ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
bilm ə y ən daxili bazarın qorunması üçün tə dbirl ə rin h ə yata keçirilm ə sini ön ə mlidir. Kefiyy ə t v ə qiym ət baxımından xarici analoqlar ilə yerli m əhsullar arasındakı fə rq öd ənişi yerli istehlakçıların üzə rin ə düşür. Mə hz buna gör ə, idxalın m əhdudlaşdırılması üzrə t ə dbirl ə rd ə n c ə miyy ə t üçün g ə lirl ə r v ə z ə r ə ri d ə qiq mü ə yy ə n edilm ə li v ə bu t ə dbirl ə rin h ə r biri müxt ə lif qruplara t ə siri mü ə yy ə nl əşdirilir və qiym ə tl ə ndirilm ə lidir. Az ə rbaycan s ənayesinin inkişafında idxalı ə v ə z etm ə siyas ə tinin t əsiri olduğca m ə hduddur. Az ə rbaycan kiçik ölk ə l ə r qrupuna daxildir v ə kiçik ölk ə l ə rd ə istehsal il ə istehlakın strukturu çox fə rql ə nir. Kiçik ölk ə l ərin daxili bazarının ölçüsü bir çox s ə naye m əhsulların istehsalının minimal ölçüsünü tə min ed ə bilmir. Burada qeyd etm ək lazımdır ki, istehsalın minimal sə m ə r ə li ölçüsü (MSÖ) m əhsulların istehsalına v ə h ə yata keçirilm ə sin ə ç ə kil ə n x ə rcl ə ri ən aşağı sə viyy ə y ə endir ən istehsalın minimal s ə viyy ə sidir. İxrac yönümlü sənayenin stimullaşdırılması üçün sə naye siyas ə tinin ixrac yönümlü modeli n ə z ə r ə d ə tutulur. Xarici iqtisadi ə laq ə l ə rd ən asılı olan kiçik ölk ə l ərin iqtisadiyyatı ixrac yönümlü sə naye siyas ətinin reallaşdırılmasının ə h ə miyy ətini artırır. Hökumə t öz növb ə sind ə güz əştli şə rtl ə rl ə kreditl ə rin verilm ə si, gömrük v ə vergi güz əştlə rinin t ə tbiqi v ə s. yollar il ə ixracyönümlü sah ə l ərin inkişafı v ə f ə aliyy ə ti m ə qs ə di il ə əlverişli şərait yaradır. Bel ə ki, xammal il ə ə laq ə dar ixracyönümlü s ə naye siyas ə ti modell ə rinin h ə yata keçirilm ə si ölk ə iqtisadiyyatı üçün neqativ n ə tic ə l ənir. Xammal ixracının tə rkibind ə mühüm d ə r ə c ə d ə artması milli iqtisadiyyatın ilkin strukturun formalaşmasına, emal s ə nayesinin r ə qab ə tqabiliyy ə tlik göst əricisinin aşağı düşmə sin ə s ə b ə b olur. Qaz v ə neft ixracı hesabına Azə rbaycana iri h ə cmli xarici valyuta daxil olur. Bu prosses hesabına milli valyuta mə z ə nn ə si sabitl əşir və möhk ə ml ə nir. Qeyd etm ək lazımdır ki, s ə naye mü ə ssis ə l ə rinin r ə qab ə t qabiliyy ə tin ə neqativ t əsirinin azaldılması m ə qs ə di il ə kredit, gömrük, vergi v ə s. mexanizml ə rin t ə nziml ə nm ə si z ə ruridir. S ə naye siyas ə tinin innovasiya lı modeli əsasında yüksə k texnologiya ların t ə tbiqi v ə kapital tutumlu istehsalla xarakteriz ə olunan iqtisadi artımın t ə min edilm ə sin ə əsaslanır . İnnovasiyalı model ölk ə nin elmi-texniki, innovasiya
4

### Madd ə 5. Əlilliyi olan şə xsl ə r bar ə sind ə dövl ə t siyas ə tinin ə sas prinsipl ə ri

- 5.0. Əlilliyi olan şə xsl ə r bar ə sind ə dövl ə t siyas ə tinin ə sas prinsipl ə ri aşağıdakılardır:

5.0.1. əlilliyi olan şə xsl ə rin xüsusiyy ə tl ə rin ə hörm ə t - əlilliyi olan şə xsl ə rin xüsusiyy ə tl ə rin ə , o cüml ə d ə n sağlamlıq imkanları məhdud 18 yaşınadək uşaqların inkişaf edə n qabiliyy ə tin ə v ə onların öz fərdiliyini saxlamaq hüquqlarına hörmə t olunması, onların insan müxtə lifliyinin komponenti v ə b əşə riyy ə tin bir hiss ə si kimi q ə bul edilm ə si;

- 5.0.2. inklüzivlik - ə lilliyinin növünd ən, formasından və ağırlıq də r ə c ə sind ən asılı olmayaraq, yaşadığı yerdə layiqli h ə yat sürm əsi üçün iş, tə hsil v ə dig ə r sosial mühitin v ə infrastrukturun əlilliyi olan şə xs ə müy ə ss ə rliyinin t ə min edilm ə si;
- 5.0.3. inteqrasiya - ə lilliyinin növünd ən, formasından və ağırlıq də r ə c ə sind ən asılı olmayaraq əlilliyi olan şə xsl ə rin dig ə rl ə ri il ə b ə rab ə r s ə viyy ə d ə c ə miyy ə tin h əyatında tam v ə s ə m ə r əli iştirakına şəraitin yaradılması;
- 5.0.4. b ə rab ə rlik - əlilliyi olan şə xsl ə rin xidm ə tl ə rd ən faydalanması və istifad ə si üçün b ə rab ər şə rtl ə rin v ə imkanların yaradılması;

5.0.5. ə lillik ə lam ə tin ə gör ə ayrı -seçkiliy ə yol verilm ə m ə si - əlilliyi olan şə xsl ə rin dig ə rl ə ri il ə qanunla b ə rab ə r s ə viyy ə d ə müdafi ə olunmaq v ə ondan b ə rab ə r istifad ə etm ək hüquqlarının tə sbit v ə t ə min edilm ə si, ə lillikl ə bağlı istə nil ə n f ə rqqoyma, istisna v ə m ə hdudiyy ə t t ə tbiqind ən imtina olunması.

### Madd ə 6. Əlilliyi olan şə xsl ə rl ə bağlı dövlə t t əminatları

6.1. Dövl ə t ə lillik ə lam ə tin ə gör ə h ər hansı ayrı -seçkiliy ə yol verm ə d ə n ə lilliyi olan şə xsl ə r ə c ə miyy ə t h əyatının bütün sahə l ə rind ə iştirak etmə k üçün dig ə r şə xsl ə rl ə b ə rab ə r imkanlar, öz f ə rdi qabiliyy ə tl ə rin ə v ə maraqlarına uyğun hə yat sürm əsi üçün lazımi şərait yaradılmasına, ə lilliy ə s ə b ə b olan riskl ərin aradan qaldırılmasına və ya azaldılmasına, əlilliyi olan şə xsl ərin reabilitasiyasına və h ə rt ə r əfli inkişafına tə minat verir. 6.2. Dövl ə t əlilliyi olan şə xsl ə rin t əhsil alması və peşə hazırlığı keçmə si üçün lazımi şərait yaradılmasına, o cümlə d ə n ünsiyy ət formalarından istifadə nin m ə nims ə nilm ə sin ə v ə əlilliyi olan şə xsl ə rin t əhsilinin 'Təhsil haqqında' Azə rbaycan Respublikasının Qanuna uyğun olaraq, onlar üçün uyğun dild ə v ə üsullarla h ə yata keçirilm ə sin ə t ə minat verir.

- 6.3. Dövl ə t əlilliyi olan şə xsl ərin işgə nc ə l ə r ə v ə dig ə r q ə ddar, qeyri-insani v ə ya l ə yaq ə ti alçaldan r ə ftar v ə c ə zalara m əruz qalmamasına, onların yaşayış yerində v ə yaşayış yerində n k ənarda istismarın, zorakılığın, təhqirin bütün formalarından müdafi ə sin ə, şə xsi h əyatının toxunulmazlığına tə minat verir.
- 6.4. Əlilliyi olan şə xsl ə rin hüquq v ə qanuni m ə nafel ə rini inzibati qaydada v ə m ə hk ə m ə qaydasında müdafiə etm ək hüququ vardır.

6.5. Dövl ə t əlilliyi olan şə xsl ə rin qeyri-hökum ə t t əşkilatlarına bu Qanunla müə yy ə n
4

- 7. məzmunda 13 -1- ci maddə əlavə edilsin: 7. məzmunda 13 -1- ci maddə əlavə edilsin:

' Maddə 13 - 1. Davranış kodeksi

13- 1.1. Dövlət satınalmalarına cəlb olunan vəzifəli şəxslərin davranış kodeksi müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) tərəfindən təsdiq olunur. Təsdiq olunan davranış kodeksi ictimaiyyətə çatdırılmaq məqsədi ilə kütləvi informasiya vasitələrində və dövlət satınalmalarının vahid internet portalında dərhal dərc olunur. Davranış kodeksində aşağıdakı məsələlər əks olunur: 13- 1.1.1. dövlət satınalmalarında maraqların ziddiyyətinin aradan qaldırılması məsələləri; 13- 1.1.2. dövlət satınalmalarına cəlb olunan vəzifəli şəxslərin konkret satınalmalarda maraqlarının olub - olmamasının bəyan edilməsi; 13- 1.1.3. dövlət satınalmalarına cəlb olunan vəzifəli şəxslərin qanunla müəyyən olunan məsuliyyəti, peşə hazırlığı və onun yoxlanılması prosedurları.'.

- 8. ci maddəyə aşağıdakı məzmunda ikinci cümlə əlavə edilsin: 8. ci maddəyə aşağıdakı məzmunda ikinci cümlə əlavə edilsin:

'Bu Qanunun 50-1- ci maddəsində nəzərdə tutulan halda dövlət satınalmaları açıq tender metodu tətbiq edilməklə elektron satınalma vasitəsi ilə həyata keçirilir.'.

- 9. məzmunda 22.1 -1- ci maddə əlavə edilsin: 9. məzmunda 22.1 -1- ci maddə əlavə edilsin:

'22.1 - 1. Satınalan təşkilat satınalmaların aşkarlıq, şəffaflıq, bərabərlik və rəqabətlilik prinsipləri əsasında təşkilini təmin edir.'.

- 10. məzmunda 25.1 -1- ci maddə əlavə edilsin: 10. məzmunda 25.1 -1- ci maddə əlavə edilsin:

'25.1 - 1. Elektron satınalma vasitəsilə açıq tenderin keçirilməsi barədə elan tender təkliflərinin qiymətləndiriləcəyi gündən azı 20 bank günü əvvəl dövlət satınalmalarının vahid internet portalı vasitəsilə dərc olunur.'.

- 11. ci maddənin mətni aşağıdakı redaksiyada verilsin: 11. ci maddənin mətni aşağıdakı redaksiyada verilsin:

'27.1. Satınalan təşkilat satınalma prosedurlarının başlanılmasından ə vv əl satın alacağı malların (işlə rin v ə xidm ə tl ə rin) ehtimal olunan qiym ətini hesablayır və t ə sdiq edir. Bir m ə nb ə d ən satınalma üsulunun tətbiq edildiyi hallar istisna olmaqla, satınalan t əşkilat tə r ə find ən satınalmaların ehtimal olunan qiymə ti t əsdiq olunmadan satınalma prosedurlarına başlanıla bilməz. Malların (işlə rin v ə xidm ə tl ə rin) ehtimal olunan qiym ətinin hesablanması üsulları müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müə yy ə n etdiyi orqan (qurum) t ə r ə find ə n t ə sdiq edilir.

