ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
media wordt bij inschrijving gevraagd of u daar bezwaar tegen hebt. De website van Vice-Versa‘51 maakt geen gebruik van cookies.

Inzage, correctie, verwijdering persoonsgegevens correctie, verwijdering persoonsgegevens Leden kunnen te allen tijde bij de ledenadministrator om inzage in hun gegevens verzoeken en om uw gegevens te laten aanvullen, verwijderen of af te schermen. Indien u wenst dat uw gegevens verwijderd worden, zal Vice-Versa‘51 deze verwijdering doorgeven aan alle organisaties die de betreffende gegevens van ons hebben ontvangen.

Minderjarigen Indien u zich als minderjarige wenst te laten registreren als lid dient u hiertoe expliciete toestemming te hebben van ouder of voogd. Deze zetten een handtekening op het in schrijfformulier. Wijziging privacy beleid Vice-Versa’51 past haar privacy beleid van tijd tot tijd aan om deze up-to-date te houden. Op de website zal steeds de meest recente versie van onze privacyverklaring worden opgenomen. Bij belangrijke wijzigingen zal Vice-Versa‘51 er alles aan doen u per e-mail en via de website te informeren.

Contactgegevens Als u vragen hebt over de verwerking van uw persoonsgegevens of Vice-Versa‘51 wil verzoeken tot inzage, correctie en/of verwijdering van uw persoonsgegevens, kunt u contact opnemen via onderstaande gegevens: Verantwoordelijke:
an overseer only, as members of the Subordinate Engineering service are not designated as Subordinate but as Sectional Officers. th ( Secretary to Govt. Pb. P.W.D. B&R. Branch No. 82-G/32/1741, dated 5 April, 1943 filed in file No. Kangra 6 fo 1940-41). 73. Wages of labourers and W.C. Establishment become time barred after one year if they are artisans or labourers and after three years in other cases and these time-barred wages are not subsequently payable vide Rules 7.40 and 7.74 (Sub Rule 2) of the Departmental Financial Rules. It should be seen at the local inspections of all P.W. divisions that the time barred wages have not been paid. 74. Unpaid wages during the selected month should be linked with the original entry in the Muster Rolls and the unpaid wages register.

### (x) Measurement Books and Measurements

75. In the PWD all payment to contractors and suppliers are made on the basis of measurements recorded in the Measurement Books, the general instructions for writing of which are given in the fly leaf attached in the measurement book itself. The compliance there of should be seen.

76. The genuineness of some entries in the Measurement Books may be verified by comparison in respect of dates and other particulars with T.A. journals of the subordinates concerned which should contain all journeys, both within and beyond five miles radius, performed in connection with the measurement of works (in this connection please refer to Arti\][-0 …….. le 1.13(12) of I.M.O and paragraph 3A of Appendix 10A of the B&R Manual of Order ) 77. One of the points frequently brought to notice by the Inspecting Audit Officers in their reports on the accounts of P.W Divisional Offices relate to excessive measurements which were taken in the first instance by subordinates but which were subsequently reduced by the Sub-Divisional officers on check measurements. The validity of the challenge of such reduction is unquestioned but particular care should be taken not to challenge each correction unless the differences are important and indicate more or less deliberate excess measurements as against genuine mistakes. 78. If the same contractor's work has been persistently short or excess measured, this should be specially brought to notice.
1.11.	Арилжаа эрхлэх байгууллагад бүртгүүлсэн огноо:
1.12.	Бондын код: ISIN код:	- -
1.13.	Олон нийтэд мэдээлэл хүргэсэн арга, хэлбэр, хэвлэл:
1.14.	Баталгаа, батлан даалт гаргасан этгээд:
1.15.	Шаардлагатай бусад:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

## 2. Үйл ажиллагааны мэдээлэл

- 2.1. Тайлант хугацаанд хийсэн борлуулалтын мэдээлэл: Нийт борлуулалтын тоо, дүн:

Иргэн/Байгууллагын нэр /хамгийн их дүнтэйг бичнэ үү /:	Үнийн дүн /мянган төгрөг/:
1:
2:
3:
4:
5:
Нийт дүн:

- 2.2. Тайлант хугацаанд хийсэн худалдан авалтын мэдээлэл: Нийт худалдан авалтын тоо, дүн:

Иргэн/Байгууллагын нэр /хамгийн их дүнтэйг бичнэ үү /:	Үнийн дүн /мянган төгрөг/:
1:
2:
3:
4:
5:
Нийт дүн:

- 2.3. Тайлант хугацаанд хийсэн их хэмжээний хэлцлийн мэдээлэл: Нийт хэлцлийн тоо, дүн:

Иргэн/Байгууллагын нэр /хамгийн их дүнтэйг бичнэ үү/:	Үнийн дүн /мянган төгрөг/:
1:
2:
3:
3.2	Proposed activities to becarried out as per the framework	The list of permissible activities under 'IFSCA's Ancillary Services Framework' are provided at Annexure-I for reference
3.3	Present no. of employees& the estimated number of employees over the next 5 years
3.4	Details of Associate entities in IFSC, if any
3.5	Details of regulatory action against the applicant & person (s) in control, if any in last 5 years
3.6	Whether the applicant orits person(s) in control are registered with IFSCA, SEBI, RBI, IRDA or PFRDA in any capacity. If so, details of such registration.
4. Documents to be annexed with the signed &stamped application form: a) Copy of the incorporation certification/registration document of the Applicant andperson (s) in control as may be applicable b) Constitutional documents (such as Memorandum and Articles of Association/ Partnership Deed) of the Applicant as may be applicable c) Last 3 years audited consolidated financial statements of the Applicant d) Address proof of directors / person (s) in control e) Tax Identification Document of the applicant f) Copy of SEZ approval g) Copy of the proof of payment for the application fees paid h) Copy of authorisation for application by an authorized representative i) Declaration on the letter head of the company duly signed by the authorizedsignatory as per paragraph 6
№ п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок исполнения	Ожидаемый результат
несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	профилактике коррупционных и иных правонарушений
18	Осуществление анализа соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы порядка приема подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей	Специалист по кадрам	постоянно	Повышение эффективности работы по противодействию коррупции в части соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы порядка приема подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей
19	Организация повышения квалификации муниципальных служащих, в чьи должностные обязанности входит участие в противодействии коррупции	Глава администрации	постоянно	Повышение уровня профессиональной служебной деятельности в области профилактики коррупционных и иных правонарушений
20	Актуализация информации, размещенной в разделе «Борьба с коррупцией» на официальном информационном сайте Омутнинского района	Заместитель главы администрации	по мере необходимости	Обеспечение открытости антикоррупционной деятельности; повышение уровня правовой и антикоррупционной грамотности населения
21	Осуществление контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, предоставляемых лицами, при назначении на муниципальные должности, должности руководителей муниципальных учреждений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	Специалист по кадрам	ежегодно	Предупреждение коррупционных правонарушений, выявление возможности конфликта интересов, своевременное принятие исчерпывающих мер по его урегулированию
22	Осуществление анализа сведений о близких родственниках лиц, замещающих должности муниципальной службы и об их	Специалист по кадрам	Ежегодно, 4 квартал текущего года	Предупреждение коррупционных правонарушений, выявление возможности конфликта интересов,
126	121612185322378	B.A. Part II	Siru Kanwar	MAHAVEER SINGH	OBC	Female
127	121791357922319	B.A. Part II	Sonu Swami	SHARWAN DAS	General	Female
128	121863997522379	B.A. Part II	SUBHASH MEGHWAL	GHANSHYAM	SC	Male
129	121296063522349	B.A. Part II	SUMAN	BASTI RAM	OBC	Female
130	121891374522326	B.A. Part II	Suman	BAJRANG LAL	General	Female
131	121603436722372	B.A. Part II	SUMITRA	SANGRAMA RAM BERA	OBC	Female
132	121809339922372	B.A. Part II	Sunil Prajapat	SHRI RAM PRAJAPAT	OBC	Male
133	121282482022330	B.A. Part II	Surendra Singh	NARAYAN SINGH	General	Male
134	121749786222374	B.A. Part II	Suresh Meghawal	NANURAM MEGHWAL	SC	Male
135	121435794822369	B.A. Part II	Suresh Meghwal	MADAN LAL	SC	Male
136	121499528022361	B.A. Part II	SURMA KUMARI	HUKMA RAM	OBC	Female
137	121740412922368	B.A. Part II	TARACHAND	HARI RAM	OBC	Male
138	121707803322384	B.A. Part II	Ujala Sarswat	OMPRAKASH SARSWAT	General	Female
139	121210040522336	B.A. Part II	Urmila	SHARWAN RAM MEGHWAL	SC	Female
140	121890399722325	B.A. Part II	Urmila Nayak	RAJURAM NAYAK	SC	Female
141	121642988522334	B.A. Part II	Vasudev	SURJA RAM	OBC	Male
142	121366227122310	B.A. Part II	Vasundhra	RAMKISHOR	OBC	Female
143	121147122022349	B.A. Part II	VIKASH	RAM NIWAS	OBC	Male
144	121894793522360	B.A. Part II	Vimla	DHULA RAM FARRODA	OBC	Female
145	121448045122388	B.A. Part II	Vinod Lomror	RAMKUNWAR LOMROR	OBC	Female
146	121234568822383	B.A. Part II	YOGENDER	RAVINDER	General	Male
19 of 26

