ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
concern included teen pregnancy, STI's, suicide risk in transgender and gay youth, consent, healthy relationships, precocious puberty, sexting and social media issues. The discussion by Council following this report precipitated a motion to base the PRO Grant application for the 2016-17 year on discussion of issues surrounding consent.

#### Council Meetings

School Council met officially once a month for each of the 10 months of the school year. The minutes and agendas for the monthly Council meetings are available upon request through the Queen Elizabeth School office. Several Ad Hoc committee meetings were held informally for specific events/issues for which minutes were not recorded. No motions were brought forward at these meetings and these committees reported back to Council at subsequent official meetings.

### Looking Forward to 2015-2016

In addition to its general advisory/liaison role, the 2015-16 Council has outlined some plans for consideration for the new 2016-17 School Council. These include:

PRO Grant 2016-17- Grant 2016-17- an application has been made for an event to be held to focus on parents reaching out to parents for their involvement in a discussion regarding issues around consent

Green Apple Grants Apple Grants - apply as soon as possible to secure grants for healthy eating programs

Code of Conduct revision/reassessment of Conduct revision/reassessment - generally, Council has worked with the school Principal every 2 years to revisit the school Code of Conduct in light of relevant concerns and social changes that may need to be addressed. As this was last done in the 2014-15 school year, this should be revisited in the coming school year

##### Fundraising efforts

Fresh from the Farm - fundraiser that sells Ontario-grown fruit and vegetable bundles, supports healthy eating initiatives and Ontario farmers - co-chairs will enroll school during the summer months

Christmas Craft Sale - November 2016 - new plan for the event to host more craft vendors, eliminate formal tea service as expenses greatly limited profitability. Possible Grade 8 or Council-run refreshments/lunch room/bake sale

Paint Nite - an additional event for the Save Our Elms campaign, plan an event for fall 2016

Little Ceasars pizza orders - plan for a fall fundraiser

Frozen Dough fundraiser - perhaps before Christmas

Drive a Ford event - current Council members are looking into enrolling our school for this program

Additional funding for "Save Our Elms" campaign, both to reimburse for any outstanding fees incurred, and to prepare for additional costs expected for retreatment of trees spring 2017 (as Council was advised that treatment is required every 2 years)
- 1.2. Amaliy mashg'ulotining texnologik xaritasi.

Ish bosqichlari va vaqti	Faoliyat mazmuni
Ta'lim beruvchi	Ta'lim oluvchilar
Tayyorgar lik bosqichi. (20 daqiqa)	Saflantirish, salomlashishi,davomat aniqlash, gurux salomatligini tekshirish, yangi mavzu bilan tanisheirish, talabalarni mashg'ulotning maqsadi va vazifalari bilan tanishtiradi. Umum rivojlantiruvchi mashqlar. O'yin mazmuni bilan amaliy tanishtirish.	Tinglaydilar. Amaliy bajaradilar Savollar bilan murojat qiladilar.
Asosiy bosqich (50 daqiqa)	1. Sport bayramlarini o'tkazishda harakatli o'yinlardan foydalanish usullarini tushuntiradi. 2. Ulug' sanalar, an'anaviy bayramlar va turli milliy udumlarda harakatli o'yinlardan foydalanish yo'llarini o'rgatadi. 'Qopqon' o'yini ni mazmuni bilan amaliy tanishish. 'Ayiqpolvon'ning bogida o'yini ni mazmuni bilan amaliy tanishish. 'Boyqushcha' o'yini ni mazmuni bilan amaliy tanishish. Arqon tortish o'yini ni mazmuni bilan amaliy tanishish.	Tinglaydilar, Amaliy bajaradilar Tinglaydilar, Amaliy bajaradilar Tinglaydilar, Amaliy bajaradilar
Yakuniy bosqich (10 daqiqa)	3.1. Mavzu bo'yicha talabalarda yuzaga kelgan savollarga javob beradi, yakunlovchi xulosa qiladi. 3.2. Dastlabki holatga qaytarish uchun engil mashqlar, kam harakatli o'yinlar berish. Sport bayram stsenariysini ( ilovalar tuzish. Takrorlash uchun savol va topshiriqlar. ).	Savollar beradi, mashqlar bajaradilar, uyga berilgan vazifani bajaradilar.
Приложение к постановлению администрации городского поселения город Весьегонск Тверской области от 31.10.2016 года № 239

