ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Приложение №1 к Положению об организации горячего питания муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений МО «Красногвардейский район», от 24.10.2022г.\_№ 818

## Форма заявления о возмещении стоимости питания

Директору МБОУ «СОШ № ___» _____________________________ от_ _________________________, данные паспорта______________ зарегистрированного по адресу: тел.

## Заявление

Прошу предоставить моему сыну (дочери) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, ученику (це)\_\_\_ «\_\_\_» класса, в дни посещения школы на период с \_\_\_\_\_\_\_ 20\_\_\_ года по \_\_\_\_\_\_\_\_20\_\_\_ года льготы на питание в связи с тем, что ребенок относится к категории: - обучающихся-сирот и обучающихся, оставшихся без попечения родителей, а также лицам, потерявшим в период обучения обоих родителей или единственного родителя; - обучающихся с ограниченными возможностями здоровья; - обучающихся, находящихся в трудной жизненной ситуации; - обучающихся, чьи родители призваны на военную службу по мобилизации (поступили на военную службу по контракту, заключили контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации). С Положением об организации горячего питания в общеобразовательном учреждении ознакомлен(а).\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ В случае изменения оснований для получения питания на бесплатной основе обязуюсь незамедлительно письменно информировать администрацию школы. Прилагаю перечень документов, подтверждающих основание предоставления бесплатного питания:\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Проинформирован(а) школой: – о необходимости ежегодной подачи заявления о предоставлении бесплатного питания; – о необходимости представлении подтверждающих документов к заявлению. Несу полную ответственность за подлинность и достоверность сведений, изложенных в настоящем заявлении.

«____»_________ ____ г. ___________________ Ф.И.О.
SC BASTET TRADING SRL

Intelegerea acestor obligatii si responsabilitati, implementarea prevederilor legale in domeniul protectiei mediului cat si aplicarea principiului ierarhizarii deseurilor, va determina modul de reusita in vederea prevenirii si reducerii cantitatilor de deseuri generate.

Programul de prevenire si reducere al deseurilor va fi analizat si actualizat periodic, pe intreaga perioada de activitate, in functie de modificarile legislative in domeniul protectiei mediului, a unor noi reglementari dar si in baza analizei manageriale, a observatiilor emise de analisti interni si externi.

## 3. Reglementari legislative în domeniul gestionarii deseurilor

Programul de prevenire si reducere a deseurilor generate in cadrul societatii SC BASTET TRADING SRL, tine cont atat de Reglementarile si Directivele Uniunii Europene precum si de actele normative din legislatia romana in domeniul gestionarii deseurilor. Gestionarea deseurilor trebuie sa se realizeze fara a afecta sanatatea umana si fara a dauna mediului, cu respectarea prevederilor legale in domeniul protectie mediului. Reglementarile specifice privind gestionarea deseurilor sint cuprinse in acte normative, cum sint:

- - OUG nr. 195/2005 - privind protectia mediului, cu modificarile ulterioare;
- - OUG 92/2021 - privind regimul deseurilor;
- - Ordonanta Guvernului nr. 2/2021 privind depozitarea deseurilor;
- - Ordinul Ministrului Mediului si Gospodaririi Apelor nr. 95/2005, Criterii de acceptare si proceduri preliminare de acceptare a deseurilor la depozite si lista nationala a deseurilor acceptate în fiecare clasa de depozit de deseuri;
- - Ordinul Ministrului Mediului si Gospodaririi Apelor nr. 757/2004, Aprobarea normativului tehnic privind depozitarea deseurilor – constructia, exploatarea, monitorizarea si închiderea a unui depozit de deseuri;
- - HG 856/2002 privind evidenta gestiunii deseurilor si aprobarea listei cuprinzand deseurile, inclusiv deseurile periculoase
- - Hotararea Guvernului 128/2002 privind incinerearea deseurilor;
- - Hotarârea Guvernului nr. 268/2002 si HG 427/2005 -pentru modificarea si completarea HG 128/2002 privind incinerarea deseurilor;
- - Legea nr. 278/2013 privind emisiile industriale, cu modificari si completari;
- - Hotarârea Guvernului nr. 124/2003 privind prevenirea, reducerea si controlul poluarii mediului cu azbest, cu modificari si completari;
- - Legea nr. 217/2016 privind risipa alimentara;
- - LEGE nr. 249 din 28 octombrie 2015 privind modalitatea de gestionare a ambalajelor şi a deşeurilor de ambalaje, cu modificari si completari;
- - ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 5 din 2 aprilie 2015
- privind deşeurile de echipamente electrice şi electronice;
- - Hotarârea Guvernului nr. 992/2005 privind restrictii de utilizare a anumitor substante periculoase continute în echipamente electrice si electronice;
- - HOTĂRÂRE nr. 1.132 din 18 septembrie 2008 (*actualizată*)

2022
находящихся в муниципальной собственности, а также органов, организаций, учреждений и предприятий, учредителем которых является сельское поселение Максим-Горьковский сельсовет. - на вывесках, печатях, штампах и официальных бланках органов местного самоуправления сельского поселения Максим-Горьковский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан; - на почетных грамотах, памятных медалях, дипломах, благодарностях, приветственных адресах и иных официальных документах органов местного самоуправления сельского поселения Максим-Горьковский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан; - на знаках, установленных при въезде на территорию сельского поселения Максим-Горьковский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан и выезде за нее;

- - на официальных печатных изданиях органов местного самоуправления;
- - в качестве праздничного оформления на муниципальных общественных мероприятиях;
- - на краеведческих изданиях;

- в качестве официального символа на сувенирной продукции для представительских целей таким образом, чтобы при этом не было проявлено неуважение к гербу сельского поселения Максим-Горьковский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан; - на визитных карточках главы сельского поселения, должностных лиц местной администрации, депутатов представительного органа сельского поселения Максим-Горьковский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан. Иные случаи использования герба сельского поселения Максим- Горьковский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан устанавливаются уставом сельского поселения Максим- Горьковский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан и (или) нормативными правовыми актами представительного органа сельского поселения Максим-Горьковский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан 4. Гербы, эмблемы общественных объединений, учреждений, предприятий и организаций независимо от форм собственности не могут быть идентичны гербу сельского поселения Максим-Горьковский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан. 5. При одновременном размещении герба сельского поселения Максим- Горьковский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан и Государственного герба Республики Башкортостан герб сельского поселения Максим-Горьковский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан располагается с правой стороны от Государственного герба Республики Башкортостан, если стоять к ним лицом. При одновременном размещении герба сельского поселения Максим- Горьковский сельсовет муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан, Государственного герба Российской Федерации и Государственного герба Республики Башкортостан Государственный герб Российской Федерации располагается в центре, Герб Республики Башкортостан -
# 大分の工芸品展示販売会出展申込書

（公財）日田玖珠地域産業振興センター 事務局あて ０９７３‐２２‐３１１８ FAX 提出期限：６月２８日（水） E-mail t\_okuma@hitakusu.com

- ◆出展申込者

申込年月日	平成２９年 月 日
ふりがな 出展事業者名
所在地	〒
代表者	役職名
ふりがな 氏名
TEL
FAX
担当者 ※	所属部署
役職名
ふりがな 氏名
TEL
FAX
E-mail

※出展者事業者と担当者が同一の場合は記入の必要はありません。

- ◆出展商品

No.	商品名、内容量、価格等
１
２
３
４
５
６
Bir bo'g'inli	Ikki bo'g'inli	Uch bo'g'inli	To'rt bo'g'inli

########## 21-mashq. Gaplarni o'qing, ochiq va yopiq bo'g'inlarni aniqlab, ularga izoh bering.

1. Go'zallik tuyg'usini singdirmay turib, barkamol insonni voyaga yetkazish mumkin emas. (R. Tagor). 2. Insonning bittagina zolimi bor, u ham bo'lsa, jaholat. (V. Gyugo). 3. Bilimga eltuvchi yagona yo'l - bu faoliyatdir. ( Ј . Shou) 4. Inson qanchalik ma'rifatli bo'lsa, el-yurtga shunchalik ko'p foydasi tegadi. (A. S. Griboyedov) 5. Ilmdan bir shu'la dilga tushgan on, Aniq bilursankim, ilm bepoyon. (Abulqosim Firdavsiy) 22-mashq. Ko'zlar, yangi, bog'lar, hozjr, gullar so'zlarida urg'uning ko'chishi bilan so'z ma'nosining o'zgarishiga diqqat qiling, ular ishtirokida gaplar tuzing.

########## Nam una: Bog'dagi gullar anvoyi hidlar taratadi. Balki bu olma ham erta-indin pillar.

