murojaatchining aloqa kanallari orqali korrupsiyaviy murojaatchining aloqa kanallari orqali korrupsiyaviy ta'qib qilinmasligi harakatlar haqida o'z xohishiga ko'ra xabar be rgan jismoniy va yuridik shaxs, xususan Jamiyat xodimi xabarning mazmunidan qat'i nazar biron -bir javobgarlikka tortilmaydi; - agar xabar anonim murojaatchi bilan majburiy tartibdagi qayta aloqa bo'lmasa, uni ko'rib chiqish natijalari Jamiyat tomonidan murojaatchiga etkazilishi lozim; - korrupsiya fakti tasdiqlangan ta'sir choralarini qo'llashning majburiyligi taqdirda, Jamiyat aybdor shaxslarni javobgar likka tortish uchun O'zbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq harakat qiladi.

## 2-bob. Korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarning sodir etilishini oldini olish va unga qarshi kurashishda faol ishtirok etgan xodimlarni rag'batlantirish

Xodimlarning korrupsiyaga oid huquq buzarliklarni sodir etilishini oldini olish va unga qarshi kurashishdagi faol ishtirok ini rag'batlantirishning asosiy maqsadi quyidagilardan iborat: Jamiyat tizimida korrupsiyaga oid huquq buzarliklarni sodir etilishini oldini olishda va unga qarshi kurashishda faol ishtirok etgan, huquq buzarliklarning sodir etilishi sabablari va bunga imkon beruvchi shart-sharoitlarni bartaraf etish borasida rahbariyatga asosli taklif va tashabbuslarni taqdim etgan, shuningdek, mazkur sohani takomillashtirish bo'yicha salmoqli ilmiy hissa qo'shgan, xizmat faoliyati davomida yuksak darajada nam una ko'rsatgan va o'z zimmasiga yuklatilgan vazifalarni sidqidildan, vijdonan bajargan xodimlarni rag'batlantirish; xodimlarning korrupsiyaga oid huquq buzarliklarni sodir etilishini oldini olish va unga qarshi kurashishdagi faolligini yanada oshirish. Xodimlar korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar haqida murojaat etib, qoidabuzarliklar ni oldini olish, to'xtatish va uni to'liq fosh etishda faol ishtirok etganligi uchun, Komplayens xizmatining Jamiyat boshqaruv raisi - bosh direktori nomiga kiritilgan bildirgisi asosida rag'batlantiriladi. Xodimlarni rag'batlantirish bosh direktorning buyrug' i asosida lavozim maoshining 2 (ikki) baravarigacha bo'lgan miqdorda qo'llaniladi. Rag'batlantirish mehnat qonunchil igida nazarda tutilgan tartibda amalga oshiriladi. Zarur hollarda korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar haqida xabar bergan xodimlar ularning xohishiga ko'ra Komplayens xizmatining Jamiyat rahbariyatiga kiritgan taklifiga binoan boshqa vak ant lavozimga o'tkazilishi yoki boshqa hududga rotatsiya qilinishi mumkin. Quyidagi asoslardan biri mavjud bo'lgan taqdirda xodimlar rag'batlantirilishi mumkin: Jamiyatda xodimlarga nisbatan qasddan sodir etilishi rejalashtirilayotgan korrupsiyaga oid huquqbuzarlikning oldi olinishi yoki to'xtatilishi; Jamiyatda tayyorgarlik ko'rilayotgan korrupsiyaga oid yoki boshqa huquqbuzarliklar haqida xabar berishi natijasida jinoyat fosh etilishi; Jamiyatda jinoyatni to'xtatishi va uni to'liq fosh etishda huquqni muhofaza qiluvchi organlarga faol ko'maklashish; Jamiyatda korrupsiyaga oid qoidabuzarliklarning sodir etilishi sabablari va bunga imkon beruvchi shart-sharoitlarni bartaraf etish borasida rahbariyatga taklif va tashabbuslarini taqdim etilishi, shuningdek ushbu takliflarni amaliyotga joriy etilishi.