ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- Conducted physical verification of the firm of M/s Naeem Jewellers, Peshawar. - Registered M/s Afnan Jewellers, Bannu as Importer/Exporter of Precious Metals and Gold Jewellery. - Registered M/s Muhammad Naeem Jewellers, Peshawar as Importer/Exporter of Precious Metals and Gold Jewellery. - Routine matters in the capacity as DDO. - Dealt routine matters of the FTI and GGIP (EDF funded projects). - Attended webinar on /Gemstone and jewellery Sector: Obstacles in Export and Way forward and ensured participation of 08 stakeholders of KP Region.

2	WORK ASSIGNED BY TDAP, HEADQUATERS KARACHI :	Activities Executed - Information provided to the TDAP, Hqrs. regarding Federal Audit for the year 2019-20.
Activities Executed - Information provided to the TDAP, Hqrs. regarding Federal Audit for the year 2019-20.
3	WORK ASSIGNED BY MOC, ISLAMABAD :	Activities Executed

(Zahid Muhammad) Assistant Director TDAP, Peshawar

PART-I

## MONTHLY PRODUCT PROGRESS REPORT – (December -2020)

Name and Designation of Officer: Nazar jan, Assistant Director, TDAP, Peshawar

Sr. No.	Main Activities	Expected Outcome	Progress (December-2020)	Way Forward (Next month)
Product (Handicrafts Sector of KP)
1	Meeting with Peshawar Technical and Vocational Centre for Women at Hayat Abad phase vii	The purpose of the meeting was to build knowledge about the handicrafts by women in the region as they deal with women handicrafts training.	As per data provided by the technical boards three districts kp are rich in handicrafts sector viz Chitral, Swat and DIKhan	Planned to have detailed visits of all the three districts famous for handicrafts in KPK in order to build knowledge about the different products of handicrafts sector, their potential for export and hurdles
## Розбудова дружніх стосунків

Мета: навчати учнів розпізнавати ознаки дружніх стосунків, знайомитися з людьми; розвивати вміння спілкуватися і підтримувати товариські стосунки; виховувати товариськість, бажання бути справжнім другом.

## Хід уроку I. ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ МОМЕНТ II. АКТУАЛІЗАЦІЯ ОПОРНИХ ЗНАНЬ

### Фронтальне опитування

— Яку роль відіграє родина в житті кожної дитини? — Як у ваших родинах піклуються про кожного з її членів? — Як батьки піклуються про дітей? — Як діти повинні ставитися до батьків? — Про кого із членів родини ви піклуєтесь? Як саме? — Чи є у ваших родинах літні чи немічні люди? — Якщо є, то як ви піклуєтесь про них? — Якими є ваші обов’язки в родині? — Щодня ви спілкуєтесь з різними людьми. Це ваші рідні, сусіди, однокласники, друзі, знайомі й незнайомі люди. Всі вони різні, по-різному ставляться до вас.

## III. ПОВІДОМЛЕННЯ ТЕМИ І МЕТИ УРОКУ

— Сьогодні на уроці ви дізнаєтесь, як правильно поводитися під час знайомства, як підтримувати товариські стосунки з однолітками.

