ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Все крупы, из которых сейчас принято готовить каши, полезны, так как содержат целый набор необходимых для организма веществ: углеводов, белков, кальция, железа, магния, калия, витаминов. Как не упомянуть суворовскую кашу? Однажды в одном из военных походов Суворову доложили, что остались небольшие запасы ячменя, проса, гороха. Если приготовить кашу из одного вида крупы, то на всех не хватит. Тогда Суворов приказал смешать и крупы, и горох и сварить еду для всех. Солдатам суворовская каша пришлась по вкусу. Так великий полководец внес свой вклад в развитие кулинарии. Современная наука о питании подтвердила, что каша из смеси круп полезнее, чем из одной, так как каждая крупа имеет свой химический состав, и чем больше круп используется в смеси, тем выше пищевая ценность каши.

##### Игры.

Игра: “веришь – не веришь”

Учитель: Верите ли вы, что индейцы Южной Америки, обрабатывая кукурузное поле, вырывали в нём ямки, в которые бросали несколько зёрен и заодно голову небольшой рыбки? Да; Рыба служила удобрением. Хотя индейцы этого не знали и говорили, что так научил их великий бог Маиса (кукурузы). *…Что в Мексике, в штате Айдахо, кукурузе, давней кормилице южноамериканцев, установлен серебряный памятник? Нет; на самом деле памятник золотой. *…Что в Древней Греции новорождённого укладывали в борозду пашни? Да; Считалось, что земля даст ребёнку силу и здоровье. *…Что у разных сортов пшеницы “усы” (ости) разного цвета? Да; белые, жёлтые, красные, фиолетовые, чёрные. *…Что для того, чтобы сохранить хлеб надолго свежим, его сразу после выпечки надо заморозить? Да.

######### Работа с гербарием.

«Определи колосок» - пшеница, рожь, овёс, рис, кукуруза, ячмень.

######### «Сорока – ворона кашу варила»А) Из каких зёрен каша?

Перловая – ячмень Гречневая – гречиха Рисовая - рис Геркулесовая – овёс Пшённая – просо
Calculation policy

Year 2
Subtraction Subtracting multiples of 10	Use known number bonds and unitising to subtract multiples of 10. 8 subtract 6 is 2. So, 8 tens subtract 6 tens is 2 tens.	Use known number bonds and unitising to subtract multiples of 10. 10 − 3 = 7 So, 10 tens subtract 3 tens is 7 tens.	Use known number bonds and unitising to subtract multiples of 10. 7 tens subtract 5 tens is 2 tens. 70 − 50 = 20
Subtracting a single-digit number	Subtract the 1s. This may be done in or out of a place value grid.	Subtract the 1s. This may be done in or out of a place value grid.	Subtract the 1s. Understand the link between counting back and subtracting the 1s using known bonds. 9 − 3 = 6
Subtracting a single-digit number bridging 10	Bridge 10 by using known bonds. 35 − 6	Bridge 10 by using known bonds. 35 − 6	39 − 3 = 36 Bridge 10 by using known bonds. 24 − 6 = ?

Power Maths © Pearson 2019 Copying permitted for purchasing institution only. This material is not copyright free. Pearson is not responsible for the quality, accuracy or fitness for purpose of the materials contained in the Word files once edited. 15
206.	Общество с ограниченной ответственностью «СОТ» 1154436000278	157500 Костромская обл., г. Шарья, ул., Ленина, д.5	100 000	200 000	3	На соответствие требованиям внутренних документов Союза; требованиям, установленным в стандартах, утвержденных Ассоциацией НОСТРОЙ	плановая
207.	Общество с ограниченной ответственностью «Вохомское мосто-эксплуатационное предприятие № 7» 1134436000258	157760, Костромская обл., Вохомский район, п. Вохма, ул. Заречная д.10.	100 000	200 000	3	На соответствие требованиям внутренних документов Союза; требованиям, установленным в стандартах, утвержденных Ассоциацией НОСТРОЙ	плановая
208.	Общество с ограниченной ответственностью «СВИСС КРОНО» 1024402034117	157510 Костромская обл. г. Шарья, п. Ветлужский ул. Центральная, д.4	100 000	200 000	3	На соответствие требованиям внутренних документов Союза; требованиям, установленным в стандартах, утвержденных Ассоциацией НОСТРОЙ	плановая
209.	Общество с ограниченной ответственностью «Мега-Строй+» 1084436000923	157510, Костромская обл., г. Шарья, п. Ветлужский, ул. Центральная, д.2.	100 000	-	3	На соответствие требованиям внутренних документов Союза; требованиям, установленным в стандартах, утвержденных Ассоциацией НОСТРОЙ	плановая

51
12

Nek

MICKELLY SOYEZ

57-06

13

Excelerate Phenoms

LAURYN GUIDRY

56-10

14

Team Elite Track Club

STAHJA HAYES

54-06

15

Rice Athletics- Runstars

JULIA JENKINS

51-00

16

Team Elite Track Club

KAMYA BRYANT

46-05

M 15-16 javelin throw

place

team

name

mark

1

Manhattan Track Club

KIEFER SCHMIDT

152-05

2

Unattached

MAX BLAUFUSS

151-04

3

Unattached

COLDER EVANS

140-03

4

Manhattan Track Club

GRANT TERRIL

136-08

5

All American Throwers

BENJAMIN MCALISTER

132-11

6

Blue Thunder Track Club

ZACHARY HENDERSON

122-02

7

Unattached

HOLLANDER PLATT

120-06

8

Nek

JOHN TETUAN

117-08

9

Blue Thunder Track Club

JOSHUA HENDERSON

107-03

10

Christian Competition Track Cl

CLARENCE ROPER

98-06

11

CJ Freedom

JOHNATHAN CARDER

93-00

12

Christian Competition Track Cl

JAMARRION JACKSON

91-10

13

KC Fire Track Club

KEGAN MAYNOR

91-01

14

Johnson County Comets Track Cl

JACK STONEBARGER

89-01

15

Girard Warriors Track Club

DOUGLAS BROWN

87-10

16

Cunningham Racing

THOMAS JEFFERSON

83-01

17

Team Elite Track Club

DARNARIUS AARON

55-11

18

Team Believe Track & Field Min

DEMOND CRAWFORD

50-09

F 17-18 javelin throw

place	place

team	team

name	name

mark	mark

1

KC Fire Track Club

AUTUMN AVERY

133-04

2

Unattached

JAIDE ROSE

119-07.50

3

Nek

SARAH BOND

118-03

4

Girard Warriors Track Club

NICOLE AIKINS

110-03

5

Pony Express Track

GRACE LANGFORD

103-01.50

6

Unattached

KEMERLING PLATT

100-10
Телефон
Мобилни телефон
email:
Контакт особа	Име и презиме
Функција
Телефон
Мобилни телефон
email:
Просечан број запослених (податак из Статистичког извештаја)	2020.
Укупно:
Мушкарци
Жене
Млади (18-30 година)
Пословни приходи (у 000 дин.) – податак из Биланса успеха
Пословни добитак (у 000 дин.) – податак из Биланса успеха
Пословни губитак (у 000 дин.) – податак из Биланса успеха
Нето добит (у 000 дин.) – податак из Биланса успеха

## ПОДАЦИ О ПРОЈЕКТУ

Пројектна активност
Развој нових, односно постојећих прерађивачких капацитета кроз уређење, реконструкцију и санацију
Опремање и модернизација прерађивачких капацитета кроз набавку нових производних линија за покретање прерађивачке делатности или проширење асортимана производа, односно прерађивачких система, укључујући, између осталог, системе за прераду и финалну производњу, у виду појединачних линија за обраду и/или паковање и комплетних фабричких целина
Подизање капацитета земљорадничких задруга
Укупна вредност пројекта	без ПДВ (у дин.)	са ПДВ (у дин.)
## Přihláška na EALC setkání leopardů 7. – 10. dubna 2016 Mitrově v

