ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
ECE/TRANS/WP.29/GRSP/2019/26

The backset measurement apparatus consists of (see Figure 5-2): 2.1.1. A straight edge (lower arm) AB. The lower point A is placed at the R point location. Point B is located at a distance of 504.5 mm from the R point. The line AB is 2.6 degrees forward of the design torso angle. 2.1.2. A vertical straight edge (upper arm) BC. Point C is located at a distance of 203 mm vertically up from point B. 2.2. 2.1. Adjust the seat such that its H-point coincides with the R-point, in accordance with the following requirements. 2.2.1. 2.1.1. Relationship between the H-point and the R-point When the seat is positioned in accordance to the manufacturer's specifications, following the procedure of Annex 11 the H-point, as defined by its co- ordinates, shall lie within a square of 50 mm side length with horizontal and vertical sides whose diagonals intersect at the R-point, and the actual torso angle is within 5 °C of the design torso angle. 2.2.2. 2.1.2. If these conditions are met, the R-point and the design torso angle are used to demonstrate compliance with the provisions of paragraph 5.1.5.2. of this Regulation. 2.2.3. 2.1.3. If the H-point or the actual torso angle does not satisfy the requirements of paragraph 2.2.1. 2.1.1. of this Annex, the H-point and the actual torso angle are determined twice more (three times in all). If the results of two of these three operations satisfy the requirements, the conditions of paragraph 2.2.2. 2.1.2. shall apply. 2.2.4. 2.1.4. If the results of at least two of the three operations described in paragraph 2.2.3. 2.1.3. of this Annex do not satisfy the requirements of paragraph 2.2.1. 2.1.1. of this Annex the centroid of the three measured points or the average of the three measured angles is used and shall be regarded as applicable in all cases where the R-point or the design torso angle is referred to in this Annex. 2.3. 2.2. Adjust the seat back to its design angle 2.4. 2.3. Adjust the front head restraint so that its top point IP is at any height between and inclusive 750mm 720mm and 800mm 830 mm of paragraph 5.1.5.2., 1 measured as described in Annex 1. If the lowest position of adjustment is 1 above 800mm 830 mm, adjust the head restraint to that lowest position of adjustment. 2.5. 2.4. In the case of head restraint with adjustable backset, adjust the head restraint at the most rearward position, such that the backset is in the maximum position. 2.6. 2.5. Establish point D on the head restraint, point D being the intersection of a line drawn from point C horizontally in the x-direction, with the front surface of restraint, the head see Figure 1-1 of Annex 1. 2.7. 2.6. Measure the distance CD. The backset is the measured distance CD minus 71 mm Measure the X-coordinate of point D. The R-point backset is the difference between the X-coordinate of point D and the X-coordinate of the back-of-head 1. of the mid-size male as given in Table 1 of Annex
of management and others within the entity, as appropriate, and applying analytical procedures, and evaluates the evidence obtained. The procedures performed in a review are substantially less than those performed in an audit conducted in accordance with International Standards on Auditing. Accordingly, we do not express an audit opinion on these financial statements.

######## Conclusion

Based on our review, nothing has come to our attention that causes us to believe that these financial statements of ABC Proprietary Limited are not prepared, in all material respects, in accordance with the basis of accounting described in Note X and the requirements of the Companies Act of South Africa.

######## Basis of Accounting

Without modifying our conclusion, we draw attention to Note X to the financial statements, which describes the basis of accounting. The financial statements are prepared in accordance with the company's own accounting policies , to satisfy the financial information needs of the company's shareholders. As a result, the financial statements may not be suitable for another purpose.

######## Other Reports Required by the Companies Act of South Africa

The annual financial statements include the Directors' Report as required by the Companies Act of South Africa. The directors are responsible for the Directors' Report. Our conclusion on the financial statements does not cover the Directors' Report and we do not express any form of assurance conclusion thereon. In connection with our independent review of the financial statements, we have read the Directors' Report and, in doing so, considered whether the Directors' Report is materially inconsistent with the financial statements or our knowledge obtained in the independent review, or otherwise appears to be materially misstated. If, based on the work we have performed, we conclude that there is a material misstatement of the Directors' Report, we will report that fact. Wehave nothing to report in this regard.