## IV. ВИВЧЕННЯ НОВОГО МАТЕРІАЛУ 1. Повідомлення вчителя

— Як ви вважаєте, що таке спілкування? (Міркування учнів.) — Спілкування — це обмін думками, враженнями. Спілкування може відбуватися не лише між тими, хто бачить одне одного, а й по телефону, за допомогою пошти, через Інтернет тощо. Та нерідко буває, що хтось недочув чи неправильно зрозумів іншого. Через це можуть виникати непорозуміння, що призводять до неприємностей. На жаль, трапляється й така ситуація: більш «сильні» учні висміюють слабших, дають їм прізвиська, ображають, віднімають гроші. Уміння обирати добрих, надійних друзів, установлювати і підтримувати дружні стосунки є однією з найважливіших життєвих навичок. Але, щоб мати друзів, потрібно й самому навчитися дружити. В житті усім потрібна дружба: І для розваг, і для журби, й для служби. Із другом легше в світі жити, Але й дружити треба вміти. Слід другові допомагати, В пригоді завжди захищати, Слід жарти друга розуміти Й самому жартувати вміти. Коли ж якесь нерозуміння, Потрібно виявить терпіння. При сварці — швидше помиритись — Не варто з друзями сваритись. — Діти, поясніть головну думку цього вірша.
- – Nicole Robillard, Ophtalmologie Dre Nicole Robillard
- • Résumé du projet:
- – L'objectif initial n'a pas été atteint en raison de difficultés de recrutement de sujets ayant une DMLA précoce. Toutefois, ce projet a permis de développer: 1. des scénarios d'évaluation sur le simulateur de conduite automobile; 2. une grille d'observation des comportements de conduite sur le simulateur (OCCS); 3. une application logicielle visant à faciliter l'évaluation de ces comportements. Les données de 21 participants ayant conduit le simulateur tout en portant un dispositif de suivi du regard ont été analysées par 3 expérimentateurs. Suite à l'analyse de la fidélité interjuges et à une démarche de validation par un groupe d'experts, 140 des 329 items originaux de la grille OCCS ont été conservés. Un article scientifique est en voie de rédaction.
- • Contribution INLB:
- – Contribution financière, recrutement de participants (35) et participation de deux agents de planification, de programmation et de recherche ainsi que d'une spécialiste en activités cliniques.

{Page 28 – page blanche} {Page 29} Titre: CRIR-854-0613 – INLB 2013-160 – Observation et analyse des besoins et des stratégies de communication utilisées par les personnes sourdes-aveugles en situation réelle d'activité réalisée dans un centre commercial: un projet pilote dans un «laboratoire vivant»

- • Chercheure principale:
- – Marie-Chantal Wanet-Defalque, CRIR – Institut Nazareth et Louis-Braille du CISSS de la Montérégie-Centre et Université de Montréal
- • Collaborateurs:
- – Walter de Abreu Cybis, membre clinicien-intervenant du CRIR – Institut Nazareth et Louis-Braille du CISSS de la Montérégie-Centre
- – Sylvie Cantin, membre clinicienne-intervenante du CRIR – Institut Nazareth et Louis-Braille du CISSS de la Montérégie-Centre
voor het 1. Contactgegevens Identificatie van de Aanvragende organisatie Project/applicatie referentie naar een afdeling, onderscheid te maken tussen organisatie Contactgegevens tijdens de personen contacteren we voor zoals machtigingen,	van en het of project laat aanvragen opstartfase uitwisselen van	FSB-webservices waarvoor u de services aanvraagt (voorbeeld: FOD Economie) (voorbeeld: Dienst Personeel en Organisatie, applicatie Tijdsregistratie) ons toe van de connectie) administratieve en technische gegevens met het oog op het opzetten van de gegevens… Vermeld bij voorkeur minstens twee contactpersonen.

Personen of teams die we of team die we mogen voorkeur minstens twee en naam	voor berichten e-mail	tijdens de operationele fase zoals de beschikbaarheid van een service, updates, platformonderhoud… Vermeld telefoon
He represented UNESCO at the Commemoration of the Centenary of the abolition of indenture in Guadeloupe in 2017.
## Điều 3. Bảng thời hạn bảo quản tài liệu phổ biến

