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# ПОСТАНОВЛЕНИЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

### 5 августа 2019 года №34/2

#### О назначении члена участковой избирательной комиссии № 575 с правом решающего голоса вместо выбывшего

В связи с досрочным прекращением полномочий члена участковой избирательной комиссии избирательного участка № 575 с правом решающего голоса (постановление от 05.08.2019 № 34/1), в соответствии со статьями 22, 27, 29 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации”, Порядком формирования резерва составов участковых комиссий и назначения нового члена участковой комиссии из резерва составов участковых комиссий, утвержденным постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 5 декабря 2012 года № 152/1137-6, Методическими рекомендациями о порядке формирования территориальных избирательных комиссий, избирательных комиссий муниципальных образований, окружных и участковых избирательных комиссий, утвержденными постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 17 февраля 2010 года № 192/1337-5, частью 10 статьи 29 областного закона от 15 мая 2013 года № 26-оз «О системе избирательных комиссий и избирательных участках в Ленинградской области», территориальная избирательная комиссия Кировского муниципального района постановляет: 1. Назначить членом участковой избирательной комиссии №575 с правом решающего голоса Горелову Веронику Михайловну, 13.09.1990 года рождения, эксперта ООО «Сателл Ит», выдвинутую Кировским местным отделением Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ».

- 2. Опубликовать данное постановление в газете «Ладога».

Председатель ТИК	О.Н. Кротова
Секретарь ТИК	Ю.В. Тимофеева
########## Figure 13.2 US Embassy - Late February - The Year 12 History class at Pakuranga College and Ambassador Huebner

But why is diversity so important? There are many reasons:

- • diversity at college prepares students for the diversity they will encounter • diversity at college prepares students for the diversity they will encounter the rest of their lives. Learning to understand and accept people who are different from ourselves is very important in our world. While many high school students may not have met or gotten to know well many people with different backgrounds, this often changes in college. Succes s in one's career and future social life also requires understanding people in new ways and interacting with new skills. Experiencing diversity in college assists in this process.
- • learn better in a diverse educational setting. Encountering new concepts, values, • learn better in a diverse educational setting. Encountering new concepts, values, and behaviors leads to thinking in deeper, more complex, and more creative ways, rather than furthering past ideas and attitudes. Students who experience the most racial and ethnic diversity in their classes are more engaged in active thinking processes and develop more intellectual and academic skills (and have higher grade point averages) than others with limited experience of diversity.
- • to diversity leads to a broader range of teaching methods, which benefits the • to diversity leads to a broader range of teaching methods, which benefits the learning process for all students. Just as people are different in diverse ways, people from different backgrounds and experiences learn in different ways. College teaching has expanded to include many new teaching techniques. All students gain when instructors make the effort to address the diverse learning needs of all students.
- • diversity on campus is beneficial for both minority and majority • diversity on campus is beneficial for both minority and majority students. Students have more fulfilling social relationships and report more satisfaction and involvement with their college experience. Studies show all students on campus gain from diversity programs. All the social and intellectual benefits of diversity cited in this list hold true for all students.
- • experiences help break the patterns of segregation and prejudice that have • experiences help break the patterns of segregation and prejudice that have characterized American history. Discrimination against others - whether by race, gender, age, sexual orientation, or anything else - is rooted in ignorance and sometimes fear of people who are different. Getting to know people who are different is the first step in accepting those
Hotel " Kronprinz " in Nörten

Im Jahre 1848 hatte der Gastwirt Carl Zarwitz am " Oberen Tor" in Nörten ( vor dem heutigen Geschäft "Tierkiste " ist eine Erinnerungssäule aufgestellt) ein Wohn- und Hotelhaus, mit Namen " Zum Kronprinzen Hannover" an der Langen Straße in Nörten erbaut. Im Garten neben dem Hotel errichtete er auch eine Kegelbahn mit Pavillon. Nach dem verheerenden Großbrand in Nörten von 1854, bei dem insgesamt 30 Häuser und Stallungen in Schutt und Asche gelegt wurden, baute die Familie Wilhelm und Gottlieb Voges das Hotel im Jahre 1860 wieder auf. Im Jahre 1899 erwarb Graf von Hardenberg für 34.785 Mark den Krug und verpachtete ihn an Heinrich Knüppel. Gastwirt Knüppel machte seinerseits aus diesem Anwesen eine erstklassige Gastwirtschaft im Ort Nörten. Sie wurde (wegen ihres guten Rufs ) auch von vielen auswärtigen Gästen - aus nah und fern - besucht. Später verkaufte Graf Hardenberg seinen Krug an den Schlachtermeister Artur Siebert, der neben der dortigen Gastwirtschaft noch eine Schlachterei betrieb.. Seine Fleisch- und Wurstwaren waren weit über die Grenzen von Nörten berühmt, beliebt und geschätzt. Dessen Bruder Paul Siebert wurde als Eigentümer sein Nachfolger. Im Jahre 1942 verkaufte dieser das Hotel an den Gastwirt Flüge, dessen Witwe die Gastwirtschaft an einen Gastwirt Sprenger aus Hannover verpachtete.

Nach dem Kriegsende 1945 beschlagnahmten die hiesigen Besatzungsmächte ( Franzosen) das Haus " Zum Kronprinzen" für ihr benötigtes " Relais francaise". Erst im Jahre 1949 erfolgte die Freigabe des beschlagnahmten Geländes zurück an die Familie Flüge. Vom Jahre 1956 bis 1961 waren Carl Wendt und seine Frau Erna, geb. Flüge, die Besitzer des "Kronprinzen". Schlachtermeister Paul Marschner, Flüchtling aus Schlesien , führte seine Schlachterei in diesem Gebäude mit Erfolg weiter. Nach dem Abbruch der Kegelbahn und des Pavillions am " Kronprinzen " im Jahre 1948 errichteten Hans Raith und seine Ehefrau Ursula, geb. Wendt ein Autohaus mit Tankstelle und einer angegliederten leistungsstarken Autowerkstatt. Im Jahre 1995 erfolgte der Umzug des gesamten Autohauses Raith mit seiner Werkstatt zum südlich von Nörten gelegenen Industriegebiet an der Bahnlinie vor dem Ortsteil Angerstein. Heute wird der "Kronprinz" von der Pächterfamilie Walbrecht unter dem (allseits bekannnten) Namen BALOBI geführt.

Wir danken Herrn Hans-Hermann Hüter für die Bereitstellung seines Materials! Rudolf Roth
- ü Because the majority of the youngsters attending MICADOS activities don’t speak any other language than French, the volunteer must have good skills in French before starting the service.
- ü Because of the profile of the youngsters we work with, our volunteer must be an open minded person and ready to work with people coming from different social backgrounds.
- ü We expect the volunteer to build an atmosphere of confidence with the youngsters; be ready to involve him/herself in the several tasks we do with them (practical and artistic skills are welcome!); be able to work together with the staff; be interested in social inclusion and youngsters’ support and be ready to bring new ideas, new energy and enthusiasm!
- ü The volunteer has to provide the support and hosting organization with a copy certificate of good conduct related to the work with minors before starting the activity.
- 3.b. How to apply

In the frame of the new program of the European Commission, the European Solidarity Corps, you first need to create a profile on the new data base: https://europa.eu/youth/solidarity\_en (“JOIN THE CORPS”). Then, find the project and click on “apply”. It will send us a contact request.

Send the following documents written in FRENCH or ENGLISH to Morgane and Sophie (evs@compagnonsbatisseurs.be ) until 13 October 2019 11:59 AM.

- -A specific motivation letter
- -A CV

###### -The filled questionnaire (at the end of this document)

###### The application of those who will send their motivation letter and CV later than this date won’t be taken into consideration.

After After October, the pre-selected volunteers will be contacted for a skype interview.

##### Contacts

Name	Morgane HAZARD and Sophie CHIELENS
Organisation	Association des Compagnons Bâtisseurs asbl
Address	9 Place du Roi Albert Marche-en-Famenne 6900 Belgique
E-mail	evs@compagnonsbatisseurs.be	Internet	http://www.compagnonsbatisseu rs.be/en/evs-with-cbb/
Telephone	+32 84 31 44 13	Fax	+32 84 31 65 20

#### European Solidarity Corps volunteering activity with MICADOS

###### Marche-en-Famenne

###### Questionnaire for the candidate volunteer