3

3.0.15 . dövlət qulluqçularının şəxsi işinin aparılmasını, şəxsi işində olan məlumatların mühafizəsini , onlardan istifadəni və aidiyyəti üzrə təqdim edilməsini təmin etmək; 3.0.16 . əməkdaşlara əmək kitabçalarının verilməsi, onların doldurulması və qeydiyyatının aparılması , işçilərin müraciəti əsasında əmək kitabçasının təsdiqlənmiş surətinin verilməsi, həmçinin saxlanması ilə bağlı tədbirlər görmək; 3.0.17. çağırışçıların və hərbi vəzifəlilərin hərbi uçotunun aparılmasını həyata keçirmək ; 3.0.18 . işçilərin işə qəbulu, başqa işə keçirilməsi və işdən azad edilməsi ilə bağlı sənədlərin rəsmiləşdirilməsi, əmək müqaviləsi bildirişlərini elektron informasiya sisteminə gücləndirilmiş elektron imza vasitəsilə daxil edilməsi işini təşkil etmək; 3.0.19. məzuniyyət cədvəllərinin tərtib olunması və əməkdaşlara məzuniyyət verilməsi, onların qeydiyyatının aparılması, iş yeri haqqında arayışların verilməsi, ezamiyyətə göndərilməsinin rəsmiləşdirilməsi və uçotunun aparılması ilə bağlı tədbirlər görmək; 3.0.20. Nazirliyin Aparat ının struktur bölmələrinin və strukturuna daxil olan qurumların rəhbərləri ilə birlikdə dövlət qulluğu vəzifələri üzrə vəzifə təlimatlarını hazırlamaq və müsahibə proqramlarını təqdim etmək ; 3.0.21. Nazirliyin qurumları nda əməkdaşların uçotu işinin aparılmasına əməli və metodiki rəhbərliyi həyata keçirmək, aidiyyəti üzrə bu işlərin təşkilinə nəzarət etmək; 3.0.22. Nazirliyin qurumlarının təkliflərinə əsasən qurumların strukturlarının layihələrini aidiyyəti üzrə təqdim etmək ; 3.0.23. pensiya təminatı məqsədilə Nazirliyin əməkdaşlarının müvafiq sənədlərinin aidiyyəti üzrə hazırlanmasını təmin etmək , əməkdaşlara dövlət təltiflərinin, fəxri adların və 'əmək veteranı' adının verilməsi üçün aidiyyəti üzrə təkliflər vermək ; 3.0.24. ilk dəfə daimi dövlət qulluğuna qəbul edilən vətəndaşların təntənəli şəraitdə andiçmə mərasiminin keçirilməsini təşkil etmək; 3.0.25. insan resurslarının inkişafı və potensialının artırılması üzrə fəaliyyət göstərən təşkilatlarla, o cümlədən elmi təşkilatlarla əlaqələrin yaradılması və inkişaf etdirilməsi sahəsində əməkdaşlığı həyata keçirmək; 3.0.26 . əməkdaşların etik davranış qaydalarına və əmək intizamına əməl olunması vəziyyətini öyrənmək, bu sahədə fəaliyyətin yaxşılaşdırılması istiqamətində təkliflər vermək, o cümlədən əmək intizamına və işçilərin işə davamiyyətinə nəzarəti həyata keçirmək ; 3.0.27. intizam məsuliyyətinə cəlb etmə ilə bağlı əsaslar olduqda nazirliyin Aparat ında qulluq keçən dövlət qulluqçularının və işçilərin, nazirin nomenklaturuna daxil olan qurumların rəhbər işçilərinin intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi üçün zəruri tədbirlər görmək ; 3.0.28. Nazirliyin Aparat ında qullluq keçən dövlət qulluqçularına və işçilərinə, qurumların rəhbər işçilərinə xidməti vəsiqələrin verilməsi ilə bağlı zəruri tədbirlər görmək ; 3.0.29 . Nazirliyin qurumlarında tələbələrin təcrübə keçmələrini təşkil etmək; 3.0.30 . fəaliyyət istiqamətləri üzrə daxil olan müraciətlərə və sorğulara baxılmasını təmin etmək; 3.0.31. aidiyyəti üzrə Nazirliyin fəaliyyət sahəsinin inkişaf konsepsiyasının (strateji planının) həyata keçirilməsini təmin etmək; 3.0.32. şöbənin iş planını və fəaliyyəti ilə bağlı dövri hesabatları hazırlamaq;