Místo: farma Mitrov (Mitrov Farm) Začátek: 7. 4. 2016, 14:00 7. 4. 2016, 14:00

###### Zúčastním se:

- o testů honáckých vloh na dobytek
- o koloběžky/bikejöringu
- o workshopu na aport (Dummy)

######### Jméno a

příjmení majitele:

ano/ne číslo: ano/ne číslo:

######### Celé Celé jméno psa (ch. st. a

- 1. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Datum nar.:
- 2. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Datum nar.:

Přeji si zajistit ubytování: ano/ne

- 1. Lesní penzion Podmitrov: http://www.lesni-penzion-podmitrov-ve-strazku.top- ubytovani.info/Unterkunft-fotos.htm
което Възложителят заяви, че изпълнителят не е изпълнил задължение по договора за възлагане на обществената поръчка. При представяне на гаранция в платежното нареждане или в банковата гаранция изрично се посочва обществената поръчка, за която се представя гаранцията. 16.9. Възложителят ще освободи гаранцията за изпълнение, без да дължи лихви за периода, през който средствата законно са престояли при него. 17. Възложителят сключва писмен договор с избрания за изпълнител участник по реда и при условията на чл.112 от Закона на обществени поръчки. При подписване на договора участникът, избран за изпълнител е длъжен да представи документи в съответствие с чл. 112 ал. 1 от ЗОП.

### 18. Информация за задълженията, свързани с данъци и осигуровки, опазване на околната среда, закрила на заетостта и условията на труд

Участниците могат да получат необходимата информация задълженията, свързани с данъци и осигуровки, опазване на околната среда, закрила на заетостта и условията на труд, които са в сила в Република България и относими към строителството, предмет на поръчката, както следва:

- - Относно задълженията, свързани с данъци и осигуровки:

Национална агенция по приходите: Информационен телефон наНАП - 0700 18 700; интернет адрес: www.nap.bg

- Относно задълженията, опазване на околната среда: Министерство на околната среда и водите Информационен център на МОСВ: работи за посетители всеки работен ден от 14 до 17 ч. 1000 София, ул. "У. Гладстон" № 67 Телефон: 02/940 6331 Интернет адрес: http://www3.moew.government.bg/

- Относно задълженията, закрила на заетостта и условията на труд: Министерство на труда и социалната политика: Интернет адрес: http:/www.mlsp.government.bg София 1051, ул. Триадица №2 Телефон: 02/8119 443

### V. КРИТЕРИЙ ЗА ВЪЗЛАГАНЕ И МЕТОДИКА ЗА КОМПЛЕКСНА ОЦЕНКА НА ОФЕРТИТЕ .

Съгласно чл. 70 от ЗОП обществените поръчки се възлагат въз основа на икономически най- изгодната оферта. Икономически най-изгодната оферта се определя на основание чл. 70, ал. 2, т. 3 от ЗОП въз основа на критерия оптимално съотношение качество/цена при посочената тук методика:

Класирането на допуснатите до оценка оферти се извършва на база получената от всяка оферта „Комплексна оценка” (КО). Максималния брой точки, които участникът може да получи е 100 точки. „Комплексната оценка” се определя на база следните показатели и тежест за определяне на общата комплексна оценка (КО):

- 1. Цена за изпълнение на поръчката (О1) - тежест в комплексната оценка 50 %, максимум 50 точки.
- 2. Срок за изпълнение на поръчката (О2) - тежест в комплексната оценка 5 %, максимум 5 точки.
- 3. Срок за реакция при отстраняване на дефекти (О3) - тежест в комплексната оценка 5 %, максимум 5 точки.
Open to new ideas. Since 1365. to new ideas. Since 1365. As a research university with high international visibility and a wide range of degree programmes, the University of Vienna is committed to basic research open to application and research-led teaching, as well as to career development of young researchers and to the dialogue with economy and society. That way, the University of Vienna contributes to the education of future generations and to the society’s ability to innovate. The appointment of researchers with high potential to the announced positions is an important strategy of the University of Vienna. Become part of this vibrant and future-oriented organisation.

