ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
dujų aplinkoje, 14 procesu (LST EN ISO 4063).	kaip 1 mm.
1.8. Privirinti plieninius vamzdžius prie plieno lakštų kampinėmis siūlėmis lankiniu būdu nelydžiu volframo elektrodu apsauginių dujų aplinkoje 14 procesu (LST EN ISO 4063).	1.8.1. Tema. Vamzdžių privirinimas prie lakštų TIG būdu PB, PD, PH padėtyse (LST EN ISO 6947). • Reguliuoti ir efektyviai kontroliuoti suvirinimo srovės šaltinį. • Privirinti kampinėmis siūlėmis vamzdžius prie plokščių, kai metalo storis daugiau kaip 1 mm, o vamzdžių skersmuo nuo 40 iki 80 mm.
Mokymosi pasiekimų vertinimo kriterijai	Išnagrinėta, kaip veikia suvirinimo nelydžiu volframo elektrodu apsauginių dujų aplinkoje šaltinis ir kontroliuojama suvirinimo srovė, parinkti suvirinimo de g ikliai, kabeliai, įžeminimo įranga, paaiškinta, kokia yra suvirinimo įrangos techninė priežiūra, išskirtos suvirinimo įrangos dalys bei įvertinta jų būklė. Apibūdinti suvirinimo medžiagų tipai, paaiškinta jų paskirtis ir išnagrinėtos funkcijos, paaiškinta, kaip jas saugoti, paruoš ti bei naudoti, pagal SPA konkrečiam darbui pasirinktos suvirinimo medžiagos. Paaiškinta tipinių suvirinimo nelydžiu volframo elektrodu apsauginių dujų aplinkoje AC ir DC suvirinimo parametrų įtaka dažniausiai pasitaikantiems defektams, išnagrinėta, kaip jų išvengti, pagal SPA nustatyti ir tikrinami suvirinimo parametrai atsižvelgiant į jų tarpusavio priklausomybę. Apibūdinti potencialūs suvirinimo nelydžiu volframo elektrodu apsauginių dujų aplinkoje pavojai, palyginti su pavojais suvi rinant MMAir MIG/MAG bei paaiškinta, kaip nuo jų apsisaugoti, parinktos specifinės sveikatos ir saugumo užtikrinimo priemonės. Parinktos papildomos asmeninės ir kolektyvinės saugos priemonės suvirinant nerūdijantį plieną, išnagrinėti jungčių paruošimo ir deformacijų prevencijos bei jų ištaisymo ypatumai, parinktos specifinės suvirinimo medžiagos. Parinktos pagal jų charakteristikas asmeninės saugos priemonės, išnagrinėtos darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijos, elg esio suvirinimo bare taisyklės, tiksliai pagal reikalavimus bei atsižvelgiant į ergonomiką paruošta suvirintojo darbo vieta, saugi ai, racionaliai ir našiai atliekami TIG suvirinimo darbai. Pagal pateiktas užduotis ir SPA parinkti parametrai, atliktas suvirinimo srovės šaltinio reguliavimas ir efektyvus kontroliav imas proceso metu bei įvairių jungčių suvirinimas kampinėmis siūlėmis be akivaizdžių defektų. Pagal pateiktas užduotis ir SPA parinkti parametrai, atliktas suvirinimo srovės šaltinio reguliavimas ir efektyvus kontroliav imas proceso metu, vamzdžiai privirinti prie plokščių kampinėmis siūlėmis be akivaizdžių defektų.
Reikalavimai mokymui skirtiems metodiniams ir materialiesiems ištekliams	Mokymo(si) medžiaga: • Suvirintojo modulinė profesinio mokymo programa • Teorinių ir praktinių užduočių mokinio sąsiuvinis • Testas turimiems gebėjimams vertinti • Vadovėliai ir kita mokomoji medžiaga Mokymo(si) priemonės:

28
11. приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность, который 11. приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность, который обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности ДОУ	11.	Наличие приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность, который обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности ДОУ	3	3
12. не реже 1 раза в полугодие практических тренировок работников и обучающихся 12. не реже 1 раза в полугодие практических тренировок работников и обучающихся ДОУ	12. не реже 1 раза в полугодие практических тренировок работников и обучающихся 12. не реже 1 раза в полугодие практических тренировок работников и обучающихся ДОУ Проведение не реже 1 раза в полугодие практических тренировок работников и обучающихся ДОУ	12. не реже 1 раза в полугодие практических тренировок работников и обучающихся 12. не реже 1 раза в полугодие практических тренировок работников и обучающихся ДОУ Проведение не реже 1 раза в полугодие практических тренировок работников и обучающихся ДОУ	3

