ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
##### ADABIYOTLAR RO'YXATI

- 1. Micheal T. Brannik, Edvard I., Levine, Frederick P. Job and Work Analysis. Sage Publications USA, 2007.
- 2. Robert I., Mathis (University of Nebraska at Omada), John N., Jackson. (University of Wyoming) Human resource management. 2010. - 657 p.
- 3. Xolmo'minov Sh.R., Bakieva I.A. Mehnat ko'rsatkichlari tahlili. O'quv qo'llanma - T., Iqtisodiyot. 2014. - 191 bet.
- 4. O' zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi: - 2023. - 276 b.
- 5. Kalandar Abdurahmonov. Mehnat iqtisodiyoti: Nazariya va amaliyot / Darslik. Qayta ishlangan ≪ ≫ va to'ldirilgan 3 - nashri. Т.: 0 'zbekiston Respublikasi Fanlar akademiyasi Fan nashriyoti davlat korxonasi, Т .:2019.-544 b.
- 6. Q.Х.Аbdurаhmаnоv, SH.R.Xolmo'minov, А.B.Хаyitоv, А.M.Аkbаrоv. Mеhnаt iqtisоdiyoti vа sоtsiоlоgiyasi. (O'quv qo'llanma) . - T. TDIU, 2013. 336 bеt
- 7. Ulug'muradova Nodira. Mehnat iqtisodiyoti. O'quv qo'llanma. - Samarqand: SamDU nashriyoti, 2021, - 240 bet.
- 8. Ronald G. Ehrenberg, Robert S. Smith. Modern Labor Economics. Theory and Public Policy. Copyright ©2012, 2009 by Pearson Education, 682 p.
- 9. C.R. Makkonnell, S.L., Bryuse, Sh.M. Flinn Ekonomiks: printsiples, problems politicies: New York. 2018.
- 10. Economics P.Samuelson. W.D. Nordhaus - 19th edition. 2009. ISBN 978-0-07-351129-0.
- 11. Xajiev.B.D., MambetjanovK.K., Ekonomicheskayateoriya. UchebnikT.: «IQTISODIYOT», 2019. - 552. str
- 12. Xodiyev B.Yu., Shodmonov Sh.Sh. Iqtisodiyot nazariyasi Darslik. - T.: Barkamol fayz-media, 2017. - 783 bet.
- 13. А.B. Хаyitоv. 'Inson resurslarini boshqarish': Darslik. - T.: 2019. - 409 b.
- 14. Azlarova M.M. Inson resurslarini boshqarish: O`quv qo`lanma. - Т.: IQTISODIYOT, 2019. -207 b.
- 15. Jackson, Susan E. & Randall S. Schuler, Managing Human Resources Through Strategik Partnerships, 12-th edition. Oxford University press. 2018. - p.704.
- 16. Heneman Herbert G. III & Timothy A. Judge, Staffing Organizations, McGrew- Hill/Irwin, 9-th edition. 2019.-p.764.
- 17. Валишин Е.Н., Иванова И.А., Пуляева В.Н. Теория и практика управления человеческими ресурсами. Русайнс. 2020. - 128 cтр.
- 18. Корнейчук Б.В. , Рынок труда : учебник для академического бакалавриата. - 2-e изд .., - M.: Издательство ЮРАЙТ ., 2018 г . - 287 с .
- 19. Дубровин И.A. и Каменский А.С. Экономика труда : Учебник - M.: Дашков и К, 2012. - 232 с.
## 截止日期

Facebook/Instagram/领英：

0123456789:;<=>? Working Washington Grants: Round 0123456789:;<=>? Working Washington Grants: Round 下午5点截止。请在日历上做好标记，确保在截止日期前提交 申请。

! ! 注册以获取最新信息：bit.ly/wwr5updates "#$%&

#WorkingWashingtonRound5将于8月17日开放。 #workingwashingtonround5 #washingtongrants #artsfunding #workingwashington #washingtonstate

推特：

!"#$%&’()*+,-./0 月9 日下午5 点截止。 Working Washington Grants: Round 5 !"#$%&’()*+,-./0 月9 日下午5 点截止。 Working Washington Grants: Round 5 请在日历上做好标记！

