ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
01-01-21

- 2.4 SINKS
- A. Prep and Scullery Sinks:

SYMBOL	DESCRIPTION	COMPONENTS
K1411	One compartment	// Overhead shelf // // Undercounter shelf // // Waste disposer //
K1412	One compartment	One drainboard // Overhead shelf // // Undercounter shelf // // Waste disposer //
K1413	One compartment	Two drainboards // Overhead shelf // // Undercounter shelf // // Waste disposer //
K1414	Two compartments	// Overhead shelf // // Undercounter shelf // // Waste disposer //
K1415	Two compartments	One drainboard // Overhead shelf // // Undercounter shelf // // Waste disposer //
K1416	Two compartments	Two drainboards // Overhead shelf // // Undercounter shelf // // Waste disposer //
K1431	One compartment	Two drainboards // Overhead shelf // // Undercounter shelf // // Waste disposer //
K1441	One compartment	// Overhead shelf // // Undercounter shelf // // Waste disposer //
K1442	Two compartments	One drainboard // Overhead shelf // // Undercounter shelf // // Waste disposer //
K1444	Two compartments	// Overhead shelf // // Undercounter shelf // // Waste disposer //

11 40 11 - 8
Poor health, physical workload, occupational social class and job loss

## REFERENCES

- 1. Department for Work and Pensions, Department of Health. No one written off: reforming welfare to reward responsibility. Public consultation. London: The Stationery Office 2008 p. 978.
- 2. Office for National Statistics. Pension trends. Chapter 4: the labour market and retirement. 2013. http//www.ons.gov.uk/ons/dcp171766\_297899.pdf.
- 3. Harbers MM, Achterberg PW. Europeans of retirement age: chronic diseases and economic activity. Bilthoven: RIVM. 2012.
- 4. Idler EL, Russell LB, Davis D. Survival, functional limitations, and self-rated health in the NHANES I epidemiologic follow-up study, 1992. First National Health and Nutrition Examination Survey. Am J Epidemiol. 2000; 152:874-83.
- 5. Kaplan GA, Goldberg DE, Everson SA, Cohen RD, Salonen R, Tuomilehto J, et al. Perceived health status and morbidity and mortality: evidence from the Kuopio ischaemic heart disease risk factor study. Int J Epidemiol. 1996;25:259-65.
- 6. Wu S, Wang R, Zhao Y, Ma X, Wu M, Yan X, et al. The relationship between self-rated health and objective health status a population based study. BMC Public Health. 2013;13:320.
- 7. van Rijn RM, Robroek SJ, Brouwer S, Burdorf A. Influence of poor health on exit from paid employment: a systematic review. Occup Environ Med. 2014;71(4): 295-301.
- 8. van den Berg T, Schuring M, Avendano M, Mackenbach J, Burdorf A. The impact of ill health on exit from paid employment in Europe among older workers. Occup Environ Med. 2010;67(12): 845-852.
- 9. Weyers S, Peter R, Boggild H, Jeppesen HJ, Siegrist J. Psychosocial work stress is associated with poor self-rated health in Danish nurses: a test of the effort–reward imbalance model. Scandinavian journal of caring sciences. 2006 Mar 1;20(1):26-34.

22
Poor health, physical workload, occupational social class and job loss

managerial) - HR (good health status + routine/manual occupation) + 1. The same RERI calculations were performed for poor health status and intermediate occupations with higher managerial occupations as a reference group.

All statistical analyses were conducted using Stata (release 14.0).

## RESULTS

The characteristics of the study respondents are presented in Table 1. From the total population (N=4,909), 2,363 (48.1%) were men. The average age was 57.8 years for men and 57.1 years for women. At baseline, 404 (17.1%) men and 430 (16.9%) women had poor self-perceived health status, and 1,093 (46.3%) men and 727 (28.6%) women reported a heavy physical workload. Most men were employed in higher managerial occupations (N=989 (41.9%)), followed by routine/manual occupations (N=840 (35.6%)) and intermediate occupations (N=500 (21.2%)). Most women were employed in higher managerial occupations (N=1,044 (41.0%)), followed by intermediate occupations (N=837 (32.9%)) and routine/manual occupations (N=647 (25.4%)).

