ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, перечень коррупционно-опасных функций,

перечень коррупционных рисков, меры по минимизации коррупционных рисков

государственного автономного учреждения культуры Ростовской области «Донское наследие»

отдела архитектурного и исторического наследия	заинтересованности, использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению. Попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам	ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Перераспределение функций между структурными подразделениями. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующим и вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Учреждения
24	Директор, заместитель директора по научно- производственной деятельности, начальник отдела разработки научно- проектной документации для реставрации объектов культурного наследия	Разработка проектной документации по сохранению объектов культурного наследия, а именно: реставрации, ремонта, консервации, приспособления, воссоздания объектов культурного наследия (включая комплексы культовых сооружений и храмового зодчества)	Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников либо иной личной заинтересованности, использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению. Попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам	Информационная открытость Учреждения. Соблюдение утвержденной антикоррупционной политики Учреждения. Разъяснение работникам Учреждения о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Перераспределение функций между структурными подразделениями. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующим и вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Учреждения
25	Директор, заместитель директора по научно- производственной деятельности,	Разработка проектной документации инженерного	Использование своих служебных полномочий при решении личных	Информационная открытость Учреждения. Соблюдение
## 160/1998 privind organizarea şi exercitarea profesiunii de medic veterinar, cu 243 de voturi pentru, 21 împotrivă și 6 abțineri. Astfel, medicii veterinari vor fi obligați să fie membri ai Colegiului de profil pentru a exercita în mod permanent această meserie. Mai mult, nimic din ceea ce mișcă în fermă nu va mai fi efectuat fără acordul medicului veterinar. Amintim că Ministrul Agriculturii, Adrian Oros, vicepreședinte al Colegiului Medicilor Veterinari, alături de deputatul Dănuț Păle, președinte al Colegiului Medicilor Veterinari din judeţul Buzău, au inițiat în Parlament o lege prin care nicio farmacie veterinară nu mai poate funcționa fără un medic veterinar, iar tratamentele veterinare nu mai pot fi făcute nici măcar de tehnicieni sau asistenți veterinari, fără supravegherea, dispoziția sau prezența unui medic veterinar. CITIȚI CE PREVEDE LEGEA ADOPTATĂ: Legea veterinarului de fermă, la votul final: În ce condiții mai pot fermierii să-și trateze animalele! Noul text introdus limitează atribuțiile tehnicienilor veterinari din fermă. Personalul de specialitate cu studii medii, respectiv asistentul veterinar sau tehnicianul veterinar, nu are dreptul să efectueze examinarea clinică a animalelor, să stabilească diagnosticul sau tratamentul şi nici să efectueze intervenţii chirurgicale. Astfel, administrarea produselor medicinale se face doar de către medicul veterinar cu drept de liberă practică sau de către personalul de specialitate cu studii medii angajat în cadrul unităţilor în care se desfăşoară activităţi de asistenţă medical-veterinară, respectiv asistent veterinar şi/sau tehnician veterinar, după prescrierea şi sub supravegherea sau sub responsabilitatea medicului veterinar cu drept de liberă practică, după caz. Medicul veterinar cu drept de liberă practică este răspunzător de modul în care personalul de specialitate cu studii medii efectuează activităţile sanitare veterinare stabilite şi atribuite de acesta. O activitate sanitară veterinară este executată de către personalul de specialitate cu studii medii sub responsabilitatea medicului veterinar cu drept de liberă practică şi în prezenţa acestuia. Prin excepţie, proprietarii de animale le pot administra acestora, pe cale orală, prin inhalaţii sau instilaţii sau prin aplicaţii locale, produse medicinale prescrise de către un medic veterinar cu drept de liberă practică, în situaţia în
Texas Department of State Health Services

Tuberculosis and Hansen’s Disease Branch

Tuberculosis Action Plan to Minimize Exposure to COVID-19

The Tuberculosis (TB) Action Plan outlines recommended changes-in-practice for Department of State Health Services (DSHS) public health regions (PHRs) and local health department (LHD) TB programs when performing routine TB activities during the COVID-19 outbreak. It is intended to minimize exposure to COVID-19 in the delivery of TB services and prioritize program management activities. These recommendations may be modified by PHR and LHD TB programs when safer options are more reasonable. Refer to PHR and LHD requirements for additional use of personal protective equipment (PPE) when performing TB services. This plan remains in effect unless modified by the TB and Hansen’s Disease Branch.