1 1 获取最新信息：bit.ly/wwr5updates 23456

#WorkingWashingtonRound5 月17 日开放。 #WorkingWashingtonRound5 月17 日开放。
Tuzuvchi: G.K.Turayeva

Taqrizchilar:

- 1. Sattorqulov Obidqul Turdiqulovich - GulDU, Iqtisodiyot kafedrasi mudiri, i.f.n., dotsent
- 2. Burhonov Alisher Xodjimuratovich - Iqtisodiyot kafedrasi dotsenti, iqtisod fanlari nomzodi

#### MAVZU. INSTITUTSIONAL IQTISODIYOTDA LOYIHALARGA INVESTITSIYA KIRITISH

#### 1.1 Investitsiya kiritishning institutsional asoslari

Institutsional iqtisodiyot - iqtisodiy faoliyatni tashkil etuvchi institutlar, qoidalar, an'analar va ijtimoiy munosabatlarni o'rganadigan iqtisodiyotning bir bo'lagi. Ushbu yo'nalish, iqtisodiy jarayonlarni tushunishda institutlarning ahamiyatini ta'kidlaydi. Loyihalarga investitsiya kiritish, iqtisodiy rivojlanish va barqaror o'sish uchun muhim ahamiyatga ega. Investitsiya jarayoni, nafaqat moliyaviy resurslarni jalb qilish, balki ijtimoiy va iqtisodiy institutlar bilan bog'liq bo'lgan ko'plab omillarni ham o'z ichiga oladi. Ushbu maruzada, institutsional iqtisodiyot nuqtai nazaridan loyihalarga investitsiya kiritish jarayonlari, ularning ahamiyati, muammolari va yechimlari ko'rib chiqiladi.

Investitsiya kiritish jarayoni, asosan, iqtisodiy institutlar va qoidalar bilan bog'liq. Bu jarayonda quyidagi asosiy institutlar muhim rol o'ynaydi:
# Special Procurement Notice

Date: November 27,2024

Country: of Uzbekistan Country: of Uzbekistan Institutional Capacity Building Project Project Title: IDA 6431-UZ Credit No.: Procurement of Hardware (Equipment) for the Research Centre (chief Assignment Title: Procurement of Hardware (Equipment) for the Research Centre (chief Assignment Title: economist office) under the Competition Promotion and Consumer Protection Committee of the Republic of Uzbekistan. .: AMC-HARDWARERC-GO-RFQ Reference Reference No Ministry Purchaser: Beneficiary Agency: No Ministry of Economy and Finance of the Republic of Uzbekistan. Purchaser: Competition Promotion and Consumer Protection Committee of the Beneficiary Agency: Republic of Uzbekistan Republic of Uzbekistan Institutional Capacity Building Project

Country: of Uzbekistan Country: of Uzbekistan Institutional Capacity Building Project Project Title: IDA 6431-UZ Credit No.: Procurement of Hardware (Equipment) for the Research Centre (chief Assignment Title: Procurement of Hardware (Equipment) for the Research Centre (chief Assignment Title: economist office) under the Competition Promotion and Consumer Protection Committee of the Republic of Uzbekistan. .: AMC-HARDWARERC-GO-RFQ Reference Reference No Ministry Purchaser: Beneficiary Agency: No Ministry of Economy and Finance of the Republic of Uzbekistan. Purchaser: Competition Promotion and Consumer Protection Committee of the Beneficiary Agency: Republic of Uzbekistan

Dear Suppliers,

- 1. are invited to submit your price quotation(s) for the provision of the following: 1. are invited to submit your price quotation(s) for the provision of the following:

Procurement of Hardware (Equipment) for the Research Centre (chief economist office) under the Competition Promotion and Consumer Protection Committee of the Republic of Uzbekistan.

### Information on technical specifications is attached.

2. must quote for all the items combined under this RFQ. Price quotations will be 2. must quote for all the items combined under this RFQ. Price quotations will be evaluated for all the items together and contract awarded to the firm offering the lowest evaluated total cost of all the items.

