ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Westrive to source a quality workforce who have lived experience of disability. Almost eight per cent of our employees have shared their disability status in our human resource 3 system .

####### Employees with Disability - for the period ending 30 June 2019

Ongoing	Non Ongoing	Total
14	1	15

###### Employees who identified as Aboriginal and / or Torres Strait Islander - for the period ending 30 June 2019

Ongoing	Non-Ongoing	Total
2	0	2

##### Our employment arrangements

The Workplace Bargaining Policy 2018 underpins remuneration and employment conditions for Australian Public Service (APS) agencies. Any salary increases are not to come at the cost of reduction in outputs or service, and are required to be offset by productivity improvements. More information about remuneration in the APS is available in the APSC's Remuneration Report available at apsc.gov.au

##### Workplace agreements

Employment conditions for non-SES Commission employees employed under the Public Service Act 1999 , are set out in the NDIS Commission Determination (non-SES) 2018/01. During 2018 - 19, the development of our Enterprise Agreement was a priority. Bargaining for the inaugural Enterprise Agreement progressed well despite the impact of the caretaker period. In 2018 - 19, there were no individual flexibility agreements in place.

##### Remuneration

###### Senior Executive Service Remuneration

The Remuneration Tribunal sets the remuneration and conditions for the NDIS Commissioner. SES employees' remuneration and employment conditions are provided via individual Determinations, which may deviate from standard salary ranges. Total remuneration for SES employees includes salary, Executive Vehicle Allowance (EVA) and superannuation. Superannuation arrangements vary depending on whether

63

NDIS Quality and Safeguards Commission Annual Report 2018 - 2019
29

tilgang þess og að stofnsamningur skuli undirritaður af öllum stofnendum. Er breytingin sem lögð er til hér í samræmi við ákvæði 4. gr. frumvarps þessa.
Pengeluaran
Gaji dan Tunjangan Pengajar	[Jumlah]	[Jumlah]
Biaya Operasional Pesantren	[Jumlah]	[Jumlah]
Pembelian Bahan Ajar dan Perpustakaan	[Jumlah]	[Jumlah]
Biaya Pemeliharaan Fasilitas	[Jumlah]	[Jumlah]
Kegiatan Ekstrakurikuler	[Jumlah]	[Jumlah]
Beasiswa dan Bantuan Keuangan	[Jumlah]	[Jumlah]
Pembayaran Listrik, Air, dan Telepon	[Jumlah]	[Jumlah]
Pemeliharaan dan Pembaruan Teknologi	[Jumlah]	[Jumlah]
Biaya Pelatihan dan Pengembangan	[Jumlah]	[Jumlah]
Total Pengeluaran	[Total]	[Total]
Laba Bersih (Rugi Bersih)	[Total]	[Total]

## Laporan Arus Kas

Tahun N	Tahun N+1
Arus Kas dari Aktivitas Operasi
Pendapatan Operasi	[Jumlah]	[Jumlah]
Pengeluaran Operasi	[Jumlah]	[Jumlah]
Neto Arus Kas dari Aktivitas Operasi	[Total]	[Total]
Arus Kas dari Aktivitas Investasi
Pembelian Aset Tetap	[Jumlah]	[Jumlah]
Penjualan Aset Tetap	[Jumlah]	[Jumlah]
Neto Arus Kas dari Aktivitas Investasi	[Total]	[Total]
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan
Dana dari Orang Tua Wali	[Jumlah]	[Jumlah]
Pembayaran Hutang	[Jumlah]	[Jumlah]
Neto Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan	[Total]	[Total]
Kenaikan Bersih dalam Kas	[Total]	[Total]
Er greiningu og meðferð innan heilbrigðiskerfisins lokið?
☐ ☐ Já Nei
Ef nei, nánar:

Hefur einstaklingur legið á sjúkrahúsi, síðastliðin 3 ár?
☐ ☐ ☐ Já Nei Ekki vitað
Ef já, hvaða stofnun og hvenær?

Hefur áfengis-, lyfja- eða vímuefnaneysla áhrif á starfsgetu?
☐ ☐ ☐ Já Nei Ekki vitað
Ef já, nánar

Hefur einstaklingur farið í meðferð vegna fíknivanda?
☐ ☐ ☐ Já Nei Ekki vitað
Ef já, hvar og hvenær?

Bls. 3 af 5 Beiðni læknis Útg. des. 2020
## Íþróttamiðstöðinni í Laugardal - 104 Reykjavík s: 514-4060, fax 514-4061, netfang: fsi@isisport.is

## 1. stjórnarfundur nýrrar stjórnar FSÍ 2006

Fyrsti stjórnarfundur nýrrar stjórnar var haldinn á skrifstofu FSÍ , miðvikurdaginn 1. febrúar 2006. Mætt voru: Kristján Erlendsson, Birna Björnsdóttir, Guðjón Guðmundsson og Valgeir Jónasson. ARM ritaði fundargerð.

### Dagskrá:

- 1. Verkaskipting stjórnar
- 2. Skipun tækninefnda
- 3. Dómaragreiðslur
- 4. Fjáraflanir - almennt starf
- 5. Alþjóðleg dómaranámskeið
- 6. Bréf sem borist hafa frá síðast stjórnarfundi

### FIG

23. jan - Tilkynning um Rúnar Alexandersson sem World Class Gymnast 25. jan - Staðfesting á dómaranámskeiði karla 23. - 26. 2. Leiðbeinandi Tom Tingvold frá Noregi.

### ÍSÍ

26. jan. - Fyrra boð á Íþróttaþing 29. - 30 apríl á Grand Hóteli 31. jan - Kynning á hugmynd að sameiginlegum þjónustufulltrúa, boðað til fundur föstudag 3.2. kl. 09.40.

### Önnur bréf

Bréf frá Hressingarleikfimi Ástbjargar Gunnarsdóttur

- 7. Önnur mál

ARM var á aðalfundi Íþróttafélagsins Glóðar í Kópavogi Mótin framundan \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

- 1. Verkaskipting stjórnar - frestað til næsta fundar þar sem ekki voru allir stjórnarmenn mættir.
- 2. Skipun tækninefnda - Flesta einstaklinga vantar í tækninefnd kvenna, ákveðið að ræða við þær Ásdísi B. Pétursdóttur og Hlín Bjarnadóttur um að þær verði áfram í nefndinni. Einn aðila vantar í tækninefnd karla og verður rætt við Dýra Kristjánsson.

Guðjón Guðmundss. er þegar er byrjaður að huga því að vinna tölvukerfi til skráninga á netinu. Óskað verður eftir við tækninefnd kvenna að fráfarandi nefnd vinni skipulagið fyrir Gymnova mótið. Nefn í almennum fimleikum er ómönnuð og voru Birnu og Önnu falið að reyna að manna nefndina. Guðjón tók að sér að vera tengilið stjórnar við tækninefndir kvenna og karla og Birnu var falið að vera tengilið við almenna fimleika og hópfimleika. Ákveðið að boða tækninefndir á fundi með stjórn fljótlega.
## FYLGISKJAL 1

## FRAMKVÆMDKOSNINGA

Sameyki leggur áherslu á að kosningu trúnaðarmanns sé hrint í framkvæmd eins fljótt og auðið er eftir að kjörgögn hafa skilað sér í hendur trúnaðarmanna. Tilkynningu um kjör/skipan trúnaðarmanns má senda:

- • Rafrænt frá síðu trúnaðarmanna á heimasíðu Sameykis, sameyki.is.
- • Með pósti til Sameykis, Grettisgötu 89, 105 Reykjavík,

Kjör trúnaðarmanns skal framkvæma á eftirfarandi hátt:

- 1. Trúnaðarmaður skipar umboðsmann kosninganna og hengir upp auglýsingu um kosningu (fylgiskjal 2) á áberandi stað á vinnustað. Á auglýsingunni kemur fram nafn umboðsmanns.

Við val umboðsmanns skal þess gætt eftir föngum að hann hafi yfirsýn yfir fjölda félaga Sameykis á mismunandi deildum stofnunarinnar. Á fjölmennum vinnustöðum má skipa fleiri en einn umboðsmann.

