ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
## ”Este platforma de porumb comercială organizată de companiile Promat Tășnad, Agroind Cauaceu și Agrotex Carei. Trio-ul de companii organizează anual trei evenimente majore pentru această parte a țării, «Ziua grâului», «Ziua rapiței» și «Ziua porumbului». «Ziua grâului» o organizează Agroind, «Ziua rapiței» o organizează Agrotex și nouă, echipa Promat, coordonată de domnul Cristian Moldovan, ne revine responsabilitatea pregătirii în una din fermele pe care o coordonez a acestei platforme comerciale dedicate porumbului. Pe platforma noastră sunt 12 companii producătoare de sămânță și care comercializează sămânță de porumb pe teritoriul României. De la fiecare companie avem o paletă de hibrizi diversificată pe toate grupele de maturitate specifice porumbului, de la hibrizi extra-timpurii până la hibrizii tardivi și extra-tardivi. În fiecare an, rezultatele testelor efectuate pe platforma Promat le facem publice sub forma unui eveniment agricol specific, care anual se bucură de participarea a peste 1000 de fermieri, care prin relații comerciale interacționează cu noi. Este un eveniment dedicat în primul și în primul rând fermierilor care interacționează cu noi, sub toate formele agro-businessului lor”, declară Marian Coneac. 126 de hibrizi de porumb în platforma de la Vezendiu Companiile prezente pe platforma comercială de la Vezendiu sunt Marton Genetic, RAGT, Corteva, Limagrin, Bayer, Caussade Semences, Saaten Union, Euralis, Syngenta, Mays Sador, KWS și Biocrop, iar numărul de hibrizi testați în acest an este de 126. Directorul tehnic al Promat consideră că rezultatele de pe platforma de testare a porumbului de la Vezendiu au fost ajutate de contextul climatic favorabil acestei specii. ”Anul este un an apropriat de normalitate în zona noastră, normalitate regăsită și în producțiile medii pe care le realizăm în momentul de față. Din primăvară încoace, am avut peste 300 de litri de precipitații. Precipitații din care practic s-a construit toată această producție de porumb, bineînțeles cu o tehnologie specifică adaptată. Am recoltat peste 1.000 ha de porumb dintr-un total de 1.600 ha cultivate cu porumb și avem o medie a producției de peste 11 t/ha la neirigat. Acest aspect spune de la sine că anul este un an bun, favorabil culturilor de toamnă, respectiv culturii porumbului. Producția obținută nu este peste normal, în contextul în care în
ATENȚIE! Acest articol aparține AGROINFO, este protejat de dispozițiile Legii 8/1996 privind dreptul de autor și este interzisă copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a acestuia. Articolele publicate pe AGROINFO pot fi preluate doar în limita a maxim 500 de caractere şi cu citarea obligatorie a sursei, cu link activ. Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.

## DE CE-I DISCRIMINAȚI PE MICII CRESCĂTORI CARE AU TREI BOVINE?! EI AU MARE NEVOIE DE AJUTORUL PE MĂSURA 21! Agroinfo 06 octombrie 2020

VOCEA FERMIERULUI. Micii crescători de bovine care au trei capete de bovine sau patru nu beneficiază de ajutorul Covid-19 pentru fermele de animale, ajutor al cărui cuantum maxim este de 7.000 de euro/fermă. Pragul minim stabilit la 5 bovine femele adulte eligibile nu le dă nicio șansă celor care au mare nevoie de un ajutor și a căror situație este jalnică, spune tânărul crescător de animale George Cățean. Tânărul fermier George Cățean din județul Brașov (în foto), un mare crescător de animale, peste 1.500 de ovine și peste 100 de vaci, a sesizat că e o discriminare, o nedreptate, ca micii crescători de bovine care au doar 3 capete de bovine, 4 capete de bovine să fie excluși de la ajutorul Covid-19 acordat pe Măsura 21. Ei sunt cei care au atât de mare nevoie de ajutor și tocmai ei sunt lăsați deoparte, ignorați. Proaspăta măsură 21- SPRIJIN TEMPORAR CU CARACTER EXCEPȚIONAL ACORDAT FERMIERILOR ȘI IMM-URILOR CARE AU FOST AFECTAȚI ÎN MOD DEOSEBIT DE CRIZA COVID-19 nu este un sprijin pentru toți fermierii. Proasta alcătuire a Ghidului solicitanților produce numeroase lacune de interpretare la nivel local și face astfel să se micșoreze cu mult numărul beneficiarilor, mai ales dintre cei proveniți din rândul micilor crescători de bovine și ovine. Pragul minim de 5 capete de bovine adulte din măsură de sprijin COVID-19 aduce o scădere a numărului de beneficiari, în ciuda faptului că s-ar fi putut menține numărul minim de 3 capete de bovine adulte, ca în cazul plăților directe pentru ANT bovine. Mai mult, dacă în cazul ovinelor s-a păstrat pragul din plățile directe de minim 50 de capete ovine, și în cazul crescătorilor de vaci s-ar fi putut păstra pragul minim de 3 animale. Pentru asta, era nevoie de o decizie care își propunea să nu discrimineze și care astfel creștea și mai mult numărul micilor fermieri care au nevoie la fel de urgent de tot sprijinul din partea autorităților.
#### b) Katecheza

- ● W tym roku rozważamy hasło: Prawda-Krzyż-Wyzwolenie
- ● W czasie Adwentowego Dnia Wspólnoty chcemy zatrzymać się przy prawdzie
- ● Gdzie szukać prawdy? Wśród wielu opinii i propozycji ważne jest znalezienie przestrzeni dla rzeczywistej prawdy Tą przestrzenią jest Słowo Boże – Pismo Święte jako natchnione niesie nam prawdę o Bogu, o nas samych; szukając prawdy nie możemy skupić się jedynie na naszych ludzkich możliwościach – potrzebujemy Tego, który jest samą Prawdą
- ● Tą prawdą jest Jezus – Słowo Wcielone
- ● Prawda nie jest jednak tylko abstrakcją albo tylko informacją – Słowo ma moc, by czynić nasze życie prawdziwym, a więc byśmy byli takimi, jakimi chce nas mieć Bóg
- ● Na tej drodze przewodniczką jest dla nas Maryja: Ona wsłuchuje się w Boże wezwanie i w efekcie przyjmuje w wierze Słowo Boże, które całkowicie kształtuje Jej życie
- ● Wcielenie Słowa Boże staje się owocem współpracy Jej wolności i Bożego wezwania; równocześnie Maryja przyjmując Słowo Boże przyjmuje prawdę o sobie
- ● Modlitwa Magnificat jest utkana ze słowa Bożego: to ukazuje z jednej strony, że Maryja cała jest zanurzona w tym Słowie, „mówi i myśli według słowa Bożego”, a równocześnie to Słowo bezpośrednio Ją kształtuje, Jej spojrzenie na siebie, wybory…
- ● Maryja ukazuje także, że Słowo Boże nie tylko wskazuje drogę, ale także ma moc: przyjmując Słowo Maryja mówi: wielkie rzeczy uczynił mi Wszechmocny!
- ● Wraz z Maryją wchodzimy w świat słowa Boże przez modlitwę, szczególnie przez rozważanie tajemnic różańca i modlitwę Anioł Pański
- ● Nam w Ruchu Światło-Życie szczególnie bliska jest Niepokalana, Matka Kościoła. Stajemy dziś duchowo na Kopiej Górce w Krościenku, by raz jeszcze zawierzyć Jej nas i nasz Ruch

#### c) Namiot Spotkania

########## Łk 1, 46-55

46 Wtedy Maryja rzekła: «Wielbi dusza moja Pana, 47 i raduje się duch mój w Bogu, moim Zbawcy. 48 Bo wejrzał na uniżenie Służebnicy swojej. Oto bowiem błogosławić mnie będą odtąd wszystkie pokolenia, 49 gdyż wielkie rzeczy uczynił mi Wszechmocny. Święte jest Jego imię - 50 a swoje miłosierdzie na pokolenia i pokolenia [zachowuje] dla tych, co się Go boją. 51 On przejawia moc ramienia swego, rozprasza [ludzi] pyszniących się zamysłami serc swoich. 52 Strąca władców z tronu, a wywyższa pokornych. 53 Głodnych nasyca dobrami, a bogatych z niczym odprawia. 54 Ujął się za sługą swoim, Izraelem, pomny na miłosierdzie swoje -
Барлық нәрсені Білуші Аллаһ Тағала былай деді:

########## «Олар Алладан өзге, оған ешбір билік (дәлел) түсірілмеген және ол жөнінде өздерінде де ешбір мәлімет болмаған нәрселерге құлшылық етеді» (Хәж сүресі, 71 - аят).

Аллаһ Тағала тағы былай деді:

########## «Расында, Мұсаны мұғжизаларымызбен, әрі ашық билікпен (дәлелмен) жібердік» (Ғафир сүресі, 23 - аят).

Ибн әл - Қайим былай деген: 'Аллаһ Тағала айғақ пен дәлелді «билік» деп атады, себебі дәлелге ие болған адам - билік пен күш - қуатқа да ие болады, әрі ол дәлел билігі арқылы надан адамдарға үстем болады. Қолдың күшіне сүйенген билікке қарағанда, білім билігі күштірек, әрі айбынды. Өйткені, дәлел арқылы күшпен жете алмайтын нәрсеге жетуге болады. Сондай - ақ, қол билігі денелерді ғана басқаратын болса, дәлел билігі жүректерді басқарады' (Қараңыз: 'Мифтаху дари - сса'ада' 1/244). Ислам діні дәлел мен білімге негізделген, әрі ол көңіл - қалауға, ой - пікір мен логикалық пайымдауларға негізделмеген. 'Али ибн Әбу Талиб былай деген: 'Егер де дін ақыл - ойға негізделгенде, онда мәсихты мәсінің үстіннен емес, астынан сүрткен дұрысырақ болар еді. Алайда, мен Аллаһ елшісінің (оған Аллаһтың игілігі мен сәлемі болсын) масихты мәсінің үстінен тартқанын көрдім' (Қараңыз: Әбу Дәуд 1/162. Хадистің сенімділігін имам Ибн Хазм, хафиз Ибн Хәжәр, шейх әл - Әлбәни растады). Дәлел мен ақпарат көзіне сілтеме талап ету дінімізде үлкен орын алады. Өйткені, бұл - дінімізді сырттан кіргізілетін түрлі қоспалар мен бұрмалаудан қорғайды. Имам Ибн әл - Мубәрак былай деген: 'Иснәд - діннен. Егер де иснәд болмағанда, әркім қалағанын 79 айта берер еді!' (Муслим 1/15). Имам Суфьян әс - Сәури былай деген: 'Иснәд - мүміннің қаруы! Егер мүміннің бұл қаруы болмаса, ол не арқылы күреседі?!' ( Қараңыз: 'Фәйдул - Қадир' 1/433). Кімде - кім дәлел талап етпей тек сөздерге сүйенетін болса, тіпті ол ғалымның сөзіне сүйенсе де, онда олар туралы имам әш - Шәфи'и былай деген: 'Білімді еш дәлелсіз ізденетін адам, түн ішінде отын жинап, отынмен бірге өзін шағып алатын жыланды да қосып алған адам тәрізді!' (әл - Бәйхақи 'әл - Мәдхал' 1/211). Белгілі бір іс - әрекетке дәлел сұраған кісіні бүлік туғызушы деп санайтын кейбір мұсылмандар қатты адасып жүр. Біз ондай адамдардан былай деп сұраймыз: Қашаннан бері дәлел талап ету бүлік болып саналатын болды?! Сонда Аллаһ Тағала Құранда бізге дәлел талап етуді бұйыруы - бүлік туғызуға шақырғаны ма?! Аллаһ Тағала былай дейді:

########## «(Мұхаммед оларға): 'Егер айтқандарың рас болса, дәлелдеріңді келтіріңдер!' де » (Бәқара сүресі, 111 - аят).

