ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Приложение 2 УТВЕРЖДЕНО постановлением мэра городского округа «Александровск - Сахалинский район» от 01.06.2010 г. №225

## БАЗОВАЯ СТРУКТУРА официального Интернет - Сайта городского округа «Александровск - Сахалинский район»

Разделы (подразделы)	Ответственный за предоставление информации	Сроки предоставления
Приветствие мэра городского округа
Текст приветствия; ссылка на страницу мэра	Организационно - контрольный отдел	По мере необходимости или при внесении изменений
Символика городского округа
Символы городского округа (герб, флаг, гимн)	Организационно - контрольный отдел	При внесении изменений
Новости
Пресс - релизы	Организационно - контрольный отдел	Не менее одного раза в неделю по рабочим дням
Данные о городском округе
Общие сведения о городском округе: географическое положение, количество населенных пунктов, климат, полезные ископаемые, водные ресурсы, почвы, леса. Население. Промышленность. Трудовые ресурсы. Банки. Связь. СМИ. Образование, здравоохранение, культура (общие сведения имеют ссылки на соответствующие разделы Сайта, содержащие подробную информацию)	Организационно - контрольный отдел при участии экономического отдела, промышленно - коммерческого отдела, отдела архитектуры и градостроительства, отдела ЖКХ, отдела культуры, молодежной политики и спорта, финансового управления, Комитета по управлению муниципальной собственностью, Службы «Заказчик ЖКХ»	Ежегодно
Фотопортрет городского округа	При внесении изменений
Местное самоуправление
Выборное должностное лицо, возглавляющее городской округ
Мэр городского округа (фотография, биография, присяга, интервью, выступления, инициативы, график приема граждан)	Организационно - контрольный отдел	При внесении изменений
Представительный орган городского округа
Собрание городского округа (пофамильный список депутатов, председатель Собрания	Аппарат Собрания ГО	При внесении изменений
- 特定創業支援事業 - 笠間市創業塾 2022

創業塾とは、 5 日間の集中講座を通して、創業して成功するために必要なビジネスの実践的な知 識「経営」 「財務」 「人材育成」 「販路開拓」について、しっかり学ぶことのできるセミナーです。 笠間市創業支援事業計画に基づく『特定創業支援事業』として開催するものであり、創業に必要 とされる 4 つのテーマ（◎印の付いているもの）を学び、かつ、全体の 8 割以上の講座を受講した方 は、株式会社等を設立する際の登記にかかる登録免許税の軽減や創業関連保証の保 証枠拡充などの優遇措置が受けられる対象者となりますので、創業を考えている方は、 ぜひご参加ください。

【会 場】笠間市商工会 本所 ３階会議室（笠間市笠間 1464 番地 3 ） ※開催時間は各回とも 13 時 30 分～ 16 時 30 分（受付 13 時～） 9 月 25 日開催の第 3 回講座については、 開催時間が 13 時 30 分～ 17 時となります。受付 （ 13 時～） 【定 員】 20 名（先着順） 【参 加 費】無料 【対 象 者】創業を考えている方／創業・経営に興味のある方／創業後 5 年未満の方 8 31 【申込締切】令和 4 年 月 日（水）

日 程	テーマ	講座概要	講 師
第 1 回 9 月 4 日 ( 日 )	創業時の心構え、成功のポイント 企業の経営理念、創業事例 ◎経営、販路開拓	・創業時の心構え ・経営理念、創業事例 ・ビジネスプランの作成	中小企業診断士 阿内利之 氏
第 2 回 9 月 11 日 ( 日 )	マーケティングの基礎知識 市場分析、製品戦略、事業ＰＲ ◎販路開拓、経営	・市場分析の方法 ・商品・サービス開発 ・販路や顧客開拓の手法	中小企業診断士 遠藤陽介 氏
第 3 回 9 月 25 日 ( 日 )	経営組織、企業会計・決算書 資金調達、融資制度 ◎財務、人材育成	・法人と個人 ・会計の基礎知識 ・資金調達、各種融資制度	中小企業診断士 遠藤陽介 氏 日本政策金融公庫担当 茨城県保証協会
第 4 回 10 月 2 日 ( 日 )	開業の諸手続 労務管理、人材の雇用・育成 ◎人材育成、財務	・創業に必要な手続き ・人材の雇用と育成 ・労務管理のポイント	社会保険労務士 徳田徹也 氏
第 5 回 10 月 9 日 ( 日 )	創業に役立つ補助金制度 ビジネスプランの発表 ◎経営、販路開拓、財務、人材育成	・創業者向け補助金 ・論理的な話し方と伝え方 ・ビジネスプランの発表	中小企業診断士 阿内利之 氏

