ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
##### ПОРЯДОК ПОДКЛЮЧЕНИЯ к Автоматизированной системе «Администратор доходов бюджета » и заведение/блокирование учетных записей администраторов 0 - го уровня

- 1. Перечень администраторов доходов бюджета 0 - го уровня и закрепленных за ними источников доходов республиканского бюджета определяется Постановлением Совета Министров от 11.12.2018 № 887 «Об администраторах доходов бюджета».
- 2. Подключение организации (далее - Организация - заявитель) к Автоматизированной системе администраторов доходов бюджета (далее - АС АДБ) и создание учетной записи администратора 0 - го уровня осуществляется в регламентированном порядке, на основании заявки от соответствующей бюджетной организации .
- 3. Для подключения Организации - заявителя к АС АДБ ( создания учетной записи администратора 0 - го уровня ), руководство соответствующей Организации - заявителя определяет ответственного специалиста, который будет выполнять роль администратора 0 - го уровня , и направляет посредством СМДО или нарочно заявку на создание учетной записи администратора АС АДБ 0 - го уровня в Министерство финансов Республики Беларусь (далее - Министерство финансов) согласно Приложению 1.
- 4. Заведение учетной записи администратора АС АДБ 0 - го уровня для ответственного специалиста Организации - заявителя, а также генерацию первоначального пароля осуществляет администратор АС АДБ (специалист Министерства финансов ).
- Внимание!!! учетных записей Внимание!!! учетных записей подведомственных , а также генерацию первоначального пароля организаций 1- го уровня осуществляют администраторы АСАДБ0 - го уровня. Для подведомственных заведение учётных записей, а также генерацию организаций 2- го уровня первоначального пароля осуществляют их вышестоящие организации 1 - го уровня ( при наличии прав администратора задач). При отсутствии прав администратора задач у организации 1 - го уровня заведение учётных записей для , а также генерацию подведомственных организаций 2 - го уровня первоначального пароля осуществляют администраторы АСАДБ0 - го уровня.
- 5. В случае, если ответственное лицо - администратор АС АДБ 0 - го уровня в Организации - заявителе изменяется или увольняется , организация должна направить (посредством СМДО или нарочно) в Министерство финансов Республики Беларусь для администратора АС АДБ :
- - заявку на блокировку (удаление)ы учетной записи предыдущего администратора АС АДБ 0 - го уровня (согласно Приложению 2);
- - заявку на создание учетной записи для нового администратора АС АДБ 0 - го уровня (согласно Приложению 1).
- 6. Регламентированное управление (заведение, блокирование, генерацию первоначального пароля, контроль процессов обеспечения требований информационной безопасности) учетными записями пользователей АС АДБ и администраторов нижестоящих организаций
hökum ə t t ə r ə find ə n t əşkil edilmə kd ə dir. Bel ə siyas ə t ölk ənin xüsusi coğrafi mövqeyi il ə mümkündür. B əzi Qırmızı də niz sahil bölg ə l ə rind ə inteqrasiya qumlu t ə til k ə ndl ə ri inkişaf etdirmə k, y əni Enclave turizmi olaraq adlandırılan bir yanaşma, eyni zamanda, h ə r iki t ə r ə fin d ə aydın müə yy ən, ayrı sahə l əri işğal etmə si v ə ən az qarşılıqlı imkanı olan, yerli xalqın və turistl ərin ayrılmasına dayanan bir yanaşmadır. Bu, yerli m ə d ə niyy ə t v ə insanların təəssüratını almaq istə y ən bir sıra Qə rb turistl əri arasında na razılıq yaradır. GCCölkə l ə rinin, xidm ə t sektorunun sür ə tl ə inkişafına istiqamə tli son h ə r ə k ə ti, milli v ə beyn ə lxalq investisiyalar v ə bazar liberalizasyonu t ə r ə find ən şiddə tl ə d ə st ə kl ənmişdir . Dubaydakı turizm inkişafını yaxşılaşdırmaq üçün bir sıra "turizm t ə r əfdarı" siyasət, dünyanın ə n ə h ə miyy ətli destinasyonlarından birinin statusunu meydana g ə tirm ə sin ə köm ə k oldu. 2013-ci ilin ilk hiss ə sind ə Asiya v ə Sakit okean v ə Yaxın Şə rq bölg ə l ə ri ə n yüks ə k böyüm ə yi gördü, h ə m d ə g ə l ə nl ər% 5li bir artım qeyd etdi. Eyni dövrdə, dünyanın ə n yaxşı performans göstə r ə n bölg ə l ərinin sırasıyla% 14 və 10% - lik artım göstə r ə n Yaxın Şə rq v ə Latın Amerika olduğu beynə lxalq s ərnişin tə l əbi artmışdır. Ərə b Hava T əşkilatının tə rtib etdiyi statistik m ə lumatlar 2012-ci ild ə s ərnişin trafikində 11,7% artım göstərdi. Bu, dünyanın hər hansı bir havayolunun ə n güclü böyüm ə si idi. Eyni dövrd ə MENA bölg ə sind ə yerl əşmə s ənayesi, ortalama işçi qüvvə sinin% 3,5 nisb ə tind ə artaraq% 60,3'e yüks ə ldiyini göst ə rdi. Sah ə yüks əlişlə ri il ə m əşhur idi və qonaq otaqda 6%, t ə l ə bat is ə 10% artdı. Istehsal mə rh ə l ə sind ə olan ya da planlaşdırılan bütün otell ərin planlaşdırıldığı kimi edildiyi bilin ə r ə k, MENA bölg ə sinin 2014 ilsonu etibaril ə ə n güclü böyüm ə yi% 11 nisb ə tind ə t ə sir etm ə si gözl ənilir. Yaxın Şə rq / Afrika otel inkişafı boru kə m ə ri c ə mi 118 713 otaqdan ibar ə t 483 mehmanxanadan ibar ə tdir. Regional görüntül ə ri tamamlamaq üçün, FlyDubai v ə Air Arabia regional ucuz qiym ətli daşıyıcılar sürə tl ə inkişaf edə bil ə r v ə Dubayda yeni Al Maktoum hava limanının açılması mümkündür. Abu Dhabi bir Formula 1 Grand Prixi ev sahibliyi edir v ə dünyanın ən böyük muzey kompleksini inşa edir . Q ə t ə r, 2022 Futbol Dünya Kubokunu qazandıqdan sonra bir ün qazandı və otel tutumunu da inşa etdi. Dubay, Yaxın Şə rq üçün bir m ə rk ə z kimi yerl əşdirilib və 2020 Dünya Expo bidasını
№ п/п	Фамилия, имя, отчество студента полностью	Номер учебной группы	Форма финансирования обучения (бюджет/платно е)	Руководитель практики от кафедры (Ф.И.О., должность)	Руководитель практики по педагогике (Ф.И.О., должность)	Руководитель практики по психологии (Ф.И.О., должность)
Дмитриевич	доцент кафедры ИРТ	доцент кафедры ИРТ	ст. преподаватель кафедры ИРТ
Совместное общество с ограниченной ответственностью «ДПА», г. Минск
12.	Хвесько Александр Викторович	504641	бюджет	Славинская О.В., доцент кафедры ИРТ	Славинская О.В., доцент кафедры ИРТ	Толкач Н.М., ст. преподаватель кафедры ИРТ
Государственное учреждение образования «Средняя школа №5г. Жлобина», г. Жлобин
13.	Хотько Никита Александрович	504641	бюджет	Парафиянович Т.А., доцент кафедры ИРТ	Парафиянович Т.А., доцент кафедры ИРТ	Толкач Н.М., ст. преподаватель кафедры ИРТ
Государственное учреждение образования «Песковский учебно - педагогический комплекс детский сад - средняя школа », агр.г. Пески
14.	Ючь Таисия Викторовна	504641	бюджет	Сычёва Ю.С. , доцент кафедры ИРТ	Сычёва Ю.С. , доцент кафедры ИРТ	Толкач Н.М., ст. преподаватель кафедры ИРТ
Филиал БГУИР «Минский радиотехнический колледж», г. Минск
15.	Кончанин Виктория Иосифовна	504641	бюджет	Славинская О.В., доцент кафедры ИРТ	Славинская О.В., доцент кафедры ИРТ	Толкач Н.М., ст. преподаватель кафедры ИРТ
16.	Хмелевский Константин Леонидович	504641	бюджет
Государственное учреждение образования «Средняя школа № 4 г. Дзержинска», г. Дзержинск
17.	Богданович Полина Сергеевна	504641	бюджет	Парафиянович Т.А., доцент кафедры ИРТ	Парафиянович Т.А., доцент кафедры ИРТ	Толкач Н.М., ст. преподаватель кафедры ИРТ
Учреждение образования «Белорусская государственная академия связи», г. Минск
18.	Пальчех Станислав Александрович	504641	бюджет	Толкач Н.М., ст. преподаватель	Парафиянович Т.А., доцент кафедры ИРТ	Толкач Н.М., ст. преподаватель
Guidance for Designing a Code of Conduct for Children & Young People participating in Parish Activities 2015

