Uitwerkingen hoofdstuk 9 PDL LHN niveau 4 2018/2019 09-06-2018

Opgave 9.8 1. Omdat het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking betreft, moet de witte tabel worden gehanteerd. 2. Daarnaast kennen we de groene tabel voor inkomsten uit vroegere dienstbetrekkingen, zoals pensioen e.d. 3. De loonheffing over het maandloon van Erwin moet worden berekend via de (witte) maandtabel. 4. Via de witte tabel voor bijzonder beloningen. Het is een loonbestanddeel dat doorgaans eenmaal per jaar wordt betaald.

Opgave 9.9 1. Jerry heeft recht op de algemene heffingskorting en op de arbeidskorting. 2. Daarnaast kennen we de ouderenkorting, de alleenstaande-ouderenkorting, de jonggehandicaptenkorting en de levensloopverlofkorting. 3. De witte tabel. Jerry heeft loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. 4. – Als het loontijdvak wordt onderbroken. – Als een werknemer in het loontijdvak in dienst of uit dienst treedt. 5. Als parttimer wordt beschouwd de werknemer die op minder dan 5 dagen per week werkt, dus ook iemand met een volledige dienstbetrekking die op 4 dagen per week werkt.

Opgave 9.10 1. Tabelloon € 2.200 + € 250 = € 2.450. De waarde van de vakantiebon moet voor 100% tot het loon worden gerekend, omdat niet aan de voorwaarden voor 99% bijtelling wordt voldaan. 2. De witte maandtabel is van toepassing. 3. De werkgever heeft niet juist gehandeld. Hij moet gebruikmaken van de witte kwartaaltabel. In de maanden juli tot en met september moet hij achtereenvolgens beoordelen hoeveel loonheffing hij moet inhouden over het gecumuleerde loon voor de loonheffing. Dus over een bedrag van € 627, een bedrag van € 1321 en een bedrag van € 1702. In de witte kwartaaltabel wordt rekening gehouden met loonheffingskortingen voor een periode van een kwartaal. Hierdoor komt men minder snel toe aan het inhouden van loonheffing. (In het geval van Marja wordt er in juli en augustus geen loonheffing ingehouden. Pas in september wordt een bedrag van € 25 ingehouden). 4. Hier is sprake van indiensttreding in de loop van het loontijdvak. Hierdoor zijn er in het loontijdvak dagen waarover de werkneemster geen loon geniet. Als er sprake is van een parttime werkneemster, moet gewoon de witte maandtabel worden toegepast. Maar indien de werkneemster als fulltime medewerkster wordt beschouwd, moet over het loontijdvak januari de witte week- en/of dagtabel worden gebruikt. In dit geval wordt de werkneemster als fulltime medewerkster beschouwd, omdat ze gewoonlijk op vijf dagen per week werkt. Pas vanaf februari mag de witte maandtabel worden toegepast.

Opgave 9.11 1. Onjuist. Het loon voor de loonheffing moet worden herleid. Hierbij wordt een week op 5 dagen gesteld. In totaal heeft Paulus 22 dagen gewerkt oftewel 3 weken + 1 dag. Voor de berekening van de loonheffing is dit 3 weken van 5 dagen + 1 dag = 16 dagen. Het loon wordt gedeeld door 16 en bedraagt dan € 151 per dag. De loonheffing bedraagt 16 keer het bedrag dat bij een loon van € 151 per dag wordt ingehouden. 2. Onjuist. Het aangiftetijdvak is de kalendermaand of een periode van 4 weken. Dit geldt ook voor studenten en scholieren. Alleen als van de studenten- en scholierenregeling gebruikt wordt gemaakt, is het loontijdvak een kwartaal. 3. Juist. (De loonheffingskortingen bestaan uit de algemene heffingskorting, de arbeidskorting, de jonggehandicaptenkorting, de ouderenkorting, de alleenstaande-ouderenkorting en de levensloopverlofkorting als overgangsregeling). 4. Juist.

© Convoy Uitgevers 4