ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
салиб юришлари тўхтамаган, Шомдаги Айюбийлар подшо Солиҳ замонида Мисрга тамаъ қилганида, ҳозирги ҳолатда гапиришга ҳожат ҳам йўқ эди. Бошқа тарафдан мўғуллар ислом ўлкаларини шарқидан бошлаб, ғарбига қараб эгаллаб келаётган ва айни дамда улар Аббосийлар эшигини зарб билан қоқиб турган эди. 648 ҳ.с. / 1250 м.с. мўғуллар Азарбайжон ва Форс ерларида туриб, Боғдодни тўнтаришга тайёргарлик қилаётган, Ҳулагу Ироққа ҳужум қилишга ҳозирликни бошлаган эди. Миср ўта қийин аҳволда, худди портлай деб турган вулқонга ўхшарди, лекин бу вулқоннинг қачон отилиб чиқишини -Оллоҳдан бошқа- ҳеч ким билмасди. Намойишлар шунчалар кучайдики, ҳатто намойишчилар шаҳар ташқарисига ҳам чиқа бошлади. Ҳукумат Қоҳира дарвозаларини беркитишга мажбур бўлди. Уламолар ва хутаболар минбарлар ва дарсларда, ом ва хос йиғинларда аёл кишининг волийлигини қоралашга бел боғладилар, уларнинг орасида буни энг қаттиқ инкор қилганлардан ўша замоннинг таниқли олимларидан Изз ибн Абдуссалом раҳимаҳуллоҳ эди. Шунингдек, Шомдаги Айюбий амирлар Миср тахтига аёл кишининг ўтирганига қаттиқ эътироз билдирдилар. Халифа Мустаъсим Биллаҳдан нафақат кескин ва қаттиқ жавоб келди, ҳатто бутун Миср халқини қаттиқ койиди ҳам. У ўзининг мактубида "Агар сизларда эркак киши қуриб

10
ENA3 New Insights 3. Otava. ENA4 New Insights 4. Otava. ENA5 New Insights 5. Otava ENA6 On Track Course 6. Sanoma Pro Oy. ENA7 On Track Course 7. Sanoma Pro Oy. ENA8 On Track Course 8. Sanoma Pro Oy. AbiE Oppimateriaali ilmoitetaan kurssin alussa.

## PITKÄ SAKSA

SAA1-2 Unter uns 1-2, eOppi (digikirja) SAA3 Unter uns 3, eOppi (digikirja) SAA4 Unter uns 4, eOppi (digikirja) SAA5 Unter uns 5, eOppi (digikirja) SAA6 Unter uns 6, eOppi (digikirja) SAA1-3 ja SAA4-6: Saksan kielioppi, eOppi (digikirja)

## PITKÄ ESPANJA

EAA7 - EAA9 Opettajan oppimateriaali.

## KESKIPITKÄ RUOTSI

RUB0 Opettajan oma materiaali RUB1+2 Fokus, kurs 1 - 2. Otava. (LOPS2021) RUB3 Fokus, kurs 3. Otava. (LOPS2021) RUB4 Fokus, kurs 4. Otava. (LOPS2021) RUB5 Fokus, kurs 5. Otava. (LOPS2021)

### HUOM! Fokus 5 valmistuu vasta loppuvuodesta 2022, joten syksyn kurssit menemme vanhalla kirjalla, mutta kevään kurssit uudella painoksella. öRUB6 Fokus, kurs 6. Otava. öRUB7 Fokus, kurs 7. Otava. AbiR Fokus Abi. Otava. Vain sähköinen oppimateriaali!

## LYHYT MATEMATIIKKA

MAB0 Oppimateriaali jaetaan kurssilla. MAY1 Unioni, Luvut ja yhtälöt, Sanoma Pro Oy. (LOPS2021) MAB2 - MAB8 Moodi. Lyhyt matematiikka 2 - 8. Sanoma Pro Oy. MAB17 Oppimateriaali jaetaan kurssilla. AbiMAB Yo-kertaus Tekijä lyhyt matematiikka - digikirja,
Deși despre astfel de centre s-a tot vorbit, s-au dat exemple din alte părți ale lumii, la noi se observă zorii unei astfel de practici abia în momentul când potențialii cumpărători au fost forțați să se aprovizioneze pe calea internetului, mijloc pe care micii producători îl pot folosi. Au mai existat proiecte în acest domeniu, mai bune sau mai puțin bune, dar momentul pare prielnic și inițiativele au atras atenția și politicienilor, care au realizat că susținerea și dezvoltarea unei astfel de tendințe ar ajuta întreaga societate. Astfel, Dacian Cioloș, fost comisar european pe agricultură și actual președinte al unui grup politic din Parlamentul European, Renew Europe, al treilea, ca mărime, a lansat o invitație la un webinar organizat de grupul parlamentar pe care-l conduce, sub titulatura „Food Hubs, Good Food - Soluții pentru ecosisteme alimentare durabile”, ce va avea loc săptămâna viitoare (22-26 iunie), în fiecare zi la ora 19.00, online, pe rețelele sociale Renew Europe și Dacian Cioloș. Considerăm și noi bine-venite orice fel de inițiative în această direcție, pe care le vom susține prin mijloacele noastre. Credem că nu este un proces simplu, el implică multe schimbări, la nivel de gândire, în societate și, evident, în structurile administrative, în această ordine sau invers, e o poveste veche. Dacian Cioloș, spune că statul nu trebuie să intervină în realizarea acestui proiect, pentru că procesul trebuie sa fie de jos în sus, statul rămânând doar un partener. Și cu toate astea, un sprijin nu poate fi real dacă se rezumă la a fi pasiv. Am insistat, cu ocazia dialogului purtat online, alături de colegi din presă, să ne spună cum vede ajutorul pe care ar trebui să îl dea guvernul. A zis că din punctul lui de vedere a început încă din 2016, când a introdus facilități fiscale pentru micii producători pentru a putea să se înregistreze fără a fi plătitori de TVA, precum și pentru toate formele asociative și pentru cei care pun în comercializare produse directe. Revenind la momentul actual, se gândește că în contextul lanțurilor scurte ar fi utile acordarea de facilități pensiunilor turistice și hotelurilor care aduc dovezi că se aprovizionează de la producători din apropiere, pe o rază de câțiva kilometri. Apoi susținerea unor campanii de informare, de promovare, sisteme de etichetare a produselor cu astfel de specific, din fonduri publice. De asemenea, susținerea financiară a piețelor tradiționale, temporare sau de tip street-food, a festivalurilor cu specific agricol și alimentar, cum ar fi festivalul cartofului, hamburgerului românesc, a oricărui tip de festival care reprezintă o formă de promovare. Susține investiția în educație, care, chiar dacă nu ar avea efect imediat, ar ajuta pe termen lung – și a dat exemplu un program care s-ar numi „școala altfel, la fermă”, pentru ca elevii să poată vedea modul cum se produc alimentele, cum se procesează etc., precum și investiția în școli profesionale și licee care să formeze oameni cu competențe atât pe parte tehnică, cât și pe partea de marketing specific, adaptat. (răspunsul complet îl puteți citi aici și asculta aici)
OAB, ou proceder com alteração para sociedade individual de advocacia. (meramente exemplificativo)

Parágrafo Sexto: Sexto: Se o desfazimento da Sociedade for decidido pelo consenso unânime dos sócios, processar-se-ão os trâmites da dissolução social, sendo liquidante o sócio ou terceiro que for indicado de comum acordo ou pelo detentor da maioria do capital social.

## CLÁSULA DÉCIMA SEGUNDA - DA EXCLUSÃO DE SÓCIOS

É facultada a exclusão de sócios, por maioria do capital social, nos termos do art. 4º, caput e parágrafo único, do Provimento nº 112/2006, do Conselho Federal da OAB, mediante alteração contratual.

Parágrafo Primeiro: Primeiro: A apuração e pagamento dos haveres do sócio excluído deverá seguir o mesmo procedimento aplicável ao sócio retirante e aos herdeiros do sócio falecido.

Parágrafo Segundo: Segundo: O pedido de registro e arquivamento da respectiva alteração deverá estar instruído com a prova de comunicação pessoal da exclusão ao interessado, ou via notificação de oficial de justiça.

## CLÁSULA DÉCIMA TERCEIRA - DO FORO CONTRATUAL, DIVERGÊNCIAS E DISPUTAS ENTRE SÓCIOS

Todas e quaisquer controvérsias oriundas ou relacionadas a este Contrato serão resolvidas por arbitragem, administrada pelo Tribunal de Ética e Disciplina da OAB- AM, de acordo com seu Regulamento. Fica eleito o Foro da Comarca de Manaus, para qualquer medida cautelar ou de urgência que se fizer necessária caso não houver ocorrido a instauração do Tribunal Arbitral.

## CLÁSULA DÉCIMA QUARTA - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

As deliberações sociais serão sempre adotadas por maioria do capital social, valendo cada quota um voto, inclusive para alterações do contrato social.

Parágrafo Primeiro: Primeiro: Para a eficácia das alterações contratuais bastarão tantas assinaturas quantas forem necessárias para consubstanciar a maioria exigida, desde que acompanhada da prova de que os demais sócios foram comunicados.

## CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DA DECLARAÇÃO DE DESIMPEDIMENTO
- 9. Moció del Grup Municipal del Partit Socialista de Catalunya per reclamar mesures urgents per pal·liar els efectes i eradicar la pobresa energètica. (R.E. E/003274- 2016, de data 14/12/2016).

## MOCIONS PRESENTADES PEL GRUP MUNICIPAL CRIDA PREMIÀ DE DALT-CUP-PA

- 10. Moció del Grup Municipal Crida Premià de Dalt per la inclusió de clàusules socials en els processos d'adjudicació de serveis. (R.E. E/003220 -2016, de data 09/12/2016).
- 11. Moció del Grup Municipal Crida Premià de Dalt per declarar Premià de Dalt zona lliure de paradisos fiscals. (R.E. E/003220-2016, de data 09/12/2016).
- 12. Moció del Grup Municipal Crida Premià de Dalt per preservar i analitzar les restes arqueològiques al solar de Can Vilar. (R.E. E/003220-2016, de data 09/12/2016).
- 13. Moció del Grup Municipal Crida Premià de Dalt per una mobilitat pública i sostenible al Maresme. (R.E. E/003223-2016, de data 09/12/2016).

## ALCALDIA

- 14. Renúncia del Sr. JaumeCases i Masalcàrrec de regidor de l'Ajuntament de Premià de Dalt.

## INFORME DE REGIDORIES

- - Donar compte de l'informe d'avaluació del compliment dels objectius de la Llei Orgànica 2/2012, en el tercer trimestre de 2016.

## PRECS I PREGUNTES PRECS I PREGUNTES PRESENTADES PEL GRUP MUNICIPAL DEL PP

- 15. Prec del Grup Municipal del PP relatiu als problemes d'estacionament a la Carretera dels Sis Pobles quan hi ha competicions en el 'Bike Park' la Poma. (R.E. E/003218-2016, de data 08/12/2016).
- 16. Pregunta del Grup Municipal del PP relativa a l'existència d'una sentencia judicial desfavorable per a la societat mercantil de la Pinassa. (Pregunta núm. 1, R.E. E/003218-2016, de data 08/12/2016).
######## ROZDZIAŁ XIV TERMIN ZWIĄZANIA OFERTĄ

- 1. Termin związania ofertą wynosi 30 dni. Bieg terminu związania ofertą rozpoczyna się wraz z upływem terminu składania ofert.

2. Wykonawca samodzielnie lub na wniosek Zamawiającego może przedłużyć termin związania ofertą, z tym że Zamawiający może tylko raz co najmniej na 3 dni przed upływem terminu związania ofertą zwrócić się do Wykonawców o wyrażenie zgody na przedłużenie tego terminu o oznaczony czas, nie dłuższy jednak niż 60 dni. Odmowa wyrażenia zgody nie powoduje utraty wadium. Przedłużenie okresu związania ofertą jest dopuszczalne tylko z jednoczesnym przedłużeniem okresu ważności wadium albo, jeżeli jest to możliwe, z wniesieniem nowego wadium na przedłużony okres związania ofertą. Jeżeli przedłużenie terminu związania ofertą dokonywane jest po wyborze oferty najkorzystniejszej, obowiązek wniesienia nowego wadium lub jego przedłużenia dotyczy jedynie wykonawcy, którego oferta została wybrana jako najkorzystniejsza.

######## ROZDZIAŁ XV MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA I OTWARCIA OFERT. 1. Ofertę należy złożyć w siedzibie Zamawiającego w Sekretariacie do dnia 20.12.2017 r., do godz. 10:00.

