ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
ক্রমিক নম্বর	কার্বক্রি	কিবসম্পােন সূচক	মববরণ	বাস্তবায়নকারী ইউমনট	পমরিাপ পদ্ধমত এবাং উপাত্তসূত্র	সাযারণ িিবয
অনযানয কিবকতা কিবচারীদের ইন সামভস , প্রমশক্ষণ প্রোন	অদজপ্র সাাঃ ( )
21.	(21.1.1) প্রশাসদন কিবরত কিকতব া ও (21.1.1) প্রশাসদন কিবরত কিকতব া ও কিবচারীদের আইমসটি ও ই ফাইল বযবহার - মনমিতকরণ	(21.1.1) সাংখযা (21.1.1) সাংখযা	মনয়মিত পর্বাদলাচনা সভা আদয়াজন	জনদস সম্পামেত নমের সাংখযা
22.	(22.1) হাউজ বযবস্থাপনা ও রাষ্ট্রাচার (22.1) হাউজ বযবস্থাপনা ও রাষ্ট্রাচার	(22.1.1) জসবা প্রোন (22.1.1) জসবা প্রোন ও র্োর্ে রাষ্ট্রাচার পমরপালন	জজলা প্রশাসক কতৃব ক সামকট হাউজ বযবস্থাপনা এবাং রাষ্ট্রাচার পমরপালন ও তত্ত্বাবযান	সদরজমিন পমরেশবন প্রমতদবেন
23.	(23.1) পর্বাদয় ক্রীড়া প্রমতদর্ামগতা (23.1) পর্বাদয় ক্রীড়া প্রমতদর্ামগতা আদয়াজন ও জজলা পর্বাদয় ক্রীড়া মবকাশ সাযন	(23.1.1) ক্রীড়া (23.1.1) ক্রীড়া প্রমতদর্ামগতার সাংখযা	জজলা প্রশাসক কতৃব ক ক্রীড়া প্রমতদর্ামগতা আদয়াজন	জজলা প্রশাসন / মিএসএ	অনুমষ্ঠত ক্রীড়া প্রমতদর্ামগতার সাংখযা ও বাস্তবায়ন প্রমতদবেন

সংহর্ার্নী -14 : ৩ অনযানয িন্ত্রণালয় মবভাগ এর মনকট সুমনমেি কিবসম্পােন চামহোসিূহ : / পৃ ষ্ঠা নং সংহর্ার্নী -14 : ৩ অনযানয িন্ত্রণালয় মবভাগ এর মনকট সুমনমেি কিবসম্পােন চামহোসিূহ : / পৃ ষ্ঠা নং

প্রমতষ্ঠাদনর নাি	সাংমিি কার্বক্রি	কিবসম্পােন সূচক	উি প্রমতষ্ঠাদনর মনকট চামহো প্রতযাশা /	চামহো প্রতযাশার জর্ মিকতা /	প্রতযাশা পূরণ না হদল সম্ভাবয প্রভাব
01	02	03	04	05	06
িাঠ প্রশাসন	মবভাগীয় কমিশনাদরর অমফস	পোময়ত উপদজলা মনববাহী অমফসার , সহকারী কমিশনার ভমি ( )	পোময়ত উপদজলা মনববাহী অমফসার সহকারী কমিশনার , ভমি এর পে সিূহ পূরণ ( )	উপদজলা মনববাহী অমফসার সহকারী , কমিশনার ভমি এবাং সাংমিি শুনয ( ) পেসিূহ পূরণ হদল ভমি রাজস্ব আোয় বৃমদ্ধ পাদব ও জনগণ প্রতযাশীত জসবা পাদব।	উপদজলা মনববাহী অমফসার সহকারী কমিশনার , ভমি এবাং সাংমিি শুনয পেসিূহ পূরণ না হদল ( ) মনযবামরত লক্ষযিাত্রা সম্ভব হদব না ও অর্ন জনগণ জসবা জপদত সিসযার সম্মুখীন হদব।
জজলা প্রশাসদকর কার্বালয়	িাঠ পর্বাদয় পোময়ত / মনদয়াগকত কিবকতা - কর্িচারী	িাঠ পর্বাদয়র সাংমিি কিবকতা - র শুনয পে পূরণ কর্িচারী	িাঠ পর্বাদয়র সাংমিি কিবকতা - র শুনয পে পূরণ হদল কর্িচারী জনগদণর জসবা প্রামপ্ত মনমিত হদব।	িাঠ পর্বাদয়র সাংমিি কিবকতা র শুনয - কর্িচারী পে পূরণ না হদল মনযবামরত লক্ষযিাত্রা অর্ন সম্ভব হদব না ও জনগদণর জসবা জপদত সিসযা হদব।
িন্ত্রণালয়	জনপ্রশাসন িন্ত্রণালয়	নযাস্তকত অযীনস্থ কিকতব া	কিকতব া িদনানয়ন	প্রদয়াজনীয় সাংখযক কিকতব া পোয়ন করা হদল জনগণ প্রতযাশীত জসবা পাদব।	প্রদয়াজনীয় সাংখযক কিকতব া পোয়ন না করা হদল মনযবামরত লক্ষযিাত্রা সম্ভব হদব না ও অর্ন জনগদণর প্রতযামশত জসবা জপদত সিসযা হদব।
Kirjuta ema, isa, eestkostja ja/või lapse esindaja perekonnanimi, eesnimi, telefon, e-post

## NÕUSOLEK LAPSE ISIKUANDMETE TÖÖTLEMISEKS

……………………….. üritustel (kontserdid, võistlused, tunnid jne) võib last pildistada ja tema nime ning saavutusi (sportlikud tulemused, autahvel jne) meedias (internet, ajakirjandus, trükised jne) ja kooli kroonikas avalikustada.

Kirjuta olen nõus või ei ole nõus

AVALDUSEGA KOOS ESITATUD LISAD X, digitaalsel allkirjastamisel peavad AVALDUSEGA KOOS ESITATUD LISAD X, digitaalsel allkirjastamisel peavad KOOS ESITATUD LISAD lisad olema selgelt nimetatud ja asuma avaldusega samas konteineris)

Lisa 1. Avalduse esitaja isikut tõendava dokumendi koopia
Lisa 2. Digitaalne dokumendifoto (saata aadressil: ………………….)
Lisa 3. Õpilase dokumendi koopia
Lisa 4. Väljavõte õpilasraamatust
Lisa 5. Klassitunnistuse koopia või elektroonilise koolihaldussüsteemi väljavõte

Kuupäev (pp.kk.aaaa)
Lapsevanema/eestkostja perekonnanimi, eesnimi
Allkiri (kirjuta allkirjastatud digitaalselt, kui kasutad digiallkirja)
#### c) Oprávnený záujem spoločnosti Lucron

#### Prečítajte si viac

Spracovanie V ašich osobných údajov na účely výberu kandidátov a prijímania nových zamestnancov a spolupracovníkov je niekedy nevyhnutné z dôvodu nášho oprávneného záujmu . V každom takomto prípade sa ubezpečujeme, že spracovanie je primerané tomuto účelu a že neprevažuje nad V ašimi záujmami alebo základnými právami alebo slobodami.

## Ako dlho uchovávame V aše údaje ?

Za každých okolností sa osobné údaje nebudú uchovávať dlhšie, ako je potrebné na splnenie ich účelu.

#### Prečítajte si viac

### Osobné údaje neúspešných uchádzačov sa po skončení výberového konania zničia. Životopisy úspešných uchádzačov sa vložia do osobného spisu zamestnanca.

Ak ste súhlasili s tým, že budete kontaktovaní na účely ďalšieho prijímacieho procesu, V aše osobné údaje by mali byť vymazané najneskôr jeden rok po skončení prvého prijímacieho procesu, pokiaľ ste nesúhlasili s účasťou na kratšom období .

### Akékoľvek ďalšie informácie môžete získať, ak nás kontaktujete na nasledujúcej e-mailovej adrese: privacy@lucron.sk.

## Komu poskytujeme vaše osobné údaje ?

Vaše osobné údaje môžu byť zdieľané s internými aj externými stranami spoločnosti Lucron.

#### Prečítajte si viac

Vrámci spoločnosti Lucron	Príjemcami V ašich osobných údajov sú zvyčajne zamestnanci spoločnosti Lucron. Môžu to byť aj dočasní pracovníci, stážisti alebo konzultanti pracujúci pre spoločnosť Lucron . Ak chcete vedieť, ako V aše osobné údaje spracúvajú iné oddelenia, pozrite si predchádzajúce časti tohto vyhlásenia o ochrane osobných údajov.
Mimo spoločnosti Lucron	Za určitých okolností môže spoločnosť Lucron zdieľať V aše údaje s tretími stranami. V týchto prípadoch budú V aše údaje zdieľané s: - Externé personálne agentúry/agentúry na vyhľadávanie vedúcich pracovníkov

STEINERKA Business Center Legionárska 10 privacylucron.sk 811 07 Bratislava, Slovakia www.lucron.sk
TURINYS

ŠIAME REGLAMENTE NAUDOJAMOS SĄVOKOS
1. BENDROSIOS NUOSTATOS
2. LRČ ETAPAI
3. DALYVIAI. DALYVAVIMAS LRČ
4. AUTOMOBILIAI. KLASĖS. STARTINIAI NUMERIAI. REKLAMA
5. LRČ IR LRČ ETAPŲ ĮSKAITOS
6. TAŠKŲ SKAIČIAVIMAS LRČ IR LRČ ETAPUOSE
7. LRČ ETAPŲ PRAVEDIMAS
8. DALYVAVIMAS ETAPE. STARTINIAI MOKESČIAI
9. DRAUDIMAS
10. PROTESTAI. APELIACIJOS
11. APDOVANOJIMAI
12. KEITIMAI. NENUMATYTI ATVEJAI
PRIEDAI
- 2.2. [Beskrivelse af de konsulentydelser, som Konsulenten skal udføre under Aftalen].
- 2.3. [Omfang af de konsulentydelser, som Konsulenten skal udføre under Aftalen. Skriv gerne en fyldestgørende beskrivelse, så aftalen dækker præcis, hvad der står nævnt her].
- 3. Konsulentens rettigheder og forpligtelser
- 3.1. Konsulenten skal udføre Ydelserne i henhold til denne aftale med tilhørende bilag på den aftalte tid, på en fagmæssigt korrekt måde og med den kvalitet, som kan forventes af en konsulent med den baggrund og erfaring, som Konsulenten har tilkendegivet at besidde.
- 3.2. Ydelserne skal planlægges og tilrettelægges af Konsulenten inden for rammerne af denne aftale inkl. eventuelle bilag. Konsulenten fastlægger således arbejdstiden [og eventuelt stedet for udførelsen af arbejdet] under hensyntagen til Ydelsernes art og omfang samt Virksomhedens behov.
- 3.3. Konsulenten skal så vidt muligt tilrettelægge udførelsen af Ydelserne således, at ferie og andet fravær hos Konsulenten ikke forhindrer opfyldelsen af aftalen og sørge for, at opgaven kan udføres indenfor den aftalte deadline.
- 3.4. Konsulenten er forpligtet til at oplyse om de perioder, hvor udførelsen af Ydelserne ikke er mulig, grundet ferie eller andet fravær.
- 3.5. Konsulenten [kan/kan ikke] frit vælge, hvilke personer der skal forestå den praktiske udførelse af arbejdet under forudsætning af, at den pågældende person er kvalificeret til at levere Ydelsen. Såfremt Konsulenten har behov for at foretage ændring i de/den person, der udfører Ydelserne for Virksomheden, skal sådan ændring ske med forudgående aftale med Virksomheden.
- 3.6. Konsulenten skal på [ugentlig/måneds] basis meddele Virksomheden om omfanget af afholdte timer.
- 3.7. Det påhviler Konsulenten at overholde alle relevante love, regler og bekendtgørelser under leveringen af Ydelserne.
- 3.8. [Kan undlades] Igennem Aftalens løbetid påhviler det Konsulenten at optræde loyalt over for Virksomheden samt at varetage Virksomhedens interesser under udførelsen af Ydelserne.
- 3.9. Denne aftale begrænser ikke Konsulentens adgang til at udføre arbejde for andre under aftalens løbetid, såfremt det kan garanteres, at Ydelserne udføres til det aftalte tidspunkt. I denne forbindelse gør vi opmærksom på Konsulentens tavshedspligt indeholdt i punkt 10. Denne aftale begrænser Konsulentens adgang til at udføre lignende eller identisk arbejde/Ydelser for tredjepart
#### SKEMA PEMARKAHAN Soalan 3

Markah penuh dibahagikan kepada: Soalan 3 (a) : 6 markah Soalan 3 (b) : 6 markah Soalan 3 (c) : 6 markah Soalan 3 (d) : 6 markah Soalan 3 (e) : 6 markah

#### Perhatian bagi soalan 3 (a)

- 1. Berikan 1 markah bagi setiap ayat yang betul.
- 2. Tolak 1 markah bagi kesalahan ejaan / jalan bahasa / tanda baca daripada keseluruhan

soalan.

- 3. Perkataan berkenaan digunakan sebagai peribahasa, berikan 0 markah.
- 4. Perkataan digunakan sebagai nama khas, berikan 0 markah.
- 5. Sengaja menambah imbuhan, berikan 0 markah.
- 6. Isi tidak jelas, berikan ½ markah.
- 7. Ayat yang dibina seperti satu ayat tetapi sebenarnya lebih, tolak ½ markah bagi setiap

ayat.

- 8. Jika semua perkataan digunakan dalam satu ayat, berikan pertimbangan sebagai satu

ayat.

- 9. Boleh menggunakan struktur cakap ajuk dengan mematuhi tanda bacanya.

#### Jawapan 3 (a)

- (i) auditorium - ruang atau dewan tempat para penonton menyaksikan sesuatu pertunjukan; ruang tempat berkumpul untuk mendengar sesuatu
- (ii) efektif - 1.ada kesannya; berkesan 2.dapat mendatangkan hasil yang diharapkan, 3.

dapat menyembuhkan; mujarab

- (iii) kafeteria - restoran yang pelanggan-pelanggannya mengambil makanan atau minuman sendiri dan membayarnya sebelum makan
- (iv) personaliti - sifat dan sikap seseorang yang membentuk perwatakannya; keperibadian
- (v) oksigen - gas yang tidak berwarna dan tidak berbau yang merupakan kira-kira 21% daripada atmosfera yang membantu pembakaran dan diperlukan bagi pernafasan sebahagian besar benda hidup
- (vi) tuisyen - bimbingan tambahan yang diberikan kepada pelajar bagi mata pelajaran tertentu

#### [ Maksimum : 6 markah]
bemærkninger, der ikke ville forekomme i en tekst beregnet på offentliggørelse, fordi forfatteren der gennemarbejder sine synspunkter grundigere end i en brevtekst? Problemet er ikke blot akademisk, for Heine kommer i sin brevveksling med udtalelser om forholdet mellem kunst og politik, der er betydeligt mere radikale end i hans offentliggjorte tekster. Dog kan en bedømmelse af disse udtalelser kun finde sted på baggrund af en vurdering af Heines samlede udtalelser om kunstperioden i denne tidlige del af forfatterskabet.

Brevene fortjener i øvrigt opmærksomhed, fordi det er her og ikke - som det i 47 Französische Maler forskningen ofte fejlagtigt hævdes - i , at udtrykket om kunstperiodens afslutning finder sin første formulering. Dette er så meget mere interessant, som kunstperioden slet ikke var anledningen til denne brevveksling med Varnhagen, med hvem Heine i øvrigt korresponderede livet igennem. Anledningen var Heines strid med den i Italien bosiddende digter August von Platen (1796-1835), der i et avisindlæg havde ytret sig nedladende om Heines jødiske Die Bäder von Lucca baggrund. Heine svarede igen ved i sin rejseskildring at gøre sig lystig over Platens homoseksualitet, og da formuleringerne her var så grove, at de vakte anstød også blandt Heines venner og forbundsfæller, måtte Heine forsvare sig. Dette er anledningen til brevet til Varnhagen af 4. februar 1830. Heine forsøger her at forsvare sine grovheder mod Platen ved at fremstille dem som led i en større kulturel og politisk kamp, nemlig kampen mod kunstperioden. Die Bäder Dette er i parentes bemærket ikke helt i overensstemmelse med, hvad der faktisk står i von Lucca , hvor kunstperioden ikke nævnes med et ord. Der er derfor al mulig grund til at betragte brevene til Varnhagen som en slags efterrationalisering, der skal tjene som defensorat for det skete.

Den præmis, der skal få grovhederne mod Platen og afslutningen på kunstperioden til at gå op i en højere enhed, er det forhold, at Platen var greve. Heine ser sig selv som indviklet i en kamp mod adel og tysk øvrighedsstat, og han antyder, at hans polemik egentlig havde til formål 48 at 'afklæde ordet greve dets magi', selvom han tvivler på, at dette er lykkedes. Derpå vender han sig mod et argument, der åbenbart har været rejst imod ham, nemlig at han med sine homofobiske udtalelser skulle have tilladt sig, 'hvad der er uhørt i den tyske litteratur'. Dette argument gælder ikke længere: 'Als ob die Zeiten noch dieselben wären. Der Schiller -Göthesche Xenienkamp war doch nur ein Kartoffelkrieg, es war die Kunstperiode, es galt den Schein des Lebens, die Kunst, nicht das Leben selbst - jetzt gilt es die höchsten Interessen des Lebens selbst, die Revolution tritt
S trany uvedené vyššie SA DOHODLI

#### na nižšie uvedených podmienkach zmluvy a týchto prílohách

- Príloha č. 1: Žiadosť o poskytnutie dotácie na vysielanie dobrovoľníkov a expertov- dobrovoľníkov na rok 2021
- Príloha č. 2: Formulár projektového dokumentu na vysielanie dobrovoľníkov a expertov- dobrovoľníkov na rok 2021
- Príloha č. 3: Manuál pre vysielanie dobrovoľníkov a expertov dobrovoľníkov do rozvojových krajín na rok 2021 (ďale j len 'Manuál')
- Príloha č. 4: Zmluva o dobrovoľníckej /expertnej činnosti medzi vysielajúc ou organizáciou a dobrovoľníkom/expertom - dobrovoľníkom

Príloha č. 5: Životopis vysielaného dobrovoľníka/experta - dobrovoľníka

- Príloha č. 6: Čestné vyhlásenie k vyslaniu dobrovoľníkov a expertov - dobrovoľníkov do rozvojových krajín

#### Článok 1 Úvodné ustanovenia

- 1.1 SAMRSposkytuje ako jeden z nástrojov rozvojovej spolupráce dotácie zo štátneho rozpočtu podľa zákona č. 392/2015 Z.z.
- 1.2 Finančné prostriedky poskytnuté na základe tejto zmluvy sú verejnými prostriedkami a na ich poskytnutie a použitie sa vzťahuje právny poriadok Slovenskej republiky (ďalej len 'SR') .
- 1.3 Žiadosť o poskytnutie dotácie bola schválená rozhodnutím ministra zahraničných vecí a európskych záležitostí SR zo dňa 14.04.2021.
- 1.4 V súlade s predmetom činnosti Prijímateľa , je Prijímateľ, oprávnen ý vykonávať činnosti uvádzané v prílohe č. 1 zmluvy.

#### Článok 2 Predmet zmluvy

- 2.1 Predmetom tejto zmluvy je úprava zmluvných podmienok, práv a povinností zmluvných strán pri poskytnutí dotácie, na realizáciu projektu č. SAMRS/2021/D/1/x s názvom ............................ v zmysle žiadosti o poskytnutie dotácie.
- 2.2 Projekt je podrobne špecifikovaný v príl ohe č. 2 tejto zmluvy - Formulár projektového dokumentu na vysielanie dobrovoľníkov a expertov- dobrovoľníkov na rok 2021.
- 2.3 SAMRS sa zaväzuje poskytnúť dotáciu za predpokladu plnenia podmienok tejto zmluvy a príslušných právnych predpisov prijímateľom . P rijímateľ prijíma dotáciu a zaväzuje sa v súlade s touto zmluvou realiz ovať projekt, konajúc vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť.

2
našta; et ninės ma žumos diskriminuojamos, kapitalizmas parodo bjauriausi ą veidą; fabrikuose ir kasyklose išnaudojami darbininkai; žiauriai elgiamasi su nusikalt ėliais kalėjimuose; opozicijos nuomon ė s užsmaugiamos; Belseną sugalvoja radikal ū s dešinieji, o Gulagą - radikal ū s kairieji; skeptikai paliekami likimo valiai; n ėra laisvės, kilnumo ar ner ū pestingo džiaugsmo; atrodo, kad gyvenimas nevertas gyventi, nes jame nelieka nieko žmogiško. Bet kai žmogiškos būtybės yra branginamos dėl jų vidinės vertės, viskas pasisuka kitaip: moterys ir vaikai gerbiami; ligoniais r ū pinamasi, senyvi žmo n ės gali garbingai nugyventi likus į amžių; įsiklausoma į atskal ūnų nuomon ę; kaliniai reabilituojami, mažumos globojamos; darbininkams mokami pador ū s atlyginimai, garantuojamos geros darbo sąlygos ir galimyb ė b ū ti į mon ės dalininkais; ir evangelija yra plačiai skleidžiama. Kodėl? Nes žmo n ės reikšmingi, nes kiekvienas vyras, moteris ar vaikas svarbus kaip žmogiška asmenybė, sukurta panaši į Dievą.

- 1.4 Kaltė

Kiekvieno alkoholiko gyvenimas - tai eilė nesėkmin g ų band y mų mesti gerti. Dažnai alkoholikai pereina per gydymo kurs ą dešimt ar daugiau kartų - ir dažnai gailimasi d ėl kiekvieno užgėrimo, jie pasižada sau, kad tai nepasikartos. Tai s ąlygoja gilų kaltės jausm ą ir asmeninę nesėk m ę. Daugelio alkoholik ų s ąži n ė sako, kad j ų elgesys yra neteisingas. 'Brolių Kristuje', turin čių šią problemą, atveju tai ypač skaudu. Konfliktas tarp j ų tikėjimo ir elgesio tampa nepakenčiamu; tuomet girtumo b ū sena - lengva išeitis. Apklausa išaiškino, kad 48 % Baptist ų bendruomen ės narių vartoja alkoholinius g ėrimus. Įdomu pasteb ėti, kad 18 % iš j ų tapo alkoholikais. Tikriausiai to priežastis yra kaltė… nes jie jau čiasi (6) kaltesni, kad vartoja alkoholį' .

Kaltė ver čia alkoholik ą jaustis purvinu ir bjauriu. Nesvarbu, kaip smarkiai alkoholik ė moteris išsidažo, ji vis tiek žino, kad jos veidas išvar g ęs. Kaltė yra dalis baisaus nuopolio rato. Alkoholikas žino, kad jis/ji išni ekino Dievo atvaizd ą, pagal kur į buvo sukurti. Nesvarbu, ar jie tai gali išsakyti žodžiais, ar ne. Kažkur pasamon ėje jie tai žino - ypač jei jie yra 'Broliai Kristuje'.

### 1.5 Nuod ėmės Ir Pagundos Prigimtis

Čia galime pasinaudoti išskirtiniu 'Brolių Kristuje' supratimu apie velnią. N ėra drakono ar asmens, kur į pavadintume velniu, ir kuris yra atsakingas už m ūsų gundym ą. N ė ra ir Angelo, nukritusio iš 99-o aukšto, kuris nutvertų jus silpnumo akimirk ą . Mes savyje turime pagundos šaltinį - savo sieloje, savo vaizduotėje, kaip Biblija sako - savo 'širdyje'. Š is neteisingų pasi ū lym ų šaltinis yra tikrasis ir
### 2.4 Anailís de réir méid an chomhlachta reachtúla

#### Comhlachtaí poiblí ag a bhfuil foireann faoi bhun 100

Tá 82 comhlacht poiblí ag a bhfuil foireann faoi bhun 100 agus sin go díreach faoi bhun 1.5% den lucht iomlán oibre. Sa chatagóir seo tá 3,390 duine, agus 4.9% (167) luaite faoi mhíchumas. Sin beagán faoi bhun 2.1% an lucht iomlán oibre atá luaite faoi mhíchumas (féach Tábla 4). Sa chatagóir seo tá comhlachtaí atá an-bheag ar fad, idir 3 agus 20 ball foirne acu. Na comhlachtaí úd ag a bhfuil foireann faoi bhun 20 duine, thuairiscigh siad go léir nach raibh aon fhostaí faoi mhíchumas acu i 2017. Aithníonn an NDA go bhfuil sé dian ar chomhlacht phoiblí atá an-bheag is níos lú ná 20 ball foirne acu an sprioc mar 3% a bhaint amach. Bac amháin ar an sprioc a bhaint amach is ea duine faoi mhíchumas ag dul ar scor, ar shos gairme, nó ag glacadh le scéim barraíochta. Má chailltear nó má earcaítear ball amháin foirne ní shroichtear nó sroichtear an sprioc mar 3% dá réir. I gcomhlachtaí beaga poiblí freisin, tá gach seans nach mbeadh gach éinne faoi mhíchumas ar a c(h)ompord ag nochtadh an mhíchumais. Chuirfeadh sé sin isteach chomh maith ar chomhlachtaí poiblí ag iarraidh a ndualgais a thuairisciú go cruinn faoi Chuid 5 den Acht Míchumais 2005.

#### Comhlachtaí poiblí ag a bhfuil foireann idir 100 and 999

Is sa chatagóir seo atá an líon is mó comhlachtaí poiblí (102) agus sin beagán faoi bhun 19% an lucht iomlán oibre. Ar an iomlán tá 42,902 duine agus 4.4% (1,895) luaite faoi mhíchumas. Sa chatagóir seo tá 24.3% den lucht iomlán oibre atá luaite faoi mhíchumas.

#### Comhlachtaí poiblí ag a bhfuil foireann idir 1000 agus 4999

Tá 28 comhlacht poiblí ag a bhfuil idir 1,000 agus 4,999 foirne agus sin go díreach faoi bhun 27% an lucht iomlán oibre. Fostaítear 60,392 duine agus 4.3% (2,576) luaite faoi mhíchumas, sin go díreach 33% den lucht iomlán oibre atá luaite faoi mhíchumas. Ba í Institiúid Teicneolaíochta Phort Láirge an t-aon chomhlacht phoiblí sa chatagóir seo nár shroich an sprioc 3% i 2017.

#### Comhlachtaí poiblí ag a bhfuil foireann os cionn 5,000

I 2017, is sa chatagóir seo a bhí an líon is lú comhlachtaí poiblí (6) ach an céatadán is mó den lucht iomlán oibre (52.8%). Fostaítear 119,120 duine agus 2.7% (3,158) luaite le míchumas. I 2017, tá 43% den bhfoireann iomlán san earnáil phoiblí faoi mhíchumas sna comhlachtaí móra poiblí seo.
Comhairle Contae Laitroma	275	276	9	11	3.3%	4.0%
Comhairle Chathair & Contae Luimnigh	1,230	1,276	39	44	3.2%	3.4%
Gníomhaireacht Bainistíochta LA	94	95	6	7	6.4%	7.4%
Comhairle Contae Longfoirt	301	310	16	19	5.3%	6.1%
Comhairle Contae Lú	652	664	31	29	4.8%	4.4%
Comhairle Contae Mhaigh Eo	932	1123	71	71	7.6%	6.3%
Comhairle Contae na Mí	702	733	35	36	5.0%	4.9%
Comhairle Contae Mhuineacháin	417	469	25	25	6.0%	5.3%
Údarás Réigiúnach Tuaiscirt-Iarthair	16	15	0	0	0.0%	0.0%
Comhairle Contae an Deiscirt	389	386	15	13	3.9%	3.4%
Suirbhéireacht Ordanáis Éireann (OSI) Éireann (Féach mír 2.2 sa tuairisc do shonraí 2016)	230	10	4.3%
Bord um Thionóntachtaí Cónaithe	40	53	1	1	2.5%	1.9%
Comhairle Contae Ros Comáin	403	412	19	20	4.7	4.9
Comhairle Contae Shligigh	411	434	16	17	3.9%	3.9%
Comhairle Contae Átha Cliath Theas	1,216	1,229	45	49	3.7%	4.0%
stigning stigning i antallet af udgivne bøger og i oplagenes størrelse, og i borgerhjemmene blev bøgerne læst, mens man lyttede til salonmusik og prøvede at glemme den politiske verden udenfor, hvis gang man alligevel ikke havde indflydelse på.

Hvis Mandelkow og Krüger har ret, er Hegels tese om kunstens afslutning netop vendt mod denne udvikling. Med et udtryk hentet fra den senere marxistiske terminologi kan man sige, at Hegel kritiserer sin samtids borgerskab for falsk bevidsthed. Man tror at kunne dyrke kunsten, som man gjorde det i antikken eller middelalderen, men man ser ikke, at de samfundsmæssige betingelser for en sådan dyrkelse ikke længere er til stede, og at Biedermeier-tidens kunstdyrkelse i bund og grund er virkelighedsflugt. Overfor denne kunstdyrkelse stillede Hegel dannelsesromanen som ideal. Denne romantype er for ham at se karakteriseret ved, at den lader helten 'løbe hornene af sig' for derpå - efter nogle omflakkende læreår - at forsone sig med den borgerlige orden og indse, at denne orden er den fornuftige: 'Diese Kämpfe [som helten må gennemgå; JKK] nun aber sind in der modernen Welt nichts weiteres als die Lehrjahre, die Erziehung des Individuum an der vorhandenen Wirklichkeit, und erhalten dadurch ihren wahren Sinn. Denn das Ende solcher Lehrjahre besteht darin, dass sich das Subjekt die Hörner abläuft, mit seinem Wünschen und Meinen sich in die bestehenden Verhältnisse und die Vernünftigkeit desselben hineinbildet, in die 27 Verkettung der Welt eintritt, und in ihr sich einen angemessenen Standpunkt erwirbt.' For så vidt som kunsten har en anden funktion end den dekorative, er det altså Hegels mening, at denne ikke længere består i at åbenbare noget nyt men derimod i at hjælpe læseren eller beskueren til at forsone sig med virkeligheden og indse, at denne er resultatet af en fornuftig udvikling. På den bagrund kan Hegel også rose Goethe som det store forbillede for den moderne kunst og litteratur.

####### III.2.c. Unghegelianernes æstetik:

Denne måde at opfatte forholdet mellem kunst og virkelighed på stødte på modstand hos den unghegelianske eller venstrehegelianske bevægelse, der voksede frem i 1820´erne. Dette hang delvist sammen med den ændrede politiske virkelighed, som unghegelianerne voksede op i. Mens Hegels filosofiske system blev udarbejdet under Napoleonskrigene og altså i en tid, hvor man forestillede sig, at de borgerlige idealer om frihed og lighed stod lige foran deres endelige sejr, blev Vormärz-tiden for unghegelianerne beviset på, at der endnu var et stykke vej igen. De unge