- V.MUSTAHKAMLASH

####### \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

- V. O`quvchilarni baholash:

####### VI. UYGA VAZIFA:

########## 23-mashq. «Ilm - hayot chirog'i» mavzusida matn tuzing, so'zlarni bo'g'inlarga ajrating.
### (Il presente modello può essere utilizzato per presentare la manifestazione d’interesse a partecipare)

## Richiesta da presentare su carta intestata del soggetto giuridico

## Spett. le COMUNE DI CASTELNOVO NE’ MONTI

### Piazza Gramsci, 1 42035 Castelnovo Ne’ Monti (RE)

RICHIESTA DI PARTECIPAZIONE ALLA PROCEDURA NEGOZIATA PER L’AFFIDAMENTO IN CONCESSIONE DI USO E GESTIONE DELL’IMPIANTO SPORTIVO DENOMINATO CAMPO SPORTIVO COMUNALE DI FELINA CON ANNESSO CAMPO DA TENNIS, PER ANNI 4.

Il/La sottoscritto/a \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ nato/a a \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ prov. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ il \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ cittadinanza \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ residente a \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ c.a.p. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ città \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ C.F. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

(barrare il caso di interesse con una X):

- □ titolare della ditta individuale (costituita o costituenda); □ titolare della ditta individuale (costituita o costituenda);
- □ conto di società ancora da costituire della quale sarà legale rappresentante; □ conto di società ancora da costituire della quale sarà legale rappresentante;
- □ legale rappresentante della società già costituita (denominazione) □ legale rappresentante della società già costituita (denominazione)
- □ (da specificare):.………………………………......................................................... □ (da specificare):.……………………………….........................................................

..................................................………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………... ............................................................................................................................................ della Ditta Ragione sociale: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ con sede in via \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_n. \_\_\_\_\_\_ località/ comune\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ c.a.p. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Provincia\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Codice Fiscale \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ P. IVA \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Telefono\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Fax\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
# UDELENIE SÚHLASU PRE POSKYTNUTIE VÝPISU Z REGISTRA TRESTOV

## na základe §10 a nasledujúcich zákona č. 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Podpísaním tohto súhlasu ja Meno Priezvisko ako štatutárny zástupca (prokurista/splnomocnená osoba) žiadateľa /partnera žiadateľa o nenávratný finančný príspevok udeľujem súhlas oprávneným subjektom na žiadanie výpisu z registra trestov podľa § 47a zákona č. 292/2014 Z. z. o príspevku poskytovanom z európskych štrukturálnych a investičných fondov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej aj 'zákon') prostredníctvom informačného systému ITMS2014+. Tento súhlas je platný až do odvolania a vzťahuje sa na všetky úkony oprávnených subjektov vykonaných v rámci zákona.

### Údaje o fyzickej osob e udeľujúcej súhlas :

Meno*:	Dátum narodenia*:
Priezvisko*:	Rodné číslo*:
Rodné priezvisko*:	Prezývka:
Pôvodné priezvisko:	Číslo občianskeho preukazu:
Pohlavie*:	Štát narodenia*:
Trvalé bydlisko: Ulica, číslo:	Okres narodenia*:
Obec*:	Obec narodenia*:
PSČ:	Štátne občianstvo*:

### Údaje matky žiadateľa: Údaje otca žiadateľa:

Meno*:	Meno*:
Priezvisko*:	Priezvisko*:
Rodné priezvisko*:

## * Údaje označené symbolom (*) sú nevyhnutne potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov prostredníctvom systému ITMS2014+.
Общеразвивающие упражнения в движении: - для мышц верхнего плечевого пояса; - для корпуса; - для ног; Акробатические упражнения: - кувырки; - падения; - колесо; - кувырок с разгибом; Общеразвивающие упражнения на месте: - переступание - наклоны - выпады - шпагаты.	15 мин.	Наибольшая амплитуда движения; наклоны глубокие, ноги в коленях не сгибать. Выпады глубже. Смотреть на сзади стоящую ногу. Махи выполнять с большей амплитудой. Четкое, слаженное выполнение упражнений, с группировкой. При имитации «подсечка» скручивающие движения. Ноги прямые. Глубокие выпады, наклоны.
Специальные упражнения борца: - имитация подворота для броска - имитация «нырка» под руку - движение в захвате «рука-туловище» - движение в захвате «крест» - упражнение в положении упор головой в ковер - упражнение в положении борцовского моста - забегания, перевороты.	15 мин.	Ноги согнуты. Подворот на носках. Во время выполнения упражнения Подворот руку затягивать на себя на грудь. Спина прямая. Выпрямить ноги и повернуть голову в сторону броска. Во время «нырка» ноги пружинят. Стараться «утопить» плечи ниже. При забегании доходить приставными шагами до предела по кругу. Накатываться на подбородок.
Основная часть
Перевороты скручиванием	20	1. Переворот скручиванием захватом двух рук сбоку. ЗАЩИТА: а) отставить дальнюю ногу, развернуться грудью к сопернику, встать в стойку, освободиться от захвата. б) захватить ближнюю ногу, подтянуть под себя и забегая сбить соперника набок, забрать балл. 2. Переворот скручиванием захватом руки сбоку и дальней ноги изнутри. ЗАЩИТА: отставить ногу, встать в стойку, освободиться от захвата. 3. Переворот скручиванием захватом шеи и ближней руки из-под плеча (рычаг). ЗАЩИТА: поднять
#### Results