（お申込みについては、裏面参照）
№ пп пп	Наименование объекта	Направление инвестирования объектов	Мощность, км	Планируемый срок ввода объекта в эксплуатацию, год	Предельная стоимость строительства , рублей
5	Реконструкция автомобильной дороги «Брянск - Новозыбков» - Трубчевск» - Любожичи в Трубчевском районе Брянской области	реконструкция	6,860	2022	125 128 590,00
krop, hvorved de føler at 'holde sig i gang'. A priori er det sandt, at kroppen 'har godt af at blive brugt'. Efterfølgende vil ovenstående videnskabsfilosofiske betragtninger forsøges anvendt på mine hypoteser.

### 8.1. Induktion

En empirist vil ved anvendelse af induktion som begrundelse (via den indsamlede erfaring) risikere at denne metode efterlader undersøgeren med et induktionsproblem. Problemet kan opstå, fordi der konkluderes ud fra de tekster og undersøgelser, jeg har erfaret (min empiri), som henviser til problemer på arbejdspladsen eller problemer efter arbejdsexit. Men i realiteten er der måske langt flere mennesker, som ikke har disse problemer i forbindelse med arbejdsmarkedsophør og for hvem det var eller er helt naturligt at stoppe på arbejdsmarkedet? Denne 'uproblematiske' gruppe synes måske ikke så interessant for specialeskriveren, hvorfor der i mindre grad ledes efter materiale, som kan understøtte en modsat antagelse af, at overgangsfasen for seniorer er 'tilfredsstillende' eller 'uproblematisk'. Undersøgelse ved anvendelse af Induktion kan dermed resultere i, at der drages konklusioner eller generalisering, dvs. at der medtages mere, end der er belæg for i selve præmissen. (F.eks. at en betydelig del af seniorer vil opleve problemer omkring deres pensionsalder, hvilket de fundne udsagn kan tale for, men som der ikke kan dokumenteres en absolut sikkerhed for).

### 8.2 Deduktion

En rationalist ville i stedet foretrække at anvende den deduktive begrundelsesform, dvs. at ræsonnere fra noget alment til det specifikke, hvilket betegnes som en logisk udledning. (Birkler, 2005, p. 66 ff.). Denne begrundelsesform er et rationale, som anvender fornuft eller logik som erkendelsesform. Svagheden ved at anvende deduktion besår i, at der sjældent fremkommer ny viden. Ud fra en deduktiv begrundelse kan der fremsættes principielle udsagn eller læresætninger (teoremer). Disse udledes af både fælles som modstridende situationsopfattelser, som efterfølgende fremstår som en konstruktion, som hviler på et (ideelt) grundlag for handling. Chicago-sociologen William Isaac Thomas (1863-1947) som fortolkede livsforhold og
Starbucks Amazon EBay Alphabet (2015): EBay, Starbucks and Amazon logos The spontaneity, speed and reach with which citizen journalists break news has radicalized the public sphere. The internet based newspapers such as Huffington Post and Sahara Reporters can be read all over the world, with breaking news feed being read while at the at same time receiving reactions and additional reports from the audience from near and far; a marked difference between what was obtained few years back when the paper-based news media normally carry news that broke one or two days before. The desire for breaking news reporting even made some newspaper houses to publish evening newspapers, but many of the evening newspapers have either stopped production or changed into a soft-sell advert oriented publications. The surviving ones like the London Evening Standard has been delivered free of charge to readers, with advertising being the main focus of the publication. The Playboy Magazine has recently stopped the publishing of paper magazine and now entirely publish online, while the content itself has been altered to reflect the reality of today's internet access, for nudity is been made open by the internet and Playboy Magazine Online, 2015). Accessed 12.11.2015 so has less value as it used to be. ( The homepages of internet service providers now compete with the terrestrial media in news coverage round the world. The Paris attack was broke and covered not entirely by the mainstream television houses, but by citizen journalists, whose postings were generously used by the mainstream television in their broadcasting and subsequent news analysis of the tragic attack. This is a radical departure from the view of Habermas regarding the bourgeoisie public sphere, where he submitted that the media has been commodified in such a way to exclude others (Habermas, 1989. pp, 44).
Scholarship Guidelines and Application for DHCHD Staff & County Residents

- • on covid restrictions, the scholarship winners will be required to complete 4 hours volunteer work in • on covid restrictions, the scholarship winners will be required to complete 4 hours volunteer work in the DHCHD because we want you to have an introduction to the hospital district. Current employees and volunteers are exempt from the volunteer hours. You should email Joyce Bezner at joyceb@dhchd.org to arrange your volunteer hours.
- • are paid directly to your college account prior to the start of the semester. • are paid directly to your college account prior to the start of the semester.
- • Foundation wants to help students as much as possible. Please provide us a list of other grants you will be • Foundation wants to help students as much as possible. Please provide us a list of other grants you will be receiving or have applied for but are not determined yet. Include private funders, foundation, PELL & FAFSA. List the funder, amount of scholarship, number of years that will be paid, etc.
- • applications will not be considered. Failure to provide the required attachments will disqualify the • applications will not be considered. Failure to provide the required attachments will disqualify the applicant.

