ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Սեպտեմբերի 22 - ին հայցադիմումն ընդունվել է վարույթ, բայց մերժվել է հայցի ապահովում կիրառելու միջնորդությունը՝ գույքի, դրամական միջոցների վրա արգելանք դնելը։ Դատական նախնական նիստ է կայացել նոյեմբերի 30 - ին, հաջորդը նշանակվել է 2021թ մարտի 2- ին։ ․

Սեպտեմբերի 9 - ին 9 - ին Եվրասիական տնտեսական հանձնաժողովի կոլեգիայի նախագահԳեղամ Վարդանյանը հայցադիմում է ներկայացրել Երևանի ընդհանուր իրավասության դատարան՝ ընդդեմ «Երկիր խմբագրություն» ՍՊԸ - ի՝ զրպարտություն և վիրավորանք համարվող տեղեկություններն ու արտահայտությունները հրապարակայնորեն հերքելուն, ներողություն խնդրելուն պարտավորեցնելու և փոխհատուցում բռնագանձելու պահանջներով։ Հայցի առիթը «Yerkir.am» կայքում սեպտեմբերի 2 - ին հրապարակված հոդվածն է՝ « Ինչպիսին էլ լինի Մյասնիկովիչի նախաձեռնած հետաքննության արդյունքը, Գեղամ Վարդանյանի համար հետևանքներն առանձնապես ծանր չեն լինի. REX» վերնագրով, որտեղ Գեղամ Վարդանյանը մեղադրվում է կոռուպցիոն գործարքների մեջ ։ 162 Սեպտեմբերի 23 - ին հայցադիմումն ընդունվել է վարույթ, սակայն մերժվել է հայցի ապահովում կիրառելու միջնորդությունը՝ գույքի, դրամական միջոցների վրա արգելանք դնելը։ Գործով դատական նիստ է կայացել դեկտեմբերի 25 - ին, հաջորդը նշանակվել է 2021թ մարտի 5- ին։ ․

Սեպտեմբերի 18- ին 18- ին ԱԺփոխնախագահԱլեն Սիմոնյանը հայց է ներկայացրել Երևանի ընդհանուր իրավասության դատարան՝ ընդդեմ «Alternativ.am» կայքի դոմեյնի սեփականատեր Գեղամ Սիմոնյանի՝ պատվին և արժանապատվությանը պատճառված վնասի հատուցման պահանջի մասին։ Հայցի առիթը օգոստոսի 20- ին «Alternativ.am» կայքում հրապարակված՝ «Vivaro»- Ալեն Սիմոնյան « ախպերություն », որի արժեքը 300 000 դոլար է ինչո՞ւ ինչպես հարկն է չեն ուսումնասիրվում «Vivaro»- ի ․ ․ կողմից իրականացվող խախտումները » վերնագրով խմբագրական է ։ Հոդվածում 163 մասնավորապես ասվում է , թե Ալեն Սիմոնյանը «Vivaro» ընկերությունից 300 000 ․ դոլար է վերցրել և խոստացել օգտագործել իշխանական կապերը՝ սկանդալներից ընկերությանը անմասն պահելու և խախտումների դիմաց պատասխանատվության չենթարկելու համար։ Սեպտեմբերի 28- ին հայցն ընդունվել է վարույթ , սակայն միջնորդությունը՝ հայցի ապահովում կիրառելու միջոցով պատասխանողին որոշակի գործողություն կատարելու արգելելը , մերժվել է։ Դատական նիստը նշանակվել է 2021 թ փետրվարի ․ 10- ին։

96
§1. I Salesiani Cooperatori sono consapevoli che l'appartenenza all'Associazione alimenta l'esperienza di fede e di comunione ecclesiale. Rappresenta, inoltre, un elemento vitale per il sostegno della propria vocazione apostolica.

§2. L'appartenenza necessita di segni concreti che si esprimono sia nella partecipazione attiva alla vita dell'Associazione sia nella presenza adeguata alla realtà di vita e di impegno professionale dell'associato.

#### SCHEDA

########## Nucleo tematico

- 1. L'appartenenza: valore formale e spirituale

########## Chiave di lettura

Appartenere ad una qualsiasi associazione umana e sociale presuppone alcuni aspetti formali che vengono espletati con la formulazione di una domanda, il suo accoglimento dalla struttura organizzativa dell'associazione, l'inserimento del nuovo socio nella vita e nell'opera associativa. Anche per i Salesiani Cooperatori sono rispettati alcuni momenti formali: l'aspirante chiede di essere accolto in un Centro locale e, attraverso questo, entra in un raggruppamento provinciale. Dopo un percorso formativo iniziale, l'aspirante ritenut o idoneo, pronuncia la Promessa ufficiale ed entra, durante una cerimonia pubblica, a far parte dell'Associazione. Ma accanto a questi aspetti formali, vanno valutate adeguatamente altre motivazioni. Per primo l'aspetto vocazionale: se diventare Salesiano Cooperatore è rispondere a una chiamata del Signore, è fondamentale non dimenticare, nel corso della propria vita associativa, questa iniziativa divina. Essa si inscrive nella volontà di seguire Cristo secondo l'esempio trascinante che la figura di San Giovanni Bosco ha esercitato sull'aspirante. Ci si riconosce nella stessa passione per i giovani poveri, abbandonati, emarginati a cui si vuol dedicare la propria azione educativa e la propria testimonianza di cristiano convinto. Per questo ogni Salesiano Cooperatore condivide l'amore per i giovani con altri uomini e donne attratti dal carisma di Don Bosco e si sente parte integrante di una stessa famiglia spirituale. L'appartenenza ha molteplici conseguenze. Implica una vita di comunione con gli altri associati, la condivisione di uno stesso spirito, la collaborazione ad una comune missione che si traduce in azioni adeguate alle realtà e alle esigenze di un territorio specifico. Essa si esprime attraverso la partecipazione attiva e gioiosa alle iniziative importanti, ma anche a quelle più semplici e quotidiane, la fedeltà si dimostra sia nella presenza alle riunioni mensili, che agli incontri provinciali e nazionali dove la 'visibilità' associativa gioca un ruolo maggiore. Inoltre, la comunione fra tutti i Salesiani Cooperatori fa sì che ci si senta inseriti in uno stesso 'corpo' vivo così come avviene per la Chiesa nella quale tutti i battezzati vivono l'appartenenza come fratelli e sorelle in Cristo Signore. Considerarsi inseriti in una realtà dinamica e in continua crescita permette di sognare in grande, di scambiarsi esperienze arricchenti, di elaborare progetti pastorali significativi per il proprio territorio nella consapevolezza di non essere mai soli, ma di poter contare su una fraternità spirituale ed umana di forte spessore.
### Anexos: Metodología:

Esta tesina en su fase inicial utilizará metodologías de investigación documental e investigación descriptiva principalmente, sin descartar alguna otra que pudiera ser requerida. El hilo metodológico de la investigación será primordialmente deductivo, llevando los pasos del proceso desde un análisis general de la situación, hacia uno o más análisis de tipo particular. Con respecto a la bibliografía que se tiene al momento de la presentación de este Proyecto (de gran calidad), dado lo novedoso del tema, no se descarta la incorporación en el transcurso de la elaboración del TFM, de material nuevo de alto valor para la investigación, que pueda impactar positivamente el resultado del mismo, será importante agregar información bibliográfica muy nueva y de calidad, que reflejen los cambios iniciales en las políticas comerciales en los Estados Unidos, ante la llegada de Biden al poder en esa nación. Se utilizarán bases de datos europeas principalmente y de la Organización Mundial de Comercio (OMC) para nutrir los datos y las tendencias que se presenten en el trabajo. De ser necesario se aplicaría una encuesta a especialistas europeos y de otras regiones del mundo, bajo un esquema de muestreo selectivo intencional, que facilite encontrar consensos en cuanto a las formas de abordar la situación planteada. Se consultará de ser necesario, con expertos en econometría, finanzas y comercio internacional, para una precisa definición de los análisis cuantitativos de la investigación. Se acordará con el Tutor designado, los detalles finales operativos de esta propuesta metodológica.

12 Máster en Comercio Exterior y Finanzas Internacionales
-fedeltà al vero significato della Parola contrastando il senso del semi-mito della società moderna che intende rivendicare ed esaltare l'individualismo e il libertinaggio. - fedeltà verso Dio, non egocentrica, che apre all'altro, sulla fiducia che Dio è Padre, nella molteplici situazioni della storia personale: successi, vittorie sulle tentazioni, insuccessi, cadute, tradimenti. -fedeltà alla vita cristiana iniziata con il Battesimo. Il Signore è misericordioso, sempre pronto a perdonare e la nostra fede si fortifica. -fedeltà verso Don Bosco maestro spirituale e guida, il PVA traccia la via materializzando le raccomandazioni del Padre Spirituale, costruisce uno strumento pedagogico per raggiungere la santità; è un aiuto e non un codice, non impone ma propone. -fedeltà al Rinnovo della Promessa. E' un momento celebrativo pubblico, privilegiato e qualificato da compiere in piena autonomia dei rispettivi Consigli a livello locale, provinciale , mondiale. -fedeltà all'associazione dei Salesiani Cooperatori con Promessa, che vivono distaccati, (fuori territorio). Si può manifestare al massimo una volta ogni tre anni, possono rinnovare la Promessa in un Centro Associativo di loro preferenza, tramite lettera di accreditamento del proprio Consiglio di appartenenza che sottolinea l'affetto e la preghiera che li unisce come membri dell'Associazione e della Famiglia Salesiana . Rinnovi compiuti altrove saranno segnalati ai rispettivi Consigli dei Centri di appartenenza. Il Consiglio locale di appartenenza, depositario dei dati sensibili, annota nel Registro degli Associati la data del rinnovo.

########## Riferimenti bibliografici

ChL 60

########## Cost FMA (1982) art. 73; Reg FMA 1982 art. 67 Cost SDB (1984) art 5 e 47; Reg SDB 1984 art. 36, 38
Հուլիսի 14 - ին 14 - ին քաղաքացի Էդգար Ջանիբեկյանը հայց է ներկայացրել Երևանի ընդհանուր իրավասության դատարան՝ ընդդեմ «Շամշյան մեդիա» ՍՊԸ - ի և հիմնադիր Գագիկ Շամշյանի՝ զրպարտություն համարվող տեղեկատվության հերքման և վնասի փոխհատուցման պահանջներով: Հայցի առիթը հունիսի 14 - ին «Shamshyan.com » կայքում հրապարակված՝ «Արաբկիրի ոստիկանների՝ հերթական խոշոր չափի թմրամիջոցի հայտնաբերումը Երևանում 26- ամյա կասկածյալն այն ձեռք է բերել « Telegram»- ի միջոցով ․ ․ ֆոտոռեպորտաժ» վերնագրով հոդվածն է, որտեղ կայքը, հղում անելով իր տեղեկություններին, գրել է, որ բերման ենթարկվածների թվում է նաև Էդգար Ջանիբեկյանը ։ 143 Հայցադիմումը երկու անգամ վերադարձվել է՝ թերությունները վերացնելու համար, և սեպտեմբերի 14- ին այն վարույթ է ընդունվել։ Դատական նիստ է նշանակվել 2021թ հունվարի 15 - ին։ ․

Հուլիսի 14 - ին 14 - ին հաքերային հարձակման են ենթարկվել «Aysor.am», «Tert.am», «News.am», «Armtimes.com», «A1plus.am» լրատվական կայքերը ։ Հարձակումները 144 կապվում են Տավուշի ուղղությամբ հայ - ադրբեջանական սահմանային բախումների հետ։ «Tert am»- ի առնչությամբ, մասնավորապես, մասնագետները նշում են, որ շուրջ ․ 10 հազար IP - ով Ադրբեջանի կողմից են փորձել DDoS հարձակում իրականացնել։ Միաժամանակ հայտնում են աննախադեպ երևույթի մասին Ադրբեջանում այս ․ անգամ համակարգված աշխատանք էր տարվում, ու բավական մեծ թվով օգտատերեր միաժամանակ ինչ - որ կայքերի վրա էին հարձակվում։

Հուլիսի 15 - ին 15 - ին Ազգային անվտանգության ծառայությունը հաղորդագրություն է տարածել՝ կոչ անելով, մասնավորապես, ԶԼՄ - ների ներկայացուցիչներին չօգտվել ադրբեջանական տեղեկատվական ռեսուրսներից, ձեռնպահ մնալ չճշտված ու չհաստատված տեղեկությունների տարածումից և հրապարակել է մի տեսանյութ, որում ադրբեջանական լրատվամիջոցների նյութերի ու սոցցանցերի օգտատերերի գրառումների շարքում ներկայացրել է նաև «Hetq.am» առցանց պարբերականի հրապարակումը Տավուշի սահմանապահ Այգեպար գյուղի հրետակոծության մասին ։ Կայքը սա համարում է գրաքննության փորձ և անհիմն սահմանափակում , 145 քանի որ «Hetq.am» - ի հայտնած տեղեկությունը դեպքի վայրից՝ հաստատել են նաև Պաշտպանության նախարարության ներկայացուցիչը, Մարդու իրավունքների պաշտպանը։

88
សិក្ខសាលាសតីពី ក្ខរកសាងមូលដ្ឋនគ្រឹះសគាប់អភិវឌ្ឍន៍ទីគកុងគបកបដដ្ឋយនិរនតរភាព វវឆ្លត និង្ួរឱ្យចង់រស់ដៅសគាប់វងៃអនា្ត ថ្ងៃទី១៩ ដល់ថ្ងៃទី២០ ខែវច្ឆិកា ឆ្ាំ២០១៩ នៅសណ្ឋគារសូ ហ្ីខែលភ្នាំនេញភ្ូ គីត្រា

ថ្ងៃទី១ Ballroom 2 ថ្ងៃទី១ Ballroom 2 : ១៩ វច្ឆិកា ២០១៩ នៅន្ទបន្់
នេលនវលា	កម្មវធី	អ្នកសត្រម្ន្សត្រម្ួល
៨៣០-៩០០ : :	ចឹះដ្ឹះអនកចូលរួម	គកុ មក្ខរងារដរៀបចំកមមវធី (NCSD&Dynamic Group)
៨០០ : - ៩ : ០៥	ក្ខរដោរពដភាងជាតិ
៩ : ០០ - ៩៤០ :	• នលាកឧកញស៊ទសុែណ្ឋ គបធានគកុមគបរកាភិបាលវនគកុមហនឌ្ីណាមិចតិច • នលាកឧកញស៊ទសុែណ្ឋ គបធានគកុមគបរកាភិបាលវនគកុមហនឌ្ីណាមិចតិច , ឡជី ណូ សនទរករថាដបើកសិក្ខសាលា ឯកឧែតម្ សូ ែទឬទធីគុណ រដ្ា ដលខាធិក្ខរគកសួងបរសាន •
៩ : ៤០ - ៩៤៥ :	ងតរូបជំោ
៩ : ៤៥ - ១០ : ០៥	ទិដ្ាភាពរមវនសិក្ខសាលា	នលាក Saibal Das Chowdhury Co-founder and CEO Urbanetic
១០ : ០៥- ១០ : ២០	ដសចកតីដ្តើមវនក្ខរដរៀបចផ្នក្ខរទីគកងទីគបជំ ជន	នលាក Saibal Das Chowdhury Co-founder and CEO Urbanetic
១០ : ២០- ១០ : ៤០	សគាកអាហារសគមន់
១ 0: ៤០ - ១១ : ៣០	ទិដ្ាភាពវនសិក្ខសាលា៖ ទីគកងវបតង( ្ួរឱ្យចង់ រស់ដៅ ាននិរនតរភាព រមបញ្ូលទំងភាពវវ ឆ្លត) ទសសនវិ ស័យសកល៖ វធីសាស្រស ឱ្ក្ខស • ដជា្ជ័យ និងបញ្ហគបឈម សារៈសំខាន់ និងភាពពាក់ព័នធវនដោល • ដៅអភិវឌ្ឍន៍ដដ្ឋយចីរភាពសកល៖ ដោល បំណង នរងវធានក្ខរ ភាពខសោរវាងទីគកុងនិរនតរភាព នរងទី • គកុ ងផដ្ល្ួរឱ្យចង់រស់ដៅ៖ក្ខរវាសផវងនរង លទធ្ល កំណត់រដបៀបវារៈដសដ្ាកិចចវបតងទីគកុ ង • ទសសនវិ (ភនំដពញ) ស័យផ្នក្ខរ ទីគកង គបកបដដ្ឋយនិរនតរភាព និងដសដ្ាកិចច វបតង និរនតរភាពទីគកង៖ ដោលបំណង • មដធោបាយ និងវធានក្ខរ ធាតសំខាន់ៗ៖ ទគមង់វនទីគកុង ថាមពល ទរក សំណល់ និងក្ខរដ្រកជញ្ូន	នលាក Saibal Das Chowdhury Co-founder and CEO of Urbanetic
១១ : ៣០ - ១២ :00	ក្ខរ្ិតអំពផ្នក្ខរទីគកង ផ្នក្ខរដមឌ្ីជីងល • ក្ខរអនវតតលអ បំ្តនិងឧទហរណ៍ •	នលាក Saibal Das Chowdhury Co-founder and CEO Urbanetic
១២ :00 - ១៣៣ : 0	ពិសារអាហារវងៃគតង់
១៣៣ : 0 - ១៤ : ៣ 0	• • ក្ខរអនវតតលអ វធីសាស្រស និងឧបករណ៍/ប • ដចចកវទោ	នលាក Saibal Das Chowdhury Co-founder and CEO Urbanetic
១៤ : ៣ 0 - ១៥១៥ :	និរនតភាពបរសាន ផសា ងយល់ពីទគមង់វនទីគកុងទីគបជំជន • នានា វធីសាស្រសវាសផវងដដ្ឋយឧបករណ៍វទោ • triple bottom line សាស្រស អនវតត និងសតង់ដ្ឋរ •	នលាក Saibal Das Chowdhury, Co-founder and CEO of Urbanetic
១៥ : ១៥ - ១៥ : ៣៥	សគាកអាហារសគមន់
១៥ : ៤ 0 - ១៦ : ៣០	ករណីសិកា៖ ករណីសិកា៖ ទីគក ង គបដទសាដឡសី ដ្តើមដចញពីដោលបំណង្នដៅក្ខរអនវតត	នលាក Saibal Das Chowdhury, Co-founder and CEO of Urbanetic
១៦ : ៣០ - ១៦ : ៤៥	សនទរកថាបិទ	NCSD
## 2. FØREBYGGING AV MOBBING

Mål: Alle barn skal oppleve at barnehagemiljøet er trygt og godt.

### 2.1Definisjon av mobbing

- Mobbing er gjentekne negative handlingar over tid, utført av ein eller fleire personar, mot ein som ikkje kan forsvare seg i den aktuelle situasjonen.
- Det er ein føresetnad at det er eit ujamt styrkeforhold mellom offer og plagar.
- Hendingar som rammar eit barn ein enkelt gong kan imidlertid også ha karakter av mobbing.
- (Definisjonen byggjer på Olweus & Roland, 1983; Strohmeier & Noam (2012) si definering av omgrepet.)

Presisering: Det gjeld krenkande ord eller handlingar som vert utført fysisk, psykisk, verbalt eller digitalt.

### 2.2Barn sin trivsel - vaksne sitt ansvar

Rammeplan for barnehagen https://www.udir.no/laring-og-trivsel/rammeplan/ seier at personalet skal sjå til at alle barn opplever tryggleik, tilhøyrsle og trivsel i barnehagen. Å bidra til at alle barn som går i barnehage, får ein barndom prega av trivsel, vennskap og leik, er fundamentalt. Barnehagen skal sikre barna eit trygt miljø og skåne dei for fysisk eller psykisk skade. Dei tilsette skal ivareta barna, skape eit inkluderende miljø og arbeide for at dagens barnehagebarn ikkje opplever å bli krenka eller kjem til å krenke andre i morgon. Barnehagen skal fremje positive handlingar og arbeide for at negative samhandlingsmønstre ikkje utviklar eller festar seg. For å oppnå dette må dei vaksne vere der barna er. Vi må sjå og høyre kva som skjer. Vi må hjelpe barna der dei treng hjelp, vere aktive og vise omsorg. Dei vaksne må engasjere seg i barna og bry seg. Gjennom haldningsskapande arbeid og konkret handling i samarbeid med heimane skal personalet i barnehagen skape eit trygt, inkluderande og stimulerande barnehagemiljø som førebyggjer krenkingar og mobbing.

### 2.3Relasjon tilsette - barn

Tilsette i barnehagen er ein tydeleg vaksen som barnet kan ha tillit til:

- • er ansvarleg for samhandling med barnet • er ansvarleg for samhandling med barnet
- • lyttar til barna og viser dei respekt • lyttar til barna og viser dei respekt
- • er verktøy for relasjonsbygging • er verktøy for relasjonsbygging
- • med barna der fysisk, psykisk og digital mobbing er tema • med barna der fysisk, psykisk og digital mobbing er tema
- • samhandlar, sirkulerer og observerer barnemiljøet • samhandlar, sirkulerer og observerer barnemiljøet

### 2.4Barnehagemiljø

Tilsette er tydelege leiarar, slik at barna opplever det trygt å vere i barnehagen sin:

- • barna med gode rutinar for tilvenning og bli-kjent-aktivitetar • barna med gode rutinar for tilvenning og bli-kjent-aktivitetar
- • for korleis vi samhandlar/ forventningar • for korleis vi samhandlar/ forventningar
- • positive trivselstiltak • positive trivselstiltak
- • er positiv rollemodell • er positiv rollemodell
- • har fokus på å fremje positiv åtferd • har fokus på å fremje positiv åtferd
- • på nettvett • på nettvett

Tiltak barnehagen set i verk for å medverke til gode relasjonar mellom tilsette og barna:
Հունիսի 8 - ին 8 - ին «Newsmedia.am» կայքը գրել է, որ «Iravunk.com» - ը հերթական անգամ ենթարկվել է հաքերային հարձակման : Կայքը կասկած է հայտնել, որ դա 118 կարող է արված լինել քաղաքական նպատակներով։

Հունիսի 11 - ին 11 - ին Արարատի և Վայոց ձորի մարզերի ընդհանուր իրավասության դատարանում ( Արտաշատի նստավայր ) կայացել է ԱրարատիմարզպետԳարիկ Սարգսյանն ընդդեմ «168 ժամ» ՍՊԸ - ի գործով առաջին դատական նիստը՝ պատվին, արժանապատվությանը պատճառված վնասի հատուցման և զրպարտություն համարվող տվյալները հրապարակայնորեն հերքելու պահանջներով։ Հայցը ներկայացվել է 2019թ դեկտեմբերի 20 - ին, իսկ առիթը եղել է «168.am» ․ կայքում հրապարակված՝ «Նորից միջադեպ՝ Արարատիմարզպետի մասնակցությամբ» հոդվածը, որտեղ նշվում է, թե հերթական ծեծկռտուքն է գրանցվել Գարիկ Սարգսյանի մասնակցությամբ, և որ վարսավիր Սերոբին ծեծել են՝ մարզպետի մազերն արտահերթ չկտրելու համար, ապաթույլ չեն տվել շարունակել աշխատանքը Նոր կյանք համայնքում ։ 119 Դատական նիստեր են տեղի ունեցել նաև հուլիսի 14 - ին, օգոստոսի 6 - ին, նոյեմբերի 12 - ին, հաջորդը նշանակվել է 2021թ մարտի 1- ին։ ․

Հունիսի 16 - ին 16 - ին « Մարտի 1 »- ի 9 զոհերի իրավահաջորդները հայց են ներկայացրել Երևանի ընդհանուր իրավասության դատարան՝ ընդդեմ «5 - րդ ալիք » հեռուստաընկերութան հիմնադիր «Շարկ» ՍՊԸ - ի և «Այլընտրանք» ՀԿ համանախագահ Նարեկ Մանթաշյանի` պատվին և արժանապատվությանը պատճառված վնասի հատուցման պահանջով : Հայցի առիթը «5 - րդ ալիք» - ի տաղավարում Մանթաշյանի մասնակցությամբ հարցազրույցն է, որի ժամանակ նա զրպարտչական և վիրավորական արտահայտություններ է հնչեցրել « Մարտի 1 »- ի զոհերի իրավահաջորդների հասցեին։ Մասնավորապես, ինչպես պարզաբանել է հայցվոր կողմի ներկայացուցիչ Տիգրան Եգորյանը, արվել են խուլիգանության, զանգվածային անկարգությունների, վաճառվելու վերաբերյալ հայտարարություներ ։ 120 Հայցվորները պահանջում են, որ երկու պատասխանողները զրպարտության համար յուրաքանչյուր իրավահաջորդի փոխհատուցեն 2 միլիոն դրամ, իսկ վիրավորանքի համար՝ 1 միլիոն դրամ։ Թերությունները շտկելու համար հայցը երեք անգամ վերադրձնելուց հետո դատարանն ի վերջո հոկտեմբերի 16 - ին այն վարույթ է ընդունել։ Հայցի ապահովում կիրառելու միջնորդությունը՝ պատասխանողին

78
Pendente

## 4 Avaliación do plan

####### Para determinar se o plan proposto foi quen de cumprir cos obxectivos previstos, empregaremos os seguintes indicadores:

###### Avaliación procesual

O Departamento de Innovación, que é o encargado da elaboración e revisión do PD terá alo menos unha reunión por trimestre para avaliar o correcto desenrolo das medidas recollidas nos obxectivos do PD co fin de validalas ou facer algunha corrección. Ao rematar cada trimestre o Departamento de Innovación terá unha reunión co Equipo Directivo do centro para informar dos avances, dificultades, observacións, etc. que se foron sucedendo ao longo do trimestre.

###### Avaliación final

Enquisas ano, no mes de xuño, antes de dar por rematado o curso, enviaranse unha enquisa de satisfacción aos Enquisas ano, no mes de xuño, antes de dar por rematado o curso, enviaranse unha enquisa de satisfacción aos de satisfacción. profesores do centro, aos alumnos e ao equipo directivo do centro co fin de avaliar a consecución dos logros obtidos en base aos obxectivos marcados e tamén para recoller observacións e suxerencias de cara ao seguinte curso co fin de actualizar ou aumentar os obxectivos do noso PD. Cos datos obtidos e durante ese mes de xuño manterase unha reunión entre o Departamento de Innovación e o Equipo Directivo para facer unha avaliación de xeito conxunto do PD.

Pax 16 de 17