Argumenterne imod at bosætte sig i Danmark går på den fremmede kultur, og at resten af familien ikke ønsker at komme til Danmark. Derfor nøjes man med at drage fordel af de økonomiske gevinster ved i perioder at bo og arbejde i Danmark, og være hjemme i Polen resten af tiden. De polske migranter som gerne vil blive boende og skabe sig en tilværelse i Danmark, er i dette tilfælde de arbejdere som har et spændende og velbetalt arbejde, som de håber på kan føre mod bedre stillinger med tiden. Arbejdet giver dem økonomisk sikkerhed og stabilitet. Disse arbejdere har været i Danmark i længere tid og har derfor fået en større forståelse for det danske system og arbejdsmarkedet. De tre familier; Anias, Karolinas og Dorotas familier har stabiliseret sig i landet, fordi det for dem repræsenterer et land hvor den nærmeste familie er samlet og de behøver således ikke længere at leve et nomadeliv.

### Fleksibel Arbejdstid

#### Overarbejde

66 skal jeg fortælle dig det... (tænkepause) 60 timer?! Ja, det må det vist være. 120 timer hver anden uge. Jo, for han siger at det skal passe med 120 timer pr. to uger. Han arbejder 11 timer om dagen.' I ovenstående citat fortæller rengøringsassistenten Karolina, at hendes polske mand, der er CNC-operatør i et jern- og metalfirma udfører ca. 11. timers arbejde i hverdagene og enkelte timer i weekenden. Mange polske mandlige migranter har lange arbejdsdage, som Karolinas mand, og dette vel at mærke selvom han har familie til stede i Danmark. Arbejdstiden strækker sig også ofte til weekendarbejde. I tilfælde af akutte arbejdsopgaver er der en tendens til, at arbejdsgiveren regner med de polske arbejdstagere og at de ikke afslår tilbud om merarbejde: ' Hvis der er noget vigtigt og med kort varsel, som skal laves, så gør de det altid. Om det så er lørdag, nat eller helligdage, så tager de af sted, ' siger Karolina. De polske migranters arbejde kræver, at de kan og vil udvise stor fleksibilitet, så de kan tilpasse sig arbejdsopgaverne og efterspørgslen i firmaet. Det er forpligtelsen og villigheden til at udføre et arbejde, der ligger ud over de 37 timer om ugen og på skæve tidspunkter af døgnet, som er de polske migranters Jeg har jo selv oplevet - da jeg arbejdede i varemærke og måden de sælger dem selv på. ' vikarbureauet - at jeg ikke kunne få danskerne til at komme til Odense, for det var ikke det værd, men jeg kunne sagtens få polakkerne til at komme til Odense. Så der er noget med lande og fleksibilitet, ' mener Agnieszka, som gennem sit arbejde i et rekrutteringsfirma har oplevet, at fleksibilitet og forpligtelse er nationalt bestemt. Dette skyldes, at de polske migranter har en instrumentel orientering mod arbejdet, hvormed de ønsker at tjene flere penge til dem selv og familien for at højne deres levestandard og dermed arbejder over, når de bliver bedt om det. 66 skal jeg fortælle dig det... (tænkepause) 60 timer?! Ja, det må det vist være. 120 timer hver anden uge. Jo, for han siger at det skal passe med 120 timer pr. to uger. Han arbejder 11 timer om dagen.' I ovenstående citat fortæller rengøringsassistenten Karolina, at hendes polske mand, der er CNC-operatør i et jern- og metalfirma udfører ca. 11. timers arbejde i hverdagene og enkelte timer i weekenden. Mange polske mandlige migranter har lange arbejdsdage, som Karolinas mand, og dette vel at mærke selvom han har familie til stede i Danmark. Arbejdstiden strækker sig også ofte til weekendarbejde. I tilfælde af akutte arbejdsopgaver er der en tendens til, at arbejdsgiveren regner med de polske arbejdstagere og at de ikke afslår tilbud om merarbejde: ' Hvis der er noget vigtigt og med kort varsel, som skal laves, så gør de det altid. Om det så er lørdag, nat eller helligdage, så tager de af sted, ' siger Karolina. De polske migranters arbejde kræver, at de kan og vil udvise stor fleksibilitet, så de kan tilpasse sig arbejdsopgaverne og efterspørgslen i firmaet. Det er forpligtelsen og villigheden til at udføre et arbejde, der ligger ud over de 37 timer om ugen og på skæve tidspunkter af døgnet, som er de polske migranters Jeg har jo selv oplevet - da jeg arbejdede i varemærke og måden de sælger dem selv på. ' vikarbureauet - at jeg ikke kunne få danskerne til at komme til Odense, for det var ikke det værd, men jeg kunne sagtens få polakkerne til at komme til Odense. Så der er noget med lande og fleksibilitet, ' mener Agnieszka, som gennem sit arbejde i et rekrutteringsfirma har oplevet, at fleksibilitet og forpligtelse er nationalt bestemt. Dette skyldes, at de polske migranter har en instrumentel orientering mod arbejdet, hvormed de ønsker at tjene flere penge til dem selv og familien for at højne deres levestandard og dermed arbejder over, når de bliver bedt om det.