ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
## Stjórnarfundur DSÍ 23. október 2019

Mætt voru: Bergrún Stefánsdóttir (BS), Sandra Baldvinsdóttir (SB), Óskar Eiríksson (ÓE), Guðbjörn Sverrir Hreinsson (GSH), Eva Björk Sveinsdóttir (EBS) og Jóhann Gunnar Arnarsson (JGA). Örn Ingi Björgvinsson (ÖIB) var fjarverandi.

- 1. var yfir tillögur 1. var yfir tillögur Tillögur um breytingar á reglum um val í landslið DSÍ. landsliðsnefndar. Ákveðið var að gera drög að breytingum á reglum um val í landsliðið sem verða lagðar fram á næsta stjórnarfundi.
- 2. var um undirbúning fyrir RIG og mikilvægi þess að fá góð erlend pör á 2. var um undirbúning fyrir RIG og mikilvægi þess að fá góð erlend pör á RIG 2020. keppnina og að keppnin verði einnig eftirsóknarverð fyrir íslensk pör. Ákveðið var að nota 1,5 m.kr. til að fá erlend pör á keppnina. Einnig var ákveðið að opna fyrir skráningu sem fyrst eða fyrir 25. október. Taka þarf frá bílaleigubíl á næsta samráðsfundi RIG.
- 3. á mótið var ákveðinn 90.000 kr. á hvorn einstakling, eldri 3. á mótið var ákveðinn 90.000 kr. á hvorn einstakling, eldri NEC6. desember 2019. en 12 ára.
- 4. verður fundur vegna RIG föstudaginn 25. október kl. 10. Þá verður 4. verður fundur vegna RIG föstudaginn 25. október kl. 10. Þá verður Stöðufundir. fundur hjá ÍSÍ vegna afreksstyrkja 29. október kl. 11 og fundur með sérsamböndum 30. október kl. 12. BS sækir þessa fundi. GSH mætir með BS á fundinn vegna afreksstyrkja og hugsanlega hina.
- 5. var yfir fundarefni. BS gerir drög að dagskrá 5. var yfir fundarefni. BS gerir drög að dagskrá Formannafundur 27. október 2019. fyrir fundinn.
- 6. var yfir fyrirkomulag mótsins. 6. var yfir fyrirkomulag mótsins. UMSKmótið.
- 7. Önnur mál.
- a. Ákveðið var að taka upp keppnisflokkinn stjörnuflokkur fyrir fatlaða. ÓE gerir viðeigandi breytingar á skráningarkerfinu.
- b. Ákveðið var að halda næsta stjórnarfund 21. nóvember 2019, kl. 17:00.

Þannig fram farið. Sandra Baldvinsdóttir
бадастоварда, маблағгузории терроризм ва маблағгузории паҳнкунии силоҳи қатли ом алоқаманд бошад ё дар натиҷаи содир намудани ҷиноятҳои асосӣ ба даст оварда шудабошад, инчунин бо мусодираи ашёи ҳуқуқвайронкунии маъмурӣ ҷазо таъйин карда мешавад. Эзо ҳ: Воситаҳои гардони манзуршаванда - коғазҳои қиматноки манзуршаванда (саҳмияҳо, вомбаргҳо, чекҳо, векселҳо, пардохтҳои пулӣ ) ё коғазҳои қиматноки дигаре (чекҳо, уҳдадориҳо ва пардохтҳои пулии пур накарда), ки ҳуқуқ ба онҳоро бо пешниҳод намудан бе нишон додани номи гиранда медиҳад.». 1 8. Дар моддаи 603 : - дар санксияи қисми1калимаҳои«аздутосе», «аз панҷ то даҳ», «аз даҳ то понздаҳ» ва «аз бист то сӣ» мувофиқан ба калимаҳои «аз панҷ то даҳ », «аз бист то сӣ», «аз сӣ то чил» ва «аз сад то дусад» иваз карда шаванд; - дар санксияи қисми 2 калимаҳои «аз панҷ то ҳафт», «аз даҳ то бист», «аз бист то сӣ» ва «аз чил то панҷоҳ» мувофиқан ба калимаҳои «аз даҳ то понздаҳ», «аз сӣ то панҷоҳ», «аз панҷоҳ то ҳафтод» ва «аз дусад то сесад» иваз карда шаванд; - дар санксияи қисми 3 калимаҳои «аз ҳафт то даҳ», «аз понздаҳ то бист», «аз сӣ то сию панҷ» ва «аз панҷоҳ то сад» мувофиқан ба калимаҳои «аз бист то сӣ», «аз панҷоҳ то ҳаштод», «аз сад то дусад» ва «аз чорсад то панҷсад» иваз карда шаванд; - дар санксияи қисми 4 калимаҳои «аз бист то сӣ» ва «аз чил то панҷоҳ » мувофиқан ба калимаҳои «аз панҷоҳ то сад» ва «аз сад то дусад» иваз карда шаванд. - қисми 5 бо мазмуни зерин илова карда шавад: «5. Бароиба мақомотианҷомдиҳандаи бақайдгирии давлатӣ пешниҳод накардан, сари вақт пешниҳод накардан ва ё пешниҳод кардани маълумоти носаҳеҳ дар бораи молик - бенефитсиари шахси ҳуқуқӣ , - ба шахсони мансабдор ба андозаи аз сад то дусад ва ба шахсони ҳуқуқӣ аз чорсад то панҷсад нишондиҳанда барои ҳисобҳо ҷарима таъйин карда мешавад.». Моддаи 2. 2. Қонуни мазкур пас аз интишори расмӣ мавриди амал қарор дода шавад.

## Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон Эмомалӣ РАҲМОН

- ш. Душанбе, 2 январи соли 2020, №1659
ประเด็นการ ประเมิน	ระดับคุณภาพ
ดีเยี่ยม( 4)	ดี( 3)	พอใช้( 2)	ปรับปรุง( 1)
1. จัดทำชิ้นงาน/ ภาระงานตามที่ได้รับ มอบหมาย 2. จัดทำชิ้นงาน/ ภาระงาน ตามที่ได้รับ มอบหมาย ด้วยความ ตั้งใจ 3. จัดทำชิ้นงาน/ ภาระงาน ตามที่ได้รับ มอบหมาย ด้วยความ ตั้งใจ งานสมบูรณ์ เรียบร้อย สวยงาม 4. จัดทำชิ้นงาน/ ภาระงาน ตามที่ได้รับ มอบหมาย ด้วยความ ตั้งใจ งานสมบูรณ์ เรียบร้อย สวยงาม และส่งตรงเวลา	1. จัดทำชิ้นงาน/ ภาระงานตามที่ ได้รับมอบหมาย 2. จัดทำชิ้นงาน/ ภาระงาน ตามที่ ได้รับมอบหมาย ด้วยความตั้งใจ 3. จัดทำชิ้นงาน/ ภาระงาน ตามที่ ได้รับมอบหมาย ด้วยความตั้งใจ งานสมบูรณ์ เรียบร้อย สวยงาม	1. จัดทำชิ้นงาน/ ภาระงานตามที่ ได้รับมอบหมาย 2. จัดทำชิ้นงาน/ ภาระงาน ตามที่ ได้รับมอบหมาย ด้วยความตั้งใจ	1. ไม่ได้จัดทำ ชิ้นงาน/ภาระ งาน ตามที่ได้รับ มอบหมาย หรือ ทำแต่ไม่ตั้งใจ ชิ้นงานไม่ เรียบร้อย

ระดับคุณภาพ	คะแนนที่ได้
คะแนนเต็ม 20	คะแนนเต็ม 30	คะแนนเต็ม 40
ดีมาก(4)	17-20	25-30	36-40
ดี( 3)	14-16	20-24	31-35
พอใช้( 2)	11-13	15-19	26-30
ปรับปรุง( 1)	ต่ำกว่า 10	ต่ำกว่า 15	ต่ำกว่า 25
7) planirani broj novozaposlenih i 8) analiza i ocena srazmere predviđenih troškova i predloženog Inovativnog projekta.

Član 11.