- 2. Umboðsmaður undirbýr kjörið:
- a. Leitar eftir tilnefningu félagsmanna um frambjóðendur. Einnig getur hver félagsmaður gert skriflegar tillögur til umboðsmanns.
- b. Fær skriflegt samþykki þeirra, sem tilnefndir hafa verið.
- c. Auglýsir kosningu með a.m.k. fimm daga fyrirvara og tekur þar fram hverjir eru í framboði.
- 3. Ef aðeins einn er í framboði má líta á hann sem sjálfkjörinn, en umboðsmanni er einnig heimilt að framkvæma kosningu þrátt fyrir að einn sé í framboði. Við kosningu ritar

kjósandi nafn þess sem hann kýs á atkvæðaseðilinn, brýtur hann síðan saman og stingur í kassa sem umboðsmaður kemur fyrir. Aðeins skal rita nafn eins manns á seðilinn, að öðrum kosti er hann ógildur. Umboðsmaður sér um talningu atkvæða og er öllum, sem rétt áttu til að kjósa, heimilt að fylgjast með. Sá sem fær flest atkvæði er rétt kjörinn trúnaðarmaður og sá sem fær næst flest er rétt kjörinn varamaður hans. Nú fær einn frambjóðandi öll greidd atkvæði og skal hann þá strax skipa varamann. Séu atkvæði jöfn þá ræður hlutkesti.

- 4. Þegar niðurstaða úr kjörinu er ljós fyllir umboðsmaður út tilkynningu rafrænt á heimasíðu Sameykis hér.

Mikilvægt er að umboðsmaður skrifi undir tilkynninguna og upplýsi félagsmenn á viðkomandi stofnun um niðurstöðu kosninganna.

- 5. Ef tilkynning um kjör berst ekki fyrir 31. maí 2025 hefur stjórn Sameykis heimild til að skipa trúnaðarmann án tilnefningar og tilkynnir það félögum á vinnustað. Stjórnin leggur hins vegar ofuráherslu á að vinnustaðirnir kjósi sína trúnaðarmenn. Skipun trúnaðarmanns

af hálfu stjórnar verður því að skoðast sem neyðarúrræði.

Framkvæmd kosningar er í samræmi við lög Sameykis, 24. og 25. grein í 9. kafla, og starfsreglur trúnaðarmanna og trúnaðarmannaráðs Sameykis.
- göre, somut olayda sade ce bu nedenle AİHS'nin 6. maddesinin kapsamına giren 'kişiye karşı yöneltilmiş bir suçlama' vardır.
- 20- Ayrıca, cezanın niteliği ile ağırlığı dikkate alındığında da somut olayda AİHS'nin 6. maddesi anlamında kişiye karşı yöneltilmiş bir suçlama var dır. Başvuran herhangi bir hapis cezasına çarptırılmamış olmasına karşın, kendisi bir daha kamu görevinde hayatı boyunca çalışamayacak şekilde kamu görevinden çıkarılmakta sivil ölüme terk edilmektedir . Kamu görevinde çalışamaması bir yana, bir KHK ile ismi açıkça tüm dünyaya terör örgütü üyesi olarak duyurularak, terörist gibi yaşamaya mahkûm edilmekte, damgalanmakta ve özel sektörde dahi iş bulması neredeyse imkânsızlaşmaktadır. Bu durum kişinin sivil olarak ölümüne yol açacak ağırlıkta bir cezalandırmaya neden olup yaptırımın ağırlığı ve niteliği dikkate alındığında da somut olayda Sözleşmenin 6. maddesi anlamında kişiye 6 karşı yöneltilmiş bir suçlama vardır.
- 21- Oysa başvuruya konu olayda hiçbir yargılama yapılmadan, başvuran bir KHK ile suçlu ve mahkûm olarak gösterilmiş ve son derece ağır bir cezaya çarptırılmıştır. Hiçbir yargılama yapılmadan, AİHS'nin 6/3 maddesinde öngörülen asgari sanık haklarından hiçbiri ni kendisine tanı madan, yasa niteliğindeki bir KHK ile başvuranı mahkûm etmek, AİHS'nin 6/1, 6/2 ve 6/3 hükmündeki tüm denial of justice güvenceleri ihlal eder; açık bir oluşturur. B aşvuranın ömrü boyunca bir daha kamu görevinde çalışamayacak şekilde kamu görevinden KHK ile çıkarılması, aynı KHK ile te rör örgütü üyesi ilan edilmesi ve belirtilen cezaya (her türlü yargı yolu kapalı olduğu için) kesin olarak çarptırılması , AİHS'nin 6. maddesindeki ilgili tüm güvenceleri açıkça ihlal ede r. Bu nedenle mahkemeye erişim hakkı , kanunla kurulmuş, bağımsız ve tarafsız mahkeme önünde yargılanma hakkı, kamuya açık duruşma hakkı, gerekçeli karar hakkı, aleni karar hakkı, çekişmeli yargılama ve silahların eşitliği ilkeleri, suçlamaları en kısa sürede öğrenme hakkı, suçlamaların kamuya açık bir duruşmada yüzüne karşı açıklanmasını isteme hakkı, savunmasını hazırlaması için her türlü kolaylığa sahip olma hakkı, kendi belirleyeceği bir avukat yardımından yararlanma hakkı ile aleyhe beyanda bulunan tanıkları kamuya açık duruşmada dinleme, sorguya çekme ve lehe olan tanıkları aynı koşullarda dinletme hakkı gibi tüm hak ve ilkeler bir bütün olarak ihlal edilmiştir. Hukuk devletini yok eden bu uygulama,
##### Dr Jeffrey Chan