Table 2.a Environmental impacts (life cycle stages A1-5)
Parameters and unit	A1	A2	A3	A1-3, total	A4	A5	A1-A5, total
GWP, kg CO2 eqv/kg	0.63+ (-1.24) = -0.61*	0.037	0.18	-0.40	0.059	0	-0.34
ADP elements, kg Sb eqv/kg	6.1E-03	1.7E-04	1.4E-03	7.7E-03	2.6E-09	0	7.7E-03
ADP fossil fuels, MJ/kg	12.6	0.48	2.39	15.5	0.91	0	16.4
AP, kg SO2 eqv/kg	2.8E-03	7.5E-04	2.4E-04	3.7E-03	2.0E-04	0	3.9E-03
ODP, kg CFC11 eqv/kg	5.8E-08	4.4E-09	1.6E-08	7.8E-08	1.3E-10	0	7.8E-08
EP, EP, kg eqv/kg	8.4E-04	8.8E-05	2.1E-04	1.1E-03	4.3E-05	0	1.2E-03
POCP, kg C2H4 eqv/kg	1.7E-04	2.1E-05	2.6E-05	2.2E-04	1.4E-05	0	2.4E-04

ADP elements - Depletion of non-renewable mineral resources, ADP fossil fuels - Depletion of non-renewable energy resources, AP - Emissions that cause soil and water acidification, ODP - Emissions that deplete the stratospheric ozone layer, GWP - Emissions of greenhouse gases, EP - Emissions that cause eutrophication, POCP - Emissions from compounds that form photochemical ozone in the lower atmosphere.

*The GWP of stage A1 for the production of raw materials is 0.63 kg CO2eqv/kg, and the biogenic carbon content of the raw materials, calculated as CO2 is -1.24 kg CO2/kg. The negative emission is the biogenic carbon content (calculated as carbon dioxide) that is transferred from the previous product system (recovered paper) to this system.
- A. Analyse med inddragelse af teori

Her vil blive inddraget teori for som indledningsvist fremført at komme dybere i en forståelse af holdningerne og forventningerne. Det fører over i det afsluttende afsnit i denne første delanalyse vedrørende socialrådgiverne, hvor der vil blive konkluderet på, om holdningerne og forventningerne til socialrådgiverne enten er hæmmende eller fremmende for den socialfaglige indsats medhenblik på re- socialisering af de indsatte.

###### Subkulturer, socialdifferentiering og afværgeteknikker

I datamaterialet omkring holdninger og forventninger til socialrådgiverne frem- træder der en kultur på Statsfængslet ved Vridsløselille, hvori der eksisterer for- skellige subkulturer, som nøje hænger sammen med den socialdifferencering, der finder sted. Den norske socialantropolog Thomas Hylland Eriksen beskriver i bogen 'Små steder - Store spørgsmål' (2001) socialdifferencering som en proces, der handler om, hvem der gør, hvad med hvem hvornår, og hvem som bestem- mer over hvem, og i hvilke tilfælde det er sådan (Hylland Eriksen 2001:151,175). Arbejdsdelingen er helt central i forståelsen af socialdifferencering generelt og i forståelsen af, at der opstår subkulturer i organisationskulturer (Christensen m.fl. 2009:59-65). Med det videnskabsteoretiske afsæt for specialet in mente, hvor den sociale orden forstås, som en dynamisk størrelse der konstant vedlige- holdes og forandres af aktørerne, vil subkulturer på Vridsløselille hele tiden blive vedligeholdt af aktørerne og samtidig udfordret og forandret.

