ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
за обезбедување на здравствени услуги кои не се опфатени со задолжителното здравствено осигурување. Во членот 3 од овој закон е определно дека задолжителното здравствено осигурување го спроведува Фондот за здравствено осигурување на Македонија, кој согласно членот 53 се основа за таа цел, дејноста која ја врши е од јавен интерес и врши јавни овластувања утврдени со овој закон. Во делот на одредбите од Законот кои се однесуваат на задолжителното здравствено осигурување, со членот 4 е определено дека осигурени лица, во смисла на овој закон, се осигурениците и членовите на нивното семејство. Согласно оспорениот член 24 - а од Законот, посебен паричен надоместок за живородено дете остварува мајката за раѓање и мајчинство на живородено дете која е со место на живеење во општините во кои порастот на природниот прираст е под 2.1 живородено дете по жена, а според податоците на Државниот завод за статистика на Република Македонија, објавени за претходната година. Посебниот паричен надоместок од ставот 1 на овој член го остварува мајката на живороденото дете и се исплатува за период од девет месеца непрекинато, а доколку роди повеќе деца одеднаш (близнаци, тројки или повеќе) една година од денот на раѓањето во висина на 30% од просечно исплатената нето плата по работник во Република Македонија објавена за тековниот месец. Посебниот паричен надоместок од ставот 1 на овој член не се исплатува во случаите кога мајката на живороденото дете има право на надоместок на плата за време на отсуство од работа поради бременост, раѓање и мајчинство, согласно со овој закон или тоа право го користи таткото, согласно со прописите за работните односи. Посебниот паричен надоместок од ставот 1 на овој член се обезбедува согласно со Програмата за посебен паричен надоместок за живородено дете која на предлог на Министерството за здравство ја донесува Владата на Република Македонија. Средствата за реализација на Програмата од ставот 4 на овој член се обезбедуваат од Буџетот на Република Македонија. Согласно изнесеното, грижата на Републиката за социјалната сигурност и праведност на граѓаните покрај нормативната функција за остварување на правото опфаќа и обезбедување на материјални и финансиски средства затоа што без остварување на оваа компонента правата би биле како декларација без никаква вредност, што ја осмислува државата и како социјална држава. Тргнувајќи од содржината на оспорениот дел на членот 24 - а од Законот произлегува дека тој всушност не го обезбедува рамноправниот третман на жената при остварувањето на правото на паричен надоместок за живородено дете од причина што тоа право им се пропишува само на жените - мајки кои се со место на живеење во општините во кои порастот на природниот прираст е под 2.1 живородено дете по жена, а кое се утврдува според податоците на Државниот
## Rozpočet projektu

Cestovní náklady přednášejících: 10 000,- Kč Ubytování přednášejících: 15 000,- Kč Občerstvení během letní školy: 5 000,- Kč

## Zdůvodnění rozpočtu

V současné době je přislíbena účast deseti přednášejících, o dalších jednáme . Velká část z nich působí v Praze a letní školy zúčastní bez nároku na odměnu. Proto jim chceme nabídnout možnost ubytování v Olomouci a také proplacení cestovních výdajů. V přestávkách mezi přednáškovými bloky také počítáme s drobným občerstvením pro přednášející a také pro studenty.
Համայնքի ՏԱՊ - ի մոնիթորինգի և գնահատման պլանը

## Աղյուսակ 8. Համայնքի ՏԱՊ - ում ներառված ծրագրերի արդյունքային ցուցանիշների մոնիթորինգի և գնահատման վերաբերյալ տեղեկատվության ներկայացման ձևանմուշը

Ոլորտ 1. Ընդհանուր
Ծրագիր 1 . Համայնքային ծառայությունների արդյունավետ կառավարում
Արդյունքային ցուցանիշները	2018 թ ., 1- ին կիսամյակ / տարեկան
Տեսակը	Անվանում ը	Թիրախ . արժեքը	Փաստ . արժեք ը	Շեղումը	Մեկնաբա նություն
Մուտքային	Համակարգիչների թիվը Աշխատակիցների թիվը	3 5
Ելքային (որակական)	Հարկերի հաշվառման և հաշվարկման արդյունավետության մակարդակի բարձրացում , %	3
Ելքային (ժամկետայնության )	Ծրագրի իրագործման ժամկետ	1 տարի
Վերջնական արդյունքի	ՏԻՄ - երի աշխատանքների կազմակերպման արդյունավետությունը բարելավվել է, %	5
Ծախսեր, հազ. դրամ	18220.0
Ծրագիր 2 . Համայնքի աշխատակազմի պահպանում
Արդյունքային ցուցանիշները	2018 թ ., 1- ին կիսամյակ / տարեկան
Տեսակը	Անվանումը	Թիրախ Թիրախ արժեքը	Փաստ . արժեք ը	Շեղումը	Մեկնաբա նություն
- og pull faktorerne. De polske migranters arbejds- og levevilkår i England beskrives og statistik fra Polen inddrages for at opnå viden om migranterne i et bredere perspektiv.

## Teori

Der eksisterer ikke en homogen beskrivelse af termen precarious employment eller prekært arbejde, som et analytisk begreb, der er internationalt anerkendt. Dette skyldes, at der siden 1980'erne ikke har eksisteret et analytisk begreb for de forskellige arbejdsformer, som opleves i kølvandet på de teknologiske, industrielle og innovative forandringer i samfundet (Purcell 2000:2). Den empirisk baserede og arbejdssociologiske tilgang til prekært arbejde finder man blandt andet hos Arne L. Kalleberg og Guy Standing, som underbygger dennes relevans gennem forskellige konkrete og statistiske eksempler. Guy Standing har udarbejdet begrebet the precariat, som anses for en person og/eller social klasse, der har tilsvarende prekære arbejdsforhold. I 'Fagre Nye Arbejdsverden,' beskriver sociologen Ulrich Beck endvidere prekært arbejde i relation til forskellige nutidige arbejdsformer. Dette uddybes i det følgende.

### Arne L. Kallebergs definition af prekært arbejde

Jeg har valgt at gøre brug af Arne L. Kallebergs teoretiske perspektiver på prekært arbejde, da han er en af de førende forskere indenfor området.. Hans begrebsforståelse har rod i både teoretisk og empirisk arbejde og er inspireret af de neoklassiske teorier, og teorier om det fleksible arbejdsmarked, som jeg dog ikke vil komme nærmere ind på i dette projekt.

#### Udviklingen af prekært arbejde - et historisk perspektiv

Prekært arbejde er siden 1970'erne vokset markant. M an kan dog ikke kalde det for en nyere tendens, da det altid har eksisteret i forbindelse med lønarbejde (Kalleberg 2009:2). Industrilandenes sociale og økonomiske udvikling, som skyldes forbedret teknologi, mere konkurrence på løn og varer, samt en mere korporativ omstrukturering, er den største årsag til det prekære arbejde (Kalleberg 2003:154). Ligeledes eroderede statens kontrol med konkurrencen. De nye tider medførte, at magten nu lå hos de enkelte arbejdsgivere, som frit kunne hyre og fyre. Det liberale marked blev karakteriseret som en neoliberal revolution, som sammen med globaliseringen medførte mere migrantarbejde imellem landene (Kalleberg 2009:3). Efter Anden Verdenskrig opstod en typisk arbejdsform med manden som forsørger og overhoved for familien. Prekært arbejde kunne for første gang opleves hos kvinderne, som trådte ind på arbejdsmarkedet og havde kortvarige kontrakter, i form af deltid og midlertidig beskæftigelse, da
- Esip õ rkekaitse esik ü ljel peab olema v ä hemalt 80mm k õ rgune ja 300mm laiune vertikaalpind, mis peab algama vahetult raami aluspinna k õ rguselt. rast. - Esip õ rkekaitse ei tohi koguda vett, kruusa v õ i muud s ää

## CIK-FIA joonis esip õ rkekaitse kinnituse kohta on leitav CIK-FIA lehelt.

1.9.6 - Esivoolund - Esivoolund ei v õ i ü letada rooliratta k õ rgeimat punkti l ä bivat horisontaalset tasapinda. - Esivoolundi ja rooliratta vaheline kaugus peab olema v ä hemalt 50 mmja see ei tohi ulatuda ettepoole esip õ rkekaitsest. - Esivoolund ei tohi segada pedaalide liikumist ega katta rooli taga normaalasendis istuva s õ itja jalgu. - Esivoolundi v ä him lubatud laius on 250 mmja suurim lubatud laius on 300 mm. - Esivoolundi alumine ots peab kinnituma kindlalt raami esiosa k ü lge ja ü lemine roolisamba toe k ü lge. - Esivoolundil peab olema koht v õ istlusnumbri jaoks

- 1.10) J Õ U Ü LEKANNE

Vedu peab toimuma omavahel j ä igalt ü hendatud ja tagav õ llile kinnitatud kahe tagaratta kaudu. Spetsiaalse seadme paigaldamine keti õ litamiseks ja m ää rimiseks s õ idu ajal on keelatud va. juhul kui see on aktsepteeritud võistluste tehnilise kontrolli poolt . Tagav õ ll peab olema magnetilisest materjalist.

- 1.11) KETIKAITSE
- - Ketikaitse on kohustuslik ja peab katma veoketi ning vedava ketiratta. K ü ljelt peab ketikaitse ulatuma kuni vedava ketiratta teljeni.
- 1.12) VEDRUSTUS

Igasuguse vedrustuse kasutamine on keelatud.

- 1.13) PIDURID

Pidurid v õ ivad olla h ü draulilise- v õ i mehaanilise ajamiga ning t öö tama ü heaegselt m õ lemale tagarattale. K ä igukastiga kardiklassides peavad pidurid t öö tama k õ igile neljale rattale, ning olema kahekontuursed ( ü ks kontuur esiratastele, teine kontuur tagaratastele). Juhul kui ü ks puruneb peab teine tagama pidurite t öö kas esi- v õ i tagaratastele. Pedaali ja peasilindri k ä itusvarras peab olema dubleeritud ja alati vastavuses homologatsiooniga. Cadet, Micro ja Mini klassides v õ ib kasutada min. 1,8 mmterastrossi. S ü sinikpidurikettad on keelatud. Tagapiduriketta kaitse (mis on valmistatud kas teflonist, nailonist, delrinist, s ü sinikkiust, kevlarist v õ i rilsanist) on kohustuslik k õ igis klassides, juhul kui tagapiduri ketas ulatub allapoole v õ i on samal k õ rgusel raami madalaima toruga. See kaitse peab asetsema kas piduriketta k õ rval v õ i selle all.

- 1.14) JUHTMEHHANISM
- • Specifica dei requisiti
- • Use case
- • Piano dei test
- • Riferimenti a standard e metodologie adottate
- • Documenti su struttura Database
- • Documenti su specifiche di colloquio con il sistema e tra il sistema e altri componenti esterni
- • Manuali
- • Manuali di installazione
- • Manuale utente
- • Manuale di gestione del prodotto
- • FAQ

#### 2.2.3. Progetti GIT nel Repository

Si è detto nel paragrafo precedente che GIThub lavora per progetti. Al fine di dare una nomenclatura standard e funzionale alla gestione del Repository, ciascun progetto si propone con una radice iniziale di un file denominato README.md . Tale file viene visualizzato da GitHub al momento in cui si accede al progetto. Qui di seguito viene riportato un esempio:

Tale file deve essere scritto utilizzando Markup language . Per maggiori informazioni si può consultare il seguente link: https://guides.github.com/features/mastering-markdown/. In generale, ciascun progetto deve avere un proprio repository così da poter gestire gli accessi allo stesso in maniera indipendente.
Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Сизинского сельсовета Шушенского района

- 1. Общие положения

1. Настоящим положением в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25 - ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в редакции определяются общие правила проведения аттестации муниципальных служащих, в соответствии с которыми муниципальными правовыми актами представительных органов муниципальных образований утверждаются соответствующие Положения о проведении аттестации муниципальных служащих.

- 2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
- 3. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
- - замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- - беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

- - замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
- 2. Организация проведения аттестации
- 1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт соответствующего органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, содержащий положения:
- а) о формировании аттестационной комиссии, ее составе и порядке работы;
- б) об утверждении графика проведения аттестации;
- в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
- г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
- 2. Аттестационная комиссия формируется правовым актом соответствующего органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, а также могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Количество членов аттестационной комиссии не может быть менее трех человек.
Lokalna Strategia Rozwoju Świętokrzyskiej Rybackiej Lokalnej Grupy Działania

Nazwa / opis	Cele	Wskaźniki	Budżet; /PLN /	Partnerzy
Prod uktu	Rezult atu
1	Szkolenia a/ 2 szkolenia dla rybaków i grup defaworyzowan ych b/ konferencja pn. 'Innowacyjność wchowie i hodowli ryb łososiowatych' c/ gadżety promocyjne na szkolenia i konferencje.	Zapoznanie szkolonych z innowacyjnymi metodami wylęgarniczymi ryb łososiowatych i systemami recylkulacji wody wprodukcji ryb łososiowatych	5	223 osoby	15 990,84 zł	Została podpisana umowa o współpracy pomiędzy 9 LGR; Świętokrzyska Rybacka Lokalna Grupa D ziałania , , LGR Puszczy Sandomierskiej, Rybacka LGD 'Roztocze', LGR 'Bielska Kraina', Stowarzyszenie 'Dolina Karpia', Stowarzyszenie 'Partnerstwo dla Doliny Baryczy' , RLGD 'Opolsz czyzn a', RLGD ' Z ikrą', RLGD 'Jurajska Ryba'.
2	Wyjazd studyjny a/ Wyjazd studyjny do LGR do Słowenii b/ konferencja pn. 'Dobre praktyki w chowie i hodowli ryb' c/ gadżety promocyjne na szkolenia i konferencje	Zapoznanie rybaków z gospodarką rybacką w Słowenii , przeniesienie dobrych praktyk i rozwiązań technologicznych wchowie i hodowli ryb oraz dostarczenie wiedzy rybakom i grupom defaworyzowanym na powyższy temat	2	140 osób	162 736,00 zł	Podpisana umowa o współpracy pomiędzy 3 LGR; Świętokrzyska Rybacka Lokalna Grupa działania, LGR 'W dolinie Tyśmienicy i Wieprz a', LGR Puszczy Sandomierskiej i Regionalna Agencja Rozwoju Posavje (Słowenia).
3	Współ praca międzynarodow a; a/Wyjazd studyjny w ramach współpracy do Słowacji b/ 5 wyjazdów studyjnych do innych LGR /LGD wPolsce c/Konferencja pn. 'Perspektywy	Zapoznanie rybaków/reprezentantów grup defaworyzowanych oraz przedsiębiorców z gospodarką rybacką na Słowacji, wymiana doświadczeń, udział w warsztatach aktywizujących, pozyskanie wiedzy, wykorzystanie dobrych praktyk, rozszerzenie działalności gospodarcze j.	6	360 osób	121 034,04 zł	Podpisana umowa o współpracy pomiędzy 3 LGR; Świętokrzyska Rybacka Lokalna Grupa Działania, LGR Bielska Kraina, LGR i Oz 'Partnerstwo pre MAS Terchowska Dolina'(Słowacja)
Prižiūrėti farmacijos pramonės produktų gamybos kokybę.	Išmanyti vaistinių preparatų ir tiriamųjų vaistinių preparatų Geros gamybos praktikos nuostatus. Vadovautis kokybės reikalavim ais pagrindini ų farmacijos pramonės produktų gamybos paruošiamųjų darb ų metu . Vykdyti kokybės reikalavimus farmacijos produktų gamybos, pagamintų formų išfasavimo ir kituose gamybos procesų etapuose. Laikytis Geros gamybos praktikos nuostatų vaistinių preparatų ir tiriamųjų vaistinių preparatų gamybos metu .
Pasirenkamieji moduliai (iš viso 5 mokymosi kreditai)*
407111150	Pagalbos teikimas inžinieriams farmacijos pramonės produktų gamyboje cheminių, technologinių bandymų metu	IV	5	Dalyvauti cheminių, technologinių bandymų farmacijos pramonės produktų gamyboje .	Išmanyti farmacijos pramonės produktų gamyboje atliekamų cheminių, technologinių bandymų principus. Nustatyti pradinius farmacijos pramonės produktų gamybos įrenginių ar mašinų parametrus cheminių, technologinių bandymų metu. Pildyti farmacijos pramonės produktų cheminių, technologinių bandymų metu naudojamų gamybos įrenginių ar mašinų eksploatacijos žurnalus.
Teikti pagalbą inžinieriams, atliekantiems cheminius, technologinius bandymus farmacijos pramonės produktų gamyboje.	Išmanyti cheminių, technologinių bandymų metu naudojamų gamybos įrenginių ar mašinų parametrus. Fiksuoti farmacijos pramonės produktų gamybos cheminių, technologinių bandymų metu gautus duomenis ar rezultatus valdymo pulte, gamybos dokumentuose. Koreguoti, keisti cheminių, technologinių bandymų metu naudojamų gamybos įrenginių ar mašinų parametrus. Perduoti cheminių, technologinių bandymų metu gautus duomenis ar rezultatus farmacijos pramonės produktų gamybos technologams ar kitiems su cheminio, technologinio farmacijos pramonės produktų gamyba susijusiems darbuotojams.
407111151	Farmacijos pramonės produktų gamybos patalpų šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų valdymas ir priežiūra	IV	5	Valdyti farmacijos pramonės produktų gamybos patalpų šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemas.	Išmanyti gamybos patalpų šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų bendrus veikimo principus. Nustatyti ir keisti šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų parametrus (temperatūrą, drėgmę, srautą ir kt.) pagal gaminamo farmacijos pramonės produkto technologiniam procesui keliamus aplinkos reikalavimus.

5
######## Klasifikace žáka

Klasifikace, v slovní formě, je stanovena čtyřmi stupni prospěchu:

1 - výborný - výborný Zadané úkoly a ročníkové výstupy jsou plněny v plném rozsahu, domácí příprava je soustavná, ve výuce je zaznamenána aktivita a zájem o zvolený obor 2 - chvalitebný - chvalitebný Zadané úkoly a ročníkové výstupy jsou plněny s drobnými nedostatky, domácí příprava je nepravidelná 3 - uspokojivý - uspokojivý Zadané úkoly a ročníkové výstupy jsou jen částečně, domácí příprava vykazuje nekázeň 4 - neuspokojivý - neuspokojivý Zadané úkoly a ročníkové výstupy nejsou plněny, v domácí přípravě se pravidelně projevují nedostatky, zájem o zvolený obor je nedostačující

Celkový prospěch je stanoven třem i stupni:

Prospěl/a s s vyznamenáním Průmět známek z povinných předmětů nepřesáhne 1,5. Vysvědčení neobsahuje ani z jednoho povinného předmětu hodnocení 3 - uspokojivý Prospěl/a Průmět známek z povinných předmětů je vyšší jak 1,5. Vysvědčení neobsahuje ani z jednoho povinného předmětu hodnocení 4 - neuspokojivý Neprospěl/a V jednom z povinných předmětů je žák hodnocen známkou 4 - neuspokojivý

V 1. pololetí škola vydá opis výpis vysvědčení, na konci 2. pololetí je vydáno vysvědčení s hodnocením celého školního roku. Vysvědčení je vydáno všem žákům v základním studiu, studiu pro dospělé a žákům s úpravou individuálního studijního plánu. Žáci přípravného studia obdrží na konci školního roku potvrzení o studiu.

Kritéria pro postup do dalšího ročníku :

Žák postupuje do dalšího ročníku , pokud ús pěšně vykoná postupovou zkoušku, a získá na konci školního roku vysvědčení s celkovým hodnocením Prospěl/a s vyznamenáním nebo Prospěl/a .

Pokud je žákovi na konci školního roku vydáno vysvědčení s celkovým hodnocením Neprospěl/a, je mu umožněno opakování ročníku nebo opravná zkouška z povinného předmětu hodnoceného stupněm 4 - neuspokojivý. Termín, obsah a způsob zkoušky stanoví ředitel školy.

Opakování ročníku lze umožnit žákovi, který nebyl na konci 2. pololetí školního roku hodnocen v odůvodněných případech.

Kritéria pro absolvování I. a II. stupně základního studia :

- • hudebního oboru vystoupí se sólovým programem na veřejném absolventském nebo • hudebního oboru vystoupí se sólovým programem na veřejném absolventském nebo závěrečném koncertě, nebo vykoná závěrečnou komisionální zkoušku
- • výtvarného oboru představí své ucelené a významné práce na absolventské nebo • výtvarného oboru představí své ucelené a významné práce na absolventské nebo závěrečné výstavě nebo předloží své práce komisi
- • tanečního oboru vystoupí se sólovými prvky v rámci absolventského vystoupení nebo • tanečního oboru vystoupí se sólovými prvky v rámci absolventského vystoupení nebo závěrečné akademii tanečního oboru, nebo vykoná závěrečnou komisionální zkoušku

Školní vzdělávací program

Základní umělecká škola Sokolov
## Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон Дарбораи ворид намудани тағйиру иловаҳо ба Кодекси ҳуқуқвайронкунии маъмурии Ҷумҳурии Тоҷикистон

Моддаи 1. 1. Ба Кодекси ҳуқуқвайронкунии маъмурии Ҷумҳурии Тоҷикистон, ки бо Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикис ­ тон аз 31 декабри соли 2008 қабулшудааст (Ахбори МаҷлисиОлииҶумҳурииТоҷикистон,с.2008, №12, қ.1, мод.989, мод.990; с.2009, №5, мод.321, №9 - 10, мод.543; с.2010, №1, мод.2, мод.5, №3, мод.153, №7, мод.547, №12, қ.1, мод.812; с.2011, №6, мод.430, мод.431, №7 - 8, мод.610, №12, мод.838; с.2012, №4, мод.256; №7, мод.685, мод.693, №8, мод.814, №12, қ.1, мод.1004; с.2013, №3, мод.181, №7, мод.508; с.2014, №3, мод.143, мод.144, №7, қ.1, мод.389, мод.390; с.2015, №3, мод.201, №7 - 9, мод.707, мод.708, №11, мод.955, №12, қ .1, мод.1108; с.2016, №3, мод.130, мод.131, мод.132, №5, мод.359, мод.361, №7, мод.613, мод.614, №11, мод.877; с.2017, №1 - 2, мод.5, мод.6, №5, қ .1, мод.275, №7 - 9, мод.568, мод.585; с.2018, №1, мод.9, №5, мод.268, мод.269; с.2019, №1, мод.8, №6, мод.312, мод.313, №7, мод.464), тағйиру иловаҳои зерин ворид карда шаванд: 4 1. Дар моддаи 474 : - дар санксияи қисми 1 калимаҳои «аз сӣ то чил» ба калимаҳои «аз панҷоҳ то сад» иваз карда шаванд; - дар санксияи қисми 2 калимаҳои «аз панҷоҳ то сад» ба калимаҳои «аз дусад то сесад» иваз карда шаванд. 2. Дар моддаи 476: - дар санксияи қисми 1 калимаҳои «аз чил то панҷоҳ» ва «аз чорсад то панҷсад» мувофиқан ба калимаҳои«аз панҷоҳ то сад» ва «аз ҳафтсад то як ҳазор» иваз карда шаванд; - дар санксияи қисми2калимаҳои«аздаҳтобист»бакалимаҳои «аз сад то дусад» иваз карда шаванд; - дар санксияи қисми 3 калимаҳои «аз чил то панҷоҳ» ва «аз чорсад то панҷсад» мувофиқан ба калимаҳои «аз сад то дусад» ва «аз ҳаштсад то як ҳазор» иваз карда шаванд. 3. Дар моддаи 477: - дар санксияи қисми 1 калимаҳои «аз сӣ то панҷоҳ» ба калимаҳои «аз сад то дусад» иваз карда шаванд; - дар санксияи қисми 2 калимаҳои «аз се то ҳафт» ба калимаҳои «аз ҳафтод то сад» иваз карда шаванд;