ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
3

## 4. Принципы формирования и деятельности Общественной палаты

4.1. Общественная палата формируется и осуществляет свою деятельность в соответствии с принципами:

- 1) приоритета прав и законных интересов человека и гражданина;
- 2) законности;
- 3) равенства прав институтов гражданского общества;
- 4) самоуправления;
- 5) независимости;
- 6) открытости и гласности.

## 5. Регламент Общественной палаты

5.1. Общественная палата утверждает Регламент Общественной палаты муниципального образования (далее — Регламент). 5.2. Регламентом Общественной палаты устанавливаются: - порядок участия членов Общественной палаты в её деятельности; - сроки и порядок проведения заседаний Общественной палаты; - состав, полномочия и порядок деятельности совета Общественной палаты муниципального образования (далее – Совет); - полномочия и порядок деятельности председателя Общественной палаты муниципального образования и его заместителей; - порядок формирования и деятельности комиссий и рабочих групп Общественной палаты, а также порядок избрания и полномочия их руководителей; - порядок прекращения и приостановления полномочий членов Общественной палаты в соответствии с настоящим Положением; - формы и порядок принятия решений Общественной палаты; - порядок привлечения к работе Общественной палаты граждан, а также некоммерческих организаций, представители которых не вошли в ее состав, и формы их взаимодействия с Общественной палатой; - иные вопросы внутренней организации и порядка деятельности Общественной палаты в соответствии с настоящим Положением. 5.3. Изменения в Регламент Общественной палаты утверждаются решением Общественной палаты по представлению совета Общественной палаты или по инициативе не менее чем одной трети членов Общественной палаты

## 6. Кодекс этики членов Общественной палаты

6.1. Совет Общественной палаты разрабатывает и представляет на утверждение Общественной палаты Кодекс этики членов Общественной палаты.
биомедицинских клеточных продуктов. (в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 03.08.2018 N 323-ФЗ) 2. Медицинские отходы разделяются по степени их эпидемиологической, токсикологической, радиационной опасности, а также негативного воздействия на среду обитания в соответствии с критериями, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации, на следующие классы:

- 1) класс "А" - эпидемиологически безопасные отходы, приближенные по составу к твердым бытовым отходам;
- 2) класс "Б" - эпидемиологически опасные отходы;
- 3) класс "В" - чрезвычайно эпидемиологически опасные отходы;
- 4) класс "Г" - токсикологические опасные отходы, приближенные по составу к промышленным;
- 5) класс "Д" - радиоактивные отходы.

3. Медицинские отходы подлежат сбору, использованию, обезвреживанию, размещению, хранению, транспортировке, учету и утилизации в порядке, установленном законодательством в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. (часть 3 в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

## Статья 50. Народная медицина

- 1. Народной медициной являются методы оздоровления, утвердившиеся в народном опыте, в основе которых лежит использование знаний, умений и практических навыков по оценке и восстановлению здоровья. К народной медицине не относится оказание услуг оккультно- магического характера, а также совершение религиозных обрядов.
- 2. Право на занятие народной медициной имеет гражданин, получивший разрешение, выданное органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья.
- 3. Решение о выдаче разрешения на занятие народной медициной принимается на основании заявления гражданина и представления медицинской профессиональной некоммерческой организации либо заявления гражданина и совместного представления медицинской профессиональной некоммерческой организации и медицинской организации. Разрешение дает право на занятие народной медициной на территории субъекта Российской Федерации, органом исполнительной власти которого выдано такое разрешение.
- 4. Лицо, получившее разрешение, занимается народной медициной в порядке, установленном органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
- 5. Лишение гражданина разрешения на занятие народной медициной производится по решению органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, выдавшего такое разрешение, и может быть обжаловано в суд.
- 6. Народная медицина не входит в программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

7. Незаконное занятие народной медициной, а также причинение вреда жизни или здоровью граждан при занятии народной медициной влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
## Eksempel 9 Normalberetning for fjellstyrer

Forutsetninger: Revisjon av et fullstendig årsregnskap for et fjellstyre. • Årsregnskapet er et regnskap med generelt formål fastsatt av fjellstyret i samsvar med et • regelbasert rammeverk gitt i fjelloven og tilhørende forskrifter. Revisjonsberetningen avgis i medhold av fjelloven, forskrift om delegering av myndighet etter • fjelloven, Statskogs rundskriv 1/2003 og god revisjonsskikk i Norge.

Til Abc fjellstyre

### UAVHENGIG REVISORS BERETNING

#### Uttalelse om årsregnskapet

###### Konklusjon

Vi har revidert årsregnskapet for Abc fjellstyre som viser et regnskapsmessig overskudd/underskudd på kr xxx. Årsregnskapet består av balanse per 31. desember 2022, resultatregnskap avsluttet per denne datoen og noter til årsregnskapet, herunder et sammendrag av viktige regnskapsprinsipper. Etter vår mening er det medfølgende årsregnskapet i det alt vesentlige utarbeidet i samsvar med fjelloven med forskrift.

###### Grunnlag for konklusjonen

Vi har gjennomført revisjonen i samsvar med lov, forskrift, god revisjonsskikk i Norge og International Standards on Auditing (ISA-ene). Våre oppgaver og plikter i henhold til disse standardene er beskrevet nedenfor under Revisors oppgaver og plikter ved revisjon av årsregnskapet . Vi er uavhengige av fjellstyret i samsvar med kravene i relevante lover og forskrifter i Norge, og har oppfylt våre øvrige etiske plikter i samsvar med disse kravene. Innhentet revisjonsbevis er etter vår vurdering tilstrekkelig og hensiktsmessig som grunnlag for vår konklusjon.

###### Årsberetningen [og annen øvrig informasjon]

Fjellstyret er ansvarlig for informasjonen i årsberetningen [og den øvrige informasjonen som er publisert sammen med årsregnskapet]. [Øvrig informasjon omfatter den lovbestemte årsberetningen og annen informasjon i årsrapporten]. Vår konklusjon om årsregnskapet ovenfor dekker [verken/ikke] informasjonen i årsberetningen [eller annen øvrig informasjon].

I forbindelse med revisjonen av årsregnskapet er det vår oppgave å lese årsberetningen [og annen øvrig informasjon]. Formålet er å vurdere hvorvidt det foreligger vesentlig inkonsistens mellom årsberetningen [, annen øvrig informasjon] og årsregnskapet og den kunnskap vi har opparbeidet oss under revisjonen av årsregnskapet, eller hvorvidt informasjon i årsberetningen [og annen øvrig informasjon] ellers fremstår som vesentlig feil. Vi har plikt til å rapportere dersom årsberetningen [eller annen øvrig informasjon] fremstår som vesentlig feil. Vi har ingenting å rapportere i så henseende.

Basert på kunnskapen vi har opparbeidet oss i revisjonen, mener vi at årsberetningen

NKRFs Revisjons- og regnskapskomité - Normalberetninger i kommunal sektor - 10. februar 2023 44
NfN - Norsk Nettverk for Næringseiendom

