ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
## PSICHOLOGĖS JURGITOS RADŽIŪNIENĖS DARBO GRAFIKAS NUO2022 M. SAUSIO 1 D.

Savaitės diena	Kontaktinės darbo valandos	Nekontaktinės darbo valandos
Pirmadienis	8 30 8 30 - 12	-
Penktadienis	-	12 00 12 00 - 17

Psichologas:

- 1. Įvertina ugdytinio galias ir sunkumus, raidos ypatumus, psichologines, asmenybės ir ugdymosi problemas, vaiko brandumą ugdytis pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas.
- 2. Bendradarbiauja su IU ir PU mokytojais, specialiuoju pedagogu, logopedu, socialiniu pedagogu ir kitais su ugdytiniu dirbančiais specialistais, numatant ugdymo tikslų ir uždavinių pasiekimo būdus, dirba lopšelio - darželio specialiojo ugdymo komisijoje.
- 3. Konsultuoja psichologinių, asmenybės ir ugdymosi problemų turinčius ugdytinius, jų tėvus (globėjus, rūpintojus) šių problemų sprendimo klausimais.
- 4. Rengia individualias rekomendacijas ugdytinio psichologinėms, asmenybės ir ugdymosi problemoms spręsti.

5. Inicijuoja, rengia ir įgyvendina psichologinių problemų prevencijos programas, padedančias išvengti psichologinių, asmenybės ir ugdymo problemų bei veiksmingiau ugdyti psichologinių, asmenybės ir ugdymo problemų turinčius ugdytinius. 6. D alyvauja formuojant teigiamą lopšelio - darželio bendruomenės požiūrį į psichologinių, asmenybės ir ugdymo problemų turinčius ugdytinius bei jų ugdymą kartu su bendraamžiais. 7. A tlieka aktualius lopšelyje - darželyje psichologinius tyrimus, atsižvelgdamas į l/d bendruomenės poreikius. 8. Šviečia įstaigos bendruomenę vaiko raidos psichologijos, pedagoginės ir socialinės psichologijos klausimais; 9. R enka ir kaupia informaciją, reikalingą konsultuojamų vaikų problemoms spręsti, bendradarbiaudamas su lopšelio - darželio bendruomene, esant būtinybei - su kitomis institucijomis (Vaiko teisių apsaugos tarnybomis, psichikos sveikatos centrais, policija ir kt.), bei atlieka ugdytinių veiklų metu stebėseną. 10. T eikia informaciją apie ugdytinius, turinčius psichologinių, asmenybės ir ugdymo problemų, suinteresuotiems asmenims ar institucijoms, susijusioms su šių vaikų ugdymu, gavęs tėvų (globėjų, rūpintojų) sutikimą. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Es podran afegir notificacions a la llista de Notificacions omplint les dades de Nom de persona o centre i Correu electrònic i prement el botó Afegir .

En aquesta opció de Reserva de sala per a altres usos hi ha dos botons:

<< Surt: << Surt: Surt: v egeu l'apartat Reservar: petició de la reserva de sala per a altres usos amb les dades introduïdes. Una vegada introduïdes les dades de la reserva de sala per a altres usos, s'ha de clicar el botó Reservar perquè es faci la reserva de la sala del col·legi.

Quan es demana fer la reserva, si hi ha algun camp obligatori no informat o algun error de validació en les dades es mostra el missatge corresponent:

Si les dades són correctes, es comprovarà la disponibilitat de les sales del col·legi. Si no hi ha disponibilitat per al dia i les hores seleccionades, es mantindrà la mateixa pantalla de Reserva de sala per a altres usos i apareixerà un missatge d'avís, a més de registrar un LOG amb l'estat Reserva cancel·lada i el motiu.

Si tot és correcte, es r egistra la reserva de sala per a altres usos amb l'estat de Confirmada . S'envien els correus electrònics a totes les notificacions afegides per avisar que la reserva de sala per a altres usos està confirmada i que s'ha reservat la sala del col·legi. Torna a la pantalla de Gestió de videoconferències amb la llista de videoconferències del col·legi i amb un missatge d'avís .

Manual per als advocats Automatització de Videoconferències d'Execució Penal v01 pàgina 23 de 45 i administradors dels col·legis
## Pemmican

Though the name comes from the Cree Nation, many Native Americans have used this classic recipe to keep their energy up on long journeys.

## Ingredients:

- • cups lean meat • cups lean meat
- • cups dried fruit • cups dried fruit
- • cups rendered fat • cups rendered fat
- • nuts • nuts
- • of honey • of honey

Instructions: Lean meat can be deer, beef, caribou or moose. Spread whichever you have available out on a cookie sheet and dry in the oven at 180 °F for at least eight hours, or until crispy. Once it's cooled, pound it into a powder-like consistency and grind the dry fruit. Heat the rendered fat until it becomes a liquid, then pour over the dried meat and fruit and mix in the nuts and honey as well. Mix and slice into portions, then store in a cool, dry place.
## 25. Hvembenyttede sig især af efterlønsordningen?

Kvinderne som anvendte efterlønsordningen, kom i overtal. Mellem 1995 og 2004 steg kvindernes andel i efterlønsordningen fra 47 til 55 %. At ordningen fungerede efter den oprindelige hensigt, dvs. at de beskæftigede skulle give plads til yngre generationer, fremgår af, at 61 %af de personer, som gik på efterløn i 1998, var i beskæftigelse i nov. 1997. Tilsvarende var 69 %af dem, som gik på efterløn i 2003 i beskæftigelse nov. 2002. (Nielsen, 2005). Af de personer, som havde mulighed for at forlade arbejdsmarkedet og gå på efterløn i 2003, (iflg. Danmarks Statistik: 98.400 personer), men som undlod dette, var 94 %beskæftigede i november 2002. Som ovenfor anført, viste efterlønsordningen for perioden 1992-2008 en overvægt af kvindelige efterlønsmodtagere, især lavtlønnede kommunalt/offentligt ansatte, dvs. at det overvejende var personer med en kort erhvervsfaglig uddannelse (se nedenstående tabel) og deraf lavere socioøkonomisk position, som benyttede sig af ordningen. Denne gruppe af special- eller kommunalarbejdere, f.eks. hjemmehjælpere, karakteriseredes ved et samtidigt tungt arbejdsmiljø, i kombination med lav jobfaglighed og lav job-autonomi, høj job- usikkerked, stort konfliktniveau, foruden ovennævnte legemlige skavanker, som følge af et højt niveau af ukomfortable, gentagne arbejdsrutiner med bøjninger/drejninger af ryg og nakke, i kombination med opretstående eller hug-siddende arbejdsrutiner. For ovennævnte gruppe antages den fundne Pull-effekt overvejende som årsag til tilbagetrækningen (Lund & Villadsen, 2005), dvs. i princippet en frivillig tilbagetrækning, hvor de især fysisk nedslidte (dvs. igennem arbejdslivet legemligt tilkomne skavanker) anså den økonomiske kompensation ved efterlønsordningen som en fordel, fordi denne gruppe af lavlønsmodtagere indkomstmæssigt mistede mindst ved overgang fra arbejdsliv til efterlønsmodtager
Libreze pune (kopje e plotë e saj) (nëse ka). Referencë nga punëdhënësi i mëparshëm (nëse ka). Dëshmi penaliteti nga Ministria e Drejtësisë. Dëshmi kompjuteri (nëse ka). Çertifikatë e gjuhës së huaj (nëse ka). Studentët që kanë mbaruar jashtë shtetit duhet të kenë njehsimin e diplomave apo çertifikatave. Dokumentat duhet të paraqiten vetëm në gjuhën shqipe. Të gjitha dokumentat duhet të jenë origjinale ose të noterizuara.

## Aplikimet pranohen nga data 18.12.2019 deri më datë 26.12.2019, përfshirë të dyja këto data.

Depozitimi i aplikimeve do të bëhet pranë zyrës së Burimeve Njerëzore të Njësisë Vendore të Kujdesit Shëndetësor Korçë, sipas një formati i cili parashkruan të gjithë dokumentacionin në dosje të aplikantit dhe firmoset nga specialisti që merr në dorëzim kërkesën dhe aplikanti.

## Procesi i rekrutimit përmban tre faza vlerësimi nga Komisioni i Vlerësimit:

- 1.Vlerësimi i dosjes
- 2.Vlerësimi me shkrim
- 3.Vlerësimi i intervistës me gojë

Pas përfundimit të afatit të aplikimit, Komisioni i Vlerësimit shqytron paraprakisht dosjet e kandidatëve duke kaluar për fazat e mëtejshme kanditatët të cilat përmbushin kriteret e përcaktuara. Lista emërore e kandidatëve, do të shpallet pranë institucionit përkatës fazë pas faze, si dhe kandidatët do të njoftohen në formën e dakortësuar me email personal dhe/ose me sms në numrin e telefonit të vendosur në CV. Në përfundim të tre fazave, shumatorja e pikëve (100 pikë) përcakton listën e fituesve sipas pozicionit të shpallur.

Çdo kandidat ka të drejtën për ankimim të procedurës jo më vonë se 48 orë nga shpallja e listës me kandidatët e përzgjedhur. Ankimimi depozitohet me shkrim pranë Institucionit Shëndetësor ku është kryer aplikimi për vendin e lirë të punës.

## DREJTORIA E FINANCËS DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE SEKTORI I ADMINISTRIMIT TË BURIMEVE NJERËZORE
Oltre al mero rilascio del codice sorgente è necessario fornire tutti gli strumenti che permettano di valutare la qualità del prodotto e del codice. Tale valutazione può essere fatta a diversi livelli e con diversi strumenti open-source . Tutto questo dà valore aggiunto al progetto e garantisce il soggetto che prende in riuso il prodotto della qualità di quanto rilasciato e delle modalità seguite nello sviluppo. Esistono diversi livelli di intervento:

- - Test - Test
- - test - test
- - Test - Test
- - test - test

Oltre a questi livelli di test è necessario tracciare la qualità del sorgente e dell'intero processo alla base del progetto.

### 5.6 Qualità di base (Unit Test)

Gli unit test sono i test a più basso livello delle singole unità atomiche alla base del prodotto. Per unità atomiche si intendono le singole funzioni (nel caso di linguaggi procedurali), singole classi (nei linguaggi ad oggetti). Per questi tipi di test si possono utilizzare prodotti open-source/free diventati oramai dei punti di riferimento: JUnit, Mockito .

### 5.7 Qualità dei layer (Integration test)

La valutazione della qualità dei diversi layer architetturali di un prodotto è fondamentale per comprendere anche la qualità dell'intero prodotto. La sua valutazione è importante anche per capire le possibilità di integrazione che un prodotto può offrire. I test di integrazione valutano la qualità di quanto realizzato a livello di integrazione fra i diversi layer applicativi garantendo ,da un lato la separazione logica, dall'altro che i diversi livelli siano tra loro correttamente integrati. A tale scopo uno tra i possibili prodotti è Arquillian.

### 5.8 Test front-end

La qualità del front end riveste una particolare importanza in quanto è il punto di contatto tra il prodotto e l'utente. Al fine di garantire standard qualitativi adeguati è necessario effettuare test massivi su questo layer architetturale. A tale scopo può essere utilizzato Selenium .

### 5.9 Performance

Un aspetto fondamentale è la valutazione del carico che è in grado di gestire e l'eventuale possibilità di poter scalare sia verticalmente che orizzontalmente. Tali informazioni possono essere dedotte utilizzando i test di performance . Questo aspetto è di solito molto trascurato ma, all'atto pratico , è quello che incide maggiormente sulla qualità percepita dall'utilizzatore finale. Al fine di poter valutare la qualità prestazionale di un prodotto esistono tool in grado di 'stressare' un applicativo sotto diversi punti di vista (es: richieste concorrenti, sessioni, memoria sotto stress, ecc.). Uno tra questi prodotti è JMeter .
handlestrategier ud fra brevkorrespondance mellem polske immigranter og deres slægtninge i hjemlandet fandt indhold, som både rummede fælles såvel som modstridende opfattelser af livet i byen Chicago. Samlet førte disse almene udsagn frem til en specifik, logisk udledning, som Thomas formulerede i det senere benævnte «Thomas-teorem»: det som mennesker definerer som virkeligt, er virkeligt i sine konsekvenser (Hutchinsom & Oltedal, 2006). Hvis den deduktive begrundelsesform anvendes på den del af seniorer, som har et problematisk forhold til arbejdsmarkedet, vil resultatet være af bekræftende betydning for seniorarbejdskraftens lyst eller modvilje til at blive længere på arbejdsmarkedet. Logisk kan det efterfølgende udledes, at arbejdsmarkedsexit risikerer at betyde en samtidig krænkelse af borgerrettigheder for seniorer. Dermed kan Thomas- teorem'et anvendes på denne kategori af undersøgelsesmaterialet.

### 8.3 Hypotetisk deduktiv metode

En kombination af de to ovenstående, anvendes i den hypotetisk deduktive metode: dvs. begrundelse via falsifikation (Birkler, 2005 p. 78) Opgaveskriverens formodning eller antagelse om, at seniorer påvirkes af samfundsmæssige fordomme om alderskraft fører til, at der opstilles en hypotese (med et logisk, fornuftsmæssigt udgangspunkt). Udgangspunktet er således, 1: At fremsætte en hypotese

- • seniorer påvirkes af samfundsmæssige fordomme om alderskraft) , • seniorer påvirkes af samfundsmæssige fordomme om alderskraft) ,

2: Hvad er de empiriske konsekvenser (erfaringer) ud fra observation:

- • forlader arbejdspladsen som følge af push eller pull mekanismen, hvilket • forlader arbejdspladsen som følge af push eller pull mekanismen, hvilket vurderes som en konventionel handling.
- • viser det sig, at en andel af seniorer anvender jump- mekanismen, hvilket • viser det sig, at en andel af seniorer anvender jump- mekanismen, hvilket vurderes som en ikke-konventionel handling.
- • forbliver en anden gruppe på arbejdspladsen, dvs. 'stay', hvilket kan • forbliver en anden gruppe på arbejdspladsen, dvs. 'stay', hvilket kan opfattes både som en konventionel som en ikke-konventionel beslutning.
- a) Zápis držiteľa motorového vozidla kategórie L, M1 a N1, okrem kategórie N1 s najviac tromi miestami na sedenie, do evidencie vozidiel v Slovenskej republike aj s vykonaním úprav v dokladoch vrátane vydania týchto dokladov............. suma vypočítaná podľa vzorca, najmenej 33 eur

RP = P = P x EKV kw kde: RP - výška poplatku, P - sadzba poplatku za zápis vozidla v eurách podľa výkonu motora (prvá evidencia vozidla), ktorej kw hodnoty sú uvedené v tabuľke č. 1, EKV - ekologický koeficient vozidla ktorého hodnoty sú uvedené v tabuľke č. 2. Tabuľka č. 1

# RP = P

Výkon motora v kW	Sadzba poplatku v eurách
nad	do

80 vrátane	33
80	86 vrátane	90
86	92 vrátane	110
92	98 vrátane	150
98	104 vrátane	210
104	110 vrátane	260
110	121 vrátane	360
121	132 vrátane	530
132	143 vrátane	700
143	154 vrátane	870
154	165 vrátane	1 100
165	176 vrátane	1 250
176	202 vrátane	1 900
202	228 vrátane	2 300
228	254 vrátane	2 700
254	a viac	3 900

Tabuľka č. 2
язык
Итого	9	297	11	384	11	384	10
Математика и информатика	Математика	4	132	4	136	4	136	4
Итого	4	132	4	136	4	136	4
Обществознание и естествознание	Окружающий мир	2	66	2	68	2	68	2
Итого	2	66	2	68	2	68	2
Основы духовно - нравственной культуры народов России	Основы духовно - нравственной культуры народов России	-	-	-	-	-	-	1
Итого	-	-	-	-	-	-	1
Искусство	Музыка	1	33	1	34	1	34	1
Изобразительное искусство	1	33	1	34	1	34	1
Итого	2	66	2	68	2	68	2
Технология	Технология	1	33	1	34	1	34	1
Итого	1	33	1	34	1	34	1
Физическая культура	Физическая культура	3	99	3	102	3	102	3
Итого	3	99	3	102	3	102	3
ИТОГО	21	693	23	884
Часть, формируемая участниками образовательного процесса	-	-	-	-	-	-	-
Предельно допустимая аудиторная учебная нагрузка (требования САНПиН)	21	693	23	884	23	884	23

Организация образовательной деятельности, в рамках реализации ООП НОО предусматривает учебные занятия в первой половине дня и организацию внеурочной деятельности во второй половине дня. Обязательная часть учебного плана отражает содержание образования, которое обеспечивает реализацию ФГОС и решение важнейших целей современного начального образования .
Selv for de grupper af borgere, som aldrig har haft et arbejde, enten fordi de oppebærer en diagnose eller et handicap, som lovgivningsmæssigt anerkender deres manglende arbejdsevne, eller grupper som på anden måde (temporært) er undtaget fra arbejdsmarkedet, (f.eks. strafafsonere, sygemeldte, kvinder på barsel, hjemmearbejdende kvinder ec.), anvender også disse grupper sprogligt metaforer om arbejdsbegreb eller arbejdsfællesskab som referenceramme, hvorved de definerer sig indenfor samme betydningshorisont, samme værdimæssige faktorer som samfundsmæssigt anvendes til at definere og værdisætte individer ud fra. En af oplysningstidens store filosoffer, Immanuel Kant (1724-1804) betragtede sproget (som subjekt), som a priori formidler frem mod en virkelighed (erkendelsesobjekterne). For et barn, som fødes ind i en ontologisk verden,

'er sproget ikke et simpelt redskab for tænkningen, men derimod en forudsætning for denne, fordi sproget og dets begreber er bestemmende for, hvad vi er i stand til at tænke (Burr 1995:5 i: Rasborg 2009 s. 351).

Tilegnelsen af sproget og brugen heraf, udgør tilsammen det fælles begrebsapparat, hvorved sprogbrug indgår i sociale handlinger (talehandlinger), der som et referencebaseret betydningsbegreb indebærer,

' at det er sprogbrugen i sig selv, der giver sproglige udtryk betydning, og at man ikke kan fastlægge betydning forud for brug. (http://www.denstoredanske.dk).

I forhold til begrebet arbejde, er dette erkendelsesmæssigt (epistemologisk) betydningen af processens kobling til de samfundsmæssige forhold, som historisk har udviklet arbejdsprocessen til en valoriseringsproces (Olsén, 1982). Iflg. marxistisk teori kobles produktivkræfterne (arbejdskraft og teknik) som dynamisk struktureringsprincip sammen med arbejdskraftens værdi (målt i lønomkostninger). Produktionsbetingelsernes udformning såvel som anvendelse indgår som del af arbejdsbegrebets og samfundets historiske udvikling, hvilket afspejles i den historiske sprogudvikling og de samtidige, samfundsmæssige værdibegreber og forståelsesformer af arbejdsbegrebet. Klassemæssig opdelt arbejdsdeling og valoriseringsmekanismer (forstået som
Regular Agenda: 5. Vote to approve or disapprove the resolution calling for an election to be submitted to the voters of the district, if two or more candidates file the primary election will be held in February. If only one candidate files the general election will be held on April 2, 2019 for board seat #5 which has a (5) five year term

6. Vote to approve or disapprove closing the following precinct polling places in Love County and Carter County for the annual school board election: Love County Precincts #205, #208 and #313 and Carter County Precincts #31, #32 and #41

7. Vote to approve or disapprove the school food authority procurement plan for the Child Nutrition Program for the 2019-2020 school year

8. Vote to approve or disapprove hiring Micah Groves as adjunct teacher for Instrumental music for the 2019-2020 school year

9. Vote to approve or disapprove a resolution adopting the 2019 Multi- Jurisdiction Natural Hazard Mitigation Plan Update

10. New Business

11. Superintendent's Report

12. Vote to adjourn

Date Posted: October 11, 2019 Posted by: Tresa Carlile Time posted: 11:00 a.m. Minute Clerk
### 2.5 Funcionalitats de l'aplicació AVEP per als professionals advocats

- ➢ L lista de videoconferències d'un usuari .
- ➢ S ol·licitud d'una videoconferència amb un intern de CP o CE .
- ➢ Consulta de la disponibilitat de les sales i interns per a la sol·licitud de videoconferència.
- ➢ F itxa d'una videoconferència .
- ➢ Anul·lació d' una videoconferència.

### 2.6 F uncionalitats de l'aplicació AVEP per als administradors dels col·legis

- ➢ Llista de videoconferències d'un col·legi.
- ➢ Reserva de sala per a altres usos.
- ➢ F itxa d'una videoconferència o reserva de sala per a altres usos.
- ➢ Anul·lació d' una videoconferència o reserva de sala per a altres usos.
- ➢ Informe del llistat de videoconferències.
- ➢ Manteniment dels horaris de disponibilitat i ús de les sales.

### 2.7 Com accedir-hi?

Els professionals o administradors dels col·legis accedeixen a l'AVEP des del portal d'IAP, el p ortal d'accés del s professionals:

Manual per als advocats Automatització de Videoconferències d'Execució Penal v01 pàgina 5 de 45 i administradors dels col·legis
# ՄարզպետիտեղակալԼևոն Սարգսյանը մասնակցել է Տավուշի մարզի դիմակայունության ֆորումին 24.11.2016 թ .

Տավուշի » , Տավուշի » , մարզպետարանն ու իր գործընկերները՝ Օքսֆամը և ՕքսԵՋեն հիմնադրամը 24- նախաձեռնել և նոյեմբերի ին Դիլիջան քաղաքում անցկացրեցին Տավուշի մարզի , դիմակայունության ֆորումը որի հիﬓական նպատակն էր համախմբել բոլոր շահագրգիռ կողմերի ջանքերը՝ Տավուշի մարզի համայնքների դիմակայունության բարձրացման : նպատակով Ֆորումին մասնակցում էր մարզպետի տեղակալ Լևոն Սարգսյանը :
Broj glasnik Općine Darda 13. Broj glasnik Općine Darda 13. 1/2022 siječnja 2022.

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Izdaje: Općina Darda - za izdavača: Anto Vukoje, načelnik Općine Darda

Urednik: Ružica Radovanović, v.d. Pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Darda

Tisak: Jedinstveni upravni odjel Općine Darda
Letting this Lie

It seems to me you're mulling it over Do you talk to me or play the wild rover Do you keep it up and keep away Or finally speak what you want to say Do you unlock the key and let it spin Or hide from me again within You know you're seen, you can feel it there I'm willing to bet you don't really care In this moment in time where we both are Weboth are sunbeams slip sliding a star I'm growing to you like a tree to the sun Each part of me moves until we're begun I'm not doing it alone, being pushed by my soul Because we've only 50 years til we're pretty old I've lived 22 like a shot from a gun So I want to make it right and let this be done Its calling to me like a voice in the wind I can't let it be, I'm pressing send You're done for now, you can sense that you are If you run from me you won't get too far Til I've unleashed this beast that knocks on my bones Battering me down as its hurling stones But you know that it's love, Lord knows so do I I'm so thankful to God that he won't let this lie
# Referat d. 11 juni - bestyrelsesmøde

Referat d. 11 juni - bestyrelsesmøde d. 11 juni - bestyrelsesmøde Formelt: Dirigent: Carsten Referent: Ida Fremmødte: Bodil, Mogens, Linnea, Carsten, Ida og Pernille

## Dagsorden:

- Opfølgning på kritik af opstillingsmødet Kritikken blev på mødet diskuteret og taget i betragtning. Vi afventer situationen ift. involverede parter. Der er flere elementer ved kritikken som vi som storkredsbestyrelse gerne vil tage til efterretning.
- Forslag om et "heldags"-møde hvor vi spiser sammen her i løbet af sommeren, med henblik på at fordybe os en hel dag og med henblik på socialt samvær Mere tid til fordybelse med henblik på en arbejdsdag med plads til at fordybe sig i diverse arbejdsopgaver samtidigt med socialt hygge. Linnea laver doodle.
- Referat fra opstillingsmøde Michael godkender referatet fra opstillingsmødet inden i morgen d. 12/6. Ida sender referat + nyhedsbrev inkl. pressemeddelelse i fuld længde ud senest d. 13/6.
- Økonomi Det fulde beløb er sendt ud til lokalforeningerne og Ærø søger nogle penge. Kasseren har betalt for programmet Zoom, for at åbne op for muligheden i at holde flere onlinemøder for at øge muligheden for at alle kan deltage og for bedre i fremtiden at kunne holde hastemøder. Storkredsbestyrelsen har ved mødet besluttet, at dette er godkendt til budget.
- Storkredsbestyrelsen rolle i kandidatgruppen fremadrettet