ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
propisano da se ispravak vrijednosti potraživanja obvezno provodi na kraju proračunske godine uzimajući u obzir:

- 1. kašnjenje u naplati preko godine dana
- 2. pokretanje stečajnog i/ili likvidacijskog postupka nad dužnikom.

Struktura ispravka vrijednosti potraživanja vidljiva je u tabeli koja slijedi:

Vrsta prihoda	Ispravak	vrijednosti
potraživanja
Porez na tvrtku	20.934,42
Zakup javne površine	13.750,00
Porez na potrošnju	17.205,11
Porez na kuću za odmor	441.149,34
Komunalni doprinos	156.718,38
Komunalna naknada	284.912,66
Naknada za uređenje voda	457.238,41
Katastarska izmjera	643.333,00
Porez na promet nekretnina	343.237,71
UKUPNO	2.378.479,03

7.1.2. Stanje potraživanja proračunskog korisnika na dan 31.12.2021. godine

Stanje potraživanja proračunskog korisnika Dječjeg vrtića Sabunić na dan 01.01.2021. godine iznosi 14.425,07 kn. Povećanje potraživanja za proračunskog korisnika Dječji vrtić Sabunić u 2021. godini iznosi 131.235,55 kn, te stanje potraživanja proračunskog korisnika Dječji vrtić Sabunić na dan 31.12.2021. godine iznosi 26.050,62 kn od čega se iznos od 25.970,00 odnosi na potraživanja sufinanciranja dječjeg vrtića od strane korisnika, te iznos od 80,62 na ostala nespomenuta potraživanja točnije na potraživanja prema dobavljačima za preplaćen iznos obveza po računima.

- 7.2. STANJE OBVEZA PRORAČUNA I PRORAČUNSKOG KORISNIKA NA DAN
- 31.12.2020. GODINE
- 7.2.1. Stanje obveza Općine Privlaka na dan 31.12.2021. godine

Stanje obveza Općine Privlaka na dan 01.01.2021. godine iznosi 399.877,12. Povećanje obveza u 2021. godini iznosi 23.158.788,78 kn i odnosi se na obveze za zaposlene u iznosu od 1.680.753,68 kn, materijalne rashode u iznosu od 9.854.016,34 kn, financijske rashode u iznosu od 77.475,78 kn, naknade građanima i kućanstvima u iznosu od 370.832,74 kn, obveze za kazne, naknade šteta i kapitalne pomoći u iznosu od 3.016.020,73 kn, ostale tekuće obveze u iznosu od 2.986.353,34 kn, obveze za nabavu ne proizvedene dugotrajne imovine u iznosu od 1.104.678,98 kn, obveze za nabavu proizvedene dugotrajne imovine u iznosu od 2.427.213,39 kn, obveze za dodatna ulaganja na nefinancijskoj imovini u iznosu od 509.487,51 kn, obveze za kredite i zajmove u iznosu od 1.131.956,29 kn.

Stanje obveza na dan 31.12.2021. godine iznosi 1.848.162,60 kn i odnosi se na nedospjele obveze a obuhvaćaju obveze za zaposlene plaća za 12/21 u iznosu od 131.123,72 kn, materijalne rashode u iznosu od 321.552,08 kn, financijske rashode u iznosu od 3.224, 26 kn, ostale tekuće obveze u iznosu od 219.683,73 kn, obveza naknade za uređenje voda za Hrvatske

32
- - 5 „dodatkowe wynagrodzenie roczne – wg właściwych przepisów (ustawa z dnia 12 - 5 „dodatkowe wynagrodzenie roczne – wg właściwych przepisów (ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. – o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej – Dz. U. z 1997 r. Nr 160, poz. 1080 z późn. zm.)”
- - 6 „pozostałe składniki wynagrodzenia (nagroda jubileuszowa, odprawy) – wg - 6 „pozostałe składniki wynagrodzenia (nagroda jubileuszowa, odprawy) – wg obowiązujących przepisów”.
- Wyjaśnił, iż powyższe zapisy wynikają z przepisów odpowiednich ustaw i Rada Miejska w Drobinie w powyższych sprawach podejmowałaby w styczniu stosowne uchwały.

Uwag nie zgłoszono. Przewodniczący Rady Miejskiej w Drobinie Adam Zbigniew Kłosiński poddał pod głosowanie w/w wniosek. Głosowanie: Za przyjęciem wniosku głosowało 15 radnych, na 15 obecnych podczas głosowania (ustawowy stan Rady - 15 radnych). W/w wniosek został przyjęty jednogłośnie.

Przewodniczący Rady Miejskiej w Drobinie Adam Zbigniew Kłosiński poddał pod głosowanie w/w projekt uchwały. Głosowanie: Za podjęciem w/w uchwały głosowało 15 radnych, na 15 obecnych podczas głosowania (ustawowy stan Rady - 15 radnych). Uchwała w sprawie ustalenia wynagrodzenia Burmistrza Miasta i Gminy Drobin została podjęta jednogłośnie.

### Do punktu 17-go porządku obrad:

Skarbnik Miasta i Gminy Drobin Małgorzata Jeżewska Miasta i Gminy Drobin Małgorzata Jeżewska przedstawiła projekt uchwały zmieniającej Uchwałę Budżetową na rok 2010 Nr 212/XLII/09 Rady Miejskiej w Drobinie z dnia 29 grudnia 2009 roku (stanowi załącznik Nr 15 do niniejszego protokołu).

Uwag nie zgłoszono. Przewodniczący Rady Miejskiej w Drobinie Adam Zbigniew Kłosiński poddał pod głosowanie w/w projekt uchwały. Głosowanie: Za podjęciem w/w uchwały głosowało 15 radnych, na 15 obecnych podczas głosowania (ustawowy stan Rady - 15 radnych). Uchwała zmieniającej Uchwałę Budżetową na rok 2010 Nr 212/XLII/09 Rady Miejskiej w Drobinie z dnia 29 grudnia 2009 roku została podjęta jednogłośnie.

### Do punktu 18-go porządku obrad:

Radny Rady Powiatu Płockiego Andrzej Samoraj Rady Powiatu Płockiego Andrzej Samoraj – podziękował za zaproszenie na sesję Rady Miejskiej w Drobinie i zadeklarował chęć uczestnictwa w kolejnych. Podkreślił,

16
As part of the Catholic Education Service Terms and Conditions, staff are expected to be conscientious and loyal to the aims and objectives of the Academy.

In addition, staff are required to develop and maintain the Catholic character of the Academy. Staff are to have regard to the Catholic character of the Academy and not do anything in any way detrimental or prejudicial to the interests of the same at any time, at work or at home.

### Professional Behaviour and Conduct

Staff are expected to demonstrate the highest possible standards of personal and professional conduct and behaviour and consistently act with honesty and integrity. St John Bosco MAC expects staff to treat each other, children, parents and the wider community with dignity and respect at all times.

Staff must act in accordance with their duty of care to children and ensure that the safety and welfare of children are accorded the highest priority.

Staff should show fairness in their treatment of children and avoid behaviours such as embarrassing or humiliating children, making jokes at the expense of children, discriminating against or favouring children and sarcasm.

Staff must have regard for the ethos and values of their Academy and the MAC and must not do or say anything which may bring the MAC, their Academy or Governing Body into disrepute. Care should be taken by staff to avoid any conflict of interest between activities undertaken outside their Academy and responsibilities within Academy. Staff should act in accordance with the MAC and individual Academy Policies and Procedures at all times.

### Dress and Appearance

St John Bosco MAC recognises that dress and appearance are matters of personal choice and self-expression. However, all staff must dress in a manner that is appropriate to a professional role and that promotes a professional image.

Staff should dress in a manner that is not offensive, revealing or sexually provocative and in a manner that is absent from political or contentious slogans.

Staff should dress safely and appropriately for the tasks they undertake.

Large tattoos and body art should be covered while staff are in an Academy. Discreet earrings are acceptable but all other body piercings should be removed while on MAC premises.

Adherence to the individual Academy dress code is required.

3
მერე არაფერი , გავდიოდი , გამოვდიოდი , ვცხოვრობდი ჩვეულებრივად . ერთხელაც ... აღარ მახსოვს ორი დღე იყო გასული თუსამი , შევხედე ჩარჩოს და ... შიგნით ნახატი დავინახე ტო ! პაკო : მაიცა , ეგ როგორ ? თუარ იყო ? თავისით როგორ გაჩნდა ? გაგი : მაგაშია საქმე , მაგაში ! ჩარჩოა აქ მთავარი , გესმის ? პაკო : ... ვერა ! გაგი : ( მიდის ჩარჩოსთან ) ბიჭო , სანამ ჩარჩოს დავკიდებდი , შპალიერის ეს მონაკვეთი , ჩემთვის არაფრით გამოირჩეოდა დანარჩენისგან გამიგე ? უინტერესო იყო ... პაკო : ეგ , გავიგე ! გაგი : მაგრამ , როცა ჩარჩოში ჩავსვი , შპალიერის ეს ფრაგმენტი სხვებს გამოეყო , ჩემი ყურადღება მიიქცია და ყველაფერი რაც შიგნით მოხვდა , ამეტყველდა ბიჭო ... პაკო : ენა ამოიდგა ? გაგი : არა ! ( ჩარჩოს შიგნით მიუთითებს ) აი , ეს აქერცლილი ქაღალდი , ეს წყლისგან გაჩენილი ამობურცულ - ჩაბურცულობები , ფიგურებად
Kelly (1992, 6), en un artículo publicado en L'Osservatore Romano, afirma que objetivamente la homosexualidad es un desorden y la presenta como una estrategia o mecanismo de defensa contra problemas más profundos radicados en la persona como resultado de su propia historia evolutiva. Añade que su génesis se debe a una relación demasiado íntima de la persona homosexual con la madre, en medio de un erotismo más o menos escondido, y en un clima de agresividad y competición por parte de la figura paterna. La persona homosexual utilizaría esa conducta como estrategia para defenderse contra problemas subyacentes, más o menos inconscientes, que no logra resolver. Así, la homosexualidad no sería autodonación recíproca en la complementariedad de los sexos, ni mostraría la autotrascendencia en el amor del tú humano y del Tú divino, sino la búsqueda, a lo más, de un bien parcial, no integral. La homosexualidad sería una negación no sólo de la diversidad y de la alteridad, sino de la complementariedad de los sexos y de la apertura a la transmisión de la vida. Por otra parte, las relaciones homosexuales (no la tendencia homosexual) infringirían la virtud de la castidad, en cuanto se realizarían fuera del matrimonio bendecido por la Iglesia. Lo anterior no quiere decir que una persona homosexual no pueda tener una fuerte vida espiritual y servir al prójimo, es decir, responder a su vocación a la santidad. Lo puede y lo debe hacer. La Iglesia lo invita a ello y da las normas pastorales para que se le facilite el camino. 4.4. Enseñanzas de algunos teólogos La posición oficial de la Iglesia católica contrasta con la de algunos teólogos que afirman que los actos homosexuales sólo son "esencialmente imperfectos", o que "deben valorarse a la luz de su significado relacional", o que "son esencialmente buenos y naturales" (en Kosnic 1977, 226-234). Para aclarar estas posiciones me valdré de los estudios de Javier Gafo (1997, 204-212) y Teisa (2001,74-75). 1) Algunos teólogos dan un claro "no" tanto a la orientación como al comportamiento homosexual, ya que representan perversión y decadencia. Entre ellos se sitúa al teólogo protestante Barth (cit. in Gafo 1997, 205). 2) Otros teólogos dan un "sí" a la orientación y un "no" al comportamiento
Pulje til understøttelse af praktikforløb på erhvervsskoler for folkeskolelærere Sagsnr. 20/03911

og uddannelses- og erhvervsvejledere, skoleåret 2020/2021

4. Angiv antallet af deltagende lærere og uddannelses- og erhvervsvejledere i det/de gennemførte praktikforløb
(tekst)
8. Beskriv, hvorvidt der kan ses en afsmittende effekt på lærernes og vejledernes generelle motivation for at anvende praksisfaglige og anvendelsesorienterede undervisningsmetoder. Kom gerne med eksempler
(tekst)
9. Beskriv, hvorvidt der kan ses en afsmittende effekt på kvaliteten af lærernes og vejledernes vejledning af eleverne om erhvervsuddannelserne. Kom gerne med eksempler
(tekst)
10. Er det jeres vurdering/ønske, at yderligere lærere/vejledere skal deltage i denne type praktikforløb i de kommende år?
(tekst)

## C. Supplerende bemærkninger

11. Evt. bemærkninger:
(tekst)
###### Skróty i pojęcia stosowane w Regulaminie i załącznikach:

Beneficjent	Podmiot, o którym mowa w art. 2 pkt 10 lub art. 63 rozporządzenia ogólnego
DFE	Departament Funduszy Europejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego
Dyrektywa OOŚ	Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2011/92/WE z dnia 13 grudnia 2011 r. w sprawie oceny skutków wywieranych przez niektóre przedsięwzięcia publiczne i prywatne na środowisko
EFRR	Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego
EFS	Europejski Fundusz Społeczny
EFSI	Europejskie Fundusze Strukturalne i Inwestycyjne - fundusze zapewniające wsparcie w ramach polityki spójności, tj. Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego (EFRR), Europejski Fundusz Społeczny (EFS), Fundusz Spójności, Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (EFRROW) oraz fundusz w sektorze morskim i rybołówstwa, tj. środki finansowane w ramach zarządzania dzielonego Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego (EFMR)
GBER	Rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014 z 17 czerwca 2014 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu
IOK	Instytucja Organizująca Konkurs tj. IZ RPO WD 2014 – 2020
IZ RPO WD 2014- 2020/ IZ	Instytucja Zarządzająca Regionalnym Programem Operacyjnym Województwa Dolnośląskiego 2014-2020
KE	Komisja Europejska
KM RPO WD 2014- 2020	Komitet Monitorujący Regionalny Program Operacyjny Województwa Dolnośląskiego 2014-2020
KOP	Komisja Oceny Projektów
KT	Kontrakt Terytorialny dla Województwa Dolnośląskiego
MR	Ministerstwo Rozwoju
MŚP	Mikro- małe i średnie przedsiębiorstwa
OOŚ	Ocena oddziaływania na środowisko
PZP	Prawo Zamówień Publicznych
RPO WD 2014- 2020/Program	Regionalny Program Operacyjny Województwa Dolnośląskiego 2014-2020 - dokument zatwierdzony przez Komisję Europejską w dniu 18 grudnia 2014 r.
Rozporządzenie ogólne	Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. ustanawiające wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz ustanawiające przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności i Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz uchylające rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/2006.
Rozporządzenie 651/2014	Rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu
SW	Studium Wykonalności
ცოტა ხნის წინ ჩემი თვალით ვნახე და მინდა დავაფიქსირო ზუსტად ისე , როგორც ვნახე ... ესე იგი , რა მამოძრავებს მე პაკო ? რას ვაკეთებ ? პაკო : ( ენთუზიაზმის გარეშე ) ხატავ რა ... გაგი : არა ! ნანახის ვიზუალიზაციას ვახდენ ბიჭო ! რეალობას აღვადგენ , რამდენადაც ამის ტრაკი მაქ ! პაკო : მაგით რისი თქმა გინდა , ვერ გავიგე ... გაგი : კინოა ესა ბიჭო , კინო ! პირველყოფილი , დოკუმენტური კინო ! ეს იგევეა , რაც ლუმიერების 'მატარებლის შემოსვლა', ან 'გაწუწული მებაღე', გესმის ?

პაკო : ( პაუზის მერე ) თან ხო , თან არა ... გაგი : ერთი წამით დაუშვათ ესეთი აბსურდული რამე , ამ პირველყოფილს აქ კამერა და გადაღებაც იცის ... პაკო : შენ დღეს ისეთები დაუშვი , დაუშვათ ესაც , ჩვენი რა მიდის ? გაგი : თქვი , რას იზამდა ჩვენი პირველყოფილი ? ხატვას

დაიწყებდა თუგადაიღებდა ?

პაკო :
#### Akcia sa koná s finančným prispením Obce Vysoká nad Kysucou A&TGROUP a.s. Hlavný sponzor Vysoká nad Kysucou
- • মানব উন্নয়লন সকে সরকাতর ঘবসরকাতর উন্নয়ন সাংগঠন কতৃয ক গৃহীত কার্যক্রলম প্রততবন্ধী জনগলের • মানব উন্নয়লন সকে সরকাতর ঘবসরকাতর উন্নয়ন সাংগঠন কতৃয ক গৃহীত কার্যক্রলম প্রততবন্ধী জনগলের সম্পৃিতা তবলবচনা কলর সকে উন্নয়ন পতরকল্পনায় প্রততবতন্ধতার তবেয় অন্তিতি ও প্রলয়াজনীয় । পিলক্ষলপ সম্পি তবনযালস সহায়তা করা

##### বাস্তবায়দন্র সর্য়সীর্া

প্রততবন্ধী প্রততবন্ধী বযতির অতধ্কার ও সুরক্ষা আইন ২০১৩ বাস্তবায়নকলল্প প্রেীত জাতীয় কমযপতরকল্পনাটি ঘিলশর প্রততবন্ধী , মানুেলির সামতগ্রক উন্নয়ন তালির অবস্থ্া ও অবস্থ্ালনর পতরবতলনর েলক্ষয তনলনাি ততনটি সময়সীমার মলধ্য : সীমাবদ্ধ

- • ) স্বল্পলময়াতি ২ বেলরর মলধ্য বাস্তবায়নলর্াগয • ) স্বল্পলময়াতি ২ বেলরর মলধ্য বাস্তবায়নলর্াগয
- • ) মধ্যলময়াতি ৫ বেলরর মলধ্য বাস্তবায়নলর্াগয • ) মধ্যলময়াতি ৫ বেলরর মলধ্য বাস্তবায়নলর্াগয
- • ) িীঘযলময়াতি ১০ বেলরর মলধ্য বাস্তবায়নলর্াগয • ) িীঘযলময়াতি ১০ বেলরর মলধ্য বাস্তবায়নলর্াগয
## 14. Sending a message to our support system

When you send a message, we collect the data you have given to us in that message in order to obtain confirmation that you are entitled to receive the information and to provide to you the information you need. We record your request and our reply in order to increase the efficiency of our business / organisation. We do not keep any personally identifiable information associated with your message, such as your name or email address.

## 15. Complaining

When we receive a complaint, we record all the information you have given to us. We use that information to resolve your complaint. If your complaint reasonably requires us to contact some other person, we may decide to give to that other person some of the information contained in your complaint. We do this as infrequently as possible, but it is a matter for our sole discretion as to whether we do give information, and if we do, what that information is. We may also compile statistics showing information obtained from this source to assess the level of service we provide, but not in a way that could identify you or any other person.

## 16. Job application and employment

If you send us information in connection with a job application, we may keep it for up to three years in case we decide to contact you at a later date. If we employ you, we collect information about you and your work from time to time throughout the period of your employment. This information will be used only for purposes directly relevant to your employment. After your employment has ended, we will keep your file for seven years before destroying or deleting it.

## 17. Re-marketing

We may use re-marketing from time to time. This involves Google or some other supplier placing a tag or marker on our website in order to be able to serve to you an advert for our products / services when you visit some other website.
## Mẫu số 01 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------------------

#### …………., ngày.... tháng.... năm ……

(Dán ảnh 4x6)	PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN (1): Vị trí dự tuyển ………………………………………………………… (2): Đơn vị dự tuyển ………………………………………………………… I. THÔNG TIN CÁ NHÂN

Họ và tên: …………………………………………………………………………………………….. (3) Ngày, tháng, năm sinh: ………………………. Nam Nữ Dân tộc: ……………………………….. Tôn giáo: …………………………………………………. Số căn cước công dân hoặc CMND: …………. Ngày cấp: ………… Nơi cấp: ………….…. Số điện thoại di động để báo tin: ………………………… Email: …………………………
Quê quán: …………………………………………………………………………………………………
### Do punktu 6-go porządku obrad:

Odpowiedzi na zapytania udzielił Burmistrz Miasta i Gminy Drobin Sławomir Wiśniewski:

- - kwestii zapłaty strażakom za udział w akcji powodziowej w Świniarach wyjaśnił, iż - kwestii zapłaty strażakom za udział w akcji powodziowej w Świniarach wyjaśnił, iż do dnia dzisiejszego do Urzędu nie wpłynął żaden wniosek, będący podstawą do wypłaty ekwiwalentu.

### Inspektor ds. Zarządzania Kryzysowego, OC i Spraw Obronnych Krzysztof Wielec – potwierdził, iż żaden wniosek nie wpłynął do Urzędu.

Następnie Burmistrz Miasta i Gminy Drobin Sławomir Wiśniewski wyjaśnił, iż wysokość ekwiwalentu została uchwalona przez Radę Miejską w Drobinie. Przypomniał, że strażacy należą do ochotniczych straż pożarnych i jak sama nazwa wskazuje, to nie wysokość ekwiwalentu decyduje o ich udziale w akcjach ratowniczych. Podkreślił, iż należy dziękować strażakom, że za symboliczną kwotę wykazują chęć niesienia pomocy. Podkreślił, że Burmistrz jest organem wykonawczym i w przypadku ustalenia przez Radę Miejską w Drobinie innej wyższej stawki ekwiwalentu, nawet 17-stozłotowej, będzie musiał taką uchwałę wykonać. W kwestii odśnieżania dróg przez OSP Drobin Burmistrz zapytał co znaczy stwierdzenie, że jednostka posiada sprzęt do świadczenia usług w zakresie odśnieżania, jeżeli w rzeczywistości nie posiada pługa, a jeżeli nawet by posiadała to należy jeszcze dostosować do niego samochód strażacki, co również wiąże się z dodatkowymi kosztami. Wyjaśnił, iż w roku bieżącym zostały podpisane umowy na świadczenie usług w zakresie odśnieżania z prywatnymi rolnikami, jednak w roku kolejnym będzie ogłoszony przetarg i zachęca OSP Drobin do wzięcia w nim udziału. Burmistrz wyjaśnił sołtysowi Banaszczakowi, że odbyły się wstępne rozmowy na temat ewentualnej gazyfikacji, jednak jest to temat bardzo szeroki i trudny. Burmistrz wyjaśnił, iż zestawienie o wysokości środków budżetu Miasta i Gminy Drobin przeznaczonych na Ochotnicze Straże Pożarne, tak jak wcześniej na posiedzeniu komisji informował radnego Jeziaka, jest szczegółowo przedstawione w ostatnim wydaniu Biuletynu Informacyjnego Burmistrza i Rady Miejskiej w Drobinie Nr 78. Burmistrz wręczył w/w egzemplarz radnemu Jeziakowi.

Radny Rady Powiatu Płockiego Andrzej Samoraj – wyjaśnił, iż zwróci uwagę na odśnieżanie dróg powiatowych na terenie gminy Drobin. Podkreślił, iż droga powiatowa w Łęgu jest odśnieżona i przejezdna, gdyż codziennie tą drogą dojeżdża do pracy. Poinformował, iż Powiat planuje bardzo intensywne działania drogowe i obiecał, że wraz z radnym Wielcem, radną Olendrzyńską będą wnioskowali o remont dróg powiatowych na terenie gm. Drobin.

8
Висината на стипендијата за студентска пракса/стажирање изнесува 570 -620 ЕУР месечно, согласно земјата на престој (Види листа на интернет - страната на Универзитетот ).

## ПОТРЕБНИ ДОКУМЕНТИ ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:

Сите документи за аплицирање се достапни на интернет - страната на Универзитетот www.ukim.edu.mk/ меѓународна соработка/ЕРАЗМУС+ или интернет - страната на соодветниот факултет:

- • формулар за пријавување ( Student Application Form ); • формулар за пријавување ( Student Application Form );
- • за пракса/стажирање ( Learning Agreement for Traineeships ) во кој се утврдува • за пракса/стажирање ( Learning Agreement for Traineeships ) во кој се утврдува програмата за стажирање, потпишана и одобрена од страна на студентот, Еразмус+ координаторот на матичниот факултет и одговорното лице кое го претставува работодавачот (институцијата - домаќин) ;
- • Писмо за покана за реализирање студентска пракса/стажирање ( Invitation • Писмо за покана за реализирање студентска пракса/стажирање ( Invitation Letter) од страна на институцијата - домаќин кое студентот самостојно го обезбедува;
- • за положени испити на македонски јазик; • за положени испити на македонски јазик;
- • една препорака (на англиски јазик); • една препорака (на англиски јазик);
- • за познавање на англиски јазик или јазикот на кој ќе се спроведува • за познавање на англиски јазик или јазикот на кој ќе се спроведува праксата/стажирањето издадена од признат центар/школа за странски јазици;
- • за редовен студент - запишан семестар/година (на македонски јазик); • за редовен студент - запишан семестар/година (на македонски јазик);
- • биографија ( Europass model ); • биографија ( Europass model );

ПО ЗАВРШЕНА МОБИЛНОСТ:

- • крајот од мобилноста студентот до Одделението за меѓународна соработка во оригинал • крајот од мобилноста студентот до Одделението за меѓународна соработка во оригинал доставува Завршен извештај (Final Report) уредно потпишан и заверен од страна на студентот и работодавачот;
- • пополнета и заверена Потврда за пристигнување/заминување (Confirmation of • пополнета и заверена Потврда за пристигнување/заминување (Confirmation of Arrival/Departure).

Селекцијата/рангирањето на кандидатите ја прави факултетот согласно утврдените критериуми: академскиот успех, познавање на англиски јазик или јазикот на кој се изведува праксата/стажирањето, мотивација. Кандидатите лично ја поднесуваат апликацијата до Еразмус + координаторот на факултетот каде студираат најдоцна до 31 март 2019 година, во три примерока: е ден примерок до Еразмус+ коррдинаторот, еден примерок до Ректоратот на УКИМ и еден примерок задржува студентот . ( Види листа на Еразмус координатори по факултети ). Листата на рангирани апликации факултетите ја доставуваат до Ректоратот најдоцна до 10 април 201 9 година .

## УНИВЕРЗИТЕТ 'СВ. КИРИЛ И МЕТОДИЈ' ВО СКОПЈЕ