ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
######## Reducción de beneficios

No podemos disminuir de ninguna manera los beneficios indicados en el presente Acuerdo de Afiliación, salvo después de un periodo de notificación por escrito de al menos 30 días. El plazo de 30 días empezará a contar a partir de la fecha del matasellos del sobre.

######## Reembolso del seguro

Si usted está cubierto por un seguro privado o de otro tipo, incluidos, entre otros, los seguros de automóvil, de responsabilidad civil, de atención médica o de cuidados de larga duración, GMWP está autorizado a solicitar el reembolso de dicho seguro si cubre su lesión, enfermedad o afección (se excluyen los casos de responsabilidad extracontractual de un tercero). Facturaremos directamente a estas aseguradoras los servicios y prestaciones que proporcionamos (y al recibir el reembolso reduciremos cualquier responsabilidad de pago que usted pueda tener con GMWP. Debe cooperar y ayudarnos dándonos información sobre su seguro y completando y firmando todos los formularios de reclamación y otros documentos que necesitamos para facturar a las aseguradoras. Si no lo hace, usted mismo tendrá que pagar la totalidad de la cuota mensual. (Vea el CAPÍTULO 9 sobre la responsabilidad de pago).

######## Seguridad

Para proporcionar un entorno seguro, las políticas de seguridad de GMWP incluyen el uso obligatorio de cinturones de seguridad de liberación rápida para sillas de ruedas para todos los participantes mientras están en tránsito, ya sea en un vehículo o de un área del programa a otra.

######## Política de segunda opinión

Usted puede solicitar una segunda opinión médica, al igual que otras personas en su nombre, incluida su familia, su médico de cuidados primarios y el equipo interdisciplinario. Si desea una segunda opinión, debe avisar a su médico de cabecera o a su enfermero. GMWPemitirá una decisión sobre las segundas opiniones en un plazo de 72 horas. El cronograma está disponible bajo solicitud llamando al Director Médico de GMWPal(760) 280- 2230 en cualquier momento. Para las personas con problemas de audición (TTY/TDD), llame al (760) 280-2279.

######## Pruebas de tuberculosis

Se requiere una prueba cutánea de tuberculosis (TB) o una radiografía de tórax en el momento de la afiliación y anualmente, según corresponda. GMWPproporcionará tratamiento si la prueba de la tuberculosis es positiva.
Guardian Details
Guardian Title	Guardian Name	Guardian Mobile Number
Guardian Email Address

10th Academic Details
School/College/Institute Name	Board	Year of Passing	Max Marks/CGP A	Marks Obtained/CGP A	Division	Percentage
10th
12th

Diploma Academic Details

Institute Name	University	Year of Passing	Max Marks/CGPA	Marks Obtained/CGPA	Division	Percentage
Diploma

Graduation Academic Details
Graduation State	Graduation University
Graduation Institute

Degree	Stream/Specialization	Year of Passing	Max Marks/CGPA	Marks Obtained/CGPA	Division	Percentage
UG

Have you appeared for Post Graduate Course? Please mention Yes/No	Post Graduation State
Post Graduation University	Post Graduation Institute
Post Graduation Academic Details

Degree	Stream/Specialization	Year of Passing	Result Status	Max Marks/CGPA	Marks Obtained/CGPA	Division	Percentage
PG

Work Experience
Work Experience Details
Do you have any Work Experience ?
Work Experience Details (To be filled in chronological order from the latest one)

Organisation	Designation	Country	From	To	Total work Exp(months)	Gross Annual Salary	Reason for Leaving
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Then, it is by the cross of being lambs like Jesus as we live our lives… by not having our own will but our heavenly Father 's will done in our lives, even when it means suffering pain and loss … that sin, death and hell are defeated: for you, and for others.

