ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
# Հայտարարություն

Մասանագիտական պաշտոնների 8- րդ ենթախմբի թափուր պաշտոնը համալրելու համար մրցույթ հայտարարելու մասին Հայաստանի Հանրապետության Գեղարքունիքի մարզպետարանը հայտարարում է քաղաքաշինության վարչության ճարտարապետաշինարարական բաժնի մասնագետի ( ծածկագիրը՝ 94-1.2- Մ 8-1) թափուր պաշտոնը համալրելու համար վարկանիշային ցուցակի համապատասխան համարներում գրանցված անձանց հարցազրույցի , որը տեղի կունենա 2022 թվականի ապրիլի 6- ին , ժամը 10 - ին ՀՀ Գեղարքունիքի մարզպետարանի վարչական 00 շենքում ( ք . Գավառ , Կենտրոնական հրապարակ N 7): Հարցազրույցին հրավիրվող անձը հարցազրույցի օրը պետք է ներկայացնի հետևյալ բնօրինակ փաստաթղթերը՝

- 1) անձնագիր ( ՀԾ համարանիշ )
- 2) դիպլոմ ( առկայության դեպքում )
- 3) աշխատանքային գործունեությունը հավաստող փաստաթուղթ ( առկայության դեպքում )
- 4) արական սեռի անձինք՝ զինվորական գրքույկ կամ դրան փոխարինող ժամանակավոր զորակոչային տեղամասից զինվորական կցագրման վկայական կամ համապատասխան տեղեկանք :

Հարցազրույցը կանցկացվի « Հարցարան » ձևաչափով : Հիմնական աշխատավարձի չափը կազմում է՝ 82.675 ՀՀ դրամ : Նշված պաշտոնին հավակնող անձը պետք է լինի բարեկիրթ , պարտաճանաչ , հավասարակշռված , ունենա նախաձեռնողականություն և պատասխանատվություն ստանձնելու կարողություն : Քաղաքացիական ծառայության նշված թափուր պաշտոնի անձնագրի էլեկտրոնային տարբերակին կարող եք ծանոթանալ հղումը Աշխատավայրի հասցեն է՝ ՀՀ Գեղարքունիքի մարզպետարան , ք . Գավառ , Կենտրոնական հրապարակ N 7): Վարկանիշային ցուցակում գրանցված անձանց հարցազրույցի հրավիրելու համար տեղեկացնելու վերջնաժամկետի օրն է 2022 թվականի ապրիլի 1- ը : Անհրաժեշտ տեղեկությունների համար կարող եք զանգահարել 060 65 06 26 հեռախոսահամարով կամ ուղարկել հաղորդագրություն gegharquniq.andznakazm@mta.gov.am էլեկտրոնային հասցեին :

29.03.2022 29.03.2022 թ
Raport mjeko-ligjor Vërtetim nga Gjykata e Rrethit Vërtetim nga Prokuroria e Rrethit Vërtetim banimi Çertifikatë familjare

## Aplikimet pranohen nga data 31.05.2021 deri më datë 07.06.2021, përfshirë të dyja këto data.

Depozitimi i aplikimeve do të bëhet pranë zyrës së Burimeve Njerëzore të Njesisë Vendore të Kujdesit Shëndetësor Shkodër, sipas një formati i cili parashkruan të gjithë dokumentacionin në dosje të aplikantit dhe firmoset nga specialist që merr në dorëzim kërkesën dhe aplikanti. Kandidatët do të njoftohen në formën e dakortësuar me email personal dhe/ose me sms në numrin e telefonit të vendosur në CV. Çdo kandidat ka të drejtën për ankimim të procedurës jo më vonë se 48 orë nga shpallja e listës me kandidatët e përzgjedhur. Ankimimi depozitohet me shkrim pranë Institucionit Shëndetësor ku është kryer aplikimi për vendin e lirë të punës.

Sektori i Administrimit të Burimeve Njerëzore është struktura përgjegjëse për ndjekjen dhe zbatimin e procedurave të rekrutimit dhe hartimin dhe arkivimin e dokumentacionit përkatës.