ПЛАН антинаркотических мероприятий на территории муниципального образования городское поселение – город Весьегонск Тверской области на 2016-2017 год

№	Мероприятие	Сроки	Ответственный
1	Распространение листовок, буклетов, информационных писем по профилактике наркомании среди жителей муниципального образования городское поселение – город Весьегонск Тверской области	Постоянно	заместитель главы администрации, главный специалист отдела ЖКХ
2	Размещение информации о действующих «горячих линиях», «телефонах доверия»	Постоянно	заместитель главы администрации, главный специалист отдела ЖКХ
3	Сбор, обобщение и анализ информации о фактах распространения наркотических веществ в местах проведения культурно-массовых и досуговых, в том числе молодежных мероприятий	Постоянно	заместитель главы администрации, главный специалист отдела ЖКХ
4	Выявление социально-незащищенных категорий семей, семей «группы риска»	Постоянно	заместитель главы администрации, главный специалист отдела ЖКХ
5	Проведение консультаций подростков, попавших в трудную жизненную ситуацию с привлечением специалистов узкого профиля (психолог, нарколог и т.д.).	Постоянно	заместитель главы администрации, главный специалист отдела ЖКХ
6	Принятие мер по пресечению рекламы запрещенных курительных смесей и смесей, не отвечающих требованиям безопасности жизни и здоровья граждан	Постоянно	заместитель главы администрации, главный специалист отдела ЖКХ
7	Проведение мероприятий по выявлению и уничтожению незаконных посевов и очагов дикорастущих наркотикосодержащих растений	Постоянно	заместитель главы администрации, главный специалист отдела ЖКХ
######## 69 balldan-60 ballgacha-3 (qoniqarli); 59 ball va undan kam-2 (qoniqarsiz).

Oliy ta'lim muassasalarida talabalar bilimini nazorat qilish va baholash tizimi to'g'risidagi Nizomga ILOVA

1-jadval Baholashni 5 baholik shkaladan 100 ballik shkalaga o'tkazish JADVALI
5 baholik shkala	100 ballik shkala	5 baholik shkala	100 ballik shkala	5 baholik shkala	100 ballik shkala
5,00 - 4,96	100	4,30 - 4,26	86	3,60 - 3,56	72
4,95 - 4,91	99	4,25 - 4,21	85	3,55 - 3,51	71
4,90 - 4,86	98	4,20 - 4,16	84	3,50 - 3,46	70
4,85 - 4,81	97	4,15 - 4,11	83	3,45 - 3,41	69
4,80 - 4,76	96	4,10 - 4,06	82	3,40 - 3,36	68
4,75 - 4,71	95	4,05 - 4,01	81	3,35 - 3,31	67
4,70 - 4,66	94	4,00 - 3,96	80	3,30 - 3,26	66
4,65 - 4,61	93	3,95 - 3,91	79	3,25 - 3,21	65
4,60 - 4,56	92	3,90 - 3,86	78	3,20 - 3,16	64
4,55 - 4,51	91	3,85 - 3,81	77	3,15 - 3,11	63
4,50 - 4,46	90	3,80 - 3,76	76	3,10 - 3,06	62
4,45 - 4,41	89	3,75 - 3,71	75	3,05 - 3,01	61
4,40 - 4,36	88	3,70 - 3,66	74	3,00	60
4,35 - 4,31	87	3,65 - 3,61	73	3,0 dan kam	60 dan kam
## Mavzuga oid test 1.Sinf rahbari har yili qancha marta faollar k еngashini o'tkazadi?

- A. har chorakda
- B. 4 marta.
- C. 2 marta.
- D. 3 marta
- 2.I.A. Karimovning ''bizga bitiruvchilar emas, maktab ta'lim va tarbiyasi ko'rgan shaxslar kerak'' degan iborasi qayd etilgan asar?
- A. kelajagi buyuk davlat A. kelajagi buyuk davlat
- B. avlod orzusi B. avlod orzusi
- C. maqsad yo'lida og'ishmaylik C. maqsad yo'lida og'ishmaylik
- D. avlod- O'zbekiston taraqqiyotining poydevori D. avlod- O'zbekiston taraqqiyotining poydevori

## 3.Tarbiya jarayonida maqsad va vazifalar ch е garasi

- A. Bir n е cha maqsad va vazifa.
- B. Bir maqsad va vazifa.
- C. Bir maqsad bir n е cha vazifa.
- D. Bir vazifa bir qancha maqsad .