3. price quotation in the form attached may be submitted by hand, mail, and 3. price quotation in the form attached may be submitted by hand, mail, and electronically at the following address:

### Attn: Sirojiddin Imanov, Project Manager Uzbekistan, 100035, Tashkent city, Yunusobod district, 1, Niyozbek Yoli St. E-mail: piu\_mof@mail.ru

4. deadline for receipt of your quotation (s) by the Purchaser at the address indicated in 4. deadline for receipt of your quotation (s) by the Purchaser at the address indicated in the paragraph 3 is December 18, 2024, 11:00 a.m. local time.

5. quotation in Russian language should be accompanied by adequate technical 5. quotation in Russian language should be accompanied by adequate technical documentation and catalogue(s) and other printed material or pertinent information for each item quoted, including names and addresses of firms providing service facilities in the Republic of Uzbekistan.

The bidder shall confirm:
- - yilning boshida va oxirida haqi to'lanmagan aktsiyalar sonining kamayishi;
- - aktsiyadorlik mablag'ining har bir toifasiga taalluqli huquqlar, afzalliklar va cheklashlar, shu jumladan dividendlarni taqsimlash va sarmoyani qoplashga doir cheklash;
- - jamiyatning o'ziga, xo'jalik yurituvchi sub'ektga qarashli sho''ba va uyushgan jamiyatlariga tegishli aktsiyalar;
- - optsion va savdo kontrakti bo'yicha emissiya uchun zahiraga ajratilgan aktsiyalar, shu jumladan ularning muddatlari va miqdorlari.

2. Xususiy kapitalidagi zahiralar mohiyati va maqsadlari bayoni.

- 3. Majburiyatlarda dividendlarni to'lash uchun ajratilgan pul miqdorining mavjudligi (aktsiyadorlar yoki muassislar, ishtirokchilar yig'ilishida rasmiy ravishda ma'qullanmagan to'lovlar miqdorining mavjudligi).

Sub'ekt xususiy kapitalidagi o'zgarishlarni aks ettirishi lozim, buning uchun quyidagilarni alohida- alohida ko'rsatishi kerak:

- - davr boshida va hisobot sanasida to'plangan foyda yoki zararlarning qoldig'i hamda shu davrda yuz bergan muhim o'zgarishlar, jumladan aktsiyadorlar (muassislar, ishtirokchilar) har bir toifasiga shu davr uchun taqsimlanadigan sof foyda;
- - xususiy kapitalini har bir toifasi joriy miqdordagi hamda davrning boshlari va oxirida zahiradagi o'zgarishlarning umumiy miqdori.

Korxona moliyaviy natijalar to'g'risidagi hisobotga izohlar, hisob -kitoblar va tushuntirishlarda daromadlar va xarajatlar turlari yoki faoliyat turlari bo'yicha tasnif qilish yo'li bilan daromadlar va xarajatlarni tahlil qilib berishi kerak. Xarajatlarni faoliyat turlari bo'yicha tasnif qiladigan xo'jalik yurituvchi sub'ektlar xarajatlarning turlari bo'yicha qo'shimcha axborotni, jumladan eskirish (amortizatsiya) xarajatlarini, xodimlarni saqlash bilan bog'liq xarajatlarni, xom ashyo va xalq iste'moli mollaridan foydalanish xarajatlari bo'yicha qo'shimcha axborotlarni ochib berishga majburdir. Izohlar, hisob-kitoblar va tushuntirishlarni tuzishdan maqsad: tushuntirishlar tarkibi; hisob siyosatini ochib berish; boshqa ochib berishlar. Izohlar, hisob-kitoblar va tushuntirishlarni hisob-kitoblar va tushuntirishlarni tuzishdan maqsad. Korxonaning moliyaviy hisobotiga izohlar, hisob-kitoblar va tushuntirishlarda:

- - korxonaning moliyaviy hisobotini tuzishda va uning hisob siyosatida tanlab olingan va qo'llanilayotgan asos to'g'risidagi axborot bo'lishi lozim;
- - BHMS talab qiluvchi, hech bir joyda moliyaviy hisobotda ko'rsatilmagan axborotni ochib berish;
- - moliyaviy hisobotda keltirilmagan, lekin moliyaviy hisobotni aniq va to'g'ri tasavvur etish uchun zarur bo'lgan qo'shimcha tahliliy axborotni keltirish lozim.

