ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
tenim, sinó també expliquem cada una de les parades que tenim ara en el mercat de venda no sedentària, al mercat ambulant, al 'mercadillo', i que, després de la iniciativa de van fer d'omplir les parades que tenien buides, doncs, poder -ho explicar a tota la ciutadania i també poder connectar barris i que vagin coneixent tot a l'oferta que tenim en l'àmbit de mercats i de comerç de proximitat. També recordar-vos que, fins al dia 29, tenim aquesta campanya vigent, són 27 somnis de comerços del nostre poble, que, quan aneu a comprar, us donaran una butlleta amb què podreu participar i el dia 30, aquí, a la Sala de Plens es farà un sorteig i el que guanyi escollirà el somni que li agradi més dels 27 aquests que hem creat. I que hi participeu, que està tenint un gran èxit. Dir- vos també que vam fer la licitació del bus nit, ja tenim adjudicatari i l'any vinent i els dos propers anys tindrem bus nit tot l'any, tots els divendres de l'any, amb una sèrie de millores i, bé, les prestacions adequades i amb un preu molt adient al servei que volem fer per al nostre jovent. I, per acabar, volia dos temes de Cooperació i Solidaritat. Primer de tot, parlar-vos de 'La Marató de TV3', que vam tenir aquest cap de setmana al poble. Felicitar especialment als dos promotors i impulsors principals, que són el Manel Avellana i el Carles Ramon, que ens acompanya. Com a dades... Bé, també dir- vos que 'La Marató', a part de tota la participació, tenim un poble molt solidari i molt compromès, també en l'àmbit de l'Ajuntament, hi participem moltes regidories : d'Esports es va fer una cursa molt interessant i important que va fer una aportació molt alta. P erò, com l'estrella del plat del dia va ser la L ínia de l'euro solidari, en què es van recollir al voltant d'uns 8.000 euros. Penseu que es van cobrir uns 190 metres, amb 266 tires d'aquestes amb els prop de 40 euros a cada tira i, amb les altres aportacions que s'han fet, que no són ben bé la Línia de l'euro solidari, ens posarem al voltant d'uns 11.000 euros, que és una quantitat molt considerable per un població de la nostra dimensió i ens congratulem molt de... Això és una cosa de tots i és molt interessant. I, per acabar, us volia explicar que demà, a les vuit de la tarda, aquí, a la Sala de Plens, farem aquesta xerrada. És una xerrada que l'hem improvisat una mica, però tenim jovent de Premià de Dalt, gent que té 16 i 17 anys que ja hi han anat un parell de vegades i, ara, utilitzaran el seu temps de vacances de Nadal per tornar a anar a treballar en els camps de refugiats de Grècia. Llavors, demàvindrà aquest jovent aquí, a la Sala de Plens, ens explicaran la seva experiència i ens demanaran col·laboració en el que puguem col·laborar o vulguem col·laborar. Però, per mi, a vegades ens trobem amb molts actes de solidaritat en què ens trobem gent d'una certa edat i que hi hagi gent tan jove i tan compromesa a mi em fa una especial il·lusió i us demanaria que ho pugueu divulgar. A
- вайроншавии ҳуқуқу озодиҳои мушаххаси конститутсионии инсон ва шаҳрванд аз татбиқи санади меъёрии ҳуқуқии ба андешаи муроҷиаткунанда ба Конститутсияи (Сарқонуни) Ҷумҳурии Тоҷикистон мувофиқатнадошта; - моҳияти талаби муроҷиаткунанда; - меъёрҳои Конститутсияи (Сарқонуни) Ҷумҳурии Тоҷикистон ва Қонуни конститутсионии мазкур, ки барои муроҷиат ба Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон ҳуқуқ медиҳанд; - номгӯи ҳуҷҷатҳои ба пешниҳод ё дархост замимашаванда. 4. Пешниҳод ё дархостро муроҷиаткунандаи дахлдор, ки дар моддаи 40 Қонуни конститутсионии мазкур пешбинӣ шудааст, имзо мекунад. Ба он ҳуҷҷатҳои зерин замима карда мешаванд: - нусхаи матни санади меъёрии ҳуқуқӣ, ки мувофиқати он ба Конститутсияи (Сарқонуни) Ҷумҳурии Тоҷикистон аз тарафи муроҷиаткунанда пурра ё қисми алоҳидаи он мавриди баҳс қарор гирифтааст; - ҳуҷҷатҳо дар бораи ваколати намоянда, ғайр аз ҳолатҳое, ки намояндагӣ аз рӯи вазифа амалӣ карда мешавад. 5. Ба ҳуҷҷатҳое, ки ба забони дигар навишта шудаанд, тарҷумаи онҳо ба забони давлатӣ замима карда мешавад. 6. Пешниҳод ё дархост ва замимаи онҳо ба Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон бо теъдоди на камтар аз 10 нусха пешниҳод карда мешавад. Бо талаби судя тарафи муроҷиаткунанда бояд миқдори дигари нусхаи ин ҳуҷҷатҳоро пешниҳод намояд. 7. Ба пешниҳод ва дархост ҳуҷҷат оид ба пардохти боҷи давлатӣ замима карда мешавад.

## Моддаи 42. Муҳлати бо дархост муроҷиат кардан ба Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон

Субъектҳои муроҷиат метавонанд дар давоми шаш моҳ аз рӯзи нисбат ба онҳо қабул карда шудани қарори дахлдор дар хусуси ба Конститутсияи (Сарқонуни) Ҷумҳурии Тоҷикистон мувофиқат доштани қонун, дигар санади меъёрии ҳуқуқӣ ё тавзеҳоти дастурии дар он татбиқшудаи пленумҳои Суди Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон ва Суди Олии иқтисодии Ҷумҳурии Тоҷикистон ба Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон бо дархост муроҷиат намоянд.
- 2. NWATA has 2 grants per state
- Working with HOSA for co-branding opportunities
- COVID Resources online for the SS AT
- i. NWATA Meetings - Gen Ludwig
- Janelle Handlos present with Gen for her update
- Portland, Portland, 2022: anniversary of the NWATA
- 1. March 31-April 2, 2022
- 2. Cari Wood is leading Anniversary celebrations committee
- j. LGBTQIA+ Advisory Committee-Ben Henry report submitted
- Discussing a revision of NATA Membership Self Identification Questions.
- Safe Space Ally Training – Webinar has been a success so far with over 100 participants in the first month of release. The committee has been receiving requests to host in-person/virtual training beyond the webinar. Will be creating a “2nd level” SSAT course.
- 2022 Convention – two courses will be in works
- 1. Overcoming barriers to providing healthcare to LGBTQ+ population
- 2. Healthcare disparities with the bisexual population
- Working on continuing webinar series in collaboration between NATA LGBTQ+, APTA/AASMPT DEI, and NSCA DEI
- 1. Webinar #2: Health Care Disparities, July7th. https://community.aaspt.org/events/56871
- 2. Webinar #3: Creating a Welcoming Environment for LGBTQ+ Athletes (More to come)
- Pride Month social media has been a huge success! Will continue to focus on social media activity throughout the year to provide information on awards, grants, important holidays, and overall LGBTQIA+ AC activity.
- Thank you to Dani Moffit who rolls off as NWATA LGBTQIA+ AC Representative. New representative will be Ben Henry
- k. PEC-Dana Bates report submitted
- Preceptor Chat series: The goal of the Professional Education Committee Preceptor Chats initiative is to provide and promote a preceptor led/preceptor attended professional development opportunity.
- Coming Soon Clinical Education Coordinator Chat series: The goal of the Professional Education Committee Clinical Education Coordinators Chats initiative is to provide and promote a Clinical Education Coordinators led/Clinical Education Coordinator attended professional development opportunity.
- Dates and topics can be found with the link below:
- 1. https://www.nata.org/professional-interests/job-settings/higher- education/resources
- 10. NWATA Directors Report
- a. Strategic Alliance Updates
- BOC
- 1. Orthopedic Specialty Exam Important Dates
- a. Registration - July & August
- b. Handbook available July 1
Бір күні имам Ахмадқа: 'Шынында, Ибн Әбу Қутайлә хадис ғұламаларын жамандап, тіл тигізеді' , - деді. Бұны естіген имам Ахмад қатты ашуланып: 'Бид`ашы, бид`ашы!' - деп айқайлап жіберді. әз - Заһәби 'әс - Сияр' 11/299. Ахмад ибн Синән: 'Бұл өмірде хадис ғұламаларын жек көрмейтін бірде - бір бид`ашы жоқ', - деген (Қараңыз: 'Китабул - имәра' 1472). 42 Имам әт - Тахауи былай деген: 'Тура жолда болған, фиқһты түсінетін, әрі келіспеушіліктерді айыра алатын алғашқы ғалымдар және олардың ізінен ерген ұрпақтың ғалымдары ізгілік иелері еді. Біз оларды тек жақсылық жағынан ғана еске аламыз, ал кімде - кім олар туралы жаман сөз айтатын болса, ол тура жолда емес' (Қараңыз: «'`ақидату - Ттахауия» 24). Имам Әбу 'Усман әс - Сабуни былай деген: 'Сүннет ұстанушылардың сипаттарының бірі - олар имамдар мен Сүннет ғалымдарын, әрі оған көмектесетіндер мен оны ұстанатындарды жақсы көреді және Отқа шақыратын бид`атшылардың жетекшілерін жек көреді!' (Қараңыз: «'`ақидату - ссәләф» 171). Имам Әбу Хатим былай деген: 'Бид`атшылардың сипаты - олар ізгі ата - бабалардың жолын ұстанатындарды қаралап жамандайды' ( әл - Ләләкәи 1/179). Имам әс - Саффәрини былай деген: 'Шынында, ғалымдардың еңбегі баршаға мәлім және олардың артықшылығы өте зор. Кімде - кім олардың артықшылығын кемсітсе, ол ең төмен, әрі адамдардың ішінде ең оңбағаны, ал кімде - кім оларды жек көрсе, ол Ібілістің тобынан' ( Қараңыз: 'Ләухул - әнуәр' 2/355). Шейх 'Абдул - Ләтыф Али Шейх былай деген: 'Бид`атшылардың әдеті - дәйектері таусылып, тығырыққа тірелкен кезде, олар Сүннет ұстанушыларын қаралап, тіл тигізе отырып, өздерін мақтай бастайды' (Қараңыз: «Санәул - бәди'» 65). Имамдар жалпылама сөздермен тоқтамады, сонымен қатар олар әһлю - Суннаның белгілі бір жеке имамды қаралап, тіл тигізген адамды да адасушылықта айыптады. Бір күні имам әш - Шәфи'и былай деді: 'Кімде - кім Ахмад ибн Ханбәлді жек көрсе, ол кәпір (дінсіз)!'. Әр - Раби' ибн Сулеймән оған: 'Мұндай адамды күпірлікпен байланыстырып қойдыңыз ба?' - деп сұрады. Сонда ол былай деді: 'Иә. Кімде - кім Ахмадты жек көрсе, онда ол Сүннетке қарсы шыққаны, ал Сүннетке қарсы шыққаны - сахабаларға қарсы шыққаны, ал сахабаларға қарсы шыққаны - пайғамбарға (оған Аллаһтың игілігі мен сәлемі болсын) қарсы шыққаны, ал пайғамбарға (оған Аллаһтың игілігі мен сәлемі болсын) қарсы шыққан адам - Ұлы Аллаһ Тағалаға қатысты кәпір болып табылады!' (Қараңыз: Қады Ибн Әбу Я'лә 'әт - Табәқатул - Ханәбилә'). Имам әш - Шәфи'идің сөздері Ахмадты пайғамбар деңгейіне көтеріп, ұқсату емес, керісінше бұл сөздер имам Ахмад өте үлкен білімге ие екендігін меңзейді. Ғалымдардың нақты қатесін айтпастан, оларды қаралап, тіл тигізетін адам - дінге бүтіндей қастандық жасаған болып табылады, әрі соңында аса қатерлі нәтижелереге ұшырауы әбден мүмкін!
Ўқтойнинг халқ олдида ўзини кўрсатишга ҳаракат қилаётганлигини дарҳол пайқайди. Агар Ўқтой Айюбийлардан уйланса, у салкам 80 йил давомида Мисрни бошқариб келаётган Айюбийлар оиласига кириб бориши ва султон Айюбийнинг хотинига уйланган шахс Мисрда ҳоким бўлишга ҳақли - ю, Айюбий қизларга уйланган ундан кўра ҳақли эмас - ми! - дея инқилоб кўтариши мумкин, деган ўй подшо Муъзнинг миясини қурт каби кемира бошлади. Устига - устак, Ўқтой ундан қувват ва обрў жиҳатдан устун эди. Мансура жангида ҳам миср лашкарига Ўқтой қўмондон бўлган эди. Подшо Муъиз катта хатарни сезди. Ўзига қарши инқилоб қилиниши, инқилоб эса фақат қиличлар билан бўлишини у жуда яхши биларди. Ўқтойнинг ўзини баланд тутиши, Ойбекни менсимаслиги, энди эса Айюбий амирага уйланиш ҳаракати, Ойбекни тахтдан ағдариш учун қилинаётган режаси эди. Шунда подшо Муъиз ўзига қарши инқилоб қилиш режасини тузишда айбланган Фарисуддин Ўқтойни ўлимга маҳкум қилди. 652 ҳ.с. 3 шаъбон куни / 1254 м.с. 25 сентябр чоршанба куни подшо Муъизнинг буйруғи 16 билан Фарисуддин Ўқтой қатл қилинди . Унинг қатлига фақатгина гумон сабаб бўлганди! Ибн Касир

18
избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы; участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований; пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами; получать материальную помощь и заёмные средства (если таковые имеются) в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа; пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа; добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

## 6.2. Член Профсоюза обязан:

соблюдать Устав Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов; выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями; поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения; состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации; своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы; проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций; участвовать в собрании первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза; способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.

#### 6.3.1. За активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений: объявление благодарности;

премирование; награждение ценным подарком; награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе; иные поощрения.

#### 6.3.2. Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций), к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.

## 6.4. Ответственность членов Профсоюза:
- следующего за очередным финансовым годом и каждым годом планового периода;
- 7) оценка ожидаемого исполнения бюджета за текущий финансовый год;
- 8) проекты нормативных правовых актов об утверждении муниципальных программ, реализация которых начинается в очередном финансовом году, проекты нормативных правовых актов о внесении изменений в действующие муниципальные программы;
- 9) реестр источников доходов местного бюджета.

В случае если проект решения о бюджете не содержит приложение с распределением бюджетных ассигнований по разделам и подразделам классификации расходов бюджетов, приложение с распределением бюджетных ассигнований по разделам и подразделам классификации расходов бюджетов включается в состав приложений к пояснительной записке к проекту решения о бюджете. 2.4. Проект решения о бюджете подлежит официальному опубликованию.

- 2.5. Ревизионная комиссия сельского поселения в течение 7 рабочих дней со дня получения проекта решения о бюджете района проводит финансовую экспертизу и готовит заключение на предмет соответствия проекта решения о бюджете района действующему законодательству и нормативным правовым актам сельского поселения.

В случае отклонения проекта решения о бюджете сельского поселения, Совет сельского поселения передает указанный проект решения в рабочую группу, которая создается из числа депутатов Совета сельского поселения и представителей администрации сельского поселения, возвращает указанный проект решения администрации сельского поселения на доработку. В случае передачи проекта решения в рабочую группу она в течение трех дней разрабатывает согласованный вариант проекта решения о бюджете сельского поселения и представляет в Совет сельского поселения для повторного рассмотрения. Решение рабочей группы принимается раздельным голосованием членов рабочей группы от Совета сельского поселения, администрации района (далее - стороны). Решение считается принятым стороной, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании рабочей группы представителей данной стороны. Результаты голосования каждой стороны принимаются за один голос. Решение, против которого возражает хотя бы одна сторона, считается несогласованным. Позиции, по которым стороны не выработали согласованного решения, вносятся на рассмотрение Совета сельского поселения. Окончательное решение принимает Совет сельского поселения. В случае возвращения проекта решения о бюджете сельского поселения на доработку, проект дорабатывается с учетом предложений и рекомендаций депутатов Совета сельского поселения и вносится администрацией сельского поселения в течение семи дней на повторное рассмотрение Совета сельского поселения. При повторном внесении указанного проекта решения, Совет сельского поселения рассматривает его в течение трех дней со дня повторного внесения.

Раздел II. Порядок осуществления внешней проверки, представления, рассмотрения и утверждения годового отчета об исполнении бюджета сельского поселения Тайняшевский сельсовет муниципального района Чекмагушевский район Республики Башкортостан
Годишен извештај за работа на Секторот за управен и инспекциски надзор на Министерството за култура за 2018 година

- 5.1. Административен капацитет за вршење на инспекциски надзор

Во 2014 г., Министерството за култура за извршувањето на надлежностите утврдени со закон се има стекнато со Сертификат за воспоставен и соодветно одржуван систем за управување што ги исполнува барањата на стандардот ИСО 9001:2008, којшто е истечен на 16.12.2017 година (забелешка: од Секторот за управен и инспекциски надзор на МК се донесени процедурите за вршење инспекциски надзор по иницијатива или по службена должност, и за вршење редовен инспекциски надзор - простепена инспекциска постапка Ип. 1, додека на 11.11.2016 г., е извршена редовна сертификациската проверка и во Секторот за управен и инспекциски надзор). Согласно со член 13 став 2 од Законот за воведување на систем за управување со квалитет и заедничката рамка за процена на работењето и давањето на услуги во државната служба ('Сл. весник на РМ' бр.69/13 и 193/15), според којшто органите кои претходно се стекнале со стандардот ИСО 9001 се должни по истекот на рокот за кој се сертифицирани да извршат сертификација кај тело акредитирано од Институтот за акредитација на Република Македонија, од овој Институт добиено е Мислење бр. 03 - 29/1 од 09.01.2018 г., дека претходно воведениот систем за квалитет треба да се прилагоди на барањата на новиот стандард МКС ЕN ISO 9001:2015, со помош на консултант или со обучен кадар/персонал од МК, а за што е планирано во 2018 г. да бидат преземени и соодветни дејствија. Секторот за управен и инспекциски надзор, води интерна база на податоци, додека со други инспекциски служби и институции не е поврзан во систем за размена на податоци . Секторот, во моментов располага со вкупно 5 компјутери (со лиценциран Microsoft Office 2007 и софтвер - Windows 7 и Windows hp).

- 5. 2. Остварување на претпоставките за проценките на ризици во областите на инспекциски надлежности

Со Годишната програма за работа за 2017 г., како ризични подрачја од областа на културата кои ќе бидат предмет на инспекциските надзори, беа дефинирани дејностите за објавување на дела од областа на уметничкото творештво, односно културното богатство (музичка дејност, сценско - уметничка дејност, галериска и други дејности), и тоа од аспект на примена на одредбите од Законот за културата. Имено, од аспект на наменското користење на средствата добиени од Буџетот на Р. Македонија, преку МК, како и во случај на превземање обврски над одобрените средства од Буџетот на РМ, но и од аспект на исполнување на други обврски по Законот за културата (забелешка: надзор над работењето на органите на раководење и управување - директори и управни одбори) , со Годишната програма за работа за 2017 г. планирано беше вршење редовни инспекциски надзори кај дел од националните установи од областа на културата на целата територија на РМ, што се основани од државата (центри за култура, библиотеки, театри, музеи, заводи за заштита на спомениците на културата и други - вкупно 13 национални установи), кај коишто според евиденцијата на СУИН на МК во последните три и повеќе години,

Јануари, 2018 г. 9 /27
Punti tal-bidu tal-politika						Sitwazzjonijiet ta' politika ideali	Evidenza/kummenti	Prijoritajiet potenzjali/passi li jistgħu jittieħdu
4.2.4 Ir- riżorsi meħtieġa għall -inkorporazzjoni tal- kwistjonijiet tal- edukazzjoni inklużiva fil - mekkaniżmi kollha ta' rappurtaġġ u tixrid mhumiex stabbiliti						Hemmriżorsi dedikati għall -inkorporazzjoni effettiva tal-kwistjonijiet tal- edukazzjoni inklużiva fil- mekkaniżmi kollha ta' rappurtaġġ u tixrid

- 4.3 Sa liema punt l- għanijiet u l - objettivi għall - edukazzjoni inklużiva jifformaw il - bażi tal -qafas tal-assigurazzjoni tal-kwalità?

Punti tal-bidu tal-politika						Sitwazzjonijiet ta' politika ideali	Evidenza/kummenti	Prijoritajiet potenzjali/passi li jistgħu jittieħdu
4.3.1 Il- mekkaniżmi ta' provvista tar- riżorsi meħtieġa biex jiżguraw li l - kwistjonijiet tal- edukazzjoni inklużiva huma inkorporati fis- sistemi kollha tal- assigurazzjoni tal-kwalità mhumiex evidenti jew stabbiliti						Hemmmekkaniżmi ta' provvista tar- riżorsi ċari u effettivi biex jiżguraw li l - kwistjonijiet tal- edukazzjoni inklużiva huma inkorporati fis- sistemi kollha tal- assigurazzjoni tal-kwalità

Għodda ta' Awtoevalwazzjoni tal- Politiki ta' Finanzjament

21
## SURAT AKUAN PEMBIDA

## SEBUTHARGA BAGI PERKHIDMATAN PENAMBAHBAIKAN MIDA PAYMENT CHANNEL GATEWAY

## (SEBUTHARGA MIDA NO. 50/2020)

Saya, ………...………............................................ nombor K.P …………….................... yang mewakili syarikat ….……………………….…….……………………….................... nombor Pendaftaran syarikat …….…………………................................ dengan ini mengisytiharkan bahawa saya atau mana-mana individu yang mewakili syarikat ini tidak akan menawar atau memberi rasuah kepada mana-mana individu dalam MIDA atau mana-mana individu lain, sebagai sogokan untuk dipilih dalam sebutharga seperti di atas. Bersama ini dilampirkan Surat Perwakilan Kuasa bagi saya mewakili syarikat seperti tercatat di atas untuk membuat pengisytiharan ini.

- 2. Sekiranya saya, atau mana-mana individu yang mewakili syarikat ini didapati cuba menawar atau memberi rasuah kepada mana-mana individu dalam MIDA atau mana- mana individu lain sebagai sogokan untuk dipilih dalam sebutharga seperti di atas, maka saya sebagai wakil syarikat bersetuju tindakan- tindakan berikut diambil:

2.1 Penarikan balik tawaran kontrak bagi sebutharga di atas; atau 2.2 Penamatan kontrak bagi sebutharga di atas; dan 2.3 Lain-lain tindakan tatatertib mengikut peraturan perolehan Kerajaan yang berkuat-kuasa.

3. Sekiranya terdapat mana-mana individu cuba meminta rasuah daripada saya atau mana-mana individu yang berkaitan dengan syarikat ini sebagai sogokan untuk dipilih dalam sebutharga seperti di atas, maka saya berjanji akan dengan segera melaporkan perbuatan tersebut kepada pejabat Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) atau balai polis yang berhampiran.

Yang Benar,

……….................………….. Nama : No. KP : Cop Syarikat :