ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Lista suporturilor si aparatelor pentru care se datoreaza remuneratia compensatorie pentru copia privata, pentru care partile s-au inteles prin negociere directa

-------------------------------------------------------------------------------- Aparate Procent -------------------------------------------------------------------------------- 1. Audio recorder 1,5% 2. Minidisk recorder 1,5% 3. Video recorder 1,5% 4. CD recorder, echipament HI FI ce functioneaza de sine statator 1% 5. DVD recorder, echipament HI FI ce functioneaza de sine statator 1% 6. MP3 recorder 1% -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- Suporturi Procent -------------------------------------------------------------------------------- Casete Audio 6% Minidisk 5% Casete Video tip VHS, super VHS (cu exceptia casetelor pentru camerele video portabile de genul: Video 8, HI8, DVM, VHS-C, super VHS-C) 5% Orice tip de DVD sau CD blank, inclusiv de CD data 3% --------------------------------------------------------------------------------

Aspecte in divergenta: APDETIC nu a fost de acord cu includerea in tabelul ce reglementeaza remuneratia compensatorie pentru copia privata, datorata de fabricanti/importatori, a urmatoarelor aparate: - - CD writer (intern sau extern), indiferent de modul de functionare; - DVD writer (intern sau extern), indiferent de modul de functionare. De asemenea, APDETIC nu este de acord cu includerea in tabelul ce reglementeaza remuneratia compensatorie pentru copia privata, datorata de fabricanti/importatori, a urmatorului aparat: - MP3 player cu mediu de stocare. Organismele de gestiune colectiva considera ca pentru aceste aparate se datoreaza, de catre fabricanti/importatori, remuneratie compensatorie pentru copia privata, precum si pentru MP3 player cu mediu de stocare. 2 12. In aceste conditii, partile sunt de acord cu initierea procedurii de mediere, potrivit art. 131 din Legea nr. 8/1996, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru aspectele in divergenta.

Prezentul protocol intra in vigoare dupa 3 zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, in baza Deciziei Oficiului Roman pentru Drepturile de Autor. Prezentul protocol s-a incheiat in data de 10 februarie 2005, in 7 (sapte) exemplare, cu forta probanta egala, si a fost modificat, la cererea Oficiului Roman pentru Drepturile de Autor, la data de 27 mai 2005.

UCMR-ADA CREDIDAM Ana Achim, Stefan Gheorghiu, director executiv presedinte DACIN-SARA p. Presedintele UPFAR, Mircea Muresan, Ioan Ionel, director general director executiv p. Presedintele UPFR, APDETIC Andreea Sirbu, Valentin Negoita, avocat presedinte
- - pomůže nám určení kořene ve slově

- když z podstatných jmen, která končí na utvoříme přídavná jména s příponou -n -ný, -ní - píšeme dvě n de de í, káme kame ý n + ní - nn n + ný - nn

- - podstatná jména tvoříme příponami - ík, ice, -ina - píšeme jen POZOR jedno n den + ík - deník, víno + ice - vinice, cena + ina - cenina

- - přídavná jména tvořená od názvů živočichů píšeme jen s jelení, sloní, POZOR jedním n - vraní

## Přídavná jména odvozená příponou - ský

- přídavná jména se mohou tvořit od podstatných jmen pomocí přípony - ský Opava - opavský , město - měst ský

- v množném čísle se přípona -ský změní v rodě mužském životném na příponu - ští opavský obyvatel - opav ští obyvatelé, měst ský strážník - městští strážníci

- - přídavná jména tvořená od vlastních jmen se píší s malým písmenem POZOR Opava - pavský, Krkonoše - rkonošský o k

- při odvozování slov dochází někdy ke změně hlásek Ře k - ře cký - řeč tí, Praha - pra ž ský - pra žští, Adršpa ch - adržpaš ský - adršpašští

Anglický jazyk Trénujte slovíčka. Zapište si do slovníčku slovíčka lekce 2C, jen ta, která neznáte a učte se je. Vypracujte testy Unit 1 a Unit 2, zkuste bez pomoci, teprve když nebudete vědět, mrkněte do slovníčku. V PS vypracujte strana 16, cvičení 3 a strana 17, cvičení 4. Dobrovolně strana 17, cvičení 5. ☺ Přečtěte si rozhovor mezi DJ a Benem v učebnici na straně 20, vše probereme online

Vlastivěda Evropa a Evropská unie Přečtěte si v učebnici strany 44 -45 Nal epte si do sešitu výpisky Evropská unie, EU . Vystřihněte a nalepte si do sešitu mapu Evropy, označenou VL. Vystřihněte si mapu VL1, nalepte ji do sešitu, vybarvěte ČR a vyznačte na ní sousední státy České republiky. Pracovní list VL2 je dobrovolný. V PS vypracujte stranu 38, cvičení 1, dobrovolně cvičení 2. Posílám vám atlas Evropy, ten si zatím nechte u sebe, dokud nebudeme ve škole.

Přírodověda Půda Nalepte si do sešitu a přečtěte si výpisky Půda. V PS vypracujte na straně 12, cvičení 1 3.
nam też ten niepokój się udziela. Jeśli widzimy zachowania paniczne, to też nam się może udzielić. Im więcej jest takich zachowań, im więcej osób takie zachowania prezentuje, to łatwiej możemy im ulec, np. tak jak było z kupowaniem ryżu ('Wszyscy kupują, to ja też kupię', przyczyniając się tym samym do samospełniającej się przepowiedni - nie ma ryżu). Reszta treści do zobaczenia na webinarze, do czego zachęcam.

Opracowała, Beata Dyjas, psycholog
Trealaimh/Troscáin atá le Diúscairt (díol). Is féidir dul i muinín ceann de na modhanna seo a leanas chun míreanna atá as feidhm a dhíol:

- a) Sonraí na míreanna atá le díol a chur ar taispeáint sa scoil/ionad agus iad a fhoilsiú i nuachtlitreacha chuig na teaghlaigh a bhíonn ag freastal ar an scoil nó ionad.
- b) Fógra sa nuachtán áitiúil (is é seo an cur chuige le roghnú i gcónaí i gcás míreanna aonair a bhfuiltear ag súil go mbeidh luach diúscartha níos mó ná €1,000 acu nó i gcás go sáróidh iomlán na ndiúscairtí le chéile níos mó ná €2,000).
- c) Trí Cheant Poiblí; roghnaigh an modh seo má tá sé níos oiriúnaí agus níos cost-éifeachtúla. Baineann na rialacha seo a leanas le (a) agus (b): -
- • Ba cheart tairiscintí ceannaigh a iarraidh i scríbhinn agus go mbeadh am agus dáta deiridh sonraithe orthu.
- • Ní mór an dáta reatha a stampáil ar thairiscintí a luaithe a fhaightear iad.
- • Mura nglactar leis an tairiscint is airde, is gá míniú air sin a sheoladh chuig an bPríomhfheidhmeannach lena fhaomhadh.

An modh díolacháin a chomhaontaítear idir an Príomhfheidhmeannach agus an Príomhoide/Bainisteoir Ionaid, braitheann sé ar mhéideanna agus luach na míreanna atá ar díol. Ní mór don cheannaitheoir agus don Phríomhoide/Bainisteoir Ionaid foirm Aitheantais/Chonartha i gcomhair Díolacháin (féach Appendix D) a chomhlánú agus a shíniú thar ceann na scoile/an ionaid sula dtugtar na hearraí ar láimh. Déanfar an íocaíocht i bhfabhar BOOÁthaCliath agus DhúnLaoghaire, eiseofar admháil oifigiúil don mhéid faighte, agus déanfar an t-airgead a lóisteáil i gcuntas an Bhoird gan mhoill. Díreach tar éis na lóisteála, cuirfear achoimre ar na lóisteálacha, an uimhir/na huimhreacha tagartha agus na hadmhálacha eisithe ar aghaidh chuig an bPríomhfheidhmeannach. Déanfar Leabhair Stoic / an Clár Sócmhainní a nuashonrú chun an díolachán iomlán a léiriú, agus taifeadfar iontu ainm an cheannaitheora, an dáta bailiúcháin agus an uimhir admhála.