During a 2-year follow-up period, 283 respondents (107 men, 176 women) left their job partly or wholly for a health reason. Of the 283 respondents with HRJL, 125 described themselves as having retired (44%), 39 became unemployed (14%), 8 reported a mixture of both (3%), and 111 returned to work at some point after HRJL (39%).

[Table [Table 1 about here]

13
- 5. Số lượng học sinh dự thi: Giáo viên bồi dưỡng và BGH chọn 1đến 2 học sinh/1 môn. (lưu ý chất lượng giải.
- 6. Lịch thi, thời gian làm bài, chương trình, địa điểm thi: (có kế hoạch sau)
- c. Thời gian làm bài: 180 phút.

c. Chương trình thi - Nội dung: Trong phạm vi Chương trình Giáo dục phổ thông do Bộ GDĐT ban - Nội dung: Trong phạm vi Chương trình Giáo dục phổ thông do Bộ GDĐT ban hành. - Hình thức: Hình thức: Các môn thi theo hình thức tự luận. Môn Vật lý, Hóa học, Sinh học và Tiếng Anh có thể kết hợp hình thức trắc nghiệm.

- 7. Địa điểm thi: Tại Trường Chuyên Lê Hồng Phong, TP Hồ Chí Minh
- 8. Giáo viên bồi dưỡng

- GV bối dưỡng gửi danh sách Hs đăng ký dự thi (theo mẫu) và 2 hình 3x4, gửi về cô Phạm Thị Dinh theo kế hoạch.

- V. KỲ THI GIẢI TIẾNG ANH, TOÁN VÀ VẬT LÝ TRÊN MẠNG
- - Giáo viên hướng dẫn học sinh tham gia các vòng thi tự luyện như một sân chơi để phát huy năng lực theo bộ môn.

- Nhà trường đang đợi công văn hướng dẫn của Sở Giáo dục. (nếu có)

- B. PHÂN CÔNG GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN

STT	MÔN	KHỐI LỚP 10	KHỐI LỚP 11	KHỐI LỚP 12
1	Toán	Nguyễn Đình Kiều	Lê Thị Kim Uyên	Phạm Vũ Kim Phong
2	Tin học	Nguyễn Đức Khanh	Văn Thị Dạ Châu	Nguyễn Đức Khanh
3	Vật lý	Nguyễn Thế Hoàn	Nguyễn Khoa Pháp	Phạm Quang Cảnh
4	Hóa học	Lê Quyết Thắng	Đỗ Hoàng Xuyên	Lương Xuân Thiện
5	Sinh học	Trần Lệ Ng Lam Phương	Hoàng Thị Kim Oanh	Bùi Thị Kim Nhung
6	Ngữ văn	Nguyễn Thanh Du	Phạm Thị Thương	Nguyễn Thị Lan Anh
7	Lịch sử	Ngọ Thị Hiền	Nguyễn Hữu Quế	Niê Cường
8	Địa lý	Đoàn Thị Tuyết	Nguyễn Thị Thủy	Nguyễn Thị Duyên
9	Tiếng Anh	Bùi Thị Liên Nguyễn Ngọc Quý (IOE)	Mai Thị Như Ý Nguyễn Thị Xuân Phượng (IOE)	Đào Công Vinh Hoàng Thị Thu (IOE)

### C. CÁCH THỨC THỰC HIỆN I. Đối với các Tổ trưởng chuyên môn

1. Triển khai cho các giáo viên trong tổ kịp thời theo kế hoạch của nhà trường; 2. Phân công giáo viên bồi dưỡng thông qua sự thống nhất của các thành viên trong tổ ( lưu ý các tiêu chí về đạo đức (sự đam mê, tận tâm, cống hiến…), chuyên môn , uy tín đối với đồng nghiệp, cha mẹ HS và HS… và bảo đảm tính kế thừa; 3. Thường xuyên động viên, tạo điều kiện cho giáo viên bồi dưỡng, giúp đỡ, hỗ trợ về thời gian, tài liệu, kinh nghiệm…để nâng cao chất lượng mũi nhọn.

