ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
В 2014 году администрацией городского поселения Федоровский проведено 18 проверок Динамика проведения проверок по полугодиям: 2014 год I полугодие - 9 проверок; II полугодие - 9 проверок.

б) В 2014 году эксперты и экспертные организации при проведении мероприятий по контролю не привлекались. в) Случаев причинения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, в отношении которых осуществлялись контрольно – надзорные мероприятия, вреда жизни и здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия народов Российской Федерации, имуществу физических и юридических лиц, безопасности государства, а также случаев возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, на территории городского поселения Федоровский зафиксировано не было.

## 5. Действия органов муниципального жилищного контроля по пресечению нарушений обязательных требований и (или) устранению последствий таких нарушений

а) сведения о принятых органами муниципального жилищного контроля мерах реагирования по фактам выявленных нарушений: Должностными лицами, осуществляющими муниципальный жилищный контроль, по результатам проверки использования жилищного фонда делается вывод о наличии или отсутствии нарушения обязательных требований жилищного законодательства. В 2014 году администрацией городского поселения Федоровский в ходе проверки использования жилищного фонда, было выявлено 6 фактов нарушения жилищного законодательства. Динамика выдачи предписаний по полугодиям: 2014 год I полугодие - 4 предписания; II полугодие - 2 предписания.

б) При выявлении нарушения жилищного законодательства, выдавались предписания об устранении нарушений жилищного законодательства и осуществлялся контроль за исполнением предписаний. в) Оспаривания в суде юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями результатов проведения в отношении их мероприятий по соблюдению жилищного законодательства не проводились.

## Раздел 6. Анализ и оценка эффективности муниципального жилищного контроля –
4" 4" SDR 35 to CIPP
4" 4" Clay to CIPP
6" 6" SDR 35 to CIPP
6" 6" Clay to CIPP
8" 8" SDR 35 to CIPP
8" 8" Clay to CIPP
10" 10" SDR 35 to CIPP
10" 10" Clay to CIPP
12" 12" SDR 35 to CIPP
12” Clay to 12” CIPP
15” SDR 35 to 15” CIPP
15” Clay to 15” CIPP

- 4.0 Installation Recommendations

4.1 The following is intended to be a guideline of general installation requirements for the Mission Rubber Coupling; for standard connections., repairs and insertions. These instructions are to be used in accordance with engineering criteria and municipal trade practices in the field.

- 4.1.1 Standard Connections

Step 1. Loosen bolts on stainless steel shear band assembly and tightening clamps. Do not remove either the shear band assembly or tightening clamps from the coupling. Step 2. Slide the coupling over the ends of the two pipes to be joined. N°m). Step 3. Tighten clamp bolts alternately and firmly to 60 in. lbs. Torque (6.78 Step 4. Tighten shear band assembly bolts alternately and firmly to 60 in. lbs. Torque N°m). (6.78

- 4.1.2 Repairs and Insertions

Step 1. Cut out section of broken pipe. In order to provide a sound joint, the ends should be cut square. Step 2. Remove broken pipes section, then slide coupling over both pipes ends. Step 3. Place a pencil mark ½ the coupling width from each joint on existing pipe ends. Step 4. Insert new pipe or fitting, then slide coupling with the shear band assembly and clamp bolts intact over the new and old pipe ends. Check pencil marks to make sure the coupling is centered over the new and old pipe ends. N°m). Step 5. Tighten clamp bolts alternately and firmly to 60 in. lbs. Torque (6.78 Step 6. Tighten shear band assembly bolts alternately and firmly to 60 in. lbs. Torque N°m). (6.78
## 3.2. የመስኖ ውሃመሳቢያ / መግፊያ / ማውጫ

ከኩሬ ተስማሚየውሃ ማወጫቴክኖለጂ ለመምረጥ የሚከተሉትን መስፈርቶች መጠቀምይቻላል

- • አቅምና የፍሰት መጠን • አቅምና የፍሰት መጠን
- • ምቹ የሆነ • ምቹ የሆነ
- • የአጠቃቀምና የጥገና ወጪየሚጠይቅ • የአጠቃቀምና የጥገና ወጪየሚጠይቅ
- • ለመጠገን መቻላቸው • ለመጠገን መቻላቸው
- • ከሴቶች አጠቃቀም አንፃር ተስማሚነት • ከሴቶች አጠቃቀም አንፃር ተስማሚነት

በመሆኑም ከላይ የተጠቀሱትን የመምረጫ መስፈርቶችን ታሳቢ በማድረግ ለኩሬ፡ የውሃ ማጠጫ ጀሪካን፣ የዳሌ ፓምፕ፣ ትሬድል ፓምፕ እና የፀሐይ ፓምፕ ተመርጠዋል

### የውሃ ማጠጫባልዲ / ጀሪካን

ሰንጠረዥ 2- የውሃ ማጠጫባልዲ / ጀሪካን የቴክኒክ ሁኔታ እና እጥረቶች

የቴክኒክ አጠቃቀሞች	እጥረቶች
Sch. 1

####### SCHEDULES

SCHEDULE 1

DEPARTMENTAL VOTES ESTIMATES SUMMARY

Department	2010/2011 Budget	2011/2012 Estimate
$'000	$'000
Business and Innovation	1 841 566	581 570
Education and Early Childhood Development	8 007 525	9 215 218
Health	8 751 945	9 610 612
Human Services	2 529 825	3 349 035
Justice	3 906 665	4 097 278
Planning and Community Development
ሠንጠረዥ 38 የፋይናንስ ትንታኔ ለማሳ ኩሬ አማራጭስድስት በፑሊና ገመድ ውሃ ማውጫእናየማጠጫዘዴበማርከፍከፍ

ሠብል	ቋሚወጪ በብር	አመካይ ተለዋዋጭ ወጪ ( ብር )	አማካይ ገቢ በብር	ማሪጅናል ትርፍ በብር	የተጣራ በአሁኑ ሰዓት ያለ ዋጋ	ገቢ ለወጪ ንፅፅር	ወጪውን የሚመለስበት ወቅት / ጊዜ በዓመት	የሚመከር ውሳኔ
ሽንኩርት	131,206.5	2,900	12,833	9,933	(119,000)	<1	66	የኢኮኖሚ ትንተና ይጠይቃል
ቲማቲም	131,206.5	5,684	26,667	20,983	(105,424)	1	31
ጎመን	131,206.5	1,576	7,500	5,924	(123,927)	<1	111
ድንች	131,206.5	2,240	13,333	11,093	(117,573)	<1	59
ሽንኩርት ፈል	131,206.5	1,211	2,421	1,210	(129,720)	<1	542
ቲማቲም ፈል	131,206.5	5,021	16,000	10,979	(117,716)	<1	60
ፓፓያ	131,206.5	5,000	15,000	10,000	(118,919)	<1	66
አቮካዶ	131,206.5	6,670	53,333	46,663	(73,865)	<1	14

ውሳኔ ምክረ ሃሳብ፡ ለጊዜው ከላይ በተደረገው ትንተና መሰረት አዋጭ ሆኖ የተገኘ ሰብል በዚህ ቴክኖሎጂ ፓኬጅ አልተገኘም፡፡ ምክረ ሃሳብ፡ ለጊዜው ከላይ በተደረገው ትንተና መሰረት አዋጭ ሆኖ የተገኘ ሰብል በዚህ ቴክኖሎጂ ፓኬጅ አልተገኘም፡፡ እንደምናየው ለቴክኖሎጂው ትግበራ የሚደረገው ኢንቨስትመንትና የሚገኘው ጥቅም በሚለማ መሬት ስፋት መጠን ማነስ ችግር አዋጪ መሆን አልቻለም፡፡

### የማሳ ኩሬ ግንበታ አማራጭ 6

- ➢ ውሃ ማውጫቴክኖሎጂ፡ - ዳሌ ፓምፕ
- ➢ የማጠጫዘዴ፡ በቦይ መስኖ
- ➢ ➢ የሚላማ የመስኖ መሬት ስፋት 500 ሜ
Sch. 1

DEPARTMENT OF TREASURY AND FINANCE

2010/2011	2011/2012
Item	Budget	Estimate
$'000	$'000
1. Provision of outputs (section 29 of the Financial Management Act 1994 applies)	226 971	235 126
2. Additions to the net asset base (section 29 of the Financial Management Act 1994 applies)	21 690	30 058
3. Payments made on behalf of the State	1 446 993	2 004 242
4. Advance to Treasurer to enable Treasurer to meet urgent claims that may arise before Parliamentary sanction is obtained, which will afterwards be submitted for Parliamentary authority	1 085 797	779 058
Total Appropriation
verjaarsdagkoek. Ons benodig susters wat bereid is om 'n koek te bak. Jy kan ook 'n skenking maak tov geskenke vir die helpers.

#### Gemeente Etes - Nagereg (Koördineerder: Helene Kruger - 082 448 3406)

Die susters werk saam met die diakonie om die nagereg te koördineer by gemeente etes. Luister asb. vir enige afkondiging waar daar hulp gevra word vir die maak van poedings vir die gemeente etes.

#### Handwerk (Koördineerder: Magda Erwee - 0824678376 )

Hou jy daarvan om te brei of hekel? Warm items word benodig vir behoeftige volwassenes en kinders in en om Pretoria. Enige warm items is welkom. Voltooide items kan in die blou gemerkte houer agter in die saal by die deur geplaas word. Indien jy wol benodig om te brei kontak gerus vir Phia.

#### Senior funksie (Koördineerder: - Elize van den Bergh - 082 924 5178)

Jaarliks bied die susters saam met die diak onie 'n funksie aan vir lidmate ouer as 65 jaar.

#### Teeskink (Koördineerder: Hester van der Merwe - 071 382 2573)

Die susters is verantwoordelik vir die skink van tee en koffie na die diens. Elke suster word gevra om te help teeskink wanneer dit haar wyk se beurt is. Daar is ongeveer 3 teeskink beurte per wyk per jaar. Hou die Kommunikaatjie dop om te sien watter wyke elke Sondag skink en daar word ook aangedui watter wyke die volgende wyke die volgende Sondag skink.

#### Verjaardae - Lidmate ouer as 80 jaar (Koördineerders: Elize van den Bergh - 082924 5178 en Liesje Kuperus - 083 481 1160)

L idmate ouer as 80 jaar word met hul verjaarsdae met 'n geskenk van die diakonie af bederf. Ons benodig nodig om hierdie geskenke uit te deel aan die lidmate wat ouer as 80 jaar is. Indien jy aan een lidmaat wat ouer as 80 jaar is 'n geskenk kan neem as hy/sy verjaar kontak asb. vir Riana.

#### Verswakte bejaardes (Koördineerder: Rika Kruger - 076 834 7774 / Liana Venter - 071 600 0368 )

Die susters ontferm hulle oor 'n paar bejaarde lidmate wat nie meer in staat is om die eredienste by te woon nie. Indien jy geroepe voel om te help met hierdie besoeke kontak asb. vir Jeanette.

#### Wyksusters (Koördineerder: Phia van Helden - 082 541 6388)

Daar is 51 wyke in die gemeente en die susters het dus 51 wyksusters nodig. Die enigste taak van die wyksuster is om dames in haar wyk te reël om tee te skink as dit haar wyk se beurt is om tee te skink. Elke wyk het ongeveer 3 teeskink beurte per jaar. Kontak gerus vir Phia en word 'n wyksuster en dra by tot die Kononia van die gemeente.
# BANNER ADVERTISEMENT SPONSORSHIP INVOICE AND ORDERING INSTRUCTIONS

Thank you for your support! This will confirm that you have agreed to support the BIRMINGHAM UNITED SOCCER ASSOCIATION for the upcoming season through a banner advertisement. Your Corporate or Personal Message Banner will be full color on premium mesh material. The banners will wrap around the playing field fences at Rathmell or Sports Blast. Our Club’s home games are played at these fields, as are many other club matches, training events, camps, and tournaments throughout the year. Your banner(s) will communicate your support of our Club and be seen by coaches, soccer players, parents, and visitors to the area. Banner size 45” x 95” and printed full color with a blue BUSA border. Your donation to support BUSA is tax deductible as we are a 501-C-3 organization. Company\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Contact\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Telephone/E-Mail\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_/\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Complex (Rathmell / Sports Blast)\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

- 1. Please make all checks payable to “Birmingham United Soccer Association” and send / deliver to Ivy Duggan at 3576 East St. Birmingham, AL 35243. Please note on the check “Banner Sales” for:

Place a mark next to the banner sponsorship you would like confirm.

### 1 New Banner $450 \_\_\_ 2 New Banners $875 \_\_\_ 3 New Banners $1,250 \_\_\_\_ 4 New Banners $1,500 \_\_\_\_\_ 5 New Banners $1,750 \_\_\_\_\_ Existing Banner re-order $350 each \_\_\_\_\_\_

- 2. For new banners, please email your requested banner ad message and/or logo to admin@birminghamunited.com. If you have any questions, feel free to contact our office staff at 205-977-9038.

ART FILES: Art should be vector or 4 color process. These files should have an extension of .eps, .art, .tiff, .ai, or .pdf (usually greater than 1 mb in size). Files that will not work are .gif or signature files. If you have any questions, please furnish a contact who handles your normal printing. Thank you again for your support of the Birmingham United Soccer Association. We look forward to seeing you on the pitch.

## -Birmingham United Soccer Association
## АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЫСЕЛКОВСКИЙ РАЙОН

## ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.10.2022 № 1161 ст-ца Выселки

## Об утверждении Порядка предоставления субсидий из средств бюджета муниципального образования Выселковский район социально ориентированным некоммерческим организациям в рамках муниципальной программы муниципального образования Выселковский район «Социальная поддержка граждан»

В соответствии с пунктом 2 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральными законами от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 19 мая 1995 года № 82-ФЗ «Об общественных объединениях», от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 года № 1492 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам– производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации», законами Краснодарского края от 07 июня 2011 года № 2264-КЗ «О поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в Краснодарском крае» и от 01 марта 2013 года № 2668-КЗ «О поддержке общественных организаций ветеранов и иных общественных организаций, осуществляющих деятельность в Краснодарском крае», п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Порядок предоставления субсидий из средств бюджета муниципального образования Выселковский район социально ориентированным некоммерческим организациям в рамках муниципальной программы муниципального образования Выселковский район «Социальная поддержка граждан» (приложение).
ሰንጠረዥ 13 በደጋፊ መስኖ ሊለማ ጠሚችልየፍራፍሬ ቁጥር

ሰብል ዓይነት አፕል፣ አናናስ፣ ኮክ	የተክል የተጣራ ውሃ ፍላጎት በሚሜ	ጠቅላለ የመስኖ ውሃ ፍላጎት በሚሜ / ዓመት	ጠቅላለ የመስኖ ውሃ ፍላጎት ለ 4 ወራት በሚሜ / ዓመት	የቅርንጫፍ ልባስ 2 ( ሜ )	የተክል ውሃ ፍላጎት 3 በሜ	የተጣራ የተጣራ ውሃ ለ 80 ሜ ኩሬ	የተጣራ የተጣራ ውሃ ለ 84 ሜ ኩሬ	የተጣራ የተጣራ ውሃ ለ 156 ሜ ኩሬ	የተጣራ የተጣራ ውሃ ለ 201 ሜ ኩሬ
ደጋ	ወ / ደጋ	ቆላ	ደጋ	ወ / ደጋ	ቆላ	ደጋ	ወ / ደጋ	ቆላ	ደጋ	ወ / ደጋ	ቆላ
90% ስልጠት	ለ 4 ወራት ደጋፊ መስኖ	58	45	26	65	54	37	124	104	77	161	137	102
የፍራፍሬ ቁጥር
አፕል፣ አናናስ፣ ኮክ	750	833	273.97	36.00	6	5	7	5	13	11	16	14
ፓፓያ፣ አቮካዶ፣ ማንጎ፣ ዘይቱን	1200	1333	438.36	36.00	3	2	4	3	2	7	5	9	6

## 3.6. የመስኖ ድግግሞሽ ( የመስኖ ውሃማጠጫቀንቆይታ )

የመስኖ ድግግሞሽ ጊዜ ለመወሰን የአፈር ውሃ የመያዝ አቅም ( መረሬ አፈር፣ ድብልቅ አፈርና አሽዋማ ) ፣ የስር ርዝመት፣ የሰብል የእድገት ደረጃ እና የሚፈቀድ የአፈር እርጥበት መራቆት / መቀነስ፡፤

ሰንጠረዥ 14 የመስኖ ድግግሞሽ / የመስኖ ማጠጫጊዜርቀት ( በሁለት ተከታታይ የመስኖ ጊዜ ያለ ቆይታ ) በቀን
3.5. Maintain the position of the back pan as established in paragraph 3.4. of this Annex. Using a 165 2 mm diameter spherical head form, establish the head form ± initial reference position by applying, perpendicular to the displaced torso line, a rearward initial load at the seat centreline at a height 65 3 mm below the effective ± top of the head restraint that will produce a 37 Nm moment about the R-point. Measure the rearward displacement of the head form during the application of the load. 3.6. If the presence of gaps prevents the application of the forces, as described in paragraph 3.5. of this Annex at 65 ± 3 mm from the effective top of the head restraint, the distance may be reduced so that the axis of the force passes through the centre line of the frame element nearest to the gap. 3.7. Increase the initial load at the rate of 2.5 Nm/second to 37.3 3.7 Nm/second until a 373 Nm moment about the R-point is produced. Maintain the load level producing that moment for not less than 5 seconds and then measure the rearward displacement of the head form relative to the displaced torso line.

3.8. Reduce the load at the rate of 2.5 Nm/second to 37.3 3.7 Nm/second until 0 Nm. Wait 10 not more than 2 minutes. Re-load to 37 Nm about the R-point. While maintaining the load level producing that moment, measure the rearward displacement of the head form position with respect to its initial reference position.

4. Strength

Increase the load specified in paragraph 2.6. or paragraph 3.8. of this Annex at the rate between 5 N/second and 200 N/second to at least 890 N and maintain the applied load for not less than 5 seconds.
ECE/TRANS/WP.29/GRSP/2019/26

All of the items described in paragraphs 5.4.4.1. to 5.4.4.5. are permitted. as additional features. 5.4.4.1. In all designated seating positions equipped with head restraints, except the driver's designated seating position, the head restraint shall automatically return from a non-use position to a position in which its minimum height is not less than that specified in paragraph 5.1.1. of this Regulation when a 5th 56is percentile female Hybrid III test dummy positioned in the seat in accordance with Annex 109. At the option of the manufacturer, instead of using a 5th percentile female Hybrid III test dummy, human beings may be used as specified in Annex 109. 5.4.4.2. In front centre and rear designated seating positions equipped with head restraints, the head restraint shall, when tested in accordance with Annex 109, be capable of manually rotating either forward or rearward by not less than 60° from any position of adjustment intended for occupant use in which its minimum height is not less than that specified in paragraph 5.1.1. of this Regulation. A head restraint rotated by a minimum of 60° forward or rearward, shall be considered to be placed in a non-use position even if the head restraint height in such a position would be greater than that specified in paragraph 5.1.1. 5.4.4.3. When measured in accordance with Annex 109, the lower edge of the head restraint (HLE) shall be not more than 460 mm, but not less than 250 mm from the R-point and the thickness (S) shall not be less than 40 mm. 5.4.4.4. When tested in accordance with Annex 109, the head restraint shall cause the actual torso line angle to be at least 10° less closer to vertical than when the head restraint is in any position of adjustment in which its height is not less than that specified in paragraph 5.1.1. of this Regulation. 5.4.4.5. The presence of a non-use position of a head restraint shall be marked with a label in the form of a pictogram which may include explanatory text. The label shall either provide an indication when the head restraint is in a non-use position or provide information to enable an occupant to determine whether the head restraint is in a non-use position. The label shall be durably affixed and located such that it is clearly visible by an occupant when entering the vehicle to the designated seating position. Examples of possible designs of pictograms are shown in Figure 1.

Figure 1
########## 3.1.1. መረጃ አሰባሰብ ዕቅድ 3.1.1. መረጃ አሰባሰብ ዕቅድ

ከደረጃ አንድ እስከ ደረጃ ስድስት የተገነባውን የስትራቴጂክ ዕቅድ ሥርዓት ወደ ተግባር ለማሸጋገር ለሴክተሩ ተስማሚ የሆነ የመረጃ ሥርዓት መዘርጋት ያስፈልጋል፡፡ የመረጃ ሥርዓት ለመዘርጋት ደግሞ በቅድሚያ መረጃዎችን ለመሰብሰብ፣ለመተንተንና ሪፖርት ለማድረግ የሚያስችል የመረጃ አሰባሰብ እቅድ ማዘጋጀት አስፈላጊ በመሆኑ እንደሚከተለዉ ተዘጋጅቷል፡፡

########## የመረጃፍላጎትመግለጫ

በመንግስት ኮምዩኒኬሽን ጉዳዮች ጽ / ቤት የሚሰበሰበው መረጃ የሚከተሉትን የአፈጻጸም ግቦችንና መለኪያዎችን መሠረት ያደረገ ሲሆን ዓላማዎቹም ( አስፈላጊነታቸውም ) ፡ -

- ❖ በመንግስት ኮምዩኒኬሽን ጉዳዮች ጽ / ቤት የአገልግሎት ሽፋን ( መጠን ) ያለበትን ደረጃ ለማወቅ፡ -

########## 3.1.1.2. የአፈጻጸምመረጃአሰባሰብስትራቴጂ ( ዘዴ )

የመረጃአሰባሰቡስራእንደተፈለገውዓላማ፣ጊዜ፣የመረጃአይነት፣የሰውኃይል፣ወዘተ ይዘቱና ስፋቱ ቢለያይም በሙሉ (Census) ወይም ናሙና (sample survey) ጥናት ላይ በመመርኮዝ ሊሆን ይችላል፡፡

- • በማስሞላት፣ • በማስሞላት፣
- • አዘጋጅቶ በመጠየቅ መረጃን መዝግቦ በመያዝ፣ • አዘጋጅቶ በመጠየቅ መረጃን መዝግቦ በመያዝ፣
- • የጽሁፍ መረጃዎችን በመጠቀም፣ • የጽሁፍ መረጃዎችን በመጠቀም፣
- • ለፊትመረጃመሰብሰብ፣ • ለፊትመረጃመሰብሰብ፣
- • የሚገኙ የአሰራር መዋቅሮችን በመጠቀም፣ • የሚገኙ የአሰራር መዋቅሮችን በመጠቀም፣
- • አስተያየት በመቀበል፣ • አስተያየት በመቀበል፣
- • በመጠቀም እና በሌሎችም አመቺ ዘዴዎች ሊሆን ይችላል፣ • በመጠቀም እና በሌሎችም አመቺ ዘዴዎች ሊሆን ይችላል፣

መረጃው በዚህ መልክ ይሰብሰብ እንጂ አላማው የሴክተሩን ተልዕኮና ዕቅዶችን ለማሳካት የወጡ፣የደረሰበትን ደረጃ ለማረጋገጥና አስፈላጊውን ድጋፍና እርምጃ ለመውሰድ ስለሆነ ተከታታይነትና በተወሰነለት የጊዜ ገደብ ውስጥ ለዚሁ ስራ በተዘጋጀው የመረጃ ማሰባሰቢያ ፎርማት መሠረት አሰባስቦ ማቅረብ ያስፈልጋል፡፡

########## 3.1.3. የመረጃምንጮች

ጥሬ መረጃም ሆነ ትርጉም ያለው መረጃ (Information) የሚሰበሰበው :-

########## 1. በየሴክተሩበየደረጃውካሉተቋማትሲሆንይኸውም፡ -

- - -
- - መ / ቤቶች፣ - መ / ቤቶች፣

########## 2. ከሴክተርመ / ቤቶችየህዝብ ግንኙነት የሥራሂደት 3. ከተገልጋዮችእናከሚመለከታቸውአካላት፡ -

- - -
- - / ቤቶች፣ - / ቤቶች፣
- - -
- 106 -

A Képviselőtestület 6 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül a következő rendeletet alkotta:

## NYÍRKARÁSZ KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK

## 10/2018. (XI.29.) önkormányzati rendelete

a téli rezsicsökkentés kiterjesztése érdekében a települési önkormányzatok 2017. évi szociális célú tüzelőanyag vásárlásához kapcsolódó kiegészítő támogatás helyi szabályairól Nyírkarász Község Önkormányzatának Képviselő-testülete az Alaptörvény 32. Cikk (2) bekezdése alapján, a Magyarország 2017. évi központi költségvetéséről szóló 2016. évi XC. törvény 3. melléklet I.9. pontjában foglaltak alapján a települési önkormányzatok szociális célú tüzelőanyag vásárláshoz kapcsolódó támogatása érdekében, a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 42. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:

- I. fejezet

## A támogatásra vonatkozó általános szabályok

- 1. A rendelet célja, hatálya

1.§ (1) Nyírkarász Községi Önkormányzat e rendelet alapján a téli rezsicsökkentés kiterjesztése érdekében a települési önkormányzatok 2017. évi szociális célú tüzelőanyag vásárlásához kapcsolódó kiegészítő támogatás nyújtásáról szóló 1152/2018. (III. 27.) Korm. határozatban foglaltak alapján a BMÖGF/63-12/2018. számú belügyminiszteri támogatói okiratban jóváhagyott 256 q barnakőszén iránti támogatásra (a továbbiakban: támogatás) nyújt lehetőséget.

(2)E rendelet célja, hogy Nyírkarász településen élők részére támogatást nyújtson szociális rászorultsága alapján, tekintettel a törvényi felhatalmazásra meghatározza a természetben nyújtott egyszeri tüzelőanyag juttatás ellátási forma jogosultsági feltételeit, és az igénylés, odaítélés menetét.

(3) E rendelet hatálya kiterjed Nyírkarász Község közigazgatási területén életvitelszerűen lakó és ott lakcímmel rendelkező állampolgárokra.

- 2. A támogatás feltételei

2. § (1) Az önkormányzat vissza nem térítendő természetbeni támogatást –barnakőszén- biztosít elsősorban annak a személynek, aki a) a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló törvény szerinti aktív korúak ellátására, időskorúak járadékára, vagy - tekintet nélkül annak természetbeni vagy pénzbeli formában történő nyújtására - települési támogatásra (különösen a lakhatáshoz kapcsolódó rendszeres kiadások viselésével kapcsolatos támogatás) jogosult,

- b) a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvényben szabályozott halmozottan hátrányos helyzetű gyermeket nevelő család.

(2) Az (1) bekezdésben foglaltakon túl az Önkormányzat vissza nem térítendő természetbeni támogatást - barnakőszén - biztosíthat a rendelkezésre álló keret erejéig azon Nyírkarászi személyek számára, akik családjában az egy főre eső jövedelme nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 175 %-át, kerekítve az 50.000,- Forintot.
- I. WPROWADZENIE

Pierwszymi wychowawcami swoich dzieci są rodzice. Nauczyciele wspomagają ich wszechstronny i harmonijny rozwój, a uczeń akceptuje siebie i jest otwarty na potrzeby drugiego człowieka, żyje nie tylko z drugim, ale i dla drugich. Wychowanie to proces wspierania ucznia w rozwoju angażujący dwie osoby: wychowawcę (np. rodzica, nauczyciela, trenera) oraz wychowanka (dziecko/nastolatek); pozostających w osobowej relacji opartej na wzajemnym szacunku, poszanowaniu godności osobistej; współdziałających w osiąganiu celów wychowawczych tj. pełnej dojrzałości w czterech podstawowych sferach:

- • fizycznej,
- • psychicznej (emocjonalnej i intelektualnej),
- • społecznej,
- • duchowej.

Profilaktyka to proces wspomagania człowieka w radzeniu sobie z trudnościami zagrażającymi prawidłowemu rozwojowi i zdrowemu życiu, a także ograniczenie i likwidowanie czynników blokujących i zaburzających zdrowe życie. Profilaktyka winna wspomagać proces wychowania, a wychowanie tworzy integralną całość z wiedzą i kreowaniem umiejętności, poprzez które formuje się osobowość młodego człowieka. Program Wychowawczo - Profilaktyczny Wychowawczo - Profilaktyczny szkoły dostosowany jest do potrzeb rozwojowych uczniów oraz potrzeb naszego środowiska lokalnego i obejmuje wszystkie treści i działania o charakterze wychowawczym i profilaktycznym. Chcemy, aby nasza szkoła była bezpieczna, panował w niej klimat sprzyjający pracy uczniów i nauczycieli. Dążymy do tego, aby nasi uczniowie byli kulturalni, odpowiedzialni, komunikatywni, kreatywni i empatyczni, aby panowało poczucie przynależności do grupy (klasy, szkoły), którą łączą więzi koleżeństwa i przyjaźni. Program przeznaczony jest do realizacji przez wychowawców klas podczas godzin z wychowawcą we współpracy z nauczycielami wszystkich przedmiotów, pedagogiem, pielęgniarką szkolną i pozostałymi pracownikami szkoły, w zależności od stanu zasobów, potrzeb klasy oraz przy współpracy z rodzicami i środowiskiem lokalnym.