3.4 Forslag, mulige nye medlemmer (Kirsten/Olav E) Kirsten viste til at hun etter oppfordringer/hint fra andre medlemmer i senere tid har sendt forespørsel om medlemskap til flere, uten at disse hadde svart tilbake (Tine, CBRE, Weatherford).Polities Fellestjenester kan være aktuell kandidat men vi mangler kontaktperson der. Hun hadde ikke noen nye forslag. Hun tror at ikke-medlemmer kanskje ser på NfN som en ren «nøkkeltallsforening» og at deltagelse kan bli for arbeidskrevende og kanskje ikke med ønsket faglig fokus. Det kan være aktuelt å tilby medlemsskap til flere helseforetak/sykehus, men Kirsten var bekymret over at nåværende sykehusmedlemmer deltok lite i faggruppene. Gina mente dette skyltes stort internt aktivitetsnivå og ikke mangel på interesse. Dessuten at flere av sykehusmedlemmene mente deres nøkkeltall/tallgrunnlag var spesielle og lite egnet som sammenlignings-/benchmarking-grunnlag mot annen næringsvirksomhet. I dette kan det være nyttige impulser å hente hos Nya Karolinska Universitetssjukhuset i Solna, Sverige. Olav E har Wilservice c/o Reidar Heyer på tilbudslisten men hadde avventet dette styremøtet før han evt sendte tilbud. Han mente vi i første omgang burde være enige om hvilket budskap vi skal sende til aktuelle medlemskandidater. 3.4 Beslutninger: Gina drøfter bl.a. sykehusbenchmarkingen med Sykehusbygg i lys av ovennevte. Lise og Gina utveksler kontaktinformasjon om Nye Karolinska. Vi bør vurdere å innby dem til å delta i faggruppemøte hos oss. Fremstøt mot nye medlemmer bør være koordinert med det vi utvikler/gjør på kommunikasjon (se 3.1 ovenfor). Olav E drøfter med Lise/Torill hvilken informasjon Wilservice bør få, før han tar kontakt. 4. Fokusmøte hos EY 30.08 Lise presenterte EYs forslag til program og de tankene hun og Olav E hadde gjort seg om programmet (ligger under sak 4 på websiden). De foreslo noen endringer/forenklinger i temaformuleringene, og understreket behovet for en «intro» i innbydelsen som skjerpet interesse og nysgjerrighet hos medlemmene. Vi bør kunne forvente minst ca. 25 deltagere på dette møtet. Beslutning: Styret slutter seg til Lise og Olav E sine kommentarer og forslag, og Lise tar dette videre med EY, samt drøfter med dem om det kan være aktuelt å innby (noen utvalgte?) EYkunder til dette møtet (sees i lys av 3.4 ovenfor) . Kirsten bør sende ut en «Early Warning/teaser» om dette møtet til medlemmene i juni. Teksten i denne teaser'en koordineres med Lise. 5. NfNs representasjon i Eier og forvalterforumet Torill informerte om at NBEF var representert i forumet med sin styreleder, Håkon Harv, som ogå representerte Statsbygg. Selv om vi ikke kan representere våre medlemmer på samme måte som f. eks. NBEF, siden vi ikke er en bransjeorganisasjon men et faglig nettverk, så vil deltagelsen være nyttig ved at vi kan «plukke opp» saker og impulser som er viktig for våre medlemmer, vi gjør NfN mer synlig i fagmiljøet og får en ny informasjonsmulighet for vår virksomhet. Beslutning: NfN bekrefter at vi vil være representert ved styrets leder eller den styret oppnevner. Kirsten tar kontakt og bekrefter dette med forumets sekretær, Fredrik Horjen.
• 20 лет — до достижения 45- • 20 лет — до достижения 45- летнего возраста; от 45 лет — бессрочно. • Бланка паспорта гражданина Российской Федерации оформляется на едином бланке для всей РФ на русском языке. Не должен содержать подчисток, приписок, зачеркнутых слов и других исправлений, повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.
Временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации	для утративших паспорт граждан, а также для граждан, в отношении которых до выдачи паспорта проводится дополнительная проверка	Временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации (форма №2П ) является документом ограниченного срока действия и должно содержать следующие сведения о гражданах: фамилия, имя и отчество; • дата рождения; место рождения; • адрес места жительства. Размер • временного удостоверения 176 x 125 мм, изготовляется на перфокарточной бумаге.
Удостоверение личности военнослужащего РФ	представляется в случае отнесения заявителя к соответствующей категории	Удостоверение личности военнослужащего должны содержать следующие сведения о гражданах: а) фамилия, имя и отчество; б) дата рождения; в) место жительства; г) семейное положение; д) образование; е) место работы; ж) годность к военной службе по состоянию здоровья; з) основные антропометрические данные; и) наличие военно-учетных и гражданских специальностей; к) наличие первого спортивного разряда или спортивного звания; л) наличие бронирования военнообязанного за органом
Максимально возможный размер файла документа для загрузки – 51200 кБ. Максимально допустимое количество прикрепленных файлов документов – 100. Электронная заявка должна быть подписана электронной цифровой подписью пользователя.
- påfyll av kompetanse. I tillegg kjem utgifter til utdanningsstøtte. Midlane vil bli tildelte universitet og høgskular etter konkurranse gjennom Diku. Sjå omtale under programkategori 07.60 Høgare utdanning og forsking.
- - 45,5 mill. kroner til tilbod om å ta eit fagbrev for personar som allereie har studie- eller yrkeskompetanse frå vidaregåande opplæring. I tillegg kjem utgifter til utdanningsstøtte. Sjå omtale under programkategori 07.20 Grunnopplæringa.

Departementet foreslår å endre åtteårsregelen i Lånekassen slik at personar som tek utdanning på deltid, kan få støtte til å ta like mykje utdanning som studentar som studerer på heiltid. Tiltaket har ein utviklingskostnad på 2,6 mill. kroner i 2021. Sjå omtale under programkategori 07.80 Utdanningsstøtte. Regjeringa foreslår å forlenge unntaket i regelverket for dagpengar fram til 1. juli 2021, slik at det blir mogleg for fleire permitterte og ledige som får dagpengar, å ta utdanning. Sjå omtale under budsjettet til Arbeids- og sosialdepartementet, kap. 2541 Dagpenger, post 70.

######### Utviklingstrekk og utfordringar

I april 2020 la regjeringa fram stortingsmeldinga om kompetansereforma, Meld. St. 14 (2019 - 2020) . Kompetansemeldinga skildrar utfordringar med å auke Kompetansereformen - Lære hele livet etterspurnaden etter kompetanse, gjere tilboda om kompetanseutvikling meir relevante og gjere koplinga mellom etterspurnad og tilbod betre. Regjeringa sette våren 2017 ned Kompetansebehovsutvalet for å få ei fagleg vurdering av Noregs kompetansebehov. I februar 2020 la utvalet fram sin tredje rapport, NOU 2020: 2 Fremtidige Utvalet trekker gjennom sitt treårige arbeid kompetansebehov III. Læring og kompetanse i alle ledd. mellom anna fram følgande utfordringar:

- - Endringar i teknologi, klima og demografi fører til nye kompetansebehov.
- - Mange arbeidstakarar deltek for lite i læringsaktivitetar.
- - Det er behov for å auke arbeidslivsrelevansen i fleire utdanningar.
- - Det er mangel på kvalifisert arbeidskraft i fleire næringar.

########## Endringar i teknologi, klima og demografi fører til nye kompetansebehov i arbeidslivet

Kompetansebehovsutvalet trekker fram tre hovudtrendar som vil forme arbeidslivet og kompetansebehova framover: teknologiutviklinga, klimautfordringa og den demografiske utviklinga. I tillegg viser covid-19-pandemien i 2020 at Noreg òg må vere førebudd på uventa hendingar. Robotisering og meir omfattande bruk av kunstig intelligens i arbeidslivet reduserer etterspurnaden etter nokre yrke og arbeidsoppgåver og endrar innhaldet i andre yrke. Berekningar viser at det er ein mindre del av jobbane i Noreg som vil bli automatiserte enn i mange andre land i OECD. Dette kan tenkast å henge saman med at det norske arbeidslivet allereie har automatisert bort mange jobbar, mellom anna på grunn av høge effektive minstelønningar og ein samanpressa lønnsstruktur. Digitalisering i arbeidslivet aukar behovet for yrkes- og profesjonstilpassa digital kompetanse, hos både arbeidstakarar og arbeidsgivarar. Som ei følge av covid-19-pandemien våren 2020, har den norske befolkninga fått nye digitale erfaringar. Når samfunnet og arbeidslivet blir meir avhengige
dokumentasjonen og gjøre den tilgjengelig for bruk. Loven begrenser ikke hvordan kommuner og fylkeskommuner løser langtidsbevaringsoppgaven, om det skjer i egenregi, i markedet, i interkommunalt samarbeid eller i samarbeid med fylkeskommunen. En unntaksbestemmelse gir Riksarkivaren myndighet til å fastsette at kommunal dokumentasjon kan overføres til Arkivverket eller annen institusjon dersom det er nødvendig for å sikre dokumentasjonen eller er andre spesielle hensyn som tilsier det. Myndigheten har aldri vært benyttet. Før arkivforskriften ble revidert, var hovedregelen at arkivmateriale skulle overføres «når det er om lag 25 - 30 år gammalt». Etter hvert har en sett at det er svært vanskelig å forholde seg til en så generell hovedregel for de mange typene arkivmateriale som finnes. Registre som kontinuerlig oppdateres, kan skape utfordringer. Samtidig kan organer med arkiver som består i tradisjonelle sakarkiver med avsluttede enkeltsaker, ha behov for å overføre lenge før det har gått 25 år. I den nye arkivforskriften er det lagt opp til at Riksarkivaren i større grad bestemmer når råderetten blir overført til Arkivverket. Arkivverket kan utsette overføringen, og dermed kan virksomheten selv 290 sitte på materialet i lang tid uten å bryte arkivlova. Riksarkivaren har myndighet til å fastsette tidspunkt for overføring, uansett om dokumentasjonen har statlig eller kommunalt opphav, se arkivforskriften § 18 først ledd. Riksarkivaren gir forskrift om når avlevering skal skje. Slike regler er bare gitt for ikke-digitale arkiver, se riksarkivarens forskrift §§ 5-5 og 6-2. Eldre og avsluttede papirarkiver skal avleveres til arkivinstitusjon når de er om lag 25 til 30 år gamle. Kommuner og fylkeskommuner kan uansett fastsette andre tidspunkter for overføring, jf. arkivforskriften § 18 annet ledd. Riksarkivarens forskrift har to kapitler som regulerer overføring. Kapittel 5 omhandler lagringsmedier, formater og overføring for digitalt skapt dokumentasjon. Det gjelder for statlig dokumentasjon samt for kommunal dokumentasjon i den utstrekning det er fastsatt i kapittel 3 og 8. Kapittel 6 gjelder overføring av ikke-digital dokumentasjon for både stat og kommune. Riksarkivaren har ikke fastsatt tidspunkt for overføring av digital dokumentasjon i kommunal sektor. Følgelig kan kommuner og fylkeskommuner ha sine fagsystemer på lokale servere lenge etter at de har gått ut av administrativ bruk. Offentlige virksomheter er underlagt de generelle reglene om informasjonssikkerhet. Ingen internasjonale standarder er pålagt i langtidsbevaringen.

