ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Утверждаю

Директор МАУК «МКДЦ»

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_Л.А. Сычук

# План работы МАУК «МКДЦ» октябрь 2022г.

№ п\п	Дата	Время Место проведения	Мероприятия	Ожидае мое количес тво человек	Ответственный
1.	1 октября	20.00 СДК	Дискотека д\м «Диско денс»	25	Антоновский СДК
2.	2 октября	13.00 СДК	Праздничный концерт «Мы молоды душой»	25	Антоновский СДК
3.	3 октября	17.00 СДК	Конкурсно-игровая программа д\д «Встретим праздник весело»	15	Антоновский СДК
4.	4 октября	15.00 СДК	Фото-выставка «Бодры не по годам»	15	Антоновский СДК
5.	5 октября	14.00 СДК	Тематический вечер творчества С.Есенина ко дню рождения поэта «Клен ты мой опавший»	25	Антоновский СДК
6.	7 октября	16.00 СДК	Тематический концерт ко дню учителя. «Сердце отданное детям»	55	Антоновский СДК
7.	8 октября	20.00 СДК	Дискотека д\м «Диско денс»	15	Антоновский СДК
8.	9 октября	18.00 СДК	Развлекательный вечер д\д «Сегодня день для игр»	150	Антоновский СДК
9.	10 октября	18.00 СДК	Детская игровая программа «Вжух! И мы волшебники!»	35	Антоновский СДК
10.	11 октября	15.00 СДК	Игровая программа на закрепление правил гигиены у детей. «В гостях у Мойдодыра»	25	Антоновский СДК
11.	12 октября	16.00 СДК	Экологический десант «Раз, два,три у клуба убери»	25	Антоновский СДК
12.	13 октября	13.00 СДК	Антинаркотическая пропаганда д\д «Наркотики и их последствия»	25	Антоновский СДК
13.	14 октября	15.00 СДК	Игровая программа к международному дню анимации «Смешарики и компания»	25	Антоновский СДК
- 2.2. Az ərbaycanda sahibkarlıq subyektlə rinin xarici iqtisadi ə laq ə l ə rinin dövl ə t t ə nziml ə nm ə si sistemi

Xarici iqtisadi münasib ə tl ə r, beyn ə lxalq ə m ə k bölgüsünün üstünlükl ə rini möhk ə ml ə ndirm ə k, beyn ə lxalq iqtisadi ə laq ə l ərin iqtisadi, sahibkarlıq fə aliyy ə tinin s ə m ə r əliliyinin artırılması üçün ölkə l ər arasında ticarə t, iqtisadi, elmi v ə texniki ə m əkdaşlığın yanında pul, maliyyə v ə kredit ə laq ə l ərinin bir sıra istiqamə tl ə ri, formaları, üsulları və vasit ə l ə ridir. Xarici iqtisadi münasib ə tl ə r iqtisadiyyat v ə siyas ə t, ticar ə t v ə diplomatiya, ticar ə t v ə s ənaye istehsalı, elmi tə dqiqat, kredit v ə maliyy ə ə m əliyyatları ilə ə laq ə l ə ndirilir. Sahibkarlıq subyektl ə rinin xarici iqtisadi münasib ə tl əri aşağıdakı istiqamə tl ə ri v ə formaları ə hat ə edir [12, s 245]:

- - xarici ticar ə t;
- - beyn ə lxalq s ə naye (aqrar v ə s ə naye) ə m əkdaşlığı;
- - beyn ə lxalq investisiya ə m əkdaşlığı;
- - beyn ə lxalq elmi-texniki ə m əkdaşlıq;
- - iqtisadi v ə texniki yardım;
- - pul v ə maliyy ə ə m əkdaşlığı.

Ümumiyy ə tl ə , xarici iqtisadi f ə aliyy ə tin t ə nziml ə nm əsi sistemi beş sə viyy ə d ə f ə aliyy ə t göst ə rir:

- - Mikro s ə viyy ə - ə mt əə v ə xidm ə tl ə rin ixrac v ə ya idxalı ilə m əşğul olan hüquqi v ə fiziki şə xsl ə rin f ə aliyy ə tini ə hat ə edir;
- - mezo s ə viyy ə - müxt ə lif milli filial v ə regional birlikl ə rin s ə viyy ə si. Bu, h ə r şeydə n ə vv əl, birbaşa xarici ticarə t, el ə c ə d ə şöbə v ə xüsusil ə ixrac v ə ya idxal tarif t ə nziml ə m ə m ə s ə l ə l ə ri il ə bağlı fəal rol oynayan orqanlarının tə nziml ə nm ə si il ə m əşğul olan nazirlik və agentlikl ə ri ə hat ə edir;
- - Makro s ə viyy ə dövl ə t s ə viyy ə sidir. Bu s ə viyy ə d ə , ə lb ə tt ə , hökum ə t v ə parlament ə sas subyektl ər kimi çıxış edir;
- - meta s ə viyy ə - beyn ə lxalq regional inteqrasiya gömrük-tarif prioritetl ə rinin
## አንቀጽ 15 ፡ የድርጅቱ ሥራአስኪያጅ ተግባርናኃላፊነት