- 5.2.1 DÍOL LE BAILL FOIRNE

I gcásanna áirithe, d'fhéadfadh go mbeadh baill foirne ag iarraidh trealamh a cheannach. Bíonn sin amhlaidh go minic i gcás ríomhairí nach bhfuil in úsáid a thuilleadh nó atá as dáta. Sa chás sin, is gá cloí leis an nós imeachta seo a leanas:

- • leis an scoil/ionad/rannóg ábhartha dul i dteagmháil le Rannóg Airgeadais an BOO chun • leis an scoil/ionad/rannóg ábhartha dul i dteagmháil le Rannóg Airgeadais an BOO chun luacháil na sócmhainne/sócmhainní a iarraidh.
- • an Rannóg Airgeadais praghas a fhaomhadh agus tabhair siad sin le fios don • an Rannóg Airgeadais praghas a fhaomhadh agus tabhair siad sin le fios don scoil/ionad/rannóg ábhartha
- • a luadh thuas, ní mór don cheannaitheoir agus don Phríomhoide/Bainisteoir Ionaid foirm • a luadh thuas, ní mór don cheannaitheoir agus don Phríomhoide/Bainisteoir Ionaid foirm Aitheantais/Chonartha i gcomhair Díolacháin (féach Appendix D) a chomhlánú agus a shíniú thar ceann na scoile/an ionaid sula dtugtar na hearraí ar láimh. Déanfar an íocaíocht i bhfabhar BOO

4
National Accreditation Board

for Certification Bodies

ISO/IEC 17021-1:2015 (ABMS) CROSS REFERENCE MATRIX-cum- DOCUMENTATION REVIEW REPORT

(CB to fill up items 1,2 & 4 and Col 3 of the checklist; NABCB AT to fill the rest)

b) complexity of the client and its management system; c) technological and regulatory context; d) any outsourcing of any activities included in the scope of the management system; e) the results of any prior audits; f ) size and number of sites, their geographical locations and multi-site considerations; g) the risks associated with the products, processes or activities of the organization; h) whether audits are combined, joint or integrated. NOTE 1 : Time spent travelling to and from audited sites is not included in the calculation of the duration of the management system audit days. NOTE 2 : The certification body can use the guidelines established in ISO/IEC TS 17023 for determining the duration of management system audit when documenting these procedures. Where specific criteria have been established for a specific certification scheme, e.g. ISO/TS 22003 or ISO/IEC 27006, these shall be applied.
9.1.4.3	The duration of the management system audit and its justification shall be recorded.
9.1.4.4	The time spent by any team member that is not assigned as an auditor (i.e. technical experts,

BCB-F010 44 /77 BCB-F010 44 /77 (ABMS): (17021-1:2015 & 17021-9:2016) \_ Sep 2020
достижения целевых индикаторов и показателей;

- • невыполнение мероприятий Программы:

• издание, выход стратегических документов на федеральном, региональном, муниципальном уровне;

- • потеря актуальности отдельных мероприятий, проектов Программы.

4.3.2. Все изменения или дополнения, вносимые в Программу по итогам должны соответствовать требованиям, предусмотренным настоящим Положением и закреплены приказом по образовательной организации «О внесении изменений или дополнений в Программу развития ГБДОУ».

5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА РЕЗУЛЬТАТОВ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

5.1. Мониторинг результатов реализации мероприятии Программы организуется в установленном порядке путем сбора, обработки. анализа статистической, справочной и аналитической информации и оценки достигнутых результатов с периодичностью 1 раз в год. Данная оценка проводится на основании системы целевых индикаторов и показателей Программы.

- 5.2. При проведении мониторинга Программы пользуемся информация,

содержащаяся в статистической отчетности о реализации Программы, а также иных документах, описывающих реализацию Программы. 5.3. Исполнители Программы представляют полученную в рамках проведения мониторинга Программы статистическую и аналитическую информацию Учредителю для принятия управленческих решений.

- 6. ОФОРМЛЕНИЕ, РАЗМЕЩЕНИЕ ИХРАНЕНИЕ ПРОГРАММЫ

6.1. Программа оформляется на листах формата А4, прошивается, скрепляется печатью. 6.2. Программа является обязательной частью документации образовательной организации и хранится в ГБДОУ в течение \_5\_лет.
R22 M.Tech. ENGG. DESIGN

#### JAWAHARLAL NEHRU TECHNOLOGICAL UNIVERSITY HYDERABAD M. TECH. I Year I Sem. (ENGG. DESIGN)

#### ADVANCED MATERIALS LAB (Lab - II)

L	T	P	C
0	0	4	2

#### List of Experiments:

- 1. Preparation and study of the Micro Structure of ferrous metals and alloys.
- 2. Preparation and study of the Microstructure of nonferrous metals and alloys.
- 3. Effect of tempering time on the hardness of quenched carbon steels.
- 4. Effect of tempering temperature on the hardness of a hardened carbon steels.
- 5. Preparation of metallic specimens by electro polishing.
- 6. Study of work hardening characteristics of a pure metal.
- 7. Determination of carbon percentage in the given ferrous specimen.
- 8. To determine the deflection of a Structural Member using Pin-jointed setup
- 9. Calculation of Shear Centre of a different cross-sections using Shear Centre setup
- 10. To determine the deflection of a Frame using Portal Frame Setup
- 11. Analyse the Stress Distribution of a Structural Member using Curved Beam apparatus.
- 12. Determination of natural frequency of given structure using FFT analyzer.
- 13. Diagnosis of a machine using FFT analyzer.

##### Note Any 10 experiments may be performed from the above listed experiments. Note Any 10 experiments may be performed from the above listed experiments.
17

приложение к подпрограмме изложить в следующей редакции:

« Приложение к подпрограмме « Построение (развитие) аппаратно - программного комплекса « Безопасный город » на территории Чувашской Республики » государственной программы Чувашской Республики « Повышение безопасности жизнедеятельности населения и территорий Чувашской Республики »

## РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ реализации подпрограммы « Построение (развитие) аппаратно - программного комплекса « Безопасный город » на территории Чувашской Республики » государственной программы Чувашской Республики « Повышение безопасности жизнедеятельности населения и территорий Чувашской Республики » за счет всех источников финансирования

Статус	Наименовани е подпрограмм ы государственн ой программы Чувашской Республики (основного мероприятия, мероприятия)	Задача подпрограммы государственн ой программы Чувашской Республики	Ответственны й исполнитель, соисполнитель , участники	Код бюджетной классификации	Источники финансирован ия	Расходы по годам, тыс. рублей
главный распоря дитель бюджет ных средств	раздел , подразде л	целевая статья расход ов	группа (подгрупп а) вида расходов	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026 - 2030	2031 - 2035

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Подпрог рамма	« Построение (развитие) аппаратно - программного	ответственный исполнитель - Минцифры Чувашии	x	x	x	x	всего	44155,5	40844,0	46895,3	44493,2	44893,2	34594,0	35020,0	177556,0	180546,0
870	0310	Ц85021 9720	244	республиканск ий бюджет Чувашской	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Soláthraíonn Spórt Éireann Faoin Aer eolas chun tacú le forbairt, grádú, rangú, cothabháil agus creidiúnú na gconairí in Éirinn. Nuair atá conair forbartha ar chaighdeán Spórt Éireann agus go gcoinnítear ar an gcaighdeán sin trí chlár iniúchta na gconairí, liostófar ar chlár na gconairí Spórt Éireann agus bainfidh sí tairbhe as cuimsiú i bpolasaí Árachas na gConairí le Spórt Éireann. Tá tuilleadh eolas ar fáil ar shuíomh gréasáin Spórt Éireann: www.sportireland.ie

#### Rochtain agus Lánpháirtiú

Spreagtar go gníomhach tionscadail as a dtagann rochtain níos fearr ar shaoráidí áineasa do dhaoine faoi mhíchumas agus do dhaoine scothaosta agus tabharfar tosaíocht dóibh. Ba cheart do bhonneagar a mhaoinítear faoi SBÁFA a bheith i gcomhréir leis na Prionsabail Dheartha Uilíocha, agus a mhéid is indéanta, a bheith inrochtana do chách.

Ba cheart beartas atá báúil ó thaobh aoise agus míchumais de a chuimsiú i ndearadh ginearálta agus leagan amach tionscadal nuair is indéanta. Ba cheart eolas ábhartha, dromchlaí cosáin cuí agus suíocháin a sholáthar ag eatraimh iomchuí mar chuid de na beartas sin. Tá raon leathan treorach forbartha ag Míchumas Gníomhach Éireann (Cara roimhe seo) chun bonneagar áineasa faoin aer a fhorbairt. Ba cheart d ' iarratasóirí breathnú ar na hacmhainní seo nuair atá siad ag forbairt a n- iarratas. Le haghaidh tuileadh eolais breathnaigh: www.activedisability.ie

#### Cead Pleanála

Tá sé ina cheangal ar gach beart SBÁFA go bhfaighfear cead pleanála (más gá leis) sula gcuirtear an sé ina cheangal ar gach beart SBÁFA go bhfaighfear cead pleanála (más gá leis) sula gcuirtear an t-iarratas isteach isteach . Mura bhfuil cead pleanála ag an tionscadal go fóill, ba cheart cuir isteach ar iarratas a chur ar athló. Mar mhalairt rogha, féadfar Beart Forbartha an Tionscadail (BFT) a chur san áireamh.

