ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
8.1. მხარეთა შორის შრომითი დავის წარმოქმნის შემთხვევაში იგი უნდა გადაწყდეს უშუალოდ დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის შემათანხმებელი პროცედურების გზით , შრომის კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესების დაცვით ; 8.2. თუ დავის დროს შეთანხმება ვერ იქნა მიღწეული 14 კალენდარული დღის განმავლობაში ან თუ მხარემ თავი აარიდა შემათანხმებელ პროცედურებში მონაწილეობას , მეორე მხარეს უფლება აქვს მიმართოს სასამართლოს ; 8.3. დავის განხილვა არ იწვევს შრომითი ურთიერთობის შეჩერებას .

- 9. დასკვნითი დებულებები

9.1. ხელშეკრულება შედგენილია ქართულ ენაზე , 2 ( ორი ) ეგზემპლარად და ინახება მხარეებთან . ორივე მათგანსგააჩნია თანაბარიიურიდიულიძალა ; 9.2. საკითხები , რომლებიც არ არის განსაზღვრული წინამდებარე ხელშეკრულებით წესრიგდება სასწავლო უნივერსიტეტის შიდა სამართლებრივი აქტებით ან / და მოქმედიკანონმდებლობით ; 9.3 შრომითი ხელშეკრულების არსებითი პირობების შეცვლა შესაძლებელია მხოლოდ მხარეთა შეთანხმებით . თუ შრომითი ხელშეკრულება არ ითვალისწინებს რომელიმე არსებით პირობას , ასეთი პირობის განსაზღვრა შესაძლებელია დასაქმებულის თანხმობით ; 9.4 შრომითი ხელშეკრულების არსებითი პირობების შეცვლა , რომელიც განპირობებულია კანონმდებლობის ცვლილებით , არ საჭიროებს დასაქმებულის თანხმობას ; 9.5. წინამდებარე ხელშეკრულებაში ცვლილებების შეტანა დაიშვება მხოლოდ მხარეთა წერილობითი შეთანხმების საფუძველზე . ცალმხრივადშეტანილ ცვლილებებს იურიდიული ძალა არ გააჩნია ( გარდა ამავე მუხლის მე -4 პუნქტით განსაზღვრული შემთხვევ ( ებ ) ისა ); 9.6. ხელშეკრულების ხელმოწერიდან ნებისმიერ დროს ამ ხელშეკრულების რომელიმე დებულების ძალადაკარგულად ცნობა საკანონმდებლო ცვლილებების , სასამართლოს გადაწყვეტილების ან სხვა გარემოების საფუძველზე , არ იქონიებს გავლენას წინამდებარე ხელშეკრულების სხვა დებულებების ნამდვილობაზე . მხარეები კისრულობენ ვალდებულებას , ასეთ შემთხვევაში კეთილსინდისიერად აწარმოონ მოლაპარაკებები რათა ხელშეკრულებაში შეტანილ იქნას ისეთი ცვლილებები , რომლებიც შეძლებისდაგვარად შეინარჩუნებსმხარეთათავდაპირველ მიზანს ; 9.7. დასაქმებული , წინამდებარე ხელშეკრულებაზე ხელმოწერით ადასტურებს , რომ იგი გაეცნო სასწავლო უნივერსიტეტისშინაგანაწესს , ეთიკის კოდექსსა და აკადემიურიდატვირთვისპირობებს .

დამსაქმებელი	დასაქმებული
შპს თბილისის ჰუმანიტარულისასწავლო უნივერსიტეტი	( დასაქმებულის სახელი , გვარი ) -------------------------------------------
საიდენტიფიკაციო კოდი :	პ . ნ . ( პირადი ნომერი ):
მისამართი : ქ . თბილისი , ბერი გაბრიელ სალოსის გამზირი №31	მისამართი :
რექტორი - ვალენტინა საყვარელიძე ხელმოწერა ბ . ა .	ხელმოწერა
ทำกิจกรรม เวรประจำวัน , พูดหน้าเสา , รับนักเรียน , พูดหน้าเสา ธงตอนเช้า , กิจกรรม สวนมนต์แผ่ เมตตาตอนเที่ยง , ส่งนักเรียนขึ้นรถกลับบ้าน

