ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
ПИРАТОЧКА: Вот бы одним глазком на праздник ваш посмотреть. ДЕД МОРОЗ: МОРОЗ: Зачем одним глазком? Вы и так приходите, хоровод вокруг ёлки с нами водить будете. ПИРАТОЧКА: Правда? А ты не шутить, дедушка? ДЕД МОРОЗ: МОРОЗ: Да уж какие шутки. Ох, заболтался я с вами, мне ещё ёлочку зажечь надо. БОЦМАН: А г-г-говорил, добрый дед, а сам хочет ёлку сжечь. ПИРАТОЧКА: Дедушка Мороз, не губи эту ёлочку чудную, не губи это диво дивное. ДЕД МОРОЗ: МОРОЗ: Ох, глупые вы. Да не сжечь, а зажечь ёлочку пора. Вот смотрите.

#### (Дед Мороз стал ходить вокруг ёлочки, что-то бурча себе под нос.)

БОЦМАН: Опять ко-ко-колдует. ПИРАТОЧКА: Да тихо ты. Ко-ко, ко-ко. ДЕД МОРОЗ: МОРОЗ: Ох, что-то не получается. Видно, помощь ваша нужна. Поможете мне? ВСЕ: Конечно, поможем. ПИРАТОЧКА: Только мы ничего не умеем делать. ДЕД МОРОЗ: МОРОЗ: А делать ничего и не надо. Нужно только слова волшебные сказать. ПИРАТ: Волшебные? Не, мы таких слов не знаем. БОЦМАН: Мы ведь то-то-только ругаться друг с другом привыкли. ДЕД МОРОЗ: МОРОЗ: Ругаться – это нехорошо. Ругаться – это неправильно. Дружно надо жить. А слова-то простые. Давайте скажем дружно: «Раз, два, три, ёлочка, гори!»

#### Говорят все вместе. Как вариант: просят помочь детей из зала. Загорается ёлка.

ПИРАТОЧКА: (Прыгает от радости) Красота-то какая! Папаша, мамаша, посмотрите: вот оно – чудо чудное! Вот оно – диво дивное! Боцман, а ты говорил, чудес не бывает. Кики, Лешик, спасибо вам! КИКИМОРА: А нам-то за что? Ты Деда Мороза благодари. ПИРАТОЧКА: Дедушка Мороз, спасибо тебе за ёлочку-красавицу. За снежинки чудные. За всё спасибо. ДЕД МОРОЗ: МОРОЗ: Чудеса, девочка ещё только начинаются.

#### Финальная песня. Начинает петь Дед Мороз, потом поют все.

Говорят, под Новый год, что не пожелается, Всё всегда произойдёт, всё всегда сбывается.

Нужно только в чудо верить, и оно произойдёт. Распахнуть для счастья двери, тот, кто ищет, тот найдёт.

Ты возьми друзей в дорогу, ведь с друзьями легче путь. Смеха, радости немного и удачу не забудь.

Новый год стучится в двери, на пороге Новый год. Нужно только в чудо верить, и оно произойдёт.

Нужно только в чудо верить, и оно произойдёт.
Alors celui-ci le fit appeler et lui dit: “Serviteur mauvais! je t’avais remis toute cette dette parce que tu m’avais supplié. Ne devais-tu pas, à ton tour, avoir pitié de ton compagnon, comme moi-même j’avais eu pitié de toi?” Dans sa colère, son maître le livra aux bourreaux jusqu’à ce qu’il eût remboursé tout ce qu’il devait.

####### C’est ainsi que mon Père du ciel vous traitera, si chacun de vous ne pardonne pas à son frère du fond du cœur. »

#### Prière universelle

- • l'Église, signe de ton pardon au milieu de ce monde, • l'Église, signe de ton pardon au milieu de ce monde, apprends chaque jour la miséricorde... Père, nous t'en prions.
- • ceux qui se trouvent dans une situation grave de conflit, • ceux qui se trouvent dans une situation grave de conflit, envoie ton Esprit de concorde... Père, nous t'en prions.
- • ceux qui sont victimes de la méchanceté et de l'injustice, • ceux qui sont victimes de la méchanceté et de l'injustice, donne de combattre pour la vérité... Père, nous t'en prions.
- • ceux que nous avons blessés, à ceux qui nous ont • ceux que nous avons blessés, à ceux qui nous ont pardonné, montre ton visage de tendresse... Père, nous t'en prions.

### La force du pardon

Si nous croyons que le pardon est plus fort que le mal qui blesse, et plus grand que nos fiertés et nos souffrances. Si nous croyons que le pardon est capable de transformer l’esprit et le cœur pour nous arracher à nos limites et nous élancer vers l’avant. Si nous croyons que le pardon est source de plus de liberté, de paix et de douceur et qu’il fait grandir la vie en chacun. Si nous croyons que le pardon est accueil, humilité et épanouissement, et qu’il est capable de nous forger un être neuf et beau. Si nous croyons que le pardon fait grandir au plus profond de nous le bonheur de la résurrection et la joie de Pâques. Alors oui, pour aujourd’hui et pour chaque jour à venir, nous transformerons nos vies à la force du pardon ! C.Reinbolt
#### 19.6. Программа духовно-нравственного развития, воспитания обучающихся на ступени начального общего образования (далее – Программа) должна быть направлена на обеспечение духовно- нравственного развития обучающихся в единстве урочной, внеурочной и внешкольной деятельности, в совместной педагогической работе образовательного учреждения, семьи и других институтов общества.

В основу этой Программы должны быть положены ключевые воспитательные задачи, базовые национальные ценности российского общества. Программа должна предусматривать приобщение обучающихся к культурным ценностям своей этнической или социокультурной группы, базовым национальным ценностям российского общества, общечеловеческим ценностям в контексте формирования у них гражданской идентичности и обеспечивать: создание системы воспитательных мероприятий, позволяющих обучающемуся осваивать и на практике использовать полученные знания; формирование целостной образовательной среды, включающей урочную, внеурочную и внешкольную деятельность и учитывающей историко-культурную, этническую и региональную специфику; формирование у обучающегося активной деятельностной позиции. Программа должна содержать перечень планируемых результатов воспитания – формируемых ценностных ориентаций, социальных компетенций, моделей поведения младших школьников, рекомендации по организации и текущему педагогическому контролю результатов урочной и внеурочной деятельности, направленные на расширение кругозора, развитие общей культуры; по ознакомлению с общечеловеческими ценностями мировой культуры, духовными ценностями отечественной культуры, нравственно-этическими ценностями многонационального

ФГОС начального общего образования-03
学校 审核 意见
QP.012 Procedura za postupanje po prigovorima

Prigovori koji se odnose na rezultate ispitivanja ili greške u izveštaju o ispitivanju podnose se bez odlaganja, a najkasnije u roku od osam dana od datuma prijema.

Po isteku propisanih rokova, podnosilac mora da dostavi obrazloženje o razlogu kašnjenja. U tom slučaju Astel Laboratorija mora da razmotri opravdanost razloga kašnjenja i potencijalnu zastarelost prigovora.

Prigovor se može podneti i tokom realizacije usluge.

O datumu prijema prigovora podnosioca obaveštava rukovodilac za kvalitet pisanim putem elektronskom poštom i popunjava obrazac QZ.022 Evidencija neusaglašenosti – PRIGOVOR.

### 4.3Postupak po prigovoru

Po prijemu prigovora Rukovodilac laboratorije preispituje prigovor i predlaže direktoru mere za njegovo rešavanje. Ukoliko je prigovor složeniji rukovodilac laboratorije obrazuje komisiju za rešavanje prigovora (u daljem tekstu: Komisija), koju čine predsednik i dva člana.

Predsednik Komisije je po pravilu direktor koji je odgovoran za sprovođenje postupka rešavanja prigovora. Drugi članovi Komisije se biraju među osobljem Astel laboratorije, u zavisnosti od vrste prigovora, pri čemu, zaposleni koji je učestvovao u laboratorijskim aktivnostima na koje se prigovor odnosi ili je preduzeo druge radnje iz kojih je proistekao razlog za podnošenje prigovora, ne može biti određen za člana Komisije.

Član Komisije može biti zaposleni u Astel Projektu, koji je kompetentan, a po potrebi i drugo angažovano lice koje je stručnjak za oblast predmeta prigovora. Komisija treba da bude kompetentna i nezavisna u odnosu na predmet prigovora.

Komisija razmatra prigovor i ukoliko je potrebno poziva podnosioca prigovora i/ili zaposlenog u Astel Laboratoriji koji je učestvovao u laboratorijskim aktivnostima na koje se prigovor odnosi. U suprotnom, u roku od osam radnih dana od dana donošenja odluke o usvajanju prigovora podnosilac se obaveštava o:

Rok za otklanjanje nedostataka je 30 dana. U posebnim slučajevima (npr. ponavljanje kompletnog dugotrajnog ispitivanja), Astel Laboratorija može da odredi duži rok, u kom slučaju se podnosilac prigovora obaveštava o toku postupka rešavanja

U slučaju kada se organizuje rasprava, poziv na raspravu upućuje se podnosiocu prigovora u slobodnoj formi poštom ili elektronskom poštom najkasnije pet dana pred raspravu. Poziv na rasparvu sadrži delovodni broj predmeta prigovora, mesto, dan i čas održavanja rasprave i napomenu da će se rasprava održati u odsustvu podnosioca prigovora ukoliko ne pristupi raspravi, a ne opravda svoj izostanak. Raspravu otvara predsednik Komisije i određuje zapisničara iz sastava Komisije, koji na obrascu QZ.064: Zapisnik o važnijim radnjama u toku postupka rešavanja prigovora, vodi zapisnik o raspravi.

Izdanje: 03 Datum: 27.04.2020. 5/10
Language and Learning Support Team, Speech and Language Therapy Service

- • Practice sequencing activities such as making a sandwich and getting dressed. Using language such as ‘first, next, then and last’ to model story telling skills
- • Ask your child about their day and encourage them to use ‘first, next, then and last’.
- • When having a conversation with your child don’t ask too many questions, if your child has difficulty understanding ‘when’ ‘why’ and ‘how’ questions start with ‘who’, ‘what’ and ‘where’.

## Speech sounds:

- • Correctly repeat back the word your child says within your conversations e.g. ‘It is told outside today’ ‘yes it is cold outside today’

- • Repeat the correct word multiple times to increase exposure e.g. ‘yes it is cold today, when it is cold we need gloves.’
- • If your child is having difficulty with a particular sound make up funny stories using words containing the sound and read them to your child.

## Social skills

- • Enjoy simple turn taking games such as rolling a ball or building a tower
- • Set up play activities that encourage pretend play

- • Share your day with your child. Encourage your child to ask questions about what they have heard
- • Talk about how you feel and how your child might be feeling, e.g. ‘I can see you are excited now because you have a big smile and you are playing with your favourite toy.’

## Useful websites for more information:

If you wish to discuss any of the information on this handout or to discuss your child’s progress with their Speech and Language Therapist, please contact the Language and Learning Team on 0208 288 5692.
###### Dr. Markus Seiler-Tarbuk, Geschäftsführer Löblich GmbH&Co KG)

„Dass Österreichs Wirtschaft trotz widrigster internationaler Rahmenbedingungen besser dasteht als die meisten anderen EU-Länder ist vor allem der Leistungs- und Innovationsfähigkeit unseres unternehmerischen Mittelstands zu verdanken. Leistung ist auch das Fundament für eine positive Zukunft und für breiten Wohlstand. Die Wirtschaftskammer Österreich erwartet sich daher von der Politik ein klares Bekenntnis zum Mittelstand als Leistungsträger unseres Landes, das sich nicht nur in Worten, sondern auch in konkreten Taten ausdrückt: durch Steuervereinfachungen anstatt von neuen bzw. höheren Eigentumssteuern; durch einen verbesserten Zugang zu Finanzierungen, vor allem auch mittels Forcierung alternativer Finanzierungsformen. Und Österreichs Leistungsträger verlangen eine konsequente Umsetzung von Strukturreformen ebenso wie eine umfassende Staats- und Verwaltungsreform mit dem Ziel von mehr Effizienz und weniger Bürokratie.“

###### Dr. Christoph Leitl, Präsident der Wirtschaftskammer Österreich

Es scheint, als stünden die Großen der Wirtschaft beim Gesetzgeber höher in Gunst als der Mittelstand. Privilegien der Großwirtschaft bleiben nicht nur unangetastet, sie werden sogar noch ausgeweitet. Das bedeutet für den Mittelstand eine immere höhere Belastung. Wenn es in Österreich auch weiterhin Innovation, Stabilität, soziale Sicherheit und Aufstiegschancen für die Jugend geben soll, liegt es in unser aller Verantwortung den Mittelstand nachhaltig zu stärken. Von der Politik fordern wir daher einen Abbau des Bürokratie- und Regulierungswahns. Es braucht nachhaltige steuerliche Anreinzsysteme für Firmengründungen. Wir müssen uns von rigiden Regulierungen befreien und alternative Finanzierungsformen zulassen – nur so hat Innovation Raum zum Wachsen.

###### Hans Harrer, Vorstand des Senats der Wirtschaft

„Der breite unternehmerische Mittelstand in Kombination mit großen Unternehmen gehört ohne Zweifel zu den Stärken des Standortes Österreichs. Europäischen Mitbewerbern, die mit den Herausforderungen der Schuldenkrise zu kämpfen haben, dient die Unternehmensstruktur Deutschlands und Österreichs zu Recht als Vorbild. Umso wichtiger ist es, ein kluge Wirtschaftspolitik umzusetzen, die unternehmerisches Wachstum und Internationalisierung fördert, damit aus kleinen mittlere und aus mittleren noch größere Unternehmen werden können und die großen Unternehmen nicht abwandern. Eine erfolgreiche, offene Volkswirtschaft braucht nämlich das exzellente Miteinander aller – des starken
Approved by: Paula Rimer Approved Date: Sept 12, 2020 Revision Number: 1.0

- • This position requires a typical work schedule for Monday - Friday from 4:30am – 5:00pm.
- • This position requires a person to works late evenings, early mornings, and weekend work, as needed.
- • This position requires a person to work on site at the manufacturing facility.
- • Nothing in this job description restricts management’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this position at any time.

This position requires a person to

- • Walk around most of the time
- • Sit occasionally of the time
- • Stand up most of the time
- • Listen for and give direction
- • Use hands most of the time
- • Climb or balance some of the time
- • Stoop or kneel some of the time
- • Reach with arms some of the time

## Body Movements

This position may require a person to

- • Lift and exert force up to 15lbs / 6.8kg.
- • Move files, office supplies and office equipment in the office weighing up to 15lbs / 6.8kg.

## Senses

This position requires a person to do

- • Visual inspections
- • Use taste or smell
- • Adjust to close vision and the ability to adjust focus
- • Distinguish colors

Location of Job descriptions inserted here Page 4 of 5

The information is confidential and may be legally privileged. Any disclosure, copying, or distribution is prohibited and may be unlawful.
основа функционирования всего городского округа. Депутатский корпус, профильные комиссии рассматривали вопросы формирования, внесения изменений и дополнений в формирующийся и исполняемый бюджеты. Мы понимаем, что процесс формирования бюджета проводится в сложившейся непростой экономической ситуации и его важнейшей задачей является обеспечение устойчивости и сбалансированности бюджета. Безусловным приоритетом при формировании расходов бюджета остаётся исполнение социальных обязательств, включая исполнение майских указов Президента, которые непосредственно затрагивают интересы населения. При этом социальные затраты бюджета остаются самыми значительными. По плану более 70% расходной части бюджета направляется на образование, культуру, спорт и социальную помощь. Решение по этому вопросу всегда встречало единогласную поддержку депутатов. В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с нормами федерального и республиканского законодательства в ряд решений Совета муниципального образования городского округа «Усинск» были внесены изменения и дополнения. Решающей предпосылкой эффективной законотворческой деятельности Совета муниципального образования городского округа «Усинск» следует считать отлаженное взаимодействие с администрацией муниципального образования городского округа «Усинск», Контрольно-счетной Палатой муниципального образования городского округа «Усинск». Для дачи правового заключения проекты решений направляются в Прокуратуру города Усинска. В целях обеспечения соответствия федеральному и республиканскому законодательству нормативных правовых актов, принимаемых Советом муниципального образования городского округа «Усинск» глава городского округа – председатель Совета муниципального образования городского округа «Усинск» и прокуратура города Усинска утвердили Положение о взаимодействии в правотворческой деятельности Совета муниципального образования городского округа «Усинск» и прокуратуры города Усинска В порядке подготовки к сессиям в Совете проводились расширенные заседания Президиума с участием руководителя администрации муниципального образования городского округа «Усинск» и его заместителей и представителей подведомственных структур, представителей Прокуратуры города Усинска. Следует отметить, что продолжается совместная работа депутатов Совета муниципального образования городского округа «Усинск» с Усинским местным отделением Коми регионального отделения Всероссийской политической партии «Единая Россия». В составе Совета продолжает действовать фракция депутатов
- 5. Energy and Forces

Our Our class children learned about aerodynamics and how paper planes fly. Having learned about gravity, thrust and lift, the children created their own paper planes. They estimated how far each would fly and recorded their results based on distance. They took a video of the paper planes flying, observing and discussing afterwards why some planes flew better than others.
- questionnaire comporte 55 questions réparties en 8 dimensions. Sa validité de contenu a été déterminée à travers la consultation de 11 cliniciens familiers avec le SCB, externes ou internes à l'INLB. L'évaluation de sa validité de critère, réalisée sur la base des réponses de 76 personnes ayant une déficience visuelle, a révélé une sensibilité de 1,00 et une spécificité de 0,77. La version validée du questionnaire est disponible sur le Web. Dans ce questionnaire, le repérage du SCB est opérationnalisé grâce à un algorithme appliqué à un sous-ensemble de 13 questions.
- • Contribution INLB:
- – Participation de deux agentes de planification, de programmation et de recherche, d'un optométriste et d'une psychologue.

{Page 39}

#### Dirigés par des chercheurs hors CRIR-INLB

- • CRIR-1166-0716 – Perception des cliniciens, des gestionnaires et des usagers face à l'intervention de groupe dans le contexte québécois des services de réadaptation en déficience physique / Dahlia Kairy, CRIR – Institut de réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de- Montréal et Université de Montréal et Dominique Bélanger, Institut de réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
- – Contribution INLB: participation d'une ergothérapeute.
- • CRIR-270-0107 – Activation des aires visuelles lors de l'utilisation d'une prothèse de substitution de la vision par l'audition chez les non-voyants précoces et les voyants en imagerie optique / Franco Lepore, Université de Montréal; Mathieu Dehaes, Université de Montréal; Olivia Florea, Université de Montréal; Olivier Collignon, Université de Montréal
- – Contribution INLB: recrutement de participants (13).

{Page 40}

### Soutien aux cliniciens

- • Soutien à la rédaction d'articles scientifiques
налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- 8) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) согласие на обработку персональных данных в соответствии с формой, установленной в Приложение 3 Положения «О порядке проведения конкурса на замещение должности главы Анучинского муниципального округа», утверждённого решением Думы Анучинского муниципального округа от 27 мая 2020 года № 31-НПА (в ред. от 23.06.2020 № 50-НПА). По желанию гражданина им могут быть представлены документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о награждении наградами и присвоении почетных званий и иные документы, характеризующие его личность и профессиональную подготовку. Сведения, представленные гражданином для участия в конкурсе, подвергаются проверке в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Несвоевременное и (или) неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске гражданина либо об отказе в допуске к участию в конкурсе. При определении результатов конкурса комиссией учитываются:

- - наличие у кандидата высшего образования;
- - наличие у кандидата дополнительного профессионального образования, ученой степени, ученого звания, наград и почетных званий;

- наличие у кандидата стажа работы не менее пяти лет на руководящих должностях (руководитель, заместитель руководителя организации) в организациях независимо от их организационно-правовой формы, осуществляющих деятельность в сфере финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики, социальной сферы, либо наличие не менее трех лет стажа на должностях муниципальной службы высшей группы
руководителем контрольного органа) - на личном приеме ( по вопросам проведения в отношении контролируемого лица профилактических мероприятий, контрольных мероприятий) - в ходе проведения профилактических визитов, контрольных мероприятий (по вопросам проведения в отношении контролируемого лица соответствующего мероприятия) - при направлении контролируемыми лицами в письменной форме или в форме электронного документа запросов о предоставлении письменных ответов (по любым вопросам, связанным с соблюдением обязательных требований, установленных законодательством Российской Федерации, осуществлением муниципального контроля)	в соответствии с графиком личного приема по мере необходимости по мере необходимости
3	Размещение и актуализации сведений об	По мере необходимости, но	Доступность сведений об осуществлении	Должностное лицо контрольного
## FINAL VOTE BY ROLL CALL IN COMMITTEE ASKED FOR OPINION

28

8

1

Key to symbols: + : in favour - : against 0 : abstention