tidlegare. Regjeringa vil òg vidareføre styrkinga av kompetansen hos tilsette i hjelpetenestene og rette meir merksemd mot transnasjonale utfordringar, under dette oppfølging av barn og unge med ufrivillige utanlandsopphald. Støtta til frivillige organisasjonar for å førebygge negativ sosial kontroll, tvangsekteskap og kjønnslemlesting, og for å endre haldningar og praksis, blir vidareført. I ny integreringslov foreslår regjeringa at foreldrerettleiing blir obligatorisk for deltakarar som har barn. FAFO-studien gjer greie for korleis einskilde innvandrargrupper Migrasjon, foreldreskap og sosial kontroll (2019) opplever uro og usikkerheit i møte med ein framand oppdragarkultur. Informasjon om rettleiing i foreldrerolla skal medverke til å skape trygge foreldre. Vidare foreslår regjeringa at blir livsmeistring eit obligatorisk element i ny integreringslov, og temaområdet migrasjon, helse og mangfald vil inkludere informasjon om negativ sosial kontroll og æresrelatert vald. Regjeringa held fram satsinga på fridom frå negativ sosial kontroll i 2021 og foreslår 15 mill. kroner til å styrke eksisterande tiltak og til å etablere nye tiltak. Midlane skal mellom anna gå til å styrke minoritetsrådgivarordninga og til eit forsøk med minoritetsrådgivarar på utvalde ungdoms- og barneskular i Oslo.

########## Betre bruk av kompetansen til innvandrarar og større mangfald i arbeidslivet

Det er nødvendig med særskilde tiltak som kan sikre god bruk av kompetansen til innvandrarar, og å redusere diskriminerande mekanismar ved rekruttering i arbeidslivet. I integreringsstrategien til regjeringa er eit av hovudgrepa å stimulere arbeidsgivarar til meir medvit om mangfald som ressurs. Derfor er ei av prioriteringane for 2021 å fremje medvit om gevinstane ved større etnisk mangfald i arbeidslivet. Mangfaldsprisen - statens utmerking for framifrå bruk av kompetansen til innvandrarar i arbeidslivet - skal vidareførast i 2021. Departementet foreslår å løyve 15 mill. kroner til å styrke arbeidet med mangfald i arbeidslivet. Midlane skal mellom anna nyttast til å etablere ei ny tilskotsordning for tiltak til auka etnisk mangfald i verksemder. I tillegg foreslår departementet å lage ei informasjons- og rettleiingsteneste retta mot arbeidsgivarar, bransjeorganisasjonar og andre aktørar i næringslivet. Formålet med desse forslaga er at kunnskapen om nytten og gevinstane av mangfald i norske verksemd skal auke. Positive haldningar til etnisk mangfald og førebygging av diskriminering i arbeidslivet vil kunne medverke til at fleire arbeidsgivarar tilset innvandrarar og bruker kompetansen deira riktig.

########## Må sikre meir bruk og samarbeid med sivilsamfunn og frivillige organisasjonar

Aktørar i sivilsamfunnet og frivillige organisasjonar er sentrale i integreringsarbeidet. På integreringsfeltet arbeider sivilsamfunn og frivillige organisasjonar med ei rekke ulike tema, som utvikling av utsette byområde, arbeid mot negativ sosial kontroll, informasjonsarbeid og norsktrening. Regjeringa arbeider med ein strategi for auka bruk av sivilsamfunnet og frivilligheita i nasjonalt og lokalt integreringsarbeid, og vil legge til rette for meir samarbeid med og mellom frivillige organisasjonar. Departementet gir tilskot til frivillige organisasjonar gjennom fleire ulike ordningar som blir forvalta av IMDi. Tilskotet medverkar til auka deltaking i samfunnslivet og til å styrke rolla til frivillige organisasjonar i integreringsarbeidet, lokalt og nasjonalt. Regjeringa vil òg halde fram med den årlege nasjonale integreringskonferansen for å styrke dialogen med innvandrarar. Vidare foreslår departementet ei styrking av frivillig arbeid med til saman 25 mill. kroner til ein norskinnsats, jf. omtale under Norskinnsats - Tilskot til frivillig norsktrening og utprøving av klippekortordning og kap. 291, post 71.