ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Κατέχω το βαθμό Α' με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον οκτώ(8) έτη στο βαθμό αυτόν και είμαι απόφοιτος της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης(Ε.Σ.Δ.Δ.Α.) και έχω ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Τμήματος για τρία(3) έτη τουλάχιστον.
Κατέχω το βαθμό Α' με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον οκτώ(8) έτη στο βαθμό αυτόν και είμαι κάτοχος αναγνωρισμένου συναφούς μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών και έχω ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Τμήματος για τρία(3) έτη τουλάχιστον.
Κατέχω το βαθμό Α' με πλεονάζοντα χρόνο τουλάχιστον δέκα (10) έτη στο βαθμό αυτόν και έχω ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου για πέντε (5) έτη τουλάχιστον εκ των οποίων δύο (2) έτη σε Διεύθυνση.

Β.3. ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ: (συμπληρώστε με Χ όσες από τις παρακάτω επιλογές ισχύουν στην περίπτωσή σας)
Δεν αποχωρώ αυτοδικαίως από την υπηρεσία εντός ενός (1) έτους από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των υποψηφιοτήτων.
Δεν διανύω δοκιμαστική υπηρεσία, δεν τελώ σε διαθεσιμότητα ή αργία, δεν έχω καταδικαστεί τελεσιδίκως για τα αναφερόμενα στη παρ. 1 του άρθρου 8 του Υ.Κ. (ν. 3528/2007) αδικήματα, δεν μου έχει επιβληθεί τελεσίδικα οποιαδήποτε πειθαρχική ποινή ανώτερη του προστίμου αποδοχών τεσσάρων (4) μηνών για οποιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα μέχρι τη διαγραφή της ποινής κατά το άρθρο 145 του Υ.Κ.
Έχω επιλεγεί και τοποθετηθεί προϊστάμενος σε θέση ευθύνης ίδιου επιπέδου της ίδιας ή άλλης προκήρυξης και έχω διανύσει τα δύο τρίτα (2/3) της προβλεπόμενης θητείας μου από την τοποθέτησή μου .
Έχω απαλλαγεί από τα καθήκοντά μου ως προϊσταμένου βάσει της παρ.10 του άρθρου 86 του ν.3528/2007, όπως ισχύει και έχουν παρέλθει δύο (2) έτη από την έκδοση της σχετικής απόφασης απαλλαγής μου κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων στις προκηρυσσόμενες θέσεις ευθύνης.
Δεν υπηρετώ ως Προϊστάμενος Γενικής Διεύθυνσης κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 7 του ν.4111/2013, όπως ισχύει.

ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ Η ακρίβεια των στοιχείων που αναφέρονται σε αυτή την αίτηση-δήλωση μπορεί να ελεγχθεί με βάση το αρχείο άλλων υπηρεσιών (άρθρο 8 παρ. 4 ν. 1599/1986). Με ατομική μου ευθύνη και γνωρίζοντας τις κυρώσεις που προβλέπονται από τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρ. 22 του ν. 1599/1986, δηλώνω ότι όλα τα στοιχεία της αίτησής μου είναι ακριβή και αληθή. Σε περίπτωση ανακρίβειας, γνωρίζω ότι θα έχω τις συνέπειες που προβλέπονται από τις διατάξεις του ν. 1599/1986. Ο/Η αιτών/-ούσα:
የአፈጻጸም ግቦች	መለኪያ	የአፈጻጸም መነሻ	ዒላማ
ማሳደግ፣
የመልካምአስተዳደርመርሆችንተግባራዊ ነትማጠናከር	በዕቅድዝግጅትናአፈፃፀምላይየተደረገግምገማ	1 ጊዜ	2
በፍትህአሰጣጥዙሪያለህዝብክንፍየተፈጠረመድረክ	1	2
ያደገየተገልጋይእርካታ	76	90
የወንጀልፍትህአስተዳደርጥራትናውጤታ ማነትንማሳደግ፣	የመዝገብ የማጥራትምጣኔን 99% ማድረስ፣	95%	98%
በሴቶችናህጻናትአረጋውያንእናበአካልጉደተኞችየመዝገብ የማጥራትምጣኔን 100% ማድረስ፣	95%	100%
የመዝገብ የመንጠባጠብ ምጣኔን ወደ 1 % መቀነስ፣	2%	1.5%
በሴቶችናህጻናትአረጋውያንእናበአካልጉደተኞችየመዝገብ የመንጠባጠብ ምጣኔን ወደ 0 % መቀነስ፣	2.5%	1.5%
በሴቶችናህጻናትአረጋውያንእናበአካልጉደተኞችየመቋረጥምጣኔወደ 4 % የቀነስ፣	----	6%
97.5% የደረሰየማስቀጣትምጣኔን	95.4%	96.5
በሴቶችናህጻናትአረጋውያንእናበአካልጉደተኞችላይየሚፈጸሙወንጀሎች 98 % የደረሰየማስቀጣትምጣኔን	95.4%	97
የማረፊያ ቤቶችን በሳምንት 5 ቀን የተደረገ ጉብኝት	በሳምንት 4 ቀን	በሳምንት 5 ቀን
ዐ / ህግ ይግባኝ የጠቀባቸውመዝገቦች አፈጻጸም ውጤታማነት 95% የደረሰ	85.8%	92%
ተከሳሾች ይግባኝ የጠየቁባቸው መዝገቦች ውሳኔ እንዲጸኑ የማድረግ አቅም 96% ማድረስ	92.3%	94%
በሴቶችና ህጻናት፣አረጋውያን እና አካል ጉዳተኞች ላይ የሚፈጸሙ ወንጀሎችን በተመለከተተከሳሾች ይግባኝ የጠየቁባቸው መዝገቦች ውሳኔ እንዲጸኑ የማድረግ አቅም 97% ማድረስ	92.3%	95%
የዕርቅስርዓትንውጤታማነትማሳደግ	በዕርቅ ማለቅ የሚገባቸው መዝገቦች 95% የደረሰ	90	93
የወንጀልጉዳዮችውሳኔአሰጣጥቅልጥፍና ንማሳደግ፣	በተቀመጠውየጊዜገደብያለቁመዝገቦች 95% የደረሰ	80	90%
የይቅርታ አሰጣጥ ስራን ጥራትና ውጤታማነት ማሳደግ	ለይቅርታጥያቄዎችየሚሰጠውአስተያየት 95% ያደገጥራት	93%
የፍትሃብሄርፍትህአስተዳደርውጤታማነ ትንማሳደግ፣	በሴቶችና ህጻናት፣አረጋውያን እና አካል ጉዳተኞች የፍትሐብሔር የመርታትምጣኔን 98% የደረሰ	81.17%	94%
የፍትሃብሄርፍትህአስተዳደርውጤታማነ ትንማሳደግ፣ የንቃተህግግንዛቤአሰጣጥውጤታማነትን ማሳደግ፣	ውሳኔዎችን የማስፈጸም አቅምን 92% የደረሰ	81.17%	92%
በሴቶችና ህጻናት፣አረጋውያን እና አካል ጉዳተኞች ውሳኔዎችን የማስፈጸምአቅምን 95% የደረሰ	70%	80%
በውል ክፍተቶች የሚከሰቱ ክርክሮችንበ 10% የቀነስ	67.96%	90%
የፍትሐብሔር ጉዳዮች በድርድር የመጨረስ አቅምን ወደ 92% ያደገ	40	50%
የህግ ምክርና ድጋፍ 100% የደረሰ	55	75%
በዳሰሳጥናትመሰረትየተዘጋጀማኑዋል	1	1
######## በአምራቹ የተሰጠ ስልጣን

( በተጫራቹ መሞላትያለበት የመረጃ ግብአት ) የጨረታ ማስገቢያ ቀን ( ------------------ ወር ------------------ ዓ . ምአስገባ ) የግዥ መለያ ቁጥር --------------------( የጨረታቁጥር አሰገባ ) አማራጭቁጥር ----------------------( አማራጭ ጨረታከሆነየመለያ ቁጥር አስገባ ) ለ -------------------------------------------------- ( የግዢ ፈጻሚውንአካል ሙሉስምአስገባ ) የ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_/ የተመረቱትን ሸቀጦች ዓይነት አስገባ / ይፋዊ አምራች የሆነው እና በ -------------------- የአምራቹ ሙሉ አድራሻ አስገባ / ów]"­ ‹ ÁK<ƒ/ ¾›U^‡' S 21 a g e 21 a g e |

21 a g e 21 a g e |
- 1) Принцип информационной открытости и доступности для подконтрольных субъектов.
- 2) Принцип полноты охвата профилактическими мероприятиями подконтрольных субъектов.

### Раздел 5. Виды контроля, осуществляемые администрацией Ерзовского городского поселения.

К видам контроля, осуществляемым администрацией Ерзовского городского поселения относятся:

- - жилищный контроль на территории Ерзовского городского поселения;

- контроль за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения в границах Ерзовского городского поселения;

- - земельный контроль на территории Ерзовского городского поселения;
- - контроль в области благоустройства на территории Ерзовского городского поселения;

### Раздел 6. Мероприятия программы

№ п/ п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель
1	Размещение на официальном сайте администрации в сети «Интернет» перечней нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, установленные действующим законодательством, оценка соблюдения которых является предметом муниципального контроля, а также текстов, соответствующих нормативных правовых актов.	Органы (должностные лица), уполномоченные на осуществление данного вида муниципального контроля
2	Осуществление информирование граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей по вопросам соблюдения обязательных требований, установленных действующим законодательством, в том числе посредством опубликования в бюллетене «Ерзовский Вестник» и размещения на официальном сайте администрации Ерзовского городского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» руководств по соблюдению обязательных требований, а также проведения, разъяснительной работы в средствах массовой информации и иными способами.	Органы (должностные лица), уполномоченные на осуществление данного вида муниципального контроля в
3	В случаях изменения обязательных требований – подготовка и распространение информации о содержании новых нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования,	Органы (должностные лица), уполномоченные на
- የኬሚካል ማምረት፣ ክምችት እና ዝውውርሀገርቱ በተቀበለቻቸው አለም አቀፍ ስምምነቶችና አገራዊ ህጎች መሠረት እንዲፈፀሙ በየሩብ አመት የመከታተልና የማረጋገጥ ሥራ መስራት

- ለ 20 ይሁንታ ፍቃድ አግኝተው ወደ ሥራየገቡ ነባር ፕሮጀክቶችን ክትትልና ድጋፍ ማድረግ

- አጠቃላይ የጽዳትና ውበት ሥራዎችን የመከታተልና የመደገፍ ሥራመስራት፡፡

- የፍሳሽና ደረቅ ቆሻሻ አወጋገድ ስራዎችን መደገፍና ክትል ማድረግ፡፡

- ውሃና የውሃ አካላትን የበከሉ ተቋማትና ግለሰቦች ላይ ክትትልና ቁጥጥር በማድረግና አስተዳደራዊ እርምጃ መውሰድ እና ህጋዊ እርምጃ እንዲወሰድ ማድረግ

- በኢንዱስትሪና የድምፅ ብክለት ላይ ግንዛቤ መፍጠር፣ በየሩብ አመት ክትትልና የተጠናከረ ቁጥጥር ማድረግ

- ከ CRGE ሴክተሮች ጋር በመቀናጀት አጠቃላይ የብክት ቁጥጥርና ክትትል ሥራለማካሄድ የሚረዱ 60 ተቋማትን መለየት

- ከ CRGE ሴክተሮች ጋር በመቀናጀት በተለዩ ተቋማት ላይ አጠቃላይ የብክት ቁጥጥርና ክትትል ሥራማካሄድ

- ነባር ተፋሰስ ማልማትና መንከባከብ

- አዲስ ተፋሰስ መከለልና ማልማት

- ችግኝ ጣቢያ መንከባከብና ክትትል ማድረግ

- የለውጥ ሠራዊት ግንባታ ሥራዎች የአንድ ለአምስት ውይይት ማካሄድ
- 2. ታቅደውየተከናወኑ ተግባራት
- ❖ የአከባቢ ጥበቃ ጉዳዮችን የተለያዩ ሚድያዎችን በመጠቀም የ 6000 የህብረተሰብ ክፍል ግንዛቤ ለማሳደግ ታቅዶ ክንውን 6000 ፡፡ አፈጻጸም 100%
- ❖ በት / ቤቶች 15 ነባር የአካባቢ ጥበቃ ክበባትን ማጠናከርና መደገፍ ታቅዶ አፈጻጸም 10 ፡፡ ክንውን 100%
- ❖ የአረንጓዴ ቴክኖሎጂዎች በህብረተሰቡ ዘንድ እንዲሰርፅ በየሩብ አመቱ 1 ጊዜ ድጋፍና ክትትል ለማድረግ ታቅዶ ክንውን 1 አፈጻጸም 100% ፣
- ❖ የወጡ ፖሊሲ፣ ስትራቴጂ እና ህጎችን በድምሩ ለ 600 መቶበየደረጃው ባለ አመራር፤ ባለሙያና በሕብረተሰብ በቂ ግንዛቤ እንዲኖር የማድረግ ሥራማከናወን ታቅዶ ክንውን 600 አፈጻጸም 100%
- ❖ የአካባቢ ህጎች ተግባራዊ መሆናቸውን በየሩብ አመቱ 1 ጊዜ ክትትል፣ ቁጥጥር እና ድጋፍ ማድረግ ታቅዶ ክንውን 1 አፈጻጸም 100%
- ❖ ሕግን በሚጥሱት 10 አካላት ላይ አስተዳደራዊ እርምጃ መውሰድእና ህጋዊ እርምጃ እንዲወሰድ ለማድረግ ታቅዶ ክንውን 10 አፈጻጸም 100% ፣
- ❖ አጠቃላይ የጽዳትና ውበት ሥራዎችን የመከታተልና የመደገፍ ሥራመስራት፡፡
- ❖ የውሃ አካላት እንክብካቤና ጥበቃሥራ ለመስራት 1 ጊዜ ድጋፍና ክትትል ለማድረግ ታቅዶ ክንውን 1 አፈጻጸም 100% ፡፡
- ❖ አጠቃላይ የጽዳትና ውበት ሥራዎችን የመከታተልና የመደገፍ ሥራለመስራት ታቅዶ ክንውን 1 አፈጻጸም 100% ፡፡
VIR DIE ONDERWYSER: BESPREKING
1	Die klippe innie pad	Alles (die natuurelemente) wat deel is van die Delft is soos die mense van die Delft dit is waarmom 'n vergelyking getref word.
2	sit soes laities oppie sypaadjie
3	en vra die heeltyd vi jou virre rand.	Kinders sit en bedel om geld omdat hul swaarkry.
4	Die wind kom en gan	Tyd gaan verby. Dui moontlik op seisoene wat kom en gaan.
5	soese man wattie oo sy laities worry nie	Baie mans wil niks met hul kinders te doene hê nie. Kinders word verstoot en baie vroue eindig op as enkelouers.
6	'n wind wat net vi homself liewe.	Mans word gevoelloos voorgestel omdat baie nie onderhoud betaal nie.
7	Die lug se mon stink na wyn.	Moontlike rede is dat die mans hul geld uitdrink.
8	Die wêk nine to five	Die mans werk heeldag. Dit is al wat hul ken. Verdien moontlik nie baie geld nie. Gewoonlik fabriekwerkers.
9	omdat dai is wat hy doen.
10	Hyt nog nooit consider	Mense is nie bereid om te verander nie. Vasgevang in hul eentoninge bestaan.
11	dat hy iets annes kan doen nie.
12	Die boeme hang heeldag oo hulle mierjies	Die bome (mense wat nuuskierig is) hang oor hul mure om ander dop te hou.
13	en hou anne mense se biesagheid dop.
14	Die sand het vyl voete en lang naels,	Die mense is onnet. Versorg nie hulself goed nie.
15	maarie sand loep van dee tot dee	Wending: Maar tog het hul tyd om mense te loop en kuier.
16	en sit in ammel se hyse.
17	Die mense is cigarette-toppatjies	Die mense is soos half-gerookte sigarette wat in woonstelblokke/klein huise (metjiebokse) woon. Mense rook 'n halwe sigaret om te bespaar. 'n gewoonte van rokers. Slegte gewoontes word beklemtoon: Drank en rook dit is waarvoor mense geld het ten spyte van hul armoede. rook 'n halwe sigaret om te bespaar. 'n gewoonte van rokers. Slegte gewoontes word beklemtoon: Drank en rook dit is waarvoor mense geld het ten spyte van hul armoede.
18	opgestop in metjieboksies.	Mense rook 'n halwe sigaret om te bespaar. 'n gewoonte van rokers. Slegte gewoontes word beklemtoon: Drank en rook dit is waarvoor mense geld het ten spyte van hul armoede.	Die mense is soos half-gerookte sigarette wat in woonstelblokke/klein huise (metjiebokse) woon. Mense rook 'n halwe sigaret om te bespaar. 'n gewoonte van rokers. Slegte gewoontes word beklemtoon: Drank en rook dit is waarvoor mense geld het ten spyte van hul armoede. rook 'n halwe sigaret om te bespaar. 'n gewoonte van rokers. Slegte gewoontes word beklemtoon: Drank en rook dit is waarvoor mense geld het ten spyte van hul armoede.
## Committee Progress Report

Type of report being submitted: Committee Progress Report

Date: 2/25/2019

Committee Name: Online Programs Committee

Supervising Board Member: Dani Cook

Chair, Co-Chairs, Assistant Chairs: Josh Rimmer

Committee members: Beth Caruso, Taylor Harding, Sara Jurek, Michele G. Anfuso, Chance Medlin.

Activity in Current Reporting Period

- a) Projects completed (For example, any procedures, tip sheets, checklists, etc. created during this period): Professional Networking Webinar, Academic Librarianship Webinar, Special Library Opportunities Webinar.
- b) Projects in progress but not yet completed: Public Libraries Webinar, Prison Librarianship Webinar, School Librarianship & Transitional Librarianship webinars. Still, need to create and distribute content survey for NMRT.

Action Items/Issues To Be Resolved (What is left to do, based on your Planning Report? Have there been any substantial changes in plans since then? What items, if any, have been deferred until next year?): Complete

Financial Report Section:

Your budget appropriation (see budget)	a. 0
Amount which you have spent so far this year	b. 0
Your estimated additional expenses this year	c. 0
Total of amount spent and additional "estimated" expenses for this year (b+c)	d. 0
Difference between budgeted amount and total expenses from above (a-d)	e. 0

Report submitted by: Josh Rimmer

Email address: J.Rimmer84@gmail.com
8.4. В случае согласия с претензиями Дилера, Поставщик в течение короткого срока (но не более одного месяца) обязан устранить отмеченные недостатки. 8.5. В случае не согласия с претензиями Дилера, Поставщик в течение 5 рабочих дней должен направить в адрес Дилера мотивированный отказ в письменной форме. 8.6. При соблюдении Дилером условий, оговоренных в п.п. 6.3 Поставщик обязан удовлетворить его рекламацию за свой счет в течение 30 рабочих дней с даты подачи рекламации.

#### 9. ПЕРЕХОД ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ.

9.1. Переход права собственности на Товар происходит в момент передачи его Дилеру, по Накладной при условии поступления 100 % денежных средств от суммы заказа до момента передачи. Если оплата произошла после передачи Товара по Накладной, то право собственности переходит в момент поступления последнего платежа по заказу на расчетный счет Поставщика.

#### 10.УПАКОВКА И МАРКИРОВКА

10.1. Товар должен быть упакован в тару, которая отвечает требованиям и обеспечивает сохранность Товара во время транспортировки и хранения. 10.2.Маркировка Товара должна обеспечивать доступность и полноту сведений о Товаре.

#### 11. КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ

11.1. Качество Товара, который поставляется Поставщиком в адрес Дилера, должно подтверждаться сертификатом соответствия. 11.2. Сертификат соответствия на Товар прикладывается Поставщиком к поставке каждой партии Товара.

#### 12. МАРКЕТИНГ

12.1. Дилер осуществляет деятельность в области продвижения Товаров на рынок, связей с общественностью, исследования рынка. 12.2. Дилер и представители Поставщика встречаются по мере необходимости для обсуждения вопросов продвижения продукции на рынок, связей с общественностью и других вопросов, связанных с маркетингом, а так же для прохождения обучения. 12.3. Поставщик регулярно направляет Дилеру подробные сведения о своей политике в области маркетинга и информирует Дилера о своих программах по продвижению продукции на рынок, концепциях и мероприятиях по рекламе.

#### 13. КОНКУРЕНЦИЯ.

13.1. Дилер обязуется как прямо, так и косвенно (путем своего участия или оказания влияния на другие организации, а также путем создания филиалов или других мест для реализации продукции в пределах или за пределами Территории, производства, продажи, лизинга или другим способом) не заниматься распространением товаров, которые аналогичны или подобны Товарам, продаваемым Поставщиком по настоящему Договору.

Поставщик:\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Дилер:\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
- ➢ የፍትሐዊነት ፣ ግልፀኝነትና ተጠያቂነት ሥርዓት ተግባራዊ ማድረግ፣
- ➢ በዴስክ ኦዲት ፣ የተጠቃሚነትና ተጠያቂነት ስርዓትን ማጠናከር፣
- ➢ የለውጥ ሥራአመራር ትግበራ ፋይዳ ግምገማ በሚያመላክተው መሠረት የተሻሻለ አሠራርና አደረጃጀቶችን ተግባራዊ ማድረግ፣
- ➢ የአገልግሎት አሰጣጥ ማነቆችን በመፈታት መልካም አስተዳደርን ማረጋገጥ፣
- ➢ የሰው ሀይሉን በአሰራር በአደረጃጀት እና በሰው ሀይል ልማት ማብቃት፣

### ሐ . በረጅም ጊዜ የሚፈታ የመልካም አስተዳደር ችግር

- 1. በከተማ አስተዳደሩ የሚፈጸሙፕሮጀክቶችና ፕሮግራሞች በታቀደላቸው ጊዜ ያለመፈጸም ችግር፣
- 2. በከተማ አስተዳደሩ የሚሰተዋሉ በፍትህ ተቋማት የሚከሰቱ የተገልጋይ እርካታ ችግሮች፣
- 3. ህብረተሰቡ በልማት እና በመልካም አሰተዳደር ሥራዎችበስፋት ያለመሳተፍ ችግሮች፣

### በረጅም ጊዜ የሚፈቱ የመልካም አስተዳደር ችግሮች ላይ የሚተገበሩ ዝርዝር ተግባር

- ➢ በከተማ አስተዳደሩ በመጠጥ ውሃ አቅርቦት፣ በውስጥ ለውስጥ የመንገድ ሥራ፣ በትምህርት ሥራዎች፣ የጤና ተቋማት አገልግሎት አሰጣጥ ችግሮች ዙሪያ ወዘተ … የሚነሱ በርካታ ጥያቄዎችን ከሚመለከታቸው አካላት ጋር በቅንጅት በመሥራት እንዲፈቱ ማድረግ፣
- ➢ በፍትህ ተቋማት ከወንጀል መከላከል ዋና ሥራ ሂደት፣ ከክስ አስተዳደር፣ ከመስማትና መወሰን፣ ከማረም እና ማነጽ፣ በቅንጅት በመናበብና ተገልጋዩን በሚያረካ መልኩእንዲተገበር ግፊት ማድረግ፣
- ➢ ህዝቡ በልማትና በመልካም አሰተዳደር ሥራዎች ቀጥተኛ ተሳታፊ እንዲሆን በሱፐር ቪዥንና እንሰፔክሸን ኮሚቴዎች ዕቅድ አፈፃፀማቸውን እየገመገሙ ለምክር ቤቶች እያቀረቡና እያስወሰኑ የመሥራት ልምድእንዲዳብር ድጋፍ ማድረግ፣
- • አሰጣጥ ስታንዳርድን በአክብሮትና በትህትና ማስተናገድ የተቋማትና የፈፃሚዎች መለያ ባህርይ • አሰጣጥ ስታንዳርድን በአክብሮትና በትህትና ማስተናገድ የተቋማትና የፈፃሚዎች መለያ ባህርይ ይዘጋጃል፣ ለተገልጋዩ ማሳወቅ ሥራይሰራል፣
- • ቻርተር በተቀመጠው ስታንዳርድ መሰረት አገልግሎት መስጠትና ተገልጋዩን አለማጉላላት፤ ፈጣን ውሳኔ • ቻርተር በተቀመጠው ስታንዳርድ መሰረት አገልግሎት መስጠትና ተገልጋዩን አለማጉላላት፤ ፈጣን ውሳኔ ይሰጣል፣
- • ዕቅዶችን በተቀመጠው የጊዜ ሰሌዳ መሠረት ይፈጸማል፣ • ዕቅዶችን በተቀመጠው የጊዜ ሰሌዳ መሠረት ይፈጸማል፣
- • እና ኢፍትሐዊ አገልግሎትና ውሳኔ አሰጣጥ መክሰሙንይረጋገጣል፣ • እና ኢፍትሐዊ አገልግሎትና ውሳኔ አሰጣጥ መክሰሙንይረጋገጣል፣

###### ግብ 2. መልካም አስተዳደርን ማረጋገጥ

- • በከተማ ያነሳቸው የመልካም አስተዳደር ችግሮችንና ጥያቄዎችን በየተቋማቱ ፈጣንና ምላሽ ሰጪ ዕቅድ • በከተማ ያነሳቸው የመልካም አስተዳደር ችግሮችንና ጥያቄዎችን በየተቋማቱ ፈጣንና ምላሽ ሰጪ ዕቅድ /Quick wins/ በማዘጋጀት ምላሽ ይሰጣል፣
- • የተጀመረው የተደራጀ የሕዝብ ተሳትፎ ሥርዓት የበለጠ ጥልቀትና ስፋት በመስጠት ይጠናከራል፣ • የተጀመረው የተደራጀ የሕዝብ ተሳትፎ ሥርዓት የበለጠ ጥልቀትና ስፋት በመስጠት ይጠናከራል፣
- • ደረጃ የመልካም አስተዳደር ችግሮችን ከመቅረፍ አንጻር ጽ / ቤቱን በሥራ ሰዓት ክፍት ለነዋሪው ፍትሐዊ • ደረጃ የመልካም አስተዳደር ችግሮችን ከመቅረፍ አንጻር ጽ / ቤቱን በሥራ ሰዓት ክፍት ለነዋሪው ፍትሐዊ አገልግሎት ይሰጣል እርካታ ይረጋገጣል፣

ግብ 3 . የፀረ ኪራይ ሰብሳቢነት ትግል ማጠናከር

- • ሰብሳቢነት በአመለካከትና በተግባር ከምንጩ ለማድረቅ በየተቋማቱ ምንጮቹ ይለያሉ መፍቻ ዕቅድ • ሰብሳቢነት በአመለካከትና በተግባር ከምንጩ ለማድረቅ በየተቋማቱ ምንጮቹ ይለያሉ መፍቻ ዕቅድ ዝግጅት ይደረጋል፣
- • ኪራይ ሰብሳቢነት በአመለካከትና በተግባር ከምንጩ ለማድረቅ ማምከኛ ስትራቴጂ ይነደፈል፣
- • በከተማ የተለዩ የኪራይ ሰብሳቢነት አመለካከትና ተግባር መነሻነት የአመለካከት ግንባታ ሥራ • በከተማ የተለዩ የኪራይ ሰብሳቢነት አመለካከትና ተግባር መነሻነት የአመለካከት ግንባታ ሥራ ይሰራል፣
- • የአሰራር ሥርዓት በመዘርጋትና በማዘመን የኪራይ ሰብሳቢነት ችግሮቹን ከምንጩ የማድረቅ ሥራ • የአሰራር ሥርዓት በመዘርጋትና በማዘመን የኪራይ ሰብሳቢነት ችግሮቹን ከምንጩ የማድረቅ ሥራ ይሰራል፣
- • ያለው የሴክቴር አመራርና ፈጻሚ በኪራይ ሰብሳቢነት የተለዩ ችግሮችን ዋነኛ አጀንዳው አድርጎ • ያለው የሴክቴር አመራርና ፈጻሚ በኪራይ ሰብሳቢነት የተለዩ ችግሮችን ዋነኛ አጀንዳው አድርጎ በመዉሰድ በተቀመጠዉአሰራር መሰረት የተደራጀ ትግል በማድረግ ዉጤትመምጣትይጠበቃል፣
- • ያለዉ አመራር አሰራር ግልጽ በማድረግ የኪራይ ምንጮችንና የመታገያ ስልቶች በመቀየስ • ያለዉ አመራር አሰራር ግልጽ በማድረግ የኪራይ ምንጮችንና የመታገያ ስልቶች በመቀየስ በየደረጃው ያለው አካል በሚከሰቱ ብልሹ አሰራሮች ተጠያቂ የሚሆንበት አሰራር በመዘርጋትና በማጠናከር እንዲጠየቅ ይደረጋል፣
- • ያለው አካል በሚፈጸመዉ ብልሹ ተግባር በተቀመጠዉ አሰራር መሰረት አስተዳደራዊ፣ ህጋዊና • ያለው አካል በሚፈጸመዉ ብልሹ ተግባር በተቀመጠዉ አሰራር መሰረት አስተዳደራዊ፣ ህጋዊና ፖለቲካዊ እርምጃ ይወሰዳል፣
- • የሕዝብ ንቅናቄ በመፍጠር ህዝቡ የኪራይ ሰብሳቢነት ትግሉ ባለቤት አንዲሆን የተጀመረዉ ሥራ • የሕዝብ ንቅናቄ በመፍጠር ህዝቡ የኪራይ ሰብሳቢነት ትግሉ ባለቤት አንዲሆን የተጀመረዉ ሥራ ተጠናክሮ ይቀጥላል፣
6. Заповнена особова картка встановленого зразка. 7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік (подається в порядку, передбаченому Законом України “Про запобігання корупції”); 8. Документи приймаються до 18 год. 00 хв. 30 жовтня 2017 року
Дата, час і місце проведення конкурсу	м. Чернівці, вул. Героїв Майдану, 194а, 02 листопада 2017 року о 09:00,
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу	Деркач Рената Василівна, р.т. (0372) 58 95 51, chernivtsi.kadry@land.gov.ua
Кваліфікаційні вимоги
1	Освіта	молодший бакалавр, бакалавр, магістр за спеціальністю «Геодезія та землеустрій», «Правознавство», «Економіка та підприємництво»
2	Досвід роботи	не вимагається
3	Володіння державною мовою	вільне володіння державною мовою
Професійна компетентність
1	Професійні чи технічні знання	1) розуміння взаємодії органів публічної влади у процесі здійснення контролю за використанням та охороною земель; 2) глибокі знання з питань земельних відносин, відносин у сфері здійснення контролю за використанням та охороною земель та вміння застосовувати їх на практиці; 3) вміння аналізувати ключові показники регіону, що характеризують стан використання та охорону земель; 4) проведення відповідно до законодавства моніторингу земель та їх охорону; 5) підготовка та здійснення організаційних, економічних, екологічних та інших заходів, спрямованих на раціональне використання та охорону земель, їх захист від шкідливого антропогенного впливу, дотримання режиму ефективного використання земель; 6) забезпечення збереження та відтворення земельних ресурсів, екологічної цінності природних і набутих якостей земель на відповідній території; 7) правила етичної поведінки та ділової мови.
- ➢ ለዕቅድ አፈጻጸም መመዘኛዎችደረጃ የሚሰጠዉ ለግቦች በተሰጠዉ ክብደት መሠረት ተሰልቶ የግቦቹ አፈጻጸም ዉጤት ይቀመጣል፡፡
- ➢ በዚህ መሠረት ከ 100% የተገኘዉ ዉጤትከዚህቀጥሎባለዉየአፈጻጸም ደረጃ መሠረት ይቀመጣል፡፡

ይህም፡ -

ደረጃ	አፈጻጸም ከመቶ %	የአፈጻጸም ደረጃ
❖ ደረጃ አንድ	❖ ከ 95-100	❖ በጣም ከፍተኛ
❖ ደረጃ ሁለት	❖ ከ 80 - 95	❖ ከፍተኛ
❖ ደረጃ ሦስት	❖ ከ 60 - 80	❖ አጥጋቢ
❖ ደረጃ አራት	❖ ከ 60 በታች	❖ ዝቅተኛ

### ማጠቃለያ

ከሀገራችን የወቅቱ ተጨባጭ ሁኔታና እዉነታዎች አንጻር ማንኛዉም ተቋም የተቋቋመበትን ዓላማ ለማሳካትና ከሌሎች ተመሳሳይ ተቋማት ቀድሞ ለመገኘት ሚስጢሩ በዕቅድ መመራት ነዉ፡፡ ከዚህ ግንዛቤ በመነሳት ጽ / ቤቱ ብሎም ሥራ ሂደቱ በከተማው የልማት፣ መልካም አስተዳደርና የዴሞክራሲ ሥርዓት ግንባታ ሥራዎችን ለማገዝና የሚጠበቅበትን ኃላፊነት በብቃት ለመወጣት እስከ አሁንም በዕቅድ እየተመራ የሚገኝ ቢሆንም በዚሁ ዓመት የበለጠ በዕቅድ መመራትና የተጣሉ ግቦችን በተቀመጠላቸዉ የአፈጻጸም ስታንዳርድና ጊዜ ሰሌዳ የመፈጸም ብቃትን በማጠናከርና በማሳደግ ለዉጤትመጓዝይጠበቅበታል፡፡ በዚህ መሠረት ሥራሂደቱ የ 2012 ዓ . ምየዕቅድ አፈጻጸም ተሞክሮዎችን በመፈተሸ፣ የወቅቱን ዉስጣዊና ዉጫዊሁኔታዎችን ከግምት ዉስጥ በማስገባት በዓመቱ የተቋሙ የትኩረት መስክ የወንጀል፣ የፍትሐብሔር ጉዳዮች፣ ፣የሕግ ረቂቅ ዝግጅትና ግንዛቤ መፍጠር የትኩረት መስክን መሠረት በማድረግ በሥሩ የተጣሉትን ግቦችን በመዉሰድ ለትኩረት መስኩና ለግቦች ስኬት የሚሆኑ የራሱን ግቦችን በመጣልና ግቦችን ማሳኪያ ዝርዝር ተግባራትን በማዘጋጀት ይህን አቅድ የሥራ ሂደቱ የሥራ አመራር ቁልፍ መሳሪያ አድርጎ ለመመራት አዘጋጅቷል፡፡ በመሆኑም አመራሩም ሆነ ፈፃሚው የለዉጥ ሠራዊት ግንባታ ጽንሰ ሃሳብን በመረዳትና በአደረጃጀቱ በመደራጀት በቡድንና በግል ለሥራ ሂደቱና ለተቋሙተልዕኮ ስኬታማነት ጉልህ አስተዋጽኦ ማበርከት ይጠበቅበታል፡፡ በመጨረሻም የጽ / ቤቱ የበላይ አመራርና ማናጅሜንት አካላት የዚህን ተልዕኮና ዓላማ ስኬታማነት ከፍተኛዉን የሥራ ድርሻ የያዘዉንና ከፍተኛዉን አስተዋጽኦ የሚያበረክተዉን ሥራ ሂደት በዕቅዱ የተካተቱትን ዋና ግቦችና ዝርዝር ተግባራት በተሳካ ሁኔታ ለማከናወን እንዲችል የሚያስፈልገዉን በጀት በመመደብ፣ ለሥራ አነሳሽ የሆኑ ምቹ የሥራ አካባቢ በመፍጠር ለጋራ ዉጤታማነት አስፈላጊዉን ሁሉ በማሟላት የበኩላቸዉን አስተዋጽኦ በማበርከት እና ሌሎች የተቋሙ ዋናና ደጋፊ ሥራ ሂደቶችንም ያልተቆጠበ ጥረት የሚጠይቅ በመሆኑ ድርሻችንን አዉቀን ለዕቅዱ ስኬታማነት እጅ ለእጅ ተያይዘን ወደ ትግበራ ልንገባ ይገባል በማለት የዕቅድ ዝግጅታችንን እናጠናቅቃለን፡፡

#### የዕቅድ / የአፈጻጸም ስምምነት ፈርማ

እኔ አቶ ገበየሁ ፃራ የአ / ም / ከ / ዐቃቤ ህግ ጽ / ቤት ኃላፊ የጽ / ቤት የ ወንጀል ጉዳዮች፣ የፍትሐብሔር ጉዳዮች፣ የሕግ ረቂቅ ዝግጅትና ግንዛቤ መፍጠርየትኩረትመስክ ( ዋና የ ሥራሂደት ) የተዘጋጀ የተቋሙ በ 2013 ዓ . ምለማከናወን ካቀደው የዓመቱ ዕቅድ መነሻ በማድረግ በተቀመጠው ስታንዳርድ ከሥራ ሄደት አስተባባሪዎች ጋር በጋራ በመሆን በየወቅቱ የአፈጻጸም ሪፖርቶችን ለማቅረብ ተፈራርሞ ሲቀበል እኛም ለሥራ ሂደቶች ዕቅድ ስኬት፣ዉጤታማነትና ትግበራ አስፈላጊዉን ሁሉ በማመቻቸትና በመደገፍ ለዉጤት እንዲበቃ የበኩላችንን አሰተዋጽኦ ለመወጣት ከሥራ ሂደቶች አስተባባሪ ጋር በመስማማት መፈራረማችንን አረጋግጣለሁ፡፡

### የዋና ስራ ሂደቱ አስተባባሪዎችየጽ / ቤት ኃላፊ

24
## ПОЛОЖЕНИЕ о всероссийском конкурсе «Лучший учебник (учебное пособие) по юридическим дисциплинам»

- 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет цель, порядок и критерии отбора победителей конкурса.

- 2. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

2.1 Учебник — учебное издание, содержащее систематическое изложение учебной дисциплины или ее части, раздела, соответствующее учебной программе и официально утвержденное в качестве данного вида издания. 2.2 Учебное пособие (или учебно-методическое пособие) — учебное издание, официально утвержденное в качестве данного вида издания, частично или полностью заменяющее или дополняющее учебник. Основные разновидности учебных пособий: учебные пособия по части курса (частично освещающие курс); лекции (курс лекций, конспект лекций); учебные пособия по курсовому и дипломному проектированию и др.

- 2.3 Комплект учебных пособий — совокупность учебников (учебных пособий), разработанных одним или несколькими авторскими коллективами, объединенных единой тематикой и подготовленных для обеспечения одной учебной дисциплины.
- 3. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА

3.1 Целью конкурса является выявление лучших учебных изданий, содействующих повышению качества подготовки обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, по дополнительным профессиональным программам.

- 3.2 Задачи конкурса:

- Внедрение результатов научных исследований в образовательный процесс, актуализация социально значимого педагогического опыта. - Содействие обновлению содержания учебников и учебных пособий в соответствии с требованиями модернизации современной системы образования.

- - Стимулирование научно-методической активности научно-педагогических работников.
- 4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА

4.1 Конкурс проводится среди авторов учебников (учебных пособий). 4.2. Организацию осуществляет Национальный Клуб (Совет) Заслуженных юристов, подведение итогов проводится на заседании конкурсной комиссии, утверждаемой приказом Правления Национального Клуба (Совета) Заслуженных юристов.

- 5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА.

5.1 Конкурс на лучший учебник (учебное пособие, электронное учебное пособие) проводится по всем юридическим наукам.