Tushuntirishlar tarkibi. hisobotlarga tushuntirishlar muntazam Tushuntirishlar tarkibi. hisobotlarga tushuntirishlar muntazam tarkibi. ravishda tushuntirish xati tarzida bo'lishi kerak. Tushuntirishlardagi axborot moliyaviy hisobotda keltirilgan tegishli moddalarga bog'liq ravishda taqdim etilishi lozim. Tushuntirish odatda shunday tuziladiki, u foydalanuvchiga moliyaviy hisobotlarni yaxshiroq anglab etishda va ularni boshqa xo'jalik yurituvchi
- ▪ Bank saytiga mumkin bo'lgan manbalardan trafik jalb qilish;
- ▪ Yuqori konversiyani taʼminlash;
- ▪ Trafik jalb qilish bo'yicha rejalar va strategiyani shakllantirish.
- 3.7. Marketing va reklama boshqarmasi asosiy funksiyalari quyidagilardan iborat:
- ▪ Iste'molchilarning xatti-harakatini o'rganish;
- ▪ Potentsial va maqsadli bozorni tanlash;
- ▪ Kompaniyaning tarkibiy bo'linmalarida marketing rejasi bo'yicha ishlarni tashkil etish, natijalarini nazorat qilish va tahlil qilish;
- ▪ Marketing byudjetini ishlab chiqish va kelishish;
- ▪ Xarajatlar byudjetining amaldagi ijrosi to'g'risidagi hisobotlarni tuzish;
- ▪ Marketing ma'lumotlarini yig'ish va tahlil qilish, marketing bo'yicha ma'lumotlar bazasini yaratish bo'yicha faoliyatni muvofiqlashtirish;
- ▪ Reklama tadbirlarini tashkil etish va strategiyasini ishlab chiqish;
- ▪ Ko'rgazmalar, yarmarkalar, savdo-ko'rgazmalar va boshqa tadbirlarni tashkil etishda ishtirok etish;
- ▪ Rahbariyat tomonidan qo'yilgan vazifalarni bajarish bo'yicha o'z ishini rejalashtirish;
- ▪ Bank rahbariyatining buyruq va farmoyishlarini, bank qo'mitalar/Kengash/Boshqaruvining Boshqarma/Departament faoliyatiga tegishli qarorlarini o'z vaqtida va sifatli bajarish.

## IV. DEPARTAMENT XODIMLARINING HUQUQLARI

4.1. Yuklatilgan vazifa va funksiyalarni amalga oshirish uchun departament: departament vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha takliflarni ko'rib chiqish uchun rahbariyatga kiritish; belgilangan tartibda boshqa muassasalar, banklar bilan OAV, PR aksiyalar, reklama joylashtirish, reklama mahsulotlariga buyurtma berish masalalari va departament tasarrufida va vakolatida bo'lgan boshqa masalalar bo'yicha muzokaralar va ishga doir yozishmalar olib borish; bankning boshqa tarkibiy bo'linmalaridan departament zimmasiga yuklatilgan vazifalarni sifatli bajarish uchun zarur bo'lgan axborotni so'rash va olish; departament tasarrufida va vakolatida bo'lgan masalalarni kelishish va muhokama qilishda ishtirok etish; belgilangan tartibda faoliyatni optimallashtirish va takomillashtirish bo'yicha takliflarni ko'rib chiqish uchun rahbariyatga kiritish;

6
kelganda hamda boshqa uzrli sabablar mavjudligida bo'ysunuv tartibida yuqori turuvchi rahbarni xabardor qilishga majbur. 56. To'lov -kontrakt asosida ta'lim olayotgan talabalarni moddiy jihatdan qo'llab -quvvatlash qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshirilishi mumkin. 57. Institutga xorijdan hamda respublikaning uzoq shahri va viloyatlaridan kelib ta'lim olayotgan talabalar belgilangan mezonlar asosida komissiya xulosasiga ko'ra hamda institut rektorining tegishli buyrug'iga asosan Talabalar turar joylariga joylashtiriladi. 58. Talabalar turar joylariga joylashish uchun talaba ariza bilan murojaat qiladi hamda tegishli hujjatlarni ilova qiladi. Mazkur murojaat o'rnatilgan tartibda institut rektorining buyrug'i bilan tasdiqlangan komissiya tomonidan hamda belgilangan mezonlar asosida ko'rib chiqiladi. 59. Talabalar turar joylarida istiqomat qiluvchi talabalar, qoida tariqasida, belgilangan tartibda vaqtincha hisobga olinadi. 60. Talabalar turar joylarida istiqomat qiluvchi talabalar Talabalar turar joylari to'g'risidagi nizom, mazkur Qoidalar hamda Talabalar turar joylari xona va jihozlaridan foydalanish bo'yicha lokal hujjat va shartnomalarda belgilangan huquqlarga ega bo'ladi va majburiyatlarni bajaradi.

