ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
müddətinin uzadılması üçün (12 aydan artıq olmamaq şərti ilə, hər bir ay üçün):
18.4.1. Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları üçün;	şərti maliyyə vahidinin 4,0 misli
18.4.2. əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayanlar üçün.	10 ABŞ dolları
18.5. İddia sənədinə dair məlumatın müəyyən edilmiş müddətdən tez dərci üçün:
18.5.1. Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları üçün;	şərti maliyyə vahidinin 15,0 misli
18.5.2. əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayanlar üçün.	45 ABŞ dolları
18.6. İddia sənədi barəsində məlumatın dərci üçün:
18.6.1. Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları üçün;	şərti maliyyə vahidinin 5,0 misli
18.6.2. əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayanlar üçün.	30 ABŞ dolları
18.7. İxtira, faydalı model və sənaye nümunəsi barəsində məlumat axtarışı aparılması üçün vəsatət verilməsinə görə.	şərti maliyyə vahidinin 6,0 misli
18.8. Vəsatət əsasında ixtira, faydalı model və sənaye nümunəsi barəsində iddia sənədinin mahiyyətcə ekspertizasının aparılması:
18.8.1. bir ədəd ixtira üçün:
18.8.1.1. Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları üçün;	şərti maliyyə vahidinin 40,0 misli
18.8.1.2. əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayanlar üçün;	100 ABŞ dolları
18.8.2. bir ədəd faydalı model üçün:
18.8.2.1. Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları üçün;	şərti maliyyə vahidinin 30,0 misli
18.8.2.2. əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayanlar üçün;	70 ABŞ dolları
18.8.3. bir ədəd sənaye nümunəsi üçün:
18.8.3.1. Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları üçün;	şərti maliyyə vahidinin 30,0 misli
18.8.3.2. əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayanlar üçün;	70 ABŞ dolları
18.8.4. əlavə olaraq, çoxbəndli düsturun 1 - dən artıq hər asılı olmayan bəndi üçün:
18.8.4.1. Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları üçün;	şərti maliyyə vahidinin 20,0 misli
18.8.4.2. əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayanlar üçün;	50 ABŞ dolları
18.8.5. əlavə olaraq çoxbəndli düsturun 10 - dan artıq hər asılı olan bəndi üçün:
18.8.5.1. Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları üçün;	şərti maliyyə vahidinin 9,0 misli
18.8.5.2. əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayanlar üçün;	20 ABŞ dolları
18.8.6. sənaye nümunəsinin 20 - dən artıq hər əlavə sənaye nümunəsi üçün:
18.8.6.1. Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları üçün;	şərti maliyyə vahidinin 9,0 misli
18.8.6.2. əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayanlar üçün;	20 ABŞ dolları
18.9. İxtira barəsində iddia sənədinin faydalı model
5.2

УКУПНО ЗА ПРОЈЕКТНЕ ТРОШКОВЕ

2. АДМИНИСТРАТИВНИТРОШКОВИ

Р.Б.	Буџетска линија/ Опис трошкова	Укупан буџет пројекта	Средства министарства	Средства из других извора	Утрошено	Преостали износ
1.	Финансијско и административно особље
1.1
1.2

2.	Трошкови
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
УКУПНО ЗА АДМИНИСТРАТИВНЕ ТРОШКОВЕ

3. ПРЕГЛЕД БУЏЕТА

Буџетска линија/ Опис трошкова	Укупан буџет пројекта	Средства министарства	Средства из других извора	Утрошено	Преостали износ
Пројектни трошкови
Административни трошкови
УКУПНО
treba biti jasno odvojena i označena po budžetskim stavkama. Kao dokaz o ostvarenim rezultatima i o namjenskom utrošku sredstava korisnik sredstava dostavlja priloge uz izvještaje:

- a. narudžbenice, predračune, izvode sa transakcijskog računa, račune (fiskalni račun) - originalni;
- b. potpisane spiskove korisnika usluge po osnovu realizacije aktivnosti/programa/projekta;
- c. fotografije, materijale koji su izrađeni u okviru projekta, materijale sa radionica, evaluacije;
- d. druge priloge koji potvrđuju navode iz izvještaja.
- e. Izjave o nepostojanju višestrukog finansiranja i sufinansiranja.

Za troškove aktivnosti kao npr. edukacije i sl. obavezno dostaviti i potpisane spiskove u česnika/korisnika.

