ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
ստացել են դատախազի գրությունը, որտեղ նա հրահանգել է ուսումնասիրել թերթում հունիսի 19 - ին հրապարակված՝ Էդիկ Անդրեասյանի «Բռնապետիկն ու մենք» հոդվածում առկա հանգամանքները և լուծել հեղինակին քրեաիրավական պատասխանատվության ենթարկելու հարցը։ Ըստ պարբերականի՝ հոդվածը հրապարակախոսական է, որևէ փաստականտվյալ չի պարունակում, հիմնական միտքն այն է, որ վարչապետ Նիկոլ Փաշինյանին պետք է հեռացնել։ Դատախազությունն այս առնչությամբ պարզաբանել է , որ ՀՀ աշխատանքի և սոցալական հարցերի նախարարից ստացված գրության հիման վրա ՀՀ ոստիկանությանը հանձնարարվել է ստուգել հրապարակման մեջ նշված տեղեկություններում առերևույթ հանցագործության հատկանիշների և ըստ այդմ քրեական գործ հարուցելու հիմքերի առկայությունը։ Մասնավորապես՝ խոսքն այն տեղեկության մասին է , ըստ որի՝ ՀՀ վարչապետը «... իմքայլական սոցապնախարարի հետ սերտ համագործակցությամբ յուրացրել է մեր ամենակարիքավոր քաղաքացիների նպաստներից ...»: Դատախազությունից ԽԱՊԿ - ի հարցմանն ի պատասխան հայտնել են , որ իրականացված ստուգումներով առերևույթ հանցագործության հատկանիշներ պարունակող փաստական տվյալներ ի հայտ չեն բերվել , գործը թողնվել է անհետևանք։

Հունիսի 26 - ին 26 - ին կոտրել են «Գոլոս Արմենիի» ռուսալեզու թերթի «Golosarmenii.am» կայքը և գրեթե ամբողջությամբ ոչնչացրել 20 տարվա տվյալների բազան։ Այս մասին ասել է թերթի խմբագիր Ֆլորա Նախշքարյանը ։ Հայտնի չէ՝ հաքերները 126 Հայաստանից են, թե դրսից։ Հունիսի 29 - ին կայքի բովանդակությունը և աշխատանքը վերականգնվել է։

Հունիսի 29 - ին 29 - ին «Օլիմպ Քնսթրաքշն» ՍՊԸ - ն հայց է ներկայացրել Երևանի ընդհանուր իրավասության դատարան՝ ընդդեմ «Հետք» ՍՊԸ - ի՝ զրպարտություն համարվող տեղեկությունները հերքելու և փոխհատուցում վճարելու պահանջներով։ Հայցի առիթը «Hetq.am» կայքում հրապարակված՝ «Նորակառույցի կառուցապատողը հրաժարվում է պոմպակայանը հանձնել Ջրային կոմիտեին բնակիչները բողոքում ․ են» հոդվածն է ։ Թեև հոդվածագիրը մեկնաբանություն է վերցրել նաև 127 կառուցապատող ընկերության ներկայացուցչից, սակայն հայցվորը համամիտ չէ ներկայացված բողոքին։ Հուլիսի 6- ին հայցադիմումը վերադարձվել է, քանի որ հայցվորը չի նշել, թե հոդվածում արված արտահայտություններից կոնկրետ որոնք են ընկալվել որպես զրպարտություն, ինչն է պահանջում հերքել և ինչ եղանակով։ Հուլիսի 22 - ին հայցադիմումը կրկին ներկայացվել է, 30 - ին կրկին վերադարձվել է՝ նույն պատճառաբանությամբ։

81
giorni, efficacia d'azione e necessità di dialogo impongono che le imprese siano comuni. Per di più, simili associazioni giovano non poco a istillare quel senso universale che tanto conviene ai cattolici ed a formare la coscienza universale della responsabilità e della solidarietà». Coordinare a raggio mondiale vuol dire non sostituirsi alle forze apostoliche operanti ai livelli inferiori o livellarne le iniziative, ma fare in modo che tali forze convergano in modo da costruire un tutto organico per raggiungere più efficacemente la finalità e gli obiettivi dell'Associazione.

