ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
6

- 18. Kebijakan Akuntansi, yang selanjutnya disebut KA adalah Kebijakan yang ditetapkan dengan tujuan mengatur penyusunan dan penyajian pelaporan keuangan Pemerintah dalam rangka meningkatkan keterbandingan laporan keuangan terhadap anggaran dan antar periode.
- 19. Penerimaan Daerah adalah uang yang masuk ke kas daerah.
- 20. Pengeluaran Daerah adalah uang yang keluar dari kas daerah.
- 21. Pendapatan Daerah adalah hak pemerintah daerah yang di akui sebagai penambah nilai kekayaan bersih.
- 22. Belanja Daerah adalah kewajiban pemerintah daerah yang di akui sebagai pengurang nilai kekayaan bersih.
- 23. Surplus Anggaran Daerah adalah selisih lebih antara pendapatan daerah dan belanja daerah.
- 24. Defisit Anggaran Daerah adalah selisih kurang antara pendapatan daerah dan belanja daerah
- 25. Pembiayaan Daerah adalah semua penerimaan yang perlu dibayarkan kembali dan/atau pengeluaran yang akan diterima kembali baik pada tahun anggaran yang bersangkutan maupun tahun-tahun anggaran berikutnya.
- 26. Sisa Lebih Perhitungan Anggaran yang selanjutnya disebut SiLPA adalah selisih lebih realisasi penerimaan dan pengeluaran anggaran selama satu periode anggaran.
- 27. Sisa Kurang Perhitungan Anggaran yang selanjutnya disebut SiKPA selisih kurang realisasi penerimaan dan pengeluaran anggaran selama satu periode anggaran.
- 28. Pinjaman Daerah adalah semua transaksi yang mengakibatkan menerima sejumlah uang atau menerima manfaat yang bernilai uang dari pihak lain sehingga daerah dibebani untuk membayar kembali.

Kebijakan Akuntansi Pemerintah Kota Mojokerto Hal - 6
Uitwerkingen hoofdstuk 19 PDL ASZ niveau 4, 2018/2019 09-06-2018

4. Als de ziekte van een werknemer voortduurt, moeten achtereenvolgens de volgende documenten worden opgesteld:

- - probleemanalyse;
- - plan van aanpak;
- - periodieke evaluatie;
- - ziekmelding op de eerste werkdag na 42 weken ziekte;
- - WIA-aanvraag in de 93ste week.

5. Onder vangnetgevallen verstaan we de werknemers die bij ziekte recht hebben op een Ziektewetuitkering. 6. Als bij een zogenoemd vangnetgeval twee perioden van ziekte elkaar binnen 4 weken opvolgen, worden de ziekteperioden samengeteld. 7. Een rechthebbende op een ZW-uitkering moet zich uiterlijk op de tweede ziektedag melden bij de werkgever of (als er geen werkgever is) bij UWV. De werkgever moet de ziekmelding uiterlijk op de vierde ziektedag doorgeven aan UWV. Bij arbeidsongeschiktheid wegens orgaandonatie moet ziekmelding binnen 6 weken plaatsvinden. Bij ziekte van oudere en voormalig werkloze werknemers dient ziekmelding plaats te vinden binnen 4 dagen na een ziekteperiode van 13 weken. 8. Nee. Zij heeft recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering via de WAZO. 9. De formule waarmee een vangnetuitkering wordt berekend als de zieke werknemer gedeeltelijk werkt, is: dagloon -/- verdiende loon per dag (maximaal de normale ZW-uitkering).

Opgave 19.3 1. Uitgezonderd van de Zvw zijn:

- - militairen in werkelijke dienst;
- - gemoedsbezwaarden;
- - degenen die illegaal in ons land verblijven;
- - gedetineerden (bij hen wordt de verzekering opgeschort).