##### Attachments required:

- o application o application
- o most current transcript is required. This needs to be an official transcript & sealed whether it is high school o most current transcript is required. This needs to be an official transcript & sealed whether it is high school transcript, college, or trade school.
- o letters of recommendation from a teacher, counselor, principal, church leader, employer, 4-H or FFA club o letters of recommendation from a teacher, counselor, principal, church leader, employer, 4-H or FFA club leader, or any other leadership person in your life. Address and deliver these letters to the DHC Healthcare Foundation with your application or have them emailed to joyceb@dhchd.org. Or mailed to the DHC Healthcare Foundation at 1411 Denver Avenue, Dalhart, TX 79022.
count as graduates in the USDOE Four-Year Cohort Graduation Rate. They will, however, receive an AHSD.

The Courses for the Alabama High School Diploma Pathways Courses for the Alabama High School Diploma Pathways Work Component and the Requirements can be found in the Preparing for Life Transition Planning Guide, http://www.alsde.edu/sec/ses/Pages/transition- all.aspx?navtext=Secondary%20/%20Post%20Secondary:% 20Transition.

Please contact Cynthia Augustine at caugustine@alsde.edu for additional information.

## Waivers

Waivers for the LIFE PE course are still required to substitute Band, Athletics, etc. The standards from the LIFE PE course must be included in the course. A student roster is no longer required to be included in the waiver letter. Please contact Nancy Ray with any questions at nray@alsde.edu.

Some districts are pursuing innovative schedules, instructional delivery models, etc., that require permission to waive certain policies. Please contact Eric Dickson with questions regarding these options at edickson@alsde.edu.

## Honors Endorsement Standards (Grades 9-12)

The responsibility of the Honors Program at Talladega High School is to provide a rigorous academic program aimed at challenging students in many areas. Students who participate in the Honors Program are expected to uphold a standard of academic excellence and personal responsibility. The following standards must be met in order to progress to the next class in each th th particular subject (ex. To progress from 10 Honors History to AP 11 History):

The students must have a minimum of an 80 average at the end of the term in order to progress to the next course. If the student makes a 60 - 79, they will be placed on probation. The student must meet the minimum average of 80 during the next course in order to stay on the Honors track. If a student fails an Honors course, they will not be able to stay on the Honors Track. Any student caught cheating or submitting plagiarized work will be placed on probation. If the student is caught cheating again, they will be removed from the Honors Program. Probationary status will be in effect for one year, or until the student reaches the set goal. Each standard is course specific. If a student is on probation for three areas, they will be removed from the Honors Program.

## InformationNow Home Portal

Using the Internet, parents have the ability to view their child(s) report card grades from previous grading periods, grades from the current grading period, and attendance. At the beginning of the school year, your child will receive a user name and password in a letter. It is also available upon request from the school.

To access the InformationNow Home Portal, visit the Talladega City Schools' website at http://www.talladega-cs.net. Place your cursor over the word ' Department ' and select 'Student Services.' Click on the box ' Chalkable InformationNOW.' Type in the student's user name and
## ПРОТОКОЛ с.Метевбаш 02 февраля 2017 года № 1

Заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и (или) урегулированию конфликта интересов

Присутствовали: председателя комиссии - управляющий делами администрации сельского поселения Метевбашевский сельсовет - Гумерова З.Р. . Секретарь комиссии: специалист 2 категории - Кагарманова Л.З. . Члены комиссии Ибрагимова Н.Ф. председатель Совета Ветеранов

Секретарем комиссии Л.З.Кагармановой проведено до членов комиссии сведения : в отношении бывшего муниципального служащего * о трудоустройстве - Батыргареева В.Т. Слушали председателя комиссии З.Р.Гумерову : Заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и (или) урегулированию конфликта интересов считать открытым, присутствуют все члены комиссии , Кворум имеется, заседание правомочно. Вынесено на голосование: При проведении текущего заседания определить способ голосования - открытым . Голосовали «за» - единогласно ( открытое голосование) Решение принято.

