ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- 3. Відповідно до п.2 статті 26 ЗУ «Про позашкільну освіту» надати пільги за навчання учнів школи:
- 3.1. Звільняються від оплати за навчання на 100 відсотків:
- 3.1.1. Діти з багатодітних сімей (троє і більше дітей віком до 18 років);
- 3.1.2. Діти із малозабезпечених сімей (сукупний дохід батьків не перевищує мінімальної заробітної плати на сім’ю) ;
- 3.1.3. Діти-інваліди, яким не протипоказане навчання у початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладах (за висновком медичної комісії);
- 3.1.4. Діти-сироти;
- 3.1.5. Діти, позбавлені батьківського піклування.
- 3.1.6. Діти учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок воєнних дій;

3.1.7 Діти військовослужбовців дійсної служби, які загинули при виконанні службових обов'язків, або стали інвалідами І-ї чи ІІ-ї групи; 3.1.8. Діти, що зареєстровані як внутрішньопереміщені особи;

- 3.1.9. Діти-напівсироти (при втраті одного з годувальників).
- 3.1.10. Діти батьків, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС.
- 3.2. Звільняються від оплати за навчання на 50 відсотків:

3.2.1. Діти батьків-інвалідів праці та загального захворювання І-ї і ІІ-ї групи;

- 3.3. Учні, які навчаються одночасно на двох відділах (класах), вносять плату за навчання за один відділ (клас) в повному розмірі, за другий – в розмірі 50 відсотків, при цьому 100% коштів вноситься за навчання, де встановлена більша плата.
- 3.4. При наявності двох і більше учнів з однієї сім'ї, які навчаються в початковому спеціалізованому мистецькому навчальному закладі, плата вноситься в повному розмірі за одного учня і 50 відсотків – за інших, при цьому 100% коштів вноситься за навчання, де встановлена більша плата.
- 3.5. При оплаті за навчання за кожного окремого учня може застосовуватись лише одна пільга (за бажанням батьків).
- 3.6. Перелік документів для застосування пільг, термін їх подання та періодичність поновлення доводиться до відома батьків адміністрацією навчального закладу.
- 3.7. Пільги надаються на підставі поданих батьками відповідних документів, що свідчать про можливість встановлення пільг по оплаті, з 01 до 10 числа того місяця, в якому батьки учня подали письмову заяву.
- 3.8. При поданні батьками документів на встановлення пільг після 10 числа того місяця, в якому батьки учня подали письмову заяву, оплата за відповідний місяць здійснюється в повному розмірі.
- 3.9. Пільги, зазначені у п.2.4 та п.3.3 надаються з 01 вересня наступного навчального року терміном на дев’ять місяців (для випускників – з наступного місяця від подання відповідних документів до кінця навчального року).
2007-ci ild ə ölk ə v ə yaşayış yerlə ri üzr ə ev t ə s ərrüfatlarının adambaşına gə lirl ə r ə gör ə bölgüsün ə n ə z ə r salsaq, gör ə rik ki, desil metodunda I g ə lir desilin ə daxil ev t ə s ərrüfatlarının mə cmu g ə lirl ə rd ə payı 5,8% idi isə , X g ə lir desilin ə daxil olan ev t ə s ərrüfatlarının mə cmu g ə lirl ə rd ə payı 18,2% - ə b ə rab ər olmuşdur. Şə h ər yaşayış yerl ə rind ə I g ə lir desilin ə daxil ev t ə s ərrüfatlarının mə cmu g ə lirl ə rd ə payı 6,0%, X gə lir desilin ə daxil ev t ə s ərrüfatlarının mə cmu g ə lirl ə rd ə payı 20,1%, kənd yaşayış yerlə rind ə is ə uyğun olaraq 9,6% və 12,7% t əşkil etmişdir. İqtisadi rayonlarda da qeyd olunan v ə ziyy ə tl ə üzl əşmə k olar. Bel ə ki, bütün iqtisadi rayonlar üzr ə I g ə lir desilin ə daxil ev t ə s ərrüfatlarının mə cmu g ə lirl ə rd ə payı 5,1 -16,3, X g ə lir desilin ə daxil ev t ə s ərrüfatlarının mə cmu g ə lirl ə rd ə payı isə 14,0- 25,0% arasında dəyişmişdir. G ə lir desill ə ri üzr ə g ə lirl ə r (faizl ə ) C ə dv ə l 2.2

2000	2007	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014
I kvintil (ən az gəlirli)	2,7	2,3	2,4	3,2	4,9	5,5	6,0	5,2	5,8
II kvintil	3,8	3,9	4,2	5,8	6,4	6,8	7,5	6,5	7,0
III kvintil	5,7	5,8	5,3	6,5	7,3	7,6	7,7	7,4	7,6
IV kvintil	5,9	6,1	6,4	7,3	8,1	8,4	8,3	8,6	8,2
V kvintil	7,3	7,5	7,7	8,1	8,8	8,9	8,8	8,8	8,9
VI kvintil	8,6	8,7	8,9	9,2	9,7	9,7	9,5	9,6	9,5
VII kvintil	10,1	10,3	10,4	10,5	10,7	10,3	10,3	10,4	10,3
VIII kvintil	11,5	11,4	12,3	11,7	11,8	11,3	11,3	11,5	11,4
IX kvintil	17,3	15,6	15,5	14,6	13,5	12,9	12,6	13,3	13,1
X kvintil (ə n yüks ə k g ə lirli)	27,1	28,4	26,9	23,1	18,8	18,6	18,0	18,7	18,2
6

территориальных единиц. К последним, например, относятся все республиканские и коммунальные унитарные предприятия, многочисленные открытые акционерные общества (ОАО «ГУМ», ОАО «Белбакалея», ОАО «Беллифт») и др. Под лицами, приравненными к государственным должностным лицам, понимаются работники, которые постоянно или временно занимают в организациях с госдолей менее 50% должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно- хозяйственных обязанностей, а также лица, уполномоченные в установленном порядке на совершение юридически значимых действий.

Субъектами Субъектами коррупционных Субъектами Субъектами коррупционных коррупционных являются, помимо названных лиц, иностранные должностные лица и лица, осуществляющие подкуп всех перечисленных лиц (статья 3 Закона о борьбе с коррупцией).

## Субъекты противодействия коррупции

В Республике Беларусь сформирована единая система государственных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией, их специальных подразделений и государственных органов и иных организаций. Борьбу с коррупцией осуществляют с коррупцией осуществляют органы прокуратуры, внутренних дел и государственной безопасности. Государственным органом, ответственным за организацию борьбы с коррупцией, является Генеральная прокуратура Республики Беларусь. Справочно: В Генеральной прокуратуре создано управление Республики Беларусь по борьбе с коррупцией и организованной преступностью, в Министерстве внутренних дел Республики Беларусь – главное управление по борьбе с организованной преступностью и коррупцией.

В борьбе с коррупцией участвуют борьбе с коррупцией участвуют Следственный комитет Республики Беларусь, органы Комитета государственного контроля Республики Беларусь, Государственный таможенный комитет Республики Беларусь и таможни, Государственный пограничный комитет Республики Беларусь и иные органы пограничной службы Республики Беларусь, Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь и его инспекции, Министерство финансов Республики Беларусь и его территориальные органы, Национальный банк Республики Беларусь, другие банки и небанковские кредитно-финансовые организации, а также другие государственные органы
#### AZƏRBAYCAN RESPUBLİKASI TƏHSİL NAZİRLİYİ AZƏRBAYCAN DÖVLƏT İQTİSAD UNİVERSİTETİ

#### Magistratura hazırlığı üçün

### 'MARKETİNQ MENECMENT'

#### fənninin

## TƏDRİS PROQRAMI

#### İxtisas - 060408 - Marketinq

Azərbaycan Dövlət İqtisad Unversitetinin Tədris Metodiki Şurasının 06 dekabr 2016 - cı ilə tarixli iclasının qərarı ilə təsdiq edilmişdir (protokol № 01).

BAKI - 2017
- • 'Mə sl ə h ə tçi Maliyy ə Klubları'nın yaradılması;
- • 'Kiçik biznes plan' müsabiq ə sinin t əşkili.