## DREJTORIA E FINANCËS DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE SEKTORI I ADMINISTRIMIT TË BURIMEVE NJERËZORE
за тобой» (СОШ № 2 «ОЦ» с. Борское), урок от профессионала ( СОШ с. Герасимовка ), профориентационный проект «Галерея славы нашего села» ( с. Петровка ) , семинар - практикум для старшеклассников «Линия жизни» ( СОШ с. Богдановка) , встреча с семейной династией « Профориентация через призму краеведения» (СОШ с. Самовольно - Ивановка), защита творческих проектов «Профессии моих родителей» (СОШ с. Дмитриевка). Общеобразовательные учреждения активно используют в своей работе возможности информационных ресурсов, принимая участие в онлайн уроках о профессиях и виртуальных экскурсиях на предприятия страны (СОШ пос . Новый Кутулук, СОШ №1 «ОЦ» с. Борское, СОШ с. Самовольно - Ивановка, СОШс. Утевка, СОШс. Зуевка).

Родительские собрания - наиболее популярная и традиционная форма работы с родителями, кроме этого ряд школ проводят консультации для родителей по вопросам выбора профессии , совместные круглые столы для родителей и учащихся «Рынок труда Самарской области», «Профессии моих родителей» и т.п. Анализ результатов мониторинга выполнения Комплекса мер по профессиональному самоопределению обучающихся показал, что наиболее полно отражена и выстроена деятельность по данному направлению в Программе воспитания и социализации обучающихся ГБОУ СОШ №2«ОЦ» с. Борское на 2016 - 2021 годы «Школа активных и успешных детей». На основании вышеизложенного можно отметить, что сложившаяся в округе система организационно - педагогического и психологического сопровождения профессионального самоопределения обучающихся всех уровней образования формирует у обучающихся сознательный подход к выбору профессии в соответствии с интересами, особенностями личности и с учетом потребности региона в кадрах, с ориентацией на приоритетные для развития экономики региона направления подготовки (специальностей) профессионального образования. Об эффективности деятельности ОУ по сопровождению профессионального самоопределения свидетельствуют итоги выбора дальнейшей траектории обучения выпускниками школы. Ресурсным центром ежегодно (начиная с 2003 года) проводятся мониторинг профессиональных планов учащихся 9 и 11 классов «Выпускник » ( январь) и сравнительный анализ результатов мониторинга профессиональных планов и реального выбора выпускников (октябрь). Социологические исследования позволяют выявить направленность профессионально - образовательных интересов, жизненных планов и мотивации выпускников, оценить степень готовности к осознанному выбору профессии, выявить проблемы профессионального самоопределения старшеклассников, спланировать дальнейшую работу .
- 2. 2018. a. sügisest - 2019. a. kevadeni vahetati välja kõik õpetajate vanad nõuka-aegsed tabalukkudega lukustatavad polüesterkapid ja lauad, asemele soetati kasutatud, kuid heas korras olevat Skandinaavia büroomööblit.
- 3. 2019. a. suvel renoveeriti õpperuumid hoone paremas otsas ja vasaku tiiva lõpus paiknevad kunstiklassid. Vasakus tiivas olev kunstiklass sai vahetatud välja paremas tiivas asuva viiuliklassi vastu. Nüüdsest on paremas tiivas enamus õppeklasse kunstikooli käes. Vasak tiib on nüüd täielikult muusikakooli päralt. Muusikakooli õpetajad said ka omale õpetajate toa. Eelnevalt oli kõikide õpetajate päralt üks ruum (praegune kunstiklass). Vasakus tiivas renoveeriti viiuliklass (endine kunstiklass), klasside vahelise siseukse avale lisati veel üks tellisekiht, et mõlema klassi helid ei segaks üksteise tunde.
- 4. 2019. a. suvel vahetatu välja kolmes kunstiklassis vanad halogeenvalgustid uute LED- laevalgustite vastu.
- 5. 2019. a. suvel veeti parema tiiva kunstiklassi veetorustik, paigaldati kraanikauss ja segisti.
- 6. 2020. a. suvel ja sügisel paigaldati kolme muusikaklassi helisummutavad suured käsitöövildist vaibad.
- 7. 2020. a. suvel ja sügisel renoveeriti 90-ndate algusest pärinev köök. Paigaldati uus saksa köögimööbel ja uus köögitehnika, uued elektrijuhtmed veeti põrandale köögisaare tarvis, uus elektrikilp, põrandale epoksiidkate, seinad värviti, köögi kappide tagune sein plaaditakse.
- 8. 2020. a. sügisel vahetati 40 Standardi vana tooli uute Standardi toolide vastu.
- 9. 2020. a. detsembris osteti metallikunsti klassi uued seadmed: gaasiääs, alasi, terituskäi, inverterkeevitusseade. Seda rahastati huvihariduse ja huvitegevuse riikliku lisarahastusega.
- 10. 2020. a. suvel ostsime graafika huvialale suure trükipressi. Seda rahastati huvihariduse ja huvitegevuse riikliku lisarahastusega.
- 11. 2019. - 2020. a. paigaldati videovalve kooli territooriumile (sealhulgas Keraamikute Liidule kuuluvate ahjude videovalve).
- 12. 2020. a osteti uued süöearvutid arvestusega, et kahe õpetaja kohta üks arvuti, ehk seitse arvutit.

####### Järgmisel arenguperioodil huvikool:

- 1. Vahetab välja kogu hoone vananenud sisevalgustid.
- 2. Puhastab, krohvib ja värvib hoone fassaadi.
- 3. Otsib võimalusi maja vundamendi hüdroisolatsiooni parandamiseks.
- 4. Teostab tehnoloogilisest arendustegevusest tingitud ehitustöid.
- 5. Jätkab õppeklasside varustamist kaasaegse sisseseadega.
- 6. Kantseleiruumi ja garderoobi uuendamine.
- 7. Igale õpetajale oma tööarvuti.
- 8. Valge Kuubi projektiga alustamine, partnerite leidmine jm.
Nor a cloth upon his face, Nor drop feet foremost through the floor Into an empty place He does not sit with silent men Who watch him night and day; Who watch him when he tries to weep, And when he tries to pray; Who watch him lest himself should rob The prison of its prey. He does not wake at dawn to see Dread figures throng his room, The shivering Chaplain robed in white, The Sheriff stern with gloom, And the Governor all in shiny black, With the yellow face of Doom. He does not rise in piteous haste To put on convict-clothes, While some coarse-mouthed Doctor gloats, and notes Each new and nerve-twitched pose, Fingering a watch whose little ticks Are like horrible hammer-blows. He does not know that sickening thirst That sands one's throat, before The hangman with his gardener's gloves Slips through the padded door, And binds one with three leathern thongs, That the throat may thirst no more. ….. Requiescat Tread lightly, she is near Under the snow, Speak gently, she can hear The daisies grow. All her bright golden hair
የሐሰት ነቢያቱ ጳውሎስን ዋጋ ለማሳጣት ይጣጣሩ ነበር ያንንም የሚያደርጉት የተሰሎንቄን ሰዎች መጠቀሚያ እንዳደረጋቸውና እነርሱንም እያሳሳተና በእነርሱ ላይ ሥልጣኑን አለአግባብ እየተጠቀመ ነው በማለት ነበር፡፡ ቢያንስ አንዳንድ አማኞችም የሐሰት ወሬዎቹን ማመን እየጀመሩ ነበር፡፡ በዚህ ምክንያት፣ እነርሱ ራሳቸው ፊት ለፊት ስላዩት ምን ያህል ደስተኛ እንደሆነ ይነግራቸው ነበር፡፡ በእርግጥም፣ ያንን ያደረገው የተሰሎንቄ ሰዎች እርሱን በደንብ ስለሚያውቁት የሐሰት ክሱን ውድቅ ሊያደርጉት እንዲችሉ ብሎ ነበር፡፡

በብዙ ተመሳሳይ መንገድም፣ በ 2 ፡ 13-16 በሚገኘው፣ በሦስተኛው የምስጋና ክፍል፣ የተሰሎንቄ ሰዎች ለእርሱ ስልጣን እውቅና በመስጠታቸው ጳውሎስ ያመሰግናቸዋል፡፡ በ 1 ኛ ተሰሎንቄ 2 ፡ 13 ይህንን ያስቀመጠበትን መንገድ አድምጡ፡

ስለዚህም የመልእክትን ቃል እርሱም የእግዚአብሔር ቃል ከእኛ በተቀበላችሁ ጊዜ፥ በእውነት እንዳለ በእናንተ በምታምኑ ደግሞ እንደሚሠራ እንደ እግዚአብሔር ቃል እንጂ እንደ ሰው ቃል አድርጋችሁ ስላልተቀበላችሁት፥ እኛ ደግሞ እግዚአብሔርን ሳናቋርጥ እናመሰግናለን። (1 ኛ ተሰሎንቄ 2 ፡ 13)

የተሰሎንቄ ሰዎች የጳውሎስን ትምህርት እንደ እግዚአብሔር ቃል አድርገው መቀበላቸው ለእርሱ ትምህርት ታማኝ ሆነው እንደሚዘልቁና የሐሰት ነቢያቱንም እንደማይቀበሉ እርግጠኝነት እንዲሰማው አድርጎታል፡፡

ጳውሎስ ስለ እነርሱ ያለውን አድናቆት በመግለጽ፣ የተሰሎንቄ ሰዎች በታማኝነታቸው እንዲዘልቁ ካነሳሳቸው በኋላ፣ ወደ መልእክቱ ሦስተኛ ዋና ክፍል፣ 2 ፡ 17-3 ፡ 13 ይሸጋገራል፡፡ በዚያም ውስጥ፣ በጉዞው ምክንያት ከእነርሱ ስለ መለየቱ ያነሳል፡፡ ይህም ክፍል በራሱ በሦስት ዐቢይ ክፍሎች ከፈላል፡፡

######### የጳውሎስ ከእነርሱ መለየት

በ 2 ፡ 17-3 ፡ 5 ድረስ ጳውሎስ ስ እነርሱ ዘወትር እንደሚያስብና ግድ እንደሚለው ለተሰሎንቄ ሰዎች ያረጋግጥላቸዋል፡፡ ይህንንም የሚያሳያቸው ጢሞቴዎስን እንዲጎበኛቸው ወደ እነርሱ በመላክ ነው፡፡ በ 1 ኛ ተሰሎንቄ 3 ፡ 1-2 ጳውሎስ የተናገረውን እናድምጥ፡

ስለዚህ ወደ ፊት እንታገሥ ዘንድ ባልተቻለን ጊዜ፥ በአቴና ብቻችንን ልንቀር በጎ ፈቃዳችን ሆነ።
ስለ እምነታችሁም እንዲያጸናችሁና እንዲመክራችሁ ወንድማችንን የእግዚአብሔርንም አገልጋይ ከእኛ ጋርም አብሮ በክርስቶስ ወንጌል የሚሠራውን ጢሞቴዎስን ላክነው፤ (1ኛ ተሰሎንቄ 3፡1 - 2)

እንደ መጋቢ ግድ ከመሰኘቱ በተጨማሪ፣ ጳውሎስ በ 3 ፡ 6-10 ውስጥ፣ ጢሞቴዎስ ከተሰሎንቄ ይዞለት በመጣው መልካም ወሬ ምክንያት ምን ያህል አድናቆት የሞላበት ደስታ እንደተሰማው ይገልጻል፡፡ ዜናውም፣ አማኞች በእምነታቸው ጸንተው መቆማቸውን እና ሐዋርያው ከእነርሱ መለየቱ እንዳሳዘነው ሁሉ እነርሱም እርሱን በማጣታቸው የተሰማቸው መሆኑ ነው፡፡ ጳውሎስም በሰማው ነገር እጅግ ደስ ስለተሰኘ፣ በ 1 ኛ ተሰሎንቄ 3 ፡ 8-9 እንዲህ ጽፏል፡

እናንተ በጌታ ጸንታችሁ ብትቆሙ፥ አሁን በሕይወት እንኖራለንና።
… ከእናንተ የተነሣ ስለምንደሰተው ደስታ ሁሉ፥ ለእግዚአብሔር በእናንተ ምክንያት ምን ያህል ምስጋና እናስረክብ ዘንድ እንችላለን? (1ኛ ተሰሎንቄ 3፡8 - 9)

የጳውሎስ ነገረ መለኮት ትምህርት ሦስት ጳውሎስና የተሰሎንቄ ሰዎች -
## 11. Opgavens afgrænsning og relevans i forhold til sociale problemer

Som anført ovenfor ønskes undersøgt, hvor vidt alder i forhold til arbejdsmarkedet er et (overset) socialt problem, som ikke (tilstrækkeligt) italesættes, ud fra min forforståelse og arbejdshypotese, at nuværende samfundsstruktur holdningsmæssigt har tendens til at prioritere yngre arbejdskraft frem for ældre, som i den forbindelse kan anses som en af flere normative opfattelser af vilkårene på arbejdsmarkedet i begyndelsen af det 21.århundrede. I forhold til referencegruppen af midaldrende medborgere ønskes det undersøgt, hvilken betydning samfundets normative holdninger (eller fordomme) til 'seniorer tilknyttet arbejdsmarkedet' indebærer. Holdninger som eksempelvis afspejles i kvalitet og størrelse af den vejledning og støtte, som konkret tilbydes seniorer gennem forskellige former for socialt arbejde, eksempelvis medarbejder-udviklingssamtaler via arbejdsplads, i fagforeningsregi (seniorgrupper), offentlig jobcenter eller frivillige, seniorforeninger, hvor sidstnævnte fordrer en aktiv opsøgning og medlemskab af disse foreninger. Således antages, at samfundsmæssigt udbredte eller generaliserede holdninger til seniorers arbejdskraft ligeledes vil påvirke aldersgruppens egne arbejdsmæssige overvejelser og valg, hvorved den enkeltes beslutning eller afgørelse af, hvordan han eller hun som individ kan, skal eller bør agere i sit sociale rum, ikke synes uafhængigt eller upåvirket af samtidens holdninger. Derved risikerer den enkeltes mulige valg at blive indsnævret eller begrænset til de forventninger, som er i overensstemmelse med de kulturopfattelser og uskrevne regler, som det sociale rum tillader. I yderste konsekvens kan ovennævnte svække individets samfundsmæssige såvel som personlige integritet.
- አይሁድ የወንጌል ተቃዋሚዎች እግጅ ግትሮችና ከከተማ ወደ ከተማ እየተዘዋወሩ ክርስቲያኖችን ሲሳድዱ አህዛብ ሳይቀሩ የክርስትናን እምነት እንዲቃወሙ የሚያነሳሱ ነበሩ፡፡
- ጳውሎስ ለተሰሎንቄ ሰዎች የጻፈው መልእክት እንደሚያሳየን ጳውሎስ ከተሰሎንቄ ከሄደም በኋላ መከራው ቀጥሎ ነበር፡፡ በ 1 ኛ ተሰሎንቄ 2 ፡ 14-16 ፣ ጳውሎስ መከራቸውን እንዲህ ገልፆታል፡

እናንተ፥ ወንድሞች ሆይ፥ በይሁዳ የሚኖሩትን በክርስቶስ ኢየሱስ ያሉትን የእግዚአብሔርን ማኅበሮች የምትመስሉ ሆናችኋልና፤ እነርሱ ከአይሁድ መከራ እንደ ተቀበሉ፥ እናንተ ደግሞ ያንን መከራ ከአገራችሁ ሰዎች ተቀብላችኋልና።
እነዚያም ጌታን ኢየሱስን ደግሞ ገደሉ ነቢያትንም እኛንም አሳደዱ፥ እግዚአብሔርንም ደስ አያሰኙም፥ ሰዎችንም ሁሉ ይቃወማሉ፥
ሁልጊዜ ኃጢአታቸውን ይፈጽሙ ዘንድ አሕዛብ እንዲድኑ እንዳንናገራቸው ይከለክሉናልና። ነገር ግን ቍጣው ወደ እነርሱ ፈጽሞ ደርሶአል። (1ኛ ተሰ 2፡14 - 16)

- ጳወሎስ ለመጀመሪያ ጊዜ ወንጌልን በተሰሎንቄ ከሰበከበት ጊዜ አንስቶ መልእክቱን እስከጻፈላቸው ጊዜ ድረስ፣ መከራ በተሰሎንቄ ለክርስቶስ የመኖር የሕይወት ዘይቤ ሆኖ ዘልቆ ነበር፡፡ ስለዚህ ጳውሎስ በዚያች ከተማ ለሚኖሩ አማኞች ሲጽፍላቸው፣ ስለ መከራውና በእነርሱ ላይ ስለሚያሳድረው ጫና በጣም ያስብ ነበር፡፡
- የሐሰት ነቢያት

የተሰሎንቄ ሰዎች በመከራ ውስጥ በስቃይ ከማለፋቸው ባሻገር፣ ቤተክርስቲያኒቱ በሐሰት ነቢያት ጫና ስርም ወድቃ ነበር፡፡ በአንድ መንገድ፣ ይህ አስገራሚ አይደለም፡፡ በመጀመሪያ ደረጃ፣ በታሪክ ዘመናት ሁሉ፣ ክርስቲያኖች ለረጅም ዘመን በመከራ ውስጥ ሲያልፉ፣ አብዛኛውን ጊዜ ኢየሱስ ዳግመኛ ተመልሶ እንዲመጣና ከስቃያቸው እንዲያሳርፋቸው ይናፍቃሉ፡፡ በቀላሉ ለማስቀመጥ፣ በመከራ ውስጥ የሚያልፉ ክርስቲያኖች ሕይወታቸው ሙሉ በሙሉ በክርስቶስ ዳግም መምጣት ላይ ወደማተኮሩ ያደላል፡፡ ይህ ሕይወት ከተስፋ መቁረጥና ከመከራ ዘለል ያለ ነገር ሲያስከትል፣ ኢየሱስ መጥቶ እኛን ነፃ ወደ ሚያወጣባት ቀን ዐይናችንን እናዞራለን፡፡

