ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
# СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ АНДРЕЕВО-МЕЛЕНТЬЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

## НЕКЛИНОВСКОГО РАЙОНА РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

## РЕШЕНИЕ № 60

«Об отчете об исполнении бюджета Андреево- Мелентьевского сельского поселения Неклиновского района за 2013 год»

## Принято Собранием депутатов « 31 » марта 2014 года

## Собрание депутатов Андреево-Мелентьевского сельского поселения решило:

#### Статья 1.

Утвердить отчет об исполнении бюджета Андреево-Мелентьевского сельского поселения за 2013 год по доходам в сумме 14198,7 тыс. рублей и по расходам в сумме 14056,7 тыс. рублей с превышением доходов над расходами (дефицит бюджета сельского поселения) в сумме 142,0 тыс. рублей и со следующими показателями: 1) по доходам бюджета Андреево-Мелентьевского сельского поселения по кодам классификации доходов бюджетов за 2013 год согласно приложению 1 к настоящему Решению. 2) по доходам бюджета Андреево-Мелентьевского сельского поселения по кодам видов доходов, подвидов доходов, классификации операций сектора государственного управления, относящихся к кодам бюджета Андреево-Мелентьевского сельского поселения за 2013 год, согласно приложению 2 к настоящему Решению. 3) по расходам бюджета Андреево-Мелентьевского сельского поселения по ведомственной структуре расходов бюджета Андреево-Мелентьевского сельского поселения за 2013год согласно приложению 3 к настоящему Решению. 4) по расходам бюджета Андреево-Мелентьевского сельского поселения по разделам и подразделам, целевым статьям и видам расходов классификации расходов бюджетов за 2013 год согласно приложению 4 к настоящему Решению. 5) по источникам финансирования дефицита бюджета Андреево-Мелентьевского сельского поселения по кодам классификации источников финансирования дефицитов бюджетов за 2013 год согласно приложению 5 к настоящему Решению. 6) по источникам финансирования дефицита бюджета Андреево-Мелентьевского сельского поселения по кодам групп, подгрупп, статей, видов источников финансирования дефицитов бюджета Андреево-Мелентьевского сельского поселения классификации операций сектора государственного управления, относящихся к источникам финансирования дефицитов бюджетов за 2013 год, согласно приложению 6 к настоящему Решению.

Председатель..Собрания..депутатов Глава..Андреево-Мелентьевского сельского поселения Ю.В. Иваница

с.Андреево-Мелентьево «31» марта 2014г. № 60
Показатели эффективности муниципального жилищного контроля, рассчитанные на основании сведений, содержащихся в форме №1-контроль «Сведения об осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» утвержденной Росстатом, а также данные анализа и оценки указанных показателей:

- - выполнение плана проведения проверок – 100%;

- доля заявлений органов муниципального жилищного контроля, направленных в органы прокуратуры о согласовании проведения внеплановых выездных проверок, в согласовании которых было отказано – 0%;

- - доля проверок, результаты которых признаны недействительными – 0%;

- доля проверок, результаты которых признаны недействительными- 0%; - доля проверок, проведенных органами муниципального жилищного контроля с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам органов муниципального жилищного контроля, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания – 0%; - доля проведенных внеплановых проверок - 94,4%; - доля правонарушений, выявленных по итогам проведения внеплановых проверок – 16,6%; - доля внеплановых проверок, проведенных по фактам нарушений, с которыми связано возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, имуществу физических и юридических лиц, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, с целью предотвращения угрозы причинения такого вреда - 0%; - доля внеплановых проверок, проведенных по фактам нарушений обязательных требований, с которыми связано причинение вреда жизни и здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, имуществу физических и юридических лиц, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, с целью прекращения дальнейшего причинения вреда и ликвидации последствий таких нарушений – 0%; - доля проверок, по итогам которых выявлены правонарушения- 33,3% (в процентах общего числа проведенных плановых и внеплановых проверок); - доля проверок, по итогам которых по результатам выявленных правонарушений были возбуждены дела об административных правонарушениях- 0% (в процентах общего числа проверок, по итогам которых были выявлены правонарушения); - доля проверок, по итогам которых по фактам выявленных нарушений наложены административные наказания - 0% (в процентах общего числа
considered as binding upon the tenderer. Without prejudice to the above, a tenderer not accepting the correction of their tender as outlined may have their tender rejected. Where the Total Quote function has been activated on eTenders and a discrepancy arises between the amount in the Total Quote box and the tender submission, the amount in the tender submission shall take precedence.

### 6.13 Change in the composition of a Tenderer

Where a change in composition of a tenderer arises, this must be notified in writing to the Contracting Authority and formally approved by them. The Contracting Authority reserves the right, but is not obliged, to disqualify any Tenderer that makes any change to its composition after submission of a Tender.

### 6.14 Interference and Inducement to Purchase

Any effort by the tenderer to unduly influence the Contracting Authority, relevant agency personnel or any other relevant persons or bodies in the process of examination, clarification, evaluation and comparison of tenders and in decisions concerning the Award of Contract shall have their tender rejected. The presumptions (including as to any gift, consideration or advantage) and other provisions under the Criminal Justice Act 2018, and all other measures for the time being governing the subject-matter in any applicable jurisdiction, shall be applicable.

### 6.15 Conflict of Interest

Any conflict of interest involving a tenderer (or tenderers in the event of a consortium bid) must be fully disclosed to the Contracting Authority. Any registrable interest involving the tenderer and the Contracting Authority or employees of the Contracting Authority or their relatives must be fully disclosed in the tender submission or should be communicated to the Contracting Authority immediately upon such information becoming known to the tenderer, in the event of this information only coming to their notice after the submission of a bid and prior to the award of the contract. Failure to disclose a conflict of interest may disqualify a tenderer or invalidate an award of contract, depending on when the conflict of interest comes to light.

### 6.16 Publicity

Tenderers shall not undertake (or permit to be undertaken) at any time, whether at this stage or after the award of the contract, any publicity activity with any section of the media in relation to this tender/agreement other than with the prior written consent of the Contracting Authority. Such consent shall extend to the content of any publicity. For the purposes of this paragraph, the word “media” includes (but is not limited to) radio, television, newspapers, trade and specialist press, the Internet and email, accessible by the public at large and the representatives of such media. The Contracting Authority will have the right to publicise or otherwise disclose to any third- party information regarding this process and the agreement.

CONFIDENTIAL 20
- - ኪራይ ሰብሣቢነትን በአመለካከትም ሆነ በተግባር የሚፀየፍ አገልጋይ ከመፍጠር አንፃር ጉድለት መኖር፣
- - የግልፀኝነት እና ተጠያቂነት ስርዓቱ በሚፈለገው መልኩ አለመጐልበቱ፣
- - ሠራተኛው ተረጋግቶ በአንድ መዋቅር አለመቆየት የተነሳ በሠራተኞች ዘንድ በቂ ግንዛቤ፣ እውቀትና ክህሎት አለመኖር፣
- - ሠራተኛውን ከዲስፕሊን አፈጻጸም መመሪያ ውጭመቅጣት፣ከሥራናደመወዝለረጅምጊዜማገድ፣
- - የህዝብ ክንፋን በበቂ ሁኔታ ከእቅድ ዝግጅት እስከ አፈፃፀም ግምገማ በማሣተፍ የተገኙ ውጤቶችን በየወቅቱ ለህዝብ ይፋ አለማድረግ፣
- - በየእርከኑ የሚነሱ ጥያቄዎች በወቅቱ ምላሽ አለመስጠት፣
- - የየተቋሙ ሃላፊዎች ለለውጥ ሥራ አመራር ትግበራው ትኩረት አለመስጠት እና የከተማው ስትሪንግ ኮሚቴ በተቀመጠው ጊዜ የለውጥ ሥራ ማስፈፀሚያ መሣሪያዎች አፈፃፀም እየገመገሙ እና አቅጣጫ እያስቀመጡ ከመሄድ አንፃር ጉድለት መኖር ፣
- 5. የችግሮቹ መፍትሔዎች

በአጠቃላይ ከላይ በዝርዝር ተለይተው የተገለጹ በለውጥ ሥራ አመራር ትግበራ ፣ በመልካም አስተደደር አፈፃፀም እና በአገልግሎት አሰጣጥና ውጤታማነት ላይ የተከሰቱ ውስጣዊና ውጫዊ ችግሮች በረዥም ፣ በመካከለኛ እና በአጭር ጊዜ በማቀድ እና ደረጃ በደረጃ በመፍታት አስፈላጊውን የግብ ስኬት ላይ ለመድረስ ይቻል ዘንድ ለተለዩት ችግሮች መፍትሔየሚሆኑ ጉዳዮችንና አሠራሮችን ለይቶ በመተግበር ወቅታዊ እና ውጤታማምላሽለተገልጋዩ መስጠት እንዲቻል የሚከተሉት የመፍትሔ ተግባራት የሚከናወኑ ይሆናል ፡፡

- ❖ የዲስፕሊን አፈጻጸም መመሪያን በአግባቡ በስራ እንዲውል ማድረግ፣
- ❖ የሰው ሀይል ልማትና ስምሪት ለማስፈፀም በወረዱ ደንብና መመሪያዎች ብቻ እንዲፈፀሙ ማድረግ፣
- ❖ ተከታታይነት ያለው የግንዛቤ ማስጨበጫሥልጠናዎችመስጠት፣
- ❖ የተሟላ ቁመና ያለው የለውጥ ሠራዊት በየተቋሙ እንዲገነባ በማድረግ የኪራይ ሰብሣቢነት ትግሉን ማጠናከር ፣
- ❖ የለውጥ ሥራአመራር ትግበራው በየእርከኑ በአስፈፃሚው አካል በባለቤትነት እንዲመራ ማድረግ፣
- ❖ የህዝብ ክንፋን በበቂ ሁኔታ ከእቅድ ዝግጅት እስከ አፈፃፀም ግምገማ በማሣተፍ የተገኙ ውጤቶችን በየወቅቱ ለህዝብ ይፋማድረግ ፣
- ❖ የመረጃ ልውውጥሂደት ዘመናዊ እና ተደራሽ እንዲሆን ማድረግ፣
- ❖ ህገ ወጥ አሰራሮችን በቅንጅት ለማስቆም ከተቋማት ጋር ተቀናጅቶ መስራት እና በአፈፃፀም ክፍተት ያለባቸውን ተለይቶ እቀጣጫ እንዲቀመጥ ማድረግ ፣
- ❖ ችግር ፈቺና የተቀናጀ የድጋፍ፣ የክትትል፣ የግምገማና ግብረ - መልስ አሰጣጥ ስርዓት ማጠናከር ወዘተ …

##### ሀ . በአጭር ጊዜ የሚከናወኑ የመፍትሔተግባራት
### ክፍት .07/2017 ክፍት .07/2017 የሥራ ቦታ ማስታወቂያ

#### የኢትዮጵያ የምድር ባቡር ኮርፖሬሽን ከዚህ በታችበተገጸው ክፍት የሥራ መደብ ላይ አመልካቾችን አወዳድሮ ለመቅጠር ይፈልጋል፡፡

ተ . ቁ	የሥራ መደብመጠሪያ	ብዛ ት	ተፈላጊ ችሎታ	የሥራ ልምድ	የቅጥር ሁኔታ	ደመወዝ
1	Project Manager	2	MSc/BSc Degree in Civil Eng./Construction Management, Highway/Bridge/Civil Engineering or related Fields.	6/8 Years of experience in Road and Bridge Construction from which 5 years on project manager	በኮንትራት	በስምምነት
2	Project Engineer	1	MSc/BSc Degree in Construction Management, Highway/Bridge/Civil Engineering Or Related Fields	5/7 years of experience in road and bridge construction from which 3 yeares as a project engineer
3	Pavement/Material Engineer	1	BSc or above in civil engineering or related fields	5 Years of Proven experience in Road and bridge construction from which 3 years as pavement/material Engineer
4	Plant/Equipment Manager	1	Diploma or Above in Auto mechanics or another related field	5 Years of Proven experience in plant/equipment management
5	Structural Engineer	3	BSc in Civil Engineering or related Field	8 Years of Proven experience in structural engineer from which 5 years bridge construction
6	Construction Supervisor	1	MSc/BSc Degree in Civil Engineering or related Fields	5/7 Years of Proven experience as construction Engineer 3 years as construction Engineer in Bridge Construction Project
7	Inventory Control Officer III	1	MA/BA Degree in Low, Civics, Ethical Education sociology, mgt, public relation or related	2/4 years experience	በቋሚነት	በኮርፖሬሽኑ ስኬል መሠረት

ማሳሰቢያ፡ አመልካቾች ይህ ማስታወቂያ ከወጣበት ቀን ጀምሮ ባሉት 7 ተከታታይ የሥራ ቀናት ውስጥ መሿለኪያ ሸዋ ዳቦ ፊት ለፊት ወይም የድሮ አራተኛ ክፍለ ጦር በሚገኘው የኮርፖሬሽኑ ዋና መ / ቤት የሰው ኃብት ልማት መምሪያ ቢሮ ሲቪ የትምህርትና የሥራ ልምድማስረጃችሁን ኦሪጅናሉንና የማይመለስ ፎቶ ኮፒ በተጠየቀው የሙያ መስክ ያለው እንዲሁም ከግል መስሪያ ቤት የሚመጣየሥራ ልምድ ግብር የተከፈለበት የሚገልጽ ደብዳቤ / ማስረጃ መያዝ ያለባችሁ ሲሆን ማንኛውም የሥራ ልምድ ከምረቃ በኋላ የተገኘ መሆን ይኖርበታል፡፡ እንዲሁም በቴክኒክና ሙያ በሚጠይቀው የትምህርት ዝግጅት የሰለጠናችሁ የብቃት ማረጋገጫ (COC) ማቅረብ ይኖርባችኋል፡፡

ለበለጠ መረጃ የኢትዮጵያ የምድር ባቡር ኮርፖሬሽን ስልክ ቁጥር 011-470-20-51/011 470-29-94 Website:-www.erc.gov.et
(Draft)

equated with the concept of a moral character, a subjective trait grounding the totality of conduct. If freedom3. a moral character is to be imputable, the choice of this supreme maxim is itself an act of However, although it must be considered a free act, it cannot be described as governed itself by a maxim and in this sense, the presupposed subjective ground must remain inscrutable. For if the choice of the supreme maxim was governed by a maxim, the maxim would not be supreme but dependent on another maxim:

Since the adoption is free, its ground must not be sought in any incentive of nature, but always again in a maxim; and since any such maxim must have its ground as well, yet apart from a maxim no determining ground of the free power of choice ought to, or can, be adduced, we are endlessly referred back in the series ground.4 of subjective grounds without ever being able to come to the first

The adoption of the supreme maxim is then a free action that is itself not governed by a maxim, and it is also a very peculiar kind of action, since it does not occur at any point in time. To explain this peculiarity, Kant uses his common distinction between the phenomenal and the intelligible. The incorporation of the supreme maxim is “an intelligible deed, cognizable through reason alone apart condition”5 from any temporal The choice of the supreme maxim is an inscrutable intelligible act, but we can still give a description of its content as equivalent to the notion of moral character. A good moral character means the incorporation of the moral law as a determining incentive into the exercise of the power of choice. The more difficult task is to explain the nature of an evil character. The obvious thought would be to seek the source of the evil character in the natural inclinations, as though they have the power to seduce and overcome the incentive of the moral law and subordinate the freedom of the will. Yet Kant strongly rejects such a view. In the inclinations themselves there can be nothing evil, as they are a product of nature, and all moral value is the product of freedom. Therefore the source of an evil character lies in the free choice to adopt of an evil supreme maxim, a maxim countering the obedience to the moral law. Kant identifies two possible prime incentives for the will. The first is self love, the

3
- • diefstal of die besit van gesteelde goedere, wat die diefstal of besit van toets- of eksamenvraestelle voor sodanige toets of eksamen insluit;
- • onregmatige optrede teenoor en/of vandalisme, die vernietiging of beskadiging van skooleiendom wat die aanbring van graffiti sou insluit;
- • oneerbiedigheid, aanstootlike gedrag en verbale mishandeling gerig teen opvoeders of ander skoolpersoneel of -leerders;
- • herhaalde oortredings van skoolreëls of hierdie gedragskode;
- • strafregtelike en onderdrukkende gedrag, soos verkragting en geslagsgebaseerde teistering;
- • viktimisasie, afknouery en intimidasie van ander leerders;
- • die oortreding van eksamenreëls; en
- • opsetlike en bewuste verstrekking van vals inligting, of die vervalsing van dokumente, ten einde onbehoorlike voordeel te bekom.

### 4. Klasreëls

4.1 Die klasopvoeder moet, ná oorleg met die klasleerders sowel as hul ouers, klasreëls opstel wanneer hierdie gedragskode aanvaar word, en aan die begin van elke daaropvolgende skooljaar. 4.2 Die klasreëls moet skriftelik opgestel word en -

- 4.2.1 onmiddellik by die skoolhoof en die skoolbeheerliggaam ingedien word;

4.2.2 in duidelik leesbare skrif op ŉ prominente plek in die klaskamer aangebring word; en

4.2.3 aan alle leerders en hul ouers beskikbaar gestel word.

4.3 Leerders moet stiptelik en volledig voldoen aan die klasreëls sowel as enige mondelinge opdragte wat die klasopvoeder of enige personeellid gee, en wat redelikerwys noodsaaklik is om hierdie gedragskode uit te voer en/of om die skool behoorlik en professioneel te bestuur. 4.4 Enige oortreding van die klasreëls sal as ŉ oortreding van hierdie gedragskode en skoolreëls beskou word.

### 5. Reëls met betrekking tot voorkoms en skooldrag 5.1 Skooldrag

5.1.1 Die voorgeskrewe skooldrag moet gedurende skoolure én ander skoolaktiwiteite soos wat die beheerliggaam bepaal, gedra word.

5.1.2 Kleredragreëls Seuns: Winter: Groen gholfhemp, skoolsweetpak, tekkies Somer: Grys kortbroek, Grys skoolhemp. (skoolskoene - opsioneel) Sport: Groen gholfhemp en groen sportbroekie

Dogters: Winter: Groen gholfhemp, skoolsweetpak, tekkies Somer: Skoolrok, wit skool kouse en skoolskoene (opsioneel) Sport: Groen gholfhemp en groen sportbroekie
IMMERSION SANTÉ 2022 avec Paule Mongeau, M. Ps., psychologue et psychothérapeute, conférencière et animatrice de groupes de thérapie, autrice et éditrice. La présente chronique est la première d’une série d’articles portant sur le contenu des ateliers qui seront offerts lors des trois semaines IMMERSION SANTÉ au SPA EASTMAN, en 2022. Du 30 janvier au 6 février 2022, une semaine IMMERSION SANTÉ aura lieu au Spa Eastman. Plusieurs ateliers en imagerie vous seront offerts lors de votre séjour pendant lequel l’art de la Cuisine Tonique sera amalgamé à celui de la culture des forces intérieures dans l’objectif d’accroitre l’alliance entre votre santé physique et psychique.

## Une pause hors de la tourmente

En cette ère de l’information, nous sommes bombardés de contenus en tout genre, exprimant divers points de vue. Au milieu de ce torrent de dépêches, il importe de développer un équilibre et une solidité intérieures. C’est tout un art d’apprendre à entendre et se fier aux messages de notre intuition, à sa propre sagesse intérieure. Et peut-être est-ce plus ardu en ce moment où vous vous sentez :

- • Exaspéré-e ?

## La puissance de sa sagesse intérieure

La sagesse intérieure est cette voie qui guide nos pas quand nous doutons, quand nous sommes pris par nos inquiétudes, par nos peurs. Alors l’intuition est là, elle nous réconforte avec patience, nous disant que ce n’est pas grave parce que nous savons qu’au fond, il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Et si nous sommes à l’écoute de notre cœur, nous serons apaisés. Ainsi débute l'ouverture de notre cœur, l'ouverture de notre conscience.
Note 24: The allowance will be available until 31 March 2023 for incorporated businesses and 5 April 2023 for unincorporated businesses. Note 25: From 1 January 2019 the annual investment allowance is increased from £200,000 to £1m for investment made from 1 January 2019. This is temporarily extended until 31 March 2023. The threshold will revert back to £200,000 from 1 April 2023.
Research and development tax credit rates	2022/23	2021/22
SME rate	230%	230%
Research and development SME payable credit (note 26)	14.5%	14.5%
Research and development expenditure credit (RDEC) scheme	13%	13%
Film / High-end TV / videogames tax credit	25%	25%
Open-ended investment companies and authorised unit trusts	20%	20%
Note 26: For accounting periods beginning on or after 1 April 2021, the amount of SME payable R&D tax credit that a business can receive in any one year will be capped at £20,000 plus three times the company’s total PAYE and NICs liability.
Patent box
Patent box	10%	10%
VAT
Standard rate (note 27)	20%	20%
Reduced rate	5%	5%
Zero rate	0%	0%
Flat rate of VAT on gross turnover (for limited cost trader)	16.5%	16.5%
Normal scheme registration threshold	£85,000	£85,000
Deregistration threshold	£83,000	£83,000
Cash and Annual accounting scheme – maximum to join	£1,350,000	£1,350,000
Cash and Annual accounting scheme – exit threshold	£1,600,000	£1,600,000
Flat-rate scheme – maximum allowed to join	£150,000	£150,000
Flat-rate scheme exit threshold	£230,000	£230,000
Note 27: Due to the Coronavirus pandemic, the hospitality, holiday accommodation and attractions industry can apply a reduced rate of 5% for certain supplies made between 15 July 2020 and 30 September 2021. The rates for these sectors will be 12.5% from 1 October 2021 until 31 March 2022 before they are revert to the normal standard rate of VAT 20%.
- ❖ ፈጻሚዎችን በማበረታታት ለዉጤትእንዲበቁ ማድረግ፣

### ክትትል የሚደረግበትጊዜ

ክትትል የሚደረግበት ጊዜ እንደ አስፈላጊነቱ በየዕለቱ፤ በየሳምንቱ፤በየወሩና በየሩብ ዓመቱ የሚካሄድ ይሆናል፡፡

### የዕቅድአፈጻጸምግምገማ የግምገማ ምንነት ና ዓላማ የግምገማ ምንነት፡ -

ግምገማ የሥራ ሂደቱን ዕቅድ ከአፈጻጸም ጋር በማነጻጸር ክፍተት የሚሸፈንበትና የሚጠበቁ ዉጤቶችመገኘታቸዉየሚረጋገጥበትና የዕርምት እርምጃ የሚወሰድበት የምዘና ሥርዓት ሲሆን የዕቅዱ አካልና የማስፈጸሚያ ስልት ነዉ፡፡

#### የግምገማዓላማ ፡ -

የግምገማ የመጨረሻ ግቡ ተከታታይነትና ዘላቂነት ባለዉ መልኩየአሠራርና የሰዉ ሃይል ብቃትና ዉጤታማነትን በማጎልበት የአገልግሎት አሰጣጡን በዘላቂነት የልማቱ ማሳኪያ እንዲሆን ማስቻልነዉ፡፡

### የግምገማዉአስፈላጊነት

- ❖ የዉጤት ተኮር ዕቅድ አፈጻጸም ዉጤታማመሆንአለመሆኑን ለማወቅ፣
- ❖ የሥራ ሂደቱን አባላት በአፈጻጸም ዉጤታቸዉመሠረትለመሸለምና ለማበረታታት፣
- ❖ የአገልግሎት አሰጣጥ ቅልጥፍና ለመጨመር፣
- ❖ የሀብት አመዳደብና አጠቃቀም በቀጣይነት ለማሻሻል፣
- ❖ ለሚቀጥለዉ የዕቅድና አፈጻጸም ጊዜ ግብዓት የሚሆኑ ጉዳዮችን ለመለየት፣
- ❖ እና ለሌሎች ጉዳዮች አስፈላጊ ነዉ፡፡

### የግምገማዉ ዓይነቶችና የሚካሄድበትጊዜ

#### የግምገማዉ ዓይነት

ተቋሙና ሥራሂደቱን ሚዛናዊ ዉጤትተኮርሥርዓት ዉጤታማለማድረግበሦስት ደረጃዎች ይገመገማል

- 1) በዕቅድ ዝግጀት ደረጃ፣
- 2) በትግበራ ደረጃ፣
- 3) የዉጤት ማጠቃለያ ግምገማ ናቸዉ ፡

#### በዕቅድ ዝግጅት ደረጃ የሚካሄደዉ ግምገማ፡ -

የተቋሙ ዉጤት ተኮር ሥርዓትና ከዚህ ተመንዝሮ የሚዘጋጀዉ የሥራ ሄደቱ ዕቅድ ተግባራዊ ከመደረጉ በፊት በዝግጅት ሂደት ወቅት ዳሰሳ በማካሄድ የተዘጋጀዉ ዕቅድ ሁሉን አቀፍ፤ ግልጽ ፤ በሁሉም ደረጃ የሚገኙ አካላትና ፈጻሚዎች በቀላሉ የሚረዱት፤ፈጻሚዎችን የሚያነሳሳና ተግባራዊ ሊደረግ የሚቺል መሆኑን ለማረጋገጥ የሚደረግ ግምገማ ነዉ፡፡

#### በትግበራ ሂደት የሚደረግ ግምገማ፤ -

በተወሰነ የጊዜ ወሰን የሚካሄድ ሲሆን ዕቅዱ በታሰበዉ መሠረት እየተተገበረና የታሰበዉ ዉጤት እየመጣ መሆኑ የሚረጋገጥበ፣ የታዩ የአፈጻጸም ክፍተቶች የማሻሻያ እርምጃዎች የሚወሰድበትና ለቀጣይ ዕቅድ ዝግጅትና አፈጻጸም ዉጤታማ ግብዓት የሚሆን ልምድ የሚቀሰምበት ነዉ፡፡ ለግምገማዉ አስፈላጊ የሆኑ መረጃዎች ግብዓት አጠቃቀም ከተፈጸሙ ተግባራት፡ የተግባራት ሽፋንና ከፈጻሚዎች የተግባር አፈጻጸም አንጻር የሚቃኝ ነዉ፡፡ ይህም ግምገማ የሚካሄደዉ በተቋም ደረጃ ጽ / ቤቱ ኃላፊና በሥራ ሄደት አስተባባሪዎች አማካኝነት በየ 6 ወሩ ይሆናል፡፡

#### የዉጤት ማጠቃለያ ግምገማ

ይህ ግምገማ ዕቅዱ ተግባራዊ በመሆኑ ተፈላጊዉ ዉጤት መምጣቱ የሚረጋገጥበት፤ ለዉጤቱ ቀጣይነትም የማሻሻያ አቅጣጫ የሚቀመጥበት እና የዕቅዱ ፋይዳ የሚለካበት ነዉ፡፡ይህ ግምገማ በሥራ ሂደቱ በዕቅዱ አጋማሽና መጨረሻ ላይ ጉዳዩ የሚመለከታቸዉ አካላት በተሣተፉበት ይካሄዳል፡፡

### በግምገማዉወቅትየመረጃምንጮች

- • ሂደቱ የዕቅድ አፈጻጸም ሪፖርት፣ • ሂደቱ የዕቅድ አፈጻጸም ሪፖርት፣
- • በፊትና በኋላ የታዩ ለዉጦች ዋና ዋናዎቹ ናቸዉ፡፡ • በፊትና በኋላ የታዩ ለዉጦች ዋና ዋናዎቹ ናቸዉ፡፡

### የዕቅድ አፈጻጸም ምዘና ነጥብ አሰጣጥ

- ➢ ግምገማዉ / ምዘናዉ / ከሥራ ሂደቱ ዓመታዊ ዉጤትተኮርዕቅድ በመነሳት የአፈጻጸም መለኪያዎችንና ኢላማዎችን መሠረት በማድረግ ይካሄዳል፡፡
- ➢ የሠራተኛዉ ዕቅድ አፈጻጸም ምዘና የሚካሄደዉ በሥራ ሂደቱ አስተባባሪ መሪነት ሆኖ የስራ ሂደቱ ፈጻሚዎች ባሉበት ሲሆን በየወቅቱ በተያዙትና የዕቅድ አፈጻጸም ዉጤትመረጃዎችላይበመመስረት ነዉ፡፡

23