########## Riferimenti bibliografici

ACGS 46. CIC can. 622. Cost SDB (1984) artt. 126, 127. Cost FMA (1982) artt. 3, 111. Cost VDB (1878) art. 99. GS 90a. NR art. 34 § 1. RDB V 3. Reg SDB 1984 art. 147. RVA artt. 42 § 2, 44 § 1, 45 § 2 e 3, 47 § 1 e 3.

#### Art. 25. Vincoli particolari con la Società di San Francesco di Sales e con l'Istituto delle Figlie di Maria Ausiliatrice
- 31. Draudžiama platinti informaciją, gautą vykdant vaizdo stebėjimą, jei tai nesusiję su tiesioginiu pareigų vykdymu ar nusikalstamo įvykio tyrimu.
- 32. Techninę priežiūrą atlikti įgalioti darbuotojai ar kiti atsakingi asmenys privalo kontroliuoti vaizdo stebėjimo sistemos darbą ir nedelsiant imtis priemonių gedimų šalinimui ir jų prevencijai, p astebėjus vaizdo sistemos darbo sutrikimus - informuoti Bendrovės vadovą arba Bendrovės vadovo įgaliotus darbuotojus.
- 33. Leidžiama stebėti vaizdo stebėjimo kamerų įrašus tiek, kiek tai susiję su pareigų vykdymu, užtikrinant kokybišką sistemos darbą .
- 34. Darbuotojai gali atlikti profilaktinius darbus, susijusius su daliniu sistemos darbingumo sustabdymu, gavę leidimą iš padalinio vadovo, kurio darbuotojai atlieka vaizdo stebėjimą. Ilgesni, nei darbo dienai, vaizdo stebėjimo sistemos sudedamųjų dalių išjung imai derinami su atsakingu už bendrovės padalinio turto apsaugą darbuotoju.
- 35. Gavus pranešimą apie gedimą, būtina nedelsiant imtis priemonių jo nustatymui ir pašalinimui .
- 36. Jei nėra galimybės operatyviai pašalinti gedimą, būtina nedelsiant informuoti padalinio, kurio darbuotojai atlieka vaizdo stebėjimą, vadovą. Apie tolesnę gedimo pašalinimo eigą sprendimą priima atsakingas už techninę priežiūrą asmuo arba techninę priežiūrą vykdančio padalinio viršininkas.
- 37. Tokie techninės apžiūros darbai, kaip vaizdo kamerų gaubtų valymas, vaizdo stebėjimo įrenginių išorinė apžiūra, atliekami pagal poreikį, bet ne rečiau kaip vieną kartą per kalendorinius metus. Stebimo ir įrašyto vaizdo kokybė (fokusavimas, spalvų gama, kon trastas, pašaliniai signalai, vaizdo stabilumas ir kita) tikrinami kartą per mėnesį.
- V SKYRIUS