Шейх 'Абдур - Рахман әс - Са'ди былай деген: 'Яһудилер өздерінен басқа ешкім Жәннәтқа кірмейді деді. Христиандар да өздерінен басқа ешкім Жәннәтқа кірмейді деді. Олар Жәннәт тек өзіміз үшін арналған деп есептеді. Алайда, дәлелмен, дәйекпен бекітілмейінше, кез - келген бос пайымдау қабылданбайды. Егер олар ақиқатты айтқан болса, дәлелдерін әкелсін. Кез - келген адам өз сөздерін растау үшін дәлел келтіруге міндетті. Егер ол дәлел әкеле алмаса, онда оның негізсіз сөздері мен оған қарама - қарсы басқа негізсіз сөздердің
## APPENDIX 2

### TECHNICAL AND IMPLEMENTATION REQUIREMENTS

No.	Description	Response/Proposal
TECHNICAL REQUIREMENTS
Syarikat dikehendaki membangunkan / menambahbaik sistem dengan memenuhi keperluan tetapi tidak terhad kepada keperluan yang dinyatakan:
1.	Menambahbaik Sistem MIDA Payment Channel yang terdiri : Pendaftaran kendiri ( Self- - Registration ) oleh pengguna sistem @ pembayar yang terdiri dari pihak syarikat/organisasi / individual public / Staf MIDA Membina/Menambahbaik - paparan produk/servis mengikut jenis kategori pengguna sistem. Menyediakan skrin maklumat - pembayar beserta dengan maklumat produk belian. Kaedah pembayaran perlulah - melalui : Business-To-Consumer (B2C) • - (Individual Account) Business-To-Business (B2B) • - (Corporate Account) Kad Kredit. •
Con il medesimo procedimento verranno predisposti gli aggiornamenti annuali e le eventuali implementazioni.

#### Processo di attuazione degli obiettivi indicati nella Sezione Trasparenza

Delta Web intende garantire l’attuazione del programma definendo gli obiettivi, la struttura e le competenze coinvolte, le misure da mettere in atto.

###### Obiettivi in materia di trasparenza

- 1) garantire la massima trasparenza della propria azione amministrativa e organizzativa in particolare sviluppando la cultura della legalità e dell'integrità del proprio personale;
- 2) rendere accessibili attraverso lo strumento della pubblicazione sul proprio sito istituzionale le informazioni obbligatorie ai sensi del D.lgs. n. 33/2013, nel rispetto della normativa sulla privacy, garantendo costanti e tempestivi aggiornamenti;
- 3) regolamentare il flusso delle informazioni da pubblicare, individuando i soggetti coinvolti e le procedure;
- 4) garantire il costante monitoraggio, le eventuali implementazioni e aggiornamenti, resi necessari da modifiche normative o da modifiche organizzative e/o strutturali; l’aggiornamento annuale obbligatorio è predisposto entro il 31 gennaio di ogni anno a partire dall’anno successivo all’adozione;
- 5) coinvolgere la struttura organizzativa nell’attuazione degli obblighi in materia di trasparenza tramite corsi di informazione/formazione anche in occasione della formazione prevista nel PTPC in materia di prevenzione della corruzione;
- 6) adottare il Codice di Comportamento del personale dipendente.

###### Struttura coinvolta nel perseguimento degli obiettivi

- a) Amministratore Unico

Quale organo di indirizzo amministrativo e di espressione verso l’esterno della volontà della società.

- b) Il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della trasparenza

Quale soggetto responsabile dell’attuazione delle decisioni dell’Amministratore Unico, garantisce il raggiungimento degli obiettivi in materia di trasparenza avvalendosi dell’intera struttura coinvolta dando le opportune direttive al fine di uniformare la gestione delle attività. Quale responsabile del coordinamento, del monitoraggio e del controllo del rispetto degli obblighi di pubblicazione nella sezione Società Trasparente previsti dalla normativa vigente e dell’attuazione di quanto previsto nella Sezione Società Trasparente da parte della società.
# Združenie majiteľov lesov a pasienkov , p.s. Rudinka

