ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
21. Bir necha kasb va lavozimda ishlash muayyan yoki nomuayyan muddatga belgilanishi mumkin. Kelishilgan muddat tugaganidan so'ng bir necha kasb va lavozimda ishlash haqida mazkur xodim bilan belgilangan shartlar bekor qilinadi. Bir necha kasb va lavozimda ishlash va uni bekor qilish mehnat shartnomasida aks ettiriladi va institut rektorining buyrug'i bilan rasmiylashtiriladi. 22. Mehnat shartnomasi faqat O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha va unda belgilangan tartibda bekor qilinishi mumkin. 23. Xodim mehnat shartnomasini bekor qilish niyatida ekanligi haqida ikki hafta oldin ariza bilan ish beruvchini yozma ravishda ogohlantirishi shart. Ogohlantirish muddati ariza ro'yxatga olingan sanadan qat'i nazar, ariza berilgan kunning ertasidan boshlanadi. Xodim tomonidan berilgan ariza u berilgan kun va keyingi kundan kechiktirmay institut rektoriga taqdim etiladi. Xodimning arizasi uzrli sabablarga ko'ra ishni davom ettirishning imkoni yo'qligi bilan bog'liq bo'lsa , u berilgan kunda institut rektori (rektor bo'lmaganda uning o'rnini bosuvchi shaxs)ga taqdim etiladi. Quyidagilar uzrli sabablar jumlasiga kiradi: harbiy xizmatni o'tash ; o'quv yurtlariga o'qishga qabul qilinganlik; pensiyaga chiqqanlik; saylab qo'yiladigan lavozimga saylanish yoki yuqori turuvchi idoralar nomenklaturasi (lavozimlar ro'yxati )ga kiruvchi lavozimlarga tayinlanish; xodim yoki uning parvarishiga muhtoj bo'lgan yaqin qarindoshlari sog'ligining TMEK yoki TMKtomonidan berilgan tibbiy xulosaga muvofiq holati; ushbu lavozimda ishlashni davom ettirishning imkoni yo'qligi to'g'risidagi boshqa uzrli sabablar. 24. Xodim mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risida istalgan vaqtda, jumladan, vaqtinchalik mehnatga qobiliyatsizlik davri, ta'til , xizmat safari davrida ariza berishga haqli. Sanab o'tilgan ana shu davrlarning barchasi mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risidagi ogohlantirish muddati davriga kiritiladi. Ogohlantirish muddati davrida mehnat shartnomasining shartlari taraflar tomonidan odatdagi tartibda bajarilishi davom ettiriladi. 25. Nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat shartnomasi, shuningdek, muddatli mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko'ra uning muddati tugashidan oldin bekor qilishga quyidagi hollarda yo'l qo'yiladi : institut faoliyatida mehnatni tashkil etishdagi o'zgarishlar , xodimlar soni (shtati) yoki ish xususiyatining o'zgarishiga olib kelgan ishlar hajmi qisqarganda yoxud tegishli tarkibiy bo'linmalar tugatilganda; xodimning malakasi yetarli bo'lmaganligi yoki sog'lig'i holatiga ko'ra bajarayotgan ishiga noloyiq bo'lib qolganda; xodim o'z mehnat vazifalarini muntazam ravishda buzganda (avval mehnat majburiyatlarini buzganligi uchun xodim intizomiy yoki moddiy javobgarlikka tortilgan yoxud unga nisbatan mehnat to'g'risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlarda nazarda tutilgan ta'sir choralari qo'llanilgan kundan e'tiboran bir yil

