- c) Y 'Person Dynodedig'

Cyfarwyddwr y campws perthnasol fydd y Person Dynodedig, a bydd yn gyfrifol am:

- • bod y Swyddog Diogelu'n cyflawni ei gyfrifoldebau; • bod y Swyddog Diogelu'n cyflawni ei gyfrifoldebau;
- • ymwybyddiaeth ymhlith staff am faterion yn ymwneud â lles plant ac • ymwybyddiaeth ymhlith staff am faterion yn ymwneud â lles plant ac oedolion agored i niwed a hybu amgylchedd diogel ar gyfer y plant a'r oedolion agored i niwed sy'n dysgu yn y coleg ac yn derbyn gofal ganodd;
- • y cyfeirir at y Polisi a bod copïau caled ohono ar gael mewn • y cyfeirir at y Polisi a bod copïau caled ohono ar gael mewn lleoliadau penodol ar y campws;
- • cymorth i staff a allai fod ynghlwm wrth weithredu'r polisi drwy: • cymorth i staff a allai fod ynghlwm wrth weithredu'r polisi drwy:
- ➢ Sicrhau bod anghenion hyfforddi yn wybyddus, ymgynghori gydag unigolion i sefydlu'r anghenion hynny a darparu hyfforddiant fydd yn cynnwys sesiynau diweddaru bob tair blynedd o leiaf;
- ➢
- ➢ Sicrhau bod pob aelod staff yn gwybod pwy yw'r Person Dynodedig;
- ➢ Sicrhau bod pob aelod staff yn gwybod bod angen mynd ag unrhyw bryderon am gamdriniaeth neu gamdriniaeth bosibl at y Person Dynodedig neu i'r Swyddog Diogelu (Pennaeth Gwasanaethau Dysgwyr y campws) yn absenoldeb y Person Dynodedig;
- ➢ Delio gydag achosion unigol gan gynnwys mynychu cynadleddau achos a chyfarfodydd adolygu yn ôl yr angen;
- • cyngor a chymorth i staff eraill ar faterion yn ymwneud â diogelu • cyngor a chymorth i staff eraill ar faterion yn ymwneud â diogelu plant ac oedolion agored i niwed;
- • bod pob aelod staff yn ymgymryd â hyfforddiant ar y lefel gywir yn • bod pob aelod staff yn ymgymryd â hyfforddiant ar y lefel gywir yn rheolaidd;
- • gydag ysgolion uwchradd sy'n anfon disgyblion i'r Coleg i sicrhau • gydag ysgolion uwchradd sy'n anfon disgyblion i'r Coleg i sicrhau bod trefniadau addas ar waith ar gyfer y disgyblion;
- • gyda chyflogwyr a sefydliadau hyfforddi sy'n derbyn plant neu • gyda chyflogwyr a sefydliadau hyfforddi sy'n derbyn plant neu oedolion agored i niwed o'r Coleg ar leoliad er mwyn sicrhau bod trefniadau diogelu addas ar waith;
- • y sefyllfa gyda'r Awdurdod Lleol perthnasol (gweler Atodiad A), gan • y sefyllfa gyda'r Awdurdod Lleol perthnasol (gweler Atodiad A), gan gynnwys cyngor a thrafod ynghylch priodoldeb atgyfeirio plentyn neu oedolyn agored i niwed yn ffurfiol;
- • yn gyswllt ar gyfer asiantaethau sydd angen cysylltu â'r Coleg ynghylch • yn gyswllt ar gyfer asiantaethau sydd angen cysylltu â'r Coleg ynghylch materion yn ymwneud â diogelu plant ac oedolion agored i niwed;
- • i'r aelod staff â chyfrifoldeb arwain; • i'r aelod staff â chyfrifoldeb arwain;
- • â hyfforddiant mewn materion yn ymwneud â diogelu plant ac • â hyfforddiant mewn materion yn ymwneud â diogelu plant ac oedolion agored i niwed a gweithio rhwng asiantaethau yn ôl yr angen ac i ddiweddaru hyfforddiant bob tair blynedd o leiaf;
- • anghenion cymorth gan staff a allai fod wedi bod ynghlwm wrth • anghenion cymorth gan staff a allai fod wedi bod ynghlwm wrth achosion camdriniaeth a chydgysylltu gyda'r Is -bennaeth ( Adnoddau Dynol a Datblygiad Sefydliadol) i sicrhau bod staff yn gwybod am fecanweithiau cymorth sydd ar gael;
- • bod ymholiadau gan rieni yn cael eu cyfeirio at yr Adran Awdurdod • bod ymholiadau gan rieni yn cael eu cyfeirio at yr Adran Awdurdod Lleol berthnasol;
- • at y gwaith o ddiweddaru ac adolygu'r Polisi Plant ac Oedolion • at y gwaith o ddiweddaru ac adolygu'r Polisi Plant ac Oedolion Agored i Niwed yn flynyddol.

Os amheuir bod y Person Dynodedig ar Gampws wedi bod yn cam-drin plentyn neu oedolyn agored i niwed, rhaid i'r aelod staff sydd â'r amheuon hynny fynd at yr Is -

Cyhoeddiad 5 15

Adolygwyd Tachwedd 2017

Adolygiad nesaf Tachwedd 2019