የድርጅቱ ሥራአስኪያጅ ተጠሪነቱ ለቦርድ ሆኖ የሚከተሉትን ሥልጣንና ተግባሮች ይኖሩታል፡፡

- 1. በማናቸውምአካልዘንድድርጅቱንይወክላል፣የድርጅቱንሥራበተመለከተማናቸውምጉዳዮችይፈጽማል፣የድርጅቱንየታክስመለያ ቁጥር ( ቲን ) ያወጣል፣ የኪራይን ውልን ጨምሮ በዚህ መተዳደሪያ ደንብ መሰረት ማንኛውንም ውል ይዋዋላል፣ በድርጀቱ ስም የደብዳቤ ልውውጦችን ያደርጋል፣
- 2. በዚህ አንቀጽ ንኡስ አንቀጽ 1 መሰረት የሚደረግ ውል የድርጅቱን ተንቀሳቃሽና የማይንቀሳቀሱ ንብረቶች ሽያጭ፣ ማስተላለፍ ወይም ማስወገድ በሚሆንበት ጊዜ በዚህ መተዳደሪያ ደንብ መሰረት ከቦርዱ አስፈላጊውን ውሳኔ ማግኘት ይኖርበታል፡፡
- 3. ድርጅቱንወክሎየፍርድቤትክርክሮችንያደርጋል፣ጠበቃወይምነገረፈጅይወክላልወይምሌላ ማንኛውንምውክልናይሰጣል፤
- 4. በድርጅቱ ስም የሚከፈተውን የባንክ ሂሣብ እና ቼክ ወይም ሐዋላ ከሂሣብ ሹሙጋርበመሆንበጣምራ ፊርማ ያንቀሳቅሳል፣
- 5. በቦርድ የሚተላለፉ ውሣኔዎችን ተግባራዊ ያደርጋል፣
- 6. የድርጅቱን የሶስት ወር እና ዓመታዊ የሥራና የፋይናንስ ሪፖርቶች እያዘጋጀ ( በየሶስት ወሩ እና በየዓመቱ ) ለቦርዱ ያቀርባል፣
- 7. የድርጅቱን ፖሊሲበማውጣትናየበጀት እና የሥራ እቅድ በማዘጋጀት ለቦርዱ ያቀርባል፣
- 8. በመተዳደሪያ ደንቡ መሠረት ለድርጅቱ ገቢ የሚገኝበትን ዘዴ ይቀይሳል፣ የድርጅቱን ዓላማ ከግብ ሊያደርሱ የሚችሉ ስልቶችን በመቀየስ ያስፈጽማል፣
- 9. በሌሎችህጎችየተደነገገውእንደተጠበቀሆኖድርጅቱገቢበሚያስገኙሥራዎችላይበሚሠማራበትጊዜየገቢማስገኛስራውንክትትልና ቁጥጥር ያደርጋል፡፡
- 10. ቦርዱ በሚያወጣው የአስተዳደር ደንብ መሠረት ሠራተኞችን ይቀጥራል፣ ያሰናብታል፣ ደመወዛቸውንና አበላቸውንይወስናል፣
- 11. የሰራተኞችን የሥራ ድልድል በማዘጋጀት ለቦርዱ አቅርቦ ያጸድቃል፣
- 12. ሂሣብ ሹምና ገንዘብ ያዥን ጨምሮ፣ በስሩ የሚገኙትን ሠራተኞች እያስተባበረ፣ እየተከታተለና እየተቆጣጠረ የማኅበሩን የዕለት ተዕለት የሥራ እንቅስቃሴ ይመራል፣
- 13. የድርጅቱን የሥራ እንቅስቃሴ በተመለከተ ሌሎችየማኔጅመንት ውሣኔዎችን ይሰጣል፣
- 14. ስራ አስኪያጁ የቦርድ አባል መሆን አይችልም ሆኖም ግን ድምጽ ሳይሰጥ የቦርድ ስብሰባዎችን ሊሳተፍ ይችላል፡፡
- 15. የድርጅቱ መተዳደሪያ ደንብ ወይም የቦርዱን ውሳኔ በማይቃረን ሁኔታ ሌሎችተግባራት ያከናውናል፡፡
- 16. ስራ አስኪያጁ በዚህ መተዳደሪያ ደንብ መሰረት የተሰጠውን ስልጣንና ተግባር ለድርጅቱ ሰራተኞችወይምለጠበቃካልሆነበስተቀር ለሌላ 3 ኛወገንበውክልናማስተላለፍአይችልም፡፡
- 17. በማናቸውም ጉዳዮች ላይ ድርጅቱን ይወክላል፡፡