4.Tarbiyani ma'muriy extiyoj va qiziqishlaridan yuqori qo'yish, tarbiyachi va tarbiyalanuvchi o'rtasidagi o'zaro ishonch hamkorlik asosida pе dagogik munosabatlar mohiyatini o'zgartirish nima dе b ataladi.

- A. Tarbiyani dеmokratlashtirish.
- B. Tarbiyada insonparvarlik.
- C. Tarbiyada uzluksizlik
- D. Tarbiyada tarbiyaviy ta'sirlarning uyg'unligi .

## Foydalanilgan a dabiyotlar ro'yxati:

1. R.A. Mavlonova. N. Raxmonqulova. B. Normurodova. Tarbiyaviy ishlar metodikasi. Darslik. - T:.Nizomiy nomidagi TDPU, 2014-yil.

- 2.Sh.A.Sodiqova 'Maktabgacha pedagogika'Tafakkur sarchashmalariT:.2013 y

3.R.A.Mavlonova. N. Raxmonqulova. B. Normurodova. Tarbiyaviy ishlar metodikasi. o'quv qo'llanma. T:. Tibkitob 2010 -yil. 4 . Mirziyoyеv Sh.M. Buyuk kеlajagimizni mard va olijanob xalqimiz bilan birga quramiz. 'O'zbеkiston' 2017.
Átláthatósági nyilatkozat Személyzeti/oktatói mobilitás egyéb, nem felsőoktatási, oktatási/képzési intézmények számára elnevezésű pályázati akcióhoz

Sorsz.	Gazdálkodó szervezet neve	Adószám	Részesedés mértéke %-ban	Adóilletősége

- 4.2. A közvetlenül vagy közvetetten több mint 25%-os tulajdonnal, befolyással, szavazati joggal bíró jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdálkodó szervezet tényleges tulajdonosa(i):

Sorsz.	Gazdálkodó szervezet neve	Tényleges tulajdonos(ok)	Adószám/adóazonosító	Tulajdoni hányad

- 4.3. A közvetlenül vagy közvetetten több mint 25%-os tulajdonnal, befolyással, szavazati joggal bíró jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdálkodó szervezet a társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény 4. § 11. pontja szerinti ellenőrzött külföldi társasági* minősítése

Amennyiben a 3.1. pontban felsorolt gazdálkodó szervezetek székhelye, illetősége az Európai Unió tagállamában, az OECD tagállamában vagy olyan államban van, amellyel Magyarországnak hatályos egyezménye van a kettős adóztatás elkerülésére, kérjük adja meg a pályázat benyújtásának évétől kezdődően az utolsó lezárt adóévig, hogy a gazdálkodó szervezet és az adott államban lévő kapcsolt vállalkozásai által együttesen saját eszközzel és munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal végzett termelő, feldolgozó, mezőgazdasági, szolgáltató, befektetői, valamint kereskedelmi tevékenységéből származó bevétele hány százaléka az összes bevételének, az alábbiak szerint (amennyiben több gazdálkodó szervezet van, kérjük újabb táblázat kitöltését):

adóév	Gazdálkodó szervezet neve	Az illetőség szerinti országban termelő, feldolgozó, mezőgazdasági, szolgáltató, befektetői, valamint kereskedelmi tevékenységéből származó bevételének aránya az összes bevételhez képest
(pályázat benyújtásának éve)