### 21.3Situasjonsforståelse

#### 21.3.1 En bærebjelke i vår styreform

Etter overføringen er det ikke primært virksomhetens dokumentasjonsbehov som skal ivaretas, men samfunnets behov for dokumentasjon som er formålet med bevaringen, se kapittel 20. Oppgaven med langtidsbevaring krever spesialkompetanse og ivaretas derfor normalt av institusjoner eller organisatoriske enheter som har denne kompetansen. Majoriteten av arkivene langtidsbevares i Arkivverket, kommunale og private arkivinstitusjoner. I tillegg langtidsbevarer museer og 291 biblioteker også arkiver.
- - 450 mill. kroner for å legge til rette for auka FoU for fornying og omstilling i næringslivet
- - 250 mill. kroner for å bidra til høg kvalitet i norsk høgare utdanning

Desse tre opptrappingsplanane støttar opp under grunnleggande innsatsfaktorar for å lykkast med det grøne skiftet, auke verdiskapinga og omstille næringslivet og offentleg sektor. I perioden 2019 - 20 blei opptrappingsplanane følgde opp med 791 mill. kroner. legg fram ei forskingssatsing med ein tydeleg grøn profil, med vekt på omstilling og Regjeringa utvikling av nye, berekraftige arbeidsplassar, og foreslår å auke løyvingane med 959 mill. kroner i 2021 for å følge opp dei overordna måla og dei langsiktige prioriteringane i den reviderte langtidsplanen. Av dette gjeld 339 mill. kroner oppfølging av dei tre opptrappingsplanane, jf. figur 5.1. Satsingane er omtala under.

######### Opptrappingsplanane

########## [:figur:fig5-1.jpg]

Figur 5.1 Vekst til opptrappingsplanane i langtidsplanen for forsking og høgare utdanning, 2019 - 21

########## Teknologiløft

Netto auke til teknologiløft er på 97 mill. kroner. Innanfor denne opptrappingsplanen foreslår regjeringa følgande tiltak:

########## Hav

Regjeringa foreslår å auke løyvingane med 13 mill. kroner til «CoastWatch - kystovervaking og forståing av kystøkologien» over budsjettet til Nærings- og fiskeridepartementet. CoastWatch er eit samarbeid mellom ei rekke norske forskingsinstitusjonar, og observasjonane skal inngå i hav- og kystmodellane som gir varsel om mellom anna forureining og algeoppblomstring.