- 5. Tekstualno obrazloženje iskazanih troškova.
- 6. Korisnik sredstava je obavezan istovremeno dostaviti i
- - Obrazac finansijskog izvještaja o utrošku sredstava dodijeljenih za finansiranje i sufinansiranje aktivnosti/programa/ projekata kantonalnih i drugih boračkih udruženja, odnosno udruženja od interesa za boračku populaciju Kantona Sarajevo, razdjel Ministarstvo za boračka pitanja i
- - Obrazac opisnog (programskog) izvještaja o utrošku sredstava dodijeljenih za finansiranje i sufinansiranje aktivnosti/programa/ projekata kantonalnih i drugih boračkih udruženja, odnosno udruženja od interesa za boračku populaciju Kantona Sarajevo, razdje l Ministarstvo za boračka pitanja .

Izvještaj sa svim prilozima podnosi se Ministarstvu, a predaje putem pošte ili na pisarnicu zajedničkih službi kantonalnih organa na adresi: Ministarstvo za boračka pitanja Kantona Sarajevo, ulica Reisa Dž. Čauševića br. 1, 71000 Sarajevo.

##### Napomena:

Korisnik sredstava obavezno popunjava rubrike obrasca 'Izvještaja o utrošku sredstava', te odgovara za vjerodostojnost svih unesenih podataka. Uneseni podaci u obrascu predmetnog Izvještaja i dostavljeni Ministarstvu će se koristiti prilikom vrednovanja opravdanosti korištenih sredstava. Uslučaju da prilikom popunjavanja Formata izvještaja o utrošku sredstava postoji potreba za dodatnim prostorom, Korisnici sredstava koji preuzmu prijavni Format izvještaja u elektronskoj formi redove mogu proširivati po potrebi, dok se za Format izvještaja o utrošku sredstava u pisanoj formi, u slučaju potrebe, mogu koristiti dodatni list papira na kojem će navesti naziv podatka koje dopunjava. Svaki dodatni list mora biti sa potpisom i pečatom.

_______________________ ________________________ (Mjesto i datum) (Podnosilac izvještaja) M.P
Usluge knjigovodstvenog servisa
Bankovni troškovi

Ukupno I :	(KM)

II. Direktni troškovi projekta 80% sredstava dobijenih od Ministarstva) (npr. II. Direktni troškovi projekta 80% sredstava dobijenih od Ministarstva) (npr. Direktni troškovi projekta namirnice, higijenski paketi, voditelj/ica projekta, voditelj/ica aktivnosti na projektu, publikacije, najam prostora za aktivnosti, štampani materijali, kampanje, okrugli stolovi, edukacija, honorari i sl.)

Vrsta troškova	Broj/račun fakture	Naziv pravnog lica kome je izvršeno plaćanje	Broj izvoda iz banke	Datum transakcije	Iznos
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Ukupno II :	(KM)
Ukupno I + II:	(KM)

Popis angažovanog stručnog osoblja na projektu i potpisan od strane odgovornog Popis angažovanog stručnog osoblja na projektu i potpisan od strane odgovornog angažovanog stručnog osoblja na projektu lica)

STRUČNO OSOBLJE ANGAŽOVANO NA PROJEKTU
R. br.	Ime i prezime	Stručna sprema/zaniman je	Aktivnosti na projektu	Nalozi za isplatu angažovanja lica
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10.
AZƏRBAYCAN RESPUBLİKASI TƏHSİL NAZİRLİYİ AZƏRBAYCAN DÖVLƏT İQTİSAD UNİVERSİTETİ Fakült ə ' Texnologiya v ə dizayn' Kafedra 'Dizayn' . İxtisas: 050321 - DİZAYN . T ə sdiq edir ə m: Kafedra müdiri ' 04 ' yanvar 2018 BURAXILIŞ İŞİ ÜZRƏ T A P Ş I R I Q Qr.№ 77 6 Аydınоvа Sаmilə Mаhir qızı (soyadı, adı, atasının adı) 1.Mövzunun adı: Müasir s ənaye dizaynının formalaşmasında yeni texnologiyaların rolunun tə hlili Universitetin « 04 » yanvar 2018- ci il №2/4/2018 ə mri il ə t əsdiq edilmişdir. 2.Mövzu üzr ə tapşırıq: Müasir s ənaye dizaynının formalaşmasında yeni texnologiyaların rolunun tə hlili 3.Hesabat - izahat yazısının məzmunu / işlə n ə c ək sualların siyahısı / 1.Giriş 2.Texniki inqilab və sənaye dizaynının yaranması 3.Sənaye dizaynının yaranma tarixi. Formayaranma problemləri 4.Materialların formayaranmaya təsiri 5. Sənaye dizaynının metodları 6.Dizaynda müasir tendensiyalar və texnologiyalar 7.Sənaye dizaynında forma yaratmaya müasir materialların təsiri 8.Müasir sənaye məmulatlarının formayaratmasına innovativ texnologiyaların təsiri 4.Qrafiki materiallar_______________________________________________ 5.Tapşırığın verilmə tarixi 04 yanvar 2018-ci 6.İşin tə hvil verilm ə müdd ə ti 05 iyun 2018-ci il TƏLƏBƏ S.M.Aydınova /imza/ RƏHBƏR A.H.İsgə nd ə rov /imza/