(utolsó lezárt adóév)
- 7. Раздел «Друзья рядом»:
- Раздел «Друзья рядом» позволяет выбрать мероприятия или несколько мероприятий (название, место проведения, период проведения), на котором (которых) он уже побывал.
- После этого идет загрузка карты в пределах населенного пункта с точками.
- Точками отмечены другие участники, которые тоже принимали участие в выбранном из списка мероприятии, и находятся в данный момент на
56

dám chịu trách nhiệm, có uy tín cao và thực sự tiên phong, gương mẫu, là hạt nhân đoàn kết. Nâng cao chất lượng đảng viên. Đổi mới công tác đánh giá, xếp loại đảng viên bảo đảm thực chất. Phát hiện, quy hoạch, bồi dưỡng, phát huy vai trò những đảng viên ưu tú, có triển vọng, chuẩn bị nguồn cán bộ chủ chốt các cấp. Coi trọng công tác phát triển đảng viên, bảo đảm số lượng, chất lượng. Phát hiện, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng những thanh niên ưu tú trưởng thành trong phong trào lao động, học tập, trong lực lượng vũ trang, tạo nguồn cán bộ cho hệ thống chính trị các cấp. Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên. Sàng lọc, kiên quyết đưa những người không đủ tư cách ra khỏi Đảng. Xây dựng quy định về thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ; thực hiện tốt quy định về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền; xử lý nghiêm minh, đồng bộ kỷ luật đảng, kỷ luật hành chính và xử lý bằng pháp luật đối với cán bộ có vi phạm, kể cả khi đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu. Tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách tạo động lực cho cán bộ phấn đấu, toàn tâm, toàn ý với công việc. Coi trọng và làm tốt công tác bảo vệ cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ. Kiên quyết phòng, chống các biểu hiện bè phái, "lợi ích nhóm" và lợi dụng các phương tiện thông tin đại chúng để xuyên tạc sự thật, kích động, gây rối, chia rẽ làm mất đoàn kết nội bộ.

## 2. Đổi mới mạnh mẽ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng

Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện các quy định, quy chế nhằm giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương, nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát. Cải tiến, đổi mới phương pháp, quy trình, kỹ năng công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng bảo đảm khách quan, dân chủ, khoa học, đồng bộ, thống nhất, thận trọng, chặt chẽ, khả thi, trong đó tập trung vào các cơ chế, biện pháp chủ động phát hiện sớm để phòng ngừa, ngăn chặn khuyết điểm, vi phạm của tổ chức đảng và đảng viên; có chế tài để phòng ngừa, xử lý nghiêm minh các hành vi vi phạm kỷ luật đảng. Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng; công tác hướng dẫn, chỉ đạo của uỷ ban kiểm tra cấp trên đối với cấp uỷ, tổ chức đảng, uỷ ban kiểm tra cấp dưới trong thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng.
- 298. (9- o'zb -22) Bobo Go'klan boshchiligidagi qoraqalpoqlar qo'zg'oloni nechanchi yillarda bo'lgan?
- A) 1889-1891-yillar
- B) 1876-1885-yillar
- C) 1883-1893-yillar
- D) #1881-1891-yillar
- 299. (9- o'zb -22) XIX asrning ikkinchi yarmida Xiva xonligining qoraqalpoqlardan olinadigan zakot solig'ining qiymati qancha bo'lgan?
- A) 40 bosh qoramol uchun 7 so'm, 40 bosh qo'y va echki uchun 3 so'm 20 tiyin
- B) 40 bosh qoramol uchun 9 so'm, 40 bosh qo'y va echki uchun 2 so'm
- C) 40 bosh qoramol uchun 8 so'm 50 tiyin, 40 bosh qo'y va echki uchun 2 so'm 20 tiyin
- D) # 40 bosh qoramol uchun 9 so'm, 40 bosh qo'y va echki uchun 2 so'm 50 tiyin
- 300. (9- o'zb -22) Urush ro'y bergan taqdirda qoraqalpoq jamoalari Xiva xoniga navkar yig'ib berishi kerak bo'lgan. Askar yig'ib bera olmagan jamoalardan …miqdorda pul yig'ilgan.
- A) 130- 200 ming so'm
- B) 80- 100 ming so'm
- C) #180- 250 ming so'm
- D) 150- 180 ming so'm
- 301. (9- o'zb -22) Qoraqalpoqlarning Ernazarbiy boshchiligidagi qo'zg'oloni nechanchi yillarda bo'ldi?
- A) 1853-1856-yillarda
- B) #1855-1856-yillarda
- C) 1851-1855-yillarda
- D) 1855-1859-yillarda
- 302. (9-o ' zb-22)Xiva xoni Muhammad Aminxon hukmronlik qilgan yillarni aniqlang.
- A) 1855-1856-yillar
- B) 1842-1855-yillar
- C) 1855-1856-yillar
- D) #1845-1855-yillar
- 303. (9-o ' zb-22)Qoraqalpoqlarning Xiva xoniga qarshi qo ' zg ' oloni rahbari Ernazarbiy qaysi qabiladan bo'lgan?
- A) mang'it
- B) joungur
- C) shulluk
- D) # qo'ldovli
- 304. (9- o'zb -22) Qoraqalpoqlarning Xiva xoniga qarshi qo'zg'oloni rahbari Ernazarbiy tomonidan qurdirilgan qo'rg'oni aniqlang.
- A) #Qozoqdaryo
- B) Julek
- C) Yangiqo'rg'on
- D) Qamishqo'rg'on
- 305. (9- o'zb -22) Qoraqalpoqlarning Ernazarbiy boshchiligida qo'zg'olon qaysi Xiva xoni davrida bostirildi?
- A) Muhammad Aminxon
- B) Muhammad Rahim II
- C) #Said Muhammadxon
- D) Rahimqulixon
- 306. (9- o'zb -22) Qoraqalpoqlarning Xiva xoniga qarshi qo'zg'oloni rahbari Ernazarbiy kimni xon qilib ko'tarishga intilgan edi?
- A) marg'it qabilasi boshliqlaridan biri Otamurodni
- B) # qozoq urug'i boshliqlaridan biri Zarliqni
- C) Xiva harbiylaridan biri Muhammadniyozni
- D) joungur qabilasi oqsoqoli Rizoqulni
Договор подряда на текущий ремонт системы парового отопления г. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ года \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, именуемый далее «Подрядчик», с одной стороны и \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, именуемый далее «Заказчик», с другой стороны заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

## Предмет

Подрядчик, в рамках настоящего договора, проводит работы в соответствии с техническим заданием Заказчика, а Заказчик принимает и оплачивает эти работы в порядке, предусмотренном настоящим договором. Перечень работ, выполняемых Подрядчиком в рамках соглашения: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_; \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_; \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_; \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_; \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_. Срок выполнения указанных работ составляет: с \_\_ \_\_ \_\_\_\_\_ г. до \_\_ \_\_ \_\_\_\_\_ г.

## Цена договора

Общая стоимость проводимых Подрядчиком работ составляет \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ руб. \_\_ коп. Цена договора является фиксированной на весь период проведения работ; Сумма авансового платежа составляет \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ руб. \_\_ коп., и выплачивается \_\_ \_\_ \_\_\_\_\_ г. Срок, в который Заказчик обязуется произвести выплату, составляет \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_.
On May 1, 1897 the Nashville Banner published the text that Judge Reese had restored to the new monument: Sacred to the remains of the late COL. JOHN TIPTON, Of Washington County in the State of Tennessee, Was placed here By the members and officers of the 19th General Assembly Of that State, As a token of their regard for the talents and exalted worth of the deceased: An early adventurer in this country, Col. TIPTON Was distinguished for his daring intrepidity In the sanguinary Indian wars of the day. He gave promises of the future by the deeds Of his Youth, And verified public expectations by the lofty stand He afterwards assumed and always sustained, In the councils of his State: He was an incorruptible Patriot, Bold in conception and fearless in execution, Covered with honors and with years, He descended to the grave On the 8th day of October, 1831, In the 64th year of his age.

Brigadier General John Tipton (1786-1839) General John Tipton (1786-1839) was a son of Joshua and Janet Shields Tipton, born in what is now Sevier County, Tennessee. Joshua was the son of Mordecai Tipton (1724-1795) who was the son of William Tipton (1696- 1726) who was the son of Jonathan Tipton I (1759-1757).

