### 3.2. Практикт хэрэгжих боломжтой байдал шалгуур үзүүлэлтээр үнэлсэн байдал:

Шалгуур үзүүлэлт	Хуулийн төслийн зүйл, заалт
Практикт хэрэгжих боломж	35.2.Сахилгын хороо арван хоёр гишүүний бүрэлдэхүүнтэй байх бөгөөд бүх гишүүн орон тооны байна.

### Төслийн 35.2. дахь хэсэг Практикт хэрэгжих боломж нь шалгуур үзүүлэлтийг хангаж байгаа эсэх:

Энэ хуулийн 35 дүгээр зүйлийн 35.2 дахь хэсэгт Сахилгын хороо арван хоёр гишүүний бүрэлдэхүүнтэй байх бөгөөд бүх гишүүн орон тооны байхаар заажээ. Монгол Улсын Их Хурлаас 2019 оны 11 дүгээр сарын 14 - ний өдөр баталсан Монгол Улсын Үндсэн хуульд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийн 49 дүгээр зүйлийн 49.6 дахь хэсэгт 'Хуульд заасан үндэслэл, журмын дагуу шүүгчийг албан тушаалаас нь түдгэлзүүлэх, огцруулах болон сахилгын бусад шийтгэл ногдуулах чиг үүрэг бүхий Шүүхийн сахилгын хороо ажиллах бөгөөд түүний бүрэн эрх, зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны журам, бүрэлдэхүүнд тавих шаардлага, томилох журмыг хуулиар тогтооно. гэж заасны дагуу Сахилгын хорооны бүрэлдэхүүнийг ийнхүү 12 гишүүнтэй байхаар заасан нь үндсэн хуулийн нэмэлт, өөрчлөлтийн суурь үзэл баримтлалд нийцүүлсэн ач холбогдолтой байна. Одоо хүчин төгөлдөр үйлчилж байгаа Шүүхийн захиргааны тухай хуулийн 32 дугаар зүйлийн 32.1 дэх хэсэгт 'Шүүгчид сахилгын хариуцлага хүлээлгэх эсэхийг шийдвэрлэх эрх бүхий Шүүхийн Ёс зүйн хороо /цаашид 'Ёс зүйн хороо' гэх/ нь улсын хэмжээнд нэг байна.', 32.2 дахь хэсэгт 'Ёс зүйн хороо нэр хүндтэй хуульч, эрдэмтэн, судлаач зэрэг есөн гишүүний бүрэлдэхүүнтэй байна.', 32.3. дахь хэсэгт 'Ёс зүйн хорооны гишүүнд анхан болон давж заалдах, хяналтын шатны шүүхийн шүүгчдийн зөвлөгөөнөөс тус бүр нэг, Хуульчдын холбооноос гурав, хууль зүйн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллагаас гурван хүний нэрийг дэвшүүлнэ. Ёс зүйн хорооны бүрэлдэхүүнд шүүгч, Ерөнхий зөвлөлийн болон шүүхийн захиргааны байгууллагын ажилтан, өмгөөлөгч, прокурор орохыг хориглоно.', мөн Шүүхийн ёс зүйн хорооны дүрмийн 2.1 дэх хэсэгт 'Ёс зүйн хороо нь шүүгчийн сахилга, хариуцлага, ёс зүйг сахин хамгаалдаг орон тооны бус байгууллага мөн. Ёс зүйн хороо үйл ажиллагаандаа хууль дээдлэх, шударга, ил тод, төв голч байх, гомдлыг заавал хянан шийдвэрлэх зарчмыг мөрдлөг болгоно.' гэж заасны дагуу Шүүхийн ёс зүйн хороо нийт хоёр бүрэн эрхийн хугацаанд чиг үүргээ хэрэгжүүлсэн байна. Сахилгын хорооны гишүүдийн тоог 12 байхаар төсөлд тусгасан нь одоогийн Шүүхийн ёс зүйн хороотой харьцуулбал гишүүдийн тоог нэмэгдүүлж, шүүгчийн сахилгын зөрчилтэй холбоотой гомдол, мэдээллийг шалгах, сахилгын хэрэг үүсгэх эсэхийг шийдвэрлэх, сахилгын хэргийг хянан шийдвэрлэх зэрэг ажиллагааг үр нөлөөтэй, шуурхай явуулах нөхцөлийг бүрдүүлсэн давуу талтай байна. Гэхдээ Шүүхийн ёс зүйн хороонд сүүлийн 6 жилийн хугацаанд ирсэн гомдол, мэдээллийг судалж үзвэл жилд дунджаар 230 гаруй гомдол, мэдээлэл хүлээн авдаг байх ба үүнээс шийдвэрлэж байгаа нь 200 орчим байна. Шийдвэрлэсэн нийт гомдол, мэдээллийн 80 хувьд нь сахилгын хэрэг үүсгэхээс татгалзаж, 20 хувьд нь сахилгын хэрэг үүсгэж шийдвэрлэдэг. Энэ тоонд харьцуулж үзвэл шинээр байгуулагдах Сахилгын хорооны нэг гишүүн нь жилд дунджаар 17 гомдол, мэдээлэл шалгах, үүний багагүй хэсэг нь гомдол, мэдээлэл шалгах шатанд хэрэгсэхгүй болох зэрэг статистик харагдаж байна. Иймд Шүүхийн сахилгын хорооны нийт гишүүдийг орон тооны болгох эсэхийг дахин нягтлан үзэх нь зүйтэй.