- 1) w zakresie kierowania działalnością edukacyjną i wychowawczo- opiekuńczą:
- a) sprawowanie nadzoru pedagogicznego wzakresie edukacji, wychowania, opieki i rewalidacji;
- b) inspirowanie i wspomaganie nauczycieli w bieżącej pracy pedagogicznej oraz podejmowaniu nowatorstwa pedagogicznego;
- c) kształtowanie twórczej atmosfery pracy, właściwych relacji pracowniczych;
- d) przygotowanie projektów dokumentów;
- e) organizowanie i koordynowanie na bieżąco toku działalności wychowawczo-opiekuńczej nauczycieli;
- f) współpraca ze służbami medycznymi w zakresie profilaktyki zdrowotnej;
- g) prowadzenie czynności związanych z nadzorem pedagogicznym, w tym z ewaluacją pracy szkoły w sferze opieki i wychowania;
- 2) w zakresie organizacji pracy:
- a) zapewnienie odpowiedniego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy nauczycieli i uczniów;
- b) egzekwowanie przestrzegania przez uczniów i pracowników ustalonego porządku oraz dbałości o czystość i estetykę pomieszczeń;
- c) organizowanie wyposażenia w pomoce dydaktyczne i sprzęt;
- d) wnioskowanie do dyrektora w sprawie nagród i wyróżnień dla pracowników;
- e) współpraca z placówkami, w których organizowane jest wyżywienie wychowanków;
- 3) w zakresie spraw administracyjno - gospodarczych:
- a) organizowanie przeglądów stanu technicznego pomieszczeń, urządzeń w części mieszkalnej budynku;
- b) okresowych inwentaryzacji majątku szkoły. b) okresowych inwentaryzacji majątku szkoły.

#### § 39.

- 1. Wszkole zatrudnia się nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych.
- 2. Nauczycieli zatrudnia się na stanowiskach pracy:
- 1) nauczyciel realizujący zajęcia edukacyjne;
- 2) psycholog szkolny;
- 3) bibliotekarz;
- 4) wychowawca świetlicy;
- 5) nauczyciel specjalista.
- 3. Wszkole tworzy się funkcję nauczyciela wychowawcy oddziału szkolnego.
- 4. Na stanowiskach niepedagogicznych zatrudnieni są pracownicy na stanowiskach:
- 1) pracownicy administracji;
- 2) pracownicy obsługi;
- 3) pomoc nauczyciela.

#### § 40.

- 1. Nauczyciel realizuje dydaktyczne, wychowawcze, rewalidacyjne i opiekuńcze zadania szkoły, zgodnie z jej charakterem określonym w statucie i odpowiada za jakość jej pracy, w tym wyniki pracy dydaktyczno - wychowawczej oraz rewalidacyjnej i sposób sprawowania opieki nad uczniami, w zakresie powierzonych mu zadań, odpowiedzialności i uprawnień.
- 2. Podstawową zasadą pracy nauczyciela jest kierowanie się dobrem uczniów, troską o ich zdrowie, a także uważne towarzyszenie im w dorastaniu i osiąganiu dojrzałości.
- 3. Do zakresu zadań nauczycieli należy wszczególności:
- 1) realizowanie programów pracy szkoły w powierzonych mu zajęciach edukacyjnych;
- 2) prawidłowy przebieg procesu dydaktycznego zgodny z osiągnięciami współczesnej nauki;
- 3) zapewnienie uczniom bezpieczeństwa w czasie zajęć edukacyjnych i innych przydzielonych w arkuszu organizacyjnym, w czasie pełnienia dyżurów w miejscu wyznaczonym przez dyrektora oraz wycieczek bliższych i dalszych, innych zajęć pozalekcyjnych organizowanych przez szkołę, gdzie sprawuje opiekę;
- 4) prowadzenie obserwacji pedagogicznych w celu rozpoznania u uczniów przyczyn trudności w uczeniu się, szczególnych uzdolnień oraz przyczyn problemów w komunikacji;
- 5) stymulowanie rozwoju psychofizycznego uczniów, zdolności, zainteresowań oraz pozytywnych cech charakteru w oparciu o rozpoznawanie potrzeb uczniów, aktywna współpraca w opracowaniu i realizacji

19