ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Federazione Italiana Giuoco Calcio Lega Nazionale Dilettanti COMITATO REGIONALE MARCHE Via Schiavoni, snc - 60131 ANCONA CENTRALINO: 071 285601 - FAX: 071 28560403 sito internet : www.figcmarche.it e-mail : crlnd.marche01@figc.it pec : marche@pec.figcmarche.it
Stagione Sportiva 2020/2021 Comunicato Ufficiale N° 90 del 07/04/2021

## SOMMARIO

SOMMARIO ............................................................................................................... 1

COMUNICAZIONI DELLA F.I.G.C.................................................................................... 1

COMUNICAZIONI DELLA L.N.D...................................................................................... 1

COMUNICAZIONI DEL COMITATO REGIONALE ................................................................. 1

## COMUNICAZIONI DELLA F.I.G.C.

## COMUNICAZIONI DELLA L.N.D.

## COMUNICAZIONI DEL COMITATO REGIONALE

### CAMPIONATO ECCELLENZA

#### Disposizioni Emergenza COVID-19

Si allega la circolare contenente le disposizioni per la disciplina dello svolgimento del Campionato di Eccellenza che annulla e sostituisce quella pubblicata in allegato al CU n. 86 del 26.03.2021 In particolare sono stati modificati i punti 4, 5 e 6 che ora recitano così:

4. La gara sarà regolarmente disputata con tutti i calciatori risultati negativi al test effettuato, salvo che il numero di quelli risultati postivi al test sia superiore a 5 (cinque).

5. Nell'ipotesi in cui siano risultati positivi al test n. 6 o più calciatori, la Società potrà chiedere il rinvio della gara comunicando tale circostanza, entro e non oltre le 24 ore precedenti sempre a mezzo pec all'indirizzo marche@pec.figcmarche.it al Comitato Regionale Marche, che, espletate le opportune verifiche, provvederà al rinvio della gara.

6 . Per le gare successive a quella rinviata per positività di calciatori, gli stessi calciatori positivi non potranno essere conteggiati nel computo complessivo. Ai fini delle richiesta di rinvio, non saranno considerati nel computo del numero di calciatori previsti in base a quanto riportato ai punti 4 e 5, i casi positivi che riguardano quelli inseriti nell'elenco comunicato al Comitato Regionale Marche da meno di 10 giorni. Quindi si può chiedere il rinvio della gara

1 / 32
#### «Миға шабуыл» стратегиясы (Мұғалімдермен жұмыс)

#### «Менен сұрақ, сізден жауап» әдісі

Үй тапсырмасын не жаңа сабақты бекіту мақсатында оқушыларға сұрақтар қойылып, жауабы тыңдалады. Оқушы сұрақтарға нақты жауап беру керек.

Тақырыпқа байланысты идеяларды көбірек жазыңыз. Уақыт аяқталғанда кезектесіп өз идеяларыңызды оқисыз, идея қайталанбау керек. Қайталанған идеяларды сызып тастап отырыңыз. Мысалы: 'оқушылар мектепті тастамас үшін не істеу керек?'

#### «Серпілген сауал»

Тақырыптың түсіну деңгейін арттыруға және талқылау дағдыларын дамытуға қол жеткізу үшін сыныптағы оқушылардың арасында бірінен - біріне сұрақтарды «лақтыру»: мысалы, «Асан, Айнаның пікіріне қосыласыңба?», «Айна, Асанның жауабын тағы қалай толықтыруға болады?», «Асан, айтылған пікірлерді бір сөзбен қалай тұжырымдауға болады?»

#### «3 таяқша» әдісі

Берілген тақырыпқа байланысты 1 сұрақ 1 жауап 1 идея әр топ даярлап, көпшілікке салады.

#### «Адасқан әріптер» әдісі

#### «Допты лақтыру»

Әріптерден сөздер құрастырамыз. Сабақты бекіту кезінде қолданамыз.

