ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
2013; Simpson, 2005; Snyder, 2011; Weaver et al., 2014). Det här kan påverka de manliga sjuksköterskornas kontinuitet och effektivitet i arbetet genom att inte alla patienter vill bli vårdade av manliga sjuksköterskor samt att de manliga sjuksköterskorna behöver vara väldigt tydliga med sina intentioner, vilket innebär hinder och försvårar yrkesutövningen samt relationen till patienter och kollegor. De manliga sjuksköterskorna kan inte bidra på samma sätt som de kvinnliga kollegorna i det patientnära arbetet, eftersom de inte alltid blir accepterade som sjuksköterskor med tillhörande arbetsuppgifter. Simpson (2011) tog upp att de manliga sjuksköterskorna ofta undvek det patientnära arbetet och att de sökte sig till de mer medicinska delarna av sjuksköterskeyrket (a.a.). De mer medicinska arbetsuppgifterna innehåller inte lika mycket patientnära arbete, vilket kan vara ett sätt för de manliga sjuksköterskorna att undvika anklagelser för olämpligt beteende. Det här leder även till problem för de kvinnliga kollegorna, då de får en större arbetsbelastning i det patientnära arbetet, vilket även Simpson (2011) konstaterar. Utöver att arbetet blir hämmat kan de manliga sjuksköterskorna påverkas känslomässigt genom att behöva försvara sig mot fördomar och vara på sin vakt för att inte bli anklagade för sexuellt olämpligt beteende. Resultatet visade (Evans, 2002; Fisher, 2009; Harding et al., 2008; O´Lynn &Krautscheid, 2011) att manliga sjuksköterskor ofta utvecklar copingstrategier i möten med patienter som kräver beröring, för att skydda sig mot fördomar och sexuella anklagelser (a.a.). De manliga sjuksköterskorna situationsanpassade sitt arbete utefter faktorer såsom ålder och kön på patienterna (Fisher, 2009; Whiteside &Butcher, 2015). Copingstrategierna utvecklades ur något negativt, men ledde ibland till något positivt. O'Lynn och Krautscheid (2011) beskrev att manliga sjuksköterskor oftare ber om lov vid vård som kräver beröring än kvinnliga sjuksköterskekollegor, vilket uppskattades av patienterna. Vidare beskrev Harding et al. (2008) att kvinnliga sjuksköterskor upplevdes ta för givet att de hade rätt att vårda patienter, något som de manliga sjuksköterskorna inte gjorde på samma sätt (a.a.). Kommunikation och humor visade sig vara en viktig del för de manliga sjuksköterskorna i det patientnära arbetet, för att lätta upp stämningen och låta patienterna få förtroende för dem som manliga sjuksköterskor (Evans, 2002; Fisher, 2009; Harding et al., 2008; Whiteside &Butcher, 2015). Hela sjuksköterskeprofessionen hade kunnat dra nytta av ovanstående copingstrategier för att skapa fö rtroende och tillit hos patienterna. O'Lynn och Krautscheid (2011) bekräftade föregående resonemang ur ett patientperspektiv, där patienterna högt värdesatte kommunikation och att bli frågade om lov innan vårdhandlingar påbörjades. Även Svensk

23
######## ATODIAD E

###### Priodasau dan Orfod

########## Y gwahaniaeth rhwng Priodasau wedi eu trefnu a Phriodasau dan Orfod :

Mae traddodiad trefnu priodasau wedi gweithredu'n llwyddiannus mewn llawer o gymunedau a gwledydd ers amser maith. Rhaid gwahaniaethu'n glir rhwng y traddodiad hwnnw a phriodasau sy'n cael eu gorfodi ar unigolion. Mewn priodasau sydd wedi eu trefnu, mae teuluoedd y ddwy ochr yn chwarae rôl bwysig wrth drefnu priodas, ond y sawl y mae'r briodas yn cael ei threfnu ar eu cyfer sydd â'r hawl i ddewis y trefniant ai peidio. Mewn priodasau dan orfod mae un parti, o leiaf, yn un nad yw'n cydsynio i'r briodas ac mae elfen o orfodaeth ynghlwm wrthynt.

Mae priodasau dan orfod yn ffurf ar gam- drin menywod yn bennaf. Mae'r rhan fwyaf o'r achosion yn ymwneud â merched rhwng 13 a 30 oed, er bod tystiolaeth yn awgrymu bod hyd at 15% o ddioddefwyr yn wrywod.

Mae gorfodi rhywun i briodi yn drosedd, a gall y troseddau sydd ynghlwm ag ef gynnwys cipio, trais corfforol ac ymddygiad bygythiol. Mae cyfathrach rywiol heb ganiatâd yn drais rhywiol.

########## Sut i weithredu os bydd amheuaeth bod dysgwr yn cael ei orfodi i briodi yn erbyn ei ewyllys

- • â'r Person Dynodedig neu'r Swyddog Diogelu ar eich campws, a • â'r Person Dynodedig neu'r Swyddog Diogelu ar eich campws, a fydd yn asesu'r achos ac yn penderfynu a ddylid cysylltu â MEWN, y Gwasanaethau Cymdeithasol neu fynd yn syth at Uned Priodi dan Orfod yr Heddlu.
- • bydd dysgwr o gefndir ethnig lleiafrifol yn gadael y Coleg yn annisgwyl a heb • bydd dysgwr o gefndir ethnig lleiafrifol yn gadael y Coleg yn annisgwyl a heb esboniad, cysylltwch â'r Person Dynodedig neu'r Swyddog Diogelu ar eich campws a fydd yn cydgysylltu gyda MEWN (e-bost: administration@mewn- cymru.org.uk er mwyn ystyried pam bod y dysgwr wedi gadael yn 'ddirybudd' heb esboniad a monitro unrhyw bryderon.

########## Rhifau Cyswllt :

BAWSO 01633 213213 0800 731 8147

Uned Priodi dan Orfod 020 7008 0151 (FMU) Llundain

Heddlu Gwent 01633 838111 Uned Diogelu'r Cyhoedd

Ar gyfer Gwent Fwyaf, cysylltwch â'ch Timau Dyletswydd ac Asesu

Cyhoeddiad 5 28

Adolygwyd Tachwedd 2017

Adolygiad nesaf Tachwedd 2019
ZJARR

AKTIVITETI I PËRGJITHSHËM I TRAJNIMIT 1.3C: "IDENTIFIKIMI I MASAVE TË RREZIKUT?"

- 1. PREZANTONI LLOJET E NDRYSHME TË MASAVE TË REDUKTIMIT TË RREZIKUT TË PËRGJITHSHËM.
- 2. PARAQISNI KONCEPTIN E REDUKTIMIT TË RREZIKUT TË BAZUAR NË KOMUNITET DHE NDËRTIMIN E KAPACITETEVE LOKALE TË PREZANTUARA MË SIPËR, "REDUKTIMI I RREZIQEVE KUNDREJT REDUKTIMIT TË CENUESHMËRISË".
- 3. Shpjegoni se ekzistojnë masa specifike të reduktimit të rrezikut që lidhen me secilin lloj rreziku. Merrni një lloj rreziku natyror, si një tërmet ose ciklon, dhe përshkruani disa nga masat e përgjithshme të reduktimit të rrezikut, si dhe masat specifike të bazuara në komunitet
- 4. Pjesëmarrësit tani do t'i zbatojnë këto pika në ushtrimin në vijim të grupit.
- 5. Kërkojuni pjesëmarrësve të formojnë katër grupe të vogla prej 4-5 pjesëmarrësish. Secili grup duhet të ulet nën njërën prej shenjave të rrezikut.
- 6. Shpërndani fletët e punës (shih më poshtë) dhe diskutoni shkurtimisht për secilën pyetje, duke kontrolluar për mirëkuptim. Gjithashtu shpërndani fletë-dhënien më poshtë: Masat e Reduktimit të Rrezikut të Bazuar në Bazëne Komunitetit dhe referojuni pjesëmarrësve në këtë Seksion 4.2.3 të Pjesës B Burimi që përshkruan llojet e përgjithshme të masave të reduktimit të rrezikut për rreziqe specifike (shih më lart).

7. Monitoroni progresin individual dhe grupor dhe ndihmoni aty ku është e nevojshme. Sigurohuni që grupet të ndjekin tre fazat në fletën e udhëzimeve më poshtë..

UDHËZIME UDHËZIME Hapi 1 Vetë, plotësoni fletën e punës (shih më poshtë) për zvogëlimin e rrezikut (10-15 minuta) Hapi 2 Krahasoni përgjigjet tuaja me ato të të tjerëve në grupin tuaj (15 minuta) Hapi 3 Konsolidoni përgjigjet individuale në një përgjigje grupi dhe përgatitni prezantimin tuaj të grupit (20 minuta). Çdo grup do të ketë 5 minuta për të raportuar përsëri në grupin më të madh.

- 8. Pas paraqitjes së çdo grupi, lehtësoni një diskutim rreth pyetjeve të mëposhtme (lejoni 10 minuta diskutime pas çdo prezantimi):
- • Cilat janë avantazhet dhe disavantazhet e masave të sugjeruara? Shqyrtoni supozimet prapa çdo sugjerimi dhe tregoni faktin se rreziqet shpesh perceptohen ndryshe nga njerëz të ndryshëm.

40
Brf Bryggdäcket

716408-9174

###### Balansräkning

TILLGÅNGAR	2014-12-31	2013-12-31
ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR MATERIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR Byggnader och mark Not 8	33 544 138	34 038 147
Pågående byggnation	Not 9	2 931 342	761 049
Maskiner och inventarier	Not 10	43 361	0
36 518 842	34 799 196
FINANSIELLA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR Fordringar hos intresseföretag Not 11	500	500
500	500
SUMMA ANLÄGGNINGSTILLGÅNGAR	36 519 342	34 799 696
OMSÄTTNINGSTILLGÅNGAR KORTFRISTIGA FORDRINGAR Avgifts- och hyresfordringar	1 289	8 305
SBC Klientmedel i SHB	7 262 494	0
Övriga fordringar	1 212 469	253 118
Förutb kostnader och uppl intäkter Not 12	0	36 518
8 476 252	297 941
KASSA OCH BANK Kassa och bank	2 421	1 310
SBC klientmedel i SHB	0	4 735 732
2 421	4 737 042
SUMMAOMSÄTTNINGSTILLGÅNGAR	8 478 673	5 034 982
SUMMATILLGÅNGAR	44 998 015	39 834 678

###### Balansräkning

EGET KAPITAL OCH SKULDER	2014-12-31	2013-12-31

Sida 10 av 18
KORRALDAJA - SPORDIKLUBI TAIFU JA EESTI KARATE FÖDERATSIOON ASUKOHT JA AEG - KALEVI SPORDIHALL (Juhkentali 12, Tallinn), 11.10.2014 kell 11.00 ASUKOHT JA AEG - KALEVI SPORDIHALL (Juhkentali 12, Tallinn), 11.10.2014 kell 11.00 SPORTLASTE EELREGISTREERIMINE EELREGISTREERIMINE - hiljemalt 08.10.2014 www.ekf.ee/eevi/, lisainfo Rando Sirak (rando@ekf.ee, 56677225) KAALUMINE - KALEVI SPORDIHALLIS, 11.10.2014 kell 08.30-10.30 VÕISTLUSTE MÄÄRUSED MÄÄRUSED - WKF võistlusmäärused; U10, U12, U14 - mugandatud WKF võistlusmäärused. Lohutusringis 2 kolmandat kohta. KATA - U10, U12, U14 - vaba kata, sportlased demostreerivad oma katat sama ajal, võib korrata alates 2 ringist. Kadetid, juuniorid - WKF reeglid. KUMITE - U10, U12, U14 (1.5 min, selge vahe 6 punkti). Kadetid, juuniorid - (2 min. selge vahe 8 punkti). Kadettide kategoorias peab võistlejal olema kindlasti kehakaitse ja mask. Juunioridel peab olema kehakaitse. KINDLUSTUS - Kõikidel võistlustel osalevatel sportlastel peab olema kehtiv võistluskindlustus. OSAVÕTUMAKS - kõik kategooriad - 20 eurot, kata+kumite - 30 eurot, võistkondlik kumite - 40 eurot.

## TALLINN OPEN VÕISTLUSKLASSID -

KATA - poisid ja tüdrukud U10, U12, U14, kadetid ja juuniorid. KUMITE - poisid U10 (-28, +28 kg), U12 (-35, -40, +40 kg), U14 (-40, -50, +50 kg), kadetid noormehed (-52, -57, 63, +63 kg), juuniorid noormehed (-61, -68, -76, +76 kg). Tüdrukud U10 (ABS), U12 (-35, +35 kg), U14 (-45, +45 kg), kadetid neiud (-54, +54 kg), juuniorid neiud (-53, -59, +59 kg). Võistkondlik kumite mehed, 5 sportlast (U10, U12, U14, kadett, juunior). NB! Võistlustele korraldaja tasub 32-le esimesena registreeritud kohtunikule. Kõik kohtunikud saavad lõunasöögi.
Yn fras, mae ffactorau i'w hystyried wrth benderfynu a allai unigolyn fod yn agored i gael ei ddenu i ymwneud â therfysgaeth yn cael eu disgrifio fel a ganlyn:

- • at grŵp, achos neu ideoleg • at grŵp, achos neu ideoleg
- • i achosi niwed • i achosi niwed
- • gallu i achosi niwed • gallu i achosi niwed

Efallai y bydd staff neu ddysgwr yn poeni am rywun yn sgil newid mewn ymddygiad neu ymddangosiad. Er enghraifft:

- • yn rhoi'r gorau i gysylltu â chyfoedion ac yn dangos • yn rhoi'r gorau i gysylltu â chyfoedion ac yn dangos diddordeb mewn ymwneud yn unig ag aelodau o grŵp penodol
- • yn newid ei ffordd arferol o wisgo • yn newid ei ffordd arferol o wisgo
- • yn cyfiawnhau trais i gefnogi'r ideoleg mae'n ei chefnogi • yn cyfiawnhau trais i gefnogi'r ideoleg mae'n ei chefnogi

Gall fod llawer o resymau dros newidiadau o'r fath, a dyna pam y dylid ymdrin â'r mater mewn dull diogelu, gan fod hyn yn galluogi gwasanaethau o fewn i'r Coleg, a'r tu allan iddo, i nodi anghenion unigolyn a'r ffyrdd y mae'n agored i niwed. Mae hyn yn cynnwys ystyried a fyddai'r Broses Channel o fudd i'r unigolyn.

Os bydd aelod staff neu ddysgwr yn pryderu bod unigolyn yn cael ei radicaleiddio dylai siarad â'r Person Dynodedig neu'r aelod staff sy'n arwain ar Ddiogelu. Os bydd y pryderon ynghylch dysgwr sy'n Dysgu yn y Gymuned (DYG), dylai staff neu ddysgwyr gysylltu â'r Rheolwr (DYG).

- 6. Rôl y Corff Llywodraethu

Mae'r Corff Llywodraethu yn ymrwymedig at sicrhau bod y Coleg yn:

- • ymwybyddiaeth am faterion yn ymwneud â diogelu a hybu lles plant ac • ymwybyddiaeth am faterion yn ymwneud â diogelu a hybu lles plant ac oedolion agored i niwed yn y Coleg.
- • amgylchedd diogel ar gyfer plant ac oedolion agored i niwed • amgylchedd diogel ar gyfer plant ac oedolion agored i niwed
- • plant ac oedolion agored i niwed sy'n dioddef neu y mae risgiau dioddef • plant ac oedolion agored i niwed sy'n dioddef neu y mae risgiau dioddef niwed difrifol yn eu hwynebu a gweithredu'n briodol i sicrhau bod plant ac oedolion agored i niwed o'r fath yn ddiogel yn y Coleg.
- • ar weithdrefnau ar gyfer adrodd am, a mynd i'r afael â, honiadau o • ar weithdrefnau ar gyfer adrodd am, a mynd i'r afael â, honiadau o gam-drin yn erbyn staff, dysgwyr eraill a gwirfoddolwyr.
- • gweithdrefnau recriwtio diogel. • gweithdrefnau recriwtio diogel.
- • aelod staff sydd ag awdurdod digonol i fod â chyfrifoldeb arwain dros • aelod staff sydd ag awdurdod digonol i fod â chyfrifoldeb arwain dros ddiogelu plant ac oedolion agored i niwed.
- • unrhyw ddiffygion neu wendidau o ran trefniadau diogelu plant ac • unrhyw ddiffygion neu wendidau o ran trefniadau diogelu plant ac oedolion agored i niwed a ddaw i sylw'r Corff Llywodraethu
- a) Y Llywodraethwr Dynodedig

Gwneir penodiadau i rôl y Llywodraethwr Dynodedig yn flynyddol.

Bydd y Llywodraethwr Dynodedig yn gyfrifol am gydgysylltu â'r Pennaeth a'r Personau Dynodedig i sicrhau bod:

Cyhoeddiad 5 13

Adolygwyd Tachwedd 2017

Adolygiad nesaf Tachwedd 2019
- Stran 16 od C.8. [ČE JE PRIMERNO] Postopki revizij, tudi pregledi, obdelave osebnih podatkov, ki j ih izvaja podobdelovalec podatkov

Stran 16 od C.8. [ČE JE PRIMERNO] Postopki revizij, tudi pregledi, obdelave osebnih podatkov, ki j ih izvaja podobdelovalec podatkov 16 od 18

OPIŠITE POSTOPKE REVIZIJ, TUDI PREGLEDOV, OBDELAVE OSEBNIH PODATKOV, KI JIH IZVEDE UPRAVLJAVEC PODATKOV PRI OBDELOVALCU PODATKOV

[NA PRIMER]

'Obdelovalec podatkov v [NAVEDITE ČASOVNO OBDOBJE] na stroške [OBDELOVALCA PODATKOV/UPRAVLJAVCA PODATKOV] pridobi [REVIZORJEVO POROČILO/POROČILO O PREGLEDU] neodvisne tretje strani glede skladnosti podobdelovalca podatkov s Splošno uredbo o varstvu podatkov , veljavnimi določbami o varstvu podatkov na ravni EU ali držav članic in s temi določili.

##### Pogodbenici sta se dogovorili, da se lahko naslednje vrste [REVIZORJEVEGA POROČILA/POROČILA O PREGLEDU] uporabijo v skladu s temi določili:

##### [VSTAVITE ,ODOBRENO' REVIZORJEVO POROČILO/POROČILO O PREGLEDU]

[REVIZORJEVO POROČILO/POROČILO O PREGLEDU] se brez nepotrebnega odlašanja predloži upravljavcu podatkov v informacijo. Upravljavec podatkov lahko izpodbija obseg in/ali metodologijo poročila in lahko v takih primerih zahteva novo revizijo/pregled po revidiranem obsegu in/ali drugačni metodologiji.

Na podlagi rezultatov take revizije/pregleda lahko upravljavec podatkov zahteva, da se sprejmejo nadaljnji ukrepi za zagotovitev skladnosti s Splošno uredbo o varstvu podatkov , veljavnimi določbami o varstvu podatkov na ravni EU ali držav članic in s temi določili.

Obdelovalec podatkov ali predstavnik obdelovalca podatkov ima poleg tega dostop, da pregleda, vključno s fizičnim pregledom, kraje , na katerih podobdelovalec podatkov izvaja obdelavo osebnih podatkov, vključno s fizičnimi objekti ter tudi sistemi, ki se uporabljajo za obdelavo in v povezavi z njo. Tak pregled se izvede, ko obdelovalec podatkov (ali upravljavec podatkov) meni, da je potreben.

Dokumentacija za take preglede se brez odlašanja predloži upravljavcu podatkov v informacijo. Upravljavec podatkov lahko izpodbija obseg in/ali metodologijo poročila in lahko v takih primerih zahteva nov pregled po revidiranem obsegu in/ali drugačni metodologiji.'

[ALI]

'Obdelovalec podatkov ali predstavnik obdelovalca podatkov v [NAVEDITE ČASOVNO OBDOBJE] izvede fizični pregled krajev , na katerih obdelovalec podatkov izvaja obdelavo osebnih podatkov, vključno s fizičnimi objekti, pa tudi sistemi, ki se uporabljajo za obdelavo in v povezavi z njo, da se ugotovi skladnost podobdelovalca podatkov s Splošno uredbo o varstvu podatkov , veljavnimi določbami o varstvu podatkov na ravni EU ali držav članic in s temi določili.

Poleg načrtovanega pregleda lahko obdelovalec podatkov izvede tudi pregled podobdelovalca podatkov, kadar se obdelovalcu podatkov (ali upravljavcu podatkov) to zdi potrebno.

Dokumentacija za take preglede se brez odlašanja predloži upravljavcu podatkov v informacijo. Upravljavec podatkov lahko izpodbija obseg in/ali metodologijo poročila in lahko v takih primerih zahteva nov pregled po revidiranem obsegu in/ali drugačni metodologiji.

Standardna pogodbena določila, december 2019
46

## 154 .pants. Administratīvā pārkāpuma lietā pieņemta prettiesiska lēmuma atcelšana

(1) Augstāka amatpersona pēc savas iniciatīvas amatpersonas p ieņemto lēmumu var atcelt, ja tas ir prettiesisks un vēl nav izpildīts. Šādā gadījumā iestāde:

- 1) izbeidz administratīvā pārkāpuma lietu un, ja nepieciešams, administratīvā pārkāpuma lietas materiālus nosūta kompetentai iestādei;
- 2) pieņem jaunu lēmumu par soda piemērošanu.

(2) Šā panta pirmās daļas 2. punktā paredzētais lēmums nedrīkst būt pie atbildības saucamajai personai nelabvēlīgāks, izņemot gadījumu, kurā noteiktais sods ir mazāks par likumā attiecīgajam pārkāpumam noteikto minimālo sankciju. Šādā gadījumā sodu nosaka minimālās likumā paredzētās sankcijas apmērā. (3) Šā panta pirmā daļa nav piemērojama, ja:

- 1) tāda paša satura lēmums kā atceltais saskaņā ar šā panta pirmās daļas 2. punktu tūlīt būtu jāizdod no jauna;
- 2) lēmuma prettiesiskums ir nebūtisks (lēmuma pieņemšanā pieļauti tādi procesuālie pārkāpumi, kuri nav ietekmējuši lēmuma saturu).

(4) Šā panta pirmajā daļā paredzēto lēmumu procesa dalībnieks var pārsūdzēt saskaņā ar šajā likumā noteikto administratīvā pārkāpuma lietā pieņemtā lēmuma pārsūdzēšanas kārtību.

## 155 .pants. Ar lēmuma atcelšanu un administratīvā pārkāpuma procesa izbeigšanu saistītās sekas

Ja lēmumu administratīvā pārkāpuma lietā atceļ un izbeidz administratīvā pārkāpuma procesu, tad samaksātās naudas summas atmaksā, izņemtos un konfiscētos priekšmetus atdod, kā arī atceļ citus ierobežojumus, kas saistīti ar pieņemto lēmumu. Ja kādu priekšmetu atdot nav iespējams, atlīdzina tā vērtību. Izņemtos un konfiscētos priekšmetus neatdod, ja to nepieļauj citi normatīvie akti. Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā atdod iemaksātās naudas summas un atceļ citus ierobežojumus, kas saistīti ar lēmumu.

## 18 .nodaļa Administratīvā pārkāpuma procesa īpatnības lietās par pārkāpumiem ceļu satiksmes un vides jomā

## 156 .pants. Soda piemērošana transportlīdzekļa īpašniekam ( turētājam, valdītājam)

(1) Ja pārkāpti apstāšanās vai stāvēšanas noteikumi, bet transportlīdzekļa vadītājs neatrodas pārkāpuma izdarīšanas vietā vai ja pārkāpums ir fiksēts ar tehniskiem līdzekļiem, neapturot transportlīdzekli, sodu par pārkāpumu piemēro transportlīdzekļa turētājam vai, ja turētājs nav norādīts, - transportlīdzekļa īpašniekam (valdītājam). Ja pārkāpums izdarīts ar transportlīdzekli, kas pastāvīgi

TMLik\_140414\_APPL; Likumprojekts 'Administratīvo pārkāpumu procesa likums'
Жеке басты куәландыратын құжаттар туралы мәліметтерді немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін) МСАК ұйымы ЭҮП арқылы тиісті мемлекеттік ақпараттық жүйелерден алады. Процестің сипаттамасын, нысанын, мазмұны мен нәтижесін, сондай - ақ мемлекеттік қызмет көрсету ерекшеліктерін ескере отырып өзге де мәліметтерді қамтитын "Дәрігердің қабылдауына жазылу" мемлекеттік қызмет көрсетуге қойылатын негізгі талаптардың тізбесі осы Қағидаларға 5 - қосымшаға сәйкес келтірілген. Пациент өз бетінше немесе МСАК ұйымына телефон байланысы арқылы жүгінген кезде МСАК мамандары "Дәрігердің қабылдауына алдын ала жазылу" журналына жазба енгізеді және дәрігердің қабылдау кестесіне сәйкес ауызша түрде дәрігердің қабылдау уақыты мен күні көрсетілген жауапты береді. Пациент ЭҮП арқылы жүгінген кезде пациентке "Жеке кабинетке" электрондық өтінім мәртебесі түрінде хабарлама түседі. "Дәрігердің қабылдауына жазылу" мемлекеттік қызметін көрсетуге сұраныс қабылданғаннан кейін пациентке медициналық көмек белгіленген уақытта көрсетіледі. МСАК ұйымы Заңның 5 - бабының 2 - тармағының 11) тармақшасына сәйкес белгілеген тәртіппен мемлекеттік қызметтер көрсету мониторингі мақсатында ақпараттық жүйеге "Дәрігердің қабылдауына жазылу" мемлекеттік қызмет көрсету туралы деректерді енгізуді қамтамасыз етеді.

- 68. МСАК ұйымы пациентке өз бетінше жүгінген кезде телефон байланысы немесе ЭҮП арқылы "Дәрігерді үйге шақыру" мемлекеттік қызметін ұсынады.

Жеке басты куәландыратын құжаттар туралы мәліметтерді немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін) МСАК ұйымы ЭҮП арқылы тиісті мемлекеттік ақпараттық жүйелерден алады. "Дәрігерді үйге шақыру" мемлекеттік қызметін көрсетуге қойылатын негізгі талаптардың тізбесі, оның ішінде процестің сипаттамасы, нысаны, мазмұны мен нәтижесі, сондай - ақ мемлекеттік қызметті көрсету ерекшеліктері ескеріле отырып, өзге де мәліметтер осы Қағидаларға 6 - қосымшаға сәйкес келтірілген. Пациент МСАК ұйымына өз бетінше немесе телефон байланысы арқылы жүгінген кезде МСАК мамандары "Шақыруларды тіркеу журналына" жазба жасайды және ауызша түрде дәрігердің келу күні мен уақыты көрсетілген жауапты береді. "Дәрігерді үйге шақыру" мемлекеттік қызметін көрсетуге сұраныс қабылданғаннан кейін үйде медициналық көмек белгіленген уақытта көрсетіледі. Пациент ЭҮП арқылы жүгінген кезде пациентке "Жеке кабинетке" электрондық өтінім мәртебесі түрінде хабарлама түседі. "Дәрігерді үйге
Normas para consulta en sala

1. Para acceder á documentación do arquivo é necesaria a presentación do DNI, pasaporte ou tarxeta de investigador.

2. Deacordo coaLei depatrimonio histórico español, certa documentación, está suxeita a acceso restrinxido ó atoparse sometida á Lei de segredos oficiais, riscos para a seguridade do Estado, averiguación de delictos, ou por tutela dos dereitos inherentes ó honor ou intimidade das persoas. Para a súa consulta será necesaria a concesión dun permiso polo órgano propietario da documentación (Lei 16/1985, de 25 de xuño, de patrimonio histórico español, art. 57; e Lei 30/1992 de 26 de novembro, de réxime xurídico das Administracións públicas e do procedemento administrativo común).

3. Cando se faga uso dos instrumentos de descrición existentes deberán reintegrarse ó seu sitio, respectando a súa colocación.

4. De acordo coa Lei de propiedade intelectual (LPI 1996), queda prohibida a reproducción total ou parcial dos instrumentos de descrición mediante procedementos mecánicos.

5. Por motivos de seguridade, queda totalmente prohibido o acceso á sala de consulta con bolsos, carteiras, carpetas e calquera obxecto similar que impida observa-lo seu contido, debendo depositarse no lugar que se dispoña, así como as prendas de abrigo.

6. Nos depósitos do Arquivo Municipal e nas salas de traballo e de consulta, non estará permitido fumar, falar en voz alta nin altera-las condicións normais de traballo.

7. As papeletas de consulta deberán cubrirse de maneira clara e lexible, con tódolos datos pedidos. Deberán entregarse ó persoal encargado da sala de consulta, que será quen leve á mesa do usuario a documentación solicitada. Os depósitos son zonas de acceso exclusivo ó persoal do arquivo.

8. Non se prestarán para a súa consulta, tanto para o servicio interno como para ó público en xeral, partes de expedientes ou documentos separados do conxunto orgánico do que forman parte.

9. Deberá respectarse a orde da documentación nos "legajos" e caixas, incluídos atados que poida haber dentro deles, coidando non dana-la documentación (Real Decreto de 22 de novembro de 1901, art. 114 e 115).

10. Para evitar danos irreparables ós documentos, queda prohibida a utilización de pluma, bolígrafo ou rotulador na sala de lectura. Así mesmo, prohíbese calcar documentos, realizar anotacións sobre os mesmos, así como colocar sobre eles os papeis nos que se escribe (Real Decreto de 22 de novembro de 1901, art. 114 e 115).

11. As persoas que deterioren libros, documentos ou calquera tipo de obxectos terán que indemnizar, segundo a valoración que realice o arquiveiro municipal, o prexuízo causado. Os danos ocasionados maliciosamente e as posibles sustraccións poranse en coñecemento da Alcaldía ou do concelleiro delegado do Arquivo Municipal e da Secretaría Xeral da Corporación e, si procede, da autoridade xudicial, ós efectos oportunos.