ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Приложение № 1

Заявка участника турнира

(ФИО) участника \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Должность\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Контактный телефон \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Дата «\_\_\_\_\_\_»\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_2021 г.
# August 2019 Plant List for Autumn Show August 24th 2019

Here is the Jeffrey plant list for the Autumn Show – Aug. 24th 2019. Something of interest for everyone and all at bargain prices! Spread the news! Come along and bring your friends. Further donations for the plant stall will be appreciated. The bigger the variety of available plants, the better. These can be brought to St Nessan’s School after 4pm. on Fri. Aug 23rd or as early as possible on the morning of the show. Please label clearly or seek advice if you are unsure. A brief description and picture is always useful. We look forward to seeing lots of eager buyers! David and Janet Jeffrey (dandjjeffrey@gmail.com)

Penstemon ‘Evelyn’ Penstemon rubicundus Geranium ‘Bill Wallis’ Iris innominata Agapanthus africanus. Mixed Ferns Salvia ‘Royal Bumble’ Euryops pectinatus Eccremocarpus scaber Dianthus ‘Cottage pink’ Acacia cultriformis Ophiopogon nigrescens Vinca diformis Telekia speciosa Fuchsia splendens Brunnera macrophylla Eryngium giganteum ‘Miss Willmott’s Ghost’ Verbascum x White Blush Verbascum chaixii album Geranium sanguinium album Morina longifolia Sisyrinchium bermudianum Sisyrinchium striatum Centaurea ‘Amethyst in Snow’ Tanacetum – gold form Platycodon grandiflora Francoa sonchifolia Thermopsis villosa Teucrium fruticans Hylotelephium spectabile Kniphofia nobilis Bergenia cordifolia Cotoneaster lacteus
PLAN RAZVOJNIH PROGRAMA ZA RAZDOBLJE 2021. - 2023. GODINE

CILJ 1. KONKURENTNO I ODRŽIVO GOSPODARSTVO TEMELJENO NA ODRŽIVOM KORIŠTENJU PRIRODNIH I DRUŠTVENIH DOBARA TE RAZVOJU PODUZETNIČKOG POTENCIJALA
Program/ aktivnost	Naziv programa/ aktivnosti	Plan 2021.	Plan 2022.	Plan 2023.	Pokazatelj rezultata	Polazna 2020. Polazna 2020.	Ciljana 20121 Ciljana 20121	Ciljana 2022. Ciljana 2022.	Ciljana 2023. Ciljana 2023.	Odgovornost za Odgovornost za provedbu
Prioritet 1.1. Razvoj konkurentnog poduzetništva, obrtništva i industrije
Mjera 1.1.2. Sustavan razvoj mreže poduzetničkih zona
P1002	PROSTORNO UREĐENJE I UNAPRJEĐENJE STANOVANJA
K202006	Gradnja i rekonstrukcija komunalnih objekata-projektna dokumentacija za komunalnu infrastrukturu gospodarskih zona	100.000	500.000	500.000	Pripremljeno st projektne dokumentaci je izraženo u %	10%	10%	10%	10%	002
Prioritet 1.3. Unaprjeđenje proizvodnje poljoprivrednih i ribarskih proizvoda s posebnim naglaskom na autohtonim i eko proizvodima
Mjera 1.3.3. Podrška potpornim organizacijama u poljoprivredi i r ibarstvu
P1018	JAČANJE GOSPODARSTVA
A318001	Redovna djelatnost LAG-a	45.000	45.000	45.000	Broj prijavljenih projekata	1	3	5	7	003
######## Frederick, MD 21703...........301-694-7500 Hampton Inn (Buckeystown) – 5311 Buckeystown Pike, Frederick, MD 21704 ........301-698-2500 Motel 6 – 999 W. Patrick St., Frederick, MD 21702.........301-662-5141 Travelodge – 200 East Walser Dr., Frederick, MD 21704.........301-663-0500 Comfort Inn – 7300 Executive Way, Frederick, MD 21704 ........301-668-7272

###### TEST Information - Notice to Exhibitors

. THE TEST SITE will be open at 8:30 a.m.

CHECK-IN: 8:45 a.m.

HANDLER BRIEFING: TBA in confirmation letter

########## An ORT must be taken and passed at least 14 days before a trial opening date to be eligible for the first draw period.

NO SPECTATORS ARE PERMITTED IN THE SEARCH AREA SPECTATORS ARE PERMITTED IN THE SEARCH AREA during the ORT except NACSW™ officials, adults accompanying a minor, CNWI-in- training, or immediate family members/friends of the dog/handler team currently being tested.

########## ENTRIES:

- ● TELEPHONE, FAX, UNSIGNED ENTRIES, AND ENTRIES RECEIVED WITHOUT FEES cannot be accepted.
- ● RETURNED CHECKS do not constitute a valid entry fee. A charge of $25.00 will be made for each returned check.
- ● ENTRIES MUST BE MADE ON THE ATTACHED ENTRY FORM.
- ● NO ENTRY SHALL BE MADE AND NO ENTRY SHALL BE ACCEPTED, WHICH SPECIFIES ANY CONDITIONS AS TO ITS ACCEPTANCE.
- ● OWNERS are responsible for errors in making out entry forms.
- ● EXPRESS MAIL entries must include signature permitting them to be left at the secretary’s address without recipient’s signature.

DOGS PRESENT PRESENT will not be permitted to roam. Exhibitors are responsible for the behavior of their dogs. The owner of each dog is solely responsible for having it ready when it is to be judged. Be prepared to keep your dog in your car when not being tested or on leash at all times. There is no inside crating at this test.

########## FEMALES IN SEASON

– Contact your test host if this becomes a possibility

DOGS PARTICIPATING PARTICIPATING in ORT must be at least six months of age and must appear to be healthy on trial day and should be current on all vaccinations required by law.

Acknowledgement of entry acceptance/CONFIRMATION will be made when entries are processed for those handlers that provide an email address. For confirmation via USPS, you must provide a self-addressed stamped envelope with your entry.

BASIC DESCRIPTION OF TEST DESCRIPTION OF TEST – to successfully pass an ORT a dog must identify the location of the target odor and the handler must correctly call an “alert” within a three-minute time period. The Odor Recognition Test consists of a drill type exercise which requires 12 closed boxes set up in a pattern of one or two rows, spaced a minimum of 48” apart. The ORT is conducted on leash. Complete information can be obtained on the NACSW™ website.

########## All exhibitors should obtain and review a copy of the NACSW™K9 NOSE WORK® RULE BOOK. You may get it from their website: www.NACSW.net
2,75