The most effective Codes of Conduct are those in which participants have input. Ownership promotes success. Encourage positive statements throughout the agreement.

Invite all participants to:

1 agree upon a name for the group 2 determine start time and ending time 3 determine a set of rules of acceptable behaviour within the group 4 include anti-discriminatory practice 5 incorporate the parish's anti -bullying policy 6 mention respect to peers, staff/volunteers and property 7 include a reporting procedure for unacceptable behaviour 8 contribute to the best of their ability 9 agree upon usage of mobile phones, electronic devices 10 adhere to the photography policy 11 refrain from carrying harmful objects or substances

Sanctions need to be established for breaches of the Code of Conduct and incorporated into the code. These can include, but are not limited to, issuing an apology, losing a privilege, speaking to parents, suspension from the group; expulsion.

All participants should sign the agreement and it should be shown to parents. Where possible have parents sign the agreement also.

# Child Safeguarding &Protection Service

Child Safeguarding and Protection Service Page 1 of 1

Archdiocese of Dublin
Приложение №1 к договору управления многоквартирным домом по ул. \_\_\_\_\_\_\_\_\_ , д. \_\_\_

## Состав общего имущества многоквартирного дома

1	Адрес многоквартирного дома	Челябинская область, г.Озерск, улица _________, д. ____
2	Серия, тип проекта	Жилой дом, серия 111 -90, __- ти секционный
3	Год ввода в эксплуатацию
4	Этажность	этажей
5	Количество квартир
6	Общая площадь здания	м м
Наименование элемента общего имущества	Наличие
I. Помещения и инженерные коммуникации общего пользования
Технические подвалы	имеется
Кровля	Вид кровли -плоская, рулонная. Площадь кровли ________ м2
Двери	имеется
Окна	имеется
Центральная канализация	имеется
Горячее водоснабжение	имеется
Водопровод	имеется
Электроснабжение	имеется
Центральное отопление	имеется
II. Земельный участок, входящий в состав общего имущества многоквартирного дома
Общая площадь земельного участка многоквартирного дома	кв. м

Управляющая организация: ___________________ МП . .	Собственник: __________________
## 3.1. Əmə liyyat f ə aliyy ə tind ə n yaranan pul v ə saitl ə rinin h ə r ə k əti haqqında mə - lu matın tə qdim edilm ə si.

Ə m ə liyyat f ə aliyy ə ti - t əşkilatın ə sas g ə lir g ə tir ə n, h ə mçinin investisiya f ə aliyy ə ti il ə maliyy ə l əşdirmə üzr ə f ə aliyy ə td ə n ə lav ə dig ə r f ə aliyy ə tidir. Mü ə ssis ə , ə sas ə n b ə zi f ə aliyy ə tl ə rin göst ə rilm əsi üçün yaradılır. Əmə liyyat f ə aliyy ə tind ə n ə m ə l əə g ə l ə n pul v ə saitl ə ri h ə min kommersiya f ə aliyy ə tl ə ri əsasında ə m ə l ə g ə l ə n pul v ə saitl ə ridir, misal üçün:

- ➢ M əhsulların satılması ilə xidm ə tl ə rin göst ə rilm ə si, icar ə haqqı, komission il ə sığorta yığımları, qeyri -maddi aktivl ə rd ə istifad ə hüququna ə sas ən ayırmalar;
- ➢ Xammalın ə ld ə edilm əsi, ehtiyatların yaradılması, çalışanların maaşları, icar ə haqları və başqa müə ssis ə nin qeyri-maddi aktivi üzr ə istifad ə olunma hüququnun ə v ə zinin verilm ə si.

Ancaq t ə crüb ə d ə , mü ə ssis ə d ə investisiya f ə aliyy ə ti il ə maliyy ə l əşdirmə üzr ə f ə aliyy ə td ə n ə lav ə h ə r- hansı fə aliyy ə td ə n ə m ə l ə g ə l ə n pul v ə saitl ə ri ə m ə liyyat f ə aliyy ə tin ə daxil edildiyin ə gör ə , ə m ə liyyat f ə aliyy ə tind ə n ə m ə l ə g ə l ə n maliyy ə v ə saitl ərini qalıq olaraq müə yy ə nl əşdirmə k lap m ə qs ə d ə uyğun olardı. Ə m ə liyyat f ə aliyy ə ti əsasında ə m ə l ə g ə l ə n pul v ə saitl ə rinin h ə r ə k əti dolayı üsul say ə sind ə mü ə ssis ə nin uçot qeydl ə rind ə n mü ə yy ə n etm ə k olar. 5 № -li Milli Mühasibat ı Uçotu Standartı üzrə ' . Istinad olunu. .Bu üsulun istifad ə sind ə ə m ə liyyat dolayı metoda' f ə aliyy ə ti əsasında yaranan maliyyə v ə saitl ə rinin h ə r ə k ə ti hesabat dövrün ə qazanc yaxud z ə r ə rin h ə cmini pul v ə saitl ə rinin h ə r ə k ə tini n ə z ə rd ə tutmamış maddə l ə r (m ə s ə l ə n, kapitalda d əyişikliklə r il ə amoptizasiya) üzr ə düz əlişlərin olunması metodu ilə hesablanı r. Bel ə likl ə ə ksin ə ə m ə liyyat f ə aliyy ə td ə m ə nf əə t ə t ə siri göst ə rm ə y ə n ancaq n ə tic ə d ə m ə hz maliyy ə v ə saitl ə rinin h ə r ə k ə tin ə s ə b ə b yaradan madd ə l ə r mövcuddur. Ancaq ə m ə liyyat f ə aliyy ə tind ə m ə nf əə t qazanc v ə z ə r ə r bar ə d ə hesabatda t ə rkibin ə maliyy ə v ə saitl ə rinin h ə r ə k ə ti bar ə d ə hesabatda h ə m d ə investisiya (misal üçün, mü ə ssis ə nin uzunmüdd ə tli veril ən borcların faizlə ri üzr ə g ə lir) ya maliy ə l əşdirmə aktivi (misal üçün, uzunmüdd ə tli veril ən borcların faizlə rin ə ə sas ə nöd ənişlə r) kimi t ə snifl əşdirilmiş gə lir v ə m ə sr ə fl ə ri daxil edir . Bu cür madd ə l ə r ə m ə liyyat f ə aliyy ə ti əsasında ə m ə l ə g ə l ə n pul v ə saitl ə rinin h ə r ə k ə ti
- • t ə s ə rrüfat mexanizminin dinamikliyini v ə uyğunlaşma bacarığını, hə mçinin onun xarici amill ə rd ən asılılığını xarakterizə ed ə n göst ə ricil ə r (inflyasiya s ə viyy ə si, büdc ə k ə siri, xarici amill ə rin t əsiri, milli valyutanın sabitliyi, daxili v ə xarici borc s ə viyy ə si);
- • h ə yat keyfiyy əti (adambaşına ÜDM, gə lirl ərin differensiallaşma sə viyy ə si, ə halinin əsas qruplarının maddi nemə tl ə r v ə xidm ə tl ə rl ə t əminatı, ə halinin ə m ə k qabiliyy ə ti, ə traf mühitin v ə ziyy ə ti v ə s.) [19, 26]

İqtisadi artım istehsal prosesinə ə lav ə istehsal amill ə rinin ( ə m ə k, kapital v ə s.) c əlb olunması, yaxud istehsal texnologiyasının tə kmill əşmə si n ə tic ə sind ə ümumi daxili m ə hsulun (ÜDM) h ə cminin, o cüml ə d ən adambaşına düşə n ÜDM-in h ə cminin yüks ə lm əsidir. Anlayışdan da göründüyü kimi iqtisadi artım ə sas ə n k ə miyy ə t d əyişmə sini, y ə ni ə halinin h ə yat s ə viyy ə sinin yüks ə lm ə sin ə im- kan ver ə n daha çox ə mt əə v ə xidm ə tl ərin istehsalını ifadə edir. İqtisadi artımdan fə rqli olaraq iqtisadi inkişaf dedikdə iqtisadiyyatdakı keyfiyyə t d əyişikliyi başa düşülür. İqtisadi inkişaf ə lav ə iqtisadi artım üçün ə sas yaratmaqla birlikd ə , sosi- al-iqtisadi v ə m ə d ə ni strukturda, h ə mçinin ə halinin h ə yat s ə viyy ə sind ə keyfiyy ə t d əyişikliyinə yol açır. Dolayısı ilə, geniş mənada iqtisadi inkişaf anlayışı hə m k ə miyy ə t, h ə m d ə keyfiyy ə t d əyişmə sini ehtiva edir [27]. Iqtisadi artım insan inkişafının davamlı yaxşılaşması üçün zəruri resursları tə min edir. Dig ə r t ə r ə fd ə n, ə m ək resurslarının keyfiyyətinin yaxşılaşması iqtisadi artım baxımından mühüm ə h ə miyy ə t k ə sb edir. N ə tic ə olaraq, insan inkişafı (insan kapitalı) il ə iqtisadi artım arasında qarşılıqlı ə laq ə mövcuddur. [26] Alıcılıq qabiliyyə ti paritetin ə (AQP) ə sas ə n 96 ölk ə üzr ə hazırlanan paylanma qrafikində bu ə laq ə ni aydın şə kild ə müşahidə etm ə k mümkündür (şə k.1.) [24]

~ 70 ~
Asha for Education Site Visit Questionnaire 9

We spoke with several students. We asked the students about school and they said they liked it. Many students said they like dancing, drawing, and singing as hobbies. A student recited a poem for us and some students also sang for us. There are a total of 80 boys and 98 girls in the school.

Exchange with Teachers: We spoke with several teachers as well and the teachers expressed a need for additional training as they do not prefer online instruction. The salary is okay but they do hope to see an increase in their salary. The organization also sends their teachers to Loreto in Sealdah for teaching methodology and communication skills. Also, for many teachers, this job was the first teaching assignment. These teachers are also doing private tuition. 4 of them are high school graduates, 2 have bachelor's degrees in Bengali, and 1 has a master's degree. Most of the teaching occurs through whatsapp and there are home visits for students where teachers give questions and study materials and they collect that material.
4

Республики Беларусь «О создании условий для развития конкуренции в сфере электроэнергетики» как по производителям электрической энергии, так и по потребителям электрической энергии не представляется возможным. При этом выпадающий доход энергоснабжающих организаций, входящих в состав ГПО «Белэнерго», в связи со снижением товарной выручки по услуге электроснабжения частично компенсируется выручкой от : оказания услуг по распределению электрической энергии в границах такой административно - территориальной единицы как область; оказания совместного с ГПО «Белэнерго » услуг по передаче и распределению электрической энергии в территориальных границах республики ; оказания совместного с ГПО «Белэнерго » услуг по оперативно - диспетчерскому управлению в электроэнергетике в границах такой административно - территориальной единицы как область. Для энергоснабжающих организаций, входящих в состав ГПО«Белэнерго», также возможен рост затрат, связанных с администрированием снабжения электрической энергией вышеуказанных потребителей, в связи с приростом договорной базы по договорам на оказание услуг по передаче и (или) распределению электроэнергии, услуг по оперативно - диспетчерскому управлению в электроэнергетике и необходимостью мониторинга исполнения договоров купли - продажи электрической энергии, в связи с нахождением энергоснабжающих организаций в зависимости по своим обязательствам по договорам электроснабжения, заключенным с такими потребителями электрической энергии (мощности), от исполнения обязательств сторонами договоров купли - продажи электрической энергии . Поэнергоснабжающим организациям, входящим в состав ГПО«Белэнерго», прогнозируется некоторое снижение расходов на покупку электрической энергии у владельцев блок - станций, а также ее производство в связи с частичным перераспределением объемов электрической энергии, производимой блок - станциями, на заинтересованных в их покупке потребителей электрической энергии (мощности). При этом для ГПО «Белэнерго» не произойдет роста доходов и расходов при оказании совместно с энергоснабжающими организациями , входящими в состав ГПО«Белэнерго», услуг по оперативно - диспетчерскому управлению в электроэнергетике в связи с фактической реализацией в настоящее время таких функций. При создании условий для формирования основ конкурентного товарного рынка электрической энергии в республике для юридических лица, не входящие в состав ГПО «Белэнерго», и индивидуальных предпринимателей, имеющих в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении блок - станции (владельцев блок - станций) , не прогнозируется значительного роста расходов.
Sığorta bazarında olan problemlə r öz h ə llini tapa bilmir b ə lk ə d ə bunu sığorta şirkə tl ə ri özl ə ri ist ə mirl ə r. Çünki illik x ə rcl ə ri daha da artacaq n ə tic ə d ə yüks ə k g ə lir götür ə bilm ə m ə kd ə n qorxurlar. Lakin bu x ə rcl ər qısa dövür ə rzind ə yüks ə k g ə lir g ə tirm ə s ə d ə dig ər sığorta şirkə tl ə ri il ə müqais ə d ə r ə qab ə td ə üstünlük ə ld ə edece ə k. Bu is ə o dem ə kdir ki, uzun müdd ə tli dövürd ə sığorta şirkə tl ə rinin m ə nf əə ti artacaq. Dig ə r t ə r ə fd ə n is ə t ə nqidl ə r t ək sığorta şirkə tl ə rin ə deyil, istehlakç ı larada aid olmalıdır. Nə tic ə etibarı ilə sığorta şirkə tl ə rin ə m ə nfi t ə sir edir. M ə s ə l ə n, daha çox avtomobill ərin sığortası geniş yayılıb Azə rbaycanda. Qanuna ə sas ə n h ə rk ə s icbari sığortadan istifadə etm ə lidir. Bu is ə o dem ədir ki, onsuzda müştə ri kütl əsi var. Əsas m ə s ə l ə bazarda olan istehlakçıları cə lb etm ə kdir. Bunun üçün d ə istehlakçıların inanmını qazanmaq lazımdır. Bunu edə bil ə nl ər daha çox bazar payına sahib olur və daha çox m ə nf əə t ə ld ə edir. M ə s ə l ə budur ki, sığorta şirkə tl ə ri özl ə rin ə qarşı olan q ara piyarı düzgün istiqametlendirə bilmir. Az ərbaycanın sığorta bazarında olan ə sas probleml ə rd ə n biri d ə, müştəri inamını qazana bilmə m ə kl əridi. Bu inamsızlığın yaranma s ə b ə bi is ə ondan ibar ətdir ki, sığorta şirkə tl əri sığorta ödənişlə rini ya öd ə mirl ə r ya da tam öd ə mirl ə r bir sözl ə süründürürl ə r. Devalivasiyadan sonra avtomobill ə rin ehtiyyat hiss ə l ə rinin qiym ətinin qalxması sığorta şirkə tl ə ri üçün müsb ət hal olmadı. Belə ki, avtomobil ə d ə y ə n ziyan üçün daha çox öd əniş etmə lidir. Bu is ə sığortaçının yığımlarına tə sir edir. H ə tta öd ənişlərin düzgün olmaması n ə tic ə sind ə iş mə hk ə m ə y ə q ə d ər uzanır. Sığorta etdirə nl ə rin d ə özl ərinin hüquqlarını bilm ə m əsi bu işin uzanmasına sə b əb olur. İşin sonunun necə olmasında aslı olmayaraq sığorta şirkə tin ə m ə nfi t əsir edir. Referent qrupları nə z ə r ə alsaq bir problem n ə tic ə sind ə bir sığorta şirkəti çox müştə ri itirir. Hal- hazırda sığorta bazarında bu problemlər qalır. İcbari sığortanın olması sığorta şirkə tl ə rinin marketinq strategiyasından geniş şə kild ə istifad ə etm ə m ə sin ə s ə b ə b olur. Bu da ki, ə ld ə olan müştə rinin dig ər sığorta şirkə tl ə rin ə keçm ə ehtimalını artırır. Bir müştə ri
- студентам/обучающимся и выпускникам колледжа;
- • студентов/обучающихся и выпускников колледжа на рынке труда; • студентов/обучающихся и выпускников колледжа на рынке труда;
- • у студентов/обучающихся активной гражданской позиции, • у студентов/обучающихся активной гражданской позиции, способности к творческой деятельности в условиях учебно - воспитательного процесса;
- • поддержки талантливой молодежи; • поддержки талантливой молодежи;
- • у студентов/обучающихся заинтересованности в • у студентов/обучающихся заинтересованности в совершенствовании культурного, научного, экономического и производственного потенциала Республики Башкортостан.

Основными задачами агентства являются:

- • создание оптимальных условий для реализации трудового и творческого потенциала студентов/обучающихся колледжа, приобщение их к труду для получения профессиональных навыков, адаптации на рынке труда, оказание содействия трудоустройству.
- • изучение потребностей студентов/обучающихся и возможностей работодателей в предоставлении вакансий.
- • организация работы студенческого строительного отряда.
- • формирование банка данных вакансий и сотрудничество с предприятиями города и республики.
- • создание системы профессионального информирования, консультирования и психологической поддержки студентов/обучающихся и выпускников на рынке труда.
- • повышение уровня учебной мотивации студентов/обучающихся колледжа.
- • поддержание положительного имиджа колледжа.

## 3.3 Организация деятельности агентства

3.3.1 создается, реорганизуется и ликвидируется приказом директора 3.3.1 создается, реорганизуется и ликвидируется приказом директора колледжа на основании решения Студенческого совета и Совета колледжа. Отношения между администрацией колледжа и агентством определяются данным 3.3.2 Положением. Финансирование деятельности агентства может осуществляться за счет средств, 3.3.3 направляемых на реализацию молодежной политики, а также за счет средств субсидий на выполнение госзадания или за счет средств от иной, приносящей доход деятельности. Деятельность агентства осуществляется на принципах демократии и гуманизма, 3.3.4 открытости, альтернативности и доступности. Деятельность агентства осуществляется в соответствии с ежегодно 3.3.5