#### 5-bob. Binolar ichidagi tartib

61. O'quv binolarini zarur jihozlar (mebel, o'quv uskunalari va boshqalar) bilan ta'minlanishi uchun institutning moliya-iqtisod ishlari bo'yicha prorektori mas'ul hisoblanadi. 62. Bino ichiga kirish xizmat ruxsatnomalari, elektron ruxsatnoma, vaqtinchalik ruxsatnoma va talabalik guvohnomalari hamda shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar asosida amalga oshiriladi. 63. Ish vaqti tugagandan so'ng xona va auditoriyalarning kaliti bino xavfsizligini ta'minlovchi institutga biriktirilgan qo'riqlash xizmati xodimiga maxsus jurnalga imzo qo'yish orqali topshiriladi. 64. Bino xavfsizligini ta'minlovchi institutga biriktirilgan qo'riqlash xizmati xodimi ish vaqti tugagandan so'ng yong'in va texnika xavfsizligini ta'minlash maqsadida elektr yoritkichlar o'chirilganligi , deraza va eshiklar qulflanganligi, xodim va talabalarning o'z vaqtida binodan chiqib ketganligini tekshirib chiqadi.

#### 6-bob. Ish va o'qishdagi yutuqlari uchun rag'batlantirish

65. Xodimlar quyidagi shakllarda rag'batlantiriladi : davlat va jamiyat oldidagi alohida xizmatlari uchun davlat mukofotlariga tavsiya etish to'g'risida bo'ysunuvchi vazirlik, idora yoki Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligiga taklif kiritish; mehnat faoliyatida alohida o'rnak ko'rsatayotganligi uchun faxriy yorliqlar va boshqa turdagi mukofotlarga tavsiya etish;

15
t/r	Xodimning F.I.Sh.	Ilmiy darajasi, unvoni	Qo'shimcha haq, (%)
Fan doktori (Doctor of Science) (yoki xorijiy mamlakatlarda unga tenglashtirilgan darajalar) ilmiy darajasiga ega xodimlar
1	Rasulov Akbarali Mahamatovich	professor, fizika-matematika fanlari doktori	60
Fan nomzodi yoki falsafa doktori (PhD) (yoki xorijiy mamlakatlarda unga tenglashtirilgan darajalar) ilmiy darajasiga ega xodimlar
1	Abduqodirov Abduvaxit Gapirovich	Dotsent, fizika-matematika fanlari nomzodi, dotsent.	30
2	Abdullayev Temurbek Marufovich	Kafedra mudiri, texnika fanlari bo'yicha falsafa doktori	30
3	Bilolov Inomjon O'ktamovich	Kafedra mudiri, pedagogika fanlari nomzodi	30
4	Zokirov Sanjar Ikromjon o'g'li	Kafedra mudiri, fizika-matematika fanlari bo'yicha falsafa doktori	30
5	Zulunov Ravshan Mamatovich	Dotsent, fizika-matematika fanlari nomzodi	30
6	Ibroximov Nodirbek Ikromjonovich	Kafedra mudiri, fizika-matematika fanlari bo'yicha PhD	30
7	Kochkorova Gulnora Dexkanbayevna	Kafedra mudiri, falsafa fanlari nomzodi	30
8	Kadirov Abdumalik Matkarimovich	Yoshlar masalalari va ma'naviy - ma'rifiy ishlar bo'yicha direktor o'rinbosari, iqtisod fanlari bo'yicha falsafa doktori	30
9	Muxtarov Farrux Muhammadovich	Filial direktori, texnika fanlari bo'yicha falsafa doktori	30
10	Mirzajanov Maxmud Axmadovich	Dotsent, fizika-matematika fanlari nomzodi	15
11	Mirzakarimov Bahtiyor Abdusalomovich	Dotsent, texnika fanlari nomzodi	30
12	Nurdinova Raziyaxon Abdixalikovna	Ilmiy tadqiqotlar, innovatsiyalar va ilmiy-pedagogik kadrlar tayyorlash bo'limi boshlig'i, texnika fanlari bo'yicha falsafa doktori	30
13	Otakulov Oybek Hamdamovich	Kompyuter injiniringi fakulteti dekani, texnika fanlari nomzodi, dotsent	30
### O'ZBEKISTON RESPUBLIKASI XALQ TA'LIMI VAZIRLIGI RESPUBLIKA TA'LIM MARKAZI