### На повестке дня заседания комиссии :

#### 1. Рассмотрение уведомления от работодателя о трудоустройстве к нему бывшего муниципального служащего: *

Докладывает: секретарь комиссии Кагарманова Л.З. . 1.В адрес Главы администрации СП Метевбашевский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан поступила информация от ООО «Башкирэнерго» о трудоустройстве бывшего муниципального служащего администрации СП Метевбашевский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан * на должность электромонтера по обслуживанию подстанции 3 разряда отдела подстанции , приказ №1 93- к от 16.12.2016 года. Должность специалиста землеустроителя 2 категории входит в перечень должностей муниципальных служащих администрации СП Метевбашевский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортстан, замещение которых связано с коррупционными рисками. По этой причине члены комиссии должны рассмотреть поступившее уведомление и вынести решение о согласии или несогласии на трудоустройство бывшего муниципального служащего. Решение:
When a voice behind me whispered low, 'That fellows got to swing.' Dear Christ! the very prison walls Suddenly seemed to reel, And the sky above my head became Like a casque of scorching steel; And, though I was a soul in pain, My pain I could not feel. I only knew what hunted thought Quickened his step, and why He looked upon the garish day With such a wistful eye; The man had killed the thing he loved And so he had to die. Yet each man kills the thing he loves By each let this be heard, Some do it with a bitter look, Some with a flattering word, The coward does it with a kiss, The brave man with a sword! ….. Some kill their love when they are young, And some when they are old; Some strangle with the hands of Lust, Some with the hands of Gold: The kindest use a knife, because The dead so soon grow cold. Some love too little, some too long, Some sell, and others buy; Some do the deed with many tears, And some without a sigh: For each man kills the thing he loves, Yet each man does not die. He does not die a death of shame On a day of dark disgrace, Nor have a noose about his neck,
Comunicado de Imprensa

- poderemos melhorar ainda mais a qualidade de várias frações de produtos em nossas plantas de embalagens leves. Além disso, nossas descobertas no projeto EnEWA podem nos ajudar a otimizar os processos atuais e melhorar o desempenho da classificação, alcançando maior pureza e rendimentos.'
- O Centro de Testes e Inovação é um exemplo perfeito da abordagem de melhoria contínua da STADLER. Indicando claramente que a STADLER está constantemente buscando maneiras de otimizar a eficiência de seus processos de triagem e buscando soluções inovadoras para ultrapassar os limites do processamento de resíduos.
- Sobre a STADLER

STADLER STADLER dedica-se ao planejamento, produção e montagem de sistemas e componentes de triagem para a indústria de tratamento e reciclagem de resíduos sólidos em todo o mundo. Sua equipe de mais de 450 funcionários qualificados oferece um serviço completo personalizado, do projeto conceitual ao planejamento, produção, modernização, otimização, montagem, comissionamento, reformas, desmontagem, manutenção e assistência técnica de componentes para completar os sistemas de reciclagem e classificação. Sua linha de produtos inclui separadores balísticos, correias transportadoras, peneiras giratórias e removedores de rótulos. A empresa também é capaz de fornecer estruturas de aço e painéis elétricos para as plantas que instala. Fundada em 1791, a operação e estratégia desta empresa familiar são sustentadas por seu espírito de oferecer qualidade, confiabilidade e satisfação ao cliente, sendo um bom empregador e fornecendo forte apoio social.

Para mais informações, visite http://w-stadler.de/pt

- Contatos de mídia da STADLER:

Nuria Martí Maria Gebel Diretora Marketing Alarcón & Harris PR STADLER Anlagenbau GmbH Telefone: +34 91 415 30 20 Telefone: + 49 2041 77126-2015 Email: nmarti@alarconyharris.com Email: maria.gebel.@w-stadler.de Web: Web: www.alarconyharris.com www.w-stadler.de

Press release 3
timer. Det er et tidsbegrænset arbejde, som er overstået efter nogle måneders arbejde, hvorefter de polske migranter rejser hjem til Polen (Pilotprojekt 2010:40).