## VAIZDO DUOMENŲ SAUGOJIMAS IR TEIKIMAS

- 38. Vaizdo įrašai saugojami 30 dienų nuo jų užfiksavimo dienos, o po to automatiniu būdu sunaikinami, išskyrus atvejus, kai yra pagrindo manyti, kad vaizdo įrašuose užfiksuotas nusižengimas, darbo drausmės pažeidimas, daroma nusikalstama veika ar kiti neteisėt i veiksmai (iki atitinkamo tyrimo ir (ar) bylos nagrinėjimo pabaigos).
- 39. Jeigu vaizdo įrašų duomenus naudojami kaip įrodymai civilinėje, administracinėje ar baudžiamojoje byloje ar kitais įstatymų nustatytais atvejais, vaizdo duomenys gali būti saugojami tiek, kiek reikalinga šiems duomenų tvarkymo tikslams, ir sunaikinami nedelsiant, kai tampa nebereikalingi.
- 40. Vaizdo duomenys gali būti teikiami ikiteisminio tyrimo įstaigai, prokurorui ar teismui dėl jų žinioje esančių administracinių, civilinių ar baudžiamųjų bylų, kaip įrodymai ar kitais įstatymų numatytais atvejais.
- 41. Jeigu vaizdo įrašas turi būti išsaugotas ilgesnį, nei šių Taisyklių 38 punkte nurodytą laikotarpį, išsaugojimu suinteresuotas asmuo (pavyzdžiui, asmuo, atliekantis ikiteisminį tyrimą) pateikia Bendrovei raštišką prašymą, kuriame turi būti nurodyta, kokį vaizdo įrašą (nurodant datą ir laiką), kokiam laikotarpiui ir dėl kokių priežasčių prašoma išsaugoti.
- 1. rezoliucijoje 'EESRK pasiūlymai dėl ekonomikos atstatymo ir atgaivinimo 1. rezoliucijoje 'EESRK pasiūlymai dėl ekonomikos atstatymo ir atgaivinimo 1 priemonių po COVID - 19 krizės' EESRK nurodė palankiai vertinantis ir visapusiškai remiantis Europos Komisijos pasiūlymus - priemonės 'Next Generation EU' planą ir bendrą 2021- 2027 m. laikotarpio ES biudžetą. Komitetas tikisi, kad atsižvelgiant į atsigavimo ir atstatymo po koronaviruso krizės poreikį, šiuose planuose Komisijos pateiktos gairės bus visiškai ir konkrečiai perkeltos į 2021 m. Komisijos darbo programą.
- 2. EESRK manymu, darbo programa turėtų būti skirta mūsų ekonomikos ir visuomenės restruktūrizavimui ir gerinimui - procesams, kurie turėtų remtis šiais principais: žmogaus ir socialinių teisių apsauga, demokratinėmis vertybėmis ir teisine valstybe, visišku be ndrosios rinkos potencialo išlaisvinimu, darnaus vystymosi tikslų (DVT) pasiekimu, žiedinės ekonomikos kūrimu ir neutralaus poveikio klimatui užtikrinimu ne vėliau kaip iki 2050 m. ir gero valdymo ir demokratinės atskaitomybės užtikrinimu.
- 3. EESRK atkreipia dėmesį į tai, kad Komisijos pasirinkti šeši pagrindiniai užmojai (Europos žaliasis kursas, prie skaitmeninio amžiaus prisitaikiusi Europa, žmonėms tarnaujanti ekonomika, pasaulyje stipresnė Europa, europinės gyvensenos propagavimas ir naujas postūmis Europos demokratijai) yra tvirtas pagrindas 2021 m. darbo programai parengti. Galbūt dabar reikėtų didesnį dėmesį skirti investicijoms ir būtinybei jas didinti, be kita ko, įgyvendinant šiuo metu priimamas priemones.
- 4. Ypač dabar, kai suvokiame, koks svarbus yra valstybių bendradarbiavimas šiais krizės laikais, EESRK tikisi, kad būsima konferencija dėl Europos ateities padės sustiprinti ir pagilinti ES institucinę struktūrą ir užtikrinti tikrą ES projekto atsinaujinimą, kad Europa pajėgtų atremti ateinančių dešimtmečių iššūkius. Todėl Komisija gali tikėtis visapusiškos Komiteto paramos.
- 5. EESRK yra įsitikinęs, kad visuomenės ir ekonomikos atgaivinimo ir atstatymo procesas bus įmanomas tik jame aktyviai dalyvaujant pilietinės visuomenės organizacijoms ir socialiniams partneriams.
- 6. ES žaliąjį kursą galima laikyti ir veiksminga priemone siekiant tvariai išjudinti ekonomiką didžiulėmis investicijomis, kuriomis būtų remiami būtini struktūriniai pokyčiai, kurių Europai nepavyks išvengti. Šiuo požiūriu tai būtų galima vertinti kaip galimybę padėti ekonomi kai atsigauti ilgesniu laikotarpiu. Tam būtinas naujas susitarimas dėl Europos, kad šiuo tikslu būtų galima sutelkti pakankamus viešojo ir privačiojo sektoriaus finansinius išteklius ir patvirtinti naują valdymo sistemą siekiant tai sėkmingai įgyvendinti p raktikoje.
- 7. Į ekonomikos gaivinimo planus investuojamos viešosios lėšos turėtų ne tik padėti atkurti Europos ekonomiką ir visuomenę, bet ir gerokai sumažinti paskesnių sukrėtimų poveikį, todėl jos turėtų būti investuojamos į atsparią, įtraukią ir klimatui nekenkiančią ekonomiką (vadinamąją gerbūvio ekonomiką).

EESC-2020-03155-00-00-TCD-TRA (EN) 2/3
35-vuotiaiden naisten ja yli 60-vuotiaiden naisten masennusperäisissä työkyvyttömyyseläkkeissä. Kaiken kaikkiaan naiset jäävät masennuksen takia eläkkeelle kaksi kertaa useammin kuin miehet. Otetaan pieni kierros. Käänne on, kuten nykyään on tapana sanoa, historiallinen mutta yllättääkö se teitä? Jos Noora vaikka aloittaisi.