Senior Practitioner

Jeffrey Chan commenced as the Senior Practitioner, Behaviour Support on 9 July 2018. Mr Chan has worked in disability and health services for nearly 30 years in government, non-government and statutory roles. He was the inaugural Victorian Senior Practitioner with the responsibility of protecting the rights of people with disability subject to restrictive interventions and compulsory detention. Mr Chan was also Queensland's inaugural Chief Practitioner and Director of Forensic Disability (a Governor-in-Council appointment) where he was responsible for protecting the rights of people with cognitive impairment subject to restrictive practices and those in the forensic disability setting. Prior to his current role, Jeffrey Chan was Deputy CEO of the largest intellectual disability service provider in Singapore. Jeffrey Chan was an International Rotary Scholar to the University of Sydney 1988. He received the Rotary Club of Ryde Pride of Workmanship Award in 2002 for this work in rehabilitation services. He was also a Finalist in the Australian Human Rights Award 2010 for Community (Individual) category for his work in protecting the rights of people with disabilities subjected to restrictive interventions. He continues to research and publish in international refereed journals in the area of disability.
######## Pengadilan Tinggi Agama Mataram Daftar Hibah Langsung berupa Uang/Barang/Jasa untuk Periode yang Berakhir pada 30 Juni 2019

Tabel Daftar Hibah Langsung Berupa Uang/Barang/Jasa
No.	Nama Pemberi Hibah	Bentuk Hibah	Sumber Dana	Nilai Hibah	Sudah Disahkan	Belum Disahkan
U	Nilai	Keterangan
NIHIL	NIHIL
Jumlah :

Laporan-laporan Pendukung 51
Gravity is a natural force that acts at a distance and does not need direct contact between the objects to function.

Gravitational force pulls in the direction towards the centre of the Earth. We are pulled towards the ground because of gravity.

#### Why is gravity important?

Gravity is important to our everyday lives. It's what stops you flying off the Earth into space. Without gravity everything would have to be strapped down.

• It keeps the atmosphere around the Earth, so we have air to breathe. • Gravity keeps the Earth in orbit around the sun, so that the Earth stays just the right distance from the sun. This gives life on Earth light and warmth to survive. • Gravity between the Earth and the moon creates ocean tides.

### Gravity and Unbalanced Forces

F

Gravity is the reason an object falls towards the earth when it is dropped.

The gravity force acting downwards on this ball is larger than the forces acting upwards. This causes the ball to fall towards the ground.

The forces are unbalanced .

Gravity is also the force responsible for creating ocean tides. The gravitational attraction between the Earth and the moon is strongest on the side of the Earth facing the moon. The force pulling the water towards the Moon is stronger than the other forces and this causes the water to be pulled towards the moon, creating a swell and changing the tides of The water facing the moon swells because of the force of gravity acting water facing the moon swells the water.

