ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- 2. 'Abnormal Psychology' - Dr. A. K. Singh.

3. 'Yog Sutra' - Raj Martind Bhojraj. 4. 'Yog Darsan' - Rajveer Shashtri.

## M. M. A. IN YOGA - 2 SEMESTER

### PAPER - 204 - APPLIED STATISTICS IN YOGA

Time : 3 Hours Total Marks : 100 (Theory Marks: 80 + Internal Assessment :20)

Note: Paper setter is required to set 2 questions from each Unit - I, II, III and IV. Unit - V consists of 10 questions of short answers distributed from all over the syllabus. The candidates are required to attempt one question from each Unit - I, II, III & IV carrying 15 marks for each question. Unit - V is compulsory for all consisting 2 marks of each short answer.

Unit - I: Introduction to Statistics and Measures of Central Tendency 1.1 Meaning of Statistics. Need and importance of statistics in Yoga 1.2 Meaning of Data, Methods of organizing Data through Frequency Distribution. 1.3 Meaning of the Measures of Central Tendency, Computation Mean, Median and Mode.

- 1.4 Merits and limitations of Mean, Median and Mode

Unit-II: Introduction of Variability 2.1 Meaning of measures of variability: Range, Quartile Deviation, Average Deviation and Standard Deviation. 2.2 Computation of Range, Quartile Deviation, Average Deviation and Standard Deviation. 2.3 Meaning of term Percentile and Quartiles Deviation. Computation of Percentile and Quartiles Deviation 2.4 Meaning of term Percentile Rank and Computation of Percentile Rank.

Unit - III: Introduction to Normal Probability Curve and Correlation 3.1 Meaning of Normal Probability Curve and Properties of Normal Curve. 3.2 Meaning and types of Skewness and kurtosis. Sigma Scores and T - Scores. 3.3 Meaning and Types of Linear Correlation. 3.4 Computation of Correlation Coefficient with Product Movement and Rank Difference Method.

Unit - IV: Graphical representation of data and testing of Hypothesis 4.1 Meaning and advantage of Graphical Representation of Data. 4.2 Types of Bar Diagrams, Method of preparing Histogram, Frequency Polygon, Cumulative- Frequency Graph, Bar-Diagram and Pie Diagram. 4.3 Meaning of two - tailed and one tailed test of significance, 4.4 Computing significance of difference between two means with t - Test (independent samples) and One way ANOVA Test.

REFERENCES: Clarke.HH.The Application of Measurement in Health and Physical Education,1992. Clarke,David H.and Clake H.Hares N. Research Process in Health Education Physical Education and Recreation . Englewood Cliffs, New Jersey, Prentice Hall, Inc.1986. Shaw. Dhananjoy. Fundamental statistics in Physical Education & Sports sciences, sports publication,2007.
## Section-6. Budget Summary (in ₹ lakhs)

Item	1 Year st	2 Year nd	3 Year rd	Total
TPEM	Partners	TPEM	Partners	TPEM	Partners	TPEM	Partners
1.	Manpower
2.	Consumables
3.	Contingency
4.	Other Costs*
5.	Travel
6	Permanent Equipment
7	Overhead Charges
Total

########## (*Outsourced work, Fabrication &Testing)

######### Total Project Budget = ₹ lakhs,

######### Request for TPEMGrant= ₹ lakhs, Partners Contributions= ₹ lakhs,

######### Research Manpower to be engaged in the project:

JRF (₹ 25,000 +HRA)	SRF (₹ 28,000 +HRA)	RA-I (₹ 36,000 +HRA)	RA-II (₹ 38,000 +HRA)	RA-III (₹ 40,000 +HRA)

########## Norms for Manpower &Overheads, from TPEM Grants Manpower @Research Institutes

Nomenclature & Emoluments	Qualification
Junior Research Fellow (₹25,000/ - + HRA)	Post Graduate Degree in Basic Science with NET qualification or Graduate Degree in Professional course with NET qualification or Post Graduate Degree in Professional Course
Senior Research Fellow (₹28,000/ - + HRA)	Qualification prescribed for JRF with two years of research experience
Research Associate-I (₹36,000/ - + HRA)	Ph.D/ MD/ MS/ MDS or equivalent degree or having 3 years of research, teaching and design and development experience after MVSc/ M.Pharm/ ME/ M.Tech with at least one research paper in Science Citation lndexed (SCl) journal. The Research Associate Scale may be decided by the institute/ organization based on the experience of the candidate.
Research Associate-II (₹38,000/ - + HRA)
Research Associate-III (₹40,000/ - + HRA)	Ph.D/ MD/ MS/ MDS or equivalent degree or having 3 years of research, teaching and design and development experience after MVSc/ M.Pharm/ ME/ M.Tech with at least one research paper in Science Citation lndexed (SCl) journal. The Research Associate Scale may be decided by the institute/ organization based on the experience of the candidate. organization based on the experience of the candidate.

TPEM/Project TPEM/Project Proposal Format: PAGE
სამსახურიდან გათავისუფლების უფლებას. 'კონსტიტუციით დაცულია არა მხოლოდ უფლება , აირჩიო სამუშაო , არამედ ასევე უფლება , განახორციელო , შეინარჩუნო და დათმო ეს სამუშაო , დაცული იყო უმუშევრობისაგან და ისეთი რეგულირებისაგან , რომელიც პირდაპირ ითვალისწინებს ან იძლევა სამსახურიდან უსაფუძვლო , თვითნებური და უსამართლო გათავისუფლების საშუალებას.' 36 შრომის თავისუფლება მოიცავს პირის უფლებას , რომ იმუშაოს უსაფღთხო გარემოში , ღირსეულ პირობებში ახორციელებდეს შრომითი ურთიერთობით გათვალისწინებულ საქმიანობას . ძირითადად შრომითი ურთიერთობები თანასწორ პირთა შორის წარმოიშობა , თუმცა ამავე დროს ის მოიაზრებს დაქვემდებარებულ ურთიერთობებსაც . საქართველოს საკონსიტუტიციო სასამართლო უთითებს , რომ შრომითი ურთიერთობების დროს შედარებით მეტ ძალაუფლებას ფლობს დამსაქმებელი , ვიდრე დასაქმებული. 'ადამიანის ღირსეული ცხოვრება ხშირ შემთხვევაში მნიშვნელოვნად არის დამოკიდებული სამუშაოს შესრულებასა და ამ სამუშაოსათვის ანაზღაურების მიღებაზე , შესაბამისად , შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტიდან მომდინარე რისკები ხშირ შემთხვევაში უფრო მტკივნეულად აისახება დასაქმებულზე , მისი კეთილდღეობა შეიძლება დიდწილად დამოკიდებულიც იყოს სამუშაოს შესრულებიდან მიღებულ ანაზღაურებაზე.' შესაბამისად , აღნიშნული ურთიერთობიდან უფრო მეტად 37 დაზარალებულია დასაქმებული , ვიდრე დამსაქმებელი , იმისდა მიუხედავად , დამსაქმებელი კერძო კომპანიაა თუადმინისტრაციული ორგანო . შრომის თავისუფლების შენარჩუნება მნიშნელოვანია სახელმწიფოსთვისაც , რადგან თითოეული პირის მიერ შესრულებული ხარისხიანი ან უხარისხო სამუშაოს საბოლოო შედეგი აისახება სახელმწიფოს განვითარებაზე . იმისთვის , რომ პირმა თავისი სამუშაო ხარისხიანად და პროდუქტიულად შეასრულოს , მათ უნდა შეუქმნან ღირსების შესაბამისი და არადისკრიმინაციული გარემო. 'შესაბამისად , აზრს მოკლებული და ფორმალური იქნებოდა ადამიანებისთვის შრომის უფლების მინიჭება და კონსტიტუციურ დონეზე გარანტირება , თუკი არ მოხდებოდა ამ პროცესში სახელმწიფოსთვის შრომის პირობების სამართლიანად , არადისკრიმინაციულად განსაზღვრის დავალდებულება.' 38 აღნიშნულს ითვალისწინებს ეკონომიკური , სოციალური და კულტურული უფლებების შესახებ საერთაშორისო პაქტის მეექვსე მუხლის პირველი ნაწილიც: '1. წინამდებარე პაქტის მონაწილე სახელმწიფოები აღიარებენ შრომის უფლებას , რომელიც მოიცავს თითოეული ადამიანის უფლებას , მოიპოვოს საარსებო სახსრები შრომით , რომელსაც თავისუფლად აირჩევს ან რომელზეც თანხმდება , და მიიღებენ შესაბამის ზომებს ამ უფლების დასაცავად.' საქართელომ აღნიშნული პაქტით განსაზღვრული ვალდებულება იკისრა 1994 წლის 16 დეკემბერს . შესაბამისად , ის ვალდებულია უზრუნველყოს პირთა შრომის თავისუფლების დაცვა .
## अनुसूची १ -

(ननयम ३ को उपननयम (१) सँग सम्बन्धित)

## रिक्त पदपूनतिका लागग माग गदाि भनुि पने माग आकृ नत फािाम

माग गने कायािलयको नाम ि ठे गानााः

१	२	३	४	५	६	७	८	९	१०
क्र.सं.	माग पदको नाम	पदको तह	सेवा/ समूह/ उपसमूह	स्थायी/ अस्थायी	आवश्यक धयूनतम शैक्षिक योग्यता	संक्षिप्त कायिववविण ि उम्मेदवािले सुरुमा काम गनुिपने न्िल्ला	अनिल्लो दुई आ.व.मा माग भई पूनति हने बाँकी पदसंख्या	यस आ.व.को माग नयाँ पद सृिना वा रिक्त भई माग गरिएको संंख्या	कू ल माग पदसंख्या	कै फफयत
खुलाको लागग	बढु वाको लागग	आ.व. ....को	आ.व. ....को	नयाँ पद सृिना	रिक्त

### द्रष्टव्यः

१) महल ८ अधतगितको पहहलो कोलममा दुई आ.व.को ववविण खुलाउने। २) महल ८ अधतगितको दोस्रो कोलममा नयाँ पद सृिना भएको भए कु न ममनतमा भएको हो खुलाउने ि रिक्त भएको भए कसिी रिक्त भएको हो कै फफयत महलमा अननवायि रूपमा खुलाउनु पनेछ। ३) अधय आवश्यक कु िाहरू भएमा उल्लेख गनेंाः.................... कायािलय प्रमुखको , - दस्तखताः ममनताः नाम थिाः , पदाः
11. यदद राज्य विज्ञान एिं प्रौद्योधगकी पररषद द्िारा पंजीकरण / प्रमाणपत्र जारी ककया गया है तो प्रस्तुत करें .

यदद गैर सरकारी संगठन हैं , तो योजना आयोग द्िारा गैर सरकारी संगठन के तहत जारी पंजीकरण संख्या प्रस्तुत करें।

Please furnish registration number issued by the Planning Commission under NGO you are Registration/Certificate, if any, issued by the State Council for Science & Technology. 12. आपके संस्थानों को पूिव में जारी ककए गए अनुदानों के सभी िब्म्बत उपयोधगता प्रमाण-पत्र नेट पर उपििहै तथा इन्हें आप पर देि सकते हैं। http://164.100.31.179/Report/PendingUCs.aspx 12. To view of all the pending UCs of earlier grants released to your Institutions is available in net and to view the same please visit the link http://164.100.31.179/Report/PendingUCs.aspxmay ensure no pending U.C. 13. कोई भी प्रस्ताि प्रस्तुत करने से पूिव कृ पया सुननब्श्ित कर िें कक ननिावररत फॉमव को सब प्रकार से भर ददया गया है ऐसा करने में असफि रहने पर आिेदन/प्रस्ताि को ननरस्त कर ददया जाएगा तथा , पृ थ्िी विज्ञान मंत्रािय द्िारा इस बारे में कोई सूिना नहीं दी जाएगी। 13. Before submitting any proposal, kindly ensure that the prescribed form is filled in in all respects, failing which the application of the proposal should canceled, and no communication should be made by MoES. 14. सभी एनजीओ को नीनत आयोग के पोटवि पर पंजीकत ककया जाना िादहए तथा मंत्रािय से अनुदान प्राप्त करने हेतु अपने आिेदन-पत्र प्रस्तुत करने से पूिव उन्हें अद्वितीय पहिान संख्या प्राप्त कर िेनी िादहए। एनजीओ को अद्वितीय पहिान संख्या प्रदान करते समय सभी न्यालसयों और पदिारकों के पेन और आिार , नंबर प्राप्त कर िेने िादहए।अनुदानों और ननमुवब्क्तयों हेतु एनजीओ के प्रस्तािों को मंत्राियों द्िारा के िि इस पोटवि के माध्यम से ही प्रोसेस ककया जाना िादहए। 14. All NGOs must be registered at the NITI Aayog portal and should obtain unique identifiers before submitting their applications for grants from any Ministry. While providing unique identifiers to NGOs, PAN and Aadhaar Card Numbers of all trustees and office bearers should be provided. 15. आयोजकों को समारोह में सब्म्मलित होने िािे छात्रों / प्रनतभाधगयों की ककसी भी प्रकार की संिाररत बीमाररयों यथा कोविड-19 आदद ि नुकसान से बिाि हेतु यथा संभि प्रयास एयम इस ( , ) संबंि में / अथिा ककसी भी अन्य संदभव मैं भारत सरकार (गृ ह मंत्रािय स्िास्थय मंत्रािय आदद) / , , राज्य सरकार / स्थाननक प्रशासन (गनतविधि के स्थानानुसार) के ननदेशों का पािन सुननब्श्ित करने' अंडरटेककं का लिखित ि हस्ताक्षररत ग जमा करना होगा।
33	तिखि क्षतिग्रस्त है ; बैंक की िारं टी की आवश्यकिा है
35	समार्ोधन िृह मुहर/िारीख की आवश्यकिा है
36	ििि िरीक से सुिुदश तकया िया/चेक हम िर नहीं काटा िया
37	उतचि क्षेत्र में मौजूद
38	तिखि में बाह्य तवषय र्ातमि हैं
39	तचत्र स्पष्ट नहीं है ; कािजाि कसाथ िुनः प्रस्तुि करें
40	दस्तावेज़ कसाथ प्रस्तुि करें
41	मद दो बार सूचीबद्
42	कािजाि प्राप्त नहीं हुए
60	दो बैंकों से रे ल्लखि
61	रे खन मुहर रद्द
62	समार्ोधन मुहर रद्द नहीं तकया िया
63	तवर्ेष रूि से दू सरे बैंक में रे ल्लखि तिखि
67	आदािा का अनुमोदन अतनयतमि है/संग्रहकिाश बैंक की िुतष्ट की आवश्यकिा है
68	तचह्न/अंिूि कतनर्ान द्वारा समथशन कतिए मतजस्ट्ेट द्वारा मुहर सतहि सत्यािन आवश्यक है
69	सूचना प्राप्त नहीं हुई
70	सूचना में रातर्/नाम अिि-अिि है
71	प्रायोजक बैंक किास अदाकिाश बैंक की तनतध अियाशप्त (उि-सदस्यों िर िािू)
72	आदािा का बैंक को अिि से उन्मोचन आवश्यक है
74	िुििान आदेर् कतिए प्रतिहस्ताक्षर की आवश्यकिा है
75	आवश्यक जानकारी ििनीय/सही नहीं है
80	बैंक का प्रमाणित्र अस्पष्ट/अिूणश/अतनवायश
81	जारीकिाश कायाशिय द्वारा र्ाफ्ट खो जाने िर: जारीकिाश कायाशिय से िुतष्ट आवश्यक है
82	बैंक/र्ाखा अवरुद्
83	तर्तजटि प्रमाणित्र सत्यािन तवफििा
84	अन्य कारण-कनेल्लक्ट्तवटी तवफििा
87	' िुििानकिाश कखािे में जमा ' - मुहर आवश्यक
92	बैंक बतहष्कि

## *यह सूची उदाहिणात्मक है , पिंिु संपूणग नहीं है।

## 5.8 डबना भुगिान किापस डकए गए चेक पि ब्याज लगाना , जहां पहले से ही ित्काल क्रडिट उपलब्ध था

5.8.1 यतद वसूिी क तिए िेजा िया चेक , तजसक तिए बैंक द्वारा ित्काि ितर्ट प्रदान तकया िया था , तबना िुििान कवािस आजािा है , िो चेक का मूल्य िुरं ि खािे से र्ेतबट कर तदया जाएिा।

5.8.2 बाहरी चेक की िारीख से िेकर उसकी वािसी िक की अवतध कतिए ग्राहक से कोई ब्याज नहीं तिया जाएिा , जब िक तक बैंक किास रातर् की तनकासी कतिए धन उििब्ध न हो। यतद प्रारि में ितर्ट नहीं तदया िया होिा िो ब्याज , जहां िािू होिा , खािे में अनुमातनि अति आहररि र्ेष रातर् िर ििाया जािा।

5.8.3 यतद चेक की रातर् बचि बैंक खािे में जमा कर दी िई थी और उसे तनकािा नहीं िया , िो जमा की िई रातर् , चेक कतबना िुििान कवािस आने िर ब्याज किुििान कतिए योग्य नहीं होिी।
Collaborator budget / Contribution

Submit similar above detail breakup for each collaborator, if any Organization details:

- a. Designation of the financial authority in organization:
- b. Whether organization registered with Govt. of India Public Financial Management System (PFMS) Yes/ No

*(see website: https://pfms.nic.in/NewDefaultHome.aspx)

- c. If not, please get it registered as soon as possible at PFMS website under Research and Development Scheme code - 3237 which is mandatory. If yes, inform Agency code registered at PFMS
- देयक ि. देयक खंड में व्यािार द्वारा ग्राहक को जारी देयक के िमांक की प्रपवठिी की जाती है I इस देयक को जावक देयक के नाम से भी जाना जाता है, क्योंकक यह व्यािार से जाने वाले माल अथाात पविय का प्रनतननधधत्व करता है I
- अर्गला खंड है खाता बही िन्ना खंडI इस खंड में खाता बही का समानांतर िृ ठि िमांक, जहा पविय खाते में इस व्यवहार का लेखा (posting) ककया र्गया है, ललखा जाता है I
- अंनतम खंड, रालि खंड पविय की रालि ललखने के ललए प्रयुक्त होता है I यह खंड व्यवहार की िुद्ध रािी, अथाात व्यािाररक बट्िा (र्गर हो तो ) घिाने के बाद की रालि दिााता है I रािी का एक ही खंड होने का कारण यह है कक ये बही माल का लसफा उधार पविय दिााती है, और इसे हमेिा लसफा जमा होना चाटहए I इसीललए इस बही की मूल प्रकनत जमा यानन credit है I
- चललए, एक पविय बही में व्यवहार कै से दजा ककये जाते हैं, इसे एक उदाहरण से समझते हैं I
- उदाहरण : Messars ABC Enterprises द्वारा टदसम्बर २०१३ के प्रथम सप्ताह के दौरान ककये र्गए इन पविय व्यवहारों को उनकी पविय बही में दजा कीष्जये I
- टदसम्बर १: ५ दजान िैकट्स कं प्यूिर िेिर ३००० रूिए प्रनत दजान की दर से १०% व्यािाररक बट्िे िर िंकज ट्रे डसा को पविय ककये I
- टदसम्बर २: आरती स्िेिनसा को २५०० रूिए मूल्य की पवपवध स्िेिनरी आइिम्स पविय की (व्यािाररक बट्िा २०० रूिए) I
- टदसम्बर ५ : उमंर्ग स्िेिनसा को १० डब्बे िेंलसल २५ रूिए प्रनत डब्बा की दर से नर्गद पविय ककये I
- टदसम्बर ७: अ लललमिेड को २५ िुष्स्तकाएं २५ रूिए प्रनत की दर से पविय की I
- Messars ABC Enterprises की पविय बही

टदनांक	पववरण	देयक ि.	खाता बही	रालि (रूिए)
Maddə 62. Əcnəbilərin və vətəndaşlığı olmayan şəxslərin əmək fəaliyyətinə dair məhdudiyyətlər

Daxili əmək bazarının tələbatı nəzərə alınmaqla, əcnəbilərin və vətəndaşlığı olmayan şəxslərin Azərbaycan Respublikasına əmək miqrasiyasına müvafiq icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən ayrı - ayrı fəaliyyət istiqamətləri üzrə məhdudiyyət qoyula bilər.

Maddə 63. Əcnəbilərin və vətəndaşlığı olmayan şəxslərin Azərbaycan Respublikasında işə cəlb olunması

- 63.1. Hüquqi şəxslər, hüquqi şəxs yaratmadan sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan fiziki şəxslər və xarici hüquqi şəxslərin filial və nümayəndəlikləri əcnəbiləri və vətəndaşlığı olmayan şəxsləri Azərbaycan Respublikasında işə cəlb edə bilərlər.
- 63.2. Hüquqi şəxslər, hüquqi şəxs yaratmadan sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan fiziki şəxslər və xarici hüquqi şəxslərin filial və nümayəndəlikləri, bu Məcəllənin 64- cü maddəsində nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla, işə cəlb etmək istədikləri hər bir əcnəbi və ya vətəndaşlığı olmayan şəxs üçün iş icazəsi almalıdırlar.
- 63.3. Hüquqi şəxslər, hüquqi şəxs yaratmadan sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan fiziki şəxslər və xarici hüquqi şəxslərin filial və nümayəndəlikləri əcnəbi və vətəndaşlığı olmayan şəxs Azərbaycan Respublikasının hüdudlarından kənarda olduqda da ona iş icazəsinin alınması üçün müraciət edə bilərlər.
- 63.4. Əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayan şəxslər hüquqi şəxslərin, hüquqi şəxs yaratmadan sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan fiziki şəxslərin və xarici hüquqi şəxslərin filial və nümayəndəliklərinin onlar üçün iş icazəsi almasından sonra Azərbaycan Respublikasında haqqı ödənilən əmək fəaliyyəti ilə məşğul ola bilərlər.
- 63.5. Hüquqi şəxslər, hüquqi şəxs yaratmadan sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan fiziki şəxslər və xarici hüquqi şəxslərin filial və nümayəndəlikləri işə cəlb etdikləri əcnəbiləri və vətəndaşlığı olmayan şəxsləri yalnız öz iş yerlərində işlə təmin etməli və bu barədə onlarla iş icazəsinin qüvvədə olduğu müddətə əmək müqaviləsi bağlamalıdırlar. İş icazəsi alınmadan əcnəbilərlə əmək müqaviləsinin bağlanılmasına yol verilmir.
- 63.6. İşə cəlb edilən əcnəbilərin və vətəndaşlığı olmayan şəxslərin pasportlarının və ya şəxsiyyətlərini təsdiq edən digər sənədlərinin hüquqi şəxslər, hüquqi şəxs yaratmadan sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olan fiziki şəxslər və xarici hüquqi şəxslərin filial və nümayəndəlikləri tərəfindən götürülərək saxlanılması qadağandır.

Maddə 64. İş icazəsinin alınması tələb olunmayan hallar

- 64.0. Aşağıdakı əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayan şəxslər üçün iş icazəsinin alınması tələb olunmur:
- 64.0.1. Azərbaycan Respublikasının ərazisində daimi yaşamaq üçün icazəsi olanlara;
###### ON-GOING SCHEMES (DWARKA ZONE) Construction of Community Halls

(Figures in Lacs)

Sl No.	Name of Scheme	BE 2013-14
1	C/O COMMUNITY HALL AT A-3 BLOCK PASCHIM VIHAR	12.00
2	C/O COMMUNITY HALL AT B-BLOCK PASCHIM VIHAR	255.00
3	C/O COMMUNITY HALL GH-10 PASCHIM VIHAR	3.00
4	C/O COMMUNITY HALL AT OCF AT OC PKT NANGLOI SAYAD	5.00
5	C/O COMMUNITY HALL CUMLIBRARY SEC-7 PALAM, SEC- 8 BAGDOLA & SEC-19 VILLAGE AMBERHAI	3.00
6	C/O COMMUNITY HALL ISOLATED POCKET NEAR MIRZAPUR	26.00
7	C/O COMMUNITY HALL AT ISOLATED PKT-13 MANGLAPURI	65.00
8	C/O COMMUNITY HALL AT VILLAGE PALAM	145.00
9	C/O COMMUNITY HALL IN SEC-11 DWARKA	10.00
10	C/O COMMUNITY HALL SEC-3 DWARKA	145.00
11	C/O COMMUNITY HALL PKT-20-B DWARKA	135.00
12	C/O COMMUNITY HALL NASIR PUR BEHIND PINK APPARTMENT NEAR HARIJAN BASTI	1.00
13	C/O COMMUNITY HALL IN PKT-3 SEC-IN DWARKA	5.00
14	C/O COMMUNITY HALL IN SEC-5 IN DWARKA	5.00
15	C/O COMMUNITY HALL IN SEC-9 IN DWARKA	140.00
16	C/O COMMUNITY HALL IN PKT-1,2,3, & NASIRPUR (GSL) DWARKA PH-1	23.00
17	C/O COMMUNITY HALL IN SEC-19 DWARKA	45.00
18	C/O COMMUNITY HALL AT VILLAGE DHULSIRAS	115.00
19	C/O COMMUNITY HALL AT POCHANPUR	70.00
20	C/O COMMUNITY HALL AT SECTOR-16B NEAR KAKROLA VILLAGE	50.00
21	C/O COMMUNITY HALL AT SECTOR-16B NEAR HARIJAN BASTI KAKROLA VILLAGE	30.00
22	C/O COMMUNITY HALL IN SECTOR-2 DWARKA	20.00
TOTAL	1308.00
debit note के आधार िर दजा ककये जाते हैंI debit note िे ता फमा द्वारा तैयार ककया जाता है, और इसमें वािस ककये जा रहे माल का ब्यौरा, जैसे लौिाई र्गई मात्र, पविेर्ताएं, दर आटद, होता है I debit note का आिय है कक सम्बंधधत मूल्य के ललए आिूनताकताा का खाता नामे ककया र्गया है I एक िय - वािसी बही का प्रारूि इस तरह का होता है :

टदनांक	पववरण	debit note ि.	खाता बही िन्ना ि.	रालि (रूिए)

- जैसा कक आि देख सकते हैं, िय - वािसी बही का प्रारूि िय बही के समान ही है, और तकननकी ब्यौरा भी लर्गभर्ग एक जैसा ही है, लसफ इस अंतर के साथ कक िय - वािसी बही िूवा में िय ककये र्गए व्यािाररक माल की वािसी का लेखा करने के ललए होती है, और वो भी वही जो नर्गद में न हआ हो I और इसके अलावा, िय - वािसी बही में लेखा करने का आधार वाउचर debit note होता है, जबकक िय बही में व्यवहार का लेखा आिूनताकताा द्वारा जारी देयक के आधार िर ककया जाता है I इसीललए ध्यान दीष्जये कक िय - वािसी बही के प्रारूि में तीसरा खंड debit note िमांक है, न कक िय बही के समान देयक िमांक I
- चललए, एक िय - वािसी बही में व्यवहार दजा करने को एक उदाहरण की मदद से समझते हैं I
- उदाहरण : Messars ABC Enterprises, जो एक होलसेल स्िेिनरी व्यािारी है, द्वारा टदसम्बर २०१३ के प्रथम सप्ताह के दौरान ये िय - वािसी व्यवहार ककये र्गए I इन्हें उनकी िय - वािसी बही में दजा कीष्जये I
- टदसम्बर २: र्गोिाल ब्रदसा से ख़रीदे र्गए िेंलसल के १० डब्बे (२० रूिए प्रनत डब्बा) पवननदेिों (ननधााररत पविेर्ताओं) में अंतर के कारण वािस लौिाए र्गए I
- टदसम्बर ५: कै लाि ट्रे डसा को २ दजान िैकट्स कं प्यूिर िेिर (जो २५०० प्रनत दजान की दर से५% व्यिाररक बट्िे िर िय ककये थे) लौिाए, क्योंकक ये मार्गा में ख़राब हो र्गए थे I
3.1 Achievements on technologies assessed and refined

A.1 Abstract of the number of technologies assessed* in respect of crops/enterprises

Thematic areas	Cereals	Oilseeds	Pulses	Commercial Crops	Vegetables	Fruits	Flower	Plantation crops	Tuber Crops	TOTAL
Varietal Evaluation	1	-	-	-	-	-	-	-	-	1
Seed / Plant production	-	-	-	-	1	-	-	-	-	1
Weed Management	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Integrated Crop Management	-	1	-	-	-	-	-	-	-	1
Integrated Nutrient Management	-	-	-	-	-	1	-	-	-	1
Integrated Farming System	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Mushroom cultivation	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Drudgery reduction	-	-	-	-	-	-	-	-	-	2
Farm machineries	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Value addition	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Integrated Pest Management	-	-	-	-	1	-	-	-	-	1
Integrated Disease Management	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Resource conservation technology	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Small Scale income generating enterprises	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
TOTAL	-	-	-	-	-	-	-	-	-	7

A.2. Abstract of the number of technologies refined* in respect of crops/enterprises

Thematic areas	Cereals	Oilseeds	Pulses	Commercial Crops	Vegetables	Fruits	Flower	Plantation crops	Tuber Crops	TOTAL
Varietal Evaluation	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Seed / Plant production	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Weed Management	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Integrated Crop Management	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

20
- • на интереси - општинскиот кадар е вклучен во проектот во улога на платени • на интереси - општинскиот кадар е вклучен во проектот во улога на платени експерти, во проектниот тим итн. ;
- • предлог проект е дел од некој друг поголем предлог проект, така што • предлог проект е дел од некој друг поголем предлог проект, така што поднесениот предлог проект претставува начин да се обезбеди ко - финансирање.

##### Препораки за граѓанските организации

#### За да се избегнат административните грешки кои можатдадоведатдоодбивањенаподнесениот предлог проект, се препорачува следново:

- • да се прочитаат насоките, најчесто поставуваните прашања и времено да се • да се прочитаат насоките, најчесто поставуваните прашања и времено да се бараат појаснувања;
- • да се започне со подготовка на предлог проектот; • да се започне со подготовка на предлог проектот;
- • буџет и/или времетраење на проектот да биде во согласност со насоките од • буџет и/или времетраење на проектот да биде во согласност со насоките од јавниот повик - не барајте повеќе или помалку средства, не поднесувајте проекти со времетраење покусо или подолго од пропишаното во јавниот повик;
- • ги единствено формуларите што се дадени со јавниот повик - не ги менувајте • ги единствено формуларите што се дадени со јавниот повик - не ги менувајте формуларите и не користете свои сопствени формулари;
- • ја листата за проверка за да бидете сигурни дека сте ги поднеле сите документи; • ја листата за проверка за да бидете сигурни дека сте ги поднеле сите документи;
- • проектен тим, кој е планиран да биде ангажиран на проектот во полно • проектен тим, кој е планиран да биде ангажиран на проектот во полно работно време, не смее да биде вработен на полно работно време на друго место;
- • да се избегне конфликт на интереси, лица вработени во општината, не смеат да бидат • да се избегне конфликт на интереси, лица вработени во општината, не смеат да бидат ангажирани на проектот;
- • се на листата за проверка уште еднаш пред да го доставите предлог проектот за • се на листата за проверка уште еднаш пред да го доставите предлог проектот за да бидете сигурни дека ги поднесувате сите документи .

### 2. Најчести грешки, слабости и препораки во врска со оперативните и финансиски капацитети

Оперативни и финансиски капацитети и финансиски капацитети - сублимирани информации за најчестите грешки што ги спречиле граѓанските организации да прикажат доволно оперативни и финансиски капацитети потребни за имплементирање на предложениот проект. Во случај кога ќе се одлучи дека граѓанската организација нема доволно оперативни и финансиски капацитети, предлог проектот се исклучува од понатамошно оценување (предлог проектот добил помалку од 10 поени во оваа категорија на оценување поради што не го поминал првиот праг за време на евалуацијата ).