## አንቀጽ 16 ፡ የድርጅቱ ሂሣብ ሹምተግባርና ኃላፊነት

ሂሣብ ሹሙተጠሪነቱ ለድርጅቱ ሥራአስኪያጅ ሆኖ የሚከተሉት ተግባራትና ኃላፊነቶች ይኖሩታል፤

- 1 የድርጅቱን ገቢና ወጪሂሣብይቆጣጠራል፣በትክክልእንዲመዘገብናእንዲያዝ ያደርጋል፣
- 2 የድርጅቱሂሣብየሚንቀሳቀሰውበታወቀየሂሣብአሠራርደንብመሠረትመሆኑንይቆጣጠራል፣
Задачи:

Приемы Су – Джок терапии: Массаж специальным шариком. специальным шариком. Поскольку на ладони находится множество биологически активных точек, эффективным способом их стимуляции является массаж специальным шариком. Прокатывая шарик между ладошками, дети массируют мыщцы рук. В каждом шарике есть «волшебное» колечко. И следующий прием это: Массаж эластичным кольцом, которое помогает стимулировать работу внутренних органов. Так как все тело человека проецируется на кисть и стопу, а также на каждый палец кисти и стопы, эффективным способом профилактики и лечения болезней является массаж пальцев, кистей и стоп эластичным кольцом. Кольцо нужно надеть на палец и провести массаж зоны соответствующей пораженной части тела, до ее покраснения и появлении ощущения тепла. Эту процедуру необходимо повторять несколько раз в день. С помощью шаров – «ежиков» с колечками детям нравится массировать пальцы и ладошки, что оказывает благотворное влияние на весь организм, а также на развитие мелкой моторики пальцев рук, тем самым, способствуя развитию речи. Ручной массаж кистей и пальцев рук. массаж кистей и пальцев рук. Очень полезен и эффективен массаж пальцев и ногтевых пластин кистей. Эти участки соответствуют головному мозгу. Кроме того на них проецируется все тело человека в виде мини-систем соответствия. Поэтому кончики пальцев необходимо массажировать до стойкого ощущения тепла. Это оказывает оздоравливающее воздействие на весь организм. Особенно важно воздействовать на большой палец, отвечающий за голову человека. Во время коррекционной деятельности происходит стимулирование активных точек, расположенных на пальцах рук при помощи различных приспособлений (шарики, массажные мячики, грецкие орехи, колючие валики). Эту работу провожу перед выполнением заданий, связанных с рисованием и письмом, в течение 1 минуты. Массаж стоп. стоп. Воздействие на точки стоп осуществляется во время хождения по ребристым дорожкам, массажным коврикам, коврикам с пуговицами и т.д. В логопедических целях су – джок терапия совместно с пальчиковыми играми, мозаикой, шнуровкой, штриховкой, лепкой, рисованием активизирует развитие речи детей. Все перечисленные приемы я рекомендовала к использованию логопедам на РМО, педагогам нашего д/сада и родителям для использования в домашних условиях. С этой целью провела для них консультации, семинары – практикумы, презентацию. Рассмотрим некоторые формы работы с детьми при нормализации мышечного тонуса и стимуляции речевых областей в коре головного мозга, коррекции произношения (автоматизации звука), развитии лексико-грамматических категорий, совершенствовании навыков пространственной ориентации.
- 1 የቦርዱ መደበኛስብሰባበሁለትወርአንድጊዜበሰብሳቢውጠሪነትየሚከናወንሆኖአስቸኳይስብሰባየሚያስፈልግበት ምክንያት ሲኖር ልዩ ስብሰባ ሊያደርግ ይችላል፣
- 2 ለቦርዱ መደበኛ ስብሰባ አስር የስራ ቀናት ለአስቸኳይ ስብሰባ ደግሞ ከአምስት የስራ ቀናት ባልበለጠ ጊዜ በፊት አባላት የስብሰባው ዝርዝር ጉዳይ፣ ቦታውን፣ ቀኑን፤ እንዲያውቁት ይደረጋል፡፡
- 3 የቦርድ አባላት ከግማሽ በላይ ከተገኙ ምልዓተ ጉባኤ ይሆናል፡፡
- 4 ከዚህ በላይ በንዑስ አንቀጽ 3 የተደነገገው እንዳለ ሆኖ ምልዓተ ጉባኤው ለሁለት ተከታታይ ስብሰባዎች ካልተሟላ የቦርድ ሰብሳቢ የሚቀጥለውስብሰባበተገኙትአባላትእንዲካሄድያደርጋል / ታደርጋለች፡፡
- 5 የቦርድ መደበኛ ስብሰባ ላይ የተለያዩ ጉዳዮች እንደ የሁኔታው በአጀንዳነት ተይዘው ለውይይት ይቀርባሉ፣ ማንኛውም ጉዳይ በአጀንዳነት እንዲያዝለት የሚፈልግ አባል ቦርዱ ከመሰብሰቡ ቢያንስ ከአንድ ሳምንት በፊት ለቦርዱ ሰብሳቢ / ምክትል ሰብሳቢ / ፀሐፊ በጽሁፍ ይህንኑ ማስታወቅ ይኖርበታል / ይኖርባታል፡፡
- 6 በዚህ አንቀጽ ንዑስአንቀጽ 1 መሰረትሰብሳቢውስብሰባያልጠራእንደሆነም / ሰብሳቢውወይምጸሀፊውወይም 10 በመቶበሚሆኑት የቦርድ አባላት ጠያቂነት በም / ሰብሳቢው ወይም ጸሀፊው አማካኝነት ስብሰባ እንዲጠራ ሊደረግ ይችላል፡፡
- 7 የቦርድ ስብሰባ የተጠራው በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ 6 መሰረት ከሆነ በስብሰባው ላይ የተገኙ አባላት ምልአተ ጉባኤ መሟላቱን በማረጋገጥና አጀንዳ በመያዝ የቦርድ ሰብሳቢ የሚሆን / የምትሆን ሰው ምርጫእንዲደረግ ሊደረግ ይችላል፡፡
- 8 የድርጅቱ አስቸኳይ ስብሰባ በማናቸውምጊዜ በቦርዱ ሰብሳቢ ወይም በምክትል ሰብሳቢው፤ በጸሀፊው ወይም ከማህበሩ 10 ከመቶ የሚሆኑት አባላት በሚጠይቁበት ጊዜ ወይም ስራ አስኪያጅ ጠያቂነት ሊካሄድ ይችላል፡፡
- 9 በዚህ መተዳደሪያ ደንብ መሰረት የቦርድ መደበኛ ስብሰባ ወይም አስቸኳይ ስብሰባ የማይካሄድከሆነ ማንኛውምየቦርድአባልወይም ስራአስኪያጅጠያቂነትበባለስልጣኑበኩልስብሰባእንዲጠራሊደረግ ይችላል፡፡

