ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
## LAMPIRAN 1 Daftar Capaian Luaran

Program	:
Nama Ketua Tim	:
Judul	:

1.a. Artikel Jurnal Abmas

No	Judul Artikel	Nama Jurnal	Status Kemajuan*)

*) Status kemajuan: Persiapan, submitted, under review, accepted, published

- 1.b. Book Chapter

No	Judul Bab	Judul Buku	Penerbit	ISBN	Status Kemajuan*)

*) Status kemajuan: Persiapan, submitted, under review, accepted, published

2.a Berita di Media Massa

No	Judul berita	Media	Tanggal Terbit	URL

2.b Video yang telah memiliki HKI

No	Judul Video	URL di Youtube DRPM ITS	Status Kemajuan*)

*) Status kemajuan: Persiapan, terdaftar, granted

3. Mahasiswa KKN

No	Nama Mahasiswa	NRP

Catatan: Luaran wajib berupa: {Artikel Jurnal Abmas atau Book Chapter} dan { Berita di Media Massa atau Video yang telah memiliki HKI } dan mahasiswa KKN
22.	Martin Kmet	B
23.	Dušan Kaluđerović	A
24.	Darko Oroz	A
25.	Slavko Gusak	A
26.	Vukoman Sekulić	B
27.	Bojana Sekulić	B
28.	Branko Božović	B
29.	Dragoljub Krgović	B
30.	Obrad Perović	C

Kategorije:

- - - vođenje lake ljetnje planinske ture - - vođenje lake ljetnje planinske ture
- - - vođenje zahtjevne ljetnje planinske ture - - vođenje zahtjevne ljetnje planinske ture
- - - vođenje vrlo zahtjevne ljetnje planinske ture - - vođenje vrlo zahtjevne ljetnje planinske ture
- - - vođenje lake zimske planinske ture - - vođenje lake zimske planinske ture
- - - vođenje zahtjevne zimske planinske ture - - vođenje zahtjevne zimske planinske ture
Srbská republika ● Autonómna pokrajina Vojvodina ●

Pokrajinský sekretariát financií

Informačná príručka o práci

Aktualizova ná záverečne s 28. februárom 2021

## PODTAJOMNÍK POKRAJINSKOM VLADO KANTAR. V SEKRETARIÁTE FINANCIÍ JE

Telefón: + 381 (0)21 487 4849 Telefax: + 381 (0)21 456 581 E-adresa: vlado.kantar@vojvodina.gov.rs

PODTAJOMNÍK vykonáva organizačné úkony a koordinuje prácu vnútorných jednotiek v sekretariáte, pomáha pokrajinskému tajomníkovi v spravovaní kádrových, finančných, informatických a iných úkonov; spolupracuje s inými orgánmi; vykonáva úkony organizovania a koordinovania práce súvisiace s vypracovaním Pravidiel o vnútornej organizácii a systematizácii pracovných miest v sekretariáte; kontroluje distribúciu interných aktov a pošty; dáva mienku v konaní vo veci oceňovania zamestnanca na vedúcom pracovnom mieste; podniká aktivity súvisiace s uskutočňovaním disciplinárneho konania v sekretariáte; pripravuje správy o práci a návrhy programu práce sekretariátu pre Pokrajinskú vládu; vykonáva úkony vo veci konania na podklade žiadosti o slobodný prístup k informáciám verejného významu; vedie a koordinuje aktivity, ktoré sa v rámci procesu reformy, a v súvislosti s realizáciou pokrajinských stra tegických dokumentov, uskutočňujú v sekretariáte; zjednocuje a usmerňuje aktivity sekretariátu v procesoch európskych integrácií; vykonáva iné úkony v rozsahu a druhu, pre ktoré ho oprávni pokrajinský tajomník. Zodpovedný je za včasné, zákonné a správne vykonávanie úkonov svojho pracovného miesta.

## S EKTOR PRE ROZPOČET A ANALÝZU Asistentka pokrajinského tajomníka - Zorica Vukobrat

Telefón: + 381 (0)21 487 4339 Telefax: + 381 (0)21 456 581 E-adresa: zorica.vukobrat@vojvodina.gov.rs V rámci Sektora pre rozpočet a analýzu sa vykonávajú normatívno- právne, finančno - hmotné a študijno -analytické úkony na príprave uznesení a iných aktov, ktorým sa upravuje pokrajinský rozpočet. V konaní vo veci prípravy rozpočtu sektor vykonáva úkony vypracovania oboznámení priamim užívateľom prostriedkov rozpočtu AP Vojvodiny o základných ekonomických predpokladoch a smerniciach na prípravu Rozpočtu AP Vojvodiny, vypracúva pokyny, procedúry a smernice na prípravu rozpočtu a finančných plánov užívateľa, vy konáva normatívne úkony na definovanie ustanovení, dôležitých na vykonanie rozpočtu a finančných plánov rozpočtových užívateľov, vykonáva normatívne úkony na prípravu rozpočtu a finančných plánov rozpočtových užívateľov, vykonávajú sa študijno -analytické úkony na základe ktorých súvisiacich s definovaním ustanovení dôležitých na vykonanie rozpočtu, vykonáva študijno -analytické úkoony a analýzy na základe ktorých, v súlade s plánovanými a/alebo schválenými politikami navrhuje príjmy a mzdy, resp. výšku apropriácií priamym podľa užívateľov a druhov trov a výdavkov rozpočtu AP Vojvodiny, dbá na uplatnenie programového modela a zavedenie rodovo zodpovedného rozpočtovania v spolupráci s inštitúciami príslušnými na zveľadenie rodovej rovnosti, vynáša plán postupného uvádzania rodovo
# 1. questions. It’s OK to ask questions Ask your medical professionals to 1. questions. It’s OK to ask questions Ask your medical professionals to 6.

## wristband is checked before you Know the members of your medical 2. medication or treatment. team. All health care professionals must wear identification badges. If someone Get all your test results. Ask 7. without an identification badge tries to physician or nurse when and how to care for you, ask them who they are and your test or procedure results. If you

professional. assume that the results are professional. assume that the results are always ask for your results. Be sure
know what the results mean. If you the spread of germs. Wash your
after you move around your room, your physician or nurse. things or use the bathroom. your nose or mouth with Compare expectations. Tell your 8.
disease. Touching a wound with treatment or procedure you are going hands can infect the wound. receive and ask if that’s realistic.
OK to ask your medical professionals appropriate, discuss side effects, pain, recovery time and visitors if they’ve washed their hands.
4.	important health information directive with your physician. the members of your medical team. advance directive is a legal document medical professionals may ask you describes your treatment wishes and
someone you choose to make any allergies). That’s all part of
sure you receive safe care. decisions for yourself. all the medicines you take, over-the-counter medicines like Understand what will happen if you 9.

• with permission from copyrighted material of Kaiser Foundation Health Plan, Inc., • with permission from copyrighted material of Kaiser Foundation Health Plan, Inc., California Regions
### Спецификација и услови за набавка

Број на набавка: 1

- 1. ЦЕНИ И РАСПОРЕД И УСЛОВИ НА ИСПОРАКА

Поз	Ознака	Опис на Позиција	Мера	Коли чина	Едине чна цена без ДДВ	Вкуп на цена
1.	Канцелариско биро	Изработка, транспорт и монтажа на работно биро : - димензии (120/60/75 см ) - горната плоча да биде изработена од фурнирана иверка д мин. 25мм дезен даб , лакирана со безбоен полиуретански лак во полусјај, во два слоја. Дезен да се потврди од . купувачот - да биде кантирана со трака со ист дезен како работната плоча . - бирото да е поставено на метални ногарки - со фиокар од десна страна со 2 фиоки со метални рачки изработени од фурнирана иверка д мин 1 6 мм дезен даб . Дезен, ногарки, рачки, оков по избор на купувачот .	парче	1
2.	Канцелариска столица за биро	Набавка, транспорт и монтажа на вртлива работна столица за биро : - Седалото да биде со димензии: должина х ширина 50х47см (±3см), изработено од пластика обложени со сунѓер и квалитетна ткаенина во црна боја. - Раконаслоните да бидат фиксни. - Подножје хромирано , со гумирани тркала. - Квалитетен механизам за подесување на висината на столицата - Максимална висина до 120 цм. Носивост до 120 кг.	парче	1
## ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հիմք ընդունելով ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարի 2016թ - ի փետրվարի 11 - ի թիվ 25 - Ն հրամանը՝ ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության Միասնական սոցիալական ծառայության Հրազդանի տարածքային կենտրոնը ( այսուհետ՝ տարածքային կենտրոն ) համագործակցության է հրավիրում մարզում (Երևան քաղաքում) , ՀՀ կառավարության 2015թ - ի հունիսի 4 - ի թիվ 582 - Ն որոշման 5 - րդ կետով հաստատված իր սպասարկման տարածքում ( այսուհետ՝Տարածաշրջան) գործող պետական կառավարման հանրապետական մարմինների տարածքային ստորաբաժանումներին և տարածքային կառավարման, տեղական ինքնակառավարման մարմիններին, սոցիալական պաշտպանության ոլորտում գործող պետական և համայնքային, սոցիալական ծառայություններ տրամադրող այլ կազմակերպություններին , ինչպես նաև ֆիզիկական անձանց, որոնք , միանալով սոցիալական համագործակցության համաձայնագրին (այսուհետ՝ Համաձայնագիր), հայտնում են իրենց համաձայնությունը հետևյալի մասին՝

- • Համաձայնագրի նպատակներին և սոցիալական աջակցության • Համաձայնագրի նպատակներին և սոցիալական աջակցության սկզբունքներին համապատասխան ;
- • լավագույն ջանքերը Համաձայնագրում և «Սոցիալական • լավագույն ջանքերը Համաձայնագրում և «Սոցիալական աջակցության մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքում (այսուհետ՝ օրենք) ամրագրված դրույթներն իրագործելու համար։

Համաձայնագրին միանալու մասին սոցիալական ծառայություններ տրամադրող կազմակերպությունների պաշտոնական գրությունները , իսկ ֆիզիկական անձանց դեպքում՝ դիմումները , ներկայացվում են Միասնական սոցիալական ծառայության տարածքային կենտրոն ( հասցե՝ ք . Հրազդան Միկրոշրջան թ . 13 փողոց 24/2 Հրազդանի ), որում նշվում է Համաձայնագրին ամբողջությամբ կամ վերապահումով միանալու մասին :
# Štatút

## Rady školy pri Strednej priemyselnej škole dopravnej na Kvačalovej ul.20 v Bratislave

## Základné ustanovenie

#### Článok I.

- (1) Rada školy sa zriaďuje pri Strednej priemyselnej škole dopravnej na

Kvačalovej ul.20, 821 08 Bratislava. (2) Sídlo rady školy je zhodné so sídlom školy.

## Pôsobnosť a poslanie Rady školy

#### Článok II.

- (1) Rada školy je ustanovená podľa § 24 zákona NRSR č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve v platnom znení a vyhlášky MŠSR č.291/2004 Z. z. o školskej samospráve, o zložení, organizačnom a finančnom zabezpečení s pôsobnosťou v rámci školy, pri ktorej je ustanovená.
- (2) Rada školy je iniciatívny a poradný samosprávny orgán, ktorý vyjadruje a presadzuje verejné záujmy a záujmy žiakov, rodičov, pedagogických zamestnancov a ostatných zamestnancov v oblasti výchovy a vzdelávania. Plní funkciu verejnej kontroly, posudzuje a vyjadruje sa k činnosti školy z pohľadu školskej problematiky.

#### Článok III.

- (1) Rada školy
- a) uskutočňuje výberové konanie na vymenovanie riaditeľa školy podľa § 4 zákona č. 596/2003 Z. z.,
- b) navrhuje na základe výberového konania kandidáta na vymenovanie do funkcie riaditeľa školy,
- c) predkladá návrh na odvolanie riaditeľa alebo sa vyjadruje k návrhu na odvolanie riaditeľa; návrh na odvolanie riaditeľa predkladá vždy s odôvodnením,
- d) vyjadruje sa ku koncepčným zámerom rozvoja školy, k návrhu na zrušenie školy a ku skutočnostiam uvedeným v § 3 ods. 8 písm. b) až d) a § 5 ods. 7. a to najmä:
- 1. k návrhu na počty prijímaných žiakov,
- 2. k návrhu na zavedenie študijných odborov a zameraní, na úpravu v učebných plánoch,
- 3. k informáciám o pedagogicko- organizačnom a materiálnom zabezpečení výchovno-vzdelávacieho procesu,
- 4. k správe o výchovno- vzdelávacích výsledkoch školy,
- 5. k návrhu rozpočtu,
- 6. k návrhu na vykonávanie hospodárskej činnosti školy,
- 7. k správe o výsledkoch hospodárenia školy.
- (2) Rada školy vo výberovom konaní na funkciu riaditeľa školy :
- a) posúdi predložené podklady jednotlivých uchádzačov a určí poradie navrhovaných kandidátov tajným hlasovaním,
- b) odovzdá bezodkladne výsledky konania zriaďovateľovi školy, zoznam kandidátov a návrh kandidáta na vymenovanie za riaditeľa školy, podpísaný predsedom rady školy.

1
## პროექტი გენდერული და ოჯახში ძალადობის მსხვერპლთა მხარდაჭერა საგრანტო კონკურსი

ASB საქართველო არის საერთაშორისო არასამთავრობო ორგანიზაცია, რომელიც საქართველოში მოღვაწეობს 2010 წლიდან . მისი საქმიანობის სფეროებია: სამოქალაქო საზოგადოების განვითარება, კერძო - სახელმწიფო სოციალური პარტნიორობის ხელშეწყობა, სოციალურ საწარმოთა მხარდაჭერა და სოციალური სერვისების მიწოდება სოციალურადდაუცველი,მათშორის იძულებითგადაადგილებული და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისთვის. ასევე ბუნებრივი კატასტროფებისადმი მზადყოფნის ზრდისა და კატასტროფების რისკის შემცირებისადმი ინკლუზიური მიდგომის განვითარების ხელშეწყობა.

2022 წლიდან ASB საქართველო, ღია სივრცე კავკასია, უფლებები საქართველო, მედია ცენტრი კახეთი, ერთად რეალური ცვლილებებისთვის და ფონდი აფხაზინტერკონტი ახორციელებენ პროექტს 'გენდერული და ოჯახში ძალადობის მსხვერპლთა მხარდაჭერა'.

#### პროექტი დაფინანსებულია ევროკავშირის მიერ .

#### შესავალი

პროექტის ძირითად მიზანს წარმოადგენს სამოქალაქო საზოგადოების როლის გაძლიერება გენდერული და ოჯახში ძალადობის მსხვერპლთა მხარდასაჭერად. პროექტის ხანგრძლივობაა 3 წელი. აღნიშნული პროექტის ფარგლებში, ASB საქართველო პარტნიორ ორგანიზაციებთან ერთად აცხადებს საგრანტო კონკურსს, შემდეგი პირობებით:

#### კონკურსის მიზანი

ხელი შეუწყოს გენდერული და ოჯახში ძალადობის მსხვერპლთა საზოგადოებაში ეკონომიკურ და სოციალურ ინტეგრაციას. ასევე კონკურსი წაახალისებს საჯარო და კერძო სტრუქტურებს შორის თანამშრომლობას.

#### ვის შეუძლია მონაწილეობა

კონკურსში მონაწილეობის მიღება შეუძლიათ საქართველოში არასამეწარმეო იურიდიულ პირებად (აიპ) რეგისტრირებულ არასამთავრობო სოციალური მომსახურების მიმწოდებელ ორგანიზაციებსა და სოციალურ საწარმოებს. კონკურსში მონაწილეობის მიღება ასევე შეუძლიათ არარეგისტრირებულ საინიციატივო ჯგუფებს, რომლებსაც კონკურსში წარმატების მიღწევის შემთხვევაში ექნებათ ორგანიზაციებად (აიპ) რეგისტრაციის ვალდებულება.
la pelle, le articolazioni, i reni, il cuore, il cervello. È soprannominato il “grande mimo” proprio per la capacità di coinvolgere diversi organi e di presentarsi con una grande varietà di manifestazioni cliniche che rendono molto difficoltosa una corretta diagnosi. “I pazienti arrivano dal reumatologo con un ritardo medio tra 1 e 2 anni dall’esordio della malattia. Il ritardo diagnostico ha un impatto negativo sulla prognosi, in quanto la diagnosi precoce consente di instaurare tempestivamente il trattamento farmacologico, evitando danni agli organi interessati - spiega Gian Domenico Sebastiani, Direttore della UOC Reumatologia, Azienda Ospedaliera San Camillo-Forlanini di Roma. C’è bisogno di un maggior coinvolgimento dei medici di medicina generale per riconoscere tempestivamente i sintomi di allarme che annunciano il LES e che necessitano di un referral specialistico. Ma c’è anche bisogno di esperti sul territorio, a livello di ambulatori e di ASL, che facciano da cerniera tra i medici di famiglia e i centri specialistici”. “Oggi abbiamo a disposizione numerose armi per curare il Lupus, ma di fondamentale importanza resta la diagnosi precoce per poter curare il paziente nelle fasi iniziali della malattia e per meglio prevenire il danno d’organo - dichiara Marcello Govoni, Direttore Reumatologia, AOU Arcispedale S. Anna di Ferrara. Il LES è una malattia complessa che richiede una gestione multidisciplinare integrata preferibilmente nell’ambito di un PDTA (Percorso diagnostico terapeutico assistenziale) strutturato e specifico per le malattie autoimmuni sistemiche, ma che ad oggi non è ancora presente in maniera capillare ed istituzionalizzata nelle diverse realtà territoriali”. Trattandosi di una malattia multiorgano, le persone affette da Lupus hanno esigenze composite e specifiche rispetto a chi soffre di altre patologie reumatologiche, che non possono rimanere sotto traccia. Il Manifesto è anche un appello alle istituzioni affinché promuovano la partecipazione dei pazienti con LES nell’ambito degli organismi decisionali ai vari livelli. L’ascolto delle esperienze di chi vive la malattia e affronta le difficoltà quotidiane lungo tutto il percorso diagnostico- terapeutico è un’opportunità ma anche una necessità per migliorare e rendere più omogenea l’assistenza.

Per informazioni Ufficio stampa Value Relations Angela Del Giudice Cell. 392 6858392

Chiara Farroni Cell. 331 4997375
## ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

## ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 12 марта 2019 г. № 5-КГ18-318

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Кликушина А.А., судей Юрьева И.М. и Горохова Б.А. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Груздевой Кристины Геннадьевны к Комиссии по решению жилищных вопросов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Департаменту городского имущества г. Москвы о признании решения об отказе в предоставлении жилого помещения незаконным, признании права на жилое помещение, обязании предоставить жилое помещение по кассационной жалобе Груздевой Кристины Геннадьевны на решение Пресненского районного суда г. Москвы от 10 января 2018 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 июня 2018 г. Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Кликушина А.А., выслушав объяснения Груздевой К.Г. и ее представителя Головань А.И., поддержавших доводы кассационной жалобы, представителя Департамента городского имущества г. Москвы - Шевкиной А.В., а также представителей Комиссии по решению жилищных вопросов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа - Трухина Д.В. и Воробьева А.С., возражавших против доводов кассационной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации

установила:

Груздева К.Г., <...> года рождения, обратилась в суд с иском к Комиссии по решению жилищных вопросов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Департаменту городского имущества г. Москвы о признании решения об отказе в предоставлении жилого помещения незаконным, признании права на жилое помещение, возложении обязанности предоставить жилое помещение, указав, что относится к категории лиц из числа детей-сирот, оставшихся без попечения родителей - отец умер 14
Rugsėjo 25 - 26 dienomis Šilalėje viešėjo Savivaldybės partnerio iš Norvegijos atstovai: Lund komunos meras Olav Hafstad, ponia Randi Forfang, administracijos vadovas Stale Kongsvik. Meras Jonas Gudauskas išreiškė viltį dalintis gerąja patirtimi, mokytis vieniems iš kitų, kaip spręsti įvairias savivaldos problemas. Svečiai apsilankė Bijotuose, Šilalės mieste apžiūrėjo 'Laisvės Šauklį', dviračių ir pėsčiųjų taką, tvenkinio fontaną, Šilalės sporto ir laisvalaikio centrą, vaikų lopšelį - darželį 'Žiogelis', atnaujintą stadioną. Atsisveikindamas Lund komunos meras Olav Hafstad sakė, kad per pastaruosius metus Šilalė labai pagražėjusi, pasidžiaugė aplankytų objektų kokybe ir palinkėjo abiem savivaldybėms atrasti bendrų projektų. 6.5. Inovatyvūs valdymo sprendimai mažinant pavojingų cheminių medžiagų emisijas miestuose Baltijos jūros regione (NonHazCity) Šilalės rajono savivaldybė kartu su VšĮ Baltijos aplinkos forumas bei partneriais Latvijoje, Estijoje, Švedijoje, Suomijoje, Lenkijoje ir Vokietijoje vykdo projektą 'Pavojingų cheminių Interreg Europe medžiagų valdymas savivaldos lygiu - NonHazCity', finansuojamą iš Baltijos jūros regiono programos 2014- 2020 m. finansinio mechanizmo. Projekto įgyvendinimo metu ketinama atlikti pavojingų cheminių medžiagų paplitimo miesto nuotekose tyrimus, parengti pasiūlymus kaip jį mažinti, stiprinti savivaldybių darbuotojų kompetenciją šioje srityje, dirbti su smulkiuoju ir vidutiniu verslu teikiant siūlymus dėl pavojingų cheminių medžiagų pakeitimo mažiau pavojingomis, šviesti visuomenę siekiant mažinti prekių, kuriose yra pavojingų cheminių medžiagų, paklausą. 6.6. Mero pavaduotojo vizitas Norvegijoje Spalio 18- 21 dienomis mero pavaduotojas Valdemaras Jasevičius lankėsi Norvegijoje (Oslas, Bergenas). Lietuvos savivaldybių asociacija įgyvendina projektą 'Tvarus energijos ir aplinkos kokybės valdymas vietos lygmeniu'. Vizito tikslas - savivaldybių vadovų susipažinimas su oro kokybės politika Norvegijoje ir savivaldybių vaidmeniu ją įgyvendinant vietos lygmeniu, skirtingų ins titucijų tarpusavio bei su visuomene bendradarbiavimo aspektais, siekiant tvaraus oro kokybės valdymo, gerosios praktikos pavyzdžių, diegiant oro taršos mažinimo bei kokybės gerinimo priemones, įsisavinimas. 6.7. Svečiai iš Kaliningrado srities Lapkričio 4 dieną Kaliningrado srities svečius priėmė Šilalės rajono savivaldybės meras Jonas Gudauskas ir Administracijos direktorius Raimundas Vaitiekus. Šilalės rajono savivaldybėje lankėsi Kaliningrado srities Valstybinės biudžetinės sveikatos apsaugos įstaigos Baltijsko centrinės rajoninės ligoninės vyriausiasis gydytojas Vladimiras Pikalovas, Vaikų ortopedinės sanatorijos 'Pioniersk' vyriausiojo gydytojo pavaduotoja Jekaterina Gurinovič ir Šilalės rajono ligoninės
- 14. Kryesuesi është përgjegjës për mbarëvajtjen e mbledhjeve të Komisionit dhe respektimin e plotë të rregullores nga ana e pjesëmarrësve. Në rast të kundërt kryesuesi duhet t'ia tërheqë vërejtjen dhe, nëse është e nevojshme mund ta përjashtojë nga pjesëmarrja ne mbledhje.
- 15. Ne raste kur pamundësohet mbarëvajtja e mbledhjes, kryesuesi mund të vendos për ndërprerjen e përkohshme te mbledhjes apo shtyrjen e saj.
- 16. Ne mbledhje te Komisionit janë të obliguar të marrin pjesë sipas detyrës zyrtare kryeshefi ekzekutiv ne mungese te tij, zëvendës kryeshefi ekzekutiv dhe drejtori i ZRPP-se.
- 17. Sipas kërkesës se Komisionit, në mbledhje mund të këtë zyrtare tjerë te Sekretariatit për çështje te caktuara.

########## Neni 11 Shqyrtimi propozimit

- 1. Pas konstatimit të miratimit të rendi të ditës, kryesuesi i jep fjalën propozuesit që propozimin e çështjes ta arsyetojnë, dhe hap diskutimet.
- 2. Diskutimet zhvillohen sipas renditjes te diskutuesve te paraqitur.
- 3. Propozuesi ka përparësi për përgjigje në pyetje të parashtruara nga diskutimet në raport me diskutuesit e ardhshëm.
- 4. Kryesuesi ka të drejt të nderprej diskutimet të cilat përsëriten, si dhe ti propozoj Komisionit kufizimin e kohës për diskutimet për çështjet e caktuara.
- 5. Pas përfundimit të diskutimeve për çështjet te caktuara, kryesuesi e hedhë propozimin në votim.

########## Neni 12 Procedurat e marrjes së vendimeve

- 1. Për rregullat zgjedhore, regjistrimin e partive politike dhe çertifikimin e partive politike, shpalljen e rezultateve të zgjedhjeve, si dhe vendimet lidhur me ankesat që kanë të bëjnë me shpalljen e rezultateve, Komisioni provon të vendosë me konsensus, e kur kjo është e pamundur, atëherë vendoset me dy të tretat (2/3) e votave. Çdo vendim tjetër merret me shumicën e thjeshtë të votave.
- 2. Pas çdo vendimi të Komisionit, kryesuesi konstaton shprehimisht vendimin për evidencë
– To translate an incipient design idea into a visionary plan, showing an iterative process through study models

#### COURSE LEARNING OUTCOMES

Knowledge of domestic typologies 20% Ability to describe spatial strategies 20% Adeptness with modes of architectural representation 20% Valuable participation in critique sessions 10% Synthesis of ideas into final project 30%

#### CRITIQUE STATEMENT & GUIDELINE

It is the belief of this course that students who are allowed to develop their projects without dogmatic imposition will be genuinely excited about their work, and that this enthusiasm will trickle into the classroom setting and help electrify the learning environment. Under this premise, critique is an essential element of this course. Although it can be painful, a crucial part of translating an idea into reality is the ability to talk about it intelligently. There is also much to be learned in the way of feedback from RISD’s fabulously talented student body! It is hoped that students will bring their own unique point of view to the table, and be open to challenging and be challenged by others. It is understood that not all students are comfortable talking up in the heat of the moment, and that there are many ways of sharing, including active listening and side-conversation peer support. Anything goes, and indeed is encouraged, in a critique – so long as the distinction between disagreement and disrespect is not crossed. Critique will take a variety of forms. The most common will be regular, informal discussions around the table where students present their work and talk about it together. In an effort to help students engage one another, more structured critique exercises will occur as well. This includes

- - students blindly presenting other student’s work,
- - students breaking up into smaller groups to collaborate together,
- - individual or partner desk critiques.
- - a formal final review with visiting critics will be held.