- 4) reprezentowanie innych uczelni na spotkaniach naukowych, a w szczególności: kongresach, konferencjach, seminariach i sympozjach – w zakresie zawierającym wyniki prac wykonywanych w Uczelni,
- 5) wykorzystywanie w innych instytucjach, a także w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, dorobku dydaktycznego, naukowego i organizacyjnego Uczelni, w szczególności planów studiów, programów poszczególnych przedmiotów, instrukcji laboratoryjnych, innych materiałów dydaktycznych, rozwiązań organizacyjnych itp.,
- 6) łączenie bez zgody Rektora funkcji: prorektora, dziekana, prodziekana, kierownika katedry, zakładu, kierownika jednostki międzywydziałowej, pozawydziałowej lub ogólnouczelnianej, kierownika zespołu, dyrektora szkoły doktorskiej, kierownika studiów podyplomowych, z funkcją kierowniczą u innych pracodawców prowadzących działalność dydaktyczną lub naukowo-badawczą.
- 5. Wystąpienie chociażby jednej z okoliczności wymienionych w ust.4 stanowi przesłankę nieudzielenia zgody na dodatkowe zatrudnienie u pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukowo-badawczą.
- 6. Przesłanką nieudzielenia zgody na podjęcie dodatkowego zatrudnienia jest również:

# 1) negatywna ocena okresowa wnioskującego nauczyciela akademickiego, 2) negatywna ocena bieżąca wnioskującego nauczyciela akademickiego, uzyskana od bezpośredniego przełożonego, ze szczególnym uwzględnieniem aktualnego stanu zaawansowania pracy naukowej. 7. W przypadku podjęcia lub wykonywania dodatkowego zatrudnienia bez wymaganej zgody, Rektor może rozwiązać z nauczycielem akademickim stosunek pracy za wypowiedzeniem.

§ 3

- 1. Wprowadza się wzory wniosków o wyrażenie zgody przez odpowiedni organ Uczelni na podjęcie lub kontynuowanie przez nauczyciela akademickiego zatrudnienia w ramach stosunku pracy u dodatkowego pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukowo-badawczą oraz wzór informacji o prowadzeniu działalności gospodarczej przez nauczyciela akademickiego.
- 2. Wzory, o których mowa w ust.1, stanowią załączniki do niniejszego zarządzenia:
- 1) załącznik nr 1 – wzór wniosku do Rektora o wyrażenie zgody na podjęcie lub kontynuowanie zatrudnienia w ramach stosunku pracy odpowiednio przez Rektora, Prorektora, Dziekana Kolegium, Prodziekana Kolegium, Dyrektora Instytutu i Dyrektora Szkoły Doktorskiej
- 2) załącznik nr 2 – wzór wniosku do Rektora o wyrażenie zgody na podjęcie lub kontynuowanie zatrudnienia w ramach stosunku pracy przez pozostałych nauczycieli akademickich,
- 3) załącznik nr 3 – wzór informacji o prowadzeniu działalności gospodarczej przez nauczyciela akademickiego, dla którego Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy.
- 3. Wnioski, o których mowa w ust.2 pkt.1, 2 kierowane są z zachowaniem drogi służbowej, odpowiednio do Rektora, za pośrednictwem Kancelarii Rektora.
- 4. Informacja, o której mowa w ust.2 pkt.3, kierowana jest do Rektora z zachowaniem drogi służbowej.
- 5. Decyzja właściwego organu kierowana jest do pracownika za pośrednictwem Działu Spraw Pracowniczych.

§ 4

- 1. Obwiązek wystąpienia o zgodę na podjęcie lub kontynuowanie zatrudnienia nie stosuje się do nauczycieli akademickich podejmujących zatrudnienie w ramach zatrudnienia, o którym mowa w art. 125 ust. 3 ustawy. Szczegółowa lista podmiotów, o których mowa w art. 125 ust 3 ustawy, zamieszczona jest na stronie internetowej Działu Spraw Pracowniczych Uczelni.
- 2. Do kwestii nieuregulowanych w niniejszym Zarządzeniu zastosowanie mają odpowiednio przepisy ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r. poz. 1668, z późn. zm.), w szczególności art. 125 ustawy.