### አንቀጽ 14 ፡ የቦርድ አባላት የስራ ዘመን

- 1. የቦርድ ሰብሳቢ የስራ 4 / አራት / ዓመት ይሆናል፡፡ ነገር ግን የተቀሩት የቦርድ አባላት የሥራ ዘመን 3 | ሦስት | ዓመት ሆኖ ማንኛውም የቦርድ አባልበተከታታይከሁለትየስራዘመንበላይሊመረጥአይችልም፡፡
- 2. በዚህ አንቀጽ ንኡስ አንቀጽ 1 የተደነገገው እንደተጠበቀ ሆኖ የስራ ዘመናቸው የተጠናቀቀ የቦርድ አባላትበድጋሚበአባልነትሊቀጥሉ የሚችሉትበፈቃደኝነትሲሆንከአንድየስራዘመንእረፍትበኋላ ድጋሚሊመረጡይችላሉ፡፡
- 3. የስልጣን ዘመናቸው በመጠናቀቁ ወይም በማንኛውም ምክንያት ከአባልነት በተሰናበቱ የቦርድ አባላት ምትክ ሌላ የቦርድ አባላትን ለመምረጥየቦርድአባላት፣ መስራቾችናበጎፈቃደኛአባላትየተካተቱበት አስመራጭኮሚቴ እንዲቋቋምተደርጎአዲስ የቦርድ አባላትን በመምረጥለማጸደቅ ለቦርዱ እንዲቀርብ ይደረጋል፡፡
- 4. በዚህ አንቀጽ ንኡስ አንቀጽ 3 መሰረት ቦርዱ የቀረቡለትን እጩዎች ሊያጸድቅ ወይም በድጋሚ ሌላ እጩዎች እንዲቀርቡ ሊያደርግ ይችላል፡፡
- 5. በዚህ አንቀጽ መሰረት የቦርድ አባላትን መተካት ወይም መምረጥ ያልተቻለ እንደሆነ በባለስልጣኑ በኩል አስመራጭኮሚቴተቋቋሞ በሚቀርብለትየእጩዎችዝርዝርመሰረትአዳዲስየቦርድአባላት እንዲሰየሙ ይደረጋል፡፡
- 6. በዚህ አንቀጽ ንኡስ አንቀጽ 4 መሰረት ምርጫሲደረግ ስብሰባው ላይ በተገኙ መደበኛ አባላት ወይም በቦርድ አባላት በሚሰጥ ጥቆማ መሰረት አብላጫ ድምጽ ያገኘ ሰው የቦርድ አባል ሆኖይመረጣል፡፡
## V bölm ə BBMM-in f ə aliyy ətinin KİV -d ə işıqlanması