## Vec: Oznámenie o mieste a konaní valného zhromaždenia

Výbor Združenia majiteľov lesov a pasienkov, p. s. Rudinka /ďalej ZMLaP/ oznamuje, že dňa 9. apríla 2022 o 15,00 hod. sa bude konať valné zhromaždenie v Kultúrnom dome Rudinka. Prezentácia účastníkov a preberanie hlasovacích lístkov bude vykonané v čase od 1 4,30 do 15,00 hod. Program:

- 1. Otvorenie a voľba pracovných komisií
- 2. Správa o činnosti výboru a plnení úloh PSoL
- 3. Správa o finančnom hospodárení, RUZ, rozdelenie zisku
- 4. Správa dozornej rady
- 5. Diskusia
- 6. Schválenie uznesenia, RUZ, rozdelenia zisku
- 7. Záver
- 8. Vyplatenie podielov zo zisku

Na základe opatrenia Úradu verejného zdravotníctva SR žiadame všetkých zúčastnených valného zhromaždenia , aby pri vstupe do miestnosti mali prekryté horné dýchacie cesty respirátorom a použili dezinfekciu na ruky. V prípade, že zvážite neúčasť na valnom zhromaždení z dôvodu čo najväčšej ochrany pred šíren ím ochorenia COVID - 19, v lastník sa môže nechať zastupovať inou osobou na základe splnomocnenia. Splnomocniť môžete aj niektorého z členov výboru. Podpísané splnomocnenie môžete poslať na mail: urbar.rudinka@gmail.com , alebo jan.durec@centrum.sk. Splnomocnenie nemusí byť úradne overené. V prípade neúčasti podielnika na valnom zhromažden í z vyššie uvedených dôvodov a zaslaním splnomocnenia, b ude dotyčnému zaslaná výplata podielov poštou alebo osobne. Včasným zaslaním splnomocnenia bude valné zhromaždenie uznášaniaschopné schváliť ročnú účtovnú uzávierku a vyplatenie podielov na zisku. Vzhľadom na turbulentný vývoj epidemiologickej situácie môže dôjsť k zmene termínu, alebo podmienok účastí na zhromaždení. Preto sledujte web stránku www.urbarrudinka.maweb.eu , kde v prípade zmien Vás budeme informovať. Poznámka : : V prípade, že Ste v minulom roku nadobudli vlastníctvo k pozemkom obhospodarovaných ZMLaP Rudinka, žiadame, aby Ste kópiu dokladu o nadobudnutí vlastníctva / dedičské rozhodnutie, kúpna zmluva, darovacia zmluva.../ doručili na výbor ZMLaP /osobne, poštou, mailom/ V Rudinke, 17.3.2022

Príloha: splnomocnenie Ing. Ján Ďurec, predseda
ҚАРОРИ Маҷлиси намояндагони Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон

## Оид ба қабул кардани Қонуни конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон»

Маҷлиси Маҷлиси намояндагони Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон мекунад: 1. Қонуни конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон» қабул карда шавад. 2. Қарори Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон «Оиди тартиби мавриди амал қарор додани Қонуни конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон» аз 3 ноябри соли 1995, №85 (Ахбори Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон, с.1995, №21, мод. 224; с.1997, №9, мод. 111; с.1998, №10, мод. 112; мод. 116), қарорҳои Маҷлиси намояндагони Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон (Ахбори Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон с.2000, №5, мод. 260; с. 2001, №4, мод. 201; с.2003, №12, мод. 723; с.2006, №2, мод. 76; с. 2007, №6, мод. 511; с. 2008, №2, мод. 111; №6, мод. 518; с. 2009, №6, мод. 439; с. 2011, №5, мод. 358; с. 2013, №1, мод. 19) аз эътибор соқит дониста шаванд.

## Раиси Маҷлиси намояндагони Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон Ш.ЗУҲУРОВ ш.Душанбе, 4 июни соли 2014 №1511

ҚАРОРИ

## Маҷлиси миллии Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон Оид ба Қонуни конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи Суди конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон»

Маҷлиси миллии Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон Қонуни конститутсионии Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи Суди конститутсионии қарор мекунад: Ҷумҳурии Тоҷикистон» - ро баррасӣ намуда,
falsità delle medesime
6	Comuni e obbligatorie	A) Area: acquisizione e progression e del personale	Direzione	Procedimento di selezione finalizzata alla stipula di contratti di somministrazione di personale Nei casi previsti dalla vigente normativa e dal vigente regolamento per l’esecuzione di lavori, servizi e provviste in economia si può procedere con il fornitore individuato.	Previsioni di requisiti di accesso “personalizzanti” ed insufficienza di meccanismi oggettivi e trasparenti, idonei a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire; Mancata astensione dalla partecipazione al procedimento amministrativo nei casi di conflitto d'interesse del dipendente o del coniuge o parenti o conviventi o nel caso di adesione ad associazioni /gruppi di interesse; Mancato controllo della veridicità del contenuto delle autocertificazioni e/o omessa denuncia dell'accertata falsità delle medesime	5,12	Medio
7	Comuni e obbligatorie	A) Area: acquisizione e progression e del personale	Direzione	Procedimento di selezione finalizzata alla effettuazione di tirocini formativi I tirocini formativi vengono attivati senza alcuna procedura di selezione	Mancata astensione dalla partecipazione al procedimento amministrativo nei casi di conflitto d'interesse del dipendente o del coniuge o parenti o conviventi o nel caso di adesione ad associazioni /gruppi di interesse	4,68	Medio
8	Comuni e obbligatorie	A) Area: acquisizione e progression e del personale	Amministratore Unico	Progressioni di carriera Le progressioni di carriera vengono effettuate dall’Amministratore Unico nell’ambito dei poteri conferiti dallo Statuto Aziendale; non sono previste modalità procedurali	Mancata astensione dalla partecipazione al procedimento nei casi di conflitto d'interesse del dipendente o del coniuge o parenti o conviventi o nel caso di adesione ad associazioni /gruppi di interesse	4	Medio
## Reining #11

Datum: Klubb: Klass: Nivå:

# OBS! Trav in

S.O	Start #	Varje ryttare börjar på 70 poäng med tillägg och/eller avdrag med½ poängs steg enligt följande poängskala: . -1 ½Mycket dåligt, -1 Dåligt, -½ Otillfredsställande, 0 Tillfredställande, +½ Bra, +1 Mycket bra, +1½ Utmärkt	Total straffp	Score
1	2	3	4	5	6	7	8
Manöver	4 spin vänster	4 spin höger	Volt höger liten-stor-stor	Volt vänster liten-stor-stor	Rollback höger	Rollback vänster	Stop-rygga
1

2

3

4

5

v6

7

8

Domare:

Signatur:
#### Il sistema disciplinare

La Legge 190/2012 ha stabilito che la violazione delle regole dei Codici adottati da ciascuna amministrazione dà luogo a responsabilità disciplinare; quindi, le norme contenute nei Codici di comportamento e codici etici fanno parte a pieno titolo del “codice disciplinare”. Nel predisporre il codice etico Delta Web integrerà anche le disposizioni disciplinari in coerenza con quanto indicato dalla legge 190/2012 e dal PNA.

#### Rotazione del personale delle aree a rischio di corruzione

Come previsto nel Piano Nazionale Anticorruzione, Delta Web S.p.A., in ragione delle limitate dimensioni organizzative dell’Azienda e del numero di personale operante al suo interno ritiene che la rotazione del personale potrebbe causare inefficienze tali da precludere in alcuni casi la possibilità di erogare in maniera ottimale i servizi:

- - la rotazione del personale, se non programmata, può incidere negativamente sul bagaglio di competenze professionali espresse dagli uffici;
- - l’efficacia della rotazione tende a diminuire con il tempo: la persona trasferita in un nuovo ufficio è anche messa nelle condizioni di individuare nuovi processi e nuovi interessi. Paradossalmente, la rotazione del personale può far emergere eventi di corruzione nuovi, eliminando gli eventi conosciuti.