At the Faculty of Historical and Cultural Studies of the University of Vienna the position of a

## Tenure-Track Position for the field of Economic and Social History of the Late Medieval and Early Modern Period (1300-1800)

(full-time position) is to be filled.

Applicants should be familiar with the state and methodology of research in economic and social divergence and convergence processes between European macro-regions in the field of economic development, living standards, social inequality and similar topics. Experience in comparative research in a long durée perspective is particularly welcome. The scientific contribution to the research foci „Economy and Society“ of the faculty is expected, a cooperation with the departments of the scientifically related faculties is possible and will be supported.

## Successful candidates should have the following qualifications:

- • Doctoral degree/PhD and at least two years post-doctoral experience at a university or other research institution
- • Outstanding achievements and potential in research, excellent publication record, international reputation
- • Experience in designing and participating in research projects, as well as the willingness and ability to lead research groups
- • Enthusiasm for excellent teaching, teaching experience at universities or a teaching concept as well as the ability and willingness to teach students in all phases of their studies (bachelor’s, master’s, or doctoral level), to supervise academic theses and to promoting young academic colleagues

The University of Vienna expects the successful candidate to acquire, within three years, proficiency in German sufficient for teaching in bachelor’s programmes and for participation in university committees. In addition, the University of Vienna expects the successful candidate to be prepared to take over responsibility on the organisational level of the Faculty and the University, if necessary.

## Job description:

The announced position is an academic tenure-track position. Within two years’ time, the University will offer a qualification agreement if the academic performance suggests that the required high qualification can be reached. With the conclusion of the qualification agreement, the employee will be allocated to the group of “Assistant Professors”. If the qualification is
### ИНТЕРНЕТ- РЕСУРСЫ

Интернет-проект о детях с особенностями развития. http:www.specialneeds.ru Инициатива "Право общественных интересов" (на русском и английском языках).

ЮНИСЕФ: дети с инвалидностью (на русском и английском языках). http:www.unicef.org/ceecis/media\_3021.html Институт коррекционной педагогики РАО, ресурсный центр страны. http:ise.edu.mhost.ru Справочная информация о образовательных учреждениях для глухих и слабослышащих по всей России. http:www.deafnet.ru/dn/index.phtml?c=46 Сайт для родителей, желающих узнать больше о развитии своего ребенка. http:www.defectolog.ru Татьяна Гогуадзе: диагностика и коррекция нарушения письма. http:www.dyslexia.ru i-Школа: школа дистанционной поддержки образования детей-инвалидов и детей, не посещающих образовательные учреждения по состоянию здоровья. http:home-edu.ru" Электронный научно-практический журнал «Вопросы Интернет-образования». http:vio.fio.ru «Детские домики» – забота о детях с особыми нуждами (проект Благотворительного фонда помощи детям-сиротам «Здесь и сейчас!»). http:www.hereandnow.ru/?act=sp&object=subpart&id=45 Российский общеобразовательный портал. http:school.edu.ru Электронная библиотека "Особый ребёнок". http:www.webcenter.ru/~scdl Сайт "Особое детство" (Центр лечебной педагогики, г. Москва). http:www.osoboedetstvo.ru Полезные книги (книжный раздел сайта "Особое детство"). http:www.osoboedetstvo.ru/books.htm Сайт "Детская психология для родителей". http:www.psyparents.ru Конференция "Другие дети" на сайте "Семья.ру". http:www.7ya.ru/conf/conf-Others.aspx

39
Если родитель ученика изъявил желание зарегистрироваться на портале с целью наблюдения за процессом обучения ребенка, то в разделе «Уведомления» появится соответствующее сообщение для осуществления привязки аккаунтов.