A good example of Jesus fulfilling His promise to give 'w hatever you ask of the Father in my name ' by bringing about good for others is our reading from Acts 16. Paul was on his second missionary journey, bringing the Gospel of Jesus to those who had not heard. I 'm sure that Paul was praying frequently, asking the Lord to open people's hearts to hear and believe. God the Holy Spirit responded with a vision, directing Paul and those with him to go to Philippi. Well, what a poor prospect for success it seemed! Few Jewish believers were there to tell that their Messiah had come, and the only persons who listened and believed were Lydia and her family. And shortly after that the people rioted against Paul, believing he was opposing their gods and their customs, and he and Silas were beaten and thrown into prison. But the end result of their sufferings was that his jailer and his family believed and were baptized. A church grew which became a great supporter of Paul, praying for him and sending him money to support him. Because the Holy Spirit sent Paul to them and had him endure those trials, we even have a letter from Paul to them - the book of Philippians in the Bible - that blesses us all!

As God answers our prayers for 'whatever' with the cross of suffering with Jesus, He also leads us to tire of this world and look to the life and world to come - pictured for us so beautifully in Revelation. And so we see and yearn for the great hope that lies before us; a hope that is certain because the Church, even though it is 'the Bride of the Lamb,' the suffering Savior, is yet a beautiful and great city that is strong and powerfully protected. Angels are at its gates, and 'the Lord God the Almighty and the Lamb' are within it. So: we need never fear!

And we need never be silent. 'Truly, truly, I say to you, whatever you ask of the Father in my name, he will give it to you,' promises our Savior. Believe Him, and pour out your requests to God! And, as Paul says in Philippians 4, 'the peace of God, which surpasses all understanding, will guard your hearts and your minds in Christ Jesus.' Amen.

3
Level 3 Major: Disciplinary incidents that are premeditated in nature or significantly interferes with the safety of others. These infractions will result in a Major ODR and students will be referred to the administration to determine appropriate corrective actions. Level 2 Majors may result in OSS if the administration deems it to be appropriate.
Level 3 Majors	Disciplinary Action
Leaves Campus Without Permission Makes Unfounded Charges Against Authority Remarks That are Threatening or Harassing in Nature Possession/Use of Lighters, Tobacco Products, Electronic Nicotine Devices Vandalism ( Intentional destruction/defacing of school property/deemed to be severe. Student may be held responsible for cost of repairs or replacement ) Instigates/Participates in Fight Any Undefined Incidents That The Administration Deems to be Similar to Other Level 3 Majors	1 1 Offense - Referred to Administration for Conference and Determination of Corrective Strategies/Disciplinary Action nd 2 Offense - Referred to Administration for Conference and Determination of Corrective Strategies/Disciplinary Action. ( Student will be placed in Tier II Interventions) Continued Violations of Tier 3 Majors Will Result in Student Being Placed in Tier III Behavioral Interventions, and Possible Recommendation for Expulsion

41
ФКС	08.03.01	Промышленное и гражданское строительство	2ПСб
08.04.01	Инновационные технологии в строительстве	2ПСм
21.03.02	Кадастр недвижимости	2КЗб
21.04.02	Кадастр недвижимости	2КЗм
20.03.01	Безопасность жизнедеятельности в техносфере	2БЖба
ФКТ	09.04.01	Информационное и программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем	2ВТм
ФМХТ	15.03.05	Технология машиностроения	2ТМб
15.04.05	Технология машиностроения	2КТм
22.04.01	Материаловедение и технологии машиностроительных материалов	2ММм
ФЭУ	13.03.02	Электропривод и автоматика	2ЭЛб 2ЭПба
13.03.02	Электроснабжение	2ЭС
13.04.02	Электропривод и автоматика	2ЭЛма
13.04.02	Электроснабжение	2ЭСма
13.05.02 ФГОС 3+	Электромеханические системы специальных устройств и изделий	2СЭ
24.03.02	Беспилотные системы и бортовое оборудование	2БСб
27.03.05	Управление инновационными проектами	2ИНб
38.03.02	Проектирование, организация и администрирование бизнеса	2МДб
38.04.02	Стратегическое и тактическое управление производством	2МДм
38.03.01	Финансово - экономическая аналитика	2ЭКб
38.04.01	Корпоративная экономика	2ЭКм

Всего - 26 ОПОП

## 3 случай

: совсем новая ОПОП

- - новый паспорт компетенций (по новому макету)
- - новый УП, утвержден 2022 г.
- - новый КУГ
- - новое описание ОПОП(по новому макету)
- - РПД / РПП - пишем заново по новому макету

- реестр литературы, реестр ЭБС, реестр ПО

- - программа ГИА (по новому макету)
- - оценочные материалы (по новому макету)
- - методические материалы (по новому макету)
- - справка МТО ООП(по новому макету)
- - календарный план воспитательной работы на 2022/2023 учебный год

Перечень ОПОП:

Факультет	Направление подготовки / Специальность	Профиль	Группа
правовых актов, содержащих нормы трудового права

## КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ ОБЪЕКТОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, К ОПРЕДЕЛЕННОЙ КАТЕГОРИИ РИСКА

1. Объекты контроля относятся к следующим категориям риска в зависимости от показателя тяжести (потенциального риска) причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям:

- а) высокий риск - в случае, если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет 1 и более;

б) значительный риск - в случае, если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет от 0,99 до 0,75;

- в) средний риск - в случае, если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет от 0,74 до 0,5;

г) умеренный риск - в случае, если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет от 0,49 до 0,25;

- д) низкий риск - в случае, если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет менее 0,24.

2. Значение показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда (Р) определяется по формуле:

Р = Т + Ку,

где: Т - показатель тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения работодателями обязательных требований; Ку - коэффициент устойчивости добросовестного поведения работодателей, связанного с исполнением обязательных требований. 3. Показатель тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения работодателями обязательных требований (Т) при осуществлении определенного вида деятельности определяется по формуле:

Т = ПВ x М,

где: ПВ - показатель потенциального вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда из - за возможного несоблюдения обязательных требований; М - показатель масштаба распространения потенциальных негативных последствий в случае причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда.
## ОСВОД ПРЕДУПРЕЖДАЕТ! ВЫХОДНАЛЁДОПАСЕН!

Тема безопасности на воде не теряет своей актуальности и в зимний период, когда вода в водоемах покрывается льдом. В период ледостава требуется особая осторожность при выходе на водоемы. Лёд очень коварен. Чтобы не попасть в опасную ловушку льда, требуется соблюдать элементарные меры предосторожности:

- • Согласно требованиямПравил охраны жизни людей на водах РБ выход на лед запрещается, если толщина льда не достигла 7 см, а также в период его становления, таяния и разрушения.
- • Во всех случаях, прежде чем сойти с берега на лёд, необходимо внимательно осмотреться, наметить маршрут движения и возможного возвращения на берег.
- • Следует остерегаться мест, где лёд запорошен снегом. Под снегом лёд нарастает медленнее. Бывает так, что по всему водоёму толщина открытого льда более 10 см, а под снегом - 3 см. В местах, где быстрое течение, вблизи выступающих на поверхность кустов, где имеются родники или ручей впадает в водоём, образуются промоины, проталины и полыньи. Здесь вода покрывается очень тонким льдом. Плохо промерзают болота.
- • Прежде чем встать на лёд нужно убедиться в его прочности, используя для этого пешнюили палку. Во время движения пешнёй (палкой) ударяют по льду впереди и по обе стороны от себя по несколько раз в одно и то же место. Категорически запрещается испытывать прочность льда ударом ноги или прыжками.
- • Не выходите на лёд в одиночку и в тёмное время суток.
- • Двигайтесь друг за другом на расстоянии 5 - 6 метров, обходя площадки , покрытые толстым слоем снега, тёмные пятна, предупреждающие о наличие полыньи.
- • Помните! Кататься на коньках разрешается только на специально оборудованных ледовых площадках (катках).

