ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- 4. The results of the subsequent assessment of the quality of the State Financial Control over budget execution.
- 5. Developing proposals on the elimination of violations and shortcomings as a result of the subsequent assessment of the quality of the State Budget for budget execution.
- 6. Checking the application of proposals to eliminate violations and shortcomings as a result of the subsequent assessment of the quality of Public Finance Supervision.

The specificity of the quality assurance assessment, including the implementation of the budget, requires the use of a set of standards for assessing the quality of the Public Financial Control, one of which should be the mandatory quality control standard. Further, the quality assessment algorithm will need to be complementary to the findings of internal financial audits (internal audit) and the compilation of comprehensive information derived by the State Financial Supervision Authorities, as well as the collection and analysis of materials from external sources of information. In the first two phases, the subsequent assessment of the quality of Public Finance Supervision is being implemented. It provides for the analysis of separate elements of control and experimental-analytical materials, as well as the criteria for assessing compliance with the requirements of their financial control standards. Subsequent evaluation materials are used to determine the outcome of its implementation. Meanwhile, the supervisory authority should evaluate the impact of the deficiencies as a result of the evaluation in accordance with ISQC1. Finally, the final stages of the proposed algorithm include the elaboration and elimination of proposals for the elimination of violations and shortcomings
6 6	Learn &Write: The story of an invitation (Reading) Collect and write 10 proverbs Use the following words in sentences and write its meanings jolly, generous plump, Circumstances,	Activity Activity Make chart on any human (1) bodysystem Make a model of your (2) presentation topic. Topics: (1) Structure of flower (2) water cycle (3) any human body system (Select any one topic) Link: https://www.youtube.com/watch?v =ixRF5FjstO8 class 7thscience freetutorial	Do Ex#2.2 Learn DMAS rule also Do Ex#3.1
7 7	Write an essay of 200 words knowledge is power Write a story based on moral 'All that glitters is not gold' Write an application for fee concession. Write a letter to friend congratulation him/her on success	Revision	Do Ex# 3.2 and 3.3 Revision of all course
Oʻ zbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi budjetdan tashqari Pensiya jam gʻ armasi ijro etuvchi apparati Ichki audit b oʻ limining 2025-yilning I chora gidagi faoliyati natijalari bo'yicha HISOBOTI

- 1. Umumiy maʼlumotlar
- Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasi ijro etuvchi apparati Ichki audit boʻlimida 6 shtat birligi mavjud boʻlib, bugungi kunda 5 nafar xodim mavjud hamda bir nafar vakant lavozimlar Davlat fuqarolik xizmatchilari vakant lavozimlarining yagona ochiq portaliga tanlov uchun eʼlon berilgan.
- Pensiya jamgʻarmasining 22 3 ta tizim tashkilotlari, jumladan Ijro etuvchi apparat, 14 ta hududiy boshqarmalar va 208 ta tuman (shahar) boʻlimlari mavjud .
- 2. Ichki audit yillik rejasida tasdiqlangan ichki audit tadbirlarining hisobot davrida rejalashtirilgan qismining bajarilishi holati.

Hisobot davrida yillik reja boʻyicha 5 ta audit tadbiri 24 ta obyektda oʻtkazilishi rejalashtirilgan boʻlib, yillik rejaga asosan 4 ta audit tadbiri 14 ta obyektda, rejadan tashqari 1 ta audit tadbiri 1 ta obyektda oʻtkazildi. Hisobot davrida oʻtkazilgan audit tadbirlari davomida 352 holatda 2 409,5 mln. soʻmlik moliyaviy xato -kamchiliklar aniqlangan. Jumladan, hisobot davrida Pensiya jamgʻarmasi tuman (shahar) boʻlimlarida pensiya ishlarini notoʻgʻri tayinlanishi va toʻlanishi natijasida 323 holatda 2 336,1 mln. soʻm ortiqcha toʻlovlar hamda Pensiya jamgʻarmasi ning hududiy boshqarmalarning markazlashtirilgan buxgalteriyalarida moliya- xoʻjalik faoliyatini oʻrganishda 29 holatda 73,5 mln. soʻmlik xato va kamchiliklar aniqlandi. Shu bilan birga, masofaviy audit tadbirlari oʻtkazish jarayonida 4 holatda 41,7 mln. soʻmlik moliyaviy xato-kamchiliklar aniqlangan.
9

инспекция МНС по месту нахождения административно - территориальной единицы, в бюджет которой уплачивается часть прибыли (дохода)	х
код инспекции МНС	наименование инспекции МНС	х
11.2.1
11.3	Справочно: часть прибыли унитарного предприятия, доначисленная (уменьшенная) по актам проверок за текущий год, - всего
В том числе:
11.3.1	в республиканский бюджет
11.3.2	в бюджеты первичного, базового и областного уровней
инспекция МНС по месту нахождения административно - территориальной единицы, в бюджет которой уплачивается часть прибыли (дохода)	х
код инспекции МНС	наименование инспекции МНС	х
11.3.2.1
12	Прибыль (доход) хозяйственного общества для расчета части прибыли (дохода) (строка 7 х строку 8 / 100)
13	Доля в уставном фонде хозяйственного общества (%)
В том числе:
13.1	Республики Беларусь
13.2	административно - территориальных единиц:
13.2.1
13.2.2
…
14	Часть прибыли (дохода) хозяйственного общества - всего (строка 12 х строку 13 / 100)
В том числе:
14.1	в республиканский бюджет (строка 12 х строку 13.1 / 100)
14.2	в бюджеты первичного, базового и областного уровней (строка 12 х строку 13.2 / 100):
14.2.1
14.2.2
…
15	Часть прибыли (дохода) хозяйственного общества по предыдущему расчету - всего (по предыдущему расчету: строка 12 х строку 13 / 100) (в случае отсутствия расчета по предыдущему периоду строка не заполняется)
В том числе:
15.1	в республиканский бюджет (по предыдущему расчету: строка 12 х строку 13.1 / 100)
15.2	в бюджеты первичного, базового и областного уровней (по предыдущему расчету: строка 12 х строку 13.2 / 100):
15.2.1	(по предыдущему расчету: строка 12 х строку 13.2.1 / 100)
15.2.2	(по предыдущему расчету: строка 12 х строку 13.2.2 / 100)
16	Часть прибыли (дохода) хозяйственного общества к начислению (возврату) за отчетный период - всего (строка 14 - строка 15)
В том числе:
16.1	в республиканский бюджет (строка 14.1 - строка 15.1)
16.2	в бюджеты первичного, базового и областного уровней (строка 14.2 - строка 15.2):
инспекция МНС по месту нахождения административно - территориальной единицы, в бюджет которой уплачивается часть прибыли (дохода)	х
код инспекции МНС	наименование инспекции МНС	х
16.2.1
16.2.2
…
16.3	Справочно: часть прибыли (дохода) хозяйственного общества, доначисленная (уменьшенная) по актам проверок за текущий год, - всего
В том числе:
16.3.1	в республиканский бюджет
16.3.2	в бюджеты первичного, базового и областного уровней:
инспекция МНС по месту нахождения административно - территориальной единицы, в бюджет которой уплачивается часть прибыли (дохода)	х
код инспекции МНС	наименование инспекции МНС	х
16.3.2.1
16.3.2.2
…
学 术 论 文 及 研 究 成 果
奖 惩 情 况
家 庭 成 员 及 主 要 社 会 关 系	称谓	姓名	出生年月	政治面貌	工作单位及职务

本 人 承 诺	本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料、照片真实有效， 若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人（签名） 年 月 日
用 人 单 位 资 格 初 审 意 见	（盖章） 年 月 日
资格 复审 意见	（盖章） 年 月 日
备 注
Australian Public Service Commission, 2018. Checklist - How disability friendly is your agency? [online] Australian Public Service Commission. Available at: [Accessed 4 Nov. 2019]. Australian Public Service Commission, 2019. Tips for 'disability confident' recruitment . [online] Australian Public Service Commission. Available at: [Accessed 8 Jan. 2020]. Australian Sign Language Interpreters Association, 2018. ASLIA | Australian Sign Language Interpreters' Association | Home . [online] ASLIA. Available at: [Accessed 28 Jan. 2020]. Commonwealth of Australia, 2010. Disability (Access to Premises - Buildings) Standards . [online] Legislation.gov.au. Available at: [Accessed 17 Nov. 2020]. Commonwealth of Australia, n.d. Telecoils and hearing loops . [online] Hearingservices.gov.au. Available at: [Accessed 28 Jan. 2020]. Commonwealth of Australia, n.d. Writing style - Content Guide . [online] Guides.service.gov.au. Available at: [Accessed 17 Dec. 2019]. Criterion Industries, 2017. Understanding Disability Access - Spatial Dimensions . [online] Criterion Industries. Available at: [Accessed 15 Jan. 2020]. DDA Access Consultants, 2012. Braille & Tactile Signage to AS1428.1 AS 1428.1 Compliance . [online] Equal Access. Available at: [Accessed 14 Jan. 2020]. DeafBlind Australia, 2020. Communication methods | Deafblind Australia . [online] Deafblind.org.au. Available at: [Accessed 20 Feb. 2020]. Deafness Forum of Australia, 2019. Signage Guide for hearing augmentation systems | Deafness Forum of Australia . [online] Deafnessforum.org.au. Available at: [Accessed 17 Dec. 2019]. Design for Dignity, n.d. Design for Dignity - Directional and category signage . [online] Designfordignity.com.au. Available at: [Accessed 14 Jan. 2020]. Design for Dignity, n.d. Design for Dignity - Passenger Lifts . [online] Designfordignity.com.au. Available at: [Accessed 14 Jan. 2020]. Design for Dignity, n.d. Design for Dignity - Ramps, Landings and Walkways . [online] Designfordignity.com.au. Available at: [Accessed 21 Jan. 2020]. Design for Dignity, n.d. Design for Dignity - Stairs . [online] Designfordignity.com.au. Available at: [Accessed 14 Jan. 2020]. Design for Dignity, n.d. Design for Dignity - Tactile Ground Surface Indicators . [online] Designfordignity.com.au. Available at: [Accessed 13 Jan. 2020].

Women's Health Services Disability Audit Tool

©Womenwith Disabilities Victoria 13
# 6th Leaden Boot Challenge : 22nd May 2016

Another wonderful event, with almost perfect weather. Despite the mud and slippery conditions at some locations, all those that we spoke with thoroughly enjoyed the day from every aspect. Thank you all for joining us, and a huge THANK YOU to around 50 volunteers who make the so day special, RAYNET emergency communication team and the Salop Medical Support team. This year, we gave almost £4,700 to local good causes: £1,320 to Alstonefield Village Hall, £1,800 to St Peters Church, £882 to Wetton Village Hall, £498 to Alstonefield Local History Group and £196.47 to Alstonefield Village Emergency Telephone System.

### Please click here to view a list of times: 2016 LBC times

Thank you to our sponsors for their support of the 2016 Leadenboot Challenge:-

- • Trust, Ilam • Trust, Ilam
- • Peak Farm Butchery, Tissington • Peak Farm Butchery, Tissington
- • Motors, Hartington • Motors, Hartington
- • House Farm, Carlton • House Farm, Carlton
- • Village Farm Shop and Tearooms • Village Farm Shop and Tearooms
- • &Spencer, Ashbourne • &Spencer, Ashbourne
- • Characterisation Consultancy, Milldale • Characterisation Consultancy, Milldale
turizm təşkilatlarının birgə fəaliyyət göstərməsi fikirlərini zamanın ən aktual məsələləri səviyyəsinə qaldırdılar. Beləliklə, 1925 -ci ildə turizm təbliğatı ilə məşğul olan assosasiyaların Beynəlxalq konqresi, 1927 -ci ildə turist təşkilatlarının beynəlxalq konqresi və 1930 -cu ildə isə turizmin təbliğatı və turizm təşkilatlarının beynəlxalq ittifaqı yaradıldı. Bu dövrlərdə beynəlxalq turizm daim inkişaf edərək təkmilləşdi, Praktiki olaraq fərdi formadan təşkilatlanmış formaya keçdi. Bu isə dünya turizmində daha təkmil təşkilati strukturların mövcudluğunu tələb edirdi. 50 -ci illər beynəlxalq turizmin əhəmiyyətli yüksəlişi ilə yadda qaldı. 1960 - cı illərə qədər ölkə xaricinə gedən turistlərin sayı 3 dəfə artaraq 71 milyon nəfərə çatdı. 1960 -1970 -ci illər də bu biznes sahəsinin davamlı və dinamik inkişafı ilə müşayət olundu. Bunu rəqəmlərlə ifadə etsək: -1971 -ci ildə xarici turistlərin statistik kəmiyyəti 168,4 milyon nəfərə çatmışdı. Beynəlxalq turizmin beynəlxalq siyasi və xarici iqtisadi əlaqələrə aktiv təsiri Birləşiş Millətlər Təşkilatı və onun ixtisaslaşmış qurumlarını bu sahəyə daha çox diqqət ayırmağa məcbur etdi. Beləliklə, 1963 -cü ildə Romada BMT - nin turizm və səyahətlərlə bağlı ilk konfransı baş tutdu. Burada turizm sahəsində mövcud problemlərə geniş spektrdə baxıldı, məsləhətlər verildi və gələcək inkişaf perspektivləri müəyyən olundu. Roma konfransının əhəmiyyətli hadisələrindən biri, 'müvəqqəti qonaq', 'turist', 'ekskursant' kimi anlayışların məna baxımından dəqiq müəyyən edilməsi idi. Konfrans zamanı sərhəd -gömrük nəzarətinin yüngülləşdirilməsi probleminə də diqqət ayrıldı. 1969 -cu ildə BMT -nin 'Beynəlxalq Turizm Təşkilatları İttifaqı' strukturunda yeni - Ümumdünya Turizm Təşkilatı yaradıldı. Bu fakt beynəlxalq turizmin dövlətlər arasında nəinki iqtisadi, sosial, mədəni, eləcə də siyasi əhəmiyyətinin nə qədər vacib olduğunu sübut etməyə kifayətdir. 80 -ci illərdə də turizmin inkişafı durmadan sürətlənirdi. 30 il ərzində beynəlxalq turizm əlaqələrinin iştirakçılarının sayı 11 dəfə artmışdı.
Жилищно - коммунальные	33 367,00	38 483,00	36 017,97
услуги и жилищное строительство Сельисполком	33 367,00	38 483,00	36 017,97

ИТОГО	33 367,00	38 483,00	36 017,97
UZB: Sement- beton qoplamali ichki yoʻllarni qurish loyihasi

Yarim yillik hisobot (Ekologiya)

2024 yil iyul-dekabr

Karyerlarda, karerlarda turg'un suv havzalarini yaratish	1. To'g'ri drenajni ta'minlang va karerlar va chuqurlarni to'ldiring. Ushbu ishlarni amalga oshirishdan oldin mahalliy ehtiyojlarni hisobga olish kerak. Mahalliy hokimiyat organlari bilan ham maslahatlashish kerak. 2. Mahalliy turlarni o'stirish orqali ekspluatatsiya qilingandan keyin ularni yaxshilash orqali karerlar va konlarni saqlang.
Shovqin va tebranish	1. Barcha qurilish uskunalari ishlaydigan susturucularga ega bo'ladi va ularga to'g'ri xizmat ko'rsatiladi. 2. Portlatish ishlari mahalliy aholining faoliyatini buzmasligi kerak. 3. Aholi punktlari yaqinida roliklarni ishlatishdan oldin, odamlar yo'l sirtini qurish ishlarining borishi haqida yaxshi xabardor bo'lishlari kerak. 4. Mahalliy aholini bezovta qilmaslik uchun portlatish ishlarini vaqtida o'tkazing va bunday operatsiyalarni boshlashdan oldin ularni ogohlantiring. 5. Karyerlarni aholi punktlaridan va chorva mollari boqish joylaridan uzoqroqda joylashtiring. 6. Aholi punktlari yaqinida vibratsiyali roliklarni ishlatishdan oldin odamlarni tebranishlar haqida ogohlantiring. 7. Qurilish maydonchalari aholi punktlaridan uzoqda joylashgan bo'lishi kerak. Dozalash va maydalash zavodlari maktablar, kasalxonalar, aholi punktlari va hokazolar kabi zaif hududlardan shamol ostida joylashgan bo'lishi kerak. Kutilmagan vaziyatlarda zavodning ishlash muddati cheklanishi kerak. 8. Mahalliy hukumat amaldorlaridan zarur ruxsat olish kerak. 9. Shovqin darajasi yuqori bo'lgan tadbirlar odamlarga ta'sir qilish ehtimoli minimal bo'lgan davrlarda o'tkaziladi. Aholi turar joylarida soat 21:00 dan 6:00 gacha qurilish ishlarini olib borish qat'iyan man etiladi.
Qurilish vaqtida transport harakatining buzilishi	1. Har bir qurilish maydonchasida transport oqimini tartibga solish uchun "yo'l nazoratchilari" ni yollang. 2. Yangi yo'nalishlar qurilishi tugaguniga qadar eski yo'nalishlarda harakatlanishga ruxsat bering. 3. Iloji bo'lsa, bir tomonlama harakat uchun etarli joy ajrating. 4. Tog'li hududlarda yo'lning yarmini bir vaqtning o'zida quring, qolgan yarmini transport uchun ochiq qoldiring.
Yo'l kesishlari, chiqindixonalar, karerlar va karerlarning vizual ta'siri	1. Iloji bo'lsa, karerlar yo'ldan uzoqroqda joylashtiriladi. Portlatish ishlari va maydalash zavodlarini qurish yo'ldan uzoqda amalga oshiriladi. O'simliklar aholi punktlariga yaqin joyda joylashtirilmaydi.

p.26
T/r	Т Standart vaziyat	Tavsiya etiladigan variantlar
9	Ijrochi nohaq bo'lgan holatlarda uzr so'rashi shart	' Xatolikka yo ' l qo 'yganim uchun Sizdan uzr so'rayman' «Приношу свои извинения, за _______»
10	Mijoz rahbariyat bilan bog'lashni so'raganda	' Sizning savolingizni hal qilishda balki men yordam berishim mumkindir? ' «Может быть я смогу помочь в решении Вашего вопроса?»
11	Mijozning nojo'ya xulq- atqori (mijoz ovozini balandlatgan, Buyutmachining, Ijrochining va rahbariyatning sha'niga nojoiz xaqarotomuz so'zlar aytgan holatlarda)	' Tinch ohangda suhbatlashsak, men sizga yordam berishim mumkin ' . «Я смогу Вам помочь, если мы будем общаться более спокойно».
12	Mijoz shaxsiy tusdagi savollar berganda	«Afsuski, bu savol Buyurtmachi faoliyatiga tegishli bo'lmaganligi uchun, mavzudan chetlashmasligingizni surayman » «К сожалению, данный вопрос не относится к работе Банка я вынужден/а Васпросит m ь не отклоняться от первоначальной тематики »
14	Muloqotni yakunlash	«Ajratgan vaqtingiz uchun rahmat. Salomat bo'ling» «Спасибо за звонок. Всего доброго» «Спасибо за уделенное время . Всего доброго»
16	Mijoz bilan muloqot chog'ida quyidagi iboralardan foydalanishga yo'l qo'yilmaydi	Biz Sizda nima bo'layotganidan xabarimiz yo'q. У нас нет информации о том, что у Вас происходит. Biz Sizning muammolaringizni bilmaymiz. Мы не знаем, какие у Вас проблемы. Bu masalani hal qilishda Sizga yordam bera olmaymiz. Мы не можем помочь в решении данного вопроса. Biz Sizning muammolaringizni qanday hal qilishni bilmaymiz . Мы не знаем, как решить Вашу проблему.
17	Ma'nosiz (parazit) so'zlardan foydalanmaslik	-anaqa, anavi, shu, shunchaki, voy, shude va hokozo. - «как бы», «вроде», «как», «типа», «ну», «так сказать», «эта?» и т.п.;
objective of tax control is to verify the taxpayer's performance indicators and inspections and to make appropriate decisions. When carrying out tax audits, the tax authorities and their officials should clarify all the circumstances that are important to make the right decision, including those which are favourable to the taxpayer. The list of tax control forms is determined directly by the Tax Code. Tax control methods are involved in the legislation without discrimination. Additionally, within the same legal form of supervisory activities, various control methods may be applied, and in some cases overlapping methods with the form of control established by tax legislation. For example, in the course of tax audit, tax authorities may examine taxpayers' financial-economic activity documents from the point of view of their authenticity and truthfulness, to examine documents, to conduct legal and logical verification, and to use other methods of documentation analysis to study the real situation of the entity's budget accounts. Thus, the checking of accounting and reporting data is a complex method used by tax authorities when carrying out tax audits in the form of tax inspections [36, p.173]. The Central Bank implements banking supervision in the country through a number of means. The following are some of the recent bank audits based on the analysis of the bank's reports and papers, statements and other documents:

- - All main lines of banking supervision have been arranged so that their work is ensured by the existence of a comprehensive legislative basis that gives the Central Bank broad powers as a supervisory body. Distance monitoring and inspection are used in the control process;
- - The Central Bank takes measures to arrange a methodological framework for bank supervision and bring it into line with the Basel Committee's principles in order to improve the efficiency and function of banking supervision;
# STAFF VALUES - EXAMPLE

The purpose of this document is to delineate how we as a church staff will be responsible to the church and relate to our co-workers.

### LOVE UNCONDITIONALLY

Wewill create unity by practicing the biblical law of unconditional love. Wewill help others feel safe, secure and validated in their essential worth by loving without any strings attached.

### SPIRIT FILLED LIVES

Wewill strive to live a spirit controlled life evidenced by the display of the fruits of the spirit in all of our dealings and relationships.

### CONFRONT IN LOVE

Wewill care enough to confront when we have differences, feel wronged or see behavior inconsistent with our agreed upon values. Wewill not talk about each other until we have talked to each other.

### SEEK FIRST TO UNDERSTAND

Wewill seek first to listen and understand, then to be understood.

### VALUE DIFFERENCES

Wewill value and respect our individual gifts, strengths, perspectives, ministries, callings and differences recognizing God has uniquely knitted each of us together for his purposes.

### VALUE TEAMWORK/COLLABORATION/INNOVATION

Wewill create a synergistic interdependent organization through teamwork and believing that our whole is greater than the sum of its parts. Wewill seek each other's input, encourage each other towards innovation and give ourselves permission to fail.

### COMMUNICATE OPENLY AND HONESTLY

Wewill take personal responsibility for fostering mutual information sharing and for keeping informed supervisors, peers and subordinates throughout the organization. Wewill invest the time and effort up front to make expectations clear, explicit and mutually agreeable.

### APOLOGIZE AND FORGIVE SINCERELY

Wewill demonstrate strength of character by apologizing and forgiving quickly, sincerely and from the heart when we have wronged or been wronged.

### SEEK WIN/WIN SOLUTIONS

Wewill demonstrate win/win thinking by pursuing agreements and outcomes that are mutually beneficial and satisfying. Wewill view our work as cooperative rather than competitive; believing in God's economy there is sufficient recognition and resources to accomplish his purposes.

### KEEP COMMITMENTS

Wewill build bridges of trust by being responsible, keeping the promises we make and fulfilling the expectations we agree upon.

### PRIORITIZE SELF-DEVELOPMENT

Wewill invest in continuous training and development to reach our full potential.
Российской Федерации) (часть вторая пункта 1 статьи 78 Кодекса Республики Беларусь об образовании); организациями - заказчиками кадров в случае необоснованного отказа в приеме на работу по полученной специальности, присвоенной квалификации и (или) степени выпускнику, прибывшему на работу по распределению, перераспределению, трудоустройству в счет брони, направленному на работу, перенаправленному на работу (абзац второй части третьей пункта 1 статьи 78 Кодекса Республики Беларусь об образовании); нанимателями в случае незаконного увольнения молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) (абзац третий части третьей пункта 1 статьи 78 Кодекса Республики Беларусь об образовании); лицами, осваивавшими содержание образовательных программ на условиях целевой подготовки и прекратившими образовательные отношения по собственному желанию (подпункт 4.2 пункта 4 статьи 68 Кодекса Республики Беларусь об образовании), инициативе учреждения образования (пункт 5 статьи 68 Кодекса Республики Беларусь об образовании) (далее, если не указано иное, - лица, осваивавшие содержание образовательных программ на условиях целевой подготовки), кроме относящихся к категории лиц, указанных в абзацах втором - шестом части четвертой пункта 1 статьи 78 Кодекса Республики Беларусь об образовании (абзац первый части четвертой пункта 1 статьи 78 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

- 2. Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (перенаправлению на работу) в соответствии с договором, договором о целевой подготовке и добровольно возместить затраченные средства.

Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в государственное учреждение образования, государственную организацию, реализующие образовательные программы научно - ориентированного образования, выдавшие ему свидетельство о направлении на работу (далее, если не указано иное, - учреждения образования), за расчетом суммы затраченных средств. Расчет суммы затраченных средств производится в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего (далее, если не указано иное, - порядок расчета), согласно приложению 1, составляется по форме согласно приложению 2 и в течение 15 рабочих дней со дня обращения направляется выпускнику заказной корреспонденцией с обратным уведомлением или вручается