ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
2) turintis suvirintojo ar lygiavertę kvalifikaciją / išsilavinimą arba ne mažesnę kaip 3 metų suvirintojo profesinės veiklos patirtį.

#### Modulio pavadinimas - 'Metalų pjaustymas deguoniniu liepsniniu (dujiniu) ir plazminiu pjovimo būdais'

Valstybinis kodas	4071541
Modulio LTKS lygis	IV
Apimtis mokymosi kreditais	5
Kompetencijos	Mokymosi rezultatai	Rekomenduojamas turinys mokymosi rezultatams pasiekti
1. Pjaustyti metalus deguoniniu liepsniniu (dujiniu) ir plazminiu pjovimo būdais.	1.1. Išnagrinėti metalų pjaustymo deguoniniu liepsniniu (dujiniu) ir plazminiu pjovimo būdais technologijas.	1.1.1. Tema. Metalų pjaustymo deguoniniu liepsniniu (dujiniu) ir plazminiu pjovimo būdais technologijos. • Išnagrinėti metalo lakštų pjaus tymo deguoniniu liepsniniu (dujiniu) ir plazminiu pjovimo būdais technologijas. • Išnagrinėti metalinių vamzdžių ir įvairių profilių pjausty mo deguoniniu lkepsniniu (dujiniu) ir plazminiu pjovimo būdais technologijas.
1.2. Parinkti metalų pjaustymo deguoniniu liepsniniu (dujiniu) ir plazminiu pjovimo būdais režimus.	1.2.1. 1.2.1. Tema Metalų pjaustymo deguoniniu liepsniniu (dujiniu) ir plazminiu pjovimo būdais re žimų skaičiavimas ir parin kimas. • Apibūdinti metalų pjausty mo deguoniniu liepsniniu (duji niu) būdu parametrus. • Parinkti metalų pjaustymo deguoniniu liepsniniu (dujiniu) būdu režimus. • Apibūdinti metalų pjaustymo plazminiu būdu paramet rus. • Parinkti metalų pjaustymo plazminiu būdu režimus.
1.3. Pjaustyti plieno lakštus, vamzdžius ir įvairius profilius deguoniniu liepsniniu (dujiniu) būdu 81 procesu (LST EN ISO 4063).	1.3.1. Tema. Metalų pjaustymas deguoniniu liepsniniu (dujiniu) būdu. • Reguliuoti ir efektyviai kontro liuoti metalų pjaustymo deguoniniu liepsniniu (dujiniu) būdu įrangą. • Pjaustyti įvairaus plieno lakš tus deguoniniu liepsniniu (du jiniu) būdu 81 procesu. • Pjaustyti įvairius plieninius profilius ir vamzdžius deguoniniu liepsniniu (dujiniu) būdu 81 procesu. • Pjaustyti plieno lakštus, vamzdžius ir įvairius profilius deguoniniu liepsniniu (dujiniu) bū du 81 procesu (LST EN ISO 4063), naudojant pjovimą me cha nizuojančią įrangą.
1.4. Pjaustyti plieno lakštus, vamzdžius ir įvairius profilius plazminiu būdu 83 procesu (LST EN ISO 4063).	1.4.1. 1.4.1. Tema Metalų pjaustymas plazminiu būdu. • Reguliuoti ir efektyviai kon troliuoti metalų pjaustymo plazminiu būdu įrangą. • Pjaustyti įvairaus plieno lakštus plazminiu būdu 83 procesu. • Pjaustyti įvairius plieninius profilius ir vamzdžius plazminiu būdu 83 procesu. • Pjaustyti plieno lakštus, vamzdžius ir įvairius profilius plazminiu būdu 83 procesu (LST EN

30
# Aplikacija z a multietnički kamp 'Priboj 2014'

Polja obilježena sa * su obavezna.

Ime i prezime*
Datum i mjesto rođenja*
Adresa stanovanja*
Pol*
E-mail *
Telefon*
Da li imate zdravstvenih poteškoća? (Navedite koje. Odgovor neće uticati na odabir aplikanata, izuzev oboljenja koja ograničavaju mogućnost višednevnog boravka u prirodi na otvorenom.) *
Da li imate posebne prehrambene navike? (Navedite koje. Odgovor neće uticati na odabir aplikanata. Uredovnoj ponudi su jela bez svinjskog mesa.) *	1. vegetarijanska ishrana 2. veganska ishrana 3. drugo _____________________
Vaše učešće na edukacijama?
Koja je vaša motivacija za učešće na kampu? *
Napomena

E-mail; ekoleonardo@hotmail.com

Kontakt telefon; 065 538 494, Boško Nikolić
I vårt idrettslag er alle i støtteapparatet (trenere, lagledere, resurspersoner etc) medlemmer av idrettslaget og forpliktet gjennom medlemskapet til å følge NIFs lov og dopingbestemmelser. Alle som trener i klubben skal forplikte seg til å følge NIFs lov.

##### Studenter

Studenter som sporadisk er i nærmiljøet, slik som ferier og lignende, som tidligere har vært aktive medlemmer av klubben, trenger kun å betale medlemskontingent, og ikke full aktivitetskontingent.

##### Gjestetrening

Det er ingen fast ordning for gjestetrening for de som ønsker dette. Ønske om gjestetrening sendes på e-post til skk@sandekk.com

#### Dopingkontroll

Alle som er tilsluttet vårt idrettslag, eller trener i klubbens lokale, er alle forpliktet til å stille til dopingkontroll når de blir bedt om det. Dopingkontroller gjennomføres av Antidoping Norge.

#### Bortfall av økonomisk godtgjøring til utøvere

I våre avtaler med utøvere er det en egen bestemmelse om bortfall av, og tilbakebetaling av godtgjøring for de som blir dømt for brudd på dopingbestemmelsene.

#### Bruk av kosttilskudd

Klubben anbefaler ikke å benytte kosttilskudd. Som et bedre alternativ til kosttilskudd, anbefaler vi et variert og riktig kosthold og skolerer våre utøvere om dette.

#### Bevisstgjør nærmiljøet om deres verdiprofil som rent idrettslag

Vi synliggjør idrettslagets antidopingarbeid gjennom diplom som viser at klubben er sertifisert som ”Rent idrettslag, i klubblokalet. Klubben ble re sertifisert i januar 2022.

#### Beredskapsplan

Vårt idrettslag har en egen beredskapsplan for å håndtere mistanker om doping eller dopingsaker som involverer våre medlemmer.

#### Mistanke om doping

Håndbok Sande Kraftsportklubb Side 6 av 31
Department of Treasury and Finance

• of the price index – what impact will this volaHlity have on pricing and, in turn, • of the price index – what impact will this volaHlity have on pricing and, in turn, budgeHng?; Hme and resources available – some price review mechanisms are Hme, data and labour • intensive to validate and administer; ease of negoHaHon – some price review mechanisms can be problemaHc to either include in a • contract or require ongoing negoHaHons to agree on a price increase; and capability of procurement pracHHoners to undertake financial and data analysis, complex • contract negoHaHons and robust contract management, supported by an efficient contract management system. IrrespecHve of the measure or approach adopted, the following factors should be considered for inclusion in a contract (if the price is not fixed): clearly idenHfy the selected index and its source; clearly establish the base price and the starHng point of the price index; • clearly state the frequency of the price review; • clearly define the formula by which the price adjustments will be calculated; • clearly state the process and Hming for the formal price adjustment requests to be made by the • supplier; allow for re-named, varied or disconHnued price indexes; and • ideally, price reviews should allow for negaHve price movements. • Best pracHce in contract management should include a request for sufficient evidence or jusHficaHon from the supplier when a price change is proposed. This informaHon then becomes the basis for a beUer understanding of the cost drivers. All price increases, once reviewed, should be approved by the contract manager before becoming effecHve.

### Using this guide

This guide accompanies the goods and services supply policies. There are 5 supplies policies:

This guide supports the Contract management and contract disclosure policy.

Victorian Government Purchasing Board
El seminario es cuatrimestral, dictándose tres horas semanales con asistencia obligatoria (al menos, 75 % de asistencia). El trabajo de los alumnos será evaluado en forma permanente a lo largo del cuatrimestre. Dadas las características de promoción de un seminario, deberá aprobarse un trabajo práctico final, consistente en el planteamiento de una problemática específica, un seguimiento del tipo de respuesta brindada por el Estado en los últimos años, en cualquiera de sus tres niveles de gobierno, y la evaluación crítica de un programa en vigencia que aborde dicha problemática, acompañada de la presentación de una alternativa viable y/o mejoramiento del mismo, con su consiguiente defensa oral. Además, se tendrá en cuenta la participación del alumno en el desarrollo del seminario-taller y la resolución de guías de lectura de diversos textos de la bibliografía obligatoria. La nota final consistirá en la calificación del trabajo, su defensa y una nota conceptual (conformada por la participación en clase y las resoluciones de las guías de lectura), teniendo dos años de plazo para presentar el trabajo una vez concluida la cursada. El mismo deberá ser presentado siete días antes de la fecha convocada para la mesa del Examen Final a los efectos de ser evaluado por la cátedra, siendo su defensa oral la fecha estipulada para el examen final. El régimen de calificación es el siguiente:

- § Regularización: entre 4 (cuatro) y 6 (seis) puntos, en base a la asistencia, participación en clase y a la resolución de los cuestionarios-guía, estando en condiciones de presentar el trabajo final.
- § Aprobación: entre 4 (cuatro) y 10 (diez) puntos, en fecha de exámenes finales ante presentación del Trabajo Final y su consiguiente defensa oral.
- § Condición de Libre: por inasistencias o por Desaprobación, si el alumno fuese aplazado, es decir, obtuviese entre 0 (cero) y 3 (tres) puntos, deberá recursar la materia.

Mgr. César Caamaño DNI. 16.891.078

###### ceoscaam@yahoo.com.ar cesaro2263@gmail.com ceoscaam@yahoo.com.ar cesaro2263@gmail.com

(011) 4245-7398 (011) 15-5026-3613
มคอ. 3

สนับสนุนการเรียนการสอน ซึ่งมีผลกระทบต่อการเรียนรู้ และผลการเรียนรู้ที่ได้รับและเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง รายวิชาด้วยการประเมินการจัดการเรียนการสอนประจำภาคเรียน โดยการประเมินผ่านระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์
2. กลยุทธ์การประเมินการสอน - การดำเนินการจัดการเรียนการสอนที่สอดคล้องกับแผนบริหารการสอน - การประเมินการสอนจากการสังเกตในขณะสอน - ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน - แบบประเมินผลการสอนของทางมหาวิทยาลัยโดยนักศึกษาเข้าไปประเมินในระบบ
3. การปรับปรุงการสอน ไม่มี
4. การทวนสอบมาตรฐานผลสัมฤทธิ์รายวิชาของนักศึกษา มีการตั้งคณะกรรมการในสาขาวิชา ตรวจสอบผลการประเมินการเรียนรู้ของนักศึกษา โดยตรวจสอบข้อสอบ รายงาน วิธีการให้คะแนนสอบ และการให้คะแนนพฤติกรรม
5. การดำเนินการทบทวนและการวางแผนปรับปรุงประสิทธิผลของรายวิชา ปรับปรุงรายวิชาทุก 3 ปี ตามข้อเสนอแนะและผลการทวนสอบมาตรฐานสัมฤทธิ์ตามข้อ 4

ลงชื่อ: ........................................................................ (....................................................) อาจารย์ผู้รับผิดชอบรายวิชา/ผู้รายงาน วันที่ ......... เดือน ................ พ.ศ. .................
И.В. Ларионовой, Ж. Перрет «Английский язык. Brilliant»/ авт.-сост. И.В. Ларионова. – М.: ООО «Русское слово - учебник», 2011. – 88 с.
1	Математика	Программы по М.И. Моро, Ю.М.Колягиной, М.А.Бантовой, М.: Просвещение	Моро М.И., Волкова С.И., Степанова С.В. Математика. 1 класс. М., Просвещение, 2011 год
2	Математика	Программы по М.И. Моро, Ю.М. Колягиной, М.А. Бантовой, М.: Просвещение	Моро М.И., Бантова М.А., Бельтюкова Г.В. и др. Математика. 2 класс
3	Математика	Примерная основная образовательная программа образовательного учреждения. Начальная школа. М. Просвещение	Моро М.И., Бантова М.А., Бельтюкова Г.В. и др. Математика. 3 класс
4	Математика	Примерная основная образовательная программа образовательного учреждения. Начальная школа. М. Просвещение	Моро М.И., Бантова М.А., Бельтюкова Г.В. и др. Математика. 4 класс
1	Окружающий мир	Программы А.А. Плешакова «Окружающий мир» («Школа России». Концепция и программы для начальных классов. В 2 частях. М., «Просвещение»	Плешаков А.А. Окружающий мир. 1 класс. М., Просвещение
2	Окружающий мир	Программы А.А. Плешакова «Окружающий мир» («Школа России». Концепция и программы для начальных классов. В 2 частях. М., «Просвещение»	Плешаков А.А. Окружающий мир. 2 класс. М., Просвещение
3	Окружающий мир	Примерная основная образовательная программа образовательного учреждения. Начальная школа. М. Просвещение В 2 частях.	Плешаков А.А. Окружающий мир. 3 класс. М., Просвещение
4	Окружающий мир	Примерная основная образовательная программа образовательного учреждения. Начальная школа. М. Просвещение В 2 частях.	Плешаков А.А., Крючкова Е.А. Окружающий мир. 4 класс. М., Просвещение
4	Основы религиозной культуры и светской этики	Примерная программа комплексного курса «Основы религиозных культур и светской этики»	Шемшурина А.И. Основы религиозных культур и светской э тики. Основы светской этики
1	Изобразительное искусство	Программа курса «Изобразительное искусство» Неменского Б.М. М.: Просвещение	Неменская Л.А. под ред. Неменского Б.М. Изобразительное искусство 1 класс, М., Просвещение
2	Изобразительное	Программа курса «Изобразительное искусство» Неменского Б.М. М.: Просвещение	Коротеева Е.И. под ред. Неменского Б.М. Изобразительное
Перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, перечень коррупционно-опасных функций,

перечень коррупционных рисков, меры по минимизации коррупционных рисков

государственного автономного учреждения культуры Ростовской области «Донское наследие»

Попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам	и вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Учреждения
14	Директор, заместитель директора по научно- производственной деятельности, начальник отдела археологического наследия, начальник отдела разработки научно-проектной документации для реставрации объектов культурного наследия, начальник отдела архитектурного и исторического наследия	Разработка проектов границ защитных зон объектов культурного наследия	Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников либо иной личной заинтересованности, использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению. Попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам	Информационная открытость Учреждения. Соблюдение утвержденной антикоррупционной политики Учреждения. Разъяснение работникам Учреждения о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Перераспределение функций между структурными подразделениями. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующим и вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Учреждения
15	Директор, заместитель директора по научно- производственной деятельности, начальник отдела разработки научно- проектной документации для реставрации объектов культурного наследия, начальник отдела архитектурного и исторического наследия	Разработка проектов границ территорий объектов культурного наследия (памятников архитектуры, истории, монументального искусства)	Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников либо иной личной заинтересованности, использование в личных или групповых интересах информации, полученной при	Информационная открытость Учреждения. Соблюдение утвержденной антикоррупционной политики Учреждения. Разъяснение работникам Учреждения о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Перераспределение
с трудовой деятельностью. Вступительный взнос в Профсоюз уплачивается в размере ежемесячного членского профсоюзного взноса. 10.6.5. Первичная профсоюзная организация имеет право изменять размер ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не менее размера, установленного Уставом Профсоюза. 10.6.6. Сумма членского профсоюзного взноса сверх установленного размера остается в распоряжении первичной профсоюзной организации. 10.6.7. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления. 10.6.8. Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников работодателем осуществляется ежемесячно и бесплатно при наличии письменных заявлений членов Профсоюза в соответствии с коллективным договором, соглашением.

## XI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании, при наличии кворума. 11.2. Ликвидация и реорганизация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных федеральными законами и Уставом Профсоюза. 11.3. Имущество первичной организации Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов и обязательных платежей, направляется в вышестоящий профсоюзный орган на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.

## XII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. Первичная профсоюзная организация обеспечивает учёт и сохранность документов по личному составу, а также передачу документов на архивное хранение в государственные архивные организации или в вышестоящий выборный профсоюзный орган при реорганизации или ликвидации организации. 12.2. Место нахождение руководящих органов первичной организации Профсоюза: РФ, 301480, Тульская область, Плавский район, поселок Горбачево, улица Олимпийская, дом 27.
voi tulla mukaan sitseille, joiden aikataulu varmistuu myöhemmin.

- 11. Kirjastopalveluiden kehityksen opiskelijaedustaja

Yliopisto aikoo luopua Arvon kirjaston tiloista. Yliopiston kirjaston palveluiden kehittämiseen kuitenkin otetaan opiskelijoita mukaan. Arvolta halutaan kaksi opiskelijaedustajaa, yksi lääkikseltä ja yksi Biopsilta. Opiskelijaedustajan rooli on tällä hetkellä erittäin epäselvä, eikä tiedetä, miten paljon aikaa edustajana toimiminen käytännössä veisi tai miten paljon vaikuttamismahdollisuuksia olisi. Epäselvyyden vuoksi kukaan kokouksessa paikalla olleista ei ollut halukas opiskelijaedustajan roolin ottamiseen.

- 12. META

Nucleukseen ollaan yhteydessä vujulahjan postittamisesta. Luonnontieteilijöiden jouluristeilyn järjestämiseen kaivataan biopsilta yhteyshenkilöä, tosin risteilyä ei välttämättä voida järjestää ollenkaan pandemian takia. Fuksisuunnistus ollaan järjestämässä, meidän tuutorimme järjestävät yhden rastin.

- 13. Seuraavan kokouksen ajankohta

Seuraava kokous pidetään 30.8. klo 17:00. Kokous pidetään Arvolla ja sitä varten varataan luentosali.

- 14. Kokouksen päätös

Kokous päätettiin ajassa 18:14.
пользоваться имуществом Профсоюза в установленном законодательством и Уставом Профсоюза порядке; использовать возможности соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности; обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке коллективных действий, проводимых первичной организацией Профсоюза; обращаться в соответствующую территориальную организацию Профсоюза для получения информации, консультаций, помощи и поддержки, необходимой для осуществления своей деятельности; принимать решение об изменении размера ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не ниже размера, установленного Уставом Профсоюза.

проводить работу по вовлечению в Профсоюз; выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии со своими полномочиями; разрабатывать и заключать коллективный договор, контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений; проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза; соблюдать финансовую дисциплину и выполнять решения по отчислению средств на организацию деятельности соответствующей территориальной организации Профсоюза в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами; осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем; представлять в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по установленным формам, утверждаемым вышестоящими профсоюзными органами; вносить на рассмотрение собрания вопросы, предложенные вышестоящим профсоюзным органом; не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб Профсоюзу, организациям Профсоюза.

## V. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ

5.1.1. Членом Профсоюза может быть каждый работник организации системы образования, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. Членами Профсоюза могут быть:
#### Графикон 2: Влијание на пандемијата врз контактите со клиентите

Извор: Сопствено истражување

Од добиените податоци може да се забележи дека во најголем број од ветеринарните амбуланти (14) контактите биле ограничени, додека 2 амбуланти се изјасниле дека ограничувањето на контактите со клиентите се уште го практикуваат. Од вкупниот број на анкетирани амбуланти 4 се изјаснија дека воопшто не ги ограничиле контактите со клиентите затоа што нивните активности првенствено вклучуваат превенција и

лекување на фармски животни каде прегледот се одвива исклучиво со физичко присуство на докторот по ветеринарна медицина. Според исказите на докторите за време на прегледите протоколите за лична заштита и заштита на клиентите биле максимално испочитувани. Преку следното прашање сакавме да дознаеме дали бројот на клиенти во ветеринарните амбуланти се намали или зголеми со текот на пандемијата

#### Графикон 3: Влијание на пандемијата врз намалувањето/зголемувањето на бројот на клиенти во ветеринарните амбуланти

Извор: Сопствено истражување

Од претставените податоци евидентно е дека најголем број од ветеринарните

амбуланти (12) работат исто како пред пандемијата, додека 3 амбуланти се изјасниле
Segon.- Aprovar la modificació de l'Ordenança General de Gestió, Liquidació, Inspecció i Recaptació dels ingressos de dret públic municipals que haurà de regir per a l'exercici 2017 i següents, així com el seu text refós. Tercer.- Aprovar per a l'exercici de 2017 i següents la modificació de les Ordenances fiscals que a continuació es relacionen, així com el seu text refós:

#### ORDENANÇA GENERAL DE GESTIÓ, LIQUIDACIÓ, INSPECCIÓ I RECAPTACIÓ DELS INGRESSOS DE DRET PÚBLIC MUNICIPALS

- O.F. NÚM. 1 ORDENANÇA REGILADORA DE L' IMPOST SOBRE BÉNS IMMOBLES
- O.F. NÚM. 2 ORDENANÇA REGULADORA DE L' IMPOST SOBRE VEHICLES DE TRACCIÓ MECÀNICA
- O.F. NÚM. 3 IMPOST SOBRE CONSTRUCCIONS, INSTAL.LACIONS I OBRES
- O.F. NÚM. 4 ORDENANÇA REGULADORA DE L' IMPOST SOBRE L' INCREMENT DE VALOR DELS TERRENYS DE NATURALESA URBANA
- O.F. NÚM. 5 ORDENANÇA REGULADORA DE L'IMPOST SOBRE ACTIVITATS ECONÒMIQUES
- O.F. NÚM. 12 ORDENANÇA REGULADORA DE LA TAXA PER LA PRESTACIÓ DE SERVEIS DE CEMENTIRIS
- O.F. NÚM. 13 ORDENANÇA REGULADORA DE LA TAXA PEL SERVEI DE CLAVEGUERAM
- O.F. NÚM. 14 ORDENANÇA REGULADORA DE LA TAXA PER LA PRESTACIÓ DEL SERVEI DE GESTIÓ DE RESIDUS MUNICIPALS
- O.F. NÚM. 16 ORDENANÇA REGULADORA DE LA TAXA PER LA PRESTACIÓ DEL SERVEI DE ESCOLA BRESSOL
- O.F. NUM 17 ORDENANÇA REGULADORA DE LA TAXA PER LA PRESTACIÓ DELS SERVEIS D'ENSENYAMENTS ESPECIALS EN ESTABLIMENTS MUNICIPALS
- O.F. NUM 18 ORDENANÇA REGULADORA DEL PREU PÚBLIC PER LA PRESTACIÓ DEL SERVEI D'ATENCIÓ DOMICILIÀRIA
- O.F. NÚM. 23 ORDENANÇA REGULADORA DE LA TAXA PER L'OCUPACIÓ DE TERRENYS D'ÚS PÚBLIC AMB MERCADERIES, MATERIALS DE CONSTRUCCIÓ, RUNES, TANQUES, PUNTUALS, ESTINTOLS, BASTIDES I ALTRES INSTAL·LACIONS ANÀLOGUES
A formación está dirixida, principalmente, á adquisición de coñecementos e tarefas vencelladas ás novas tecnoloxías, á dixitalización e á administración electrónica. Cada mes inícianse catro novas formacións.

Os contidos das vindeiras accións dos meses de abril e maio centraranse nas ramas de: community manager e márketing dixital, xestión informática para pemes e asociacións, xestión informática para licitacións públicas, xestión comercial e redes sociais.

As matrículas pódense formalizar en: https://empleojovenlugo.es/

Lugo, 23 de marzo de 2022