ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
§1º. A fatura/nota fiscal deverá estar devidamente acompanhada das requisições de fornecimento emitidas pelo funcionário responsável da Prefeitura Municipal no período e, após o somatório de todas as requisições de acordo com os preços cotados e a proposta ofertada. §2º. A apresentação de nota fiscal/fatura que não atenda ao disposto no parágrafo anterior não autoriza o pagamento.

### VI – DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

SEXTA – As despesas decorrentes do presente Contrato serão suportadas pela seguinte dotação orçamentária, conforme informação do Setor Contábil do Município:

### 02.006.10.305.0007.2051.339039000000-0265 VII – DA VIGÊNCIA CONTRATUAL

SÉTIMA – O presente Contrato Administrativo tem como termo inicial a data de sua assinatura e final o dia 31.12.2016. Sendo a firma vencedora do certame obrigada a fornecer a quantidade solicitada em 7.1 - requisição, podendo ser do mínimo do item licitado até o Maximo.

##### VIII – DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS

OITAVA - Pelo descumprimento total ou parcial das condições previstas neste Contrato Administrativo o Município de Mar de Espanha/MG. poderá aplicar à Contratada as sanções, isoladas ou simultaneamente previstas nos arts. 86, 87 e 88 da Lei nº 8.666/93 e suas alterações posteriores, sem prejuízo da responsabilização civil e penal cabíveis.

8.1.1. No caso da adjudicatária, injustificadamente, desistir do Contrato Administrativo, o percentual de multa será de até 10% (dez por cento) sobre o valor total da proposta de preços. 8.1.2.Por cada infração cometida, o percentual de multa será de até 10% (dez por cento) do valor faturado até a data em que ocorreu a infração. 8.2. O recolhimento das multas nos subitens 8.1.1 e 8.1.2. deverá ser feito através de guia própria, à Prefeitura Municipal de Mar de Espanha/MG., no prazo máximo de 03 (três) dias úteis a contar da data em que for aplicada a multa. 8.3. Qualquer alteração detectada pela Fiscalização do Município na qualidade dos materiais que deverão ser entregues pela Contratada poderá ensejar a rescisão deste Contrato Administrativo pela Contratante.

### IX – DA FISCALIZAÇÃO E SUPERVISÃO

NONA – A fiscalização e a supervisão quanto ao integral cumprimento do objeto deste Contrato está a cargo do funcionário responsável pelo Secretaria Municipal de Administração, obrigando-se o Contratado a atender a todas as suas solicitações e a prestar todos os esclarecimentos solicitados, pena de sua oposição ser considerada como inadimplemento de obrigação contratual.

9.1 – Todo ajuste firmado entre a fiscalização e o Contratado só surtirá efeito se formalizado por escrito e com a aprovação por parte do Chefe do Poder Executivo, não sendo levado em consideração, para nenhum efeito, quaisquer alegações fundadas em ordens ou declarações verbais.

9.2 – A fiscalização fica impedida de encaminhar para pagamento documentos de cobrança que não atendam rigorosamente as formalidades legais e as condições previstas neste Contrato, sendo certo que qualquer tolerância ou mesmo a inobservância do procedimento ora estabelecido não representará novação ou alteração do que foi ajustado entre as partes.

5
######## Menat bozorida davlatning ish bilan bandlik siyosati

Davlatning mehnat bozoridagi roli. Davlatning ish bilan bandlik siyosati. Mehnat bozorining infratuzilmalari. Aholini ishga joylashtirish tizimida davlat va xususiy tuzilmalar sherikligining roli.

######## Ishsizlik: uning sabablari va hususiyatlari

Ishsizlik tushunchasi va uning kelib chiqish sabablari. Ishsizlikning turlari. Ishsizlikning ko'rsatkichlari va uni anqlash usullari. Ishsizlikni ijtimoiy himoyalash va ularni mehnat bozorida raqobatdoshligini oshirish. Ishsizlarni jamoat ishlariga jalb etish.

######## Mehnatga bo'lgan rag'bat, motivatsiya va haq to'lashni tashkil etish

O'zbekistonda aholi turmush darajasi va uning barqaror rivojlanishi. Ish hakining iqtisodiy mohiyati. Mehnatga haq to'lash darajasini o'rnatishning bozor mehanizmi. Mehnatga haq to'lashni tartibga solish. Mehnatga haq to'lash tizimlari. Eng kamish haqi. 'Iste'mol savatchasi' tushunchasi. Mehnatni rag'batlantirish.

######## Mehnat samaradorligi va uning omillari

Mehnat unumdorligi - samaradorlikning asosy ko'rsatkichlari. Mehnat unumdorligini oshirish omillari va vositalari. Moddiy texnik omillar. Ijtimoiy-iqtisodiy omillar. Tashkiliy- institutsional omillar. Mehnat unumdorligi va ish haqining nisbati. Eng yuksak mehnat unumdorligi kontseptsiyalari.

######## Mehnat munosabatlari

Mehnat munosabatlarining mohiyati va ularning turlari. Tadbirkorlik faoliyatida mehnat munosabatlari. Innovatsion tadbirkorlik-mehnat munosabatlarining zamonaviy shakli. Har bir oila tadbirkor. Pensiya ta'minoti: uning modellari va xususiyatlari. Majburiy mehnatga barham berish.

######## Ijtimoiy-mehnat munosabatlari va ularning tartibga solinishi

Ijtimoiy mehnat munosabatlari, ularning turlari va tartibga solinish vositalari. Davlat, ish beruvchilar va xodimlar o'rtasida ijtimoiy sheriklik. Ijtimoiy mehnat munosabatlarida davlat - xususiy sherikligining roli. Mehnat faoliyati sohasida halqaro standar tlar. O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksida mehnat munosabatlarining tartibga solinishi.

O'zbekiston Respublikasini rivojlantirish strategiyalarida mehnat munosabatlari Harakatlar va Taraqqiyot strategiyalariningning mamlakatni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishdagi va mehnat iqtisodiyotidagi mohiyati. Mehnat iqtisodiyotida strategiya tushunchasi. 'Raqamli iqtisodiyot' - taraqqiyotning muhim omili. Yangi ish joylarini yaratish bo'yicha davlat dasturlari.

3. . Inson resurslarini boshqarish (3-fanning nomi)

«Inson resurslari ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya sifatida.

Inson resurslari zamonaviy jamiyatda. Inson resurslari: asosiy tushunchalar evolyutsiyasi. Axborotlashgan (postindustrial) jamiyatda inson resurslariga yangi talablar.

Texnologik innovatsiyalar va ularning inson resurslarini boshqarishga ta`siri.

Yangi texnologik ukladga o`tishda mehnatning o`zgarishi. Ishchi kuchiga yuqori texnologik ishkab chiqarish talablari. Iqtisodiyotni raqamlashtirish sharoitlarida inson resurslarining miqdoriy va sifat jihatidan tavsifi..

Tashkilotda inson resurslarini strategik boshqarish tizimi.
- 218. O'zbekiston Respublikasi Prezidentining PF-5590 sonli Farmoni bilan belgilangan tibbiyot islohotlarining eng muhim yo'nalishlari nimalardan iborat.
Wykonawcy, którzy nie złożyli nowych postąpień, zostaną zakwalifikowani do następnego etapu: nie Termin otwarcia licytacji elektronicznej: Termin i warunki zamknięcia licytacji elektronicznej: Istotne dla stron postanowienia, które zostaną wprowadzone do treści zawieranej umowy w sprawie zamówienia publicznego, albo ogólne warunki umowy, albo wzór umowy: Wymagania dotyczące zabezpieczenia należytego wykonania umowy: Informacje dodatkowe:

## IV.5) ZMIANA UMOWY Przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy: nie IV.6) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE IV.6.1) Sposób udostępniania informacji o charakterze poufnym (jeżeli dotyczy): Środki służące ochronie informacji o charakterze poufnym IV.6.2) Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu:

Data: 07/03/2017, godzina: 08:00, Skrócenie terminu składania wniosków, ze względu na pilną potrzebę udzielenia zamówienia (przetarg nieograniczony, przetarg ograniczony, negocjacje z ogłoszeniem): nie Wskazać powody: Język lub języki, w jakich mogą być sporządzane oferty lub wnioski o dopuszczenie do udziału w postępowaniu > IV.6.3) Termin związania ofertą: okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert) IV.6.4) Przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia: nie IV.6.5) Przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, jeżeli środki służące sfinansowaniu zamówień na badania naukowe lub prace rozwojowe, które zamawiający zamierzał przeznaczyć na sfinansowanie całości lub części zamówienia, nie zostały mu przyznane nie

