ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Columbus Publishers

International Journal of Nursing and Health Care Science

Volume 02: Issue 09

Guthrie DR.

five respondent-derived and rated barriers, and one open ended question. The BARRIERS scale, based on Roger's [13] theory, has been tested and documented in the literature [12].

Demographic questions were added to the instrument. Items that were collected included: Respondents work in; age, gender, ethnicity; whether they have a “Lower then a bachelor’s degree”, a bachelors degree, a masters degree, or “Higher then a masters degree”; years of experience with relation to their present discipline (for example a nurse that was once a secretary would not count her years as a secretary); and the most frequent type of policy (i.e, administrative; clinical; etc.) they’ve processed in the past year. In addition, a final item asked an open-ended question, related to evidence uptake into policies not covered in the instrument.

### Procedure/Data Collection

A cover letter explaining the survey, the risks/benefits of participation in the survey, and measures to assure anonymity was created. The cover letter and a link to an on-line survey was routed to survey participants via a listserv. The cover letter served as informed consent and participation in the survey conferred consent. Participants were given one month to complete the survey. A blanket reminder was sent (by email) to all participants when two weeks remained and again when one week remained.

### Data Analysis

The data was analyzed using SPSS version 18 (Chicago, Il, USA). Descriptive analyses were be used to present frequencies and distributions of reported barriers.

## Results

### Demographics

A total of 28 administrators completed the survey, representing a 37% response rate. Specifics for the demographics are located in (Table 1).

n (%)
Age (years)
25-39	3(10.7)
40-54	15(53.6)
55-70	10(35.7)
Gender
Female	22(78.6)
Male	6(21.4)
Ethnicity
Caucasian	19(67.9)
Black or African American	4(14.3)
Hispanic or Latino	1(3.6)
Native Hawiian or other Pacific Islander	1(3.6)
Other	3(10.7)
Level of Education
Less than a Bachelor's degree	4(14.3)
Bachelor’s degree	6(21.4)
Master's degree	11(39.3)
Greater than Master’s degree	5(17.9)
Years of Healthcare Experience in Current Discipline
0-9	8(28.6)
10-19	6(21.4)
20-29	5(17.9)
greater than 29	1(3.6)
3. Общий объем средств, предусмотренных в федеральном бюджете в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации, определяется на основании следующих методик, утверждаемых Правительством Российской Федерации: 1) на осуществление указанного в пункте 1 части 1 настоящей статьи полномочия исходя из:

- а) численности населения;
- б) количества медицинских организаций, осуществление полномочия по лицензированию медицинской деятельности которых передано органам государственной власти субъекта Российской Федерации; количества аптечных организаций, осуществляющих реализацию населению лекарственных препаратов и медицинских изделий, наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров;
- в) иных показателей;

2) исключен. - Федеральный закон от 26.04.2016 N 112-ФЗ. 4. Субвенции предоставляются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. 5. Субвенции на осуществление указанных в части 1 настоящей статьи полномочий носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели. 6. В случае использования субвенций не по целевому назначению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в финансово- бюджетной сфере, вправе взыскать эти средства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

- 7. Уполномоченный федеральный орган исполнительной власти:

1) издает нормативные правовые акты по вопросам осуществления указанных в части 1 настоящей статьи полномочий, в том числе административные регламенты предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций в части переданных полномочий;

- 2) издает обязательные для исполнения органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации методические указания и инструкции по вопросам осуществления переданных полномочий;

3) утратил силу. - Федеральный закон от 13.07.2015 N 233-ФЗ;

- 4) устанавливает требования к содержанию и формам отчетности, к порядку представления отчетности об осуществлении переданных полномочий;

4.1) утверждает в соответствии с правилами, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации, порядок осуществления контроля за эффективностью и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации указанных в части 1 настоящей статьи полномочий; (п. 4.1 введен Федеральным законом от 24.04.2020 N 147-ФЗ)

- 5) готовит и вносит в Правительство Российской Федерации в случаях, установленных федеральными законами, предложения об изъятии у органов государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий.

8. Утратил силу. - Федеральный закон от 26.04.2016 N 112-ФЗ. 9. Уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции
dømes kva plass og rolle pedagogikken har i BLU, og korleis innføringa av tverrfaglege kunnskapsområde har fungert. I 2017 nemnde Kunnskapsdepartementet opp ei ekspertgruppe for barnehagelærarrolla. Ekspertgruppa skulle mellom anna sjå på samanhengen mellom utdanninga og utøvinga av profesjonen og gi råd om korleis profesjonen og utdanninga kan vidareutviklast. Rapporten til ekspertgruppa frå 2018 støttar opp under dei utfordringane sluttrapporten til følgegruppa frå 2017 peikar på. Ekspertgruppa meiner også at barnehagelærarutdanninga må styrkast i både akademisk og praktisk retning.

########## Framleis ei utfordring at ein del av grunnbemanninga manglar barnehagefagleg kompetanse

Gjennom innføringa av ei bemanningsnorm i 2018, som 94 pst. av barnehagane oppfylte i 2019, har barnehagane fått færre barn per vaksen og dermed høve til å gi betre omsorg til det einskilde barnet. Grunnbemanninga i barnehagen består av pedagogiske leiarar, andre pedagogar, fagarbeidarar med fagbrev i barne- og ungdomsarbeidarfaget og assistentar, og om lag 40 pst. av alle dei tilsette er utan barnehagefagleg kompetanse. For meir statistikk, sjå del III, kap. 7 Nøkkeltal for barnehagesektoren. Kompetansen til personalet er avgjerande for kvaliteten på tilbodet, og det er ei utfordring at det framleis er ein stor del av dei tilsette som manglar barnehagefagleg kompetanse. Forskinga er tydeleg på at det pedagogiske arbeidet har innverknad på kvaliteten på barnehagetilbodet.

######### Strategiar og tiltak

########## Tiltak for å rekruttere fleire barnehagelærarar

Kompetansestrategien for barnehagen skal støtte opp om arbeidet med både rekruttering og kompetanseutvikling, jf. Kompetanse for fremtidens barnehage. Revidert strategi for kompetanse og rekruttering 2018 - 2022. Arbeidsplassbasert barnehagelærarutdanning (ABLU) er eit viktig tiltak for å rekruttere fleire barnehagelærarar ved at fagarbeidarar og erfarne assistentar kan ta barnehagelærarutdanninga på deltid parallelt med jobb i barnehagen. Deltakarundersøkingar gir positiv støtte til ABLU. Personar med anna pedagogisk utdanning kan få tilbod om tilleggsutdanning i barnehagepedagogikk (TIB) for å bli godkjende som barnehagelærarar. Ein del av kompetansemidlane på barnehageområdet går til såkalla tilretteleggingsmidlar for lokal prioritering. Fylkesmannen tildeler midlane til barnehageeigarar for å legge til rette for at dei tilsette i barnehagane kan delta på kompetansehevingstiltak. Mange av eigarane prioriterer midlar til ABLU. Eigarane kan også få tilretteleggingsmidlar for deltakarar på TIB og for vidareutdanningstilbod til barnehagelærarar som Utdanningsdirektoratet har sett i gang. Regjeringa ønsker at alle nyutdanna nytilsette barnehagelærarar skal få god støtte og rettleiing, slik at dei blir trygge, får nytta kompetansen sin og blir verande i yrket. I samarbeid med organisasjonar for barnehage, skule og høgare utdanning følger departementet opp dei nasjonale rammene for rettleiing av nyutdanna nytilsette lærarar i barnehagen og skulen. Sluttrapporten for evalueringa til Rambøll om dette er venta tidleg i 2021. Sjå også omtale under kap. 226, post 21, 22 og 61 og kap. 260, post 50.
- 3. There will be a phone on your desk but you can also switch to Java phones that work through the computer and can travel with you.
- 4. Clean your Montgomery office before you leave
- 5. Check your Beckley office to see the size and know how much furniture you can fit into the new office
- 6. The faculty lounge in Beckley will have a “Starbucks” feel and will be a gathering place
- a. If you want to help with the decorating, let him know.
- C. He will be providing an update to the WVU Faculty Senate so let him know if you want anything included.
- V. Chair Report – Greg Lieving
- A. There has not been a cabinet meeting since July 1, 2016
- 1. The first one will be later this month
- 2. All of the major decisions about the move have been done in executive council meetings
- a. No input from faculty and staff
- B. During a meeting in Beckley, appreciation for faculty support of the move was expressed
- C. President Trump appointed Jerry Falwell, Jr., President of Liberty University, head of a task force on higher education
- 1. We need to keep a watchful eye on developments in higher education at the national level.
- VI. ACF Report – Sandra Elmore
- A. Tomorrow will be a forum at the Charleston Gazette about higher education
- VII. Senate Report – Courtney Barko
- A. WVU President Gordon Gee
- 1. enrollment and retention are up
- 2. need to find a better way to reward teaching excellence
- B. WVU Provost Joyce McConnell
- 1. WVU’s increase in retention is a good model for other universities
- VIII. Committee Reports
- A. Andrea Kent – Scholarship and Loan Committee
- 1. Applications for scholarships have gone live on the WVU Tech main website
- 2. Please announce the scholarships to the students
- 3. It is a single application for all scholarships available to WVU Tech students
- 4. Applications close on March 3
- B. Jewel Connell – Library Committee
- 1. Faculty need to help identify journals and books that need to make the move to Beckley
- 2. If you have books in your office and you want to keep them, let the library know and they will transfer the books to you.
- IX. New Business
- A. Dr. Elmore asked that since we are an R1 level institution (with WVU), can we have an update on research that is occurring on campus.
- 1. Provost Clark suggested that there could be a report from accounting on the line items for research grants received on campus.
- B. Dr. Beutler asked about Digital Measures – how to find it and when do we need to switch to it.
- 1. Provost Clark suggested we could find it by googling “WVU Digital Mesures”
- 2. It will probably be used for the 2018 evaluations (done in 2019) to give us time to get used to it and enter data into it.
- 3. You can start uploading files to it right now.

The meeting adjourned at 1:45 P.M. Respectfully submitted, Deborah K. Beutler, Ph.D., Professor, Biology
сторон и об их взаимной ответственности. Если гражданин достиг возраста 15 лет и получил основное общее образование, то он может заключить трудовое соглашение для выполнения легкой работы с продолжительностью рабочего времени до 24 часов в неделю. Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ допускается заключение трудового договора с гражданами, достигшими возраста и 14 лет, но при согласии одного из родителей и органа опеки и попечительства. При этом должны соблюдаться следующие условия:

- • не должна мешать учебе; • не должна мешать учебе;
- • должна относиться к разряду легкой, не причиняющей вреда • должна относиться к разряду легкой, не причиняющей вреда здоровью (например, недопустима работа на химических предприятиях, на автозаправках, в ночных ресторанах и.т.д.)

Часть четвертая статьи 63 ТК РФ допускает снижение возраста для заключения трудового договора и ниже 14 лет, но только для работы в организациях кинематографии, театрах, цирках, без причинения ущерба его здоровью. Заключает трудовой договор от имени малолетнего один из его родителей. Для заключения трудового соглашения несовершеннолетние граждане должны представить следующие документы:

- • удостоверяющий личность; • удостоверяющий личность;
- • •
- • о состоянии здоровья; • о состоянии здоровья;
- • свидетельство обязательного пенсионного страхования; • свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- • родителей. • родителей.

Если несовершеннолетние граждане впервые устраиваются на работу, то администрация обязана с ними оформить трудовую книжку, то есть основной документ о трудовой деятельности работника.
Intr SB 668 2021R3429

####### §30-21A-9. Establishment of the psychology interjurisdictional compact.

(a) The Compact States hereby create and establish a joint public agency known as the Psychology Interjurisdictional Compact Commission. (1) The commission is a body politic and an instrumentality of the Compact States. (2) Venue is proper and judicial proceedings by or against the commission shall be brought solely and exclusively in a court of competent jurisdiction where the principal office of the commission is located. The commission may waive venue and jurisdictional defenses to the extent it adopts or consents to participate in alternative dispute resolution proceedings. (3) Nothing in this Compact may be construed to be a waiver of sovereign immunity. (b) Membership, voting, and meetings: (1) The commission shall consist of one voting representative appointed by each Compact State who shall serve as that state’s commissioner. The State Psychology Regulatory Authority shall appoint its delegate. This delegate may act on behalf of the Compact State. This delegate shall be limited to: (A) Executive Director, Executive Secretary, or similar executive; (B) Current member of the State Psychology Regulatory Authority of a Compact State; or (C) Designee empowered with the appropriate delegate authority to act on behalf of the Compact State. (2) Any commissioner may be removed or suspended from office as provided by the law of the state from which the commissioner is appointed. Any vacancy occurring in the Commission shall be filled in accordance with the laws of the Compact State in which the vacancy exists. (3) Each commissioner shall be entitled to one vote with regard to the promulgation of rules and creation of bylaws and shall otherwise have an opportunity to participate in the business and affairs of the commission. A commissioner shall vote in person or by such other means as provided in the bylaws. The bylaws may provide for commissioners’ participation in meetings by telephone or other means of communication.

15
Har andra krav på medlemsantal för ungdomsorganisationer som företräder etniska minoriteter

- - Nej

Krav på dokumenterad verksamhet före det att man söker stöd

- - Nej

Följande krav ställs på organisationernas verksamhet för att få bidrag:

Alla/merparten av organisationens medlemmar bor inom landstinget	Ja
Organisationen tillhör en statsbidragsberättigad riksorganisation	Ja
Organisationen är demokratisk uppbyggd	Ja
Organisationen tar ut medlemsavgift	Ja
Organisationen deltar i landstingets föreningsregister	-
Organisationen innehar post- eller bankkonto	-
Organisationen har ungdomar i styrelsen	-
Organisationen är öppen för alla	Ja
Organisationen gynnar inte medlemmarnas ekonomiska intressen	-
Organisationen erhåller inte kommunalt stöd	-
Organisationen har jämställdhetsplan/policy	-
Organisationen har tillgänglighetsplan/policy	-
Organisationen har mångfaldsplan/policy	-
Organisationen har drogpolicy	-

######## Övrigt stöd

Särskilt stöd för nystartade föreningar

- - Nej

Möjligheter att ansöka om en mindre summa pengar för olika tillfälliga aktiviteter eller verksamheter, så kallade ”lösa potter", "snabba slantar" eller liknande

- - Nej
§ 9-4 første ledd nr. 5 oppheves. § 9-4 annet ledd annet punktum oppheves. Nåværende tredje til femte punktum blir nytt annet til fjerde punktum. IV I lov 27. mai 2016 nr. 14 om skatteforvaltning skal § 8-13 tredje ledd lyde: (3) , skal levere Den som er utpekt etter regler i eller i medhold av konkursloven §§ 79 og 138 melding om åpning og avslutning av behandlingen av konkursboet til en registrert skattepliktig. V I lov 15. mars 2019 nr. 6 om verdipapirsentraler og verdipapiroppgjør mv. skal § 8-3 første ledd nr. 3 annet punktum lyde: , retten, bostyrer og leder av gjeldsnemnd som er oppnevnt av retten, Føreren av Konkursregisteret har rett til å få alle opplysninger som er registrert om en konkursskyldner eller en skyldner som er under gjeldsforhandling, eller om en avdød ved skifte av insolvent dødsbo, herunder alle opplysninger om finansielle instrumenter som er innført i verdipapirsentralen. VI

- 1. Loven gjelder fra den tid Kongen bestemmer. Kongen kan sette i kraft de enkelte bestemmelsene til forskjellig tid.
- 2. Endringen i del I av lov 8. februar 1980 nr. 2 om pant § 6-4 gjelder for konkursåpninger som finner sted etter ikrafttredelsen.
выполняемых муниципальными учреждениями района на основании базовых перечней услуг (работ)»	района
2. Утверждение ведомственных перечней услуг (работ), оказываемых (выполняемых) муниципальными учреждениями в качестве основных видов деятельности, на основании базовых перечней услуг (работ)	01.01.2016	Первый заместитель главы администрации Тасеевского района, заместитель Главы администрации Тасеевского района по социальным вопросам
3. Расчет нормативных затрат на оказание муниципальными учреждениями муниципальных услуг и нормативных затрат на содержание имущества муниципальных учреждений и доведение муниципальных заданий муниципальным учреждениям в соответствии с новыми ведомственными перечнями услуг (работ)	01.01.2016	Первый заместитель главы администрации Тасеевского района, заместитель Главы администрации Тасеевского района по социальным вопросам
2.3	Формирование расходов на оплату труда работников муниципальных учреждений с учетом системы критериев и показателей эффективности деятельности учреждений	1. Внесение изменений в нормативно- правовые акты органов местного самоуправления района, регулирующие установление новых систем оплаты труда работников учреждений, в части установления (актуализации) критериев эффективности деятельности учреждений, показателей результативности и качества труда работников	ежегодно, в течение года	Первый заместитель главы администрации Тасеевского района, заместитель Главы администрации Тасеевского района по социальным вопросам
3	Повышение эффективности расходов капитального характера и оптимизация инициативных расходов
3.1	Работа по оптимизации расходов на капитальное строительство и проведение капитальных ремонтов	1. Проведение анализа разработанных, планируемых к разработке проектно-сметной документации на предмет целесообразности и эффективности начала строительства (реконструкции, капитального ремонта) объектов. Подготовка предложений по оптимизации расходов на планируемое строительство (реконструкцию, капитальный ремонт) объектов в соответствии с разработаннойпроектно – сметной документацией	01.03.2014
15.03.2013	Глава администрации Тасеевского района, финансовое управление администрации Тасеевского района
УТВЕРЖДАЮ: И.о. главы администрации Балтайского муниципального района Саратовской области ____________ В.А. Коробочкин « » ____________ 2017 года

## ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ СХЕМА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ «ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ВЫПИСКИ ИЗ ДОМОВОЙ (ПОКВАРТИРНОЙ) КНИГИ, ПОКВАРТИРНОЙ КАРТОЧКИ»

## Раздел 1. «Общие сведения о муниципальной услуге»

№	Параметр	Значение параметра/ состояние
1.	Наименование органа, предоставляющего услугу	Администрация Балтайского муниципального района
2.	Номер услуги в федеральном реестре	6400000000163973797
3.	Полное наименование услуги	Предоставление выписки из домовой (поквартирной) книги, поквартирной карточки
4.	Краткое наименование услуги	Предоставление выписки из домовой (поквартирной) книги, поквартирной карточки
5.	Административный регламент предоставления муниципальной услуги	Постановление администрации Балтайского муниципального района от 10.08.2017 №345 «Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Предоставление выписки из домовой (поквартирной) книги, поквартирной карточки»
6.	Перечень «подуслуг»	1. Предоставление выписки из домовой (поквартирной) книги, поквартирной карточки гражданам, являющимся собственниками жилых помещений частного жилищного фонда, сведения о регистрации которых вносятся в домовые (поквартирные) книги 2. Предоставление выписки из домовой (поквартирной) книги, поквартирной карточки гражданам, проживающим(ранее проживавшим) и (или) зарегистрированным (снятым с регистрационного учета) в муниципальном жилищном фонде на условиях социального найма (поднайма), расположенного на территории муниципального района (городского округа),
7.	Способы оценки качества предоставления муниципальной	Единый портал государственных услуг
Способы оценки качества предоставления муниципальной	Официальный сайт органа местного
CURED-IN-PLACE PIPE LINING - Laterals

- 1.0 INTENT

1.1 This specification covers material requirements, installation practices, and test methods for the reconstruction of a sewer service lateral pipe and the main connection without excavation. The pipe renovation shall be accomplished by the inversion and inflation of a resin impregnated, single- piece cured-in-place (CIPP) lateral and main connection liner outfitted with engineered, molded hydrophilic gasket seals that are designed specifically for sealing the CIPP/lateral connection interface and lateral termination. When cured, the liner extends over a predetermined length of the service lateral and the full circumference of the main pipe at the lateral connection. The materials and installation practices shall, at a minimum, adhere to the requirements of ASTM F2561-20 “Standard Practice for Rehabilitation of a Sewer Service Lateral and Its Connection to the Main Using a One-Piece Main and Lateral Cured-in-Place Liner”

1.2 This specification takes precedence over any other similar specification that may be found in other sections of the bid documents.

- 2.0 GENERAL

2.1 The reconstruction shall be accomplished using a resin absorbent textile tube of particular length and a thermo-set resin with physical and chemical properties appropriate for the application. The launching device and launching hose is winched through the mainline and positioned at the appropriate service lateral connection. The mainline bladder is inflated seating the hydrophilic molded gaskets and pressing the connection liner against the main pipe at the connection while the lateral tube inverts up into the lateral pipe by the action of the inversion bladder. The resin-saturated liner is cured with the molded gaskets embedded in-place between the host pipe and the new liner, and the inversion bladder and launching device are removed from the pipe.

- 3.0 APPROVED PRODUCTS

###### T-Liner® Main-to-Lateral Lining System By LMK Technologies, LLC 1779 Chessie Lane Ottawa, IL 61350 815-640-9302

####### Innerseal™

###### By Perma-Liner Industries, LLC 13000 Automobile Boulevard, Suite 300 Clearwater, FL 33762 1-866-336-2568