ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
40

Приложение № 11 к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детско- юношеская спортивная школа п. Плотниково»

Перечень сельских местностей и поселков городского типа (рабочих поселков) Промышленновского муниципального района, в которых устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (должностные оклады) и ставки заработной платы

Наименование муниципального образования	Наименование населенного пункта
1	2
Промышленновский муниципальный район	поселок городского типа Промышленная село Ваганово село Журавлево деревня Иван-Брод деревня Касимовка
Kriteri ka procedura e Kriteri ka procedura e 1. njësi të posaçme në shërbim të informimit e shërbimit të studentëve, në përputhje me parashikimet ligjore dhe aktet rregullatore të IAL-ve.
Kriteri ka ngritur dhe ka Kriteri ka ngritur dhe ka 2. bërë funksional një sistem të posaçëm për informimin, këshillimin, ndjekjen e përparimit të studentëve dhe asistimin e tyre për çështje që kanë të bëjnë me procesin mësimor dhe programin e studimit.
Kriteri u ofron studentëve Kriteri u ofron studentëve 3. shërbimin e këshillimit të karrierës. Zyra/njësia për këshillimin e karrierës mirëpret studentët në mënyrë të vazhduar dhe periodike, duke ofruar informacion dhe orientim të posaçëm, në lidhje me kompletimin e procesit mësimor, zgjedhjen dhe orientimin për praktikën profesionale në institucione të tjera dhe orientimin në tregun e punës.
Kriteri e karrierës ndjek Kriteri e karrierës ndjek 4. studentët pas diplomimit, mbledh, përpunon e mban të dhëna mbi shkallën dhe cilësinë e punësimit të studentëve të programit të studimit dhe ua vë ato në dispozicion studentëve dhe organeve e autoriteteve drejtuese përkatëse
Shkalla e përmbushjes së standardit	Nuk përmbushet	Përmbushet pjesërisht	Përmbushet kryesisht	Përmbushet plotësisht

Shkalla e përmbushjes së standardeve të fushës V	Nuk përmbushet	Përmbushet pjesërisht	Përmbushet kryesisht	Përmbushet plotësisht
- ընդունվելուց հետո հաճախ ազատվում են աշխատանքից առանց հիմնավոր պատճառի , եթե իհարկե աշխատավարձիի չափը չհամարենք հիմնավոր պատճառ :
- Աշխատողներին շահագրգռելու և խթանելու համար , որպեսզի նրանք չհեռանան պետական համակարգից , անհրաժեշտ էր լուրջ քայլեր ձեռնարկել : Այդ նպատակով 2012 թ - ից ՀՀ - ում ներդրվեց սոցիալական փաթեթ հասկացողությունը , որն իրենից ներկայացնում է հետևյալը ` յուրաքանչյուր բյուջետային տարվա ընթացքում քաղաքացիական ծառայողներին անհատույց և անվերադարձտրամադրվում է 132.000 դրամի չափով սոցիալական հատկացում հետևյալ ուղղություններով .
- 1. Բժշկական ապահովագրությունը , այդ թվում պարտադիր բուժապահովագրություն
- 2. Ուսման վարձի փոխհատուցում
- 3. Հանգստի կազմակերպում միայն ՀՀ - ում
- 4. Հիփոթեքային վարկի մարում :
- Պարտադիր բուժապահովագրությունը կազմում է 52.000 դրամ , որը աշխատողին չի հատկացվում և ոչ էլ բյուջետային հիմնարկներին , այլ ֆինանսների նախարարության կողմից , անմիջականորեն փոխանցվում է այն բուժապահովագրական ընկերությանը , որի հետ բյուջետային հիմնարկը պայմանգիր է կնքում : Ըստ էության , հիմնարկի կողմից վարձու աշխատողին տրամադրվող գումարի չափը կազմում է 80.000 դրամ : Այս գումարը աշխատողն իր հայեցողությամբ ուղղում է վերը թվարկված խնդիրներից որևէ մեկի լուծմանը : 2013 թ . բյուջեով նախատեսված էր , որ հատկացումները , ի տարբերություն 2012 թվականի , պետքէկատարվենըստ ամիսների ` ոչ միանվագ : Ինչպես նշեցինք , բյուջետային հիմնարկները տեխնիկապես ապահովված են նաև բավարար մակարդակի կենցաղային իրերով ու սարքավորումներով , որը նրանց աշխատանքային պայմանները դարձնում են միջինից բարձր : Այս խնդրի լուծմանը նպաստում է նաև այն հանգամանքը , որ վերջին տարիներին ավելանում է նաև կապիտալ ծախսերի կատարման բավարար չափով ապահովվածությունը :

37
SNSA Board Meeting Dec 2, 2019

- 3. Looking for board support with fundraising for JNQ
- b. Update plan for approaching sponsors
- Could begin campaign now to fundraise for ATV, to begin asking people this winter for next winter’s need
- 15. Executive session
- ինչպիսի միջոցառումներ կիրառել խախտումների համար մեղավոր անձանց նկատմամբ : Եթե կիրառվում են վարչական միջոցներ , արձանագրվում է հրամանով , որի պատճենը ուղարկվում է ֆինանսների նախարարություն : Ստուգման արդյունքում գնահատական է տրվում ընդհանուր ֆինանսա - տնտեսական գործունեությանը , իսկ բացահայտված խախտումներին որակումներ է տրվում ( մեխանիկական , միտումնավոր , կոպիտ խախտում , թերություններ ): Այս գնահատականը տալու ժամանակ հաշվի է առնվում բացահայտված սխալի պատճառահետևանքային կապը , այսինքն , եթե օրինակ . սխալի հետևանքով բյուջե վճարվող հարկը պակաս է հաշվարկվել , ապա կարևոր է նաև պակաս հաշվարկված հարկի գումարի չափը և ուշացման ժամկետի տևողությունը : Նշված ակտի հիման վրա նման դեպքերում նաև հանձնարարական է տրվում կարճ ժամկետում պետական բյուջե պակաս վճարված գումարի վերականգնման վերաբերյալ :
- 4. Կենտրոնական Բանկը Հայաստանի Հանրապետության կառավարության ֆինանսական գործակալն է : Կենտրոնական Բանկի միջոցով իրականացվում է բյուջետային հիմնարկների բոլոր տիպի վճարումները , քանի որ գանձապետական միասնական հաշիվը գտնվում է ԿենտրոնականԲանկում : ԿենտրոնականԲանկիմիջոցով են իրականացվում նաև բյուջետային հիմնարկների կողմից արտաբյուջետային միջոցների շրջանառումը : Արտարժույթով ստացվող միջոցները դրամայնացվում են Կենտրոնական Բանկի կողմից , դրանց ստացման օրվա հաշվարկային կուրսով և արդեն որպես դրամ փոխանցվում բյուջետային հիմնարկների գանձարան ` արտաբյուջետային հաշիվներին :
- 5. Վերահսկիչ պալատը բյուջետային հիմնարկների կողմից իրականացվող ֆինանսա - տնտեսական գործունեության հիմնական ստուգող մարմինն է : Նրանց կողմից ստուգման արդյունքում վեր են հանվում ոչ միայն հաշվապահական հաշվառման խախտումները , այլ նաև գնումների գործընթացին համապատասխան իրականացված գնումների տեսակների ճիշտ կիրառումը և պետական բյուջետային

21
SDC Annual Training Conference Minutes

April 9-11, 2018

Page 8

- o looking for new members? o looking for new members?
- § Melanie: not currently expanding
- o Considering membership types? MENA or transgender members? o Considering membership types? MENA or transgender members?
- § Melanie: absolutely. Identified where we have gap but are on hold at the moment.
- o Can CIC be associated with a state agency? o Can CIC be associated with a state agency?
- § Lakiva: yes
- o W.: CICs that are national – how to make connections with local or regional o W.: CICs that are national – how to make connections with local or regional groups?
- § Lakiva: Yes. Contact national and they will get you in touch with local chapter. We can help you. Go through Data Users Branch (DUB).

####### 2017 Economic Census Update

(presentation – see handout) Kim Moore, Chief, Economy Wide Statistics Division

- • Paper forms and / or electronic for Island areas – since they were hit by hurricanes / typhoons.
- • Seeing a decline in response – Trying to reduce employer burden wherever they can. This survey is used as a benchmark.

Charles Brady, Branch Chief, Respondent Management and Promotion Branch, Economic Management Division

- • Overview of tools and promotion
- • SDCs are the communities’ “trusted voice”. Spread the word, distribute the message and materials.

Questions:

- • Kevin Iverson: do you publish 2012 response rates by state?
- o publicly available o publicly available
- • Kevin: a lot of data being imputed. Impact of distribution of funds.
- o is concerned when response rates drop below 70% o is concerned when response rates drop below 70%
- • Amy Bittner: Data will be published three years from now – users want current data. Economic stat of region may be different 3 years from now. What do you tell people?
- o census takes longer to release because of the amount of data. Trying to make o census takes longer to release because of the amount of data. Trying to make it more efficient. Promote due date because follow up operations go into fall.
- • Pam W.: what is in it for my people? Need simple points for what is in it for me.
- o should be able to see themselves in data – they can determine their market o should be able to see themselves in data – they can determine their market share, can see where our industry is compared to others. Maybe we can give some specific, real life examples.

####### BREAK

####### Field Partnership and 2020 Complete Count Committees

Sydnee Chattin, Assistant Division Chief, Decennial Support Programs, Field Division (presentation – see handout)

- • Mobile Response program is new to the Community Partnership and Engagement Program (CPEP) – fill out the census with mobile devices at events
- • Tribal Government Liaison – evergreen program
SALBATORE MITXELENA I KASTOLA

MARIA ETXE - 14 TXIKI KALEA

20800 ZARAUTZ

#### JAKINARAZPEN/SENTSIBILIZAZIO ESPEZIFIKOAK

Eragile edo kolektibo mota bakoitzerako informazio-materialen zein familiek, teknikariek eta epaileek sinatu beharreko konpromiso dokumentuen erreferentziako ereduak lotu dira.

- - jarduerak hasi aurretik: - jarduerak hasi aurretik:
- o elektroniko bidez igorriko dena: o elektroniko bidez igorriko dena:
- ▪ Erakundearen protokoloa.
- ▪ Familientzako sortutako informazio-materiala, euren obligazioak, erantzukizunak eta eskubideak ezagutzeko.
- ▪ Kirolarientzako sortutako informazio-materiala, familiek adingabeei ezagutzera emateko eta, kirol-erakundearekin batera, haren inguruan sentsibilizatzen laguntzeko.
- ▪ Prebentzio-neurriak eta parte-hartze baldintzak ezagutzeko, onartzeko eta haiekin konprometitzeko dokumentua. Jarduerak hasi aurretik sinatu eta erakundeari entregatu beharko zaio.
- o banatuta bilera telematikoak egingo dituzte, neurri guztiak o banatuta bilera telematikoak egingo dituzte, neurri guztiak ezagutzera emateko, familien papera eta konpromisoa oso funtsezkoa dela azaltzeko, eta euren zalantzak edo kezkak argitzeko.
- - teknikariak , jarduerak hasi aurretik: - teknikariak , jarduerak hasi aurretik:
- o elektroniko bidez igorriko dena: o elektroniko bidez igorriko dena:
- ▪ Erakundearen protokoloa.
- ▪ Teknikarientzako sortutako informazio-materiala, euren obligazioak, erantzukizunak eta eskubideak ezagutzeko.
- ▪ Kirolarientzako sortutako informazio-materiala, teknikariek euren ardurapean dituzten kirolariei lehen saioan/entrenamenduan jakinarazteko.
- ▪ Derrigorrezko higiene eta prebentzioko neurri pertsonalak ezagutzeko, onartzeko eta haiekin konprometitzeko dokumentua. Jarduerak hasi aurretik sinatu beharko dute.
- o bilera telematikoak egingo dituzte, neurri guztiak ezagutzera o bilera telematikoak egingo dituzte, neurri guztiak ezagutzera emateko, haien papera eta konpromisoa oso funtsezkoa dela azaltzeko, neurriak betetzen ez diren kasuetan ezarriko diren zigorren berri emateko eta sor daitezkeen zalantzak argitzeko.
- - -
- o hasi aurretik: o hasi aurretik:
- ▪ Familiek prebentzio- eta higiene-neurriak betetzeak duen garrantziaz sentsibilizatuko dituzte, kirolarien informazio-materiala oinarritzat hartuz.
- o lehen egunean: o lehen egunean:

   943831752 943833690 zarautz@ikastola.eus www.zarauzkoikastola.eus
ընդհանուր օգտագործման )
9.	ԱԳԼՃԿ - ների հասարակական զուգարանի նվազագույն խցիկների քանակը՝	ՀՀ առողջապահությ ան նախարարի 01.10.2010թ. N 21- Ն հրամանի հավելված, կետ 21
9 9 1	մինչև 7 ներառյալ լիցքավորման խողովակների դեպքում՝ առնվազն 2 խցիկ (1 կանանց և 1 տղամարդկանց )	3	Դիտողական
9.2	8 և ավել լիցքավորման խողովակների դեպքում՝ առնվազն 3 խցիկ (1 կանանց , 1 տղամարդկանց և 1 ընդհանուր օգտագործման ):	3	Դիտողական
10.	Ավտոբենզալցակայանն երի , ԱԳԼԿ - ների և ԱԳԼՃԿ - ների հասարակական զուգարաններում առկա է առնվազն մեկ խցիկ՝ կահավորված բնակչության սակավաշարժ խմբերի և հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար :	ՀՀ առողջապահությ ան նախարարի 01.10.2010թ. N 21- Ն հրամանի հավելված, կետ 21.1	3	Դիտողական
11.	Աշխատատեղերը և հասարակական զուգարաններն ապահովված են խմելու ջրի շուրջօրյա մատակարարմամբ:	ՀՀ առողջապահությ ան նախարարի 01.10.2010թ. N 21- Ն հրամանի հավելված, կետ 24	3	Դիտողական
12.	Մշտական հոսող ջրի բացակայության դեպքում ջրի տակառիկների և լվացարանների ջրագծերը լրացուցիչ	ՀՀ առողջապահությ ան նախարարի 01.10.2010թ. N 21- Ն հրամանի	2	Դիտողական
Испуњеност услова наведених под тачкама 1), 2), 3), 4) и 5) понуђач- привредни субјекат доказује достављањем изјаве о испуњености критеријума за квалитативан избор привредног субјекта којом потврђује да не постоје основи за искључење. (Образац бр. 1).

- 2. Критеријуми за избор привредног субјекта:

Технички и стручни капацитет и стручни капацитет којим се обезбеђује да привредни субјекат има потребне кадровске и техничке услове ресурсе и искуство потребно за реализацију радова из предмета набавке: 1) привредни субјект је у претходне три године реализовао уговоре из предмета набавке (грађевински и грађевинско-занатски радови) у вредности од најмање 1.550.000,00 динара без ПДВ-а; 2) привредни субјекат нема сукобљене интересе који могу негативно да утичу на извршење набавке; 3) привредни субјекат има запослено по уговору о раду или по основу уговора о делу или уговора о повременим и привременим пословима: - једног дипломираног грађевинског инжењера са лиценцом одговарајућом са важећом потврдом издатом од стране Инжењерске коморе Србије – ИКС. 4) привредни субјекат располаже неопходним техничким капацитетом , тј. да располаже неопходном механизацијом, грађевинским машинама и техничком опремом и алатима неопходном за реализацију радова који су предмет јавне набавке. Испуњеност услова наведених под тачкама 1), 2), 3) и 4) понуђач- привредни субјекат доказује достављањем изјаве о испуњености критеријума за квалитативан избор привредног субјекта којом потврђује да испуњава захтеване критеријуме за избор привредног субјекта. (Образац бр. 2).

#### Образац бр. 1
## CONTACTS

### Academic Leads and Supervisors:

Professor Steve Goodacre, Emergency Department, Northern General Hospital, Herries Road, Sheffield, S5 7AU, Tel: 0114 222 0842 Fax: 0114 222 0749 Email: s.goodacre@sheffield.ac.uk

### Training Programme Director (clinical):

To be appointed

### Academic Training Programme Director

Professor D O Anumba d.o.c.anumba@sheffield.ac.uk HEE Yorkshire & The Humber academic.yh@hee.nhs.uk

## Further Information

For more information on Sheffield see https://www.sheffield.ac.uk/medicine-dentistry- health/study/clinical-academic-training Because of the nature of the work for which you are applying, this post is exempted from the provisions of Section 4 (2) of the Rehabilitation of Offenders Act 1974 by virtue of the Rehabilitation of Offenders Act 1974 (Exceptions) Order 1975. Applicants are therefore not entitled to withhold information about convictions, which for other purposes are “spent” under the provisions of the Act, and in the event of employment any failure to disclose such convictions could result in dismissal or disciplinary action by the University. Any information given will be strictly confidential and will be considered only in relation to an application for positions to which the Order applies. For further information about the Academic Clinical Fellowship programme, please refer to the NIHR (National Institute for Health Research) on https://www.nihr.ac.uk/explore- nihr/academy-programmes/integrated-academic-training.htm

Page 7 of 7
morebitne fotografije dejavnosti iz interneta
Misel, komentar vzgojiteljice	Glasba pomirja, vz podbuja, tolaži, odpira skrite » predalčke« v naši notranjosti, celi čustvene in duševne rane. Glasbo v otrokovo življenje vključujte pred spanjem, pri zbujanju pa tudi drugače. Otrok naj posluša otroške pesmice, ob katerih bo prav gotovo migal po ritmu, saj imajo vsi otroci izreden posluh za ritem. Idealno je, da tudi starša pojeta. Mamin glas je najlepša glasba za dojenčka. Ob njem se počuti varnega in ljubljenega. Priporočava tudi poskočne ritme, ob katerih lahko otroci plešejo.
[Koncept dokumenti për sëmundje ngjitëse]

Prioriteti strategjik	Politika është në kuadër të objektivës strategjike të SSSh 2017- 2021 'Rujatja dhe përparimi i shëndetit ' . Politika është paraparë në kuadër të Programit Kombëtar për zbatimin e MSA dhe në kuadër të Planit Vjetor të punës së qeverisë 2019. Koncept dokumenti synon të zbatoj: - Objektivë n specifike të SSSh ' 3. Zvogëlimi i incidencës së sëmundjeve ngjitëse - Objektivë n e PVPQ 3.1.' Zhvillimi i politikave për ruajtjen dhe përparimin e shëndetit të qytetarëve - Objektiva e PKZMSA 3.29. Zhvillimi të politikave të shëndeti publik'
Grupi punues	Ministria e Shëndetësisë Instituti Kombëtar i Shëndetësisë Publike Sekretariati Kordinues i Qeverisë Oda e Mjekëve të Kosovës Shoqata e Pacientëve të Kosovës Federata Sindikale e Shëndetësisë së Kosovës
Informata shtesë	Me autorizim të Komisionit Evropian gjatë vitit 2018 ECDC ka bërë vlerësimin e kapaciteteve të sëmundjeve ngjitëse në Kosovë. Ky vlerësim ka rezultuar me publikimin e raportit zyrtar nga KE dhe ECDC. ' Assessment of capacity development, health governance, surveillance, preparedness and response in the field of communicable diseases 2018' Technical Assessment Report KOSOVO_final.pdf

## Kapitulli 1: Përkufizimi i problemit

Të dhënat vitin e fundit Sa i përket sëmundjeve ngjitëse synimet e sektorit të shëndetësisë janë që të krjiohet një kornizë ligjore që do të mundësonte sigurimin e një sistemi mbikëqyrjeje të mirë, funksional dhe efikas që ka për qëllim parandalimin dhe kontrollin e sëmundjeve ngjitëse në Republikën e Kosovës. Një prej përparësive të rëndësishme në analizimin e situatës rreth sëmundjeve ngjitëse në përgjithësi është fakti se vitin e kaluar Komisioni Evropian ka marrë vendim që ECDC të bejë vlerësimin e sëmundjeve ngjitëse në Kosovë. Ky vlerësim ka përfunduar në vitin 2018 dhe raporti përfundimtar me rekomandimet e ECDC për krijimin e një sistemi efikas për parandalimin dhe kontrollin e sëmundjeve ngjitëse është zyrtarizuar në qershor 2019. Ky KD ofron një pasqyrë të detajuar të disa fushave ku duhet veprim dhe angazhim jo vetëm i sektorit të shëndetësisë por i shumë sektorëve tjerë në kuadër të qeverisë. KD do të analizoj kornizën ligjore në fushën e sëmundjeve ngjitëse, të dhënat shëndetësore, përcaktimin e roleve dhe përgjegjësive institucionale, analizën dhe strukturën e buxhetit për sëmundjet ngjitëse. Në strukturën e buxhetit nuk ka probleme pasi fondet janë të ndara dhe poashtu kategoritë ekonomike e ku një pjesë e madhe shkon në parandalimin e këtyre sëmundjeve.
I forhold til beskyttelse af informanternes fortrolighed er der samtalepassager, som er udeladt i transskriptionen. Det drejer sig om passager, hvor der nævnes navne på kollegaer, eller hvor de overordnede vil kunne genkende sig selv i in- terviewene. Ligeledes vedlægges de transskriberede interviews som bilag til be- dømmelsen af rapporten, men vil ikke blive offentliggjort yderligere.

I forhold til konsekvenser ved offentliggørelse af rapporten for informanterne vurderes det at såfremt de to foregående forhold indregnes i hele analysedelen, og der tages den forholdsregel at de transskriberede interviews ikke offentliggø- res, så vil eventuelle konsekvenser for informanterne ved en offentliggørelse af rapporten, ikke være af en karakter som informanterne ikke kunne have forud- set, da de indvilligede i at deltage i interviewene.

## Analysestrategi

Det første, der må afgøres, når analysestrategien skal lægges, er om tekstens udformning skal stå i centrum for analysen, eller om det skal være tekstens me- nings indhold (Thagaard 2010:113). Her vælges oplagt med baggrund i det meta- teoretiske afsæt og i forhold til problemformuleringen at have fokus på me- ningsindholdet i interviewdata. Endvidere vælges det her med specifik afsæt i problemformuleringen at have fokus på emner og temaer. Konkret gøres det ved, at interviewmaterialet inddeles i tre overordnede kategorier, der er lig de tre overordnede kategorier, som underspørgsmålene i problemformuleringen er inddelt efter. Ved sammenligning af indholdet i kategorierne på tværs af inter- viewene forsøges at få en dybere forståelse for de på forhånd givne kategorierne og knytte eventuelle tema dertil, som i første omgang kan udledes af interview- materialet (Jørgensen 1989:33). En generel fare ved en sådan tilgang er, at tekststykker løsrives fra deres oprin- delige sammenhæng, og helhedsperspektivet på interviewmaterialet forsvinder (Thaggard 2010:158). I forhold til det konkrete indsamlede interviewmateriale er der flere forhold, der gør, at interviewene på tværs er sammenlignelige, og at inddele det i kategorier på tværs ikke vil være at øve vold på helhedsforståelse. For det første er interviewene foretaget med kun 6 socialrådgivere fra samme organisation. De arbejder på forskellige afdelinger med forskellige ledelser og

36
# O gal, nereikia?