Мұғалім допты лақтырып сұрақ қояды. Допты қағып алған оқушы сұраққа жауап беріп, өзінің сұрағын қояды. Егер оқушы сұраққа жауап бере алмаса, допты басқа оқушыға береді. Бұл әдіс теориялық сұрақтарды бағалауға, тілдік мақсаттардың орындалуына көмек береді.
132	Жигаловское МО	ул. Сосновая, д.2	54.79471, 105.18372	поддон	Администрация Жигаловского МО	0,75	металл	1	№1,2,4
133	Жигаловское МО	ул. Сосновая, д.6	54.7954, 105.18097	площадка	Администрация Жигаловского МО	0,75	металл	1	№5,6,7
134	Жигаловское МО	ул. Спортивная д.7	54.81424, 105.15922	поддон	Администрация Жигаловского МО	0,75	металл	2	№9,13,15,10
135	Жигаловское МО	ул. Строителей, д.7	54.8093, 105.19359	поддон	Администрация Жигаловского МО	0,75	металл	2	№1,2,3,4,5,6,7
136	Жигаловское МО	ул. Строителей, д.9	54.80935, 105.18994	поддон	Администрация Жигаловского МО	0,75	металл	2	№9,10,12,14
137	Жигаловское МО	ул. Степная, д.1	54.810800, 105.140930	площадка	Администрация Жигаловского МО	0,75	металл	1	№1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,1 4,15,16
138	Жигаловское МО	ул. Степная, д. 26	54.805887° 105.137041°	площадка	Администрация Жигаловского МО	0,75	металл	1	№ 17,18,19,20,21,22,23,24,25,26
139	Жигаловское МО	ул. Чапаева, д.5	54.80824, 105.16803	поддон	Администрация Жигаловского МО	0,75	металл	1	№7,5,14а,5,3а,1а
140	Жигаловское МО	ул. Чапаева, д.14	54.80926, 105.16339	поддон	Администрация Жигаловского МО	0,75	металл	1	№10,14,9,
141	Жигаловское МО	ул. Чупановская, д.155	54.80136, 105.18527	площадка	Администрация Жигаловского МО	0,75	металл	1	№ 151,155,157,159,161,163,165
142	Жигаловское МО	ул. Чупановская, д.149	54.80257, 105.18608	поддон	Администрация Жигаловского МО	0,75	металл	1	№147,149,153
143	Жигаловское МО	ул. Чупановская, д.171	54.80019, 105.18536	площадка	Администрация Жигаловского МО	0,75	металл	1	№169,171,173,175
144	Жигаловское МО	ул. Чупановская, д.113	54.80383, 105.17954	поддон	Администрация Жигаловского МО	0,75	металл	1	№70,72,74, 107,109,111,113,115,117,119,
145	Жигаловское МО	ул. Чупановская, д.97	54.8045, 105.17621	поддон	Администрация Жигаловского МО	0,75	металл	1	№83,85,87,87а,89,91,93,95,97,9 9,101,103,105,48,54,56,60,64,66 ,68
г) 'Соғлиқни сақлашни ташкил этиш ва бошқариш' журналига, касаба уюшмалари Федерациясининг «Ишонч», «Ишонч - Доверие» газеталарига обунани ташкил этишга кўмаклашади; д) ходимларнинг ёзма аризалари асосида иш ҳақидан камида 1 фоиз миқдоридаги касаба уюшмаси аъзолик бадалларини бухгалтерияси Муассаса орқали ушлаб қолинишини ва пул ўтказиш йўли билан ўз вақтида ва тўлиқ миқдорда касаба уюшма ташкилотига ўтказилишини;

- е) аъзолик бадаллари бир ой муддатдан ортиқ вақт мобайнида ўтказилмаган тақдирда айбдор мансабдор шахсга нисбатан интизомий чора кўрилиши кафолатлайди;

ё) янги ишга қабул қилинаётган ходимларни касаба уюшмаси қўмитасидан суҳбатдан ўтишларини таъминлайди.

