## NODYN PREIFATRWYDD AR GYFER YMGEISWYR SWYDDI

- BETHYWPWRPASYDDOGFENHON?
- Mae Mudiad Meithrin wedi ymrwymo i warchod preifatrwydd a diogelwch eich gwybodaeth bersonol.
- Mae'r nodyn preifatrwydd hwn yn disgrifio sut rydym yn casglu a defnyddio gwybodaeth bersonol amdanoch yn ystod y broses ymgeisio am swydd gyda Mudiad Meithrin, yn unol a'r Rheoliadau Gwarchod Data Cyffredinol (GDPR)
- Mudiad Meithrin yw'r rheolwr data ar gyfer y wybodaeth a ddarperir gennych yn ystod y broses recriwtio oni nodir yn wahanol. Mae hyn yn golygu ein bod yn gyfrifol am benderfynu sut rydym yn cadw a defnyddio gwybodaeth bersonol amdanoch chi. Mae'n ofynnol i ni o dan deddfwriaeth diogelu data i roi gwybod i chi am y wybodaeth sydd yn y nodyn preifatrwydd hwn.
- Cysylltwch ag adnoddaudynol@meithrin.cymru os oes gennych unrhyw ymholiad ynglŷn ar broses.
- Mae'n bwysig eich bod yn darllen y nodyn hwn fel eich bod yn ymwybodol o sut a pham yr ydym yn defnyddio gwybodaeth o'r fath.
- EGWYDDORION DIOGELU DATA
- Byddwn yn cydymffurfio â chyfraith diogelu data. Golyga hyn bod rhaid i'r wybodaeth bersonol amdanoch sydd yn ein meddiant gael ei drafod yn ôl y rheolau canlynol:
- 1. Defnyddir y wybodaeth yn gyfreithlon, yn deg ac mewn ffordd dryloyw.
- 2. Cesglir y wybodaeth yn unig at ddibenion dilys fydd wedi'u hesbonio'n eglur i chi. Ni ddefnyddir y wybodaeth mewn unrhyw ffordd sy'n anghydnaws â'r dibenion hynny.
- 3. Bydd y wybodaeth a gesglir yn berthnasol i'r dibenion yr ydym wedi dweud wrthych amdanynt ac yn gyfyngedig i'r dibenion hynny yn unig.
- 4. Sicrheir fod y wybodaeth yn gywir ac yn gyfredol.
- 5. Wedi ei gadw tra bod ei angen arnom yn unig.
- 6. Wedi'i gadw'n ddiogel.
- Y MATH O WYBODAETH RYDYM YN CADW
- Mae data personol, neu wybodaeth bersonol, yn golygu unrhyw wybodaeth am unigolyn y gellir adnabod y person hwnnw ohoni. Nid yw'n cynnwys data lle mae hunaniaeth yr unigolyn wedi ei ddileu (data anhysbys).
- Nid ydynt yn gofyn am fwy o wybodaeth na'r hyn sydd ei angen i gwblhau'r broses, ac ni fyddwn yn ei gadw yn hirach na fydd ei angen.
- Bydd y wybodaeth rydym yn ofyn amdano yn cael ei ddefnyddio i asesu eich addasrwydd ar gyfer cyflogaeth. Nid oes rhaid i chi ddarparu'r holl wybodaeth rydym yn ofyn amdano, ond fe ellir effeithio ar ein gallu i brosesu eich cais os na fyddwch.
- Byddwn yn casglu, storio a defnyddio'r categorïau canlynol o wybodaeth bersonol amdanoch chi yn ystod y broses:
- • enw, cyfeiriad, manylion cyswllt yn cynnwys rhif ffôn a chyfeiriad e-bost • enw, cyfeiriad, manylion cyswllt yn cynnwys rhif ffôn a chyfeiriad e-bost
- • addysg, cymwysterau, sgiliau, profiad a hanes gyrfa/cyflogaeth • addysg, cymwysterau, sgiliau, profiad a hanes gyrfa/cyflogaeth
- • ynglŷn lefel cyflog presennol, yn cynnwys buddion • ynglŷn lefel cyflog presennol, yn cynnwys buddion
- • oes gennych anabledd neu beidio lle fyddai angen i'r busnes wneud addasiadau rhesymol yn ystod y • oes gennych anabledd neu beidio lle fyddai angen i'r busnes wneud addasiadau rhesymol yn ystod y broses recriwtio
- • unrhyw ddedfryd troseddol, gan gynnwys troseddau honedig sy'n aros am ddedfryd. • unrhyw ddedfryd troseddol, gan gynnwys troseddau honedig sy'n aros am ddedfryd.
- • ynglŷn eich hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig • ynglŷn eich hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig

1