The water facing the moon swells because of the force of gravity acting

The forces are unbalanced .

at a distance between the water and
Pemerintah Kabupaten Purbalingga

BAPPELITBANGDA KABUPATEN PURBALINGGA

Catatan atas Laporan Keuangan

Untuk Tahun yang Berakhir 31 Desember 2022

- 3.2.2. BEBAN - LO Rp 7.438.639.140,61

Beban kewajiban pemerintah yang diakui sebagai pengurang Beban kewajiban pemerintah yang diakui sebagai pengurang nilai kekayaan bersih. Realisasi Beban pada Badan Perencanaan Pembangunan, Peneltian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Purbalingga tahun 2022 sebesar yang terdiri dari : Rp 7.438.639.140,61

- 1) Beban Pegawai sebesar Rp 3.724.290.120,00
- 2) Beban Persediaan sebesar Rp 767.773.950,00
- 3) Beban Jasa sebesar Rp. 1.602.847.427,00
- 4) Beban Pemeliharaan sebesar Rp. 142.317.551,00
- 5) Beban Perjalanan Dinas sebesar Rp. 938.460.951,00
- 6) Beban Penyusutan dan Amortisasi sebesar Rp. 262.949.141,00

Adapun Nilai beban LO tersebut dapat digambarkan seperti dalam tabel di bawah ini :

2022	2021	Kenaikan/Penuru nan	%
LO (Rp.)	LO (Rp.)
Beban Pegawai - LO	3.724.290.120	3.421.944.683	302.345.437	8,84
Beban Barang dan Jasa - LO	3.451.399.879	2.496.297.240	955.102.639	38,26
Beban Penyusutan peralatan dan Mesin - LO	267.443.912,50 267.443.912,50	292.099.737,50	(29.150.595,89)
SURPLUS/DESF ISIT DARI OPERASI	(7.438.639.140,61)	(6.210.341.660,50)	1.228.297.480,11	19,97

- 1) Beban Pegawai Rp 3.724.290.120,00

Rincian Beban Pegawai - LO pada Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Purbalingga Tahun 2022 sebagai berikut :

2022	2021	Kenaikan/ Penurunan	%
Beban Pegawai	3.724.290.120	3.421.944.683	302.345.437	8,84
Jumlah	3.724.290.120	3.421.944.683	302.345.437	8,84

Beban pegawai - LO di Tahun 2022 mengalami kenaikan sebesar Rp. dari tahun sebelumnya 302.345.437,00 atau sebesar 8,84% dikarenakan adanya Tambahan penghasilan berdasarkan kondisi kerja ASN . Perbedaan Beban pegawai - LO dengan Belanja pegawai LRA di tahun 2022 adalah sebagai berikut :

Halaman 16
KRUGLOV AND OTHERS v. RUSSIA JUDGMENT 35

No.	Application no. and date of introduction	Applicant name date of birth place of residence nationality	Represented by	Just satisfaction claims	Award under Article 41
12.	7101/15 27/01/2015	Konstantin Viktorovich LAZUTKIN 15/05/1974 Yekaterinburg Russian	Konstantin Gennadyevich KRASILNIKOV	Non-pecuniary damages: EUR 5,000 Costs and legal expenses: EUR 1,222	Non-pecuniary damages: EUR 5,000 (five thousand euros) Costs and expenses: EUR 1,000 (one thousand euros)
13.	29786/15 02/06/2015	Vladimir Vladimirovich PARNACHEV 27/03/1973 Novosibirsk Russian Viktor Viktorovich PROKHOROV 30/03/1978 Novosibirsk Aleksey Vladimirovich PESTOV 22/05/1975 Novosibirsk Maksim Valeryevich ROZHKOV 30/10/1980 Tomsk	Karinna Akopovna MOSKALENKO	Non-pecuniary damages: EUR 20,000 each of the applicants Pecuniary damages: first applicant: EUR 25,200 second applicant: EUR 16,733 third applicant: EUR 10,944 fourth applicant: EUR 10,604 Costs and expenses: EUR 18,078	Non-pecuniary damages: EUR 9,800 (nine thousand eight hundred euros) each of the applicants Pecuniary damages: EUR 1,600 (one thousand six hundred euros) each of the applicants Costs and expenses: EUR 3,000 (three thousand euros)
14.	19667/16 31/03/2016	Svetlana Aleksandrovna PONYAYEVA 13/10/1981 St Petersburg Russian	Non-pecuniary damages: EUR 100,000 Pecuniary damages: EUR 50,626 Costs and expenses: EUR 8,859	Non-pecuniary damages: 9,800 EUR (nine thousand eight hundred euros) Costs and expenses: EUR 1,000 (one thousand euros)
15.	36833/16 15/06/2016	Oleg Ariyevich LEVCHENKO 28/02/1970 Orenburg Russian	The applicant seeks only a finding of violations of his rights.
###### Tabel 5.16 Rincian Realisasi Belanja Pengadaan Aset Tetap Lainnya Tahun 2022 dan 2021