## 14.8. Касаба уюшма қўмитаси:

- а) муассасанинг ижтимоий ва иқтисодий ривожланиш дастурларини бажарилишига кўмаклашиш, бу борада ходимлар ташаббуси ва ижодиётини қўллаб - қувватлаш ва ривожлантириш;
- б) иш хақи тўланиши, жамоа шартномаси бўйича қўшимча тўловлар берилиши тўғрилигини, шунингдек меҳнат муҳофазаси ва хавфсизлик техникаси шароитларини яхшилаш бўйича тадбирлар бажарилишини назорат қилиш;
- в) меҳнат тўғрисидаги қонунлар ижросини назорат қилиш, ходимлар ҳуқуқий саводҳонлигини юксалтиришга кўмаклашиш;
- г) касаба уюшма аъзоларининг меҳнат қилиш ҳуқуқини ҳимоя қилиш;
- д) иш жойларидаги мавжуд камчиликларни ўз вақтида бартараф этилишига эришиш ва иш жойларини меҳнат муҳофазаси, хавфсизлик техникаси ва саноат санитарияси қоидалари талабларига мувофиқ холатга олиб келиш борасида иш берувчи томонидан тегишли чоралар кўрилишини талаб қилиш;
- е) ходимлар ва уларнинг оила аъзоларини дам олиши ва соғломланиши учун ходимларнинг аризаларини тегишли соғломлаштириш масканларига йўлланмалар билан Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши томонидан тасдиқланган меъёрлар доирасида таъминлаш;
- ж) муассасада меҳнат ва турмуш шароитлари аҳволининг жамоат назоратини ташкил қилиш ва амалга ошириш;
- з) касаба уюшма аъзолари орасида меҳнат ва ишлабчиқариш интизомини мустаҳкамлашга қаратилган тушунтириш ва ташкилий ишларни олиб бориш, можароларга олиб келувчи вазиятларни олдини олишга қаратилган чоралар кўриш;
- и) хар хил танловлар, спорт мусобақалари ғолибларини тақдирлаш учун рағбатлантирувчи совғалар ва мукофотлар таъсис этиш;

к) 'Соғлиқни сақлашни ташкил этиш ва бошқариш' журналига, касаба уюшмалари Федерациясининг 'Ишонч', 'Ишонч - Доверие' газеталарига обунани таъминлаш мажбуриятларини олади. Ўзбекистон Республикасининг 'Касаба уюшмалари, уларнинг 14.9. ҳуқуқлари ва фаолиятининг кафолатлари тўғрисида'ги Қонунига биноан касаба уюшма органларига сайланиб ишлаб чиқариш фаолиятидан озод этилган
kriterier, som undersøger for svagheder eller forskel i kompetence, hvilket eksempelvis afspejler sig i lønforskelle for samme type arbejde eller hvem som tilbydes kurser, kriterier for forfremmelse etc.. Samarbejdet på arbejdspladsen har siden arbejdernes organisering i fagforeninger fra begyndelsen af 1900 tallet været præget af modsætninger. Arbejdsgiver som giver eller tilbyder arbejde og arbejdstager som modtager eller får arbejde. To parter i et ulige forhold som afspejler magt- og fordelings retten. På den ene side ejers eller arbejdsgivers ret til at lede og fordele arbejdet som følge af ejers magt over produktionsmidler, fabrikker og maskiner eller i dette tilfælde henviste klienter. På den anden side arbejderens besiddelse af produktionskræfterne, dvs. hendes faglige kompetencer anvendt i en konkret arbejdsindsats. Kommunikation mellem arbejdsgiver og ansat har altid fundet sted. For offentligt ansatte i DK har det siden 2007 været et krav, at alle medarbejdere som følge af ansættelsesforholdet skal deltage i en årlig 'udviklingssamtale' med nærmeste arbejdsleder (jf. Cirkulære for strategisk og systematisk kompetenceudvikling). Under disse formaliserede MUS samtaler har vedkommende (ideelt set) mulighed for at drøfte sine nuværende såvel som fremtidige arbejdsforhold, gensidige forventninger for fremtidigt samarbejde, herunder udviklingspotentialer og efteruddannelsesbehov. For en seniormedarbejder burde denne 'fortrolige samtale' være en mulighed for at drøfte eller blive oplyst om de rettigheder, virksomheden kan tilbyde medarbejderen, f.eks. seniorordninger i form af deltid, flextid, skåneforhold eller sikring af medarbejderens fremtidige økonomi etc. Der kan dog sættes spørgsmålstegn om værdi eller kvalitet af medarbejder-udviklingssamtaler. For det første fordi MUS ikke frivillig, men obligatorisk. For det andet, fordi MUS i udgangspunktet ikke en ligebyrdig dialog, pga. chef-medarbejder relationen, hvor chefen besidder sanktionsmuligheder, hvorfor eksempelvis medarbejderens kritik af arbejdsforhold, kolleger eller chefen selv risikerer at få konsekvenser for medarbejderen selv. I så fald må de formaliserede vurderingskriterier i MUS-samtaler, de obligatoriske medarbejderudviklingssamtaler på alle offentlige arbejdspladser, tværtom anses som et skoleeksempel for en 'årligt tilbagevendende eksamen', som alle medarbejdere, herunder også lederes LUS-samtaler, er pligtige til at underkaste sig. En underskreven kopi af det af lederen
- 2. Kur një markë përbëhet nga një kombinim elementesh dhe secili prej tyre në vetvete nuk është qartësisht i dallueshëm, nuk është e nevojshme të depozitohet për secilin element një deklaratë për përjashtim nga mbrojtja. Në një rast të tillë, përjashtimi do të konsiderohet për të gjitha elementet në tërësi.

3. Kur aplikanti kërkon përjashtimin nga mbrojtja të një elementi jodallues në aplikimin e tij, ky përjashtim do të qëndrojë edhe nëse zyra nuk e konsideron atë të nevojshëm.

- 4. Përjashtimet nga mbrojtja të elementeve dalluese do të refuzohen nga zyra, nëse nga këto përjashtime do të rezultonte një markë pa një mbrojtje të qartë.

Neni 18

## Dorëheqja nga aplikimi

1. Aplikanti ka të drejtë të heqë dorë nga aplikimi për një markë në çdo kohë para se sa të jetë marrë vendimi për regjistrimin e markës. 2. Nëse kërkesa për dorëheqje nga aplikimi bëhet para se sa zyra të ketë filluar ekzaminimin formal të aplikimit, sipas nenit 21 të kësaj rregulloreje, zyra i kthen aplikantit 80% të shumës së paguar në momentin e aplikimit.

- 3. Dorëheqja bëhet e vlefshme në datën e paraqitjes në zyrë dhe nuk mund të revokohet.

KREU III

## PROCEDURAT E REGJISTRIMIT

Neni 19

## Ekzaminimi i kushteve për depozitimin e aplikimit

1. Zyra ekzaminon nëse aplikimi për markë përmbush kushtet e parashikuara në pikën 4, të nenit 145 të ligjit. Nëse një aplikim për markë i plotëson këto kushte, zyra lëshon dëshminë e depozitimit për aplikimin dhe si datë depozitimi caktohet data e paraqitjes së aplikimit. 2. Kur aplikimi për markë nuk i plotëson kushtet e pikës 4, të nenit 145 të ligjit, zyra i kërkon aplikantit të plotësojë të metat brenda dy muajve nga data e marrjes së njoftimit. 3. Nëse aplikimi i plotëson këto kushte brenda afatit të caktuar në paragrafin e mëparshëm, zyra lëshon dëshminë e depozitimit dhe cakton si datë depozitimi për aplikimin datën kur përgjigjja për plotësimin e të metave paraqitet në zyrë. 4.Nëse të metat nuk plotësohen brenda afatit 2- mujor, zyra refuzon aplikimin dhe njofton aplikantin për vendimin e refuzimit. Vendimi i refuzimit mund të apelohet në Dhomën për Shfuqizim/Zhvlerësim brenda një muaji nga data e marrjes së vendimit. Neni 20
- 4) 상기 1)~3) 항목을 모두 만족하고 현장설명회에 참석한 업체