- a) doręczenie oferty do innego miejsca niż wskazane w ust. 1 nie jest równoznaczne ze złożeniem oferty w sposób skuteczny.
- b) oferta złożona po terminie zostanie zwrócona przez Zamawiającego zgodnie z art. 84 ust. 2 Pzp.

######## 2. Otwarcie ofert nastąpi dnia 20.12.2017 r., o godz. 10:15, w siedzibie Zamawiającego w Pokoju nr 319

a) bezpośrednio przed otwarciem ofert Zamawiający poda kwotę, jaka zamierza przeznaczyć na sfinansowanie zamówienia;

####### b) otwarcie ofert jest jawne;

c) po otwarciu ofert zamawiający poda: nazwę (firmę) oraz adres wykonawcy, którego oferta jest otwierana, a także informacje dotyczące ceny oferty; d) informacje, o których mowa w punkcie c) doręcza się wykonawcom, którzy nie byli obecni na otwarciu ofert, na ich wniosek.

##### ROZDZIAŁ XVI

###### OPIS KRYTERIÓW OCENY OFERT, ICH ZNACZENIE ORAZ SPOSÓB OCENY OFERT

1. Przy wyborze oferty Zamawiający będzie się kierował następującym kryterium i jego znaczeniem:

- a) Cena – 60 %
- b) Termin dostawy – 40 %

Oferty będą oceniane w odniesieniu do najkorzystniejszych warunków przedstawionych przez oferentów w zakresie każdego ww. kryterium. Oferta wypełniająca w najwyższym stopniu wymagania określonego kryterium, otrzyma maksymalną ilość punktów. Pozostałym oferentom, spełniającym wymagania kryterialne przypisana zostanie odpowiednio mniejsza liczba punktów. Ad. a) a) algorytm oceny kryterium „cena”:

Cena minimalna ------------------------------- x 100 x 60%, gdzie: Wp (C) (C) = Cena oferty badanej Cena minimalna – najniższa cena spośród wszystkich ocenianych ofert.

######## Ad. b)

algorytm oceny kryterium „termin dostawy”

str. 10
3.4.- La SM comunitària a Catalunya . Partim a Catalunya d'una tradició assistencial de treball interdisciplinar i d'integració de sabers, d'una atenció primària de salut orientada a la comunitat, d'una Salut Mental basada en el respecte pels drets humans, especialment en l'àmbit dels TM Greus , que ha permès la transformació de la psiquiatria manicomial, i un avenç en l'assistència en Salut Mental Comunitària. Unes transformacions que han canviat la vida i la forma de tractar la patologia de tantes i tantes persones, i que continua inspirant les polítiques publiques i inter departamentals dirigides als Trastorns Mentals Severs. Fer front a aquests factors determinants per millorar la salut mental de qui pateix trastorns mentals greus requereix, tal com el Pla Interdepertamental de SM es propossa, que moltes organitzacions de diversos sectors de la comunitat reconeguin allò que poden fer i que contribueixin positivament a la promoció de la salut mental i el benestar. Es quelcom que va molt mes enllà de la psiquiatria, i que la psiquiatria ha d'integrar en el seu propi cos teòric, clínic i ètic. Certament, aquests procediments son igualment necessaris i aplicables als trastorns no severs i a les persones afectades emocionalment per la crisi i/o per la perdua de drets. Son persones que no pa teixen l'estigma que ha patit les persones afectades per una psicosis, però si la mateixa exclusió i pèrdua de drets i de dignitat, que son les bases de la salut mental. Reconèixe r i comprometre's amb aquesta realitat humana i social complexa, es més difícil que la pràctica assistencial dirigida a la detecció de 'malalties' i el seu tractament farmacològic (que encobreix la medicalització i alienació d'aquestes persones). Ens cal desterrar la psiquiatrització de les persones emocionalment afectades per la pèrdua dels seus drets -al treball, a l'habitatge, a tenir uns pares suficientment disponibles i no desesperats, una escola que no margini, etc...- , de la mateixa manera que hem desterrat els manicomis de la nostra geografia. I cal construir una pràctica comunitària també per ells, que requereix també intervencions en diversos sectors. A més de les mesures generals de benestar social que van més enllà de les qüestions de salut mental per si sola, i la prestació de serveis de salut mental a l'atenció primària, ens calen programes actius per l'integració al mercat de treball, pel suport familiar i programes de criança dels fills, el control de l'alcohol, la promoció del capital social i dels programes d'alleugeriment del deute.... i tots aquells que s'han identificat com les pedres angulars de polítiques exitoses per prevenir els problemes de salut mental en la població. També hi ha una base 6 d'evidència emergent sobre el cost-efectivitat d'aquestes accions.
- Summer 27th, Summer 27th, symposium Virtual IATA-July and evenings, ~3.5 CEUs. One candidate for IATA President. IATA will award Tony Fitzpatrick the IATA Hall of Fame award
- c. Montana - Paul Capp, President
- Successfully defeated a bill aimed to dissolve 16 professional licensing boards in Montana and move them all under the Montana Board of Medical Examiners. Athletic trainers would not have a guaranteed seat on the proposed composite board, putting the profession at risk of under or mis-representation and future policy decisions being made with their input.
- 1. Will be working with lobbyist to build relationships with other health care professional associations in preparation of 2023 Montana legislative session
- Virtual Montana State Meeting held on June 19, 2021
- MTATA will be moving Russ Richardson onto the Executive Council as Treasurer
- 1. We thank Janelle Handlos for her 15+ years of service to the MTATA as Secretary/Treasurer and helping to build our association to where it is today!
- 2021 MTATA Awards
- 1. MTATA State Recognition Award
- a. Brian Straub, LAT, ATC, NASM-CES (Formerly of Kalispell, MT)
- b. Erin Harbaugh (Former MTATA Lobbyist)
- c. Janelle Handlos, PhD, LAT, ATC (Dillon, MT)
- 2. MTATA Distinguished Service Award
- a. Matea DePoe, MS, LAT, ATC (Billings, MT)
- 3. MTATA Hall of Fame
- a. Valerie Moody, PhD, LAT, ATC, CSCS (Missoula, MT)
- d. Oregon - Heather Halseth, President
- OATS CEU sessions over the summer- on-demand, 4 sessions: available July 26th. Several open positions available in Oregon
- e. Washington - Ciara Ashworth, President
- WSATA WSATA summer CEU event July 3 sessions;
- 7. NATA Foundation - Bill Drake, D10 Foundation Director
- a. 16 research award scholarships,
- b. Looking for ideas from members for connecting better with students
- c. Exploring ways to develop DEI within the Foundation to align with Strategic Alliance goals
- d. Circle of Champions-regular donors, getting members involved at any dollar amount to help support D10 efforts towards Foundation scholarships.
- 8. NATAPAC - Tom Bair, D10 NATAPAC Director
- a. Board is in a bit of leadership transition.
- b. NATAPAC is also accepting monthly donors: you must be a NATA member to donate due to legal rules.
- c. Special thanks to Dana Gunter and NWATA for supporting Tom in his bereavement leave.
- 9. NWATA - District 10 Committee News & Updates
- a. Council on Practice Advancement (COPA) - Occupational - Jill Harvill
### Приложение 1 От 29.10. 2021 года №330/1-п

#### ПРАВИЛА обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства

1. Деловые подарки, «корпоративное» гостеприимство и представительские мероприятия должны рассматриваться работниками только как инструмент для установления и поддержания деловых отношений и как проявление общепринятой вежливости в ходе ведения хозяйственной деятельности. 2. Подарки, которые работники от имени Управления образования Брянского района могут передавать другим лицам или принимать от Управления образования в связи со своей трудовой деятельностью, а также расходы на деловое гостеприимство должны соответствовать следующим критериям:

- - Быть прямо связаны с уставными целями деятельности Управления образования Брянского района (презентация творческого проекта, успешное исполнение контракта, завершение ответственного проекта и т.п.) либо с памятными датами, юбилеями, общенациональными праздниками и т.д.;
- - Быть разумно обоснованными, соразмерными и не являться предметами роскоши;
- - Не представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие или бездействие, попустительство или покровительство, предоставление прав или принятие определенных решений (о заключении сделки, о получении лицензии, разрешении, согласовании и т.п.) либо попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной иной неэтической целью;
- - Не создавать репутационного риска для Управления образования Брянского района, работников или иных лиц в случае раскрытия информации о совершенных подарках и понесенных представительских расходах;
- - Не противоречить принципам и требованиям антикоррупционной политики Управления образования, кодекса деловой этики и другим локальным документам Управления образования Брянского района, действующему законодательству и общепринятым нормам морали и нравственности.
- 3. Работники, представляя интересы Управления образования Брянского района или действуя от имени образовательной организации, должны понимать границы допустимого поведения при обмене деловыми подарками и оказании делового гостеприимства.
- 4. Подарки, в том числе в виде оказания услуг, знаков особого внимания и участия в развлекательных и аналогичных мероприятиях не должны ставить принимающую сторону в зависимое положение, приводить к возникновению каких-либо встречных обязательств со стороны получателя или оказывать влияние на объективность его деловых суждений и решений.
- 5. Работники Управления образования Брянского района должны отказываться от предложений, получения подарков, оплаты их расходов и т.п., когда подобные действия могут повлиять или создать впечатление о влиянии на исход сделки,
Площадь Чкаринского СДК	руководитель отдела культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального образования «Советский муниципальный район»
135	Мастер-класс для участников хора ветеранов «Радуга» Советского РДК по изготовлению травяной куклы «Урожайница»	11.00 Советский РДК	Ефремов Я.А. руководитель отдела культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального образования «Советский муниципальный район»
136	Концертная программа «Здравствуй Осень».	11.00 Площадь Чкаринского СДК	Ефремов Я.А. руководитель отдела культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального образования «Советский муниципальный район»
137	Выставка «Дары осени»	11.00-17.00 Площадь Солнечного СДК	Ефремов Я.А. руководитель отдела культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального образования «Советский муниципальный район»
138	Конкурсная программа для пожилых людей «Для тех, кто годы не считает»	11.00 Оршинский СДК	Ефремов Я.А. руководитель отдела культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального образования «Советский муниципальный район»
139	Фольклорные посиделки «Традиции и обряды марийского народа»	11.00 Центр досуга п. Советский	Ефремов Я.А. руководитель отдела культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального образования «Советский муниципальный район»
140	Концертная программа «Народные песни в	11.00	Ефремов Я.А.
## LYHYT SAKSA

SA1 Magazin.de 1. (LOPS2021) Otava. SA2 Magazin.de 2. (LOPS2021) Otava. SA3 Magazin.de 3. (LOPS2021) Otava. SA4 Magazin.de 4. (LOPS2021) Otava. SA5 Magazin.de 5. Otava. SA6 Magazin.de 6. Otava. SA7 Magazin.de 7. Otava. SA8 Magazin.de 8. Otava.

## LYHYT RANSKA

RA1 J'aime 1 (LOPS2021) Otava RA2 J'aime 2 (LOPS2021) Otava RA3 J'aime 3 (LOPS2021) Otava

## LYHYT ESPANJA

ES1 ¡Nos vemos! 1 (digi/paperikirja) Otava. (LOPS2021) ES2 ¡Nos vemos! 2 (digi/paperikirja) Otava. (LOPS2021) ES3 ¡Nos vemos! 3 (digi/paperikirja) Otava. (LOPS2021) ES4 ¡Nos vemos! 4 (digi/paperikirja) Otava. (LOPS2021) ES5 ¡Nos vemos! 5 (digi/paperikirja) Otava. (LOPS2016) ES6 ¡Nos vemos! 6 (digi/paperikirja) Otava. (LOPS2016) ES7 ¡Nos vemos! 7 (digi/paperikirja) Otava. (LOPS2016) ES8 ¡Nos vemos! 8 (digi/paperikirja) Otava. (LOPS2016)

## LYHYT VENÄJÄ

VE1 - VE3 Allén, Patronen, Petrovskaja, Batanina, Luoto: Ponjatno! 1-3. (digi/paperikirja) Finn Lectura VE4-VE7 Oppikirja ilmoitetaan kurssin alussa.

## LYHYT ITALIA

IT1 - IT3 Ciro Imperato - Katri Kuusela - Sari Meurman: Bella vista I. Sanoma Pro Oy. IT4-IT6 Ciro Imperato - Katri Kuusela - Sari Meurman: Bella vista II. Sanoma Pro Oy.