ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
которого на электрооборудование может быть подано испытательное напряжение	явуулын тоног төхөөрөмж
Подача напряжения по постоянной схеме	Тогтмол гүйдлийн хэлхээнээс тэжээл өгөх	Подача напряжения на электроустановку или на ее отдельные участки по коммутационной схеме, предусмотренной проектом этой электроустановки, после введения на ней эксплуатационного режима	Проектод тусгагдсан ашиглалтын горимын дагуу сэлгэн залгах схемээр цахилгаан тоног төхөөрөмж болон түүний хэсгүүдэд хүчдэл өгөх
Подача напряжения по временной схеме	Түр схемээр тэжээл өгөх	Подача напряжения для питания испытательных установок при производстве наладочных работ по коммутационной схеме, не предусмотренной проектом испытываемой установки	Орчуулга тохирч байна
Работы, выполняемые со снятием напряжения	Хүчдэлгүй үед гүйцэтгэх ажил	Работы на электроустановке, при которых с ее токоведущих частей снято рабочее напряжение	Цахилгаан тоног төхөөрөмж түүний дамжуулах хэсгийг хүчдэлгүй болгосон үед гүйцэтгэх ажил
Зона влияния электрического поля	Цахилгаан орны нөлөөллийн бүс	Пространство, где напряженность электрического поля частотой 50 Гц более 5 кВ/м (ГОСТ 12.1.002 -84)	50Гц давтамжтай, цахилгаан орны хүчлэг нь 5кВ/м байх орон зай
Время пребывания в электрическом поле	Цахилгаан орны нөлөөллийн бүсэд байх хугацаа	Время, в течение которого работающий находится в зоне влияния электрического поля (ГОСТ 12.1.002 -84)	Цахилгаан орны нөлөөллийн бүсэд орж ажил гүйцэтгэх хугацаа
Безопасность труда	Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал	Состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов(ГОСТ 12.0.002 -80)	Үйлдвэрлэлийн аюултай болон хортой хүчин зүйлийн нөлөөлөлгүй хөдөлөмөрийн нөхцөл
Требования безопасности труда	АА - ны шаардлагууд	Требования, установленные законодательными актами, нормативно - технической документацией, правилами и инструкциями, выполнение которых обеспечивает безопасность работающих (ГОСТ 12.0.002 -80)
Техника безопасности	Техникийн аюулгүй байдал	Система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производств	Орчуулга тохирч байна
Допуск по наряду - допуску	Ажилд оруулах наряд	Проверка соответствия выполненных технических мероприятий по подготовке рабочего места указаниям наряда - допуска, проведение инструктажа членам бригады о произведенных отключениях и местах установки защитных заземлений, границах рабочего места Оформление в наряде - допуске подтверждения о возможности безопасного выполнения указанных в наряде работ и разрешения на их производство	Цахилгаан байгууламжид ажил гүйцэтгэхэд ажлын хэм хэмжээ, байр, эхлэх дуусах хугацаа, аюулгүй нөхцлийг хангах арга хэмжээ, бригадын бүрэлдэхүүн, ажлын аюулгүй байдлыг хариуцагч нарыг тодорхойлж тусгай зориулалтын маягтан дээр бичсэн шийдвэр
Допускающий	Зөвшөөрөл олгогч	Представитель эксплуатационного предприятия, уполномоченный на право осуществления допуска в электроустановках	Цахилгаан тоног төхөөрөмжид ажилд оруулах эрхтэй ашиглалтын байгууллгын ажилтан
Dëshmi penaliteti Raporti mjeko-ligjor Vërtetim nga Gjykata e Rrethit Vërtetim nga Prokuroria e Rrethit Vërtetim banimi Çertifikatë familjare

## Aplikimet pranohen nga data 17.02.2022 deri më datë 24.02.2022, përfshirë të dyja këto data.

Depozitimi i aplikimeve do të bëhet pranë zyrës së Burimeve Njerëzore të Spitalit Psikiatrik Vlorë, sipas një formati i cili parashkruan të gjithë dokumentacionin në dosje të aplikantit dhe firmoset nga specialist që merr në dorëzim kërkesën dhe aplikanti.

Kandidatët do të njoftohen në formën e dakortësuar me email personal dhe/ose me sms në numrin e telefonit të vendosur në CV.

Çdo kandidat ka të drejtën për ankimim të procedurës jo më vonë se 48 orë nga shpallja e listës me kandidatët e përzgjedhur. Ankimimi depozitohet me shkrim pranë Institucionit Shëndetësor ku është kryer aplikimi për vendin e lirë të punës.

Sektori i Administrimit të Burimeve Njerëzore është struktura përgjegjëse për ndjekjen dhe zbatimin e procedurave të rekrutimit dhe hartimin dhe arkivimin e dokumentacionit përkatës.

## DREJTORIA E FINANCËS DHE SHËRBIMEVE MBËSHTETËSE SEKTORI I ADMINISTRIMIT TË BURIMEVE NJERËZORE
16

departamento Oficialiosios statistikos portale www.osp.stat.gov.lt pateiktais duomenimis);
4.2.4.	Bendrosios projektų administravimo taisyklių 23.1 papunktyje Bendrosios projektų administravimo taisyklių 23.1 papunktyje tinkamumo sąlygos vietos projektui numatytos
4.2.5.	Specialiosios tinkamumo sąlygos vietos projektui:
Eil. Nr.	Vietos projektų finansavimo sąlyga	Patikrinamumas (Pateikiamas paaiškinimas, kaip vietos projekto paraiškos bus vertinama atitiktis finansavimo sąlygai, t. y. vertinimo metu kokius rašytinius įrodymus turi pateikti pareiškėjas, kad būtų teigiamai įvertinta atitiktis finansavimo sąlygai)	Kontroliuojamumas (kai taikoma) (Pateikiamas paaiškinimas, kaip vietos projekto įgyvendinimo metu ir vietos projekto kontrolės bus vertinama atitiktis laikotarpiu finansavimo sąlygai, t. y. kokius rašytinius įrodymus turės pateikti vietos projekto vykdytojas patikrų vietoje ir ex- post patikrų metu, kad Agentūra galėtų įsitikinti, jog yra visiškai laikomasi finansavimo sąlygų)
I	II	III	IV
4.2.5.1.	Projektu kuriamos ir numatomos išlaikyti naujos darbo vietos	Tikrinama informacija, pateikta paraiškoje bei verslo plane	Patikrinama informacija, pateikta paraiškoje, verslo plane bei dokumentacija su projekto metinėmis ataskaitomis - darbo sutartys
4.2.6.	Papildomos tinkamumo sąlygos, susijusios su vietos projektu:
4.2.6.1.	Vietos projekte numatytas verslas turi atitikti ekonomines veiklas, kurios remiamos pagal VPS. Vadovaujantis Ekonominės veiklos rūšių klasifikatoriumi, patvirtintu Statistikos departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės generalinio direktoriaus 2007 m. spalio 31 d. įsakymu Nr. DĮ - 226 'Dėl Ekonominės veiklos rūšių klasifikatoriaus patvirtinimo' (toliau - EVRK), neremiamų ekonominės veiklos rūšių sąrašas yra toks: 1. alkoholinių gėrimų gamyba ir prekyba jais; 2. tabako gaminių gamyba ir prekyba jais; 3. ginklų ir šaudmenų gamyba ir prekyba jais; 4. azartinių lošimų ir lažybų organizavimas; 5. didmeninė ir mažmeninė prekyba, išskyrus mažmeninę prekybą savo pagaminta produkcija; 6. finansinis tarpininkavimas, pagalbinė finansinio tarpininkavimo veikla; 7. draudimo ir pensijų lėšų kaupimo operacijos; 8. nekilnojamojo turto operacijos; 9. teisinės ir konsultavimo veiklos organizavimas; 10. medžioklė, gaudymas spąstais, medžioklės patirties sklaida ir su tuo susijusios paslaugos; 11. elektros energijos gamyba, pardavimas ir paskirstymas;
### 7. ការហាមឃាត់ច្ំព ោះការពសេរ។ ល។

7.0 ពោងតាមបទបបញ្ាតតិថ្នកថាខ័ណ្ 2.6 គ្ននភាគហ៊ុនិកណា ព្បសិនពបើគ្ននការយល់ព្រមជា លាយលកខណ្៍អកេរជាម៊ុនរីភាគហ៊ុនិកទាំងអស់ពផ្េងពទៀត មានសិទធិលក់ ផ្តល់ឱ្យ ពផ្ទរ ពបាោះបង់ ព្េើ អំពណាច្ ដ្ឋក់បញ្ញំ ដ្ឋក់ធា ព្េើអ៊ុីបពតក ដ្ឋក់បនុក ឬចាត់ ន្ច្ងភាគហ៊ុនណាមួយរបស់ខួនពទ ពលើកន្លងន្តការអាវ៊ុតតន្បបព ោះអន៊ុពលាមតាមកិច្ចព្រមពព្រៀងពនោះ។ 7.1 ភាគីទាំងអស់យល់ព្រមថា ពសច្កតីជ្ូនែំណ្ឹងអំរីកិច្ចព្រមពព្រៀងពនោះនឹងព្តូវបានយល់ព្រម ពដ្ឋយ ពព្បើទឹកថាំរណ្៌ព្កហមពលើវញ្ញបនប័ព្តតំណាងភាគហ៊ុនទាំងអស់ ន្ែលអាច្ព្តូវបានកាន់កាប់ ឬជា កមមសិទធិរបស់រួកពគ។ ពហើយច្ាប់ច្មលងថ្នកិច្ចព្រមពព្រៀងពនោះនឹងព្តូវព្បគល់ជ្ូនពលខា្ិការរបស់ ព្កមហ៊ុន អមពដ្ឋយពសច្កតីជ្ូនែំណ្ឹង ឬពសច្កតីន្ណ្ ន្ែលច្៊ុោះហតែពលខាពដ្ឋយភាគីនីមួយៗ ពដ្ឋយ ជ្ូនែំណ្ឹងអំរីបទបបញ្តតិថ្នកិច្ចព្រមពព្រៀងពនោះ ពហើយពសាើស៊ុំមិនឱ្យព្កមហ៊ុនអន៊ុញ្ញតឱ្យមានការពផ្ទរ ភាគហ៊ុនណាមួយ ន្ែលជាកមមវតុថ្នលកខខណ្ថ្នកិច្ចព្រមពព្រៀងពនោះព យ ពលើកន្លងន្តមានការ បំពរញលកខខណ្ថ្នបទបបញ្ាតតិកុងកិច្ចព្រមពព្រៀងពនោះ ពហើយភាគីយល់ព្រម និងទទួលយកថាពសច្កតី ជ្ូនែំណ្ឹង ឬការន្ណ្ ពនោះនឹងមិនព្តូវបានបែិពស្ពចាលពទ ែរាបណាកិច្ចព្រមពព្រៀងពនោះពៅមាន ស៊ុរលភារ។ 7.2 ពដ្ឋយអន៊ុពលាមតាមបទបបញ្ាតតិថ្នកិច្ចព្រមពព្រៀងពនោះ កុងករណ្ន្ែលភាគហ៊ុនិកណាមាក់ ឬ ពព្ច្ើន ក់ព្តូវលក់ ផ្តល់ឱ្យ ពផ្ទរ ឬបញ្ូនភាគហ៊ុនណាមួយរបស់ខួនពៅឱ្យប៊ុគគលណាមាក់ ព្កមហ៊ុន ឬ សាជ្ីវកមមណាមួយពព្ៅរីភាគី ពៅកុងកិច្ចព្រមពព្រៀងពនោះ ការពផ្ទរន្បបពនោះនឹងមិនអាច្ព្តូវបាន ព្េើព ងឬមានព្បសិទធភារព យពហើយគ្ននការដ្ឋក់ពាកយស៊ុំណាមួយពៅព្កុមហ៊ុនពែើមបីច្៊ុោះបញ្ីការពផ្ទរ ណាមួយព យ រហូ តែល់ទាល់ ន្តអាកទទួលការពផ្ទរន្ែលព្តូវបានពសើ ច្៊ុោះកិច្ចព្រមពព្រៀងជាមួយភាគី ពផ្េងពទៀតថ្នកិច្ចព្រមពព្រៀងពនោះ កុងលកខខណ្ែូច្គ្ន និងការព្រមពព្រៀងបន្នែមណាមួយទាក់ទងនឹង ព្កមហ៊ុនន្ែលអាកពផ្ទរជាភាគី។

### 8. កិច្ចសនាគែៈព្គប់ព្គង និងកាតរវកិច្ចរបស់អភិបាល

8.0 ភាគីថ្នកិច្ចព្រមពព្រៀងពនោះន្ែលទទួលបានព្បាក់ពបៀវតេរ៍ជាប៊ុគគលិកពរញពមាងរបស់ព្កមហ៊ុនព្តូវ តព្មូវឱ្យអន៊ុវតតកិច្ចសនាគណ្ៈព្គប់ព្គង។ 8.1 អភិបាល និងប៊ុគគលិកទាំងអស់របស់ព្កុ មហ៊ុនព្តូវអន៊ុវតតសិទធិអំណាច្ និងម៊ុខង្ករការោល័យ របស់ខួនពដ្ឋយស៊ុច្ចរត និងពសាោះព្តង់ និងកុងគ៊ុណ្ព្បពោជ្ន៏ែ៏លអ បំផ្៊ុតរបស់ព្កមហ៊ុន ពហើយជាមួយ គ្នពនោះន្ែរ ព្តូវអន៊ុវតតការយកច្ិតតទ៊ុកដ្ឋក់ និងការឧសាហ៍រាោម និងជ្ំ ញកៃងកព្មិតន្ែល មន៊ុសេព្បងព្បយ័តាពផ្េងពទៀតអាច្អន៊ុវតតពដ្ឋយសមពហត៊ុផ្ល ពៅកុងសានភារព្សពែៀងគ្ន។ 8.2 វាជាទំនួលខ៊ុសព្តូវរបស់អភិបាលមាក់ៗ កុងការផ្ាំខួ នគ្នត់ជាមួយកាតរេកិច្ចន្ផ្ាកច្ាប់ និងបទ បបញ្តតិ ទាក់ទងនឹងការព្េើជាអភិបាលរបស់ព្កុមហ៊ុន ជារិពសសព្តូវយកច្ិតតទ៊ុកដ្ឋក់ច្ំពពាោះទំនួល ខ៊ុសព្តូវផ្លល់ខនន្ែលអាច្មាន ទាក់ទងនឹងបញ្ញការង្ករ និងរនធដ្ឋរ។

### 9. ការពធវើហិរញ្បបទាន - ការរួមច្ណែករបស់ភាគហ៊ុនិក និង ការណបងណច្កព្បាក់ច្ំពែញ

(ន្ផ្ាកពនោះទាមទារឱ្យភាគហ៊ុនិកផ្តល់នូវគំនិតខលោះអំរីថាពតើ រួកពគនឹងច្ូលរួមច្ន្ណ្កបន្នែមពែើមទ៊ុន ោងែូច្ពមតច្ ព្បសិនពបើចាំបាច្់ និងថាពតើរួកពគអាច្ន្បងន្ច្កព្បាក់ច្ំពណ្ញពដ្ឋយរពបៀបណា។ សូ ម សរពសរគំនិតរបស់អាកឱ្យបានលអបំផ្៊ុតតាមន្ែលអាកអាច្ព្េើបាន សព្មាប់សានភាររបស់អាក!) 9.0 ភាគី យល់ព្សបថាពែើមបីផ្តល់ហិរញ្បបទានែល់ព្កមហ៊ុន ព្បាក់កមចីន្ែលគ្ននការព្បាក់រីភាគ ហ៊ុនិក អាច្នឹងព្តូវបានផ្តល់ជ្ូនែល់ព្កមហ៊ុន ពដ្ឋយភាគហ៊ុនិកមាក់ៗ តាមសមាមាព្តកមមសិទធិរបស់
Nakon toga sredstva će se rasporediti na Razdeo 3 - Vlada, Glava 3.22 - Kancelarija za upravljanje javnim ulaganjima, Program -1511 Obnova i izgradnja objekata javne namene i saniranje posledica elementarne nepogode, Funkcija 110 - Izvršni i zakonodavni organi, finansijski i fiskalni poslovi i spoljni poslovi, Izvor finansiranja 11 - Primanja od inostranih zaduživanja, Programska aktivnost 0002 - Koordinacija poslova nakon elementarne i druge nepogode, aproprijacija ekonomska klasifikacija 484 - naknade štete za povredu ili štetu nastalu usled elementarnih nepogoda ili drugih prirodnih uzroka u iznosu od 799.787.500 dinara.
Session 20-d rd Wednesday 3 July, 11.00 - 12.30, Room D12

########## The Contradictory Forces that Lead to Cosmopolitanism: Exploring the Identity Process of Multi-Culturals . Farah Shakir, IESE Business School. Doing Diversity: Equality and diversity consultancy and training practices in the UK . Deborah Brewis, University of Warwick. Careers of women academics in Business Schools: A comparison between the United Kingdom, France and Sweden . Maria Gribling, Birmingham Business School, University of Birmingham.

- ❖ Workshop 1. Female entrepreneurs and business owners

Convenors: Dianah Worman, CIPD Public Policy Adviser, Diversity and Claire McCartney, CIPD Adviser, Resourcing and Talent Planning

Session WK1-a st Tuesday 2 , 15.30 - 17.00, Room A43

Entrepreneurs and SME's continue to stimulate economic growth in a very difficult climate. The CIPD is currently undertaking research looking at what organisations of all sizes can learn from entrepreneurial organisations and their approaches to business and people management. A key part of the research is to explore the worlds of female entrepreneurs - their motivations, leadership style, obstacles experienced and overall lessons learnt. Claire and Dianah are currently undertaking research interviews with a diverse range of women to be published as part of a broader series in May which will also look at leadership and talent practices, enabling intrapreneurs within organisations and the issue of youth enterprise. In this interactive session Claire and Dianah will share their research insights and explore the main discussion points arising from the research with delegates.

########## Workshop 2. Can Gender Transform Organizations? Experiences from the FESTA Project

Session WK2-a st Monday 1 July, 14.00 - 16.00, Room A32

########## Workshop 2a. Rhetoric and Reality: Clearing a Path through the Maze (led by UL, Pat O'Connor and Clare O'Hagen)

Case Study Presentation: Rhetoric and Reality
######### HISTORIA DE LAS IDEAS I

Profs. Dra. Paula Lizarraga y Dra. Mª Jesús Soto Optativa de I y II Ciclo de Historia

######### PROGRAMA

I. INTRODUCCION

II. MUNDO ANTIGUO: ARTE Y CULTURA EN LA ANTIGUEDAD

1. 1. Platón. Arte y técnica. Los guardianes de la república: el control de las artes. La las artes inspiradas. Praxis y poiesis. 2. Aristóteles. El arte poética. Etica, política y poética.

III. MUNDO MEDIEVAL

IV.RENACIMIENTO E INICIO DE LA MODERNIDAD

V. MUNDO MODERNO

######### BIBLIOGRAFIA

BAUMGARTEN, filosóficas acerca de la poesía. BAUMGARTEN, filosóficas acerca de la poesía. A.G., Aguilar, Madrid, 1955. La consolación de la filosofía. BOECCIO, Aguilar, Madrid, 1964. Historia de la estética. BRUYNE, E. de, BAC, Madrid, 1963. Filosofía de la Ilustración CASSIRER, E., . FCE, Madrid, 1993. La norma del gusto y otros ensayos HUME, D., . Cuadernos Teorema, Valencia, 1980. Los ideales de la cultura griega. JAEGER, W., Paideia. FCE, México, 1949. La estética de la cultura moderna: de la ilustración a la crisis del estructuralismo MARCHAN, S., . G. Gili, Barcelona, 1982. Contribución a la historia de la teoría del arte PANOFSKY, E., Idea. . Cátedra, Madrid, 1977. Carta sobre el entusiasmo. SHAFTESBURY, A., Crítica, Barcelona, 1997. Breve historia y antología de la estética VALVERDE, J.M., , Ariel, Barcelona, 1987. Tratado de la pintura VINCI, L. da, , Aguilar, Madrid, 1958. Tomás de Aquino. Vida, obras y doctrina. WEISHEIPL, J.A., Eunsa, Pamplona, 1988.

73
Al resultado obtenido para cada oferta i se le aplicará la ponderación correspondiente al precio (20 puntos), obteniéndose de esta manera el puntaje final obtenido por la oferta económica i .

VISION MUNDIALBOLIVIA mediante el responsable del proceso de contratación podrá solicitar una mejora al oferente u oferentes mejor calificados, aspecto que será expresado en forma escrita y considerado en el cuadro comparativo.

## 5. ADJUDICACION Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO 5.1. ADJUDICACIÓN

Una vez concluida la evaluación técnica y económica se procederá a la elaboración del informe final y se emitirá un contrato y Orden de Compra al proponente adjudicado.

Asimismo el responsable del proceso de compras comunicara la No Adjudicación a los demás proponentes.

DE LA FIRMA DE UN CONVENIO.- Vision Mundial Bolivia, en concordancia con sus políticas internas, está facultada a firmar contratos marco por un lapso de 1 año calendario con el o los proponentes ganadores del proceso.

De darse este caso, está opción estará descrita en las Especificaciones Técnicas y si el proveedor está interesado en firmar un contrato marco, deberá explicitarlo formalmente en su propuesta económica.

### 5.1 SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO ESPECÍFICO O DE CONTRATO MARCO

Una vez concluido el proceso y definido el proponente o proponentes adjudicado(s), se emitirá el Contrato Específico o un Contrato Marco según corresponda en favor del proponente o de los proponentes adjudicados en un plazo no mayor a los diez (10) días hábiles.

Para la firma de cualquiera de estos Contratos, VMB solicitará la presentación en original o fotocopia legalizada de los documentos listados a continuación, los mismos que serán devueltos una vez firmado dicho documento.

- a) Testimonio de Constitución de sociedad en cualquiera de sus modalidades debidamente inscrito en FUNDEMPRESA. (Este requisito no aplica para empresas unipersonales)
- b) Poder del Representante Legal debidamente inscrito en FUNDEMPRESA y/o certificado de registro de este documento, que contenga facultades otorgadas al apoderado para participar en procesos de licitación, presentar propuestas y en su caso suscribir contratos para la provisión/prestación del bien/servicio. (Este requisito no aplica a empresas unipersonales).
- c) Matrícula de Comercio ante FUNDEMPRESA vigente a la fecha de presentación.
- d) Número de Identificación Tributaria (N.I.T.) vigente o Certificación electrónica del NIT.
- e) Fotocopia simple de la Cédula de Identidad del Representante Legal vigente a la fecha de presentación.
- f) Boleta o poliza de cumplimiento de contrato si el importe es mayor a 100.000 Bs.
- g) Certificado de Antecedentes Policiales.
Evaluer dit år - kickstart dit kommende år. Print og skriv med hånden!

Eller skal du fremover være mere opmærksom på at navigerer uden om?
Hvilke ønsker og målsætninger havde du sat dig for 2017?
Hvilke målsætninger har du nået?
Hvor tilfreds er du med dig selv på en skala fra 1 - 10?
Hvad vil du bringe videre i 2018 fordi det virker for dig?
Hvad vil du sige farvel til eller aflære?
Hvad vil du lære eller styrke af kompetencer, nye tanker eller adfærd? Vurder bl.a. indenfor kategorierne: faglige, taktiske, strategiske, personlige eller sociale kompetencer?
Hvordan vil du sikre dig mere tid til at lade op og regenerere, så du bevarer dit overskud og lever fra dit bedste selv?
Hvilke fritidsinteresser eller hobbies vil du bruge mere tid på så du får mere overskud og tilfredshed?
Hvordan vil blive endnu bedre til at prioritere dine kære, og give dem overskud, energi og glæde HVER DAG? (Høj prioritet, det er fundamentet for at det andet fungerer)
Դատական նիստեր են տեղի ունեցել նաև ապրիլի 9- ին , հունիսի 4- ին , հուլիսի 8- ին , իսկ հուլիսի 29- ին կայացված վճռով հայցը բավարարվել է մասնակի՝ « Սկիզբ Մեդիա Կենտրոն » ՍՊԸ - ին պարտավորեցվել է հերքում հրապարակել , հօգուտ Դավիթ Ադյանի բռնագանձել 4.000 դրամ՝ պետական տուրքի գումարը , ինչպես նաև 150.000 դրամ՝ փաստաբանի խելամիտ վարձատրության գումար : Իսկ հայցվորի 3 միլիոն դրամի փոխհատուցման պահանջը մերժվել է : Հայցվոր Դավիթ Ադյանը սեպտեմբերի 4 - ին բողոքարկել է առաջին ատյանի դատարանի ակտը Վերաքննիչ դատարանում: Սեպտեմբերի 23 - ին բողոքը վերադարձվել է՝ օրենքի պահանջներին համապատասխանեցնելու համար։ Հայցվորը հոկտեմբերի 14 - ին կրկին վերաքննիչ բողոք է ներկայացրել, որը նույն ամսի 22- ին ընդունվել է վարույթ։ Դատական ակտի ․ հրապարակման օր է նշանակվել 2021թ հունվարի 15 - ը։

Փետրվարի 19 -ին 19 -ին Վերաքննիչ քաղաքացիական դատարանը մերժել է քաղաքացի Նորիկ Սարգսյանի բողոքն ընդդեմ առաջին ատյանի դատարանի որոշման , որով կարճվել էր Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարանի մի խումբ դասախոսներն ընդդեմ Նորիկ Սարգսյանի գործի վարույթը , իսկ դասախոսներից Լյուբա Մեհրաբյանի հայցը բավարարվել էր , և « Առավոտ » օրաթերթին պարտավորեցվել էր հրապարակել հերքում։ Հիշեցնենք , որ հայցի առիթը 2016 թ . ապրիլի 15- ին « Հրապարակ » օրաթերթում տպագրված Նորիկ Սարգսյանի « Բաց նամակ Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարանի ռեկտոր պրն . Կ . Աթոյանին » և հունիսի 15- ին « Առավոտ » օրաթերթում տպագրված « Որտեղ է թաղված շան գլուխը » վերնագրով հրապարակումներն են : ( Մանրամասները՝ ԽԱՊԿ 2016, 2017, 2018, 2019 թթ . Տարեկան զեկույցներում , տե՛ս khosq.am կայքի « Զեկույցներ » բաժնում ) ։ Պատասխանող Նորիկ Սարգսյանը 2019- ի դեկտեմբերի 9- ին բողոք էր ներկայացրել Վերաքննիչ դատարան , ըստ որի ` առաջին ատյանի դատարանը չի հետազոտել և վճռով չի անդրադարձել որոշ ապացույցների : Վերաքննիչ դատարանի գնահատմամբ , սակայն , պատասխանողի կողմից « Առավոտ » օրաթերթում հրապարակված հայտարարություններն արատավորող են և այդ արտահայտությունները կատարողն ի սկզբանե հետապնդել է հայցվորի պատիվն ու արժանապատվությունն արատավորելու նպատակ և նրան նվաստացնելու դիտավորություն : Այդ պատճառով Վերաքննիչ դատարանն առաջին ատյանի որոշումը թողել է ուժի մեջ։ Հուլիսի 8- ին Վճռաբեկ դատարանը նույնպես մերժել է վարույթ ընդունել քաղաքացի Նորիկ Սարգսյանի բողոքը , քանի որ ներկայացրած հիմնավորումները բավարար չեն եղել : Դեկտեմբերի 17- ին « Առավոտ » օրաթերթը ԴԱՀԿ - ից ստացել է դեկտեմբերի 14- ի որոշում՝ կատարողական վարույթ հարուցելու մասին : Ըստ այդմ՝ դատարանը « Առավոտ օրաթերթ » ՍՊԸ - ին պարտավորեցրել է Նորիկ Սարգսյանի անունից տպագրել հերքման տեքստ։ Ընդ որում՝ տվյալ գործով դատարանը Ն . Սարգսյանին չի պարտավորեցրել հերքել որեւէ բան , քանզի նման պահանջ հայցվորի կողմից չի եղել :

46
# [UNGC 한국협회 ] 2023 ESG 멘토링 - 멘티 신청서

※ 멘티 신청 기간 : 2 월 24 일 ~ 3 월 19 일 / 멘토 - 멘티 매칭 : 3 월 20 일 ~ 3 월 24 일 신청서 내용을 바탕으로 매칭을 진행할 예정입니다 . 다만 , 각 그룹별 적절한 분배를 위하여 최우 선 희망기업과 매칭이 되지 않을 수 있는 점 , 미리 양해 부탁드립니다 .

-  기업 / 기관명 :  기업 / 기관명 :
-  멘토 그룹 - 희망 1~3 순위를 각 1 개씩 선택 (V)  멘토 그룹 - 희망 1~3 순위를 각 1 개씩 선택 (V)

구분	1 순위	2 순위	3 순위
LG 디스플레이
CJ 제일제당
포스코건설
유한킴벌리
DRB 동일
한국가스기술공사
기술보증기금

-  실무진 1 ( 최대 2 인 , 중간관리자 1 인 이상 포함 권고 )  실무진 1 ( 최대 2 인 , 중간관리자 1 인 이상 포함 권고 )
- - 소속 부서 :
- - 성명 / 직함예 ( : 김대한 책임 ):
- - 이메일 :
- - 연락처 :
-  실무진 2 ( 최대 2 인 , 중간관리자 1 인 이상 포함 권고 )  실무진 2 ( 최대 2 인 , 중간관리자 1 인 이상 포함 권고 )
- - 소속 부서 :
- - 성명 / 직함예 ( : 김대한 책임 ):
- - 직함 :
- - 이메일 :
- - 연락처 :

