ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
2

- 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа п. Плотниково», разработано в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, применяемыми при исчислении заработной платы муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа п. Плотниково», созданного в форме учреждения, реализующего дополнительные образовательные программы (далее - учреждение). 1.2. Система оплаты труда работников учреждения (далее - работники) устанавливается с учетом: 1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; 2) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; 3) государственных гарантий по оплате труда; 4) перечня видов выплат компенсационного характера; 5) перечня видов выплат стимулирующего характера; 6) Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 г. № 120 «О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных организаций, созданных в форме учреждений» 7) Единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; 8) Согласования с выборным профсоюзным органом. 1.3. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый главным распорядителем средств областного бюджета в бюджете Промышленновского муниципального района, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждениями муниципальных услуг. 1.4. Условия оплаты труда работников учреждения (далее - условия оплаты труда) включает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам, ставкам заработной платы, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником. 1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иных выплат компенсационного характера) начисляются работнику после определения заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
Завршен процесот на акредитација на Агенцијата	Завршен процес согласно Акцискиот план и усогласување според барањата од мисијата за пренос на управувањето
Воспоставување на редовна комуникација МЗШВ/АФПЗРР	Преку редовни неделни состаноци за имплементација на програмите за поддршка: заменик министер, државен советник за РР, раководители на соодветни сектори за програмирање и имплементација од двете институции
Извршување на надзор за реализација на програмите за поддршка	Внатрешна ревизија на МЗШВ
Интензивирање на соработкатаво во воспоставување на IACS	Поставувањето на IACS во МЗШВ е со цел обезбедување на пристап до податоците и градење на комплементарни меѓуниституционални релации за функционирање на IACS во делот на подсистемите ЛПИС, ЕРЗС, Вински катастар и База на регистрација и идентификација на животни поединечно да дефинираат постапки на размена на податоци со АФПЗРР.

- 7. Привлекување на странски директни инвестиции во земјоделско - прехрамбениот сектор - нема доставено

Подготовка на промотивен материјал за можностите за инвестирање во македонскиот земјоделско - прехранбен сектор	Промотивниот материјал треба да содржи поглавје за: општите услови за инвестирањево Р.Македонија, основни карактеристики на македонскиот земјоделско - прехранбен сектор, причини зошто да се инвестира во македонскиот земјоделско - прехранбен сектор, преглед на можни модели на инвестиции во секторот (green field инвестиции, јавно приватно партнерство во инвестирање на откупно - дистрибутивни центри, вложување во постоечки земјоделско - прехранбени капацитети), контакти и корисни информации
Избор на локации за можни инвестиции и откупно - дистрибутивни центри кои би биле подготвени за	Изнаоѓање на погодни локации во дефинираните земјоделски региони кои се погодни за трансформација на земјиштето за изградба на откупно - дистрибутивни центри, како и започнување на процес на ослободување и трансформација на земјиштето.
Sedangkan ketentuan untuk mekanisme partisipasi di dalam Rehabilitasi Jaringan Irigasi dipertegas di dalam peraturan menteri PUPR adalah sebagai berikut:

- 1) Rehabilitasi jaringan irigasi dilakukan melalui tahapan sosialisasi dan konsultasi publik, penilaian indeks kinerja sistem irigasi, survai, investigasi dan desain, pengadaan tanah, pelaksanaan konstruksi, serta persiapan operasi dan pemeliharaan.
- 2) Rehabilitasi jaringan irigasi sebagaimana dimaksud, dilaksanakan berdasarkan urutan prioritas kebutuhan perbaikan irigasi yang ditetapkan setelah memperhatikan pertimbangan komisi irigasi.
- 3) Masyarakat petani/P3A/GP3A/IP3A dapat berpartisipasi dalam rehabilitasi jaringan irigasi dengan cara sebagaimana tertuang di dalam Permen PUPR Nomor 30 Tahun 2015 tentang pelaksanaan pekerjaan (Pasal 17 dan Pasal 18).
- 4) Tahapan pelaksanaan rehabilitasi jaringan irigasi dengan cara sebagaimana dimaksud dalam Permen PUPR Nomor 30 Tahun 2015 dengan urutan sebagai berikut
- a. Sosialisasi dan Konsultasi Publik
- b. Survai, Investigasi, dan Desain
- c. Pengadaan Tanah
- d. Pelaksanaan Konstruksi.

Berdasarkan kerangka pelaksanaan PPSI tersebut, maka pelaksanaan kegiatan IPDMIP-RBL di tingkat Kabupaten, dilaksanakan sesuai dengan urutan sebagai berikut:

- A. Persiapan dan Mobilisasi Tim
- a) Pembentukan Unit Pelaksana Program (UPP) di Bappeda, Dinas PU/Irigasi dan Dinas Pertanian/Penyuluhan dilanjutkan dengan pembentukan tim sekretariat di masing-masing UPP.
- b) Pelatihan ToT untuk tim pembina TPM Kabupaten
- B. Penguatan Kelembagaan Irigasi
- a) Pembentukan dan atau revitalisasi Komisi Irigasi (KOMIR) Propinsi, dilanjutkan dengan pelatihan untuk mereka.
- b) Penguatan peraturan daerah untuk mendukung keberlanjutan sistem irigasi di propinsi
- C. Pelaksanaan PPSI
- a) Penyusunan Profil Sosial Ekonomi Kelembagaan (PSETK) untuk seluruh daerah irigasi kewenangan Propinsi
- b) Pelaksanaan rehabilitasi irigasi berbasis partisipasi
- c) Koordinasi dan integrasi program
- d) Monitoring dan evaluasi pelaksanaan program
- D. Peningkatan pendapatan lahan pertanian beririgasi

Daftar kegiatan dan detil kegiatan IPDMIP-RBL di tingkat kabupaten, format Rencana Kerja Komprehensif - OWP dan Rencana Kerja Tahunan - AWP di sajikan pada lampiran 1-4 .

- 3. Pencapaian Output RBL

Salah satu sumber dana IPDMIP-RBL di 14 Propinsi dan 74 Kabupaten adalah pinjaman dari Asian Development Bank (ADB). Mekanisme pinjaman untuk program
FIM EUROPE ENTRY FORM BULLETIN D’ENGAGEMENT

Discipline	Vintage Hill Climb European Championship
Class 1 (Classic 125)
Class 2 (125 GP)
Class 3 (Classic 250)
Class 4 (250 GP)
Class 5 (Classic Special)
Class 6 (Classic Superbike)
Class 7
Class 8a
Class 8b
Class 8c
Class 9a
Class 9b
IMN	Titre de la manifestation / Event title	Date	dd.mm.yyyy

RIDER / PILOTE
Surname / Nom	First Name / Prénom	Date Date of birth Date de naissance	Nationality/Nationalité
Address / Addresse	Postal Code / Code postal	Country / Pays
FMN	E-mail	Phone / Tel.	Holder of a Continental Licence Détenteur d'une licence continental	Licence No
TEAM
Official name of the Team Nom official du Team
Address / Adresse	Licence No
MOTO / MOTORCYCLE
Class / Classe	Make / Marque	4 stroke / 4 temps	2 stroke / 2 temps
Capacity / Cilindrée	Bore / Alésage	Stroke / mm Course
MECHANICS / MECANICIENS
Name / Nom	Name / Nom
N’installez jamais de groupes électrogènes dans un lieu fermé (maison, cave, garage) : ils doivent être impérativement placés à l’extérieur des bâtiments.

En savoir plus : https://www.auvergne-rhone-alpes.ars.sante.fr/monoxyde-de-carbone [ou lien raccourci : bit.ly/MonoxCO ]

Illustrations possibles :
- programos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2005 m. rugsėjo 28 d. įsakymu Nr. ISAK - 1953 'Dėl Mokinių, besimokančių pagal pagrindinio profesinio mokymo programas, darbuotojų saugos ir sveikatos programos aprašo patvirtinimo'. Darbuotojų saugos ir sveikatos mokymą vedantis mokytojas turi būti baigęs darbuotojų saugos ir sveikatos mokymus ir turėti tai pagrindžiantį dokumentą.
- ● Tęstinio profesinio mokymo programose saugaus elgesio ekstremaliose situacijose mokymas integruojamas pagal poreikį į kvalifikaciją sudarančioms kompetencijoms įgyti skirtus modulius.

10
## Kortstokk-stafett PULS

Utstyr: Kortstokk, evt. høyttaler	Sted: Hvor som helst	Tid: 6 min	Målgruppe: Alle
Beskrivelse av aktiviteten: Fire lag pr kortstokk, som skal samle på hvert sitt symbol (hjerter, kløver, spar eller ruter). Deltakerne løper fra start til et område der kortene ligger vendt med symbolet ned. De plukker opp et kort, legger det tilbake om det er feil symbol, eller tar det med tilbake og veksler med nestemann på laget. Det laget som først samler samtlige 13 kort med sitt symbol, har vunnet. Fungerer godt med musikk til.
Mulige variasjoner: Avstand fra start til kortene, inne eller ute. Varier ut fra eget ønske. Evt. 2 kortstokker - 2 områder - 8 lag (4 mot 4)
Levert av: Elin Mansæterbak og Ann Kathrin Juul
## 最高人民法院关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位 之间是否形成事实劳动关系的答复 （（2013）民一他字第 16 号，2013 年 10 月 28 号）

安徽省高级人民法院： 你院（2013）皖民一他字第 00011 号《关于车辆实际所 有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的 请示》收悉。经研究，答复如下： 个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对 外经营的，根据 2008 年 1 月 1 日起实施的《劳动合同法》 规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系 的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。

2013 年 10 月 28 日
หมวด	2.ด(านบริการเป1นเลิศ (Service Excellence)
แผนที่	6. การพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service Plan)
โครงการที่	11. โครงการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ สาขาโรคไต
ระดับการแสดงผล	จังหวัด เขตสุขภาพ และประเทศ
ชื่อตัวชี้วัด	33. 33. ร(อยละผู(ป^วย CKD ที่มีคbา eGFR ลดลง น(อยกวbาหรือเทbากับ 5 ml/min/1.73
คำนิยาม	CKD หมายถึง ผู+ป-วยโรคไตเรื้อรัง eGFR (estimated glomerular filtration rate) หมายถึง อัตราการกรองของไต ที่ได+จากการคำนวณจากคCา serum creatinine ของผู+ป-วย ตามสมการ CKD-EPI)
เกณฑuเปvาหมาย : ปwงบประมาณ 66 66 ปwงบประมาณ 67 67 ปwงบประมาณ 68 68 ปwงบประมาณ 69 69 ปwงบประมาณ 70 70 มากกวCาหรือเทCากับ มากกวCาหรือเทCากับ ร+อยละ 66 มากกวCาหรือเทCากับ ร+อยละ 66 มากกวCาหรือเทCากับร+ อยละ 66 มากกวCาหรือเทCากับร+ อยละ 66 ร+อยละ 66 ร+อยละ 66 ร+อยละ 66 อยละ 66 อยละ 66
ปwงบประมาณ 66	ปwงบประมาณ 67	ปwงบประมาณ 68	ปwงบประมาณ 69	ปwงบประมาณ 70
เกณฑuเปvาหมาย : ปwงบประมาณ 66 66 ปwงบประมาณ 67 67 ปwงบประมาณ 68 68 ปwงบประมาณ 69 69 ปwงบประมาณ 70 70 มากกวCาหรือเทCากับ มากกวCาหรือเทCากับ ร+อยละ 66 มากกวCาหรือเทCากับ ร+อยละ 66 มากกวCาหรือเทCากับร+ อยละ 66 มากกวCาหรือเทCากับร+ อยละ 66 ร+อยละ 66 ร+อยละ 66 ร+อยละ 66 อยละ 66 อยละ 66 มากกวCาหรือเทCากับ ร+อยละ 66	มากกวCาหรือเทCากับ ร+อยละ 66	มากกวCาหรือเทCากับ ร+อยละ 66	มากกวCาหรือเทCากับร+ อยละ 66	มากกวCาหรือเทCากับร+ อยละ 66
วัตถุประสงค	เพื่อใช+ประเมินผลสำเร็จที่เปaนภาพรวมของการชะลอความเสื่อมของไตในผู+ป-วยโรคไตเรื้อรั ง (CKD) ที่เกิดจากผลการดาเนินการของหลายๆมาตรการรวมกัน
ประชากรกลุbมเปvาหมาย	ผู+ป-วยโรคไตเรื้อรัง Stage 3-4 หมายถึง ผู+ป-วยจากแฟkม DIAGNOSIS_OPD ที่มีรหัสโรคเปaน 'N181', 'N182', 'N183', 'N184', 'N189', 'E102', 'E112', 'E122', 'E132', 'E142', 'N083', 'I120', 'I129', 'I130', 'I131', 'I132', 'I139','I151', 'N021', 'N022', 'N023', 'N024', 'N025', 'N026', 'N027', 'N028', 'N029', 'N031', 'N032', 'N033', 'N034', 'N035', 'N036', 'N037', 'N038', 'N039’, 'N041', 'N042', 'N043', 'N044', 'N045', 'N046', 'N047', 'N048', 'N049’, 'N051', 'N052', 'N053', 'N054', 'N055', 'N056', 'N057', 'N058', 'N059’, 'N061', 'N062', 'N063', 'N064', 'N065', 'N066', 'N067', 'N068', 'N069’, 'N071', 'N072', 'N073', 'N074', 'N075', 'N076', 'N077', 'N078', 'N079’, 'N081', 'N082', 'N083', 'N084', 'N085', 'N086', 'N087', 'N088', 'N089’, 'N110','N111', 'N118', 'N119', 'N12’, 'N130', 'N131', 'N132', 'N133', 'N134', 'N135', 'N136', 'N137', 'N138', 'N139', 'N140', 'N141', 'N142', 'N143', 'N144', 'N200', 'N201', 'N202', 'N2019', 'N210', 'N211', 'N218', 'N219', 'N251', 'N258', 'N259', 'N26', 'N270', 'N271', 'N279', 'N280', 'N281', 'N288', 'N289', 'N144’, 'Q610', 'Q611', 'Q612', 'Q613', 'Q614', 'Q615', 'Q618' ที่มี 60 > eGFR>= 15
วิธีการจัดเก็บข(อมูล	• การตรวจติดตาม eGFR ของผู+ป-วยโรคไตเรื้อรัง Stage 3 ควรตรวจอยCางน+อยทุก 6 เดือน และ ใน ผู+ป-วยโรคไตเรื้อรัง Stage 4 ควรตรวจอยCางน+อยทุก 4 เดือน • โรงพยาบาลสCงข+อมูล eGFR เข+ามายังระบบฐานข+อมูลมาตรฐาน (43 แฟkม) และ HDC คำนวณผลตาม scrip ที่ตั้งไว+ในระบบ HDC แบบ real time
แหลbงข(อมูล	HDC Health Data Center
belirtilmeyen ya da Yönetmeliğin yayımı tarihinden sonra yayımlanan konuyla ilgili standartların da dikkate alınması gerekir.

- 2.3. Tesisatlar

2.3.1. İlgili standartlarda aksi belirtilmediği sürece, tesisatların periyodik kontrolleri yılda bir yapılır. 2.3.2. Elektrik tesisatı, topraklama tesisatı, paratoner tesisatı ile akümülatör ve transformatör ve benzeri elektrik ile ilgili tesisatın periyodik kontrolleri elektrik mühendisleri, elektrik tekniker veya yüksek teknikerleri tarafından yapılır. 2.3.3. Elektrik dışında kalan diğer tesisatın periyodik kontrolleri makine mühendisleri, makine tekniker veya yüksek teknikerleri tarafından yapılır. 2.3.4. Madde 2.1.1.’de belirtilen kriterler saklı kalmak kaydı ile bir kısım tesisatın periyodik kontrol kriterleri ve kontrol süreleri Tablo: 3’te belirtilmiştir.

EKİPMAN ADI	KONTROL PERİYODU (Azami Süre) (İlgili standardın ön- gördüğü süreler saklı kalmak koşulu ile)	PERİYODİK KONTROL KRİTERLERİ (İlgili standartlar aşağıda belirtilmiştir.)**
Elektrik Tesisatı, Topraklama Tesisatı, Paratoner	Standartlarda süre belirtilmemişse 1 Yıl	21/8/2001 tarihli ve 24500 sayılı Resmî Gazete’de Yayınlanan Elektrik Tesislerinde Topraklamalar Yönetmeliği, 30/11/2000 tarihli ve 24246 sayılı Resmî Gazete‘de yayımlanan Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri Yönetmeliği ve 4/11/1984 tarihli ve 18565 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği ile TS EN 60079 standardında belirtilen hususlara göre yapılır.
Akümülatör, Transformatör	1 Yıl	İmalatçının belirleyeceği şartlar kapsamında yapılır.
Yangın Tesisatı ve Hortumlar, Motopomplar, Boru Tesisatı	Standartlarda süre belirtilmemişse 1 Yıl	Projede belirtilen kriterlere uygun olup olmadığının belirlenmesine yönelik olarak yapılır. Ayrıca TS 9811, TS EN 671-3, TS EN 12416-1 + A2, TS EN 12416-2 + A1, TS EN 12845 + A2 standartlarında belirtilen kriterlere uygun olarak yapılır.
Yangın Söndürme cihazı	TS ISO 11602-2 standardında belirtilen sürelerde	TS ISO 11602-2 standardında belirtilen kriterlere uygun olarak yapılır.
Havalandırma ve Klima Tesisatı	1 Yıl	Projede belirtilen kriterlere uygun olup olmadığının belirlenmesine yönelik olarak yapılır.
(**) Periyodik kontrol kriteri için referans olarak tabloda belirtilen standartlar örnek olarak verilmiş olup burada belirtilmeyen ya da Yönetmeliğin yayımı tarihinden sonra yayımlanan konuyla ilgili standartların da dikkate alınması gerekir.

## 2.4. Tezgâhlar

2.4.1. Makine ve tezgâhların periyodik kontrolleri EK-III, madde 1.4.’te yer alan hususlara uygun olarak yapılır. 2.4.2. Makine ve tezgâhların periyodik kontrolleri, makine mühendisleri, makine tekniker veya yüksek teknikerleri tarafından yapılır. 2.4.3. Elektronik kumanda sistemi ile donatılmış makine ve tezgâhların periyodik kontrolü; makine veya mekatronik mühendisi ile elektrik mühendisleri ve/veya bunların teknikerleri tarafından birlikte yapılır.
[Koncept dokumenti për sëmundje ngjitëse]

######### Target grupet:

- • •
- • •
- • •
- • •
- • Mamitë dhe profesionistët e tjerë shëndetësor • Mamitë dhe profesionistët e tjerë shëndetësor
- • e profesionistëve shëndetësor • e profesionistëve shëndetësor
- • në industrinë e ushqimeve • në industrinë e ushqimeve
- • sanitarë • sanitarë
- • profesionale • profesionale
- • e pacientëve • e pacientëve
- • e konsumatorëve • e konsumatorëve
- • që kanë ndërlidhje me shëndetësinë dhe sigurinë publike • që kanë ndërlidhje me shëndetësinë dhe sigurinë publike
- • •
- • i gjerë, mediat • i gjerë, mediat

######### Mesazhet

- • ngjitëse nën kontroll-popullatë e mbrojtur • ngjitëse nën kontroll-popullatë e mbrojtur
- • shëndetësor të përgatitur për trajtim të sëmundjeve ngjitëse-popullatë më e sigurt • shëndetësor të përgatitur për trajtim të sëmundjeve ngjitëse-popullatë më e sigurt
- • ndërsektorial te sëmundjet ngjitëse-detektim i hershëm dhe trajtim gjithpërfshirës • ndërsektorial te sëmundjet ngjitëse-detektim i hershëm dhe trajtim gjithpërfshirës i tyre
- • me përgjegjësi të definuara për sëmundje ngjitëse-pamundësi e abuzimit me • me përgjegjësi të definuara për sëmundje ngjitëse-pamundësi e abuzimit me përgjegjësitë profesionale dhe etike
- • i ri për sëmundje ngjitëse-rritje e besueshmërisë dhe sigurisë publike të popullatës • i ri për sëmundje ngjitëse-rritje e besueshmërisë dhe sigurisë publike të popullatës

######### Kanalet e komunikimit

- • - të nacionale: spote të veçanta nga 30 sekonda në gjuhët zyrtare në Kosovë - për grupet e • - të nacionale: spote të veçanta nga 30 sekonda në gjuhët zyrtare në Kosovë - për grupet e synuara;
- • periodik i spoteve ndërgjegjësuese për të drejtat dhe përgjegjësitë e profesionistëve • periodik i spoteve ndërgjegjësuese për të drejtat dhe përgjegjësitë e profesionistëve shëndetësor
- • edhe në mediat e shkruara dhe ato radiofonike për njohjen me të drejtat dhe • edhe në mediat e shkruara dhe ato radiofonike për njohjen me të drejtat dhe përgjegjësitë e profesionistëve shëndetësor
- • nëpër institucione shëndetësore e shkollore - për profesionistët e të gjitha niveleve - si • nëpër institucione shëndetësore e shkollore - për profesionistët e të gjitha niveleve - si informim i përgjithshëm për sëmundjet ngjitëse dhe mbrojtjen nga to
- • informuese bashkë me PRAK, dhe OJQ të tjera nëpër institucione shëndetësore e • informuese bashkë me PRAK, dhe OJQ të tjera nëpër institucione shëndetësore e shkollore për adresimin me kohë të sëmundjevengjitëse

## Kapitulli 6: Krahasimi i opsioneve
## Endorsement Page

### Members of the School Board

Parent Representative(s):	[INSERT NAME],	[INSERT NAME],	[INSERT NAME].
Community Representative(s):	[INSERT NAME],	[INSERT NAME],	[INSERT NAME].
Teacher Representative(s):	[INSERT NAME],	[INSERT NAME],	[INSERT NAME].
Student Representative(s):	[INSERT NAME],	[INSERT NAME],	[INSERT NAME].
Board Chair:	[INSERT NAME]
Principal:	[INSERT NAME]

I approve the report, prepared in accordance with the provision of the ACT Education Act 2004, section 52.

Board Chair Signature:	Deborah Eades	Date:	01 / 07 / 2020

I certify that to the best of my knowledge and belief the evidence and information reported in this Annual School Board Report represents an accurate record of the Board’s operations during this reporting period.

Principal Signature:	Tabatha Kellett	Date:	01 / 07 / 2020
# Family Mediation Program Ten-Year Review

In March 2008, the North Dakota Court System launched the Family Mediation Program in response to concerns about the detrimental effects of the adversarial court process on long- term family relationships and to reduce the reliance on the adversarial proceedings in divorce and parenting time disputes. The program reduces the stress and expense of court proceedings and reduces the emotional toll of conflict created by conflict between the parties. By learning to negotiate in a less confrontational manner and avoiding lengthy court proceedings, the parties gain an opportunity to create a positive future relationship.

The Family Mediation Program is a statewide program that provides an impartial and efficient forum for resolving disputed parental rights and responsibilities, as well as grandparent visitation matters through mediation. The program offers up to 6 hours of services at no cost to the parties. Through the program, parties are empowered and encouraged to present their concerns to each other and come to a mutual agreement. Since its inception, the program has received over 9,018 case referrals and accepted over 5,574 cases into the program. Reasons cases are not accepted into the program include the parties residing out of state, domestic violence concerns, and case settling prior to the scheduled mediation.

In addition to the current review of program data, the court conducted a multi-year evaluation of the program as it was implemented and during the first three years of the program’s existence to ensure structural integrity and that the Program produced its intended results, Another formal evaluation of the program was conducted at the 5-year anniversary of the program. Most recently, an evaluation of mediation in post-judgment matters was completed in 2015. Evaluation results have consistently shown that the program has had a positive impact on case settlement rates, time to disposition, and litigant satisfaction.

The program encourages mutually agreeable settlements.

- • In new cases, the parties fully resolved 50% of parenting time disputes during mediation. They reached a partial resolution in an additional 26% of the cases, for a total positive impact rate of 76% of the cases.
- • Taking into account the cases that were fully settled soon after the completion of mediation, the full agreement rate rises from 50% to 80%.
- • The total resolution rate continues to be higher than ten of thirteen other parenting time mediation programs evaluated in the United States and Canada.
- 4. Специфичности на органот на државната управа

МЗШВ ги координира активностите на сите државни органи и институции во областа на земјоделството, во функција на единствена и усогласена земјоделска политика. Целтата на 1.4. шумарство Задачи и обрврски шумарство Задачи и обрврски и водостопанство е да сектор да се развива во најдобри можни Согласно законот за организација и работа на законска основа во која ќе се на органите на државната управа ('Сл. на спроведувањето на законитоста весник на Р. Македонија' бр.58/2000 ) така успешно е завршен јавниот повик МЗШВ ги врши работите што се однесуваат Задачи и обрврски министерствтвото за земјоделство и водостопанство е да креира политики и бизниснис клима за да може приватниот сектор да се развива во најдобри можни услови. Креирањето политики Согласно законот за организација и работа подразбира процес на донесување на законска основа во која ќе се развива бизнисот од областа на на органите на државната управа ('Сл. земјоделсттвото и контролирање на спроведувањето на законитоста . Исто така МЗШВ се јавува во весник на Р. Македонија' бр.58/2000 ) улога на трансфер знаење, Исто така успешно е завршен јавниот повик за техничка помош за изградба МЗШВ ги врши работите што се однесуваат

шумарство Задачи и обрврски шумарство Задачи и обрврски и водостопанство е да сектор да се развива во најдобри можни Согласно законот за организација и работа на законска основа во која ќе се на органите на државната управа ('Сл. на спроведувањето на законитоста весник на Р. Македонија' бр.58/2000 ) така успешно е завршен јавниот повик МЗШВ ги врши работите што се однесуваат