ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
T/r	Ustuvor vazifalar, Amalga oshirish mexanizmi	Ijro muddati	Vazirlikdan mas'ullar , Hududiy bo'linma va tizim tashkilotlari
milliy terma jamoalarga yuqori malakali va natijador sportchilarni tayyorlashni takomillashtirish - buning uchun avvalo sportchilarga sport unvoni berish tizimini to'liq va sport razryadi . raqamlashtirildi O'tgan yili har bir hududda Olimpiya va Paralimpiya sport turlariga tayyorlash tashkil etilib, terma jamoalarga asosiy markazi nomzodlarni tayyorlash tizimi yo'lga qo'yildi .
4.	O'zbekiston Respublikasi Prezidentining hududlarga tashriflari yakuni yuzasidan tasdiqlangan bayonnomalarining sport sohalaridagi topshiriqlarini so'zsiz va sifatli bajarish.	2025-yil I-yarim yillik	Bajarilgan. O'zbekiston Respublikasi Prezidentining hududlarga tashrifi yakuni yuzasidan tasdiqlangan bayonnomalar bilan belgilangan topshiriqlar ijrosi bo'yicha monitoring yuritilib, amalga har oyda oshirilgan ishlar to'g'risida vazirlik tomonidan O'zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi va Hisob palatasiga axborot kiritilgan.
5.	O'zbekiston Respublikasi Prezidenti rahbarligida o'tkazilgan sport yo'nalishida belgilangan yig'ilishlar bayonnomalarida ustuvor vazifalar va topshiriqlarni o'z vaqtida bajarish choralarini yanada kuchaytirish.	2025-yil I-yarim yillik	Bajarilgan. O'zbekiston Respublikasi Prezidenti rahbarligida o'tkazilgan yig'ilishlar bayonnomalarida belgilangan topshiriqlar ijrosi bo'yicha har oyda monitoring yuritilib, amalga oshirilgan ishlar to'g'risida vazirlik tomonidan O'zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi va Hisob palatasiga axborot kiritilgan.
6.	O'zbekiston Respublikasi bilan xorijiy mamlakatlar va xalqaro tashkilotlar o'rtasida hamkorlikni rivojlantirish va kengaytirish sport yo'nalishida nazarda tutilgan bo'yicha 'yo'l xaritalari ' da tadbirlarning sifatli amalga oshirilishini ta'minlash .	2025-yil I-yarim yillik	Bajarilgan. vazirlikning 2025-yil birinchi yarim yilligida Xalqaro hamkorlik, reytinglar va JST bilan ishlash bo'limi kalendar rejasiga muvofiq, vazir va vazir
- - 50% bonus (during the semester) if 1 article is published in scientific journals included in "Scopus" and "Web of Science" international scientific databases; - 50 percent bonus (during the semester) if he received a patent for an invention or innovation;
- 12.4. Prize-winning students in international, republican, and higher educational institution-level individual and team competitions and contests:

- Individual order: - Team order: 1st place - 50% bonus 1st place - 30% bonus 2nd place - 40% bonus 2nd place - 25% bonus 3rd for a seat - 30 percent surcharge. 20 percent bonus for 3rd place.

- 12.5. Need for social protection:
- - deaf-mute and visually impaired students - up to 50% overtime (during the semester);
- - true orphans or orphans (father or mother died) students - up to 50% extra (during the semester);
- - Students and young people who are wards of "Mehribonlik Uyi" - up to 50% bonus (during the semester);
- - students with disabilities - up to 50% increase (during the semester);
- - student youth whose father or mother has a group I or II disability - 30 percent extra (during the semester).
- 12.6. Special cases that are grounds for one-time incentive or financial aid payment to students:
- - The amount of one-time incentives for students who won international and republican science Olympiads, contests and sports competitions:

Individually: Collectively 1st place - 10 times 1st place - 6 times 2nd place - 7 times 2nd place - 4 times 3rd place - 5 times. For the 3rd place - 2 times

- - in accordance with the decision of the Council of the Tashkent Institute of Chemical Technology in special cases (unfortunate event, illness, death of family members, disability, loss of breadwinner, need for social protection and other cases) - up to 10 times bonus;