8
spokoystvie dlya polov i sten 500 ml
95	42 52 110	Gel Universaln ы y chistya щ iy gel Domestos 1000 gr	byudjet mablag'lar hisobidan	Elektron do'kon	91537 94 Kontra kt №929 5964.d oc	9153794 Kontrak t №92959 64.doc	markaziy apparat/ idoraviy tashkilot uchun	dona	20	22500 UZS	450 000 UZS
96	42 52 110	Veshalka Veshalka	byudjet mablag'lar hisobidan	Elektron do'kon	91582 95 Kontra kt №929 5631.d oc	9158295 Kontrak t №92956 31.doc	markaziy apparat/ idoraviy tashkilot uchun	dona	1	295000 UZS	295000 UZS
97	42 52 110	Tryapka UNIVERS ALNAYA SALFETK A "NISO" 1SHT	byudjet mablag'lar hisobidan	Elektron do'kon	91538 34 Kontra kt №929 4762.d oc	9153834 Kontrak t №92947 62.doc	markaziy apparat/ idoraviy tashkilot uchun	dona	50	7000 UZS	7000 UZS
98	42 52 110	Smesitel Boou Original latun	byudjet mablag'lar hisobidan	Elektron do'kon	91562 18 Kontra kt №929 4724.d oc	9156218 Kontrak t №92947 24.doc	markaziy apparat/ idoraviy tashkilot uchun	dona	2	255000 UZS	510 000 UZS
99	43 54 990	Xolodilnik Samsung RT20HAR 3DSA / WT muzlatgichi	byudjetdan tashqari mablag'lar hisobidan	Elektron do'kon	91558 78 Kontra kt №929 4460.d oc	9155878 Kontrak t №92944 60.doc	markaziy apparat/ idoraviy tashkilot uchun	dona	1	4959000 UZS	4959000 UZS
T/r	Ustuvor vazifalar, Amalga oshirish mexanizmi	Ijro muddati	Vazirlikdan mas'ullar , Hududiy bo'linma va tizim tashkilotlari
filiallarida 2025-yilda o'tkaziladigan malaka oshirish kurslari reja-jadvali va tinglovchilar tasdiqlangan. ro'yxati Shunga ko'ra , institutda sport turi bo'yicha suzish , sport turi bo'yicha 44 nafar suvga sakrash 5 nafar tinglovchilarni, institutning Nukus filialida suv bo'yicha tinglovchilarni, sport turlari 24 nafar institutning Samarqand filialida sport turi suzish bo'yicha tinglovchilarni, institutning 17 nafar Farg'ona filialida hamda sport suzish suv polosi turlari bo'yicha jami tinglovchilarni 35 nafar malakasini oshirish rejalashtirilgan.
III. Belgilangan vazifalar doirasida ishlab chiqiladigan O'zbekiston Respublikasi qonunlari, O'zbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari, farmoyishlari, bayonlari va Hukumat qarorlari, farmoyishlari loyihalari
35.	' ' gi O'zbekiston Jismoniy tarbiya va sport to'g'risida Respublikasi Qonunining yangi tahrirdagi loyihasini ishlab chiqish. 1. Manfaatdor idoralar va tashkilotlardan iborat ishchi guruhni . tuzish 2. ' ' gi O'zbekiston Jismoniy tarbiya va sport to'g'risida Respublikasi Qonunining yangi tahrirdagi loyihasini ishlab chiqish.	2025-yil I-yarim yillik	Bajarilgan. O'zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilik palatasining Fan, ta'lim, madaniyat, sport va yoshlar masalalari Qo'mitasi tomonidan gi 'Jismoniy tarbiya va sport to'g'risida' O'zbekiston Respublikasi qonuni loyihasi yangi tahrirda ishlab chiqildi. Qonun loyihasi belgilangan tartibda kelishish uchun vazirlik va idorlarga yuborilmoqda. Loyihani bo'yicha tegishli xulosa va takliflar umumlashtirilmoqda.