1,04

1,29

1,83	2,58	3,16

3,87

4,38

2,50
2,25

1,14
1,26

1,41
1,55

2,00	2,83	3,46
2,19	3,10	3,80

4,24
4,65

4,79
5,26

2,00

1,39

1,71

2,42	3,43	4,20

5,14

5,81

12,0	6,00

0,35

0,50

0,70	0,99	1,22

1,49

1,68

5,75
5,50

0,38
0,41

0,54
0,58

0,76	1,08	1,32
0,83	1,17	1,43

1,62
1,75

1,83
1,98

5,25

0,45

0,63

0,90	1,27	1,55

1,90

2,15

5,00

0,54

0,69

0,97	1,37	1,68

2,06

2,32

4,75
4,50

0,58
0,63

0,74
0,80

1,05	1,48	1,82
1,13	1,60	1,96

2,22
2,40

2,51
2,72

4,25

0,68

0,87

1,22	1,73	2,12

2,60

2,93

4,00
3,75
3,50

0,74
0,81
0,88

0,94
1,01
1,10

1,32	1,87	2,29
1,43	2,03	2,48
1,55	2,19	2,68

2,81
3,04
3,29

3,17
3,43
3,72

3,25

0,95

1,19

1,68	2,38	2,91

3,56

4,03

3,00
2,75
2,50

1,04
1,14
1,25

1,29
1,40
1,53

1,82	2,58	3,16
1,99	2,81	3,44
2,17	3,06	3,75

3,87
4,21
4,60

4,37
4,76
5,20

2,25

1,37

1,87

2,37	3,36	4,11

5,04

5,69

2,00
12,5	6,25
6,00

1,52
0,37
0,40

2,06
0,52
0,56

2,62	3,70	4,53
0,73	1,03
0,79	1,12

5,55

6,27

5,75

0,43

0,61

0,86	1,21

5,50
5,25

0,51
0,56

0,65
0,70

0,92	1,31
1,00	1,41

5,00

0,60

0,76

1,07	1,52

4,75

0,65

0,82

1,16	1,64
## MINISTRIA E SHËNDETËSISË DHE MBROJTJES SOCIALE

OPERATORI I SHËRBIMEVE TË KUJDESIT SHËNDETËSOR DREJTORIA QENDRORE

## NJOFTIM PËR PUNËSIM DREJTORIA RAJONALE OSHKSH SHKODËR SPITALI RAJONAL LEZHË

Drejtoria Qendrore e Operatorit të Shërbimeve të Kujdesit Shëndetësor,në mbështetje dhe zbatim të Ligjit nr. 7961, datë 12.07.1995 'Kodi i Punës së Republikës së Shqipërisë', i ndryshuar, të VKM nr. 419, datë 04.07.2018 'Për krijimin, mënyrën e organizimit dhe të funksionimit të Operatorit të Shërbimeve të Kujdesit Shëndetësor', ' Rregullores së Brendshme për Mënyrën e Funksionimit dhe Organizimit të Operatorit të Shërbimeve të Kujdesit Shëndetësor ' miratuar me Urdhër nr. 18, datë 17.01.2019 të Ministrit të Shëndetësisë dhe Mbrojtjes Sociale si dhe në zbatim Udhëzim nr. 673, datë 02.10.2019, ndryshuar me Udhëzim nr. 514, datë 18.09.2020 'Për disa shtesa dhe ndryshime në Udhëzim nr. 673, datë 02.10.2019 'Për procedurat e punësimit të punonjësve të administratës në OSHKSH, Spitalet Rajonale/Bashkiake dhe NJVKSH' të Ministrit të Shëndetësisë dhe Mbrojtjes Sociale, njofton shpalljen e 1 (një) vendi të lirë në pozicionin si vijon:

## DREJTORIA RAJONALE OSHKSH SHKODËR

## SITALI RAJONAL LEZHË

## SHËRBIMI I URGJENCËS

## Pozicioni: Shef Sherbimi 1 (një) punonjës

### Arsimi:

Arsim i Lartë, Mjekësi. Diplomat, të cilat janë marrë jashtë vendit, duhet të jenë njohur paraprakisht pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave, sipas legjislacionit në fuqi.

### Përvoja:

Preferohet të ketë mbi pesë vite eksperiencë pune në sistemin spitalor.

### Njohuri dhe aftësi:

Aftësi për të vendosur prioritete dhe respektuar afatet. Aftësi për të planifikuar dhe drejtuar punën e stafit në varësi. Motivues për stafin që drejton. Aftësi të mira organizuese dhe vendimmarrjeje. Të jetë i komunikueshëm dhe i aftë të punojë në grup.

## Personat e interesuar duhet të dorëzojnë CV dhe dokumentacionin përkatës si vijon:

Kërkesë personale për pozicionin ku do të aplikojë Curriculum Vitae
- • tinduna li l - flus jgħollew u l - ħinjiet jinżlu li għandna flimkien? • tinduna li l - flus jgħollew u l - ħinjiet jinżlu li għandna flimkien?

Imma xi drabi għeżież tiegħi meta niffissaw fuq xi ħaġa u mhux qed ngħidu li hija xi ħaġa ħażina għax li taħdem mhux ħażin, iġġib il - flus għall - familja mhux ħażin, imma meta din taljenak minn affarijiet oħrajn li hemm fil - ħajja, allura għeżież tiegħi qegħdin f'sitwazzjoni li hija gravi , qed nistgħanu f'ħaġa u qed niftaqru f'oħra. Għax inti jista' jkun moħħok mistrieħ iġġib il - flus għall -familja:

- • min qallek illi m'hix imxebba' minħabba n - nuqqas tiegħek? • min qallek illi m'hix imxebba' minħabba n - nuqqas tiegħek?
- • min qallek illi ma bdietx relazzjoni oħra martek jew żewġek u tinsab • min qallek illi ma bdietx relazzjoni oħra martek jew żewġek u tinsab f'adulterju għaliex inti il - ħin kollu taħdem u traskurajtha d -dar?

Għeżież tiegħi xi drabi l -aljenazzjoni ma tħalliniex naraw. Meta nkunu bħal żwiemel manarawxdak li hemmtaħtimneħirna, dak li qed jiġri taħt is -saqaf tad- dar tagħna stess, għeżież tiegħi għaliex aljenati.

## 2. Aljenat b'ħafna pjaċir u divertiment imma xi prezz qed ikollok tħallas ?

Jista' jkun hawn min ukoll hu aljenat bil - pjaċir iġifieri moħħok biex toħroġ, moħħok biex tieħu pjaċir, moħħok biex tidderverti. Issa li toħroġ, tieħu pjaċir u tiddeverti m'hemm xejn ħażin fih innifsu, imma m'intix qed tinduna li dan qed tieħdu minn saħħtek per eżempju? Iġifieri toħroġ billejl u tagħmel sigħat twal tiġi l - għada filgħodu. Toħroġ tard u trid tagħmel illejl kollu barra u forsi tiddamdam bl- alkoħol, tieħu d - droga. M'intix tinduna li qiegħed tkisser lilek innifsek? Qed tieħu pjaċir tajjeb! A t what cost imma? Qed taljena lilek innifsek minn saħħtek. M'intix tinduna? Għeżież tiegħi xi drabi hekk niffissaw fuq il- pjaċir, il -kumpanija, id-divertiment u li qed neqirdu saħħitna u li qed inkissru lil min inħobbu għaliex idum jistenniena u jinkwieta għalina, dak qisu m'hu xejn! Naljenaw lilna nfusna basta jien qed nieħu pjaċir, basta jien kuntent b'dak li qed nagħme l. Dawn it- tip t'aljenazzjonijiet nistgħu nibqgħu nagħmlu listi sħaħ għeżież tiegħ i fil- ħajja tagħna. Jista' jkollna t - tip t'aljenazzjoni anke min ikun qed imexxi per eżempju. Min hu f'responsabbilta' ta' tmexxija tista' tkun

- • tmexxi familja, • tmexxi familja,
- • tmexxi x- xogħol, • tmexxi x- xogħol,
- • tmexxi grupp anke grupp tal-Knisja, • tmexxi grupp anke grupp tal-Knisja,
ПРЕДСЈЕДНИК ОПШТИНЕ

Извјештај о раду сачињен у складу са одредбама Закона о локалној самоуправи којим је утврђено да предсједник општине једном годишње подноси Скупштини и грађанима, а за пренесене и повјерене послове Влади Црне Горе, Извјештај о свом раду и функционисању локалне самоуправе. Овај Извјештај састоји се од података о реализованим задацима и активностима органа и служби, односно преглед послова које је реализовала локална управа у 2018. години. Извјештај обухвата стање у појединим областима, са приједлогом мјера, преглед управних поступака, капиталне инвестиције, начин трошења буџетских средстава. У Извјештају је урађена анализа рада сваког органа, службе и самосталних реферата, како би се створила јасна и пoтпунија слика о оствареним резултатима рада Локалне управе. Овдје треба напоменути да је Извјештај састављен на основу података достављених Предсједнику Општине, од стране старјешина органа и главног администратора, са приједлогом мјера за унапређење рада Локалне управе.

Извјештај о раду представља обједињене информације и податке о раду Предсједника Општине, реализованим задацима и обавезама служби у 2018. години, преглед управних поступака код надлежних државних органа, реализоване активности које су потекле од важећих локалних старатешких планова и планова развоја, припреме нацрта одлука и других прописа и законских аката. Предсједник је у претходној години био предлагач више одлука, које су од виталног значаја за функционисање локалне самоуправе и које су усвојене од стране Скупштине. Овом приликом Извјештај је рађен у у складу са Планом и Програмом рада Скупштине, у складу са Стратешким планом развоја Општине, Програмом уређења простора, локалним акционим планом, у коначном послови и задаци који су значили испуњење обавеза Локалне управе у складу са законима и осталим позитивним прописима Црне Горе. У 2018. години, реализација буџета је износила 98,87% што је омогућило функционисање свих служби, установа, јавних предузећа, спортских организација и других субјеката који се финансирају из средстава буџета општине Андријевица. Финансијски циљеви су у потпуности остварени, успостављена је стабилна финансијска одрживост и све планиране обавезе су на вријеме извршаване према корисницима буџета.

У 2018. години, са становишта реализације буџетских прихода и буџетских расхода, буџета општине Андријевица, може се оцијенити као успјешна. Буџет је у 2018. години ,планиран у износу од 2.570,345,40 еура а остварен у износу од 2.074.741,75 еура, док су пренесена средства за 2019. годину, 466.543,30.еура и наведена средства се налазе на жиро рачуну Локалне управе.

Из капиталног буџета општине Андријевица у 2018. години, утрошено је 520.876,73 за реализацију капиталних пројеката и то: Локални путеви 178.365,12. За потребе градског водовода ,,Кркори” из буџета Општине је издвојено 46.447,97; За побољшање
Srbská republika ● Autonómna pokrajina Vojvodina ●

Pokrajinský sekretariát financií

Informačná príručka o práci

Aktualizova ná záverečne s 28. februárom 2021

- 3) Zobrazenie počtu pracovných miest zriadencov rozvrhnutých do druhov

Por. č.	Názov pacovného miesta	Počet systematizovaných pracovných miest	Počet vykonávateľov
1.	Zriadenec (štvrtá skupina)	1	1
CELKOM	1	1
CELKOM: 1) + 2) + 3)	49	73
Medidas relacionadas cos artigos 47, 48, 49, 50, 51 e 52 da Declaración Universal dos Dereitos Lingüísticos

A. SISTEMA REGULATORIO
Hai normas axeitadas para promover os dereitos dos consumidores na lingua minorizada.	102
B. LINGUA MINORIZADA NAS RELACIÓNS COS CLIENTES
1. PROMÓVENSE GARANTÍAS SOBRE SEGURIDADE E SAÚDE PARA:
1.1.	Garántese que as mensaxes relacionadas coa seguridade e saúde nos produtos, como instrucións sobre medicamentos, información sobre os riscos dos produtos, etc., están tamén dispoñíbeis na lingua minorizada.	103
1.2.	Garántese que os avisos e instrucións relacionados coa saúde e seguridade nas instalacións comerciais están dispoñíbeis tamén na lingua minorizada.	104
2. A INFORMACIÓN PÚBLICA RELACIONADA CO PRODUTO E OS SERVIZOS ESTÁN DISPOÑÍBEIS PARA:
2.1.	Garantir que a información está dispoñíbel na lingua minorizada (facturas, orzamentos, tarifas, catálogos de produtos, certificados, manuais de instrucións para produtos ou servizos, etc.)	105
2.2.	Garantir que se levan a cabo medidas semellantes relacionadas con produtos e servizos, cando as relacións cos clientes se levan a cabo fóra da zona da lingua.	106
2.3	Garantir que a sinalización e a información da empresa tamén está dispoñíbel na lingua minorizada.	107
2.4.	Garantir que as aplicacións informáticas, os programas, as interfaces, etc dos produtos tamén están dispoñíbeis na lingua minoritaria.	108
2.5.	Promover pautas de publicidade para o uso das linguas minorizadas nas actividades empresariais.	109
3. CONFLITOS
3.1.	A resolución de conflitos cos clientes lévase a cabo dun xeito que garante os dereitos dos consumidores e consumidoras falantes das linguas minorizadas.	110
4. OS DEREITOS DOS CONSUMIDORES EN SECTORES ECONÓMICOS CHAVE E NA PRESTACIÓN DE SERVIZOS GARÁNTENSE NA LINGUA MINORIZADA.
4.1.	Aplicación de plans lingüísticos nos seguintes sectores: compañías de seguros, provedores de enerxía, servizos de transporte, empresas de transporte, institucións financeiras, provedores de telefonía, empresas que fornecen atención social e xeral e empresas que fornecen atención sanitaria e servizos postais.	111
C. A LINGUA MINORIZADA NO LUGAR DE TRABALLO E NO MERCADO LABORAL
1. Os dereitos dos traballadores/as que falan linguas minorizadas no lugar de traballo están garantidos legalmente.	112
2. As empresas promoven prácticas nas linguas minorizadas: plans de formación, formación continua, contratos de traballo e acordos laborais, relatorios, mensaxes, anuncios e outros documentos, procedementos internos de traballo, panorama lingüístico, material con contido lingüístico (catálogos, puntos de venda en liña, publicidade)…	113
3. As empresas facilitan o uso da lingua minorizada no lugar de traballo, e rexeitan a prohibición do uso da lingua minorizada no contexto laboral.	114

D. RESPONSABILIDADE SOCIAL E EMPRESARIAL
1. Os sindicatos inclúen cláusulas sobre a lingua minorizada na negociación colectiva para protexer os dereitos lingüísticos dos traballadores e traballadoras e a responsabilidade social.	115
2. As empresas comprométense de xeito proactivo coas comunidades minorizadas	116
- անդամությունից՝ այդ մասին գրավոր տեղեկացնելով միասնական սոցիալական ծառայությանը:
- 4. ԿՈՂՄԵՐԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ
- 4.1. Կողմերն իրավունք ունեն՝

4.1.1 ստանալ տեղեկություն իրականացվող ծրագրերի (տրամադրվող սոցիալական ծառայությունների) և առկա ռեսուրսների մասին. 4.1.2 ակնկալել անհապաղ աջակցություն Կողմերի հնարավորությունների շրջանակում, արտակարգ իրավիճակներում հայտնված անձի (ընտանիքի) խնդիրների լուծման հարցում. 4.1.3 առաջարկություններ ներկայացնել սոցիալական ծառայությունների տրամադրման գործընթացի բարելավման նպատակով և ստանալ դրանց վերաբերյալ գրավոր (այդ թվում՝ էլեկտրոնային) պատասխաններ Կողմերից. 4.1.4 մասնակցել տեղական սոցիալական ծրագրերի մշակման, իրականացման, մոնիտորինգի և գնահատման աշխատանքներին. 4.1.5 միանալ սոցիալական համագործակցության ազգային մակարդակում ընդունված սոցիալական համագործակցության համաձայնագրին. 4.1.6 հայտագրվել Խորհրդի կազմում ընդգրկվելու նպատակով. 4.1.7 ներկայացնել առաջարկություն Խորհրդի քննարկման օրակարգում հարց ներառելու վերաբերյալ. 4.1.8 տարբեր, այդ թվում տեղական, սոցիալական ծրագրերի շրջանակներում կազմակերպել հանրային բնույթի միջոցառումներ (քննարկումներ, սեմինարներ, խորհրդակցություններ, բանակցություններ և այլն) և մասնակցել դրանց. 4.1.9 կազմակերպել աջակցող ցանցի տարածաշրջանային ֆորում, որում կարող են քննարկվել տվյալ տարածաշրջանի սոցիալական բնույթի էական նշանակություն ունեցող խնդիրներ. 4.1.10 դադարեցնել մասնակցությունը Համաձայնագրին:

### 4.2. Կողմերը պարտավորվում են՝

4.2.1 պահպանել օրենքով սահմանված՝ համագործակցության սկզբունքները. 4.2.2 իրազեկել Կողմերին՝ իր կողմից իրականացվող սոցիալական ծրագրերի (տրամադրվող սոցիալական ծառայությունների) և առկա ռեսուրսների մասին. 4.2.3 արագ արձագանքել յուրաքանչյուրն իր հնարավորության շրջանակում՝ արտակարգ իրավիճակներում հայտնված անձի (ընտանիքի) խնդիրների լուծման հարցում՝ համապատասխան Կողմի ահազանգի դեպքում. 4.2.4 մասնակցել համայնքների սոցիալական կարիքների վերհանման, ինչպես նաև դրանց համարժեք՝ տեղական սոցիալական ծրագրերի մշակման աշխատանքներին. 4.2.5 համագործակցել տարածքային կենտրոնի սոցիալական դեպք վարողի հետ՝ սոցիալական դեպքի վարման շրջանակներում.
October 23 - 29, 2016
23 Sunday	24 Monday	25 Tuesday	26 Wednesday	27 Thursday	28 Friday	29 Saturday
6 AM	6 AM
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12 PM	12 PM
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
© Calendarpedia® www.calendarpedia.com	Page 44	Data provided ‘as is’ without warranty
# ANNEX 3

[NOTE: ALL GREEN TEXT SHOULD BE DELETED BEFORE SUBMITTING DRAFT ORDERS FOR APPROVAL]

[NOTE: PRESIDENT’S THE SHORT FORM ORDER IS INTENDED TO FOLLOW THE GUIDANCE CHILDREN’S 17 JUNE 2019 ON THE FORM OF ORDERS IN CASES OF AND THE REPORT OF 183. THE PUBLIC LAW WORKING GROUP AT PARAGRAPH ORDERS MADE AT THE HEARING ADDED, SHOULD BE USING WORDING SELECTED FROM THE PUBLIC LAW CASE MANAGEMENT DIRECTIONS AND ORDERS PRECEDENT LIBRARY FOUND IN STANDARD 8.2, FAMILY ORDER AND ONLY RECITALS RELEVANT TO THE PARTICULAR HEARING INCLUDED] SHOULD BE

## In the Family Court Case no. [Case number] sitting at [Liverpool/ Chester/ Crewe]

## The Children Act 1989 The Adoption and Children Act 2002

## The child[ren]

Names	Girl /Boy	Dob.
[Children in family details: name, gender & date of birth]

## CASE MANAGEMENT ORDER MADE BY [JUDGE] AT A FURTHER CASE MANAGEMENT HEARING / THE ISSUES RESOLUTION HEARING ON [DATE]

## CMO NO. [NUMBER] AT TIMETABLE WEEK NO. [NUMBER]

## The parties and representation at this hearing

- 1. The applicant is [applicant name], represented by [applicant firm solicitor]

The first respondent is [respondent name], the father, [in person,] represented by [respondent firm solicitor]

The second respondent is [Further respondents names], the [relationship to child], [in person], represented by [barrister/solicitor name]

The third respondent[s] [is] / [are] the child[ren] (by their children’s guardian [guardian name]), represented by [barrister/solicitor name]