### II. Đối với giáo viên chủ nhiệm, giáo viên bộ môn và giáo viên bồi dưỡng

4
c) Chỉ được thực hiện dự án trong phạm vi sử dụng đất được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao quản lý sử dụng để phục vụ các hoạt động theo chức năng , nhiệm vụ được giao.

## Điều 17. Nghĩa vụ của chủ đầu tư cấp 1

1. Lập quy hoạch chi tiết (nếu khu vực thực hiện dự án chưa có quy hoạch chi tiết được phê duyệt), thiết kế đô thị và dự án đầu tư xây dựng khu đô thị trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và thực hiện theo đúng quy hoạch chi tiết đã được phê duyệt. 2. Thực hiện đầu tư xây dựng các công trình phù hợp với quy hoạch chi tiết và tiến độ dự án đã được phê duyệt. 3. Đầu tư xây dựng hệ thống các công trình hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội đảm bảo đồng bộ với hệ thống hạ tầng khu vực xung quanh, phù hợp với tiến độ thực hiện dự án đã được phê duyệt. 4. Đảm bảo kết nối tạm thời giữa hạ tầng kỹ thuật trong khu vực dự án với hệ thống hạ tầng kỹ thuật ngoài phạm vi dự án trong trường hợp hệ thống hạ tầng kỹ thuật ngoài phạm vi dự án chưa được đầu tư theo đúng quy hoạch được duyệt. 5. Thực hiện các yêu cầu của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về việc đóng góp xây dựng hạ tầng khu vực và giao phần diện tích đất đã có hạ tầng để tạo quỹ xây dựng nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật về nhà ở . 6. Tổ chức thực hiện các hoạt động cung cấp dịch vụ quản lý nhà ở, hệ thống hạ tầng kỹ thuật, các dịch vụ đô thị khác thuộc phạm vi dự án trong thời gian chưa bàn giao. 7. Quản lý vận hành và bảo đảm chất lượng các công trình không chuyển giao hoặc chưa chuyển giao cho chính quyền địa phương.

8. Giám sát việc thực hiện đầu tư xây dựng của các chủ đầu tư thứ cấp (nếu có) phù hợp với quy hoạch chi tiết và tiến độ dự án đã được phê duyệt.

9. Hướng dẫn thủ tục và phối hợp với chủ đầu tư thứ cấp (nếu có) để thực hiện các thủ tục chuyển nhượng đất có hạ tầng kỹ thuật hoặc các sản phẩm khác của dự án theo đúng quy định của pháp luật.

10. Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

## Điều 18. Nghĩa vụ của chủ đầu tư thứ cấp

1. Chủ đầu tư thứ cấp có trách nhiệm thực hiện các nghĩa vụ quy định tại các K hoản từ 1 đến 8 Điều 1 7 của Nghị định này.

12
orchestrate change. With such a strong foundation, emotions can be intense, and debates can become uncivil. Even when the disagreement is based on information rather than personal feelings, discussions can quickly turn to arguments. For example, in academic environments, it's common to find extremely well-informed arguments in direct opposition to each other. Two well-known economics faculty members from your college could debate for hours on financial policies, with each professor's position backed by data, research, and publications. Each person could feel very strongly that they are right and the other person is wrong. They may even feel that the approach proposed by their opponent would actually do damage to the country or to certain groups of people. But for this debate - whether it occurs over lunch or on an auditorium stage - to remain civil, the participants need to maintain certain standards of behavior. Civility is a valued practice that takes advantage of cultural and political systems we have in place to work through disagreements while maintaining respect for others' points of view. Civil behavior allows for a respectful airing of grievances. The benefit of civil discussion is that members of a community can hear different sides of an argument, weigh evidence, and decide for themselves which side to support. You have probably witnessed or taken part in debates in your courses, at social events, online, or even at family gatherings. What makes people so passionate about certain issues? First, some may have a personal stake in an issue, such as abortion rights. Convincing other people to share their beliefs may be intended to create a community that will protect their rights. Second, others may have deeply held beliefs based on faith or cultural practices. They argue based on deeply held moral and ethical beliefs. Third, others may be limited in their background knowledge about an issue but are able to speak from a 'script' of conventional points of view. They may not want to stray from the script because they do not have enough information to extend an argument.

