ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Iată comunicatul integral: „OLTENIA ÎȘI POATE RELANSA DEZVOLTAREA ATRĂGÂND BANII EUROPENI PENTRU OBIECTIVE DE MEDIU Oltenia este zona din România cu cele mai multe probleme de mediu. Avem probleme cu managementul deșeurilor, unul din cele două mari depozite neconforme neînchise din țară fiind la Orșova, în Mehedinți. În Oltenia se află al 16-lea mare poluator din Europa, în județul Gorj. Deșertificarea a pus deja stăpânire pe sudul județului Dolj. Sunt doar trei exemple elocvente. Zeci de alte mari probleme de mediu de la defrișarile ilegale la calitatea apei necesită răspunsuri urgente. Am sprijinit ca președinte al Comisiei pentru mediu și echilibru ecologic din Camera Deputaților, prin inițiativele mele legislative, politici de mediu care să contribuie major la protejarea sănătății oamenilor și a mediului în România. Trebuie să înțelegem și aici în Oltenia că în următorii șapte ani singura cale este să ne adaptăm la transformarea propusă de Uniunea Europeană: tranziție ecologică, tranziție echitabilă spre producția de energie din surse regenerabile, tranziție digitală, reziliență climatică, infrastructură prietenoasă cu mediul înconjurător. Investițiile în mediu înseamnă investiții în dezvoltare.Adaptarea la schimbările climatice, managementul performant al deșeurilor, calitatea aerului și a apei, mobilitatea, conservarea și punerea în valoare a biodiversității și a ariilor naturale protejate, digitalizarea serviciilor publice, eficiența energetică,agricultura ecologică, construcția infrastructurii verzi peste tot în Oltenia sunt ținte pe care toți conducătorii de UAT-uri trebuie să și le propună. România are un pachet de 24 de miliarde de euro alocați pentru politici de mediu. Este o uriașă oportunitate pentru Oltenia să dezvolte rapid capacități de absorbție a acestor bani.

#### Dincolo de competiții politice prioritar este interesul comunităților de a fructifica oportunitățile mari care se deschid în intervalul 2021-2027”

Unii producători locali, nemulțumiți de colaborarea cu retailerii: Supermarketurile încheie contracte cu producători externi, pe sume
mm, vamzdžių skersmuo daugiau kaip 25 mm, dešininiu būdu 311 procesu (LST EN ISO 4063). • Įvirinti vamzdžių atšakas sandūrinėmis siūlėmis H - L045 padėtyje, kai plieno storis daugiau kaip 1 mm, vamzdžių skersmuo daugiau ar lygus 40 mm(atšakos skersmuo lygus pusei pagrindinio vamzdžio skersmens), 311 procesu (LST EN ISO 4063).
Mokymosi pasiekimų vertinimo kriterijai	Išnagrinėta plieninių vamzdžių suvirinimo rankiniu lankiniu būdu lydžiaisiais glai stytaisiais elektrodais PH, PC, L- H045 padėtyse technologija ir palyginta su plieninių lakštų suvirinimo technologija PF, PC, PE padėtyse. Apibūdinti rankinio lanki nio plieninių vamzdžių suvirinimo parametrai, pagal elektro dų žymėjimą, techninę dok u mentaciją, suvirinimo įrangą, suvi rinimo sąlygas paskaičiuoti ir parinkti suvirinimo režimai. Pagal pateiktas uždu otis ir SPA parinkti parametrai, at liktas suvirinimo srovės ša ltinio reguliavimas ir efektyvus kontroliavimas proceso metu bei vamzdžių jungčių suvirinimas sa n dūrinėmis siūlėmis, be ak ivaiz džių defektų, savarankiškai atliktas vizualinis suvirinimo defektų vertinimas. Pagal pateiktas u ž duotis ir SPA parinkti parametrai, atlik tas suvirinimo srovės ša ltinio reguliavimas ir efektyvus kontroliavimas proceso metu bei vamz džių jungčių suvirinimas sa n dūrinėmis siūlėmis, be ak ivaiz džių defektų, savarankiškai a tliktas vizualinis suvirinimo de fektų vertinimas. Išnagrinėta plieninių vamzdžių dujinio suvirinimo PH, PC, L - H045 padėtyse technologija ir palyginta su plieninių lakštų suvirinimo technologija PF, PC, PE padėtyse. Apibūdinti plieninių vam z džių dujinio suvirinimo p aramet rai, pagal liepsnos galią ir p ri dėtinės vielos žymėjimą, tec hni nę dokumentaciją, suvirinimo įra n gą, suvirinimo sąlygas p askai čiuoti ir parinkti suvirinimo rež imai. Pagal pateiktas užduotis ir SPA parinkti parametrai, atli k tas suvirinimo įrangos reguliavimas ir efektyvus kontroliavimas proceso metu bei vamzdžių jungčių suvirinimas sandūrinėmis siūlėmis, be akivaizdžių defektų, s ava rankiškai atliktas vizualinis suvirinimo defektų vertinimas. Pagal pateiktas užduotis ir SPA parinkti parametrai, atli k tas suvirinimo įrangos reguliavimas ir efektyvus kontroliavimas proceso metu bei vamzdžių jungčių suvirinimas sandūrinėmis siūlėmis, be akivaizdžių defektų, s ava rankiškai atliktas vizualinis suvirinimo defektų vertinimas.
Reikalavimai mokymui skirtiems metodiniams ir materialiesiems ištekliams	Mokymo(si) medžiaga: • Santechniko modulinė profesinio mokymo programa • Teorinių ir praktinių užduočių mokinio sąsiuvinis • Testas turimiems gebėjimams vertinti • Vadovėliai ir kita mokomoji medžiaga Mokymo(si) priemonės: • Techninės priemonės mokymo(si) medžiagai iliustruoti, vizualizuoti, pristatyti.
Reikalavimai teorinio ir praktinio mokymo vietai	Klasė ar kita mokymuisi pritaikyta patalpa su techninėmis priemonėmis mokymo(si) medžiagai pateikti (kompiuteris, vaizdo projektorius) ir kompiuteriais, skirtais mokinių darbui. Aprūpinta: 1) minimalūs reikalavimai suvirinimo specialistų IW išsilavinimui, mokymui, egzaminavimui ir kvalifikacijai (IIW ir IAB/EWF

51
- ü работу по созданию комфортных условий для обучения и воспитания, в ü работу по созданию комфортных условий для обучения и воспитания, в том числе в по организации условий для образования и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
# Мөхәмәтов Илшат Ғибат улы

1968 йылдың 29 декабрендә Тимер ауылында тыуған.1975 йылда Тимер ауылы мәктәбенә уҡырға бара. Мәктәптә уҡыған саҡта ул
Texas Department of State Health Services

Tuberculosis and Hansen’s Disease Branch

Tuberculosis Action Plan to Minimize Exposure to COVID-19

## Attachment 1: Protocols to Minimize Staff and Patient Exposure to COVID- 19

#### Home Visits (HV) Protocol

HVs during the COVID-19 outbreak require additional precautions. Consider HV as an option if it is not possible for the patient to come into the clinic. If a HV occurs, all efforts should be made to meet outside, maintaining six feet distance, using PPE as necessary, and minimizing passing of pens, papers, or other potential fomites when possible. Limit patient signing of consents or other forms unless absolutely necessary (HAWLs, medication consents, etc. NOTE: Daily DOT logs do not have to be initialed by the patient during this time but should be signed each month by the patient). Leave pen with patient if they must sign if sanitizing pen is not possible after HV. Follow any PHR/LHD recommendations for PPE in response to COVID-19.

