- b) wnioskowanie, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, w sprawie odznaczeń, nagród i wyróżnień dla nauczycieli i innych pracowników,
- c) realizowanie zadań związanych z oceną pracy i awansem zawodowym nauczycieli,
- d) zapewnienie, w miarę posiadanych środków, pomocy finansowej pracownikom w ich doskonaleniu zawodowym, zgodnie z potrzebami szkoły,
- e) egzekwowanie od pracowników rytmicznego realizowania zadań wynikających z zajmowanego stanowiska;
- 4) w zakresie spraw administracyjno - gospodarczych:
- a) zarządzanie majątkiem szkoły w zakresie pełnomocnictw udzielonych przez organ prowadzący,
- b) planowanie, w uzgodnieniu z radą pedagogiczną, sposobu wykorzystania środków budżetowych, ujętych w planie finansowym szkoły,
- c) pozyskiwanie dodatkowych środków finansowych,
- d) zlecanie wymaganych prawem przeglądów stanu technicznego pomieszczeń oraz urządzeń oraz organizowanie bieżących prac konserwacyjno- remontowych,
- e) przeprowadzanie okresowych inwentaryzacji majątku,
- f) realizowanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych;
- 5) w zakresie prowadzenia kształcenia zawodowego:

a) nawiązanie współpracy z pracodawcą właściwym dla zawodu i branży, przed wprowadzeniem nowego zawodu do kształcenia wszkole,

- b) nadzór nad przebiegiem praktycznej nauki zawodu realizowanej przez młodocianego u pracodawcy,
- c) zapewnienie właściwej organizacji i przebiegu egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie lub egzaminu zawodowego organizowanego wszkole,
- d)
- d) organizowanie szkoleń branżowych dla nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu, zgodnie z odrębnymi przepisami.
- 5. dąży do zapewnienia wysokiej jakości pracy szkoły i realizacji przypisanych jej zadań. 5. dąży do zapewnienia wysokiej jakości pracy szkoły i realizacji przypisanych jej zadań.
- 6. przyjmuje skargi i wnioski dotyczące organizacji pracy szkoły przekazane na piśmie, drogą 6. przyjmuje skargi i wnioski dotyczące organizacji pracy szkoły przekazane na piśmie, drogą elektroniczną lub złożone ustnie do protokołu.
- 7. załatwiania skargi wynosi 14 dni, a wsprawach skomplikowanych 30 dni. 7. załatwiania skargi wynosi 14 dni, a wsprawach skomplikowanych 30 dni.

#### § 18.

- 1. Podczas nieobecności w pracy dyrektora jego uprawnienia i obowiązki przejmuje wicedyrektor, a w przypadku jego nieobecności - kierownik.
- 2. wicedyrektor podpisuje dokumenty w zastępstwie dyrektora, używając własnej pieczątki 2. wicedyrektor podpisuje dokumenty w zastępstwie dyrektora, używając własnej pieczątki o treści wz. Dyrektora Ośrodka.

#### § 19.

- 1. pedagogiczna Branżowej Szkoły Specjalnej I Stopnia wchodzi w skład rady pedagogicznej Specjalnego 1. pedagogiczna Branżowej Szkoły Specjalnej I Stopnia wchodzi w skład rady pedagogicznej Specjalnego Ośrodka Szkolno- Wychowawczego im. ks. Jana Twardowskiego w Ostrołęce, która jest kolegialnym organem w zakresie realizacji statutowych zadań szkoły dotyczących kształcenia, wychowania i opieki.
- 2. pracy rady pedagogicznej i zasady podejmowania uchwał określa prawo oświatowe. 2. pracy rady pedagogicznej i zasady podejmowania uchwał określa prawo oświatowe.
- 3. Pedagogiczna działa na podstawie 'Regulaminu Rady Pedagogicznej Specjalnego Ośrodka Szkolno- 3. Pedagogiczna działa na podstawie 'Regulaminu Rady Pedagogicznej Specjalnego Ośrodka Szkolno- Wychowawczego im. ks. Jana Twardowskiego w Ostrołęce', który określa:
- 1) organizację zebrań;
- 2) sposób powiadomienia członków rady o terminie i porządku zebrania;
- 3) sposób dokumentowania działań rady;
- 4) wykaz spraw, w których przeprowadza się głosowanie tajne.
- 4. kompetencji stanowiących rady pedagogicznej należy: 4. kompetencji stanowiących rady pedagogicznej należy:
- 1) zatwierdzanie planów pracy szkoły;
- 2) podejmowanie uchwał wsprawie wyników klasyfikacji i promocji uczniów;
- 3) podejmowanie uchwał wsprawie eksperymentów pedagogicznych, po zaopiniowaniu ich projektów przez radę rodziców;
- 4) ustalanie organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli, wtym szkoleń branżowych;

10