########## Детски труд

Изискване	Въпроси	Отговор
7.2 Организацията не трябва да използва детски труд. 7.2.1 Организацията не трябва да наема работници на възраст под 15 години или под минималната възраст съгласно националните или местните закони или наредби, в зависимост от това коя от двете възрасти е по- висока, с изключение на посоченото в 7.2.2. 7.2.2 В страни, където националното законодателство или наредби разрешават наемането на лица на възраст между 13 и 15 години за полагане на лек труд, такава заетост не трябва да пречи на училищното образование, нито да вреди на тяхното здраве или развитие. По-специално, когато децата са обект на законите за задължително образование, те трябва да работят само в извънучебно време и по време на нормалното работно време през деня. 7.2.3 Никое лице на възраст под 18 години не е наето на опасна или тежка работа, с изключение на целите за обучение, в рамките на одобрените национални закони и наредби. 7.2.4 Организацията трябва да забрани най- лошите форми на полагане на детски труд. Никое лице на възраст под 18 години не е наето на опасна или тежка работа, с изключение на целите за обучение, в рамките на одобрените национални закони и наредби. 7.2.4 Организацията трябва да забрани най- лошите форми на полагане на детски труд.	a) Вашата организация спазва ли клауза 7.2? Ако да, продължете към c).
b) Ако отговорът на а) по-горе е отрицателен, моля, опишете как или защо вашата организация не спазва клауза 7.2.
c) Опишете как вашата организация е наясно, че лицата, наети от вас в обекта/ обектите в обхвата на сертификата отговарят на клауза 7.2.
d) Отбележете всички документи или други записи (и тяхното местоположение), на които разчитате, за да проверите спазването на клауза 7.2.
e) Отбележете всички правни задължения, които смятате, че могат да повлияят на способността ви да спазвате клауза 7.2. Моля, опишете ги и как влияят на способността ви да спазвате клауза 7.2.
7.2.3 Никое лице на възраст под 18 години не е наето на опасна или тежка работа, с изключение на целите за обучение, в рамките на одобрените национални закони и наредби. 7.2.4 Организацията трябва да забрани най- лошите форми на полагане на детски труд.	7.2 Организацията не трябва да използва детски труд. 7.2.1 Организацията не трябва да наема работници на възраст под 15 години или под минималната възраст съгласно националните или местните закони или наредби, в зависимост от това коя от двете възрасти е по- висока, с изключение на посоченото в 7.2.2. 7.2.2 В страни, където националното законодателство или наредби разрешават наемането на лица на възраст между 13 и 15 години за полагане на лек труд, такава заетост не трябва да пречи на училищното образование, нито да вреди на тяхното здраве или развитие. По-специално, когато децата са обект на законите за задължително образование, те трябва да работят само в извънучебно време и по време на нормалното работно време през деня. 7.2.3 Никое лице на възраст под 18 години не е наето на опасна или тежка работа, с изключение на целите за обучение, в рамките на одобрените национални закони и наредби. 7.2.4 Организацията трябва да забрани най- лошите форми на полагане на детски труд. Никое лице на възраст под 18 години не е наето на опасна или тежка работа, с изключение на целите за обучение, в рамките на одобрените национални закони и наредби. 7.2.4 Организацията трябва да забрани най- лошите форми на полагане на детски труд.	f) Прикачете декларация или декларации за политика, направени от вашата организация, които обхващат клауза 7.2.