Activity	Recommendations
Performing directly observed therapy (DOT) and directly observed preventive therapy (DOPT) services.	Options listed by preference Option 1: Video DOT (VDOT) or other locally allowed Electronic DOT (EDOT)* as determined by the PHR or LHD medical director. Option 2: Enhanced** self-administered therapy (ESAT) for: Patients with documented compliance to therapy for drug susceptible TB as determined by • the nurse case manager or treating physician. Considerations include: Patients with documented culture conversion. o Patients in the continuation phase of therapy. o Patients who are clinically responding to therapy. o Patients who are off isolation. o Patients under age five (5) being treated preventively for TB infection by DOPT. • Patients on any regimen for TB infection that requires DOT, including intermittent • regimens (i.e. three months of Isoniazid/Rifapentine [3HP]). Any other patient determined by the PHR or LHD TB program. • NOTE: A one-month supply of ESAT doses may be counted towards completion of therapy as determined by the treating physician. Option 3: DOT via clinic visits (CV) for patients who do not meet criteria in Option 1 or 2; Health care personnel (HCP) must: Prepare for each visit as outlined in Attachment 1; this includes a phone call prior to CV • asking about current symptoms including any exposure to COVID-19. Maintain six feet distance between patient and DOT worker when possible. •

Texas Department of State Health Services, Created March 20, 2020
8) vario ir jo lydinių lakštai (plokštelės) bei vamzdžiai; 9) elektrodinė viela, inertinės dujos vario ir jo lydinių MIG suvirinimui bei volframo elektrodai, pridėtinė viela ir inertinės dujos vario ir jo lydinių TIG suvirinimui; 10) priemonės vizualiniam suvirintų bandinių patikrinimui pagal LST EN ISO 9606 - 3 dalį; 11) testai praktiniams įgūdžiams įvertinti pagal LST EN ISO ISO 9606 - 3 dalį; 12) mokymo dirbtuvės turi būti aprūpintos asmeninio ir bendro naudojimo saugos priemonėmis, buitinėmis ir sanitarinėmis patalpomis
Reikalavimai mokytojų dalykiniam pasirengimui (dalykinei kvalifikacijai)	Modulį gali vesti mokytojas, turintis: 1) Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme ir Reikalavimų mokytojų kvalifikacijai apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2014 m. rugpjūčio 29 d. įsakymu Nr. V - 774 'Dėl Reikalavimų mokytojų kvalifikacijai aprašo patvirtinimo', nustatytą išsilavinimą ir kvalifikaciją; 2) turintis suvirintojo ar lygiavertę kvalifikaciją / išsilavinimą arba ne mažesnę kaip 3 metų suvirintojo profesinės veiklos patirtį.

