ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
#### 3.2.2 Sesioni 1.1: Kuptimi I Menaxhimitte rrezikut Bregdetare

objektivat	Kjo sesion është hartuar për të përshkruar parimet kryesore të CCA dhe EbA dhe se si këto duhet të konsiderohen në kontekstin e ICZM për Shqipërinë dhe Rodrigues. Kjo "ditë e argumentimit" është e rëndësishme për të siguruar që pjesëmarrësit të kenë të gjithë një nivel konsistent dhe të përgjithshëm të kuptimit të këtyre fushave. Ky sesion sugjeron mënyra alternative për kryerjen e një punëtorie në temën e CCA / EbA. Kjo do të sigurojë një pikë të përbashkët fillestare për të kuptuar dhe diskutuar CCA dhe EbA për Qeverinë, sektorin privat dhe shoqërinë civile. Së fundi, pjesëmarrësve do t'u kërkohet të mendojnë dhe të diskutojnë masat specifike të CCA / EbA dhe veprimet që do të përmirësonin gjendjen e tyre të qëndrueshmërisë së klimës.
Pikat kryesore	E dobishme për "angazhimin" e pjesëmarrësve në fillim, duke u kërkuar njerëzve që të kujtojnë çfarëdo përvojash që mund të kenë gjatë dhe pas një goditjeje fatkeqësie gjatë periudhës së rimëkëmbjes. Ky është një aspekt i rëndësishëm i këtij sesioni. Një pikë kryesore është të sigurohet një trajnim i lehtë për të kuptuar konceptet themelore të ndryshimit të klimës dhe përshtatjes bazuar në ekosistem (EbA) në Shqipëri, duke përdorur "mjete" të thjeshta për të ndihmuar në dërgimin e mesazheve kryesore (duke përfshirë mësimet praktike dhe ushtrimet në terren të dorëzuara nga RAPA
metodë	Do të përdoren lehtësisht të kuptueshme leksione, diskutime, ushtrime dhe mini prezantime. Puna në grup dhe diskutimi plenar. Është e rëndësishme të vlerësojmë të gjithë pjesëmarrësit nivelin e njohurive dhe ekspertizës në lidhje me rrezikun bregdetar dhe çështjet e lidhura me EbA në fillim.
Procesi dhe Aktivitete	Prezantoni modulin, sesionin e parë dhe objektivat e tij. Shpjegoni se ky sesion është kryesisht puna në grupe, prezantimi, diskutimi dhe sinteza dhe për të inkurajuar nevojën për pjesëmarrje aktive. Prezantoni sesionin duke i inkurajuar pjesëmarrësit të marrin reagime mbi një sërë pyetjesh kyçe të paraqitura në një sërë diapozitivash të fuqisë për të ndihmuar në fitimin e momentit dhe shembujve. Gjatë këtij sesioni do të prezantohet një hyrje në "rreziqet dhe rreziqet bregdetare" në Shqipëri për të vendosur skenën për seancat dhe modulet e mbetura (sidomos ushtrimet në pritje që planifikohet për ditën e mbetur). Rreziqet specifike të lidhura me klimën e Shqipërisë për t'u adresuar përfshijnë: Temperaturat ekstreme, reshjet dhe përmbytjet në lumenj; Rritja e nivelit të detit; Stuhi; Erëra të forta; tërmetet; tsunami; Rrëshqitjet e tokës. Aktiviteti i Trajnimit - ("Ushtrimi i përforcimit të konceptit") dhe ushtrimi i mundshëm i grupit "Masat e Gatishmërisë në Fatkeqësi" (shih Pjesa B: Burimi i Seksionit 4.1).
kohëzgjatje	1 - 1.5hrs gjatë
Процедура за оценување 05-01 ПР

и непристрасност (ОБ03 - 13). Со овие документи оценувачите се обврзуваат да ги почитуваат и правилата на ИАРСМ во врска со професионалноста, доверливоста и независноста.

- 2.2.6 Прелиминарна посета

Пред првото оценување може да се направи прелиминарна оценувачка посета доколку клиентот во пријавата се изјаснил дека сака да се изведе истата. За спроведување на прелиминарната посета ИАРСМ назначува тим за оцена кој може да го сочинуваат водечки оценувач и по потреба, оценувачи и/или експерти од соодветната област. Таа вообичаено се изведува на одредена локација (нпр. во централата на телото кое се оценува) и вообичаено во еден ден.

Пред надзорот и повторното оценување не се прави прелиминарна посета.

Оваа посета има за цел да:

- 1. се провери дали телото кое се оценува работи согласно пополнетата пријава и доставените документи;
- 2. се разговара по одредени точки од документацијата;
- 3. се направи кратко испитување на системот за квалитет , со цел да се процени дали телото кое се оценува, генерално , ги исполнува барањата за акредитација и дали е подготвен o за оценување;
- 4. се усогласи предложениот опсег на акредитација;
- 5. се соберат информации и да се разговара за подготовката и организирањето на програмата за оценување , доколку се работи за повеќе локации, лица, оцени на лице место (сведочење при земање на примероци, тестирање, калибрација, инспекција, сертификација) во просториите на клиентите на телото кое се оценува и др.;
- 6. се одреди потребата од вклучување на други оценувачи и експерти.

Водечкиот оценувач по прелиминарната посета, изработува и го доставува до координаторот Извештајот за прегледаната документација и прелиминарната посета (на пример, ОБ05 -19- 1, ОБ05 - 37, ОБ05 -46, ОБ05 -47...) во кој се наведени отстапувањата на системот на телото за оцена на сообразност од барањата за акредитација и другите критериуми на ИАРСМ (потенцијалните несообразности и забелешките). Координаторот го доставува извештајот до корисникот на услугата (тело за оцена на сообразност). Телото за оцена на сообразност треба да ги отстрани истите во рок не подолг од 6 (шест) месеци. По добиените докази и писмено известување дека истите се отстранети водечкиот оценувач и по потреба другите членови на оценувачкиот тим ги прегледуваат добиените документи.

Доколку се утврди дека се отстранети отстапувањата постапката продолжува со планирање на оценувачката посета.

#### 2.2.7 Планирање на оценувачка посета

Издание 4 Верзија 9 Страна : 6/14
izsniedz darbnespējas lapu B. Slimības lapu apmaksā VSAA, kad tā ir noslēgta: saslimušajam un kontaktpersonai - par visu periodu, saslimuša bērna kopējam - par 14 dienām (21 dienu, ja bērns ārstējies slimnīcā). Personai, kurai tiek izsniegta darbnespējas lapa sakarā ar saslimšanu ar Covid - 19 vai atrašanos karantīnā no 2020. gada 16. novembra līdz 2021. gada 30. jūnijam, slimības pabalstu piešķir un izmaksā no darbnespējas pirmās dienas.	darbnespējas lapa sakarā ar saslimšanu ar Covid -19 vai atrašanos karantīnā no 2020. gada 16. novembra līdz 2021. gada 30. jūnijam, slimības pabalstu piešķir un izmaksā no darbnespējas pirmās dienas. Slimības pabalstu piešķir 80 procentu apmērā no pabalsta saņēmēja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. Par šo periodu izsniedzama Ministru kabineta 2001. gada 3. aprīļa noteikumos Nr. 152 "Darbnespējas lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtība" noteiktā darbnespējas lapa B.
Higiēna	Definēti jauni nosacījumi. Mainās esošās numerācijas punkti.	3. Pirmsskolas izglītības iestādes darbinieki mācību procesa laikā un ārpus tā lieto sejas maskas. 4. Darbinieki darbavietās, ja telpā atrodas vairāk par vienu personu, lieto mutes un deguna aizsegus. 5. Sejas maskas var nelietot tikai personas ar acīmredzamiem kustību traucējumiem vai psihiskās veselības traucējumiem, kuru dēļ personai trūkst spēju vai iemaņu sejas masku lietošanai.	Ministru kabineta 2020. gada 6. novembra rīkojums Nr.655 'Par ārkārtējas situācijas izsludināšanu'	5.13.2.1. pirmsskolas izglītības programmas apguvi, ja izglītības iestādē nodarbinātie mācību procesa laikā un ārpus tā lieto mutes un deguna aizsegus. Mutes un deguna aizsegu var nelietot šā rīkojuma 5.44. apakšpunktā minētās personas. 5.43. publiskās iekštelpās, tai skaitā darbavietās, ja telpā atrodas vairāk par
## 행 0910 Note

: 세 사람의 ' 아나니아스 '

Ω행 0501. 그런데 , ' 아나니아스아나니아스 ( : 하나님은 은혜로우시다 , 세 이스라엘인 의 이름 )' 라 이름하며 , 자기의 아내 ' 사프헤이레샆페이레이스라엘 ( : 여인삽비라 , )' 를 데리고 있는 어떤 이가 소유를 파니라 .

Ω행 0910. 그리고 다마스커스에 ' 아나니아스아나니아스 ( : 하나님은 은혜로우시다 , 세 이스라엘인의 이름 )' 라고 이름하는 어떤 제자가 있었느니라 . 그리고 그에게 주 ( 퀴리오스권위에 : 있어서 최고통치자님하나님주주인선생님께서 , , , , , , ) 환상 ( 호라마 : 응시하는 어떤 것광경보이는 , , 것초자연적인 , 환상 ) 가운데서 이르시니라 , " 아나니 아스야 ", 이에 그가 말하니라 , " 보소서 , 주여 , 제가 여기 있나이다 "

행 2302. 이에 대제사장 아나니아스아나니아스 ( : 하나님은 은혜로우시다 , 세 이스 라엘인의 이름가 ) 바울 곁에 서있는 자들에게 그의 입을 강타하라 명하니라 .
#### KATA PENGANTAR

Assalamua'laikum Wr, Wb. Puji syukur kehadirat ALLAH SWT, karena dengan karunia dan rahmat nya kami dapat menyelesaikan makalah ini tepat waktu. Dan berkat rahmatnya juga yang telah memberikan ilmu pengetahuannya, kita menjadi tahu tentang Interaksi Sosial. Berbicara tentang Interaksi sangat erat kaitannya dengan kehidupan manusia. Interaksi sosial dan Manusia bagaikan dua sisi mata uang tidak bisa dipisahkan. Makalah ini menyajikan tentang peran Interaksi sosial dalam kehidupan manusia. Setiap manusia pasti pernah berinteraksi antar sesama manusia. Apabila sebuah interaksi berjalan dengan baik maka kehidupan pun akan terasa baik begitu pula sebaliknya. Saya ucapkan terimakasih kepada rekan - rekan / sahabat serta teman-teman yang telah rela menyumbangkan sepatah atau beberapa katah atas terselesaikannya makalah ini, dan saya ucapkan terimakasih banyak kepada guru pengajar bidang studi sosiologi yang telah membimbing dan membantu kami untuk menyelesaikan makalah ini. Kami menyadari bahwa makalah ini masih banyak kekurangan baik dari segi tulisan ataupun materi. Untuk itu saran dan kritik yang bersifat membangun senantiasa kami terima dengan tangan terbuka. Semoga makalah ini dapat memberikan informasi kepada saudara- saudara, bermanfaat untuk pembacanya dan dapat memberikan semangat untuk membawa sesuatu ke arah yang positif. Akhir kata, kami sampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah berperan serta dalam penyusunan makalah ini dari awal sampai akhir. Semoga Allah SWT meridhoi segala usaha dan langkah kita. Amien.

Penulis
шара, 166 адамды қатыстыра отырып 5 конференция, 5082 адамды қамти отырып, 376 семинар - тренинг, 1380 адамды қамтитын 55 спорттық іс - шара және 6865 адамды тарта отырып, 994 басқа іс - шара өткізілді. 30 жастан 64 жасқа дейінгі мақсатты топта МСАК ұйымдарында, стационарларда, денсаулық мектептерінде, ұйымдастырылған ұжымдарда 28089 адамды қамти отырып, 2423 іс - шара ұйымдастырылды, оның ішінде: 4230 адамды қамти отырып, МСАК ұйымдарында 140 іс - шара, 3039 адамды қамти отырып, 7 кең ауқымды акция, 97 адамды қатыстыра отырып 3 конференция, 488 адамды қатыстыра отырып 37 дөңгелек үстел, 4259 адамды қамти отырып, 256 семинар - тренинг, 2331 адамды қамти отырып, 201 пікірсайыс пен 10574 адамды қамтыған 1704 басқа іс - шара өткізілді. 64 жастан асқан нысаналы топта қарт адамдар мектептерінде, МСАК ұйымдарында, стационарларда 3345 адамды тарта отырып 414 іс - шара ұйымдастырылды, оның ішінде: 948 адамды қамти отырып, МСАК ұйымдарында 61 іс - шара, 501 адамның қатысуымен 29 сұрақ - жауап кеші және 1520 адамды қамтитын 303 басқа іс - шара өткізілді . 4.2. "Халықтың денсаулық мәселелеріндегі сауаттылығын арттыру, COVID-19- тің алдын алуда санитариялық сауаттылық" ұлттық бағдарламасы (1- 15 шілде аралығы) Ұлттық бағдарламаны іске асыру шеңберінде барлығы 47229 іс - шара, оның ішінде: 124983 адамды қамти отырып, мақсатты топтарда 10337 ұйымдастыру іс - шарасы және БАҚ - та 36892 іс - шара өткізілді . Республика халқының жекелеген мақсатты топтары үшін 10337 іс - шара, оның ішінде: мектепке дейінгі балалар мекемелерінде 187 тақырыптық сабақ (ойындар, әңгімелер), 228 ата - аналар жиналысы, 133 сынып сағаты, 14 шығармашылық конкурс (сурет, қолдан жасалған бұйымдар, фото және т. б. конкурстар), 68 кең ауқымды акция, МСАК - та 369 іс - шара, 18 конференция, 519 семинар - тренинг, 51 дөңгелек үстел, 143 сұрақ - жауап кеші, 35 спорттық іс - шара және 124983 адамды қамти отырып 9003 басқа іс - шара ұйымдастырылды . Республика бойынша барлығы БАҚ - та 36892 іс - шара ұйымдастырылды, оның ішінде: теледидарда 34 сөз сөйлеу, мерзімді баспасөзде 67 жарияланым, радиостанцияларда 46 сөз сөйлеу, радиостанцияларда 704 аудиороликтер ротациялау, теледидарда 3412 бейнероликтер ротациялау, радио трансляциялық торап бойынша 24 сөз сөйлеу, 3646 жарияланым әлеуметтік желілерде орналастырылды, 405 ақпарат медициналық ұйымдардың веб - сайттарында, Денсаулық сақтау басқармаларының веб - сайттарында 118 жарияланым, LED - мониторларда 7514 бейнеролик көрсету, 66 сыртқы жарнама (жарықдиодты дисплей, баннерлер, билбордтар, ақпараттық бағаналар, Roll - up бағаналар және т. б.), ұялы байланыс, әлеуметтік желілер, коммуналдық қызметтерді төлеу
Hagsätra 27/8 2009

Granneyttrande från BRF Älvsjöbadet 4 angående byggnadslovsansökan Dnr 2009- 09317-571 som avser byggnadslov för att uppföra en bordell på Älvsjöbadet.

Med bestörtning konstaterar vi i BRF Älvsjöbadet 4 att man återigen sökt byggnadslov för det lågprishotell på Älvsjöbadet för vilket man tidigare nekats tillstånd.

Av de bifogade ritningarna framgår att ingenting förbättrats sedan det tidigare förslaget. Tvärtom föreslås en större andel av grönområdets skog beläggas med asfalt och förvandlas till parkeringsplatser. Föreningens inställning till det föreslagna hotellet är liksom tidigare helt negativ.

De främsta skälen är:

- 1) Det föreslagna hotellet är ett obemannat lågprishotell av motelltyp. Varje rum har separat ingång. In- och utpassering kan ej bevakas, även om personal funnits på plats.

Den föreslagna placeringen är i ett grönområde helt utan insyn och med betydande kriminell verksamhet i närområdet. Tillsammans leder detta till att motellet med 100% säkerhet kommer att användas för prostitution. Det sista området runt Älvsjöbadet behöver är en institutionaliserad bordell. BRF Älvsjöbadet 4 anser att polisen måste ges tillfälle att yttra sig om lämpligheten att ge bygglov till en bordell på Älvsjöbadet.

- 2) Stockholm är en stad med närhet till många naturbad. Älvsjö-Hagsätra är ett undantag i detta avseende. Det är långt till närmsta naturbad. På sommaren märks detta genom att Älvsjöbadet utnyttjas till absoluta bristningsgränsen av de närboende. I närområdet finns många familjer som lever i en pressad ekonomisk situation. För dessa fungerar badet som en viktig tillflyktsort under sommaren då de inte har möjlighet att tas sig till naturbaden. Att i detta läge uppta en stor del av grönområdet för att anlägga parkeringsplatser och en bordell är både oförsvarligt och obegripligt.
- 3) Den föreslagna dragningen av en ny väg och en ny vändplan norr om bordellen innebär att badande kommer i direkt kontakt med biltrafik. På bara några meters avstånd från badande barnfamiljer anläggs en bilväg. Under sommaren är badet absolut fullt med framför allt mindre lekande barn. På vilket sätt kommer skydd att anslås för att undvika att barn kan kommer ut i trafiken? Vilka bullerdämpande åtgärder planeras?

På styrelsens uppdrag:

Kjell Kernen Orförande BRF Älvsjöbadet 4

Detta brev skickas dels som granneyttrande till stadsbyggnadskontoret och dels som informationsmaterial till berörd polismyndighet.
তদরনক ইনরকলাতব রারিব নাতমর এ আতলারিৈ ইসলামরবতদ্বষী ব্লগ্ার সম্পতক যিতন অবাক হতয় যগ্লাম। যস যা রলতখতছ ৈা মুসরলম বা অমুসরলম যৈা দূতরর কথা যকাতনা ভর মানুতষর ভাষা হতৈ পাতর না। যস যকাথাও যকাথাও রনতির এবাং । রনি সৈীথেতদর পীর ড হুমায়ুন আিাদতকও ছারড়তয় যগ্তছ ওসব রলতখ যস . । রনতিতক ইসলাম যথতক রছন্ন কতর রনতয়তছ । রারিব নুরানী িাপা নাতমর একটি ব্লতগ্ রনয়রমৈ যলখাতলরখ করৈ যসখাতন ' ' যমাহাম্মতকর যমাহাম্মদ আহাম্মক সতেদ লুরে ঈদ যমাবারক আর ঈতদর ' ( + ) , িামাতৈর রহস্টরর রঢলা ও ক্যলুখ রসিদা যহরা গুহা ইেৈারর ও খুমো যখিুর , , , , , রসয়াম সাধনার ইরৈবৃি লাড়াইয়া যদ মদ ও যমাহাম্মক আিল ইৈযারদ , , , ' রশতরানাতম যবশ রকছু রবৈরকৈ ব্লগ্ রলতখতছন।

###### গিসবুদক্ গিসবুদক্ ইসলামদক্ ক্োক্ষ ক্দর রাস্তজদবর স্তক্ছ মন্তবয

সামারিক যযাগ্াতযাতগ্র িনরপ্রয় ওতয়বসাইট যেসবুক যঘাঁতট যদখা যগ্তছ ২০০৭ , সাতলর ১১ নতভম্বর যেসবুক এ িতয়ন কতর। ৈার Ahmed Rajib Haider । যেসবুক আইরড ২০১০ -https://www.facebook.com/rha.rajib সাতলর ১০ যসতেম্বর ৈাররতখ যস ৈার যেসবুক স্টযাটাতস রলতখতছন ১০ হািার , মানুষ হৈযার প্রামািয অরভতযাগ্ মাথায় রনতয় ১১ যসতেম্বর হৈযা বারষেকীতৈ মুসলমানতদর ধমীয় উত্সব পালন কৈটা মানরবক সম্ভবৈ এরদন মুসলমানতদর ?' ( । ঈতদর রদন রছল ) গ্ৈ ২৭ যসতেম্বর ২০১২ ৈাররতখ রলতখতছন সবাই ৈাতরক যকাতকা আর , ' - হারসনা খাতলদার রবতদতশ টাকা পািাতরর ঘটনা রনতয় যৈালপাড় কতর যেলতছ - ... এরদতক প্ররৈ বছর সবার যিাতখর সামতন রদতয় কতয়ক লাখ হািী যয রমরলয়ন রমরলয়ন টাকা যসৌরদ আরতব যঢতল রদতয় আসতছ যসটা যকউ ট শব্দটা কতর না ...!! '

21
Obrazovno-vaspitni ishod 3 Na kraju učenja učenik će moći/biti sposoban/biti u stanju da... Objasni osnovne dimenzije društvenog života
Ishodi učenja Tokom učenja učenici će moći da... - prepoznaju pojam rada kao osnovni fenomen ljudskog postojanja; - nabroje različita tumačenja rada i klasikuju podjelu rada; - uočavaju razlike između rada i društvenog djelovanja; - navedu značaj profesionalne orjentacije, prepoznaju benefite i druge karakteristike profesionalnog rada; - utvrde uzroke nezaposlenosti i diskriminacije u radu; - analiziraju značaj, ulogu i način djelovanja sindikata; - analiziraju uslove rodne (ne)ravnopravnosti na tržištu rada; - obrazlože značaj preduzetništva kao značajne djelatnosti ; - identifikuju različite razvojne perspektive društva i shodno karakteristikama pojedinih istorijskih faza po tehnološkom kriterijumu, procijene benefite i dalje razvojne šanse. - objasne pojam slobodnog vremena i osmisle načine ispunjavanja dokolice; - uporede različita određenja pojma kulture, funkcije kulture, kao i suštinske razlike osnovnih elemenata kulture; - razumiju pojmovna određenja o normativnom i vrijednosnom oblikovanju društvenog života; - prepoznaju i pokažu značenje simbola i simbolički karakter kulture; - identifikuju različite vrste potreba i objasne odnos kultura potreba i kulturne potrebe; - projektuju različite tipove kultura - kulturni pluralizam; - opišu odnos kultura - civilizacija; - objasne pojam multikulturalizam; - prepoznaju uzroke i odlike masovne kulture i ilustruju pojmove kiča i šunda; - identifikuju uticaj masovnih medija; - objasne pojmove kulturni identitet i kulturnu raznovrsnost; - ocijene oblike supkulturnog i kontrakulturnog djelovanja; - opišu ključne karakteristike globalizacije; - opravdaju kulturu kao viši nivo razvoja ljudskog roda, naročito kroz duhovne dimenzije i stvaralaštvo - umjetnost; - prepoznaju ulogu umjetnosti u kultivisanju i oplemenjivanju čovjeka; - odrede pojam, vrste, funkcije i faktore socijalizacije; - izdvoje faktore hominizacije; - ocijene značaj i ciljeve humanističkog obrazovanja i vaspitanja, rada na sebi; - rijese problem prepoznavanja razlika i različitosti u mjeri u kojoj one ne ugražavaju druge i sistem; - objasne pojam religije kao važnog oblika društvene svijesti;
# Fundur í samráðshópi opinberra stjórnenda um grunngerð landupplýsinga

## Haldinn 4. febrúar 2016 hjá umhverfis- og auðlindaráðuneytinu

#### Þátttakendur á fundinum:

X Magnús Guðmundsson- Landmælingum Íslands, X Eydís Líndal Finnbogadóttir - Landmælingum Íslands X Sólveig Rósa Ólafsdóttir - Hafrannsóknarstofnun X Lovísa Ásbjörnsdóttir - Náttúrufræðistofnun Íslands X Tryggvi Már Ingvarsson - Þjóðskrá X Lúðvík frá Sambandi íslenskra sveitarfélaga X Bjargey Guðmundsdóttir - Mannvirkjastofnun X Þorvaldur Bragason - Orkustofnun X Árni Vésteinsson - Landhelgisgæsla Íslands X Ingvar Kristinsson - Veðurstofunni X Guðmundur Guðmundsson - Byggðastofnun

### Forföll:

X Áki Á. Jónsson - Umhverfisstofnun X Gunnar H. Kristinsson - Landmælingar Íslands X Ragnar Þórðarson - Landmælingar Íslands X Kjartan Ingvarsson - Umhverfis- og auðlindaráðuneytið X Þorsteinn Sigurðsson - Hafrannsóknarstofnun X Guðjón Bragason Samband íslenskra sveitarfélaga X Einar Jónsson - Skipulagsstofnun X Viktor Steinarsson - Vegagerðinni X Elín Fjóla Þórarinsdóttir - Landgræðsla ríkisins X Þorleifur Jónasson - Póst og fjarskiptastofnun X Ólöf Ýrr Atladóttir - Ferðamálastofu X Halldór Arinbjarnason - Ferðamálastofu

##### Fundarstjóri og fundarritari: Magnús Guðmundsson

Magnús bauð fundarmenn velkomna og þakkaði umhverfis- og auðlindaráðuneytinu fyrir að hýsa fundinn og sjá um veitingar.

- 1. Fundargerð síðasta fundar sem var 15. september 2015 : Fundargerðin var rifjuð upp.
- 2. Hringferð um borðið
- - Sjómælingarsvið (Árni) - Verið að bæta við starfsmanni í mælingadeild, nýr hugbúnaður fyrir sjókortagerðina Caris hugbúnaður auk þess sem unnið er að uppfærslu ýmiss sjó- og hafnarkorta.
- - Orkustofnun (Þorvaldur) - Verið er að vinna við ýmis verkefni tengd Borholuskrá OS og svo er meðal annars átaksverkefni í gangi við að skrá og skanna Teikningasafn OS. Í því eru alls um 40.000 teikningar frá tímabilinu 1924-2001, þar af eru yfir 7000 kort í þessu merka safni.
- - Náttúrufræðistofnun - (Lovísa) - Halda áfram að skrá lýsigögn. Nýtt jarðfræðikort af Austurlandi unnið af doktorsnema sem starfar nú hjá NÍ. Einnig verið að útbúa nýjan vef fyrir stofnunina. Natura Ísland á að klárast á árinu 2016 en í því verkefni hefur fjarkönnun fengið meira vægi en áður í GIS vinnunni.
8

কাজ শুরু করা হয়য়য়ে। ইয়তাময়ধয একটি আইটি ফায়মযর সায়র্ এ িযাপায়র আয়লািনা হয়য়য়ে।
২ ১৭ .	বাাংলাদেশ শ্রধমক কলযাণ ফাউদেশদনর অিম আোয় ও অনুোন প্রোন িাংলায়দি শ্রবমক কলযাণ ফাউয়েিয়ন মহাপবরিালক সভায় জানান , বিয়সম্বর ২০২০ মায়স অর্য প্রদায়নর জনয ১১৫টি প্রবতষ্ঠানয়ক পত্র কপ্ররণ , করা হয়য়য়ে। িাংলায়দি শ্রবমক কলযাণ ফাউয়েিয়নর ২২তম কিাি সভায় ১ ২৯৩ জন শ্রবমক ও শ্রবময়কর পবরিারিগযয়ক ৩ ককটি ৫৯ লক্ষ ৮০ হাজার , াকা অনুয়মাদন করা হয়য়য়ে এিং বিয়সম্বর ২০২০ মায়স প্রাবপ্ত ৯ ককাটি ১২ , লক্ষ াকা। এফবিআর জমা আয়ে ৪৯৩ ককাটি ৫০ লক্ষ াকা। িীঘ্রই ২৩তম কিাি সভা আহিান করা হয়ি।	( র্ািাই িাোই কয়র প্রকত শ্রবমক ও ( র্ািাই িাোই কয়র প্রকত শ্রবমক ও ) - শ্রবময়কর পবরিারয়ক আবর্যক অনুদান প্রদান করয়ত হয়ি। এ লয়ক্ষয িাংলায়দি শ্রবমক কলযাণ ফাউয়েিয়নর প্রদত্ত েক কমাতায়িক কলকারখানা ও প্রবতষ্ঠান পবরদিযন অবধদপ্তর এিং শ্রম অবধদপ্তর শ্রবমকয়দর তাবলকার হািকবপ ও সফ কবপ শ্রবমক কলযাণ ফাউয়েিন িরাির কপ্ররণ করয়ত হয়ি। খ িাংলায়দি শ্রবমক কলযাণ ( ) ফাউয়েিয়ন অর্য প্রদায়নর জনয বিল্প প্রবতষ্ঠানসমূহয়ক দ্রুততম সময়য়র ময়ধয পত্র কপ্ররণ করয়ত হয়ি। গ অর্য আদায় এিং অনুদান প্রদান ( ) সংক্রান্ত কার্যক্রয়মর অগ্রগবত েক আকায়র এিং বস্থবতর পবরমাণ সমন্বয়সভায় উপস্থাপন করয়ত হয়ি। ঘ অবনষ্পন্নকত আয়িদনসমূহ দ্রুত ( ) বনষ্পবত্ত করয়ত হয়ি।	িাংলায়দি শ্রবমক কলযাণ ফাউয়েিন / কলকারখানা ও প্রবতষ্ঠান পবরদিযন অবধদপ্তর শ্রম / অবধদপ্তর
২ ১৮ .	প্রকন্দ্রীয় তহধবদলর অিম আোয় ও অনুোন প্রোন ককন্দ্রীয় তহবিয়লর মহাপবরিালক সভায় জানান বিয়সম্বর ২০২০ মায়স , ' িতভাগ রপ্তাবনমূখী নতবর কপাষাক বিয়ল্পর রপ্তাবন আয়দি হয়ত কমা ঃ ৫ ০৪ ১৭ ০০৯ ৪৯ পাি ককাটি িার লক্ষ সয়তর হাজার নয় াকা উনপঞ্চাি , , , . / - ( পয়সা মাত্র প্রাপ্ত হয়য়য়ে। ককন্দ্রীয় তহবিল হয়ত বিয়সম্বর ২০২০ মায়স বিক্ষা ) ' সহায়তা িািদ ৭৪ জনয়ক ১৪ ৮০ ০০০ কিৌি লক্ষ আবি হাজার াকা , , / - ( ) এিং বিবকৎসা সহায়তা িািদ ৪৫২ জনয়ক ১ ৩৫ ৬০ ০০০ একয়কাটি , , , / - ( পাঁয়বত্রি লক্ষ ষা হাজার াকা সিযয়মা ঃ ১ ৫০ ৪০ ০০০ একয়কাটি ) , , , / - ( পঞ্চাি লক্ষ িবেি হাজার াকা মাত্র াকার আবর্যক সহায়তা প্রদান করা ) হয়য়য়ে।	( বিবভন্ন বিল্প প্রবতষ্ঠায়নর লভযািং ( বিবভন্ন বিল্প প্রবতষ্ঠায়নর লভযািং ) হয়ত অর্য আদায় এিং অনুদান প্রদান সংক্রান্ত কার্যক্রয়মর অগ্রগবত সমন্বয়সভায় উপস্থাপন করয়ত হয়ি। খ ককন্দ্রীয় তহবিয়ল াকার সিযয়িষ ( ) বস্থবতর পবরমাণ প্রবতমায়স অনুবষ্ঠত সভায় উয়েখ করয়ত হয়ি।	ককন্দ্রীয় তহবিল
২ ১৯ .	শ্রম কলযাণ প্রকদন্দ্র িাক্তার ধনদয়াগ শ্রম অবধদপ্তয়রর মহাপবরিালক সভায় জানানম শ্রম কলযাণ ককয়ন্দ্রর , িাক্তায়রর িূনযপয়দ বনয়য়ায়গর জনয ইয়তাময়ধয শ্রম অবধদপ্তর হয়ত মন্ত্রণালয়য় পত্র কপ্ররণ করা হয়য়য়ে।	শ্রম কলযাণ ককয়ন্দ্রর িাক্তায়রর িূনযপয়দ অবতসত্ত্বর বনয়য়ায়গর উয়দযাগ গ্রহণ করয়ত হয়ি।	শ্রম অবধদপ্তর / শ্রবমক কলযাণ ফাউয়েিন
২ ২০ .	মন্ত্রণালদয়র উভ্য় পাদশর ২র্ট ধসধড় সধিতকরণ িাংলায়দি শ্রবমক কলযাণ ফাউয়েিন এিং ককন্দ্রীয় তহবিয়লর মহাপবরিালকগণ সভায় জানান শ্রম ও কমযসংস্থান মন্ত্রণালয়য়র উভয় পায়ির , ২টি বসবড় সবিতকরয়ণর বিষয়য় প্রিাসন অনুবিভায়গর সায়র্ িাংলায়দি শ্রবমক কলযাণ ফাউয়েিয়নর কমাসাঃ খাবদজা কিগম উপ পবরিালক এিং ককন্দ্রীয় ( - ) তহবিয়লর মাগফরুল আউয়াল কমরাজ সহকারী পবরিালক আয়লািনার ( ) মাধযয়ম বসদ্ধান্ত িাস্তিায়য়নর িযিস্থা গ্রহণ করা হয়ি।	শ্রম ও কমযসংস্থান মন্ত্রণালয়য়র উভয় বসাঁ পায়ির ২টি বড় প্রিাসন অনুবিভায়গর সায়র্ পরামিযক্রয়ম আগামী সমন্বয়সভার পূয়িয সবিত করয়ত হয়ি।	মন্ত্রণালয়য়র প্রিাসন অনুবিভাগ শ্রবমক কলযাণ / ফাউয়েিন / ককন্দ্রীয় তহবিল

/tmp/lo\_job\_gn7i519u/in\_be857ea8fe604a1d878a009d4426200b.doc