ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
kondicionavimo sistemų funkcionalumo ir kontrolinių parametrų stebėjimas • Šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų veikim o pagal valdymo ekranus, jų pranešimus ir aliarmus stebėjimas • G amybinės patalpos kontrolinių oro parametr ų (temperatūr os , drėgmės ) pagal produkto gamybai keliamus reikalavimus stebėjimas • Patalpų oro valymo įrenginių ir viršslėgių kontrolinių indikatorių stebėjimas
2.3. Perduoti šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų aptarnavimo darbus atliekantiems darbuotojams pastebėtus sistemų veikimo, kontrolinių parametrų ar indikacijų neatitikimus.	Tema. Farmacijos pramonės produktų gamybos patalpų šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų aptarnavimo darbų iniciavimas , remiantis stebimais kontroliniais parametrais ir indikacijomis • P astebėtų valdymo ekranuose pranešimų ir aliarm ų šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų aptarnavimo darbus atliekantiems darbuotojams perdavimas • P astebėtų veikimo, kontrolinių parametrų ir indikatorių neatitikimus šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų aptarnavimo darbus atliekantiems darbuotojams perdavimas • Šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų aptarnavimo darbų atliekantiems darbuotojams sistemų eksloatacijos žurnalus pateikimas Tema. Farmacijos pramonės produktų gamybos patalpų šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų kontrolinis patikrinimas po inicijuotų aptarnavimo darbų • Informacijos apie atliktus aptarnavimo darbus eksploatacijos žurnale patikrinimas • Pakartotinis šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų funkcionalumo ir kontrolinių parametrų patikrinimas
2.4. Registruoti stebimus parametrus, signalines indikacijas ir aptarnavimo darbus šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemos eksploatacijos žurnale.	Tema. Farmacijos pramonės produktų gamybos patalpų šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų eksloatacijos žurnalų pildymo taisyklės • Šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemos eksploatacijos žurnalų pildymo atsakomybės • Eksloatacijos žurnalų, laikantis Geros gamybos praktikos nustatytų reikalavimų, pildymas Tema. Farmacijos pramonės produktų gamybos patalpų šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų eksloatacijos žurnal uose registruojami duomenys • Šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemos eksploatacijos žurnale stebimų kontrolini ų oro parametr ų ir indikatori ų dokumentavimas • Šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemos eksploatacijos žurnale keičiamų nustatom ų oro parametr ų pagal produkto gamybai keliamus reikalavimus dokumentavimas • Šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemos eksploatacijos žurnale aptarnavimo darbų dokumentavimas • Šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemos eksploatacijos žurnale gedimų

30
A: medarbejderen går 'til tiden' , hvorved den aktuelle adfærd stemmer overens eller styres af f.eks. aldersmæssige traditioner/sædvane for pensionering blandt flertallet af kollegerne i virksomheden). Både Pull- og Push-mekanismen indgår i denne traditionelle handling/beslutning. B: medarbejderen føler sig emotionelt i ubalance, hvorved vedkommendes overvejelser af exit kan være styret af følelsesmæssige, ambivalente overvejelser ( skal jeg gå af mig selv, før end ledelse/kolleger 'prikker mig'? ) Push-mekanismen dominerer dette emotionelle valg. C1: Medarbejderen vælger at realisere et nyt livsfaseprojekt, f.eks. længere rejse, studier etc. og foretager et selvvalgt 'jump' fra arbejde over til noget andet , som matcher vedkommendes eget værdisæt. C2: Medarbejderen vælger at forblive i arbejde, fordi den æstetiske nydelse eller interesse (f.eks. hos forskere, kunstnere m.fl.) vægtes højest. For både C1 og C2 er der tale om værdirationelle handlinger, hvorved valget primært træffes af vedkommende selv (evt. 'i en højere sags tjeneste') men i øvrigt ikke synes påvirket af omgivelsernes holdning. D1: Medarbejderen kalkulerer bevidst mellem værdimæssige fordele ved at gå på efterløn/flextid med lønnedgang men samtidig få mere tid eller ro til sig selv. Alternativt har vedkommende planlagt sit otium, eksempelvis gennem pensionsopsparinger, som sikrer en forsat økonomisk uafhængighed. Her ses en jump-mekanisme. D2: Eller medarbejderen kalkulerer med at kunne udholde de sidste år på arbejdspladsen indtil folkepensionsalder, hvorved han får den skattefri bonus, som hans efterlønsopsparing berettiger ham til (stay-mekanisme). Såvel det værdirationelle valg, C som det målrationelle valg, D er beslægtet med valghandlingsteorien, Rational Choice (Roar Hagen, 2003, p. 219), dvs. 'en nyttebaseret tænkemåde mellem individer som danner afgrænsning til den konsensusforståelse af samfundet, som især er udformet af Talcott Parsons' .
- す。
- ・ 「４．公募設置等計画」は１～３と分け、Ａ３判横書き、左綴じとし、ページを付して提出し てください。
- ・ 明確かつ具体的に記述してください。 分かりやすさ、 見やすさに配慮し、 必要に応じて図、 表、 写真、スケッチ等を適宜利用してください。

公募設置等計画等関係書類一覧

提出書類	様式	提出部数
正	副
１．誓約書	様式●	1 1	1 1
２．応募制限関連書類（応募グループにあっては、代表法人及 び構成法人のすべてについて提出）	－	－
（ ）定款又は寄付行為の写し 1	1 1	1 1
（ ）法人登記簿謄本及び印鑑証明 2	1 1	1 1
（ ）役員名簿 3	1 1	1 1
（ ）法人税、法人市町村税、固定資産税、消費税及び地方消 4 費税納税証明書 ※未納がない証明でもよい。	1 1	1 1
（ ）財務諸表「貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計 5 算書（純資産変動計算書） 、キャッシュ・フロー計算書 （作成している法人のみ）注記等」直近３年間）の写 、 （ し ※有価証券報告書を提出している場合は該当箇所の写 しでもよい。 ※連結財務諸表作成会社については、 連結財務諸表、 単 体財務諸表	1 1	1 1
（ ）事業報告書・事業計画書等 6 ※有価証券報告書を提出している場合は該当箇所の写 しでもよい。	1 1	1 1
（ ）財務状況表 7	1 1	1 1
３．応募資格関係書類（該当する法人について提出）	－	－
（ ）一級建築士事務所登録を証する書類の写し 1	1 1	1 1
（ ）設計・監理実績を証する書類 2	1 1	1 1
（ ）特定建設業許可通知書の写し 3	1 1	1 1
（ ）建設工事実績を証する書類 4	1 1	1 1
（ ）管理運営の実績を証する書類 5	1 1	1 1
４．公募設置等計画
（ ）事業の概要 1 ①事業の実施方針
Frasa	Maksud
i. takungan air mata	:	menangis/menanggung kesedihan
ii. Bibit-bibit kebencian	:	menimbulkan rasa kurang senang/tidak suka
iii. bersarang di dada	:	memenuhi/melekat di hati/sanubari/jiwa/kalbu
iv. mencairkan ketulan derita	:	menyejukkan/mengurangkan rasa sakit hati/kecewa

- 2. Apakah masalah yang ditanggung oleh Dahlia?
- Emaknya sakit.
- Adiknya tiada siapa yang menjaga.
- Cikgu Salwani tidak memahami masalah yang ditanggung olehnya.
- 3. Pada pendapat anda, nyatakan tindakan yang perlu dimainkan oleh seorang guru

apabila menghadapi pelajar yang bermasalah seperti Dahlia.

- Cuba mengetahui isu yang sebenar terlebih dahulu sebelum bertindak.
- Tidak terlalu emosi dalam usaha membantu.
- Menggunakan pendekatan mesra pelajar dengan bahasa yang lemah lembut.
- Membantu dengan penuh keikhlasan.

4. Senaraikan dua peribahasa yang sesuai berdasarkan situasi dalam petikan.

Peribahasa	Situasi dalam petikan
i. Berat mata memandang, berat lagi bahu memikul.	Manusia memang mudah berkata, tetapi untuk berkongsi derita, apalagi takungan air mata, tiada yang sudi.
ii. Bumi mana yang tidak ditimpa hujan/ Laut mana yang tidak bergelora.	'Setiap manusia, sejak dilahirkan sentiasa berhadapan dengan masalah. Saya juga tidak terlepas daripada masalah.'
##### KREU I

##### DISPOZITA TË PËRGJITHSHME

##### Hyrje

Në mbështetje të ligjit nr.105/2014 datë 31.07.2014 'Për barnat dhe shërbimin farmaceutik', i ndryshuar, të ligjit nr.89/2014 'Për pajisjet mjekësore'; të VKM nr.24 datë 14.01.2015 ' Për miratimin e strukturës dhe mënyrës së funksionimit e organizimit të Agjencisë Kombëtare të Barnave dhe Pajisjeve Mjekësore '; të ligjit nr.7961 datë 12.07.1995 'Kodi i Punës i Republikës së Shqipërisë' i ndryshuar, të ligjit nr.44/2015 'Kodi i Proceduarve Administrative në RSH'; të ligjit nr.9131 datë 08.09.2003 'Për rregullat e etikës në administratën publike'; të VKM nr.103 datë 04.02.1998 'Për rregullat e përgjithshme të punës në administratën shtetërore'; të Vendimit Nr.4 datë 19.06.2017 'Për miratimin e 'Rregullores së Njësuar të Punës me Dokumentet në Autoritetet Publike të Republikës së Shqipërisë' të Këshillit të Lartë të Arkivave, si dhe në zbatim të akteve të tjera ligjore dhe nënligjore në fuqi që ngarkojnë me detyrime institucionet shtetërore, Agjencia Kombëtare e Barnave dhe Pajisjeve Mjekësore zbaton rregullat e brendshme sipas kësaj Rregulloreje:

##### Neni 1 Objekti i rregullores

Rregullorja e brendshme e Agjencisë Kombëtare të Barnave dhe Pajisjeve Mjekësore (në vijim 'rregullorja'), vendos rregullat normative të marrëdhënieve që krijohen midis subjekteve pjesëmarrëse në veprimtarinë e saj, të cilat përcaktojnë të drejtat dhe detyrimet e punonjësve, rregullat për ushtrimin e funksioneve në mënyrë të kualifikuar, si dhe raportet e tyre me funksionet e larta të drejtimit, në funksion të përmbushjes së misionit të Agjencisë Kombëtare të Barnave dhe Pajisjeve Mjekësore.

##### Neni 2 Qëllimi

Kjo Rregullore ka për qëllim përcaktimin e rregullave lidhur me:

- a) Organizimin dhe funksionimin e brendshëm të Agjencisë Kombëtare të Barnave dhe Pajisjeve Mjekësore (AKBPM);
- b) Administrimin dhe dokumentimin e veprimtarisë së AKBPM-së.

##### Neni 3 Misioni dhe veprimtaria e AKBPM-së

- 1. Agjencia Kombëtare e Barnave dhe Pajisjeve Mjekësore është një institucion në varësi të Miinistrisë së Shëndetësisë dhe Mbrojtjes Sociale, e specializuar për analizën dhe kontrollin e barnave, për dhënien e autorizimit për tregtim, për inspektimin e veprimtarive në fushën farmaceutike, për farmakovigjilencën dhe për administrimin e standardeve të pajisjeve

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Adresa: Rruga e Dibrës, Nr.359/1, Tirane. Tel /Fax: ++355 42 372892, www.akbpm.gov.al
Acta Ordinaria No. 33-2014 01 de setiembre de 2014 26 de 31 \_\_ \_\_\_\_\_\_\_ Pág.

9.2.14.- Expediente N°: 352-13 (4). Denunciado: Lic. Marino Muñoz Elizondo. Denunciante: Baudilio Zúñiga Ceciliano.

SE ACUERDA 2014-33-054 En virtud de los artículos 2, 3, 5, 7, 9, y 12 de la Ley 7727 Resolución Alterna de Conflictos, homologar el acuerdo al que llegaron las partes y ordenar el archivo del expediente. Siete votos. Responsable: Fiscalía.

9.2.15.- Expediente N°: 506-13 (4). Denunciado: Lic. José Martínez Meléndez. Denunciante: Damaris Abarca Bonilla.

SE ACUERDA 2014-33-055 Confirmar lo resuelto, y rechazar el recurso de apelación, en razón que el mismo fue presentado de forma extemporánea; asimismo, confirmar el rechazo de la excepción de prescripción. Siete votos. Responsable: Fiscalía.

9.2.16.- Expediente N°: 209-14 (4). Denunciada: Licda. Tatiana Rojas Rojas. Denunciante: Esteban Murillo Bejarano.

### SE ACUERDA 2014-33-056 Rechazar de plano la denuncia y ordenar el archivo del expediente. Siete votos. Responsable: Fiscalía.

9.2.17.- Expediente N°: 246-14 (4). Denunciado: Lic. Douglas Campos Agüero. Denunciantes: Clotilde Calvo Solano y Rodrigo Alberto Villavicencio Brenes.

### SE ACUERDA 2014-33-057 Rechazar de plano la denuncia y ordenar el archivo del expediente. Siete votos. Responsable: Fiscalía.

## 9.3 ASUNTOS NUEVOS (PARA DAR TRÁMITE):

En los siguientes treinta y cuatro (34) expedientes se recomienda el inicio del procedimiento. El funcionario o la funcionaria de Fiscalía, a quien por nómina corresponderá la instrucción del procedimiento en virtud de delegación al efecto y que se identifica con el número entre paréntesis que sigue al número de expediente, ha sido prestado la debida juramentación y aceptación del cargo.

## La nómina de instructores e instructoras es como sigue:

Licda. Francinie Cubero De la Vega - Instructora 1. Lic. Rafael Hernández Vindas - Instructor 2. Licda. Liana Noguera Ruiz - Instructora 3. Lic. Antonio José Lacayo Vega - Instructor 5. Lic. Gary Hernández Santana - Instructor 6.

9.3.1.- Expediente Nº: 115-14 (1). Denunciada: Licda. Ana Lauren Jaén Chacón. Denunciante: José Gregorio Molina Molina.

### SE ACUERDA 2014-33-058 Trasladar el expediente a la Fiscalía a efecto de iniciar procedimiento. Siete votos. Responsable: Fiscalía.

## 9.3.2.-

Expediente Nº: 181-14 (1). Denunciado: Lic. Andrés de Jesús Durán López.
16 . Օդահան պոմպ.(մեխանիկական, էլեկտրակական) 17 . Մաթեմատիկական ճոճանակի գնդիկների հավաքածու: 18 . Կալորաչափ : 20. Պասկալի գունդ. 21 . Տարբեր մետաղներից հավասար ծավալի մարմինների հավաքածու: Նախատեսված է տարբեր պինդ նյութերի ջերմունակության և խտության որոշման, համեմատման համար: 22 . Էլեկտրականություն՝ կոնդեսատորներ՝ հարթ,գլանային, գնդային տարբեր ունակություններով .	Կինեմատիկա բաժին՝( ազատ անկման արագացում, ինչպես նաև տարբեր ֆիզիկական փորձեր ցուցադրության նպատակով՝ օր. ձայնային ալիքներ և այլն) : Նախատեսված է տատանողական շարժումների ուսումնասիրման համար: ( անջատված կամ կլանված ջերմության քանակությ ան չափման համար) Նախատեսված է տարբեր պինդ նյութերի ջերմունակության և խտության որոշման, համեմատման համար:
### Barbie - Nora

Barbie tappar mark i början av släppet då en del naturliga behov görs. När hon väl är klar med det så jagar hon återigen i mycket bra fart, stil och format. Nora jagar också i mycket bra fart, stil och format. Båda hundarna blir borta och vi upptäcker ett pointerhuvud bakom en kulle men kan inte bedöma vems det är. Huvudet förvinner och när vi kommer upp på kullen så är båda hundarna i rörelse. Nora över Barbie Rangering: Barbie med komplett fågelarbete, Nora med komplett fågelarbete, Helags, Ollie, Noma, Björg, Hurricane, Vici, Oryx, Johanna

## Resultat, Vinterfjällpokalen 2022

Vinnare med 1 ukl HP PT Aeris BS Barbie, en hund som idag har gått i mycket bra fart, stil och format. Hon avgör bataljen i andra släpp där hon verkligen visar musklerna genom ett mycket bra fågelarbete och en utmärkt reviering.

2:a med 1 ukl HP blir PT Forsrännarens Nora. En hund som idag ger Barbie en tät kamp om titeln och får en mycket väl värd andraplacering.

Tack till alla deltagare för en trevlig dag på fjället samt provledningen för ett väl arrangerat prov!

Frösön 2022-04-25 Erik Larsson Jean-Marc Chabloz
የዓመፅን ሰው ማንነት አስመልክቶ በርካታ ሃሳቦች ሲሰነዘሩ ቆይተዋል፡፡ አንዳንዶቹ እውቅ የፖለቲካ ሰው ለምሳሌ፣ በመጀመሪያው ክፍለ ዘመን እንደነበረው እንደ ኖሩ ከላውዴዎስ ቄሳር ዓይነት ሰው አድርገው ያስቡታል፡፡ ሌሎቹ ደግሞ በየዘመናቱ በተደጋጋሚነት እንደሚነሱት የፖለቲካ መሪዎች ዓይነት አድርገው ያስቡታል፡፡ ለምሳሌ፣ ምንም እንኳን ኔሮ የመጀመሪያው ቤተክርስቲያን አሳዳጅ የነበረ ቢሆንም፣ እርሱን ተከትለው ደግሞ ቤተክርስቲያንን አይወዱ የነበሩ እንደ ንጉሥ ማርቆስ አረሊስ ዓይነቶች ተነስተው ነበር፡፡

የዓመፅን ሰው አስመልክቶ ሊሰጥ የሚገባው የተሻለ መግለጫ ገና የሚገለጥ አንድ ሰብዓዊ ፍጡር ሲሆን፣ ክርስቶስ ከመመለሱ አስቀድሞ በሚመጣው የመጨረሻ ትውልድ ውስጥ ተፅዕኖ ፈጣሪ የሚሆን፣ ዮሐንስ በ 1 ኛ ዮሐንስ 2 ፡ 18 ውስጥ 'ሐሰተኛው ክርስቶስ' ብሎ የሚጠራው ነው፡፡

ምንም እንኳን፣ ምሁራኑ ከላይ ስለጠቀስናቸው ልዩ ልዩ መግለጫዎች ትክክለኛ ትርጓሜ አለመስማማት ቢኖራቸውም፣ ቢያንስ ጳውሎስ ሊያነሳ ስለፈለገው ዋና ነጥብ እርግጠኛ መሆን እንችላለን፡፡ ከተሰሎንቄ ሰዎች አንዳንዶቹ ለክርስቶስ ዳግመኛ መመለስ ከነበራቸው ከመጠን ያለፈ ግለት የተነሳ በጣም ርቀው በመሄድ፣ ኢየሱስ ተመልሷል፣ ስለዚህ ተስፋ እንደተገባላቸው ከእርሱ ጋር የመክበራቸው ነገር አልፎባቸዋል ብለው ያስቡ ነበር፡፡ ስለዚህ፣ ጳውሎስ ክርስቶስ ከመመለሱ አስቀድሞ በርካታ ነገሮች ይከናወናሉ በማለት ነገሩን መፍትሄ ያበጅለታል፡፡ እነዚህ ነገሮች እስካልተፈፀሙ ድረስ፣ ኢየሱስ ተመልሶ እንዳልመጣ ግልፅ ነው ማለት ነው፡፡

ጳውሎስ ስለክርስቶስ ዳግመኛ መመለስ የሚያመለክተው የተሰሎንቄ ሰዎች ያስቡ ከነበረው እጅግ በራቀ ሁኔታ ሲሆን አሁን ስለሚኖሩበት ሕይወት ዐይናቸውን በሚከፍት መንገድ አቅርቦት ነበር፡፡ በተመሳሳይ መንገድ፣ እኛም ስለክርስቶስ ዳግመኛ መመለስ ቅርብነት በጣም የምናስብ ከሆነ አሁን ስለምንኖረው ሕይወት የግዴለሽነት ስሜት የመሰማቱ ፈተና ይገጥመናል፡፡ ስለዚህ አሁን በዚህ ዘመን በምንኖረው ሕይወት 'የሆነና ገና የሚሆን' በሚለው አስተሳሰብ ውስጥ በመሆን ሃላፊነትና ትግል እንዳለብን ልናስታውስ ይገባናል፡፡

- 5. ማጠቃለያ

በዚህ ትምህርት በተሰሎንቄ ቤተክርስቲያን ውስጥ ተነስተው ለነበሩ ችግሮች ጳውሎስ እንዴት ምላሽ እንደሰጠ ተመልክተናል፡፡ ከተሰሎንቄ ሰዎች ጋር የነበረውን ግንኙነት ዳራ መርምረናል፡፡ ለተሰሎንቄ ሰዎች የጻፋቸውን መልእክቶች ይዘት ዳስሰናል፡፡ በመጨረሻም፣ በተሰሎንቄ ተነስቶ ለነበረው ችግር ጳውሎስ ነገረ - መለኮቱን በማዛመድ እንዴት ምላሽ እንደሰጠ ማለትም ያለ መጠን የጋለውን ነገረ - ፍፃሜአቸውን ቀዝቀዝ በማድረግ አሁን እዚህ ወደሚኖሩበት ሕይወት ትኩረታቸውን እንደሳበው አይተናል፡፡

ጳውሎስ ለተሰሎንቄ ሰዎች በሰጠው ምላሽ ውስጥ፣ ነገረ - ፍፃሜው በርካታ ተግባራዊ ችግሮቻቸውን እንዴት እንዳቃለላቸው አይተናል፣ ዛሬም እኛን አቅጣጫ ያስይዘናል፡፡ ዛሬም በርካታ ክርስቲያኖች በክርስቶስ ዳግመኛ መመለስ ረገድ ያልተገባ ትኩረት በማድረግ አሁን የሚኖሩበትን ዘመን ወሳኝነት ቸል ይላሉ፡፡ ክርስቶስ ግን በመንግሥቱ ውስጥ አሁን ያለብንን ሃላፊነት ምንም እርባና እንደሌለው አድርገን እንድንቆጥረው አይፈልግም፡፡ ይልቁኑ፣ ይህንን ጊዜ ለእርሱ ታማኝ ሆነን የምንዘልቅበት፣ በቅድስና የምናድግበት፣ በዓለምም የእርሱ ምስክሮች የምንሆንበት እንደሆነ እንድናየው ሾሞናል፡፡ ያኔ ድሮ ለተሰሎንቄ ሰዎች እንደተናገረ ሁሉ፣ ዛሬም ቢሆን የጳውሎስ ማዕከላዊ ነገረ - መለኮት ለእኛ ይናገረናል፡፡ የጌታን ዳግመኛ መመለስ እና የመጪውን ዘመን በረከቶች በምንጠባበቅበት ወቅት ታማኞችና የተቀደሱ ሆነን እንድንዘልቅ ያበረታታናል፡፡

የጳውሎስ ነገረ መለኮት ትምህርት ሦስት ጳውሎስና የተሰሎንቄ ሰዎች -
Mòdul del centre del centre : mòdul on es troba l'intern dins el centre penitenciari o el centre educatiu amb el qual se sol·licita la videoconferència. Observacions : camp de text perquè l'advocat pugui donar més dades de l'intern amb qui vo l fer la videoconferència perquè l'administrador del centre el pugui identificar abans de confirmar la sol·licitud. CP/CE : és el centre penitenciari o centre educatiu per al qual se sol·licita la videoconferència. É s on està ingressat l'intern . El valor fixat correspon al CP/CE del passi de presons validat a la resposta del servei web de RedAbogacia.

En aquesta opció de sol·licitud hi ha 3 botons:

<< Surt: << Surt: Surt: v egeu l'apartat Disponibilitat: realitza la consulta de la disponibilitat de les sales del centre i del col·legi i 3.3. de l'intern per al dia i l'hora de la sol·licitud de la videoconferència. Vegeu l'apartat Sol·licitud: petició de la sol·licitud amb les dades introduïdes. Una vegada introduïdes les dades de la sol·licitud de la videoconferència s'ha de clicar el botó Sol·licitud perquè es facin les prereserves de les sales tant del centre com del col·legi, s'identifiqui l'intern i es comprovi la seva disponibilitat.

Quan es demana fer la sol·licitud, si hi ha algun camp obligatori no omplert o algun error de validació en les dades, es mostra el missatge corresponent:

Si les dades són correctes i es pot identificar l'intern al SIPC, en el cas dels adults, i SIJJ, en el cas dels menors, es comprovarà la disponibilitat d'aquest intern. Si no té disponibilitat per al dia i les hores seleccionades, es manté la mateixa pantalla de Sol·licitud de videoconferència i apareix un missatge d'avís, a més de registrar un LOG amb l'estat Sol·licitud Cancel·lada i el motiu.

Si tot és correcte, es mostra la pantalla d'Acceptació de sol·licitud de videoconferència :

Manual per als advocats Automatització de Videoconferències d'Execució Penal v01 pàgina 12 de 45 i administradors dels col·legis
For at forebygge et stigende antal ældre ledige, som 'faldt ud af dagpengesystemet', blev udmøntningen af initiativet til et 'bedre seniorarbejdsliv' lanceret som seniorpakker i juni 2013. Hensigten med seniorpakker eller forebyggelsespakker er at støtte små og mellemstore virksomheder til at fastholde deres seniormedarbejdere længst og bedst muligt. Seniorpakken skal således hjælpe arbejdspladser til at sætte fokus på seniormedarbejdernes arbejdsmiljø, helbred, særlige kvalifikationer og kompetencer. Arbejdspladserne får dermed (iflg. Beskæftigelsesministeriet) hjælp til at tage hensyn til seniormedarbejdernes særlige forudsætninger og ønsker til organisering af arbejdet. Dermed kan seniorpakker lovgivningsmæssigt anses som en slags 'socialt arbejde' , hvor formålet er at tilgodese at alle, som er motiverede og har evnerne til at arbejde , ikke glider ud af arbejdsfællesskabet, men holder fast i tilknytningen til arbejdsmarkedet. Forebyggelsesfondens midler anvendes tillige - men ikke særskilt til seniorer - til ansættelse af personer med begrænset arbejdsevne. Eksempelvis 'Lov om fleksjob' og bonus til virksomheder, som efter 2013 ansætter personer med nedsat arbejdsevne i et fleksjob med en ugentlig arbejdstid på 10 timer eller mindre i seks sammenhængende måneder, hvorefter virksomheden modtager en bonus på 25.000 kr. Beskæftigelsesministeriets hjemmeside oplyser, at der var afsat 33 mio. kr. hvert år fra 2013 til 2015. Beløbet svarer til 1.320 bonusser pr. år.

## 30. Betydningen af de seneste efterlønsreguleringer.

Som det fremgår af ovenstående beskrivelse af den nye efterlønsordning, er den målrettet befolkningen med de laveste indkomster, hvilket for en 60-årig lønmodtager med en pensionsformue på over en million indebærer, at denne formue modregnes i efterlønsudbetalingerne, hvorved vedkommende ansøger risikerer at skulle betale hovedparten af sin egen efterløn. Et forhold som betyder, at en borgers privat opsparede pensionsmidler udhules i efterlønsperioden, hvorved vedkommende efter folkepensionstidspunktet har færre, supplerende midler til resten af sin pensionisttilværelse. For mange 'almindelige lønmodtagere ' indebærer den nye efterlønsreform, at de reelt ikke har råd til at gå på efterløn, fordi efterlønsudbetalingerne
11. Zyra ka të drejtë, sa herë që e konsideron të nevojshme, të kërkojë informacion nga aplikanti i markës së mëvonshme për ecurinë e negociatave midis palëve. Në rast se aplikanti i markës së mëvonshme nuk paraqet prova shkresore në lidhje me negociatat brenda një muaji nga data e marrjes së njoftimit të zyrës, kjo e fundit shfuqizon vendimin e pezullimit dhe vazhdon procedurat.

- 12. Nëse aplikimi i markës së mëparshme refuzohet me vendim të formës së prerë, zyra vazhdon ekzaminimin e aplikimit të markës së mëvonshme.
- 13. Kur zyra konstaton se një markë e aplikuar më vonë për regjistrim është identike me një markë të mëparshme të regjistruar, për të cilën afati 10- vjeçar i ripërtëritjes ka përfunduar, por është ende brenda afatit 6-mujor shtesë të parashikuar në pikën 2 të nenit 164 të ligjit, zyra e pezullon procedurën e regjistrimit të markës së mëvonshme, deri në përfundim të këtij afati.

14. Nëse nuk paraqitet kërkesa për ripërtëritjen e markës së mëparshme, sipas pikës 13 të këtij neni, pezullimi përfundon dhe zyra vijon procedurën e ekzaminimit të aplikimit të markës së mëvonshme. Nëse marka e mëparshme ripërtërihet brenda afatit 6-mujor shtesë, sipas pikës 13 të këtij neni, pezullimi përfundon dhe zyra vepron sipas pikës 9 të këtij neni.

- 15. Nëse e gjykon të nevojshme, zyra ka të drejtë të kërkojë dokumente ose deklarata nga një aplikant që ka paraqitur një aplikim për markë gjatë shqyrtimit të aplikimit për baza absolute.

16. Mbi bazën e një observimi të depozituar nga një palë e tretë, sipas nenit 151/a të ligjit, zyra shqyrton observimin me anën e Dhomës për Shqyrtimin e Kundërshtimeve dhe, kur është e përshtatshme, mund të riçelë me iniciativën e saj procedurën e ekzaminimit për shkaqe absolute në çdo kohë, deri para regjistrimit të markës. Nëse zyra vendos të riçelë procedurën e ekzaminimit, ajo vijon më tej sipas pikave 3, 4 e 5, të nenit 151/a, të ligjit. Neni 23

## Raporti i hetimit

1. Gjatë ekzaminimit për shkaqe absolute të aplikimit për markë, zyra harton një raport hetimi ku do të renditen të gjitha markat ose aplikimet për marka të mëparshme që rezultojnë nga hetimi në bazën e të dhënave të zyrës, mbi bazën e të cilave mund të kundërshtohet regjistrimi i aplikimit për markë, në bazë të nenit 143 të ligjit. Raporti i hetimit përmban datën e depozitimit, elementet fjalë, përfaqësimin e markës, emrin e pronarit ose aplikantit dhe klasat e mallrave dhe/ose të shërbimeve, sipas klasifikimit të Nicës.

- 2. Raporti i hartuar në bazë të pikës 1 të këtij neni i dërgohet një aplikanti vetëm në rast se ai e ka kërkuar raportin e hetimit në aplikimin për regjistrimin e markës dhe ka paguar tarifën për hetimin.

3. Menjëherë pas publikimit të aplikimit për regjistrim marke, zyra njofton përfaqësuesit e autorizuar dhe/ose pronarët e markave apo aplikimeve të mëparshme, që renditen në raportin e hetimit, për publikimin e aplikimit për markë, pavarësisht nëse është kërkuar ose jo raporti i hetimit nga aplikanti. Njoftimet bëhen vetëm në adresat që aplikantët dhe/ose pronarët e markave apo aplikimeve të mëparshme ose përfaqësuesit e tyre kanë në territorin e Republikës së Shqipërisë. Neni 24