## 13. The sum of the total allowances recommended to students should not exceed
MUNDARIJA

BOB. Valeologiyaning nazariy-metodologik asoslari (Sharipova D.D., Shaxmurova G.A., Arbuzova T.L.) 5 IT BOB. Valeologiya sohalari (yo'nalishlari) (Sharipova D.D., Shaxmurova G.A., Arbuzova T.L.) 14 BOB. Inson salomatligi. Sogiom va bemor organizm haqida tushuncha. Irsiyat va salomatlik (Sharipova I).I)., Shaxmurova G.A., Arbuzova T.L.) 32 BOB. Sog,'lom lurmush tarzi asoslari tushunchalarini shakllantirish (Sharipova D.D., Mannapova N.Sh.)44 BOB. Alkoj'olr/nining organizmga zararli ta'siri va uniii)', asoratlari. (Shaxmurova G.A.) 61 BOB (iivohvandlikning zararli oqibatlari (Sodiqov Q.) 72 BOB Giyohvandlik va toksikomaniyaning oldini (Sodiqov Q.) 82 olish BOH. OITS haqida tushuncha. Uning kelib chiqish sabablari, rivojlanishi, epidemiologiyasi (Sodiqov Q.) 88

BOB. Yod tanqisligi kasalliklari - asr muammosi D.D., Arbuzova T.L., Mannapova 105 (Sharipova N.Sh.)
###### К IRISH

«Valeologiya asoslari» fanining maqsadi - talabalarning jismoniy, psixik salomatligini saqlash, ularda sog'lom turmush tarzi ko'nikma - larini hosil qilish, yoshlarni organizmning reproduktiv funksiyalari bilan tanishtirish, bundan tashqari shaxs va millat salomatligini saqlash va mustahkamlashni nazarda tutish. Talabani inson salomatligiga konstruktiv yondashishga o'rgatish orqali biz salomatlikni saqlash va mustahkamlashning faol strategiyasini shakllantirish imkoniyatiga ega bo'lamiz. Inson salomatligi - bu eng awalo, uzoq urar ko'rish davomida lining yuqori sur'atdagi ishchanlik qobiliyati va ijtimoiy faolligi, psixik va fiziologik sifatlarini saqlash va rivojlantirish demakdir. Aksariyat olimlarning fikricha, inson organizmining funksional imkoniyatlari va tashqi muhitning ijobiy omillariga nisbatan uning barqarorligi butun hayoti davomida o'zgarib boradi. Xuddi shu kabi organizmning sog'lomlik holati dinamik jarayon bo'lib, u insonning yoshi, jinsi, kasbiy faoliyati, hayot tarzi bilan bog'liqlikda yaxshilanadi yoki vomonlashadi (salomatlikning zaiflashib ketishi va mustahkamlanishi). Shubhasiz, valeologiya «salomatlik», «sog'lom boMish» ma'nolarini hildirib, hozirgi vaqtda sog'lom avlodni tarbiyalash masalalarini hal ctishda zarur o'rin egallashi shart. Bu o'rinda pedagoglarning vazifasi liar bir ta'lim oluvchida o'zining va atrofidagilarning salomatligini saqlash va mustahkamlash ko'nikma va malakalarini shakllantirishdan iborat. Mazkur yondashuv aholining, shu jumladan, o'sib kelayotgan yosh avlodning salomatligini himoya qilish borasida 'zbekistonda olib borilayotgan ijtimoiy 0 siyosatga mos keladi. Xususan, 2010 yilning «Barkamol avlod yili» deb e'lon qilinishi o'sib kelayotgan avlodni jismoniy, aqliy va ma'naviy sogiom qilib tarbiyalashga qaratilgandir. Bizning tarbiyaviy tizimimiz (oila, ta'lim muassasalari) har bir bola, o'smir, yigit-qiz hamda katta yoshli kishilarda salomatlikning asosiy tarkibiy qismlari hisoblangan faol harakat rejimi - chiniqish, jismoniy madaniyat va sport bilan shug'ullanishda ifodalangan sogiom turmush tarzini tashkil etish ehtiyojini shakllantirishi va rivojlantirishi zarur. Ovqatlanish, mehnat va dam olish gigiyenasi, kundalik rejim, shaxsiy va jamoatchilik gigiyenasi talablariga rioya qilish, atrofimizdagi olam (ekologiya va salomatlik)ni asrash, yomon odatlarning oldini olish, psixogigiyena talablariga amal qilish tarbiyachi va tarbiyalanuvchilar orasida optimal o'zaro munosabatlar vujudga kelishi zaairiyatini taqozo etadi. Olimlarning fikricha, valeologiya - XXI asr fani. Sog'lom bo'lish uchun inson valeologiya fanini albatta o'rganishi zarur. Valeologiya fanining predmeti hayotning ustuvor kategoriyasi sifatida insonning individual salomatligida aks etadi. Boshqa fanlardan farqli ravishda u insonning salomatligiga miqdor va sifat jihatdan ta'sir ko'rsatib, turli darajalarda - fiziologik, psixologik va ijtimoiy bashorat qilinadigan mustaqil kategoriya sifatida qaraladi. Mazkur fan bo'yicha bilimlarni o'zlashtirish natijasida talaba salomatlikning asosiy
- 3.1. Za łączną kwotę:

##### netto: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ PLN

##### VAT …. % \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ PLN

##### brutto: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ PLN

####### (słownie złotych brutto : \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ )

A	B	C
1	Cena netto 4 samochodów:	………….…………. zł
2	Opłata wstępna 4 samochodów osobowych (10% ceny netto 4 samochodów):	……….…………….. zł
3	1 rata leasingowa netto 4 samochodów osobowych	………….………….zł
4	Wartość wykupu netto 4 samochodów (30 % ceny netto 4 samochodów)	………….………….zł
5	Całkowity koszt leasingu netto 4 samochodów:	………….………….zł
6	Całkowita wartość zamówienia brutto: Kwota brutto: Słownie brutto: w tym, podatek VAT.....%.	……………………….. zł (……………………………………………….zł) ……………………….. zł

- 3.2. Oświadczamy, iż oferujemy moc silnika samochodu klasy F o mocy:

##### \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

#### 350 - 400 kW/ powyżej 400 kW*

*wybrać odpowiednio.

- 3.3. Szczegółowe parametry samochodu klasy F (1 szt.):
- 1) marka, typ i model: …………………………………………
- 2) rok produkcji: …………………
- 3) moc silnika: ………………
3

- 5. Zmluvné strany vyhlasujú, že ich spôsobilosť a voľnosť uzatvoriť túto zmluvu, ako aj spôsobilosť k súvisiacim právnym úkonom nie je žiadnym spôsobom obmedzená alebo vylúčená a zároveň vyhlasujú, že sa oboznámili s obsahom tejto zmluvy a na znak súhlasu ju podpisujú.
- 6. Táto zmluva nadobúda platnosť dňom podpísania oboma zmluvnými stranami a účinnosť deň nasledujúci po dni jej zverejnenia na webovom sídle Partnera podľa osobitných právnych predpisov.

V Košiciach, dňa 11.1.2017

............................................................. .............................................................. Mgr. Pavol Hrehorčák Ing. Eugen Labanič riaditeľ Bábkového divadla v Košiciach generálny riaditeľ Slovenského technického múzea
el, izolenta	hisobidan	idoraviy tashkilot uchun
21	42 32 200	Kafel	byudjet mablag'lar hisobidan	Elektron auksion	53071 41	4956313	markaziy apparat/ idoraviy tashkilot uchun	kv.metr	140	64 000	8 960 000 UZS
22	43 54 920	Monoblok	byudjetdan tashqari mablag'lar hisobidan	Elektron auksion	53066 39	4955421	markaziy apparat/ idoraviy tashkilot uchun	komplekt	2	12 000 000	24 000 000 UZS
23	42 52 110	Trubka, filtr ы	byudjet mablag'lar hisobidan	Elektron auksion	53062 94	4955205	markaziy apparat/ idoraviy tashkilot uchun	dona, pachka	-	-	6 298 000 UZS
24	43 54 920	Ximicheski y reaktiv	byudjet mablag'lar hisobidan	Elektron auksion	53062 14	4955169	markaziy apparat/ idoraviy tashkilot uchun	kg	-	-	1 804 800 UZS
25	43 54 930	Modem	byudjet mablag'lar hisobidan	Elektron auksion	53050 18	4954137	markaziy apparat/ idoraviy tashkilot uchun	dona	3	1 296 000	3 888 000 UZS
26	43 54 990	Solnechnay a panel, akkumulyat or	byudjetdan tashqari mablag'lar hisobidan	Elektron auksion	53041 25	4951230	markaziy apparat/ idoraviy tashkilot uchun	dona	-	-	34 560 000 UZS
27	42 52 110	Ximicheski y reaktiv	byudjet mablag'lar hisobidan	Elektron auksion	53027 39	4949519	markaziy apparat/ idoraviy tashkilot uchun	kg	-	-	2 764 992 UZS
A.inson qomatini shakllantirish
B.inson organizmiga ijobiy va salbiiy ta'siri
C.iqlim sharoitidan va tashqi muhitdan himoya
186.Kostyumning biostimulyasiya vazifasi
A.inson organizmiga ijobiy va salbiiy ta'siri
B.iqlim sharoitidan va tashqi muhitdan himoya
C.mehnat sharoitidan himoya
187.Kostyum rivojlanishiga ta'sir etuvchi omillar
A.tabiiy, ijtimoiy-iqtisodiy, insoniy
B.xarakasiz va xarakatli
C.tabiiy va estetik
188.Ibtidoiy kostyum turlari
A.xarakasiz va xarakatli
B.Static va dinamik
C.hayvonlar terisi
189.'Oltin kesim' proporsiyalarni asoschisini toping
ALeonardo da Vinchi
B.K. Stamerov
190..Tuguncha usulida tanda iplarini dastlabki bo'yash usuli
Aikat
B.batik
C.bosma
191.Maxsus qoliplar yordamidanaqsh bosish usuli
Abosma
B.ikat
C.batik
192.Siluet chiziqlarga qaysilar kiradi
Ashaklni tashqi konturlarini chegaralovchi chiziqlar
B.buyum shaklini xosil qiluvchi chiziqlar
193.Inson qomatida bosh qismining nisbati
A8
B.6 C.9
194.Tanani o'zgartirish turlari
Atabiiy va majburiy
B.vaqtincha va doimiy
C.individual va guruxli
195.Kostyum rivojlanishiga ta'sir etuvchi omillar
Atabiiy, ijtimoiy-iqtisodiy, insoniy
196.'Ot Kutyur'ni asoschisi kim bo'lgan?
A.Frederik Wort
B.Kristian Dior
C.Pyer Karden
197.XX asrda kim birinchi modelyer bo'lgan?
A.Pol Puare
B.Kristian Dior
C.Pyer Karden
198.Tektonika - bu
A.buyum shaklida material va konstruksiyani ishlashni aksi
B.muayyan davr san'atida yoki asrning tasviriy vositalarning g'oyaviy va badiiy birligi
C.ijodiy faoliyat turi bo'lib, insonning ruxiy va moddiy talablarini qondiradigan buyumlarni loyixalash jarayoni
mobaynida xodim tomonidan takroran intizomga xilof nojo'ya harakat sodir qilinishi mehnat vazifalarini muntazam ravishda buzish hisoblanadi); xodim o'z mehnat vazifalarini bir marta qo'pol ravishda buzganda; o'rindoshlik asosida ishlamaydigan boshqa xodimning ishga qabul qilinishi munosabati bilan, shuningdek, mehnat shartlariga ko'ra o'rindoshlik ishi cheklanishi sababli o'rindoshlar bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda; xodim pensiya yoshiga to'lganda ; qonun hujjatlariga muvofiq yoshga doir davlat pensiyasini olish huquqi mavjud bo'lganda . 26. Xodim vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrida va mehnat to'g'risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlarda nazarda tutilgan ta'tillarda bo'lgan davrida mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilishga yo'l qo'yilmaydi , muassasa butunlay tugatilgan hollar bundan mustasno. 27. Mehnat shartnomasini bekor qilishga olib kelishi mumkin bo'lgan bir marta qo'pol buzishga quyidagilar kiradi: ijro intizomini buzish ( O'zbekiston Respublikasi Prezidentining qarorlari, farmonlari, farmoyishlari va topshiriqlarida, Hukumat qarorlari va farmoyishlari, Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi hay'atining qarorlari, buyruqlari va ko'rsatmalarida belgilangan vazifalarni amalga oshirishni o'z vaqtida va to'liq hajmda ta'minlamaganlik ); ishga uzrli sabablarsiz kelmaslik (ishda uzrli sabablarsiz ish kuni mobaynida uzluksiz yoki ishda bo'lmagan vaqtni jamlab hisoblaganda 3 (uch) soatdan ko'proq vaqt bo'lmaganlik ), professor- o'qituvchilar uchun dars jadvaliga ko'ra bir ish kuni mobaynida dars jadvalida belgilangan dars mashg'ulotlarini o'z vaqtida boshlamaslik yoki ishtirok etmaslik; ishga alkogolli ichimlik, giyohvandlik (psixotrop) moddasi ta'sirida yoki o'zgacha tarzda mastlik holatida kelish; institutning mol-mulkiga zarar yetkazish yoki uni turli xil usullar bilan talon- taroj qilish (shu jumladan, o'g'irlash ); xodim tomonidan mansab (xizmat) vazifasi (vakolati)ni suiiste'mol qilishi (lavozimi bo'yicha berilgan vakolatlardan xizmat manfaatlariga zid ravishda foydalanish) va g'ayriaxloqiy ko'rinishdagi , institut xodimi degan nomga dog' tushiruvchi xatti-harakatlarni sodir etish; xotin-qizlarga tegajog'liq qilish, sha'ni va qadr-qimmatini kamsitadigan harakatlar sodir etish, tazyiq o'tkazish va zo'ravonlik qilish, huquqlarini boshqacha tarzda poymol qilish; asossiz yoki g'ayriaxloqiy xatti-harakatlari, OAV va ijtimoiy tarmoqlardagi chiqishlari bilan institutning ishchanlik obro'si va manfaatlariga putur yetkazish yoki zarar yetkazishi mumkin bo'lgan xatti-harakatlarni sodir etish; institut xodimlarining, jumladan, o'zining hayoti yoki sog'lig'iga xavf tug'diradigan tarzda texnika xavfsizligi, sanitariya qoidalarini qo'pol ravishda buzish;

