ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Hea tava töögrupp arutas küsimusi ning töögrupid liikmed jagasid oma kogemusi ja näiteid sellest, kuidas erinevates firmades on see korraldatud. Töögrupi liikmed leidsid, et oluline on, et ka reklaammaterjalide eestikeelsed tekstid vaatadataks üle eesti keelt valdava ja kohalikku seadusandlust tundva inimese poolt (vastavus ravimiseadusele ja reklaamiseadusele). Tekstide sisu eest peaks vastutama meditsiinitaustaga teadustalitusse kuuluv inimene, kuid kuna EFPIA ja RTL eetikakoodeks ei täpsusta, et see on üks inimene, siis on võimalik kompetentsi jagamine ettevõttesiseselt. Mõne firma puhul kinnitab eetikeelse teksti nt ravimite registreerimisala inimene, vajadusel on teenus ka väljastpoolt sisse ostetud. Vast kõige olulisem tõik kõnealuse küsimuse lahendamisel on aga asjaolu, et EFPIA ja RTL eetikakoodeks ei käsitle seda, kas teadustalitus peab olema liikmesfirma kohapealne funktsioon või võib see ka olla jagatud mitme riigi peale või koguni näiteks kogu Euroopa peale.

Töögrupp arutas, et kuivõrd tegemist on EFPIA koodeksi tõlgendamist puudutava küsimusega, siis on kohalikul tasandil keeruline anda kõnealusele küsimusele ühest vastust. Senise RTL kogemuse kohaselt ei paku EFPIA üldiselt oma koodeksi osas tõlgenduslikku abi, mistõttu ei ole mõttekas selles küsimuses EFPIA poole pöörduda.

## OTSUS:

- 1. EFPIA/RTL eetikakoodeks ei anna kõnealuses küsimuses selget vastust (s.t ei otsest sõnaselget luba ega ka keeldu) ning seetõttu ei ole ka hea tava töögrupil võimalik anda sellekohast ühest suunist.

## 2. Nn patient support programmid

Koosolekul tõstatus küsimus ka nn patient supportprogrammide lubatavuse osas -näiteks programm, mille raames patsiendid saavad arstide käest ambulatoorses vastuvõtus teatud tingimustel tasuta ravimeid läbi haigla apteegi (nt 1 originaali peab patsient ise ostma ja teise siis saab haigla apteegi kaudutasuta ambulatoorsest vastuvõtust vms). Idee on patsiendi omaosaluse vähendamine, kuid ravimiseadus ega eetikakoodeks selliseid programme ei käsitle.

Küsimused:

- • Millistel tingimustel selliseid programme läbi viia võib? Kas ravim tuleks sel juhul kindlasti manustada vastuvõtukabinetis (süstitav ravim pen-süstlis)?
- • Kuidas tuleks selliseid programme dokumenteerida ja kas see on avalik info?
- • Kuidas tagada, et sellised programmid ei läheks vastuollu näidiste jagamise piirangutega (max 5 originaali aastas ühe arsti kohta ja max 300 originaali aastas esimese 2a jooksul alates 1. näidise jagamisest) ega saa stiimuliks ravimivalikul?

Hea tava töögrupp arutas teemat ning leidis, et patsientide toetamise programmide teema ei ole tõepoolest eetikakoodeksis ega ka seadusandluses reguleeritud, mistõttu tegemist on mõnes mõttes nn halli alaga . Seadus otseselt ei keela teha patsiendiprogramme ning need on üsna levinud ja tavaliselt on korporatsioonides välja töötatud sisemised reeglistikud patsientide toetamise programmide kinnitamiseks, algatamiseks ja läbiviimiseks.
многофункциональных центров; справочные номера телефонов Отдела, ответственных за предоставление муниципальной услуг, в том числе номер телефона-автоинформатора (при наличии); адрес официального сайта, а также электронной почты и (или) формы обратной связи Отдела в сети Интернет. При подаче заявления в форме электронного документа указывается способ информирования, в том числе адрес электронной почты, абонентский номер устройства подвижной радиотелефонной связи для передачи коротких текстовых сообщений.