69
Имам Әбу Жә'фәр ибн Харун былай деген: 'Егер сен имам Ахмад ибн Ханбәлді жамандап жатқан адамды көрсең, ол адам адасқан, дінге жаңалық еңгізудің жақтасы екенін біл!' (Қараңыз: 'Жәрху уә - тта'дил' 308). Имам Әбу Хатим былай деген: 'Егер сен Әбу Зур'аны жек көретін адамды көрсең, оның бид`атшы екенін біл!' ( Қараңыз: 'Тарих әл - Бәғдад' 10/329). Ал имам Әбу Зур'а, кезінде былай деген болатын: 'Егер сен Суфьян әс - Сәуриге тіл тигізіп жатқан куфалықты көрсең, оның рафидий екеніне күдіктенбе. Егер сен Мәкхул мен әл - Әуза'иге тіл тигізіп жатқан Шам аймағының адамын көрсең, оның насыбий екеніне күдіктенбе. Егер сен 'Абдуллаһ ибн әл - Мубәракқа тіл тигізіп жатқан Хорасанның тұрғынын көрсең, оның муржий екеніне күдіктенбе. Сонымен қатар, осы айтқан ағымдардың барлығы Ахмад ибн Ханбәлді жек көретінін біл!' ( Қараңыз: 'әт - Табәқатул - Ханәбәлә' 1/199). Имам Ну'айм ибн Хаммәд былай деген: 'Егер сен Ахмад туралы жаман сөз айтып жатқан Ирактың адамын көрсең, ол адамның дінінде бәрі дұрыс емес екенін біл. Егер сен Уәһб ибн Жәрир туралы жаман сөз айтып жатқан Басраның адамын көрсең, оның дінінде бәрі дұрыс емес екенін біл. Егер сен Исхақ ибн Рахауәйһ туралы жаман сөз айтып жатқан Хорасанның адамын көрсең, оның дінінде бәрі дұрыс емес екенін біл' (Қараңыз: 'Тарихул - Бәғдад' 6/348). Имам Әбу Хатим былай деген: 'Егер сен имам Ахмадты жақсы көретін адамды көрсең, ол адамның сунний екенін біл!' ( Қараңыз: 'әс - Сияр' 11/197). Қутайба ибн Са'ид былай деген: 'Егер сен Яхъя ибн Са'ид әл - Қаттан, 'Абдур - Рахман ибн Мәһди, Ахмад ибн Ханбәл, Исхақ ибн Рахауәйһ және солар сияқты хадис ғұламаларын жақсы көретін адамды көрсең, шынында, ол Сүннетте екенін біл! Ал осыған қарсы адам - бид`атшы екенін біл!' `Қараңыз: 'Шәрафу әсхабил - хадис' 71). Міне, бұлардың барлығы қазіргі күнгі мухаддистерге де қатысты. Шейх Уәлид ибн Сайф Нәср былай деген: 'Егер сен әл - Әлбәни, Ибн Баз және Ибн 'Усәймин сияқты ғалымдарды жақсы көретін адамды көрсең, оның Сүннет ұстанушысы екенін біл!' (Қараңыз: 'Сабилюл - Жәннә' 9). Шейхул - Ислам Ибн Тәймия былай деген: 'Хадис ғұламалары мен олардың мазһабына тіл тигізетін адам - надан, бид`атшы және екіжүзді екендігіне еш күмән жоқ!' (Қараңыз: 'Мәжму'ул - фәтәуә' 4/96). Имам Ибн 'Асәкир былай деген: 'Шынында, ғалымдардың еті уланған және оларды сөгетіндермен не болатыны мәлім! Аллаһ Тағала ғалымдарға тіл тигізетін адамның жүрегін өзі өлместен бұрын өлтіреді' (Қараңыз: 'Табәйин кизб әл - муфтара' 27). Егер мұсылманның сыртынан оған ұнамайтын нәрсе айтылса, қайтыс болған бауырының етін жегенмен тең болады, ал енді еттері уланған ғалымдардың сыртынан айтылған ғайбат туралы не айтуға болады?! Ғайбат - бұл мұсылманның сыртынан онда бар нәрсе, бірақ ол сөзді естісе, оған ұнамайтын нәрсе туралы айтылған сөз. Ал енді 43 мұсылманның не ғалымның бойында жоқ нәрсені айту туралы не десек болады?! Қаншама ғалымдарға жазықсыз жала жабылды десеңші?! Ибн 'Умар жеткізген хадисте, Аллаһ елшісі (оған Аллаһтың игілігі мен сәлемі болсын) былай деді: «Кімде - кім
# Vertical vs. Horizontal Organizational Structure

Vertical or horizontal structure? In the business world, there are various ways to manage the objectives and activities of an organization to achieve a prominent and competitive position in the market. Two of these management models laid the foundations for structuring the functions and obligations of each department or team, to provide better tools to solve the usual problems that arise in everyday life and decision-making. In this article, we are going to confront the two business structures most implemented by companies: process management vs functional management to establish comparisons that lead to decisive conclusions that help you choose the most appropriate management for your company. Some companies opt for process management, as a possibility of continuous improvement of their processes, which may involve more than one departmental area. Instead, other companies persist in the functional organization model. Now, when it comes to carrying out a management business model, which one should we choose? What advantages and disadvantages does one or the other have to influence the final decision?

Differences between process management and functional management. Companies with orientations focused on functions are a more traditional business structure. Staff members are grouped by hierarchy, with a well- defined management system. With a functional approach, the line of authority rises to the top, with those below reporting to those above. Process orientation focuses on the process itself rather than on hierarchies. Results and customer satisfaction are prioritized, and activities such as inventory management or order processing are at the center of the orientation.
#### W styczniu finał dwóch naborów wniosków z PROW 2014-2020

Przedsiębiorcy, którzy chcą rozwijać świadczenie usług dla rolnictwa, oraz rolnicy planujący inwestycje chroniące ich gospodarstwa przed suszą powinni pamiętać, że w styczniu w ARiMR kończą się nabory wniosków o wsparcie finansowe dla tych przedsięwzięć. Środa, 13 stycznia 2021 13 stycznia 2021 r., będzie ostatnim dniem na złożenie wniosku w oddziale regionalnym Agencji o przyznanie pomocy na „Rozwój przedsiębiorczości – rozwój usług rolniczych". Można je składać osobiście lub przez upoważnioną osobę, albo przesyłką rejestrowaną nadaną w placówce Poczty Polskiej. Wniosek można również wysłać w formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem platformy e-PUAP. Warunkiem skorzystania z takiego wsparcia jest wykonywanie działalności gospodarczej polegającej na świadczeniu usług dla gospodarstw rolnych przez okres co najmniej dwóch lat poprzedzających dzień złożenia wniosku. I co ważne, musi to być jedna z następujących trzech rodzajów działalności gospodarczej: działalność usługowa wspomagająca produkcję roślinną; działalność usługowa wspomagająca chów i hodowlę zwierząt gospodarskich lub działalność usługowa następująca po zbiorach. Wysokość dofinansowania to nawet 500 tys. zł. Refundacji podlega do 50 proc. kosztów kwalifikowanych. Pieniądze można przeznaczyć na zakup m.in. ciągników, kombajnów zbożowych, siewników, przyczep rolniczych, aparatury pomiarowej i kontrolnej, sprzętu komputerowego i oprogramowania służących do zarządzania przedsiębiorstwem lub wspomagających sterowanie procesem świadczenia usług, wdrożenia systemu zarządzania jakością, opłat za patenty i licencje. Dofinansowanie nie obejmuje zakupu nieruchomości, rzeczy używanych, jak również kosztów robót budowlanych, leasingu zwrotnego oraz podatku VAT. Z kolei w czwartek, 28 stycznia 2021 r., upływa termin złożenia wniosku w biurze powiatowym lub oddziale regionalnym ARiMR o dotację na inwestycje w nawadnianie gospodarstw w ramach działania „Modernizacja gospodarstw rolnych”. Można je również przesłać drogą elektroniczną lub przesyłką rejestrowaną nadaną w placówce pocztowej. O pomoc może wystąpić rolnik posiadający gospodarstwo o powierzchni co najmniej 1 ha i nie większe niż 300 ha, który w okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku wykazał przychód w wysokości co najmniej 5 tys. zł. Konieczne jest również posiadanie wpisu w krajowym systemie ewidencji producentów, ewidencji gospodarstw rolnych oraz ewidencji wniosków o przyznanie płatności. Wsparcie jest przyznawane na realizację inwestycji ulepszających już istniejące instalacje nawadniające, powiększających obszar nawadniania lub jednocześnie powiększających obszar nawadniania i ulepszających już istniejące instalacje. Dofinansowanie można otrzymać m.in. na: budowę studni i zbiorników; zakup maszyn i urządzeń do poboru, magazynowania, uzdatniania, odzyskiwania lub rozprowadzania wody, instalacji nawadniających i systemów do sterowania nawadnianiem. Maksymalna kwota pomocy wynosi 100 tys. zł, przy czym refundacji podlega 50 proc. kosztów poniesionych na realizację inwestycji (60 proc. w przypadku młodego rolnika).
Day Habilitation Quality Indicators and Improvement Plan

Quality Indicators	Action Steps	Persons Responsible	Dates Checked	Progress	Plans for Improvement
An average score of 95% will be maintained on the Consumer Support Team Member Questionnaire completed annually.	The percentage of responses received from the Customer Satisfaction Survey report distributed by the Director of Quality Assurance and Member Support will be calculated. The percentages will be by work center.	The Director of Quality Assurance and Member Support will keep and distribute Customer Satisfaction Survey Scores.	1/7/23	Shenandoah - An average score of 99.3% was attained on the Consumer Support Team Member Questionnaire for this most recent quarter. This goal was met. Red Oak – An average score of 99.9% was attained on the Consumer Support Team Member Questionnaire for this most recent quarter. This goal was met. Glenwood – An average score of 100% was attained on the Consumer Support Team Member Questionnaire for this most recent quarter. This goal was met.	None needed
Individuals will maintain an average of 90% attendance in the program.	Day Hab Instructors will record the daily attendance on the appropriate form. The form will be submitted to the Director of Operations on a monthly basis to in order to calculate percentages.	Day Hab Instructors will track attendance on a daily basis on the attendance form. The form will be submitted to the Director of Operations at the end of each month.	1/8/23	Shenandoah – Individuals had an 82% attendance average this most recent quarter. This goal was not met. Red Oak – Individuals had an 92% attendance average this most recent quarter. This goal was met. Glenwood - Individuals had an 99.6% attendance average this most recent quarter. This goal was met.	In all areas we held fairly consistent with attendance. Shenandoah experienced a bit of a drop. We continued to battle illness this quarter, with COVID and the flu having an impact. Additionally, we saw some clients absent due to the holidays. We also have at least two clients that are experiencing long term illnesses that have caused their attendance to drop significantly. We still encourage them to attend when they feel up to it. Staff continue to work diligently to maintain safe clean spaces where Day Hab services can be provided. Additionally, staff continue to work to develop
เพื่อให้ผู้ที่ยังไม่ได้ละหมาดวิตรฺสามารถทาการละหมาดได้ และผู้ที่ล่าช้าในการละหมาดก็สามารถละหมาดได้จนกระทั่งช่ว งสุดท้ายของค่าคืน และเพื่อให้แต่ละคนได้ขอดุอาอ์ในสิ่งที่เขาปรารถนาต่อพระผู้เป็ นเจ้า 11. ใส่ใจการละหมาดศุบหฺเป็นญะมาอะฮฺในมัสญิด เราจะเห็นว่าบางคนตื่นขึนมาในช่วงท้ายของค่าคืนเพื่อรับประท านอาหาร แล้วกลับไปยังที่นอนและละเลยที่จะละหมาดศุบหฺ 12. ในช่วงสิบคืนสุดท้ายของเดือนเราะมะฎอน ท่านนบี ศ็อลลัลลอฮุอะลัยฮิวะสัลลัม จะอยู่ ( เพื่อประกอบอิบาดะฮฺ) ในยามค่าคืนและปลุกครอบครัวของท่านให้ลุกขึนด้วย นั่นแสดงให้เห็นว่าครอบครัวควรใส่ใจกับช่วงเวลาแห่งความจาเ ริญเพื่อกระทาสิ่งที่อัลลอฮฺ สุบหานะฮุวะตะอาลา ทรงพอพระทัย ดังนันสามีควรปลุกภรรยาและลูก ๆ ของเขาเพื่อกระทาในสิ่งที่จะนาพาให้พวกเขาได้ใกล้ชิดกับพระ ผู้ อภิบาลของพวกเขามากยิ่งขึน