Maoiníonn an BFT forbairt sonraithe tionscadal trí phleanáil, dearadh agus ullmhú go mion le haghaidh soláthair. Leis an dearcadh seo ar ullmhú iarratais faoi bhabhta de Bheart 2 nó 3 SBÁFA sa todhchaí.

### Scagadh maidir le Measúnacht Chuí

Tá Scagadh maidir le Measúnacht Chuí ag teastáil sula gcuirtear iarratas isteach nuair atá tionscadal suite i, nó a d ' fhéadfadh tionchar a rith ar, Limistéar faoi Chaomhnú Speisialta (LCS) nó Limistéar faoi Chosaint Speisialta nó talamh sainithe ar bith eile. Mura fhéadfar tionchair shuntasacha a chur ar lár, beidh Ráiteas Tionchair Natura (RTN) ag teastáil le go bhféadfar an tionscadal a chur ar bun. Tá tuilleadh eolais faoi scagadh maidir le measúnacht chuí ar fáil anseo.
- in the same area because of a variety of factors including shape of the plot and location. In order to minimize hardship in real estate transaction, I propose to provide that no adjustment shall be made in a case where the circle rate value does not exceed 5% of the consideration.

######## Incentivising micro, small and medium entrepreneurs

- 150. In the Union Budget, 2017, I had announced the reduction of corporate tax rate to 25% for companies whose turnover was less than 50 ` crore in financial year 2015-16. This benefitted 96% of the total companies filing tax returns. Towards fulfilment of my promise to reduce corporate tax rate in a phased manner, I now propose to extend the benefit of this reduced rate of 25% also to companies who have reported turnover up to 250 crore in the financial year 2016-17. This will benefit the entire class of ` micro, small and medium enterprises which accounts for almost 99% of companies filing their tax returns. The estimate of revenue forgone due to this measure is 7,000 crores during the financial year 2018-19. After this, ` out of about 7 lakh companies filing returns, about 7,000 companies which file returns of income and whose turnover is above 250 crores will remain ` in 30% slab. The lower corporate income tax rate for 99% of the companies will leave them with higher investible surplus which in turn will create more jobs.

######## Relief to salaried taxpayers

- 151. The Government had made many positive changes in the personal income-tax rate applicable to individuals in the last three years. Therefore, I do not propose to make any further change in the structure of the income tax rates for individuals. There is a general perception in the society that individual business persons have better income as compared to salaried class. However, income tax data analysis suggests that major portion of personal income-tax collection comes from the salaried class. For assessment year 2016-17, 1.89 crore salaried individuals have filed their returns and have paid total tax of 1.44 lakh crores which works out to ` average tax payment of 76,306/- per individual salaried taxpayer. As ` against this, 1.88 crores individual business taxpayers including professionals, who filed their returns for the same assessment year paid total tax of 48,000 crores which works out to an average tax payment of ` 25,753/- per individual business taxpayer. In order to provide relief to ` salaried taxpayers, I propose to allow a standard deduction of 40,000/- in ` lieu of the present exemption in respect of transport allowance and reimbursement of miscellaneous medical expenses. However, the transport
# INDEX

## Manual for (BIPP)

S. No	Title	Page
1	Basic Information	2
2	Particulars of the Applicant	3
3	Principal Key Investigator	7
4	Applicant Team Members	8
5	Shareholding Pattern of the Applicant and Collaborators	9
6	Proposal Summary	11
7	IP Details	14
8	Regulatory Details	16
9	Proposal Objective and Work Plan	18
10	Objective Wise Activities &Timelines	19
11	GANTT/PERT Chart	22
12	Proposal Milestones	23
13	Budget Justifications (Available)	24
14	Proposed	26
15	Details of Manpower (Available)	28
16	Details of Manpower (To be Hired)	30
17	Consumables Details	32
18	Justification for Other Recurring Heads	33
19	Details on work to be Outsourced	34
20	Other Financial Details	35
21	Budget Details of the Company	36
22	Budget Details of Collaborators (s)	37
23	Budget Summary	38
24	Declaration Document	39
25	Final Submit	40
- - Ph ụ trách v ề CSVC. Hướ ng d ẫ n CMHS v ề công tác tuy ể n sinh tr ự c tuy ế n. Tr ự c ti ế p ch ỉ đạ o, ki ể mtra thông tin h ọ c sinh trên ph ầ n m ề m.
- - Đôn đố c các thành viên c ủ a ban tuy ể n sinh th ự c hi ện đầy đủ, đúng tiế n độ, đúng quy đị nh nhi ệ m v ụ đượ c phân công.

- Ch ị u trách nhi ệ m l ậ p danh sách h ọc sinh đã tuyể n theo t ừng độ tu ổ i, báo cáo k ế t qu ả tuy ể n sinh v ới UBND phường và phòng GD&ĐT.

## 2.3. Bà Tr ầ n Th ị Tuy ế t Phượ ng - Phó ch ủ t ị ch H ội đồ ng tuy ể n sinh.

- Thông báo, công khai, tuyên truy ề n: K ế ho ạ ch, Thông báo tuy ể n sinh c ủa trường đã được PGD&ĐT phê duyệt đế n cha m ẹ h ọ c sinh và các l ực lượ ng xã h ộ i. - Ph ụ trách v ề CSVC. Hướ ng d ẫ n CMHS v ề công tác tuy ể n sinh tr ự c tuy ế n. Tr ự c ti ế p ch ỉ đạ o, ki ể mtra thông tin h ọ c sinh trên ph ầ n m ề m. - Đôn đố c các thành viên c ủ a ban tuy ể n sinh th ự c hi ện đầy đủ, đúng tiế n độ, đúng quy đị nh nhi ệ m v ụ đượ c phân công. - Ch ị u trách nhi ệ m l ậ p danh sách h ọc sinh đã tuyể n theo t ừng độ tu ổ i, báo cáo k ế t qu ả tuy ể n sinh v ới UBND phường và phòng GD&ĐT.

## 2.4. Bà Lê Th ị Hi ề n - Thành viên H ội đồ ng tuy ể n sinh.

- Hướ ng d ẫ n CMHS v ề công tác tuy ể n sinh tr ự c tuy ế n. Tr ự c ti ế p nh ậ n, đố i chi ế u, xác nh ậ n vào gi ấ y khai sinh và hoàn thi ệ n h ồ sơ tuyể n sinh tr ẻ Nhà tr ẻ (2018), m ẫ u giáo Nh ỡ (2016)

# -

## 2.5. Bà Nguy ễ n Thanh H ằ ng - Thành viên H ội đồ ng tuy ể n sinh.

- - Hướ ng d ẫ n CMHS v ề công tác tuy ể n sinh tr ự c tuy ế n.
- - Tr ự c ti ế p nh ận, đố i chi ế u, xác nh ậ n vào gi ấ y khai sinh và hoàn thi ệ n h ồ sơ tuy ể n sinh tr ẻ m ẫ u giáo bé (2017)

## 2.6. Bà Ph ạ mTh ị Qu ỳ nh Nga - Thành viên H ội đồ ng tuy ể n sinh.

- - Hướ ng d ẫ n CMHS v ề công tác tuy ể n sinh tr ự c tuy ế n.

- Ki ể m tra vi ệ c th ự c hi ện quy đị nh thu - chi trong quá trình tuy ể n sinh.

## 2.7. Bà Ph ạ mTh ị Thu H ằ ng

- - Hướ ng d ẫ n CMHS v ề công tác tuy ể n sinh tr ự c tuy ế n.
- - Tr ự c ti ế p nh ận, đố i chi ế u, xác nh ậ n vào gi ấ y khai sinh và hoàn thi ệ n h ồ sơ tuyể n sinh tr ẻ m ẫ u giáo L ớ n (2015)

## 2.8. Bà Cao Th ị Đ i ệ p - Thư ký Hội đồ ng tuy ể n sinh.

- Th ự c hi ện nghiêm túc các quy đị nh v ề công tác tuy ển sinh, đả m b ả o chính xác, khách quan, công b ằng, đúng tiến độ, đúng nhiệ m v ụ đượ c phân công.

- - Ph ố i h ợ p các t ổ t ổ ng h ợp các văn bả n.
- - T ổ ng h ợ p s ố h ọ c sinh tuy ể n hàng ngày, hoàn thành h ồ sơ tuyể n sinh.
- - Tr ự c ti ế p ph ụ trách CNTT ph ụ c v ụ tuy ể n sinh.
- - Th ự c hi ệ n nhi ệ m v ụ đượ c phân công.

6