2. Als een werkneemster voor en na haar zwangerschaps- en bevallingsverlof ziek is en de ziekte heeft dezelfde oorzaak, worden (voor de berekening van de wachttijd) de perioden van ziekte bij elkaar geteld, ook al is de onderbreking langer dan 4 weken. Maar de weken zwangerschaps- en bevallingsverlof zelf tellen niet mee. 3. Soms is de werkgever van mening dat er geen sprake (meer) is van arbeidsongeschiktheid, terwijl de werknemer meent dat hij (nog) niet kan werken. Zowel werkgever als werknemer hebben de mogelijkheid om bij UWVeen second opinion (ook wel deskundigenoordeel genoemd) aan te vragen. 4. Als bij een WIA-aanvraag blijkt dat de werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht, kan de loondoorbetalingsplicht door UWVworden verlengd met maximaal een jaar: de zogenoemde 'loonsanctie'. Ontslag is dan nog niet mogelijk. 5. Vangnetgevallen voor de Ziektewet zijn:

- - de persoon met een fictieve dienstbetrekking voor de werknemersverzekeringen (aannemer van werk, provisiereiziger enz.). Voor de ZW-uitkering geldt een wachttijd van 2 dagen;
- - de werknemer die door de nawerking van de Ziektewetverzekering recht heeft op een ZW- uitkering. Van nawerking is sprake binnen een maand nadat de werknemer ten minste 2 maanden verzekerd is geweest. Ook hier geldt 2 dagen wachttijd;
- - de werknemer van wie het contract voor bepaalde tijd eindigt tijdens de wachttijd van 104 weken;
- - degene die een WW-uitkering heeft zodra de arbeidsongeschiktheid 13 weken heeft geduurd;
- - degene die onder de no-riskpolis valt;
- - de werknemer die arbeidsongeschikt is door een orgaandonatie;

© © Convoy Uitgevers
- Investasi Jangka Pendek adalah investasi yang dapat segera diperjualbelikan atau dicairkan serta dimiliki 3 (tiga) bulan sampai dengan 12 (dua belas) bulan terhitung mulai tanggal pelaporan. Sedangkan deposito berjangka waktu tiga sampai dua belas bulan dikategorikan sebagai investasi jangka pendek. Sedangkan deposito berjangka waktu kurang dari tiga bulan dikategorikan sebagai Kas dan Setara Kas.
- Suatu Pengeluaran kas atau aset dapat diakui sebagai investasi jangka pendek apabila memenuhi salah satu kriteria:
- (1)) manfaat ekonomik dan manfaat sosial atau jasa potensial di (1)) manfaat ekonomik dan manfaat sosial atau jasa potensial di masa yang akan datang atas suatu investasi tersebut dapat diperoleh oleh pemerintah daerah;
- (2)) perolehan atau nilai wajar investasi dapat dapat diukur secara (2)) perolehan atau nilai wajar investasi dapat dapat diukur secara realiable memadai ( ).
- Hasil investasi yang diperoleh dari investasi jangka pendek, antara lain cash devidend berupa bunga deposito, bunga obligasi dan deviden tunai ( ) dicatat sebagai pendapatan.
- i) Kebijakan Akuntansi Piutang
- Piutang adalah jumlah uang yang wajib dibayar kepada pemerintah daerah dan/atau hak pemerintah daerah yang dapat dinilai dengan uang sebagai akibat perjanjian/atau akibat lainnya berdasarkan peraturan perundang-undangan atau akibat lainnya yang sah. Penyisihan piutang tak tertagih adalah taksiran nilai piutang yang kemungkinan tidak dapat diterima pembayarannya dimasa akan datang dari seseorang dan/atau korporasi dan/atau entitas lain.
- Penilaian kualitas piutang untuk penyisihan piutang tak tertagih dihitung berdasarkan kualitas umur piutang, jenis/karakteristik piutang, dan diterapkan dengan melakukan modifikasi tertentu tergantung kondisi dari debiturnya.
- Piutang berdasarkan pungutan diakui ketika timbul klaim/hak untuk menagih uang atau manfaat ekonomi lainnya kepada entitas, yaitu pada saat :
- a. Telah diterbitkan surat ketetapan berupa Surat Ketetapan Pajak Daerah atau Surat Ketetapan Retribusi Daerah dan/atau;
- b. Telah diterbitkan surat penagihan dan telah dilaksanakan penagihan.
- Peristiwa-peristiwa yang menimbulkan hak tagih, yaitu peristiwa yang timbul
Расходы на содержание, текущий ремонт объектов водопроводно - канализационного хозяйства в рамках подпрограммы «Создание условий для обеспечения качественными коммунальными услугами населения Сальского городского поселения» муниципальной программы Сальского городского поселения «Обеспечение качественными жилищно - коммунальными услугами населения Сальского городского поселения» (Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд)	05	02	03 2 00 29050	240	970.6
Расходы на содержание, текущий ремонт объектов водопроводно - канализационного хозяйства в рамках подпрограммы «Создание условий для обеспечения качественными коммунальными услугами населения Сальского городского поселения» муниципальной программы Сальского городского поселения «Обеспечение качественными жилищно - коммунальными услугами населения Сальского городского поселения» (Исполнение судебных актов)	05	02	03 2 00 29050	830	27.6
Расходы на содержание, текущий ремонт объектов водопроводно - канализационного хозяйства в рамках подпрограммы «Создание условий для обеспечения качественными коммунальными услугами населения Сальского городского поселения» муниципальной программы Сальского городского поселения «Обеспечение качественными жилищно - коммунальными услугами населения Сальского городского поселения» (Уплата налогов, сборов и иных	05	02	03 2 00 29050	850	124.2
4

## FYLGISKJAL RAMMASAMKOMULAG MILLI GRÆNLANDS/DANMERKUR, ÍSLANDS OG NOREGS UMVERNDUN LOÐNUSTOFNSINS OG STJÓRNUN VEIÐA ÚR HONUM

- Sendinefndir frá Íslandi, Grænlandi og Noregi (hér á eftir nefnd 'aðilar') hittust í London 18. - 21. júní til að eiga viðræður um rammasamkomulag um verndun loðnustofnsins og stjórnun veiða úr honum (á hafsvæðinu milli Íslands, Austur-Grænlands og Jan Mayen). Í forsvari fyrir sendinefndunum voru Emanuel Rosing fyrir hönd Grænlands, Jóhann Guðmundsson fyrir hönd Íslands og Ann Kristin Westberg fyrir hönd Noregs. Formenn sendinefndanna komu sér saman um að leggja til, hver við sín yfirvöld, að eftirfarandi fyrirkomulagi verði komið á:

## Fundir um stjórnun veiða

- Aðilar skulu koma saman a.m.k. einu sinni á ári til strandríkjafunda. Aðilar skulu sam- þykkja sameiginlega bókun um verndun loðnustofnsins og stjórnun veiða úr honum fyrir hvert fiskveiðitímabil. Alla viðauka við þetta samkomulag má endurskoða árlega með sameiginlegri bókun að því tilskildu að hlutaðeigandi aðilar samþykki það.

## Fiskveiðitímabil

- Fiskveiðitímabilið hefst 20. júní og því lýkur 15. apríl árið eftir. Frá og með árinu 2021 hefst fiskveiðitímabilið 15. október og því lýkur 15. apríl árið eftir.

## Ákvörðun leyfilegs hámarksafla

- Leyfilegur hámarksafli á fiskveiðitímabilinu skal ákvarðaður í samræmi við áætlun um stjórnun veiða til langs tíma í I. viðauka.
- Leyfilegur hámarksafli skal ákvarðaður í þremur áföngum, upphafsaflamark, milliafla- mark og lokaaflamark.
- Ákvörðun upphafsaflamarks skal vera í samræmi við ráðgjöf Alþjóðahaf- rannsóknaráðsins (ICES) sem gefin er út eigi síðar en 1. desember fyrir fiskveiði- tímabilið sem hefst árið eftir, í samræmi við 3. gr. Upphafsaflamark skal byggjast á áætluðu magni ókynþroska loðnu (að undanskildum seiðum á fyrsta ári) samkvæmt haustmælingu.
- Milliaflamark skal leysa upphafsaflamarkið af hólmi og grundvallast á áætluðu magni kynþroska loðnu samkvæmt haustmælingu á fiskveiðitímabilinu. Þessi ráðgjöf skal birt án ástæðulausrar tafar að mælingu lokinni.
- Lokaaflamark skal ákveða veturinn eftir, að lokinni mælingu á hrygningarstofni loðnu, yfirleitt í janúar/febrúar. Uppfæra má lokaaflamark á grundvelli niðurstaðna næstu vetrarmælingar (eða -mælinga) á eftir. Þessi ráðgjöf skal birt án ástæðulausrar tafar að mælingu lokinni.
- Áætlun um stjórnun veiða til langs tíma skal að jafnaði endurskoðað fimmta hvert ár. Þó er heimilt að endurskoða hana á árlegum strandríkjafundum. Komist aðilar að samkomu- lagi um að breyta áætluninni um stjórnun veiða til langs tíma skulu breytingarnar ekki taka gildi fyrr en Alþjóðahafrannsóknaráðið hefur staðfest að þær séu í samræmi við varúðarnálgun.
Tillaga lögð fyrir formannafund 2013, til kynningar

### 26. grein - Yfirdómnefnd móts (Jury of appeal)

Á öllum mótum SSÍ starfar yfirdómnefnd skipuð þremur stjórnarmönnum SSÍ. Formaður SSÍ er jafnframt formaður yfirdómnefndar. Skal yfirdómnefnd úrskurða í ágreinings- og álitamálum sem upp koma á móti, í samræmi við reglur LEN og FINA og ef þau falla ekki beinlínis undir lögsögu annarra aðila í samræmi við samþykktir SSÍ og ÍSÍ. Yfirdómnefnd móts skal fjalla um öll mál sem upp kunna að koma varðandi slæma framkomu eða hegðun á öllum mótum SSÍ. Ef keppandi eða starfsmaður gerir sig sekan um ósæmilega hegðun að mati yfirdómara eða fulltrúa SSÍ og ekki vinnst tími til að taka á málinu meðan á móti stendur, getur viðkomandi sent skýrslu um málið til skrifstofu SSÍ innan 7 daga frá því að atvikið átti sér stað. SSÍ skal tilkynna viðkomandi félagi um atvik þau er varða keppendur, starfsmenn og/eða trúnaðarmenn viðkomandi félags og skal félagið taka málið til meðferðar og kynna stjórn SSÍ niðurstöðu sína innan þess frests sem hæfilegur getur talist. Úrskurðir yfirdómnefndar móts eru endanlegir.

### 27. grein - Virðing og tillitssemi

Keppendur í sundíþróttum, þjálfarar þeirra og aðrir sem koma að keppni í sundíþróttum skulu sýna öðrum keppendum, þjálfurum, fylgdarfólki og starfsfólki móta og sundstaða tilhlýðilega virðingu og tillitssemi í hvívetna. Keppendur sem vinna til verðlauna í sundíþróttum skulu mæta til verðlaunaafhendingar. Mótsstjórn má svipta keppanda verðlaunum sínum mæti hann ekki til verðlaunaafhendingar, án eðlilegra skýringa. Heimilt er liðsstjóra/keppanda þó að senda staðgengil til að taka við verðlaunum, vegna sérstakra aðstæðna. Liðstjóri eða þjálfari skulu tilkynna mótstjórn áður en verðlaunaafhending fer fram hverju sinni ef sérstaklega stendur á varðandi mætingu keppanda til móttöku verðlauna.

### 28. grein - Verðlaunagripir

Reglugerðir um verðlaunagripi skulu staðfestar af stjórn SSÍ. Í reglugerð skal tekið fram:

- a) Nafn verðlaunagripa og gefanda.
- b) Hverjir annist um að reglugerð sé framfylgt.
- c) Í hvaða greinum skuli keppt og hverjir sjái um keppnina.
- d) Á hvaða mótum skuli keppt um gripina.
- e) Hve oft skuli keppt um gripina.
- f) Hverjir hafi rétt til keppni.
- g) Ákvæði um að vinna gripi til varðveislu eða eignar.

Slíkum reglugerðum verður ekki breytt nema að undirlagi stjórnar SSÍ og skal leitað eftir samþykki gefenda sé það áskilið í reglugerð.

### 29. grein - Lyfjamisnotkun/lyfjaeftirlit

Um lyfjamál gilda lög og reglur ÍSÍ þar sem unnið er eftir fyrirmælum WADA varðandi bönnuð efni og viðurlög skulu vera í samræmi við ákvarðanir dómstóla ÍSÍ og FINA eftir því sem við á. Lyfjaeftirlit er í höndum Lyfjanefndar ÍSÍ og skal fara eftir lögum og reglugerðum ÍSÍ.

### 30. grein - Viðauki almennra ákvæða umAtburðadagatal/Mótaskrá SSÍ

Stjórn SSÍ ákveður tímasetningu SSÍ móta næsta sundtímabil. Við sérstakar aðstæður hefur stjórn SSÍ heimild til að bregðast við breyttum forsendum og flytja til dagsetningar móta eða fella niður tiltekin mót, en allar slíkar ákvarðanir skulu háðar samráði við forráðamenn sundfélaga og kynntar með mesta mögulegum fyrirvara.
1) председателем Совета; 2) депутатами Совета - не менее одной трети от установленного числа депутатов Промышленновского муниципального округа; 3) главой Промышленновского муниципального округа. 3. Кандидатуры на должность председателя Контрольно - счетного органа представляются в Совет субъектами, перечисленными в части 2 настоящей статьи, не позднее чем за два месяца до истечения полномочий действующего председателя Контрольно - счетного органа. 4. Порядок рассмотрения кандидатур на должности председателя Контрольно - счетного органа устанавливается нормативным правовым актом или регламентом Совета.

- 5. Совет народных депутатов Промышленновского муниципального округа вправе обратиться в контрольно - счетную палату Кемеровской области за заключением о соответствии кандидатур на должность председателя Контрольно - счетного органа квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением.

## Статья 6. Требования к кандидатурам на должности председателя Контрольно - счетного органа

1. На должность председателя Контрольно - счетного органа назначаются граждане Российской Федерации, соответствующие следующим квалификационным требованиям: 1) наличие высшего образования; 2) опыт работы в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции не менее 5 лет; 3) знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, в том числе бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, конституции (устава), законов соответствующего субъекта Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, устава Промышленновского муниципального округа и иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, а также общих требований к стандартам внешнего государственного и муниципального аудита (контроля) для проведения контрольных и экспертно - аналитических мероприятий контрольно - счетными органами субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, утвержденных Счетной палатой Российской Федерации. 2. Гражданин Российской Федерации не может быть назначен на должность председателя Контрольно - счетного органа в случае: 1) наличия у него неснятой или непогашенной судимости; 2) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
Uitwerkingen hoofdstuk 19 PDL ASZ niveau 4, 2018/2019 09-06-2018

# 19. Ziekte en zwangerschap

Opgave 19.1 1. Het doel van de Zvw is alle inwoners te verzekeren voor ziektekosten. 2. Bij een naturapolis betaalt de zorgverzekeraar rechtstreeks aan de zorgverlener. Bij een restitutiepolis declareert de verzekerde de rekening bij de zorgverzekeraar. Een gemengde polis is een combinatie van een natura- en een restitutiepolis. 3. Huisartsenhulp, specialistenhulp, genees- en verbandmiddelen, noodzakelijk ambulancevervoer. 4. De werkgever heeft 104 weken lang een loondoorbetalingsplicht van ten minste 70% van het loon. De werkgever hoeft niet meer dan 70% van het maximumpremieloon uit te keren. In de eerste 52 weken geldt tevens de plicht om minstens het minimumloon te betalen. Bij CAO kunnen andere afspraken worden gemaakt. Hierbij mag alleen in positieve zin voor de werknemer worden afgeweken van het wettelijk percentage. 5. Verlenging van de wachttijd is aan de orde als de werknemer spoedig zijn eigen of aangepast werk zal hervatten. De ingangsdatum van de WIA wordt dan uitgesteld. Mogelijk kan zelfs worden voorkomen dat de werknemer een WIA-uitkering krijgt. Dat is gunstig voor de hoogte van de gedifferentieerde WGA-premie die de werkgever moet betalen. 6. De werkgever moet zorgdragen voor verzuimbegeleiding en re-integratie. Hierbij is ondersteuning van een arboarts of bedrijfsarts verplicht. 7. Bij het overlijden van een werknemer moet aan de erfgenamen een volledige maand salaris worden uitbetaald zonder dat hierover belasting en premies zijn verschuldigd. 8. De werkgever heeft voor de volgende vangnetters een loondoorbetalingsplicht waarbij hij het loon mag verminderen met de ZW-uitkering:

- - degene die onder de no-riskpolis valt;
- - de werknemer die arbeidsongeschikt is door een orgaandonatie;
- - de werkneemster die voor of na zwangerschaps- en bevallingsverlof ziek is ten gevolge van zwangerschap of bevalling.