## IV.6.6) Informacje dodatkowe:
23

- 12. Lưu trữ tối thiểu 90 (chín mươi) ngày các nội dung thông tin đã cung cấp; lưu trữ tối thiểu 01 (một) năm dữ liệu xử lý các yêu cầu đăng ký, yêu cầu ngừng cung cấp dịch vụ, chi tiết cước, thông tin khiếu nại của người sử dụng và kết quả xử lý khiếu nại kể từ ngày tiếp nhận, xử lý để phục vụ cho công tác thanh tra, kiểm tra theo quy định.

13. Ngăn chặn hoặc loại bỏ nội dung thông tin vi phạm các quy định tại Điều 5 Nghị định này trong vòng 03 (ba) giờ kể từ khi có yêu cầu từ cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền. 14. Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ nội dung phải có tổng đài hỗ trợ, tư vấn cho người sử dụng dịch vụ. 15. Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định tại Điều 29b Nghị định này và chịu sự thanh tra, kiểm tra của các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.”

## 24. Sửa đổi, bổ sung Điều 29 như sau: "Điều 29: Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp viễn thông di động

Doanh nghiệp viễn thông di động có quyền và nghĩa vụ sau đây: 1. Thực hiện hợp tác kinh doanh với tổ chức, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ nội dung thông tin trên mạng viễn thông di động theo nguyên tắc sau đây: a) Thông qua thương lượng trên cơ sở bảo đảm công bằng, hợp lý, phù hợp với quyền, lợi ích của các bên tham gia; b) Sử dụng hiệu quả tài nguyên viễn thông và cơ sở hạ tầng viễn thông; c) Bảo đảm hoạt động an toàn, thống nhất của các mạng viễn thông; d) Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng dịch vụ viễn thông và tổ chức, cá nhân có liên quan; đ) Cung cấp kết nối cho các tổ chức, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ nội dung thông tin trên mạng viễn thông di động tại bất kỳ điểm nào khả thi về mặt kỹ thuật trên mạng viễn thông và thực hiện kết nối kịp thời, hợp lý, công khai, minh bạch; e) Không phân biệt đối xử về kết nối, giá cước, thanh toán, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật viễn thông, chất lượng mạng và dịch vụ viễn thông. 2. Chịu trách nhiệm kiểm soát quy trình, hệ thống cung cấp dịch vụ của các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ nội dung, bảo đảm việc đăng ký, xác thực, từ chối, gia hạn, hủy dịch vụ, thu cước và thông báo tới người sử dụng dịch vụ tuân thủ theo đúng quy định của pháp luật có liên quan.” 3. Tạm ngừng hoặc ngừng kết nối với các tổ chức, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ nội dung thông tin vi phạm quy định tại Điều 5 Nghị định này ngay khi tự phát hiện hoặc khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- 1.2. O'rta Osiyo qadimgi dunyosining mintaqaviy rivojlanishi va madaniy - xo'jalik markazlarining tashkil topishi.

O'rta Osiyo qadimgi dunyosining mintaqaviy rivojlanishi. O'rta Osiyo da qadimiy madaniy- xo'jalik markazlarining tashkil topishi. [A 12, 92-122 b., 256-260 b.; A13, 37-64 b.; A14, 24-29 b., 52-56 b.; A17, 84-85 b., 89 b.; Q35, 40- 80 b., 97-117 b.]

1.3. O'rta Osiyo tarixida yuz bergan tarixiy jarayonlarning isqacha tahlili O'rta Osiyo tarixining qadimgi davrida yuz bergan tarixiy jarayonlarning qisqacha tahlili. O'rta Osiyo tarixining o'rta asrlar davrida yuz bergan tarixiy jarayonlarning qisqacha tahlili [A1; A7; A8; A11, 3-68 b.; A14, 73-85 b.; A15, 28-32 b.; A17, 245-246 b.]

1.4. O'zbek xalqining kelib chiqishi masalasida fanda mavjud ilmiy kontseptsiyalar va qarashlar Fanda mavjud ilmiy kontseptsiyalar va qarashlar. 'Panturkizm' kontseptsiyasining mazmuni. 'Paneronizm' kontseptsiyasining mazmuni va mohiyati. 'Panislomizm' kontseptsiyasining asosiy mazmuni. 'Milliy avtoxtonizm' nazariyasi. [A1; A7; A8; A11, 3-68 b.; A14, 73-85 b.; A15, 28-32 b.; A17, 245-246 b.]

- 1.5. Etnogenetik tadqiqotlar muammolari

Etnogenetik tadqiqotlar muammolari. Etnogenezning boshlanishi masalasi. Etnik birlik bo'lib shakllanish davri. Etnik belgilar va etnosni shakllantiruvchi omillar. Turli fan ma'lumotlariga kompleks yondoshish. [A1; A7; A8; A11, 3-68 b.; A14, 73-85 b.; A15, 28-32 b.; A17, 245-246 b.]

2-modul 2.1. O'rta Osiyo hududining qadimgi tub aholisi va uning yozma manbalarda aks etishi O'rta Osiyo tub joy aholisining 'Avesto' va Ahamoniy podsholarining kitobalarida aks etishi. O'rta Osiyoning qadimgi aholisi haqida yunon mualliflari. O'rta Osiyoning qadimgi tarixi haqida Xitoy manbalari. O'rta Osiyoning qadimgi xalqlari haqida mahalliy yozma manbalar. [A 12, 92-122 b., 256-260 b.; A13, 37-64 b.; A14, 24-29 b., 52-56 b.; A17, 84-85 b., 89 b.; Q35, 40- 80 b., 97-117 b.]

2.2. O'zbek etnosining antropologik tipi va u dastlab tarkib topgan zamon va makon O'rta Osiyo aholisiga xos tiplar, xususiyatlari. 'O'rta Osiyo ikki daryo oralig'i' tipiga xos belgilar. O'rta Osiyo antropologiyasi bilan shug'ullangan olimlar qarashlari. [A 12, 92-122 b., 256-260 b.; A13, 37-64 b.; A14, 24-29 b., 52-56 b.; A17, 84-85 b., 89 b.; Q35, 40- 80 b., 97-117 b.]

- 2.3. Antik va ilk o'rta asrlarda etnogenetik jarayonlar va Movarounnahrda turk - sug'diy etnomadaniy maydonning tarkib topishi

Antik va ilk o'rta asrlarda etnogenetik jarayonlar . Movarounnahrda turk- sug'diy etnomadaniy maydonning tarkib topishi. [A 12, 92-122 b., 256-260 b.; A13, 37-64 b.; A14, 24-29 b., 52-56 b.; A17, 84-85 b., 89 b.; Q35, 40- 80 b., 97-117 b.]

2.4. Turkiygo'y qabilalarning ilk vatani va oriylar muammosi
Sinflar	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX
Leksik birliklar
Aktiv (A1, A2)	150	150	100	100	100	100	100	100	100
Aktiv (A1+, A2+)	150	200	150	150	150	150	150	150	150
Passiv	-	-	-	-	100	100	100	100	100
Potenstial	-	-	+	+	+	+	+	+	+
Jami (A1, A2)	150	300	400	500	700	900	1100	1300	1500
Jami (A1+, A2+)	150	350	500	650	900	1050	1300	1550	1800

## Fransuz tili grammatik minimumi 5-sinf (A2/A2+/1)

- • Barcha gap bo'laklariini o'rgatish .
- • Sodda va sodda yoyiq gaplarda tinish belgilarini to'g'ri qo'llash malaka va ko'nikmalarini hosil qilish va rivojlantirish .
- • Artikllar va ularning ishlatilishi.
- • Tutash artikllar: au, aux, du, des.
- • Fransuz tilida otning grammatik kategoriyalari (mujskoy va jenskiy rodlar; birlik va ko'plik sonlar) .
- • zamonida fe'llarning tuslanishi . Futur Simple
- • Predloglar (à, de, près de, autour de, vers, au-dessus de, au-dessous de, après, avant, pendant, depuis, par, jusqu'à, sur, sous , devant, derrière, non loin de...).
- • Ba'zi III guruh fe'llarining da tuslanishi Présent de l'Indicatif (venir, aller, partir, répondre...).
- • Tashqi ko'rinishga taalluqli sifatlarning otlar bilan moslashuvi va ishlatilishi .
- • Sifatlarning rod va son kategoriyalari, ularning otlar bilan moslashuvi.
- • Sifat darajalari.
- • Buyruq mayli: buyruq maylining tasdiq va inkor shakli.
- • predloglarining qaratqichlikni anglatishda qo'llanilishi: à, de A qui est ce stylo? C'est à moi, c'est mon stylo. C'est le stylo de Marcel.
- • Urg'uli kishilik olmoshlari (moi, toi, lui, elle, nous, vous, eux, elles).
- • s o'roq so'zi va souvent, vite kabi ravishlar. Comment
- • kabi paytni ifodalovchi qurilmalar. par +semaine jour, mois, année
- • Fe'l mazmunini kuchaytiruvchi ravish (j'aime beaucoup le français) .
- • olmoshlari. le, la, les
- • ifatining jenskiy, mujskoy va birlik, ko'plikda ishlatishi; tout s
# Indholdsfortegnelse:

Andersen, S. A. (2016). S. A. (2016). Empowerment. I: M. Goli, & B. Greve (Red.), Integration : Dynamikker og drivkræfter (kapitel 5, s. 139 – 167). København, DK: Hans Reitzel. [35 sider]. Bandura, A. (1994). A. (1994). Self-efficacy. I: V. S. Ramachandran (Red.), Encyclopedia of human behavior (Bind 4, s. 71-81). New York, NY: Academic Press. [11 sider]. Berry, J. W. (2011). J. W. (2011). Immigrant acculturation: Psychological and social adaptions. I: A. E. Azzi, X. Chrytssochoou, B. Klandermans & B. Simons (Red.), Identity and participation in culturally diverse societies (s. 279-296). Malden, MA: Wiley-Blackwell. [17 sider]. Bertelsen, P. (2013). P. (2013). Tilværelsespsykologi: Et godt nok greb om tilværelsen (kapitel 11, s. 294-322). København, DK: Frydenlund. [29 sider]. Buunk, A.,P & Van Vugt, M. (2013). A.,P & Van Vugt, M. (2013). Applying social psychology: From problems to solutions (2. udgave, kapitel 1, s. 1-22). Los Angeles, CA: Sage. [20 sider]. Campbell, W. K. & Miller, J. D. (Red.). (2011). The Handbook of narcissism and narcissistic per- sonality disorder: Theoretical approaches, empirical findings, and treatments (kapitel 1, 9, 17, 18). Hoboken, NJ: John Wiley [32 sider]. Cialdini, R. B. (2012). R. B. (2012). The focus theory of normative conduct. I: P. A. M. Van Lange, A. W. Kruglanski & E. T. Higgins (Red.), Handbook of theories of social psychology (Vol. 2, s. 295-312). London, UK: SAGE. Erlandsen, T. (Red.). (2015). T. (Red.). (2015). Udsatte børn og unge : En grundbog : En grundbog (1. udgave). København, DK: Hans Reitzel. Kapitel 1: Grundlæggende videnskabelige perspektiver på udsathed blandt børn og unge. Kapitel 3: Risiko, risikofaktorer og resiliens. Kapitel 6: In- og eksklusion – når udfordrede børn og unge udfordrer skolen. Kapitel 7: Etnicitet og udsathed. [50 sider]. Haidt, J. & Kesebir, S. (2010). J. & Kesebir, S. (2010). Morality. I: S. Fiske, D. Gilbert & G. Lindzey (Red.), Handbook of social psychology (5. udgave, bind. 2, s. 797-832). Hoboken, NJ: Wiley. [36 sider]. Hamilton, L. K., Medianu, S. & Esses, V. M. (2013). L. K., Medianu, S. & Esses, V. M. (2013). Towards an understanding of immigration as a defining feature of the twenty-first century. I: A. G. de Zavala & A. Cichocka (Red.), Social psy- chology of social problems (s. 82-111). New York, NY: Palgrave Macmillan. [30 sider]. Herriot, P. (2016). P. (2016). Exploring the fundamentalist mindset: The social psychologist’s viewpoint. I: J. D. G. Dunn (Red.), Fundamentalisms: Threats and ideologies in the modern world (kapitel 2, s. 27- 44). New York, NY: I.B. Tauris. [21 sider]. Høgh-Olesen, H. (2007). H. (2007). Etologi, komparativ psykologi og humanetologi. I: B. Karpatschof & B. Katzenelson (Red.), Klassisk og moderne psykologisk teori (1. udgave, s. 324-345). København, Dan- mark: Hans Reitzel. [20 sider].
about masculism, and the idea that women oppress men far worse than vice versa, since women oppress men for decades with their financial parasitism, their man slavery, their fluffie feminist hypocrisy in the divorce courts, their gender crimes against men, e.g. paternity fraud (claiming the husband is the father, when he’s not), getting pregnant against his will, etc. With this second time round, i.e. this second attempt at e-dating, I chose to present my masculist ideas only gradually, after a relationship had been established, then gradually released these ideas in dribbles, presenting the most undeniable masculist ideas first, that women could not argue against, e.g. the lack of a Parer (paternity rejection right) whereas women have the Marer, which is obviously blatantly sexist against men, or the treatment of men in the divorce courts, where one father in four get financially crucified and loses his kids with 90% probability. Women cant argue with these very strong arguments, so they accept them. They become effectively biconscious, which makes them much less feminazi bitchy, and hence hugely more approachable by men, so if you are a woman reading/seeing this, then take note. Biconscious women (who have had both their feminist AND their masculist consciousness raised) are much more likely to get a boyfriend, than a hated misandrist, male dumping, feminazi bitch. Such women are the first category of women to be rejected by men. Men don’t want relationships with women who are feminazi shrews, so are left rotting on the shelf. Once it’s clear to the masculist man, that his new girlfriend is biconscious, then he can back off from expressing his masculist views to her, because it is not an issue for that couple.
- 1. To deliver goods to auction organizers, create conditions for auction organizers and auction participants to examine goods, and supply in a full, accurate and timely manner necessary information on auctioned goods;
- 2. To pay auction organizing service charges according to Article 211 of this Law.

