Obra-kontratuen administrazio-klausula partikularren agiria

Prozedura irekia

#### 11.- KONTRATUA BETEARAZTEKO BALDINTZA BEREZIAK

Betiere, kontratuaren xedearekin lotuta badaude, SPKLaren 145. artikuluan ezartzen denaren ildotik, ez badira zuzenean edo zeharka diskriminatzaileak, Europar Batasuneko Zuzenbidearekin bateragarriak badira eta lizitazio-iragarkian adierazten badira.

##### 11.1.- Baldintza sozialak edo enpleguari buruzkoak:

###### 11.1.1.- Baldintza orokorren 31.2 klausulan azaldutako bereziak, Zenbait Klausula Sozial Kontratazio Publikoan Sartzeko apirilaren 7ko 3/2016 Legearen 7. artikuluan xedatutakoa betetze aldera. 11.1.2.- Emakumeen eta gizonen berdintasunerako, kontratazio publikora emakumeen eta gizonen ordainsariak berdintzeko klausulak eta soldata-arrakalaren kontrako neurriak sartzeko Instrukzioaren VIII. atala betez. Instrukzio hori Gobernu Kontseiluak onartu zuen 2019ko martxoaren 5ean eta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkariaren 87. zenbakian argitaratu zen, 2019ko maiatzaren 10ean:

Igorritako dokumentu guztietan hizkera sexistarik erabiliko ez dela bermatuko da, emakumeen eta gizonen berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legeari jarraikiz. Lege horren babespean, argitaratzen diren irudietan pertsonak ez dira giza duintasun handiagoz edo txikiagoz agertuko euren sexuaren arabera, ez dira sexu-objektu soil gisa agertuko eta ez da erabiliko estereotipo sexistarik, eta genero-rol eta identitateen dibertsifikazio sexuala bultzatuko da.

###### 11.1.3.- Beste batzuk: (ez/bai, honako hauek:).

##### 11.2.- Ingurumen arloko baldintzak: (ez/bai, honako hauek:). 11.3.- Baldintza etikoak: (ez/bai, honako hauek:). 11.4.- Hizkuntza arloko baldintzak: baldintza orokorren 31.1 klausulan ezarrita daudenak. Datuen babesari dagokionez: 11.5.- baldintza orokorren 31.4 klausulan ezarrita daudenenak. 11.6.- Berrikuntzari dagokionez: 11.7.- Beste batzuk: (ez/bai, honako hauek:).

######### Kontratua betearazteko baldintza berezirik badago, halakoak azpikontratista guztiei eskatuko zaizkie.

#### 12.- KONTRATUAREN FUNTSEZKO KONTRATU-BETEBEHARRAK ETA INGURUMEN, GIZARTE EDO LAN ARLOETAKO BESTE BETEBEHAR BATZUK

##### 12.1.- Funtsezko kontratu-betebeharrak ez betetzea, SPKLren 211. artikuluaren 1. zenbakiaren f) letran aurreikusitakoaren arabera, kontratua suntsiarazteko arrazoia da:

###### 12.1.1.- Kontratuaren klausula espezifikoen 11. klausulan azaldutako betearazteko baldintza bereziak. 12.1.2.- Kontratua betearazteari adskribatzea II- 2 ERANSKINEAN ('Baliabideak adskribatzeko konpromisoa') agertzen den erantzukizunpeko deklarazioan azaldutako baliabideak, bai eta giza baliabideak eta/edo baliabide materialak ere, baldin eta adjudikazio-prozeduran kaudimen tekniko edo profesionala betetze aldera halakoen jabetza eta/edo eskuragarritasuna egiaztatu bada. 12.1.3.- Kontratistak berak prestazioaren atal jakin batzuk edo lan zehatz batzuk egiteko daukan betebeharra, kontratuaren klausula espezifikoen 14.1 eta 18.6 klausulen arabera. 12.1.4.- Kontratuaren klausula espezifikoen 14.1 klausulan azpikontrataziorako adierazitako baldintzak, baldintza orokorren 36.1 klausularen arabera azpikontratistaren gaitasuna egiaztatzea eta SPKLren 215.2 artikuluko c) letraren arabera larrialdi edo premia egoera determinatzen duten inguruabarrak egiaztatzea.

###### 12.1.5.- Datu pertsonalen babesari dagokionez, kontratua gauzatzeko kontratistak datu pertsonalak tratatu behar baditu tratamenduaren arduradunaren izenean, honako hauek egin beharko ditu:

Esp. zk.: