17 устанавливает руководитель учреждения в отношении каждого 17 устанавливает руководитель учреждения в отношении каждого работника по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения. Размер и сроки установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу руководителя учреждения, его заместителей включается в трудовой договор. 5.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области-Кузбасса. Виды компенсационных выплат, их размеры к должностному окладу или в абсолютных размерах включаются в трудовой договор в соответствии с положением об оплате труда в учреждении. 5.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю учреждения применительно к установленным учредителем показателям эффективности деятельности учреждения и выплачиваются по результатам достижения показателей эффективности учреждения и работы руководителя. Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя учреждения, устанавливаются учреждения применительно к установленным в учреждении показателям эффективности деятельности структурных подразделений, находящихся в их подчинении и выплачиваются по результатам достижения показателей эффективности структурных подразделений и работы заместителей руководителя. Перечень выплат стимулирующего характера и диапазон выплат в зависимости от степени достижения установленных показателей эффективности работы учреждения (структурных подразделений учреждения) и руководителя (заместителей руководителя) предусматриваются в трудовом договоре. 5.6. В установленном учредителем порядке в учреждении централизуется часть средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения (но не более 3 процентов), на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений. Размер централизируемых средств в учреждении устанавливается учредителем учреждения. Неиспользованные средства централизованного фонда учреждения передаются в распоряжение учреждения и используются на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения. Положение о распределении централизованного фонда учреждения приведено в приложении № 3 к настоящему Положению. 5.7. Учредитель учреждения устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) в кратности от 1 до 3. В целях обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и работников учреждения учредитель в отношении руководителя, руководитель в отношении своих заместителей устанавливает по согласованию: в отношении руководителя – с комитетом областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, а в отношении заместителей – с выборным органом первичной профсоюзной организации учреждения условий оплаты труда из расчета, что при всех выплатах в максимальном размере заработная плата работника не превысит установленные соотношения.

6. Заключительные положения

Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения в пределах