eläketurvan, niin meillähän on julkisella sektorilla nyt jo esimerkki tämmösestä kolmannesta kategoriasta, että se- TS: Mikä se on? KK: Suomestakin löytyy eli tavallaan jos julkisella sektorilla tekee töitä niin sehän oikeuttaa aina eläkkeeseen, että siellä on tosiaan jos ei ole työsuhteessa ja jos ei ole tätä YEL-vakuutusta ottanut, että jää juuri esimerkiksi tämän alarajan alle, niin silloinhan tavallaan julkisen sektorin työnantaja huolehtii siitä työntekijästä. TS: Suvi, miltä PAMin näkökulmasta näyttää, olisiko kolmannesta kategoriasta enemmän hyötyä vai haittaa? SV: Kyllä siitä meidän mielestä olisi enemmän haittaa, koska se aiheuttaisi nimenomaan lisää näitä tulkinta, että yhden rajapinnan sijaan saataisiin kaksi rajapintaan, joista sitten käytäisiin etukäteisesti ja jälkikäteisesti selvittelyä ja pelko siitä, että entistä enemmän ehkä sitten siirrettäisiin myös sieltä nykyisen työsuhdepuolen niin entistä enemmän siirryttäisiin sinne välikategoriaan. En ja tästähän on maailmalla kokemuksia, että tämä kolmas kategoria ei ole luonut turvaa eikä selkeyttä, vaan kaikkea muuta. KK: Niin ehkä vielä selventäisin, että julkisen sektorin ratkaisu koskee vain eläketurvaa, että sehän ei tuo sitä muuta kokonaisuutta, mikä on sitten kuitenkin tärkeä varmaan siinä työtä tekevän kannalta. TS: Onko meillä jotain esimerkkiä Euroopasta siitä missä tämä ei ole luonut auvoisaa maailmaa? SV: Siis Britanniassa on tällainen niin kuin työlainsäädännön puolella tällainen worker, joka sitten myös heijastuu sosiaaliturvaan eli tämmöinen kolmas kategoria, joka kansainvälisten tutkimusten mukaan on luonut epävarmuutta. TS: Mikä on Olli sinun näkökulmasi kolmanteen kategoriaan? OK: No se on mun- TS: Kuulostaa jotenkin dramaattiselta. (SV JA KK nauraa) OK: Toi on aika hyvin sanottu, että se vähän semmoiselta toteemilta kuulostaa, että kolmas kategoria, että sitä kuuluu vastustaa. No sitä aika harva niin kuin haluaa ainakaan työlainsäädännön eksperteistä, että en ole tavannut kovin montaa, jonka mielestä se olisi erityisen toimiva ratkaisu Suomeen, mutta sitten sillä ehkä tarkoitetaan pikkuisen eri asioita, ei välttämättä tarvi tehdä semmoista juhlallista kolmatta kategoriaa nyt mihinkään lainsäädäntöön. Mutta mä itse toivoisin sellaisia käytännönläheisiä ratkaisuja esimerkiksi itsensä työllistäjien aseman parantamiseen, että mä näen sen vähän ihan teknisenä ratkaisuna esimerkiksi sen mitä Wolt on ehdottanut, että me voisimme, kuten me olemme asiakkaan asemassa suhteessa lähetteihin, niin miksei asiakas voisi lähetin halutessa ja lähetin valtuuttamana tilittää vaikka tätä työ YEL työtuloon perustuvaa eläkemaksua sinne kassaan. Se on enemmän tekniikkaa, kuka sen tekisi siinä kuin että se on suuri työoikeudellinen kysymys, joka liittyy nyt tähän statukseen, että mä näen sen enemmän, että annettaisiin mahdollisuus, tällainen tekninen mahdollisuus toteuttaa tämä näin päin järkevästi, joka ehkä parantaisi vakuutuskattavuutta, vähentäisi alivakuuttamista, joka on yleinen kaikkia yrittäjiä koskeva ongelma ilman että se oli työoikeudellinen ratkaisu, että on luotu kolmas kategoria. TS: Mä voin tunnustaa, että olen ehkä tämmösiin sosiaaliturvaan liittyvissä kysymyksissä minäkin tätä kolmatta kategoriaa kaipaillut, kun ei ole oikein löytynyt sattuneesta syystä freelancetoimittajille vaikka hirveän hyvin palveluita tai se on sitten sössinyt jotain muita