3.3. Зупиняти роботу машин, механізмів, устаткування у разі порушень, які становлять загрозу життю або здоров'ю працівників та учнів у закладі. 3.4. Вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимоги нормативно - правових актів з охорони праці. 3.5. Надавати керівнику закладу подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці. 3.6. Вносити пропозиції про заохочення працівників закладу, дії яких призвели до поліпшення стану безпеки праці. 3.7. Залучати, за погодженням з керівництвом закладу і керівниками його структурних підрозділів, відповідних фахівців закладу для проведення перевірок стану охорони праці. 3.8. Одержувати від працівників закладу необхідні відомості, документи і пояснення (письмово чи усно) з питань охорони праці. 3.9. Вносити пропозиції щодо поліпшення якості своєї роботи та ефективності діяльності служби охорони праці у закладі. 3.10. Підписувати і візувати відповідні документи у межах своєї компетенції.

## І V . Відповідальність

4.1. Фахівець з охорони праці несе відповідає за: 4.1.1. Недотримання вимог чинних нормативних документів, що визначають діяльність служб охорони праці у загальноосвітніх навчальних закладах. 4.1.2. Невиконання або неякісне та несвоєчасне виконання своїх посадових обов'язків. 4.1.3. Втрату та псування з власної провини відповідного обладнання, інструментарію, матеріалів тощо, а також їхнє неправильне використання. 4.1.4. Заподіяння матеріальної шкоди закладу та його працівникам з власної провини в межах, встановлених законодавством України. 4.1.5. Недотримання норм та правил охорони праці та пожежної безпеки під час виконання своїх посадових обов'язків. 4.1.6. Невиконання інших вимог цієї посадової інструкції. 4.2. Оцінювання роботи фахівця з охорони праці здійснює керівник закладу з урахуванням повноти, якості та своєчасності виконання таким працівником своїх посадових обов'язків. Основний критерій оцінювання -поліпшення стану безпеки праці у закладі.

## V . Повинен знати

Фахівець з охорони праці повинен знати: 5.1. Закони України «Про охорону праці», «Про освіту», Типове положення про службу охорони праці, Положення про організацію роботи з охорони праці учасників навчально - виховного процесу в установах і навчальних закладах, Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці в закладах, установах, організаціях, підприємствах, підпорядкованих Міністерству освіти і науки, молоді та спорту України. 5.2. Інші нормативно - правові акти, методичні матеріали з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності. 5.3. Методи вивчення умов праці на робочих місцях. 5.4. Організацію роботи з охорони праці. 5.5. Систему стандартів безпеки праці. 5.6. Психофізіологічні вимоги до працівників, виходячи зі ступеня важкості робіт, обмеження застосування праці жінок, підлітків, працівників, переведених на легку працю. 5.7. Особливості експлуатації устаткування, машин, механізмів тощо, які використовуються у закладі. 5.8. Правила і засоби контролю відповідності технічного стану устаткування вимогам безпечного ведення робіт.