( 다음 장에 기초사항 조사가 이어집니다 .)
Մայիսի 11 - ին 11 - ին Երևանի ընդհանուր իրավասության դատարանում կայացել է քաղաքացի Լիլիթ Մարտիրոսյանն ընդդեմ «Տեսակետ» ՍՊԸ - ի գործով հերթական դատական նիստը՝ վիրավորանքի համար հրապարակայնորեն ներողություն խնդրելու և որպես փոխհատուցում 1 միլիոն դրամ վճարելու պահանջներով։ Հիշեցնենք, որ 2019թ մայիսի 16 - ին ներկայացված հայցի առիթը «Irates.am» ․ կայքում ապրիլի 9 - ին հրապարակված՝ «ԱԺ ամբիոնից սոդոմական մեղքի մեջ գտնվողն արդեն բացահայտ դիմում է հանրությանը» վերտառությամբ հոդվածն է ։ 101 Հունիսի 2-ին հրապարակված վճռի համաձայն՝ Լիլիթ Մարտիրոսյանի հայցը մերժվել է, հօգուտ պատասխանողի բռնագանձվել է 200 000 դրամ` որպես փաստաբանի խելամիտ վարձատրության գումար։ Դատարանը փաստել է, որ ինչպես քննարկվող ամբողջ հոդվածում, այնպես էլ վիճելի արտահայտություններում արտահայտած քննադատական խոսքերը պետք է համարել պատասխանողի կարծիք, այն է՝ գնահատող դատողություն, որը համահունչ է գաղափարներ տարածելու լրագրողական առաքելությանը: (Դատարանը հղում է կատարել «Նեսը և Գիյսելսն ընդդեմ Բելգիայի» գործով Եվրոպական դատարանի վճռին)։ Հուլիսի 1 - ին պատասխանողը, իսկ հուլիսի 7 - ին հայցվորը բողոքներ են ներկայացրել առաջին ատյանի դատարանի վճռի դեմ։ Վերաքննիչ դատարանը պատասխանողի ներկայացրած բողոքն ընդունել է վարույթ հուլիսի 21 - ին, իսկ հայցվորինը՝ սեպտեմբերի 14 - ին։ Նոյեմբերի 13 - ին երկու կողմերի բողոքներն էլ մերժվել են, վճիռը մտել է օրինական ուժի մեջ։

Մայիսի 12 - ին 12 - ին « Վան - Չարտեր» ՍՊԸ - ն դատական հայց է ներկայացրել Երևանի ընդհանուր իրավասության դատարան՝ ընդդեմ «Արմենիա Թի - Վի» ՓԲԸ - ի՝ զրպարտությունը հերքելու և փոխհատուցում վճարելու պահանջներով։ Հայցի առիթը եղել է ապրիլի 12 - ին հեռուստաընկերության «Սուր անկյուն» հաղորդաշարով ՍՊԸ - ի մասին հնչեցված կարծիքը սխալ հայտարարագրումների ու ալկոգելի արտադրության ոչ բավարար որակի մասին ։ 102 Մայիսի 20 - ին հայցադիմումը վերադարձվել է՝ պետական տուրքի թերի վճարման և փաստաթղթային այլ անճշտությունների պատճառով , այն կրկին ներկայացվել է մայիսի 22 - ին և 25 - ին ընդունվել վարույթ։ Գործով նիստ է տեղի ունեցել սեպտեմբերի 3 - ին , հաջորդը նշանակվել է 2021թ հունվարի 20- ին։ ․

Մայիսի 12 - ին 12 - ին Երևանի ընդհանուր իրավասության դատարանը այլ դատավորի նախագահությամբ վարույթ է ընդունել գործն ըստ հայցի ՀՀ նախկին ոստիկանապետ Վլադիմիր Գասպարյանի թիկնազորի պետ Արշակ Հակոբյանն ընդդեմ «Իրազեկ քաղաքացիների միավորում» ՀԿ ծրագրերի համակարգող Դանիել Իոաննիսյանի՝

71