9
Foyda turi	Manfaatdor Manfaatdor tomon
Bilvosita foyda
Foyda turi	Manfaatdor Manfaatdor tomon
Jami foyda va xarajatlar
Foyda
Xarajatlar
Sof joriy qiymat

*) Maʼlumotlar manbalari:

9.	Normativ-huquqiy hujjatning amal qilishi natijasida tartibga solinadigan tadbirkorlik subyektlarining toifasi boʻyicha soni (ulushi) oʻzgarishining koʻrsatkichlari
Yillar kesmida	Mikrofirmalar	Kichik korxonalar	Yirik korxonalar
2023-yil	1250 ta mikrofirmalarga kredit ajratilgan	86 ta mikrofirmalarga kredit ajratilgan

*) Maʼlumotlar manbalari:

NORMATIV-HUQUQIY HUJJATNING RAQOBAT MUHITIGA TAʼSIRI

10.	Normativ- huquqiy hujjatning raqobat muhitiga taʼsir koʻrsatgan oqibatlar (salbiy/ijobiy) tavsifi:
Tovar ishlab chiqaruvchi yoki xizmat koʻrsatuvchi xoʻjalik yurituvchi subyektlarning (yetkazib beruvchilar) doirasi va sonini cheklashi (cheklamasligi)	Tovar ishlab chiqaruvchi yoki xizmat ko ' rsatuvchi xo ' jalik yurituvchi subyektlarning (yetkazib beruvchilar) doirasi va sonini cheklamaydi.
### Skrūves, bultskrūves un naglas