#### Article 193.- Goods auction-organizing service contracts

- 1. Goods auction organizing service contracts must be made in writing or in other forms of equivalent legal validity.
- 2. In cases where auctioned goods are objects of pledges or mortgages, goods auction organizing service contracts must be approved by pledgees or mortgagees, and sellers shall have to notify auction participants of the pledged or mortgaged goods.
- 3. If the auction is agreed upon in pledge or mortgage contracts but pledgors or mortgagors are absent without plausible reasons or refuse to enter into goods auction organizing service contracts, such contracts shall be entered into between pledgees or mortgagees and auction organizers.

#### Article 194.- Determination of reserve prices

- 1. Goods sellers must determine reserve prices. In cases where auction organizers are authorized to determine reserve prices, goods sellers must be notified thereof before auctions are posted up.
- 2. In cases where auctioned goods are objects of pledges or mortgages, pledgees or mortgagees must reach agreements with pledgors or mortgagors on the determination of reserve prices.
- 3. If the auction is agreed upon in pledge or mortgage contracts but pledgors or mortgagors are absent without plausible reasons or refuse to enter into goods auction organizing service contracts, the reserve prices shall be determined by pledgees or mortgagees.

#### Article 195.- Notification to persons with rights and obligations related to goods being objects of mortgage or pledge

In cases where goods are objects of pledge or mortgage, auction organizers, simultaneously with posting up goods auctions, must notify persons with related rights and obligations within seven working days before such goods are auctioned according to the provisions of Article 197 of this Law.

#### Article 196.- Time limit for notification and posting up of goods auctions

- 1. Within seven working days before a goods auction is held, the auction organizer must post up the auction at the auction venue, the place of goods display and his/her/its head office according to the provisions of Article 197 of this Law.
- 2. In cases where auction organizers are also goods sellers, the time limit for posting up auctions shall be decided by goods sellers themselves.

#### Article 197.- Contents of goods auction notification and posting up

A notice and post-up of a goods auction must have all the following contents: