financiering van thuiszorgorganisaties en rechtstreeks toegankelijke hulp worden wel telkenmale versterkt. We roepen op om ook hen kansen op zelfregie te geven, zoals de filosofie van de persoonsvolgende financiering beoogt. Alle personen met een handicap en een blijvende nood aan persoonlijke assistentie zouden in aanmerking moeten kunnen komen voor een budget op maat van de noden. Dit is een keuze voor meer kansen om onafhankelijk te worden van collectieve zorgorganisaties en sociaal netwerk. » De wachttijd voor PAB voor kinderen en jongeren terugbrengen tot nul. voor PAB voor kinderen en jongeren terugbrengen tot nul. Wie wacht op een PAB moet nog steeds veel langer wachten dan op een plaats in een internaat. 65ste » Leeftijdsdiscriminatie wegwerken. wegwerken. Ervoor zorgen dat ook mensen die na hun een handicap verwerven hun recht op persoonlijke assistentie kunnen uitoefenen. » Samen verantwoordelijkheid opnemen voor persoonlijke assistentie. Persoonlijke assistentie is noodzakelijk voor volwaardige deelname op verschillende vlakken: onderwijs, werk, het invullen van vrije tijd, vlotte verplaatsingen, enzovoort. Binnen alle levensdomeinen zouden mensen vlot voldoende persoonlijke assistentie moeten kunnen inzetten. Momenteel lukt dat vaak niet. Bij onvoldoende budget moeten mensen in de praktijk kiezen voor ondersteuning op het ene levensdomein ten koste van het andere. Tekorten op het ene domein hebben effect op het andere domein. Het garanderen van het recht op persoonlijke assistentie is dan ook een zaak van iedereen. We roepen de bevoegde beleidsmakers van de verschillende levensdomeinen op om, vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid, hierover af te stemmen zodat op alle levensdomeinen voldoende persoonlijke assistentie mogelijk wordt om in de maatschappij te leven en te participeren. Zo maken we het VRPH waar.

## Mensen steunen om persoonlijke assistentie te organiseren

» Drempels wegnemen om zelf je ondersteuning te organiseren. wegnemen om zelf je ondersteuning te organiseren. Echte toegankelijkheid van persoonlijke assistentie betekent dat mensen het vlot zelf kunnen organiseren. Nu is het voor veel mensen te moeilijk. Te moeilijke taal in officiële communicatie en regelgeving, te veel en te ingewikkelde administratieve verplichtingen zorgen ervoor dat mensen sneller geneigd zijn dan maar zorg in te kopen bij een zorgorganisatie die het verder afhandelt. Hierdoor zien zij af van het werken met persoonlijke assistenten. Ook afhankelijkheid van diensten en organisaties die de budgethouder bijstaan, kunnen best beperkt worden. Beleidsmakers kunnen in samenspraak met budgethouders een traject naar meer eenvoud inzetten. » Opleiding en coaching voor werkgevers. voor werkgevers. Een goede werkgever-werknemer relatie is essentieel. Beleidsmakers kunnen dit faciliteren door initiatieven te financieren die opleiding, training en coaching voor budgethouders organiseren. Zo kunnen mensen met een handicap zichzelf versterken om een goede werkgever te zijn. Bij sommige mensen is er, bijvoorbeeld omwille van handicap, extra ondersteuning nodig in de relatie met de persoonlijke assistent. Vaak neemt een ouder dit mee op, maar dat is niet voor altijd haalbaar of wenselijk. In deze situaties kan er mogelijk nood zijn aan extra intensieve en blijvende coaching.

4