Rāmja, mēbeļu un spīļskrūve
Pašgriezošā skrūve
Ģipškartona un tapu skrūve
Plakangalvas, paplāksnes pašurbjošā skrūve
Misiņa skrūve
Lentēs nostiprinātas skrūves
Nerūsējošā tērauda universālā skrūve
Terases izveides skrūve
Universālā skrūve
Nagla
Bultskrūve
28

nghiệp đối với mỗi người chơi dưới 18 tuổi không quá 180 phút trong 24 giờ mỗi ngày; d) Hiển thị liên tục được kết quả phân loại trò chơi điện tử theo độ tuổi đối với tất cả các trò chơi do doanh nghiệp cung cấp khi giới thiệu, quảng cáo trò chơi, cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử; có thông tin khuyến cáo với nội dung “Chơi quá 180 phút một ngày sẽ ảnh hưởng xấu đến sức khỏe” tại vị trí dễ nhận biết ở diễn đàn của trò chơi và trên màn hình thiết bị của người chơi trong suốt quá trình chơi; đ) Quản lý thông tin tài khoản của người chơi, bảo đảm kết nối trực tiếp, đồng bộ với hệ thống quản lý thông tin cá nhân của người chơi và với hệ thống thanh toán dịch vụ trò chơi chung của doanh nghiệp; e) Lưu trữ đầy đủ, cập nhật liên tục, chính xác thông tin về quá trình sử dụng dịch vụ của người chơi bao gồm: Tên tài khoản, thời gian sử dụng dịch vụ, các thông tin có liên quan đến việc sở hữu vật phẩm ảo, đơn vị ảo, điểm thưởng của người chơi; g) Quản lý nội dung diễn đàn trò chơi (nếu có), tuân thủ theo quy định tại khoản 2 Điều 23d Nghị định này. 4. Có phương án bảo đảm chất lượng dịch vụ, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người chơi. 5. Có phương án dự phòng về thiết bị và kết nối, phương án sao lưu dữ liệu để bảo đảm an toàn hệ thống khi có sự cố xảy ra. 6. Có phương án bảo đảm an toàn, an ninh thông tin. 7. Tên miền cung cấp trò chơi có dãy kí tự giống với tên của trò chơi đã được cấp phép, có đuôi .vn;”

## 32. Sửa đổi, bổ sung Điều 32g như sau:

“Điều 32g. Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép phát hành trò chơi điện tử G1 trên mạng Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép phát hành trò chơi điện tử G1 trên mạng bao gồm các tài liệu sau đây: 1. Đơn đề nghị cấp Giấy phép phát hành trò chơi điện tử G1 trên mạng theo Mẫu số XXX tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này, kèm theo cam kết của doanh nghiệp thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp quy định tại Điều 34 Nghị định này. 2. Bản sao hợp lệ bao gồm bản sao được cấp từ sổ gốc hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao đối chiếu với bản gốc Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (hoặc bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận, giấy phép tương đương hợp lệ khác được cấp trước ngày có hiệu lực của Luật đầu tư số 67/2014/QH13 và Luật doanh nghiệp số 68/2014/QH13) (Chỉ áp
- 2. In the absence of any agreement, the validity duration of representation ends in either case where the principal or the representative notifies the other of termination of the representation agreement.
- 3. Unless otherwise agreed, if the representative unilaterally gives notification of termination of an agreement on representation in accordance with Clause 2 of this Article, the representative shall be entitled to claim remunerations paid by the principal for conclusion of contracts with his/her own clients and other payments that (s)he would have received.
- 4. Where duration of representation ends in such a manner, referred to in Clause 2 of this Article, upon the request of the representative, the representative shall be deprived of the right to claim any remuneration for trades that (s)he would have received, unless otherwise agreed upon by contracting parties.

#### Article 145. Obligations of the representative

Unless otherwise agreed, the representative shall take on the following obligations:

- 1. Perform trades under the name, and for the interests of, the principal;
- 2. Inform the principal of opportunities for, and outcomes of, performance of trades which have been authorized;
- 3. Observe the principal’s instructions which are not in violation of laws and regulations.
- 4. Avoid performing trades under the name of his/her own or of any third party within the scope of representation;
- 5. Avoid disclosing or providing any non-party confidential information about his/her trades during the validity duration when his/her representation is rendered and within two years after that representation agreement is terminated;
- 6. Provide safe custody of assets or documents which have been entrusted to perform representation activities.

#### Article 146. Obligations of the principal

Unless otherwise agreed, the principal shall assume the following obligations:

- 1. Promptly inform the representative of conclusion of contracts that the representative has negotiated, execution of contracts that the representative has negotiated, approval or rejection of activities which do not fall within the agreed remit of the representative;
- 2. Provide assets, documents and any information necessary for the representative’s contractual representation activities;
- 3. Pay remunerations and other reasonable expenses to the representative;
- 4. Duly inform the representative of possibility that a contract may not be concluded or executed within the stated scope of representation.

