projektet. Bromalerne har en arbejdsgiver der i nogen grad er faderlig og udviser et loyalitetsforhold ved at udleje en container, som de polske migranter kan bo i. Pointen er, at nogle polske migranter fravælger fagforeninger af hensyn til 'familiære og loyale' relationer, der eksisterer blandt dem og deres arbejdsgivere, som ifølge Standing står for falske familiære forhold, hvor arbejderen står i evig gæld til arbejdsgiverne og hvor dette symboliserer eksisterende prekært arbejde. Tagdækkeren Karol fortæller for eksempel, at han opgav fagforeninger i hans kommende arbejde, fordi han synes at 400 kr. var for meget at give i forhold 'Det er godt at de tager sig af ens problemstillinger i forbindelse med ens til den hjælp han fik: arbejde, og at man ikke selv behøver at bekymre sig om dem, men jeg synes ikke det er nødvendigt,' siger Karol. Trods de umiddelbart gode relationer der er mellem nogle polakker og deres arbejdsgivere, eksisterer der ikke nogen sikkerhed for at fagforeningen er unødvendig, eftersom der i det prekære arbejde ifølge Kalleberg, Beck og Standing ikke eksisterer nogen garanti for, at nogle ansættelseskontrakter i dag er helt sikre. Især taget i betragtning, at migranterne arbejder indenfor bygge- og anlæg, som mere end andre brancher opererer efter numerisk fleksibilitet, hvor de indhenter arbejdskraft efter behov og årlig sæson. Dette er dog ikke noget at tage med i betragtning for de polske mandlige informanter, som ikke har tænkt sig at blive i Danmark for altid og har det fint med at udføre et arbejde med mindre stabil ansættelse. 'Jeg ved fx ikke hvor lang tid mere jeg har tænkt mig at være her, måske et halvt år, måske 5 år... Hvis jeg nu havde tænkt mig at være her i 5 år mere, ville jeg nok tilmelde mig en fagforening, men ellers kan det vel egentligt godt være spild af penge, hvis man ikke vil være her længe ' , fortæller Marcin. Tagdækkerne Franek og Stanislaw, som ellers ikke har deltaget meget i fokusgruppeinterviewet, svarer blot at de har den samme holdning som Marcin. Deres tavshed kan tolkes som manglende holdning eller kendskab til fagforeninger i Danmark, som andre nyankomne polakker oplever når de kommer til Danmark. I stedet svarer Marcin, at det ville være mere nødvendigt, hvis arbejdet var på en større virksomhed, hvor Karol erklærer sig uenig og '… det har ikke noget at gøre med dette.' siger, at Marcin og Karol kommer frem til, at det er et 'Det er op til den spørgsmål om hvorvidt den enkelte selv vil eller ikke vil tilhøre en fagforening: enkelte, den enkeltes valg, om ma n vil give 400 kr. om måneden eller ej,' siger Marcin. Marcin erklærer hermed at det er et spørgsmål om, om man er villig til at give det månedlige beløb og ikke et spørgsmål om den sikkerhed det kan give i ens arbejde, eller en ideologisk forestilling om hvorfor man bør være en del af en fagforening. Et fagforeningsmedlemskab er for nogle polske migranter et personligt valg, der afspejler sig i et instrumentelt forhold i deres arbejde, ligesom Jeg blev medlem af det er set hos the affluent workers. Det er ikke et spørgsmål o m ideologi. ' ASE, fordi de er billigere. Jeg har ikke været medlem af 3F. Jeg havde dog fået at vide at de var billigere, men at de ikke hjalp nogen ret meget, fordi de er så billigere. ' I dag er de fleste