Komisija, koju rešenjem obrazuje ministar nadležan za poslove informacionog društva , razmatra zahteve za odobravanje kreditnih sredstava, u skladu sa ovom uredbom. Komisija osim ocene i rangiranja iz stava 1. ovog člana vrši i kvalifikovanje podnetih zahteva za start-ap kredite u delu koji se odnosi na ekonomsku opravdanost start-ap kredita. Komisija iz stava 1. ovog člana ne razmatra zahteve koji nisu kvalifikovani, odnosno ne razmatra nepotpune zahteve i zahteve koji nisu ocenjeni pozitivno od strane Fonda. Odluku o odobravanju kreditnih sredstava donosi ministar nadležan za poslove informacionog društva , na predlog Komisije.

Član 12.

Kreditna sredstva realizuju se preko Fonda, uz valutnu klauzulu, sa kamatnom stopom od 1% na godišnjem nivou. Valutna klauzula, u smislu ove uredbe, jeste utvrđivanje duga u evrima na dan puštanja kreditnih sredstava u tečaj i preračunavanje duga u dinarskoj protivvrednosti po srednjem kursu Narodne banke Srbije na dan dospeća , s tim da nominalna visina duga ne može biti niža od nominalnog iznosa puštenog kredita.

Član 13.

Korisnik kreditnih sredstava i Fond zaključuju ugovor o korišćenju kreditnih sredstava u roku od 60 dana od dana dostavljanja Fondu od strane Ministarstva odluke o odobravanju kreditnih sredstava. Ukoliko korisnik kreditnih sredstava ne zaključi ugovor sa Fondom u predviđenom roku, smatraće se da je odustao od zaključenja ugovora. Otplata kreditnih sredstava vršiće se u tromesečnim anuitetima koji dospevaju 31. marta, 30. juna, 30. septembra i 31. decembra u godini. Reprogram i odlaganje plaćanja dospelog duga odobrenog kredita za namene iz člana 1. ove uredbe Fond može odobriti u skladu sa uslovima i kriterijumima koje utvrdi. Fond izveštava Ministarstvo o preduzetim radnjama iz st. 1. i 2. ovog člana . Član 14.

Korisnici kreditnih sredstava dužni su da omoguće praćenje realizacije ugovornih obaveza. Praćenje realizacije ugovornih obaveza vrši Fond.

Član 15.
Classement	Critères
1	2	3	Qualités professionnelles générales
Autonome : Assume sans trop de dépendance les responsabilités qui lui sont assignées
Ponctualité : Sait être à l'heure à l'ouvrage, aux rencontres, aux réunions
Fiabilité : assure un suivi et un contrôle de ses activités et échanges
Créativité : Capable d'exprimer des façons originales de résoudre un problème
Ténacité : persévère à terminer un travail malgré les difficultés
Capacité à accepter les remarques : Accueille la rétroaction pour amener à un échange constructif
Esprit d'organisation : possède une organisation efficace du travail sans trop d'effort
Commentaires

Classement	Critères
1	2	3	Connaissance de son emploi
S'applique de façon consciencieuse dans son travail
Vérifie son travail et le livre de façon impeccable
Accomplit son travail dans le respect des échéanciers et selon une bonne vitesse d'exécution
Gère bien les tâches administratives qui lui sont assignées
En l'absence de la réceptionniste, a ccueille chaleureusement les élèves et les parents au secrétariat
Maitrise les programmes informatiques administratifs (Edsembli, Pasi, Simple Comptable, Microsoft Office, etc.)
Démontre une bonne habileté de la tenue des livres et de la comptabilité
Maintient convenablement les dossiers administratifs (dossiers d'élèves, horaires, commandes, etc.)
Est capable de prévoir les besoins de la direction et du personnel
Entretient de bonnes relations avec les employés du bureau central