1. Bảng thời hạn bảo quản tài liệu là bảng kê các nhóm hồ sơ, tài liệu có chỉ dẫn thời hạn bảo quản. 2. Ban hành kèm theo Thông tư này Bảng thời hạn bảo quản tài liệu hình thành phổ biến trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức (gọi tắt là Bảng thời hạn bảo quản tài liệu phổ biến) áp dụng đối với các nhóm hồ sơ, tài liệu như sau: Nhóm 1. Tài liệu tổng hợp Nhóm 2. Tài liệu quy hoạch, kế hoạch, thống kê Nhóm 3. Tài liệu tổ chức, nhân sự Nhóm 4. Tài liệu lao động, tiền lương Nhóm 5. Tài liệu tài chính, kế toán Nhóm 6. Tài liệu xây dựng cơ bản Nhóm 7. Tài liệu khoa học công nghệ Nhóm 8. Tài liệu hợp tác quốc tế Nhóm 9. Tài liệu thanh tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo Nhóm 10. Tài liệu thi đua, khen thưởng Nhóm 11. Tài liệu pháp chế Nhóm 12. Tài liệu về hành chính, quản trị công sở Nhóm 13. Tài liệu các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ Nhóm 14. Tài liệu của tổ chức Đảng và các Đoàn thể cơ quan.

## Điều 4. Sử dụng Bảng thời hạn bảo quản tài liệu phổ biến

1. Bảng thời hạn bảo quản tài liệu phổ biến được dùng để xác định thời hạn bảo quản cho các hồ sơ, tài liệu hình thành phổ biến trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức. Khi xác định giá trị tài liệu phải đảm bảo các yêu cầu sau: a) Mức xác định thời hạn bảo quản cho mỗi hồ sơ, tài liệu cụ thể không được thấp hơn mức quy định tại Thông tư này. b) Khi lựa chọn tài liệu giao nộp vào Lưu trữ lịch sử, phải xem xét mức độ đầy đủ của khối (phông) tài liệu, đồng thời lưu ý đến những giai đoạn, thời điểm lịch sử để có thể nâng mức thời hạn bảo quản của tài liệu lên cao hơn so với mức quy định. c) Đối với hồ sơ, tài liệu đã hết thời hạn bảo quản, Hội đồng xác định giá trị tài liệu của cơ quan xem xét, đánh giá lại, nếu cần có thể kéo dài thêm thời hạn bảo quản.