- 5.1.3. PEMBIAYAAN

Pembiayaan adalah transaksi keuangan daerah yang dimaksud untuk menutup selisih antara Pendapatan dan Belanja Daerah. Pembiayaan dari Dinas kesehatan berasal dari saldo SILPA di BLUD Puskesmas tahun 2021 senilai Rp. 1.797.688.692,95,00

- 5.1.4. SURPLUS (DEFISIT) REALISASI ANGGARAN

Surplus/Defisit-LRA adalah selisih lebih/kurang antara Pendapatan-LRA dan Belanja selama satu periode pelaporan. Dari realisasi Pendapatan Tahun 2022 sebesar Rp.13.987.954.987,51 dan Belanja sebesar Rp. 316.965.230.938,00 sehingga dihasilkan defisit sebesar (Rp.302.977.275.950,49) Dibandingkan dengan tahun 2021 yang juga mengalami defisit sebesar (Rp.299.797.529.045,04) sehingga pada tahun 2022 mengalami kenaikan dibandingkan tahun 2021.

###### Tabel 5.17 Rincian Surplus/Defisit Tahun 2022 dan 2021

No	Uraian	Anggaran	Realisasi 2022	%	Realisasi 2021
Uraian	Rp	Rp	%	Rp
1	Surplus/Defisit	( 323.419.559.669,00)	(302.977.275.950,49)	(299.797.529.045,04)
Jumlah	(323.419.559.669,00)	(302.977.275.950,49)	(299.797.529.045,04)

- 5.1.5. PEMBIAYAAN DAERAH
- PENERIMAAN PEMBIAYAAN
- Sisa Lebih Perhitungan Anggaran Tahun Sebelumnya merupakan saldo kas Puskesmas BLUD Tahun lalu sebesar Rp. 1.797.688.692,95 antara lain:
- • Puskesmas BLUD Petang I Rp. 38.573.266,93
- • Puskesmas BLUD Petang II Rp. 59.349.037,64
- • Puskesmas BLUD Abiansemal I Rp. 9.848.332,79
- • Puskesmas BLUD Abiansemal II Rp. 303.675.915,44
Резервный фонд Администрации Сальского городского поселения на финансовое обеспечение непредвиденных расходов в рамках непрограммных расходов органов местного самоуправления Сальского городского поселения (Субсидии бюджетным учреждениям)	99 1 00 90100	610	08	01	1 000.0
Резервный фонд Администрации Сальского городского поселения на финансовое обеспечение непредвиденных расходов в рамках непрограммного направления деятельности «Реализация функций иных органов местного самоуправления Сальского городского поселения» (Субсидии некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений))	99 1 00 90100	630	10	06	70.0
Резервный фонд Администрации Сальского городского поселения на финансовое обеспечение непредвиденных расходов в рамках непрограммного направления деятельности «Реализация функций иных органов местного самоуправления Сальского городского поселения» (Резервные средства)	99 1 00 90100	870	01	11	350.5
Обслуживание муниципального долга Сальского городского поселения	99 2 00 00000	1.6
Процентные платежи по обслуживанию муниципального долга Сальского городского поселения в рамках непрограммных расходов органов местного самоуправления Сальского городского поселения (Обслуживание муниципального долга)	99 2 00 90090	730	13	01	1.6
Иные непрограммные мероприятия	99 9 00 00000	2 784.4
VINNUSAGA
Vinnusaga og núverandi / seinasta starf

VINNUFÆRNI NÚ*
☐ ☐ Óvinnufær með öllu Óvinnufær að hluta
Hlutfall óvinnufærni	_________ %	Frá (dags.)
Hvernig hefur heilsubrestur áhrif á færni og starfsgetu?

