ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- 80800220313) atsavināšanas izsoles rezultātus ar pārdošanas cenu EUR 15800.00 euro (piecpadsmit tūkstoši astoņi simti 00 centi) ( Pielikumā 2021.gada 15.jīunija 'Akts par nekustamā īpašuma pārdošanu izsolē', Akta Nr. 2288667/0/2021 -AKT).
- 2. Noteikt A L, personas kods \_ pienākumu ne vēlāk kā līdz 2021.gada 14.jūlijam euro (ieskaitot) samaksāt EUR 15610.00 (piecpadsmit tūkstoši seši simti desmit 00 centi) rekvizīti: Olaines novada izsoles komisijas norādītajā kredītiestādes norēķinu kontā ( pašvaldība, reģ. Nr.90000024332, AS 'Swedbank', konts LV82HABA0551020841125, mērķis: par zemesgabala dārzkopības sabiedrībā 'Lejas' Nr.601 (Jāņupē) atsavināšanu ).
- 3. Uzdot īpašuma un juridiskai nodaļai pēc lēmuma 2.punkta izpildes sagatavot nekustamā īpašuma - zemesgabala dārzkopības sabiedrībā 'Lejas' Nr.601, Jāņupe, Olaines pagasts, adrese Aroniju iela 2, Jāņupe, Olaines pag., Olaines nov Olaines novads ( .), kadastra apzīmējums 80800220313, 0.0599 ha platībā (Kadastra numurs 80800220313), pirkuma līgumu, nodošanas aktu un nostiprinājuma lūgumu Rīgas rajona tiesai.
- 4. Pilnvarot domes priekšsēdētāju vai priekšsēdētāja pirmo vietnieci parakstīt pirkuma līgumu, nodošanas aktu ar A L par nekustamā īpašuma - zemesgabala dārzkopības adrese Aroniju iela sabiedrībā 'Lejas' Nr.601, Jāņupe, Olaines pagasts, Olaines novads ( 2, Jāņupe, Olaines pag., Olaines nov. ), kadastra apzīmējums 80800220313, 0.0599 ha platībā (Kadastra numurs 80800220313), atsavināšanu un nostiprinājuma lūgumu Rīgas rajona tiesai.
- 5. Noteikt, ja līdz 2021.gada 14.jūlijam (ieskaitot) A L nav samaksājis Olaines novada pašvaldības kredītiestādes norēķinu kontā 2.punktā noteikto maksājumu pilnā apmērā un noslēgusi lēmuma 4.punktā noteikto pirkuma līgumu, šis lēmums zaudē spēku.
- 6. Lēmumu var pārsūdzēt Administratīvajā rajona tiesā Rīgas tiesu namā Baldones ielā 1A, Rīgā, LV - 1007, viena mēneša laikā no šī lēmuma spēkā stāšanās dienas.

Lēmuma pilns teksts nav publiski pieejams, jo satur ierobežotas pieejamības informāciju par fizisko personu, kas aizsargāta saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas Nr.2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula). Saskaņā ar Informācijas atklātības likuma 5.panta otrās daļas 4.punktu, lēmumā norādītie personas dati uzskatāmi par ierobežotas pieejamības informāciju.

Sēdes vadītāj s A.Bergs
# Omonline netværksmøder

Der er forskellige typer af netværk og forskellige organiseringsformer for disse. Man kan eksempelvis tale om det det klassiske netværk med fokus på erfaringsudveksling, relationsdannelse og idegenerering. I denne type af netværk har det fysiske fremmøde traditionelt set været en overvejende del af netværksaktiviteterne. Skal den type netværk foregå online, skal det være fordi, at det digitale format er afgørende for at netværket kan fungere. Fx at deltagere er geografisk spredt eller på anden vis forhindrede i at mødes fysisk. Fordele ved online netværksmøder ved online netværksmøder Det kan være mere effektivt, og det er muligt at mødes selvom deltagerne er geografisk spredt over et større område. Online netværksmøder kan fx være en god ramme, når der er et specifikt formål med mødet, ting der skal planlægges, afklares uddelegeres eller samles op på.

Ulemper ved online netværksmøder ved online netværksmøder Online møder giver ikke deltagerne de samme muligheder for at 'netværke' om mere uformelle emner.
####### Appendix G

####### Rate your degree of knowledge about nutrition

Educators	Health Care Professionals	Other Vocation	All respondents
Very low or nonexistent	2%(6)	3%(5)	1%(1)	2%(14)
Modest	34%(136)	6%(10)	33%(24)	26%(172)
Fairly extensive	58%(233)	33%(54)	47%(34)	50%(329)
Very extensive	7%(28)	57%(95)	18%(13)	21%(141)
Totals	101%(403)	99%(164)	99%(72)	99%(656)

47
on the Internet/World Wide Web
14. Personalized tips about nutrition based on my nutritional habits/needs			
15. Regular columns by special experts on nutrition			
16. Games to educate children about nutrition			
17. Basic information about nutrition (food groups, vitamins, etc.)			
18. Showcasing books about nutrition			
19. Tools on the Internet/World Wide Web for creating weekly menus and shopping lists			
20. Nutritional information on specific foods			
21. Information on how to read the "Nutrition Facts" labels on food packages			
22. Summaries of recent research on particular nutrition issues			
Nutritio n and cooling tips for...	23. ...heart disease			
24. ...high blood pressure			
25. ...diabetes			
26. ...high cholesterol			
27. ...weight management			
28. ...cancer			
29. ...allergies or asthma			
30. ...bone health			

## For each of the following pairs of messages, please rate which is most appealing to (choose one answer only per pair) you

#1 is more appealing	#2 is more appealing	Both are equally appealing	Neither are appealing
31. Message 1. The National Institute of Health recommends 3 servings of calcium-rich foods a day for adults, and four if you're over age 50. Why? Because taking care of your				

39
Қ Ҷ ҳ ҷ ғ Қ Ҷ ҳ ҷ онуни ум урии То икистон «Оид ба ворид намудани та йироту илова ба онуни ум урии То икистон ҳ ҷ ӣ «Дар бораи та силоти калонсолон» онибдор карда шавад.

##### Раиси ҷ Раиси ҷ Ма лиси миллии Ма лиси Ҷ ҳ ҷ Олии ум урии То икистон М. УБАЙДУЛЛОЕВ ш. Душанбе, 21 декабри соли 2017, № 467
### What we know about Disability and Caring in Frankston City

- 3 In Frankston City, the 2016 ABS Census found 7277 people (5.4% of the population) reported needing help in their day-to-day lives due to disability. This percentage is up from 4.5% in 2011 and is currently above the Greater xi Melbourne's percentage of 4.9%.
- 4 4 Frankston City had 120 Auslan users in 2016. Frankston City has consistently had one of the highest concentrations of Auslan Signers per 10,000 people in xiii Metro Melbourne.
- 5 According to the 2016 Census, 12,486 people in Frankston City (11.4%) had provided unpaid assistance to xiv people with disability in the last 2 weeks.

FCC Disability Action Plan 2021-2025 - FINAL WORD VERSION (A4655401) Page 19 of 51
Në sipërfaqet e gjelbëruara publike është e ndaluar:

- 1. коришћење јавних зелених површина ван оквира њихове планиране намене, без одобрења надлежног органа;

shfrytëzimi i sipërfaqeve të gjelbëruara publike ashtë kornizës së destinimit të tyre të planifikuar, pa lejen e organit kompetent,

- 2. кретање ван обележених стаза, седење и лежање на уређеним травњацима, осим у парк - шумама и излетиштима;

qarkullimi jashtë shtigjeve të shenjuara, ulja dhe shtritja në barishtet e rregulluara, përveç në parqet e pyjuara dhe vendet shetitoret rekreative;

- 3. кретање, заустављање, паркирање, прање и поправка возила, цистерни, атомизера, прскалица и других прикључних машина;

qarkullimi, ndalimi, parkimi, larja dhe riparimi i automjeteve, cisternave, atomizerëve, spërkatëseve dhe mjeteve të tjera tërheqëse;

- 4. употреба отвореног пламена;

Përdorimi i zjarrit të hapur;

- 5. стајање и лежање на клупама, столицама и столовима;

Qëndrimi dhe shtrirja në ulëse, karriga dhe tavolina;

- 6. пењање на дрвеће и ограде, као и седење на њима;

Ngjitja në drunjë dhe rrethoja si dhe ulja në to;

- 7. премештање, оштећење и одношење постављеног урбаног мобилијара (клупа, столица, столова, жардинијера, корпи за отпатке, табли са обавештењима и упозорењима, справа за дечју игру и слично);

Zhvendosja, dëmtimi dhe vjedhja e mobiliarit të vendosur urban (stolet, karrigat, tavolinat, zhardinjeret, shportat për mbetje, tabelat me njoftime dhe paralajmërime, veglat për lojëra fëmijësh e të ngjajshme);

- 8. оштећење засада јавних зелених површина (сечом, ломљењем садница, дрвећа, грања, чупањем лишћа, украсног и другог шибља, брањем цвећа, истезањем арматуре и слично);

dëmtimi i fidaneve të sipërfaqeve publike (me prerje, thyerje e të mbjellurave, drunjëve, degëve, ndukjen e gjetheve, mbledhjen e luleve, shtrembërimin e armaturës e të ngjajshme);

- 9. оштећење ограда, стубова, површине изграђених стаза, инсталација и других објеката;

dëmtimi i rrethojave, shtyllave, sipërfaqet e shtigjeve të punuara, instalimeve dhe i objekteve të tjera;

- 10. истовар и смештај ствари без одобрења надлежног органа;

shkarkimi dhe vendosja e gjësendeve pa lejen e organit kompetent;

- 11. изливање отпадних и других течности, осим заливања;

derdhja e ujërave të ndotura dhe lëngjeve të tjera, përveç ujitjes;

- 12. излагање робе продаји без одобрења надлежног органа;

ekspozimi i mallit për shitje pa lejen e organit kompetent;

- 13. 13. копање и насипање земље и другог сличног материјала без одобрења надлежног органа;

Mihja dhe derdhja e dheut dhe të materialit tjetër të ngjajshëm pa lejen e organit kompetent;

- 14. 14. уништавање птица, птичијих станишта, гнезда и хранилица за птице и другу дивљач;

Eliminimi i zogjëve, habitatet e zogjëve, çerdhet dhe enët për ushqimin e zogjëve dhe egërsirave të tjera;
(Provide an animation of two students, a boy and a girl, discussing as follows beside a notice board with many notices on) GIRL: Ubao huu una arifa nyingi leo Shamir. BOY: Kweli. Memo huwa na dhima kubwa sana hasa katika kujuza ujumbe. Hii ndiyo sababu zimepachikwa nyingi labda. GIRL: Nafikiri ni njia rahisi ya kuwasiliana katika shirika lo lote lile. BOY: Kweli Maria. Unaona (pointing on the memo) kama hii inatuonya sisi dhidi ya matumizi mabaya rasilmali ya shule yetu. GIRL: Shamir, hii nayo (pointing to the memo) inatushauri tufanye kazi kwa bidii mwaka. Angalia, imeandikwa, ?Wanafunzi wote mnatarajiwa kuzidisha juhudi zenu maradufu ili mfaulu katika masomo yenu.? BOY: Lo! Tazama nayo hii hapa. (Pointing to another). Inaelekeza matumizi ya vizima moto. Hii nafikiri imesababishwa na visa vya moto katika shule kadhaa. Ni vizuri kila mwanafunzi kufahamu kutumia vifaa hivi.Aidha tufunzane wenyewe kwa wenyewe ili mkasa kama huu ukitokea tuweze kukabiliana nao. GIRL: Memo zina umuhimu mwingi tu. Huwa zinakumbusha walengwa wajibu wao kazini, kuweka kumbukumbu ya mambo yaliyojadiliwa na kufahamisha sera za shirika au taasisi kama hii yetu. BOY: Ala! Kumbe. Maria wewe unafahamu vizuri . GIRL: Ah! Mimi nimesoma mambo hayo mwenyewe. Vitabu vingi vinaelezea kuhusu memo. MUUNDO WA MEMO (Provide animation of a male teacher and student outside a classroom discussing as follows:) TEACHER: Hujambo Sophia! SOPHIA: Sijambo Mwalimu. TEACHER: Mbona umetoka darasani? SOPHIA: Tafadhali mwalimu nilikuwa naja kukuona. Naomba unielezee muundo wa memo. TEACHER: Oh! Hilo tu? SOPHIA: Hilo tu mwalimu. TEACHER: Ni muhimu ufahamu kwanza memo ni nini. SOPHIA: Mwalimu nafahamu maana ya memo na hata umuhimu wake. Nataka kujua kuiandika.
7

Men også for bedriftene kan konsekvensene bli negative: Bedriftene vil i langt lavere grad satse på kompetanseheving blant midlertidige ansatte som på sikt vil føre til lav- ere kvalitet, mindre produktivitet og svekket konkurransekraft. Dette har mange bed- rifter vært bekymret for i flere år allerede (se for eksempel FAFO-rapport 459 fra 2004).

Dagens arbeidsmiljølov gir adgang til å avtale en prøvetid på opptil seks måneder. Det burde være nok til å vurdere om en nyansatt er egnet for jobben.

Lite tyder også på at flere løsarbeidere øker sysselsettingen (OECD Employment Outlook 2013); OECD-land med liberale regler for midlertidige ansettelser har lavere sysselsetting enn land med strengere reguleringer (som Norge). LO Trondheim finner at de foreslåtte endringene på dette feltet vil føre til sterk og uopprettelig skade på norsk arbeidsliv.

### Endringer i straffebestemmelsene

#### I notat fra Arbeids- og sosialdepartementet 11.06.14 foreslås følgende endringer i arbeidsmiljøloven:

##### 'Arbeidsmiljøloven:

- • til bøter eller fengsel i inntil ett år, ev. tre år ved straffskjerpende omstendig- • til bøter eller fengsel i inntil ett år, ev. tre år ved straffskjerpende omstendig- heter. I dag er strafferammen bøter eller fengsel i inntil tre måneder, ev. to år.
- • straffeansvaret i arbeidsmiljøloven for de mindre alvorlige sakene som i • straffeansvaret i arbeidsmiljøloven for de mindre alvorlige sakene som i dag i praksis ikke blir straffeforfulgt.

##### Allmenngjøringsloven:

- • fengselstraff i inntil ett år, og to år ved grove overtredelser. I dag er det • fengselstraff i inntil ett år, og to år ved grove overtredelser. I dag er det kun bøter.
- • straffeansvar for den som medvirker til brudd på allmenngjøringsloven. • straffeansvar for den som medvirker til brudd på allmenngjøringsloven. Dette gjør det mulig å straffeforfølge oppdragsgiver i Norge.'

Regjeringen vil fjerne straffeansvaret i arbeidsmiljøloven for mindre alvorlige saker, som i dag i praksis ikke blir straffeforfulgt. Dette mener vi er som å heve fartsgrensen fordi folk kjører for fort.

At mindre lovbrudd ikke blir påtalt kjenner vi fra flere lovområder, ikke minst veg- trafikkloven. Å fjerne straffeansvaret er noe ganske annet - der undergraver lovens autoritet, og kommuniserer at dette er en tullelov som det ikke er så farlig å bryte. Det er mulig det er slike signaler regjeringen ønsker å sende til norsk arbeidsliv. LO Trondheim synes ikke det er heldig.

Ellers ser vi positivt på at strafferammen heves for alvorlige brudd. Brudd på arbeids- miljøloven kan få alvorlige konsekvenser, og dette bør strafferammene reflektere.

### Aldersgrenser

#### I notat fra Arbeids- og sosialdepartementet 11.06.14 foreslås følgende endringer i arbeidsmiljøloven:

##### 'Arbeidsmiljølovens aldersgrenser

Høringsuttalelse fra LO i Trondheim til regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven - 02.09.14
Васильевна (председатель первичной профсоюзной организации МАОУ СОШ с Новополеводино), Раевская Наталья Валерьевна (председатель первичной профсоюзной организации МАОУ СОШ № 28 г.Балаково). Силами комиссии за период с 01.01.2017г. по октябрь 2018 г. Балаково организовано 18 тематических проверок по вопросам трудового законодательства. Для детального изучения проблем членов Профсоюза разработана (Приложение № 1 Памятка по вопросам трудового законодательства ). Выявленные в ходе этих проверок 8 нарушений вовремя устранены. Проведена экспертиза 18 коллективных договоров и иных локальных актов. Рассмотрено 5 письменных обращений. Важным и нужным профсоюзный актив Балаковской организации Профсоюза считает сотрудничество с органами управления образованием. Поэтому все проверки трудового законодательства и охраны труда, осуществляемые по административной линии осуществляются при участии профсоюзного актива. Регулярно анализируются приказы руководителей и формулировки о приеме на работу, переводе, ознакомление работников с локальными нормативными актами, трудовые книжки и трудовые договоры и соглашения. Наиболее востребованной со стороны членов Профсоюза остается судебная защита. За период с 2017 года внештатным правовым инспектором составлено 17 исковых заявлений по защите прав членов Профсоюза на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью. Все решения судов вынесены в пользу работников. Включены в специальный стаж учебные отпуска, курсы повышения квалификации, время работы в должности пионервожатой, в учреждениях, не имеющих правового статуса, в учреждениях с ненормативным наименованием или в должностях, имеющих ненормативное наименование. (Приложение №2Примеры исковых заявлений )

###### Социальное партнерство - это путь к установлению хорошего микроклимата и творческого настроения в коллективах

Уважительное отношение к профессии учителя стало главным принципом взаимоотношений власти, руководства и профсоюза, заинтересованных в развитии системы образования Балаковского района . Уважение к профессии, к людям, которые иногда бескорыстно служат делу воспитания и обучения подрастающего поколения, которые готовы использовать свободное время, чтобы участвовать в региональных и муниципальных акциях, в мероприятиях, связанных с патриотизмом и гражданственностью, характерно для представителей власти и бизнеса Балаковского района. Профсоюз играет в формировании такого уровня взаимоотношений немаловажную роль. В настоящее время главным показателем продуктивного социального партнерства является между администрацией Балаковского Соглашение
## Samningur umræktun Landgræðsluskóga

## Leiga lands - Kvöð um ræktun, friðun og almenna umgengni

Eftirgreindir aðilar : NN, kt. xxxxxx-xxxx, þinglýstur eigandi jarðarinnar X, í samningi þessum nefndur leigusali, og Skógræktarfélag Y, kt. xxxxxx-xxxx, í samningi þessum nefnt leigutaki, ásamt Skógræktarfélagi Íslands, kt. 600269-3809, vegna verkefnis um Landgræðsluskóga, gera með sér svofelldan samning:

- 1. gr.

Markmið samnings þessa er að stuðla að landvernd og tryggja íbúum sveitarfélagsins og almenningi svæði til útivistar um ókomna framtíð.

Með það að leiðarljósi hafa aðilar samnings þessa ákveðið að stuðla að ræktun Landgræðsluskóga í landi X, sbr. 2. gr.

Með Landgræðsluskógi er í samningi þessum átt við skóg sem ræktaður er upp á áveðurssvæðum, ógrónu, lítt- eða hálfgrónu landi.

- 2. gr.

Svo markmið samnings þessa megi ná fram að ganga leigir leigusali leigutaka landspildu úr jörðinni X til gróðursetningar. Landspildan hefur landnúmer xx og er stærð hennar xx ha. Mörk landspildunnar eru sýnd á meðfylgjandi uppdrætti, sem áritaður er af samningsaðilum, og skal hann vera hluti af samningi þessum. Liggi uppdráttur ekki fyrir láta aðilar vinna slíkan uppdrátt og greiðir leigutaki kostnaðinn af gerð hans.

- 3. gr.

Leigutaki hefur landið á leigu til 99 (75) ára, en greiðir ekki af því leigu. Leigutaki ber kostnað af friðun landsins, þ.m.t. uppsetningu og viðhaldi á nauðsynlegum girðingum. Leigutaka er heimilt að leggja vegi um landið. Honum er ennfremur heimilt að reisa nauðsynleg mannvirki sem tilheyra starfseminni að fengnu sérstöku samþykki leigusala og skal leigutaki afla byggingarleyfis yfirvalda.

Öll opinber gjöld eða kröfur sem á landið kunna að verða lögð greiðir leigusali.

Við lok samningstímans skulu aðilar leitast við að endurnýja samning þennan. Á meðan samningar standa yfir eða ef upphaflegum leigutaka er ekki lengur til að dreifa skal Skógræktarfélag Íslands fara með umsjón landsins en félagið skal jafnframt leitast við að finna nýjan aðila sem leigutaka til vörslu landsins og landgræðslu á því.

Að endanlegum leigutíma liðnum skal landið áfram vera útivistar- og landgræðsluskógasvæði og skal á landinu hvíla áframhaldandi kvöð um ræktun og friðun og almenna umgengni samkvæmt samningi þessum undir eftirliti sveitarstjórnar og Skógræktarfélags Íslands.

- 4. gr.

1
• Plastinių tepalų parinkimas • Šaltnešių parinkimas • Sandarinimo medžiagų parinkimas Tema. Autobusų techninės priežiūros darbams vykdyti reikalingų priemonių parinkimas • Autobusų rėmų/kėbulų techninės priežiūros įrankių ir prietaisų parinkimas • Autobusų varančiųjų ašių techninės priežiūros įrankių ir prietaisų parinkimas • Autobusų priekinės pakabos techninės priežiūros įrankių ir prietaisų parinkimas • Autobusų keleivių įlaipinimo - išlaipinimo durų ir jų elektroninės valdymo sistemos techninės priežiūros įrankių ir prietaisų parinkimas • Autobusų salono įrangos (sėdynės, porankiai, laikikliai) ir jos elektroninės valdymo sistemos techninės priežiūros įrankių ir prietaisų parinkimas • Autobusų šildymo/kondicionavimo sistemos ir jos elektroninės valdymo sistemos techninės priežiūros įrankių ir prietaisų parinkimas • Autobusų pneumatinių, hidraulinių, mechaninių ir elektromechaninių sistemų techninės priežiūros įrankių ir prietaisų parinkimas
1.3. Vykdyti autobusų techninę priežiūrą naudojantis gamintojo instrukcijomis ir laikantis darbo saugos bei aplinkosaugos reikalavimų.	Tema. Pasiruošimas autobusų techninės priežiūros darbams • Autobuso techninei priežiūrai vykdyti paruošimas • Darbo vietos autobusų techninei priežiūrai vykdyti paruošimas • Transporto priemonių kėlimo įrengimų paruošimas ir saugus darbas su jais • Autobusų techninės priežiūros darbų sekos sudarymas, naudojantis gamintojų instrukcijomis ir kitomis techninėmis duomenų bazėmis Tema. Autobusų techninės priežiūros vykdymas, naudojantis gamintojų nustatytomis eksploatavimo ir techninės priežiūros atlikimo instrukcijomis ir laikantis darbo saugos bei aplinkosaugos reikalavimų • Autobusų rėmų/kėbulų techninės priežiūros vykdymas • Autobusų varančiųjų ašių techninės priežiūros vykdymas • Autobusų priekinės pakabos techninės priežiūros vykdymas • Autobusų keleivių įlaipinimo - išlaipinimo durų ir jų elektroninės valdymo sistemos techninės priežiūros vykdymas • Autobusų salono įrangos (sėdynės, porankiai, laikikliai) ir jos elektroninės valdymo sistemos techninės priežiūros vykdymas • Autobusų šildymo/kondicionavimo sistemos ir jos elektroninės valdymo sistemos techninės priežiūros vykdymas • A utobusų pneumatinių, hidraulinių, mechaninių ir elektromechaninių sistemų techninės

43
4.5.1. томонидан ўз вақтида тўланмаган ва ушбу шартномада кўрсатилган лизинг тўловлари 'Лизинг олувчи' суммаси ва пенянинг миқдори кўрсатилган Талабнома хатини га юбориш; 'Кафил' 4.5.2. ушбу шартноманинг 4.1.1. ва 4.1.2 - бандларида кўрсатилган ўз мажбуриятларини бажармаган 'Кафил' тақдирда, нинг банкдаги ҳисоб - китоб рақамига тўлов талабномасини қўйиш орқали тўланмаган суммани ва 'Кафил' пеняни сўзсиз равишда ундириш; нинг мажбуриятлари: 4.6. 'Лизинг берувчи' 4.6.1. Зарурият туғилган ҳолатларда нингталабига кўра, унинг вакилини молиявий лизинг шартномаси 'Кафил' бўйича томонидан тўланган лизинг тўловлари тўғрисидаги маълумотлар билан таништириш. 'Лизинг олувчи'

- 5. Низоларни ҳал қилиш тартиби

Ушбу шартномани амалга ошириш жараёнида юзага келадиган низолар Ўзбекистон Республикасининг 'Хўжалик юритувчи субъектлар фаолиятининг шартномавий - ҳуқуқий базаси тўғрисида'ги Қонунининг 17 - 19 моддаларига асосан, даъвогарлик тартибини сақлаган ҳолда жойлашган манзилдаги Хўжалик судида ҳал қилинади. 'Лизинг берувчи'

- 6. Кафилликнинг тўхтатилиши

6.1. , ушбу шартнома бўйича белгиланган мажбуриятлар тўлиқ бажарилганда ёки Кафиллик 'Лизинг нинг розилиги асосида тўхтатилиши мумкин. берувчи' 6.2. ушбу кафиллик шартномаси муддати тугаганидан кейинги бир йил муддат мобайнида 'Лизинг берувчи' 'Кафил'га нисбатан даъво қўзғатмаса, тўхтатилади. Кафиллик

- 7. Бошқа шартлар

7.1. Ушбу шартномада кўзда тутилмаган ҳолатларда, Ўзбекистон Республикаси Фуқаролик Томонлар кодексининг 292-298- моддалари ҳамда бошқа амалдаги қонунчилик меъёрларига амал қиладилар. 7.2. Мазкур шартнома уч нусхада тузилган бўлиб, улар бир хил юридик кучга эга ва улардан бири - ' га , Лизинг берувчи' иккинчиси - ' га ва учинчиси га берилади. Лизинг олувчи' 'Кафил'

## ТОМОНЛАРНИНГ ЮРИДИКМАНЗИЛЛАРИВАРЕКВИЗИТЛАРИ:

ЛИЗИНГ БЕРУВЧИ 'Ўзқишлоқхўжаликмашлизинг' акциядорлик лизинг компанияси Тошкент вилоят филиали Тошкент ш.Абай кўчаси 4А - уй. АТБ 'Агробанк' Тошкент шаҳар Бош амалиётлар бошқармаси Асосий ҳ/р 2021 0000 9040 2125 1001 Транш ҳ/р - 2321 0000 2040 2125 1333 Транш ҳ/р - 2322 0000 9040 2125 1333 МФО -00394, СТИР 203 071 206, ОКОНХ 96190 Филиал директори А.Насирдинов Имзо _ ____________________ м. ў. Бош. бух. _________________________ Юрист _____________________	КАФИЛ ____________________________________________ _____________________ Тошкент вилоят,_____________________ _______ туман ____________________________________________ ___ __________________________________ Ҳ/р : МФО : _____________________ ИНН : _____________________ ________________________ Рахбар Имзо ______ _______________ м. ў.
ЛИЗИНГ ОЛУВЧИ _______________________________________________ __________________ Тошкент вилоят ,____________________________ туман _______________________________________________ __________________________________ Ҳ/р : МФО : _____________________ ИНН : _____________________ ________________________ Рахбар Имзо ______ _______________ м. ў.