ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Assignment 2: Policy Proposal Presentation (Group Presentation)	Unit 14 and 15	25%
Assignment 3: Bidens Policy Agenda: Analysis and Reflection (Individual Paper)	Unit 15	25%
Class Participation	10%

Each of the major assignments is described below.

### Assignment 1: Policy Analysis (6-8 pages) 40% (Group assignment)

Assignment 1 asks students to provide an analysis of a recent policy, which may include an enacted law, resolution, or ordinance, approved at the federal, state, or county level. In addition to understanding the process for the passage of the selected policy, students will examine how data informs the implementation and effectiveness of the policy. The paper should be 6-8 pages in length. See Assignment prompt #1 for additional details.

###### Due: Unit 7

####### This assignment relates to course objectives 1,2 and 3 and social work competency 3 and 5.

###### Assignment 2: Policy Proposal Presentation 25%, (Group assignment)

### Assignment 2 is a group presentation. Each group will develop a policy proposal to address an implementation challenge identified in an existing policy. Policy proposal can include developing a new policy, modifying an existing policy, or otherwise improving the effectiveness of the existing policy. Each group will deliver a 25-minute group presentation on their policy proposal (followed by a 10-minute Q & A) to a governing board/decision maker of the group’s choice (e.g. County Board of Supervisors, foundation, private funders, State legislature). Groups should develop a PowerPoint for the presentation. The presentation should highlight the policy and research context as well as the policy proposal, and a very specific request for action by the stakeholders who are the audience listening to your presentation.

###### Due: Unit 14/15

####### This assignment relates course objectives 4 and 5 and social work competency 3 and 5.

###### Assignment 3: Bidens Policy Agenda: Analysis and Reflection, 25%, (Individual assignment)

Each student will choose one social issue on President Bidens policy agenda and write a critical analysis of his approach to addressing this issue. The Each student will also include a reflection on what they learned through the group process about policy, politics and social change. The paper will be due by 11:59 pm on the date of the final class of the semester. See Assignment Prompt #3 for additional details.

###### Due: Unit 15

####### This assignment relates to course objective 1,2,3,4, and 5 and social work competency 3 and 5.

###### Class Participation (10% of Course Grade)

Term Year Page 3 of 26
## Приложение к решению Совета депутатов муниципального образования Алексеевский сельсовет № 131 от 15.07. 2014 г.

Положение о составе, порядке подготовки и утверждения местных нормативов градостроительного проектирования муниципального образования Алексеевский сельсовет

Разработано в соответствии с ст.9, ст.23, гл.3.1 Градостроительного Кодекса РФ; ст.14 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; законом Оренбургской области «О градостроительной деятельности на территории Оренбургской области».

- 1. градостроительного проектирования - совокупность 1. градостроительного проектирования - совокупность установленных в целях обеспечения благоприятных условий жизнедеятельности человека расчетных показателей минимально допустимого уровня обеспеченности объектами, предусмотренными частями 1, 3 и 4 статьи 29.2 Градостроительного Кодекса Российской федерации, населения субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и расчетных показателей максимально допустимого уровня территориальной доступности таких объектов для населения муниципальных образований.
- 2. Положение определяет состав, порядок подготовки и 2. Положение определяет состав, порядок подготовки и утверждения местных нормативов градостроительного проектирования муниципального образования Алексеевский сельсовет (далее - местные нормативы).
- 3. нормативы разрабатываются в целях обеспечения 3. нормативы разрабатываются в целях обеспечения благоприятных условий жизнедеятельности населения МО Алексеевский сельсовет, предупреждения и устранения вредного воздействия на население факторов среды обитания. Местные нормативы разрабатываются с учетом исторических, социально-экономических, территориальных, природно- климатических, геологических и иных особенностей муниципального образования, а также с учётом плотности населения территории, планов и программ комплексного социально-экономического развития, предложений органов местного самоуправления и заинтересованных лиц МО Алексеевский сельсовет, необходимости сохранения и дальнейшего повышения достигнутого уровня обеспечения благоприятных условий жизнедеятельности человека.
- 4. допускается регламентирование местными нормативами 4. допускается регламентирование местными нормативами положений о безопасности, определяемых законодательством о техническом регулировании и содержащихся в технических регламентах. Местные нормативы не должны противоречить техническим регламентам.
- 5. местных нормативов не является препятствием для 5. местных нормативов не является препятствием для утверждения генерального плана МО Алексеевский сельсовет, правил землепользования и застройки, проектов планировки территории МО Алексеевский сельсовет.
dilanjutkan oleh Drs. Ahd. Sufri Harnid, S.H. sebagai Pelaksana Tugas Ketua Pengadilan Agama Palembang.

Selama masa kekosongan pimpinan baik Ketua maupun Wakil Ketua dan tanggal 27 April 2009 s/d 12 November 2009 di pimpin oleh Drs. Ahd. Sufri Hamid, SH sebagai Pelaksana Tugas Ketua Pengadilan Agama Palembang, yang sebelumnya menjabat sebagai Hakim Pengadilan Agama Palembang. dan sejak tanggal 12 November 2009 Pengadilan Agama Palembang mengalami pergantian kepemimpinan, yaitu dipimpin oleh Drs. H. Burdan Burniat. SH. sebagai Ketua Pengadilan Agama Palembang yang sebelumnya menjabat sebagai Ketua Pengadilan Agama Lubuk Linggau kelas I B. Pengambilan surnpahjabatan dan pelantikan dilaksanakan pada tanggal 12 November 2009 oleh Ketua Pengadilan Tinggi Agama Palembang Drs. H. Moh. Thahir, MH. bertempat di Pengadilan Tinggi Agama Palembang. Drs. H. Burdah Burniat, SH mengakhiri masa jabatannya sebagai Ketua Pengadilan Agama Palembang setelah dilantik menjadi Hakim Tinggi pada Pengadilan Tinggi Agarna Bengkulu. Selanjutnya kepemimopinan digantikan oleh H. Helminizami, SH. MH, yang sebelumnya merupakan Ketua Pengadilan Agarna Balikpapan Kelas 1 A. Setelah pelantikan oleh Ketua Pengadilan Tinggi Agama Palembang Drs. H. A. Muchsin Asyrof, SH, MH pada 4 Januari 2011, dilakukan serah terima jabatan.
ተ ቁ .	መስፈርቶች	ብዛት	የአፈፃፀም ምዘና ደረጃ	የመረጃ ምንጮች	መግለጫ
3	መምህር / ት	ከ 9 - 10 ( የመጀመሪያ ዲግሪ / በድህረምረቃ ዲፕሎማ )
መምህር / ት	ከ 11 - 12 ( ሁለተኛ ዲግሪ )
አማካይ
3.1.2. የሙያ ፈቃድ እና እድሳት ያላቸው መምህራንና ርዕሰ መምህራን	ብዛት
1	ርእሰ መምህር / ት ክፍል ከ 9 ኛ - 12 ኛ	የመምህራንና ርዕሳነመምህራን ፕሮፋይል በመመልከት ከርዕሰ መምህሩ / ርቷ ጋር በመወያየት፣
2	ምክትል ርእሰ መምህር / ት ከ 9 ኛ - 12 ኛክፍል
3	መምህራን ከ 9 ኛ - 12 ኛ ክፍል
አማካይ
አመልካች 3.2 በትምህርት ቤቱ በልዩ ፍላጎት ትምህርት የሰለጠኑ መምህራን ስለመኖራቸው /1%/
1	የልዩ ፍላጎት ትምህርት መምህራን / የልዩ ፍላጎት ትምህርት ስልጠና የወሰደ / ች ( የመጀመሪያ ዲግሪ / ሁለተኛ ዲግሪ )	የመምህራን፣ የርዕሰ መምህራንና የልዩ ፍላጎት መምህራን ፕሮፋይል በመመልከት ከርዕሰ መምህሩ / ሯጋር በመወያየት፣
2	የንግግር ወጌሻ / የልዩ ፍላጎት ትምህርት ስልጠና የወሰደ / ች ( ዲፕሎማ )
አማካይ
አመልካች 3.3 በትምህርት ቤቱ የምክርና ድጋፍ (Guidance and Councelling) አገለግሎት የሚሰጥ ባለሙያ ስለመኖሩ /0.5%/
## 6. Test conditions

Paragraphs 6.2. to 6.3., amend to read: 6.2. A vehicle body in white including at least the seat to be tested and all necessary seat and head restraint equipment as well as all necessary equipment for the activation of dynamic head restraints. Where a manufacturer requests, a seat belt, equivalent to that used in the vehicle, and its anchorages may be used. 6.3. Where the performance of the seat is assessed independent of the vehicle, a seat equipped with its head restraint and all necessary attachment hardware, as well as all necessary equipment for the activation of dynamic head restraints. Where a manufacturer requests, a seat belt, equivalent of that used in the vehicle, and its anchorages may be used.

########## Annex 1, amend to read:

## "Annex 1

## Minimum Height measurement test procedure

1. Purpose

The purpose of this test procedure is to demonstrate compliance with the minimum height requirements described in paragraph 5.1.1. of this Regulation.

2. Procedure for height measurement

Compliance with the requirements of paragraph 5.1.1. of this Regulation is demonstrated by using the height measurement apparatus procedure defined in paragraphs 2.2. and 2.3. below.

The seat is adjusted such that its H-point coincides with the R- point; if the seat back is adjustable, it is set at the design seat back angle; both of these adjustments are in accordance with the requirements of paragraph 2.1. below. The height of the head restraint is the distance between point A and the intersection of lines AE and FG. 2.1. Relationship between the H-point and the R-point When the seat is positioned in accordance to the manufacturer's specifications, the H-point, as defined by its coordinates, shall lie within a square of 50 mm side length with horizontal and vertical sides whose diagonals intersect at the R-point, and the actual torso angle is within 5 degrees of the design torso angle. 2.1.1. If these conditions are met, the R-point and the design torso angle are used to determine the height of the head restraints in accordance with this Annex. 2.1.2. If the H-point or the actual torso angle does not satisfy the requirements of paragraph 2.1., the H-point and the actual torso angle are determined twice more (three times in all). If the results of two of these three operations satisfy the requirements, the conditions of paragraph 2.1.1. shall apply. 2.1.3. If the results of at least two of the three operations described in paragraph 2.1.2. do not satisfy the requirements of paragraph 2.1. the centroid of the three measured points or the average of the three measured angles is used and be regarded as applicable in all cases where the R-point or the design torso angle is referred to in this Annex.

The seat is adjusted such that its H-point coincides with the R-point; if the seat back is adjustable, it shall be at the seat back inclination corresponding to the design torso angle; the relationship between the H-
የተለዩ ዋና ዋና የመልካም አስተዳደር ችግሮች ዋና ዋና የመልካም አስተዳደር ችግሮች	የሰው ሃይል ( ከ አመለካከ ት፣ከእው ቀት፣ከክ ህሎት )	አደረጃጀት	አሰራር	የግብአት	የተጣሰው የመልካም አስተዳደር መርሆ የመልካም አስተዳደር መርሆ	መለ ኪያ	ኢላ ማ	የሚጠበቅ ውጤት ውጤት	የውጤት ማረጋገጫ / Means of Veerfiation / ማረጋገጫ / Means of Veerfiation /	ፈፃሚ አካል አካል
የትምህርት ማስረጃ እና የብቃት ማረጋገጫ ሰነዶች በሚፈለገው ፍጥነት እየተጣራ አለመሆኑ	✓	ፍትሐዊነትና የህግ የበላይነት	ብልሹ አራሮችን በመታገል ህገ ወጥ አሰራሮችን መቀነስ	በተቀናጀ አሰራር የትምህርት ማስረጃና ብቃት ማረጋገጫ እንዲጣራ ማድረግ	በፐር ሰንት	50	5 5	60	65	70	ከብክነት የዳነ ሀብት	የቀነሱ ህገ ወጥ የትምህር ት ማስረጃዎ ች አጠቃቀ ም	የሰ / ስ / አመ
የትምህርት ማስረጃ እና የብቃት ማረጋገጫ ሰነዶች በሚፈለገው ፍጥነት እየተጣራ አለመሆኑ	የትምህርት ማስረጃ እና የብቃት ማረጋገጫ ሰነዶች በሚፈለገው ፍጥነት እየተጣራ አለመሆኑ ማስረጃ እና የብቃት ማረጋገጫ ሰነዶች በሚፈለገው ፍጥነት እየተጣራ አለመሆኑ	✓	✓	ፍትሐዊነትና የህግ የበላይነት የህግ የበላይነት	ፍትሐዊነትና የህግ የበላይነት	ብልሹ አራሮችን በመታገል ህገ ወጥ አሰራሮችን መቀነስ አራሮችን በመታገል ህገ ወጥ አሰራሮችን መቀነስ	ብልሹ አራሮችን በመታገል ህገ ወጥ አሰራሮችን መቀነስ	በተፈፀመ ብልሹ አሰራር አስ / ፣ህጋዊና እርምጃ እንዲወሰድ ማድረግ	በፐር ሰንት	95	8 5	85	90	95	ህገ ወጥ አሰራር የፈፀሙ አካላት በህግ እንዲጠየቁ ማድረግ	በተገኙ ህገ ወጥ ማስረጃዎ ች ላይ የተወሰደ ህጋዊ አስተዳደ ራዊ እርምጃዎ ች	የሰ / ስ / አመ
የመረጃ ልውውጥ ሂደት የወቅታዊነትና የተደራሽነት ችግር ያለበት መሆኑ፣	✓	ግልፀኝነት ፣ ውጤታማነትእና ቀልጣነት	የመረጃ ወቅታዊነት ፣ ተአማኒነ ግልፀኝነትን ማሳደግ	መረጃዎች ፣ ሪፖርቶች እና የማስፈፀሚያ ሰነዶች ለሚመለከተው ተደራሽ እንዲሆኑ ማድረግ	በፐርሰ ንት	95	8 5	85	90	95	መረጃን በጥራት በማደራጀት በግልፀኝነት ማግኘት	በሀርድ እና ሶፍት ኮፒ ተደራጅቶ ለሚመለከተ ው አካል በወቅቱ ተደራሽ የሆነ መረጃ	ሁሉም የሥራ ዘርፎች / ቡድን /
የመስኖ እረሻ ልማትን በቤተሰብ ደረጃ የጥቃቅን መስኖ ልማት ቴክኖሎጂዎችን በዘላቂነትና ቀጠይነት በላው መልኩ በማስተዋወቅ ለማስፋፋት ለስራው የሚያስፈልግ / የሚወጣ ገንዘብ ፣ የሚያመጣው የኢኮኖሚያዊ ጠቀሜታና የአዋጭነት የሂሳብ ስሌት ተንትኖ ማጥናት ወሳኝ ነው፡፡ የዚህ ትንተና የሚያካትተው መላ የልማትና የአቅረቦት ሰንሰለትን ማለትም ተስማሚ የጥቃቅን ቴክኖሎጂ መተግበርን፣ ዘላቂ የወሃ መገኛ ሀብት መረጣ፣ በዝቅተኛ ወጪውጤታማየሆነ የውሃ ማውጫ ቴክኖሎጂ፣ የእረሻ ግብዓትና በጣም ጥሩና አዋጪ አማረጭ ማለትም በተደረገ መዋዕለ ንዋይ ፍሰት ( ኢንቨስትመንት ) ከፍተኛ ምርትና ገቢ የሚያስገኝ ጥሩ ጥምርታ አማራጭ ለመወሰን ነው፡፡

## 3.8.1. ትንታኔው ለምን አስፈለገ ?

የፋይናንስና ኢኮኖሚ ትንታኔዎች ተመሳሳይ ገፅታ አላቸው፡፡ ሁለቱም የፈይናንስና ኢኮኖሚ ትንታኔዎች የአንድ ፕሮጀክት ኢንቨስትመንት የተጣራ ጥቅምን በሁለቱ ማለትም ፕሮጀክቱ ሲተገበርና ፕሮጀክቱ ሳይተገበር ያለውን ልዩነት ያሳያሉ፡፡ የሁለቱ ያለው ልዩነት የፋይናንስ ትንተና የአንድ ኢንተርፕራይዝ ጥቅምና ወጪን ያነፃፅራል፤ የፋይናንስ ትንተና የአንድን ፕሮጀክት ትርፋማነት ከባለ ንዋይ አፍሳሽ አይን በኩል ሲታይ ምን እንደሚመስል ይገምታል፡፡ በፋይናንስ ትንተና የአንድ ፕሮጀክትን የወጪና የገቢ ሁኔታን ከቴክኖሎጂው እድሜ ዘመን ድረስ ያነፃፅራል፡፡ ይህም የሚያካተው የፋይናንስ ወጪንና ግብር ወይም ድጎማን ነው፡፡ ነገር ግን የኢኮኖሚ ትንታኔ በአጠቃላይ ኢኮኖሚ የገቢና ወጪን ያነፃፅራል፡፡ በብዙ ኢኮኖሚስቶች እንደተገለፀው ተፈላጊውን ምርት ለማምረት የሚያገለግሉ ሀብቶች በጣም አናሳ ናቸው ነገር ግን በእነዚህ ሀብቶች ለማምረት ያለው ፍላጎት ያልተገደበ ነው፡፡ ይህ የተቃርኖ ክስተት አምራቾች እና ባለሀብቶች ከነዚህ ሀብቶች የተገኙ ጥቅሞችን ከፍ ለማድረግና ከፍተኛውን ውጤት ለማግኘት እነዚህን ውስን ሀብቶች የት ኢንቨስት ማድረግ እንዳለባቸው እንዲመርጡ ያደርጋቸዋል። የመስኖ ሀብቶች በተለይ በመስኖ ሊለማ የሚችል መሬት እና ውሃ እጅግ በጣም አነስተኛ ናቸው እናም አሁን ለእነዚህ ሀብቶች ያለው ፍላጎት በጣም እያደገ ነው። ይህ ተቃርኖ እንደ የወጪ እና የፍጆታ ትንተና ፣ የተጣራ የአሁን ዋጋ ትንታኔ ፣የክፍያ ተመላሽ ጊዜ ያሉ የተለያዩ የውሳኔ አሰጣጥ ቴክኒኮችን በመጠቀም የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ ትንተና እንዲከናወን ምክንያት ነው። በመተንተን ውስጥ ሁለቱ የዋጋ ቅናሽ መመዘኛዎች አዋጭ መደምደሚያዎችን ለማምጣት ጥቅም ላይ ይውላሉ እነሱም የተጣራ የአሁን ዋጋ (Net Present Value (NPV)) እና የትርፍ ወጭንጻሬ ናቸው። የተጣራ የአሁን ዋጋ (NPV) የተቀነሰ የተጣራ ትርፍ ሲሆን የተጣራ ትርፍ በጠቅላላ ትርፍና እና ወጭ መካከል ያለው ልዩነት ነው፡፡ › ‹ የተጣራ የአሁን ዋጋ NPV መመዘኛዎች -NPV 0 ከሆነ ፕሮጀክቱን ይቀበሉ ፣ NPV 0 ከሆነ ፕሮጀክቱን አይቀበሉት እና NPV= 0 ከሆነ አብዛኛውን ጊዜውን ይቀበሉ፡፡ የትርፍ ወጭንጻሬ : - የትርፍ ወጭንጻሬ የአሁኑ ጠቅላላ ትርፍ በአሁኑ ጠቅላላ ዋጋ ሲካፈል ነው። ትልቁ የትርፍ ወጭንጻሬ፣ ይበልጥ ሳቢ የሆነ ፕሮጀክት ነው። በአጠቃላይ ፣ የትርፍ ወጭ ንጻሬ ከ 1 ከፍ ካለ አንድ ፕሮጀክት አዋጭ መሆኑን ያሳያል። በተቃራኒው ከ 1 በታች ከሆነ ፕሮጀክቱ ኢኮኖሚያዊም ላይሆን ይችላል፡፡ ወደ 1 የሚጠጋ ንፃሬ ያለው የፕሮጄክት
ጎመን፣ሰላጣ፣አበባ ጎመን፣ፎሶሊያ	213	148	93	266	185	116	319	222	139
ካሮት፣ቀይ ስር	218	145	272	183	327	219
የሃበሻ ሽንኩርት፣ነጭ ሽንኩርት	213	140	266	175	319	210
ቃሪያ	121	80	47	152	100	59	182	120	70
ድንች	152	110	191	137	229	164
ቲማቲም	123	74	230	154	92	276	185	111

የሰብል ዓይነት	201 2 201 2 ሜ ወሃ በሚየዝ ኩሬ የሚለማ መሬት በሜ
የቦይ መስኖ	የጀሪካን መስኖ	የጠብታ መስኖ
ደጋ	ወይና ደጋ	ቆላ	ደጋ	ወይና ደጋ	ቆላ	ደጋ	ወይና ደጋ	ቆላ
ሽንኩርት	182	111	228	139	344	167
ጎመን፣ሰላጣ፣አበባ ጎመን፣ፎሶሊያ	276	193	123	345	241	153	414	290	184
ካሮት፣ቀይ ስር	282	190	353	238	423	285
የሃበሻ ሽንኩርት፣ነጭ ሽንኩርት	276	182	345	228	414	274
ቃሪያ	157	105	62	197	131	78	236	157	93
ድንች	197	143	247	178	296	214
ቲማቲም	161	98	298	201	122	358	241	147
2021 г. – 20000руб. 2022 г. – 0 руб. 2023 г. – 0 руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации ведомственной целевой программы и показатели социально- экономической эффективности	Снижение уровня преступности среди несовершеннолетних. Реализация ведомственной целевой программы «Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и защите их прав МО «Красногвардейский район» на 2021 - 2023 годы» позволит частично снизить остроту проблемы детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних. Основой разработки программы по профилактике безнадзорности, беспризорности и правонарушений несовершеннолетних является анализ совершаемых несовершеннолетними преступлений, общественно- опасных деяний и правонарушений, состояние безнадзорности детей и подростков, социальная неустроенность несовершеннолетних, совершающих преступления и правонарушения, неблагополучие в семьях, что является одной из основных причин преступности среди несовершеннолетних.

- 1.Характеристика проблемы и обоснование разработки Программы:

Вопросы профилактики детской безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних являются определяющими в современный период. Их позитивное решение в МО «Красногвардейский район» возможно на основе системного подхода с учетом всех социально-психологических факторов развития несовершеннолетних. Реализация ведомственной целевой программы «Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и защите их прав МО «Красногвардейский район» на 2021 - 2023 годы» позволит частично снизить остроту проблемы детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних. Основой разработки программы по профилактике безнадзорности, беспризорности и правонарушений несовершеннолетних является анализ совершаемых несовершеннолетними преступлений, общественно-опасных деяний и правонарушений, состояние безнадзорности детей и подростков, социальная неустроенность несовершеннолетних, совершающих преступления и правонарушения, неблагополучие в семьях, что является одной из основных причин преступности среди несовершеннолетних.
6

14.2. Поступившее должностному лицу кадровой службы в порядке, установленном правовым актом министерством транспорта Кировской области: письменное обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, утвержденного нормативным правовым актом министерством транспорта Кировской области, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы; заявление государственного гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; заявление государственного гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее – Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей
# Daha fazla evraka https://www.facebook.com/groups/fenkurdu öğretmen grubumuzdan ulaşabilirsiniz.
and the procedure for establishing the height of the head restraint based on head contact. He concluded that the proposal would be further discussed at the December 2019 session of GRSP and complemented by the final status report. He proposed an extension of the mandate of the IWG for one year. AC.3 endorsed the extension until June 2020.

3. Requirements of Global technical regulations (a) Height of the Head Restraint

(i) Determination of an Effective Height

148. The method of height measurement continued to cause concerns in injuries to taller occupants. Proposals were put forward in Phase 1 to improve the measurement method, and were fully developed during Phase 2 (See paragraphs 5.1.1.) 149. The UN GTR aimed initially to include in UN Regulation No. 17, a requirement that the height of the head restraint shall be a minimum of 100 mm to ensure sufficient surface for contact with the occupant’s head. The requirement is measured in the same manner as the overall height of the head restraint. Questions remain on whether the measurement method addresses the effective height of the head restraint or not. Extremely contoured head restraint is demonstrated in Figure 1.

Figure 1

Maximum backset

7) 1 g. e o R 7) ( 1 n g. o R 7) ( 1 n g. e ositi R ( nt p ai st str e h g e r hi d n a e i h ht nt g ei o fr h of ht g ei h nt e s e Pr R ( n ositi p ai st str e h g e r hi d n a e i h ht nt g ei o fr h nt of ai ht str g ei e r h d nt a e e h s e nt Pr e es pr

o R 7) ( 1 n g. o R 7) ( 1 n g. e ositi R ( nt p ai st str e h g e r hi d n a e i h ht nt g ei o fr h of ht g ei h nt e s e Pr

150. The original draft UN GTR No. 7 contained a proposal addressing these concerns, but a final decision was not reached. In response to statements that the back- of-head is dependent on the occupant’s height, the expert from the Dutch Organization for Applied Scientific Research (TNO) presented a study (GTR7-04-03). Therein, the automotive posture study from UMTRI-83-53-1 (used to create the Head Restraint Measurement Device (HMRD) concept) was combined with the anthropometric database of the Civilian American and European Surface Anthropometry Resource (CAESAR). It was found that in this posture (UMTRI design torso angle) the back-of- head of the CAESAR 2004 NL large male is 39 mm more rearward than an HRMD occupant. In comparison, the UMTRI-86-39 study showed a 31 mm difference in the back-of-head position between the mid-size male and a large male from the 1980s. Thus, it could be concluded that the effective height (in figure 2 indicated for HRMD- occupant) for this CAESAR 2004 NL large male is reached at a bigger backset comprising the HRMD backset plus Distance x (here 39 mm). To calculate this "Distance x" for any design torso angle, the principle of the Torso and Neck Link
5.1.1	በከተማው ለሚገኙ የመንግስት ሠራተኞች የቴክኖሎጂ አጠቃቀም ክህሎት ለማሳደግ መሰረታዊ የኔትወርክ ስልጠና ለባለሙያዎች መስጠት የተሰጠ መሰረታዊ የኔትወርክ ስልጠና	1	በቁጥር	0	30	30
5.1.2	የሳይንስና ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ተጠቃሚነትን ከፍ ለማድረግ የምክክር መድረክ ማካሄድ የተደረገ መድረክ ማካሄድ	1	በቀጥር	4	4	1	2	1
የሳይንስና ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ተጠቃሚነትን ከፍ ለማድረግ ተመቻቸስልጠና	1	በዙር	20	30	7	7	8	8
5.1.5	QER¤ZWWR¤dré ODgT³ Md² ysW uYL ìì¢®T bì½ ™ T SìMMnT mSeT	1	bq>ER>	-	100	100	100	100	100
5.1.6	bQER¤bZWWR¤dré ODgT³ bMd² ysW uYL ìì¢®T	1	bq>ER>	1	4	1	1	1	1
5.1.7	mNGST yì@se& yT/ ት ዕድጎችን ለሠራተኞች በመመሪያና ደንብ መሠረት ማወዳደርና ለሚመለከተው መላክ	1	bq>ER>	-	2	-	1	-	1
5.1.8	y¹mT OrFT¤yAKL¤yUKM³ FšD bmmÞ¶³ dNB mcrT mSeT >	1	bq>ER>	16	20	5	5	5	5
5.1.9	c ™ tÚ{ ymNGSTN yS ™ s¹T AND¶kBÝ mkªtL	1	በ በ	1	4	1	1	1	1
5.1.10	ytál af¯'M lìSmZgB c™ tÚ{ yS ™LMD AND¶gi' ìDrG	1	bz&R	22	20	20	20	20	20
a eš®Y ˆe_T	100 %
ዕቅዱን ያዘጋጀዉ ባለሙያ ስም፡ - -------------------------- ፊርማ ፡ ------------------------- ቀን፡ - --------------------------	ዕቅዱን ያፀደቀዉ ኃላፊ ስም፡ - -------------------------- ፊርማ ፡ ------------------------- ቀን፡ - --------------------------
❖ አመራሩ የጋራ ራዕይ ይዞ ለውጡን ለመምራትና ተተኪ አመራር የመፍጠርአስተሳሰብ መኖሩ፣	❖ ከኢኮኖሚ ዕድገት ጋር ያልተጣጣመ የህዝብ ዕድገት መኖር እና ዋስትና አለመረጋገጥ፣
❖ አዳዲስ ተቋማዊ እሴቶች፣አመለካከቶችና ባህሎች እየተፈጠሩ መሆናቸው፣	❖ በስትራቴጂካዊ አስተሳሰብ ያለመመራት ችግር ፣
❖ ግልፅ የመንግስት ፖሊሲዎች፣ ስትራቴጂዎችና ፕሮግራሞችመኖራቸው፣	❖ የመልካም አስተዳደርና መሰረታዊ የዲሞክራሲ ተቋማት ግንባታ በሚፈለገው ደረጃ ያለመጎልበት፣
❖ የበጀት ድልድልና ያልተማከለ የፋይናንስ አሰራር ስርዓት መኖሩ፣	❖ የማስፈጸም አቅም ውስንነት፣
❖ የተረጋጋ ሰላምና ፀጥታ መኖሩ፣	❖ የአገልግሎት አሰጣጥ ጥራትና ውጤታማነት ላይ ያለማተኮር
❖ እምቅ የተፈጥሮ ሀብት እና ለልማት ምቹየሆኑ የተለያዩ የሥነ ምህዳር ቀጠናዎች መኖራቸው፣	❖ የኪራይ ሰብሳቢነት እና የጥገኝነት አመለካከት በሚፈለገው ደረጃ ያለመቀረፍ፣
❖ ተከታታይ የኢኮኖሚ ዕድገት መኖሩ፣	❖ ለዘለቄታዊ የተፈጥሮ ሃብት አያያዝና አጠቃቀም ያለው አነስተኛ መሆን
❖ ለልማት ተነሳሽ የሆነ ህዝብ እና ሰፊ ጉልበት መኖሩ	❖ ጎጂ ልማዳዊ ድርጊቶች ፣ ማህበራዊ ጠንቆችና ኋላ ቀር መኖር፣
❖ ጠንካራ የብሔር ብሔረሰቦችና ህዝቦች አብሮ የመኖርና የመቻቻል እሴት መኖሩና መዳበሩ፣	የ HIV/AIDS እና አልፎ አልፎ ተላላፊ በሽታዎች ተጋላጭነት መታየት፣
❖ የመልካም አስተዳደርና የዲሞክራሲያዊ ሥርዓት ግንባታ እውን እየሆነ መምጣቱ	❖ የሕዝብና የመንግሥት ጥቅምንና ደህንነት የሚያስጠብቁ ጉዳዮች አፈፃፀም ደካማ መሆን፣
❖ በሕብረተሰቡ ዘንድ የሕግ ግንዛቤ እየዳበረ መምጣቱ	የሰብአዊ መብቶች አያያዝና አጠባበቅ በሚፈለገው ደረጃ ያለመጠናከር፣
❖ የፍትህ ሥርዓቱ ቀልጣፋ፣ ውጤታማ፣ተደራሽ እና ተገማችእንዲሆን የሚያስችል የፍትህ አካላት ስልጠና እንድያገኙ ማድረግ	❖ የወንጀል ፍትህ አስተዳደሩ የተገልጋይ ፍላጐትን መነሻ በማድረግ ችግር ፈቺ አለመሆኑ፣

- 2.2. የተቋሙ ትኩረት መስኮችና ዕይታዎች

በዚህ ደረጃ ተቋሙ የራሱን ዕቅድ ሲያዘጋጅና ከተቋማዊ ዉጤት ተኮር ዕቅድ መዞ በመዉሰድ ወደ ሥራ ሂደቱ ሲያወርድ /Casecad/ በተቋም ደረጃ ከተመረጡ የትኩረት መስኮችና ዕይታዎች የሥራ ሂደቱን የሚመለከቱትንና የተቋቋመበትን ተልዕኮና ዓላማ ሊያሳኩ የሚቺሉ የትኩረት መስኮችን መርጦ በመዉሰድ የተዘጋጀ ሲሆንና እንዲሁም የሥራ ሂደቱን ተጨባጭ ሁኔታ ከግምት ዉስጥ በማስገባት የአፈጻጸም ዉጤቶችን ሚዛናዊ በሆነ መልኩ / ዕይታ / ለመቃኘት የሚያስችሉ ዕይታዎችን ለይቶ በማስቀመጥ ነዉ፡፡

የተቋሙየትኩረትመስክ ትኩረትመስክ 1. ልዩልዩወንጀሎችጉዳይ ውጤት፡ - ወቅታዊና ጥራቱን የጠበቀ የወንጀል ጉዳዮች ምርመራ፣ ክስና በተሰጠው አገልግሎት የረካ ህብረተሰብ ፣ ትኩረትመስክ 2. ፍታብሔርጉዳዮች ውጤት፡ - ወቅታዊና ጥራቱን የጠበቀ የፍትሐብሔር ጉዳዮች ምርመራ፣ ክስና በተሰጠው አገልግሎት የረካ ህብረተሰብ ፣ ትኩረትመስክ 3. የህግማሪቀቅና ግንዛቤ መፍጠር