## 2. Стандарт предоставления муниципальной услуги

## 2.1. Наименование муниципальной услуги

2.1.1. Наименование муниципальной услуги - «Присвоение спортивных разрядов: «второй спортивный разряда», «третий спортивный разряд» и «спортивный судья второй категории», «спортивный судья третьей категории».

## 2.2. Наименование органа предоставляющего муниципальную услугу

2.2.1. Муниципальная услуга предоставляется отделом по молодежной политике и спорту администрации муниципального образования «Красногвардейский район». 2.2.2. Отдел не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги и связанных с обращением в иные органы государственной власти, органы местного самоуправления и организации.

## 2.3. Описание результата предоставления муниципальной услуги

- 2.3.1. Результатом предоставления муниципальной услуги является:
- - распоряжение о присвоении спортивных разрядов с выдачей зачетной классификационной книжки спортсмена с внесением записи о присвоении соответствующего спортивного разряда;
- - отказ в присвоении спортивных разрядов;
- - распоряжение о присвоении квалификационной категории спортивного судьи;
- - отказ в присвоении квалификационной категории спортивного судьи.

## 2.4. Срок предоставления муниципальной услуги

2.4.1. Документы на присвоение спортивных разрядов подаются в течение двух месяцев с момента выполнения спортсменом норм, требований и условий их выполнения.
## Sample Lesson Plan – My Hopes and Dreams

### Target Proficiency: Low-Beginning Student Learning Objectives:

Students Will Be Able To (SWBAT)...

- • Demonstrate understanding of a short simple paragraph on the topic of job goals
- • With guidance, plan by brainstorming vocabulary and answering guided written questions
- • Write a series of sentences related to personal experience (job and job goals) following a model

Materials: copies of the picture story; a written level-appropriate version of the story; sentence strips; cloze of the story for reading comprehension; information grid for interviewing; sentence starters from the story for student’s own information.

Example version of the story:

My name is Van. I am from Vietnam. I was a cook in my country. Now I am a cook in the United States. My dream is to open a restaurant. I need to go to City Hall. I need to go to the bank. I want my family and friends to eat at my restaurant.

Students relate to the topic and prepare for the listening/reading. 1. The instructor starts with questions like “What do you do?” “What did you do in your country?” “What kinds of jobs do you want to do?” 2. They go through each picture answering “What do you see?” The instructor writes the words and phrases that students say.
Students compare what they said with what is in the story. 3. Students listen to the instructor tell a story about the man in the pictures. 4. They put a check on the board next to the word and phrases they hear.
Students check their understanding of the story. 5. They listen several times so as to verbally respond to comprehension questions like, “What was his job in his country?” “What is his job in the U.S.?” “What is his dream?” 6. On the board, students fill in a chart based on the same questions as in #5. 7. In pairs, students retell the story using the words on the board as a guide. 8. In pairs, students read strips with sentences from the story. They match up the strips to the relevant pictures. Students check their answers with the full, level-appropriate version of the story. 9. In pairs, students work together to write the missing words into a fill-in or cloze version of the story. The words taken out are ones that students can later substitute with their own information.
for en avgjørelse eller til å treffe avgjørelse:

- a) når vedkommende selv er part i saken
- b) når vedkommende er i slekt eller svogerskap med en part i oppstigende eller

nedstigende linje eller i sidelinje så nær som søsken

- c) når vedkommende er gift med eller er forlovet eller samboer med en part
- d) når vedkommende er leder for eller har ledende stilling i eller er medlem av styret