№	M ə qal ə nin adı	Tarix	N əşrin olunduğu ölkə
1.	Malaziyanın Bernama xə b ər portalında 'Azə rbaycan Malaziya il ə multikulturalizm istiqam ə tind ə ə m əkdaşlığa hazırdır' adlı mə qal ə d ə rc olunubdur	yanvar	Malaziya
2.	İsrailin STMEGI xəbərportalında «Отсутствие антисемитизма в Азербайджане -результат мудрой государственной политики» adlı məqalə dərc olunmuşdur	fevral	İsrail
3.	Almaniyanın nüfuzlu "Der Freitag" qəzetində və "News24" portalında Azərbaycan multikulturalizmi mövzusuna həsr edilən məqalələr dərc edilib	iyun	Almaniya
4.	İngiltərənin 'The Prisma' qəzeti və portalında 'Dünya öz mədəni müxtəlifliyi ilə daha gözəldir: Azərbaycan nümunəsində' başlıqlı müsahibə dərc edilib	iyul	İngiltə r ə
5.	ABŞ - ın Fairfield Universitetinin r əsmi saytında https://digitalcommons.fairfield.edu/ 'Multikulturalizm dini tolerantlığa yol kimi' adlı mə qal ə d ə rc edilib	avqust	ABŞ
Direcția Investiții, Economie, Infrastructură și Construcții

9	Coordonarea lucrărilor de plombare a drumurilor locale L63,L64,L65,L72, lucrărilor de asfaltare pe stradela Independenței (L65)	20-24.05.2019	DIEIC
Secția Administrația Publică
10	Reevaluarea contractelor cu privire la îndeplinirea SC,P-2019 , determinarea punctelor fortre și celor slabe, precum și înlăturarea carențelor.	20-24.05.2019	Secția AP

Direcția Finanațe

11	Primirea, analiza și întroducerea în baza de date a modificărilor în devizele de cheltuieli conform clasificației economice.	20-24.05.2019	Direcția Finanțe

Serviciul Arhivă

12	Zi de primire a cetățenilor. Eliberarea certificatelor .Consultații.	20-24.05.2019	Cernei N.
понесенные расходы, связанные с выбытием основных средств. В кредит счета 91-1 относится сумма износа, начисленная по выбывшим объектам основных средств к моменту выбытия, выручка от реализации имущества. Результаты от реализации объектов основных средств, списываются на счет 99 «Прибыли и убытки». Основными документами, характеризующими движение основных средств на предприятии ООО «Фирма Шаттл», являются следующие:

- -Акт приемки-передачи объектов основных средств (Приложение 6)- выписывается в трех экземплярах при поступлении основных средств на предприятие. Один из них сдается в бухгалтерию ООО «Фирма Шаттл», где на его основании заводится инвентаризационная карточка по учету основных средств (Приложение 7). Этот документ подписывают все члены комиссии, состоящей из соответствующих специалистов, принимающих объекты основных средств. Также при поступлении основных средств от поставщиков и других источников, оформляются соответствующие товарно-транспортные накладные (Приложение 8) и счет-фактура (Приложение 9), которая необходима для принятия к зачету суммы НДС.

Инвентарная карточка по учету основных средств (Приложение 10)- заводится в одном экземпляре, при поступлении основных средств на предприятие. В этом документе дается подробная характеристика каждой единицы основных средств: первоначальная или восстановительная стоимость, отражается-новый ли это объект или имел место ремонт, а также количество капитальных ремонтов, инвентарный номер и т.д. Под инвентарным номером объектов основных средств понимается название, под которым зарегистрированы основные средства на предприятии. При выбытии основных средств, инвентарная карточка изымается из картотеки в бухгалтерию.