and 30 Man months for administrative support staff. However, the details of the man-month input can be finalized at the inception stage. The list of sites proposed to be audited in has been provided as Annexure B. 3 sites (one at Trivandrum and 2 sites at Ernakulam) subject to change The consultant's team shall be organized as follows:

Teams	Positions	Qualifications
1. Project Management Team	• Project Manager (Civil engineer)	- 15-20 years of experience in construction management of multiple location civil engineering projects in a senior supervisory position. Familiar with disaster resilient construction techniques will be added advantage. Experience of working in coastal regions will be added advantage. Past experience of having conducted technical audit for WBproject is desirable
• Environment Management Expert	- Atleast 10 years of experience in the field of environment, good knowledge of Government/ World Bank procedures and policies for environment safeguards is a prerequisite. The person should have hands on experience in projects funded by World Bank or multilateral agencies in India.
• Social Management Expert	- Atleast 10 years of experience in the field of environment, good knowledge of Government/ World Bank procedures and policies for environment safeguards is a prerequisite. The person should have hands on experience in projects funded by World Bank or multilateral agencies in India.
• MIS Specialist	- MIS - Atleast 5 years in MIS management specific to construction projects.
2. Site Team	• Engineers (Multi- purpose Cyclone Cyclone Shelter	Atleast 7-10 years in the field of civil engineering and should have worked in technical/ quality audit teams in the past. Should have experience in construction of disaster resilient buildings/ construction Experience of working in the coastal regions is desirable
- Senior Electrical engineer	Atleast 10 years of experience in field of electrical engineering and should have managed technical audit in the past. Demonstrate expertise of working in coastal areas. Past experience of conducting technical audit for World Bank projects is desirable.
5.2. Сонгуулийн Ерөнхий Хороо аймаг, нийслэлийн сонгуулийн хорооны тайланг хянан үзэх зорилгоор иргэн, хуулийн этгээд, банк, аудитын байгууллагаас баримт, тодруулгыг гаргуулан авч болно.

5.3. Шаардлагатай гэж үзвэл Сонгуулийн Ерөнхий Хороо нь аймаг, нийслэл, сум, дүүргийн сонгуулийн хороо, төв болон салбар комиссын зардлын гүйцэтгэл, тайланг төрийн аудитын байгууллагаар шалгуулж, дүгнэлт гаргуулж болно .

### Зургаа. Хариуцлага

- 6.1.Сонгуулийн хууль тогтоомж болон энэ журамд заасныг зөрчвөл холбогдох хууль тогтоомжид заасан хариуцлага хүлээлгэнэ.

---- оОо ---
incharge shall certify that the work is completed in accordance with the measurements already recorded (Sp.6.4). 98. Demolition- Measurements for all works except hidden work shall be taken before demolition commences. No allowance for increase in bulk shall be allowed. The method of measurements shall be the same as for new work in respect of deductions for voids, openings etc. (Sp8.1). 99. Cement Concrete- It shall be measured by volume in cubic feet or cubic metres. The volume occupied by water pipes, conduits etc. not exceeding 4 Sq. inches (25Sq.cm) each in each cross sectional area shall not be deducted (Sp.10.4)

- 100. Brick work.

Non-Metric Bricks	Metric Bricks
(a)	All brick shall be measured in cubic feet and paid for in units of 100cft. The lengths and heights of walls being measured to the nearest ¼ inch and cubic contents to be calculated to the nearest 0.1 cubic foot.	(a)	All brick work shall be measured in cubic metres; the dimensions being measured to the nearest centimeter namely fractions 0.5cm and above shall be measured as one centimeter and fraction below0.5cm, shall be calculated to the nearest 0.01 cubic metre.
(b)	Walls of 4 ½' or 3' thickness shall each be measured separately and paid in units of 100 sft. Brick walls beyond half brick and upto 3 bricks shall be measured in multiples of half bricks which shall be assumed to be 4 ½ 'for 9' bricks. The thickness of walls shall be as given below. One brick wall 3/4ft.	(b)	Walls of half brick thickness or less, shall each be measured separately and given in sq. metres stating the thickness. Brick walls beyond half brick and up to 3 bricks in thickness shall be measured in multiples of half brick which shall be deemed to be inclusive brick which
МБУ ДО "Посевнинская детская школа искусств"	96	92	96	94
МБУ Новосибирского района НСО ДО "Детская школа искусств с. Ярково"	92	93	94	93
МБУ ДО "Кирзинская детская школа искусств"	92	86	88	89
МБУ ДО Детская школа искусств с. Баган НСО	80	80	84	81
## OIST Graduate University Policies, Rules & Procedures