i et selskap som er part i saken Likeså er tillitsvalgte, oppnevnte representanter og ansatte inhabil når andre særegne forhold foreligger som er egnet til å svekke tilliten til vedkommendes upartiskhet, blant annet skal det legges vekt på om avgjørelsen i saken kan innebære særlig fordel, tap eller ulempe for vedkommende selv eller noen som vedkommende har nær personlig tilknytning til. Det skal også legges vekt på om inhabilitetsinnsigelse er reist av noen part. Inhabilitetsspørsmålet avgjøres av det aktuelle organ.(9) Inhabilitetsreglene får ikke anvendelse dersom det er åpenbart at den tillitsvalgte eller ansattes tilknytning til saken eller partene ikke vil kunne påvirke vedkommendes standpunkt og at idrettslige interesser ikke tilsier at vedkommende bør vike sete. Er en overordnet inhabil, kan avgjørelse i saken heller ikke treffes av direkte underordnet i samme organisasjonsledd. Med part menes i denne bestemmelsen tillitsvalgte, oppnevnte representanter og ansatte som en avgjørelse retter seg mot eller som saken ellers direkte gjelder.

#### § 9 Straffesaker

For alle straffesaker gjelder NIFs lov kapittel 11 og 12 (NIFs straffebestemmelser).

#### § 10 Årsmøtet

Idrettslagets øverste organ er årsmøtet som holdes hvert år i mars måned. Årsmøtet innkalles av styret med minst en måneds varsel,(10) direkte til medlemmene og/eller ved kunngjøring i pressen, eventuelt på idrettslagets internettside. Forslag som skal behandles på årsmøtet må være sendt til styret senest 2 uker før årsmøtet.

Håndbok Sande Kraftsportklubb Side 23 av 31
- 13. Про внесення змін до рішення обласної ради від 16 червня 2021 року № 21-5/2021 «Про Перелік об’єктів малої приватизації (окреме майно) спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Хмельницької області, що підлягають приватизації у 2021 році».

СЛУХАЛИ: ВИРІШИЛИ:	-	Монастирського Едуарда Пилиповича – начальника управління з питань спільної власності територіальних громад виконавчого апарату обласної ради; Підтримати запропонований проєкт рішення обласної ради.

- 14. Про внесення змін до видів економічної діяльності комунального підприємства «Комунальники».

СЛУХАЛИ: ВИРІШИЛИ:	-	Монастирського Едуарда Пилиповича – начальника управління з питань спільної власності територіальних громад виконавчого апарату обласної ради; Підтримати запропонований проєкт рішення обласної ради.

- 15. Про звільнення батьків від плати за утримання учнів у пансіонах ліцеїв, які фінансуються за рахунок коштів обласного бюджету.

СЛУХАЛИ: ВИРІШИЛИ:	-	Басюк Дарію Іванівну – директора Департаменту освіти та науки облдержадміністрації; Підтримати запропонований проєкт рішення обласної ради.

- 16. Про погодження лімітів на спеціальне використання лісових ресурсів під час заготівлі другорядних лісових матеріалів та здійснення побічних лісових користувань на території області на 2023-2027 роки.

СЛУХАЛИ: ВИРІШИЛИ:	-	Лободу Анатолія Федоровича – начальника відділу лісового та мисливського господарства Хмельницького обласного управління лісового та мисливського господарства Підтримати запропонований проєкт рішення обласної ради.

- 17. Про план роботи обласної ради на 2023 рік.

СЛУХАЛИ: ВИРІШИЛИ:	-	Матлаєву Ірину Дмитрівну – начальника відділу організаційного та кадрового забезпечення виконавчого апарату обласної ради; Підтримати запропонований проєкт рішення обласної ради.

- 18. Про клопотання перед Головою Верховної Ради України про нагородження СКРИМСЬКОГО Франца Францовича Почесною грамотою Верховної Ради України.