8
HSA 4970 Social Marketing in Healthcare Settings Version 3

Course Design Describe how this course is designed.
Course Context (e.g. required, elective, capstone)	X
Course Structure: how the course will be offered (e.g. lecture, seminar, tutorial, fieldtrip)?	X
Anticipated pedagogical strategies and instructional design (e.g. Group Work, Case Study, Team Project, Lecture)	X
How does this course support Programmatic Learning Outcomes?	X
Is this course designed to be partially or fully online? If so, describe how this benefits students and/or program.	X
Additional Forms for Specific Course Categories
Interdisciplinary Form (if applicable)	N/A
Interdisciplinary Committee Recommendation (if applicable and if received)* *Recommendation must be received before consideration by full Curriculum Committee	N/A
Common Core (Liberal Arts) Intent to Submit (if applicable)	N/A
Writing Intensive Form if course is intended to be a WIC (under development)	N/A
If course originated as an experimental course, then results of evaluation plan as developed with director of assessment.	N/A
(Additional materials for Curricular Experiments)
Plan and process for evaluation developed in consultation with the director of assessment. (Contact Director of Assessment for more information).	N/A
Established Timeline for Curricular Experiment	N/A

New 8 of 32 New 8 of 32 Course Proposal HSA 4970 – Katherine Gregory – 4/14/2018
Ҳозир нашудани яке аз тарафҳо ё намояндагони онҳо ба мурофиаи судӣ, ки дар бораи вақт ва ҷои гузаронидани мурофиаи судӣ ба таври дахлдор хабардор карда шудаанд, барои баррасии парванда монеъ шуда наметавонад. Дар баробари ин, агар баррасии парванда дар ҳолати иштирок накардани яке аз тарафҳо ё намояндагони онҳо ғайриимкон бошад ё тарафи мазкур дар бораи иштирокаш ҳангоми баррасии парванда хабар дода бошад, мурофиаи судӣ мавқуф гузошта мешавад.

## Моддаи 54. Оқибати ҳозир нашудани шоҳидон, коршиносон, мутахассисон ва тарҷумон ба мурофиаи судӣ

1. Дар сурати ба мурофиаи судӣ ҳозир нашудани шоҳидон, коршиносон, мутахассисон ва тарҷумон суд фикри иштирокчиёни мурофиаи судиро оид ба имконияти баррасии парванда бе иштироки шоҳидон, коршиносон, мутахассисон ва тарҷумон шунида, яке аз ин таъинотҳоро қабул мекунад: - дар бораи моҳиятан баррасӣ намудани парванда бе иштироки шоҳидон, коршиносон, мутахассисон ва тарҷумон; - дар бораи мавқуф гузоштани баррасии парванда ва таъин намудани вақти дигари баррасии парванда. 2. Таъинотҳои дар қисми 1 ҳамин модда зикргардида дар маҷлиси судӣ эълон карда шуда, дар протоколи маҷлиси судӣ навишта мешаванд.

## БОБИ 11. САНАДҲОИСУДИКОНСТИТУТСИОНИИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН

## Моддаи 55. Санадҳои Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон

1. Санадҳои Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон аз қарор, хулоса ва таъинот иборатанд. 2. Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон парвандаро моҳиятан баррасӣ намуда, қарор қабул менамояд. 3. Қарори Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон аз номи Ҷумҳурии Тоҷикистон қабул карда шуда, ба он раисикунанда ва судя - котиби Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон имзо мегузоранд. 4. Дар мавридҳои муқарраркардаи Конститутсияи (Сарқонуни) Ҷумҳурии Тоҷикистон ва Қонуни конститутсионии мазкур, Суди конститутсионии