2
Kapital ixracı tipik, tə krar olunan v ə xarakterik hadis ə y ə çevrilir ki, bu da qeyd olunan m ə rh ə l əni 'kapital ixracı mə rh ə l əsi' adlandırmağa imkan verir. Bel ə likl ə, kapital ixracı kapitalın bir hissə sinin ölk ə nin milli dövriyy ə sind ə n çıxarılması və daha yüks ə k m ə nf əə t ə ld ə edilm ə si m ə qs ə dil ə onun ə mt əə v ə ya pul formasında digə r ölk ə nin istehsal prosesin ə v ə dövriyy ə sin ə daxil edilm ə sidir. Lakin, dünya t ə s ərrüfatının müasir inkişaf mə rh ə l ə sind ə t ə kc ə kapital ixracından danışmaq kifayə t deyil. XX ə srin 50-60- cı illə rind ə n etibar ə n indiy ə q ə d ə r davam ed ən kapitalın beynə lxalq h ə r ə k ə tinin t ə kamülünün üçüncü m ə rh ə l əsi başlayır. Bu m ə rh ə l ə d ə baş verə n prosesl əri 'kapitalın beynəlxalq miqrasiyası' termini daha aydın ə ks etdirir ki, bunun da bir neç ə s ə b ə bi var. Birincisi, kapital ixracını tə kc ə s ə nayec ə inkişaf etmiş ölkə l ə r deyil, h ə m d ə bir çox inkişaf etmə kd ə olan ölk ə l ə r h ə yata keçirirl ə r. Bel ə ki, 2002-ci ild ə 162 milyard dollar h ə cmind ə xarici investisiya qoyulduğu halda, onlar özlə ri 43 milyard dollar m ə bl əğində kapital ixrac edibl ə r. İkincisi, ölkə l ə r eyni zamanda h əm kapital ixracatçısı, hə m d ə idxalatçısı kimi çıxış edirlə r. 2002-ci ild ə Avropa Birliyi ölk ə l əri ABŞ - a 694 milyard ollar, ABŞ isə Avropa Birliyi ölk ə l ə rin ə 641 milyard dollar kapital qoyuluşu həayat keçirmişlə r. Üçüncüsü, kapital ixracı öz hə cmin ə gör ə kapitalın ə ks h ə r ə k ə tini (kredit ə gör ə faizl ə r, sahibkar m ə nf əə ti, s ə hml ə r ə gör ə dividendl ər formasında) meydana gə tirir. M ə s ə l ə n, 2002-ci ild ə ABŞ - ın xarici kreditlə r ə gör ə faiz öd ə m ə l ə ri 100 milyard dollara yaxınlaşmışdır. Yuxarıda deyilə nl ə rd ən çıxış edə r ək, kapitalın beynə lxalq h ə r ə k ə ti dünya t ə s ərrüfatının müxtə lif ölk ə l əri (onların sosial - iqtisadi inkişaf sə viyy ə l ə rind ən asılı olmayaraq) arasında kapital sahiblə rin ə ə lav ə g ə lir g ə tir ən kapitalın qarşılıqlı hə r ə k ə ti prosesidir. Kapital istehsalın amillə rind ən biridir. Kapital maddi ehtiyatların yaradılması üçün z ə ruri olan resursdur v ə özünd ə istehsal, pul v ə ə mt əə formalarında və saitl ə rin bütün yığım ehtiyatını əks etdirir. Kapitalın beynə lxalq h ə r ə k ə ti onun bir istehsal amili kimi beyn ə lxalq bölgüsün ə əsaslanır. Kapitalın beynə lxalq bölgüsü özünü t ə kc ə

35
## I F ƏSİ L

- 1.1.Bank böhranları və onların iqtisadi mahiyyə ti.

Müasir bazar iqtisadiyyatında maliyyə böhranı dedikdə sad ə c ə olaraq geniş ə hat ə dair ə sin ə malik böhranın bir parçası başa düşülür. Tə bii ki, bu böhran iqtisadiyyatın ümu mi böhranı zamanı yaranır. Adə t ə n ə vv ə ll ər 'pul böhranı' termini nd ə n istifad ə olunurdu. Lakin son zamanlar 'Maliyyə böhranı' termininin istifad ə si ge nişlə nib. Sözsüz ki, maliyy ə böhranlarının da müxt ə lif s ə b ə bl əri var. İlk növ b ə d ə , bunun s ə b ə bl ə ri z ə if makroiqtisadi siyas ə t, dövl ə t borc münasib ə tl ə ri sisteminin kökünd ə n pozulması, in flyasiya nın h ə dsiz gücl ə nm ə si, bank sektorunda kı çaxnaşma lar v ə ixtişaşlar, çox zə if milli maliyy ə sistemi, ə l verişsiz xarici şə rtl ə r, siyasi v ə ziyy ə td ə ki qeyri-sabitlikl ə rdir. Maliyy ə böhranının tə rkib hiss ə l ə r i kimi aşağıdakı elementlə r mü ə yy ə n edilir:

- 1. valyuta böhranı - bu milli valyutanın devalvasiyasına gətirib çıxardır.
- 2.bank böhranı - dövl ə td ə n iri h ə cmd ə maliyy ə d ə st ə yi t ə l ə b ed ən böhrandır.

3. borc böhranı - xarici v ə daxili iqtisadi borcda probleml ə rin k ə skinl əşmə si il ə bağlı yaranan böhranlardır . 4. birja - qiym ətli kağızların kursunun kifayə t q ə d ə r t ə r ə ddüdü (enm ə siv ə ya qalxması) prosesi n ə tic ə sind ə yaranan böhrandır . Valyuta böhranları dedikd ə - bu valyuta sferasında stabilliyin kə skin pozulmasıdır. Bu ə sas ən özünü valyuta kurslarının kəskin oynamasında, devalvasiya v ə revalvasiyada prosesl ə rind ə , beyn ə lxalq likvidliyin pisl əşmə sind ə , bank dayanıqlılığının itirilmə sind ə , kredit v ə maliyy ə münasib ə tl ə rind ə ziddiyy ə tl ə rin k ə skinl əşmə sind ə özünü biruz ə verir. İnkişaf et m ə kd ə olan ölk ə l ə r ə t ə klif edil ə n modell ər aşağıdakılardır: -dövl ə t s ə rmay ə li mü ə ssis ə l ə ri öz ə ll əşdirilmə k; -t ə diy ə balansının tarazlığını tə min edilm ə si;
Ciljevi manifestacije, aktivnosti i očekivani rezultati :
Ciljne navesti kategoriju, broj korisnika i spolnu strukturu): Ciljne navesti kategoriju, broj korisnika i spolnu strukturu): grupe manifestacije
Značaj manifestacije za lokalnu zajednicu:
Opisni sve realizovane manifestacije a Opisni sve realizovane manifestacije a izvješta j o realizovanim manifestacijama za prethodne 4 godine posebno naglasiti ukoliko je neka od njih tradicionalna te finansirana od strane Grada Tuzle):
III - Podaci o priloženim dokumentima (sa X označiti dostavljene dokumente)	x
1. Detaljno razrađen finansijski plan za realizaciju manifestacije na propisanom obrascu za budžet, elektronski popunjenom i potpisanom od strane odgovorne osobe aplikanta
2. Kopija lične karte ili uvjerenja o državljanstvu za odgovornu osobu upisanu u sudski registar
3. Podaci o stručnosti osoba koje realizuju i učestvuju u manifestaciji (kraći CV)
4. Rješenje o registraciji
5. Identifikacioni broj
6. Uvjerenje o izmirenim obavezama prema javnim prihodima (uvjerenje nadležne porezne uprave ne starije od 30 dana od dana objavljivanja javnog poziva)
7. godišnji finansijski izvještaj za prethodnu godinu sa pečatom AFIP -a (bilans stanja i bilans uspjeha) 7. godišnji finansijski izvještaj za prethodnu godinu sa pečatom AFIP -a (bilans stanja i bilans uspjeha) osim ako je udruženje registrovano u godini objavljivanja javnog poziva
8. Zvaničan dokument banke o otvaranju transakcijskog računa aplikanta

Napomena: obrazac je potrebno popuniti elektronski i u potpunosti, u suprotnom pri java neće b iti uzeta u Napomena: obrazac je potrebno popuniti elektronski i u potpunosti, u suprotnom pri java neće b iti uzeta u razmatranje. U slučaju izmjene datuma, vremena ili mjesta održavanja manifestacije, ukoliko ista bude odobrena, obavezno je potrebno obavijestiti Službu za kulturu, sport, mlade i socijalnu zaštitu.

M.P. Datum………………… Ovlaštena osoba podnosioca prijave
q ərarların hə yata keçirilm ə sin ə n ə zar ə t edirl ə r. Mük ə mm ə l korporativ idar ə etm ə sistemi f ə aliyy ə t göst ə rdikd ə s ə hmdarlar, şirkə tin menecmenti v ə dig ər maraqlı tə r ə fl ər maraqlarının uzlaşdırılmasına müvə ff ə q olurlar. N ə tic ə d ə h ər bir maraqlı tə r əf iddialı olduğu sə m ə r ə ni nisb ə t ən qazanır. Niyə nisb ə t ə n? Çünki, korporativ münasib ə tl ə rin çoxlu sayda t ə r ə fl ərinin maraqları arasında tarazlığa nail olmaq qeyri - mümkündür. İstə r-ist ə m ə z heç olmasa ya bir s əhmdar, ya da şirkə tin bir ə m əkdaşı nə d ə ns ə narazı qalacaqdır. Korporativ idarə etm ə el ə qurulmalıdır ki, yaranan ziddiyyə tl ə r antoqonist mahiyy ət daşımasın və korporativ şə kild ə aparılan biznesə x ə l ə l g ə tirm ə sin. Bel ə olduqda korporativ idar ə etm ə işgüzar t əşkilatın rə qab ə tqabiliyy ə tliliyinin yüks ə lm ə sin ə yön ə lir.
tam d ə y ərli strategiyası -sosial m ə suliyy ətli davranış əsasında rə qab ə t üstünlüyünün formalaşmasına imkan verə n uzunmüdd ətli antiböhranlı bir strategiyadır. T ə crüb ə korporativ sosial m ə suliyy ət konsepsiyasının realolaşdırılması üçün fir - ma sosial proqramları hə m daxili, h ə m d ə xarici istiqam ə t üzr ə işləyib hazırlayaraq və h ə yata keçir ə r ə ksosial f əallıq nümayiş etdirir. Daxili istiqamə tin sosial proqramla rı, hey ətin inkişafı üzrə t əşkilatın könüllü reallaşdırdığı fə aliyy ə ti, əlverişli ə m ə k mühiti- nin formalaşdırılmasını, elə c ə d ə firmanın mə qs ə dl ə rin ə çatmasında mühüm qə rarla- rın qəbulunu, onların maraqlarının stimullaşdırılmasını tə klif edir. Bu zaman vacib me yar proqram missiyasına, mə qs ə dl ə rin ə v ə biznesin inkişaf strategiyasına uyğunluluqdur. Sosial mə suliyy ə tli t əşkilatın missiyası, özünün nsosial siyasə ti il ə ə laq ə dar t əşkilatın rəsmi formalaşdırılan mövqeyidir.

###### C ə dv ə l 3.1. Korporativ sosial m ə suliyy ə t s ə viyy ə sind ən asılı olaraq ə [7, s h.213] böhranın yaranma risklə rinin xüsusiyy ə tl ə ri.

KSM s ə viyy ə si	Ə h ə miyy ə tli xüsusiyy ə tl ə r	Tipik t ə crüb ə nümun ə l ə ri	Böhranın yaranması riskl ə ri
Qanuna zidd / m ə suliyy ə tsizli k	T əşkilatlar , ümu- miyy ə tl ə c ə miy- y ə t t ə r ə find ə n d ə st ə kl ə n ə n adi v ə hüquqi kon- vensiyalara sadiq deyill ə r.	T ə hlük ə sizlik normala- rının, ə m ə yin öd ə nil- m əsinin, iş vaxtının və s. pozulması ilə qeyri- le qal immiqrantlarıpn ə m ə yind ə n istifad ə .	N ə q ə d ə r ki, t əşkilat üçün çox yüks ə k m ə sr ə fl ə r, o cüml ə d ə n m ə hk ə m ə x ə rcl ə ri yaradır, mövcud sə viyy ə y ə uyğunluq inkişaf olunmuş hüquqi sistemd ə mümkün deyil.
Qanuna tabe olan	T əşkilatlar 'hə rf- l ər' qanununa on - la rın yanaşması üçün minimum z ə ruri gücl ə riay ə t edirl ə r.	M ə hsulun t ə hlük ə sizlik standartına uyğunluğu. Minimal ə m ə k haqqından aşağı olmayaraq, ə öm ə k haqqının ödə nilm ə si. Istehsal tullantılarının utilizasiyası.	Mövcud s ə viyy ə y ə müvafiqliyi b ə zi g ə lirl ə ri aşağı salmağa şərait yaradır, lakin t əşkilata hər hansı bir r ə qab ə t üstünlüyü vermir. Bu böhranın meydana gə lm ə si ehtimalını aşağı salmağa heç bir şə rait yaratmayan mövcudluğun zə ruri şə rtl ə rind ə n biridir.
17

организациями в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и перечисления в республиканский бюджет страховыми организациями части прибыли, полученной от проведения обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 6 июля 2006 г. № 77.

## РАЗДЕЛ II СВЕДЕНИЯ ОЗАНИЖЕНИИ(ЗАВЫШЕНИИ) ПОДЛЕЖАВШЕЙУПЛАТЕЗА ПРОШЛЫЙОТЧЕТНЫЙПЕРИОДТЕКУЩЕГОГОДАСУММЫЧАСТИ ПРИБЫЛИСТРАХОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

За	год
четыре цифры года

(тыс. рублей)

Отчетный период (квартал), за который обнаружены неполнота сведений или ошибки, приведшие к занижению (завышению) суммы части прибыли за этот период	Сумма части прибыли к доначислению (уменьшению) за соответствующий отчетный период (квартал), за который обнаружены неполнота сведений или ошибки (+/- )	По сроку уплаты
1	2	3
I квартал
II квартал
III квартал
IV квартал
ИТОГО за год	х

Руководитель организации или уполномоченное им лицо	________________	_________________________
(подпись)	(инициалы, фамилия)
Должностное лицо инспекции МНС	________________	_________________________
(подпись)	(инициалы, фамилия)

### Штамп или отметка инспекции МНС

Получено
число	месяц	год

## РАЗДЕЛ III* СВЕДЕНИЯ ОСОСТАВЕ ИРАЗМЕРЕ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛЬГОТ

№ п/п	Содержание льготы с указанием абзаца, подпункта, пункта, статьи, даты принятия, номера и вида нормативного правового акта, которым она установлена	Код льготы**	Размер льготируемой прибыли (дохода)	Сумма части прибыли (дохода), не поступившая в бюджет в связи с использованием льготы
1	2	3	4	5

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ * Заполняется однократно по истечении отчетного года при применении льгот и представляется одновременно с расчетом части прибыли. ** Заполняется инспекцией МНС (управлением (отделом) по работе с плательщиками).
республиканский и (или) местные бюджеты, бюджет фонда. Иными словами, Указ № 381 выделяет фактически текущую задолженность, которая не выходит за пределы отчетного месяца, и просроченную задолженность. Разные виды задолженности влияют на способ лишения руководителей организаций и главных бухгалтеров (а также их заместителей) премий, бонусов и вознаграждений.

Обратите внимание! Как и ранее, реструктуризация задолженности не освобождает от ответственности в данном случае от запрета на выплаты премий, бонусов и вознаграждений. Так, например, Указом №88 предусматривается реструктуризация задолженности, но до полного расчета юридических лиц по ней и вне зависимости от ее состояния (реструктуризирована задолженность либо нет) сохраняют свое действие нормативные предписания Указа №381, запрещающие выплату премий, бонусов и вознаграждений должностным лицам организаций, имеющих задолженность по платежам в республиканский и (или) местные бюджеты, бюджет фонда.

2. Включение в состав выплат, подпадающих под действие запрета, таких стимулирующих выплат, как бонусы и вознаграждения. В Указе №381 не приводятся определения премий, бонусов и вознаграждений. Исходя из части первой ст.63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), это стимулирующие выплаты. Правда, бонусы и вознаграждения, как правило, характерны больше для руководителей (государственных) организаций.

Справочно : Размеры оплаты труда руководителя организации, его заместителей определяются по соглашению сторон при заключении трудового договора в случаях, предусмотренных законодательством (ст.64 ТК).

Так, например, предусмотрены следующие бонусы и вознаграждения для руководителей государственных организаций: 1) годовой бонус в размере не более 12 окладов включительно. При этом под годовым бонусом понимается поощрение в размере до 10 %прироста чистой прибыли организации, полученного по итогам отчетного года по сравнению с предыдущим годом, но не более 12 окладов включительно, за выполнение прогнозного показателя по чистой прибыли организации за отчетный год и иных ключевых показателей эффективности работы руководителей, доведенных в установленном порядке в рамках обеспечения выполнения прогноза социально - экономического развития Республики Беларусь в целом за отчетный год (часть первая подп.6.6 п.6 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 №597 (далее - Положение №597; постановление № 597)); 2) краткосрочные бонусы за:

- - выполнение ключевых показателей эффективности работы руководителей, доведенных в установленном порядке в рамках обеспечения выполнения прогноза социально - экономического развития Республики Беларусь;
Государственной программы по преодолению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; Государственной программы «Социальная защита»; Государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность»; Государственной программы «Образование и молодежная политика»; Государственной программы «Культура Беларуси»; Государственной программы «Физическая культура и спорт»; Государственной программы «Комфортное жилье и благоприятная среда» на 2021 - 2025 годы; Государственной программы «Строительство жилья»; Государственной программы «Земельно - имущественные отношения, геодезическая и картографическая деятельность» на 2021 - 2025 годы; Государственной программы «Транспортный комплекс» на 2021 - 2025 годы.
PLAN NABAVKI ROBA ZA 2023. GODINU
KANCELARIJA ZA PREVENCIJU KORUPCIJE I KOORDINACIJU AKTIVNOSTI NA SUZBIJANJU KORUPCIJE U BRČKO DISTRIKTU BIH
REDNI BROJ	NAZIV PREDMETA NABAVKE	PERIOD TRAJANJA UGOVORA/OKV IRNOG SPORAZUMA	PROCIJENJENA VRIJEDNOST	OKVIRNI DATUM POKRETANJA POSTUPKA	IZVOR FINANSIRANJA
53	Nabavka mrežne opreme za Kancelariju za prevenciju korupcije i koordinaciju aktivnosti na suzbijanju korupcije u Brčko distriktu BiH	32420000-3 (Mrežna oprema)	Konkurentski zahtjev	Da	Ugovor	U toku 2023. godine	598,29 KM	30.04.2023. godine	Tekući budžet 2023. godine
57	Nabavka i ugradnja telefonske centrale i telefona	32550000-3 (Telefonska oprema)	Konkurentski zahtjev	Da	Da	Ugovor	U toku 2023. godine	5.555,55 KM	28.02.2023. godine	Kapitalni budžet za 2023. godinu i tekući budžet 2023. godine.

120	Nabavka kancelarijskog namještaja za potrebe Kancelarije za prevenciju korupcije i koordinaciju aktivnosti na suzbijanju korupcije u Brčko distriktu BiH	39130000-2 (Kancelarijski namještaj)	Otvoreni postupak	Da	Ugovor	U toku 2023. godine	1.948,72 KM	30.04. 2023. godine.	Tekući budžet za 2023. godine
247	Nabavka poklona za Kancelarija za prevenciju korupcije i koordinaciju aktivnosti na suzbijanju korupcije u Brčko distriktu BiH	18500000-4 (Nakit, satovi i srodni proizvodi)	Konkurentski zahtjev	Ne	Ugovor	1 godina	213,67 KM	31.08 2023. godine.	Tekući budžet za 2023. godine
297	Nabavka prijemnog štambilja	30192153-8 (Žigovi s tekstom)	Direktni sporazum	Ne	Ugovor	U toku 2023. godine	47,01 KM	31.03. 2023. godine.	Tekući budžet za 2023. godinu