When Tipton was six his father was killed (April 1793) by Native Americans. As he grew up he became a skilled Indian fighter. He had no formal education but it appears that his mother helped him with his “letters.” He married his cousin, Martha Janette Shields, in 1807 and that same year moved with his family to the area of Harrison County, Indiana and became a farmer. John joined the Yellow Jackets, a military company that was formed in his area in 1809, commanded by Captain Spier Spencer. The Yellow Jackets were
- ▪ - agar Pul mablag'lari xarakati moddalari tashkilot moddalar bo'yicha pul mablag'lari hisobini yuritsa, pul mablag'dari xarakati moddasi ko'rsatiladi ;
- ▪ - to'lov maqsabi ko'rsatiladi ; To'lov maqsadi
- ▪ - bank ko'chirmasi To'lov topshiriqnomasi to'landi kelib tushganidan so'ng bayroq belgilanadi va pul mablag'larini hisobdan chiqarish sanasi ko'rsatiladi .

Hujjat shaklning pastki qismidagi CHop etish tugmasi bo'yicha shakllantirish mumkin bo'lgan, to'lov topshiriqnomasi chop etish shakliga ega..
- 5.1 Tip de sprijin: Sprijinul va fi acordat sub forma de suma forfetara pentru finantarea de noi activitati non-agricole in teritoriului GAL Valea Buzaului pe baza unui Plan de Afaceri (P.A.).
- 5.2 Costuri eligibile: Sprijinul se acorda pentru activitatile prevazute pentru indeplinirea obiectivelor din cadrul Planului de Afaceri (P.A.). Toate cheltuielile propuse prin P.A., inclusiv capital de lucru si capitalizarea intreprinderii si activitatile relevante pentru implementarea corecta a P.A. aprobat, pot fi eligibile, indiferent de natura acestora.
- 5.3 Costuri neeligibile: Nu sunt eligibile cheltuielile cu achizitionarea de utilaje si echipamente agricole aferente activitatii de prestare de servicii agricole, in conformitate cu Clasificarea Activitatilor din Economia Nationala, precum si producerea si comercializarea produselor din Anexa I din Tratat.

###### Sume (aplicabile) și rata sprijinului:

##### In cadrul acestui apel de selectie, pentru Masura M5/6A, suma disponibila este de 270.000 euro.

- • Cuantumul sprijinului va fi de 50.000 de euro/proiect pentru proiectele de servicii;
- • Cuantumul sprijinului va fi de 70.000 de euro/proiect în cazul activităților de producție, servicii medicale, sanitar-veterinare, turism, agroturism și de agrement.

Se vor aplica regulile de ajutor de minimis în vigoare, conform prevederilor Regulamentului UE nr. 1407/2013.

###### Sprijinul se va acorda sub forma de prima, in doua transe, astfel:

- - 70% din cuantumul sprijinului la semnarea deciziei de finantare;
- - 30% din cuantumul sprijinului se va acorda cu conditia implementarii corecte a Planului de Afaceri, fara a depasi data de 30 septembrie 2023.

Perioada de implementare a Planului de Afaceri va include controlul implementarii corecte precum si plata ultimei transe, fara a depasi 30 sept.2023. In cazul neimplementarii corecte a Planului de Afaceri, sumele platite, vor fi recuperate proportional cu obiectivele nerealizate.

###### Planul de Afaceri va include cel putin urmatoarele:

- -Prezentarea situatiei economice initiale a beneficiarului care solicita sprijinul;
- -Prezentarea etapelor si obiectivelor propuse pentru dezvoltarea noilor activitati ale beneficiarului;
- -Prezentarea detaliata a actiunilor si resurselor aferente (materiale, umane si financiare) necesare pentru dezvoltarea activitatilor beneficiarului, cum ar fi investitiile, formarea sau consilierea, care sa contribuie la dezvoltarea activitatilor intreprinderii, inclusiv crearea sau dezvoltarea de noi abilitati/competente ale angajatilor.

ASOCIAŢIA GAL VALEA BUZĂULUI | GHID M5/6A NON - AGRICOL 25
Приложение №1 к программе «Ремонт и содержание детских игровых площадок на территории муниципального образования город Балашов году в 2019»

№ п/ п	Наименовани е мероприятий	Объем финансировани я, тыс. руб.	Главные распорядител и/ распорядител и	Источник финансирован ия	Ожидаемый результат
2019 год
1	Ремонт детских игровых площадок	100	Администраци я Балашовского муниципально го района	МО г. Балашов	повышение качества обслуживания населения, формирование современного облика муниципального образования город Балашов
Итого:	100