rengøringsfirma. jeg i virkeligheden havde rengøringsfirma. jeg i virkeligheden havde Hun har de samme oplevelser som Ania: arbejdet to en halv time blev det regnet om til, at jeg ville få betaling for halvanden time (...) Der har man så allerede en times arbejde uden løn, selvom man arbejdede i den time... eller endda hurtigere for netop at nå det, ' fortæller Karolina, som også har oplevet et kæmpe pres og stress i forbindelse med det hurtige arbejdstempo der er i rengøringsbranchen. Arbejdet i rengøringsfirmaerne opleves som negativt, hvor der er tale om urealistiske forventninger og Vi spiste i bilen, mens vi kørte fra det ene til det andet', udnyttelse fra arbejdsgiverens side: ' . fortæller Ania De prekære arbejdsforhold baserer sig her på udnyttelse, ustabilitet og 'Der var også uofficiel hemmeligholdelse af informationer om dårlige arbejdsforhold: information, som jeg fik fra mine tidligere kollegaer i arbejdet ', siger hun efterfølgende. I kontrakten var det angivet at der var tale om 37 timers ugentligt arbejde, men som reelt set viste sig at være et yderst fleksibelt arbejde med tilkaldevagter i weekenderne, skæve arbejdstider og kun løn for de antal timer, der skulle bruges til en opgave. Altså svarede det til et deltidsarbejde af ca. 20 timers varighed om ugen, som de reelt fik løn for. 'I gartneriet var det faktisk rigtig De fleste arbejdsmigranter foretrækker en reguleret arbejdstid. godt. Man vidste i hvert fald, at når man begyndte kvart i 7, sluttede man altid kl. 15. Man vidste hvornår man havde pause og det var meget fint. Man vidste hvornår man skulle arbejde. Der var ikke noget med overarbejde og hvis der var, blev vi altid spurgt først. Så hvis vi en dag arbejdede over, fik vi fri dagen efter eller gik tidligere hjem en af de andre dage i løbet af ugen, ', fortæller Ania. Det betyder meget for Ania at have reguleret arbejdstid af hensyn til familien og de planer hun har. Hun beskriver gennem interviewet de uregulerede arbejdstider, der har været i rengøringsfirmaet, og som hun opfatter som meget negative, også især i lyset af de dårlige arbejdsvilkår der var i rengøringsfirmaet. Ania, der også har arbejdserfaring indenfor gartneriarbejde, som hun refererer til i citatet, samt på et pakkeri, har oplevet at have reguleret arbejdstid begge steder. Karolina, der arbejdede i det offentlige rengøringsfirma, arbejder kun på deltid, men det er reguleret deltid, som hun kan lide og som giver hende en form for stabilitet: 'Nu nærmer sommeren sig og jeg har fri kl. ti. Der er jeg hjemme og har hele dagen. Nogle står først op på det tidspunkt, og jeg har allerede nået at tjene penge og har hele dagen fri (…) Det er først og fremmest en rolig tilværelse,' fortæller Ania. Da Danmark ikke er god til at integrere den kun udenlandske arbejdskraft, er Agnieszka af den overbevisning, at Danmark kan sælge sig selv ' Det på den regulerede arbejdstid, som ikke er så udpræget i Polen, eller andre steder i udlandet: eneste Danmark hviler på er nemlig det med den regulerede arbejdstid, det som du kalder sikkerhed. Der er nemlig tid til familie, de 37 timer om ugen, forholdsvis okay løn og gratis uddannelse til børn,' siger Agnieszka. Det kan dog undre, hvorfor den regulerede arbejdstid ikke