13. \	Наличие обучения по программам пожарно-технического минимума руководителя и лиц, ответственных за пожарную безопасность	3
14.	Наличие и исправность необходимого количества первичных средств пожаротушения	3

15.	Укомплектованность пожарных кранов внутреннего противопожарного водопровода пожарными рукавами, ручными пожарными стволами и пожарными запорными клапанами в исправном состоянии	3
16.	Наличие и исправность огнетушителей, периодичность их осмотра и проверки, а также своевременная перезарядка огнетушителей	3	3
Итоговая оценка: 48 оценка:	Итоговая оценка: 48	Итоговая оценка: 48 оценка: 48 оценка:	Итоговая оценка: 48 оценка: 48
les 20 hores, aquí, a la Sala de Plens, i ho pugueu divulgar i hi pugueu venir, doncs, us ho agrairé. Moltes gràcies i bon Nadal a tothom. Sr. Batlle: Batlle: Bé, des de la regidoria de la Crida, en primer lloc, solidaritzar-nos amb Can Sant Pere 100% públic. Aquest passat cap de setmana, es va portar a terme una massiva concentració a Premià de Mar per demanar l'expropiació de la fàbrica i que Can Sant Pere sigui un solar verd i, des de la Crida, doncs, tota la nostra solidaritat a ells. En segon lloc, felicitar en Carles i en Manel per 'La Marató', novament, com bé ha dit el regidor. I, després, per últim, recordar, com bé hem parlat en anteriors plens, doncs, que al febrer hi ha el Dia per l'eradicació de la LGTB I fòbia a l'esport. Com ens vam comprometre com a Ajuntament i com a Crida, no?, i en general, els partits a portar-lo a terme i us volíem fer l'entrega del que seria l'exemple dels cordons, doncs, que estaria bé que aquell dia els partits que es juguessin es poguessin jugar amb això. Doncs, si us sembla bé, us passo els cordons i qualsevol cosa, estem en contacte. Sr. Alcalde: Alcalde: Molt bé. Jo reiterar la felicitació per 'La Marató', Carles Ramon, Manel Avellana, tot l'equip de gent que s'ha mogut, doncs, clarament cada any us aneu superant i us aneu superant cada any millor. I també hi ha gent, hi ha molta gent del poble que ens ha demanat també poder veure les obres de l'antic Ajuntament, doncs, com ha quedat, perquè hi va haver unes portes obertes al juny i abans que entri en càrrega, i el que hem pensat és, aprofitant el lliurament de tiquets pels Reis, que es fa a l'antic Ajuntament, el dia 26 de desembre pel matí i el dia 3 de gener per la tarda, també estaran les portes obertes de l'antic Ajuntament per poder visitar, doncs, totes les obres i la instal·lació que hi ha hagut en aquell aspecte.

## PRECS I PREGUNTES PREGUNTES PRESENTADES PEL GRUP MUNICIPAL DEL PP

15. PREC DEL GRUP MUNICIPAL DEL PP RELATIU ALS PROBLEMES D'ESTACIONAMENT A LA CARRETERA DELS SIS POBLES QUAN HI HA COMPETICIONS EN EL 'BIKE PARK' LA POMA. (R.E. E/003218-2016, DE DATA 08/12/2016). Sr. Ruffo: ' Cuando hay competiciones en el Bike Park, crece significativamente el número de vehículos. Este hecho hace que muchos de estos aparquen en la carretera dels Sis Pobles, en el tramo de subida hasta llegar al carrer de la Noguera Pallaresa. Tanto los vehículos que suben como los que bajan, no tienen visibilidad del vehículo contrario. Este hecho incrementa la posibilidad de accidente en este punto.
źle, bardzo szybko odbiłoby się to na samym jego kapłaństwie i sprawowaniu kapłaństwa, co dostrzegłaby również Wspólnota, której jest pasterzem”. Wreszcie, kapłan jest wezwany, by sprawować władzę i posługę Jezusa Chrystusa Głowy i Pasterza Kościoła, ożywiając wspólnotę kościelną i kierując nią, czyli gromadząc „rodzinę Bożą ożywioną braterską jednością” i prowadząc ją „do Ojca przez Chrystusa w Duchu Świętym”. Ten muntts regendi jest zadaniem bardzo delikatnym i złożonym. Wymaga, oprócz poświęcania uwagi pojedynczym osobom i różnym powołaniom, zdolności porządkowania i wykorzystania wszystkich darów i charyzmatów, które Duch wzbudza we wspólnocie, sprawdzania ich oraz ukazywania ich przydatności w budowie Kościoła, zawsze w jedności z biskupami. Ta posługa wymaga od kapłana intensywnego życia duchowego, bogatego w przymioty i cnoty potrzebne osobie, która „przewodzi” i „kieruje” wspólnotą, „starszemu” w najbardziej szlachetnym i pełnym sensie tego słowa. Te cechy to: wierność, konsekwencja, mądrość, otwartość na wszystkich, życzliwa dobroć, stanowczość i autorytet w sprawach zasadniczych, nieuleganie zbyt subiektywnym poglądom, bezinteresowność, cierpliwość, szacunek dla codziennego trudu, ufność w ukryte działanie łaski, która objawia się w ludziach prostych i ubogich (por. Tt 1, 7-8).

##### PRZYPOMlNAM CI, ABYŚ ROZPALIŁ NA NOWO CHARYZMAT BOŻY, KTÓRY JEST W TOBIE STAŁA FORMACJA KAPŁANÓW

###### TEOLOGICZNE UZASADNIENIE FORMACJI STAŁEJ

70. „Przypominam ci, abyś rozpalił na nowo charyzmat Boży, który jest w tobie” (2 Tm 1, 6). Słowa Apostoła skierowane do biskupa Tymoteusza można słusznie odnieść do formacji stałej, do której powołani są wszyscy kapłani na mocy „charyzmatu Bożego”, otrzymanego w sakramencie święceń. Słowa te pomagają nam zrozumieć pełną prawdę o stałej formacji kapłanów oraz dostrzec jej niepowtarzalną specyfikę. Ułatwia nam to inny jeszcze tekst św. Pawła, który napisał do Tymoteusza: „Nie zaniedbuj w sobie charyzmatu, który został ci dany za sprawą proroctwa i przez nałożenie rąk kolegium prezbiterów. W tych rzeczach się ćwicz, cały im się oddaj, aby twój postęp widoczny był dla wszystkich. Uważaj na siebie i na naukę, trwaj w nich! To bowiem czyniąc i siebie samego zbawisz, i tych, którzy cię słuchają” (1 Tm 4, 4-161). Apostoł prosi Tymoteusza, by „rozpalił” Boży charyzmat niczym ogień tlący się w popiele, a więc by go przyjął i żył nim, nie tracąc i nie zapominając owej „trwałej nowości”, jaka znamionuje każdy dar Boga — Tego, który wszystko czyni nowe (por. Ap 21, 5); a zatem, by go przeżywał w całej jego nieprzemijającej świeżości i pierwotnym pięknie. Jednakże owo „rozpalenie” nie jest tylko wynikiem dzieła, za które Tymoteusz jest osobiście odpowiedzialny, nie jest jedynie owocem wysiłku jego umysłu i jego woli. Jest skutkiem działania dynamiki łaski, nieodłącznie związanej z darem Bożym: tak więc to Bóg sam rozpala dar, którego udzielił, a ściślej wyzwala całe niezwykłe bogactwo łaski i odpowiedzialności w nim zawarte.
(1) Idrettslaget blir leidd og forplikta av styret, som representerer idrettslaget utetter. Styret er det høgaste styringsorganet i idrettslaget mellom årsmøta.

(2) Styret skal blant anna

- a) setje i verk regelverk og vedtak som kjem ifrå årsmøtet og overordna organisasjonsledd
- b) sjå til at midlane til idrettslaget blir brukte og forvalta på ein varsam måte i samsvar med dei vedtaka som er gjorde på årsmøtet eller i overordna organisasjonsledd, og sørgje for at idrettslaget har ei tilfredsstillande organisering av rekneskaps- og budsjettfunksjonen og ei forsvarleg økonomistyring
- c) nemne opp komitear/utval og utarbeide mandat/instruks for desse
- d) nemne opp ein ansvarleg for politiattestordninga og ein ansvarleg for barneidretten
- e) nemne opp representantar til årsmøte/ting i overordna organisasjonsledd dersom årsmøtet ikkje har valt representantar
- f) rapportere organisasjonsdata i samsvar med krav fastsette av Idrettsstyret

(3) Styret skal halde møte når leiaren bestemmer det eller minst to av styremedlemmene krev det.

## § 21 Kontrollutval

(1) Kontrollutvalet har desse oppgåvene:

- a) sjå til at verksemda i idrettslaget blir driven i samsvar med regelverket og vedtaka til idrettslaget og overordna organisasjonsledd;
- b) følgje særleg med på at idrettslaget har ei forsvarleg forvaltning og økonomistyring, og at midlane til idrettslaget blir brukte i samsvar med lover, vedtak, løyvingar og økonomiske rammer;
- c) få lagt fram for seg alle forslag til vedtak som skal handsamast på årsmøtet, og gje ei fråsegn om dei sakene som ligg innanfor arbeidsområdet deira;
- d) føre protokoll over møta sine, levere ei melding til årsmøtet, og revidere rekneskapen, med mindre idrettslaget har engasjert revisor. I så fall skal utvalet minst ha eit årleg møte med revisor, og dersom det trengst, kan utvalet engasjere revisor for å utføre dei revisjonsoppgåvene utvalet finn naudsynte;
- e) [utføre oppgåvene som går fram av den vedtekne instruksen.]

(2) Kontrollutvalet skal ha tilgang til alle opplysningar, utgreiingar og dokument som utvalet reknar som naudsynte for å utføre oppgåvene sine.

## § 22 Valkomité

Valkomiteen bli vald på årsmøtet på fritt grunnlag, etter innstilling frå styret, og skal leggje fram innstilling på kandidatar til alle andre tillitsverv som skal veljast på årsmøtet. Ein medlem av ein valkomité som sjølv blir kandidat til eit verv, pliktar å tre ut av valkomiteen med mindre vedkommande skriftleg melder frå til valkomiteen og forslagsstillaren om at vedkommande ikkje er aktuell for vervet.

## § 23 Grupper

Side 10 av 12
Actu SES © Hatier – Nicolas Olivier

Fiche d’exploitation pédagogique

## Corrigé

1. Le télétravail est une activité professionnelle effectuée par un travailleur à distance de son lieu de travail habituel et qui s’appuie sur l’utilisation d’outils de télécommunication lui permettant de rester en contact avec ses collègues et son employeur (utilisation d’un ordinateur connecté à Internet, dispositifs de visioconférence, usage du téléphone).

2. Selon l’étude publiée par l’institut Sapiens, la productivité des personnes travaillant à distance a augmenté de 23 %, ce qui est cohérent avec une étude menée quatre années auparavant par le cabinet Kronos.

3. Selon les auteurs de l’étude, le télétravail favorise la hausse de la productivité principalement grâce à une « réduction des distractions et des perturbations ». En effet, l’efficacité du travail en présentiel serait diminuée par différents facteurs, comme les « pauses-café », les « déjeuners à rallonge » ou encore des conditions de travail ne permettant pas au travailleur de s’investir pleinement dans son activité (bruit, sollicitations multiples). Par ailleurs, les auteurs de l’étude soulignent que le télétravail permet au travailleur d’économiser du temps de transport, ce qui lui offre la possibilité de dormir davantage et donc d’être en meilleure forme pour réaliser son travail, ce qui favorise la hausse de la productivité.

4. Lorsqu’ils sont amenés à télétravailler, les individus sont la plupart du temps davantage autonomes dans leur manière de gérer leur journée de travail. Cela leur permet de s’investir davantage dans la planification et la gestion de leur activité, ce qui peut être une source de motivation. Par ailleurs, le télétravail limite la possibilité de conflits avec la hiérarchie ou d’autres collègues, qui sont traditionnellement une source importante d’absentéisme (et donc de baisse de la productivité).

5. La hausse globale de la productivité implique que chaque travailleur produit davantage de richesses, ce qui contribue mécaniquement à une hausse du PIB. Cette hausse de la productivité a donc permis, en partie, de limiter la chute du PIB liée à la crise sanitaire de 2020.

6. Le télétravail n’a pas que des effets positifs sur les travailleurs. En effet, il peut créer un climat anxiogène dans la mesure où il a tendance à se confondre avec la vie personnelle du salarié, ce qui peut faire apparaître des tensions avec le reste de la famille. Il y a alors un brouillage des frontières entre travail et vie personnelle, qui peut déstabiliser le salarié. Par ailleurs, le salarié n’est pas forcément plus autonome lorsqu’il télétravaille. En effet, il est parfois plus complexe pour lui de peser sur les décisions collectives quand on travaille à distance ; l’informatique permet également parfois aux employeurs de surveiller les salariés. Enfin, le travail se retrouve déconnecté de sa finalité sociale car l’individu se retrouve atomisé, isolé : il a moins de contacts avec ses collègues et a donc moins le sentiment de faire partie d’un collectif, d’un corps de métier et risque donc d’avoir plus de difficultés à mettre du sens dans son activité.
PRIMER.- NOADMETREA TRÀMIT les al·legacions presentades pel grup municipal CRIDA Premià de Dalt - CUP - PA, atès que cap d'elles es fonamenta en alguna de les causes de presentació de reclamacions previstes a l'article 170.2 del TRLRHL

#### SEGON.- APROVAR DEFINITIVAMENT el Pressupost General de la Corporació per a l'exercici 2017. TERCER.- PUBLICAR aquest acord al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, requisit indispensable per a la seva entrada en vigor.

QUART. REMETRE una copia del pressupost General definitivament aprovat a l'Administració de l'Estat i a l'òrgan competent de la Generalitat de Catalunya.' Sr. Alcalde: Alcalde: Molt bé. Hi ha intervencions? Per part del Partit Popular, hi ha alguna intervenció? No? Per part de la Crida? Sr. García: García: Bé, nosaltres, com suposo que té certa lògica que si hem presentat nosaltres les al·legacions, doncs, estem en contra que no s'acceptin, però, bé... Una mica per explicar el tema, se'ns diu que no s'accepten perquè no compleixen amb els criteris que es diu a la legislació per fer al·legacions a un pressupost, però, bé, nosaltres considerem que sí que els compleixen i per això fèiem les propostes. Sobretot, hi ha dos casos en què proposem un augment de despesa en el cas concret de la ràdio municipal, perquè necessita unes millores tècniques des de fa molt de temps i se n'ha parlat enaltres plens, n'hem parlat. I també en un altre cas que també hem parlat anteriorment, que és el cas de les entitats de solidaritat, en un cas concret de l'entitat de Premià ambel Sàhara, que no rep els diners necessaris per fer la tasca que realitza. Llavors, entenem que això sí que és un dels casos en què es poden fer al·legacions a un pressupost, perquè, bàsicament, estem dient que les despeses pressupostades no són les suficients per donar servei a les necessitats que es preveuen. I, per tant, doncs, bàsicament, creiem que sí que s'ajusta a la legalitat i entenem que, simplement, no hi ha la voluntat política d'acceptar aquestes al·legacions. D'altra banda, dir que seguirem insistint en els canvis que creiem necessaris, que no només són aquests, sinó que també n'hi ha d'altres i, per tant, doncs, anirem demanant modificacions pressupostàries durant el 2017. Gràcies. Sr. Alcalde: Alcalde: Molt bé. Hi ha més intervencions? Sr. Costa: Costa: Gràcies, senyor Alcalde. Bona nit a tothom. Senyors regidors. Bé, ja ho vam parlar a la comissió informativa. No hi ha cap tipus d'instrucció política. La senyora
Візи:

Заступник директора з виховної роботи Комунального закладу «Харківський спеціальний навчально-виховний комплекс» Харківської обласної ради	Ю. Лаврикова

Головний бухгалтер Комунального закладу «Харківський спеціальний навчально- виховний комплекс» Харківської обласної ради	Г. Савченко

Секретар – друкарка Комунального закладу «Харківський спеціальний навчально- виховний комплекс» Харківської обласної ради (відповідальна за ведення діловодства в закладі)	І. Українська

Вихователь Комунального закладу «Харківський спеціальний навчально- виховний комплекс» Харківської обласної ради уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції в закладі	О. Рябокінь

З наказом ознайомлені: Михайлова Н.С. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Баул Н.А. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Załącznik nr 4 - Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia Załącznik nr 5 – Wzór umowy Załącznik nr 6 – Oświadczenie o przynależności lub braku przynależności do grupy kapitałowej

######## Uwaga: Wszystkie załączniki stanowią integralną część treści SIWZ

str. 13
данном случае, - сказали физики хором, - мы принимаем тебя за единицу работы). 1 ведущий: ведущий: Просим жюри подвести первые итоги, а команды пока подготовятся к основным конкурсам.