#### Article 147. Entitlement to the representative’s remunerations
Баланс активи бўйича жами (сатр. 130 + 390)	400	1093805734.00	1339692216.00

Пассив
I. Ўз маблағлари манбалари
Устав капитали (8300)	410	51263978.00	51263978.00
Қўшилган капитал (8400)	420
Резерв капитали (8500)	430	479668943.00	541394347.00
Сотиб олинган хусусий акциялар (8600)	440
Тақсимланмаган фойда (қопланмаган зарар) (8700)	450	-7031014.00	-7031014.00
Мақсадли тушумлар (8800)	460
Келгуси давр харажатлари ва тўловлари учун захиралар (8900)	470
I бўлим бўйича жами (сатр. 410 + 420 + 430 - 440 + 450 + 460 + 470)	480	523901907.00	585627311.00
II. Мажбуриятлар
Узоқ муддатли мажбуриятлар, жами (сатр. 500 +520 + 530 + 540 + 550 + 560 + 570 + 580 + 590)	490	66826223.00	222165835.00
Шу жумладан: узоқ муддатли кредиторлик қарзлари (сатр. 500 + 520 + 540 + 560 + 590)	491
11

- 1. Điều kiện về nhân sự chịu trách nhiệm quản lý nội dung thông tin.

a) Đối với trang thông tin điện tử tổng hợp: - Có ít nhất 01 nhân sự chịu trách nhiệm quản lý nội dung thông tin là người có quốc tịch Việt Nam hoặc đối với người nước ngoài có thẻ tạm trú do cơ quan có thẩm quyền cấp còn thời hạn ít nhất 06 tháng tại Việt Nam kể từ thời điểm nộp hồ sơ; - Có bộ phận quản lý nội dung thông tin. b) Đối với mạng xã hội: Nhân sự chịu trách nhiệm quản lý nội dung thông tin là người có quốc tịch Việt Nam và có kinh nghiệm quản lý báo chí/có bằng đại học chuyên ngành báo chí). 2. Điều kiện về nhân sự bộ phận kỹ thuật Bộ phận quản lý kỹ thuật có tối thiểu 01 người đáp ứng quy định tại Phụ lục II và Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này. 3. Điều kiện về tổ chức: Có trụ sở chính với địa chỉ và số điện thoại liên hệ rõ ràng và liên hệ được.”

## 9. Sửa đổi, bổ sung khoản 1, khoản 2 Điều 23b như sau:

“1. Đối với tổ chức, doanh nghiệp không phải là cơ quan báo chí, dãy ký tự tạo nên tên miền không được giống hoặc trùng với tên cơ quan báo chí, không sử dụng những từ ngữ (bằng tiếng Việt và tiếng nước ngoài) có thể gây nhầm lẫn là cơ quan báo chí như: Báo, Tạp chí, Tin, Tin tức, News, Times, Online, Daily… 2. Trang thông tin điện tử tổng hợp, mạng xã hội sử dụng tên miền “.vn” là tên miền chính và lưu giữ thông tin tại hệ thống máy chủ có địa chỉ IP ở Việt Nam.”

## 10. Bổ sung khoản 5 Điều 23b như sau:

“5. Trang thông tin điện tử tổng hợp do Sở Thông tin và Truyền thông các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương cấp phép không sử dụng tên miền giống hoặc trùng tên địa phương khác.”

## 11. Sửa đổi, bổ sung điểm a, điểm b khoản 1 Điều 23c như sau:

“a) Đối với trang thông tin điện tử tổng hợp: Lưu trữ tối thiểu 90 ngày đối với nội dung thông tin tổng hợp kể từ thời điểm đăng tải; lưu trữ tối thiểu 02 năm đối với nhật ký xử lý thông tin được đăng tải; Phải kết nối đến hệ thống giám sát của Bộ Thông tin và Truyền thông để phục vụ cho việc theo dõi đăng tải tin bài trên trang thông tin điện tử tổng hợp và thống kê lượng người sử dụng truy cập.