*ATH - nauðsynlegt er fylla út hlutfall óvinnufærni og hvenær einstaklingur varð óvinnufær
Hafa félagslegir þættir áhrif á þátttöku á vinnumarkaði?
☐ ☐ ☐ Já Nei Ekki vitað
Ef já, nánar

ENDURHÆFING
Hefur önnur endurhæfing þegar átt sér stað?
☐ ☐ ☐ Já Nei Ekki vitað

Bls. 4 af 5 Beiðni læknis Útg. des. 2020
4

að innheimtumaður ríkissjóðs setur félög í þrot þegar kröfur ríkissjóðs á hendur þeim ná tiltekinni fjárhæð en sú fjárhæð er lægri en innheimtumaður ríkissjóðs miðar almennt við í þeim efnum. Er því að finna nýtt ákvæði í frumvarpinu þar sem gefinn er kostur á að slíta starfsemi félaga og skila fullnægjandi ársreikningi gegn því að stjórnsýslusektir sem lagðar hafa verið á viðkomandi félög þar sem stjórnendur hafa vanrækt skyldur sínar varðandi skil á ársreikningum til opinberrar birtingar verði felldar niður. Þessi heimild er þó háð því að beiðni berist um það til ársreikningaskrár og að félagi sé sannarlega slitið í kjölfarið.

- 3. Meginefni frumvarpsins.

Lagðar eru til tvær meginbreytingar. Í fyrsta lagi er gert ráð fyrir breytingum á frestum vegna yfirvofandi kröfu um skipti á grundvelli 121. gr. laga um ársreikninga. Í því skyni eru lagðar til breytingar á þeim lokafresti sem félögum gefst til að setja fram ársreikning í réttu formi og nánari reglur um meðferð þeirrar kröfu fyrir héraðsdómi. Þá er í öðru lagi gerð tillaga um að ársreikningaskrá verði heimilað að fella niður álagðar stjórnvaldssektir á grundvelli 120. gr. laganna samhliða slitum á viðkomandi félagi.

### 4. Samræmi við stjórnarskrá og alþjóðlegar skuldbindingar.

Þær breytingar sem lagðar eru til stangast ekki á við ákvæði stjórnarskrárinnar eða alþjóð- legar skuldbindingar Íslands.

### 5. Samráð.

Frumvarpið var samið í atvinnuvega- og nýsköpunarráðuneyti, meðal annars á grundvelli samskipta við ríkisskattstjóra og ársreikningaskrá og að höfðu samráði við Ásu Ólafsdóttur, prófessor við lagadeild Háskóla Íslands. Áform um lagasetninguna voru kynnt ráðuneytum í innra samráði Stjórnarráðsins, sem og almenningi og hagsmunaaðilum í opinni samráðsgátt stjórnvalda dagana 4. - 18. júlí 2019, mál nr. S-172/2019. Tvær umsagnir bárust um áformin. Í umsögnunum var annars vegar að finna athugasemdir sem lúta að fresti til að skila ársreikningi til opinberrar birtingar og að sá frestur verði samræmdur fresti til að skila skattframtali. Hins vegar var að finna ábendingar um að mikilvægt væri að taka til skoðunar ákvæði 65. og 66. gr. laga um ársreikninga. Drög að frumvarpinu voru kynnt almenningi og hagsmunaaðilum í opinni samráðsgátt stjórnvalda dagana 19. - 26. nóvember 2019, mál nr. S-268/2019. Engar athugasemdir bárust við frumvarpsdrögin.

- 6. Mat á áhrifum.

Með frumvarpinu eru skýrðar nánar reglur laga um ársreikninga, nr. 3/2006. Lagt er til að ársreikningaskrá verði heimilað að fella niður stjórnvaldssektir þeirra félaga sem senda yfirlýsingu umslit til fyrirtækjaskrár og er sannarlega slitið. Sú heimild er ætíð háð því skilyrði að félagið hafi skilað ársreikningi í réttu horfi. Því er gert ráð fyrir að ársreikningaskrá verði heimilað að fella niður álagðar sektir vegna vanskila á ársreikningum samhliða því að félögum verði slitið og fullnægjandi ársreikningi skilað. Óvíst er hversu háar sektir verði felldar niður á grundvelli þessarar heimildar en ólíklegt verður að teljast að framangreindar sektir myndu innheimtast. Verði frumvarp óbreytt að lögum verða fjárhagsáhrif á ríkissjóð engin.