På statsfængslet ved Vridsløselille ses socialrådgiverne som havende deres egen subkultur baseret omkring værdier, de forbinder med deres faglighed. Socialråd- givergruppens kultur er præget af 'logikken om det passende, som er baseret på fortiden' med dertil klare værdier og normer. En kultur, som ikke ændres fra dag til dag (Christensen m. fl. 2009:14). Et eksempel på, at logikken om det passende er baseret på fortiden, er begrundelsen socialrådgivergruppen benytter for at forklare vigtigheden af, at gruppen fremstår som enhed. 'De gamle' socialrådgi - vere anfører, at de erfaringsmæssigt ved, hvad der er bedst for socialrådgiver- gruppen; sådan som tingene var før i tiden. De oplever selv, at deres argumenter er baseret på en klar fornuft baseret tænkning. 'De nye' socialrådgivere derimod

60
12

Vietos projektų, įgyvendinamų bendruomenių inicijuotos vietos plėtros būdu, administravimo taisykles
12.3.	Jeigu bus skirta parama vietos projektui įgyvendinti, sutinku:
12.3.1.	vietos projekto įgyvendinimo metu tinkamai informuoti VPS vykdytoją apie bet kokius pasikeitimus ir nukrypimus, susijusius su vietos projekto įgyvendinimu;
12.3.2.	tinkamai saugoti visus dokumentus, susijusius su vietos projekto įgyvendinimu.

13.	VIETOS PROJEKTO PARAIŠKĄ TEIKIANČIO ASMENS DUOMENYS
13.1.	Vardas, pavardė
13.2.	Pareigos (taikoma juridiniams asmenims)
13.3.	Atstovavimo pagrindas
13.4.	Data
13.5.	Parašas ir antspaudas (jeigu antspaudas yra)
13.6.	Banko pavadinimas
13.7.	Atsiskaitomosios sąskaitos Nr.	LT
¨ Hospital NHS Foundation Trust ¨ Hospital NHS Foundation Trust

¨ Royal Hospital NHS Foundation Trust ¨ Royal Hospital NHS Foundation Trust

¨ Royal Infirmary Hospital ¨ Royal Infirmary Hospital

¨ NHS Foundation Trust ¨ NHS Foundation Trust

¨ Teaching Hospitals NHS Foundation Trust ¨ Teaching Hospitals NHS Foundation Trust

¨ Children’s Hospital ¨ Children’s Hospital

In the first year trainees will spend six months in an Acute Medicine post and six months in an Emergency Medicine post. At the end of this year, following satisfactory ARCP, trainees will rotate to a further year of training in Anaesthesia and Critical Care.

In ST3 Emergency Medicine the trainee will spend six months in Paediatric Emergency Medicine and six months training in Emergency Medicine.

Trainees will work in both district general hospital and teaching hospital environments.

##### SPECIALTY POSTS

##### Acute Medicine

The Acute Medical Take team covers the Medical Assessment Units (MAU), and liaises with the Emergency department and Bed Bureau for GP-referred patients. MAU’s are designed to have 48-hour or less turnaround with patients either being discharged or triaged to the most appropriate specialty.

Whilst covering Acute Medicine the post holder will work as part of an on call rota with a mixture of Acute Take and Post Take duties, with close supervision from the Consultant Acute Physicians. The Acute Medicine post holders will look after patients whilst they remain on the MAU’s, following instructions from the admitting consultant team.

##### Emergency Medicine

The post holder will receive and assess all categories of patient attending the Emergency Department and participate in the resuscitation team. He/she will develop a working diagnosis and treatment plan for each patient, request appropriate investigations, arrange patient admission or discharge as appropriate and ensure adequate follow-up arrangements for the patient. They will be expected to ask for senior help when appropriate and to liaise between nurses, junior and senior medical staff, patients and relatives. The post holder will attend follow up clinics and Emergency Department ward rounds where applicable.

##### Anaesthesia

Based at the NGH, the expectation is that the individual will complete the first 6 months of Anaesthesia training defined by the Royal College of Anaesthetists (RCOA). The initial 3 months will be a period where the individual will be a period of being Supernumerary (Unbanded) where the individual will be expected to obtain the initial competencies of the RCOA under direct supervision. This will enable the individual to move to more distant supervision for the remaining 3 months where they will extend their competencies. Only after satisfactorily completing the RCOA initial competencies will the individual be able to administer anaesthesia without direct supervision and participate on the on call rota.

Page 5 of 7