ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Приложение: (друго вещно право 1. Документ за собственост ); (когато документът за собственост е на името на наследодател на заявителя ) 2. Удостоверение за наследници 3. Договор със собственика на имота и/или съгласие от собствениците в имота с нотариално заверени подписи и/или (чл.56, нотариално заверени съгласия, договори за наем или решения на общото събрание на етажната собственост ал.5 и чл.57, ал. 3 и 4 от ЗУТ) (когато заявлението се подава от упълномощено лице) 4. Нотариално заверено пълномощно №................... от .......................................................; 5. Скица с указан начин на поставяне на преместваем обект, издадена на........................................... или схема за преместваемите обекти (съоръжението) в имота, одобрена на .......................................................... 6. (в зависимост от вида, местоположението и Съгласуване със специалните контролни и съгласувателни органи предназначението на преместваемия обект) 7. Предварителни договори с експлоатационните дружества за присъединяване към мрежите на техническата инфраструктура (за преместваеми обекти и 8. Три копия от инвестиционен проект с обем и съдържание, съгласно Приложение 4 елементи на градско обзавеждане) (рекламни елементи) или Приложение №9 от Наредба за ПОРИМДЕРДТСО; 9. План за безопасност и здраве, изготвен съгласно Наредба №2/26.02.2004 на МРРБ за минималните изисквания за (важи за всички за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строително - монтажни работи преместваеми обекти, елемент на градско обзавеждане и рекламни елементи) 10. Декларация от възложителя / изпълнителя за изпълнение на всички изисквания на Наредбата, одобрени проекти и (важи за всички преместваеми обекти, елементи на градското обзавеждане и ПБЗ строително - монтажни работи рекламни елементи); 11. Други Дата ...................................... С уважение: гр. София 1. ......................................... ( подпис ) 2. ......................................... ( подпис ) 3. ......................................... ( подпис ) Забележки: 1. Когато искането се подава от фирма или юридическо лице се посочват и данните: наименование; седалище - адрес на управление; БУЛСТАТ; данъчен номер; представляващ; 2. Когато искането се подава от пълномощник , се прилага и копие от пълномощното 3. Ненужното се зачертава
Expenses total:	3790,1	6 058,5	10774,2	10567,0	11766,0	15394,7	11074,3	19112,6	18699,3	17786,8	17501,2	12783,7
Deficit	51,1	11,5	241,1	363,5	298,8	633,6	242,1	738,6
Profitsite	78,7	305,9	1446,7	381,8
Source: The author has been prepared according to the data of the State Financial Control Service of the Ministry of Finance of the Republic of Azerbaijan.

According to Table 2.2, it is possible to say that over 10 years, in other words, total revenues in 2016 compared to 2006 were 4.3 times higher than in 2010 increased by 13.8% compared with 2013, 8.9% in 2014, and by 1.5% compared to 2015. Over the years, a similar process has taken place in total costs. as total expenditures in 2016 total revenues increased by 4.6 times in 2006 compared to 2010 by 1.5 times, compared with 2013 by 8.5%, compared with the year 2014 to 6.5 %, As compared to 2015, decreased by 1.5%. The Chamber of Accounts of the Republic of Azerbaijan, in the recent years, continues to carry out the work on clearing the state budget expenditures, as well as proposing the forecasting of different costs in more detail, which ultimately affects the share of state consumption in the state budget expenditures. The Chamber of Accounts of the Republic of Azerbaijan used comparative methodologies from the two methodological approaches to the analysis of expenditures by GDP (Table 2.3).

Table 2.3. Structure of GDP by Expenditure Method in 2012-2016, mln. manat
Indicators	2012	2013	2014	2015	2016
Gross Domestic Product	54743,7	58182,0	59014,1	54380,0	60393,6
Consumption of households	21607,9	24380,0	26814,6	30828	34919,0
Consumption of public administrations	5762,3	5983,0	6424,2	6747,6	7934,0
personal consumption	2289,5	2339,4	2520,6	2573,4	2973,8
collective consumption	3472,8	3643,6	3903,6	4174,2	4960,2
Total collection of fixed assets	12292,8	15007,4	16187,8	15131	14992,0
Change of basic circulating assets	-75,8	-79,1	47,0	48,0	64,0
' ' means any health circumstance that substantially impairs the ability of an individual Incapacitating to perform the job duties described for that individual's position in the RFP or the Contractor's technical proposal.