[ Independent reviewer's signature ] [ Name of the individual reviewer ] [ Capacity, if not a sole practitioner, e.g. Director or Partner ] Registered Auditor [ Date of the independent reviewer's report ] [ Independent reviewer 's address ]
የተደረጉ ውይይቶች ተሳትፎ በዙሪ	1	4	1	4	1	4	100%	100%
8	በስነ - ምግባርና ፀረ - ሙስና ደንቦችና የመታገያ ስልቶች ዙሪያ የተለያዩ ብሮሸሮችና አጫጭር ፅሁፎች በማዘጋጀት በማሰራጨ ግንዛቤ ማሳደግ	3	በተዘጋጀ ርዕስ በቁጥር	1	4	1	4	1	4	100%	100%
በተሰራጨ ብሮሽር በቁጥር	1	589	50	539	60	538	120%	99.8%
በስነ - ምግባርና ፀረ - ሙስና ደንቦችና የመታገያ ስልቶች ዙሪያ የተለያዩ ብሮሸሮችና አጫጭር ፅሁፎች በማዘጋጀት በማሰራጨ ግንዛቤ ማሳደግ	3	43	2	62	100%	144%
9	የአውታሮች ድጋፍና ክትትል በተቀመጠውስታንዳርድ መሠረት ማከናወን	2	በቸክ ሊስት ድጋፍና ክትትል የተደረገላቸው በቁጥር	2	-	-	6	-	-	-	-

######### የአ / ምንጭ ከተማ አስ / የሥነ - ምግባር መከታተያ ክፍል የ 2012 ዓመት 4 ኛና የዓመቱ የተጠቃለለ ዕቅድ ክንውን ሪፖርት ሰንጠረዥ የቀጠለ …

ተ . ቁ .	ግቦቹን ለማሳካት የሚከናወኑ ዋና ዋና ተግባራት	ክ ብ ደ ት	መለኪያዎች	ክብደት	ዕቅድ	ክንውን	አፈጻጸም	ምርመራ
የዓመቱ	4 ኛ ሩብ ዓመት	እስከዝህ ሩብ ዓመት	4 ኛ ሩብ ዓመት	እስከዝህ ሩብ ዓመት	4 ኛ ሩብ ዓመት	እስከዝ ህ ሩብ ዓመት	ከዓ መታ ዊ በንጽ ጽር
10	የሥነ - ምግባር አውታሮች የቅንጅት ፎረም፣ ጉባኤዎችን፣የዉይይት መድረኮችን የአለም አቀፍ የፀረ - ሙስና በዓልን በተቀመጠውጊዜና ይዘት ተሳትፎ ማሳደግ	4	በስታንዳርድ በተደረገ ፎረሞች ውይይት መድረክ በዙር	1	4	1	4	-	4	100%	100%	100 %
የተከበረ በዓል በግዜ	3	1	-	1	-	1	-	100%	100 %
11	የአሰራር ማሻሻያ ጥናት በተቀመጠውመጠን ማከናወን	2	በቁጥር	2	1	-	-	-	-	-	-	-
12	በከተማ አስተዳደር የተሻሻሉ የአሰራር ጥናቶችንና በኮሚሽኑ የተጠኑ አዳዲስ አሰራሮችን በስታንዳርድ መሠረት ተግባራዊነት መከታተል	2	በጥናት ቁጥር	2	6	1	5	2	5	200%	100%	83.3 %
13	በከተማ አስተዳደር ሴክተሮች የሚገኙ የስራ ሂደቶች የፀረ - ሙስና ትግሉን የእቅዳቸዉ አካል እንዲያደርጉ ማድረግ	2	በመቶኛ	2	100%	-	100%	-	7%	-	7%	7%
14	በከተማ አስተዳደሩ መልካም ስነ - ምግባር ለማስፈን የሚያስችሉ የስነ - ምግባር መመሪያዎች ተግባራዊነት መከታተል	2	በመቶኛ	2	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100 %
15	የወጡ አዋጆች፣ ደንቦችና መመሪያዎችና ተግባራዊነት መደገፍና መከታተል	2	በመቶኛ	2	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100 %
I.I.S.S.S. EUGENIO PANTALEO

SCRUTINI FINALI

A.S. 2021/2022

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

-controllare la scheda di valutazione finale la scheda di valutazione finale (Scrutinio -> Stampe -> Schede -> Valutazione Secondo Quadrimestre –> tasto blu Produci -> selezionare in alto a sinistra tutti gli alunni -> azione di massa PRODUCI -> Procedi -> Scaricare il “documento concatenato” sul PC con il tasto verde -> aprire il documento PDF).

-scaricare i certificati(certificato delle competenze di base,(Classi 2°, tranne indirizzo IPSEOA), certificato delle competenze IPSEOA 2021-22(solo Classi 2° IPSEOA), competenze del profilo dello studente(europee per tutte le classi), percorso per le competenze trasversali e per l’orientamento PCTO(solo Classi V))* ed allegarli nel registro elettronico Nuvola nella sezione Documenti per classe/ materia, facendo attenzione a non renderli visibili al tutore;

- inviare una mail con la dicitura “es. 1AAFM scrutinio finale a.s.2021/22” a nais12800t@istruzione.it contenente il file ZIP- PDF con tutti i documenti prodotti:

### Tabella Riassuntiva Documenti da produrre ed inviare

CLASSi	Documenti
I	Verbale scrutinio finale	1.Tabellone con voti insufficienti 2. Tabellone senza voti insufficienti	Tabellone delle competenze di cittadinanza europee	Eventuali: lettera di non ammissione 21-22; Lettera validità anno negativa 21-22; Lettera informativa carenze disciplinari con voti 2021-22
II	verbale scrutinio finale	1.Tabellone con voti insufficienti 2. Tabellone senza voti insufficienti	certificato delle competenze 2020-21 (classi 2°IPSEOA)	Certificati competenze di base(classi 2° tecnico- tecnologico)	Tabellone delle competenze di cittadinanza europee	Eventuali: lettera di non ammissione 21-22; Lettera validità anno

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 14
ተ ቁ .	መስፈርቶች	ብዛት	የአፈፃፀም ምዘና ደረጃ	የመረጃ ምንጮች	መግለጫ
የግብአት ስታንዳርዶች (25%)
1.1 - የትምህርት ቤት ፋሲሊቲ፣ ህንፃዎች የሰው ኃይልና የገንዘብ ምንጮች
ስታንዳርድ 1. ትምህርት ቤቱ ለደረጃው በተቀመጠውስታንዳርድ መሰረት የመማሪያ እና የመገልገያ ህንፃዎች፣ ፋሲሊቲዎች እና የማስተማሪያ መርጃ መሳሪያዎች (Learning Resources) አሟልቷል፡፡ 4%/
አመልካች 1.1 . የትም / ቤቱ ህንፃዎች በተቀመጠላቸው ስታንዳርድ መሰረት የታነፁና የተሟሉናቸው፡፡ (1%)
1.1.1. ህንፃዎች ( እንደ የአካባቢው ተጨባጭ ሁኔታ የአየር ንብረትና የማቴሪያል አቅርቦት ከሲሚንቶ፣ ከአሸዋ፣ ከብሎኬት፣ ከድንጋይና ከሸክላ የተሰሩና በሚፈለገው ብዛት ስለመሟላታቸው )
1	የርዕሰ መምህር / ት ቢሮ	1	የት / ቤቱን ህንፃና የመማሪያ ክፍሎችን በመመልከት፣
2	ምክትል ር / መምህር / ት ቢሮ	1
3	የአስተዳዳር ቢሮ	1
4	የመዘክር ክፍል	1
5	የፀሐፊ ቢሮ	1
6	የመምህራን ማረፊያ ክፍል	1
7	የመጀመሪያ እርዳታ መስጫክፍል	1
8	ንብረት ክፍል	1
9	የጽዳት ሠራተኛ ክፍል	1
10	መጸዳጃ ቤት ለመምህራንና ሠራተኞች የወንዶች	1
ሴቶች	1
11	የጥበቃ ሰራተኛ ክፍል	1
12	የኤሌክትሪክ ዋና ማከፋፈያ ክፍል	1
#### II. УЧЕБНИ ПРЕДМЕТИ, СЕДМИЧЕН И ГОДИШЕН БРОЙ НА УЧЕБНИТЕ ЧАСОВЕ

І гимназиален етап
VІІІ клас
Учебни седмици	36
Раздел А – задължителни учебни часове
Учебни предмети	Седмичен брой учебни часове	Годишен брой учебни часове
Български език и литература	4	144
Чужд език – …	4	144
Математика	3	108
Информационни технологии	1	36
История и цивилизации	2	72
География и икономика	1	36
Философия	1	36
Биология и здравно образование	1,5	54
Физика и астрономия	1,5	54
Химия и опазване на околната среда	1	36
Технологии и предприемачество	2	72
Музика	0,5	18
Изобразително изкуство	0,5	18
Физическо възпитание и спорт	2	72
Общо за раздел А	25	900
Раздел Б – избираеми учебни часове
Общ брой часове за раздел Б	7	252
1.
2.
Общо за раздел А + раздел Б	32	1152
Раздел В – факултативни учебни часове
Максимален брой часове за раздел В	4	144
1.
2.
Общо за раздел А + раздел Б + раздел В	36	1296

стр. 2
ተ . ቁ	ተገልጋዮችና የሚመለከታቸ ውአካላት	ሴክተሩ የሚሰጣቸውአገልግሎቶች	አገልግሎቱ ለምን አላማ ይውላል	ጥራት	ወቅታዊነት	የአገልግሎትዋ ጋ	የግንኙነትሁኔታ	የተቋምገጽታ
ዕቅዶችንና አፈጻጸሞችን ማስተዋወቅ፣ ❖ መንግስትን ከህዝብ ማገናኘነት፣ ❖ መንግስትን ከሚዲያ ማገናኘት፣ ❖ የሚዲያ ዳሰሳ፣ትንተና እና ሪፖርት ማድረግ፣ ❖ የሚዲያ አዝማሚያ ጥናትና ምክረ - ሃሳብ ማቅረብ፣ ❖ የተቋም መለያ ዓርማ እና የህትመት ውጤቶች ዲዛይን የመቅረጽና ተደራሽ ማድረግ፣ ❖ የህዝብ አስተያየት ማወቂያ ጥናትና ምክረ ሃሳብ ማቅረብ፣ ❖ የመንግስት ኢንፎርሜሽንና ኮምዩኒኬሽን የአሰራር ስርዓት ሰነዶችን አዘጋጅቶ ተደራሽ ማድረግ፣ ❖ የኮሙዩኒኬሽንና ሚዲያ አቅም ግንባታ አገልግሎት መስጠት፣ ❖ መረጃ የማከማቸት፣ የማደራጀት እና የማቅረብ አገልግሎት፣ ❖ ለክልላዊ ህትመቶችና ለማስታወቂያ ስራ አገልግሎት ብቃት ማረጋገጫ ፈቃድ የመስጠት አገልግሎት፣ ❖ የተለያዩ ድጂታል ሲስተሞችን ማልማትና መረጃዎችን የመልቀቅ አገልግሎት፣ ❖ የክትትልና ድጋፍ አገልግሎት	ማህበራዊ መረጃ እንዲደርሰው እና ባህላዊ ዕሴቶቹ፣የልማት እንቅስቃሴዎቹና ወጤቶቻቸው እንዲተዋወቅለት ይፈልጋል፣ ህዝብ ከመንግስት ፈጣን ምላሽ ይፈልጋል፣ የተቀላጠፈና ጥራት ያለው ተከታታይ መረጃ መቀበል፣ የተሟላ መረጃ ከአንድ ማእከል ማግኘት፣	ቋንቋ	ቋንቋ	- ፈጣንምላ ሽ	ቀጣይነትያለውአገ ልግሎት አሳታፊነት የጋራመግባባት
4	ሲቪክማህበ ራት	❖ የልዩ ልዩ ህትመቶች ዝግጅትና ሥርጭት አገልግሎት መስጠት፣	የተቀላጠፈናጥራትያለውተከታታ ይመረጃመቀበል፣	- ተጨባጭ	- ወቅታዊኢን	- በአነስተኛወ ጪየተሻለአገ	- ሁለትዮሽ	- አጋርነት
associated with the PDPM HIPPS code is displayed in cell J39 in the Excel file.

Users who have questions or need help using the Excel and .csv files should contact CMS by e-mailing SNFTherapyPayments@cms.hhs.gov. As a reminder, the proposed policies that are

the basis for this grouper tool should be reviewed in the FY 2019 SNF PPS proposed rule (CMS- 1696-P).
14

32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 14.2 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: 32.1. Признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной. 32.2. Признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений. 32.3. Признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует министру транспорта Кировской области применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности. 33. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 14.2 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: 33.1. Признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ, являются объективными и уважительными. 33.2. Признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ, не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует
# HANTAM MUNISIPALITEIT HANTAM MUNICIPALITY

### VAKATURE INTERNE OUDITEUR

Hantam Munisipaliteit, met sy setel op Calvinia, nooi gekwalifiseerde kandidate uit om aansoek te doen vir 'n uitdagende p osisie van Interne Ouditeur . Aansoeke op die voorgeskrewe aansoekvorm, verkrygbaar by die Munisipale Kantore, asook op die Munisipaliteit se webtuiste, vir bogenoemde vakante vakature word ingewag.

- ➢ Kwalifikasies: B. Comm/BTech of Nasionale Diploma in Interne Oudit.
- ➢ Vereistes: 2 Jaar ondervinding in Interne Oudit, Finansiële en Algemene Administrasie.

Geldige Kode B bestuurslisensie.

- ➢ Standplaas: Calvinia
- ➢
- ➢ Salaris: Posvlak T14 (R282 660.00 - R366 924.00 per jaar)
- ➢ Byvoordele: Soos normaalweg van toepassing op Plaaslike Owerhede.
- ➢ Byvoordele: Soos normaalweg van toepassing op Plaaslike Owerhede.
- ➢ Sluitingsdatum: 20 November 2015

Verdere inligting is verkrygbaar by die ondergenoemde gedurende normale kantoorure. Indien u binne 14 dae vanaf sluitingsdatum geen terugvoering ontvang het nie, kan u aansoek as onsuksesvol aanvaar word.

Mnr. Noel I van Stade Hantam Munisipaliteit Munisipale Bestuurder Privaatsak X14 Tel: 027 341 8500 Hoopstraat 20 Faks: 027 341 8501 Calvinia Epos: municipalmanager@hantam.gov.za 8190
## П о с т р е л и з

## Неделя памяти 2021

# Карта памяти: История Холокоста

- «Неделя памяти» - ежегодная акция, представляющая собой цикл мемориальных и образовательных мероприятий, направленных, в первую очередь, на формирование у подрастающего поколения понимания необходимости передачи исторической памяти.
- С 25 января по 5 февраля оргкомитет Недели памяти 2021 в рамках проекта «Карта памяти: История Холокоста» организовал и провел Порядка 200 мероприятий с общим охватом более 20000 человек. В том числе:
- • «Открытие Недели памяти». Официальное мероприятие было проведено 25 • «Открытие Недели памяти». Официальное мероприятие было проведено 25 января в 14.00 на площадке Премьер зала кинокультурного центра «Омега» с прямой трансляцией в официальных группах vk.com и Facebook ЕЕКЦ «Менора». Ведущими мероприятия стали учащиеся МАОУ СОШ № 167 г. Екатеринбурга. Открытие прошло с участием и выступлениями VIP персон: Губина Елена Станиславовна, заместитель начальника отдела этноконфессиональных отношений и организации работы по профилактике экстремизма Департамента внутренней политики Свердловской области; Смирнов Владимир Викторович, депутат Законодательного Собрания Свердловской области; Мухлынин Александр Николаевич, Советник Председателя Екатеринбургской городской Думы; Леонова Марина Николаевна, Начальник Департамента общественных связей администрации г. Екатеринбурга; Мирзоев Фарух Мамадалиевич, Председатель Свердловской региональной ассоциации общественнх объединений «Ассоциация национально-культурных объединений Свердловской области»; Боркова Любовь Павловна, депутат Екатеринбургской городской Думы; Арбузова Галина Никаноровна, депутат Екатеринбургской городской Думы; Касимова Юлия Сергеевна, председатель комитета по молодежной политике администрации г. Екатеринбурга; Яровикова Елена Анатольевна, начальник Управления образования Орджоникидзевского района Департамента образования Администрации г. Екатеринбурга; Гуткина Ирина Ароновна, директор Екатеринбургского еврейского культурного центра «Менора», Бычкова Марина Дмитриевна, Председатель Совета Немецкой национально-культурной автономии Свердловской области; Бабич Эльвира Александровна, региональный представитель центра «Холокост» (г. Москва) в Екатеринбурге, директор МАОУ СОШ № 167; Зайдман Алексей, директор Благотворительного фонда «Гилель-Екатеринбург»; Васьков Дмитрий Николаевич, департамент международных связей Министерства международных и внешнеэкономических связей Свердловской области.
- Открылось мероприятие выступлением учеников МАОУ СОШ № 167 Орджоникидзевского района Екатеринбурга. Школа является городским опорным центром по теме «Толерантность – путь к миру», входит в число клубов ЮНЕСКО и на протяжении нескольких лет ведет плодотворную работу по сохранению памяти жертв Холокоста.

Также на церемонии открытия состоялась презентация выставки «Женщины в концлагере «Аушвиц», созданная государственным музеем Аушвиц-Биркенау.
ተ ቁ .	መስፈርቶች	ብዛት	የአፈፃፀም ምዘና ደረጃ	የመረጃ ምንጮች	መግለጫ
አማካይ
አመልካች 21.5 ትምህርት ቤቱ ለአካባቢው ማህበረሰብ በአንጻራዊነት የልህቀት ማዕከል በመሆን አገልግሎት ስለመስጠቱ፣ /0.25%/
1	ትምህርት ቤቱ የልህቀት ማዕከል በመሆን ለአካባቢው ማህበረሰብ አገልግሎት ስለመስጠቱ
አማካይ
አመልካች 21.6 ወላጆች በትምህርት ቤቱ የሥራ አፈፃፀም ስለመርካታቸው፣ /0.5%/
1	ወላጆች በመምህራን ብቃትና ስነ ምግባር ስለመርካታቸው፣	• በማወያየት፣ • በማወያየት፣ ወላጆች በመምሀራንና አመራሮች ብቃት • መርካታቸውን የሚያሳይ ትንተና የተካሄደበት መረጃ / አስተያየት
2	ወላጆች በት / ቤቱ አመራሮች ብቃትና ስነ ምግባር ስለመርካታቸው፣
3	ወላጆች በተማሪዎች ውጤትናስነ ምግባር ስለመርካታቸው፣
4	ወላጆች በትምህርት ቤቱ አጠቃላይ ስራ አፈፃፀም ስለመርካታቸው፣
አማካይ
ከሂደት አንጻር ድምር ውጤት
የውጤት ስታንዳርዶች /40%/
ስታንዳርድ 22 ትምህርት ቤቱ በሀገር አቀፍ ደረጃ የተቀመጡየትምህርት ተሳትፎና የውስጥ ብቃት /Internal Efficiency/ የትምህርት ልማትዘርፍ መርሃ ግብር ግቦችን አሳክቷል፡፡ /10%/
አመልካቸ 22.1. በት / ቤቱ ለትምህርት ደረጃው የደረሱ ተማሪዎች ተጠቃሚ ስለመሆናቸው /1%/
- 9. Обоснование ресурсного обеспечения Программы:

Основные источники финансирования настоящей Программы представлены в таблице:

Источник финансирования бюджет МО «Красногвардейский район» «Красногвардейский район»	2021 год	2022 год	2023 год
МО «Красногвардейский район»	Источник финансирования бюджет МО «Красногвардейский район» «Красногвардейский район»	20000 руб.	0 руб.	0 руб.

- 10.Описание системы управления реализацией Программы:

-сбор и систематизация статистической и аналитической информации о реализации программных мероприятий на основе представленных отчетов исполнителей; -мониторинг и анализ результатов реализации Программы путем представления информации о ходе выполнения и финансирования программных мероприятий по итогам года, не позднее 30 января, следующего за отчетным периодом, в отдел экономического развития и торговли администрации Красногвардейского района и управление финансов администрации Красногвардейского района; -подготовка и представление в установленном порядке в управление финансов администрации Красногвардейского района бюджетной заявки на финансирование мероприятий Программы на очередной финансовый год; -обеспечение взаимодействия основных исполнителей Программы с различными организациями, структурными подразделениями администрации Красногвардейского района, участвующими в реализации Программы; -организация работы по корректировке Программы на основании результатов работы за год; -внесение изменений и дополнений в Программу в связи с изменением федерального и республиканского законодательства. Текущий контроль за выполнением Программы осуществляет первый заместитель главы администрации МО «Красногвардейский район». Должностные лица, участвующие в реализации Программы несут ответственность, установленную действующим законодательством.

Управляющий делами администрации района- начальник общего отдела А.А. Катбамбетов
Masa surutnya kesultanan Palembang boleh dikatakan dimulai ketika ditahun 1790 Belanda mengadakan perundingan dengan Sultan Mohammad Badaruddin untuk rnemaksa agar Sultan memenuhi kewajiban-kewajibannya sesuai dengan kontrak dan melunasi hutang-hutang yang diberikan oleh Pernerintah Batavia ditahun 1731 dan 1742 kepada neneknya Sultan Badaruddin Lernah Abang. Ketika Sultan menolak untuk dipaksa dan bahkan menerima tawaran bantuan senjata dan Raffles untuk mengusir Belanda, pemerintah Batavia mendapat alasan yang kuat untuk menyerang dan menguasai Palembang sepenuhnya, dan dengan demikian berakhirlah Palembang.2 sejarah kesultanan Walaupun demikian, lembaga Peradilan Agama yang menjadi wewenang dan Pangeran Nata Agama tetap berjalan. Tentu saja bukan sebagai aparat pemerintahan seperti di zaman Sultan, melainkan sebagai pejabat tradisional yang lebih dikenal dengan sebutan Pangeran Penghulu, dengan wewenang yang lebih sempit meliputi urusan perkawinan, waris, hibah, waqaf umum, penentuan awal puasa dan han raya. Masih berjalannya fungsi Pangeran Nata Agama ini terbukti dan produk hukum tertua yang berhasil diketernukan berbentuk Penetapan Hibah ditahun 1878.

## Ditengah Setelah Revolusi Kemerdekaan

Dalam suasana gejolak revolusi kemerdekaan, Mahkarnah Syariah di Palembang dibentuk pada tanggal I Agustus 1946 yang diketuai oleh Ki H. Abubakar Pepatih, iaiah Pangeran Citra, kepala dan yang disebut “Pangalasan”, yaitu
# Информация об учреждении

## Муниципальное учреждение «Центр физической культуры и спорта «Юность»

Адрес: 628449 Тюменская область, ХМАО - Югра, Сургутский район, г. Лянтор, 6 микрорайон, строение 44. Режим работы: Аппарат управления: Понедельник - 08.30-18.00, вторник - пятница -08.30-17.12; суббота - воскресенье – выходной. Спортивные объекты: Понедельник – Воскресенье - с 08.00 – 22.00 согласно расписания занятий. Здание «Строитель»: «Строитель»: Понедельник – Воскресенье - с 08.00 – 20.00 согласно расписания занятий. Адрес электронной электронной почты:myk\_gdmstroitel@mail.ru Директор – Титовский Владислав Васильевич Контактный телефон: 8(34638) 40-292; 40-315. Адрес электронной почты: cfks-unost@mail.ru Муниципальное учреждение «Центр физической культуры и спорта «Юность» создано в целях развития массовой физической культуры и спорта в г. Лянтор. Основной целью деятельности учреждения является обеспечение условий для развития на территории муниципального образования городское поселение Лянтор физической культуры и массового спорта, организация и проведение физкультурных, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью. В структуру муниципального учреждения «Центр физической культуры и спорта «Юность» входят следующие подразделения:

№ п/п	Наименование	Адрес (контактный телефон)	Виды спорта	Кол-во занимаю щихся в группах	Тренерский состав
Аппарат управления
г. Лянтор 6 мкр., стр. 44 тел. 8(34638) 40-292
Отдел физкультурно-спортивной работы
1	Спортивно- оздоровительный комплекс «Юность»	6 мкр., стр. 44 тел. 8(34638) 29-030	вольная борьба	41 73	Рустамов М.М. Гаджиев М.С.
легкая атлетика	20	Ермаков Д.М.
группа здоровья	20	Черепанов В.Н.
пожарно- прикладной спорт	48	Антошкин А.И.
баскетбол	40	Шевчук О.В.
Спортивно- оздоровительный комплекс «Юность»	6 мкр., стр. 44 тел. 8(34638) 29-030	волейбол	148	Рыжков Д.В.