2
200134, 200135, 200136, 200137, 200138, 200139, 200140, 200141, 200180, 200199, 200201, 200202, 200203, 200301, 200302, 200303, 200304, 200306, 200307, 200399
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „BIOCED-KOMUNAL” Sebastian Cedro ul. Wikaryjska 104, 25-225 Kielce Podmiot został wykreślony na wniosek z dnia 6 lutego 2015r. Wykreślenie z dniem 31.01.2015- IRZP.OŚ.17.2015 z dnia 12.02.2015 Wielobranżowe „BIOCED-KOMUNAL” Sebastian Cedro ul. Wikaryjska 104, 25-225 Kielce 13. Podmiot został 657-207-77-45 260283930 wykreślony na wniosek z dnia 6 lutego 2015r. Wykreślenie z dniem 31.01.2015- IRZP.OŚ.17.2015 z dnia 12.02.2015	Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „BIOCED-KOMUNAL” Sebastian Cedro ul. Wikaryjska 104, 25-225 Kielce Podmiot został wykreślony na wniosek z dnia 6 lutego 2015r. Wykreślenie z dniem 31.01.2015- IRZP.OŚ.17.2015 z dnia 12.02.2015 Wielobranżowe „BIOCED-KOMUNAL” Sebastian Cedro ul. Wikaryjska 104, 25-225 Kielce 13. Podmiot został 657-207-77-45 260283930 wykreślony na wniosek z dnia 6 lutego 2015r. Wykreślenie z dniem 31.01.2015- IRZP.OŚ.17.2015 z dnia 12.02.2015 13.	Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „BIOCED-KOMUNAL” Sebastian Cedro ul. Wikaryjska 104, 25-225 Kielce Podmiot został wykreślony na wniosek z dnia 6 lutego 2015r. Wykreślenie z dniem 31.01.2015- IRZP.OŚ.17.2015 z dnia 12.02.2015	657-207-77-45 260283930	Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „BIOCED-KOMUNAL” Sebastian Cedro ul. Wikaryjska 104, 25-225 Kielce Podmiot został wykreślony na wniosek z dnia 6 lutego 2015r. Wykreślenie z dniem 31.01.2015- IRZP.OŚ.17.2015 z dnia 12.02.2015 Wielobranżowe „BIOCED-KOMUNAL” Sebastian Cedro ul. Wikaryjska 104, 25-225 Kielce 13. Podmiot został 657-207-77-45 260283930 wykreślony na wniosek z dnia 6 lutego 2015r. Wykreślenie z dniem 31.01.2015- IRZP.OŚ.17.2015 z dnia 12.02.2015 13. 657-207-77-45 260283930 260283930 657-207-77-45 260283930	Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „BIOCED-KOMUNAL” Sebastian Cedro ul. Wikaryjska 104, 25-225 Kielce Podmiot został wykreślony na wniosek z dnia 6 lutego 2015r. Wykreślenie z dniem 31.01.2015- IRZP.OŚ.17.2015 z dnia 12.02.2015 Wielobranżowe „BIOCED-KOMUNAL” Sebastian Cedro ul. Wikaryjska 104, 25-225 Kielce 13. Podmiot został 657-207-77-45 260283930 wykreślony na wniosek z dnia 6 lutego 2015r. Wykreślenie z dniem 31.01.2015- IRZP.OŚ.17.2015 z dnia 12.02.2015 13. 657-207-77-45 260283930 260283930	ZMCR.RDR.40.2013 13.03.2013	ZMCR.RDR.40.2013	13.03.2013	13.03.2013
Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe „CEDROX” – Józef Cedro ul. Marszałka Usługowo-Handlowe 14. 657-112-84-75 290987665 „CEDROX” – Józef Cedro ul. Marszałka	14.	Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe „CEDROX” – Józef Cedro ul. Marszałka	657-112-84-75	657-112-84-75 290987665	Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe „CEDROX” – Józef Cedro ul. Marszałka Usługowo-Handlowe 14. 657-112-84-75 290987665 „CEDROX” – Józef Cedro ul. Marszałka 657-112-84-75 290987665 290987665	ZMCR.RDR.39.2013 13.03.2013	ZMCR.RDR.39.2013 13.03.2013 13.03.2013	13.03.2013	ZMCR.RDR.39.2013 13.03.2013 13.03.2013
Consejo Interno de Estudiantes de Derecho

Universidad de los Andes

representante original lo sustituirá en su curul por el tiempo que le quede. Si la persona que es reemplazada ostentaba un cargo, se escogerá un nuevo encargado de dicha función. Artículo 25. Director. El CIED tendrá un Director quien se encargará de establecer los temas de las reuniones y comunicarse con la Facultad cuando sea preciso. El director también recibirá los proyectos de financiación y revisará que cumpla los requisitos exigidos. Artículo 26. 26. Subdirector. EL CIED tendrá un Subdirector quien se encargará de reemplazar al Director cuando así se requiera, excepto en su voto. Se podrán asignar funciones y tareas específicas y concretas al Subdirector según los designios del Director. Artículo 27. 27. Secretario. El CIED tendrá un secretario que se encargará de elaborar y distribuir las actas. Asimismo, se encargará de la logística necesaria para realizar las reuniones. Artículo 28. 28. Tesorero. El CIED tendrá un tesorero quien administre los dineros recogidos y lleve la contabilidad de ingresos y egresos que se realicen. La contabilidad debe ser cuentas mensualmente de la contabilidad y rinda cuentas. Artículo 29. 29. Encargado de comunicaciones. El CIED tendrá un encargado de comunicaciones que se encargará del manejo de relaciones públicas, diseño y difusión de piezas gráficas y audiovisuales en medios físicos y digitales. Este será el único cargo del CIED que podrá ser ostentado por los suplentes inscritos ante Secretaría. De todas formas, cualquier decisión deberá ser aprobada por el Director o, subsidiariamente, por el Subdirector.

## CAPÍTULO V DEL RÉGIMEN DE SANCIONES

TÍTULO I DE LA INASISTENCIA A LAS SESIONES Artículo 30. 30. Penalización de la inasistencia. La asistencia a las reuniones ordinarias es obligatoria para miembros del CIED. El integrante que no asista a dos sesiones, sin excusa válida, en un mismo semestre será removido del CIED. Esta sanción opera de pleno derecho y será notificada por el Secretario al miembro sancionado a más tardar los tres días hábiles siguientes de la segunda inasistencia. Artículo 31. 31. Impuntualidad. Se equiparará, para todos los efectos prácticos, una llegada tarde superior a los 20 minutos con una inasistencia.
# Fellowship and Entertainment Committee – Chair Brigitte Bogar

This following excerpt from the 1937 Rotary Club of Toronto Annual Report reflects the history and importance of the Fellowship and Entertainment Committee to the Rotary Club of Toronto. “The Fellowship Committee of the Toronto Rotary Club is the Club’s largest Committee, 86 of the Club’s over 400 members being active members of it by appointment of the Board of Directors… The Committee has met for noon luncheon once each week with a prearranged program. Attendance at the weekly meeting has ranged from 45 to a maximum of 102, averaging 65 per meeting.”1

The current Fellowship and Entertainment now has 15 active members and is growing in activity and in profile within the Rotary Club of Toronto. Last year the committee re-launching birthday calls and cards, and will continue this tradition in the coming year. Half way through the year the committee chair Cliff Johnson took a leave of absence and Brigitte Bogar assumed the role as chair of the committee.

Over the past year has organized the following events:

- • Brunch at Sassafraz (Anna Koneva)
- • Mexican Dinner (Kevin Power)

We anticipate that the level of Fellowship and Entertainment activity organized for the Club will increase moving forward. With the diversity of the Rotary Club of Toronto’s membership our philosophy for event selection is to find events that our members are passionate about. The Committee supports and promotes events which may only attract a few people, but those people who do attend have a good time and fellowship is achieved. If we as Club and Committee members are going to do an activity or attend a function or have always wanted to try something, inviting our fellow Rotarian Friends to join us enhances our experience and
За труд титанічний, Недоспані ночі; За ваші таланти і Звершення творчі, В цю радісну мить Грамоту казкову на щастя візьміть.

• Грамотою "Срібного місяця" нагороджується заступник директора \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (пісня «Мій вчителю» 10 клас)

Найперші вчителі – ранкові наші зорі, Спасибі вам за те, що ви у нашій школі, Ви нам даєте все – турботу, розум, мужність. Назавжди поруч ви – і врадості, і в горі! Ми вас вітаєм щиро, і зичим щастя й долі.

• Грамотою «Першої зорі» нагороджуються наші добрі, милі, перші вчителі \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Сердечно вдячні вам за те, Що нас вчите життя любити, І щире слово золоте, Що кличе з кригою дружити.

• Грамотою «Мудрої книги і Чарівного пера» нагороджуються мудрі, справедливі зорі – учителі мовники: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Рученьки терпнуть, злипаються віченьки, Боже, як хочеться спать! Так мені ж треба оту світовую Зранку до ночі читать! Все переплуталось в бідній голівонці: Гамлет, Марія, Ремарк. ”Красное”, ”Черное”, ”Белая 4армія” И той Лаурин Петрарк. Грамотою « » нагороджується вчитель світової літератури та російської мови \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

За те, що з вами ми мандруємо в минуле І дізнаємось, коли які події були, Які де битви і які повстання – Від нас прийміть ви грамоту й вітання.

• Грамотою «Історичної слави» нагороджуються вчителі історії:

За те, що робите ви диво, Узявши в руки реактиви За чарівні хімічні вміння Ми вдячні вам за всі сумління. • Грамотою "Хімічного дива" нагороджуються вчитель хімії: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

За те, що вчили клімат знати, І нас вчите не заблукати. Ми з вами всі моря проплили
Ивановну к избранию по конкурсу на должность профессора. Рекомендация утверждена на заседании кафедры. Документы конкурсанта и рекомендация ка- федры представлены заведующей кафедрой И.П. Колечкиной. Вниманию членов Ученого совета филиала представлены документы кан- дидата технических наук Ещеркина Павла Васильевича, проходящего конкурс на вакантную должность доцента по кафедре Специальных дисциплин. Согласно ре- комендации кафедры «Специальных дисциплин» профессорско- преподавательский и научный состав кафедры рекомендует Ещеркина Павла Ва- сильевича к избранию по конкурсу на должность доцента. Рекомендация утвер- ждена на заседании кафедры. Документы конкурсанта и рекомендация кафедры представлены заведующей кафедрой И.П. Колечкиной. Общая рекомендация ка- федры: преподавателю следует активизировать работу по разработке учебного пособия. Вниманию членов Ученого совета филиала представлены документы кан- дидата технических наук Баздеровой Татьяны Александровны, проходящей кон- курс на вакантную должность доцента по кафедре Специальных дисциплин. Со- гласно рекомендации кафедры «Специальных дисциплин» профессорско- преподавательский и научный состав кафедры рекомендует Баздерову Татьяну Александровну к избранию по конкурсу на должность доцента. Рекомендация утверждена на заседании кафедры. Документы конкурсанта и рекомендация ка- федры представлены заведующей кафедрой И.П. Колечкиной. Общая рекоменда- ция кафедры - преподавателю следует активизировать работу по разработке учеб- ного-методического обеспечения. Вниманию членов Ученого совета филиала представлены документы кан- дидата исторических наук Верчагиной Ирины Юрьевны, проходящей конкурс на вакантную должность доцента по кафедре Информационных технологий и гума- нитарных дисциплин. Согласно рекомендации кафедры «Информационных тех- нологий и гуманитарных дисциплин» профессорско-преподавательский и науч- ный состав кафедры рекомендует Верчагину Ирину Юрьевну к избранию по кон- курсу на должность доцента. Рекомендация утверждена на заседании кафедры. Документы конкурсанта и рекомендация кафедры представлены заведующей ка- федрой И.Ю. Верчагиной. Общая рекомендация кафедры - преподавателю следу- ет подготовить необходимые материалы для получения ученого звания доцента в системе ВАК. Вниманию членов Ученого совета филиала представлены документы пре- подавателя Тихоновой Ольги Владимировны, проходящей конкурс на вакантную должность старшего преподавателя по кафедре Информационных технологий и гуманитарных дисциплин. Согласно рекомендации кафедры «Информационных технологий и гуманитарных дисциплин» профессорско-преподавательский и научный состав кафедры рекомендует Тихонову Ольгу Владимировну к избранию по конкурсу на должность старшего преподавателя. Рекомендация утверждена на заседании кафедры. Документы конкурсанта и рекомендация кафедры представ- лены заведующей кафедрой И.Ю. Верчагиной. Общая рекомендация кафедры - преподавателю следует подготовить необходимые материалы для участия в кон- курсе на электронный учебно-методический комплекс.
(if eligible activities are being added or funds are being shifted between BLIs include this – DELETE SECTION IF NOT USING)

1. (if the recipient is not a sole recipient or UFA use this) HUD’s total funding obligation for this grant remains the same, however the funds for project number CA1101L9T221907 are now allocated as follows: (if the recipient is the sole recipient or an UFA use this) HUD’s total funding obligation for this grant remains the same, however the funds are now allocated as follows:

Budget Line Items	Original Budget	Change	Amended Budget
a.	Continuum of Care planning activities
b.	UFA costs
c.	Acquisition
d.	Rehabilitation
e.	New construction
f.	Leasing	$229,451
g.	Rental assistance	$0
h.	Supportive services	$69,623
i.	Operating costs	$78,968
j.	Homeless Management Information System	$0
k.	Administrative costs	$23,538
l.	Relocation costs
m.	HPC homelessness prevention activities:
Housing relocation and stabilization services	$0	$0	$0
Short-term and medium-term rental assistance	$0	$0	$0
Total Award:	$401,580	$401,580

(the rest of this form must appear in all amendments)
## DOSSIER À RETOURNER À

### Pépinière d’entreprises L’Espélidou 555, chemin des traverses 07200 – LACHAPELLE SOUS AUBENAS ( - 04 75 36 37 00 + - contact@lespelidou.fr

Dossier de candidature – Pépinière d’entreprises L’Espélidou 9
- 1. Presseartikel (über Initiative & Buch)

### Mittelstand macht Druck auf Parteien

Die neue zivilgesellschaftliche, unabhängige Initiative „Lobby der Mitte“ will dafür sorgen, dass der Mittelstand in der Politik wieder vermehrt gehört wird. „Wenn die Regierenden weiter zulassen, dass die Klein- und Mittelbetriebe mit ihren vielen Mitarbeitern ruiniert werden, dann können wir alle einpacken. Dann werden Österreich und Europa im Wirtschafts- und Währungskrieg mit den USA und Asien verlieren und verarmen“, meinen die beiden Initiatoren und Autoren, Mittelstands-Lobby-Coach Mag. Wolfgang Lusak und die Präsidentin des Österreichischen Gewerbevereins, KR Margarete Kriz-Zwittkovits.

Erreichen will die Initiative ihre Ziele mit einem Online-Voting für den Mittelstand (www.lobbydermitte.at), den Argumenten in ihrem Buch „M für Mittelstand“, einer Reihe von Events und einem Video, welches ihre Kernforderungen humorvoll auf den Punkt bringt. „Wir wollen keine Partei gründen, keine einmalige Volksabstimmung, sondern das organische Wachstum einer Bewegung, der es vor und nach der Nationalratswahl gelingen soll, die bestehenden Parteien zugunsten des Mittelstandes zu beeinflussen“, meinen die beiden Initiatoren, „wir müssen jetzt verhindern, dass in Österreich enorm viel Arbeitsplätze und Lebensqualität verloren gehen“. Das Land würde ohne starke Klein- und Mittelbetriebe gegenüber der Macht der Großlobbys auf verlorenem Posten stehen und in seiner Existenz gefährdet sein. Die Benachteiligung der Arbeitenden des Mittelstandes gegenüber den Nicht-Arbeitenden aus Global-Konzernen und Sozialunterstützung müsse endlich beendet werden.

#### Ein neues Zeichen für den Mittelstand

Das Logo der Initiative mit seinen drei mittleren Finger steht für ein M, das M für Mittelstand. Auf der offenen Handfläche der anderen Hand signalisieren die drei Finger, dass sich in Österreich drei von fünf Menschen dem Mittelstand zugehörig fühlen.

„Es ist ein Skandal, wie oft die Politiker das Wort Mittelstand in den Mund nehmen und wie wenig sie für den Mittelstand tun. Wo ist die Partei, die sich voll für ihn einsetzt?“ (Lusak und Kriz-Zwittkovits)

Mittelstands-Quote im Parlament verlangt im Parlament verlangt Neben eher typischen Mittelstandsforderungen wie Bildungsreform, Bürokratieabbau, erleichtertem Kapitalzugang und mehr Innovationsförderung formulieren Wolfgang Lusak und Kriz-Zwittkovits auch ungewöhnliche Forderungen, wie die Einführung einer Mittelstandsquote in der Gesetzgebung, ein Ergebnisse-Monitoring für Mittelstands-Lobbying sowie Einführung einer eigenen Mittelstands- Service- und -Lobbying-Plattform auf bundespolitischer Ebene. Generell