เวรประจำวัน , พูดหน้าเสา
HENKILÖLLISYYS VAHVISTETTU (Metropolia täyttää)	☐ Ajokortti ☐ Passi ☐ Kuvallinen henkilökortti ☐ Muu kuvallinen henkilöllisyystodistus, mikä: Click or tap here to enter text.
PÄIVÄYS JA ALLE- KIRJOITUS	Päiväys
Metropolian edustajan nimi, allekirjoitus ja tehtävänimike
PYYNNÖN KÄSITTELY JA TULOS
Päätös ☐ Pyyntö on hyväksytty ☐ Pyyntö on hylätty osittain tai kokonaan (ks. lisätiedot) ☐ Pyynnön jättäjästä ei ole tietoja rekisterissä Pyynnön käsittely ☐ Pyyntöön on vastattu pyynnön jättäjän toivomalla tavalla ☐ Pyynnön jättäjälle on annettu vastaus henkilökohtaisesti ☐ Pyynnön jättäjälle on annettu tilaisuus tutustua häntä koskeviin tietoihin Päivämäärä(t) jolloin pyyntö tai pyynnöt ovat toteutettu Click or tap here to enter text. Pyynnön käsittelijän nimi, allekirjoitus, tehtävänimike ja päätöksen päivämäärä: Metropoliassa ____/____20____
Lisätietoja päätöksestä:
-u čenicima osnovne i srednje muzičke škole koji su na državnim takmičenjima osvojili Specijalnu nagradu i nagradu Zlatna lira dodjeljuje se nagrada u visini od 50,00 € (slovima: pedeseteura).

Član 18 U čenicima osnovnih i srednjih škola koji su učestvovali na državnim takmičenjima i osvojili nagrade iz člana 17 ove Odluke, novčane nagrade uručuje pred sjednik O pštine na svečanosti upriličenoj tim povodom na kraju školske godine. Sred stva za Nagradu obezbjeđuju se iz Budžeta Opštine.

Član 19 Stručne i admi nistrativne poslove po ovoj Odluci obavlja organ lo kalne uprave nadležan za oblast obrazovanja.

Član 20 Ova O dluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Crne Gore - opštinski propisi".

Broj: 0304- 637 -373 Tivat, 07.11.2017. godine

SKUPŠTINA OPŠTINE TIVAT Predsjednik, Ivan Novosel
รายงานข้อมูลส่วนบุคคล

#### 12. หน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
en dobbeltstruktur. På den ene side lægger bevidstheden noget af sig selv ned over genstandene, idet den forarbejder dem. Bevidstheden påtvinger så at sige genstanden noget af sin ånd. Men derigennem ændres ikke bare genstanden men også bevidsthedens selv. Bevidstheden optager så at sige den forarbejdede genstand i sig og er på den måde ikke længere blot bevidsthed om sig selv men tillige bevidsthed om genstanden. Mere filosofisk udtrykt kan man sige, at der har fundet en formidling af subjekt og objekt sted, idet både subjekt og objekt er blevet forandret og har nærmet sig hinanden. Dermed har bevidstheden også overvundet noget af den fremmedhed, der oprindeligt karakteriserede dens forhold til omverdenen. Bevidstheden er i kraft af arbejdet blevet en anden, og 19 verden er blevet mere gennemskuelig.

Denne model med opgivelse af umiddelbarhed til gengæld for overvindelse af fremmedhed er for Hegel at se drivkraften i hele menneskehedens historie. Bevidstheden - ikke forstået som den enkeltes individuelle bevidsthed men som menneskeslægtens bevidsthed - optager gennem sit arbejde omverdenen i sig, det formidler med andre ord den omgivne objektive verden med sit eget subjekt, og derved bliver verden stadig mere gennemskuelig og mindre fremmed. Denne proces kan i princippet fortsætte, lige til der ikke længere er noget fremmed i verden. Når det sker, finder mennesket i den omgivne verden kun sporene af sin egen ånd, og dermed er det også blevet frit. Hegel definerede jo ufrihed som det at stå overfor en fremmed og uigennemskuelig verden, og frihed er følgelig det samme som at ophæve denne fremmedhed. Frihed består nemlig deri, 'dass das Subjekt in dem, was demselben gegenübersteht, nichts Fremdes, keine Gegensätze und Schranke hat, sondern sich selber darin findet. Schon dieser formellen Bestimmung nach ist dann alle Not und jedes Unglück verschwunden, das Subjekt mit der Welt ausgesöhnt, in ihr 20 befriedigt und jeder Gegensatz und Widerspruch gelöst.' Det er Hegels berømte og meget omdiskuterede påstand, at når friheden på denne måde har gennemsyret verden, vil historien have nået sit endemål. Hegel selv synes at have ment, at dette allerede var indtruffet i den preussiske stat, som den udformedes i årene efter Napoleonskrigene, og på denne baggrund kunne han på et 21 tidspunkt i 1820´erne proklamere filosofiens forsoning med virkeligheden.
Derfor bliver dannelsesromanen, hvor hovedpersonens personlighed formes som led i mødet med den omgivne verdens 'hårde' kendsgerninger, også Goethes foretrukne genre - ja en genre som han på mange måder er fader til. Denne romangenre opstod, som Per Øhrgaard skriver, 'da samfundet blev mere dynamisk, da individet i hvert fald teoretisk kom til at betyde mere og mere; da hidtidige religiøse bindinger og standsgrænser begyndte at smuldre; og da det blev vigtigere end før at undersøge, hvad der egentlig skete med et ungt menneske - en ung mand, 14 forstår sig - der trådte ind i livet.' Dannelsesromanen afspejler altså det ændrede samfund, hvor individet har fået større indflydelse på sin egen tilværelse og derfor også større plads til ønsker og drømme. Men hvor der er drømme og muligheder, er der som regel også skuffelser og nederlag, og derfor handler dannelsesromanerne typisk også om, hvordan helten kommer til rette med sine nederlag og lærer at tolke sine negative erfaringer om til noget positivt, typisk i form af en dannelse af hans personlighed. Derfor handler dannelsesromanen heller ikke om selve de samfundsmæssige forandringer, om de historiske begivenheder der ændrer verden, og ej heller opfordrer den direkte til politisk aktion. Selvom Goethe levede i en tid, hvor verdenshistorien leverede tilstrækkeligt med begivenheder, der kunne tjene som forlæg til litterære værker, er det interessant, at de store omvæltninger forbliver i baggrunden i hans værker. Således fornemmer man måde Den franske Hermann und Revolution og den tidlige industrialisering i horisonten bag ved beretningerne om Dorothea Wilhelm Meister, og men i forgrunden står konkrete almindelige menneskeskæbner.

Meget af dette er imidlertid først blevet klart i årene efter Goethes død. For den udenforstående betragter i 1820´erne og 30´erne har det helt sikkert set ud, som om Goethe havde trukket sig tilbage til sin trygge tilværelse i borgerhuset på Frauenplan, hvor han hengav sig til en verdensfjern nydelse af den antikke kunst og til minderne om sin ungdoms rejse til Italien. Ikke mindst derfor rettedes en række skarpe angreb mod ham fra personer i kredsen om Det unge Tyskland. De havde ventet sig et større politisk engagement af ham, og betegnelsen 'indifferentist' blev - som vi senere skal se - en hyppigt anvendt betegnelse om ham. Også Heine synes - især i den tidligere del af sit forfatterskab - at have opfattet Goethe som repræsentant for den opfattelse, at man kan hengive sig til verdensfjern kunstdyrkelse uden at bekymre sig om den politiske eller sociale virkelighed; en holdning som Heine i flere tekster karakteriserer som egoistisk.
1. Геалагічная інфармацыя з'яўляецца састаўной часткай экалагічнай інфармацыі і ўключае ў сябе звесткі аб геалагічнай будове нетраў, якасці і колькасці карысных выкапняў , і іншых рэсурсаў нетраў, якія знаходзяцца ў іх , аб умовах іх здабычы або выкарыстання, аб з'явах і працэсах, якія адбываюцца ў нетрах, звесткі аб якіх утрымліваюцца ў справаздачах па выніках работ па геалагічным вывучэнні нетраў, картах, іншых тэкставых і графічных дакументах і матэрыялах, зафіксаваных на матэрыяльных носьбітах. 2. Геалагічная інфармацыя падаецца бязвыплатна юрыдычнымі асобамі і індывідуальнымі прадпрымальнікамі, якія ажыццяўляюць геалагічнае вывучэнне нетраў, здабычу карысных выкапняў, выкарыстанне іншых рэсурсаў нетраў, у Міністэрства прыродных рэсурсаў і аховы навакольнага асяроддзя Рэспублікі Беларусь для фарміравання дзяржаўнага геалагічнага фонда. Склад геалагічнай інфармацыі, тэрміны і парадак яе падачы ўстанаўліваюцца Міністэрствам прыродных рэсурсаў і аховы навакольнага асяроддзя Рэспублікі Беларусь.

- 3. Дзяржаўны геалагічны фонд прызначаны для накаплення геалагічнай інфармацыі, яе сістэматызацыі, абагульнення і выкарыстання ў мэтах:

3.1. абгрунтавання ацэнкі цяперашняга і перспектыўнага стану мінеральна - сыравіннай базы; 3.2. абгрунтавання напрамкаў геолагаразведачных работ;

- 3.3. зацвярджэння кандыцый карысных выкапняў і (або) геатэрмальных рэсурсаў нетраў і запасаў карысных выкапняў і (або) геатэрмальных рэсурсаў нетраў;

3.4. вядзення дзяржаўных балансаў запасаў карысных выкапняў і геатэрмальных рэсурсаў нетраў;

- 3.5. уліку работ па геалагічным вывучэнні нетраў;

3.6. выдачы заключэнняў аб наяўнасці (аб адсутнасці) у межах зямельнага ўчастка, аб якім хадайнічаюць, разведанага радовішча карысных выкапняў; 3.7. праектавання і стварэння горных прадпрыемстваў, якія ажыццяўляюць здабычу карысных выкапняў і іх першасную апрацоўку (ачыстку, абагачэнне);

- 3.8. у іншых мэтах, прадугледжаных заканадаўствам.
- 4. Геалагічная інфармацыя дзяржаўнага геалагічнага фонда не падлягае даванню або распаўсюджванню ў выпадку:
- 4.1. калі інфармацыя аднесена да дзяржаўных сакрэтаў у адпаведнасці з заканадаўствам аб дзяржаўных сакрэтах;

4.2. калі выдаванне інфармацыі прывядзе да парушэння правіл ажыццяўлення правасуддзя, выканання папярэдняга расследавання, вядзення адміністрацыйнага працэсу; 4.3. калі выдаванне інфармацыі зробіць шкоду нетрам або створыць пагрозу яе прычынення; 4.4. у іншых выпадках, прадугледжаных заканадаўчымі актамі, міжнароднымі дагаворамі Рэспублікі Беларусь, у інтарэсах нацыянальнай бяспекі, абароны праў і законных інтарэсаў грамадзян, інтарэсаў іншых асоб , якія абараняюцца законам .

- 5. Вядзенне дзяржаўнага геалагічнага фонда ажыццяўляецца Міністэрствам прыродных рэсурсаў і аховы навакольнага асяроддзя Рэспублікі Беларусь за кошт сродкаў рэспубліканскага бюджэту і іншых крыніц, не забароненых заканадаўствам.

6. Склад дзяржаўнага геалагічнага фонда і парадак яго фарміравання, вядзення і выкарыстання яго даных устанаўліваюцца Саветам Міністраў Рэспублікі Беларусь.
Na osnovu člana 31. stav 3. Zakona o državnoj upravi ('Službeni glasnik RS ', br. 79/05, 101/07, 95/10 i 99/14), člana 67a Zakona o državnim službenicima ('Službeni glasnik RS ', br. 79/05, 81/05 - ispravka, 83/05 - ispravka, 64/07, 67/07 - ispravka, 116/08, 104/09 i 99/14) i člana 43. stav 2. Zakona o Vladi ('Službeni glasnik RS ', br. 55/05, 71/05 - ispravka, 101/07, 65/08, 16/11, 68/12 - US, 72/12, 7/14 - US i 44/14),

Vlada donosi

## R E Š E NJ E

## OPOSTAVLJENJU VRŠIOCA DUŽNOSTI POMOĆNIKA DIREKTORA PORESKE UPRAVE U MINISTARSTVU FINANSIJA

I

Postavlja se Branka Sarić za vršioca dužnosti pomoćnika direktora Poreske uprave - Sektor za poreskopravne poslove i koordinaciju u Ministarstvu finansija od 9. oktobra 2016. godine, na tri meseca.