Особую угрозу лед представляет для любителей зимней подледной рыбалки. Зимняя рыбалка - не только увлекательное, но и довольно опасное занятие. Для рыбаков их хобби, как наркотик. Их ничто не останавливает, на все вопросы они отвечают коротко: вам этого не понять. И нередко такая отчаянная рыбалка становится последней. иметь при В целях безопасностикаждому рыболову рекомендуется целях безопасностикаждому рыболову рекомендуется себе спасательный жилет и линь(верёвку) длиной 10 - 15 метров с петлёй на одном конце и грузом весом 400 - 500 гр на другом. Кроме того, важно иметь с собой на рыбалке так называемые «ледовые штыри» или «самоспасалки» с заостренными наконечниками, соединенные между собой веревкой. Вешаешь себе такое приспособление на шеюиеслиужпровалишься, то с помощью этих штырей можно легко вытащить себя на лед. Лунки необходимо сверлить не ближе 5 - 6 метров друг от друга. Запрещено бегать, прыгать по льду, собираться большими группами, а своими впечатлениями целесообразно делиться после завершения лова - на берегу.
ii) Does the project require appointment of an Internal Data Safety Monitoring Board (DSMB)? If Yes, suggest 5 or 6 names and addresses of the proposed DSMB members for the REB approval. Click here to enter text.
(d) PRIVACY AND CONFIDENTIALITY: Describe (i) how you propose to provide privacy to subjects/participants while conducting study, (ii) what level of confidentiality you propose to promise, (iii) what are the likely consequences to the subject/participant in the event of violation of confidentiality.
Click here to enter text.
(e) IDENTIFIERS: Describe (i) the types of identifiable information on subject/participant you intend to collect, (ii) how do you propose to mask/remove identifiers, (iii) how do you propose to ensure safe keeping and storage of identifiable data.
Click here to enter text.
(f) BENEFITS: Describe benefits to the subject/participant in participating in the study. Also describe the benefits, if any, to the society.
Click here to enter text.
(g) RISK/BENEFIT: Analyse the extent to which the benefits of the study out-weigh the risk to the subjects/participants.

### Section IV: INFORMED CONSENT PROCESS

(a) TYPE: (Check all applicable)
☐ ☐ ☐ Signed witnessed consent; Signed non-witnessed consent; Witnessed Thumb Impression ☐ ☐ ☐ Non-witnessed thumb impression; Verbal consent; No consent will be obtained ☐ Consent from Surrogate will be obtained (If so, specify from whom)Click here to enter text.
(b) PROCESS: Describe (i) How, Where, When and By Whomthe Informed Consent will be obtained. (ii) how much time the subject/participant will be given to consider participation and decide, (iii) describe additional plans/needs for informed consent in case the study involves special population such as minors, pregnant mothers, neonates, prisoners, etc. (iv) Describe how you will assess that information is correctly understood by the participant.
NBN EN 15823 EN 15823:2010 E

A címkén szereplő jóváhagyott Braille szöveg azt az információt tartalmazza, amely megfelel azon ország követelményeinek, ahol a készítmény piacra kerül.

MEGJEGYZÉS 1: A Braille címkén szereplő információra vonatkozó útmutatások megtalálhatók az Európai Bizottság Útmutatásaiban [3].

MEGJEGYZÉS 2: Előfordulhat, hogy több mint egy panelen kell elhelyezni a Braille szöveget annak érdekében, hogy az előírt pontméret ne veszélyeztesse a nyomtatott szöveg olvashatóságát.

- 3.1.2 A Braille szöveg elhelyezése

A Braille szöveg nem ronthatja a látó személyek számára készült nyomtatott szöveg minőségét.

MEGJEGYZÉS 1: A szöveg elhelyezésének mérlegelése arra az esetre vonatkozik, amikor például a Braille szöveg veszélyezteti a nyomtatott szöveg minőségét és grafikáit.

Megjegyzés 2: Amennyiben megoldható, javasolt a nyomtatott és Braille szöveg elkülönítése.

### 3.2 Braille cella és ponttávolság

Az alkalmazandó Braille cella és ponttávolságot a MAHhatározza meg. Amennyiben az egyes országokban nincs eltérő követelményrendsze r, a Marburgi Médium Konvenció alkalmazása erősen ajánlott.

- 3.3 A Braille karakterkészlet

Az alkalmazandó Braille karakterkészletet a MAHazonosítja és határozza meg azon ország követelményei szerint, ahol a gyógyszerkészítmény piacra kerül (Melléklet E).

### 4. A Braille-írás olvashatóságának meghatározása

### 4.1 A Braille-írás olvashatóságának alapelvei és azok megvalósíthatósága

A Braille szöveg alapján olvasója képes azonosítani a terméket. A Braille cellák pontjainak magassága, a magasságra vonatkozó előírások (lásd 4.2) nyilvánvalóan megfelelnek az olvashatósági követelményeknek. Amennyiben a MAHnem határoz meg Braille cella pontmagassági követelményeket (lásd 4.2 és A.1), olvashatósági vizsgálatot kell elvégezni az A.2 pontban foglaltak alapján.

- 4.2 A pontmagasság

Annak érdekében, hogy a Braille olvasók be tudják azonosítani az adott gyógyszer nevét, a gyártási minták csomagolásán (pl. a kartonon vagy a címkén) a lentebb feltüntetett irányelvek szerinti méréseknek a következő Braille karakter magasságokat kel mutatnia:

- a) Dombornyomás esetén a Braille karakterek magasságának 0,20 mm-nek kell lennie, ahol is a megmért Braille karakterek maximum 5%-ánál lehet a magasság 0,12 mm- nél kisebb, illetve mérések maximum 1%-a esetén kisebb mint 0,10 mm.
17)	Whether the applicant has committed any default in repayment of loan, any advance or any credit facility taken from a bank of financial institution, if so please mention full particulars
18)	Details of regulatory action, if any, in last 5 years (For regulated entities)
C)	Business plan
1)	Particulars of the ITFS platform sought to be set up (full details to be furnished) including process flow, technology to be used, security features, inter-operability etc. (details can be given in a separate note, if required) - Project Report to be attached
2)	Whether other companies/ firms/LLP/ entities will be associated with the applicant in setting up electronic platform
3)	If the answer to above is yes, please furnish full particulars of this association
4)	Previous experience of the Applicant and associated companies in the electronic platform or related areas
5)	Method of settlement of payment claims, namely whether gross, net or a hybrid method combining both gross and net methods
6)	On which day will be the account credited / funds made available to the beneficiary
7)	What will be the risks in operating the ITFS platform sought to be set up and how does the applicant propose to mitigate them
8)	Mention the grievances redressal machinery proposed for the ITFS platform sought to be set up
D)	Financial Information
1)	a) Amount of Owned Funds as on the date of application (date: dd/mm/yyyy) (USD million)
2)	(i) (i) Assets (USD million) (ii) million) *Total Liabilities (USD (iii) *Net worth (USD million) *Based on the latest (audited) financial statements
3)	Details of capital of the Applicant from own sources/borrowed funds/External funding (Amount in USD ------)
4)	Amount of funds required for executing ITFS platform
5)	Sources of finances for executing ITFS (a) Amount of own capital proposed to be deployed: (b) Amount of borrowings expected from banks;
## SELECT MILK PRODUCERS, INC. SUBSIDIARIES AND APPLICATIONFOREMPLOYMENT

We are an Equal Opportunity Employer. Employment offers are made on the basis of qualifications and without regard to race, sex, religion, national or ethnic origin, disability, age, veteran status, sexual orientation, or any other trait protected by applicable federal, state, or local law.

Applicants with disabilities may be entitled to a reasonable accommodation under the terms of the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform S elect Milk Producers Inc.'s Human Resources Department if you need assistance completing any forms or to otherwise participate in the application process.

Position Applied For	Today's Date:
Who referred you to our company?  Website  Advertisement  Employee Referral _________________________________  Other _____________________________
Have you ever applied or worked for this company?  Yes  No	Are you 18 years or older?  Yes  No	Are you legally authorized to work in the United States?  Yes  No

General Information
Last Name First Middle Initial
Present Address City State Zip Code	How Long?
Previous Address City State Zip Code	How Long?
Telephone Home ( ) Cell ( )
Email Address
If related to anyone who works for Select Milk Producers, Inc. or any of its subsidiaries, state name and location.
Have you ever worked for any employers under a different name or had a driver license under a different name?  Yes  No	If yes, under what name?
Will you be able to meet the attendance requirements of this position?  Yes  No	If no, please explain.
Are there any time periods when you cannot work?  Yes  No	If yes, when.
Do you currently have the knowledge, skills, abilities and experience to perform the duties of the position for which you are applying?  Yes  No	If no, please explain.
Have you ever been fired or asked to resign by an employer?  Yes  No	If yes, please explain.
Have contendere Have contendere you ever been convicted of, or pled guilty, no contest or to a crime, misdemeanor or felony or been charged with a crime and either been placed on a court-ordered probation, had adjudication withheld, or entered a pre-trial intervention program?  Yes  No	If yes, please explain.