ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
1 10 03 05 Прочие расходные материалы и предметы снабжения; 1 10 04 00 Командировки и служебные разъезды; 1 10 05 00 Оплата транспортных услуг; 1 10 06 00 Оплата услуг связи; 1 10 07 00 Оплата коммунальных услуг; 1 10 10 02 Оплата текущего ремонта оборудования и инвентаря; 1 10 10 03 Оплата текущего ремонта зданий и помещений; 1 10 10 08 Прочие текущие расходы; 1 30 03 02 Стипендии; 2 40 01 00 Приобретение оборудования и других основных средств; 2 40 03 00 Капитальный ремонт.

- 5. Для расчета затраченных средств на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего используются данные:
- 5.1. годовой, квартальной бухгалтерской отчетности по средствам бюджета, в том числе отчета об исполнении бюджетной сметы, составленного по форме 2, предусмотренного в порядке составления и представления бухгалтерской отчетности по средствам бюджетов и средствам от приносящей доходы деятельности бюджетных организаций, утверждаемого Министерством финансов;

5.2. о приведенной средней численности обучавшихся; 5.3. платежных ведомостей, содержащих сведения о фактических выплатах обучавшимся. 6. Сумма затраченных средств на подготовку одного обучавшегося за полный календарный год подготовки рассчитывается путем деления фактических расходов на основании годовой бухгалтерской отчетности, определенных в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего приложения, на приведенную среднюю численность обучавшихся. Приведенная средняя численность обучавшегося рассчитывается путем суммирования средней численности обучавшихся по формам получения образования с учетом следующих коэффициентов: дневная форма - 1,0; заочная форма - 0,1; вечерняя форма - 0,25. Средняя численность обучавшихся исчисляется ежеквартально путем суммирования численности на 1 - е число каждого месяца (начиная с 1 февраля) и деления полученной суммы на количество месяцев: за I квартал - на 3, за первое полугодие - на 6, за 9 месяцев - на 9, за год - на 12. Сумма затраченных средств на подготовку одного обучавшегося за неполный календарный год подготовки рассчитывается путем деления фактических расходов на основании квартальной отчетности в
3	Quvasoy shahri	'Pa k ana' MFY	1 650
4	Bag'dod tumani	'Do'stlik' MFY	1 650
5	Yazyovon tumani	' Yoshlik ' MFY	1 650
6	Farg'ona tumani	'Beruni y ' MFY	990
7	Qo'qon shahri	' Muqumiy ' MFY	1 650
3	Xorazm viloyati	3 960
1	Urganch shahri	'Ziyokor' MFY	1 650
2	Qo'shko'pir tumani	'Kunaze y ' MFY	1 650
3	Yangibozor tumani	' Iftihor ' MFY	660
4	Toshkent shahri	6 600
1	Mirzo Ulug'bek tumani	'Jasorat' MFY	1 650
2	Sergeli tumani	'Keng Makon' MFY	1 650
3	Yashnobod tumani	'Bog'bon' MFY	1 650
4	Yangihayot tumani	'Hushnood' MFY	1 650

#### *MFY- Mahalla fuqarolar yig'ini . Maktablarning joylashuvi va quvvati (sig'imi) viloyat hokimiyatlarining takliflariga qarab o'zgarishi mumkin.

Ta'lim ta'lim muassasalarini jihozlash Ta'lim ta'lim muassasalarini jihozlash jihozlari va inventarlari. uchun zamonaviy ta'lim va axborot texnologiyalari uskunalari hamda inventarlarni, shu jumladan, maxsus ehtiyojli bolalarni moslashtirish va integratsiya qilish uchun maxsus jihozlarni xarid qilish. Umumiy o'rta ta'lim Umumiy o'rta ta'lim tizimini takomillashtirish . tizimida islohotlarni amalga oshirish. Maxsus ta'lim ehtiyojlariga ega bolalar uchun ta'lim xizmatlari sifatini oshirish. Ta'lim dasturlarini takomillashtirish, shu jumladan nogironligi bo'lgan bolalar uchun qulay o'quv sharoitlarini ya ratish maqsadida inklyuziv ta'lim komponentlarini joriy etish. Maktabgacha ta'lim Maktabgacha ta'lim tizimini takomillashtirish. tizimini yanada rivojlantirish - pedagoglar salohiyatini oshirish, o'qituvchilar uchun qo'llanmalarni ishlab chiqish, o'quv -uslubiy materiallarni xarid qilish hamda erta bolalik rivojlanishini monitoring qilish tizimini ishlab chiqish.

## 4. MASLAHAT XIZMATI VAZIFALARI

Maslahat xizmatining asosiy maqsadi - maktablar qurilishi uchun batafsil (ishchi) loyiha hujjatlarini, jumladan qurilish ishlarining, shuningdek maktab jihozlari va mebellarining texnik tavsiflarini ishlab chiqishdan iborat.

## 5. MASLAHAT (KONSULTANT) XIZMATLARI K O'LAMI

Bolalarning rivojlanish imkoniyatlarini kengaytirish uchun umumiy ta'lim muassasalarida maxsus pedagogikani amalga oshirishni ta ' minlaydigan muassasalarni yaratishga zarurat mavjud.
Начин утврђивања плата, додатака, накнада и осталих примања именованих, постављених и запослених лица у покрајинским органима регулисан је Покрајинском уредбом о платама, накнади трошкова, отпремнини и другим примањима постављених и запослених лица у органима Аутономне Покрајине Војводине ('Службени лист АПВ'', бр. 27/12, 35/12, 9/13, 16/14, 40 /14, 1/15, 44/15, 61/16, 30/17, 26/18 , 28719 и 16/20) и Покрајинском скупштинском одлуком о платама лица која бира Скупштина Аутономне Покрајине Војводине ('Службени лист АПВ', бр. 33/12 и 7/13).

## ПРОГРАМ 1801: УНАПРЕЂЕЊЕ И НАДЗОР У ОБЛАСТИ ЗДРАВСТВА

Намена програма: Обављање послова покрајинске управе у области здравства и поверених послова државне управе у области санитарног надзора у складу са позитивноправним прописима.

Предложени износ:

- 1. Програмска активност 18011003: Санитарни надзор у области здравства у износу од 124.609.754,44 динара и
- 2. Програмска активност 18011004: Администрација и управљање у износу од 47.902.212,70 динара,

што укупно за Програм: Унапређење и надзор у области здравства из извора 01 00 Општи приходи и примања буџета износи 1 72.511.967,14 динара.

- 1. Програмска активност 18011003: Санитарни надзор у области здравства

У оквиру ове програмске активности обављају се поверени послови санитарног надзора на територији Аутономне покрајине Војводине.

Расходи и издаци: У оквиру ове програмске активности планирана су средства у укупном износу од 124.609.754,44 динара за следеће намене по контима:

Економска класификација 411 - плате, додаци и накнаде запослених (зараде) планирана је у износу од 92.417.948,46 динара и то за следеће намене према конту:

- • - за исплату плата и додатака за запослене, планирана су средства у висини од • - за исплату плата и додатака за запослене, планирана су средства у висини од 92.417.948,46 динара.

Економска класификација 412 - социјални доприноси на терет послодавца планирана је у укупном износу од 15.387.588,42 динара и то за следеће намене према контима :

- • за плаћање доприноса за пензијско и инвалидско осигурање у висини од • за плаћање доприноса за пензијско и инвалидско осигурање у висини од 10.628.064,07 динара и
- • за плаћање доприноса за здравствено осигурање у висини од 4.759.524,35 динара . • за плаћање доприноса за здравствено осигурање у висини од 4.759.524,35 динара .

Економска класификација 413 - накнаде у натури планирана су у износу од 428.371,26 динара и то за следеће намене према конту :

- • за плаћање накнада у натури (роба и услуге које обезбеђује послодавац, маркице • за плаћање накнада у натури (роба и услуге које обезбеђује послодавац, маркице за превоз на посао и са посла, поклони за децу запослених , трошкови паркирања и др .) у висини од 428.371,26 динара.

Економска класификација 414 - социјална давања запосленима планирана су у укупном износу од 2.500.000,00 динара и то за следеће намене према према контима:

- • за исплату накнада за време одсуствовања са посла запослених (породиљско • за исплату накнада за време одсуствовања са посла запослених (породиљско боловање, боловање преко 30 дана, инвалидност рада другог степена ) у висини од 400.000,00 динара ,
- - проводятся проверки корректности файла и данных. Описание сообщений, выдаваемых системой при прохождении проверок и возможной причины появления сообщения , приведено в таблице 1.

Таблица 1

Сообщение	Описание возможной причины появления сообщения
Ошибка при загрузке файла	Файл не прочитался или при чтении возникла ошибка. Необходимо обратиться в тех. поддержку системы
Размер файла больше 10Мб. Загрузка такого файла невозможна!	Размер файла больше 10Мб
Не удалось открыть файл, как архив ({тип архива}). Не является архивом или возникла ошибка при распаковке	Ошибка при попытке разархивации
Данные в файле не по Вашей организации	Чтение файла другой организации (т.е. УНП организации в имени файла не совпадает с УНПорганизации, к которой относится пользователь, под чьи логином осуществляется вход в систему и загрузка файла)
Последняя загруженная версия файла: Номер последнего загруженного файла { }, более поздняя, чем версия загружаемого Номер загружаемого файла файла: { }. Данный файл не может быть загружен!	Проверка на версионность
Дата выгрузки последней загруженной Дата выгрузки последнего версии файла ({ загруженного файла }) более поздняя, чем Дата дата выгрузки загружаемого файла: { выгрузки загружаемого файла }. Данный файл не может быть загружен!
В файле отсутствует информация о типе бухгалтерской программы. Данный файл не может быть загружен!	Проверка на тип бухгалтерской (иной) системы (т.е. тип системы отсутствует или в имени файла, или в справочнике типов бухгалтерской программы )
Не найден в справочнике тип бухгалтерской программы. Данный файл не может быть загружен!
Ошибка в структуре файла!	Проверка на правильность модели, например, запятая вместо точки или короткий формат даты вместо полного
При загрузке файла возникла непредвиденная ошибка. Попробуйте еще раз .	Общая ошибка. Необходимо обратиться в тех. поддержку системы.

В случае успешной проверки файла и добавления в справочник контрагентов АС АДБ отсутствующих плательщиков (если такие записи есть в файле), открывается форма предварительного просмотра записей для загрузки.
Hətta məqsədli auditoriyanın seçilməsi düzgün həyata keçirildikdə belə potensial müştərilər - bizim misalda turistlər bu reklamlara qarşı biganə olacaqlar. Bunun əsas səbəblərindən biri reklamı təşkil edən marketinq mütəxəssisnin bu işə nəzarət etməsidir. Buradakı müştəri üçün reklama yalnız passiv mövqedən olaraq cəlb edilmə imkanı vardır. Başqa sözlə ifadə edəriksə bu nə dialoq, nə monoloq sayıla bilər. Ən yaxşı halda verilən bu reklam turizm xidməti təklif edən firmanın öz xidmətlərini tərifləməkdən ibarət ola bilər. İnternetdən istifadə edərək klassik reklam üsullarına məxsus olan bu kimi çatışmamazlıqları ortadan qaldırmaq mümkündür. Birincisi, buradakı situasiyaya marketinq mütəxəssisi deyil, sifaişçi nəzarət edir. Şəbəkədən informasiya axtaran potensial turistlər onlara nə lazım olduğunu, bunun nə zaman və hansı istiqamətdə axtarılacağı qərarını özləri verirlər. Əgər təqdim olunan səhifədə onları qane edən informasiya olmadıqda sifarişçi asanlıqla buranı tərk edib, digər bir səhifədəki təkliflərə baxmaq imkanı əldə edə bilər. Beləliklə əvvəlki klassik reklam üsulu ilə darıxdırıcı bir mühitə düşən auditoriya bu vasitə ilə reklamın passiv müşahidəçisindən aktiv iştirakçısına çevrilə bilər. İkincisi, şəbəkədə özünə lazım olan informasiyanı axtaran potensial turist məlumat üçün xidmət təklif edən firmaya özü müraciət edir. Burada diqqət edilə biləcəyimiz ən mühüm bir məsələ isə həmin qərarın kənardan kimsənin təzyiqi olmadan həyata keçirilməsidir. Çünki, şəbəkədə informasiya axtaran müştəri həmin məlumatı almaq üçün dərkolunmuş şəkildə buraya müraciət etmişdir. Üçüncüsü, ümumdünya şəbəkəsi hər bir müştəriyə fərdi qaydada yanaşma imkanı da yaradır. Ənənəvi kütləvi informasiya vasitələrindən fərqli olaraq İnternet hər bir müştəriyə dəqiq istiqamətlənmiş məlumatı göndərərək, onun kortəbii qaydada verilməsindən alınan üstün fərqini ortaya qoymuş olur. Dörduncusü, bəlkə də bu sahədəki ən mütərəqqi yeniliklərdən biri kimi qiymətləndirə biləcəyimiz xüsusiyyət isə şəbəkənin yaratdığı həmin informasiya mübadiləsinin interaktiv xarakter daşımasıdır. İkitərəfli qaydada dialoq formasında həyata keçirilən informasiya mübadiləsi turizm firması tərəfindən hər bir müştəriyə fərdi qaydada yanaşma imkanı verir.
### NƏTİCƏ

Bel ə likl ə bütün statistik m əlumatların və trendl ə rin t ə hlilind ə n bel ə bir n ə tic ə y ə g əlirik ki, qloballaşma bütün ölkə l ə rd ə olduğu kimi müsə lman ölk ə l ə rind ə d ə turizmin inkişafı üçün yeni yollar açır. Dünyada getdikcə gücl ə n ən bu tendensiyanın və demokratikl əşmənin artdığı, iqtisadi və siyasi z ə ncirl ərin yumşaldığı bir dövrdə asan s ə yah ət imkanları kimi şə rtl ə r daxilind ə eyni zamanda b ə zi ölk ə l ə rd ə insanların yüksə k h ə yat t ə rzi v ə müxt ə lif daxili t ə l ə batlardan qaynaqlanan (ibad ə t, t ə hsil, s ə hiyy ə v ə s.) s ə b ə bl ə rd ən turizm bütün dünyada inkişaf edir. Əlbə tt ə, turizm iqtisadiyyatın vacib sektorlarından biridir və kifay ə t q ə d ər inkişaf etdiyində g ə lirli sah ə dir. H ə tta dünyada el ə ölk ə l ər vardır ki, gə lirl ə rinin dem ə k olar k i, hamısı mə hz turizmd ə n g ə lir (Okeaniya ölk ə l ə ri kimi). M ə hz müasir trendl ə rin t əsiri altında turizmin inkişafını tə min etm ə k xüsusil ə müs ə lman ölk ə l əri üçün faydalı olacaqdır. Baxmayaraq ki, müs ə lman ölk ə l ə rind ə uzun müdd ə t ə rzind ə bu sah ə y ə kifay ə t q ə d ə r yetirilm əmişdir və turizm anlayışı lazımsız və ikinci d ə r ə c ə li bir anlayış olmuşdur. Bunda xüsusil ə b ə zi müs ə lman ölk ə l ə rinin z əngin resurslara sahib olması da az rol oynamamışdır. Mə hz b ə zi ə r ə b ölk ə l ə rinin yüks ək inkişafının arxasındakı başlıca s ə b ə bl ə rind ə n biri budur. Lakin bu da m ə lumdur ki, t ə bii resurslar m ə hduddur v ə bunların gətiridiyi imkanları də y ə rl ə ndirib dig ə r sah ə l əri inkişaf etdirmə k, y ə ni iqtisadiyyatı diversifi kasiya etm ə k buna gör ə d ə bu ölk ə l ərin qarşısında vacib bir problem kimi aktual oldu. İqtisadiyyatın inkişaf etdirilmə si vacib olan ölk ə l ərin başlıca prioritetlə rind ə n biri d ə buna gör ə turizmin inkişafına nail olmaqdır. İslam ölkə l ərinin geniş turizm potensialı olduğunu qeyd etdik. Dünyadakı müsə lman əhalinin durmadan artması, vacib dini m ə rk ə zl ə rin, tarixi abid ə l ə rin bu ölk ə l ə rd ə yerl əşmə si, eyni zamanda bu ölk ə l ə rin əlverişli coğrafi mövqeyi və sair imkanlar bu sah ə y ə geniş imkanlar açır. Artan ə hali kütl əsi geniş turist potensialı və turizm sah ə sind ə yeni iş yerləri yaradaraq işsizliyi azalda bil ə r. Müs ə lman ölk ə l ə rind ə ki ə halinin ə xlaq v ə din ümumiliyi, b ə z ə n xüsus ə n
- РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ УПЛАТЫГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОШЛИНЫВМЕСТНЫЙБЮДЖЕТ
- ГУ МФРеспублики Беларусь по Гродненской области
- УНП 500563252,
- р/с BY 50 AKBB 3600 5250 0001 1000 0000
- ОАО «АСБ Беларусбанк» г.Минск, БИК банка AKBBBY2X,
- код платежа 04301
- сумма платежа - 05, БВ

##### ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАТНЫХПРОЦЕДУР

в соответствии с Указом Президента республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. №200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан», Указом Президента Республики Беларусь от 19 апреля 2012 г.№197 «О внесении дополнений и изменений в Указ Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. №200»

1.1.14. решения о переводе жилого помещения в нежилое 1.1.14. решения о переводе жилого помещения в нежилое
1.1.15¹. решения о переводе нежилого помещения в жилое 1.1.15¹. решения о переводе нежилого помещения в жилое
1.1.15². решения об отмене решения о переводе нежилого помещения 1.1.15². решения об отмене решения о переводе нежилого помещения в жилое
1.1.17. решения о согласовании использования не по назначению 1.1.17. решения о согласовании использования не по назначению одноквартирного, блокированного жилого дома или его части
1.1.21. решения о согласовании (разрешении) переустройства и (или) 1.1.21. решения о согласовании (разрешении) переустройства и (или) перепланировки жилого помещения, нежилого помещения в жилом доме
1.1.21¹. решения о согласовании (размещении) самовольных 1.1.21¹. решения о согласовании (размещении) самовольных переустройства и (или) перепланировки жилого помещения, нежилого помещения в жилом доме

- ГУ МФРеспублики Беларусь по Гродненской области
- УНН 500563252,
- р/с BY 50 AKBB 3600 5250 0001 1000 0000
- БИК банка AKBBBY2X

### код платежа 03001 - для юридических лиц 03002 - для физических лиц

18.18 Предоставление информации из Единого государственного регистра 18.18 Предоставление информации из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
il ə ticar ə t ə laq ə l ə rin ə girm ə sin ə baxmayaraq, xarici ticar ə t dövriyy ə sinin 81,9 %-i c ə mi 19 ölk ənin payına düşür. - Beyn ə lxalq ticar ə t dünya ə mt əə istehsalına nisbə t ə n daha yüks ək artım templ ə ri il ə inkişaf edir. 1995 -2000-ci ill ə rd ə dünya ə mt əə istehsalı və dünya ÜDM-si müvafiq olaraq 4.0% v ə 3.0% artdığı halda, dünya ə mt əə ixracının artımı 7.0% təşkil edib. 2002-ci ild ə is ə dünya ə mt əə ixracı dünya ə mt əə istehsalının 1.0% - lik artımı qarşılığında 3.0% - lik artım nümayiş etdirib. Beynə lxalq ticar ə tin yeks ək artım tempi beyn ə lxlaq ə m ək bölgüsünün, ixtisaslaşmasının və kooperativl əşdirilmə sinin d ə rinl əşmə sinin ümumdünya meyll ə rini ə ks etdirir. - İnsan inkişafı ilə iqtisadi artım arasında qarşılıqlı ə laq ənin mövcud olmasına baxmayaraq, bu rabit ə öz-özün ə yaranmır və iqtisadiyyatın strukturu, gə lirl ə rin bölgüsü, h ə yata keçiril ə n siyas ə t t ə dbirl əri kimi bir sıra amillə rd ən asılıdır. Hə mçinin, insan inkişafının yüksə k s ə viyy əsi insanların imkanlarının genişlə nm ə si, n ə tic ə d ə onların yaradıcılığı və m əhsuldarlığı sayə sind ə iqtisadiyyata t ə sir göst ərir. İnsanların daha yaxşı qidalanması, tə hsili v ə sağlamlığı yüksə k ə m ə k m əhsuldarlığı, t ə kmill əşdirilmiş texnologiya v ə yüks ə k ixrac vasit ə sil ə iqtisadi artıma öz töhfə sini verir. Fikrimiz cə, insana qoyulan investisiyadan sonra işlərin aparılma qaydasını müəyyənləşdirərək davam etdirməklə həyata keçirilməlidir. İşlərin aparılma qaydası isə müəssisələrin işinin təşkili ilə başlamalıdır. Bu işlərin təşkili aşağıdakı standartlara cavab verərsə və göstərilən sistemlərə uyğun olarsa, işlərin gedişatını izləmək daha asan olar: ISO 9001:2008 (2015) - Keyfiyy əti İdarə etm ə Sistemi / Quality Management System / ISO 14001:2004 - Ətraf Mühiti İdarə etm ə Sistemi / Environmental Management System OHSAS 18001:2007 - Peşə Sağlamlığı və Əmə yin T ə hlük ə sizliyinin Qiym ə tl ə ndirilm ə si Sistemi / Occupational Health & Safety Assessment System / Safety Management System (Əmə yin Mühafiz ə si, T ə hlük əsizlik Texnikası)

~ 89 ~
# MÜNDƏRICAT

GIRIŞ	3
I F Ə SIL	ÖLKƏNİN İQTİS A Dİ İNKİŞ AFININ STA TİSTİK QİYMƏTLƏNDİRİLMƏSİNDƏ VƏ BEYNƏLX ALQ MÜQA YİSƏLİLİYİN TƏMİN EDİLMƏSİNDƏ MHS - NİN ROLU VƏ ONUN ANA LİTİK İMK ANLARI	6
§1.1.	Milli Hesablar Sistemi statistik t ə hlil v ə proqnozla şdırm a nın konseptual ə sa sıdır	6
§1.2.	Ölk ə nin statistika sistemind ə MHS-nin t ə tbiqi v ə onun inki ş af ı n ı n ə sas istiqam ə tl ə ri	24
§1.3.	Milli Hesabda rlıq Sistemi və beyn ə lxalq müqayis ə liliyik	28
§1.4	Makromaliyy ə t ə hlili üçün MHS-d ə v ə t ə diy ə bala nsınd a istifad ə perspektivl ə ri	43
II F Ə SIL	MHS- NİN MƏLUM ATLA RI ƏS ASINDA A ZƏRB AYCAN RESPUBLİK A SININ İQTİS A Dİ İNKİŞ AFININ STATISTIK TƏHLILI	49
§2.1.	Ölk ə nin sosial-iqtisa di inkiş a fının institusion al ə sasla rının və ümumi bura xılışın c ari v ə ziyy ə tinin statistik t ə hlili	49
§2.2.	Sosial-iqtisa di inkiş a fın ə sas ümümil əşdirici göstə ricl ə rinin h ə cm v ə quruluşunun statstik t ə hlili	60
§2.3.	Az ə rbaycan Respublika sınd a g ə lirl ə rin formala şm a sı, bölgüsü v ə istifad ə sinin statistik t ə hlili	65
NƏTİCƏ	74
ƏDƏBİYY AT	79
T/r	Mavzu / kichik mavzu	Mazmuni
turish va boshqaga o'tkazib berish qoidalari. Teskari aloqa bog'lash qoidalari. Nostandart vaziyatlarda o'zini tutish qoidalari.
2.7	Mojarolar va stresslarni boshqarish	Mojaroni va stressni aniqlash. Mojarolar va stresslarning turlari va ularni vujudga keltiruvchi omillar. Mojarolar va stresslarni tahlil qilish. Mojarolar va stresslarning pog'onalari. Mojaroli va stress vaziyatida o'zini tutish usullari. Mojaro va stress bilan xizmat ko'rsatishning asosiy shakllari. Mojarolar va stresslarni hal qilishga yondashuvlar. Kelishtirish bo'yicha harakatlar taktikasi va uslublari. Xushmuomalalik bilan rad etish usuli
3	O'ziga-o'zi xizmat ko'rsatish servislari
3.1	Mobil ilova	Ko'chirib o'tkazish manzili, qurilmaga o'rnatish, foydalanish, imkoniyatlar ro'yhati va h.k.
3.2	Rasmiy sayt, onlayn-maslahatlar va xizmat	Saytning va dasturning manzili, rasmiy saytda ko'rib chiqish uchun ochiq axborot. Onlayn xizmatlar va maslahatlarni olish usullari, ochiq xizmatlarning ro'yxati.
3.3	Ijtimoiy tarmoqlar va forumlar	Ijtimoiy tarmoqlar va forumlar ro'yxati, ularning manzillari, ular orqali ko'rsatiladigan ochiq xizmatlar ro'yxati,xizmatlar va maslahatlarni olish usullari va h.k.
4	Undiruv xizmatlari texnikasi
4.1	Kirish qismi	Undiruvni aniqlash. Undiruv turi. Samarali undiruv bosqichlari.
4.2	Undiruvga tayyorgarlik	Bosqichning maqsad va vazifalari. Tashkiliy-texnik tayyorgarlik. Axborot jihatidan tayyorgarlik. Psixologik tayyorgarlik.
4.3	Aloqa o'rnatish	O'zaro ishonch va xushmuomalalik muhitini yaratish.
4.4	Yuzaga kelgan qarzdorlikni aniqlash	Bosqichning maqsad va vazifalari. Ushbu bosqichda ishlatiladigan so'zlar va iboralar (ochiq, muqobil, yopiq). Faol eshitish usullari.
4.5	Mijozning javob munosabatini baholash va e'tirozlar bilan xizmat ko'rsatish	Bosqichning maqsad va vazifalari. Mijozning javob munosabatini tasniflash. Salbiy javob munosabati va e'tirozlarning vujudga kelish sabablari. Salbiy javob munosabati va e'tirozlar bilan xizmat ko'rsatish algoritimi. Salbiy munosabatini ijobiyga aylantirish usullari.
4.6	Bevosita undiruv xizmati	Bosqichning maqsad va vazifalari. Ijrochining mijoz ehtiyojlariga mos ravishda Buyurtmachining Avtomatlashtirilgan bank tizimida xizmat
Регламент взаимодействия автоматизированной системы администраторов доходов бюджета (АС АДБ) с бухгалтерскими (иными) системами администраторов доходов (подведомственных организаций)

#### 1. Общие сведения

Взаимодействие АС АДБ с бухгалтерскими (иными) системами администраторов доходов и их подведомственными организациями, которым делегированы функции по администрированию определенных источников доходов бюджета, осуществляется в части выгрузки из бухгалтерских (иных) систем администраторов доходов (нижестоящих организаций) и загрузки в АС АДБ информации по :

- - начислениям администрируемых источников доходов бюджета в разрезе УНП (ФИО) плательщиков;
- - поступлениям администрируемых источников доходов бюджета в разрезе УНП (ФИО) плательщиков;
- - перечислениям администрируемых источников доходов бюджета в республиканский бюджет.

Взаимодействие АС АДБ с бухгалтерскими (иными) системами организации должно осуществляться посредством выгрузки / загрузки данных с помощью JSON файлов (файловый обмен).

#### 2. Формирование файла в бухгалтерской ( иной) программе

Бухгалтерская (иная) система выгружает данные соответствующей структуры и именем файла (см. пункт 3 и пункт 4 данного документа). В бухгалтерской (иной) системе должна быть доступна частичная и полная выгрузка данных. Частичная выгрузка данных должна включать все новые, измененные и удаленные записи бухгалтерской (иной) системы относительно последней даты выгрузки файла. Полная выгрузка предполагает выгрузку из бухгалтерской (иной) системы всех 1 данных с начала выбранного года. Таким образом, если в бухгалтерской (иной) системе выбран текущий год, то полная выгрузка предполагает выгрузку всех данных с начала года по дату выгрузки файла. Если в бухгалтерской (иной) системе выбран прошедший год, то полная выгрузка предполагает выгрузку всех данных с 1 января по 31 декабря прошедшего года. Выгруженные данные должны сохраняться в созданный для хранения файлов каталог на компьютере пользователя. Загрузка файлов в АС АДБ будет осуществляться путем выбора файла из каталога на компьютере пользователя.

#### 3. Структура имени файлов

Данные должны быть выгружены в JSON- формате (пример указан ниже в пункте 4 данного документа ) в кодировке UTF-8 (Unicode) без метки порядка байтов