Дискриминација на основу пола, подних карактеристика, односно рода, јесте свако неоправдано разликовање, неједнако поступање, односно пропуштање (искључивање ограничавање или давање првенства), на отворен или прикривен начин. у односу на лица или групе лица, као и чланове њихових породица или њима блиска лица, засновано на полу , полним карактеристикама, односно роду , у политичкој, образовној, медијској и економској области ; области запошљавања, занимања и рада, самозапошљавања, заштите потрошача (робе и услуге) ; здравственом осигурању и заштити; социјалном осигурању и заштити ; у браку и породичним односима ; области безбедности ; екологији ; области културе: спорту и рекреацији: као и у области јавног оглашавања и другим областима друштвеног живота . Непосредна дискриминација на основу пола, полних карактеристика, односно рода. постоји ако се лице или група лица, због њиховог пола, полних карактеристика, односно рода, у истој или сличној ситуацији, било којим актом, радњом или пропуштањем, стављају или су стављени у неповољнији положај, или би могли бити ставлени у неповољнији положај Посредна дискриминација на основу пола, полних карактеристика, односно рода. постоји ако, на изглед неутрална одредба, критеријум или пракса, лише или групу лица, ставља или би могла ставити, због њиховог пола, полних карактеристика, односно рода, у неповољан положај у поређењу са другим лицима у истој или сличној ситуацији, осим ако је то објективно оправдано законитим циљем, а средства за постизање тог циља су примерена и нужна. Дискриминација на основу пола, полних карактеристика, односно рода постоји ако се према лицу или групи лица неоправдано поступа неповољније него што се поступа или би се поступало према другима, искључиво или углавном због тога што су тражили. односно намеравају да траже заштиту од дискриминације на основу пола, односно рода или због тога што су понудили или намеравају да понуде доказе о дискриминаторском поступању. Дискриминацијом на основу пола, полних карактеристика, односно рода, сматра се и узнемиравање, понижавајуће поступање, претње и условљавање, сексуално узнемиравање и сексуално уцењивање, родно заснован говор мржње, насиље засновано на полу , полним карактеристикама, односно полу или промени пола, насиље према женама, неједнако поступање на основу трудноће, породиљског одсуства, одсуства ради неге детета, одсуства ради посебне неге детета у својству очинства и материнства (родитељства), усвојења, хранитељства, старатељства и подстицање на дискриминацију , као и сваки неповољнији третман који лице има због одбијања или трпљења таквог понашања. Дискриминација лица по основу два или више личних својстава без обзира на то да ли се утицај поједних личних својстава може разграничити , је вишеструка дискриминација или се не може разграничити (интерсексијска дискриминација). Не сматрају се дискриминацијом на основу пола, полних карактеристика, односно рода, мере за заштиту материнства и очинства (родитељства), усвојења, хранитељства. старатељства, као и заштита на раду запослених различитог пола, у складу са прописима којима се уређују радни односи и безбедност и здравље на раду, посебне мере уведене ради постизана пуне родне равноправности, заштите и напретка лица, односно групе лица која се налазе у неједнаком положају на основу свог пола, полних карактеристика, односно рода. Не сматрају се дискриминацијом на основу пола, полних карактеристика, односно рода, посебне мере донете ради отклањања и спречавања неједнаког положаја жена н мушкараца и остваривања једнаких могућности за жене и мушкарце. Судска заштита лица и групе лица која су изложена дискриминацији на основу пола. подних карактеристика, односно рода остварује се у складу са законом којим се уређује забрана дискриминације.