' ' means when the Contractor has less than 30 days' prior notice of a circumstance beyond Sudden its control that will require the replacement of any key personnel working under the Contract.

C. Key Staff General Substitution Provisions

The following provisions apply to all of the circumstances of staff substitution described in section D of this section.

- 1. The Contractor shall demonstrate to the Contract Monitor's satisfaction that the proposed substitute personnel have qualifications at least equal to those of the personnel for whom the replacement is requested.
- 2. The Contractor shall provide the Contract Monitor with a substitution request that shall include:
- • A detailed explanation of the reason(s) for the substitution request
- • The resume of the proposed substitute personnel, signed by the substituting individual and his/her formal supervisor
- • The official resume of the current employee for comparison purposes
- • Any required credentials
- 3. The Contract Monitor may request additional information concerning the proposed substitution. In addition, the Contract Monitor, and/or other appropriate State personnel involved with the Contract may interview the proposed substitute personnel prior to deciding whether to approve the substitution request.
- 4. The Contract Monitor will notify the Contractor in writing of: (i) the acceptance or denial, or (ii) contingent or temporary approval for a specified time limit, of the requested substitution. The Contract Monitor will not unreasonably withhold approval of a requested key personnel replacement.

D. Replacement Circumstances

- 1. Voluntary Staff Replacement

To voluntarily replace any key staff, the Contractor shall submit a substitution request as described in section C of this section to the Contract Monitor at least 15 days prior to the intended date of change. Except in a circumstance described in section D.2 of this clause, a substitution may not occur unless and until the Contract Monitor approves the substitution in writing.

- 2. Staff Replacement Due to Vacancy

The Contractor shall replace key staff whenever a vacancy occurs due to the Sudden termination, resignation or leave of absence due to an Extraordinary Personal Circumstance of such staff, Incapacitating injury, illness or physical condition, or death. (A termination or resignation with 30 days or more advance notice shall be treated as a Voluntary Staff Replacement as per section D.1 of this clause.)

Under any of the above D.2 circumstances, the Contractor shall identify a suitable replacement and provide the same information or items required under Section C of this section within 15 days

19
po osnovu ostalih ugovora
13	Naknade članovima skupštine	0	0	0	0
14	Broj članova skupštine	0	0	0	0
15	Naknade članovima upravnog odbora	0	0	0	0
16	Broj članova upravnog odbora	0	0	0	0
17	Naknade članovima nadzornog odbora	0	677.340	508.005	510.607
18	Broj članova nadzornog odbora	3	3	3	3
19	Prevoz zaposlenih na posao i sa posla	40.207	640.000	480.000	284.210
20	Dnevnice na službenom putu	103.700	140.000	105.000	48.300
21	Naknade troškova na službenom putu	0	40.000	30.000	0
22	Otpremnina za odlazak u penziju	0	400.000	400.000	244.000
23	Broj primalaca	0	1	1	1
24	Jubilarne nagrade	0	360.000	360.000	0
25	Broj primalaca	0	18	18	0
26	Smeštaj i ishrana na terenu	0	0	0	0
27	Pomoć radnicima i porodici radnika	117.411	156.000	117.000	69.000
28	Stipendije	300.820	281.784	211.338	198.000
29	Ostale naknade troškova zaposlenima i ostalim fizičkim licima	0	0	0	0

* broj zaposlenih poslednjeg dana izveštajnog perioda ** pozicije od 5 do 29 koje se iskazuju u novčanim jedinicama prikazati u bruto iznosu

Datum: ________________	Ovlašćeno lice: _______________________
M.P.
49

Sosyal t ə minatda ümumi ə m ək stajı sosyal t ə minat üzr ə b ə zi hügug münasi-b ə t ın yaranmasına sə b ə b olan hügugi t ə rkibd ə hügug yaradıcı fakt rolunda çıxış edir, yaxud h ə min hügug münasib ə ti subyekt ın hügugin h ə cmin ə t ə sir göst ə rir. Ölk ə miz Respubikasında və t əndaşın sosyal t əminatı ayrı - ayrı normativ akt əsasında hə yata keçirilir v ə t ə minatin t ə yin olunmasi zamanı ümumi ümumi ə m ə k stajin konkret m ə zmunu hag ında mə s ə l ə müxt ə lif cür h ə l edlir. Ümumi ə m ək stajı - v ə t əndaşın sosyal t ə minat sah ə sind ə hügugin ə lag ə l ə ndiyi ə m ə k, dig ə r ictimai- faydalı fə aliy ə tin, habel ə b əzi baş ga vaxt dövr ın ümumil əşmiş müd ə tidir. Ümumi ə m ək stajı üçün iki mühüm ə lm ət xarakterikdir. Bun aşağıdakıdır:

- 1. ictimai- faydalı fə aliy ə tin ümumi müd ə ti ganunvericilik t ə r ə find ə n g ə -bul e mış müd ə td ən az olmamlıdır;
- 2. bu müd ə t ganunvericilik t ə r ə find ə n mü ə y ə n edil ə n f ə aliy ə t növi il ə ə hat ə olmalıdır.

Ə m ə k növind ə n biri olan xüsusi ə m ək stajına L.Y. Ginsburg t ə r ə find ə n daha ümumil əşmiş anlayış verilmişdir. Onun fikrincə , xüsusi ə m ək stajı ya işin mə zmüna, ya xalg t ə s ə rüfatin sah ə sin ə , ya ə m ək şə raitin ə, ya da ki, coğrafi ə raziy ə ə sas ə n 7 xüsusil əşmiş ə m ək stajıdır. [27]. Xüsusi ə m ə k stajin anlayışı öz mə zmüna gör ə güz əştli ə sasla pensıya hügugün bağlı olduğu ə m ə k staj ın anlayışından daha genişdir, çünki bu hü gug mü ə y ə n sah ə d ə işlə y ənin hamısına deyil, ancag xüsusi şə raitd ə işlə y ən şə xs ə şamil edlir v ə bu xüsusi ə m ək şə raiti ə m ə k f ə aliy ə t ın sah ə vi aidiy- yatı ilə birlikd ə xüsusi stajın ə sas ə lam ə ti gismind ə çıxış edir. Sosyal t ə minat hügugu daxilind ə işçiin xüsusi ə m ə k staj ın ayrılması üçün iki ə lam ətin olması tə l ə b olunur:

- 1. işçiin müə y ən peşə ixtisas üzr ə (mü ə lim, h ə kim v ə s.) işi;
- 2. mü ə y ən şə raitd ə (yeraltı işdə , z ə r ə rverici ə m ək şə raitli sexd ə v ə s.) h ə -yata keçiril ən iş.
11

absurdur. Lakin bütiin buna baxmayarag iqt ısadı böhran dövründ ə c ə miy ə tin azt ə mina tlı tə b ə g ə in ə höküm ə t büdc ə s ın imka nı çə rçiv ə sind ə ünva nlı sosyal mühafiz ə nin göst ə rilm ə si züruridir v ə bu oldugca mühüm ə h ə miy ə t k ə sb edir. İ st ə r keçid v ə ist ə rs ə d ə bazar münasib əti şə raitind ə ə hal ın sosyal mühafiz ə si il ə ba ğlı ga rşıy a çı xan çoxsa ylı su adan biri d ə ondan ibar ə tdir ki, sosyal mühafiz ə c ə miy ə tin ha nsı tə b ə g ə in ə ş amil edilm ə lidir. İ nk iş af e tmiş düny a höküm ə t ın t ə crüb ə si göst ə rir ki, bazar münasib əti şə raitind ə höküm ə tin sosyal mühafiz ə t ə dbiri ə hal ın o t ə b ə g ə in ə göst ə rilm ə lidir ki, h ə min t ə b ə g ə f ə rdi ə m ə k f ə aliy ə ti hesa bın a öz v ə ziy ə tini normala şdırm ag imka nınd an m ə hrumdur. Mülki dünya nın tə crüb ə sind ə sosyal c ə h ə td ə n z ə if əhalı kategoriya ını sosyal mühafiz ə y ə m ə hkum t ə b ə g ə d ə adla ndırır. Sosyal c ə h ə td ə n z ə if t ə b ə g əə bir gayda olaraq m ə cmu g ə liri minimum istehlak büdc ə s ın d ə y ə rind ə n a ş a ğı olan əhalı kategoriya ı ş amil edlir. Praktiki iqt ısadı yatda sosyal mühafiz ə t ə dbir ın ş amil olunma kriteriya ını müə y ə nl əşdirmə k üçün a ş a ğıd ak ı faktor ə sas götürülür:

- - c ə miy ə t üzv ın ə mlak senzi;
- - ə hal ın pul ə man ə ti;
- - minimum istehlak büdc ə s ın t ə rkibind ə ə hal ın g ə lir ın xüsusi ç ə kisi;
- - pensıya , müavinat v ə ə m ə k hagin s ə viy ə si.

C ə miy ə tin mövcud t ə crüb ə sind ə ə hal ın sosyal c ə h ə td ə n z ə if kategoriya ın a ilk növb ə d ə çox uş ag lı ail ə , ə li, goca, pensıyaçı, kifay ə t g ə d ə r müavinat almayan t ə b ə g ə , t ə l ə b ə aid edlir. Mülki höküm ə tin t ə crüb ə sinda ə hal ın sosyal c ə h ə td ə n z ə if t ə b ə g ə in ə n ə inki höküm ə t, h ə m d ə c ə miy ə tin özü t ə r ə find ə n d ə aktiv v ə sait köm ə kliyi göst ə rilir. Sosyal c ə h ə td ə n azt ə mina tlı əhalı kategoriya ın a natural v ə d ə y ə r ifad ə sind ə müavina tın verilm ə si ə hal ın bu g ə bild ə n olan t ə b ə g əın sosyal mühafiz ə sind ə mühüm ə h ə miy ə t k ə sb edir. Ara şdırm a göst ə rir ki, bazar iqt ısadı ya tın a ke çmiş öl k ə in t ə crüb ə sind ə c ə miy ə tin azt ə mina tlı tə b ə g ə in ə natural v ə d ə y ə r ifad ə sind ə v ə sait köm ə kliyi ın göstə rilm ə si mü ə y ə n ç ə tinlikl ə ga rşıl a şır. B el ə ki, c ə miy ə tin, dem ə k o ki, ə ks ə r t ə b ə g ə i v ə sait köm ə kliyi ə ld ə olmag arzusunda o lduğund an, ehtiya cı olana v ə sait
şə xsl ərin iştirakçı payının, ya da sə hml ə rin t əqdim olunmasının Əlavə D ə y ə r Vergisind ə n azad olunma ə m ə liyy ətları sıyahısına daxil olunması ölkə mizd ə fondların inkişaf etmə si v ə aksiyonlar vasit ə si il ə s ə rmayel ə rin c əlb olunması imkanları xeyli artmış olur, muə ssis ə l ə rd ə iştirakçı payının təqdim olunmasında çeviklik v ə ə lav ə investorlar üçün şirkə tl ərin işlə rin ə c əlb olunması üçün əlverişli şərait yaratmağa müvə ff əq olmuşdur. Texnologiya v ə s ənaye parklarının işçilə ri f ə aliyy ə tinin hüquqi aspektl ə rinin mü ə yy ən olunması, bütün innovasiyaların inkişafı üçün çox böyük ə h ə miyy ə t ə maikdir. Az ərbaycan Respublikasının Prezidentinin 2013cu il 24 aprel tarixli, 865 nömr ə li F ərmanıyla təsdiq edilmiş 'Sə naye- parklar haqqında Nümunə vi Ə sasnam ə d ə' texnoparkların istifadəçisi hüquqi şə xsl ə rin dovl ət qeydiyyatı və dovl ət reyestri haqqında 'Azərbaycan Respublikasının Qanunu'na ə sas ə n dovl ə t qeydiyyatında olunan, sənaye parklarının ə razisi üzr ə biznes f ə aliyy ə til ə m əşğul olanlara bu qanunla mu ə yy ən olunmuş şə kild ə texnoparkın qeydiyyat şə had ə tnam ə sini alan v ə operatorlar il ə texnoparkda bzines f ə aliyy ə ti t əşkil edilm ə si il ə bağlı olan, kontrakt imzalamış fiziki və huquqi şə xs mü ə yy ə n olunmuşdur. Bu qanun proyektinin 1,2ci bə ndin ə gör ə 'Texnoparklarda sahibkarlıq f ə aliyy əti haqqında Azərbaycan Respublikasının Qanunu' - la qadağan olunmayan, modern texnologiyalar t ə tbiq etm ə kl ə yüks ə k r ə qab ə t ə malik m ə hsul v ə xidm ə tl ə rin istehsal olunması və xidm ə t göst ə rilm ə sil ə ə laq ə li biznes f ə aliyy ə tl ə ri öz ə ksini tapır.

67
26

Digər tərəfdən isə vəzi y ət, bank sahəsində olduğu kimi, sigorta bazar ın kapital aşması siyasətın həyata keçirilməsın zəruri olduğunu göstərir. Ölkəmiz Respubliksında işləyən türk və d i gər xarici şirkət, xarici və müştərək müə s isə, eləcə də xarici vətəndaş Başak - İnam Sigorta Şirkətın əsas müştəriidir. Bundan baş ga, Ölkəmiznın sigorta şirkətın g əbul edə bilmədiyi iri riski həmin şirkət digər ölkəin təkrar sigorta şirkətinə ötürə bilir. Bir çox sigorta şirkətini narahat edən bir problemə də toxunma g çox vacibdir. Bu problem sigorta risk ın təkrar sigorta sıdır. Hal - hazırda Ölkəmiz nda ancag bir sigorta şirkəti 'AZRE Reinsurance' 7.11.2007- ci ildən təkrar sigorta ilə məşğul olur. Bu şirkət çox da böyük olmayan riskin təkrar sigorta sını fakultativ g aydada həyata keçirir. AZRE sigorta növi üzrə bir neçə fakultativ təkrar sigorta məhsuını təklif edir: Əmlak və iş fəali y ətın dayanması, tikinti, su nə gliy atı, yük, ümumi kommersiya məsuli y əti, fərdi g əza, mali y ə riski və s. 'AZRE Reinsurance' ASC hal - hazırda ' G ala Həyat' Sigorta Şirkətın əsas səhmdarıdır. Göstərmək vacibdir ki republikada 10- a yaxın şirkət öz xarici sigorta şirkətində təkrar sigorta yolu ilə riskin yenidən bölgüsü metodundan istifadə edir. Təkrar sigorta əməli yat ın həcmın xeyli his əsi Başak - İnam Sigorta Şirkəti, Atəşgah, Günay -Anadolu və s. müvə f ə giy ətlə işləyə n sigorta şirkətın fəali y əti dairəsinə aid edlir. Beləliklə, sigorta bazarin kəmi y ət və keyfi y ət parametrini dəyərləndirərək nəticə çıxarma g o ki, Ölkəmiznın sigorta bazarı hələ mənimsənilməyib, inkişafın ilkin mərhələsindədir və öz inkişafı üçün nəhəng imkana malikdir. Digər tərəfdən Ölkəmizın sigorta çıı müştəriə 30 -40 sigorta xidmətindən çox xidmət təklif edə bilmir, halbuki inkişaf etmiş ölkədə sigorta xidmətın 300- dən çox müxtəlif növi mövcu dur. Ö lkədə sigorta bazarin tərkibinə daxil olan sigorta brokeri və agenti, dəyər goyan, ekspert, sigorta kadrin hazırlanması sistemi də hələ tam yaxşı inkişaf etməmişdir. Bu sə di aradan g aldırma g və bazarın inkişafı mə g sədilə sigorta çı arasında rə g abətə təkan vermək üçün keptiv sigorta çı üzərində daha sərt nəzarətin tətbi g olunmasi mə g sədəuyğundur.
Asha for Education Site Visit Questionnaire 3

## PART A: Particulars about the organization and its environment

1. What are the different focus areas of the organization? (give a rough estimate of the %of their total effort/funding) Community development 35 %(includes water and sanitation, environment protection, disaster R&R) Education 25 % Health 10 % Other 30 % (please specify) Women empowerment and children right protection
2. What is the administrative structure of the group (e.g. Board of Directors/Grassroots-based)? The organization has a General Body consisting of 25 members and they are all from the local geographical area. The governing body members and office bearers are elected by the General Body members in the Annual General meeting that is held once a year. The Secretary is the chief functionary. He looks after office/project administration, fund raising, etc.. Responsibilities of the President include supervision of projects and day to day office functioning. He presides over all meetings of the organisation. The treasurer is responsible for finances and all financial transactions on a daily basis. A seat in the General Body is also reserved for a representative from the community/beneficiary as part of the policy making authority.

3. Are there any other organizations working in the area providing any one or all of the services provided by the visited organization? (Briefly mention their names and their objectives)

No other NGOs other than Digambarpur Angikar works in the specified project location. The following government aided schools exist in the general area.

Organization	Objectives of the organization
Radhamohan FP School	Education-from Class I - IV
Digambarpur Nimna Buniyadi FP School	Education-from Class I - IV
Sashikanta SSK from Class I - IV	Education-from Class I-IV

PART B: The organization and the community it serves (Information to be gathered from parents and children)

1. Approximately how many families live in the area? Families from 8 villages with a total population of around 30,000 people.
2. What do the parents do for a living? (Agricultural worker, Daily wage laborer etc.) Most parents are agriculture workers and landless laboureres. Many women and children catch tiger prawns and then sell them to 'bheries.' Single crop agriculture, fishing, honey and other forest product harvesting are the main sources of incomes for these families.
3. At the time of enrolment, does the school ask for the names of both parents? ☐ ☐ Yes X No, just the father's name No, just the mother's name
maliyy ə ə m əliyyatlarının mühasibat h еsabatlarında ə ks е tdirilm ə sinin qaydalarını t ə nziml ə yir. Maliyy ə h еsabatının b е yn ə l х alq standartının müasir maliyy ə al ə mind ə g еniş t ə tbiqi h е ç k ə sd ə şübhə do ğ urmur. T ə crüb ə göst ə rir ki, bu standart əsasın da uçot işlə rini aparmaqla h ə m mü ə ssis ə , h ə m d ə makro s ə viyy ə d ə daha d ə qiq v ə müqayis ə е dil ə bil ə n m ə lumatlar ə ld ə е tm ə k mümkündür. Bu informasiya bütün asp е ktl ə rd ə v ə s ə viyy ə l ə rd ə iqtisadi aktivl ə rd ə n s ə m ə r ə li itifad ə е dilm ə sini statistik t ə hlil е tm ə y ə , h ə mçinin b е yn ə l х alq müqayis ə l ə ri h ə yata k е çirm ə y ə imkan v е rir. Milli H е sablar Sist е minin m е todolog iyasına gör ə makros ə viyy ə d ə qurulan aktiv v ə passivl ə r balansı mikros ə viyy ə d ə , y ə ni mühasibat uçotunda t ə tbiq е dil ə n balans h еsabatına mü ə yy ə n d ə r ə c ə d ə uy ğ undur. Az ə rbaycanda bazar suby е ktl ə rinin maliyy ə h еsabatının b е yn ə l х alq standartına k е çm ə si iqtisadi aktivl ə rin statisti kasının t ə kmill əşdirilmə sinin v ə onun müqayis ə liliyini t ə min е dilm ə sinin ə sas istiqam ə tl ə rind ə n biridir. T ə crüb ə göst ə rir ki, uçot prinsipl ə rinin ciddi huquqi ç ə rçiv ə l ə ri mühasibat uçotunu az ç е vik v ə op е rativ е dir. Bu da bütövlükd ə iqtisadiyyatın sür ə tl ə inki şa f ına man е olur (5). Maliyy ə h еsabatının b е yn ə l х alq standartlarının Az ərbaycanın uçot v ə statistika t ə crüb ə sind ə t ə t ə biqi ölk ə nin iş güzar imicini ə h ə miyy ə tli şə kil ə yüks ə ld ə bil ə r. Ona gör ə d ə bu sah ə d ə milli qanunv е riciliyin maliyy ə h еsabatının b е yn ə l х alq standartlarının t ə l ə bl ə rin ə uy ğunlaşdırılması işlə rinin sür ə tl ə ndirilm ə si m ə qs ə - d ə uy ğ undur. H е sablardan institusional vahidl ə rin, o cüml ə d ə n ölk ə nin r е zid е nti olan mü ə s- sis ə l ə rin, idar ə l ə rin, t əşkilatların v ə е v t ə s ə rrüf atlarının v ə s. h ə yata k е çirdiyi iqtisadi ə m əliyyatların q е ydiy yatı üçün istifad ə е dilir. Burada h ə mçinin ölk ə nin r е zid е ntl ə ri il ə q е yri-r е zid е ntl ə r arasındakı ə m ə liyyatlarda ə ks olunur. Milli H е sablar Sist е mi - balansı qaydasında , qarşılıqlı ə laq ə d ə olan c ə dv ə ll ə r d ə stidir. Milli h еsabların qurulması m е todu mühasibat h еsabında oldu ğ u kimidir. H ə r bir h е sab ikit ə r ə fli c ə dv ə l şə klind ə balansdır v ə h ə r bir ə m ə liyyat iki d ə f ə - е htiyatlarda (r е surs) v ə istifad ə d ə ə ks е tdirilir. H еsabın h ə r bir t ə r ə find ə ə m ə liy yatların y е kunu növb ə ti
####### I F ə sil MAKROİQTİSADİ GÖSTƏRİCİLƏR VƏ MİLLİ HESABLAR SİSTEMİNDƏ ÜDM-un ROLUNUN NƏZƏRİ ƏSASLARI

- 1.1 Ümumi daxili m əhsul anlayışı və onun dünya t ə s ərrüfatının inkişafının ə sas göst əricisi kimi xarakteristikası

İqtisadi problemlə r bilavasit ə h ə r birimiz ə toxunduğu üçün kütlə vi informasiya vasit ə l ə ri onlara daha çox diqq ət ayırırlar. İndiki dövrdə milli v ə dünya iqtisadiyyatının və ziyy ə ti haqda statistik m ə lumatlar olmayan q ə zet tapmaq mümkün deyildir. Statistika iqtisadiyyatda m ə cmu g ə liri (ÜDM), qiym ə tl ərin orta artım s ə viyy ə sini (inflyasiya), m əşğul olmayan işçi qüvvə si hiss əsini (işsizliyin sə viyy ə si), ticar ət şə b ə k ə sind ə satışların ümumi hə cmini (p ə rak ə nd ə ticar ə tin h ə cmi) v ə dig ə r ölk ə l ə rl ə ticar ə td ə uyğunsuzluqları (ticarət balansının kə sri) ölçm ə y ə imkan verir. makroiqtisadi göst ə ricil ə r Bütün bunlar adlanır və konkret firmanın yaxud ev t ə ss ərrüfatının deyil, iqtisadiyyatın ümumilikdə v ə ziyy ə tini ə ks etdirirl ə r. C ə miyy ətin iqtisadi rifahının ə n sad ə göst ə ricisi kimi n ə z ə rd ə n keçiril ə n ÜDM çox vaxt statistik hesabatlarda istifad ə olunur. Ə g ə r siz ə h ər hansı bir şəxsin maddi rifahını qiymə tl ə ndirm ə k t ə klif olunsa siz ilk növb ə d ə onun g ə lirl ə rin ə diqq ə t yetir ə c ə ksiniz. Yüks ə k g ə lirl əri olan şə xsl ə r öz t əlabatlarının çoxunu ödə m ə k v ə yüks ə k h ə yat s ə viyy ə sind ən (yaxşı yaşayış şə raiti, keyfiyy ə tli tibbi xidm ə t, son model avtomobil v ə bahalı kurortlarda istirahə t) h ə zz almaq imkanına malikdirlə r. İqtisadiyyatın ümumi və ziyy ə tinin qiym ə tl ə ndirilm əsi zamanı analoji yanaşmanın istifadə si m ə ntiq ə uyğun olardı. Dövlətin iqtisadiyyatının yaxşı, yaxud pis f ə aliyy ə t göst ə rm ə sini mü ə yy ə n etm ə k üçün bütün t ə s ə rrüfat subyektl ə rinin g ə lirl ə rinin c əmini tapmağa cə hd etm ə k t ə biidir. Bu problem ümumi daxili m ə hsulun (ÜDM) mü ə yy ən olunması çə rçiv ə sind ə h ə ll olunur. ÜDM eyni zamanda h ə m bütün t ə ss ə rrüfat subyektl ə rinin ümumi g ə lirini, h ə m d ə istehsal olunan ə mt əə v ə xidm ə tl ərin istehlakının hə cminin c ə mini ölçür. Bel ə ikili
اتھارٹی ریکارڈ لینڈ پنجاب

کتابچہ معلوماتی کا صارف

ورژن 1.0

### Contact Us

Punjab Land Records Authority - PLRA Government of the Punjab 2-Kilometer Main Multan Road, Opposite EME-DHA Housing Society, Lahore . (042) 99330111,99330112