### Слово предоставляется жюри.

«Математикус» 1 ведущий: Следующий наш конкурс называется «Математикус». Вначале я 1 ведущий: Следующий наш конкурс называется «Математикус». Вначале я проведу небольшую разминку. Я задаю вопрос всем командам сразу, отвечает та команда, которая быстрее поднимет руку. 1: Все знают, что два в квадрате это четыре, три в квадрате - девять. А чему равен угол в квадрате? (90°). 2: Как называется наука, которая занимается обработкой компьютерных данных? (Информатика). 3: Полторы трети километра это сколько'' (Полкилометра. 1,5- (1/3)=1/2=0,5). 4: Кому принадлежат слова «Математик должен быть поэтом в душе?» (Самой известной женщине-математику Софье Ковалевской). 5: А теперь ответ на вопрос даст каждая команда и запишет его на листке. Итак, умеете ли вы считать? Если да, то внимательно послушайте меня, а затем я задам вопрос.

#### Одинокий физик, почесав темя, Измеряет длину, массу и время. Парочка физиков мечтает вдвоём Измерять температуру, плотность, объем. Трое физиков, построившись в ряд, Меряют энергию, скорость, заряд. Четыре физика в хорошем настроении Измеряют давление, а в плохом – ускорение. Пять физиков выбегают на площадь, Измеряют импульс, частоту, силу и площадь Шесть физиков приходят к седьмому на именины, Измеряют какие-нибудь другие физические величины.

Итак, вопрос: вопрос: сколько физических величин названо в данном стихотворении? собрать листы, передать в жюри. Ведущий называет верный результат. (15)
Obuka se sastoji u sticanju teorijskih znanja (osnove planinarstva, poznavanje propisa i sticanje vještina kroz praktič an rad na poslovima planiranja, markiranja , uređenj a i tekuće g održavanj a planinskih staza, infrastrukture i monitoringa . Sertifikati za stečena zvanja nisu licence za rad mimo registrovanih planinarskih klubova. Osnovna literatura za kandidate : Priručnik sa upustvima za uređenje i održavanje planinskih staza, Zakon o planinskim stazama, pravilnici, osnove topografije i kartografije, upustva za rad GPS , prva pomoć, foto snimanje . Pravilnik stupa na snagu danom donošenja i objavljivanjem na Web stranici PSCG. Prema potrebi, P rogram će se usaglašavati i dopunjavati shodno Zakonskoj legislativi, posebno za III stepen zvanja 'Instruktor PSCG' za dobijanje licence.

TEMATSKI SADRŽAJ PROGRAMA OBUKE

########## Za I stepen zvanja 'Markirant PSCG - pripravnik' (minimalno 20 sati )

- Teme:
- • i vrste planinarskih staza • i vrste planinarskih staza
- • (osnovne, dopunske, pomoćne) • (osnovne, dopunske, pomoćne)
- • vertikalna signalizacija na planinskim stazama • vertikalna signalizacija na planinskim stazama
- • čini infrastrukturu na planinarskoj staz i • čini infrastrukturu na planinarskoj staz i
- • markiranja, uređenja i održavanja (tekućeg) planinarskih staza • markiranja, uređenja i održavanja (tekućeg) planinarskih staza
- • markiranata pri uređenju i održavanju staza i infrastrukture • markiranata pri uređenju i održavanju staza i infrastrukture
- • za markiranje i alati • za markiranje i alati
- • i obuća za rad i zaštitu na terenu (stazi) • i obuća za rad i zaštitu na terenu (stazi)
- • pravila pri markiranju - remarkiranju • pravila pri markiranju - remarkiranju
- • an rad na pripremi podloga i iscrtavanje markacija, radovi na tekućem • an rad na pripremi podloga i iscrtavanje markacija, radovi na tekućem održavanj i i uređenja staza
- • parametara staze • parametara staze
- • zaštite u toku markiranja, uređenja i održavanja • zaštite u toku markiranja, uređenja i održavanja

Sadržaj kandidati savladavaju u sklopu kursa. Za klubove koji nemaju sertifikovane markirante i instruktore, obuka se realizuje u klubovima koji su višegodišnji domaćini na uređenju i održavanju , uz pomoć stručne komisije PSCG. Pro vjera znanja kandidata se vrši pismenim testom na kraju kursa, a sertifikat za zvanje 'Markirant PSCG - pripravnik ' izdaje matični klub . Sertifikat ovjerava predsjednik kluba. Klub vodi evidenciju izdatih sertifikata za pripravnika i dostavlja izvještaj stručnoj komisiji PSCG o realizaciji obuke i izdatim sertifikatima. Obavezno je 'stažiranj e ' od jedne godine kada markirant - pripravnik obavezno učestvuje u akcijama kluba , prisustvuje osnovnoj obuci po programu Komisije PSCG kroz