በሁለተኛ ደረጃ ደግሞ፣ ክርስቲያኖች ስለ ክርስቶስ ዳግመኛ መመለስ ከልክ አልፈው ግድ ከተሰኙ፣ አብዛኛውን ጊዜ ስለ ክርስቶስ ዳግመኛ መመለስ ጽንፋዊ አስተሳሰብ ላላቸው የሐሰት መምህራን እና የሐሰት ነቢያት ተጋላጭ ይሆናሉ፡፡ በተሰሎንቄ ሰዎችም ላይ የደረሰው በትክክል ይህ ዓይነቱ ነገር ነው፡፡ የሐሰት መምህራኑ ስለ ክርስቶስ ዳግመኛ መመለስ የተሳሳተ እምነት ይዘው ወደ ቤተክርስቲያኒቱ ገቡ፡፡

በተሰሎንቄ የነበሩ የሐሰት መምህራን ምን ያህል ችግር እንደፈጠሩ ለማየት ያስችለን ዘንድ ሁለት መሠረታዊ ጉዳዮችን እንዳስሳለን፡ በሐሰት ነቢያቱና በጳውሎስ መካከል የተፈጠረውና እያደገ የሄደው ግጭት እና የሀሰት ነቢያቱ አስተምህሮ ይዘት ናቸው፡፡ አስቀድመን የሐሰት ትንቢቱን ተግዳሮት እንመልከት፡፡

በ 1 ኛ እና በ 2 ኛ ተሰሎንቄ መጻሕፍት ልዩ ልዩ ክፍሎች ውስጥ የሐሰት መምህራኑ የጳውሎስን ትምህርት አትብቀው ይቃወሙ እንደነበር በገሃድ ይታያል፡፡ ለምሳሌ፣ የተሰሎንቄ ቤተክርስቲያን ስለ ነበረችበት ሁኔታ ከጢሞቴዎስ ሪፖርት ሲደርሰው፣ የሐሰት ነቢያቱ ወደ አማኞች ኅብረት ውስጥ በመግባት ከእርሱ አስተምህሮ አንዳንዶቹን በመቃወም እንደተናገሩ ጳውሎስ ተረዳ፡፡ ለዚህ ችግረ ጳውሎስ ከሰጠው ምላሽ አንዱ የተሰሎንቄ

የጳውሎስ ነገረ መለኮት ትምህርት ሦስት ጳውሎስና የተሰሎንቄ ሰዎች -
- (4) Konsultantske delatnosti u okviru informacionih tehnologija
- (5) Upravljanje računarskom opremom
- (6) Ostale usluge informacione tehnologije
- (7) Obrada podataka, hosting i sl.
- (8) Veb portale
- (9) Kablovske telekomunikacije
- (10) Bežične telekomunikacije
- (11) Satelitske telekomunikacije
- (12) Ostale telekomunikacione delatnosti.
- 3) da podnosilac zahteva za start-ap kredit nije bio vlasnik privrednog društva ili preduzetnik, odnosno da nije bio obveznik poreza na dobit ili obveznik poreza na prihod od samostalne delatnosti;

4) da je izmirio poreske i druge dažbine u prethodne dve godine od momenta podnošenja zahteva za odobrenje inovativnog kredita; 5) da nije pravnosnažno kažnjavan za prekršaj ili privredni prestup u obavljanju delatnosti u prethodne dve godine od momenta podnošenja zahteva za odobrenje start- ap i inovativnog kredita; 6) da se protiv podnosioca zahteva, ne vodi istražni i/ili krivični postupak, niti da je podnosilac zahteva lice pravnosnažno osuđivano za krivična dela; 7) da podnosilac zahteva nije lice koje u trenutku podnošenja zahteva za dobijanje kredita zaposleno u javnom preduzeću ili državnom organu.

Član 4.

Start-ap i inovativni krediti odobravaju se za jednu ili više namena, i to:

- 1) kupovinu opreme (ne starije od pet godina);
- 2) kupovinu nematerijalne imovine (npr. softver);
- 3) kupovinu trajnih obrtnih sredstava (za repromaterijal) i
- 4) plaćanje usluge izrade i realizacije Inovativnog projekta ( troškovi za zaposlene koji rade na izradi Inovativnog projekta).

U slučaju podnošenja zahteva za inovativni kredit jedna od namena kredita mora da se odnosi na realizaciju Inovativnog projekta iz tačke 4) ovog člana .

Član 5.

Visina odobrenih kreditnih sredstava za start-ap i inovativne kredite iznosi:

- 1) od 300.000,00 do 1.500.000,00 dinara - za preduzetnike;
- 2) od 500.000,00 do 3.000.000,00 dinara - za pravna lica;
- 3) rok otplate do četiri godine;
- 4) grejs period do jedne godine (u okviru roka otplate od četiri godine) i
- 5) tromesečna otplata kredita.

Kamatna stopa za kreditna sredstva iz stava 1. ovog člana je 1% na godišnjem nivou, a u grejs periodu kamata se obračunava i pripisuje glavnom dugu.

Član 6.

Instrumenti obezbeđenja vraćanja kreditnih sredstava start-ap i inovativnih kredita su:
75.	ANK 507 straipsnis. Valstybės politiko, valstybės pareigūno, valstybės tarnautojo ar viešojo administravimo funkcijas atliekančio asmens garbės ir orumo pažeminimas	Darbuotojai, įgalioti pradėti administracinių nusižengimų teiseną, atlikti administracinių nusižengimų tyrimą, surašyti administracinių nusižengimų protokolus	Darbuotojai, kuriems suteikta teisė nagrinėti administracinių nusižengimų bylas
76.	ANK 516 straipsnis. Nustatytos tvarkos vykdant mobilizaciją ar demobilizaciją, teikiant priimančiosios šalies paramą pažeidimas	Seniūnijos seniūnas, į struktūrinius padalinius neįeinantys darbuotojai - vyriausiasis specialistas (atsakingas už civilinę saugą ir mobilizaci ją )	Kitos seniūnijos seniūnas, į struktūrinius padalinius neįeinantys darbuotojai - vyriausiasis specialistas (atsakingas už civilinę saugą ir mobilizaciją ), Teisės , personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėjas, vyriausiasis specialistas
77.	517 517 straipsnis. Būtinųjų darbų ir būtinųjų užduočių nevykdymas ar netinkamas vykdymas mobilizacijos ar karo padėties metu	Į struktūrinius padalinius neįeinantys darbuotojai - vyriausiasis specialistas (atsakingas už civilinę saugą ir mobilizaciją)	Į struktūrinius padalinius neįeinantys darbuotojai - vyriausiasis specialistas (atsakingas už civilinę saugą ir mobilizaciją ), Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėjas, vyriausiasis specialistas
78.	517 517 straipsnis. Reikalavimo užtikrinti ūkinės komercinės veiklos tęstinumą nevykdymas ar netinkamas vykdymas mobilizacijos ar karo padėties metu	Į struktūrinius padalinius neįeinantys darbuotojai - vyriausiasis specialistas (atsakingas už civilinę saugą ir mobilizaciją)	Į struktūrinius padalinius neįeinantys darbuotojai - vyriausiasis specialistas (atsakingas už civilinę saugą ir mobilizaciją ), Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėjas, vyriausiasis specialistas
79.	517 517 straipsnis. Valstybės tarnautojo ar darbuotojo neatvykimas į darbą, nebuvimas darbe, atsisakymas dirbti ar netinkamas funkcijų atlikimas mobilizacijos ar karo padėties metu	Į struktūrinius padalinius neįeinantys darbuotojai - vyriausiasis specialistas (atsakingas už civilinę saugą ir mobilizaciją)	Į struktūrinius padalinius neįeinantys darbuotojai - vyriausiasis specialistas (atsakingas už civilinę saugą ir mobilizaciją ), Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus vedėjas, vyriausiasis specialistas
modregnes i deres private pensionsopsparinger, hvorved de risikerer selv at skulle betale en forholdsmæssig andel af deres tidlige exit (dvs. før folkepensionstidspunktet). Fordelen ved at forblive på arbejdsmarkedet længst muligt, i stedet for at gå på efterløn, indebærer samtidig nogle økonomiske fordele, eksempelvis optjening til skattefri præmie på ca. 147.000 kr. (hvis man forbliver på arbejdsmarkedet indtil 65 år), en bedre efterlønssats efter det 62. år samt en mildere modregning i efterlønnen i forhold til egne pensionsordninger. Ændringerne indebærer imidlertid, at en håndværker, faglært eller ufaglært, som via sin arbejdsgivers administrerede pensionsindbetalinger, typisk 1/3 egen indbetaling og arbejdsgiver 2/3 indbetaling af 12 -13 %af vedkommendes årsindtægt igennem en årrække, hvor disse pensionsmidler forvaltes i en pensionskasse med et fagligt tilhørsforhold, FOA, PKA, AC osv., betyder for vedkommendes pensionsopsparing, at staten foretager modregning i den hensatte pension, altså at vedkommende reelt kommer til at betale til sin egen efterløn. Eksempelvis oplyser HK 's hjemmeside , at hvis en person ikke opfylder 2-års-reglen, skal der modregnes i efterløn i forhold til alle vedkommendes pensioner, uanset om pensionen kommer til udbetaling eller ej, og uanset om pensionen er privattegnet eller opsparet som led i et ansættelsesforhold. To års reglen indebærer, at vedkommende skal udskyde sit efterlønstidspunkt 2 år, f.eks. fra 60 til 62 år, eller hvis fødselsdatoen er efter 1956, fra 61 til 63 år, hvis vedkommende vil undgå anførte modregning. Når de 2 år er forløbet og en opgørelse viser, at vedkommende kun har arbejdet fx 3.000 løntimer, er det nødvendigt at fortsætte i arbejde - og stadig udlade at søge om efterløn, indtil lovens krav om 3.120 timer er opfyldt, hvorefter vedkommende har ret til efterløn på de mere fordelagtige vilkår, dvs. uden modregning i f.eks. udbetalinger fra

