ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
1422	234	SMT SHANTI DEVI W/O KIRAN SINGH A-21/B,SCHOOL ROAD,SHIR PARK KHAN PUR NEW DELHI-62 DOB(57 YEARS)
1423	868/04	SH GHONDI NATH S/O MANIK NATH NEAR H-226,NEAR SAI BABA TEMPLE SAROJINI NAGAR, NEW DELHI DOB(26-03-1957)
1424	868/05 648	SH KALLU KHAN S/O KHANCHRU KHAN H.NO.213,GALI NO.8,MOHALLA BAJRANG BALI MOUJ PUR DELHI-53 DOB(31-12-1963)
1425	854/49 249	NARESH CHAND S/O HS. GANGA RAM H.NO.1152-B,TRASIST CAMP,GOVIND PURI KALKAJI NEW DELHI DOB(35 YEARS)
1426	248	SMT SANDHYA DEVI W/O BHANU PARTAP SINGH B-958,TRAJSIST CAMP KALKAJI NEW DLEHI-19 DOB(22 YEARS)
1427	207	SH SHANKER S/O PERUMAL KANDAR 21 SHANTI VIHAR MOTI BAGH-1 DOB(12-01-1960)
1428	854/08 208	SH SUNIL GUPTA S/O SURENDER PAL GUPTA 1570,INDER BASTI KOTLA MUBARKPUR NEW DELHI-3 DOB(01-09-975)
1429	209	SH MUNNA SWAMY S/O KAPPU SWAMY 29, SHANTI VIHAR,MOTI BAGH-1,NEW DELHI-21 DOB(56 YEARS)
1430	214	SH KAILASH CHAND SHARMA S/O MELA RAM SHOP NO.3 BABU MARKET,SAROJINI NAGAR NEW DELHI-23 DOB(10-05-1942)
1431	221	SH JAMNA DASS S/O TIKA RAM H.NO.P-33,PILLANJI VILLAGE SAROJINI NAGAR NEW DELHI-23 DOB(01-01-1958)
1432	191	SH UPPENDER PARSHAD S/O MANARKA SAH E-35,SASHTRI MARKET,SOUTH MOTI BAGH, NEW DELHI-21 DOB(10-03-1975)
1433	852/10	SH SOMAN DASS S/O MAN MOHAN DASS S-201-204,EAST KIDWAI NAGAR,B-BLOCK DELHI-23 DOB(34 YEARS)
1434	853/05 155	SH RAMU S/O CHANYA MANDAL 66-D-II FLATS KIDWAI NAGAR,DELHI DOB(07-06-1959)
1435	192	SH VISHNU DASS MEHTO S/O RAM SAHAI MEHTO P-113,PILLANJI VILLAGE NEW DELHI-23 DOB(04-08-1942)
1436	196	SH BHOPAL SINGH S/O KESAR SINGH P-103,PILLANJI VILLAGE SAROJINI NAGAR NEW DELHI DOB(10-07-1974)
सुविधा प्रबंधन सेिाओं कविए े एएमसी - आरबीआई चेन्नै

प. एजेंसी मवहलाओं का कायवस्थल पर लैंवगंक उत्पीड़न (वनर्ारण , प्रवतषेध और प्रवततोष) अवधवनयम , 2013 ( अवधवनयम) कप्रािधान का अऩुपािन करेगा।

अ. एजेंसी मवहिाओं का कायवथिि पर िैंवगंक उत्पीडन ( वनिारण , प्रवतर्ेध और प्रवतत र्) अवधवनयम , 2013 ( अवधवनयम) क प्रािधान का पूणव अऩुपािन करने क विए पूरी तरह वजम्मेदार ह गी । बैंक क आिासीय पररसर कभीतर अपने कमवचारी कस्खिाफ िैंवगक उत्पीडन की वकसी भी वशकायत कमामिे में वशकायत वनविदाकार द्वारा गवठत आंतररक वशकायत सवमवत क समक्ष दायर की जाएगी और वनविदाकार उक्त वशकायत क संबंध में अवधवनयम कअंतगवत समुवचत कारविाई सुवनवित करेगा।

आ. एजेंसी कवकसी व्यवित कमवचारी द्वारा बैंक क वकसी कमवचारी कविरुि की गई िैंवगक उत्पीडन की वकसी भी वशकायत का संज्ञान बैंक द्वारा गवठत क्षेत्रीय वशकायत सवमवत द्वारा विया जाएगा।

इ. यवद घटना में वनविदाकार का कई कमवचारी शावमि ह ता है त उस स्थिवत प्रदान की जाने िािी वकसी भी मौवद्रक प्रवतपूवतव क विए एजेंसी उत्तरदायी ह गी , उदाहरण क विए बैंक क वकसी कमवचारी क दी जाने िािी मौवद्रक राहत यवद एजेंसी ककमवचारी द्वारा यौन वहंसा वसि ह जाती है।

ई. कायवथिि पर िैंवगंक उत्पीडन की र किाम और अन्य संबंवधत मुद्द पर अपने कमवचाररय क वशवक्षत करने की वजम्मेदारी एजेंसी की ह गी।

उ. एजेंसी बैंक पररसर में काम पर िगाए गए अपने कमवचाररय की पूरी और अद्यतन सूची उपिब्ध करिाएगी।

फ. अप्रत्यावशत घटना : यवद संविदा की अिवध कदौरान वकसी भी समय , द न में से वकसी भी पक्ष क अप्रत्यावशत घटना का सामना करना पडता है जैसे नागररक अशांवत , दंगे , हडताि , तूफान , दैिी कत्य आवद , ज वकसी भी पक्ष क उसक दावयत्व क पूरा करने से र कता है त प्रभावित पक्ष ऐसी घटना क ह ने क बारे में दू सरे पक्ष क तुरं त सूवचत करेगा। ऐसी घटना क कारण कई भी पक्ष अपने दावयत्व क कायव वनष्पादन क संबंध में संविदा क समाप्त करने का हकदार नहीं ह गा। घटना कसमाप्त ह ने या उसक कम ह ने कबाद संविदा कतहत दावयत्व क जल्द से जल्द वफर से शुरू वकया जाएगा। यवद संविदा क अंतगवत वकसी भी दावयत्व का कायववनष्पादन रुक जाता है या पारस्पररक रूप से सहमत अिवध से अवधक कविए उसमें देरी ह जाती है , यवद कईह त , या सात वदन की अिवध , द न में से ज भी अवधक ह , से अवधक ह ने क कारण , कई भी पक्ष अपने विकल्प पर संविदा क समाप्त कर सकता है।

- ब. वनम्नविस्खत में से वकसी भी आकस्िकता में संविदा क समाप्त समझा जाएगा: -

(i) संविदा की अिवध समाप्त ह ने या इस करार क समाप्त वकए जाने पर
heb osod ei goeden Nadolig i fyny erbyn 1 Rhagfyr yn od. Ac onid oes rhywbeth chwerthinllyd mewn gweld bwyd Nadolig, fel mince pies , ar werth gyda'r dyddiad olaf i'w defnyddio erbyn canol Tachwedd! Na, does dim aros a disgwyl i fod. Gwahanol iawn yw neges yr Adfent, sy'n ein galw ni i fod yn ddisgwylgar ac yn amyneddgar gan ystyried beth mae hynny yn ei olygu i'n ffydd. Wrth wneud hynny, a ninnau yng nghanol ein Hapêl Bywyd i Bawb, ni ellir gwell na chadw mewn cof sefyllfa rhai o bobl Madagascar. Yng nghanol y brifddinas mae prif fferyllfa a chlinig mudiad SAF, ac o ddydd Llun i ddydd Gwener gwelir ffrwd gyson o bobl, tua 300 bob dydd, yn troi i mewn er mwyn gweld y meddyg neu'r nyrs. Mewn gwlad sydd ond a 3,000 o feddygon a 5,500 o nyrsys i wasanaethu poblogaeth o dros 25 miliwn, mae gofal meddygol yn brin ac yn ddrud. Gall cwrs o gyffuriau gwrthfiotig gostio cymaint â chyflog pythefnos i'r gweithiwr cyffredin, sydd ymhell y tu hwnt i'w gallu i dalu amdanynt. Mae gan SAF rwydwaith o 36 o fferyllfeydd, ar draws yr ynys, yn cynnig gwasanaeth iechyd cymunedol sy'n fforddiadwy a chynaliadwy, a lle gellir cael ymgynghoriad meddygol a meddyginiaeth am y degfed ran o'r hyn fyddai'n costio ym meddygfeydd y wladwriaeth. Yn yr ystafell aros fe fydd y cleifion yn eistedd yn disgwyl yn amyneddgar i gael eu gweld a'u trin. Does dim sicrwydd y cant eu gweld y diwrnod hwnnw. A hyd yn oed o gael eu gweld does dim sicrwydd bydd y meddyg yn gallu trin eu cyflwr na darparu'r meddyginiaethau angenrheidiol fydd eu hangen arnynt. Ond dydy hynny ddim yn eu hatal rhag parhau i ddod a disgwyl yn amyneddgar, a dydy e ddim chwaith yn atal y meddygfeydd rhag cynnig yr hyn a gallant. 'Braint yw cael gweithio i'r eglwys,' medd Dr Philipe, pennaeth y feddygfa yn y brifddinas, 'gan fod pobl sy'n iach yn bobl llawn dwf.' Rhoddwyd i ni, yn nyfodiad Iesu, weledigaeth o'r byd y mae Duw yn dyheu i'w weld, ond heb y gallu i'w ddwyn i iechyd cyflawn. Cawn gipolwg ohono, yn y berthynas ddynol ar ei orau, y cyd -fyw a'r cyd - ddibyniaeth a'r gyd - gefnogaeth hael 'pobl llawn dwf' Dr Philipe a 'dynoliaeth lawn dwf' yr Apostol Paul, ond rydym yn gorfod byw gyda'r ffaith bod hyn ond i'w weld yn achlysurol. Fe welwn ambell lewyrch o ogoniant Duw yn y byd, ond rhaid disgwyl am yr amser pan fydd y gogoniant hwnnw wedi ymledu dros yr holl greadigaeth. Tyndra yw ein disgwyl ni fel Cristnogion. Derbyn realiti'r sefyllfa bresennol ond ar yr un pryd meddu ar y penderfyniad i fynd ati i newid pethau. Derbyn natur y byd fel y mae nawr, ond hefyd gafael yn dynn ym mhosibiliadau Duw ar gyfer ei greadigaeth. Mae gwir ddisgwyl yn golygu cael ein hysbrydoli gan y cipolwg a gawn yn achlysurol o ogoniant Duw i fynd ati i sicrhau bod mwy ohonynt i'w gweld, wrth i ni ymdrechu i wneud i deyrnas Dduw fod yn fwy a mwy presennol o ddydd i ddydd. Mae gwir ddisgwyl yn sylweddoliad o'r hyn y
un altre acord de ple", en referència a la decisió unilateral i sense consulta plenària, presa l'any 2004 pel llavors alcalde Javier Balada, que va desallotjar l'entitat de la que era la seua seu. Un altre dels moments àlgids de la nit va ser l'homenatge a les dotze dones que formen part del Calendari de Dones Vinarossenques , en el qual apareixen plasmades breus ressenyes sobre les seues trajectòries vitals i que suposa un recorregut per diverses generacions de dones que , durant els últims vuitanta anys , han marcat el pols de Vinaròs . L'alcalde de Vinaròs , Juan Bautista Juan , reconeixia "la tasca que, any rere any, realitza Amics de Vinaròs , amb aquesta nit que aconsegueix una gran participació" i recordava que "des de la corporació municipal, es treballa intensament en la preservació i difusió de la cultura de Vinaròs, amb la consecució de projectes com un Taller d' Ocupació que permetrà la restauració de la Casa de la Vila, ja adquirida pel consistori , i l'adequació del vial que uneix la Plaça Parroquial i la Plaça Sant Valent, una acció que se suma a la imponent restauració de l'església Arxiprestal realitzada per La Llum de les Imatges". Per la seua banda, el regidor de Cultura, Lluís Gandia, insistia en "les pròximes actuacions que permetran seguir recuperant el poblat ibèric del Puig de la Misericòrdia i la muralla medieval descoberta a la Plaça Parroquial". El president d'Amics de Vinaròs , José Luis Pascual , recordava les diferents accions desenvolupades per l'entitat en l'últim any: noves publicacions en la col·lecció Mare Nostrum , conveni amb la UJI per digitalitzar el Setmanari Vinaròs , excavacions al Puig de la Misericòrdia o l'elaboració d'una unitat didàctica perquè escolars de Primària estudien la història de Vinaròs. Pascual recalcava que "hem de marcar com a objectiu ser un poble diferenciat, en el qual la defensa d'allò nostra siga fonamental" . Dues actuacions de Pep Gimeno " Botifarra" recordant antics cants del camp i cançons valencianes van completar la Nit de la Cultura 2013.
579	983/11	SH CHANDAN KR S/O SH SURAJ KR A-541 MADIPUR JJ COLONY NEW DELHI D.O.B(30.6.1969)
580	983/02	SH AMAR SINGH S/O SH TUKA RAM H.NO.F.326 GALI NO.23 CHANDER PURI CHAND BAGH SHAHADRA DELHI-94 D.O.B(5.8.1968)
581	982/48	SH MULKHAN SINGH S/O SH BAJ NATH H.NO.F-212 GALI NO.8 CHANDER PURI DELHI-94 D.O.B(5.7.1968)
582	980/40	SG RAN VRIKSH SAH S/O SH BEJ NATH H.NO.101 SARAI PEEPAL THALA ROOM NO.10 RAVIDAS COLONY NEW SABJI MANDI AZADPUR DELHI-23 D.O.B(13.5.1977)
583	879/27	SH KAPIL PASWAN S/O SH NATHAN PASHWAN P-92 PILANJI GAON SAROJINI NAGAR NEW DELHI-23 D.O.B(15.7.1980)
584	879/24	SH SUBHASH GUPTA S/O SH AMIKA PRASHAD GUPTA P-31 PILANJI GAON SAROJINI NAGAR NEW DELHI D.O.B(1.4.1969)
585	880/21	SH NAIN SINGH S/O SH BHIM SINGH 1383 PHASE 3 MADANPUR KAHADAR JJ CLUSTER NEW DELHI-76 AGE(44Y)
586	880/22	SH MOSIM S/O TARU H. NO.1378,JJ COLONY PHASE 3 PUNARWAS COLONY MADANPUR KHADAR NEW DELHI D.O.B(1.1.1962)
587	880/23	SH JAI PRAKASH S/O SH MAN SINGH 82 PHASE 3 MADAN PUR KHADAR J J CLOLNY NEW DELHI-76 AGE(32Y)
588	943/38	SH RAJU YADAV S/O SH DARA SINGH YADAV 1934 PILANJI GAON K.M PUR NEW DELHI D.O.B(5.6.1971)
589	801/02	SH KALI CHARAN S/O SH NANWA RAM H.NO.827 BLOCK K SANGAM VIHAR NEW DELHI-62 D.O.B(7.7.1954)
590	801/01	SMT DARSHANA SHARMA W/O SH B.BL. SHARMA 1709 LAXMI BAI NAGAR NEW DELHI-23 D.O.B(10.2.1951)
591	803/19	SH BABU LAL S/O SH DERI SINGH E-89 SHAKURPUR JJ COLONY NEW DELHI-34 AGE(57Y)
592	986/48	SH DINESH KR S/O SH SHANKER SHIVERTARA H.NO.10B/95 GALI NO.10 SHIV MANDIR MAUJ PUR DELHI D.O.B.(3.4.1976)
## KOMISIONI QENDROR I ZGJEDHJEVE Mbledhja Nr.54 në vitin 2020 27 Nëntor, në ora 11:30

### Zyrat e Komisionit Qendror të Zgjedhjeve RENDI I DITËS

- 1. Hyrje: znj. Valdete Daka, Kryesuese e mbledhjes së KQZ-së;
- 2. Aktivitetet e SKQZ-së:
- 3. Aktivitetet e ZRPPC-së:
- 4. Raporti i Këshillave të KQZ-së:
- • Këshilli për Çështje Ligjore:
- - Shqyrtimi dhe miratimi i kërkesës për zëvendësimin e anëtarit të Kuvendit Komunal në Obiliq.
- • Këshilli për Operacione Zgjedhore:
- - Shqyrtimi dhe Miratimi i propozimit të KKZ-së në Podujevë lidhur me votimin e personave te infektuar me COVID-19,
- - Shqyrtimi dhe miratimi i zëvendësimeve të KVV-ve, sipas kërkesës së KKZ-së në Komunën e Podujevës dhe Mitrovicës së Veriut.
- 5. Të ndryshme.
toimeksiannon mukaisesti. Toimenpide-esitysten 2, 3, 4, 5, 6 osalta työryhmä ei arvioi erityisesti vaadittavia voimavaroja.

###### Taulukko 1. Uusia resursseja vaativat toimenpide-esitykset

Toimenpide-ehdotus	Arvio resursseista	Huomioita
(1) Pysyvän 8(j)-työryhmän perustaminen	3000 € /vuosi/0,2 htv	Työryhmän matka- ja kokouskulujen korvaaminen ja työryhmän sihteerin/asianesittelijän resursointi.
(8) Saamelaiskäräjille turvataan voimavarat osallistua kansalliseen ja kansainväliseen biodiversiteettipoliittiseen yhteistyöhön	100 000 € /vuosi/1 htv	Saamelaiskäräjien ympäristöasioiden esittelijän viran perustaminen, matka-, hallinnointi- ja seminaarikulut.
(13) Valmistaudutaan ottamaan käyttöön biodiversiteettisopimuksen osapuolikokouksen hyväksymät indikaattorit	Suomessa ei ole olemassa tilastotietoa tai kokonaiskuvaa saamelaiselinkeinojen tilanteesta. Edellinen selvitys on tehty vuonna 1991. Saamelaisen luonnon monimuotoisuuteen liittyvän perinteisen tiedon turvaamiseksi on tärkeää, että on olemassa ajan tasalla olevaa tietoa saamelaiselinkeinojen asemasta. Saamelaiskäräjät on hakenut rahoitusta selvityshankkeelle, jonka tavoitteena on selvittää saamelaiselinkeinojen harjoittajien määrä ja elinkeinojen tilanne. Hankkeen yhteydessä voi selvittää indikaattorien edellyttämiä tietoja.
(15) Saamelaisten kotiseutualueen maankäytön suunnittelussa ja ohjauksessa sovelletaan biodiversiteettisopimuksen Akwé: Kon -ohjeistusta.	Turvataan osallistamiseen tarvittavat resurssit
(18) Saamenkielisten paikannimien keräämis- ja tallentamishanke	350 000 €/ 3 htv	Hankesuunnitelma liitteessä 7.
(20) Arkistomateriaalin digitointi ja palautus	Digitoinnin vaativat voimavarat ja aineiston ylläpito, Saamelaisarkiston resursointi.
(23) Rahoitusinstrumentin luominen	600 000 €/3v	Rahoitusinstrumentin luominen saamen luonnon monimuotoisuuteen liittyvän perinteisen tiedon elvytys- ja kehittämishankkeille. Rahoitusinstrumentti voi koostua olemassa olevista rahoituslähteistä kuten: EAKR, ministeriöiden hankerahoitus, Makera, saamelainen kulttuurimääräraha, InterregSápmi. Rahoitusinstrumenttia tulisi kehittää pysyväksi saamelaisen luonnon monimuotoisuuteen liittyvän perinteisen tiedon
Poslanci výboru diskutovali nielen o podrobnostiach nových akreditácií a akreditačných štandardo ch, ale z aujímali sa tiež o názor y členov výkonnej rady na znižovanie počtu vysokých škôl či študijných programov, ako aj o možnosti zlepšenia ich vnútorného riadenia. Diskusiu neminuli ani otázky týkajúce sa aktuálnej mimoriadnej situácie spojenou s pandémiou COVID - 19. Poslanci sa zaujímali o zabezpečovanie kvalitného vzdelávania pre študentov aj počas mimoriadnych opatrení a o potrebách vysokých škôl pri zabezpečení be zproblémového chodu. ' Spokojnosť študentov a kvalita ich vzdelania zaujíma aj nás, poslancov NR SR. Snažíme sa pomáhať legislatívnymi zmenami, a členov agentúry pozývame aj na diskusie o ďalších pripravovaných zmenách vysokoškolskej legislatívy ' uzavrel predseda výboru Vašečka. Nový systém akreditácie prináša ťažiskové vnímanie kvality vzdelávania na vysokých školách a prepojenie tvorivej činnosti na výsledky vzdelávania študentov. Má garantovať voľnosť a pružnosť pre vysoké školy a odbory ktoré preukážu súlad so štandardami kval ity a naopak prispejú k vyčisteniu vysokoškolského prostredia od súčastí, ktoré nedosahujú potrebné kvalitatívne štandardy.

- --

Slovenská akreditačná agentúra pre vysoké školstvo je nezávislá akreditačná agentúra zriadená zákonom č. 269/2018 Z. z., ktorej poslaním je prispievať k zvyšovaniu kvality vysokoškolského vzdelávania formou v súlade s Európskymi štandardmi a usmerneniami ESG 2015. www.saavs.sk
કાંપનીએ તેની ના રોજ યોજાયેિી સામાન્ય સભામાાં શ્યામ એન્ડ કાંપની લિધમટેડને કાંપનીના ……………………….. ઉત્પાદિત ટેલિફોન સાિનોના સાંપણક વેચાણના વેપાર માટે િલિણ ભારત માટે એકમાત્ર વેચાણ એજન્ટ તરીકે પસાંિ કરવાનો ધનણકય કયો છે . હવે આ કરારના સાિીઓ અને પિકારો નીચે મજબ સાંમધત આપે છે : કાંપની દ્વારા ઉત્પાદિત ટેલિફોન સાિનો માટે કાંપની શ્યામ એન્ડ કાંપની લિધમટેડને પસાંિ કરે છે સાિેમ િલિણ 1. , ભારત માટે એકમાત્ર વેચાણ એજન્ટ છે અને આએજન્ટ ધવધિષ્ટ સત્તા અને અધિકાર િરાવિે વેન્ડ કરવા માટે રોકડમાાં અથવા ક્રેદડટ પર હોઈ િકે છે અને કાંપનીના ઉક્ત ઉત્પાિનોને આપ્રિેિમાાં કોઈપણ રીતે વેનન્ડિંગ માટે ઓડકર મેળવો .

- 2. િી નવેમ્બર ના રોજથી અમિમાાં આવિે અને પનઃપસાંિગીના અધિકારને પૂવકગ્રહ ધવના પરાંત 2. િી નવેમ્બર ના રોજથી અમિમાાં આવિે અને પનઃપસાંિગીના અધિકારને પૂવકગ્રહ ધવના પરાંત 1 2003 કેન્ર સરકાર દ્વારા ધનિાકદરત કરાયેિી માંજૂરી સાથે સામાન્ય સભામાાં કાંપનીની માંજૂરીના આિારે તે તારીખથી પાાંચ વર્ક માટે અમિમાાંઆવિે કાંપની અધિધનયમ ની કિમ કાંપનીઝ એકમાત્ર એજન્ટોની ધનમણૂક ધનયમો . 1956 294 ( ) ના ધનયમ સાથે 1975 2 . એજન્ટ િલિણ ભારતના સમગ્ર પ્રિેિોને સીિી રીતે અથવા તેમની િાખા કચેરીઓ સબ એજન્્સ અથવા 3. , - સહયોગીઓ દ્વારા સાંચાલિત કરવાનો અધિકાર િરાવે છે આ કરારની અસર માટે . . કાંપનીના ઉત્પાિનોના વેચાણ માટેના તેના વેનન્ડિંગ અને પ્રોક્યોદરિંગ ઓડકરને ધ્યાનમાાં િેતા એજન્ટને તેના દ્વારા 4. કરવામાાં આવેિા કિ વેચાણ પર નાં કધમિન ચૂકવવામાાં આવિે પરાંત તેના દ્વારા કાંપનીને ખરેખર એકત્ર 12.5% કરેિ ચકવવામાાં આવેિી રકમ પર / .
- 5. આથીસાંમત થાય છે કે તે કાંપનીના ઉત્પાિનોને તે િક્ય હોય તેટલાં શ્રેષ્ઠ રીતે વેનન્ડિંગમાાં જોડાિે અને 5. આથીસાંમત થાય છે કે તે કાંપનીના ઉત્પાિનોને તે િક્ય હોય તેટલાં શ્રેષ્ઠ રીતે વેનન્ડિંગમાાં જોડાિે અને (A) અન્ય ઉત્પાિકોના સમાન અથવા સમાન ઉત્પાિનોના વેનન્ડિંગમાાં ધનયક્ત કરિે નહીં જે પેટન્ટ ટ્રેડ માકકનાં રિણ / ,
#### ( ) अजादाराचे नाव व स्वाक्षरी
( ख/ ) िैठकों के शलए कार्ासूची के कागजाि िैर्ार करने में ित्परिा िथा उन्द्हें b सही ढ़ग से िैर्ार करने की िमिा / Promptness and accuracy in preparation of agenda papers etc. for the meetings.
( ग/ ) सशमनि के ननणार्ों/शसफाररशों पर अनुविी कार्ावाई करने की र्ोग्र्िा / c Follow up action on the decisions/recommendations of the Committee.
(iv) कार्ि की पररपूर्ििा / ककए गए अप्रत्र्ालशि कार्ि / (iv) कार्ि की पररपूर्ििा / ककए गए अप्रत्र्ालशि कार्ि / Accomplishment of exceptional work/unforeseen tasks performed.
(v) ननटपादन की कोदट / (v) ननटपादन की कोदट / Quality of Output
(vi) ननर्ोक्जि कार्ा की पररपूणािा / ववषर् के आिार पर आिंदटि ककर्ा (vi) ननर्ोक्जि कार्ा की पररपूणािा / ववषर् के आिार पर आिंदटि ककर्ा गर्ा कार्ा / Accomplishment of planned work/work allotted as per subjects allotted
ननगाि कार्ा पर कु ल शमलाकर श्रेणीकरण कु ल / ( /12 x 40%) Overall grading on work output. (Total/12 x 40%)
प्रनिवेदन प्राधिकारी / पुनववालोकन प्राधिकारी के हस्िािर Signature of Reporting authority / Reviewing Authority

###### (ख) व्र्क्तिगि ववशेषिाओं का मूल्र्ांकन ( इस भाग का भार - 30% होगा )

- (b)Assessment of personal attributes (Weightage 30%)

ववशेषिाएं Attributes	प्रनिवेदन प्राधिकारी Reporting authority	पुनववालोकन प्राधिकारी Reviewing authority
i) कार्ा की अशभवृनि Attitude to work
ii) उत्िरदानर्त्व का िोि Sense of responsibility
iii) अनुशासन का अनुरिण Maintenance of Discipline
iv) संप्रेिण - दििाएं/ Communication skills
v) नेिृ त्व िमिा/ Leadership qualities
vi) एक दल की भावना में कार्ा करने की िमिा Capacity to work in team
vii) ननिााररि समर् - सारणी का अनुसरण करने की िमिा Capacity to work in time limit
viii) परस्पर व्र्क्तिगि संिंि Inter-personal relations
xi) व्र्क्तिगि ववशेषिाओं पर कु ल शमलाकर श्रेणीकरण (कल / 8 x 30 %) Overall Grading on Personal attributes (Total/8x30%)
प्रनिवेदन प्राधिकारी / पुनववालोकन प्राधिकारी के हस्िािर / Signature of Reporting Authority/ Reviewing Authority
####### Се печати и се поднесува само пријавата без претходниот дел со услови на Конкурсот и без делот за помош при пополнување на крајот на пријавата.

ПРИЈАВА за проект од областа на меѓународната дејност
1 . Учесник на Конкурсот
Име Име и презиме или назив на правното лице и краток назив или акроним :
физичко лице / правно лице
Вид на правно лице:
Адреса:
Телефон:
Е - адреса:
Веб - страница:
Име и презиме на лицето за контакт (за правно лице):
2. Наслов на проектот (Доколку насловот е сложен, да се додаде и краток наслов или акроним и во понатамошниот текст да се користи кратката верзија)

3.1. Вкупен буџет на проектот	3.2. Побарано од Министерството
4 . Дејност	се одбира тука
5.1. Категорија	се одбира тука	5.2. 5.2. Поткатегорија( )	одберете
Ако е проектот посложен, со активности во повеќе (пот)категории, набројте ги сите тука (двоцифрените шифри како во листата на поткатегории во Конкурсот, одвоени со коса црта / , на пример : 1.3. / 5.1. / 6.1.)
6.1. Место (простор), град, држава	6.2. Време (период, датум) и времетраење 3 (во денови) на проектот
####### KONTUSAILEN ARTEKO TRANSFERENTZIEN BEDERATZIGARREN ESPEDIENTEA- 2015

- 9. EXPEDIENTE DE TRANSFERENCIAS DE CREDITO ENTRE PARTIDAS - 2015

Transferitzen diren kredituak, ondoko gastu kontusailetatik ateratakoak (bajak) / Partidas de gasto cuyos créditos se transfieren (bajas).

Kontusaila/ partida	Izena/ Denominación	Hasierako kreditua/ Crédito inicial	Ondoriozko kreditua/ Crédito Resultante	Murrizketa/ Minoración
1.0700.226.92.337.20	Arrate Udalekua/Gastops albergue Colonia de Arrate	12.000,00	7.000,00	5.000,00
1.0700.227.99.337.20	Kanpoko bestelako lanak/otros trabajos exteriores de juventud	184.160,94	179.460,94	4.700,00
1.0700.227.90.333.10	Kanpoko lanak /trabajos externos Coliseo	200.524,00	193.524,00	7.000,00
1.0700.625.01.333.30	Altzariak/Mobiliario albergue Arrate	22.000,00	12.000,00	10.000,00
1.0700.227.99.334.21	Bidultako diruaren araberako kontratuak/ Contratos a taquillas	61.660,00	53.660,00	8.000,00
DENERA/ TOTAL	480.344,94	445.644,94	34.700,00

Gastu kontusailetan gehitzen diren kredituak / Partidas de Gasto cuyos créditos se incrementan

Kontusaila/ Partida	Izena/ Denominación	Hasierako kreditua/ Crédito inicial/	Ondoriozko kreditua/ Crédito Resultante/	Gehikuntza/ Aumentos
1.0700.221.99.338.00	Bestelako hornidurak/Otros suministros	29.100,00	38.800,00	9.700,00
1.0700.226.06.338.00	Jarduera soziokulturalak	105.004,00	130.004,00	25.000,00

DENERA/ TOTAL	134.104,00	168.804,00	34.700,00
## INFORMACIJAAPIE DARBO UŽMOKESTĮ

Informacija apie darbuotojų darbo užmokestį pateikiama vadovaujantis Lietuvos Respublikos teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų įstatymu (Žin. 2000, Nr. 10 - 236; 2000, Nr. 47-1344; 2003, Nr. 116-5250; 2005, Nr. 139-5008), Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. balandžio 18 d. nutarimu Nr. 480 'Dėl Bendrųjų reikalavimų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų interneto svetainėms aprašo patvirtinimo' bei Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2011 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A - 1383 'Dėl įpareigojimo skelbti informaciją interneto svetainėse'. Šiaulių lopšelio - darželio 'Trys nykštukai' darbuotojų vidutinis mėnesio darbo užmokestis (pareiginė alga) litais, neatskaičius mokesčių :

Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2016 m.
Pareigybės pavadinimas	Darbuotojų skaičius	2016 m. I ketv.	2016 m. II ketv.	2016 m. III ketv.	2016 m. IV ketv.
Direktorius	1	1136,00	1136,00	1136,00	1136,00
Direktoriaus pavaduotojas ugdymui	1	717,10	717,10	717,10	698,47
Pedagogas	20	675,90	675,90	675,90	725,90
Techninio aptarnaujančio personalo darbuotojas (A*)	6	505,88	505,88	505,88	546,75
Techninio aptarnaujančio personalo darbuotojas (B*)	16	350,00	350,00	380,00	380,00

Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2017 m.
Pareigybės pavadinimas	Darbuotojų skaičius	2017 m. I ketv.	2017 m. II ketv.	2017 m. III ketv.	2017 m. IV ketv.
Direktorius	1	1136,66	1136,66	1136,66
Direktoriaus pavaduotojas ugdymui	1	717,75	717,75	717,75
Pedagogas	20	682,97	682,97	682,97
Techninio aptarnaujančio personalo darbuotojas (A*)	6	506,78	506,78	674,02
Techninio aptarnaujančio personalo darbuotojas (B*)	16	380,00	380,00	442,17

### Paaiškinimai:

A* - įvertintas ūkio dalies vedėjo, bendrosios praktikos slaugytojo, sekretoriaus, vyr. buhalterio, vyr. virėjo, apskaitininko darbo užmokestis. B* - įvertintas darbininko, kiemsargio, valytojo, auklėtojos padėjėjo, apsaugos darbuotojo darbo užmokestis.