#### Forsikringsbaserede ydelser - fokus på fagforeninger

De frie grænser har medført, at migranterne er omfattet af de samme regler for arbejde som danskerne. Selvom mange polakker har ret til sociale ydelser i samme grad som danskere, viser undersøgelsen af polske migranter i København, at migranterne i mindre grad benytter sig af de forsikringsbaserede ydelser som eksempelvis dagpenge og fagforening. Tallet for a- kassemedlemskab er lavt og ligger på 10 % blandt polakkerne, sammenlignet med 70 % af danskere, som er a-kassemedlemmer og derved forsikrede ved arbejdsløshed (Hansen & Hansen 2009:87). Derudover har fraværet af medlemskab af fagforeninger og overenskomster en betydning for de polske migranters løn og arbejdsforhold. En overenskomst på arbejdspladsen kan give den enkelte rettigheder til en minimumsløn, hvilket mange polske arbejdsmigranter generelt set ikke er vidende om (Weishaar 2008:1254). Migranternes manglende modtagelse af de sociale forsikringer i Danmark, betyder at mange af dem har usikre arbejdsforhold. Flertallet af de polske migranter i København har tilsyneladende en mentalitet, som domineres af, at man 'tager det som det kommer', hvilket bevirker, at de i mindre grad gør brug af informationssøgning om de danske arbejdsforhold inden de kommer til Danmark, hvilket selvsagt gør deres kendskab til forsikringsbaserede ydelser forbundet med arbejdet mindre. I de polske migranters tilfælde, hvor mange ikke er overenskomstdækkede eller har manglende kendskab til fagforeninger, eksisterer der stor usikkerhed i ansættelsen (Pilotprojekt 2011:24). Grundet den manglende viden om værtslandet og arbejdskulturen, er der større risiko for at komme til at arbejde i usikre ansættelsesforhold.

#### Tidsbegrænset arbejde &ansættelsesusikkerhed

I dansk faglitteratur findes en kritik rettet mod samfundets manglende beskyttelse af de lavtlønnede arbejdere i midlertidige stillinger, som har meget mindre sikkerhed i ansættelsen, og som gennem en lav grad af beskyttelse gennem arbejdsløshedskasser fastholdes i tidsbegrænsede 'På den ene side et segment af fastansatte, relativt højtlønnede, der er og usikre ansættelser. beskyttet af arbejdsmarkedslovgivningen, og på den anden side et segment af lavtlønnede i midlertidige ansættelser som altså har ingen eller meget lille sikkerhed i ansættelsen.' (Ejrnæs 2008:11). Ovenstående tenderer imod, at indfødte danskere i langt højere grad end migranter er funktionærer, der udgør kernearbejderne i virksomheden, og har stabile arbejdsforhold i form af fastansættelser, gode lønninger og karrieremuligheder. I England udgøres 70 % procent af alle
49.	ANK 419 straipsnis. Vietinės rinkliavos už leidimą įvažiuoti transporto priemonėmis į valstybės saugomas teritorijas, savivaldybių įsteigtus saugomus draustinius, kraštovaizdžio objektų teritorijas ir vietinės reikšmės apsaugines zonas nuostatų pažeidimas	Turto ir socialinės paramos skyriaus vedėjas, vyriausiasis specialistas , Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vyriausiasis specialistas	Turto ir socialinės paramos skyriaus vedėjas, vyriausiasis specialistas, Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vyriausiasis specialistas
50.	ANK 431 straipsnis. Transporto priemonės savininkui (valdytojui) nustatytų reikalavimų nevykdymas.	Seniūnijos seniūnas	Kitos seniūnijos seniūnas
51.	ANK 434 straipsnio 2 dalis. Draudžiamų vežti medžiagų ir daiktų vežimo geležinkelių, jūrų, vidaus vandenų, automobilių ir elektros transportu taisyklių pažeidimas	Seniūnijos seniūnas	Kitos seniūnijos seniūnas
52.	ANK 439 straipsnis. Naudojimosi automobilių ir elektros transportu tvarkos pažeidimas	Seniūnijos seniūnas	Kitos seniūnijos seniūnas
53.	ANK 446 straipsnis. Važiavimas be bilieto, važiavimas įsigijus važiavimo bilietą su nuolaida, tačiau nepateikus teisę į transporto lengvatas patvirtinančių dokumentų, be bilieto ar su neteisėtai įsigytu bilietu su nuolaida važiuojančių keleivių ar neapmokėto bagažo vežimas keleivinėmis kelių transporto priemonėmis, atsisakymas sumokėti už važiavimą taksi	Seniūnijos seniūnas, Turto ir socialinės paramos skyriaus vedėjas, vyriausiasis specialistas	Kitos seniūnijos seniūnas , Turto ir socialinės paramos skyriaus vedėjas, vyriausiasis specialistas
54.	ANK 447 straipsnis. Autobusų stočių, paviljonų ir stotelių eksploatavimo tvarkos pažeidimas	Seniūnijos seniūnas, Turto ir socialinės paramos skyriaus vedėjas, vyriausiasis specialistas	Kitos seniūnijos seniūnas , Turto ir socialinės paramos skyriaus vedėjas, vyriausiasis specialistas