Commentaires

Page 3 sur 5
այլփաստաթղթերիպահպանությանևարխիվացմանաշխատանքները . 6/ մասնակցումէԲաժնիաշխատանքայինծրագրերիմշակմանաշխատանքներին Իրավունքները՝ 1). Մասնակցումէ մարզային ենթակայության օբյեկտների տեխնիկական վիճակի ուսումնասիրությանըև ներկայացնում Բաժնիպետին 2) Մասնակցումէկապիտալշինարարությանևհիմնանորոգմանաշխատանքներին ախնականծախսերիհաշվարկին և ներկայացնում Բաժնիպետին : 3) մասնակցումէկապալառուկազմակերպություններիկողմիցներկայացվածհանձմ ան - ընդունմանարձանագրություններումներկայացվածաշխատանքներիիսկությանու սումնասիրությանը և ներկայացնում Բաժնի պետին 4) իրականացնումէԲաժնիառջևդրվածգործառույթներիցևխնդիրներիցբխողիրավ ականակտերի , առաջարկությունների , եզրակացություններիևայլփաստաթղթերիպահպանությանևարխիվացմանաշխա տանքները և ներկայացնում Բաժնիպետին 5) մասնակցումէԲաժնիաշխատանքայինծրագրերիմշակմանաշխատանքներին և ներկայացնում Բաժնիպետին 6). նախապատրաստումէառաջարկություններ , տեղեկանքներ , հաշվետվություններ , զեկուցագրերևայլգրություններ և ներկայացնում Բաժնիպետին Պարտականությունները՝ 1. մարզայինենթակայությանօբյեկտներիտեխնիկականվիճակիուսումնասիրությա նհետկապվածփաստաթղթերիհավաքագրմանը 2. կապիտալշինարարությանևհիմնանորոգմանաշխատանքներինախնականծախ սերիհաշվարկի հետկապվածփաստաթղթերիհավաքագրմանը 3. կապալառուկազմակերպություններիկողմիցներկայացվածհանձման - ընդունմանարձանագրություններումներկայացվածաշխատանքներիիսկությանու սումնասիրության հետկապվածփաստաթղթերիհավաքագրմանը 4. Բաժնիփաստաթղթայինսպասարկումը , ապահովումէփաստաթղթաշրջանառությանվարմանաշխատանքներ հետկապվածփաստաթղթերիհավաքագրմանը 5. մասնակցում է Բաժնի առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի , առաջարկությունների , եզրակացությունների և այլ փաստաթղթերի պահպանության և արխիվացման աշխատանքների հետ կապված փաստաթղթերի հավաքագրմանը 6. Բաժնիաշխատանքայինծրագրերիմշակմանհետկապվածփաստաթղթերիհավա քագրմանը 7. նախապատրաստում է առաջարկություններ , տեղեկանքներ , հաշվետվություններ , զեկուցագրեր և այլ գրություններ

3. Պաշտոնին ներկայացվող պահանջները 3.1 Կրթություն , որակավորման աստիճանը Միջնակարգկրթություն : 3.2 Մասնագիտական գիտելիքները Ունի գործառունթների իրականացման համար անհրաժեշտ գիտելիքներ 3.3 Աշխատանքային ստաժ , աշխատանքի բնագավառում փորձը Առանց աշխատանքային ստաժի 3.4 Անհրաժեշտ կոմպետենցիաներ Ընդհանրական կոմպետենցիաներ՝
Raporti mjeko - ligjor. Libreze pune (kopje e plotë e saj) (nëse ka). Referencë nga punëdhënësi i mëparshëm (nëse ka). Dëshmi penaliteti nga Ministria e Drejtësisë. Dëshmi kompjuteri (nëse ka). Çertifikatë e gjuhës së huaj (nëse ka). Studentët që kanë mbaruar jashtë shtetit duhet të kenë njehsimin e diplomave apo çertifikatave. Dokumentat duhet të paraqiten vetëm në gjuhën shqipe. Të gjitha dokumentat duhet të jenë origjinale ose të noterizuara.

## Aplikimet pranohen nga data 18.12.2019 deri më datë 26.12.2019, përfshirë të dyja këto data.

Depozitimi i aplikimeve do të bëhet pranë zyrës së Burimeve Njerëzore të Njësisë Vendore të Kujdesit Shëndetësor Berat, sipas një formati i cili parashkruan të gjithë dokumentacionin në dosje të aplikantit dhe firmoset nga specialisti që merr në dorëzim kërkesën dhe aplikanti.