Puhuja 1 [00:02:30]: Yleisesti ottaen työkyvyttömyyseläkkeissä on eri sairauspääryhmiä, ja kun muiden sairauspääryhmien määrät ovat laskeneet enemmän, niin siinä kokonaisuudessa mielenterveyssyyt ovat alkaneet korostua. Vaikka niissä ei sinänsä määrällistä, massiivista kasvua olekkaan.

Haastattelija 1 [00:02:52]: Olitko yllättynyt?

Puhuja 1 [00:02:55]: En sikäli, että nykyisessä työelämässä tällaiset kognitiiviset haasteet, jotka usein liittyvät mielenterveyshäiriöihin ja -sairauksiin muodostuvat ehkä helpommin esteeksi kuin aikaisemmin.

Haastattelija 1 [00:03:13]: Entä Sami, miltä kuulostaa?

Puhuja 3 [00:03:17]: Ei yllätä hirveästi, onhan nämä trendejä, mitä on tässä jo seurattu. Sillä tavalla tilanne on ollut jo vähän tuttu ja tulossa. Kuten Noora sanoi, tässä on monia trendejä samaan aikaan. Itseasiassa usein puutun siihen oikein nipottamalla, että meillä ei ole mitään perusteita sanoa, ei ole paljon perusteita sanoa, että mielenterveyshäiriöt olisivat lisääntyneet. Vaikkakin niiden aiheuttama työkyvyttömyys on lisääntynyt. Siinä on hyvin tärkeä viesti siitä, että kysymys on mielenterveyden ja työelämän yhteispelistä. Meidän työelämämme muuttuu ja haastaa meitä vähän uudella tavalla. Ja vastaan, että ei yllätä, mutta kiinnostaa todella paljon mikä tässä kulttuurissa, työelämässä, mielenterveydessä, mikä tässä pelissä liikkuu eniten. Niin sitä on todella mielenkiintoista nyt arvioida.

Haastattelija 1 [00:04:05]: Siihen päästään vielä tänään oikein kunnolla syventymään ja palataan myös tähän sinun nipottamiseesi hieman myöhemmin. Mutta entä Sanni?

Puhuja 2 [00:04:13]: Täytyy sanoa, että ei valitettavasti yllättänyt. Jos miettii viime vuosina tehtyjä korkeakouluopiskelijoiden terveystutkimuksia tai kouluterveyskyselyitä. Niin kyllähän sieltäkin jo nähdään, että mielenterveyden oireilu on lisääntynyt ja luvut alkavat olla hälyttävän korkeita. Jos jotenkin yhdistää näitä asioita keskenään, niin ehkä laajemminkin tällainen trendi mistä sekä Noora että Sami tässä mainitsivat, on nähtävissä läpi yhteiskunnan.
Listë notash (kopje e noterizuar) Studime shtesë master profesional/shkencor Dokumentin e identitetit (ID) fotokopje Leje e Ushtrimit të Profesionit (kopje e noterizuar) Vërtetimin e vendbanimit Trajnime dhe dëshmi të tjera kualifikimesh që lidhen me fushën (kopje e noterizuar) Dëshmi të njohjes së gjuhëve të tuaja të mbrojtura (nëse ka) Libreze pune (kopje e plotë e saj) (nëse ka ) Dëshmi penaliteti Çertifikata të kualifikimeve Referenca nga puna e mëparshme Raport mjeko-ligjor Vërtetim nga Gjykata e Rrethit Vërtetim nga Prokuroria e Rrethit Vërtetim banimi Çertifikatë familjare Studentët që kanë mbaruar jashtë shtetit duhet të kenë njehsimin e diplomave apo çertifikatave. Dokumentat duhet të paraqiten vetëm në gjuhën shqipe Të gjitha dokumentat duhet të jenë origjinale ose të noterizuara.

