- audits sociaux (incluant audit de mise en œuvre de PRs) et, éventuellement, les mises à jour du Plan d'Engagement Environnemental et Social (PEES) ;
- • la prise en compte de la dimension E&S à travers des mesures d'évitement, • la prise en compte de la dimension E&S à travers des mesures d'évitement, d'atténuation et/ou de compensation dans la conception et la mise en œuvre des sous projets et en conduisant les activités de suivi E&S dans les zones d'intervention du Projet ;
- 10) Participer à la préparation des missions de supervision, d'audit et d'évaluation externe ;
- 11) Coordonner la mise en œuvre des recommandations relatives aux aspects E&S issus des rapports des missions d'appui à la mise en œuvre du PIC 3 par la Banque mondiale ;
- 12) S'approprier des politiques, stratégies et plans relatifs à la bonne gestion de risques E&S/engagement citoyen à travers la lecture et l'analyse des documents politiques, techniques et réglementaires ;
- 13) Asseoir un système de suivi de la mise en œuvre des mesures sociales tout en analysant leur performance et préparer des rapports sur toutes les activités intégrant les dimensions environnementales et sociales ;
- 14) Fournir des conseils stratégiques sur le Volet Gestion de risques E&S et Engagement citoyen ;
- 15) Suivre les étapes clés de toutes les questions environnementales et sociales soulevées tout au long de la mise en œuvre du Projet ;
- 16) S'assurer que les aspects sociaux, de genre, de violence basée sur le genre/Exploitation et Abus Sexuel-Harcèlement sexuel (VBG/EAS-HS), de mobilisation des parties prenantes et d'engagement citoyen, d'acquisition de terre, de restrictions à l'utilisation des terres et à la réinstallation involontaire, décrits dans les différents documents, évaluations, analyses et instruments liés au Projet, y compris le document du Projet lui-même, sont pris en compte, incorporés dans les différents documents techniques du Projet (Manuels, Dossiers d' Appel d'Offres (DAO), Demandes de Propositions (DP) et les contrats des prestataires, Rapports, PTBA …) suivis et évalués tout au long la mise en œuvre du Projet ;
- 17) Superviser la performance des prestataires dans le traitement des problèmes E&S spécifiques et proposer des mesures de réparation et mesures correctives si nécessaire ;
- 18) Partager avec l'équipe du PIC 3, les partenaires et les prestataires du Projet les bonnes pratiques en matière de suivi et surveillance E&S ;
- 19) Alimenter les indicateurs de suivi et de performance E&S et en engagement citoyen des activités ;
- 20) Rapporter systématiquement au supérieur hiérarchique les problèmes détectés et proposer des solutions dans les délais impartis ;
- 21) Mettre à jour les documents de travail en tenant compte de l'évolution du Projet et en proposant des mesures d'amélioration de la gestion des risques E&S ;
- 22) Respecter et faire respecter les calendriers de mise en œuvre et le budget.

## 4. LIEU DE TRAVAIL

Le Responsable national en gestion des risques E&S ainsi recruté sera basé à Antananarivo, au niveau de l'UNGP, mais avec des déplacements fréquents et ponctuels dans les régions d'interventions du Projet. Nonobstant le lieu d'affectation, selon les besoins, la personne pourra être appelée à effectuer des déplacements dans d'autres zones d'intervention du PIC. En tant que de besoin, la Coordination nationale du Projet peut lui confier d'autres activités.

## 5. CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au document Procédures de Gestion de la Main d'Œuvre (PGMO) validé du PIC3, la personne est classée dans la catégorie des « Travailleurs Directs » du Projet et définie comme personnel permanent. Le spécialiste en gestion des risques E&S est recruté jusqu'à la fin du PIC3, sous réserve toutefois d'une période d'essai de six (06) mois concluants.