNP001-19.237-0001 „Изграждане на сцена на централен площад „Иван Вазов“ гр. Костинброд, който се осъществява с финансовата подкрепа на Програмата за развитие на селските райони 2014г.-2020г. по подмярка 7.2. „Инвестиции в създаването, подобряването или разширяването на всички видове малка по мащаби инфраструктура“ от мярка 7 „Основни услуги и обновяване на селата в селските райони за, съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие и в обхвата на Стратегията за водено от общностите местно развитие на МИГ „Костинброд - Своге”. Цялата отговорност за съдържанието на публикацията се носи от община Костинброд и при никакви обстоятелства не може да се счита, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Управляващия орган на ПРСР 2014-2020
PATVIRTINTA Šalčininkų rajono savivaldybės kultūros centro direktorės 2020 m. gruodžio 30 d. įsakymu Nr. V1-38

ŠALČININKŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS KULTŪROS CENTRO 2021 M. SAUSIO MĖNESIO RENGINIAI

Eil. Nr.	Organizatorius/ Partneris	Renginio pavadinimas, tipas (edukacija, paroda, spektaklis, minėjimas, koncertas arba kt.)	Atsakingas asmuo	Renginio data, laikas ir vieta	Renginio programa (dalyvaujantis kolektyvas, planuojamos veiklos)
1.	Šalčininkų kultūros centras	Šventinis filmukas vaikams	Ilona Tunevič	Sausio 2 d.	Kalėdinis filmukas „Braškės ant sniego“ (J. Leikaitė) facebook paskyroje.
2.	Šalčininkų kultūros centras	Virtuali paroda	Ilona Tunevič	Sausio 2-10 d.	„M. K. Čiurlionio gyvenimo ir kūrybos fragmentai filatelijoje (Iš Nacionalinio M. K. Čiurlionio dailės muziejaus Numizmatikos skyriaus filatelijos ir M. K. Čiurlionio skyriaus rinkinių)“
3.	Šalčininkų kultūros centras	Trijų Karalių dienos tradicijos	Božena Levkovska	Sausio 6 d.	Interviu su etnolingviste profesore Birute Jasiūnaite apie šventės papročius ir istoriją facebook paskyroje.
4.	Šalčininkų kultūros centras	Spektaklis vaikams	Ilona Tunevič	Sausio 8 d.	Nacionalinio Kauno dramos teatro spektaklis „Saulės ir močiutės“ (Teatro įrašas) facebook paskyroje.
50

Электросталь Московской области	Электросталь Московской области Московской области	городского округа Электросталь Московской области

Электросталь Московской области Московской области	Средства бюджета Московской области	77,1	77,1	0,0	0,0	0,0	0,0
Электросталь Московской области Московской области	Средства федерального бюджета	39,6	39,6	0,0	0,0	0,0	0,0

Управление образования	Всего: в том числе:	54 169,8	10 163,0	15 271,8	16 815,0	7 210,0	4 710,0
Средства бюджета городского округа Электросталь Московской области	23 217,0	3 210,0	5 877,0	4 710,0	4 710,0	4 710,0
Средства бюджета Московской области	29 592,6	6 953,0	8 034,6	12 105,0	2 500,0	0,0
Средства федерального бюджета	1 360,2	0,0	1 360,2	0,0	0,0	0,0

Управление по культуре и делам молодежи	Всего: в том числе:	369,2	0,0	369,2	0,0	0,0	0,0
Средства бюджета городского округа Электросталь Московской области	161,2	0,0	161,2	0,0	0,0	0,0
Средства бюджета Московской области	95,7	0,0	95,7	0,0	0,0	0,0
Управление по культуре и делам молодежи	Средства федерального бюджета	112,3	0,0	112,3	0,0	0,0	0,0

».
- D. The Board shall reimburse teachers for car mileage that is pre-authorized and pre-approved by the Admininstration at the rate established by the Internal Revenue Service as of January 1, annually. When a teacher is conducting District business that involves the transportation of students, the District shall reimburse the teacher the cost of the physical examination (including co-pays) that is required by the DMV to obtain or renew the license or endorsement, to the extent such examination is not covered by the health insurance described in the Agreement, and shall reimburse up to $180.00 for the “A” endorsement, where use of the “A” endorsement is needed.

### ARTICLE X, GRIEVANCE PROCEDURE

A. Introduction

The purpose of the grievance procedure is to secure, at the lowest possible level, expeditious resolutions of disputes and problems. Accordingly, the Board and the Association agree that during the term of this contract, all grievances as defined below shall be settled in accordance with the provisions of this grievance procedure. However, nothing herein shall be construed to prevent any individual employee from (l) informally discussing a grievance with his or her immediate superior or (2) processing a grievance in his or her own behalf under this grievance procedure, excluding arbitration.

B. Definitions

1. A "grievance" shall mean (a) a complaint by a teacher or group of teachers that there has been a violation, misinterpretation, or misapplication of a specific and explicit provision of this agreement; of (b) a complaint regarding conditions of employment provided that grievances under this subparagraph are not subject to arbitration under this Article. Grievances based on the Preamble of this agreement shall not be subject to arbitration.

2. "Days" shall mean school days, except during the summer break when days shall mean business days, excluding Saturdays, Sundays and holidays.

C. Time Limits

1. Since it is important that grievances by processed as rapidly as possible, the number of days indicated at each step shall be considered as a maximum. Both parties recognize that time limits may have to be flexible in the case of grievances which extend into the summer vacation period. The time limits specified may, therefore, be extended by written agreement of the parties in interest.

2. Any grievance as defined above not presented for disposition through the grievance procedure set forth here and within twenty (20) days of the time when the teacher knew or reasonably should have known of the event or occurrence giving rise to the grievance shall be deemed waived and not thereafter considered a grievance under this agreement.

17
Таблиця 5 − Матриця відповідності компетентностей компонентам освітньо-професійної програми
Програмні результати навчання	аньларгетнІ аньларгетнІ	10К	20К	30К	40К	50К	60К	70К	80К	90К	010К	11К	21К	31К	41К	51К	61К	71К	81К	91К	02К	12К	22К
ПР15. Знати та розуміти предметну область, її історію та місце в сталому розвитку техніки і технологій, у загальній системі знань про природу і суспільство.	+	+	+	+	+	+	+
ПР16. Вміти враховувати соціальні, екологічні, етичні, економічні аспекти, вимоги охорони праці, виробничої санітарії і пожежної безпеки під час формування технічних рішень. Вміти використовувати різні види та форми рухової активності для активного відпочинку та ведення здорового способу життя.	+	+	+	+	+	+	+	+
ПР17. Вміти використовувати у виробничій і соціальній діяльності фундаментальні поняття і категорії державотворення для обґрунтування власних світоглядних позицій та політичних переконань з урахуванням соціально- політичної історії України, правових засад та етичних норм.	+	+	+	+	+
#### Protective masks: own requirements covered by in-house production

Continental’s protection strategy stipulates the use of protective masks. The various mask types to be used will depend on the risk assessment of the workplace. Continental will cover its additional requirements for protective masks with its own production from September 2020 onwards. “We decided to produce our own masks in order to protect the health and safety of our employees. At the same time, we want to help alleviate the tense situation on the free market for protective masks, which are urgently needed in the healthcare sector,” Degenhart said. To cover its own needs for nearly one million masks per week, Continental is setting up production lines in Germany, U.S.A. and China. As at the end of the first quarter of 2020, the Continental Group had 239,649 employees, representing a decline of 1,809 in comparison to the end of 2019.

#### Key figures for the group sectors

January 1 to March 31
Automotive Technologies in € millions	2020	2019	Δ in %
Sales	4,111.7	4,737.8	-13.2
EBITDA	427.4	505.5	-15.5
in % of sales	10.4	10.7
EBIT	151.2	260.1	-41.9
in % of sales	3.7	5.5

### 1 Capital expenditure on property, plant and equipment, and software. 2 Excluding trainees. 3 Before changes in the scope of consolidation. 4 Before amortization of intangible assets from purchase price allocation (PPA), changes in the scope of consolidation, and special effects.

Your contact:

Henry Schniewind, phone: +49 511 938-1278
- 24. Установите соответствие видами дезинфекции и их характеристикой:

Текущая дезинфекция	производится, тогда когда больной остается в очаге инфекции на определенный период времени
Профилактическая дезинфекция	применяется ежедневно в больницах для быстрого уменьшения численности популяций всех присутствующих патогенных и потенциально опасных для человека микробов на каждом объекте всех помещений
Заключительная дезинфекция	производится в очаге инфекционного заболевания для того, чтобы уничтожить микроорганизмы после госпитализации больного, то есть разорвать пути передачи данной инфекции от больного к здоровым и уничтожить возбудителя на всех объектах и во всех помещениях, куда могли попасть возбудители во время нахождения больного.

- 25. Механический способ дезинфекции включает

Выберите несколько правильных ответов

- а) влажную уборку помещений
- б) стирку

в) вытряхивание

- г) фильтрацию воздуха и воды
- д) обработку паром
- е) кипячение
- 26. Лечебно-профилактические мероприятия, направленные на уничтожение микробов в ране, а также создание в ране условий, губительных для развития микробов и их проникновения в более глубокие ткани - это
- а) асептика
- б) стерилизация

в) антисептика

- г) дезинфекция
- 27. Химическая антисептика включает

Выберите несколько правильных ответов
Представниці ЛБТІК ЛБТІК спільноти (статистичні дані щодо кількості відсутні) стикаються з проблемами стигми та самостигми, обмеженням прав, в тому числі тих, що стосуються пар в шлюбі (наприклад, усиновлення), агресивного ставлення суспільства, фізичного насильства.

В Україні понад 2,6 млн. людей мають різні форми інвалідності. Розбивка за статтю відсутня. Основні проблеми, з яким стикаються дівчата та жінки з інвалідністю – це архітектурна та інфраструктурна недоступність, обмежені можливості для здобуття освіти та працевлаштування, обмежена або відсутня обізнаність щодо потреб жінок з інвалідністю серед місцевих постачальників послуг, стигма та негативне ставлення. Проблемною є якість медичної допомоги та відсутність доступу до неї, а також відсутність можливостей для саморозвитку та самореалізації.

Станом на 1 січня 2019 р. під медичним наглядом перебувало 65 932 ВІЛ-позитивних жінок, з них – 7 289 із вперше встановленим діагнозом у 2018 році.2 Жінки, які живуть з ВІЛ стикаються з множинною дискримінацією через стать та їхній статус. Більшість жінок із цієї цільової групи потребують інформації щодо своїх прав та механізмів їх захисту. Вони не знають, куди скаржитися на дії медпрацівників, якщо їхні права порушують у медичних закладах. Спостерігається низький рівень доступу ВІЛ-позитивних жінок до медичних послуг, пов’язаних з особливостями репродуктивного здоров’я (лікування безпліддя, використання допоміжних репродуктивних технологій). ВІЛ-позитивні жінки мають проблеми з психічним здоров’ям, часто зазнають економічного та фізичного насильства від партнера3.

За оцінками неофіційних джерел кількість ромського населення в Україні може становити від 200 000 до 400 000 осіб, приблизно половина з них – жінки.4 Ромські жінки стикаються із взаємопов’язаними формами дискримінації за ґендерним фактором, етнічним походженням та соціальним статусом. Із основних проблем можна виділити: нижчий рівень освіти, високі показники безробіття, відсутність особистих реєстраційних документів, обмежений доступ до послуг освіти, охорони здоров’я, соціального захисту. Ромські жінки – особливо вразлива група серед внутрішньо переміщених осіб, зокрема, коли вони вагітні або мають дбати про своїх дітей. Вони мають труднощі з доступом до гуманітарної допомоги через відсутність реєстраційних документів. Також щодо ромів існують дискримінація та стигма серед загального населення.

За даними Державної служби статистики на 1 січня 2019 року кількість сільських жінок в Україні становила 5 697 948 осіб.5 Основні проблеми, з якими стикаються сільські дівчата та жінки включають стереотипне ставлення до них, що базується на патріархальних засадах; обмежений доступ до освітніх, соціальних, медичних послуг; домашнє насильство; відсутність знань про свої права та способи їх захисту. Серед інших проблем є обмежений доступ до професійної освіти та можливостей працевлаштування в селах, незадовільний стан здоров’я через важку фізичну працю, ізольованість та низький рівень інтеграції в суспільне життя.6
### Mulige Hold sompt pt. ikke køre men som kan oprettes hvis 3 eller flere er interesseret:

##### Studiekreds

###### Tirsdag kl. 12.45 –15.00.

Underviser Tove Pedersen. Kontakt undervisningsleder for mere info om dette hold. Kursusgebyr forår 150,- kr. (15 gange) Kursusgebyr efterår 130,- kr. (13 gange)

##### Litteraturkreds

Torsdag Tidspunkt kl. 9.30-11.45 Underviser: Ann Nielsen OBS – holdet kører 1. og 3. torsdag i måneden. Vi starter med, at jeg fortæller lidt om dagens nyheder lidt om hvad der er sket i Aalborgområdet siden sidst. Hvis der er specifikke artikler man ønsker læst højt kan det også lade sig gøre her. Derefter diskuterer vi den bog, som vi har valgt at læse og fordybe os I. Kursusgebyr forår 330,- kr. (11 gange) Undervisningsdatoer: 6/1 – 20/1 – 3/2 – 17/2 – 3/3 – 17/3 – 31/3 – 28/4 – 12/5 – 9/6 og 23/6. Kursusgebyr efterår 210,- kr. (7 gange) Undervisningsdatoer: 16/9 – 30/9 – 14/10 – 28/10 – 11/11 – 25/11 og 9/12)

##### Madlavning

###### Onsdag kl. 15.00-18.00

Undervisningssted: Skolekøkkenet på Filstedvejens skole Underviser: Ann Nielsen. Kom og vær med til at lave mad. Man har selv indflydelse på, hvilke retter vi laver. Det kan være alt fra traditionel dansk mad til retter fra andre lande. Vi bager hver gang så man får brød eller kage med hjem. Når maden er lavet spiser vi sammen. Kursusgebyr efterår 260,- kr. (13 gange) Kursusgebyr forår 480,- kr. (24 gange- slut uge 26)

##### Spinnin

###### Onsdag fra 16.30-18.00 i AOFs lokaler på Mylius Erichsens vej 1, 9210 Aalborg SØ

Underviser: Vi har pt inegn underviser Spinning er for ALLE uanset niveau og erfaring og har du aldrig prøvet det før skal du ikke tøve, der vil være grundig introduktion så alle kan være med på cyklerne Spinning er konditions træning alle kan gøre. Man styrer selv ens belastning og dermed niveau på timerne. Det er rigtig god cardio træning i godt selskab og med musik som gør en i godt humør Hvis ikke du har prøvet det før så er det måske nu det skal have en chance Du vil blive guidet trygt igennem timerne. vores vision for hver enkelt time er at de er varierende og vil være god træning men måske vigtigst at det er den enkelte deltager selv styrer intensiteten på timerne. Vi starter helt basis og så ser vi hvor vi sammen ender og hvor hårdt vi skal træne. Alle timer kan tilpasses individuelle behov
Ţádost o udělení schengenského víza	FOTOGRAFIE
Заявление на получение шенгенской визы	Фотография
Tento formulář ţádosti je zdarma
Бесплатная анкета

1.	Příjmení (x)	ČÁST VYHRAZENÁ ÚŘADŮM
Фамилия (х)	ЗАПОЛНЯЕТСЯ
УЧРЕЖДЕНИЕМ,
ВЫДАЮЩИМ ВИЗУ
2.	Rodné příjmení (dříve uţívané(á) příjmení) (x)
Фамилия при рождении (предыдущая / -ие фамилия / -и) (х)
Číslo ţádosti o vízum:
3.	Křestní jméno (jména) (x)	Číslo ţádosti o vízum:
Имя / имена (х)

4.	Datum narození (den–měsíc–rok)	5.	Místo narození	7. Současná státní příslušnost	Ţádost podána u
Дата рождения (день - месяц – год)	Место рождения	Гражданство в настоящее время	□ velvyslanectví/konzulátu
6.	Země narození	□ společného střediska pro
6.	Země narození	ţádosti
Страна рождения	S t á t ní p ř ís l u š n o s t p ř i n a r oz e n í , p o k u d s e l iš í :	□ poskytovatele sluţby
Г р а ж д ан с т в о п р и р о ж де н и и , е с л и о т л и ч а е т с я	□ poskytovatele sluţby
□ obchodního zprostředkovatele
□ obchodního zprostředkovatele zprostředkovatele
8.	Pohlaví	9.	Rodinný stav	□ hranice
Пол	Семейное положение
□ muţ	□ ţena	□ svobodný/á	□ ţenatý/vdaná	□ ţijící odděleně	Název:
мужской	женск и й	холост / не зам уж е м	женат / замужем	не проживает с супругом	□ jiné

□ rozvedený/á	□ □ vdovec/vdova jiný (prosím upřesněte)
разведен/-а	вдовец / вдова	иное (уточнить)
10. V případě nezletilých osob: příjmení, jméno, adresa (pokud se liší od adresy ţadatele) a státní příslušnost
vykonavatele rodičovské odpovědnosti / poručníka nebo opatrovníka / zákonného zástupce	Spis zpracován :
Для несовершеннолетних: фамилия, имя, адрес (если отличается от адреса заявителя) и гражданство лица с
п олн ом о чи я м и р оди т еле й / о пе ку на / зак о нно го п редс т ави т ел я	□ cestovní doklad cestovní doklad □ zdroj obţivy zdroj obţivy	□ cestovní doklad
□ cestovní doklad cestovní doklad □ zdroj obţivy zdroj obţivy	□ zdroj obţivy
□ pozvání
11 . P říp ad ně n á r odn í id e ntif ik ač ní č íslo	□ dopravní prostředek
И ден т иф и к а цион ны й но ме р, ес л и и м еет с я	□ TMI
12.	Druh cestovního dokladu	□ další:

Тип проездного документа	Rozhodnutí o vízu:
□ běţný cestovní pas	□ diplomatický pas	□ sluţební pas	□ úřední pas	□ zamítnuto

обычный паспорт	дипломатический паспорт	служебный паспорт	официальный паспорт	□ uděleno:
□ zvláštní pas	□ jiný cestovní doklad (prosím upřesněte)	□ A
особый (специальный) паспорт	иной (другой) проездной документ (указать какой)	□ C
13. Č íslo c estov ního dokl adu	1 4. Datum vydání	15. Pl atnos t do	16. V yda l	□ LTV
Номер проездного документа	Дата выдачи	Действителен до	Кем выдан	Platnost:
Platnost:
17. Adresa bydliště ţadatele a e-mailová adresa	Telefonní čís lo (čísla)	od…………………………
Домашний адрес и адрес электронной почты заявителя	Номер/-а телефона	od…………………………
do…………………………
Počet vstupů:
18. Bydliště v zemi jiné, neţ je země, jejímţ je ţadatel v současné době státn ím příslušníkem	□ □ □ 1 2 více

Страна пребывания, если не является страной гражданства	Počet dnů:
Počet dnů:
□ □ ne ano	□ povolení k pobytu nebo jiný odpovídající doklad ……………………………..
нет	да	вид на жительство или другой соответствующий документ
č. ……………….………………… platnost do ….………………………….
№	действителен до

#### 1
- 4.13.9. Организует делопроизводство и текущее хранение документов первичной профсоюзной организации школы.
- 4.13.10. Реализует иные полномочия, делегированные профсоюзным собранием, профсоюзным комитетом.

4.14. Председатель первичной профсоюзной организации школы подотчетен профсоюзному собранию, профсоюзному комитету и несет ответственность за деятельность первичной организации Профсоюза.

## V. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

- 5.1. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации школы является самостоятельным органом, избираемым на собрании одновременно с профсоюзным комитетом и на тот же срок полномочий.

5.2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному собранию и руководствуется Примерным положением о ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза, и настоящим Положением. 5.3. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. При необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный профсоюзный орган соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

- 5.4. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного комитета.

5.5. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя и заместителя (заместителей).

- 5.6. Председатель ревизионной комиссии участвует в работе профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.
- 5.7. Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом рассматриваются и разрешаются собранием первичной профсоюзной организации или президиумом выборного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.

## VI. ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

- 6.1. Права и обязанности первичной профсоюзной организации школы как юридического лица осуществляются профсоюзным комитетом, председателем