II

Ovo rešenje objaviti u 'Službenom glasniku Republike Srbije '.

24 Broj: 119-9281/2016 U Beogradu, 5. oktobra 2016. godine

## V L A D A

PREDSEDNIK

Aleksandar Vučić
Որոշիր Որոշիր կետի կոորդինատները:

12.Կոորդինատային 12.Կոորդինատային հարթության վրա վերցված է կոորդինատներով կետը: y Գտիր - երի առանցքի նկատմամբ նրան համաչափ կետի կոորդինատները:
ՑԱՆԿ 15.01.2018 թ . ժ .12 - ին Իջևան քաղաքում ՀՀ Տավուշի մարզպետի մոտ ընդունելությանը 00 ցուցակագրված քաղաքացիների

հ / հ

Ընդունելո ւթյան վայրը

Քաղաքացու ազգանունը , անունը , հայրանունը

Հասցեն

Հարցի բնույթը

1.

Ք . Իջևան

Գաբոյան Ասյայան Վաղինակի

Գ . Բերքաբեր

Ֆինանս . աջակց . հարց

2.

Ք . Իջևան

Մալաքյան Լուսինե Աշոտի

Գ . Այգեհովիտ

Ֆինանս . աջակց . հարց

3.

Ք . Իջևան

Օհանյան Մհեր Լևոնի

Ք . Իջևան , Բլբուլյան փող . 71/50

Ֆինանս . աջակց . հարց

4.

Ք . Իջևան

Ղալումյան Կարինե Թոռնիկի

Ք . Իջևան , Անկախության 16/26

Ֆինանս . աջակց . հարց

5.

Ք . Իջևան

Եգանյան Ալլա Վազգենի

Գ . Սարիգյուղ

Ֆինանս . աջակց . հարց

6.

Ք . Իջևան

Սահակյան Հերիքնազ Աշոտի

Ք . Իջևան , Բլբուլյան 2 նրբանցք , տուն 2

Ֆինանս . աջակց . հարց

7.

Ք . Իջևան

Կիրակոսյան Սուսան Նավոյի

Գ . Վազաշեն

Ֆինանս . աջակց . հարց

8.

Ք . Իջևան

Ղուշչյան Քրիստինե Աշոտի

Գ . Այգեհովիտ

Ֆինանս . աջակց . հարց

9.

Ք . Իջևան

Ճուղուրյան Կարինե Նվերիի

Գ . Սևքար

Ֆինանս . աջակց . հարց

10.

Ք . Իջևան

Ոսկանյան Ստելլա Ոսկանի

Գ . Աչաջուր

Ֆինանս . աջակց . հարց

11.

Ք . Իջևան

Մարտիրոսյան Էմմա Սամվելի

Գ . Գետահովիտ

Ֆինանս . աջակց . հարց

12.

Ք . Իջևան

Գրիգորյան Սուսաննա Սուրենի

Գ . Գանձաքար

Ֆինանս . աջակց . հարց

13.

Ք . Իջևան

Օհանյան Ալվինա Գուրգենի

Ք . Իջևան , Անկախության 3/1

Ֆինանս . աջակց . հարց

14.

Ք . Իջևան

Օրդինյան Անժելա Միքայելի

Գ . Ենոքավան

Ֆինանս . աջակց . հարց

15

Ք . Իջևան

Բաղդասարյան Աննա Գարիկի

Ք . Իջևան , Նար - Դոսի 5

Ֆինանս . աջակց . հարց

16.

Ք . Իջևան

Առաքելյան Սիրանուշ Արմենի

Ք . Իջևան , Թադևոսյան 7

Ֆինանս . աջակց . հարց
radom, odnosno izvršavanjem svojih predviđenih zadataka (vreme čekanja ), a posebno tokom čekanja na utovar ili istovar, kada pre odlaska ili neposredno pre početka samog perioda vreme čekanja nije unapred poznato.

- 34) su sve radne aktivnosti člana posade vozila u okviru drumskog prevoza Ostali poslovi ili izvan njega osim upravljanja vozilom, uključujući i svaki rad za prevoznika ili drugog poslodavca.
- 35) je vremenski period tokom koga vozač upravlja vozilom, Vreme upravljanja vozilom a koje se evidentira automatski, poluautomatski ili ručno pod uslovima predviđenim u ovom zakonu.
- 36) je ukupno vreme upravljanja vozilom od početka Period upravljanja vozilom upravljanja, od završetka odmora ili pauze pa sve do narednog odmora ili pauze, a može biti neprekidan ili podeljen.
- 37) je ukupno vreme upravljanja vozilom od Dnevno vreme upravljanja vozilom završetka poslednjeg odmora, odnosno između dva uzastopna odmora.
- 38) je ukupno vreme upravljanja vozilom tokom Nedeljno vreme upravljanja vozilom nedelje.
- 39) je vremenski period koji se ne smatra radnim vremenom i koji Vreme raspoloživosti obuhvata:

(1) vremenske periode tokom kojih poslodavac zahteva od člana posade da bude u pripravnosti, odnosno spreman da započne ili nastavi sa upravljanjem vozilom ili obavljanjem ostalih poslova ali ne zahteva da bude na svom mestu rada, a posebno vreme kada član posade prati vozilo koje se prevozi trajektom ili vozom, vreme čekanja na graničnim prelazima, i vreme tokom zabrana kretanja vozila; pomenuti periodi i njihovo predviđeno trajanje treba pre odlaska ili neposredno pre početka samog perioda da budu unapred poznati članu posade vozila. (2) u slučaju višečlanih posada, vreme koje vozač provede, ne upravljajući vozilom, na sedištu ili ležaju u kabini vozila u pokretu.

- 40) je vreme između 00:00 i 04:00 časa . Noćno vreme
- 41) je rad koji se obavlja tokom noćnog vremena. Noćni rad
- 42) je slovno brojčana oznaka koja se utiskuje na plombu tahografa. Žig

## II. RADNO VREME I VREME UPRAVLJANJA VOZILOM

Član 4.

- Prosečno nedeljno radno vreme člana posade vozila u periodu od bilo koja četiri uzastopna kalendarska meseca ne sme da bude duže od 48 časova , uključujući i prekovremeni rad.
- Najduže dnevno radno vreme člana posade uključujući i prekovremeni rad ne sme da bude duže od 14 časova u periodu od 24 časa .
- Najduže nedeljno radno vreme člana posade vozila može da iznosi 60 časova , uključujući i prekovremeni rad.
- Godišnji odmor, odsustvo sa rada zbog privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju i ostala odsustva sa rada uz naknadu zarade u smislu propisa o
- - yuqorida ism- sharifi keltirilgan talabalar o'quv rejasidagi fanlar bo'yicha tegishli manbalar (sillabus, o'quv -uslubiy majmualar, elektron darslik va qo'llanmalar, videodarslar va h.k.) bilan ta'minlansin.

## V

. 2. 1. B. Polvonovning axboroti ma'lumot uchun qabul qilinsin.

- 2. Moddiy rag'batlantirishning doimiy faoliyat olib boradigan ishchi guruhiga reyting hisoblash yili har choragidagi Kengashida moddiy rag'batlantirishidga oid hisobot- ma'lumotlarni taqdim etib borish vazifasi yuklatilsin.
- 3. Filial direktorining 2019-yil 26- noyabr kungi 'Filialda yaratilgan va chop etilgan darslik, o'quv qo'llanma, monografiya mualliflarini moddiy rag'batlantirishga tavsiya etish to'g'risida'gi 767 - sonli buyrug'i o'z kuchini yo'qotgan deb hisoblansin.

. 3. 1. R. Nurdinovaning axboroti ma'lumot uchun qabul qilinsin.

## V

- 2. Filialda faoliyat olib borayotgan har bir kafedralar kesimida qisqa muddatli xorijiy stajirovkalar uchun ro'yxat shakllantirilib, maqsadli yo'l xaritalari tuzilsin.
- 3. Joriy o'quv yilida filialda faoliyat olib borayotgan har bir kafedralar kesimida kamida bittadan innovatsion loyiha va xo'jalik shartnomasi tuzilishiga erishilsin.
- 4. 2022-yil 17-21- oktyabr kunlari 'Barqaror rivojlanish uchun yashil innovatsiyalar' shiori ostida tashkil etilishi rejalashtirilayotgan «InnoWeek.Uz - 2022» haftaligiga har bir kafedra o'zlarining innovatsion loyiha va maqolalari bilan qatnashishlari ta'min lansin.
- 5. Filialda ilmiy-tadqiqot va innovatsion loyihalarni ishlab chiqishga hamda uni tijoratlashtirishga ahamiyat qaratilsin.

. 4. 1. R. Nurdinovaning axboroti ma'lumot uchun qabul qilinsin.

## V

- 2. Talabgor Obidova Gulmira Kuzibayevnaga O'zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 24-dekabrdagi 1030-son qarorining 1-ilovasi 'Ilm - fan va ta'lim sohasidagi davlat tashkilotlarida ilmiy, ilmiy -pedagogik va mehnat faoliyati bilan shug'ullanuvchi ilmiy darajaga ega xodimlarga qo'shimcha haq to'lash tartibi to'g'risidagi Nizom'ga muvofiq, Toshkent axborot texnologiyalari universiteti Farg'ona filialida ilmiy, ilmiy -pedagogik va mehnat faoliyati bilan shug'ullanuvchi ilmiy darajaga ega xodimlarga har oylik qo'shimcha haq to'lash tartibi to'g'risidagi ichki Nizomga asosan, Ishchi guruhning 2022 -yil 20- sentabr kungi navbatdan tashqari yig'ilishi qaroriga asosan 30% qo'shimcha haq to'lash belgilansin.
- 3. Devonxona va arxiv mudiri (M.Hamdamova) tomonidan mazkur buyruq o'rnatilgan tartibda rasmiylashtirilsin hamda bosh hisobchi (M.Nurmatov), direktor o'rinbosarlari, bo'lim boshliqlari, fakultet dekanlari va kafedra mudirlariga yetkazilishi ta'minlasin.
- 4. Mazkur qaror ijrosi bosh hisobchi (M.Nurmatov) zimmasiga yuklatilsin.
«2018 түлектер» диплом тапсыру рәсімі 0518000 « Есеп және аудит»мамандығы

«2018 түлектер» диплом тапсыру рәсімі 0401000 « Кітапхана ісі » мамандығы
## 13. Ef grunur um veikindi

Ef þig grunar að þú sért með smit ættirðu að halda þig heima og hafa samband símleiðis við heilsugæsluna þína eða í gegnum netspjall á heilsuvera.is, eða Læknavaktina utan dagvinnutíma í síma 1700, til að fá ráð. Einnig er hægt að panta COVID-19 einkennasýnatöku á heilsuvera.is. Ekki á að fara í eigin persónu á læknavakt eða heilsugæslu án þess að hafa samband símleiðis eða í gegnum netspjall. Ef þig grunar að einhver í þínu nærumhverfi sé smitaður/smituð ættirðu að gæta þess að eiga ekki í nánu samneyti við viðkomandi. Ráðleggið viðkomandi að panta COVID-19 sýnatöku eða hafa samband við heilsugæsluna eða Læknavaktina til að fá ráðleggingar.
ক্রমিক নম্বর	কার্বক্রি	কিবসম্পােন সূচক	মববরণ	বাস্তবায়নকারী ইউমনট	পমরিাপ পদ্ধমত এবাং উপাত্তসূত্র	সাযারণ িিবয
12.	(12.1) মি প্রশাসন সাংমিি কার্বক্রি (12.1) মি প্রশাসন সাংমিি কার্বক্রি পমরচালনা	(12.1.1) মি অমফস (12.1.1) মি অমফস , পর্রদশিন জরকি হালনাগােকরণ খাসজমি , ভূ বদন্দাবস্ত মি উন্নয়ন কর আোয় , , এসএফ জপ্ররণ অববয েখল উদ্ধার , কার্বক্রি পমরচালনা	জজলা প্রশাসক কতৃব ক িামসক রাজস্ব সভা ভূ পমরচালনা ও মি প্রশাসন কার্ক্রি বাস্তাবায়ন	জজলা প্রশাসক , অদজপ্র রাাঃ ( ), ইউএনও , এমস লযাে ( )	বামষবক প্রমতদবেন
13.	(13.1) জকাট পমরচালনা (13.1) জকাট পমরচালনা , এমিমকউটিভ িযামজদেট আোলত পর্রদশিন	(13.1.1) জিাবাইল (13.1.1) জিাবাইল জকাট ও কত আোলত পর্রদশিন	জজলা প্রশাসক কতৃব ক জিাবাইল জকাট পমরচালনার নমে পর্বদবক্ষণ ও আোলত পর্রদশিন	মিএি অদজিযা , , জজল সুপার ওমস ,	পমরচামলত জিাবাইল জকাট ও পমরেশবদনর সাংখযা
14.	(14.1) ও োনা পমরেশবন (14.1) ও োনা পমরেশবন	(14.1.1) (14.1.1)	জজলা প্রশাসক কতৃব ক জজলাখানা ও োনা পমরেশবন : -13 : পৃ ষ্ঠা নং -13 : পৃ ষ্ঠা নং	পমরেশবন প্রমতদবেন
15.	(15.1) আইন শৃঙ্খলা কমিটির সভা (15.1) আইন শৃঙ্খলা কমিটির সভা অনুষ্ঠান মসদ্ধাি বাস্তবায়ন ও জনসদচতনতায় , সভা অনুষ্ঠান	(15.1.1) সভা ও (15.1.1) সভা ও বাস্তবাময়ত মসদ্ধাি	জজলা প্রশাসক কতৃব ক কার্ক্রি পমরবীক্ষণ	মিএি অদজিযা , , ইউএনও	বামষবক ও বাস্তবায়ন প্রমতদবেন
16.	(16.1) অপবযবহারিূলক (16.1) অপবযবহারিূলক জনসদচতনতািূলক সভা আদয়াজন	(16.1.1) সভা (16.1.1) সভা	জজলা প্রশাসক কতৃব ক সভা পমরচালনা ও তত্ত্বাবযান	জজলা প্রশাসন , সহকারী পমরচালক , জজলা িােকদ্রবয অমযেপ্তর	অনুমষ্ঠত সভার সাংখযা
17.	(17.1) ও মশশু মনর্বাতন জর্ ন হয়রামন (17.1) ও মশশু মনর্বাতন জর্ ন হয়রামন , , তু পাচার জর্ ক জরায ও বালয মববাহ মনদরাদয , জনসদচতনতািূলক সভা আদয়াজন	(17.1.1) সভা (17.1.1) সভা	জজলা প্রশাসক কতৃব ক সভা পমরচালনা	জজলা প্রশাসন ও িমহলা মবষয়ক কিকতব া	অনুমষ্ঠত সভার সাংখযা
18.	(18.1) ও জমঙ্গবাে েিদন (18.1) ও জমঙ্গবাে েিদন জনসদচতনতািূলক সভা আদয়াজন	(18.1.1) সভা (18.1.1) সভা	জজলা প্রশাসক কতৃব ক সভা পমরচালনা ও তত্ত্বাবযান	মিএি অদজিযা , , ইউএনও মিমি , , ইসলামিক ফাউদেশন	অনুমষ্ঠত সভার সাংখযা
19.	(19.1) প্রমতদরাদয টাস্কদফাসব এর (19.1) প্রমতদরাদয টাস্কদফাসব এর অমভর্ান পমরচালনা ও জনসদচতনতা সৃমি	(19.1.1) সভা ও (19.1.1) সভা ও টাস্কদফাসব এর সাংখযা	জজলা প্রশাসক কতৃব ক সভা পমরচালনা ও তত্ত্বাবযান	মিএি অদজিযা , , ইউএনও	বাস্তবায়ন প্রমতদবেন
20.	(20.1) প্রশাসন কযািাদরর (20.1) প্রশাসন কযািাদরর মশক্ষানবীশ কিকতব া ও জজলা প্রশাসদন কিবরত	(20.1.1) ও (20.1.1) ও প্রমশক্ষণকাল	জজলা প্রশাসক কতৃব ক প্রমশক্ষণ পমরচালনা ও তোরমক	জজলা প্রশাসক ,	জিাট প্রমশক্ষণ ঘণ্টা

পমরেশবন : -13 : পৃ ষ্ঠা নং