Prior to HV 1. Call patient/guardian and ask about any new symptoms that have changed from any TB symptoms they had at baseline (if first visit, this is the baseline). Use the questions below, unless otherwise directed by PHR/LHD COVID-19 questionnaire:

- 1) Have you been exposed, that you know of, to COVID-19? This may include any travel in the past 14 days.
- 2) Has anyone in the household been exposed to COVID-19 or is anyone in the household experiencing any of the symptoms (fever, shortness of breath, or cough) or is currently under Quarantine for COVID-19?
- 3) Do you have a new/worsening cough?
- 4) Do you have difficulty breathing or shortness of breath?
- 5) Do have you fevers? What degree? \_\_\_\_\_\_\_F
- Response to Answers 1-2
- If YES:
- o and do not proceed with HV; contact treating physician and supervisor for o and do not proceed with HV; contact treating physician and supervisor for individual plan of care
- If NO:
- o to next questions. o to next questions.
- Response to Answers 3-5
- If YES:
- o and do not proceed with HV; contact treating physician and supervisor for o and do not proceed with HV; contact treating physician and supervisor for individualized plan of care (consider if this is an active TB case vs. LTBI vs. contact).
- o proceeding with HV, follow any local protocols for COVID-19 disease screening or o proceeding with HV, follow any local protocols for COVID-19 disease screening or reporting and for recommendations on PPE prior to visit.
- If NO:
- o at minimum, standard precautions if health care worker can maintain six feet o at minimum, standard precautions if health care worker can maintain six feet distance (if patient is still in TB airborne isolation, use an N95 or higher). Use at minimum, an N-95 or higher anytime sputum collection is required, as this is an aerosolizing procedure. Sputum collection should be done outside when possible.

Texas Department of State Health Services, Created March 20, 2020
Informacja prasowa

Warszawa, 6 czerwca 2022 roku

# Raport wynagrodzeń sektora przemysłowego 2022: średni wzrost płac o 10 proc.

- W sektorze przemysłowym utrzymuje się popyt na wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracowników fizycznych, specjalistów oraz menedżerów. Pracodawcy w większości zakładają wzrost wynagrodzeń co najmniej na poziomie 10 proc. dla badanych województw, a na największe podwyżki mogą liczyć pracownicy niższego szczebla, nawet o 20 proc. Najwyższy, bo 13 proc. wzrost płac, notują kategorie Chemia & FMCG. To właśnie one, wraz z centrami R&D i centrami dystrybucyjnymi, rozwijają się najbardziej dynamicznie w ostatnich dwóch latach – to główne wnioski płynące z najnowszej edycji raportu „Sektor przemysłowy 2022 – raport wynagrodzeń”, przygotowanego przez Grafton Recruitment we współpracy z Gi Group.
- Raport wynagrodzeń dla branży przemysłowej publikowany jest w momencie dużej niepewności. Analitycy spodziewali się wyższego wzrostu, bo ok. 16,1 proc. r/r., tymczasem najnowsze dane GUS mówią o wzroście produkcji w kwietniu 2022 o 13 proc. w porównaniu z tym samym miesiącem ubiegłego roku, a w ujęciu miesięcznym nastąpił spadek o 11,3 proc. w stosunku do marca br. Jednak pomimo prognoz na temat zbliżającej się recesji, sektor przemysłowy zdaje się być w dobrej kondycji. Wynagrodzenia rosną, a zapotrzebowanie na pracowników – mimo kryzysu – nie maleje.

Sektor przemysłowy znacząco zmienia się od czterech lat. Mieliśmy do czynienia z e- mobilnością i wiążącą się z tym „rekalibracją” branży motoryzacyjnej, automatyzacją i robotyzacją – Industry 4.0, pandemią czy globalnym kryzysem łańcucha dostaw. W 2022 roku dochodzą jeszcze wojna w Ukrainie i galopująca inflacja, która w maju br. osiągnęła już poziom 13,9 proc. r/r. Pomimo tej złożoności branża przemysłowa w Polsce charakteryzuje się dobrą dynamiką rozwoju. Wprawdzie w marcu i kwietniu br. można było zaobserwować spadki indeksu PMI dla tego sektora, jednak wydaje się, że ten rozpędzony pociąg będzie miał stosunkowo długą drogę ewentualnego hamowania – komentuje Danuta Protasewicz, Regional Manager Grafton Recruitment. W sektorze przedsiębiorstw przeciętne wynagrodzenie brutto wyniosło w marcu 6 665 zł brutto, prezentując tym samym 12,4 proc. wzrostu w porównaniu do roku poprzedniego. Analogicznie wzrost w 2021 wynosił 8 proc., a w 2020 – 6 proc.

## Wzrosty wynagrodzeń – na czele pracownicy blue & black collars

Z raportu Grafton Recruitment wynika, że planowane wzrosty wynagrodzeń w branży dotyczą stanowisk niższego szczebla (blue i black collars) – mogą liczyć oni na podwyżki średnio o 12 proc. oraz specjalistów (średnio 10 proc.). Najmniejszy wzrost wynagrodzeń, podobnie jak w 2021 roku, przewidywany jest wśród kadry zarządzającej i kierowniczej (7 proc.). Jedynie
Башкортостан Республикаһының Шаран районы муниципаль районының Иске Томбағош ауыл советы ауыл билəмəһе Советы Үҙəк урамы, 14-се йорт, Иске Томбағош ауылы Шаран районы Башкортостан Республикаһының 452636 Тел.(34769) 2-47-19, e-mail:sttumbs@yandex.ru www.stumbagush.sharan-sovet.ru

Совет сельского поселения Старотумбагушевский сельсовет муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан ул. Центральная, д.14 д. Старотумбагушево Шаранского района Республики Башкортостан, 452636 Тел.(34769) 2-47-19, e-mail:sttumbs@yandex.ru, www.stumbagush.sharan-sovet.ru

## КАРАР РЕШЕНИЕ

## Об отмене решений Совета сельского поселения Старотумбагушевский сельсовет муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан

В связи с приведением в соответствии с действующим законодательством муниципальных правовых актов, Совет сельского поселения Старотумбагушевский сельсовет муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан решил отменить: 1. Решение Совета сельского поселения Старотумбагушевский сельсовет муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан № 22/174 от 21.05.2021 г. «Об утверждении положения о порядке осуществления муниципального контроля за использованием и охраной недр при добыче общераспространенных полезных ископаемых, а также при строительстве подземных сооружений, не связанных с добычей полезных ископаемых на территории сельского поселения Старотумбагушевский сельсовет муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан»; 2. Решение Совета сельского поселения Старотумбагушевский сельсовет муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан от 10 марта 2011 года № 300 «О межведомственной комиссии сельского поселения Старотумбагушевский сельсовет муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан по вопросам признания находящегося в муниципальной собственности помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции». 3. Решение Совета сельского поселения Старотумбагушевский сельсовет муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан от 10 марта 2011 года № 292 «Об утверждении Положения «О порядке переустройства и перепланировки жилых и нежилых помещений в жилых домах сельского поселения Старотумбагушевский сельсовет муниципального района Шаранский район»» с учетом внесенных изменений. 4. Опубликовать настоящее Решение в здании администрации сельского поселения Старотумбагушевский сельсовет муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан и на официальном сайте сельского поселения Старотумбагушевский сельсовет муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан в сети Интернет.

Заместитель председателя Совета сельского поселения Старотумбагушевский сельсовет муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан В.В. Шамшеев

- д. Старотумбагушево

20 декабря 2021 года № 29/229
randamentul mediu actual a scăzut cu 73% faţă de 2019. CONCURENT SURPRIZĂ Conform estimărilor oficiale, exportul ucrainian de porumb a scăzut în acest an cu 2% faţă de anul trecut, dar este încă peste media ultimilor cinci ani datorită cererii mari la export. O concurenţă ridicată din Brazilia este de aşteptat de la începutul sezonului, întrucât producătorul sud-american va trece de la exporturile de soia la exportul de porumb în perioada august-septembrie şi, în prezent, domină piaţa UE. Cu toate că recoltarea porumbului este în plină desfăşurare, preţul porumbului ucrainean continuă să crească pe piaţa internă, ca urmare a creşterii de pe bursele americane şi a incertitudinii cu privire la producţia totală/finală din Ucraina. Click AICI şi urmăriţi evoluţia pieţei cerealelor în Europa şi în lume, pe www.agroinfo.ro!