- -Акт о списании объекта основных средств(Приложение 11)- выписывается в трех экземплярах, при ликвидации основных средств в результате износа, в связи с переоборудованием, модернизацией или от
денежных средств, которую предприятие может позволить потратить на осуществление данного бизнес-процесса. Он же контролирует целевое использование выделенных денежных средств. Контроль за правильной работой программного обеспечения несут в ООО «Фирма Шаттл» программисты- 2 чел., которые каждодневным трудом оказывают содействие в налаживании правильной работы всех сотрудников ООО «Фирма Шаттл», таких , как операторы, торговые представители, а также руководители предприятия, если у них возникают проблемы с работой персонального компьютера, сбоем в системе 1С: Бухгалтерия, а также аналогичными проблемами. Для нормального самочувствия и хорошей трудоспособности также не маловажным фактором является хорошая организация общественного питания ООО «Фирма Шаттл», для чего были наняты специалисты в области питания, организована специальная столовая для всех сотрудников фирмы.
### IV раздел. Результаты методической работы

Цель методической работы - совершенствование профессионального мастерства педагогов, развитие творческого потенциала всего коллектива, повышение качества воспитательно-образовательного процесса. Детский сад укомплектован педагогическими кадрами. Воспитанием, обучением и физическим развитием детей занимаются: 14 воспитателей, инструктор физической культуры, 3 музыкальных руководителя- совместителя, 2 учителя-логопеда, педагог-психолог. В настоящий период ДОУ характеризуется стабильностью кадров. Методическую работу осуществляли заместители заведующей по воспитательно-образовательной работе и старший воспитатель. Большинство педагогов ДОУ - это люди, обладающие профессиональными и общими компетенциями, проявляющие инициативу и творчество, любящие и знающие свою работу, владеющие ИКТ. Все педагоги активно взаимодействуют с родителями, включая их в воспитательно-образовательный процесс ДОУ, успешно сотрудничают с социумом, работают в командах, участвуют в творческих группах ДОУ, в работе методических площадок района, занимаются самообразованием, презентуют опыт работы, являются патриотами своего учреждения.

#### Анализ квалификационного уровня кадров

В ДОУ работают 21 педагог. Из них имеют образование: высшее педагогическое – 8 педагогов (38%) среднее специальное педагогическое – 10 педагогов (48%) среднее специальное непедагогическое – 3 педагога (14 %) Из 21 педагогов имеют следующую квалификационную категорию: высшую - 6 педагогов (Белоногова Л.Ю., Васина О.И., Евстратова Е.А., Радостева В.К., Шлюндт Г.А. Ярченкова Н.И.) первую – 8 педагогов (Бердяева С.А., Богачук Л.А., Девятова Е.К., Ковригина Е.С., Королева А.В., Канзерова О.В., Мезенцева Е.Ю., Орехова Т.Н.) соответствие занимаемой должности- занимаемой должности- 4 педагога (Девятерикова Л.А., Мясоедова Л.А., Иманова Н.П., Власова Г.В.) В текущем учебном году прошли аттестацию 6 педагогов, из них 1-на высшую (Радостева В.К.), 2 - на первую (Орехова Т.Н., Мезенцева Е.Ю.), 3 - на соответствие занимаемой должности (Власова Г.В., Мясоедова Л.А., Иманова Н.П.). Три педагога (Ореховская М.П., Шишунова Е.А., Ашташускас А.Д.) не имеют квалификационной категории. На 2019-2020 учебный год поставлены в график прохождения аттестации на соответствие - Ореховская М.П., на первую квалификационную категорию – Власова Г.В. В этом учебном году прошли обучение в НОЧУО ДПО «Актион – МЦФЭР» (г. Москва) по дополнительной образовательной программе «Создание специальных образовательных условий для детей с ОВЗ в рамках ФГОС ДО» (72 ч., декабрь 2018-февраль 2019) – Мясоедова Л.А., Ореховская