#### Rules for Fair Debate
個人正会員用

様式第１号

入会申込書（個人正会員） 記入日 年 月 日 公益社団法人コスモス成年後見サポートセンター 理事長 殿 氏 名 私は、貴法人に入会したく、定款第８条の規定に基づき申し込みます。 ふりがな 性 別 別 男 ・ 女 ・ 女 昭・平 年 月 日 氏 名 名 生年月日 年 月 日 所属 行政書士会 行政書士登録番号 第 号 号 行政書士会 （都・道・府・県） (〒 － ) 電話： － ) 電話： 住 所 所 (〒 － ) 事務所名： － ) 事務所所在地 及び連絡先 事務所名： 及び連絡先 電話 Fax E-mail 弁護士 司法書士 社会福祉士 社労士 税理士 関連資格 （該当する項目に○） （該当する項目に○） その他（ ） ） 現在受任中の 案件の有無 ※任意後見受任者含む 所属後見関連 団体及び役職 案件の有無 有 ・ 無 ・ 無 団体及び役職 ※任意後見受任者含む
ふりがな	性 別	男 ・ 女
氏 名	生年月日	昭・平 年 月 日
行政書士登録番号	第 号	所属 行政書士会	（都・道・府・県）
住 所	(〒 － ) 電話：
事務所所在地 及び連絡先	(〒 － ) 事務所名：
電話	Fax
入会申込書（個人正会員） 記入日 年 月 日 公益社団法人コスモス成年後見サポートセンター 理事長 殿 氏 名 私は、貴法人に入会したく、定款第８条の規定に基づき申し込みます。 ふりがな 性 別 別 男 ・ 女 ・ 女 昭・平 年 月 日 氏 名 名 生年月日 年 月 日 所属 行政書士会 行政書士登録番号 第 号 号 行政書士会 （都・道・府・県） (〒 － ) 電話： － ) 電話： 住 所 所 (〒 － ) 事務所名： － ) 事務所所在地 及び連絡先 事務所名： 及び連絡先 電話 Fax E-mail 弁護士 司法書士 社会福祉士 社労士 税理士 関連資格 （該当する項目に○） （該当する項目に○） その他（ ） ） 現在受任中の 案件の有無 ※任意後見受任者含む 所属後見関連 団体及び役職 案件の有無 有 ・ 無 ・ 無 団体及び役職 ※任意後見受任者含む 社労士 弁護士 E-mail
関連資格 （該当する項目に○）	入会申込書（個人正会員） 記入日 年 月 日 公益社団法人コスモス成年後見サポートセンター 理事長 殿 氏 名 私は、貴法人に入会したく、定款第８条の規定に基づき申し込みます。 ふりがな 性 別 別 男 ・ 女 ・ 女 昭・平 年 月 日 氏 名 名 生年月日 年 月 日 所属 行政書士会 行政書士登録番号 第 号 号 行政書士会 （都・道・府・県） (〒 － ) 電話： － ) 電話： 住 所 所 (〒 － ) 事務所名： － ) 事務所所在地 及び連絡先 事務所名： 及び連絡先 電話 Fax E-mail 弁護士 司法書士 社会福祉士 社労士 税理士 関連資格 （該当する項目に○） （該当する項目に○） その他（ ） ） 現在受任中の 案件の有無 ※任意後見受任者含む 所属後見関連 団体及び役職 案件の有無 有 ・ 無 ・ 無 団体及び役職 ※任意後見受任者含む 社労士 弁護士	司法書士	社会福祉士	入会申込書（個人正会員） 記入日 年 月 日 公益社団法人コスモス成年後見サポートセンター 理事長 殿 氏 名 私は、貴法人に入会したく、定款第８条の規定に基づき申し込みます。 ふりがな 性 別 別 男 ・ 女 ・ 女 昭・平 年 月 日 氏 名 名 生年月日 年 月 日 所属 行政書士会 行政書士登録番号 第 号 号 行政書士会 （都・道・府・県） (〒 － ) 電話： － ) 電話： 住 所 所 (〒 － ) 事務所名： － ) 事務所所在地 及び連絡先 事務所名： 及び連絡先 電話 Fax E-mail 弁護士 司法書士 社会福祉士 社労士 税理士 関連資格 （該当する項目に○） （該当する項目に○） その他（ ） ） 現在受任中の 案件の有無 ※任意後見受任者含む 所属後見関連 団体及び役職 案件の有無 有 ・ 無 ・ 無 団体及び役職 ※任意後見受任者含む 社労士	税理士
その他（ ）
所属後見関連 団体及び役職	現在受任中の 案件の有無 ※任意後見受任者含む	有 ・ 無

（以下 コスモス成年後見サポートセンター用欄）

添付書類	誓約書	行政書士会の証明書	住民票の写し
行政書士証票の写し	成年後見損害保険加入申告書（保険証書の写し）
口座振替依頼書

受付番号	システム入力	事務局長	本部受付	支部受付
入会可否	可 ・ 否
入会年月日	年 月 日
会員番号

令和6年1月版
cause les violences subies par les femmes en les associant à des violences de genre et aux rapports sociaux inégaux qui se matérialisent sur le corps des femmes. L’AFD souhaite mobiliser la capacité d’innovation des ONG afin que celles-ci réfléchissent à des actions et proposent des solutions pour lutter contre les VGO en les considérant comme émanant de rapports de pouvoir et d’une volonté de contrôle du corps des femmes par la société.

- 3. Orientations de l’appel à propositions
- 3.1 Finalité

La finalité de la FISONG « Lutter contre les violences gynécologiques et obstétricales » est d’appuyer l’émergence et le développement de projets et de pratiques visant à promouvoir les soins bientraitants et respectueux afin de réduire les violences gynécologiques et obstétricales. Plus largement, cette FISONG financera des projets qui lutteront durablement contre les facteurs favorisant la survenue de ces violences. A travers cette FISONG, l’AFD cherche à investir un champ thématique jusqu’alors peu exploré et à tirer des leçons des approches développées par les ONG pour pouvoir mieux intégrer cette problématique dans ses interventions futures.

- 3.2 Lignes directrices générales
- a) Périmètre thématique

Les propositions présentées par les ONG devront reposer sur les principes suivants :

- • la spécificité des violences gynécologiques et obstétricales comme des • la spécificité des violences gynécologiques et obstétricales comme des violences de genre

Cette Cette FISONG adopte la définition du HCE des ce qui implique que les projets appréhendent la dimension sexiste des VGO et les considèrent dans l’historicité de l’appropriation du corps des femmes par l’institution médicale. Les rapports sociaux inégalitaires qui caractérisent les difficiles relations entre soignant.es et soigné.es sont documentés dans la majorité des régions du monde. Ces relations ont été particulièrement décrites depuis une trentaine d’années en Afrique maternelle26. de l’Ouest et spécifiquement dans le domaine de la santé Ces recherches ont ainsi femmes27, rendu visibles les violences psychologiques, verbales et physiques subies par les ainsi soignant.es28. que la souffrance des Loin de nier cette réalité et la nécessité d’agir pour pallier ces souffrances, y compris dans les projets qui seront proposés, cette FISONG souhaite dépasser ce cadre analytique pour aborder la problématique très spécifique des violences obstétricales comme des violences de genre. A ce titre, au-delà des rapports de pouvoir entre soignant.es et soigné.es, cette FISONG intègrera les rapports sociaux inégaux qui s’exercent sur le corps des femmes et qui guident ces pratiques. Les violences de genre constituent une manifestation des rapports sociaux de domination des

15
ngành có liên quan, Bộ Xây dựng có văn bản thẩm định trình Thủ tướng Chính phủ theo các nội dung quy định tại Điều 29 của Nghị định này. Thủ tướng Chính phủ có quyết định giao chủ đầu tư thực hiện dự án trong thời hạn tối đa là 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản thẩm định của Bộ Xây dựng.

## Điều 28. Nội dung cho ý kiến về đề xuất chấp thuận đầu tư thực hiện dự án

1. Sự phù hợp với quy hoạch đô thị, chương trình phát triển đô thị , khu vực phát triển đô thị và kế hoạch thực hiện khu vực phát triển đô thị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; sự tuân thủ các quy định của pháp luật có liên qua n. 2. Các yếu tố đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của dự án, bao gồm: S ự cần thiết đầu tư; tiến độ thực hiện dự án; hiệu quả kinh tế - xã hội của dự án gắn với an ninh quốc phòng .

## Điều 29. Nội dung thẩm định đề xuất chấp thuận đầu tư thực hiện dự án

1. Các yếu tố đảm bảo sự phù hợp của dự án với quy hoạch đô thị chương trình phát triển đô thị, khu vực phát triển đầu tư và kế hoạch thực hiện khu vực phát triển đô thị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, sự phù hợp với giới hạn về quy mô dân số của khu vực thực hiện dự án, sự tuân thủ các quy định của pháp luật có liên quan . 2. Các yếu tố đảm bảo tính khả thi của dự án, bao gồm: N hu cầu sử dụng đất, tài nguyên (nếu có); các yếu tố ảnh hưởng đến dự án như quốc phòng, an ninh, môi trường . 3. Các yếu tố đảm bảo tính hiệu quả của dự án, bao gồm: S ự cần thiết đầu tư; tiến độ thực hiện dự án; hiệu quả kinh tế - xã hội của dự án.

## Điều 30. Nội dung Quyết định chấp thuận đầu tư

Quyết định chấp thuận đầu tư có các nội dung chủ yếu sau: 1. Tên dự án và tên chủ đầu tư;

2. Địa điểm, ranh giới, diện tích chiếm đất toàn bộ dự án; 3. Mục tiêu của dự án; 4. Hình thức đầu tư; 5. Nội dung sơ bộ dự án (công việc, sản phẩm...); 6. Khái toán tổng mức đầu tư ; 7. Nguồn vốn đầu tư;

17
Частная производная термодинамического потенциала по числу молей компонента i- го компонента при постоянных количествах остальных компонентов µ есть химический потенциал данного компонента в системе: i

⎛ ⎞ ∂ G

⎛ ⎞ ∂ F

(14)

(15)

###### ⎟ = i ⎟ = i

###### µ = i

i ⎟ ⎟ ⎟ i ⎟ ⎟ ⎟ i ⎟ ⎟ ⎟ ∂ ∂ n n ⎝ ⎠ ⎠ i i P,T,n V,T,n ≠ ≠ j i j i Иначе говоря , химический потенциал i- го компонента равен приращению свободной энергии системы при добавлении одного моля данного компонента к большому объёму системы при постоянных температуре и давлении (объёме). Понятие "большой объём системы " означает , что состав системы практически не изменяется после добавления одного моля компонента. Химический потенциал чистого вещества равен свободной энергии одного моля этого вещества . Учитывая вышесказанное , уравнения (12 - 13) можно переписать в виде:

= ∑ м dn = ∑ м dn - SdT + VdP + i i = n 1

########## dG

(16)

dF ∑ м dn dF ∑ м dn = - SdT - PdV + i i = n 1

(17)

При постоянстве температуры и давления (температуры и объёма) два первых слагаемых в уравнениях (16) - (17) обратятся в нуль. При этом получаем :

dG ∑ µ µ µ dG ∑ µ µ µ = dn + dn + ... + dn = м dn 1 1 2 2 k k i i = n 1

(20)

dF ∑ µ µ µ dF ∑ µ µ µ = dn + dn + ... + dn = м dn 1 1 2 2 k k i i = n 1

(21)

Поскольку условием равновесия является минимум свободной энергии системы ( dG = 0, dF = 0 ) , для состояния равновесия можно записать: Σµ dn = 0 (22) i i

Для вывода соотношения между парциальными давлениями либо концентрациями компонентов в равновесной смеси воспользуемся данным общим условием равновесия через химические потенциалы. Получим выражение для изменения свободной энергии при протекании в системе химической реакции : ν ν ⇔ ν ν A + A + ... ' A' + ' A' + ... 1 1 2 2 1 1 2 2
Health and Digital Executive Agency CEF Telecom

Grant Agreement No:.

5. COMPLIANCE WITH EU LEGISLATION

Where relevant, provide information on the compliance with EU legislation regarding other matters (notably public procurement, competition, regulatory matters, etc…).

6. COMPLIANCE WITH CORE PLATFORM AND POLICY OBJECTIVES

Information on the compliance with the core service, including conformity with relevant technical specifications and alignment with the policy objectives of the Digital Service Infrastructure (as specified in the relevant CEF Telecom Work Programme).

ANNEX: Financial statement
NIŠ, SINĐELICEV TRG 25 tel /fax :018/527-322 , 065/22-67-100 e-mail:mpstrend@mts.rs , www.mpstrend.rs Licenca : OTP 224/2021

## Cenovnik Kušadasi 2023

KUŠADASI

MAJ

JUN

JUL

AVGUST

SEPTEMBAR

HOTEL

Bus

29.05.

8.06.

18.06.

28.06.

8.07.

18.07.

28.07.

7.08.

17.08.

27.08.

6.09.

16.09.

26.09 .

Početak smene

30.05.

9.06.

19.06.

29.06.

9.07.

19.07.

29.07.

8.08.

18.08.

28.08.

7.09.

17.09.

27.09 .

Kraj smene

9.06.

19.06.

29.06.

9.07.

19.07.

29.07.

8.08.

18.08.

28.08.

7.09.

17.09.

27.09.

07.10 .

Broj noćenja

Noći

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

10

ARGAU 2*

1/2+2

ND

120

120

120

145

156

156

156

156

/

133

133

133

133

MELIKE 2*

1/2+1

ND

/

155

215

215

286

286

286

286

286

243

215

172

135

MELIKE 2*

1/2+1

HB

/

175

235

235

306

306

306

306

306

264

235

192

156

OZCAM 2*

1/2+1

ND

120

120

120

145

156

156

156

156

156

133

133

133

133

MINAY PLUS 3*

1/2+1

HB

174

194

235

276

300

300

300

300

280

240

199

180

/

SUNDAY 3* POGLED KOPNO

1/2+1

HB

402

413

413

421

423

423

423

423

423

417

413

413

344

SUNDAY 3* POGLED MORE

1/2+1

HB

440

452

452

467

471

471

471

471

471

459

452

452

383

SURTEL 3*

1/3+1

ALL

313

337

352

388

434

439

439

439

411

398

374

345

296

ROXX ROYAL 4*

1/2+2

HB

195

198

198

328

360

360

360

360

360

312

279

279

220

SUNCONNECT ATLANTIQUE CLUB 3*

1/2+1

UAL

615

701

763

855

971

971

971

971

912

855

825

557

471

CAGDAS 2*

1/2+1

ND

210

221

246

266

270

270

270

270

270

256

243

210

/

ALBORA 3*

1/2+1

ND

164

164

194

194

225

225

225

225

225

207

191

164

164

ALBORA 3*

1/2+1

HB

204

204

235

235

266

266

266

266

266

247

232

204

204

ASENA 3*

1/2+1

HB

274

291

317

317

375

389

389

389

389

346

313

274

274

FLORA SUITES 3+*

1/2+2

ALL

265

287

315

359

391

423

423

423

413

369

326

287

243

ARORA 4*

1/2+2

ALL

411

418

476

486

576

576

576

576

558

475

470

418

418

ADA CORNER 2*

1/2+1

ND

/

149

149

/

/

/

/

/

/

158

149

149

/

GRAND BLUE SKY 4*

1/3+1

ALL

/

738

783

839

1017

1017

1017

1017

1017

923

817

711

623

GRAND NETT 2*

1/2+1

HB

229

235

235

276

286

286

286

286

286

255

235

235

217

SOLEIL 2*

1/2

HB

162

162

197

206

238

270

270

270

270

227

227

162

162

OZKA 2+*

1/3

HB

288

288

288

317

324

324

324

324

288

288

288

288

288

PONZ 3*

268

288

312

404

404

404

404

404

404

335

286

260

251

OMER HOLIDAY RESORT 5*

1/2+2

ALL

412

454

498

563

731

731

731

731

731

563

563

465

412

ANADOLU 2*

1/2

ND

/

132

132

142

147

156

156

156

156

142

132

132

/

EKIN 3*

1/2+1

HB

227

227

227

303

303

303

303

303

303

227

227

227

227

BELMARE

1/2+1

ALL

461

470

509

519

605

605

605

605

586

509

471

427

335