## Aplikimet pranohen nga data 30.05.2022 deri në datë 06.06.2022, përfshirë të dyja këto data.

Depozitimi i aplikimeve do të bëhet pranë njësisë së Burimeve Njerëzore të Njesisë Vendore të Kujdesit Shëndetesor Pogradec, sipas një formati i cili parashkruan të gjithë dokumentacionin në dosje të aplikantit dhe firmoset nga specialist që merr në dorëzim kërkesën dhe aplikanti. Kandidatët do të njoftohen në formën e dakortësuar me email personal dhe/ose me sms në numrin e telefonit të vendosur në CV. Çdo kandidat ka të drejtën për ankimim të procedurës jo më vonë se 48 orë nga shpallja e listës me kandidatët e përzgjedhur. Ankimimi depozitohet me shkrim pranë Institucionit Shëndetësor ku është kryer aplikimi për vendin e lirë të punës.

Njësia e Burimeve Njerëzore është struktura përgjegjëse për ndjekjen dhe zbatimin e procedurave të rekrutimit dhe hartimin dhe arkivimin e dokumentacionit përkatës.

## DREJTORIA E FINANCËS DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE SEKTORI I ADMINISTRIMIT TË BURIMEVE NJERËZORE
97.5% of the population do no visit the bank more that 3 time.
infrequently' to 'very frequently'. (3) 'How do the corporate capabilities available to an internal agency compare to those available to external agencies?' Informants responded on a five-point scale from 'very 25 different' to 'very similar'. In principle, the latter question does not distinguish between cases in which external agencies can hire better talent and cases in which internal agencies can do so. However, in all the interviews and trade press articles we went through, no one ever suggested that internal agencies had strictly superior talent. So we will interpret lower scores (less similar talent) as indicating that labor productivity is lower in internal agencies, and thus the advantages of firm specialization are higher than when scores are higher (more similar talent). Our pretests and interviews suggested that the specific formulation in (3) was easy to understand and reply to. We also asked, but did not require, subjects to identify their employer, and in the case of 42 informants, we were able to determine the city in which company headquarters are located and thus its population (from the 2016 Census). Finally, we attempted to collect data on sales, advertising, and R&D, but were not able to obtain such information those for more than 23, 10, and 3 of our companies, respectively.

III.4 Descriptive Statistics The descriptive statistics are given in Tables 3 and 4 below. Table 3: Means (Standard Deviations), N = 79

########## Share In-House (in Percentages) Adjustment Frequency Similarity of Available Capabilities Service Mix Category

Digital Creative 61.5 (28.9) 3.68 (1.26) 3.27 (1.27) Digital Production 55.5 (31.8) 3.34 (1.14) 3.24 (1.22) Digital Media Buy 51.9 (34.8) 3.32 (1.29) 3.13 (1.26) Print Creative 61.1 (32.4) 3.37 (1.10) 3.46 (1.29)
######### Literatura Latina:

BAYET, latina BAYET, latina J., , Barcelona, Ariel, 1985. Historia de la Literatura Romana BIELER, L., , Madrid, Gredos, 1992.

######### ASESORAMIENTO ACADEMICO PERSONAL

Se dará a conocer al comienzo del curso en el Departamento de Filología Clásica, edificio de Bibliotecas, 2º piso.

63
#### Art.9. Compito di educazione cristiana

§1. §1. I Salesiani Cooperatori, come Don Bosco , portano ovunque l'impegno di educare ed evangelizzare , per 15 formare 'onesti cittadini, buoni cristiani, un giorno fortunati abitatori del cielo' , coscienti di essere sempre in cammino verso una maggiore maturità umana e cristiana.

######### §2. Condividono con i giovani il gusto di vivere con autenticità i valori della verità, libertà, giustizia, senso del bene comune e servizio.

§3. Educano i giovani ad incontrare - nella fede e nei Sacramenti - il Cristo risorto, perché trovino in Lui il senso della vita per crescere come uomini e donne nuovi.

§4. S'impegnano ad aiutare i giovani a maturare una progettualità di vita per testimoniare la loro presenza cristiana e salesiana nella Chiesa e nella società.

########## SCHEDA

########## Nuclei tematici

- 1. Educare ed evangelizzare
- 2. Condividono con i giovani il gusto di vivere con autenticità i valori
- 3. Educano i giovani ad incontrare - nella fede e nei sacramenti - il Cristo risorto

########## Chiavi di lettura

Se ci si colloca nella visuale della Bibbia e ci si attiene alla concezione della Chiesa proposta dal Vaticano II, ad ogni 'missione' corrisponde un 'servizio'. La Chiesa, partecipe della missione di Cristo, è di sua natura inviata al 'servizio' di Dio e dell'uomo. Questo articolo descrive il tipo di servizio umano e cristiano che il Salesiano Cooperatore svolge fra i destinatari privilegiati della sua missione. Tale compito di educazione cristiana è considerato nei suoi aspetti essenziali.

- A. Educare ed evangelizzare: la comprensione attuale

Il Sistema preventivo porta ad unire intimamente tra loro l'evangelizzazione e l'educazione. «Don Bosco esclude, di fatto, nella sua attività pastorale-pedagogica, una qualsiasi dissociazione tra educazione ed evangelizzazione. evangelizzare educando ed educare Si è voluto descrivere la sua prassi, con una specie di slogan, nel seguente modo: evangelizzando. Siamo coscienti che educazione ed evangelizzazione sono attività distinte nel loro ordine. Sono però strettamente Il progetto educativo salesiano, connesse sul piano pratico dell'esistenza » (Viganò Egidio, in ACS n. 290) .
## ព្រះរាជាណាចព្ររម្ុជា ជាតិ សាសនា ព្រះម្ហារសព្ត

# 3

## ពារយសុំរន្យារពរលដារ់របាយការណ៍បញ្ចប់រម្មសិរា

ខុុំបាទ/នាងខុុំព្ះ ...... .................អតតពលខ........មាន្យអាសយដាន្យសិតពៅផ្ទះពលខ........ ផ្ វពលខ........ភូម្ិ............សង្កត់/ឃុំ............ខណ/ព្សរ............រាជធាន្យី/ពខតត................ពលខទូរស័រទ ..............។

## សូ ម្ពោររជូន្យ ពោរព្បធាន្យគណៈពម្ធាវនន្យព្រះរាជាណាចព្ររម្ុជា

រម្មវតុ : សុំពណើសុំរន្យារពរលដារ់របាយការណ៍បញ្ប់រម្មសិរាសព្មាប់រយៈពរល..............បន្ន្យថ ម្។ ពោង : - ពសចរតីសពព្ម្ចពលខ................../សសម្គ/........ចះនងៃទី.......ន្ខ........ឆ្ុំ........ សត រីការ អន្យញ្ញតពអាយចូលព្បរបវិជាជីវៈជាពម្ធាវរម្មសិរា។ -ព្បការ៣៧ងមី នន្យពសចរតីសពព្ម្ចពលខ១៣៥/សសគម្/២៥ ចះនងៃទី២១ ន្ខរម្ភៈ ឆ្ុំ ២០២៥ សត រីការន្រសព្ម្ួលពសចរដីសពព្ម្ចសីរីន្យីតិវធីនន្យការទទួលរិន្យិតយន្យិង សពព្ម្ចពលើពារយសុំចូលព្បរបវជាជីវៈពម្ធាវ។ តបតាម្រម្មវតុ ន្យិងពោងខាងពលើ ខុុំបាទ/នាងខុុំមាន្យរិតដិយសសម្ជព្មាបជូន្យ ពោរព្បធាន្យ ពម្តាព្ជាបថា ខុុំបាទ/នាងខុុំព្តូវបាន្យព្រម្ព្បឹរាគណៈពម្ធាវសពព្ម្ចពអាយពធវើរម្ម សិរារយៈពរល ១២ន្ខ ជាម្ួយពោរ/ពោរព្សី.រញ្ញពម្ធាវ/.......................................អតតពលខ............ ... ន្ែលមាន្យការោល័យព្បរបវិជាជីវៈព្ះ......................ជាអរសឡាតាុំង.... ..... .... .......... សថ តពៅផ្ទះ ពលខ.........ផ្ វពលខ.......... ភូម្ិ..............................សង្កត់/ឃុំ................................ខណ/ព្សរ...................... រាជធាន្យី/ពខតត.......................។ រហូ តម្រែល់ពរលពន្យះ រយៈពរលរម្មសិរារបស់ខុុំបាទ/នាងខុុំ ព្តូវ បាន្យែល់កាលរុំណត់ពហើយ បន្ន្យខុុំបាទ/នាងខុុំពៅរុំទាន្យ់អាចដារ់របាយការណ៍បញ្ប់រម្មសិរា ជូន្យព្រម្ព្បឹរាគណៈពម្ធាវរិន្យិតយន្យិងសពព្ម្ចពៅព យពទ ពដាយម្ូលពហត.........................(បញ្ញរ់ អុំរីម្ូ លពហត ឬ/ន្យិងមាន្យភសុ តាង)................។ អាព្ស័យពហតែូចបាន្យជព្មាបជូន្យខាងពលើ សូ ម្ ពោរព្បធាន្យ ពម្តារិន្យិតយ ន្យិង សពព្ម្ច ពដាយរតីអន្យពព្ោះ។ សូ ម្ ពោរព្បធាន្យ ពម្តាទទួលន្យូវការពោររែ៏ខពង់ខពស់រីខុុំបាទ/នាងខុុំ។ នងៃ..................ន្ខ...........ឆ្ុំ.........................រ.ស............ ............... , នងៃទី...........ន្ខ...........ឆ្ុំ........... បានឃ ញនិងយល់ព្រម ហតថពលខា ន្យិងព្ះ ........... , នងៃទី.........ន្ខ.........ឆ្ុំ...........

### ព្គូរម្មសិរា
Dallas Burtraw Page 20

'The 'Ancillary Benefits' of Greenhouse Gas Mitigation Policies ,' 2000, (with Michael A. Toman), Resources for the Future Climate Issue Brief #7 (August) ' Summary of the Science of Acidification in the Adirondack Park ,' 2000, (with Alan J. Krupnick, Joe Cook, Anthony Paul, and Terrell Stoessell).

'Heterogeneity in Costs and Second -Best Policies for Environmental Protection,' 2000, (with Matt Cannon). Prepared Workshop on Market-Based Instruments for presentation at the Association of Agricultural and Resource Economists for Environmental Protection, Kennedy School of Government, 18-20 July 1999. Resources for the Future Discussion Paper 00 - 20 (April). 'RAINS - ASIA: A Critique and Guide to Future Research,' 1999, (with Alan J. Krupnick). Technical Paper, Resources for the Future (November 3).

' Measuring the Value of Health Improvements from Great Lakes Cleanup ,' 1999, (with Alan J. Krupnick), RFF Discussion Paper 99-34 (April).

'The Opportunity for Short Run Carbon Mitigation in the Electricity Sector,' 1999, (with Karen Palmer and Anthony Paul). Presented at the Air &Waste Management Association Conference in Tucson, AZ in January. 'Lessons from the Integrated Assessment of Acid Deposition for Assessing Greenhouse Gas Emissions and Climate Change,' 1999, (with Cary N. Bloyd and Richard Sonnenblick). Presented at the Air &Waste Management Association Conference in Tucson, AZ in January. 'State -Level Policies and Regulatory Guidance for Compliance in the Early Years of the SO2 Emission Allowance Trading Program,' 1998, (with Ron Lile). RFF Discussion Paper 98-35, (May). 'The Benefits of Air Pollutant Emissions Reductions in Maryland: Results from the Maryland Externalities Screening and Valuation Model,' 1998, (with David Austin, Alan Krupnick, and Terrell Stoessell). Resources for the Future Discussion Paper 99-05 (October). 'Assessing the Impact of Electricity Restructuring on the Environment in Maryland,' 1998, (with Diane Brown, Matthew Kahal, Karen Palmer, Julie Ross and Mark Garrison). Presented at the Air &Waste Management Association Conference in San Diego, CA in June, (98-MP21.02(A483)). 'The Benefits of Reduced Air Pollutants in the U.S. from Greenhouse Gas Mitigation Policies,' 1997, (with Michael A. Toman). Resources for the Future Discussion Paper 98-01REV. 'An Assessment of the EPA's SO Emission Allowance Tracking System,' 1996, (with Ronald D. Lile and Douglas R. 2 Bohi). Resources for the Future Discussion Paper 97-21, (November). Conference Proceedings "The Ancillary Benefits of Avoiding Climate Change" 1996, (with several co-authors). , Climate Change Analysis Workshop, U.S. Environmental Protection Agency, Washington, DC, June 6. Water Resource Evaluation Framework: 'The A Software Tool for Collaboration Among Stakeholders in Hydroelectric Facility Relicensing,' 1996, (with Ken Frederick and Kris Wernstedt). Prepared for the Electric Power Research Institute (January).

"The Fiscal Effects of Electricity Generation Technology Choice: A Full Fuel Cycle Analysis" (with Pallavi R. Shah) Resources for the Future Discussion Paper 95-16, Washington, DC (March).