### EGIPTUL A CUMPĂRAT GRÂU DIN POLONIA

Pentru prima dată din 2015, Autoritatea generală pentru aprovizionare (GASC), importatorul de stat din Egipt, a rezervat primul cargou cu grâu de origine poloneză, cu livrare în 10-20 noiembrie. La licitaţia din 16 septembrie, GASC a plătit un preţ mediu de 233,80 dolari/tonă FOB şi 249,35 dolari/tonă CFR pentru 235 mii tone de grâu. Trei dintre cele patru cargouri de grâu provin din Rusia şi al patrulea din Polonia, traderi fiind Casillo, Louis Dreyfus, Posco Daewoo şi Solaris. La licitaţia anterioară (3 septembrie), GASC a cumpărat 55 mii tone de grâu rusesc, cu preţul mediu de 225 dolari/tonă FOB şi 240,50 dolari/tonă CFR, cu livrare în 5-15 noiembrie. Grâul provenit din Polonia a câştigat în faţa ofertei din regiunea Mării Negre şi din Franţa datorită preţului avantajos, în ciuda cheltuielilor mai mari de transport. Egiptul va importa cca. 13 mil. tone în anul de comercializare 2020/21, conform datelor USDA. un articol de GHEORGHE GHIŞE
horizontal permitirá encontrar apoyo en su grupo de pares y formar redes que posibiliten la puesta en funcionamiento de proyectos.

1- Se dispondrá de al menos 2 horas cátedra áulicas para la puesta en común de los procesos con los estudiantes. 2- Se dispondrá de al menos 1 horas para trabajo interdisciplinario a los fines de realizar las articulaciones necesarias con los distintos espacios del ISFD. 3- Se dispondrá de al menos 2 horas cátedras semanales por alumno practicante a fin de realizar el seguimiento correspondiente en las escuelas destino. 4- La relación con las escuelas destino se desarrollará en el marco de un proyecto mutuo con objetivos claros en ambas instituciones para la formación de los futuros docentes. 5- Se propondrá la articulación de los diferentes espacios con las áreas de práctica. 6- Se realizará un proyecto integrador con investigación educativa para lograr un trabajo permanente.

Actividades de Aprendizaje: Desarrollo teórico. Investigación bibliográfica. Observación y análisis. Estudios de campo. Análisis comparativo. Trabajos prácticos. Prácticas grupales. Prácticas individuales.

Evaluación y acreditación de los aprendizajes: Condiciones para el cursado de la cátedra: Como no se trata de una cátedra teórica y todos los estudiantes deben dedicarse exclusivamente a la práctica de clases en diversos establecimientos, se establece como condiciones para cursar: Requisitos para la evaluación de la Practicantes: A- Cada estudiante deberá contar con una carpeta individual donde archivará todas las actividades realizadas en el transcurso de sus residencias. Y un dispositivo donde archivara todo su proceso B- La carpeta individual deberá estar completa y ser presentada en cualquier momento del ciclo lectivo de acuerdo con la solicitud del profesor. C- Todos los estudiantes deberán formar parte de un grupo de trabajo hasta la evaluación del nivel. D- Cada estudiante deberá tener en su carpeta registros de observaciones.
## КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «ХАРКІВСЬКИЙ СПЕЦІАЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНИЙ КОМПЛЕКС» ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ

## НАКАЗ

## 22.03.2019 Харків № 42-о

## Про зміни у тарифікації та графіку роботи вихователів дошкільного підрозділузакладу освіти

Відповідно до п. 64 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року № 102 (зі змінами), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 травня 1993 року за № 56,

## Н А К А З У Ю:

- 1. Встановити Баул Наталії Анатоліївні, практичному психологу Комунального закладу «Харківський спеціальний навчально-виховний комплекс» Харківської обласної ради (далі – КЗ «ХСНВК» ХОР),тижневе педагогічне навантаження 14,5 виховательських годин (дошкільний підрозділ).

З 25.03.2019

- 2. Заступнику директора з виховної роботи КЗ «ХСНВК» ХОР
- Лавриковій Ю.С. внести зміни:

2.1. До графіку роботи вихователів та вчителів дошкільного підрозділу КЗ «ХСНВК» ХОР(додаток 1);

- До 25.03.2019

2.2. До графіку роботи практичного психолога КЗ «ХСНВК» ХОР(додаток 2).

- До 25.03.2019
- 3. Бухгалтеру КЗ «ХСНВК» ХОРМихайловій Н.С. внести зміни до тарифікації педагогічних працівників з 25.03.2019.

4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

## Директор закладу О. МІРОШНИК
мавқеашон номуайян хоҳиш менамояд, ки онҳо низ мавқеашонро оид ба масъалаи баррасишаванда аниқ намоянд. 9. Баъд аз ба имзо расидани қарори қабулкардаи Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон раисикунанда ё яке аз судяҳо онро дар маҷлисгоҳи судӣ эълон мекунад.

## Моддаи 50. Қатъ намудани пешбурди парванда

1. Пешбурди парванда аз тарафи Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон дар ҳолатҳои зерин қатъ карда мешавад: - агар дар ҷараёни мурофиаи судӣ муайян карда шавад, ки масъалаи танзимнамудаи қонун, дигар санади меъёрии ҳуқуқӣ, тавзеҳоти дастурии пленумҳои Суди Олӣ ва Суди Олии иқтисодии Ҷумҳурии Тоҷикистон, ки муайян намудани мувофиқати онҳо ба Конститутсияи (Сарқонуни) Ҷумҳурии Тоҷикистон барои санҷиш пешниҳод шудааст, инчунин баҳс миёни мақомоти давлатӣ оид ба салоҳият дар Конститутсияи (Сарқонуни) Ҷумҳурии Тоҷикистон пешбинӣ нашудааст ё бо хусусият ва аҳамияти худ таҳти тобеияти Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон қарор надорад; - ихтиёран даст кашидани муроҷиаткунанда аз талаботи дар муроҷиаташ нишондодашуда; - бекор кардан ё аз эътибор соқит дониста шудани қонун, дигар санади меъёрии ҳуқуқӣ, тавзеҳоти дастурии пленумҳои Суди Олӣ ва Суди Олии иқтисодии Ҷумҳурии Тоҷикистон, ки муайян намудани мувофиқати онҳо ба Конститутсияи (Сарқонуни) Ҷумҳурии Тоҷикистон мавриди баррасии Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон қарор дорад; - дигар ҳолатҳое, ки аз Қонуни конститутсионии мазкур бармеоянд. 2. Даст кашидани муроҷиаткунанда аз талаботи дар муроҷиаташ нишондодашуда дар мурофиаи судӣ то ба хонаи машваратӣ даромадани ҳайати суд қабул карда мешавад. 3. Дар бораи қатъ кардани пешбурди парванда Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон таъинот қабул мекунад.

## Моддаи 51. Мавқуф гузоштани мурофиаи судӣ

1. Мурофиаи судӣ метавонад дар ҳолатҳои зерин мавқуф гузошта шавад, агар: - суд тайёрии парвандаро нокифоя ва омӯзиши иловагии онро зарур шуморад;
Шажаратуд - Дур ҳақиқий суратдаги эркакка эмас, қиёфаси эркак бўлган бирига никоҳланишни режа қилган эди. Чунки эркак киши қувватли бўлса, ҳукм қилишни ҳаргиз аёлига бериб қўймайди. Агар бўлажак эр насабли оиладан бўлсачи, унда эрнинг қариндошлари унга султонлигида ёрдамчи бўлади ва шуҳратпараст малика ҳокимиятдан четлатилади. Агар эр мамлуклардан ҳамда заифроқ бўлса, айни муддао! Шажаратуд - Дур бу фикрларни бирма - бир хотиридан ўтказди ва уларни торозига солиб кўрди. Сўнгра у мамлуклар орасидан Фарисуддин Ўқтой, Рукнуддин Бейбарс ва уларга ўхшаган кучли ва оқил бир кишини танламасдан, жангу - жадални хуш кўрмайдиган, ихтилофлардан узоқ ва тинчлик севарлиги билан машҳур Иззуддин Ойбек Туркмоний Солиҳийни ихтиёр қилди. Бу сифатлар Шажаратуд - Дур наздида айни у ахтарган энг яхши сифатлар эди. Шажаратуд - Дур Иззуддин Ойбекка турмушга чиқди ва уни расман Миср волийси деб эълон қилди. Бу ҳодиса 648 ҳ.с. жумодул - охира ойининг охирлари / 1250 м.с.нинг октябр ойига тўғри келган эди, яъни

12