- 27.2. Satınalan təşkilat satın alacağı malların (işlərin və xidmətlərin) ehtimal olunan qiymətinin müəyyənləşdirilməsi üçün peşəkar qiymətləndiricilər cəlb edə bilər.
- 27.3. Satın alınacaq malların (işlərin və xidmətlərin) ehtimal olunan qiymətini satınalan təşkilat təklif zərflərinin açıldığı günədək məxfi saxlayır və satınalmaların nəticələrinin qiymətləndirilməsi üçün istifadə edir.
Üçüncüsü, ə g ə r dövl ət İPM - nin inkişafına də st ə k vermirs ə, bu, İPM -l ə rin qeydiyyatı zamanı gömrük rüsumlarından, lisenziyadan və dig ə r öd ənişlə rd ə n g ə lir kimi g ə lir m ə nb ə yini itirir.C ə miyy ə t üçün üstünlükl ə ri- İstehlakçıların aşağı qiymə tl ə rl ə m əhsul almaq imkanı var - kommersiyaizasiya vergil ə ri ə h ə miyy ə tli d ə r ə c ə d ə azaltmağa köm ə k edir. B əzi araşdırmaçılar qiymətləndirdi və güclü İntellektual mülkiyyət rejimləri ilə iqtisadi artım arasında müsbət əlaqələrin olduğunu aşkar etdi. Bununla yanaşı, bir çox tədqiqatlar xarici investisiyalar və intellektual mülkiyyət hüquqlarının qorunması arasında gözlənilən əlaqəni tapmamışdır. Digərləri ekonometrik problemlərin və sahəni xarakterizə edən məlumatların ölçülməsi ilə bağlı problemlər göstərmişlər. İnkişaf etmiş ölkələrdə digər əqli mülkiyyət formaları və müəlliflik hüququ iqtisadiyyatın inkişafında getdikcə əhəmiyyətli bir rol oynayırlar, hətta kiçik diqqət və hətta daha az ampirik sübutlar kimi, rolu barədə anlayışlarını genişləndirməyə çalışırlar. Belə hallarda İOÖ intellektual mülkiyyət hüquqlarının tarixi təcrübələrini onların sosial iqtisadi inkişafında rolu müəyyənləşdirmək məqsədəuyğundur, bəzi mövcud siyasi təkliflərin nəticələrini anlamaq faydalı ola bilir.
have been studied and as a result of APV development, modern database management methods have been identified. The capabilities of infrastructure management in the management, the content of the problem solved and the criteria that are essential for managing the decision have been cited. Modern management infrastructure systems have been investigated and the development of existing computing techniques, the development of information technology, the application of common system software, has enabled the existing system to work at the modern level.
Finally, the paper shows why the three justifications that have been offered for the program - that it encourages open-market employers to hire people with disabilities, that it gives people with disabilities a chance to develop their skills in preparation for open-market work, and that it provides people with disabilities who cannot work on the open market a chance to earn at least something - are not consistent with actual experience under the program. The paper thus argues that Congress should repeal Section 14(c).

## The Section 14(c) Program

Federal laws requiring that employers pay a minimum wage have always made an exception for some workers with disabilities. The first economy-wide federal minimum wages were set during the Great Depression by the National Recovery Administration (NRA). Pursuant to an executive order issued by President Roosevelt, the NRA exempted sheltered workshops 4 from the general minimum wages. In 1937, after the Supreme Court invalidated the NRA's authorizing legislation, Congress began work on the Fair Labor Standards Act (FLSA). The FLSA adopted nationwide regulations of workers' wages and hours. From the beginning, the FLSA bills contained an exemption for people with disabilities. This exemption occasioned little discussion during the debates over the bills, though at least one Member of

2
## 2.2. Beyn ə lxalq Valyuta Fondunun maliyy ə böhranlarında rolu .

Fransa t ədqiqatçısı M.Lelart Beynə lxalq Valyuta Fondunun f ə aliyy ə tinin ə sas istiqam ə tl ə rinin t əkamülünün aparıcı səhmdarlarının görmə k ist ə dikl ə ri iqtisadi inkişaf modelin ə uyğun tə rzd ə olduğunu qeyd edir. Yə ni, dünya maliyy ə v ə valyuta - kredit münasib ə tl ə rinin t ə nziml ə nm ə sind ə BVF - nin s ə lahiy ə tl ə ri v ə rolu ('BVF jandarm', 'BVF professor', 'BVF orkestr dirijoru') aparıcı üzv ölkənin razılaşdırılmış oyun qaydalarına riayət olunması istə yi il ə mü ə yy ə n olunur. [30.s.334] Beyn ə lxalq Valyuta Fondunun sadaladığımız şə rtl ə r daxilind ə f ə aliyy ə tinin ə sas istiqam ə tl ə rini resurslarının artırılması və kredit f ə aliyy ə tini h ə yata keçirm ə k m ə qs ə di il ə v ə saitl ə rin kifay ə t etm ə si problemini h ə ll etm ə k üçün yeni v ə sait m ə nb ə l ə rinin formalaşdırılmasında yanaşmanın tə kamülü, kredit siyas ə tinin mü əyyınləşdirilmə si v ə .b. t əşkil edir. BVF - nın fə aliyy ə tinin ə sas istiqam ə tl ə rind ə n biri d ə beyn ə lxaql v ə m ə h ə lli maliyy ə kredit böhranları və onların nə tic ə l ərinin aradan qaldırılması üçün t ə dbirl ə rin h ə yata keçirilm ə sind ə n ibar ə tdir. Maliyy ə böhranları zamanı Beynə lxalq Valyuta Fondunun f ə aliyy ə tl ə rind ə n danışarkə n ilk növb ə d ə onun T əftiş -N ə zar ə tl ə ə laq ə dar iqtisadi v ə maliyy ə sah ə l ə rind ə ki monitorinql ə rin h ə yata keçirilm ə sind ə n, borc verilm ə si il ə bağlı maliyy ə l əşdirmə siyas ə tind ə n v ə texniki yardımlar ilə ə laq ə dar f ə aliyy ə td ə n ibar ə t olduğunu qeyd etmək lazımdır. Bu qeyd edilə n f ə aliyy ə t növl ə ri iç ə risind ə ə n mühüm f ə aliyy ə t sah ə si borc verm ə v ə ya kredit ayırmadır. BVF kreditlə ri xarici valyuta üzv dövl ə tl ə r ə iki m ə qs ə dl ə verir:

- - T ə diyy ə balansında yaranmış defisiti doldurmaq üçün
- - İqtisadiyyatın struktur yenidənqurulması və makroiqtisadi sabitliyin t ə min olunması üçün, bu isə hökum ə tin büdc ə x ə rcl ə rinin kreditl əşdirilmə si anlamına gə lir. [25.s.396]

Üzv dövl ə tl ə r ə maliyy ə resursları BVF - nin maliyy ə l əşdirmə siyas ə ti v ə mexanizml ə ri ç ə rçiv ə sind ə ümumi resurslar hesabından verilir. Hə r bir konkret halda Fond kreditl ə r verilm ə si bar ə d ə q ərarı öz mülahizə sin ə ə sas ə n q ə bul edir.
- 3. müqavil ə v ə sazişlə r 3. müqavil ə v ə sazişlə r
- 4. m ə k müqavil əsinin anlayışı, məzmunu, bağlanma və xitam edilm ə 4. m ə k müqavil əsinin anlayışı, məzmunu, bağlanma və xitam edilm ə əsasları
- 5. m ək haqqı. İş və istirah ət vaxtı 5. m ək haqqı. İş və istirah ət vaxtı
- 6. m ə k v ə icra intizamı, ə m ə yin mühafiz ə si 6. m ə k v ə icra intizamı, ə m ə yin mühafiz ə si

### Cavablar:

- 1. ərbaycan Respublikasının hüquq sisteminə daxil olan müst ə qil 1. ərbaycan Respublikasının hüquq sisteminə daxil olan müst ə qil hüquq sah ə l ə rind ə n biri ə m ə k hüququdur. Bu hüquq sah əsi işə götür ə n v ə işçilər arasında yaranan ə m ə k münasib ə tl ə rinin t ə nziml ə nm ə sind ə mühüm rol oynayır. Işçilərin işə girm ə, başqa işə keçirm ə v ə işdə n azad olunma qaydaları mə hz ə m ə k hüququ il ə mü ə yy ə n edilir. Bundan ə lav ə , ə m ə k hüququ ə m ək haqqı, iş vaxtı, istirahət vaxtı, ə m ək intizamı, hə v ə sl ə ndirm ə t ə dbirl ə ri, intizam m ə suliyy ə ti, ə m ə k mübahis ə l ə ri v ə onların həlli qaydası kimi vacib m ə s ə l ə l əri nizamlayır.

H ə m ə m ə k münasib ə tl ə ri, h ə md ə ə m ə k münasib ə tl ə ri il ə bağlı olan dig ə r münasib ə tl ər hüquq normaları ilə nizama salınır. Bu normaların m ə cmusu ə m ək hüququ adlanır. dedikd ə , hüququn el ə bir müst ə qil sah əsi başa düşülür Ə m ə k hüququ ki, bu sah ə özünd ə iş prosesində işçi ilə işə götür ən arasında yaranan ə m ə k münasib ə tl ə rini, el ə c ə d ə bu münasib ə tl ə rl ə sıx surə td ə bağlı olan digə r ictimai münasib ə tl ə ri t ə nziml ə y ən hüquq normalarını birləşdirir. H ə r bir hüquq sah ə si kimi ə m ə k hüququnun da özünün nizamasalma predmeti vardır. bu hüquq Ə m ə k hüququnun nizamasalma predmeti sah əsinin hansı ictimai münasibə tl ə ri t ə nziml ə m ə sini ifad ə edir. Əmə k hüququnun predmetini iki qrup münasib ə tl ə r t əşkil edir:

- ❖ Ə m ə k münasib ə tl ə ri
- ❖ Ə m ə k münasib ə tl ə ri il ə bilavasit ə sıx bağlı olan digə r münasib ə tl ə r

Ə ə, muzdlu işçi ilə işə götür ən arasında Ə ə, muzdlu işçi ilə işə götür ən arasında m ə k münasib ə tl ə ri bağlanan müqavilə y ə ə saslanan el ə bir ictimai ə laq ə başa düşülür ki, bu ə laq ə y ə gör ə işçi daxili ə m ək nizam qaydalarına tabe olmaqla müə yy ə n, ixtisas, d ə r ə c ə v ə ya v ə zif ə üzr ə iş görür, işə götür ə n is ə işçiyə ə m ək haqqı verir v ə n ə z ə rd ə tutulmuş iş şə raiti il ə t ə min edir. Bu münasib ə tl ə r ə m ə k hüququnun predmetini t əşkil edə n ictimai münasib ə tl ər arasında ə sas v ə başlıca yer tutur. Əmə k münasib ə tl ərinin obyekti rolunda iş çıxış edir. Ə m ə k münasib ə tl əri şəxsi xarakter daşıyır. Əmə k münasib ə tl ə rinin m əzmununu işçinin müə yy ə n ixtisas, d ə r ə c ə v ə ya v ə zif ə üzr ə iş görmə si t əşkil edir.
земельного участка, или в случае выдачи разрешения на строительство линейного объекта требованиям проекта планировки территории и проекта межевания территории, а также допустимости размещения объекта капитального строительства в соответствии с разрешенным использованием земельного участка и ограничениями, установленными в соответствии с земельным и иным законодательством Российской Федерации . 3.4.4. В случае выдачи лицу разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции проводится проверка проектной документации или указанной схемы планировочной организации земельного участка на соответствие требованиям, установленным в разрешении на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции . 3.4.5. В случае, если подано заявление о выдаче разрешения на строительство объекта капитального строительства, который не является линейным объектом и строительство или реконструкция которого планируется в границах территории исторического поселения федерального или регионального значения, и к заявлению о выдаче разрешения на строительство не приложено заключение, указанное в подпункте 2.6.1.13 и абзаце втором подпункта 2.6.4.5 настоящего Административного регламента , либо в заявлении о выдаче разрешения на строительство не содержится указание на типовое архитектурное решение, в соответствии с которым планируется строительство или реконструкция объекта капитального строительства, специалист, ответственный за предоставление муниципальной услуги в течение трех дней со дня получения указанного заявления : 3.4.5.1. Проводит проверку наличия документов, необходимых для принятия решения о выдаче разрешения на строительство , и отказывают в выдаче разрешения на строительство при отсутствии документов, необходимых для принятия решения о выдаче разрешения на строительство .
Buraya uşağın şə xsi qeyri- ə mlak v ə əmlak hüquqları (maddə l ə r 49-55), uşaqların valideynl ə ri t ə r ə find ə n t ə rbiy ə olunmaq, saxlanılmaq və t ə hsil almaq hüquqları və valideynl ərin uşaqlarının tə rbiy ə sin ə, sağlamlığına və onların psixi, fiziki və m ə n əvi inkişafına mə suliyy ət daşıması və zif ə l ə ri aiddir (madd ə l ə r 58.1-58.2). Ail ə M ə c ə ll ə sinin 58.4-cü madd ə si xüsusil ə qeyd edir ki, valideynl ə r uşaqların ümumi orta təhsil almasını tə min etm ə y ə borcludurlar. Yetkinlik yaşına çatmayan və f ə aliyy ə t qabiliyy ə tini ə ld ə etm ə y ə n uşaqların ailə d ə yaşamaq və t ə rbiy ə almaq, öz valideynl ərinin qayğısından istifad ə etm ə k hüququ xüsusi ə h ə miyy ə t k ə sb edir. M ə hz ail ə d ə uşağın şəxsi psixi, fıziki, mülki xüsusiyyə tl əri daha dolğun nə z ə r ə alına bilə r v ə bu keyfiyy ə tl ə rin çiç ə kl ə nm ə si v ə h ə rt ə r əfli inkişafi mümkündür. Ona gör ə , qanun valideyn himay ə sind ə n m əhrum olan uşaqların yerl əşdirilməsinin formalarını müə yy ə n ed ə rk ən, uşağın etnik mənşə yi, mü ə yy ə n din ə v ə m ə d ə niyy ə t ə m ə nsubiyyti, ana dili, onun t ə hsil v ə t ə rbiy ə si üçün daha əlverişli imkanların nə z ə r ə alınmasını tə l ə b edir (madd ə 116.3) v ə övladlığa götürmə , q ə yymmluq, himay əçilik formalarına üstünlük verir (madd ə l ə r 118, 136, 137). Ail ənin yetkinlik yaşına çatmayan və ə m ə k qabiliyy ə ti olmayan üzvl ə rinin hüquq v ə m ə nafel ə rinin müdafi ə sinin t əmin olunması Nikah v ə qohumluq əsasında bir ailə d ə birl əşmiş insanların prinsipi - ənin yetkinlik yaşına çatmayan və ə m ə k qabiliyy ə ti olmayan üzvl ə rinin hüquq v ə m ə nafel ə rinin müdafi ə sinin t əmin olunması Nikah v ə qohumluq əsasında bir ailə d ə birl əşmiş insanların bir - prinsipi - biril ə rin ə yalnız mə n ə vi deyil, h ə md ə maddi yardım göstə rm ə si t ə bii haldır. Lakin qanun ə m ə k qabiliyy ə ti olmayan v ə maddi yardıma ehtiyacı olan ail ə üzvl ə rinin hüquq v ə m ə nafel ə rini müdafi ə etm ə k m ə qs ə di il ə bir sıra normalarda bu prinsipin realizə sini t əmin etmişdir. Belə ki, qanun ə r v ə arvadın bir -birin ə maddi c ə h ə td ə n köm ə k etm ək, qardaş və bacıların yetkinlik yaşına çatmayan və ya ə m ə k qabiliyy əti olmayan qardaş və bacılarını saxlamaq və zif əsi, yardıma ehtiyacı olan yetkinlik yaşına çatmayan n ə v ə l ə ri saxlamaq üçün öz valideynl ə rind ən maddi yardım ala bilm ə dikd ə , bunu z ə ruri v ə sait ə malik baba v ə n ə n ə d ə n m ə hk ə m ə qaydasında almaq hüququ, hə mçinin n ə v ə l ə rin baba v ə n ə n ə ni saxlamaq v ə zif ə si göst ə ril ə n prinsipin h ə yata keçm ə sini t ə min etm ə k z ə ruriyy ə tind ə n ir ə li g ə lir. Bu v ə zif ə ni könüllü icra etm əli olan şə xsl ər ehtiyacı olan və ə m ə k qabiliyyti olmayan ail ə üzvl ə rin ə yardım etmə kd ən boyun qaçırarsa, onlar bu işin icrasına mə hk ə m ə qaydasında mə cbur edil ə bil ə rl ə r (madd ə l ə r 84.2, 85, 88, 89-90, 91, 92). Göst ə ril ə n prinsipin üstünlüyü ondan ibar ə tdir ki, bu prinsipd ə humanistlik, insanp ə rv ə rlik keyflyy ə tl əri şəxsi keçmiş münasibə tl ə rd ə n
Birləşmələrin və satınalmaların nəticələri vergilərin azaldılması və ya vergi güzəştlərinin əldə edilməsidir, əgər Məsələn, yüksək vergi yükü olan yüksək gəlirli firma, ümumiyyətlə yaradılmış korporasiya üçün istifadə ediləcək böyük vergi güzəştləri olan bir şirkət əldə edirsə, mümkündür. Bununla da vergi güzəştləri hesabına büdcəyə vergi ödənişlərində potensial qənaət imkanı yaradılır. Şirkət müflisləşdikdən və müvafiq yenidən təşkil edildikdən sonra onun çəkdiyi zərərləri gələcək dövrlərin vergi tutulan mənfəətinə köçürə bilər. Lakin bu cür birləşmə ABŞ - ın vergi xidməti, məsələn, şübhəli kimi qiymətləndirir və onlara tətbiq etməklə zərərin köçürülməsi prinsipi ləğv edilə bilər. Menecerlərin şəxsi motivləri və şirkət rəhbərliyinin siyasi çəkisini artırmaq cəhdləri, buna baxmayaraq, adətən, iqtisadi məqsədəuyğunluğa əsaslanır. Lakin bu cür qərarların daha çox idarəçilərin Şəxsi motivlərinə əsaslandığına dair misallar az deyil. Bu onunla bağlıdır ki, bir çox şirkət rəhbərləri hakimiyyəti sevirlər və böyük əmək haqqı iddia edirlər, hakimiyyət və gəlirlərin həcmi isə korporasiyanın ölçüləri ilə müəyyən əlaqədədir. Belə ki, şirkətin miqyasının artırılmasına cəhd variantları uzunmüddətli həvəsləndirmə vasitəsi kimi istifadə etməyə imkan verib. Bu variantlar menecerlərin ödənilməsinin əhəmiyyətli bir hissəsini təşkil edirdi və onların rəhbərlik etdiyi şirkətin kapitalının dəyərinə bağlı idi, bununla əlaqədar biznesin hər hansı bir sahəsində bütün yeni aktivlərin əldə edilməsi üçün mənfəətdən istifadə etmək üçün birbaşa stimullar mövcuddur, bəzən şirkətlərin birləşməsinin səbəbi, ehtimal olunan əqdin mükəmməl olduğuna inanan rəhbərlərin etibarlılığıdır. İstehsalın diversifikasiyası və artıq resurslardan istifadə etmək qabiliyyəti çox vaxt birləşmə və satınalmaların səbəbidir. Diversifikasiya müxtəlif gəlir axınını sabitləşdirməyə kömək edir ki, bu da həm şirkətin işçiləri, həm tədarükçülər, həm də istehlakçılar üçün faydalıdır (məhsul və xidmətlərin çeşidinin genişləndirilməsi vasitəsilə). Belə birləşmə üçün müvəqqəti olaraq sərbəst resurslardan istifadə edilə bilər.