Uitwerkingen hoofdstuk 9 PDL LHN niveau 4 2018/2019 09-06-2018

9. Tabellen en heffingskortingen Opgave 9.1 1. Deze worden berekend door gebruikmaking van tabellen. 2. Deze moeten handmatig worden verwerkt. Veel salarispakketten hebben hiervoor een aanklikmogelijkheid. 3. Voor loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. 4. De ouderenkorting is bestemd voor personen in de AOW-leeftijd. Om hier recht op te hebben, moet het loon beneden € 36.346 liggen (2018). Bij een hoger loon is de ouderenkorting slechts € 72. De ouderenkorting mag slechts bij één werkgever of instantie worden toegepast. In principe vindt verrekening (samen met de algemene heffingskorting) plaats bij de AOW- uitkering, ook zonder dat hiervoor een Opgaaf gegevens voor de loonheffingen is ingevuld. Mocht de uitkeringsgerechtigde zijn loonheffingskorting bij een werkgever of een andere (pensioen)-instantie willen toepassen, dan moet hij aan elke inhoudingsplichtige een Opgaaf gegevens voor de loonheffingen zenden met daarop zijn keuze. 5. De werknemer hoeft de loonheffingskorting niet via de Opgaaf gegevens voor de loonheffingen te hebben geclaimd (het mag wel). Maar de inhoudingsplichtige moet bij de loonadministratie een verklaring van UWV bewaren waaruit blijkt dat de werknemer recht heeft op de jonggehandicaptenkorting. 6. Bij Pieter, omdat hij minder loonheffingskorting heeft vanwege het ontbreken van de arbeids- korting. 7. Als Vincent fulltimer is, moet op deze dagen de dagtabel worden toegepast. Als Vincent niet op alle dagen van de week werkt, wordt hij als parttimer beschouwd. Dan moet voor deze dagen de maandtabel worden gehanteerd. 8. Nee. Hoofdregel is de tabel voor bijzondere beloningen. Een andere mogelijkheid is de herre- kenmethode, waarbij op kwartaalbasis de loonheffing wordt berekend inclusief provisie en exclusief provisie. Het verschil in loonheffing moet op de provisie worden ingehouden en afgedragen. Dit via de reguliere periodetabel, veelal de maandtabel.

Opgave 9.2 1. Van het tabelloon, zoals dat berekend is in kolom 14 van de loonstaat. 2. Voor artiesten en buitenlandse beroepssporters. En voor aannemers van werk, thuiswerkers, sekswerkers en andere gelijkgestelden. Voor hen geldt een vast percentage in plaats van een schijventarief. 3. De werknemer moet dit opgeven via de Opgaaf gegevens voor de loonheffingen. 4. In de witte tabel is wel rekening gehouden met de arbeidskorting en in de groene tabel niet. 5. De alleenstaande-ouderenkorting is bedoeld voor degenen die een AOW-uitkering voor alleenstaanden of alleenstaande ouders ontvangen. Deze korting kan alleen via de AOW- uitkering worden gerealiseerd. Hiervoor beschikt de SVB over een speciale tabel. Als de alleenstaande-ouderenkorting (en dus de hele loonheffingskorting) niet via de AOW-uitkering loopt, kan de belastingplichtige deze via de Inkomstenbelasting verrekenen. 6. De levensloopverlofkorting staat los van de andere loonheffingskortingen. Dit houdt in dat de werkgever de levensloopverlofkorting ook mag verrekenen als op het loon geen andere loonheffingskorting wordt toegepast. Op het moment dat de werknemer geld opneemt van zijn levenslooprekening, mag de werkgever rekening houden met de levensloopverlofkorting. 7. De in te houden loonheffing is gelijk. Omdat geen loonheffingskorting wordt toegepast, is er bij Peter ook geen sprake van arbeidskorting. En de arbeidskorting heeft invloed op de hoogte van de in te houden loonheffing.

- 8. a. bij eenmalige beloningen of beloningen die slechts eenmaal per jaar worden toegekend;
- b. bij overwerkloon en beloningen over een ander tijdvak;

c. bij uitbetaling van niet-opgenomen vakantiedagen.

© Convoy Uitgevers 1