9. Een verzekerde werkneemster heeft in het kader van zwangerschap en bevalling recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof.

Opgave 19.2 1. Iedereen die voor de Wlz verzekerd is, is ook verzekeringsplichtig voor de Zvw. Het betreft:

- - alle inwoners van Nederland;
- - personen die in Nederland werken en loonheffing betalen.

Er zijn wel enkele uitzonderingen. 2. In een CAO of individuele arbeidsovereenkomst kunnen afwijkende regels voor de loondoorbetaling worden gesteld. Zo zien we vaak dat het loon op 100% wordt gesteld in plaats van op 70%. Ook treffen we wel een of twee wachtdagen aan waarover de zieke werknemer niet uitbetaald krijgt. 3. Een arbeidsongeschikte werknemer heeft door eigen schuld geen recht op loondoorbetaling als hij:

- - het gebrek bij indiensttreding verzwegen heeft;
- - de arbeidsongeschiktheid met opzet heeft veroorzaakt;
- - zijn genezing vertraagt of belemmert;
- - weigert passend werk te verrichten;
- - weigert mee te werken aan zijn re-integratie;
- - zijn WIA-aanvraag te laat bij UWVindient.

© © Convoy Uitgevers
Администрации Сальского городского поселения (Иные закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд)
Резервные фонды	951	01	11	2000.0	2 000.0
Резервный фонд Администрации Сальского городского поселения на финансовое обеспечение непредвиденных расходов в рамках непрограммных расходов органов местного самоуправления Сальского городского поселения (Резервные средства)	951	01	11	99 1 00 90100	870	2000.0	2 000.0
Другие общегосударственные вопросы	951	01	13	2 401.4	2 401.4
Официальная публикация нормативно - правовых актов Сальского городского поселения, проектов правовых актов Сальского городского поселения и иных информационных материалов в рамках подпрограммы «Муниципальное управление» муниципальной программы Сальского	951	01	13	09 1 00 29210	240	1207.5	1 207.5
(c) Undang-Undang Nomor 1 tahun 2007 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355); (d) Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2007 Pasal 184 ayat (1) dan (3) tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437), yang menyatakan bahwa laporan keuangan pemerintah daerah disusun dan disajikan sesuai dengan Standar Akuntansi Pemerintahan yang ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah; (e) Undang-Undang Nomor 33 tahun 2007 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); (f) Peraturan Pemerintah Nomor 24 tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintah (PP SAP) tertanggal 13 Juni 2005. (g) Peraturan Pemerintah Nomor 12 tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (h) Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25) (i) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 77 tahun 2020 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah

- 1.3. Sistematika Penulisan Catatan atas Laporan Keuangan

Catatan atas Laporan Keuangan meliputi penjelasan atau daftar terinci atau analisis atas nilai suatu pos yang disajikan dalam Laporan Realisasi Anggaran dan Neraca. Termasuk pula dalam Catatan atas Laporan Keuangan adalah penyajian informasi yang diharuskan dan dianjurkan oleh Pernyataan Standar Akuntansi Pemerintahan serta pengungkapan-pengungkapan lainnya yang diperlukan untuk penyajian yang wajar atas laporan keuangan, seperti kewajiban kontinjensi dan komitmen-komitmen lainnya. Adapun sistematika isi catatan atas laporan keuangan adalah sebagai berikut : Bab I Pendahuluan 1.1. Maksud dan tujuan penyusunan laporan keuangan 1.2. Landasan hukum penyusunan laporan keuangan

- 1.3. Sistematika penulisan catatan atas laporan keuangan

## Bab II Ekonomi Makro, Kebijakan Keuangan dan Pencapaian Target Kinerja APBD

- 2.1. Ekonomi Makro
- 2.2. Kebijakan Keuangan
- 2.3. Indikator pencapian target kinerja APBD

## Bab III Ikhtisar pencapaian kinerja keuangan

- 3.1. Ikhtisar realisasi pencapaian target kinerja keuangan Pemerintah daerah
- 3.2. Hambatan dan Kendala yang ada dalam pencapaian target kinerja keuangan pemerintah daerah

## Bab IV Kebijakan akuntansi

4.1. Entitas pelaporan keuangan daerah