После прохождения по ссылке, в личном кабинете ученика появится запись о родителе (родителях). Справа на странице размещен раздел «Активность», в котором отображается информация об основных действиях ученика, например: «Зарегистрировался», «Посмотрел видео», «Пройден тренажер по уроку» и другие.

Расписание занятий Страница с расписанием занятий для обучающегося по разработанному курсу позволяет ученику планировать свое время обучения в соответствии с выбранной учебной программой. Для создания курса необходимо нажать кнопку , в результате чего открывается форма:
La médecine de demain au Cyborg

Emercell, Medxcell, Ingraalys, Stemgenomix, Seqone, Spotalab, Bauerfeind et Histide sont les huit start-up spécialisées dans le domaine des biotechnologies et de la médecine régénérative accueillies dans le bio-incubateur Cyborg. Inaugurée le 7 novembre dernier, Cyborg est la première extension de l’institut pour la médecine régénérative et les biothérapies (IRMB) du CHU de Montpellier. Une nouvelle extension où sera installé un plateau médicotechnique de haute technologie pour tester de nouvelles biothérapies est prévue en 2020. Les deux phases de ce projet, soutenu par l’État et la Métropole dans le cadre du pacte métropolitain d’innovation, représentent un investissement total de 4 millions d’euros. « Ce pacte fédère les acteurs de la recherche et de l’innovation en santé pour inventer la médecine de demain au bénéfice des patients du territoire », a souligné Chantal Marion, vice-présidente de la Métropole déléguée au développement économique. Pour Thomas Le Ludec, directeur général du CHU de Montpellier, « il permet de conforter la position de leader de la Métropole de Montpellier dans le domaine des biotechnologies ». chu-montpellier.fr

Nouveau : le guide handi’culture

La Ville et la Métropole de Montpellier ont publié à l’occasion de la manifestation Handi’Com 2018 un guide permettant d’informer le public sur l’ensemble des dispositifs mis en place pour les personnes handicapées dans les établissements culturels. Il a pour objectif de mettre la culture à la portée de tous en recensant les conditions d’accueil et les dispositifs de médiation proposés pour assister à un spectacle, une projection, visiter une exposition, avoir accès à la lecture… montpellier3m.fr

Photo : 28 pages pour mettre la culture à portée de tous.
#### Dean’s signature………………………… ………………….Date………………………………………….

## Grade Evaluation Criteria

### Following is the criteria for the distribution of marks to evaluate final grade in a semester.

## Marks Evaluation Marks in percentage

Quizzes 15% Assignments 15% Mid Term 25% Attendance & Class Participation 5% Term Project and Presentation 40% Total 100%

## Reference Books:

There is no required textbook for the class. There will be cases, articles as well as slides that we will distribute in each class.

## Optional Recommended Readings

- ● For data mining and predictive analytics, the following are introductory textbooks: Data Science for Business, Provost and Fawcett: O’Reilly
- ● Data Mining for Business Intelligence, Concepts, Techniques and Applications, Shmueli, Patel, and Bruce: Wiley
- ● An interesting recent industry report on big data and the role that analytics may play in industry is:
- ● Big data: The next frontier for innovation, competition, and productivity and can be found at: http://www.mckinsey.com/insights/mgi/research/technology\_and\_innovation/big\_data\_the\_next\_fron tier\_for\_innovation
- ● Big Data: A Revolution That Will Transform How We Live, Work, and Think Paperback Dataclysm: Who We Are (When We Think No One's Looking)
- ● Uncharted: Big Data as a Lens on Human Culture 1st Edition

## Software

This course will require the use of hortonworks Hadoop.

Course OutlinePage 5
FOR OFFICIAL USE ONLY {WHEN POPULATED}

ISA BETWEEN [ORGANIZATION 1] [ORGANIZATION 2] [INSERT TAB][SYSTEM 1] [SYSTEM 2] AND FOR RTN AND AND

## 1.0 PURPOSE

This Interconnection Security Agreement (ISA) is required by Federal and Department of Homeland Security (DHS) policy and establishes individual and organizational security responsibilities for the protection and handling of unclassified information between the [Organization 1] and the [Organization 2]. Any specific requirements of both signatory organizations are also included.

### Security Network Connectivity Policy

####### {Indicate what overall policy is providing the Security Network connectivity requirements and summarize the main requirements.}

{Sample} DHS Sensitive Systems Policy Directive 4300A establishes DHS policy for network connectivity. The section on network connectivity (Section 5.4.3) states:

- a. Components shall ensure that appropriate identification and authentication controls, audit logging, and access controls are implemented on every network component.
- b. Interconnections between DHS and non-DHS IT systems shall be established only through controlled interfaces and via approved service providers. The controlled interfaces shall be accredited at the highest security level of information on the network. Connections with other Federal agencies shall be documented based on interagency agreements, memoranda of understanding, service level agreements or interconnection security agreements.
- c. Components shall document all interconnections to the DHS OneNetwork (OneNet) with an Interconnection Security Agreement (ISA), signed by the OneNet AO and by each applicable AO.
- d. ISAs shall be reissued every three (3) years or whenever any significant changes have been made to any of the interconnected systems.
- e. ISAs shall be reviewed and updated as needed as a part of the annual FISMA self- assessment..
- f. Components may complete a master ISA, (which includes all transitioning systems) as part of their initial OneNet transition. After transition, each additional system or GSS shall be required to have a separate ISA. Interconnections between DHS Components (not including DHS OneNet) shall require an ISA whenever there is a difference in the security categorizations for confidentiality, integrity, and availability between the systems. ISAs shall be signed by each applicable AO.
- g. The DHS CIO shall approve all interconnections between DHS information systems and non- DHS information systems. Components shall document interconnections with an ISA for each connection. The DHS CIO shall ensure that connections with other Federal Government Agencies are properly documented. A single ISA may be used for multiple connections provided that the security accreditation is the same for all connections covered by that ISA.
- h. Components shall document interconnections between their own and external (Non-DHS) networks with an ISA for each connection.

v[version number] [Date] 1

FOR OFFICIAL USE ONLY {WHEN POPULATED}
2022-2023 NIIGAAN GDIZHAAMI FUND

PROPOSAL TEMPLATE

Eligible Expenses	Expense Details	Cost ($)
• of employment • of employment (start and end date of employee’s term of employment).
Training, including professional and leadership development e.g., participation in training workshops, conferences, seminars, and materials directly related to the project.	$
Cultural workshops and activities	$
Translation and interpretation	$
Honoraria for Elders, knowledge keepers, and other cultural resource people	$
Rental costs for facilities and equipment as directly related to proposed project	$
Supplies and resource materials	$
Travel expenses Include a breakdown of all expenses (e.g., mileage, accommodation, meals).	$

2022-2023 Niigaan Gdizhaami Fund

!"Kinoomaadziwin Education Body
Bibliography:

## Table 1: Example of attributes of long-term and short-term app users

Theme	Example attributes of short-term app users	Example attributes of long-term app users
Reciprocal Determinism	• had an overall positive • had an overall positive relationship with their provider Example: Patient thought it would be more helpful if their provider could communicate via ePRO based on their goal progress (Patient #22) A communication feedback loop • with their providers would be helpful for patients Example: Patient thought their data is going into a void and no one is looking at it (Patient #15)	• had a trustworthy • had a trustworthy relationship with their providers Patients have a close rapport with • their provider which goes beyond the provider-patient relationship Example: patient and their provider go to the same church where they volunteer together for social events (Patient #21)