## NÁRODNÝ PROJEKT

#### PILOTNÁ PODPORA ZVYŠOVANIA EFEKTIVITY POSKYTOVANIA DÁVOK A VÝKONU OPATRENÍ SPODaSK V RODINNOM PROSTREDÍ

Názov prijímateľa: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny Názov Operačného programu: Zamestnanosť a sociálna inklúzia Miesto realizácie projektu: Trnavský kraj, Nitriansky kraj, Trenčiansky kraj,

###### Banskobystrický kraj, Žilinský kraj, Prešovský kraj, Košický kraj

Trvanie projektu: od 02/2014 do 11/2015 Výška nenávratného finančného príspevku: 9 000 000,00 EUR

Kontaktné údaje: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

####### Špitálska č.8, 812 67 Bratislava

V systéme sociálnej pomoci je potrebné utvoriť podmienky na zavádzanie nových, inovatívnych foriem práce s klientom. Úlohou zamestnancov jednotlivých oddelení na úseku sociálnych vecí a rodiny úradov PSVR je pomoc a podpora klientom prostredníctvom rôznych nástrojov a opatrení sociálnej pomoci. Ťažiskom práce v sociálnej oblasti je vykonávanie sociálnej práce v teréne, pomocou prostriedkov z ESF projekt podporí nové špecifické pracovné pozície, ktorých náplňou bude prispievať k systémovému posilneniu prepojenia rozhodovacej činnosti a administratívnej činnosti s poznatkami získanými v priamej práci v rodinách klientov v teréne a v ich prirodzenom prostredí. Spolupráca medzi platiteľom peňažných príspevkov a dávok s inými subjektmi si vyžaduje nevyhnutnosť aktívnej spolupráce so všetkými zainteresovanými subjektmi. Aktívnu spoluprácu pri akejkoľvek zmene skutočností, ktorá má vplyv na nárok a na výplatu dávky, je nutné zabezpečiť okamžitou výmenou informácií prostredníctvom sociálneho pracovníka. Závažným problémom u väčšiny osôb, ktorým sa poskytujú dávky sociálnej pomoci, je zadlženosť a exekúcie. U väčšiny z nich absentuje finančná gramotnosť, nedokážu narábať so svojimi peniazmi a preto sú korisťou úžery. Nedokážu sa orientovať v sociálnom systéme, reagovať na zmeny v rodinných pomeroch a preto nevyhnutne potrebujú pomoc sociálneho pracovníka. Súčasný stav nevytvára priestor na prácu s klientom a s rodinami v ich prirodzenom prostredí a na zavádzanie nových metód práce. Zabezpečenie profesionality výkonu práce sociálneho pracovníka si žiada personálne posilnenie úradov PSVR. Úlohou zamestnancov na oddeleniach SPODaSK je skvalitnenie výkonu opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately na predchádzanie vyňatia dieťaťa z ich prirodzeného rodinného prostredia ako aj eliminovať ohrozenie dieťaťa, podporiť zdroje rodiny pri zabezpečovaní starostlivosti a výchovy detí, osobitne zvýšenú pozornosť je potrebné venovať deťom so syndrómom CAN.

###### Cieľom projektu je

podpora rozvoja sociálnej práce s klientmi v rodinnom prostredí v oblasti sociálnej pomoci.

###### Cieľovou skupinou projektu

v súlade s programovým manuálom pre OP ZaSI sú :

- § deti, plnoleté fyzické osoby, rodiny, komunity, pre ktoré sa vykonávajú opatrenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, pomoci v hmotnej núdzi a poskytované služby podľa osobitných zákonov,
- § občania s ťažkým zdravotným postihnutím, občania s nepriaznivým zdravotným stavom, seniori,
- § občania v nepriaznivej sociálnej situácii, deti, plnoleté fyzické osoby, rodiny, komunity ohrozené sociálnym vylúčením, vylúčené alebo marginalizované,
- § dlhodobo nezamestnaní a znevýhodnené skupiny nezamestnaných,
- § nezamestnateľní a ohrození nezamestnanosťou,
- § obyvatelia s príjmom pod hranicou chudoby,
- § nízkopríjmové skupiny zamestnaných,
- § nezamestnaní bez vzdelania, resp. s nízkym stupňom vzdelania, s problémami čítania,

##### písania a počítania,

- § zemepisne izolované skupiny,
- § obyvatelia segregovaných a separovaných rómskych komunít,
- § závislí na drogách, alkohole a inak závislí, vrátane abstinujúcich,
- § starí a osamelí ľudia odkázaní na pomoc,
- § rizikové skupiny detí a mládeže, mladiství bez ukončenia povinnej školskej dochádzky,
- § občania vo výkone a po výkone trestu odňatia slobody,
- § bezdomovci,
- § azylanti, imigranti, migrujúci občania,
- § ženy po materskej dovolenke zo sociálne odkázaných skupín obyvateľstva,
- § mladí dospelí po ukončení ústavnej starostlivosti a náhradnej rodinnej starostlivosti,
- § marginalizované komunity (obyvatelia segregovaných a separovaných rómskych komunít)
- § ďalšie skupiny ohrozené sociálnym vylúčením alebo sociálne vylúčené,
- § zamestnanci vykonávajúci politiky a opatrenia v oblasti sociálnej inklúzie vo verejnom aj v neverejnom sektore,
- § zamestnanci inštitúcií verejnej správy.