## UMUMIY O'RTA TA'LIMNING 7 - SINF OʻQUVCHILARI BOSQICHLI IMTIHONINI O'TKAZISH BO'YICHA METODIK TAVSIYALAR VA MATERIALLAR

### O'ZBEK TILI

### 2017- 2018 o'quv yili

1
Week 7: Easter

Scripture Passage
uchun foydalaniladi. Xaridor bilan, Komissioner bilan turidagi shartnoma tanlanaishi yoki Komitent bilan lozim. operatsiyasi soliqlar va majburiy Soliqni o'tkazish o'tkazish to'lovlarni o'tkazishga dastlabki to'lov topshiriqnomalarini shakllantirish uchun mo'ljallangan . Soliq to'lashga bo'lgan hujjatlarni qo'l va avtomatik usullar bilan shakllantirish mumkin. Kontragentlar bilan kredit va qarzlar bo'yicha operatsiyasi kredit va qarzlar bo'yicha hisoblashishlar bilan kredit va qarzlar bo'yicha operatsiyasi kredit va qarzlar bo'yicha hisoblashishlar naqdsiz pul mablag'larini aks etish uchun io'ljallangan. SHartnomani turi bilan tanlash lozim Boshqa . Kontragentlar bilan boshqa operatsiyasi boshqa operatsiyalar hisoblashishlar bilan boshqa operatsiyasi boshqa operatsiyalar hisoblashishlar bo'yicha bitimlar bilan shartnomalar bo'yicha pul mablag'larini hisobdan chiqarishni aks etish uchun mo'ljallangan. Tashkilot boshqa hisob raqamiga operatsiyasi hisob raqam, valyuta va maxsus o'tkazish boshqa hisob raqamiga operatsiyasi hisob raqam, valyuta va maxsus o'tkazish raqamlarni

### YAngi hujjatni qo'shish

Hujjatlar jurnalida ( menyusidagi Bank CHiquvchi ) yangi hujjatni qo'shish uchun to'lov topshiriqnomasi tugmasini bosish lozim, ochilgan oynadan operatsiya turini tanlash, OK.

Hujjat shaklida barcha rekvizitlarni ketma-ket to'ldirish lozim. Tanlangan operatsiyalarga bog'liq xolda rekvizitlar to'plami almashadi.
19.2. Jamiyatni qayta tashkil etish ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi qarori bo'yicha qo'shib yuborish, birlashtirish, bo'lish, ajratib chiqarish va qayta tuzish shaklida amalga oshirilishi mumkin. 19.3. Jamiyat belgilangan tartibda ixtiyoriy ravishda ishtirokchilarning Umumiy yig'ilishi qarori bo'yicha tugatilishi mumkin. Jamiyat qonun hujjatlarida nazarda tutilgan asoslarga ko'ra sudning qaroriga binoan ham tugatilishi mumkin. 19.4. Jamiyatning tugatilishi haqidagi yozuv yuridik shaxslarning yagona davlat reyestriga kiritib qo'yilganidan so'ng jamiyatni tugatish tamomlangan, jamiyatning faoliyati esa tugagan hisoblanadi.