- • Dyrtidsfond • Dyrtidsfond
- • og -forsikringer • og -forsikringer
- • og -ordninger • og -ordninger
- • og -forsikringer • og -forsikringer
- • •
- • •
- • udenlandske pensioner • udenlandske pensioner
8.	Odporúčanie autorovi/ke práce:
9.	Otázky pre autora/ku pri obhajobe práce (platí len pre oponenta/ku práce): 1. 2.

Hodnotenie ŠVOČ práce a vyjadrenie sa k obhajobe: Predkladaná ŠVOČ práca vyhovuje/nevyhovuje požiadavkám na takýto typ práce a zároveň ju odporúčam/neodporúčam k obhajobe.

V ........................, dňa Podpis posudzovateľa/ky:
## ЗАКОН

## РЕСПУБЛИКИИНГУШЕТИЯ

## «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Ингушетия «О питьевой воде и питьевом водоснабжении в Республике Ингушетия»

## Принят Народным Собранием Республики Ингушетия 8 мая 2003 года

Статья 1. в Закон Республики Ингушетия от 6 мая 2001 года №6 - РЗ «О Статья 1. в Закон Республики Ингушетия от 6 мая 2001 года №6 - РЗ «О 1. питьевой воде и питьевом водоснабжении в Республике Ингушетия» (газета «Ингушетия» от 22 мая 2001 года) следующие изменения и дополнения: 1. пункте 2 статьи 1 слова «и Республики Ингушетия» исключить. 1. пункте 2 статьи 1 слова «и Республики Ингушетия» исключить. 2. В статье 2: В пункте 2 статьи 1 слова «и Республики Ингушетия» исключить.

в абзаце девятом слова «и (или) лицензию на эксплуатацию систем питьевого водоснабжения» исключить; дополнить абзацем следующего содержания: «- лицензия на водопользование - специальное разрешение на пользование водными объектами или их частями на определенных условиях». Пункт 1 статьи 3 после слов «настоящим Законом и» дополнить словом 3. «другими». В подпункте 5 статьи 4 слова «и деятельности по эксплуатации систем 4. водоснабжения» исключить.

## 5. В статье 5:

в наименовании и тексте статьи слова «Народного Собрания - Парламента» заменить словами «Народное Собрание» в соответствующих падежах; в пункте 2: в подпункте 2 слова «республиканские целевые программы и» исключить; подпункт 10 исключить; подпункты 11 - 14 считать подпунктами 10 -13; в подпунктах 12, 13 слова «находящихся в государственной собственности» заменить словами «находящихся в собственности Республики Ингушетия».

- 6. В статье 6:

в наименовании и тексте статьи слова «уполномоченных республиканских исполнительных органов государственной власти» заменить словами «республиканские органы государственной власти» в соответствующих падежах; подпункт 5 исключить, подпункты 6 - 8 считать соответственно подпунктами 5 -7. В пункте 2 статьи 9 слова «и (или) лицензию на эксплуатацию систем питьевого 7. водоснабжения» исключить. В пункте 3 статьи 9 слова «и лицензий на эксплуатацию систем питьевого 8. водоснабжения» исключить.