########## Klima, miljø og miljøvennleg energi

Regjeringa foreslår å styrke FoU for auka verdiskaping, reduksjon av klimagassutslepp og omstilling med 50 mill. kroner over budsjettet til Olje- og energidepartementet.

########## Mogleggjerande og industrielle teknologiar

Regjeringa foreslår å auke løyvingane med 62,5 mill. kroner til grunnleggande teknologiforsking med vekt på IKT over budsjettet til Kunnskapsdepartementet.

########## Samfunnstryggleik og samhøyr i ei globalisert verd

Regjeringa foreslår å auke løyvingane med 20 mill. kroner til klimatilpassa og berekraftige matsystem over budsjettet til Landbruks- og matdepartementet.

########## FoU for fornying og omstilling i næringslivet

I statsbudsjettet for 2021 foreslår regjeringa å auke løyvingane til opptrappingsplanen for FoU for fornying og omstilling i næringslivet med totalt 195 mill. kroner fordelte på ei rekke satsingar.
- 3. Verbeteractie: De verkenning leidt tot een formulering van een onderbouwde verbeteractie. Er wordt een plan van aanpak geformuleerd waarin wordt aangegeven hoe de verbeteractie wordt uitgevoerd en hoe getoetst wordt of het werkt.
- 4. Verbeteractie uitvoeren: Op basis van de ontwikkelde aanpak wordt de actie uitgevoerd. Er wordt informatie verzameld over de te toetsen aspecten. Knelpunten worden benoemd, theorie en praktijk worden tegenover elkaar afgezet, de (beoogde en bereikte) effecten worden benoemd.
- 5. Onderzoeksrapport: Op basis van het actieonderzoek wordt een rapport geschreven waarin de vraag, de belangrijkste resultaten van de verkenning, de verbeteractie en (beoogde) resultaten een plek hebben.
- 6. Actieonderzoek richt zich op het verbeteren van handelen en is probleemgericht. In actieonderzoek worden mogelijkheden, nieuwe perspectieven en het uittesten daarvan in de praktijk gebracht. Het is (voor een leraar) niet voldoende dat hij over kennis en expertise beschikt. Hij moet over meer vaardigheden beschikken. Vaardigheden die hij moet uitproberen en moet onderzoeken wat werkt en niet werkt. Dit moet hij doen met inzet. Bij actieonderzoek werkt de onderzoeker volgens een duidelijke methode die onderzoekt of er iets verandert en of dat werkt. Om volgens deze methode te werken is er een onderzoekende houding nodig en moet er geen angst zijn om het experiment aan te gaan. Daarnaast ben je altijd zelf het onderwerp van het onderzoek. Het is ook mogelijk om als team of school onderzoek te doen, dan moet de onderzoeksproblematiek helder zijn. De keuze voor verbeteringen binnen het onderzoek wordt ondersteund aan de hand van experts en literatuur. Deze verbeteringen worden gedaan op basis van empirisch toetsbare uitspraken om zo de problemen terug te dringen (Kallenberg & Onstenk, 2011).

######### HIER DUIDEN ACTIE-ONDERZOEK VANUIT 3 BRONNEN ZOEK OOK NAAR AUTO-PHOTOGRAPHY of PHOTO COMMUNICATION (Combs en Ziller 1977m Dinklage en Ziller 1989, Johnsons May en Cloke 2008 en Noloand 2006).

Bouwhuis, M., & Pragt, A. (2021, 22 maart). Krachtgericht coachen met beeldopnamen. De Onderwijsspiegel. https://onderwijsspiegel.nl/coachen-met- beeldopnamen/krachtgericht-coachen-met-beeldopnamen/

‘Beeldbegeleiding is een effectie vorm van coaching van leraren en leerlingen. Door je bewust te worden van wie je bent als leraar en wat voor effect je gedrag heeft op de leerlingen kun je je verder ontwikkelen.’ (Bouwhuis & Pragt, 2021, par. 1) Bij beeldbegeleiding is de belangrijkste taak van de begeleider het ondersteunen van de leerkracht bij de verder ontwikkeling. Hiervoor dient de beeldbegeleider goed te kijken, luisteren, aan te voelen en vanuit daar richting geven door de juiste vragen te stellen. Vertrouwen is hierbij de basis (Bouwhuis & Pragt, 2021).