ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Værdigab i Region Nordjylland Cand. Merc. Organisation og Strategi

Specialeafhandling - Foråret 2013 Aalborg Universitet

' nogen gange om onsdagen, så var der lukket derude, fordi der var de til et eller andet, og ' nogen gange om onsdagen, så var der lukket derude, fordi der var de til et eller andet, og så …hvis man ikke arbejdede hele ugen, så var det nogen gange svært… så kunne der godt gå lang tid, inden man kunne få fat på nogen [i Koncern HR]. ' (Bilag 7 min. 3.16)

Blandt de interviewede er der en lidt forskellig opfattelse af forholdene når man ringer op til Koncern HR. Nogen lægger vægt på, at når man ringer til HR, så er der kø på linjen (Bilag 6 min. 6.39), andre fokuserer på, at personerne man taler med er søde, og flinke til at stille om, men de siger samtidig, at de aldrig kommer direkte til den person de skal tale med (Bilag 10 min. 5.44). Det kunne se ud til, at der blandt de adspurgte ikke er enighed om, hvor stort et problem det er, at tilgængeligheden er begrænset. Lisbeth, der er souschef, formulerer sig på følgende måde.

' så synes jeg det er trægt… så kan de ikke svare på [ens] spørgsmål… så skal ' så synes jeg det er trægt… så kan de ikke svare på [ens] spørgsmål… så skal man LIIIGE vente til man får fat i den rigtige, som kan svare.. så kan man nogle gange blive stillet rundt to, tre gange derude, og så er de ikke lige til stede på kontoret, og så kan man ikke få svar på det man sidder med… ' (Bilag 7 min. 11.30)

Lisbeth ser problemerne med at få fat i den rette person i Koncern HR som et problem for hendes daglige arbejde, der bliver afbrudt, og nogle gange er hun nød til at lægge opgaven fra sig for den dag (Bilag 7 min. 11.50). I Koncern HR er de godt klar over, at de yder en bedre service til de ansatte i regionen, hvis de ikke telefonisk sender folk rundt i systemet (Bilag 3b min. 02.28) og de ønsker da også at sikre, at de leverer det som medarbejderne ønsker af dem (Bilag 3b min. 03.27). I HR mener de, at de forbedrer kommunikationen med afdelingerne rundt omkring i regionen, hvilket ses ud fra følgende udsagn fra lønchef Jesper.

' grundlæggende har [vi] den tilgang til tingene, at vi ønsker et 'one point of single ' grundlæggende har [vi] den tilgang til tingene, at vi ønsker et 'one point of single contact' så man ude omkring kun skal ud et sted… så skal vi kunne håndtere det, så man ikke behøver at ringe syv andre steder hen.. så har vi så opgaven, og så skal vi nok finde ud af, hvad der skal ske. ' (Bilag 3b min. 01.47)

Det kunne se ud til, at der opstår et værdigab mellem de ansatte i regionen og Koncern HR, når Koncern HR har begrænset kontakt tid, da dette kan være et irritationsmoment i det daglige

Side af 34 109
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации Сергиевского сельского поселения Кореновского района от 27.12.2017г. № 154

КРИТЕРИИ оценки эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения культуры Сергиевского сельского поселения Кореновского района «Сергиевская сельская библиотека» и их контрольные значения на 2018 год

№ п/п

Глава Сергиевского сельского поселения Кореновского района А.П. Мозговой
January 3 - 9, 2016
3 Sunday	4 Monday	5 Tuesday	6 Wednesday	7 Thursday	8 Friday	9 Saturday
6 AM	6 AM
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12 PM	12 PM
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
© Calendarpedia® www.calendarpedia.com	Page 2	Data provided ‘as is’ without warranty
Федерации	Приобретен ие предметов похоронного назначения, похоронной продукции и похоронных принадлежн остей (в том числе венков и цветов)	Бюджет МО «Чердаклинс кое городское поселение» Чердаклинск ого района Ульяновской области	300,0	100, 0	100, 0	100,0
ИТОГО ПО ПОДПРОГРАММЕ-3	1600,0	600,0	500,0	500,0
ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ	3300,0	1100, 0	1100, 0	1100,0

».

- 2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.

Глава администрации муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области Ю.С.Нестеров
- 16.16 RAPPORT 11: DEPUTATE EKUMENISITEIT BUITELANDS - LESSENAAR KOMITEE BUITELANDSE BEDIENING (Art 57)
- A. Ds HS Coetzee lewer die Rapport.
- B. Die Rapport word staande die Sinode afgehandel.
- C. RAPPORT

Deputate verantwoordelik vir die lessenaar: verantwoordelik vir die lessenaar: Prof HG Stoker (s), dr DG Breed (reg op koöptering).

### Vir kennisname

## 1. Opdrag

### 1.1 Dat die NG en NH Kerke bedank word vir die hartlike samewerking wat bestaan in die bystaan en inskakeling van oud Suid-Afrikaners by kerke in die buiteland. Dank word ook uitgespreek oor die finansies wat vir besoeke en ander sake bewillig word. 1.2 Dat die GKSA sover moontlik betrokke sal wees by die moontlike opleiding en uitstuur van jongmense na Australië om die kerke daar 'n tyd lank behulpsaam te wees in die opspoor, opvolg en bearbeiding van oud lidmate en ander Suid-Afrikaners. Besluit: Punte 1.1 en 1.2 kennis geneem.

## 2. Uitvoering van opdrag

### 2.1 Daar is gereeld saam met kommissies van die NG en NH Kerke vergader en beplanning gedoen oor die bystaan en inskakeling van oud Suid-Afrikaners by kerke in die buiteland. 2.2 Na gesprekke met buitelandse kerke is besluit om eers af te sien van 'n georganiseerde poging om jongmense na Australië te stuur, en dit oor te laat aan gemeentes om dit self onderling te reël. Besluit: Punte 2.1 en 2.2 kennis geneem.

#### Vir besluitneming

## 3. Aanbevelings

### 3.1 Dat die NG en NH Kerke bedank word vir die hartlike samewerking wat bestaan in die bystaan en inskakeling van oud Suid-Afrikaners by kerke in die buiteland. 3.2 Dat aan die Deputate Ekumenisiteit opdrag gegee word om voort te gaan met die samewerking met die NG en NH (en ander) Kerke. Besluit: Punte 3.1 en 3.2 goedgekeur.
- 1.6. Запретить сжигание мусора и сухой травы на территории и вблизи населенных пунктов, промышленных предприятий, в местах выпаса скота, а также стерни на полях.
- 1.7. В срок до 15 мая 2010 года организовать и провести проверку технического состояния наружного противопожарного водоснабжения г. Перевоз, населенных пунктов и предприятий района. Принять меры по своевременному ремонту неисправных пожарных гидрантов, очистке водоемов, приспособленных для целей пожаротушения (далее водоемы) и обеспечению подъездов к ним.

1.8. Для населенных пунктов, находящихся под угрозой лесных пожаров, разработать и выполнить до 20 апреля 2010 года мероприятия, исключающие возможность распространения огня на населенные пункты и обратно (устройство защитных противопожарных полос, удаление сухой растительности, дежурство на водоподающей технике и др.). 1.9. Проанализировать степень выполнения предписаний государственного пожарного надзора в части обеспечения пожарной безопасности населенных пунктов. В соответствии с требованиями правил пожарной безопасности в Российской Федерации принять меры к обеспечению населенных пунктов водоподающей техникой, определить порядок ее доставки к месту пожара. 1.10. Проанализировать состояние боеготовности муниципальной пожарной охраны и провести до 1 мая 2010 года смотры всей пожарной и водоподающей техники. Принять меры по приведению пожарной техники в исправном состоянии, обеспечению ее горюче-смазочными материалами и организации круглосуточного дежурства водителей, мотористов в местах ее размещения.

- 1.11. Принять дополнительные организационные меры к обеспечению устойчивой работы телефонной и радиосвязи с населенными пунктами, объектами и местными противопожарными формированиями.
- 1.12. Вопросы подготовки к весенне-летнему периоду рассмотреть на заседаниях комиссий по чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной безопасности в срок до 1 июня 2010 года. До 10 июня 2010 года проинформировать комиссию по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности Перевозского района, сектор ГО и МП администрации Перевозского района и отделение государственного пожарного надзора по Перевозскому району о проведенной работе и принятых мерах.

2. Предложить руководителям структурных подразделений администрации Перевозского района совместно с органами местного самоуправления Перевозского района, руководителям организаций независимо от их организационно-правовых форм принять меры по обеспечению пожарной безопасности на подведомственных организациях и в жилищном фонде.

- 3. Сектору ГО и МП администрации Перевозского района организовать подготовку сил и средств районного звена территориальной подсистемы Российской системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций к оперативному реагированию в случае угрозы лесных пожаров населенным пунктам.
- 4. Предложить начальнику отделения государственного пожарного надзора по Перевозскому району:
• kūnų projekcijų braižymas • kūnų projekcijų braižymas Pjūviai aksonometrijoje •
1.6. Gaminti nesudėtingus medienos dirbinius rankiniais ir rankiniais elektriniais įrankiais, medienos apdirbimo staklėmis.	Tema. Nesudėtingų medienos dirbinių gaminimas rankiniais įrankiais Dirbinio eskizų braižymas • Rankinių ir rankinių elektrinių medienos apdirbimo įrankių bei pagalbinių priemonių • parinkimas Apdirbimo technologiniai veiksmai • Nesudėtingo medienos dirbinio gamyba • Tema. Nesudėtingų medienos dirbinių gaminimas medienos apdirbimo staklėmis Darbo vietos paruošimas pagal techninius reikalavimus, laikantis darbuotojų saugos • taisyklių Medienos apdirbimo staklių įrankių paruošimas darbui • Medienos apdirbimo staklių parinkimas ir paruošimas darbui • Medienos apdirbimo technologinių procesų eiga •
1.7. Jungti medienos detales su kitų medžiagų elementais.	Tema. Medienos tvirtinimo elementai Besriegiai medienos tvirtinimo elementai • Srieginiai medienos tvirtinimo elementai • Klijai, skystos vinys, ankerinė masė • Tema. Medienos detalių jungimo su kitų medžiagų elementais būdai Junginiai: išardomi, neišardomi • Sujungimų grupės • Jungimas su betoniniais pamatais • Medienos klijavimas • Tema. Medienos detalių jungimas Sudūrimai • Suleidimai • Kampiniai jungimo būdai • Jungimas dygiais • Dėžinis jungimo išdroža būdas •
1.8. Atlikti medienos dirbinių dekoravimą ir apdailą įvairiomis technologijomis.	Tema. Drožyba Darbuotojų saugos reikalavimai gaminant ir montuojant drožybos detales • Drožybos rūšys • Įrankiai ir įrenginiai drožybos darbams • Tema. Mozaika

25
Заключение о результатах верификации пренатального диагноза после прерывания беременности или рождения ребенка с ПРП или ХА направляется в кабинет (отделение) антенатальной охраны плода в электронном виде (по защищенному каналу связи в сети Интернет) и размещается в медицинской карте пациента (электронной карте медицинской системы) или выдается на руки пациентке. 13. При отказе женщины прервать беременность из-за наличия ПРП или иных сочетанных пороков, несовместимых с жизнью, беременность ведется в соответствии с разделом I настоящего Порядка. Выбор медицинской организации для родоразрешения определяется с учетом наличия экстрагенитальных заболеваний у беременной женщины, особенностей течения беременности и наличия в акушерском стационаре отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии для новорожденных. 14. Врачи-акушеры-гинекологи женских консультаций осуществляют направление беременных женщин на родоразрешение в стационар в соответствии с разделом III настоящего Порядка Правила организации деятельности женской консультации, рекомендуемые штатные нормативы и стандарт оснащения женской консультации определены приложениями № 1-3 к настоящему Порядку. 15. При экстрагенитальных заболеваниях, требующих стационарного лечения, беременная женщина направляется в профильное отделение медицинских организаций вне зависимости от срока беременности при условии совместного наблюдения и ведения врачом-специалистом по профилю заболевания и врачом-акушером-гинекологом. При отсутствии в медицинской организации врача-акушера-гинеколога, медицинская помощь может оказываться врачами-акушерами-гинекологами иных медицинских организаций. При наличии акушерских осложнений беременная женщина направляется в акушерский стационар. При сочетании осложнений беременности и экстрагенитальной патологии беременная женщина направляется в стационар медицинской организации по профилю заболевания, определяющего тяжесть состояния. 16. Беременные женщины, проживающие в районах, отдаленных от акушерских стационаров, заблаговременно направляются на дородовую госпитализацию в отделения акушерского ухода для беременных женщин для наблюдения. Правила организации деятельности отделения акушерского ухода для беременных женщин, рекомендуемые штатные нормативы и стандарт оснащения отделения акушерского ухода для беременных женщин определены приложениями № 10–12 к настоящему Порядку. 17. В дневные стационары направляются женщины в сроке беременности до 22 недель (за исключением проведения лечебно- профилактических мероприятий по изосенсибилизации, проводимых
- 2. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
- 2.1. Персональные данные Контрагента относятся к категории конфиденциальной информации.
- 2.2. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина Оператор и его представители при обработке персональных данных Контрагента соблюдают следующие общие требования:
- • персональных данных Контрагента осуществляется исключительно в • персональных данных Контрагента осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия выполнения договорных обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- • персональные данные Контрагента Оператор получает у него самого, за • персональные данные Контрагента Оператор получает у него самого, за исключением случаев, когда их получение возможно только у третьей стороны способом, не противоречащим законодательству Российской Федерации.
- • персональных данных, полученных от третьих лиц, возможна только при • персональных данных, полученных от третьих лиц, возможна только при уведомлении субъекта персональных данных об этом заранее.
- 2.3. Оператор не получает и не обрабатывает персональные данные Контрагента о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни.
- 2.4. Персональные данные не используются в целях причинения имущественного и морального вреда Контрагенту, затруднения реализации его прав и свобод.
- 2.5. При принятии решений, затрагивающих интересы Контрагента, Оператор не основывается на персональных данных Контрагента, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки без его письменного согласия на такие действия.
- 2.6. При идентификации Контрагента Оператор требует предъявление документов, удостоверяющих личность и подтверждающих полномочия представителя.
- 2.7. При заключении договора, как и в ходе его исполнения, в случае возникновения необходимости, Заказчик может потребовать предоставление Контрагентом иных документов, содержащих информацию о нем, с момента предоставления которых может быть связано предоставление дополнительных гарантий и компенсаций.
- 2.8. После принятия решения о заключении договора или предоставления документов, подтверждающих полномочия представителя, а также впоследствии, в процессе выполнения договора, персональные данные Контрагента, также будут включены в:
- • •
- • документы, включение в которые персональных данных Контрагента • документы, включение в которые персональных данных Контрагента необходимо согласно действующему законодательству Российской Федерации (накладные, акты, отчеты и т.д.).
- 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
- 3.1. Все работники, имеющие доступ к персональным данным Контрагентов, подписывают «Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации».
- 3.2. Защита персональных данных Контрагентов от неправомерного их использования или утраты обеспечивается Оператором в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, внутренними регламентирующими документами Больницы.
- • Attends board meetings and prepares reports for the Superintendent upon request.

Other Duties and Responsibilities:

- • Serves as a role model for students in how to conduct themselves as citizens and as responsible, intelligent human beings.
- • Helps instill in students the belief in and practice of ethical principles and democratic values.
- • Conducts other duties related to the Director of Curriculum, Instruction and Assessment's role and responsibilities as assigned by the superintendent of schools.

Additional Working Conditions:

- • Occasional exposure to blood, bodily fluids, and tissue.
- • Occasional operation of a vehicle under inclement weather conditions.
- • Occasional interaction among unruly individuals.
- • The employee shall remain free of any alcohol or non-prescribed controlled substance abuse in the workplace throughout his/her employment in the District.
• projekto formos derinimas • projekto formos derinimas Tema. Projekto parengimas • Objekto medžiagos • Objekto spalvos ir paviršiaus struktūros • Dydžiai, proporcijos pagal numatomą aplinką • Tema. Projekto suderinimas su užsakovu Gaminio atlikimo laiko derinimas • Dirbinio kainos derinimas • Dirbinio pristatymo ir kitų sąlygų aptarimas •
2. Gaminti dirbinį iš akmens pagal projektą.	2.1. Išmanyti darbuotojų saugos reikalavimus, užtikrinančius saugų medžiagų, įrankių ir įrangos laikymą ir naudojimą.	Tema. Dirbtuvių paruošimas darbui Darbui atlikti reikalingo apšvietimo paruošimas • Darbo vietos paruošimas • Patalpų medžiagoms laikyti paruošimas • Tema. Vietos įrangai laikyti paruošimas Saugos užtikrinimas • Įrankių saugojimui tinkamos vietos parengimas •
2.2. Laikytis darbuotojų saugos reikalavimų gaminant dirbinius iš akmens ir juos montuojant, instaliuojant.	Tema. Darbų sauga dirbant rankiniais įrankiais Apsaugos priemonės akims • Apsaugos priemonės rankoms • Apsauginiai darbo rūbai • Apsauginės priemonės dirbant patalpoje • Tema. Darbų sauga dirbant mechaniniais įrankiais Apsaugos priemonės akims • Apsaugos priemonės rankoms • Apsauginiai darbo rūbai • Apsaugos priemonės kvėpavimui • Dulkių ištraukimo įrenginiai • Apsauginės priemonės dirbant patalpoje • Tema. Darbų sauga dirbant su įrenginiais Apsaugos priemonės akims • Apsaugos priemonės rankoms • Apsauginiai darbo rūbai • Apsaugos priemonės kvėpavimui • Dulkių ištraukimo įrenginiai •

49
4.2. Gabių Šilalės rajono moksleivių pagerbimo popietė Šilalės rajone mokosi ir krašto vardą savo pasiekimais garsina daug gabių jaunuolių. Gegužės 3 dieną Šilalės rajono savivaldybėje vyko tradicija tapusi Mokinių pagerbimo popietė, kurios metu 11- tų ir 12 - tų klasių įvairių olimpiadų nugalėtojams buvo įteikiamos mero padėkos bei Labdaros ir paramos fondo 'Mūsų ateitis' įsteigtos skatinamosios premijos. Fondo 'Mūsų ateitis' tikslas - remti iniciatyvius, kūrybingus ir aktyvius jaunus Šilalės krašto žmones. Susirinkusiuosius pasveikino Šilalės rajono savivaldybės meras Jonas Gudauskas, mero pavaduotojas Valdemaras Jasevičius, Administracijos direktorius Raimundas Vaitiekus, direktoriaus pavaduotoja Vera Macienė, Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėja Rasa Kuzminskaitė. Savivaldybės atstovai linkėjo jauniesiems lyderiams pasiekti užsibrėžtų tikslų, nepamiršti gimtojo krašto ir didžiuotis savo šaknimis. Padėkos ir skatinamosios premijos buvo įteiktos šiems moksleiviams: , Šilalės Simono Gaudėšiaus gimnazijos III dg klasės mokinei, Lietuvos Godai Ambrozaitei mokinių anglų kalbos olimpiados rajoniniame etape (11 kl. grupėje) užėmusiai I vietą (mokytoja D. Eisimantienė); , Šilalės r. Kaltinėnų Aleksandro Stulginskio gimnazijos IV g klasės Aurelijai Bartašiūtei mokinei, 54- iosios Lietuvos mokinių chemijos olimpiados rajoniniame etape (12 klasių grupėje) užėmusiai I vietą (mokytoja N. Girjotaitė);
13

образования в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 21.05.2014 № 363/16 "Об утверждении Методических рекомендаций по размещению и эксплуатации элементов праздничного, тематического и праздничного светового оформления на территории Московской области"	образования в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 21.05.2014 № 363/16 "Об утверждении Методических рекомендаций по размещению и эксплуатации элементов праздничного, тематического и праздничного светового оформления на территории Московской области" в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 21.05.2014 № 363/16 "Об утверждении Методических рекомендаций по размещению и эксплуатации элементов праздничного, тематического и праздничного светового оформления на территории Московской области"	области	рекламе»
Мероприятие, которому обеспечено праздничное/тематическое оформление, единица	X	X	Всего	Итого 2023 год	В том числе по кварталам:	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	X
Итого 2023 год	Итого 2023 год год	I	II	III	IV	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	X

Мероприятие, которому обеспечено праздничное/тематическое оформление, единица	X	X	75	10	2	4	6	10	17	16	16	16	X

2.3.	Мероприятие 07.03. Информирование населения об основных событиях социально-экономического развития и общественно- политической жизни посредством размещения социальной рекламы на объектах наружной рекламы и информации	2023-2027	Итого	2300,15	450,15	500,00	450,00	450,00	450,00	МКУ «Департамент по развитию промышленности, инвестиционной политике и рекламе»
Мероприятие 07.03. Информирование населения об основных событиях социально-экономического развития и общественно- политической жизни посредством размещения социальной рекламы на объектах наружной рекламы и информации об основных событиях социально-экономического развития и общественно- политической жизни посредством размещения социальной рекламы на объектах наружной рекламы и информации	2023-2027	Средства бюджета городского округа Электросталь Московской области	2300,15	450,15	500,00	450,00	450,00	450,00	МКУ «Департамент по развитию промышленности, инвестиционной политике и рекламе»	МКУ «Департамент по развитию промышленности, инвестиционной политике и рекламе» развитию промышленности, инвестиционной политике и рекламе»

Рекламно-информационная кампания, единица	X	X	Всего	Итого 2023 год	В том числе по кварталам:	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	X
Итого 2023 год	Итого 2023 год год	I	II	III	IV	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	X

Рекламно-информационная кампания, единица	X	X	132	30	6	30	27	25	25	25	X

Всего по Подпрограмме	Х	Итого	99552,31	22753,30	19230,00	19189,67	19189,67	19189,67	Х
Всего по Подпрограмме	Х	Средства бюджета городского округа Электросталь Московской области	99552,31	22753,30	19230,00	19189,67	19189,67	19189,67	Х
викладання
Кафедра	Кафедра менеджменту та фінансів
Пререквізити	«Риторика», «Медіаменеджмент та медіамаркетинг»
Анотація	Під час вивчення даної дисципліни студенти отримують знання та навички, зокрема щодо провідних тенденцій в галузі формування іміджу/репутації; основних теоретичних понять іміджелогії; створення особистого іміджу; володіння механізмами впливу імідж-образу на масову свідомість; володіння навичками колористики та стилістики; володіння навичками сучасного іміджмейкера зі створення іміджу фірми, корпорації крізь призму людського фактора.
Постреквізіти (результати	«Масова комунікація та інформація»
Компетентності	Загальні компетентності: ЗК02. Знання та розуміння предметної області та розуміння професійної діяльності. ЗК10. Здатність зберігати та примножувати моральні, культурні, наукові цінності і досягнення суспільства на основі розуміння історії та закономірностей розвитку предметної області, її місця у загальній системі знань про природу і суспільство та у розвитку суспільства, техніки і технологій, використовувати різні види та форми рухової активності для активного відпочинку та ведення здорового способу життя. Спеціальні (фахові) компетентності: СК01. Здатність застосовувати знання зі сфери соціальних комунікацій у своїй професійній діяльності.
Форма проведення занять	Лекції 27 год. Практичні заняття 18 год. Самостійна робота 45 год.
Семестровий контроль	Залік
ВК43 Конфліктологія
Рівень РВО	Перший (бакалаврський)
Курс, семестр	4 курс 7-й семестр
Обсяг	3 кредита ЄКТС
Мова викладання	українська
Кафедра	Кафедра психології та педагогічної освіти
Пререквізити	«Риторика», «Медіаменеджмент та медіамаркетинг»
Анотація	Дисципліна присвячена вивченню соціальних конфліктів, ядром яких є міжособистісні конфлікти, методів та технік запобігання