donne la possibilité d’augmenter la productivité avec une main-d’œuvre plus réduite et que, par conséquent, au cours de la prochaine décennie, certains emplois seront amenés à disparaître complètement et de nombreux autres seront touchés; invite par conséquent la Commission à mener à bien une analyse des défis et perspectives dans le secteur de l’emploi et à mettre au point des modalités de suivi de la quantité et de la nature des emplois perdus et des emplois créés du fait de la robotisation et de l’automatisation ainsi que de l’incidence de ce phénomène sur la perte de revenus des régimes de sécurité sociale; demande également à la Commission d’évaluer régulièrement et dans le cadre d’un dialogue avec les partenaires sociaux dans quelle mesure les temps de travail hebdomadaires, annuels et sur l’ensemble de la vie peuvent être réduits sans perte de revenus et d’étudier de nouvelles possibilités en ce qui concerne le financement des futurs régimes de sécurité sociale et de réexaminer la façon dont les travailleurs s’engagent dans leur travail et dont des plateformes de travail numériques peuvent améliorer les liens entre les personnes, les équipes et les projets; 3. fait observer que la robotisation entraînera d’une part la perte de nombreux emplois, d’autre part la réduction du temps de travail individuel dans de nombreux secteurs, et que la compensation salariale pourrait être financée grâce à l’augmentation de la productivité; 4. est d’avis qu’il y a lieu de concevoir les robots sur la base de processus garantissant un contrôle humain et la possibilité d’annuler les opérations réalisées par les robots et que compte tenu de l’autonomie croissante des robots, ce processus devrait aller de pair avec une adaptation des règles de responsabilité concernant les conséquences des actions ou non-actions des robots; est préoccupé par l’absence d’un cadre général et de dispositions législatives en ce qui concerne l’automatisation du travail pour accompagner cette nouvelle révolution industrielle en cours et estime qu’il est essentiel que l’Union se dote d’un cadre réglementaire permettant de refléter la complexité de la robotique et ses nombreuses implications sociales; demande par conséquent à la Commission de proposer une définition commune des robots autonomes intelligents et de leurs sous-catégories sur le lieu de travail et d’examiner les avantages et les inconvénients d’un régime d’assurance obligatoire couvrant les préjudices que leurs robots pourraient causer ou leurs défaillances possibles; 5. souligne que les systèmes d’éducation et de formation doivent impérativement s’adapter à l’évolution des métiers et des modes de production, en plaçant davantage l’accent sur les emplois créatifs et non répétitifs, afin de préserver la valeur du travail humain et donner à toutes les générations tous les outils nécessaires pour leur offrir la meilleure préparation possible au marché du travail dans un monde du travail qui change constamment sous l’effet de la robotisation et de l’automatisation; souligne l’importance de la flexibilité des compétences, mais aussi des compétences de vie et des compétences sociales dans l’éducation; est convaincu que, outre la transmission de connaissances théoriques à l’école, les enfants doivent acquérir des compétences de réflexion critique pour pouvoir poser les bonnes questions, prendre des décisions éclairées et développer le sens de l’initiative et que l’apprentissage tout au long de la vie passe par l’action tout au long de la vie; souligne que les compétences numériques sont essentielles pour suivre le rythme actuel de l’automatisation et que la numérisation du travail et des services requiert le développement de savoir-faire et de compétences numériques afin d’assurer un niveau élevé d’emploi et de lutter contre l’analphabétisme

RR\1115573FR.docx 47/71 PE582.443v02-00

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