## Procesi i rekrutimit përmban tre faza vlerësimi nga Komisioni i Vlerësimit:

- 1.Vlerësimi i dosjes
- 2.Vlerësimi me shkrim
- 3.Vlerësimi i intervistës me gojë

Pas përfundimit të afatit të aplikimit, Komisioni i Vlerësimit shqytron paraprakisht dosjet e kandidatëve duke kaluar për fazat e mëtejshme kanditatët të cilat përmbushin kriteret e përcaktuara. Lista emërore e kandidatëve, do të shpallet pranë institucionit përkatës fazë pas faze, si dhe kandidatët do të njoftohen në formën e dakortësuar me email personal dhe/ose me sms në numrin e telefonit të vendosur në CV. Në përfundim të tre fazave, shumatorja e pikëve (100 pikë) përcakton listën e fituesve sipas pozicionit të shpallur.

Çdo kandidat ka të drejtën për ankimim të procedurës jo më vonë se 48 orë nga shpallja e listës me kandidatët e përzgjedhur. Ankimimi depozitohet me shkrim pranë Institucionit Shëndetësor ku është kryer aplikimi për vendin e lirë të punës.

Sektori i Administrimit të Burimeve Njerëzore është struktura përgjegjëse për ndjekjen dhe zbatimin e procedurave të rekrutimit dhe hartimin dhe arkivimin e dokumentacionit përkatës.

## DREJTORIA E FINANCËS DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE SEKTORI I ADMINISTRIMIT TË BURIMEVE NJERËZORE
Covid-19: Nyt olemme unioni tai emme ole mitään #Whateverittakes Covid-19-pandemiasta on tullut kulovalkean lailla etenevä katastrofi, ja sairastuneiden määrä ja eri puolilla Eurooppaa ja maapalloa toteutettavat toimenpiteet muuttuvat jatkuvasti, mikä vaikuttaa yhteiskuntaan kaikilla tasoilla. Maailma ei ole kokenut yhtä järisyttävää kriisiä sitten toisen maailmansodan. Yksikään valtio Euroopassa tai sen ulkopuolella ei voi ajatella pystyvänsä tukahduttamaan tällaisen pandemian yksin. Kaikkien jäsenvaltioiden on yhdistettävä voimansa, tuettava toisiaan ja koordinoitava toimiaan. Hajanainen jäsenvaltiokohtainen reagointi on varma tie tuhoon. Jos nyt epäonnistumme koronaviruksen hallinnassa, emme ehkä saa tilaisuutta korjata virheitä. Ajatuksissamme ovat nyt ne ihmiset, joita pandemia on koskettanut henkilökohtaisesti, ja annamme tunnustusta niille monille terveydenhuolto- ja muiden alojen ihmisille, jotka tekevät rohkeasti ja uskomattoman vastuuntuntoisesti työtä covid-19:n taltuttamiseksi. Heidän toimintaansa on tuettava, sille on annettava arvoa, ja kaikkien työntekijöiden terveys ja turvallisuus on taattava. EU:n toimielinten on turvattava terveydenhuollon laitteiden ja tarvikkeiden tasapuolinen jakelu kaikille pandemian kourissa oleville jäsenvaltioille. Covid-19:n leviäminen osoittaa, kuinka kiireellistä ja perustavan tärkeää on vahvistaa yleistä ja yhteisvastuuseen perustuvaa julkista terveydenhuoltojärjestelmää, jotta jokaiselle kansalaiselle kyetään takaamaan terveydenhuoltopalvelut. Solidaarisuutta on kuitenkin vahvistettava kaikilla tasoilla. EU:n kansalaiset tarvitsevat konkreettisia toimenpiteitä, joiden avulla pystytään viipymättä, koordinoidusti ja yhdessä ehkäisemään viruksen leviämistä. Kun viruksen leviämistä hillitään mahdollisimman tehokkaasti, estetään kansallisten terveydenhuoltojärjestelmien ylikuormittuminen ja saadaan myös lisää aikaa rokotteen ja mahdollisten hoitokeinojen kehittämiseen. ETSK pitää tervetulleena, että Euroopan komissio on esittänyt ensimmäisen covid-19:n 1 torjuntaan liittyvän toimenpidepaketin , joka on ensimmäinen yhteinen askel oikeaan suuntaan. Komitea kannattaa kiireellistä menettelyä, jossa EU:n neuvosto ja Euroopan parlamentti antavat nopean täytäntöönpanon mahdollistamiseksi yksimielisen hyväksyntänsä lähipäivinä. Tiedämme kokemuksesta, että rahapoliittiset toimet ja kansalliset toimenpiteet eivät riitä. Toimiminen nopeasti ja yhdessä rintamassa on ainoa tehokas ratkaisu meitä kaikkia koskettavaan kriisiin.

