Korxonani hodimlar bilan ta'minlashni tahlil qilishning ahamiyati, vazifalari. Korxonaning personal bilan ta'minlanganlik darajasini aniqlash. Korxona va uning tarkibiy bo'linmalarining umuman, toifalar va kasblar bo'yicha hodimlar bilan ta'min etilganini o'rganish va unga baho berish. Hodimlar harakati ko'rsatkichlarini tahlil qilish. Hodimlar zaxiralarini aniqlash. Korxonaning hodimlar bilan ta'minlanganligini toifalar va kasblar bo'yicha reja ehtiyojlari bilan taqqoslash, ishlovchilarning tarkibi va mehn at salohiyatlarini tahlili. Ixtisoslik bo'yicha ishchilarning kerakli miqdorini aniqlash.

######## 7-mavzu. Mehnat unumdorligini oshirish omillari va manbalarini tahlili

Mehnat unumdorligining oshirish omillarni va imkoniyatlari; moddiy-texnikaviy, tashkiliy, iqtisodiy va ijtimoiy-ruhiy omillar. Mehnat unumdorligini oshirishning imkoniyatlari: tarmoqlararo imkoniyatlar va ichki imkoniyatlar. Mahsulot mehnat sig'imini kama ytirish, ish vaqtini iqtisod qilish. Mehnat unumdorligi imkoniyatlarining intensiv yo'nalishi va mehnat unumdorligi imkoniyatlarining ekstensiv yo'nalishi. Mahsulot ishlab chiqarishga mehnat sarflash qisqargani holda mahsulot ishlab chiqarishning ko'payishi. Ish vaqtining bekor sarf bo'lishini qisqartirish.

######## 8- mavzu. Mehnatga haq to'lash jamg'armasini tahlili

Ish haqi jamg'armasini tahlil qilish ahamiyati. Ish haqi jamg'armasining tarkibi. Mahsulot tannarxiga kiritiladigan ish haqi jamg'armasi. Sof foyda hisobidan shakllanadigan ish haqi. Ish haqining doimiy va o'zgaruvchan qismi. Mutlaq farqlanish, nisbiy far qlanish. Mahsulot tannarxiga kiritiladigan ish haqi jamg'armasi. Ish haqining doimiy qismiga ishchilarning tafir stavkalari bo'yicha ish haqi. Xizmatchilarning okladlar bo'yicha ish haqi, barcha qo'shimcha to'lovlar. Ish haqining haqiqatda to'langan qismi. Ish haqining bir so'mi hisobiga olinadigan yalpi, sof foyda. Kafolatlangan minimal ish haqi. Mehnat unumdorligining o'sish sur'atlari va ish haqi. Mehnatga haq to'lash uchun ajratilgan mablag'lardan foydalanish samaradorligi.

######## 9-mavzu. Mehnat sharoitlari va ularni baholash

Ishlab chiqarishdagi travmatizm; kasb kasalliklari, noqulay mehnat sharoitlari. ishchi va xizmatchilarning umumiy kasallanishlari, ish vaqtini yo'qotishlari. Kasalliklar miqdorini solishtirish. Korxona bo'yicha travmatizm tufayli ish vaqti yo'qotishlarini aniqlash. Kadrlarning ichki ishlab chiqarish migratsiyasi. Kadrlar oqimi harakati hajmini ish vaqtiga nisbatan baholash. Bitta bo'shash hisobiga yo'qotilgan ish vaqti. Joylarda sanitar -gigiyenik holatlarni baholash. Ish sharoitiga ko'ra qulay zonaga tegishli bo'lgan ish joylari hajmi. Normal mehnat sharoitlarida ishlovchi ishchilar sonining oshishi. Kadrlar turg'unligi. Jamoadagi psixologik muhit holatiga ta'sir etuvchi omillar: tashkiliy omillar, ijtimoiy-iqtisodiy omillar, ijtimoiy-psixologik omillar.

######## 10- mavzu. Mehnat jamoasi a'zolarining ijtimoiy himoya qilinishini tahlili

- 'Ijtimoiy himoya' tamoyili, korxona va tashkilotlarda ijtimoiy himoya. Ko'rsatkichlar guruhi. Ijtimoiy rivojlanish rejalari. Hodimlar malakasini oshirish. Hodimlarning mehnat sharoitini yaxshilash va sog'ligini mustahkamlash. Ijtimoiy -madaniy va uy-joy, maishiy xizmat sharoitlarini yaxshilash. Ijtimoiy rivojlantirish bo'yicha tadbirlar dasturlarini ishlab chiqilishi. Ijtimoiy himoya qilish darajasini oshirish.