ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
19 марта 2015 года Центр развития кооперативов НО «Липецкий областной фонд поддержки малого и среднего предпринимательства» провел рабочую встречу с сельскохозяйственными потребительскими кооперативами, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами Становлянского муниципального района. На встрече были рассмотрены виды, направления и условия финансовой поддержки, предоставляемые Липецким областным фондом сельскохозяйственным потребительским кооперативам (снабженческим, сбытовым, обслуживающим, животноводческим), крестьянским (фермерским) хозяйствам, сельхозтоваропроизводителям, в том числе начинающим кооперативам. Также рассмотрены вопросы порядка оформления и предоставления необходимых документов на получение микрозаймов, среднесрочных займов, разработки бизнес-планов и другие вопросы.
- 11. du système d'information et de gestion fiable et performant répondant aux besoins requis par la CSBF en matière de contrôle ;
- 12. toutes autres informations ou documents requis par la CSBF utiles à l'instruction de la demande d'agrément.
- Tout promoteur s'acquitte du paiement des frais de dossier de demande d'agrément, dont le montant et les modalités de paiement sont fixés par arrêté du Ministre en charge des Finances, sur proposition de la CSBF. Les frais ne sont pas remboursables, quel que soit le sort de la demande d'agrément.
- Les critères d'agrément et les procédures d'instruction des demandes d'agrément sont fixées par instruction de la CSBF.

Section 3. Décision d'agrément

- 1. Délivrance de l'agrément
- Article 233. La CSBF délivre l'agrément lorsque les conditions requises par la présente loi et ses textes d'application sont remplies. La décision d'agrément est prise dans un délai fixé par instruction de la CSBF.
- Cette décision précise la dénomination, la classification, les opérations autorisées et les conditions auxquelles l'agrément est subordonné. L'EA ne peut pratiquer que les opérations d'assurance pour lesquelles elle est agréée.
- Le Secrétaire Général notifie la décision d'agrément au promoteur ou à l'EA dans un délai fixé par instruction de la CSBF.
- La CSBF publie la décision d'agrément ou de retrait d'agrément sur le site web de BFM. Elle établit et met à jour la liste des EA agréées et leur attribue un numéro d'inscription. Cette liste et ses mises à jour sont publiées au Journal Officiel.
- Les EA publient la décision d'agrément à leurs frais dans au moins deux (2) des journaux d'annonces légales et affichent une copie de ladite décision à leur siège social.
- 2. Conditions suspensives
- Article 234. La CSBF fixe dans la décision d'agrément une ou plusieurs conditions suspensives. Le promoteur est tenu de réaliser lesdites conditions dans le délai prévu dans ladite décision, et ce dans les conditions fixées par instruction de la CSBF.
- 3. Refus d'agrément
- Article 235. Tout refus d'octroi d'agrément doit être motivé. Il est prononcé notamment lorsque les conditions requises par la présente loi et ses textes d'application ne sont pas remplies.

Section 4. Modification des éléments de l'agrément

- Article 236. Toute modification des éléments fournis lors de la demande d'agrément est subordonnée soit à l'autorisation préalable de la CSBF, soit à la notification du Secrétariat Général de la CSBF selon les conditions et les modalités définies par instruction de la CSBF.
- Sont notamment soumises à autorisation préalable de la CSBF les opérations ci-après :
- 1. le changement de tarification ;
- 2. la désignation de toute personne prévue à l'article 288 de la présente loi ;

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- 1) o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności określonych w art. 3 lub
- 2) o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów, lub
- 3) o niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16 roku życia
- - zwanych dalej "osobami niepełnosprawnymi".
- 4. Osoby inne niż określone w pkt 1, 2 lub 3 o których mowa w art. 1 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 roku ( Dz. U. z 2016 r. poz. 1828 )

Art. 1.

- 1. Ustawa określa zasady zatrudnienia socjalnego.
- 2. Przepisy ustawy stosuje się w szczególności do:
- 1) bezdomnych realizujących indywidualny program wychodzenia z bezdomności, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,
- 2) uzależnionych od alkoholu,
- 3) uzależnionych od narkotyków lub innych środków odurzających,
- 4) chorych psychicznie, w rozumieniu przepisów o ochronie zdrowia psychicznego,
- 5) długotrwale bezrobotnych w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- 6) zwalnianych z zakładów karnych, mających trudności w integracji ze środowiskiem, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,
- 7) uchodźców realizujących indywidualny program integracji, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,
- 8) osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

którzy podlegają wykluczeniu społecznemu i ze względu na swoją sytuację życiową nie są w stanie własnym staraniem zaspokoić swoich podstawowych potrzeb życiowych i znajdują się w sytuacji powodującej ubóstwo oraz uniemożliwiającej lub ograniczającej uczestnictwo w życiu zawodowym, społecznym i rodzinnym.