## Atsakymas viliojan čią idėją viduryje žiemos didinti šilumos kainas pasiūliusiam Žygimantui Mauricui.

### Valdas Lukoševičius LŠTA prezidentas

V iešosios nuomonės formuotojas Žygimantas Mauricas vėl prikėlė daug kartų girdėtą siūlymą - panaikinti PVMlengvatą gyventojams, centralizuotai apsirūpinantiems šiluma ir karštu vandeniu. Taigi, siūlo kiekvieną mėnesį kiekvienam gyventojui išlaidas šildymui padidinti 12 %.

Teigiama, naudos iš PVM lengvatos šildymui Teigiama, naudos iš PVM lengvatos šildymui kad ši lengvata socialiai neteisinga, nes ' gauna pasiturintys šalies gyventojai. Juk kuo daugiau turi nekilnojamojo turto, tuo daugiau suvartoji šilumos ir, atitinkamai, gauni daugiau lengvatos. Tad ši lengvata yra naudingiausia daugiausiai nekilnojamojo turto turintiems, arba, kitaip tariant, - turtingiausiems šalies žmonėms . '

Nežinau, kuo remiantis analitikas taip teigia, bet turtingiausi Lietuvos žmonės, jeigu ir gyvena daugiabučiuose, tai paprastai taupiuose naujos statybos ar renovuotose, kur šildymo sąskaitos mažos ir atitinkamai PVMlengvata sudaro nereikšmingą dalį . Jei investuotojas savo turimus butus nuomoja , tai , tai komunalines paslaugas, taip pat ir šildym o, apmoka tiesiogiai nuomininkai yra žmonės, kurie negali įsigyti nuosavo būsto. Tad PVM lengvata palengvina jų , o ne turto savininkų, gyvenimą ir padeda taupyti.

Teigiama, patys skurdžiausi gyventojai PVM lengvatos išvis negauna - ne todėl, kad jie neturi Teigiama, patys skurdžiausi gyventojai PVM lengvatos išvis negauna - ne todėl, kad jie neturi jokio nekilnojamojo turto, bet dėl to, kad jie, deja, dažnai apskritai neišgali susimokėti už šildymo paslaugas, todėl negali šia lengvata pasinaudoti. 2019 metais 94 tūkstančiai nepasiturinčių šalies gyventojų naudojosi būsto šildymo išlaidų kompensacijomis (2012 metais tokių asmenų buvo net 170 tūkstančių ). Tačiau nepaminėta, kad ši kompensacija taikoma tik minimaliai šildomo ploto 2 2 2 (vie nišiui - 50 m , šeimai - 38 m pirmam šeimos nariui, 12 m antram normai vienam asmeniui 2 šeimos nariui, 10 m trečiam ir kiekvienam paskesniam bendrai gyvenančiam asmeniui ). Tai reiškia, kad už plotą, viršijantį minimalų dydį, už bendrojo naudojimo patalpų šildymą ir pan, kompensacijos neskiriamos.

Didelė dalis pensininkų, jaunos šeimos su mažais vaikais į kompensacijas negali pretenduoti , nepasiturintiems gyventojams kompensuojama tik būsto šildymo išlaidų dalis, viršijanti 10 procentų skirtumo tarp šeimos pajamų ir valstybės remiamų pajamų šeimai dydžio. Žiemos mėnesiais tokioje situacijoje atsiduria ne vienas namų ūkis. Svarbu suprasti ir tai, kad sumažintas PVM reiškia, kad ir kompensacijų socialiai remtiniems gyventojams atitinkamai mažiau . Vėlgi, tai to pačios viešosios išlaidos. išmokėti reikia

Teigiama, šios lengvatos trūkumas yra tai, kad ji neskatina gyventojų taupiai vartoti šilumos Teigiama, šios lengvatos trūkumas yra tai, kad ji neskatina gyventojų taupiai vartoti šilumos energijos, nes kuo daugiau suvartoji šilumos, tuo daugiau gauni lengvatos . Apie 80 %gyventojų Lietuvos miestuose gyvena sovietinės statybos daugiabučiuose, kur šildymo sistemos