#### 5. 제안서 발표회

- 1) 일 시 : 개별 통보
- 2) 장 소 : 국제백신연구소 1 층 강당
- 3) 심사방법 : 25 분 (PT 발표 15 분 , 질의응답 10 분 )

※ 발표순서 : 제안서 발표 당일 30 분 전 현장 추첨

- 4) 우선 협상 대상자에 한하여 제안서 발표회를 요청할 수 있음

#### 6. 입찰 방식 및 낙찰자 결정

- 1) 본 입찰은 경쟁 입찰이며 우선 협상자를 대상으로 협상에 의한 낙찰자 결정
- 2) 제안서 평가기준 및 방식은 당 연구소 기준에 의하며 , 평가결과는 공개하지 않음

#### 7. 입찰보증금 납부

- 1) 입찰금액의 5/100 에 해당하는 입찰보증금을 납부하여야 하며 , 계약 불이행 등 사유 발생시 동 보증금은 국제백신연구소에 귀속됨
- 2) 낙찰자는 낙찰선언을 받은 후 5 일 이내에 계약을 체결하여야 하며 ,

이 기한내에 계약을 체결하지 아니한 경우 부정당업자로 제재를 받을수도 있음

- 3) 입찰보증금 납부는 입찰서 제출 시 보증보험증권으로 제출

#### 8. 입찰 참가자 유의사항

- 1) 입찰에 참가하고자 하는 자는 반드시 입찰공고서등 입찰에 필요한 모든 사항을 입찰 전에 숙지하여야 하며 , 이를 숙지하지 못하여 발생하는 책임은 입찰자에게 있음
- 2) 낙찰자는 계약체결 후 늦어도 5 일 이내에 사업수행예정표 , 인력투입계획서

등이 포함된 착수계를 제출하여야 한다 . 제출한 착수계가 근로기준법 , 최저임금법 , 기타 관련 법규를 위반하였거나 해당 용역 업무를 원만히 수행하기
- ➢ Rozpočtové opatření Rady města Frýdku - Místku č. 43:

ORJ	ODPA	POL	ČÁSTKA v tis. Kč
Příjmy	Výdaje	Financování
06- OŠKMaT	3111- Mateřské školy	5171- Opravy a udržování - MŠ Třanovského 404 - oprava střešní krytiny	-1 200,00
06- OŠKMaT	3111- Mateřské školy	6121-Budovy, haly a stavby - MŠ Třanovského 404 - střecha	1 200,00
06- OŠKMaT	3113- Základní školy	5901-Nespecifikované rezerva na provoz rezervy - ZŠ a MŠ	-200,00
06- OŠKMaT	3119- Ostatní záležitosti základního vzdělávání	5901-Nespecifikované rezerva na rezervy - spoluúčast projektů EU	200,00

S tím související změny v rámci závazného ukazatele:

ORJ	Závazný ukazatel	ČÁSTKA v tis. Kč
06- OŠKMaT	Ostatní výdaje Odboru ŠKMaT	0,00

- ➢ Rozpočtové opatření Rady města Frýdku - Místku č. 44:

ORJ	ODPA	POL	ČÁSTKA v tis. Kč
Příjmy	Výdaje	Financování
10-OSP	4116- Ostatní neinvestiční přijaté transfery ze státního rozpočtu	-80,00
10-OSP	4339-Ostatní sociální péče a pomoc rodině a manželství	5169- Nákup ostatních služeb	-80,00

S tím související změny v těchto závazných ukazatelích:

ORJ	Závazný ukazatel	ČÁSTKA v tis. Kč
10-OSP	Přijaté transfery (třída 4)	-80,00
10-OSP	Výdaje odboru sociální péče z transferů	-80,00

- ➢ Rozpočtové opatření Rady města Frýdku - Místku č. 45:

ORJ	ODPA	POL	ČÁSTKA v tis. Kč
Příjmy	Výdaje	Financování
10-OSP	4116- Ostatní neinvestiční přijaté transfery ze státního rozpočtu	6 277,64
02-OVV	6171- Činnost místní správy	5011- Platy zaměstnanců v pracovním poměru	4 390,64
02-OVV	6171- Činnost místní správy	5031-Povinné pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti	1 090,00
1 13 01995 10 0129 130	Прочие доходы от оказания платных услуг (работ) получателями средств бюджетов поселений	67 250,00
1 14 02053 10 0000 410	Доходы от реализации иного имущества, находящегося в собственности сельских поселений (за исключением имущества муниципальных бюджетных и автономных учреждений, а также имущества муниципальных унитарных предприятий,в том числе казенных), в части реализации основных средств по указанному имуществу	160 000,00
1 14 06025 10 0000 430	Доходы от продажи земельных участков, находящихся в собственности сельских поселение (за исключением земельных участков муниципальных автономных учреждений)	760 000,00
1 16 90050 10 0000 140	Прочие поступления от денежных взысканий (штрафов) и иных сумм в возмещение ущерба, зачисляемые в бюджеты сельских поселений	2 000,00
2 00 00000 00 0000 000	Безвозмездные поступления	22 209 508,53
2 02 15001 10 0000 150	Дотации бюджетам сельских поселений на выравнивание бюджетной обеспеченности	4 988 500,00
2 02 20216 10 0000 150	Субсидии бюджетам сельских поселения на осуществления дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог общего пользования, а также капитального ремонта и ремонта дворовых территорий многоквартирных домов, проездов к дворовым территориям многоквартирных домов населенных пунктов	3 214 900,00
2 02 25555 10 0000 150	Субсидии бюджетам сельских поселений на поддержку государственных программ субъектов Российской Федерации и муниципальных программ формирования современной городской среды	3 500 000,00
2 02 29999 10 0000 150	Прочие субсидии бюджетам сельских поселений	9 422 722,00
2 02 30024 10 0000 150	Субвенции бюджетам сельских поселений на выполнение передаваемых полномочий субъектов Российской Федерации	3 520,00
2 02 35118 10 0000 150	Субвенции бюджетам сельских поселений на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты	143 200,00
2 02 40014 10 0000 150	Иные межбюджетные трансферты бюджетам муниципальных образований поселений из бюджета Волосовского муниципального района на организацию дорожной деятельности в отношении дорог местного значения вне границ населенных пунктов в границах Волосовского муниципального района	2000,00
вопросы, служебные телефоны)
Муниципальное учреждение «Александровск - Сахалинская централизованная библиотечная система» (полномочия, структура учреждения, ФИО руководителя и заведующих структурными подразделениями, курируемые вопросы, служебные телефоны)	Отдел культуры при участии специалиста учреждения по указанию руководителя	При внесении изменений
Клубное муниципальное учреждение «Александровск - Сахалинский Центральный районный Дом культуры» (полномочия, структура учреждения, ФИО руководителя и заведующих структурными подразделениями, курируемые вопросы, служебные телефоны)	Отдел культуры при участии специалиста учреждения по указанию руководителя	При внесении изменений
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детская школа искусств (полномочия, структура учреждения, ФИО руководителя, курируемые вопросы, служебные телефоны)	Отдел культуры при участии специалиста учреждения по указанию руководителя	При внесении изменений
Территориальные подразделения правоохранительных органов, органов судебной власти, федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти Сахалинской области
Название территориального подразделения, адрес, ФИО руководителя, его заместителей, служебные телефоны	Организационно - контрольный отдел при участии специалистов подразделений по указанию руководителя	При внесении изменений
Муниципальные нормативные правовые акты
Устав городского округа	Организационно - контрольный отдел	При внесении изменений
Нормативные правовые акты мэра городского округа
Нормативные правовые акты Собрания городского округа
Сведения о реализации целевых муниципальных программ и исполнении бюджета	Отделы администрации по кураторству, финансовое управление	Ежеквартально
Муниципальный заказ
Информация о размещении муниципального заказа	Экономический отдел	Ежеквартально
Муниципальная служба
Объявления о проведении конкурсов на замещение вакансий	Соответствующий орган местного самоуправления, в котором объявлен конкурс	При внесении изменений
In a professional relationship, such as ours, sexual intimacy between a therapist and a client is never appropriate. If sexual intimacy occurs, it should be reported to the Utah Board of Psychology. If you think I have treated you unfairly or unethically, and we cannot resolve the problem, contact: Utah Board of Psychology at 800-530-6628. Consent for Treatment You will be given a copy of my Notice of Privacy Practices, and you will be asked to sign client consent for use and disclosure of protected health information. I encourage you to discuss any questions or concerns you have about entering a counseling relationship with me, or the counseling process I have described. By your signature below, you are indicating: (1) that you voluntarily agree to receive mental health assessment and mental health treatment and that you authorize me to provide such assessment and treatment as I consider necessary and advisable; (2) that you understand and agree that you will participate in the planning of your care and treatment, that you may stop such treatment at any time; and (3) that you have read and understood this statement and you have had sufficient opportunity to ask questions about, and seek clarification of anything unclear to you; and (4) that I provided you with a copy of this statement (5 pages). By my signature, I acknowledge that I have read and understand this therapist disclosure statement. I consent to therapy with Tyler Lefevor, Ph.D., according to the terms described here. I have read the preceding information and understand my rights as a client. _________________________ ________________________ Client Signature Date _________________________ ________________________ Therapist Signature Date
Lokalna Strategia Rozwoju Świętokrzyskiej Rybackiej Lokalnej Grupy Działania

PRZEDSIĘWZIĘCI Indywidualne ŚRLGD w doradztwo 1.5.3 biurze E	WSKAŹNIK WSKAŹNIK	105 sztuk	70	695 450,00	45 sztuk	100	298 050,00	0	100	0,00	150 sztuk	993 500,00
PRZEDSIĘWZIĘCIE PRZEDSIĘWZIĘCIE konsultacyjnych informacyjno spotkań 1.5.4.	WSKAŹNIK WSKAŹNIK	59 sztuk	70	140 000,00	25 sztuk	100	60 000,00	0	100	0,00	84 sztuki	200 000,00
RAZEM CEL SZCZEGÓŁOWY 5	841 950,00	358 050,00	0,00	1 200 000,00
WSKAŹNIK REZULATTU 1.5.1,1.5.2.	29 osób	100	6 500,00	0	100	0,00	0	100	0,00	29 osób	6 500,00	PO RYBY
WSKAŹNIK REZULATTU 1.5.3	20 osób	70	695 450,00	9 osób	100	298 050,00	0	100	0,00	29 osób	993 500,00
WSKAŹNIK REZULTATU 1.5.4	285 osób	70	140 000,00	135 osób	100	100	0,00	840 osób	200 000,00	PO RYBY
WSKAŹNIK REZULTATU 1.5.4	285 osób	70	140 000,00	140 000,00 000,00	135 osób	100	100	60 000,00	0	100	100	0,00	0,00	osób	840 osób	200 000,00	200 000,00 000,00	PO RYBY
RAZEM CEL OGÓLNY	8 581 950,00	3 418 050,00	0,00	12 000 000,00
RAZEM CEL LSR	8 581 950,00	3 418 050,00	0,00	12 000 000,00
Razem planowane wsparcie na przedsięwzięcia dedykowane tworzeniu i utrzymaniu miejsc pracy wramach poddziałania Realizacja L SR PO RYBY	%budżetu poddziałania Realizacja LSR
6 540 000,00	64%

Niniejszy 'Plan działania' został zatwierdzony Uchwałą WZC ŚRLGD Nr 8/XII/2015 z dnia 28.12.2015r. zmienić uchwałą zarządu !!

########## Sekretarz Zebrania Przewodniczący Zebrania