19
## XIX Саамский конгресс 29-31 октября 2008 года, Рованиеми, Финляндия
maarifl ə ndirici v ə saitl ə rin s ə rh ə d v ə gömrük keçid m ə nt ə q ə l ə rind ə paylanılması' b əndinin icrası mə qs ə dil ə Komit ə t ə r ə find ə n hazırlanmış 'Qadın alveri' bukleti 2017- ci ilin II yarısından başlayaraq ilin sonuna kimi s ə rh ə d v ə gömrük keçid m ə nt ə q ə l ə rind ə paylanılmışdır. 'İnsan alverinin qurbanı olmuş uşaqların sosial reablitasiyası və c ə miyy ə t ə reinteqrasiyası üzrə Proqram'ın 4.1.3 bəndinin icrası mə qs ə dil ə insan alveri qurbanı olmuş uşaqlarla işlə y ən sosial işçilə rin, psixoloq v ə tibb işçilə rinin peşəkarlığının artırılması mə qs ə di il ə aprel v ə may aylarında ƏƏSMN -nin tabeliyind ə olan İnsan Alveri Qurbanlarına Yardım Mə rk ə zi il ə birg ə Saatlı və Göygöl UADM-l ə rind ə t əlim keçirilmişdir. İnteraktiv keçə n t ə lim prosesind ə insan alveri göst ə ricil əri, qurbanların aşkarlanması və reabilitasiyası mövzuları müzakirə edilmiş, mövzuya dair sosial film nümayiş olunmuşdur. Ədliyyə Nazirliyi Penitensiar Xidməti ilə Narkomanlığa və Narkotik Vasitələrin Qanunsuz Dövriyyəsinə Qarşı Mübarizə üzrə Dövlət Komissiyasının İşçi qrupu arasında 2017 - ci ilə dair təsdiq edilmiş 'Tədbirlər Planı'na müvafiq olaraq 2 və 17 saylı cəzaçəkmə müəssisələrində, qadınlar üçün 4 saylı cəzaçəkmə müəssisəsində məhkumların uşaq məsələləri ilə bağlı problemləri müzakirə edilmiş və Yetkinlik yaşına çatmayanlar üçün tərbiyə müəssisəsində uşaqların iştirakı ilə profilaktik tədbir həyata keçirilmişdir. 'Narkotik vasitələrin, psixotrop maddələrin və onların prekursorlarının qanunsuz dövriyyəsinə və narkomanlığa qarşı mübarizəyə dair 2013 -2018- ci illər üçün Dövlət Proqramı'nın həyata keçirilməsi üzrə Tədbirlər Planının 4.4.4 -cü bölməsinin icrası ilə əlaqədar bir sıra rayonlarında yerli komissiyaların üzvləri, Yetkinlik yaşına çatmayanların işləri və hüquqlarının müdafiəsi üzrə komissiyanın məsul katibi və uşaqlarla iş üzrə məsləhətçi - psixoloqu, orta təhsil məktəblərinin direktor müavinləri (təlim - tərbiyə işləri üzrə) və psixoloqları üçün seminar- məşğələlər keçirilmişdir. 2017-ci il ə rzind ə Komit ə y ə v ə t əndaşlardan 3490 müraci ə t, o cüml ə d ə n 2017 ə riz ə v ə 1471 şikayə t v ə 2 t əklif daxil olmuşdur. Dövlət qurumlarından Komitə y ə 1398 xidm ə ti s ə n əd daxil olmuşdur. Və t əndaşların müraciə tl ə ril ə ə laq ə dar aidiyy ə ti dövl ət qurumlarından Komitə y ə daxil olan bütün müraci ə tl ə r Komit ə nin s ə lahiyy ə tl ə ri v ə v ə zif ə l ə ri ç ə rçiv ə sind ə baxılmış və cavablandırılmışdır. Cari il ə rzind ə Komit ə d ə 4 kollegiya iclası keçirilmişdir.
GrCF2W2 - G ə nc ə Şə h ə ri üzr ə B ərk Tullantıların İdarə Olunması Layihə si - Layih ənin Texniki, İqtisadi, Ekoloji və Sosial Qiym ə tl ə ndirilm ə si - Qeyri-Texniki Xülas ə (QTX)

#### 1.2.4 Baxım Sahəsinin Yaxşılaşdırılması

Mövcud Baxım Sahə si, ərazi baxımından yetə rli olsa da, n ə qliyyat vasit ə l ərinin istismarı və t ə miri üçün yet ə rli al ə t v ə avadanlıq olmadığı üçün kafi deyil . Baxım Sahə sind ə t ə klif olunan müdaxil ə l ə r binanın, işçilərin iş şə raitinin v ə peşə S&T yaxşılaşdırılmasına və lazımi alə t v ə avadanlıqların yet ə rliliyin ə yön əldilmişdir. Bakım Sahəsinin yaxşılaşdırılması üçün aşağıdakılar tə klif olunur:

-  Baxım avadanlıqlarının alınması
- o ə k ə r t ə miri v ə balans al ə tl ə ri v ə avadanlıqları o ə k ə r t ə miri v ə balans al ə tl ə ri v ə avadanlıqları
- o bir torna d əzgahı və t əmir işlə ri üçün al ə tl ə r o bir torna d əzgahı və t əmir işlə ri üçün al ə tl ə r
- o ə k ə r t ə miri üçün kompressor o ə k ə r t ə miri üçün kompressor
- o amperlik qaynaq aparatı o amperlik qaynaq aparatı
- o r üçün dig ə r kiçik ə l al ə tl ə ri v ə MMA o r üçün dig ə r kiçik ə l al ə tl ə ri v ə MMA
-  Toplama maşınları üçün T ə mizl əyici sistemin satın alınması
-  Maşınların zə h ərli qaz emissiyalarının monitorinq dəstinin alınması
-  Aşağıdakılar da daxil olmaqla binanın və ətrafının yaxşılaşdırılması üçün inşaat işlə ri:
- o məhlulla döşə m ə örtüyü o məhlulla döşə m ə örtüyü
- o tə miri o tə miri
- o t ə miri o t ə miri
- o kranın quraşdırılması o kranın quraşdırılması
- o duş və qarderoblu geyinm ə otağının tikintisi o duş və qarderoblu geyinm ə otağının tikintisi
- o ə t d əzgahları, rə fl ər, şkaflar o ə t d əzgahları, rə fl ər, şkaflar