Omawiany przepis art. 29 ust. 4 ustawy prawo zamówień publicznych daje możliwość zamawiającemu, który chce realizować politykę wspierania zatrudniania osób niepełnosprawnych, bezrobotnych, młodocianych lub innych osób niż określone w pkt 1,
on doit s'assurer que toute plainte capturée par le mécanisme soit suivie jusqu'à sa résolution afin de pouvoir la clôturer. Le processus d ' enregistrement des plaintes doit permettre aux survivant(e)s de prendre une décision éclairée sur la progression de leur plainte en '

- - S'assurant que le survivant/plaignant comprend toutes les procédures de traitement de la plainte ;
- - Vérifiant et respectant ' l'opinion de la survivante sur la manière dont elle souhaite que la plainte soit traitée et sur le résultat qu'elle recherche ;
- - Ne rendant pas obligatoire le signalement aux autorités locales (police, cellule d'écoute ) sans le consentement éclairé de la victime, sauf si requis par les lois locales (par exemple, agression sexuelle ' d'un mineur).

Les signalements, impliquant des personnes liées à la mise en œuvre du Projet, doivent être transmis auprès des responsables de VBG dans les 24 heures, tout en préservant la confidentialité du plaignant et de tous les contenus de la plainte. Le cas lorsqu'il est avéré sera ensuite communiqué dans un délai de 48 heures, au plus tard, après la confirmation de l'information. En cas de consentement de la personne survivante, le dossier sera transmis au service spécialisé, qui va traiter l'affaire en associant les services déconcentrés de la police conformément aux Lois en vigueur.

- → 3 : Prise en charge des survivant(e)s → 3 : Prise en charge des survivant(e)s

Tous (tes) survivants (es) doivent être informé(e)s des services liés aux EAS/HS disponibles à ce stade et orienté(e)s vers les services en fonction de leurs besoins et souhaits. Ce renvoi doit avoir lieu dès qu'un incident de VBG/EAS/HS est signalé, qu'une plainte formelle soit ou non enregistrée dans le MGP et avant que toute enquête ne soit menée. Il sera établi un protocole d'accord entre un ou de organismes spécialisés et l' UCP, pour la prise en charge des cas de VBG, depuis le signalement, la prise en charge sanitaire, la prise en charge psychologique et l'accueil proprement dit. Les signalements peuvent être également recueillis auprès des responsables de ces organismes spécialisés.

- → 4 : Suivi de traitement de plaintes → 4 : Suivi de traitement de plaintes

Le/la Spécialiste VBG participe au suivi de traitement et de la gestion de toutes les plaintes assurées par le prestataire de service assurant la mise en place du MGP. Systématiquement, il/elle établit le rapport de l'action engagée. . En vue de l'application des manquements aux codes de conduite, le P lan d'action EAS /HS sera assorti d'un cadre de redevabilité et de réponse développé par le Projet .Ce cadre détaille la manière dont les allégations d'EAS/HS seront traitées (procédures d'enquête) et les mesures disciplinaires en cas de violation du code de conduite par les travailleurs. Entre autres, le cadre :

- - Comprend un protocole sur l'éventail des mesures disciplinaires possibles en cas de violation du Code de conduite par les travailleurs ;

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2 lub 3, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym może korzystać z instrumentów polegających na narzuceniu warunków realizacji świadczenia przez obowiązek ich zatrudnienia.

Zamawiający, określając wymogi o charakterze zatrudnieniowym w oparciu o przepis art. 29 ust. 4 ustawy prawo zamówień publicznych powinien w treści SIWZ określić w szczególności:

- 1. liczbę osób z poszczególnych grup, których zatrudnienie jest wymagane,
- 2. okresu wymaganego zatrudnienia osób, których dotyczą te wymagania. Należy pamiętać, że okres zatrudnienia nie powinien być dłuższy niż okres realizacji przedmiotu zamówienia,
- 3. uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania ustalonych wymogów w czasie realizacji zamówienia ( trwania umowy lub innego okresu czasu, jeśli tak wynika z zapisów umowy ),
- 4. sankcji z tytułu niespełnienia ustalonych wymagań.

Zapisy wskazane powyżej nie są katalogiem zamkniętym, ponieważ art. 36 ust 2 pkt 9 ustawy prawo zamówień publicznych wskazuje na zapisy, które w szczególności powinny być zamieszczone w treści SIWZ , w przypadku gdy zamawiający przewiduje wymagania, o których mowa w art. 29 ust. 4. Oznacza to, że jest możliwe określenie innych wymagań.

Analizując zapisy art. 29 ust 4 ustawy prawo zamówień publicznych i możliwości jakie daje on zamawiającemu można stwierdzić, że jest to przepis pozwalający na zobowiązanie wykonawców do zatrudnienia osób z grup społecznie marginalizowanych.

Barbara Kunysz – Syrytczyk , 11. 2016 roku
Offre de Services	Niveau communautaire (Agent Communautaire)	Premier contact : CSB (Sages-femmes, Infirmiers et médecins généralistes)	Référence : CHRD, CHRR,CHU (Sages-femmes, Infirmiers, médecins généralistes et spécialistes)
-Orienter vers le CSB	-Référer vers un centre de réparation des fistules obstétricales	Cf guide de PEC des FO 1. soins pré opératoires - counseling pour la patiente et l'accompagnateur -visite pré-anesthésique - Remplissage vasculaire pré- anesthésique 2. les étapes opératoires pour la réparation de la FO 3. les soins post opératoires 4. suivi et soutien psychologique 5. Orientation vers un centre de réinsertion sociale
#### Facteurs déterminants de la survenue de la surdité professionnelle due au bruit dans une usine brassicole à Antananarivo : une étude cas - témoin

Rajerison 1,2 1,3 1,2 Rajerison 1,2 1,3 1,2 FHO , Ramanarivo NM , Raherinandrasana AH , Andriamifidison NZR , Rakotonirina 1,2 1 J , Ratsimbazafimahefa RH 1. Faculté de Médecine d'Antananarivo 2. Centre Hospitalier Universitaire de Soins et de Santé Publique Analakely 3. Direction Générale de la Médecine Préventive, MSanP La perte auditive due au bruit est une sensation de déficit d'audition qui se Introduction : : développe progressivement à la suite de l'exposition chronique à des niveaux sonores excessifs. Elle est irréversible, mais évitable et peut affecter la qualité de vie des travailleurs. Sa prévalence est élevée partout dans le monde. L'objectif de notre étude est d'identifier les facteurs déterminants de la surdité professionnelle due au bruit. Il s'agit d'une étude cas - témoins réalisée au centre de santé luthérien Méthodes : : d'Ambohibao et au sein d'une usine brassicole à Antananarivo. Ont été retenus dans le groupe des cas tous les travailleurs de l'usine qui ont travaillé plus de 5 ans présentant une perte auditive unilatérale ou bilatérale. Ont été inclus dans le groupe des témoins tous les travailleurs de l'usine qui ont travaillé plus de 5 ans sans perte auditive unilatérale ou bilatérale. Le test de Student a été utilisé pour comparer les moyennes. L'Odds Ratio avec son intervalle de confiance constitue la principale mesure d'association. Le seuil de signification est fixé à 0,05. Trente un cas et 62 témoins ont été inclus dans l'étude. Les facteurs déterminants Résultats : : de la surdité professionnelle sont : l'âge supérieur à 40 ans (OR= 4,64 IC95% [1,71 - 12,58]), le niveau d'exposition élevé au bruit (OR= 5,67 IC95% [1,48 - 21,65]) et la faible fréquence d'utilisation des protecteurs individuels contre le bruit (OR= 3,60 IC95% [1,08 - 11,97]). Les résultats de la présente étude soulignent l'importance de l'âge, du niveau de Conclusion : : bruit et de l'utilisation des protecteurs individuels contre le bruit dans les actions de prévention au sein de l'entreprise et dans le pays. Pour être efficace et efficiente, ces actions font appel à l'état, au service de santé au travail et surtout à l'employeur. Audiométrie ; Bruit ; Etudes cas - témoins ; Facteurs épidémiologiques ; Mots - Clés : - Clés : Médecine du travail.
- 9. INSTRUCTIONS

L'Entreprise appliquera toutes les instructions données par le maître d'œuvre conformément à la législation du pays dans lequel le Chantier est situé.

- 10. DIFFÉRENDS

Tout litige ou différend relatif au marché survenant entre le Maître d'Ouvrage ou le gestionnaire de contrat et Maître d'Œuvre, d'une part, et l'Entreprise, d'autre part, soit en cours d'exécution ou après achèvement, soit avant ou après résiliation, aband on ou interruption du marché, sera tout d'abord soumis à un règlement amiable entre les deux parties. Tout différend qui pourrait s'élever entre les Parties en raison des dispositions contractuelles et qui ne peut être réglé à l'amiable dans les trente (30) jours suivant la réception par l'une des Parties de la demande par l'autre Partie d'un règlement ami able doit être soumis par l'une ou l'autre des Parties, à l'arbitrage du tribunal d'Antananarivo.

- 11. AVERTISSEMENT PRÉALABLE

L'Entreprise est tenue d'avertir le maître d'œuvre, au plus tôt, des événements ou circonstances spécifiques qui pourraient se produire à l'avenir et qui pourraient affecter la qualité du travail, entraîner une augmentation du Montant du Marché ou repousser la Date d'Achèvement prévue Le maître d'œuvre peut exiger de l'Entreprise qu'il présente une estimation de l'effet prévu de l'événement ou de la circonstance qui se produira à l'avenir sur le Montant du Marché et la Date d'Achèvement. L'estimation doit ê tre présentée par l'Entreprise dès que possible.

- L'Entreprise collaborera avec le maître d'œuvre pour établir et étudier des propositions visant à éviter ou réduire les effets d'un tel événement ou d'une telle circonstance par quiconque participant aux travaux ; et en appliquant toute instruction à cet effet donnée par le Maître d'œuvre .
- 12. IDENTIFICATION DES MALFAÇONS

Le maître d'œuvre doit vérifier le travail de l'Entreprise et lui notifier les Malfaçons qu'il détecte. Ces vérifications ne doivent pas affecter les responsabilités de l'Entreprise. Le maître d'œuvre peut prescrire à l'Entreprise de rechercher une Malfaço n et de démolir et soumettre à essais tout travail qu'il considère défectueux. Le maître d'œuvre doit notifier à l'Entreprise toutes les Malfaçons qui lui sont connues avant la fin de la Période de Notification des Malfaçons, qui commence à l'Achèvement des travaux.

- 13. DEVIS ESTIMATIF
- 13.1 Le Devis estimatif doit présenter des éléments pour l'exécution des travaux, l'installation des équipements, les essais et la réception des travaux qui doivent être effectués par l'Entreprise.

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« Travaux de réhabilitation et de construction d'infrastructures WASH (Water Sanitation and Hygiene) au sein de dix (10) Centres de santé d' Analamanga - Travaux additionnels- Projet d'Urgence Réponses à COVID -19 » CARE International Madagascar
Offre de Services	Niveau communautaire (Agent Communautaire)	Premier contact : CSB (Sages-femmes, Infirmiers et médecins généralistes)	Référence : CHRD, CHRR, CHU (Sages-femmes, Infirmiers, médecins généralistes et spécialistes)
- Immédiatement en post- partum si la femme n'allaite pas et immédiatement en post abortum - 6 semaines après l'accouchement chez la femme qui allaite - 6 mois après l'accouchement si la femme allaite exclusivement et en aménorrhée - A n'importe quel moment, si l'on est raisonnablement sûr que la femme n'est pas enceinte (utiliser la liste de contrôle pour éliminer une grossesse ou le test de grossesse) • Appliquer les mesures de PI • Référer pour la prise en charge des effets secondaires, des problèmes
Offre de Services	Niveau communautaire (Agent Communautaire)	Premier contact : CSB (Sages-femmes, Infirmiers et médecins généralistes)	Référence : CHRD, CHRR, CHU (Sages-femmes, Infirmiers, médecins généralistes et spécialistes)
phase de l'accouchement	• Apporter un soutien psychologique à la parturiente • Donner à boire et à manger en quantité suffisante -en cas exceptionnel d'accouchement à domicile, l'utilisation du Misoprostol pour l'accouchée se fait par l'agent communautaire formé avec balise	• Apporter un soutien psychologique et émotionnel à la parturiente Assister à l'accouchement Suivre l'évolution du travail en continuant à remplir le partogramme Protéger le périnée lors de l'expulsion du fœtus Effectuer une épisiotomie seulement en cas d'accouchement par le siège, dystocie des épaules, extraction par ventouse ou existence d'une cicatrice vicieuse. Placer le bébé immédiatement sur le ventre de sa mère : peau à peau	psychologique et émotionnel à la parturiente Assister à l'accouchement Suivre l'évolution du travail en continuant à remplir le partogramme Protéger le périnée lors de l'expulsion du fœtus Effectuer une épisiotomie seulement en cas d'accouchement par le siège, dystocie des épaules, extraction par ventouse ou existence d'une cicatrice vicieuse. Placer le bébé immédiatement sur le ventre de sa mère : peau à peau
Offre de Services	Niveau communautaire (Agent Communautaire)	Premier contact : CSB (Sages-femmes, Infirmiers et médecins généralistes)	Référence : CHRD, CHRR,CHU (Sages-femmes, Infirmiers, médecins généralistes et spécialistes)
domestiques - les lois en vigueur sur la violence sexuelle, les droits de l'homme, de la femme et de l'enfant (droits humains) • Etablir des mesures d'accompagnement : soutien moral continu, faire preuve de confidentialité, discrétion et de sensibilité. • Orienter vers les services concernés (police des mœurs, gendarmerie, centres de santé, Centre d'Ecoute et de Conseil Juridique, Réseaux de Protection de l'Enfant, Foyer Sociaux, etc)	-réseau de prévention ou de prise en charge multisectorielle existant et de proximité •Réaliser des campagnes d'IEC/CC (cf. recommandations OMS E.4.1) •Réaliser une enquête clinique sur la possibilité de violences de la part du partenaire sexuel lors des visites anténatales lorsqu'on évalue des affections pouvant être causées ou compliquées par telles violences en vue d'améliorer le diagnostic clinique et les soins ultérieurs (Cf B13 OMS) •Donner des Informations et des conseils sur : - la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et	- la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et domestiques - les lois en vigueur sur la violence sexuelle, les droits de l'homme, de la femme et de l'enfant (droits humains) droits de la victime • Etablir des mesures d'accompagnement : offrir un soutien moral continu, faire preuve de confidentialité, discrétion, et de sensibilité, éviter la victimisation secondaires des victimes de violence sexuelle - •Orienter vers les services concernés (police des mœurs, Centre d'Ecoute et de Conseil Juridique, Réseaux de Protection
This policy was adopted by	Stepping Stones Play and Learn Group
On	10th September 2013
Date to be reviewed	Annually or where deemed necessary
Signed on behalf of the management committee	Carol Nice
Name of signatory	Carol Nice
Role of signatory (e.g. chair, director or owner)	Chair

Date checked and updated when required.	Date to be reviewed.	Reviewed by	Date checked and updated when required.	Date to be reviewed.	Reviewed by
September 2014	September 2015	December 2021	December 2022	J Stephens
September 2015	September 2016
October 2016	October 2017	J Stephens
October 2017	November 2018	S Townsend
November 2019	November 2020	S Townsend
September 2020	September 2021	J Stephens

#### Further information

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рассмотрение заявления и представленных документов и принятие решения о выдаче решения о присвоении объекту адресации адреса или его аннулировании либо об отказе в присвоении объекту адресации или аннулировании его адреса; регистрация и выдача документов заявителю. Перечень процедур (действий), выполняемых многофункциональным центром: прием и регистрация заявления и представленных документов; выдача документов.

- 3.2. Описание последовательности административных действий при приеме и регистрации заявления и представленных документов.

Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя (представителя заявителя) с заявлением и комплектом документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, в Администрацию. Специалист, ответственный за прием и регистрацию документов, устанавливает наличие оснований для отказа в приеме документов, указанных в подразделе 2.7 настоящего Административного регламента. В случае отсутствия оснований для отказа в приеме документов специалист, ответственный за прием и регистрацию документов, в установленном порядке регистрирует поступившие документы и направляет их на рассмотрение. При наличии оснований для отказа в приеме документов специалист, ответственный за прием и регистрацию документов, объясняет заявителю (представителю заявителя) содержание выявленных недостатков в представленных документах, предлагает принять меры по их устранению и возвращает пакет документов. Результатом выполнения административной процедуры является регистрация поступивших документов и их направление на рассмотрение либо отказ в приеме представленных документов. Срок выполнения административной процедуры не может превышать 1 рабочий день с момента приема заявления.

#### 3.3. Описание последовательности административных действий при направлении межведомственных запросов

Основанием для начала административной процедуры является поступление зарегистрированного в установленном порядке заявления специалисту, ответственному за предоставление муниципальной услуги. Специалист, ответственный за предоставление муниципальной услуги, в соответствии с установленным порядком межведомственного взаимодействия осуществляет подготовку и направление межведомственных запросов о представлении документов и сведений, необходимых для предоставления муниципальной услуги, если указанные документы и сведения не были представлены заявителем (представителем заявителя) по собственной инициативе. Результатом выполнения административной процедуры является поступление запрошенных документов (сведений, содержащихся в них) в распоряжение
Verdandi anser att utredningens förslag att författningsförändringarna träder i kraft den 1 januari 2023 är acceptabelt.

För VERDANDI – arbetarnas socialpolitiska organisation Emmeli Wulfstrand, ordförande