NƏTİCƏ Az ərbaycanda insan kapitalının formalaşmasında və inkişafında UNEC ixtisaslı müt ə x ə ssisl ərin hazırlanmasında və yeni bilikl ərin yaranmasında, tə tbiqind ə yüks ə k s ə viyy ə d ə iştirak edir. Adı keçə n dövl ət proqramından irə li g ə l ə n m ə s ə l ə l ərin icrasını tə min etm ə k v ə iqtisadi inkişaf perspektivi üzrə strateji yol x ə rit ə sind ə qeyd olunan mövzuları daha d ə rind ən araşdırmaq mə qs ə di il ə UNEC bütün struktur bölm ə l ə rin elmi f ə aliyy ət planına daxil edilmişdir. Elmi n ə tic ə l ə rin istehsala t ətbiqi stimullaşdırmaq mə qs ə di il ə Az ə rbaycanda f ə aliyy ə t göst ə r ə n ə n iri yerli v ə xarici şirkə t nümay ə nd ə l ə ri il ə ə m əli işlə r h ə yata keçirilir UNEC kollektivind ə 'elm -t ə hsil- innovasiya' zə ncirini t əşkil etmə k m ə qs ə di il ə g ə l ə c ə kd ə t ə dqiqat universiteti statusunu ə ld ə etm ə kdir. Bununla ə laq ə dar olaraq UNEC- d ə yeni 'Qrant' haqqında ə sasnam ə q ə bul edilm ə sidir. Bundan başqa, UNEC -d ə elm, t ə hsil v ə innovativ f ə aliyy əti stimullaşdıran qrant sisteminin f ə aliyy ə tin ə keçid t əmin olunacaqdır. UNEC -d ə müasir, informasiya- kommunikasiya texnologiyalarına ə saslanan t ə hsil infrastrukturu, o cüml ə d ə n elektron t ədris resursları informasiya mə rk əzi yaradılacaqdır. Elm, tə hsil v ə innovasiya t ə hsill ə bağlı media və internet resurslarının inkişafına yönəlik işlə r davam etdir ə l ə c ə kdir. UNEC-d ə büdc ə d ə nk ə nar v ə saitl ər hesabına, özə llikl ə dövl ə t büdc ə si v ə saitind ə n istifad ə olunmayaraq m ə qs ədli kapital fondunun yaradılması və Elmi t ədqiqatları stumillaşdırmaq mə qs ə di il ə Qrant maliyy ə l əşmə sisteminin t ə tbiqi n ə z ə rd ə tutulur. UNEC-d ə mü ə lliml ə rin elmi f ə aliyy ətinin stimullaşdırılması üzrə yeni strukturun- Elm Departmenti n ə zdind ə 'Elmmetriya' şöbənin yaradılması nə z ə rd ə tutulur. Bel ə likl ə , AR Prezidentinin 2016- cı il 6 dekabr tarixli fərmanı ilə t əsdiq edilmiş 'Azərbaycan Respublikasının milli iqtisadiyyat perspektivi üzr ə strateji yol x ə rit əsi'ində Ali T ə hsil mü ə ssis ə l əri qarşısında duran və zif ə l ərin icrasında ə m ə li s ə y göst ə r ə c ə kdir.

## Ə d ə biyyat
25.tedris.taxes.gov.az/assets/upload/files/T əlim%20materialları/Pewehazirligi/1.1. 5.pdf 26.https://banco.az/az/news/monetar 27.banknews.az/azerbaycanda-pul-kredit-siyaset 28.https://banker.az/iqtisadi-inkisafda-m ə rk ə zi-bankin-pul-kredit-siyas ə tinin-rolu 29.https://www.cbar.az/page-11/monetary-policy
bir ilk ə imza atmış, bu m ə rh ə l ə d ə geyim s ə nayesind ə ə h ə miyy ə tli bir inqilab gerç ə kl əşmişdirmiş, qadınlar və kişilər eyni mağazalardan geyimlərini almağa başlamışdılar. 1960-ci ill ə rd ə dövr ə t ə sirini göst ə r ə n hadis ə l ə rd ə n biri d ə 'hippi' h ə r əkatı olmuşdur.Çarpıcı rə ngl ə rd ə n ibar ə t olan,f ırfırlı, bol büzümlü geyiml ə r, halqa sırqalar, r ə ngb ə r əng muncuqlu aksesuarları və çiyinl ə rin ə aldıqları şalları ilə c ə miyy ə tin əsas qaydalarına başqaldıran bir hə r əkat olmuş, ancaq dövrün modasına ciddi şə kild ə t ə sir göst ərmişdir . 1967-1968-ci ill ə r iç ə risind ə Parisli modelyerl ə r müxt ə lif ölk ə l ə rin folklor üslublu geyiml ə rind ən yola çıxaraq kolleksiyalar ya ratmağa başlamışlar .Misal üçün; Əfqan paltoları, Hind şalvarları, Türk xalatları bu m ə rh ə l ənin ilham qaynağı olmuş dur. .1900-ci ill ə r ə daxil olduqda 80-ci ill ə rin r əngliliyi yavaş - yavaş öz 1990-1999 t ə sirini itirm ə y ə başlayır. Hə r ə k ə tli keç ən bu dövr sonrası insanlar bir az istirahə t etm ə k ist əmiş l ə r. Bu arzu minimalizmin sür ə tl ə yüks ə lm ə si il ə ə laq ə dar idi. Minimlizm, özünü geyim dizaynından, daxili dekorasyona qə d ə r bir çox mövzuda özünü hiss etdirdi. 1990- cı illə rd ə vatka çiyinl ər ortadan qalxmış, aksessuarlar artmış, iş yerlə rind ə klassik jilet v ə yun köyn ə kl ə r geym ə y ə başlanmış, saçlar qısalmış, mat cazibə ortadan itmiş, sarıqlı paltarlar qarderoblardan çıxmağa başlamış və tam super modell ər canlanmağa başlamışdır. Dizayner loqoları artıq göst ərişli istehlakın mesajını çığırmaq ə v ə zin ə şüuraltı mesajlar pıçıldayırdı.' Gucci' qalstukları, 'Hermos' çantaları, kiçik amma mükə mm ə l bir formaya malik qara v ə gümüşü 'Prada' üçbucaqları ancaq şifrə bil ə nl ə r t ə r ə find ə n aydınlaşdırılırdı. Dövr ə damğasını vurmuş olan Aleksandr, dövrünün moda görüntüsünü də formalaşdırmış ve yarattığı marka ilə d ə bin f ərqli bir yanına fərqli bir toxunuş etmişdir. D ə b XX əsri bağlayıb XXI ə sr ə addım atmağa hazırlanarkən, bu hazırlığı vasvası bir detayçılıq anlayışı ilə h ə yata keçir mişdir.
####### c ə dv ə l 2.1

2015_ci il yanvar-dekabr ay ları üzrə hesablanan sığorta haqları və sığorta ödənişləri (təcili məlumatlar əsasında)
(manatla)
№	Sığortaçının adı	Sığorta Haqları	Sığorta Ödənişləri
1	'A - Qrup Sığorta Şirkətı' A .S.C.	12 603 446	7 244 580
2	'AXA MBASK' Sığorta Şirkəti A.S.C.	18 316 136	10 689 919
3	'Alfa Sığorta' A.S.C.	2 422 064	1 548 990
4	'AtaSığorta' A.S.C.	10 466 922	4 231 706
5	'Atəşgah Həyat' Siğorta Şirkəti A.S.C.	39 124 190	18 234 700
6	'Atəşgah' Sığorta Şirkəti A.S.C.	43 544 036	15 918 350
7	'AzSığorta' A.S.C.	32 763 867	7 915 568
8	Azərbaycan Respublikası Dövlət Sığorta Kommers ıya Şirkəti	41 384 364	13 164 800
9	'Azərbaycan Sənaye Sığorta' A.S.C.	10 073 570	4 351 958
10	'Azərqarant Sığorta' A.S.C.	299 949	3 367
11	'Bakı Sığorta' A.S.C.	2 422 090	1 729 441
12	'Başak İnam Sığorta Şirkəti' A.S.C.	1 006 736	831 661
13	'Beynəlxalq Sığorta Şirkəti' A.S.C.	11 240 596	3 931 668
14	'Buta Sığorta' A.S.C.	2 295 019	4 788 069
15	'Era Trans Sığorta' Sığorta Şirkəti A.S.C.	0,00	183 500
16	'Günay Sığorta' A.S.C.	80 339	97 159
17	'Mega Sığorta' A.S.C.	17 623 968	2 307 119
18	'Paşa Həyat Sığorta' A.S.C.	54 526 447	16 349 700
19	'Paşa Sığorta' Şirkəti A.S.C.	64 780 267	29 885 876
20	'Qala Həyat' Sığorta Şirkəti A.S.C.	22 827 376	17 649 085
21	'Qarant Sığorta' A.S.C.	4 511 195	3 594 936
22	'Rəvan Sığorta' A.S.C.	2 141 654	1 243 081
23	'Standard Insurance' Sığorta Şirkəti A.S.C.	19 728 971	7 826 775
24	'Xalq Sığorta' A.S.C.	10 219 189	5 257 900
25	"Qala Sığorta" A.S.C.	62 135	53 342
26	'İPƏK YOLU SIĞORTA' A.S.C.	17 554 684	635 313
27	'Əmrah Sığorta' A.S.C.	886 206	572 742
YEKUN	442 905 431	180 241 316

M ə nb ə : http:\\www.sigorta.maliyye.gov.az
balanslarında ə sas ə n m ənfi tendensiyalar baş vermişdir. Bu problemlə rin h ə llin ə nail olmaq üçün dövl ə t t ə cili t ə xir əsalınmaz iqtisadi tə dbirl ə r ə əl atmalıdır. İlk növbə d ə ixrac üçün imkanlar yaradılmalıdır. Yalnız ixrac üçün azad rə qab ətli bazar formalaşandan sonra t ə diyy ə balansının strukturlarında müxtə lif iqtisadiyyat sah ə l ə rind ə ki saldonu m ə nfid ə n müsb ə t ə doğru dəyişmək mümkün olacaqdır. Bunun üçün də bir sıra iqtisadi şə rtl ə r ə ə m ə l edilm ə lidir. M ə s ə l ən, milli valyutanın ə dal ə tli m ə z ə nn əsini tapması və dayanıqlı olmasıdır. Düzdür, 2 il ə vv ə lki dövr il ə müqayis ə d ə manat xeyli ucuzlaşaraq ə dal ə tli m ə z ə nn ə sin ə daha yaxınlaşıb, lakin bu tə dbirl ə r d ə kifay ə t deyil. H ə m ona gör ə ki, ucuzlaşma kifayə t q ə d ər olmayıb, proses davam etmə lidir, h ə m d ə bu m ə s ə l ə l ə r inzibati yolla t ə nziml ə nm ə m ə lidir. Banklara valyuta mübadil ə sind ə marja t ə tbiq olunmamalıdır, yenidən şə h ə rin müxt ə lif yerl ə rind ə valyutad əyişmə m ə nt ə q ə l ə rinin f ə aliyy ə t göst ə rm ə sin ə şərait yaradılmalıdır və s. Yalnız bu halda ev tə s ərrüfatları və hüquqi şə xsl ər milli valyutaya, onun dayanıqlığına güvə n ə r ə k h ər hansı biznes plan üz ə rind ə düşünə bil ə rl ə r. Dig ə r bir t ə r ə fd ə n ixrac yönümlü sah ə l ərin inkişafının qarşısını ala bil ə c ə k ist ə nil ə n bürokratik ə n ə ll ə r t ə mizl ə nm ə lidir, iqtisadi m ə hk ə m ə l ərin şəffaflığı t ə min edilm əlidir, sahibkarların incidilməsinin qarşısı alınmalıdır, müxtə lif cür dövl ə t orqanlarına ödənişlə r edilm ə si, hesabatlar t əqdim olunması formaları sadə l əşdirilmə lidir v ə s. Bütün bunlara nail olunduqdan sonra is ə bu sah ə d ə olan qanunvericilik, hüquq v ə normalara yenid ən baxılmalıdır, mə s ə l ən, ƏDV - ə sıfır də r ə c ə il ə c ə lb olunan v ə ya Ə DV-d ə n azad olunan ixrac sah ə l ərinin siyahısı genişlə ndirilm ə lidir, dig ə r m ə cburi öd ənişlə r, rüsumlar, haqlar v ə s.-nin d ə r ə c ə l ə rin ə yenid ən baxılmalı və ist ə r bu sah ə l ə rd ə , ist ə rs ə d ə dig ə r ə m əliyyatlarda ixracatçı olmaq istə y ə n ev t ə s ərrüfatlarına ə lav ə güz əştlər, imtiyazlar imkanı yaratmaqla onlara stimullar vermək lazımdır. Bu sahə ölk ə başçısının daim diqqə tind ə dir. Nümun ə kimi son dövrl ə rd ə Az ə rbaycan Respublikasının qanunvericiliyində öz əksini tapmış 'İxrac nə zar əti haqqında Az ərbaycan Respublikasının Qanunu', 'Azərbaycan Respublikasında xarici ticarə tin daha da liberallaşdırılması haqqında Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı', 'Azərbaycan Respublikasında bə zi f ə aliyy ə t növl ə ri üzr ə ixracın stimullaşdırılması
«Она ушла, оставив след и память» 90 лет со дня рождения актрисы театра и кино Н.В. Румянцевой (1930-2008); просмотр кинофильма	Сентябрь	Культорганизатор	выполнено
«Бабушка рядышком с дедушкой» концертная программа работниками пансионата, посвященная «Дню пожилого человека»	Октябрь	Культорганизатор	выполнено
«Далекая и близкая Л.Русланова» музыкально-информационный вечер к 120 летию со дня рождения певицы Л.А. Руслановой (1900- 1973);	Октябрь	Культорганизатор	выполнено
Концертная программа «В единстве наша сила»	Ноябрь	Культорганизатор	выполнено
«Звезда российского кино: Н.Мордюкова» просмотр кинофильма к 95 летию со дня рождения актрисы Н.В. Мордюковой (1925-2008);	Ноябрь	Культорганизатор	выполнено
«Ты одна такая –любимая, родная» концертная программа работниками пансионата, посвященная Дню матери	Ноябрь	Культорганизатор	выполнено
«День героев Отечества». Документальные очерки о горячих точках, где воевали российские солдаты.	Декабрь	Культорганизатор	выполнено
«Парень с заречной улицы: разные роли Н.Н.Рыбникова» кино- бенефис к 85 летию со дня рождения актера Н.Н. Рыбникова (1930-1990);	Декабрь	Культорганизатор	выполнено
«Вот и снова Новый год» проведение новогоднего мероприятия	Декабрь	Культорганизатор	выполнено

#### Раздел 7. Организационно-методическое и информационное обеспечение

№ п/п	Содержание	Сроки	Ответственный	Отметка о выполнении
1.	Составление планов мероприятий, проводимых в ОГБУСО «ПГПВ в р.п. Языково»	Весь период	Заместитель директора по общим вопросам Заместитель директора по социальным вопросам Главный бух. Старшая	выполнено
tarifl ə rin ə ilkin n ə zar ə t etm ə l əğv edilsə d ə, sığortaçının maliyyə sabitliyin ə v ə t ə diyy ə öd ə m ə qabiliyy ə tin ə n ə zar ə t etm ə n ə zar ə t sisteminin vacib elementl ə ridir); - sığorta ehtiyatları nin yaradıla bilmə qaydalarının m ü ə yy ə nl əş dirilm ə si; - sığorta ehtiyatlarını ə hat ə ed ə n aktivl ə rin yerl əşdirilmə qaydalarında mü ə yy ə nliyin tam göst ə ril ə bilinm ə si; - sığortaçı aktiv v ə öhd ə likl ə rinin arasında ki normativ nisb ə tl ə r f ə rqinin mü ə yy ə nl əş dirilm ə si; -mühasibat v ə statistik hesaba t formaları v ə onların tə qdim edilm ə si vaxtlar ı n ı n d ə qiq mü ə yy ə nl əş dirilm ə si; - sığortaçı şə xsl ə rin v ə sığorta brokerlə rinin qeydiyyata al ı nmas ı n ı n t ə min olunmas ı ; - sığorta fə aliyy ə tinin h ə yata keçirilm ə si hüququnu ver ən lisenziyaların dayandırılma v ə geri alı nma hüququ Sığorta təşkilatları f ə aliyy ə tl ə rin ə dövl ə t n ə zar ə ti 3 m ə rh ə l ə d ə h ə yata keçirilir: ilkin, cari v ə sonrakı mə rh ə l ə . İlk m ə rh ə l ə olaraq sığorta fə aliyy ə ti göst ə rm ə y ə hüquqi imkan yaradan lisenziyanın verilməsi haqqı nda q ə rar ı n q ə bulu n ə zar ə tin s ə m ə r ə liliyin ə t ə kan vermi ş olur . Avropa İttifaqı t ə rkibind ə yer alan ölk ə l ə rin qaydalarına uy ğ un olaraq sığorta fə aliyy əti lisenziyalaşdırılan zaman ilk n ə zar ə t m ə rh ə l ə sind ə h ə yat sığortasına nə z ə r ə n qeyri-h əyat sığortasını n h ə yata keçirilm ə si bar ə d ə t ə l ə b olunan s ığ orta s ə n ə dl ə rinin m ə zmunu f ə rql ə nir. Buna ə lav ə olaraq , sığorta f ə aliyy ə tind ə bel ə sah ə l ə rin b ə rab ə r müdd ə td ə eyni bir hüquqi şə xs t ə r ə find ə n h ə yata keçirilm ə sin ə qadağalar m övcuddur . Bu cür qadağalar sığorta ehtiyatlarının yaradılmasının və onları örtə n aktivl ə rinin yerl əşdirilmə sinin müxt ə lif qaydada t ə nziml ə nm ə si z ə ruriliyi il ə ə laq ədardır. Bugün faktiki olaraq si ğ orta qanunvericiliyimiz imkanlar yarad ı r ki , bir sira dünya ölk ə l ə rind ə n f ə rqli olaraq respublikam ı zda f ə aliyy ə td ə olan bir sığorta t əşkilatı eyni zamanda h ə yatin v ə qeyri-h ə yatin sığortalanması sahə sind ə xidm ə tl ə r göst ə r ə bilsin.
qaydanı lider də ə sas götürm ə lidir v ə h ə r gün nahar yem ə yin ə fasil ə otağına getmə lidir. Eyni şey davranış üçün də keç ə rlidir - ə g ə r lider zamanın dan narazıdırsa, komanda üzvl ərinin razı düşüncə l ə r iç ə risind ə olmasını gözlə m ə m ə lidir . 9. S ə lahiyy ə t verm ə m ə k B ə zi idar ə çil ə r heç kim ə v ə zif ə vermirl ə r, çünki özl ə rind ən başqa heç kimin ə sas işlə ri düzgün ed ə bilm ə y ə c ə kl ə rini düşün ürl ə r. Bu, ətrafındakı iş darboğazları, müə yy ə n bir anda n ə zr ə td ən çıxdığında bö yük probleml ə r ə s ə b ə b ola bil ə r. Nümay ə nd ə hey ə ti önünd ə daha artıq mə suliyy ə t hiss etm ə k v ə komandaya işi düzgün etmə k üçün inanmaq dünyada v ə ölk ə mizd ə müasir liderlik problemidir. Ancaq v ə zif ə l ə ri davam etdiyi müdd ə tc ə bir çox liderin v ə idar ə çinin m ə suliyy ətli olduğu "geniş müşahidə'yə fokuslanacaq zamanı olmayacaqdır. Bundan başqa, lider , insanları, üzə rinizd ə ki t ə zyiqi azalda bil ə c ə kl əri şə kild ə inkişaf etdirmə lidir.

- 10.Rolunu yalnış anlama

Bir şə xsin lider v ə ya r ə hb ər olduqdan sonrakı m ə suliyy ə ti daha ə vv ə l sahib olduğundan çox fə rqlidir. Bun dan başqa, işinin dəyişdiyini unutmaq asandır və indi effektiv olmaq üçün f ərqli bacarıqlar kombinasiyası istifad ə etm ə k m ə cburiyy ə tind ə qala bil ə r. Bu, liderin etm əyi üçün siyahıya aldıqlarını etmə m ə yin ə - liderlik etm ə v ə idar ə etm ə x ətalarına yol açar. Liderlikl ə bağlı mə s ə sl ə l ə rd ə probleml ə ri v ə problemli situasiyaları hər zaman aradan qaldırmaq mümkün deyildir. Problemlə ri h ə ll etm ə k üçün b ə z ən onu yumşaltmağa da ehtiyac duyulur.
Geyim ünsürl ə rinin t ə dqiqinin, q ə dimd ə n ə m ə l ə g əlmiş formalarının və xüsusiyy ə tl ə rinin öyr ə nilm ə si böyük ə h ə miyy ə t k ə sb edir. Geyim erk ən yaşlarda qorunma ehtiyacını ə hat ə etm ə y ə başladı, sonra paltar fə aliyy ə tin ə çevrildi v ə daha sonra "f ərqli olma" anlayışı ilə sosial t ə sirl ə rl ə formalaşdı. İnsanlar ilk növbə d ə heyvan d ərisini, ağac qabığını və bitkil ə ri istifad ə ed ə r ək geyim ehtiyaclarını qarşılamışdılar. Tarix içə risind ə d əyişə n h ə yat v ə v ərdişlə r geyimin tarixini d ə mü ə yy ə nl əşdirib. Q ə dimd ə n müxt əlif xalqların həyatlarında baş verə n d əyişikliklə r öz geyiml ə rin ə v ə m əişə tin ə t əsir etmişdir. Bildiyimiz kimi moda dedikdə geyim başa düşülür. Geyim hə r zaman d əyişə r ə k müxt əlif formalarda inkişaf edir. Geyim özlüyünd ə f ə rdi xüsusiyy əti daşıyır. Hər bir şə xs öz büdc ə sin ə, görünüşünə , zövqün ə uyğun geyimlər seçir. Geyim insanın hə yat t ə rzini, xarakterini, estetik zövqünü göst ə rir. Geyimin moda konsepsiyası və d ə b ticar əti baxımından bu qə d ə r ön ə mli olmasının ə n ə h ə miyy ə tli s ə b ə bi, insan b ə d ə ni il ə olan ə laq əsidir. Geyim insanın üz ə rind ə daşıdığı bə lk ə d ə yegan ə s ə naye m ə hsulu, h ə tta yegan ə əşyadır ki, geyim tamamlanmaları birlikdə insanı ə hat ə edir. İctimai bir varlıq olan insan, üzə rind ə daşıdığı hər şeyə b ə d ə ni y ə ni özü q ə d ə r ə h ə miyy ə t ver ə r ə k ümumi m ə nz ə r ə ni ə ks etdirm ə k ist ə yir. Ə sl ər boyu baş ver ə n d ə yisiklikl ə r geyim ə t ə sir etdiyind ə n yeni geyim formalarının yaranması ümumiyyə tl ə geyiml ə bağlı dəyişikliklər istiqanlılıqla qarşılanmamışdır.Lakin cə miyy ət inkişaf etdikcə geyim d ə d əyişə r ək inkişaf ed ə c ə kdir. Bel ə c ə yenil ə nm ə y ə s ə b əb olacaqdır. H əmçinin geyimin inkişafı iqtisadiyyatın da inkişafı anlayışına gə lir. XX ə srd ən başlayaraq geyim istehsalında insanlar arasında bə d ən quruluşuna daha çox ön ə m verilirdi. H ə mçinin müxt əlif sivilizasiyaların geyim xüsusiyyə tl ə ri, aid olduğu mə d ə niyy ə tl ə r ə v ə yerl əşdiyi coğrafiyanın iqlim xüsusiyyə tl ə rin ə gör ə d əyişə bil ə r Dizayn zehni bir proses olub, hazırlama prosesində n ə tic ə m ə hsula çevrilm ə sind ə n ibar ə tdir. Minl ə rl ə ildir geyimd ə n istifad ə ed ə n insanlar ictimai h ə yat iç ə risind ə f ə rql ə nm ə k, f ərqli olmaq duyğusunu hər zaman daşımış və