СЛУХАЛИ: ВИРІШИЛИ:	-	Матлаєву Ірину Дмитрівну – начальника відділу організаційного та кадрового забезпечення виконавчого апарату обласної ради; Підтримати запропонований проєкт рішення обласної ради.
На основу стручне оцене понуде Комисија је констатовала да је понуда понуђача „Manufaktur Company” д.о.о., Ул. Бранка Ћопића бр.3/7, Београд, за Партију 2 – Ормарић за лекове, у укупној вредности од 26.000,00 динара без ПДВ-а односно 31.200,00 динара са обрачунатим ПДВ-ом, роком испоруке од 30 дана и гарантним роком од 2 године, прихватљива и одговарајућа и предложила Наручиоцу да уговор додели овом Понуђачу.

### Партија III - Дувач – усисивач за лишће

Понуђач „ ТРИ О“ д.о.о., Индустријска зона бр.464, 34300 Аранђеловац је за набавку добра из ове партије понудио цену од 76.998,00 динара без ПДВ-а, односно 92.397,60 динара са обрачунатим ПДВ-ом. С обзиром да процењена вредност за ову партију износи 76.000,00 динара Комисија је констатовала да понуда прелази износ процењене вредности Партије 3 и одбила ову понуду понуђача „ ТРИ О“ д.о.о., Аранђеловац као неприхватљиву.

Ред. број	Број и датум понуде	Назив или шифра понуђача	Понуђена цена без ПДВ-а	Понуђена цена са ПДВ-ом	Рок испоруке	Гарантни рок
1	2911AB5 од 29.11.2016.	„ТЕХНОВАТ“, Ветерник	75.040,00	90.048,00	25 дана	2 године
2	155 од 29.11.2016.	„VISION SMART PLUS“ д.о.о., , Београд	73.820,00	88.584,00	30 дана	2 године
3	6045/III oд 30.11.2016.	„Manufaktur Company” д.о.о. Београд	46.000,00	55.200,00	30 дана	2 године

На основу стручне оцене понуде Комисија је констатовала да је понуда понуђача „Manufaktur Company” д.о.о., Ул. Бранка Ћопића бр.3/7, Београд, за Партију 3 – Дувач – усисивач за лишће, у укупној вредности од 46.000,00 динара без ПДВ-а односно 55.200,00 динара са обрачунатим ПДВ-ом, роком испоруке од 30 дана и гарантним роком од 2 године, прихватљива и одговарајућа и предложила Наручиоцу да уговор додели овом Понуђачу.

Одговорно лице је прихватило Извештај Комисије и одлучио као у диспозитиву.

## ПОУКА О ПРАВНОМ ЛЕКУ: Против ове Одлуке понуђач може поднети захтев за заштиту права у року од 5 дана од дана објављивања.

ДИРЕКТОР

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Петар Јорданов

Одлука о додели уговора ЈН 19/16 4 / 4
28	Мастер-классы «Осенний зонтик» «Осенний букет» «Осенний пейзаж» «Осенние фантазии» «Очарование осени»	1000 ЦБ детский отдел https://vk.com/id153141769 10:00 Городская библиотека №1 https://vk.com/id473217701 10:00 Городская библиотека №2 https://vk.com/id624096696 10:00 Городская библиотека №3 https://vk.com/biblioteka3volzhsk 10:00 Городская библиотека №5 https://vk.com/biblioteka5volgsk	Герасимова С.А. начальник отдела культуры администрации городского округа «Город Волжск»
29	Виртуальное путешествие «Марийская земля – очарование России»	12:00 ЦБ отдел обслуживания https://vk.com/id153141769	Герасимова С.А. начальник отдела культуры администрации городского округа «Город Волжск»
30	Выставка «Эх, лук, лучок», посвященная Всероссийскому дню лука	10.00 Шиндырьяльский дом культуры Горномарийского района	Голушко Н.К. руководитель отдела культуры администрации «Горномарийский муниципальный район»
31	Мастер-класс «Разноцветные листочки»	13.00 Шиндырьяльский дом культуры Горномарийского района	Голушко Н.К. руководитель отдела культуры администрации «Горномарийский муниципальный район»
32	Игровая программа для детей «Азбука здоровья»	14.00 Шиндырьяльский дом культуры Горномарийского района	Голушко Н.К. руководитель отдела культуры администрации «Горномарийский муниципальный район»
33	Выставка «Сказки осеннего леса» и фотовыставка «Осень в красках»	Кузнецовский центр досуга и культуры Горномарийского района	Голушко Н.К. руководитель отдела культуры
## BAB 2 SPESIFIKASI TEKNIKAL

- 1.0 TUJUAN

Sebutharga ini adalah untuk membekal, membangun, merekabentuk, memasang, menguji, mentauliah dan melaksanakan penambaikan Sistem MIDA Payment Channel bagi memudahkan lagi proses pembayaran atas talian ( online ).