EESC-2020-01455-00-01-DECL-TRA (EN) 1/3
Lokalna Strategia Rozwoju Świętokrzyskiej Rybackiej Lokalnej Grupy Działania

CEL SZCZEGÓŁOWY 1.2 Rozwój przedsiębiorczości wotoczeniu sektora rybackiego
PRZEDSIĘWZIĘCI Podejmowanie gospodarczej działalności 1.2.1 E	WSKAŹNIK WSKAŹNIK	7	47	442 662,43	8 sztuk	100	1 317 377,39	0	100	0,00	15 sztuk	1 760 039, 82	PO RYBY	Realizacja LSR
PRZEDSIĘWZIĘCIE gospoadrczej Rozwój działalności 1.2.2	WSKAŹNIK WSKAŹNIK	8	47	628 644,00	9 sztuk	100	1 401 316,18	0	100	0,00	17 sztuk	2 029 960, 18
RAZEM CEL SZCZEGÓŁOWY 2	1 071 306,43	2 718 693,57	0,00	3 790 000,00
WSKAŹNIK REZULTATU 2	31 osób	78	1 071 306,43	1 os.	100	2 718 693,57	0	100	0,00	32 os.	3 790 000,00	PO RYBY
CEL SZCZEGÓŁOWY 1.3. propagowanie dobrostanu społ ecznego i dziedzictwa kulturowego na obszarze rybackim	PO RYBY
PRZEDSIĘWZIĘCIE PRZEDSIĘWZIĘCIE upowszechnianie lub dziedzictwa rybackiego zachowanie 1.3.1	kulturowego WSKAŹNIK kulturowego WSKAŹNIK	21 sztuk	100	600 000,00	0 sztuk	100	0,00	0	100	0,00	21 szt.	600 000,00	PO RYBY	Realizacja LSR
PRZEDSIĘWZIĘCIE ogólnodostępnej Tworzenie, infrastruktury wyposażenie i rozwój 1.3.2	turystycznej PRODUKTU WSKAŹNIK rekreacyjnej turystycznej PRODUKTU WSKAŹNIK rekreacyjnej	38 sztuk	100	3 060 000,00	0 sztuk	100	0,00	0	100	0,00	38 sztuk	3 060 000,00
RAZEM CEL SZCZEGÓŁOWY 3	3 660 000,00	0,00	0,00	3 660 000,00
WSKAŹNIK REZULTATU 1.3.1	250 osób	100	600 000,00	0	100	0	0	100	0,00	250 osób	600 000,00	PO RYBY
WSKAŹNIK REZULTATU 1.3.2	250 osób	100	100	3 060 000,00	0	100	100	0	0	100	100	0,00	250 osób	3 060 000,00	PO RYBY
（参考様式） 平成 年 月 日

（専門家名） ○○ ○○様

（小規模事業者名） □□ □□ ㊞

# 指導依頼書

専門家から以下のとおり指導を受けたいので依頼します。

名 称
業 種	連絡 担当者名
所在地	〒 －
電 話	－ －	ＦＡＸ	－ －
指導依頼 期間	平成 年 月 日（ ）～ 月 日（ ）（予定）
謝金額	円
依頼内容
## MINISTRIA E SHËNDETËSISË DHE MBROJTJES SOCIALE OPERATORI I SHËRBIMEVE TË KUJDESIT SHËNDETËSOR DREJTORIA QENDRORE

## NJOFTIM PËR PUNËSIM DREJTORIA RAJONALE OSHKSH ELBASAN NJËSIA VENDORE E KUJDESIT SHËNDETËSOR KUÇOVË

Drejtoria Qendrore e Operatorit të Shërbimeve të Kujdesit Shëndetësor, në mbështetje dhe zbatim të Ligjit nr. 7961, datë 12.07.1995 'Kodi i Punës së Republikës së Shqipërisë', i ndryshuar, të VKM nr. 419, datë 04.07.2018 'Për krijimin, mënyrën e organizimit dhe të funksionimit të Operatorit të Shërbimeve të Kujdesit Shëndetësor', ' Rregullores së Brendshme për Mënyrën e Funksionimit dhe Organizimit të Operatorit të Shërbimeve të Kujdesit Shëndetësor ' miratuar me Urdhër nr. 18, datë 17.01.2019 të Ministrit të Shëndetësisë dhe Mbrojtjes Sociale si dhe në zbatim të Udhëzim nr. 673, datë 02.10.2019 'Për proçedurat e punësimit të punonjësve të administratës në OSHKSH, Spitalet Rajonale/Bashkiake dhe NJVKSH' të Ministrit të Shëndetësisë dhe Mbrojtjes Sociale, njofton shpalljen e 1 (një) vendi të lirë në pozicionin si vijon:

## DREJTORIA RAJONALE OSHKSH ELBASAN NJËSIA VENDORE E KUJDESIT SHËNDETËSOR KUÇOVË SEKTORI I EPIDEMIOLOGJISË DHE SHËNDETIT MJEDISOR

## Pozicioni: Shef Sektori te Epidemiologjisë dhe Shëndetit Mjedisor (1) punonjës

### Arsimi:

Arsim i Lartë / Univesiteti i Mjekësisë / Shëndetit Publik. Niveli minimal i studimeve është master shkencor.

### Përvoja:

Preferohet të ketë përvoja të mëparëshme pune. Mesatarja e lartë do të jetë avantazh.

### Njohuri dhe aftësi:

Të jetë i komunikueshëm, aftësi të mira organizuese, aftësi vendimarrje.

## Personat e interesuar duhet të dorëzojnë CV dhe dokumentacionin përkatës si vijon:

Kërkesë personale për pozicionin ku do të aplikojë. Curriculum vitae. Diplome e arsimit të lartë. Universiteti i Shëndetit Publik / Infermierisë (kopje e noterizuar). Listë notash (kopje e noterizuar). Liçencën e ushtrimit të profesionit.
Dienas centra 'Tīraine' darba laiks septembrī darba dienās bērniem un jauniešiem no pl. 13.00 līdz 19 .00. Pārējie apmeklētāji tiek pieņemti individuāli no pl.11.00 Dienas centra 'Tīraine' telpās, lietojot aizsargmaskas

No 13. septembra līdz 17. septembrim

Pirmdiena	Otrdiena	Trešdiena	Ceturtdiena	Piektdiena
11:00-13:00 Sagatavošanas darbi 14:00-16:00 Radošās aktivitātes 17:00-19:00 Brīvā laika sporta aktivitātes ārā	11:00-13:00 Sagatavošanas darbi 14:00-16:00 Attīstošās spēles telpās 17:00-19:00 Brīvā laika sporta aktivitātes ārā	11:00-13:00 Sagatavošanas darbi 14:00-16:00 Radošā darbnīca plenērā 17:00-19:00 Brīvā laika sporta aktivitātes ārā	11:00-13:00 Sagatavošanas darbi 14.00-16.00 Turnīrs uz izturību 16:30 Apbalvošana 17:00-19.00 Brīvā laika aktivitātes	11:00-13:00 Sagatavošanas darbi 14:00-16:00 Radošās aktivitātes 17:00-19:00 Brīvā laika sporta aktivitātes ārā

www.dctiraine.lv tālr .: 27873903
## Dallam Hartley Counties Healthcare Foundation, Inc. Scholarship Application for DHCHD Staff &County Residents

### Application Deadline:

#### Open year around and the Foundation Board will review prior to the next semester.

Deliver completed application to the DHC Healthcare Foundation office in Coon Memorial Hoapital, room 238. Joyce Bezner, 806-268-2284 mobile, due to covid call for directions.

### Personal Information

#### Name: Click here to enter text. Address: Click here to enter text. Student's cell phone number: Click here to enter text. If living with parents, parents Name(s): Click here to enter text. If living with parent(s) cell phone number: Click here to enter text. Emergency contact number if not living with parents (spouse, roommate, relative): Click here to enter text. High School Grade Point Average: Click here to enter text. Grade point average from your most recent college or trade school if applicable: Click here to enter text. Name of College or University you plan to attend: Click here to enter text. Location of College or University: Click here to enter text. Area of Study: Click here to enter text. Degree Goal: Click here to enter text. Date you expect to enroll: Click here to enter text. Employer: Click here to enter text. Supervisors name and cell phone: Click here to enter text.
Shibhialta ar struchtúir phleanála éigeandála áitiúla agus caidrimh láidre a fhorbairt le príomhphearsanra áitiúla laistigh de na Príomhghníomhaireachtaí Freagartha.

#### 4. Croí-Sheirbhísí Cosanta Sibhialta

Is iad na cúig sheirbhís lárnacha Cosanta Sibhialta atá ag dul ar aghaidh:

a. Pearsanra agus trealamh oilte a sholáthar chun cabhrú le freagairt ar éigeandálaí, dá ngairtear 'Freagairt Éigeandála' anseo feasta,

b. Pearsanra agus trealamh oilte a sholáthar chun cabhrú le cuardach agus tarrtháil do dhaoine ar iarraidh dá ngairtear 'Cuardaigh agus Tarrtháil' anseo feasta,

c. Pearsanra seirbhíse míochaine réamhospidéil a sholáthar, dá ngairtear 'Freagra Leighis' anseo feasta,

d. Pearsanra agus trealamh oilte a sholáthar i gcomhthéacs 'Cúnamh Pobail' , agus

e. 'Seirbhís Monatóireachta Radaíochta' a sholáthar. Ba cheart go mbeadh pearsanra agus trealamh oilte ag gach aonad Cosanta Sibhialta de chuid an Údaráis Áitiúil chun ligean dóibh tabhairt faoi gach ceann de na cúig sheirbhís lárnacha a mhínítear tuilleadh thíos. Tá soláthar aon cheann de na croí-sheirbhísí seo ag brath ar oibrithe deonacha atá oilte go cuí a bheith ar fáil in Údaráis Áitiúla.

Pléitear tacaíochtaí oibríochta lena n-áirítear drón, mapáil, sonóir, madraí cuardaigh, leas agus cumarsáid i gcuid 6, ach féadtar iad a úsáid ar fud na gcúig chroísheirbhís.

- A. Freagra Éigeandála

Tacóidh Freagra Éigeandála Civil Defence leis na Príomhghníomhaireachtaí Freagartha in amanna éigeandála. Féadfaidh na nithe seo a leanas a bheith san áireamh:

- - róil atá leagtha amach do Chosaint Shibhialta laistigh de Phlean Mór Éigeandála an Údaráis Áitiúil faoi seach,
- - tacú leis an Údarás Áitiúil le linn tuilte trí aonaid AFS um Chosaint Shibhialta agus foirne Swiftwater,
- - tacú leis na Príomhghníomhaireachtaí Freagartha - Údaráis Áitiúla, FSS agus an Garda Síochána chun freagairt éigeandála a sholáthar lena n-áirítear imeachtaí drochaimsire,
- - tacú leis an Údarás Áitiúil trí dhaoine easáitithe a iompar óna dtithe chuig ionaid scíthe ainmnithe Údarás Áitiúil. Mar atá leagtha amach i dTreoir 6 MEM, tá an tÚdarás Áitiúil freagrach as foireann a chur ar ionaid scíthe agus as daoine a bhfuil tionchar orthu a chlárú. Féadfaidh Cosaint Shibhialta cúnamh a thabhairt, má iarrann an tÚdarás Áitiúil air. Féadfaidh Cosaint Shibhialta ar leithligh ionaid scíthe oiriúnacha a shainaithint roimh éigeandáil, má iarrann an tÚdarás Áitiúil air.
- - cúnamh agus cúltaca a sholáthar do Phríomhghníomhaireachtaí Freagartha de réir Meabhráin Tuisceana agus Comhaontuithe Idirchaidrimh.

Cé go bhféadfadh sé go n-iarrfaí ar Chosaint Shibhialta tabhairt faoi ghníomhaíochtaí eile ag eagraíochtaí lena n-áirítear na Príomhghníomhaireachtaí Freagartha a bhfuil ionadaíocht acu ar an nGrúpa Náisiúnta Comhordaithe Éigeandála atá ag brath ar oibrithe deonacha atá oilte go cuí a bheith ar fáil laistigh d'Údaráis Áitiúla.