36.	' Sport turlari bo'yicha mahorat maktablari faoliyatini tashkil ' Vazirlar Mahkamasining qarori loyihasini ishlab qilish to'g'risida chiqish. 1. Manfaatdor idoralar va tashkilotlardan iborat ishchi guruhni . tuzish	2025-yil I-yarim yillik	Bajarilgan. O'zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining ' Sport turlari bo'yicha mahorat maktablari faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari to'g'risida' gi qaror loyihasi (ID-6015) ishlab
subsidiya va grantlar ko'rinishidagi havas uyg'otuvchi rag'batlarning yaratilishiga ko'maklashishlari mumkin. Hamma uchun - ham davlat va ham xususiy tuz ishlab chiqaruv- chilar uchun birdek ma'qul bo'lgan baholash monitoringini yaratish zaruriyati pishib yetildi, bu esa, umuman olganda, yodlangan tuz ishlab chiqarish va tarqatish ustidan sifat nazorati o'rnatilishni ta'min lashga imkon beradi. Rahbarlar ushbu tadbirlarning millat salomatligi, yosh avlod aqliy darajasiga ta'sir ko'rsatishi xususida aniq tushuncha va tasawurlarga ega boiishlari lozim. yilning 3- mayida 0'zbekistonda «0'zbekiston YTKning oldini olish» Qonuni qabul qilindi. TEMIR TANQISLIGI ANEMIYASIYA UNING OLDINI OLISH Anemiya (kamqonlik) qonda gemoglobin umumiy miqdori va qon hajmi birligi kontsentratsiyasining kamayishidir. Qondagi umumiy gemoglobin darajasining me'yoriy darajasi 119 - BO gG'l bo'lgani holda, anemiyada 111,0 gG'l va undan pastroq darajaga tushib ketishi kuzatiladi. Anemiya butun dunyo bo'yicha keng tarqalgan bolalar kasalliklaridan bo'lib, JSSTning bergan ma'lumotiga ko'ra, ularning aksariyati temir tanqisligidan kelib chiqadi. Shuning uchun temir tanqisligi anemiyasi (TTA) qon tizimining bolalar yoshidagi keng tarqalgan patologiyasi deb hisoblanadi. Jahon sog'liqni saqlash tashkiloti ma'lumotlariga ko'ra, bolalar va ayollar o'rtasida TTA iqtisodiy rivojlangan mamlakatlarda 10-20 %, rivojlanib kelayotgan mamlakatlarda 50-60 %, Osiyoning ayrim mamlakatlarida 90 %gacha tarqalgan. So'nggi 10- 15 yil ichidagi kuzatishlarning ko'rsatishicha, 'zbckistonda temir 0 % tanqisligi anemiyasi bolalar va o'smirlar orasida 25 -88 gacha bo'lib, kasallikka chalinish xavfi ko'proq 1 - 2 yoshgacha bo'lgan bolalarga tegishlidir, o'smirlar va homilador ayollarda ham anemiya kasalliklariga chalinish kuzatilmoqda. Temir inson organizmi uchun muhim elementdir. Temir ko'pgina fermeutlar tarkibiga kiradi, moddalar almashinuvida ishtirok etadi, u qonning hosil bo'lishida muhim ahamiyat kasb etadigan element hisoblanadi. Organizmdagi umumiy temir miqdorining 60 % eritrolsitlaming gemoglobinida to'plangan, u kislorodning bog'lanishi - da, uni butun organizm bo'ylab tarqatishda ishtirok etadi. Shuning uchun organizm tarkibidagi temirning kamayishi eritrotsitlarda gemoglobin ctishmovchiligi va gipoksiya (hujayralarga kislorodning keiakli miqdorda yetib bormasligi)ga olib keladi. Muammoning dolzarbligi faqatgina uning keng tarqalganligida emas, balki u bilan birga rivojlanib boruvchi organlar patologiyasi natijasida deyarli barcha organ va tizimlar faoliyatining buzilishida: bu moslashishning uzilishi va turli patologiyalar bilan kasallanishning ko'payishiga olib kelishidadir. Temir tanqisligi, odatda, asta -sekin rivojlanadi va kamqonlikning yaqqol ko'rinishi namoyon bo'lguniga qadar rivojlanish davomida bir qancha bosqichlardan o'tadi. Temir tanqisligi rivojlanishining so'nggi bosqichi temir tanqisligi anemiyasidir. O'smirlar va go'daklarda temir tanqisligining rivojlanish xavfi tana vaznining jadal sur'atda o'sishi va aylanadigan qon hajmining ko'payishi bilan bog'liq, bunda biometallga bo'lgan ehtiyojning o'sishi, temirning zaxira fondi va yeguliklardagi miqdori
2024 YIL TО'QQIZ OYLIK YAKUNLARI BО'YICHA HISOBOT

1.	EMITENTNING NOMI
Tо'liq :	'Smart bank' aksiyadorlik jamiyati
Qisqartirilgan:	'Smart bank' AJ
Birja tikerining nomi:*	-
2.	ALOQA MA'LUMOTLARI
Joylashgan yeri:	100011, О'zbekiston Respublikasi, Toshkent shahri, Shayxontohur tumani, Botir Zokirov kо'chasi 2A-uy
Pochta manzili:	100011, О'zbekiston Respublikasi, Toshkent shahri, Shayxontohur tumani, Botir Zokirov kо'chasi 2A-uy
Elektron pochta manzili:*	office@smartbank.uz
Rasmiy veb-sayti:*	www.smartbank.uz
3.	BANK REKVIZITLARI
Xizmat kо'rsatuvchi bankning nomi:	О'zbekiston Respublikasi Markaziy banki
Hisob raqami:	10301000900001199001
MFO:	01199
4.	RО'YXATDAN О'TKAZISH VA IDENTIFIKATSIYA RAQAMLARI:
rо'yxatdan о'tkazuvchi organ tomonidan berilgan:	89
soliq xizmati organi tomonidan berilgan (STIR):	310123822
davlat statistika organi tomonidan berilgan raqamlar:
MSHT:	153
KTUT:	32464178
IFUT:	64190
MHOBT:	1726277
5.	BANKLAR UCHUN BUXGALTERIYA BALANSI
Kо'rsatkichlar nomi	ming sо'mda
AKTIVLAR
1. Bankning Markaziy bankdagi hisobvaraqlari	41 227 520.08
2. Boshqa banklar va moliyaviy tashkilotlardan olinishi lozim bо'lgan mablag'lar (sof)	320 779 615.21
a) Boshqa banklar va moliyaviy tashkilotlardan olinishi lozim bо'lgan mablag'lar (brutto)	331 509 615.21
b) kо'rilishi mumkin bо'lgan zararlarni qoplash zaxirasi	- 10 730 000.00
3. Kredit va lizing operatsiyalari (sof)	2 329 059.62
a) kredit va lizinglar (brutto)	2 356 911.73
b) kо'rilishi mumkin bо'lgan zararlarni qoplash zaxirasi	- 27 852.11
4. Asosiy vositalar (sof)	949 883.50
5. Boshqa aktivlar	2 315 279.40
6. Jami aktivlar	367 601 357.81
MAJBURIYATLAR VA XUSUSIY KAPITAL
7. Talab qilib olinguncha saqlanadigan depozitlar	8 841 151.56
8. Muddatli depozitlar	5.00
9. Markaziy bankka tо'lanishi lozim bо'lgan mablag'lar	735 218.02
10. Tо'lanishi lozim bо'lgan kreditlar	1 271 542.00
11. Boshqa majburiyatlar	637 382.72
12. Jami majburiyatlar	11 485 299.30
XUSUSIY KAPITAL
13. Ustav kapitali	350 000 000.00
a)chiqarilgan ustav kapitali - oddiy aksiyalar	350 000 000.00
b)chiqarilgan ustav kapitali - imtiyozli aksiyalar	0.00
14. Zaxira kapitali	248 462.07
15. Taqsimlanmagan foyda	5 867 596.44
16. Jami xususiy kapital	356 116 058.51
17. Jami majburiyatlar va xususiy kapital	367 601 357.81

6.	BANKLAR UCHUN MOLIYAVIY NATIJALAR TО'G'RISIDAGI HISOBOT
Kо'rsatkichlar nomi	ming sо'mda
1. FOIZLI DAROMADLAR	0.00
In his book, Charles D. Tipton had estimated that Thomas of Georgia was born sometime between 1762 and 1767. That would fit very nicely with the TMRCA estimate of 1767. However, it would require that the genealogy of kit 44735 be wrong and that he would indeed be a descendant of Thomas of Georgia. Of course, the estimated TMRCA is statistical and there is a 5% chance that the actual TMRCA is before 1643 or after 1858 and a 32% chance that it is before 1709 or later than 1817.

We are currently trying to locate descendants from the ancestors of kit 44735 to try to see if any of them are also positive for the SNP Y24812.

###### Haplogroup I-BY102911 – Descendants of Major Jonathan Tipton

We have numerous descendants of Major Jonathan Tipton (born 1750) that have joined the project and have various levels of Y-STR testing. Once people started taking the 67-marker Y-STR test, we discovered an STR that appeared to identify descendants of the Major. They had DYS557 = 16 while the mainline group had DYS557 = 15.

We also had one member, kit 60230, who could only prove his line back to a man born in Buncombe County, North Carolina, at about the beginning of the Civil War. Since most of the Tiptons from Buncombe County appeared to descend from the Major, it was somewhat assumed that he also was from that line. He also had DYS557 = 16. This man was an early BigY tester and
Ausrichtung Ausrichtung motiviert sind) „erschwerende Umstände“ geltend zu machen in der Rechtssache Sabalić/Kroatien betreffend ein Hassverbrechen gegen eine homosexuelle Frau, wobei festgestellt wurde, dass durch Vorurteile motivierten Taten mit einer Gleichgültigkeit begegnet wird, die einer offiziellen Duldung oder sogar Billigung von vorgehen14, Hassverbrechen gleichkommt, sofern die Behörden nicht entschlossen und in der Rechtssache Beizaras und Levickas/Litauen, wobei anerkannt wurde, dass der Staat verpflichtet ist, homophobe Äußerungen im Internet, die eine Aufstachelung zu untersuchen15; Hass und Gewalt darstellen, aktiv zu J. in der Erwägung, dass das Ministerkomitee des Europarats 2022 eine Empfehlung zur Bekämpfung von Hetze angenommen hat und derzeit für 2023 eine Empfehlung zur Bekämpfung von Hassverbrechen ausarbeitet; in der Erwägung, dass das Ministerkomitee des Europarats 2010 eine wegweisende Empfehlung an die Mitgliedstaaten über Maßnahmen zur Bekämpfung von Diskriminierung aufgrund von sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität angenommen hat; K. in der Erwägung, dass die Menschenrechtskommissarin des Europarats 2021 davor gewarnt hat, dass ultrakonservative und nationalistische Politiker LGBTIQ+- Minderheiten zum Sündenbock machen, um sich gezielt als Verteidiger sogenannter „traditioneller Werte“ darzustellen und so ihren Rückhalt zu stärken und ihre Macht zu erhalten oder auszubauen; in der Erwägung, dass das erhebliche Bedenken hinsichtlich der Rechtfertigung von Hass durch Politiker im Gegenzug für einen möglichen politischen Nutzen aufwirft; in der Erwägung, dass die Tatsache, dass LGBTIQ+- Personen zum Sündenbock gemacht werden, nach Angaben der Menschenrechtskommissarin ein Symptom des weitverbreiteten Widerstands gegen und Angriffs auf die Menschenrechte und die Rechtsstaatlichkeit ist, wobei es sich um zwei Grundwerte der EU handelt; L. in der Erwägung, dass sich die Kommission in ihrem im Juli 2022 veröffentlichten Bericht über die Rechtsstaatlichkeit 2022 weiterhin besorgt zeigt hinsichtlich der Finanzierung von Tätigkeiten zivilgesellschaftlicher Organisationen zu Themen im Zusammenhang mit der Gleichstellung der Geschlechter und den Rechten von LGBTIQ+-Personen, hinsichtlich verbaler Angriffe auf Menschenrechtsverteidiger in diesen Bereichen und hinsichtlich der Auszahlung von Mitteln im Rahmen öffentlicher Subventionsregelungen, von der Organisationen, die in diesen Bereichen tätig sind, weiterhin ausgeschlossen werden; M. in der Erwägung, dass Opfer von Hassverbrechen gemäß der Opferschutzrichtlinie eine individuelle Begutachtung erhalten müssen und dass dabei spezifische Schutz- und Unterstützungsbedürfnisse zu ermitteln sind, beispielsweise in Bezug auf ihre sexuelle Ausrichtung, ihre Geschlechtsidentität oder ihren Ausdruck der Geschlechtlichkeit, und dass Opfer von Hassverbrechen gemäß der Opferschutzrichtlinie als besonders schutzbedürftige Opfer gelten;

RE\1265335DE.docx 7/12 PE737.667v01-00

DE
Talabnomalarni shakllantirish va tovar- moddiy boyliklarni monitoringi va marketingi bo'limi
25.	Bosh mutaxassis	Oliy (iqtisodiy yoki texnik)	2 937 010	- Bosh mutaxassisi lavozimiga oliy iqtisodiy yoki texnik ma'lumotga hamda davlat va korporativ xaridlar sohasida kamida besh yil ish tajribasiga ega shaxslar tayinlanadi; - Davlat xaridlar to'g'risidagi qonunchilikni va normativ hujjatlarini bilishi; - O'zbek va rus tillarini bilishi.
26.	Yetakchi mutaxassis	Oliy (iqtisodiy yoki texnik)	2 753 290	- Ye takchi mutaxassis lavozimiga oliy iqtisodiy yoki texnik ma'lumotli, davlat va korporativ xaridlar sohasida kamida bir yil ish tajribasiga ega shaxslar tayinlanadi. - Davlat xaridlar to'g'risidagi qonunchilikni va normativ hujjatlarini bilishi; - O'zbek va rus tillarini bilishi.
Elektron savdolarni amalga oshirish bo'limi
27.	Bosh mutaxassis	Oliy (iqtisodiy yoki texnik)	2 937 010	Bosh mutaxassis lavozimiga oliy iqtisodiy yoki texnik ma'lumotga hamda davlat va korporativ xaridlar sohasida kamida besh yil ish tajribasiga ega shaxslar tayinlanadi. - Davlat xaridlar to'g'risidagi qonunchilikni va normativ hujjatlarini bilishi; - O'zbek va rus tillarini bilishi.
Ijro intizomi nazorati bo'limi
28.	Bo'lim boshlig'i	Oliy	3 502 950	Ijro intizomi nazorati bo'limi boshlig'i lavozimiga oliy ma'lumotga ega va tizim korxonalarida rahbarlik lavozimida kamida 5 yil ishlagan hamda O'zbekiston Respublikasining qonunchilik h ujjatlari bo'yicha attestasiyasidan o'tgan xodim tayinlanadi.
Investitsiya loyihalarni amalga oshirish boshqarmasi
29.	Boshqarma boshlig'i	Oliy kasbiy	4 295 775	Boshqarma boshlig'i lavozimiga oliy - kasbiy yeki texnik ma'lumotga ega. Loyihalash, qurilish - montaj, ekspluatatsiya va boshqa energetika tashkilotlarida boshqaruv sohasida 5 yil ish tajribasi
takliflar kiritadi; jamoatchilik kengashi majlisining bayonnomasini rasmiylashtiradi va tasdiqlangan bayonnomaning jamoatchilik kengashi a'zolari hamda boshqa manfaatdor shaxslarga jo'natilishini ta'minlaydi; jamoatchilik kengashining samarali ishlashini ta'minlash bo'yicha boshqa vakolatlarni amalga oshiradi. 21. Jamoatchilik kengashining a'zolari o'z majlislarida ko'rib chiqiladigan masalalami muhokama qilish va hal qilishda o'z vakolatini boshqalarga o'tkazish huquqiga ega emas. Jamoatchilik kengashining majlisida ishtirok etish imkoni bo'lmagan holatlarda, uning a'zosi majlis kun tartibidagi masalalar bo'yicha o'z fikrini yozma shaklda yuborishi mumkin. Bunda uning fikri majlisda ko'rib chiqiladi va ovoz berishda hisobga olinadi. Jamoatchilik kengashining a'zolari: o'z zimmalariga yuklatilgan vazifalarni bajarish uchun Qishloq xo'jaligi vazirligi tomonidan tashkil etiladigan hay'at majlislarida va boshqa ommaviy tadbirlarda ishtirok etadi; jamoatchilik kengashi ish rejalarining loyihalarini tayyorlaydi, ulami jamoatchilik kengashida ko'rib chiqish uchun kiritadi va tasdiqlangan ish rejalari bajarilishini ta'minlaydi; Qishloq xo'jaligi vazirligi faoliyatining samaradorligini oshirish bo'yicha takliflar va tavsiyalami ishlab chiqishda hamda amalga oshirishda qatnashadi; Qishloq xo'jaligi vazirligi xodimlari, ulaming oila a'zolari bilan uchrashuvlar o'tkazadi va ulaming huquqlari, erkinliklari hamda qonuniy manfaatlarini ta'minlash bo'yicha takliflarni jamoatchilik kengashiga kiritadi; jamoatchilik kengashining kun tartibiga kiritilgan masalalar yuzasidan tahliliy materiallar tayyorlaydi; jamoatchilik kengashining vakolatiga kiradigan masalalar bilan bog'liq murojaatlarni ko'rib chiqadi va natijalari bo'yicha tegishli hujjatlami tayyorlaydi; jamoatchilik kengashining zimmasiga yuklangan vazifalar va funksiyalarga muvofiq boshqa vakolatlarni amalga oshiradi. 22. Jamoatchilik kengashi faoliyatining asosiy masalalari uning majlisida ko'rib chiqiladi. Jamoatchilik kengashining majlisi uning ish rejalari asosida har chorakda kamida bir marła chaqiriladi. Jamoatchilik kengashining raisi jamoatchilik kengashi a'zolarining uchdan bir qismining yozma murojaati asosida uning navbatdan tashqari majlisini chaqirishi mumkin. Jamoatchilik kengashining yig'ilishlari va kun tartibidagi masalalar Qishloq xo'jaligi vazirligining rasmiy veb -saytida e'lon qilinishi shart. 23. Jamoatchilik kengashining majlislariga boshqa davlat organlari, nodavlat notijorat tashkilotlari va fuqarolik jamiyati institutlarining vakillari taklif etilishi mumkin.
malakalarni shakllantirish; yoshlarni sog'lom oila qurishga tayyorlash; tibbiy- gigiyenik nuqtai nazardan qizlarni bo'lg'usi onalikka tayyorlash; bir yoshga to'lgunga qadar go'dak salomatligi haqida g'amxo'rlik ko'rsatish; bir yoshdan etti yoshgacha bolalarni sog'lom o'stirish; nogiron bolalarning tug'ilish sabablarini o'rganish va aniqlash, profilaktik chora - ' tadbirlarni ishlab chiqishdan iborat. Mustaqillik yillarida mamlakatimizda Respublikamiz Prezidentining qator farmonlari e'lon qilindi: 1993 -yil 23- aprelda «Sog'lom avlod uchun» xalqaro xayriyajamg'armasini tashkil etish haqida»gi Farmon qabul qilindi; 1999-yil dekabrida Prezidentimiz 2000- yilni «Sog'lom avlod yili» deb e'lon qildi va sog'lom avlod uchun kurashishning «umumxalq harakati»ni aniqlab berdi; 2005-yil «Sihat- salomatlikyili», yil «Homiylar va shifokorlar yili», 2007- yil «Ijtimoiy ximoya yili» deb e'lon qilindi; jismoniy va ma'naviy sog'lom avlodni milliy istiqlol g'oyasi, tarixiy va milliy qadriyatlar asosida yetuk shaxs sifatida tarbiya- lash, jamiyatda sog'lom turmush tarzini shakllantirish, aholi salomatli-gini mustahkamlash, aholini jismoniy madaniyat va sport mashg'ulot -lariga keng jalb etish, oilada onalik va bolalikning ijtimoiy himoyasini ta'minlash, ona va bola salomatligini mustahkamlash, reproduktiv salomatlikni yaxshilash, tibbiy va sanitar-gigiyenik madaniyat ni oshirish, aholi ongida shaxsiy gigiyenaga oid bilimlarni egallash, ko'nikma va malakalarni hosil qilishga ishtiyoqni shakllantirish, bu bilan bog'liqlikda oila, ta'lim muassasasi va jamoatchilik hamkorligini mustahkamlash bo'yicha davlat dasturlari ishlab chiqildi, qonunlar, O'zbekiston Rcspublikasi Vazirlar Mahkamasining qamrlari qabul qilindi. Valeologiya - inson salomatligini saqlash, uni fiziologik, biologik, Mxologik va ijtimoiy- madaniy rivojlantirishni ta'minlab beruvchi, Inn пи organizm va organizm tizimlarining gigiyenik, psixofiziologik zaxiralariga oid kompleks fan yoki fanlararo yo'nalishdir. Boshqa biror fan valeologiya sing ari inson fenomeni haqidagi ma'l umotlarni bunchalik har tomonlama qamrab ololmagan va ololmaydi. Inson, uning biologiyasi, genetikasi, fiziologiyasi, psixologiyasi haqida, hayotiy faoliyatining boshqa tomonlari, xususan, organizm holati, uning atrof- muhit bilan o'zaro harakatini boshqarish, bashorat va tash xis etish bo'yicha integrallashgan bilimlarni yaratish uchun in.i hi mot yuqori darajada yetarli bo'lmaganligi uning (valeologiyaning - t a'kid bizniki) vujudga kelishiga imkoniyat yaratdi. Valeologiya fan sifatida barcha o 'ziga xos belgilari: predmeti, obyekt i, maqsadi, vazifalari va metodlariga ega. Shunga qaramay, avvalo, salomatlik valeologiyaning predmeti sifatida aks etganligi boi s uning mustaqil fan (yoki ilmiy yo'nalish) sifatida boshqa fanlar bilan o'zaro munosabatlarining umumiy asoslarini aniqlab olish zarur. Xususan, biologiya (umumiy biologiya, genetika, sitologiya va boshqalar) filogenezdagi organizmlarning hayotiy faoliyati qonuniyatlarini tadqiq etadi, inson tabiatidagi evolutsion nuqtai nazarni shakllantiradi, biologik olamning bir butun