La Società è consapevole che quando la rotazione non è applicabile, è comunque consigliabile introdurre altre misure di prevenzione che, combinate fra loro, possono garantire un efficace trattamento del rischio. Per esempio, si potrebbero introdurre misure trasversali di prevenzione (ad esempio misure di trasparenza ulteriori rispetto a quelle obbligatorie ai sensi del D.lgs. 33/2013), abbinandole a misure di “rimozione” (ad esempio procedure di tutela del whistleblowing). Peraltro, dalla valutazione del rischio residuo come identificata nel presente documento per ciascun area a rischio, si sono evidenziati valori mediamente molto bassi che rendono inopportuni interventi di rotazione del personale.

#### Obbligo di astensione in caso di conflitto di interesse e monitoraggio dei rapporti tra la Società e i soggetti esterni

Il responsabile del procedimento e i titolari degli uffici competenti ad adottare i pareri e le valutazioni tecniche devono astenersi in caso di conflitto di interessi, segnalando ogni situazione di conflitto, anche potenziale.
Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон " Дар бораи ворид намудани тағйиру иловаҳо ба Кодекси мурофиавии иқтисодии Ҷумҳурии Тоҷикистон' Моддаи 1. 1. Ба Кодекси мурофиавии иқтисодии Ҷумҳурии Тоҷикистон, ки бо Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон аз 5 январи соли 2008 қабул шудааст (Ахбори Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон, с. 2008, №1, қ. 1, мод. 4, мод. 5; с. 2011, №12, мод. 840; с. 2012, №7, мод. 719; с. 2013, №3, мод. 180; с. 2015, №11, мод. 954; с. 2017, №5, қ. 1, мод. 277; с. 2018, №1, мод. 7, №7 - 8, мод. 523; с. 2019, №1, мод. 7), тағйиру иловаҳои зерин ворид карда шаванд:

- 1. Моддаи 2 дар таҳрири зерин ифода карда шавад:

« Моддаи 2. Вазифа ҳ ои мурофиаи судии и қ тисод ӣ Вазифаҳои мурофиаи судии иқтисодӣ аз дуруст ва сари вақт баррасӣ ва ҳал намудани парвандаҳои иқтисодӣ бо мақсади ҳифзи ҳуқуқу озодӣ ва манфиатҳои қонунии вайронгардида ё мавриди баҳс қарордоштаи шахсони воқеӣ (соҳибкорони инфиродӣ) ва ҳуқуқӣ, инчунин ҳуқуқ ва манфиатҳои қонунии Ҷумҳурии Тоҷикистон, мақомоти ҳокимияти давлатӣ, мақомоти худидоракунии шаҳрак ва деҳот, шахсони дигар, ки субъектҳои муносибатҳои ҳуқуқии гражданӣ, соҳибкорӣ, тиҷоратӣ, замин, экологӣ ва муносибатҳои дигари ҳуқуқӣ мебошанд, иборат аст. Мурофиаи судии иқтисодӣ ба таҳкими адолат, қонуният ва тартиботи ҳуқуқӣ, пешгирии ҳуқуқвайронкуниҳо, ташаккули муносибати эҳтиромона ба қонун ва суд бояд мусоидат намояд.».

- 2. Дар моддаи 11:
- - дар қисми 2 калимаҳои «сирри тиҷоратӣ, хизматӣ ё ин ки дигар сирри бо қонун ҳифзшаванда» ба калимаҳои «маълумоти дорои сирри хизматӣ, тиҷоратӣ ё сирри дигари бо қонун ҳифзшаванда» иваз карда шаванд;
- - қисми 4 бо мазмуни зерин илова карда шавад:

«4. Ҳангоми муҳокимаи парванда дар маҷлиси пӯшидаи судӣ шахсони иштироккунандаи парванда, намояндаи онҳо ва ҳангоми зарурат бо қарори дахлдори суд, инчунин шоҳидон, тарҷумонҳо, коршиносони судӣ ва мутахассисон иштирок мекунанд.»;

- - қисмҳои 4 ва 5 мувофиқан қисмҳои 5 ва 6 ҳисобида шаванд.
- 3. Дар сархати якуми моддаи 28 ва минбаъд дар тамоми матни Кодекс калимаҳои «иҷрочии суд» ва «иҷрочӣ» ба калимаҳои «иҷрочии мақомоти иҷро» иваз карда шаванд.