ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
This template for a convertible note term sheet is for informational purposes only and does not constitute advertising, a solicitation, or legal advice. Review of or use of this template does not constitute formation of an attorney-client relationship. COMAR LAW disclaims all liability with regard to use of this template. Readers of this template should not rely upon this document without seeking legal advice from a licensed attorney in the reader’s state

### [Name of Company], INC.

## TERM SHEET FOR CONVERTIBLE NOTE FINANCING

### [Month] [Year]

This Term Sheet sets forth the principal terms proposed for the sale and issuance of Convertible Promissory Notes of [Name of Company], Inc., a Delaware corporation (the “Company”). No legally binding obligations will be created by this Term Sheet until definitive agreements are executed and delivered by all parties. This Term Sheet is not a commitment to invest or issue any promissory note, and is conditioned on the completion of due diligence, legal review and documentation that is satisfactory to the Investors. This Term Sheet shall be governed in all respects by the laws of the State of Delaware.

Offering Terms
Type of Security:	Convertible Promissory Notes, bearing interest at a simple interest rate of [__] % (the “Notes”).
Amount of Financing:	$[____________]
Closing: Minimum Investment:	A first closing will be held on or before [Date, e.g., January 1, 2019] or such other date that the Company and the investor(s) participating in such closing (each a “Note Holder”) mutually decide upon (the “Initial Closing”). Additional closings may be held up to 90 days after the Initial Closing at the option of the Company. $[_______________]
Terms of Conversion:	Mandatory Conversion: The Notes and any accrued interest will be converted into the Company’s next issued series of preferred stock (the “Preferred Shares”) resulting in new money of not less than $[_____________] (the “Preferred Financing”) at a discount to the per-share price of such Preferred Shares of [___]% (the “Conversion Price”). Voluntary Conversion: The Notes and any accrued interest shall be convertible, at the option of the Note Holder,
najbliższego otoczenia OzN w zakresie dostępu do szeroko rozumianej wiedzy o seksualności, w tym w dostępności usług związanych ze zdrowiem intymnym. Treść raportu dostępna jest pod poniższym linkiem.

#### Niepełnosprawność u mężczyzn ma większy wpływ na sferę seksualną

Dla mężczyzn niepełnosprawność częściej niż dla kobiet jest czynnikiem wpływającym na sferę seksualną (kobiety – 23%, mężczyźni – 35%) oraz sferę związków (kobiety – 15%, mężczyźni – 22%). Mężczyźni również częściej niż kobiety odczuwają zależność od sprzętu wspierającego ich codzienne funkcjonowania np. wózka inwalidzkiego (kobiety – 30%, mężczyźni – 41%). W kwestii ograniczeń w realizowaniu potrzeb seksualnych, te w nieco większej mierze dotyczą mężczyzn (zdecydowanie odczuwa je 19% kobiet i 33% mężczyzn).

„Badania pokazały nam, że akceptacja seksualności w obliczu niepełnosprawności jest znacznie trudniejsza dla mężczyzn. Miewają oni trudności w opanowaniu emocji, które pojawiają się w związku z tym stanem. Mężczyźni częściej też niż kobiety obawiają się, że ich partnerka seksualna nie osiągnie satysfakcji seksualnej w relacji z nimi. To pokazuje nam, że edukacja seksualna czy dostęp do rehabilitacji seksualnej jest bardzo ważny w kontekście potrzeb i trudności z jakimi mierzą się osoby z niepełnosprawnościami w obszarze seksualności” Żaneta Krysiak, Kierowniczka Projektu Sekson Fundacji Avalon.

#### Rodzicielstwo i akceptacja niepełnosprawności

U większości ojców dzieci z niepełnosprawnością, jak i samych mężczyzn niepełnosprawność zazwyczaj wywołuje frustrację i silne negatywne emocje, z którymi nie zawsze są w stanie sobie poradzić. W przypadku ojców poruszona została także kwestia braku lub ograniczenia sprawności w kontekście postrzegania niepełnosprawności dziecka jako kwestii niemożności poradzenia sobie w czynnościach, do których potrzebna jest siła i sprawność fizyczna. Z kolei kobiety z niepełnosprawnością mocniej odczuwają pozytywny wpływ wychowania i relacji z rodzicami w procesie zaakceptowania niepełnosprawności i zmian w ciele z nią związanych. Matki osób z niepełnosprawnościami bez wątpienia bardziej
3.2 SUBVENCIÓN PARA GASTOS SALARIALES DEL ALUMNO/A:
Nº contratos	Total euros

4. RESUMEN DE LOS GASTOS DEL PROGRAMA
4.1 MÓDULO A:
Salario personal técnico-administrativo y docente	1
Seguridad Social a cargo de la Empresa	2
TOTAL GASTOS MÓDULO A	3
TOTAL GASTOS MÓDULO A ABONABLES (menor de 3 o subv módulo A)	4
4.2 MÓDULO B:
Medios y materiales didácticos y de consumo para la formación	5
Viajes formativos	6
Material de oficina	7
Alquiler de equipos y maquinaria (excluido leasing)	8
Amortización de maquinaria, instalaciones y equipos	9
Otros gastos de funcionamiento necesarios para el desarrollo del programa	10
TOTAL GASTOS MÓDULO B	11
TOTAL GASTOS MÓDULO B ABONABLES (menor de 11 o subv. módulo B)	12
4.3 GASTOS SALARIALES DE LOS ALUMNOS/AS-TRABAJADORES/AS
Salarios	13
Seguridad Social a cargo de la Empresa	14
TOTAL GASTOS SALARIALES	15
TOTAL GASTOS SALARIALES ABONABLES (menor de 15 o subvención gastos salariales)	16

TOTAL GASTOS DEL PROGRAMA (3+11+15)	17
TOTAL GASTOS DEL PROGRAMA LIQUIDABLES (4+12+16)	18
IMPORTE ABONOS RECIBIDOS MEDIANTE ANTICIPO	19
IMPORTE A DEVOLVER (19-18)	20
IMPORTE POR EL QUE SOLICITA TRANSFERENCIA (18-19)	21

Pág. 2 de 8
- 2. Скрынников Р.Г. Государство и церковь на Руси XIV-XVI вв. Новосибирск, 2016- 230 c.
- 3. История России XX - начала XXI вв. Терещенко Ю.Я. 2014, – 448 с.
- 4. История России. 1917–2009. Барсенков А.С., Вдовин А.И. 2015, – 846 с.
- 5. Мунчаев Ш.М., Устинов В.М. История России: Учеб. - М.: НОРМА, 2015. – 768 с.

Контролируемые компетенции: -

#### Критерии оценки:

- • «отлично» выставляется студенту, если он четко и аргументировано • «отлично» выставляется студенту, если он четко и аргументировано отвечает на поставленные вопросы, способен привести примеры рассматриваемых явлений.
- • «хорошо», если студент достаточно хорошо ориентируется в материале • «хорошо», если студент достаточно хорошо ориентируется в материале поставленного вопроса;
- • «удовлетворительно», если студент в достаточной степени владеет • «удовлетворительно», если студент в достаточной степени владеет материалом по вопросу, может дать определение основным понятиям;
- • «неудовлетворительно», если студент не ориентируется в материале • «неудовлетворительно», если студент не ориентируется в материале
учреждений, на официальных сайте Администрации Сальского городского поселения
8.6	Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, указанными в пунктах 8.2 и 8.3 Плана, в соответствии с методическими рекомендациями Минтруда России	В течение 2021-2024	Отдел по общим и организационным вопросам, сектор правовой работы Администрации Сальского городского поселения
8.7	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей учреждений, руководителями учреждений	В порядке и сроки, установленные действующим законодательством	Отдел по общим и организационным вопросам, сектор правовой работы Администрации Сальского городского поселения
8.8	Осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции в муниципальных учреждениях Сальского района (далее – учреждения), а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных правонарушений	Постоянно	Отдел по общим и организационным вопросам, сектор правовой работы, учреждения, подведомственные Администрации Сальского городского поселения
8.9	Мониторинг деятельности подведомственных муниципальных учреждений Сальского городского поселения в сфере противодействия коррупции	В течение 2021-2024	Отдел по общим и организационным вопросам, сектор правовой работы, учреждения, подведомственные Администрации Сальского городского поселения
8.10	Изучение деятельности органов местного самоуправления Сальского городского поселения и подведомственных учреждений в сфере противодействия коррупции	Ежегодно, (согласно утвержденному графику)	Отдел по общим и организационным вопросам, сектор правовой работы, Администрации Сальского городского поселения

14
обязанности по доступу к защищаемым объектам и соблюдению принятого режима безопасности ПДн. При вступлении в должность нового сотрудника глава Администрации сельсовета обязан организовать его ознакомление с должностной инструкцией и необходимыми документами, регламентирующими требования по защите ПДн, а также обучение навыкам выполнения процедур, необходимых для санкционированного использования ИСПДн. Сотрудник должен быть ознакомлен со сведениями настоящей Политики, принятых процедур работы с элементами ИСПДн и СЗПДн. Сотрудники Администрации сельсовета, использующие технические средства аутентификации, должны обеспечивать сохранность идентификаторов (электронных ключей) и не допускать НСД к ним, а так же возможность их утери или использования третьими лицами. Пользователи несут персональную ответственность за сохранность идентификаторов. Сотрудники Администрации сельсовета должны следовать установленным процедурам поддержания режима безопасности ПДн при выборе и использовании паролей (если не используются технические средства аутентификации). Сотрудники Администрации сельсовета должны обеспечивать надлежащую защиту оборудования, оставляемого без присмотра, особенно в тех случаях, когда в помещение имеют доступ посторонние лица. Все пользователи должны знать требования по безопасности ПДн и процедуры защиты оборудования, оставленного без присмотра, а также свои обязанности по обеспечению такой защиты. Сотрудникам запрещается устанавливать постороннее программное обеспечение, подключать личные мобильные устройства и носители информации, а так же записывать на них защищаемую информацию. Сотрудникам запрещается разглашать защищаемую информацию, которая стала им известна при работе с информационными системами Администрации сельсовета, третьим лицам. При работе с ПДн в ИСПДн сотрудники Администрации сельсовета обязаны обеспечить отсутствие возможности просмотра ПДн третьими лицами с мониторов АРМ или терминалов. При завершении работы с ИСПДн сотрудники обязаны защитить АРМ или терминалы с помощью блокировки ключом или эквивалентного средства контроля, например, доступом по паролю, если не используются более сильные средства защиты. Сотрудники Администрации сельсовета должны быть проинформированы об угрозах нарушения режима безопасности ПДн и ответственности за его нарушение. Они должны быть ознакомлены с утвержденной формальной процедурой наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников, которые нарушили принятые политику и процедуры безопасности ПДн. Сотрудники обязаны без промедления сообщать обо всех наблюдаемых или подозрительных случаях работы ИСПДн, могущих повлечь за собой угрозы
## Темы рефератов

### по дисциплине ИСТОРИЯ

- 1. Формационный и цивилизационный подходы к изучению истории.
- 2. Восточные славяне в древности: происхождение, общественный строй, политические объединения, религия.
- 3. Предпосылки, процесс образования и развитие Древнерусского государства (IX- начало XII в.).
- 4. Причины, процесс и значение христианизации Руси.
- 5. Причины, предпосылки и значение феодальной раздробленности на Руси (XI-XII в.).
- 6. Русь и Орда: проблемы взаимовлияния.
- 7. Причины и начало создания единого русского государства в XIII-XV1 вв.
- 8. Реформы и контрреформы Ивана Грозного. Опричнина.
- 9. Основные направления внешней политики ХV-ХVIв.
- 10. Внешняя политика в XVII веке.
- 11. Причины, основные события, и последствия Смутного времени (кон.XVI –XVII вв.).
- 12. Социально-экономическое развитие России в XVII веке.
- 13. Внешняя политика и дипломатия Петра I.
- 14. Государственно-политическое реформирование страны при Петре I.
- 15. Эпоха “дворцовых переворотов”: их социально-политическая сущность и последствия.
- 16. Внешняя политика России в первой четверти XVIII века.
- 17. Российская Империя во второй половине ХVIIIв. Правление Екатерины II.
- 18. Внешняя политика России в 60-90 гг. ХVIII в.
- 19. Попытки реформирования России в эпоху Александра I. Причины незавершенности реформ Александра I
- 20. “Консервативная модернизация”или“период реакции”(правл.Николая I,1825-1855 гг.).
- 21. Декабристы- восстание 14 декабря 1825 г. как историческая проблема.
- 22. Внешняя политика России в XIX в. Крымская война (1853-1856 гг.).
- 23. Роль отмены крепостного права в процессе модернизации России.
- 24. Либеральные реформы 60-70-х гг. XIX вв. их роль в процессе модернизации России.
- 25. Изменение политического курса русского правительства в 80-90-х гг. XIX вв. Политика контрреформ Александра III и ее результаты.
- 26. Особенности экономического развития России в конце XIX – начале XX вв.
- 27. Консервативное и либеральное направления в общественно-политической жизни России в пореформенный период (60-90-е гг. XIX в.).
- 28. Идеология народничества. Движение народников и его итоги.
- 29. Русская культура вторая половина XIX в.
- 30. Внешняя политика 90-х г. XIX–начала ХХ века.
- 31. Социально-политическое и экономическое развитие России в нач. XX века.
- 32. Причины и основные события первой русской революции. Манифест 17 октября 1905 г. и его последствия.
- 33. Реформаторская деятельность П.Столыпина и ее результаты.
- 34. Российская империя в I мировой войне.
- 35. Политические партии в России начала XX века социальная база и основные программные положения.
- 36. Февральская революция 1917 года: причины и последствия.
- 37. Октябрьский переворот 1917 года и становление основ советской государственности.
- 38. Гражданская война в России: причины, основные события, итоги.
- 39. «Военный коммунизм»: политика и идеология.
- 40. Новая экономическая политика: сущность и итоги.
- 41. Советская внешняя политика в 20-30-е годы XX века. “Зимняя война” 1939-1940 гг.
II. Заключение по зоне:

Наименование структурно- функциональной зоны

Комментарий к заключению: Следует предусматривать специально оборудованную доступную кабину в общественных уборных на первом этаже в зоне обслуживания инвалидов. При этом должна обеспечиваться доступность уборных общего пользования для людей с нарушением зрения.
Реализация образовательной программы обеспечивается руководящими и педагогическими работниками образовательной организации, а также лицами, привлекаемыми к реализации образовательной программы на условиях гражданско-правового договора, в том числе из числа руководителей и работников организаций, деятельность которых связана с направ- ленностью реализуемой образовательной программы (имеющих стаж работы в данной про- фессиональной области не менее 3 лет). Квалификация педагогических работников образовательной организации отвечает квали- фикационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) про- фессиональных стандартах. Педагогические работники получают дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки в организациях, направление деятельности которых соответствует области профессиональной деятельно- сти, указанной в пункте 1.5 настоящего ФГОС СПО, не реже 1 раза в 3 года с учетом рас- ширения спектра профессиональных компетенций. Доля педагогических работников (в приведенных к целочисленным значениям ставок), обеспечивающих освоение обучающимися профессиональных модулей, имеющих опыт де- ятельности не менее 3 лет в организациях, направление деятельности которых соответ- ствует области профессиональной деятельности, указанной в пункте 1.5 настоящего ФГОС СПО, в общем числе педагогических работников, реализующих образовательную про- грамму, составляет 40 процентов.

- 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬ- НОГО МОДУЛЯ

Профессиональ- ные и общие компетенции, формируемые в рамках модуля	Критерии оценки	Методы оценки (указываются типы оценоч- ных заданий и их краткие характеристики, например, практическое задание, в том числе ролевая игра, ситуационные задачи и др.; про- ект; экзамен, в том числе – тестирование, собе- седование)
ПК 2.1. Планировать по- требности службы питания в матери- альных ресурсах и персонале.	75% правильных от- ветов Оценка процесса Оценка результатов	Тестирование Собеседование Экзамен Экспертная оценка выполнения заданий по расчетам потребностей службы питания в мате- риальных ресурсах и персонале. Наблюдение за выполнением норм и правил меж- дународного сервиса. Регистрация результатов усвоения учебных эле- ментов; -экспертная оценка решения ситуацион- ных задач; Опросный лист ответов обучающегося
Экспертное наблю- дение Оценка процесса Оценка результатов	Лабораторная работа Ролевая игра Ситуационная задача Практическая работа Экспертная оценка решения ситуационных задач; Текущий контроль в форме защиты практических занятий и лабораторных работ.
Экспертное наблю- дение	Практическая работа Виды работ на практике
Instruction to Tenderers – Restricted/ Negotiated/ Competitive Dialogue Procedure for Works Contractors

##### 8. Corrections, unbalanced, abnormal tenders and rates and permitted adjustments for Specialist Works, Continued

8.3 Abnormally low tenders, abnormally high or low rates or prices	If, in the Employer’s opinion, the tendered Contract Sum is abnormally low or any tendered amounts (including the rates tendered in the Schedule, part 2) are abnormally low or abnormally high, the Employer may require the Tenderer to provide details of the constituent elements of the tendered Contract Sum or the tendered amounts. This may include (without limitation) the information listed in Regulation 69(1) of the European Communities (Award of Public Authorities’ Contracts) Regulations 2006. Any failure to provide such information, when requested, may exclude the tender from further consideration. If, having considered the information provided, the Employer is of the view that either the Contract Sum is abnormally low or any tendered amounts are abnormally low or abnormally high, the Employer may reject the Tender. No adjustment made under this section 8.3 will affect the tendered Contract Sum or the Comparative Cost of the Tender. [Employers should exercise with caution the rights reserved by this section 8. In most cases, it is expected that Tenderers will be best judge of their own costs. (delete this note before issue of these Instructions)]..

8.4 Permitted adjustment for Standing Conciliator Fee	This section shall only apply where a Reserved Sum is included in the Pricing Document should a Standing Conciliator be required in part 1N of the Form of Tender and Schedule. The Tender Sum of the Successful Tenderer will be adjusted to arrive at the final Tender Sum for the Works by deleting the Reserved Sum in the Pricing Document and replacing it with the agreed lump sum fee for the Standing Conciliator.

19

ITT-W1a v1.1 04/07/2016
- e) egy évnél régebben lejárt adó-, vámfizetési vagy társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettségének - a letelepedése szerinti ország vagy az ajánlatkérő székhelye szerinti ország jogszabályai alapján - nem tett eleget, kivéve, ha megfizetésére halasztást kapott;
- f) korábbi - három évnél nem régebben lezárult - közbeszerzési eljárásban hamis adatot szolgáltatott és ezért az eljárásból kizárták, vagy a hamis adat szolgáltatását jogerősen megállapították, a jogerősen megállapított időtartam végéig;
- Ø az általam képviselt gazdálkodó szervezet/civil szervezet nem vesz igénybe a szerződés teljesítéséhez olyan alvállalkozót, aki a felhívásban előírt kizáró okok hatálya alá tartozik.

## Céginformáció/Információ Céginformáció/Információ civil

A cég/civil szervezet (a továbbiakban: cég) teljes neve
A cég rövidített neve, ha van ilyen
Cégjegyzékszáma
Adószám illetve adóazonosító jel
Pénzforgalmi jelzőszáma
Székhely
Irányítószám, település
Utca, házszám
Honlap
Postacím (ha nem azonos a székhellyel)
Irányítószám település
Utca, házszám
Postafiók
Cégjegyzésre (aláírásra) jogosult személy(ek)
Név, beosztása
Telefon
Mobil
Fax
E-mail
Instruction to Tenderers – Restricted/ Negotiated/ Competitive Dialogue Procedure for Works Contractors

Further information may be issued as described in these Instructions
Deposit (Instructions section 5.15)	Deposit required on issue of tender documents	€ . . . . .. . . . . . . .. . . . . . .. . . . . . . .. / N o t Applicable

Details of how tenders are to be packed and marked

Format of Tender Submissions (Instructions section 5.4)	Candidates should submit their tender in a sealed envelope or box (the Envelope4”) “Outer containing one or a series of separate sealed envelopes or boxes, each containing one or more separate bound folder for each of: completed volume B • completed volume C • Works Proposals • Additional information specified in Appendix 2 to these Instructions • Each envelope or box within the Outer Envelope must be clearly marked with the name of the Candidate, the name of the Contract, and the content, and, if more than one copy is required, the copy number: for example “Tender of ABC Limited for [contract title], Volume C; Pricing Document copy 1, master”. If more than one tender is permitted or required, each envelope or box should also be marked with the unique identifier required under Section 6.4 of these Instructions.

Language (Instructions section 5.5)	English

Pricing (Instructions section 5.8)	Pricing Format: Fixed Price, Lump Sum

Substantial Completion (Instructions section 5.10)	Date for Substantial Completion	As Schedule, Part 1 (or, As tendered, with earliest and latest dates stated here)

Form of Tender to be sealed (Instructions section 5.14)	No

Mandatory Options (Instructions section 6.2)	Are mandatory options required? No List the options that a Candidate must tender)
Variants (Instructions section 6.3)	Are variant tenders permitted? No If variant tenders are permitted, is a standard tender also required? Not Applicable Minimum requirements for variants: Not applicable. (If applicable, give minimum requirements.)
Number of Tenders	Maximum number of Tenders per Candidate: One (Amend if required - for example, for Design and Build or Variants.)

28

ITT-W1a v1.1 04/07/2016
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

## Администрация сельского поселения ПОДГОРНОЕ муниципального района Кинель-Черкасский Самарской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.03.2017г. № 25

[О внесении изменений в постановление Главы сельского поселения Подгорное от 02.10.2013 № 49 б «Об утверждении муниципальной программы «Комплексное развитие систем ЖКХ в сельском поселении Подгорное Кинель-Черкасского района Самарской области» на 2014-2019 годы»]

Руководствуясь распоряжением Администрации поселения Подгорное от 14.03.2017 №13 «О разработке проекта постановления Администрации поселения Подгорное «О внесении изменений в постановление Главы сельского поселения Подгорное от 02.10.2013 № 49 б «Об утверждении муниципальной программы «Комплексное развитие систем ЖКХ в сельском поселении Подгорное Кинель-Черкасского района Самарской области» на 2014-2019 годы», ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление Главы сельского поселения Подгорное от 02.10.2013 №49б «Об утверждении муниципальной программы «Комплексное развитие систем ЖКХ в сельском поселении Подгорное Кинель-Черкасского района Самарской области» на 2014-2019 годы» следующие изменения: в муниципальной программе «Комплексное развитие систем ЖКХ в сельском поселении Подгорное Кинель-Черкасского района Самарской области» на 2014-2019 годы (далее – муниципальная программа): в тексте муниципальной программы: приложение 1 к муниципальной программе изложить в редакции приложения к настоящему постановлению. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой. 3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Трудовая жизнь». 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава сельского поселения Подгорное Н.В. Брыкин