#### 1.2.5 Tullantıxananın f ə aliyy ə tl ə rinin T ə kmill əşdirilmə si

İlkin Tə dqiqatda göst ə rildiyi kimi, G ə nc ə şə h ə rinin tullantıxanası 25 Ha- dır və müvafiq çevr ə si hasarlanmamışdır, girişində heç bir n ə zar ət qurğusu və t ə r ə zi körpüsü yoxdur. Tullantıxanada h ə mçinin günd əlik tullantı örtüyü və alt astar, sızıntı sularının toplanması və bioqaz toplama yoxdur. Tullantıxanadakı f ə aliyy ə tl ə rin t ə kmill əşdirilmə si üçün müdaxil ə l ə rin iki h ə d ə fi var:

-  Tullantıların atılması şə rtl ərini yaxşılaşdırmaq və açıq yanğınların qarşısını almaq
-  İşçilə rin v ə tullantı toplayanların iş şə raitini yaxşılaşdırmaq .

Hazırda bərk tullantılar Gə nc ə nin n ə zar ə tsiz tullantıxanaya, heç bir örtük olmadan atılır . Tullantı qazı (TQ) toplama sistemi yoxdur . G ə nc ə İH -y ə gör ə , tullantıxanada açıq yanğınlar və alovlanmalar baş verir . Tullantıların açıq şə kild ə yanması havaya müxt ə lif z ə h ə rli çirkl ə ndiricil ər buraxır və bu, torpaq çirkl ə nm ə sini, su çirkl ə nm ə sini v ə qida çirkl ə nm əsini daha da artıra bilə r. Açıq tullantı yanğınları atmosfer ə xeyli miqdarda istixana qazı da buraxır . Bundan ə lav ə, tullantıların açıq şə kild ə yanması, hamısı kanserogen olan və müxt ə lif x ə st ə likl ə rl ə ə laq ə li olan polisiklik aromatik karbohidrogenl ə r, dioksinl ə r v ə furanlar kimi davamlı üzvi çirklə ndiricil ərin atılması ilə ə laq ədardır.

8
- 7. Приготовану суміш укладають на підготовлену основу, ущільнюють і розрівнюють металевим правилом по маякам. Укладання стяжки розпочинають від найбільш віддаленої стіни від дверей. Стяжку витримують до повного охвачування розчину.

## Домашнє завдання:

- Самостійно опрацювати та закріпити матеріал та матеріал в Інтернет мережі.
- Дати відповіді на питання:
- 1. В яких випадках в підлогах влаштовують стяжки?
- 2. Якою може бути товщина стяжки?
- 3. З яких матеріалів і якої марки улаштовують цементну стяжку?
- 4. Як приготувати цементно-піщаний розчин марки 150?

## Тема уроку : Технологія робіт

Роботи по влаштуванню паркетних підлог виконують у певній технологічній послідовності:

- 1. Основу очищають и обезпилюють. Очищають від будівельного сміття та напливів розчину металевими скребками. При виявленні пошкоджених місць стяжки – вибоїни, тріщини заповнюють полімер цементним розчином.
- 2. Перевірка рівності і горизонтальності цементно-піщаної стяжки або вирівнюю чого шару двохметровою контрольною рейкою. Зазор між стяжкою і рейкою повинен бути не більше 2 мм.
- 3. Ґрунтування основи.
- 4. Розкрій деревоволокнистих плит і наклеювання їх на бітумній мастиці.
- 5. Складання плану настилання паркету, щоб вибрати паркет оптимального розміру для кожного приміщення. Основна мета складання плану – економічні витрати матеріалу і скорочення трудових затрат.
- 6. Кріплення паркету. Паркет кріплять до основи на мастиках, клеях, цвяхах.
- 7. Улаштування плінтусу або галтелей.
- 8. Оздоблення поверхні укладеного паркету і здача його в експлуатацію.

Якщо паркет наклеюють безпосередньо на цементно-піщану стяжку, або шар із полімер цементного розчину – із указаних технологічних операцій виключають розкрій і наклеювання деревоволокнистих плит.

## Домашнє завдання: