ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
PATVIRTINTA Pietvakarių Lietuvos žuvininkystės regiono vietos veiklos grupės valdybos 2021 m. ........... posėdžio protokolu Nr. .... 3 priedas

## (Galimybių studijos pagal Pietvakarių Lietuvos žuvininkystės regiono vietos veiklos grupės vietos plėtros

2016 -2023 m. strategiją' pirmo prioriteto 'Žuvininkystės sektoriaus ekonominės veiklos skatinimas, plėtojant akvakultūros verslą, kuriant darbo vietas ' priemonę 'Produktyvios investicijos į akvakultūrą'

## Nr. BIVP-AKVA-1 forma)

PIETVAKARIŲ LIETUVOS ŽUVININKYSTĖS REGIONO VIETOS VEIKLOS GRUPĖS VIETOS PLĖTROS 2016-2023 M. STRATEGIJĄ' PIRMO PRIORITETO 'ŽUVININKYSTĖS SEKTORIAUS EKONOMINĖS VEIKLOS SKATINIMAS, PLĖTOJANT AKVAKULTŪROS VERSLĄ, KURIANT DARBO VIETAS ' PRIEMONĘ 'PRODUKTYVIOS INVESTICIJOS Į AKVAKULTŪRĄ'

## NR. BIVP-AKVA-1 GALIMYBIŲ STUDIJA

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (dokumento sudarytojo pavadinimas) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (data)

- I. INFORMACIJA APIE PAREIŠKĖJĄ

Pareiškėjo duomenys	Pavadinimas
Įmonės kodas
Adresas: gatvė, namo numeris, pašto indeksas, vietovė
Tel. Nr.
El. p. adresas
Asmuo kontaktams (vardas ir pavardė)

1. Projekto pagal Pietvakarių Lietuvos žuvininkystės regiono vietos veiklos grupės vietos plėtros 2016- 2023 m. strategiją' pirmo prioriteto 'Žuvininkystės sektoriaus ekonominės veiklos skatinimas, plėtojant akvakultūros verslą, kuriant darbo vietas ' priemonę 'Produktyvios investicijos į akvakultūrą' Nr. BIVP-AKVA-1 (toliau - Priemonė) galimybių studijos struktūra

1.1. Bendras projekto apibūdinimas ir poreikio pagrindimas
۷ Projekto įgyvendinimo poreikis ir tikslai. ۷ Projekto įgyvendinimo trukmė. ۷ Projekto įgyvendinimo vieta. ۷ Projekto idėjos detalus aprašymas. ۷ Preliminarus projekto biudžetas. ۷ Pasirinktos projekto krypties pagrindimas, glausta alternatyvų analizė. ۷ Laukiamų rezultatų aprašymas ir jų praktinio pritaikomumo pagrindimas.
1.2. Projekto įgyvendinimo galimybių paieška ir techniniai sprendimai
۷ Numatoma gamybos schema. ۷ Numatomas technologinis procesas. ۷ Dumblo ir kitų gamybos atliekų tvarkymas.
1.3. Aplinkos analizė
Na temelju članka 10. stavka 3. Zakona o financiranju političkih aktivnosti i izborne promidžbe ('Narodne novine', broj 29/19 , 98/19 ) i članka 32. Statuta Grada Skradina ('Službeni vjesnik Šibensko - kninske županije', broj 10/09, 5/13 i 03/18), Gradsko vijeće Grada Skradina, na 18. sjednici od 12. prosinca 2019. godine, donosi

## ODLUKU o redovitom godišnjem financiranju političkih stranaka i članova izabranih s liste grupe birača zastupljenih u Gradsk om vijeću Grada Skradina za 2020 . godinu

## Članak 1.

Ovom Odlukom određuje se financiranje političkih stranaka i članova izabranih s liste grupe birača zastupljenih u Gradskom vijeću Grada Skradina (u daljnjem tekstu: Gradsko vijeće), za 2020. godinu, visina sredstava koja se osiguravaju u Proračunu Grada Skradina za 2019. g. i način raspoređivanja sredstava.

## Članak 2.

Sredstva se raspoređuju na način da se utvrđuje jednaki iznos sredstava za svakog člana u Gradskom vijeću tako da pojedinoj političkoj stranci koja je bila predlagatelj liste pripadaju sredstva razmjerna broju dobivenih mjesta članova u Gradskom vijeću prema konačnim rezultatima izbora za članove Gradskog vijeća. Za člana Gradskog vijeća podzastupljenog spola, političkim strankama,nezavisnim vijećnicima pripada i pravo na naknadu u visini od 10 %iznosa.

## Članak 3.

Za svakog člana Gradskog vijeća utvrđuje se godišnji iznos sredstava od 2.000,00 kn. Za svakog člana Gradskog vijeća podzastupljenog spola utvrđuje se dodatno naknada u iznosu od 200,00 kn.

## Članak 4.

Utvrđuje se da su u trenutku konstituiranja Gradskog vijeća političke stranke imale slijedeći broj vijećnika:

- - Hrvatska demokratska zajednica ..................................7 članova (od kojih 2 žene)
- - Most nezavisnih lista- most ...........................................2 člana ( od kojih 1 žena)
- - Hrvatska stranka prava dr.Ante Starčević .....................2 člana
- - Samostalna demokratska srpska stranka ......................1 član
- - Nezavisni vijećnik izabran s liste grupe birača..............1 član
December 25 - 31, 2016
25 Sunday	26 Monday	27 Tuesday	28 Wednesday	29 Thursday	30 Friday	31 Saturday
6 AM	Christmas Day	Christmas Day (observed)	6 AM
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12 PM	12 PM
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
© Calendarpedia® www.calendarpedia.com	Page 53	Data provided ‘as is’ without warranty
Srbská republika ● Autonómna pokrajina Vojvodina ●

Pokrajinský sekretariát financií

Informačná príručka o práci

Aktualizova ná záverečne s 28. februárom 2021

AkPokrajinský sekretariát financií z opodstatnených dôvodov nemôževlehote 15dní ododňa prijatia žiadosti oboznámiť žiadateľa ovlastnení informácie, poskytnúť mu nahliadnutie do dokumentu, ktorý obsahuje žiadanú informáciu, resp. vydať mu alebo zaslať kópiu toho dokumentu, povinný je o tom ihneď oboznámiť žiadateľa a určiť náhradnú lehotu, ktorá nemôže byť dlhšia než 40 dní odo dňa prijatia žiado sti, v ktorej oboznámi žiadateľa o vlastnení informácie, poskytne mu nahliadnutie do dokumentu, ktorý obsahuje žiadanú informáciu. Ak Pokrajinský sekretariát financií neodpovie na žiadosť v lehote, žiadateľ môže podať sťažnosť Poverencovi pre informácie v erejného významu, v prípadoch stanovených článkom 22 Zákona o slobodnom prístupe k informáciám verejného významu. Pokrajinský sekretariát financií spolu s oboznámením o tom, že žiadateľovi poskytne nahliadnutie do dokumentu, resp. vydá kó piu toho dokumentu, oznámi žiadateľovi čas, miesto a spôsob, ktorým sa mu informácia dá na nahliadnutie, sumu nevyhnutných trov vyp racovania kópie dokumentu, a v prípade, že nenakladá technickými prostriedkami na vypracovanie kópie, informuje žiadateľa o možnosti použiť s voje vybavenie na vypracovanie kópie. Nahliadnutie do dokumentu, ktorý obsahuje žiadanú informáciu sa vykonáva v úradných miestnostiach Pokrajinského sekretariátu financií . Osobe, ktorá nie je schopná vykonať nahliadnutie do dokumentu bez sprievodcu, sa umožní aby to vykonala za pomoci sprievodcu. Ak vyhovie žiadosti, Pokrajinský sekretariát financií nebude vydávať osobitné rozhodnutie, ale o tom spíše úradný záznam. Ak Pokrajinský sekretariát financií odmietne úplne alebo čiastočne informovať žiadateľa o vlastnení informácie, poskytnúť mu nahliadnutie do dokumentu, ktorý obsahuje žiadanú informáciu, vydať mu, resp. zaslať kópiu toho dokumentu, je povinný vyniesť rozh odnutie o odmietnutí žiadosti a písomne ho zdôvodniť, a tiež aj v rozhodnutí upovedomiť žiadateľa o opravných prostriedkoch, ktoré môže vyjadriť p roti takému rozhodnutiu. Žiadosti o ukskutočňovanie práva na prístup k informáciám verejného významu sa môžu doručiť prostredníctvom e -mail-u, telefaxu alebo poštovou službou na adresu: Pokrajinský sekretariát financií , Nový Sad, Bulvár Mihajla Pupina 16 alebo odovzdať priamo v Podateľni Správy pre spoločné úkony p okrajinských orgánov, Nový Sad, ulica Banovinský priechod.
Por este motivo, as entidades sociais das comunidades lingüísticas determinarán a secuencia e o calendario do cumprimento das medidas deste Protocolo. 7.2. O CADERNO Para aplicar o calendario sinalado na sección anterior e facilitar o traballo das entidades sociais, o Protocolo irá acompañado dun Caderno. As entidades sociais que asinen o Protocolo cubrirán o Caderno para garantir que levaron a cabo as medidas do Protocolo e que poden facer un seguimento do grao de cumprimento dos seus indicadores. O Caderno inclúe instrucións pormenorizadas sobre como cubrilo. 7.3. PREPARACIÓN DO CADERNO As entidades sociais cubrirán o Caderno baseándose no Protocolo. Despois de indicar no CADERNO que medidas do Protocolo se van completando, teñen que indicar en que orde se deben tomar as demais medidas, xunto cos indicadores para o seu grao de cumprimento e as secuencias. É importante compilar todas as medidas incluídas no Protocolo no Caderno para cada lingua, porque completar todos os pasos implica que hai garantías para todos os dereitos lingüísticos. Porén, as entidades sociais, cando cubran o Caderno, terán a opción de suxerir outras medidas intermedias que favorezan a consecución dos pasos indicados neste documento. 7.3. SEGUIMENTO DO CADERNO Unha vez cuberto o Caderno, as entidades sociais poden usalo para interpelar ás institucións locais, provinciais, autonómicas ou estatais responsábeis da diversidade lingüística e das políticas lingüísticas, nas que as entidades sociais poden sinalar o apoio recibido polo Protocolo para a Garantía dos Dereitos Lingüísticos no proceso ou na súa ratificación. 7.4. ADHESIÓN DAS AUTORIDADES PÚBLICAS As entidades farán un labor específico para animar as autoridades públicas a nivel local, provincial, autonómico ou estatal implicadas no mantemento de políticas lingüísticas a responderen de xeito positivo ás pautas establecidas no Protocolo e tamén aceptaren o propio Protocolo como ferramenta lexítima. As entidades tamén traballarán para convencer ás autoridades públicas a aplicaren as medidas deste Protocolo e a destinaren os recursos axeitados para isto. ARTIGO 8: COMISIÓN DE SEGUIMENTO Establecerase unha Comisión de Seguimento para supervisar a aplicación do Protocolo para a Garantía dos Dereitos Lingüísticos a partir do 17 de decembro de 2016.

- 8.1. CONSTITUCIÓN
January 17 - 23, 2016
17 Sunday	18 Monday	19 Tuesday	20 Wednesday	21 Thursday	22 Friday	23 Saturday
6 AM	Martin Luther King Day	6 AM
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12 PM	12 PM
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
© Calendarpedia® www.calendarpedia.com	Page 4	Data provided ‘as is’ without warranty
по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, получивших меры социальной поддержки – 112 (в 2022г.- 34, в 2023г.- 34, в 2024г.- 34).

»; д) строку «Ресурсное обеспечение муниципальной программы с разбивкой по этапам и годам реализации» изложить в следующей редакции: «

Ресурсное обеспечение муниципально й программы с разбивкой по этапам и годам реализации	Общий объем бюджетных ассигнований бюджета муниципального образования «Чердаклинское городское поселение» Чердаклинского района Ульяновской области на финансовое обеспечение реализации Программы составляет 3300,0 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2022 г.- 1100,0 тыс. рублей; 2023 г.- 1100,0 тыс. рублей; 2024 г.- 1100,0 тыс. рублей; в том числе на реализацию подпрограмм: - «Адресная поддержка населения» - 1100,0тыс. рублей, из них: 2022 г. - 300,0 тыс. рублей; 2023 г. - 400,0 тыс. рублей; 2024 г. - 400,0 тыс. рублей; - «Поддержка ветеранов, инвалидов и граждан пожилого возраста» - 600,0 тыс. рублей, из них: 2022 г. - 200,0 тыс. рублей; 2023 г. - 200,0 тыс. рублей; 2024 г. - 200,0 тыс. рублей; - «Поддержка отдельных категорий граждан, принимающих участие в проведении специальной военной операции, в том числе граждан, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, и членов их семей» - 1600,0 тыс.рублей, из них: 2022 г. - 600,0 тыс. рублей; 2023 г. - 500,0 тыс. рублей; 2024 г. - 500,0 тыс. рублей.

»; е) строку «Ожидаемый эффект от реализации муниципальной программой» дополнить абзацем третьим следующего содержания: «- повышение социального положения отдельных категорий граждан, принимающих участие в проведении специальной военной операции, в том числе граждан, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, и членов их семей.»; 1.2) в муниципальной программе:

- а) раздел 1 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

«Проведение специальной военной операции требует от органов местного самоуправления особого внимания к нуждам граждан, принимающих участие в ее проведении, а также членам их семей. Участие в специальной
Awdurdod Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro - Cynllun Cyhoeddi 2013

# Atodiad

## Dosbarthiadau o wybodaeth 1. Pwy ydym ni a beth yw ein gwaith

Mae'r dosbarth hwn yn cynnwys gwybodaeth am gyfansoddiad yr Awdurdod yn unol â Deddf yr Amgylchedd 1995, Deddfau Llywodraeth Leol 1972 a 2000 a deddfwriaeth berthnasol arall.

### Enghreifftiau:

Disgrifiadau o swyddogaethau'r Awdurdod a'r modd y mae'r Awdurdod yn gweithio, a'i drefniadau llywodraethu corfforaethol. Llawlyfr yr Aelodau (sy'n cynnwys y rheolau sefydlog, cynllun dirprwyo, cod ymddygiad a rolau a chyfrifoldebau), aelodau pwyllgorau a'u cylch gwaith, manylion am aelodau cyfredol a chyn aelodau, bywgraffiadau aelodau cyfredol, penodiadau aelodau ar gyrff allanol, dyddiadau a lleoliadau cyfarfodydd pwyllgorau.

### Ble mae'r wybodaeth hon ar gael :

- • swyddfa Awdurdod Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro ym Mharc Llanion, Doc • swyddfa Awdurdod Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro ym Mharc Llanion, Doc Penfro
- • disgrifiadau o swyddogaethau'r Awdurdod a'r modd y mae'r Awdurdod yn • disgrifiadau o swyddogaethau'r Awdurdod a'r modd y mae'r Awdurdod yn gweithio, a'i drefniadau llywodraethu corfforaethol, cod ymddygiad, rheolau sefydlog, bywgraffiadau aelodau a dyddiadau a lleoliadau cyfarfodydd pwyllgorau, i gyd ar gael ar wefan yr Awdurdod - www.pembrokeshirecoast.org.uk.

## 2. Faint yw ein gwariant ac ar beth y gwariwn

Mae'r dosbarth hwn yn cynnwys cyllideb a gwybodaeth ariannol yr Awdurdod gan gynnwys mantolenni.

### Enghreifftiau:

Cyfrifon a archwiliwyd a mantolenni, adroddiadau archwilwyr cyfrifon, lwfansau aelodau, crynodeb o lwfansau a thaliadau.

### Eithriadau:

Pob gwybodaeth sy'n sensitif yn fasnachol, megis dyfynbrisiau, tendrau a pholisïau yswiriant, gan gynnwys gwybodaeth sy'n ymwneud â dyfynbrisiau a thendrau hyd at yr adeg y rhoddir contract, i sicrhau bod y broses dendro yn deg.

### Ble mae'r wybodaeth hon ar gael :

- • Awdurdod ym Mharc Llanion, Doc Penfro • Awdurdod ym Mharc Llanion, Doc Penfro
- • cyfrifon a archwiliwyd a mantolenni ar gael ar wefan yr Awdurdod. • cyfrifon a archwiliwyd a mantolenni ar gael ar wefan yr Awdurdod.

## 3. Beth yw ein blaenoriaethau a sut ydym yn perfformio

Mae'r dosbarth hwn yn cynnwys pob un o'r strategaethau a'r polisïau a gymeradwywyd gan yr Awdurdod, yn statudol neu fel arall.

### Enghreifftiau:

Cynllun Rheoli'r Parc Cenedlaethol, Y Cynllun Gwella, Y Cynllun Lleol, Adroddiad ar Gyflwr y Parc, ac adroddiadau ar berfformiad mewn perthynas â'r amcanion a'r targedau a nodir yn y dogfennau hyn. Hefyd polisïau cyffredinol yr Awdurdod megis Cydraddoldeb ac Amrywiaeth, Rheoli Risg a Chaffael.

6
Els canvis de medicació per intentar estalviar faciliten els errors involuntaris i els efectes adversos en els pacients per canvis en les presentacions, envasos, etc . D'altre banda, els incentius econòmics poden deteriorar la relació assistencial: per exemple, quan els pacients sospiten que la negació o canvi d'un medicament amb voluntat d'estalvi té repercussions econòmiques sobre el/la professional es qüestiona la confiança. Finalment, les DPOs defineixen un determinat model de' bona medicina de família', pel fet de donar valor a unes activitats i no a altres.

## ¿Com ens sentim en relació a les DPOs? ¿Les DPOs són una eina de motivació?

Alguns indicadors de les DPOs resulten útils per revisar l'activitat i millorar la pràctica; però la majoria no, i suposen una gran sobrecàrrega per la disminució de temps de consulta disponible i el temps que cal invertir en revisar-los. En molts casos, preval el conflicte d'interessos entre les DPOs, el benefici pel pacient i la gestió del escàs temps disponible. També apareix un sentiment d'injustícia perquè els resultats de l'avaluació estan influïts per factors que no depenen només del/la professional (registre influït per la pressió assistencial, manca de substitucions que condiciona demora en la cita prèvia); per la manca de responsabilitat i exigència en altres àmbits professionals (prescripció induïda, finançament de fàrmacs); o perquè els indicadors no avaluen correctament l'activitat clínica. En alguns casos, els objectius grupals poden generar malestar entre companys i conflictes d'interès en relació amb la solidaritat grupal. Amb el temps es desenvolupa una sensació d'impotència per la variabilitat dels resultats d'un any a l'altre amb la mateixa pràctica clínica, el retard en la notificació dels objectius, l'augment de la complexitat dels indicadors i la reducció del 50% del pagament en els darrers anys. Finalment, però, el més greu al meu parer és el cansament per l'esforç de mantenir el professionalisme i la honestedat; la pèrdua de motivació intrínseca i/o el distanciament de l'organització a causa dels objectius i indicadors que no contribueixen a augmentar la qualitat de l'atenció al pacient . Quines propostes concretes podem fer per tal de millorar els objectius i els indicadors perquè siguin una eina que ens ajudi a millorar la qualitat de l'atenció i fer -la més eficient?

## Quines altres maneres podem trobar d'avaluació dels i les professionals? Podem imaginar altres formes de motivació i altres vies per augmentar el professionalisme?
• apdirbimas po litavimo • apdirbimas po litavimo Tema. Metalų suvirinimas Suvirinimo įranga ir medžiagos • Metalų suvirinimo būdai • Suvirinimo technologinio proceso taisyklės •
2.6. Atlikti baigiamąjį nesudėtingo dirbinio iš metalo apdirbimą.	Tema. Cheminio metalo paviršiaus apdirbimo būdai Cheminės medžiagos skirtos metalo paviršiaus apdirbimui, jų paruošimas • Ėsdinimo technika • Metalų rūgštinimas • Metalų paviršiaus oksidavimas • Metalo apsaugos nuo korozijos ir kitų aplinkos veiksnių būdai • Tema. Metalo paviršiaus šlifavimas, poliravimas Metalo paviršiaus šlifavimo ir poliravimo medžiagos • Šlifavimas diskinėmis šlifavimo staklėmis • Metalo paviršiaus poliravimas •
Mokymosi pasiekimų vertinimo kriterijai	Apibūdinti darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimai, taikomi dirbant stiklo gamybos ir apdirbimo įrenginiais ir įrankiais, naudojant chemines medžiagas. Parinkti, paruošti darbui įrenginiai, įrankiai ir prietaisai naudojami stiklo dirbiniui gaminti. Saugiai naudoti elektros įrenginiai. Parinkta tinkama stiklo gamybos technologija nesudėtingam stiklo dirbiniui gaminti. Nustatyta teisinga technologinio proceso eiga. Paruošta darbo vieta konkrečiam technologiniam procesui. Tinkamai naudotos asmeninės apsaugos priemonės. Parinkti tinkantys stiklo detalių jungimo būdai. Kūrybiškai parinkti ir taikyti stiklo puošybos būdai. Dekoratyvios paskirties stiklo dirbinio technologinės operacijos atliktos laikantis technologinio proceso eiliškumo. Apibūdinti darbuotojų saugos reikalavimai dirbant rankiniais ir mechaniniais metalo apdirbimo įrankiais ir staklėmis, litavimo prietaisais. Parinkti, paruošti darbui metalo apdirbimo įrenginiai, įrankiai rankiniam ir mechaniniam metalų apdirbimui. Pritaikyti metalo pjovimo, kalinėjimo bei plastinės deformacijos būdai. Pritaikyti metalo paviršiaus apdirbimo valcavimo staklėmis būdai. Saugiai naudotasi gręžimo staklėmis, 3D frezavimo staklėmis gręžiant bei frezuojant tūrinį objektą. Apdirbti metalai liejimo, litavimo bei suvirinimo būdais, laikantis technologinio proceso taisyklių. Atliktas cheminis metalų apdirbimas laikantis aplinkosaugos reikalavimų. Atliktas baigiamasis nesudėtingo dirbinio iš metalo apdirbimas, parinkus šlifavimo ir poliravimo medžiagas. Dirbant laikytasi gamybinės sanitarijos, asmens higienos, elektrosaugos ir priešgaisrinės apsaugos reikalavimų. Baigus darbus, sutvarkyti įrankiai, įranga, medžiagos, darbo vieta.
Reikalavimai mokymui skirtiems metodiniams ir materialiesiems ištekliams	Mokymo(si) medžiaga: Vadovėliai ir kita mokomoji medžiaga • Testas turimiems gebėjimams įvertinti • Teisės aktai, reglamentuojantys darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus • Teisės aktai, reglamentuojantys cheminių medžiagų tvarkymą •

22
ที่	รายการประเมิน
๗	ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดีและรักษาภาพลักษณ์ของข้าราชการครู และบุคลากร ทางการศึกษา
๘	เคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ คำนึงถึงสิทธิเด็ก และยอมรับความ แตกต่างของบุคคล
๙	ยึดถือและปฏิบัติตามจรรยาบรรณของวิชาชีพ
๑๐	มีวินัยและการรักษาวินัย
คะแนนรวม
แปลงคะแนนรวมเป็นคะแนนการประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรม ๑ และจรรยาบรรณวิชาชีพที่มีฐานคะแนนเต็ม เป็น ๑๐ คะแนน (โดยนำคะแนนรวมหารด้วย ๔)

เอกสารประกอบการบรรยาย ดร.อนุศร หงษ์ขุนทด

ศึกษานิเทศก์เชี่ยวชาญ
##### Министерство культуры Нижегородской области

##### Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Нижегородское художественное училище (колледж)»

##### РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

## ПП.01 ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА (по профилю специальности)

##### программы подготовки специалистов среднего звена по специальности

#### 54.02.05 ЖИВОПИСЬ (по видам)

##### углубленная подготовка

##### Нижний Новгород 2022
- adresas ir jo deklaravimo data įsirašo automatiškai Gyventojų registro duomenų, kurie atnaujinami kartą per mėnesį, pagrindu;
- 32.2. pageidaujami mokytis mokslo metai, klasė ir švietimo įstaiga, iš kurios asmuo atvyksta;
- 32.3. pirmumo teisę suteikiančios priežastys;
- 32.4. pageidaujamos lankyti mokyklos pagal Aprašo 10 punktą, jas išdėstant pasirinkto eiliškumo tvarka;
- 32.5. patvirtinimas, kad prašyme pateikti duomenys yra teisingi.
- 33. Užregistravus prašymus, asmenims suteikiama galimybė Sistemoje peržiūrėti prašymų būsenas ('patikrinta', 'priimta', 'atmesta' ir kitas), mokyklų organizuojamų patikrų ar motyvacijos vertinimų rezultatus .

2020, Nr. T2-30 pakeitimas

- 34. Po prašymų registracijos pagrindiniam priėmimui koreguoti galima asmenų kontaktinę informaciją. Pakeitus eilės sudarymui įtakos turinčius duomenis (mokyklų, klasių pasirinkimas, faktinė gyvenamoji vieta, pirmumo teisę suteikiančios priežastys), keičiasi prašymų pateikimų datos ir prašymų registravimų numeriai.
- 35. ripažintas netekusiu galios . 35. ripažintas netekusiu galios .
- 2020, Nr. T2-30 pakeitimas
- 36. Pasibaigus pagrindiniam priėmimui, galima koreguoti visus prašyme pateiktus duomenis, tačiau prašymai vertinami pavienio priėmimo laikotarpiu.

## IV SKYRIUS PRIĖMIMO ORGANIZAVIMAS

- 37. Asmenų priėmimą mokyklose organizuoja mokyklos vadovas ir mokinių priėmimo komisija (toliau - Priėmimo komisija).
- 38. Priėmimo komisijos sudėtį, darbo trukmę ir vietą, posėdžių protokolų saugojimo terminus nustato mokyklos vadovas įsakymu. Priėmimo komisijos sudėtyje turi būti mokyklos tarybos deleguotų atstovų.
- 39. Pirmame Priėmimo komisijos posėdyje renkamas pirmininkas, sekretorius ir nustatomas Priėmimo komisijos posėdžių grafikas.
- 40. Priėmimo komisijos posėdis yra teisėtas, jei jame dalyvauja ne mažiau kaip du trečdaliai narių. Nutarimai priimami Priėmimo komisijos posėdyje dalyvaujančių narių balsų dauguma. Jeigu balsai pasiskirsto po lygiai, lemia pirmininko balsas. Jeigu pirmininkas posėdyje nedalyvauja, o balsai pasiskirsto po lygiai, laikoma, kad nutarimas nepriimtas. Nutarimai yra teisėti, jei neprieštarauja Aprašui ir kitiems teisės aktams.
- 41. Priėmimo komisijos nario įgaliojimai nutrūksta, kai pasibaigia įgaliojimo laikas, kai jis nebegali eiti savo pareigų dėl sveikatos būklės, atsistatydina, pripažįstamas neveiksniu arba kai jo elgesys nesuderinamas su Priėmimo komisijos nario pareigomis.
- 42. Priėmimo komisija:
- 42.1. vykdo užregistruotuose prašymuose pateiktų duomenų patikrą iki pagrindinio priėmimo vykdymo pradžios;
- 42.2. nagrinėja mokyklos vadovo pateiktus motyvacijos vertinimo rezultatus ir juos tvirtina protokoliniu nutarimu;
- 42.3. vertina priimtų asmenų pateiktus priėmimo dokumentus;
- 42.4. teikia siūlymus mokyklos vadovui dėl priėmimo komisijos veiklos tobulinimo;
- 42.5. atlieka kitus su priėmimu susijusius mokyklos vadovo pavedimus.
- 43. Mokyklos vadovas:
- 43.1. organizuoja, esant poreikiui, asmenų faktinių gyvenamųjų vietų patikras;
- 43.2. užtikrina tinkamą ir teisingą Sistemos tvarkymą;
- 43.3. nagrinėja asmenų skundus, pareiškimus, apeliacijas, esant poreikiui, pasitelkia Priėmimo komisiją;
전화 녹음 / 문자 / 카톡 ver.

계약금 배액배상 수령 최고 및 계약해제 통지서

저는 2022 년 0 월 0 일 체결한 000 아파트 매매계약의 매도인입니다 . 저는 계약금의 배액을 배상하는 방법으로 000 아파트 매매계약을 해제하겠습니다 . 저는 계약금 배액을 매수인에게 즉시 지급할 준비가 되어있으며 , 매수인의 은행 계좌번호를 알려주시면 즉시 이체 가능합니다 . 매도인이 배상금을 지급할 때 소득세법상 원천징수의무가 있으므로 제가 매수인에게 이체할 돈은 계약금 000 원과 배상금 000 원 ( 배상금은 계약금 000 원에서 22% 의 세금을 원천징수하고 남은 금액입니다 ) 을 합산한 000 원입니다 . 000 아파트 매매계약은 해제되었으니 매수인은 위 돈을 즉시 수령하시기 바랍니다 .
February 28 - March 5, 2016
28 Sunday	29 Monday	1 Tuesday	2 Wednesday	3 Thursday	4 Friday	5 Saturday
6 AM	6 AM
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12 PM	12 PM
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
© Calendarpedia® www.calendarpedia.com	Page 10	Data provided ‘as is’ without warranty