## ХХ . NIZOLARNI HAL QILISH

20.1. Ta'sis shartnomasi va ustav bo'yicha kelib chiqadigan barcha nizo va kelishmovchiliklar ishtirokchilarning o'zaro kelishuvi yo'li bilan amaldagi qonun hujjatlari, ta'sis shartnomasi va ustavga asosan hal qilinadi. 20.2. Nizo va kelishmovchiliklarni muzokaralar yo'li bilan hal qilish imkoniyati bo'lmagan taqdirda ular sud orqali, O'zbekiston Respublikasining qonun hujjatlariga muvofiq hal qilinadi.

## ХХ I. YAKUNIY QOIDALAR

21.1. Mazkur Ustav jamiyat O'zbekiston Respublikasining qonun hujjatlarida belgilangan tartibda davlat ro'yxatiga olingan vaqtdan boshlab kuchga kiradi. 21.2. O'zbekiston Respublikasining amaldagi qonun hujjatlari bilan tartibga solinmagan masalalar, qonunda boshqa hollar nazarda tutilmagan bo'lsa, ushbu Ustavga muvofiq tartibga solinadi.

## ISHTIROKCHILAR

- «TOLIBOV BOBUR KURBANOVICH » -1000000.00 UZS, ya'ni 100.0%;
48

Xây dựng đội ngũ trí thức ngày càng lớn mạnh, có chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong tình hình mới. Có cơ chế phát huy dân chủ, tự do sáng tạo và đề cao đạo đức, trách nhiệm trong nghiên cứu khoa học. Ưu tiên đầu tư phát triển hạ tầng, môi trường làm việc, nghiên cứu, đổi mới sáng tạo của trí thức. Trọng dụng, đãi ngộ thoả đáng đối với nhân tài, các nhà khoa học và công nghệ Việt Nam có trình độ chuyên môn cao ở trong nước và nước ngoài, nhất là các nhà khoa học đầu ngành, nhà khoa học có khả năng chủ trì các nhiệm vụ khoa học và công nghệ đặc biệt quan trọng. Thực sự tôn trọng, tạo điều kiện nâng cao hiệu quả hoạt động tư vấn, phản biện của chuyên gia, đội ngũ trí thức. Phát triển đội ngũ doanh nhân lớn mạnh về số lượng và chất lượng, có tinh thần cống hiến cho dân tộc, có chuẩn mực văn hoá, đạo đức tiến bộ và trình độ quản trị, kinh doanh giỏi. Tạo môi trường, điều kiện thuận lợi cho doanh nhân cống hiến tài năng, kinh doanh lành mạnh. Tôn vinh, khen thưởng kịp thời những doanh nhân có nhiều đóng góp xứng đáng cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Khuyến khích doanh nhân thực hiện trách nhiệm xã hội và tham gia phát triển xã hội. Tạo môi trường thuận lợi cho khởi nghiệp sáng tạo, phát triển sản xuất kinh doanh. Tăng cường giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống văn hoá, nâng cao lòng yêu nước, tự hào dân tộc, nuôi dưỡng hoài bão, khát vọng vươn lên; nêu cao tinh thần trách nhiệm đối với đất nước, với xã hội; xây dựng môi trường, điều kiện học tập, lao động, giải trí, rèn luyện để phát triển lành mạnh, toàn diện, hài hoà cả về trí tuệ, thể chất và giá trị thẩm mỹ cho thế hệ trẻ. Tạo động lực cho thanh niên xung kích trong học tập, lao động sáng tạo, khởi nghiệp, làm chủ các kiến thức khoa học, công nghệ hiện đại, phát huy vai trò trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Chăm lo nuôi dưỡng, giáo dục, bảo vệ thiếu niên, nhi đồng; dành những điều kiện tốt nhất, sự chăm lo chu đáo nhất cho trẻ em - tương lai của đất nước. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước. Thực hiện các chương trình phát triển, hỗ trợ cập nhật tri thức, kỹ năng cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, phụ nữ vùng dân tộc thiểu số, miền núi. Hoàn thiện và thực hiện tốt luật pháp, chính sách liên quan đến phụ nữ, trẻ em và bình đẳng giới. Phát huy tiềm năng, thế mạnh và tinh thần làm chủ, khát vọng vươn lên của các tầng lớp phụ nữ. Kiên quyết xử lý nghiêm theo pháp luật các tệ nạn xã hội, các hành vi bạo lực, mua bán, xâm hại phụ nữ, trẻ em.