Authority:

- l Approved by the President

# Chapter 1. WHO WE ARE:

## Founding and Governing Principles

1.1 FOUNDING OF THE OIST GRADUATE UNIVERSITY The Okinawa Institute of Science and Technology Promotion Corporation (OIST PC) was established on September 1, 2005, pursuant to the Independent Administrative Institution Okinawa Institute of Science and Technology Promotion Corporation Act (Act No. 26 of 2005), in order to prepare the way for an international graduate university (the University) dedicated to science and technology. Following the successful establishment and operation of OIST PC, the OIST School Corporation Act (Act No. 76 of 2009) was enacted to provide the institutional basis for the University and to establish a framework for transitioning from a research institute to a fully functioning graduate university.

The express objectives of the OIST School Corporation (OIST SC) are to conduct outstanding international research and education in science and technology, and by this means to: ~contribute to the sustainable development of Okinawa; and ~to advance science and technology in Japan and the rest of the world.

1.1.1 OBJECTIVES OF THE OIST GRADUATE UNIVERSITY The founding documents established five central concepts to guide the University: Best in the World - Be a leading center for education and research, which requires a culture where creativity, uniqueness, and diversity are encouraged. International – Aim that more than half of the faculty and students will be non-Japanese and that English, as the international language of science and technology, will be the University’s official language. Flexible – Encourage innovation, creativity, and adaptability (academically and administratively), accommodate new initiatives, establish an interdisciplinary academic structure, and treat every student as a unique individual. Global Networking – Increase research and education opportunities and enhance the visibility of the University through
- Д. МУИС - ын Хууль Зүйн Сургуулийн профессорын багаас Өмнөд Солонгосын Коокминий Их Сургуулийн Хуулийн Сургуулийн профессорын багтай шууд харилцаа тогтоосноос гадна Солонгосын болон Монголын Эрүүгийн процессын эрх зүйн харьцуулсан судалгаа хийх талаар харилцан тохиролцож, 2014 оноос эхлэн 2 - 3 удаа хамтарсан судалгаа хийх, хэлэлцүүлэг явуулж байхаар тогтсон нь 2014 оны хамгийн үр дүнтэй ажил болов.
- Е. Е. Бүхэлд нь авч үзвэл 2014 онд Профессорын багаас хийсэн ажил, төлөвлөсөн зорилтоо бүрэн хангаж, тодорхой үр дүнд хүрсэнийг онцлон тэмдэглэхийг хүсч байна.
- 2. Профессорын багийн ( 3 жилийн ) санхүүгийн суурь зардлын 2014 оны зарцуулалтын талаар:
- 2014 оны хувьд Профессорын багийн суурь санхүүжилтийг хүлээн авч, зарцуулах эхний жил байсан бөгөөд тухайн багийн суурь зардлын төсвийг аль болох оновчтой, үр дүнтэйгээр зарцуулах, ингэхдээ зориулалтыг нь гэрээнд заасны дагуу зөв хуваарилах, үр дүнг нь тухай бүр тооцох талаар онцгой анхаарч ажиллав. Энэ талаар МУИС - ын Эрдэм шинжилгээ, инновацийн хэлтэс, Санхүүгийн алба болон МУИС - ын Хууль Зүйн Сургуулийн захиргаа, санхүүгийн ажилтан нараас зөвлөгөө чиглэл авч, хууль тогтоомжийн дагуу ажиллахад анхаарсан болно.
- Профессорын багийн суурь зардлыг санхүүжүүлэх гэрээ нь 2013 оны 1 - р сарын 1 - ээс 2015 оны 12 - р сарын 25 хүртэлх хугацааг хамарч байгаа тул эцсийн тооцоо, санхүүгийн тайланг 2015 оны 12 - р сарын 25 -30- нд хийх ёстой. Харин уг гэрээний 4.3 - д зааснаар Профессорын багийн явцын тайлан буюу жилийн тайланг 2014 оны 12 - р сарын 25 - ны дотор гаргах 3 ёстой байсан боловч хүндэтгэн үзэх шалтгааны улмаас 2015 оны 1 - р сард энэхүү тайланг гаргахаар болсон.

## 2014 оны Профессорын багийн санхүүгийн тайланг тоймлон авч үзвэл :
Үйл ажиллагааг стандартад нийцүүлж бүтээгдэхүүн үйлчилгээний чанар, үр ашиг, бүтээмжийг сайжруулна, аюулгүй ажиллагааг хэвшүүлнэ	Лаборатор : • MNS ISO/IEC 17025:2018 стандартын шаардлагын дагуу №'TL 178' итгэмжлэгдсэн лабораторийн гэрчилгээ авсан. Чанар хяналт : Арматурчлал, хэв үйлдвэрлэл, ТБХЭ цутгалтын өмнө ба дараа, болон бэлэн бүтээгдэхүүний чанарын хяналт шалгалтыг батлагдсан зураг болон стандартын шаардлагын хүрээнд хийж гүйцэтгэв ISO стандарт : • Ажлын хэсэг төслийг төлөвлөж хэрэгжүүлэх ажлыг эхлүүлсэн • ISO стандартын сургалтыг тогтмол 7 хоног тутамд 3 - 4 цагаар хийв • Компанийн үйл ажиллагаанд шинжилгээ хийж зөвлөх үйлчилгээний үнэлгээний эхний тайланг хүлээж авсан • Үнэлгээний дагуу стандартын шаардлагын хэрэгжилт явагдаж байна Эрчим хүчний хэмнэлт: Цахилгаан эрчим хүчний хэрэглээ 0.5% - р буурсан
Үйлдвэрлэлийн хүчин чадал, техник технологи, менежментийн тогтолцоо, хүний нөөцийг хөгжүүлэх замаар байгууллагын чадавхийг бэхжүүлнэ	Үйлдвэрлэлийн хүчин чадал/Технологи сайжруулалт: • М1100 - М1300 маркийн бетон зуурмагийн тохирлын гэрчилгээ авсан. • Дүүргэгч материал: Фракцыг 0÷5/5÷10/10÷20 хэмжээст байсныг 0÷3/3÷8/8÷13/13÷20 болгон өөрчилж шинэчлэн, орц нормын туршилт хийж үйлдвэрт нэвтрүүлэв • ТЗТБДэр: Уурын боловсруулалтын цагийг багасгах туршилт хийх замаар гарцыг хоногт 2000ш болгон нэмэгдүүлэв. • Хүчитгэлийн рам: 18.7м, 25.3м дам нуруу, суман шилжүүлэг зэрэг урьдчилсан хүчитгэлтэй эдлэлд зориулан хүчитгэлийн рамны 2 суурь цутгагдсан, төхөөрөмж суурилуулахад бэлэн болсон • Лазер зүсэгч: Машины паспорт боловсруулж ажилд оруулсан • Бутлуур : Чулуу бутлах, бохир хайрга угаах үйлдвэрлэлийн тасралтгүй o ажиллагааг хангах зорилгоор лаг шаврын нуурны шороон даланг 370 метр төмөр бетон хашаагаар сольж, 2 тасалгаа гарган, бетон шалтай болгож сайжруулсан. 4YZS, 2YZS том, жижиг шигшүүрийн элэгдэж муудсан усны труба o болон үйлдвэрийн элс угаагч төхөөрөмжийг бүтэн шинэчилсэн Инженерийн шугамууд, үйлдвэрийн ТТ - ийн засвар үйлчилгээ : • Тенсиланд, Вольтамикс шугам, Цементийн силос засвар бүрэн хийгдсэн • Цахилгаан : БАЗ - З ын автоматик программ хангамж болон 565м кабелийг бүрэн o шинэчилж, удирдлагын самбар угсрав 1- 6 пролётын ерөнхий тэжээлийн кабелийн шинэчлэл: ашиглалтын o хугацаа дууссан кабель шугамыг солив Гадна ачилтын талбайн крануудын ашиглалтын хугацаа дууссан кабель, o шитийг шинэчилж шөнийн цагт бүх краны хүчдэлийг автоматаар салгадаг болов Бутлуурын 2 км кабелийг бүрэн шинэчлэн удирдлагын шит угсрав o • Гүүрэн кран : БАЗ -3- ын хуурай нэмэлт өргөх цахилгаан тайлыг шинэчилсэн o Пролет - 6 дахь гүүрэн краны цахилгаан удирдлагын самбарын o шинэчлэлт, механик тоноглолын засвар дууссан Цахилгаан монтажийн шинэчилэлт: Үйлдвэрийн 3 кранд хийсэн, гадна o талбайд 1 гүүрэн краныг монтажласан Баз - 4 дээр 2тн цахилгаан тайл хийгдсэн o Компанийн гадна тохижилт : • Компанийн ногоон байгууламжийг шинэчилж зүлэгжүүлсэн. • Гадна талбайд шинээр сүүдрэвч, түшлэгтэй сандал, хогийн бункер, эко
### ГУРАВДУГААР БҮЛЭГ . МӨНГӨ , ТҮҮНТЭЙ АДИЛТГАХ ХӨРӨНГӨ

3 .1.Мөнгө , түүнтэй адилтгах хөрөнгө нь үнэ цэнийн өөрчлөлтийн маш бага эрсдэлтэй, мөнгөний тодорхой дүнд чөлөөтэй хөрвөх боломжтой богино хугацаат өндөр хөрвөх чадвартай хөрөнгө юм. 3 .2.Мөнгө , түүнтэй адилтгах хөрөнгөд бэлэн мөнгө, банк, санхүүгийн байгууллагад байршуулсан хөрөнгө хамрагдана. 3 .3.Бэлэн мөнгөнд касст байгаа бэлэн мөнгө болон жижиг мөнгөн сан хамаарна. 3.4 .Банк, санхүүгийн байгууллагад байршуулсан хөрөнгөд банк, санхүүгийн байгууллагад байршуулсан харилцах, хадгаламж, замд яваа мөнгө ба түүнтэй адилтгах хөрөнгө хамарна. Мөнгөтэй адилтгах хөрөнгө нь 90 хоног буюу 3 сарын дотор мөнгөнд хөрвөх чадвартай, ямар нэгэн нөхцөлөөр хязгаарлагдаагүй байна. 3.5. ХЗХ нь мөнгө ба түүнтэй адилтгах хөрөнгийг эзэмшиж, захиран зарцуулах эрх үүссэн нөхцөлд хүлээн зөвшөөрнө. 3 .6.Мөнгө , түүнтэй адилтгах хөрөнгийг анх хүлээн зөвшөөрөхдөө бодит үнэ цэнээр нь бүртгэх ба тайлагналын өдөр хорогдуулсан өртгөөр илэрхийлж, тайлагнана. 3 .7.Мөнгө , түүнтэй адилтгах хөрөнгөтэй холбоотой хуримтлуулан тооцсон хүүгийн авлагыг банк, санхүүгийн байгууллагад байршуулсан хөрөнгийн дансны дүнд оруулж, санхүүгийн тайланд толилуулна. 3 .8.Хугацаа хэтэрсэн буюу үнэ цэнэ буурсан санхүүгийн хэрэгсэл нь мөнгө , түүнтэй адилтгах хөрөнгийн тодорхойлолтод нийцэхгүй тул холбогдох ангилалд шилжүүлэн бүртгэнэ. 3.9. Мөнгө , түүнтэй адилтгах хөрөнгийн орлого, зарлагын гүйлгээ хийх үед дараах дансны бичилтийг хийнэ. 3 .9.1.гишүүний оруулсан хувь хөрөнгийг бүртгэх үед:

Дебет:Мөнгө , түүнтэй адилтгах хөрөнгө Кредит:Гишүүний оруулсан хувь хөрөнгө 3 .9.2.гарсан, хасагдсан гишүүнтэй тооцоо хийх үед:

Дебет:Гишүүний оруулсан хувь хөрөнгө Кредит:Мөнгө, түүнтэй адилтгах хөрөнгө 3 .9.3.гишүүдээс хадгаламж татах үед:

Дебет:Мөнгө, түүнтэй адилтгах хөрөнгө Кредит:Хадгаламж

3 .9.4.гишүүдийн хадгаламжаас зарлага гаргах үед:

Дебет:Хадгаламж Кредит:Мөнгө, түүнтэй адилтгах хөрөнгө

3 .9.5.зээл, авлага төлөгдөх үед:

Дебет:Мөнгө, түүнтэй адилтгах хөрөнгө Кредит:Зээл, авлага (холбогдох данс) 3 .9.6.татвар, НДШ - ийн өглөг, цалингийн өглөгийг төлсөн үед:

Дебет:Татвар/ НДШ/ Цалин/ - ийн өглөг