- 2.0 LATAR BELAKANG

MIDA telah menggunapakai Sistem MIDA Payment Channel sejak tahun 2018, bagi membolehkan semua transaksi pembayaran kepada MIDA dilakukan secara atas talian.

## Sistem ini merangkumi 3 jenis akaun pengguna iaitu :

No.	Jenis Akaun Pengguna	Jenis Pembayaran Produk/Servis
1	Syarikat / Organisasi	- Sijil Digital ( Digital Certificate ) - Lain-lain Pembayaran ( Others Payment )
2	Pekerja MIDA	- Perubatan ( Medical ) - Taska ( Childcare ) - Wang Pendahuluan ( Excess Advance ) - Pelbagai ( Miscellaneous ) ) - Pelbagai ( Miscellaneous )
3	Public (Bekas - Kakitangan MIDA / Orang Awam)	Advance ) - Pelbagai ( Miscellaneous )	- Perubatan ( Medical ) - Taska ( Childcare ) - Wang Pendahuluan ( Excess Advance ) - Pelbagai ( Miscellaneous ) ) - Pelbagai ( Miscellaneous )
муниципального района
57	Выставка-ярмарка декоративно-прикладного творчества «Краски осени»	10.00 Звениговский Дом народных умельцев	Коптелова А.А. руководитель отдела культуры администрации Звениговского муниципального района
58	Посиделки «Цвет настроения Осень!»	13.00 Килемарская детская библиотека	Долгушева О.П. руководитель отдела культуры, физической культуры и спорта администрации Килемарского муниципального района
59	Выставка «Вот так овощ! Вот так фрукт»	13.00 Килемарская детская библиотека	Долгушева О.П. руководитель отдела культуры, физической культуры и спорта администрации Килемарского муниципального района
60	Выставка-ярмарка «Для творчества нет преград»	13.00 Ардинский ЦСДК	Долгушева О.П. руководитель отдела культуры, физической культуры и спорта администрации Килемарского муниципального района
61	Посиделки «Мы за чаем не скучаем»	16.00 Ардинский ЦСДК	Долгушева О.П. руководитель отдела культуры, физической культуры и спорта администрации Килемарского муниципального района
62	Выставка «Рукотворные чудеса»	11.00 Нежнурский СДК	Долгушева О.П. руководитель отдела культуры, физической культуры и спорта администрации Килемарского муниципального района
63	Выставка- ярмарка народного художественного промысла «Краски осени»	11.00 Площадь Юксарского СДК	Долгушева О.П. руководитель отдела культуры, физической культуры и спорта администрации Килемарского
- COPA noticing members leaving NATA, potentially because there is not enough value for occupational ATs (CEU, etc); working diligently on showing value to those members as that job setting will grow rapidly
- 1. Developing alignment for OSHA certification and BOC credit through the universities
- Developing a series of Facebook live and fireside chats focused on the occupational and industrial AT
- b. Career Advancement Committee (CAC) - Matthew Smitley report submitted
- Inaugural meeting
- 1. Looking for state members
- 2. Working on mission and vision
- 3. Want to create a CAC award for NATA
- 4. We looked at the preliminary results of the NATA YPC Survey and discussed how we may be able to utilize that info to guide the CAC at the national and district level
- CONGRATULATIONS to Matt and his new wife, who were married yesterday 6/27/21- from your NWATA family
- c. Early Professional Committee-Clayton Malinich report submitted
- The Early Professional Committee had our first meeting on 6/17/21. Most of what was discussed was regarding the basic rules of how to operate a NATA committee and getting to know each other. Official business revolved around what committees we will be working closely with as well as establishing a mission and vision of our new committee.
- This is a very exciting time and I can't wait to see what the split of the YPs has instore
- d. International Committee - Cynthia Wright
- Renewing CATA partnership; developing resources by translating NATA documents into other languages—looking for native speakers (ATs) to proofread professional translations for medical correctness.
- Continuing work on resources to support International ATs and to those who WANT to go International.
- Available at NATA.org > Professional Interests > International > Resources
- e. Professional Responsibility in Athletic Training (PRAT) - Midge Peterson
- Collaborating with COPE to include NATA shared professional values into the Code of Ethics
- Developing presentations for KI, CAATE, ATEC, NATA2022
- Assembling pertinent membership resources related to LERPS practice issues
- f. Ethnic and Diversity Committee (EDAC) - Jeff Kawaguchi
- Partnering with ATs Care for Call in nights
- Created Twitter account: @EthnicNwata
- Working on Diversity Enhancement grant
- Still working on EDAC state reps/committees
- g. Governmental Affairs Committee (GAC) - Sam Johnson
- Non-financial resources available-webinars staring in the Fall
- Committee meets again in July
- h. Secondary Schools Athletic Trainers’ Committee (SSATC) - Lynne Young
- Discussed suggestions to make PASS not so intimidating
- SSATC has a GATHER Community
- 1. Safe Place to have discussions and ask questions
- Safe Sports School Award (SSSA)
- 1. Have you applied?
În localitatea Fărcădin, pompierii au intervenit cu motopompe transportabile pentru evacuarea apei pătrunsă în 7 subsoluri de case. „În timpul nopţii, nivelul râului Crişul Alb a crescut în 4 ore cu 73 de cm, depăşind cota de inundaţie cu aproximativ o jumătate de metru. Torenţii au intrat în 185 de gospodării din Prăvăleni şi Ciungani pe terenuri agricole din Vaţa de Jos şi de Sus, Brotuna, Ocişor, Basarabasa şi au afectat mai multe segmente ale DC 173”, a informat Anemona Doda, purtătoarea de cuvânt a Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă Hunedoara. Inundaţii la Fărcădin, Ţara Haţegului. Imagini: ISU Hunedoara. Zeci de pompieri ai Detaşamentelor Deva, Orăştie şi Petroşani, ai Secţiei Ilia şi Staţiei Brad sunt în teren şi acţionează cu motopompe transportabile şi remorcabile şi autospeciale pentru evacuarea apei din beciuri şi anexe atât în zona Vaţa cât şi în zona Tâmpa. „Întregul efectiv al I.S.U. Hunedoara este în alertă maximă în contextul în care judeţul se află sub incidenţa codului portocaliu hidrologic până la ora 16. Din fericire în judeţul Hunedoara nu s-a impus măsura evacuării. Deoarece viaţa este cea mai valoroasă, facem un apel către oameni să se refugieze în zona superioară a casei dacă gospodăria este afectată de viituri, să nu traverseze cursurile de apă prin zone neamenajate şi să nu folosească podurile sau căile rutiere expuse pericolului în timpul avertizărilor de vreme rea”, a informat reprezentanta ISU Hunedoara. 200.000 de euro, mita cerută de un director pentru aprobarea unei vânzări cu terenuri! Roxana Dobre - 18 iunie 2020 Mită pentru vânzarea de terenuri. Direcției Naționale Anticorupție – Secția de combatere a corupției a descoperit o persoană cu funcție de conducere într-o companie națională care a primit în avans suma de 50.000 de euro, din cei 2000.000 de euro promiși, pentru a interveni într-un contract de vânzare-cumpărare cu terenuri. În rechizitoriul întocmit, procurorii au reținut următoarea stare de fapt: