ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
DéPhy Montréal

- déconditionnement, et afin de prévenir les situations potentielles de maltraitance en facilitant le recours à des services de répit par les familles et les proches, sans avoir peur de contaminer la personne aidée, rehausser le niveau de priorisation du personnel des organismes communautaires (y compris des bénévoles et des accompagnateurs) en contact étroit avec ces personnes.
- • que plusieurs personnes aînées ou ayant des limitations • que plusieurs personnes aînées ou ayant des limitations fonctionnelles seront accompagnées d’un proche pour aller se faire vacciner, pour des raisons logistiques, vacciner l’accompagnateur en même temps que la personne aidée, même s’ils ne font pas partie du même groupe de priorité.

## 5 INFORMATION ET COMMUNICATION

Considérant que les différents vaccins contre la COVID-19 et le processus de vaccination soulèvent beaucoup de questions et suscitent beaucoup d’inquiétudes dans l’ensemble de la population, y compris chez les personnes aînées ou ayant des limitations fonctionnelles et leurs proches, il est essentiel de transmettre une information à jour, claire et facile à comprendre, pour que chaque personne puisse exercer un choix libre et éclairé. D’ailleurs, les médias ont récemment rapporté que le manque de transparence et de vulgarisation scientifique sont à l’origine d’une diminution de la COVID-194. confiance des québécois dans la vaccination contre la Au demeurant, plusieurs personnes ayant des limitations fonctionnelles, membres de nos organisations, ont indiqué ne pas vouloir se faire vacciner, de peur d’avoir mal, de tomber malade à cause du vaccin, ou ne trouvant aucun intérêt à se faire vacciner.

### 5.1 INFORMATION L’ENSEMBLE QUEBEC POUR DU

L’infodémie actuelle en matière de vaccination, le manque de communication sur les indications (voire les contradictions, par exemple, si les pages officielles du Québec sur le vaccin l’indiquent pour les 16 ans et plus, seule la population adulte est visée par la campagne actuelle) et les craintes face au danger ou à l’inutilité de la vaccination (ex. : plus5, contre-indications du vaccin d’AstraZeneca chez les 65 ans et efficacité

Vaccination massive et personnes ayant des limitations fonctionnelles - 22/02/2021 9 / 30
bo'yoqlarni shimiradi, binolardevori kun-bakun oqara boradi. Shamol xuddi kuzdagidek chang-u g'uborni qo'zg'ab, telbalarcha har yon yuguradi. O'riklar oppoq gullaydi, akatsiyalar o'z shoxlarini bezaydi... (Omon Muxtor)

########## 2-topshiriq. 1-topshiriqda berilgan fe'llarning asoslariga -yapti, -yotir, -moqda qo'shimchalarini qo'shing, ular ishtirokida gaplar tuzing. topshiriq. Berilgan so'zlar ichidan o'tgan zamon fe'llarini ajratib oling va ular ishtirokida gaplar tuzing.

Ko'rgan ekan, ko'ribdi, ko'ryapman, ko'rishmoqchi, ko'r- moqchi edim, ko'rar ekan, ko'rajakman, ko'ryapmiz, ko'r- moqchiman, ko'rdik, ko'rdingmi, ko'ryapsiz. topshiriq. Kirmoq, bermoq, kelmoq, oqarmoq, yetmoq, gulla- moq, bezamoq, gapirmoq fe'llarini har uchala zamon shaklida qo'llang va ular ishtirokida gaplar tuzing.

- V. O`quvchilarni baholash:

####### Ishtirokiga qarab

####### VI. UYGA VAZIFA:

########## Uyga vazifa. 1-topshiriqdagi matn ichida berilgan fe'llarning kelasi zamon shakllarini toping va ular ishtirokida gaplar tuzing.

136
ուղղություններով առնվում են կապիտալ և ընթացիկ ծախսերը: Արտաբյուջետային միջոցների նախահաշիվներից, քանի որ արտաբյուջետայինի դեպքում նախահաշվի աղյուսակային/թվային մասով նշվում է արտաբյուջետային միջոցների աղբյուրները: ՀՀ Կրթության, առողջապահության, պաշտպանության, ազգային անվտանգության ոլորտներում ընդհանուր ծառայությունների մեջ մեծ տեսակարար կշիռ ունեն վճարովի ծառայությունները: Այնպիսի ծառայությունները, որոնք նախկինում բոլորի համար հավասարապես հասանելի էին, ներկայումս կամ չկան, կամ քանակապես նվազել են: Ներկայումս այն ծառայությունները, որոնք տրամադրվում են անվճար, կամ ինչպես ընդունված է ասել պետական պատվերով, հատկացվում են որոշակի չափորոշիչների առկայության պայմաններում: Վճարովի ծառայությունների պահանջարկի և գնի սահմանումը կատարվում է հաշվի առնելով նույն ծառայության պետպատվերի շրջանակներում հատկացումների չափը, ինչպես նաև հաշվի առնելով տվյալ ծառայության արդիականությունը, անհրաժեշտությունը, ինչպես նաև այդ ծառայության նկատմամբ պահանջարկը:

## ԲՅՈՒՋԵՏԱՅԻՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ԴԻԱԳՆՈՍՏԻԿԱ

#### ՀՍԿՈՂՈՒԹՅՈՒՆԸ ԿԱՌԱՎԱՐՉԱԿԱՆ ԴԻԱԳՆՈՍՏԻԿԱԿԱՆ ՀԱՄԱԿԱՐԳՈՒՄ

Երբ դարասկզբին ուժի մեջ մտավ Հայաստանի Հանրապետության 'Պետական կառավարչական հիմնարկների մասին' օրենքը, ՀՀ - ում տեղի ունեցան որոշակի կառուցվածքային փոփոխություններ: Նախարարությունները և նմանատիպ գերատեսչությունները վերակառուցվեցին և նրանց կազմում կարևոր տեղ գտավ ՊԿՀ - ի 'նախարարության աշխատակազմ': Իսկ ՊԿՀ - ի մեթոդաբանական, ռազմավարական մշակումը իրականացվում է խորհրդի կողմից: Խորհուրդը ստեղծված է նախարարի անմիջական ենթակայության ներքո: Խորհրդի կողմից են մշակվում համապատասխան նախարարության կամ գերատեսչության գործառնությունների իրականացմանն ուղղված կարևոր մեթոդական ապահովումը և դրանց հասնելու ուղիները: Նույն այդ ժամանակահատվածում ստեղծվեցին նաև ծառայություններ, մշտական գործող հանձնաժողովներ, որոնք իրենց հերթին մասնակցում են պետական կառավարման համակարգում իրականացվող գործառույթներին: Ծառայություններից են` ազգային անվտանգության, ազգային

31
(A260, R226, S908)

AN ACT TO AMEND THE CODE OF LAWS OF SOUTH CAROLINA, 1976, TO ENACT THE “SOUTH CAROLINA UNIFORM FIDUCIARY ACCESS TO DIGITAL ASSETS ACT” BY ADDING PART 10 TO ARTICLE 2, TITLE 62 SO AS TO ESTABLISH A FRAMEWORK BY WHICH INTERNET USERS HAVE THE POWER TO PLAN FOR THE MANAGEMENT AND DISPOSITION OF DIGITAL ASSETS UPON DEATH OR INCAPACITATION; TO DEFINE NECESSARY TERMS; TO SET FORTH THE APPLICABILITY OF THE ACT TO FIDUCIARIES, PERSONAL REPRESENTATIVES, CONSERVATORS, TRUSTEES, AND OTHER PARTIES; TO PROVIDE THAT THE ACT DOES NOT APPLY TO A DIGITAL ASSET OF AN EMPLOYER THAT IS USED BY AN EMPLOYEE IN THE ORDINARY COURSE OF BUSINESS; AND TO REQUIRE THAT THE PROVISIONS OF THIS ACT BE APPLIED AND CONSTRUED SO AS TO PROMOTE UNIFORMITY OF LAW AMONG THE STATES.

Be it enacted by the General Assembly of the State of South Carolina:

## Citation

SECTION 1. This act may be cited as the “South Carolina Uniform Fiduciary Access to Digital Assets Act”.

## Uniform Fiduciary Access to Digital Assets Act

SECTION 2. Article 2, Title 62 of the 1976 Code is amended by adding:

“Part 10

Uniform Fiduciary Access to Digital Assets

Section 62-2-1010. As used in this part: (1) ‘Account’ means an arrangement under a terms-of-service agreement in which a custodian carries, maintains, processes, receives, or stores a digital asset of the user or provides goods or services to the user. (2) ‘Agent’ means an attorney-in-fact granted authority under a durable or nondurable power of attorney.
## Analyse medinddragelse af teori

Her vil søges en forståelse af de forskningsspørgsmål, der er rejst under over- skriften 'Den social faglige indsats' i problemformuleringen.

######## Roller, facader og kultur

Som skrevet i tidligere analyseafsnit, kan fængselsbetjentene forstås i Goffmans terminologi som værende tilstede på en scene det meste af tiden, de er på ar- bejde. De optræder, og der er tilskuere hertil. Dette kombineret med den ligele- des tidligere præsenterede forståelse af den dominerende kultur på fængslet som værende en mandekultur med en hård tone, kan give en forståelse for, at fængselsbetjentgruppen kan have svært ved at indgå i et egentligt relationsar- bejde med de indsatte. Hvordan skal de kunne være tilstede, empatiske og lyt- tende samtidig med, at der er tilskuere tilstede, der forventer, at fængselsbetjen- tene repræsenterer en mandekultur med en hård tone? Såfremt de er det, lever de ikke op til rolleforventningerne og forpligtelserne, stadig i Goffmanske ter- mer. I en kulturorganisatorisk forståelse vil fængselsbetjentene, som bruger tid på at skabe en relation til de indsatte med henblik på at lave forandringsarbejde, ikke leve op til de værdier og normer, der er i den dominerende kultur, og der vil være en sanktion. En oplagt sanktion at forestille sig på baggrund af datamateri- alet er, at der vil kunne finde mobning sted. Dette skal for god ordens skyld poin- teres, og for at analysen ikke bliver for skrapt optrukket, at socialrådgiverne op- lever, at der er fængselsbetjente, der indgår i forandringsarbejdet med de ind- satte på Vridsløselille. De fængselsbetjente må have påtaget sig en anden rolle end den gængse eller være del af en subkultur blandt fængselsbetjentene. Med uagtet det måtte forholde sig sådan, fremgår det også af datamaterialet, at ingen af de i herværende speciale inddragede aktører vil kunne undsige sig den domi- nerende kulturs to hovedtræk; mandekulturen og tonen. Det vil alt andet lige sætte en grænse for fængselsbetjentenes muligheder for at indgå i relationsar- bejdet. Socialrådgivernes rolle er som beskrevet en anden på fængslet og de er i en an- den subkultur. Her er en forventning om, at de repræsenterer de bløde værdier i relationen til de indsatte. Fængselsbetjentene både kender til socialrådgivernes subkultur og deres rolle på fængslet, og er med afsæt i de valgte teorier også med

94
Ма ҷ Ҷ ҳ ҷ Қ Ҷ ҳ ҷ Ма ҷ Ҷ ҳ ҷ Қ Ҷ ҳ ҷ лиси миллии Ма лиси Олии ум урии То икистон онуни ум урии То икистон «Оид ба ворид ғ ҳ Қ Ҷ ҳ ҷ ҳ қ қ ҳ ӣ намудани та йиру илова о ба онуни ум урии То икистон «Дар бораи вазъи у у ии хизматчиёни арб »- ро ӣ қ бар­рас намуда, арор мекунад: Қ Ҷ ҳ ҷ ғ ҳ Қ Ҷ ҳ ҷ онуни ум урии То икистон «Оид ба ворид намудани та йиру илова о ба онуни ум урии То икистон «Дар ҳ қ қ ҳ ӣ ҷ ӣ бораи вазъи у у ии хизматчиёни арб » онибдор карда шавад.

###### Раиси ҷ Раиси ҷ Ма лиси миллии Ма лиси Ҷ ҳ ҷ Олии ум урии То икистон М. УБАЙДУЛЛОЕВ

- ш. Душанбе, 21 декабри соли 2017, №460
Instructions: E-mail format is expected and a separate document is not necessary. Place a pdf copy of email into Projectwise. This memo is to be used by the consultant for verifying delivery of the final set of plans, specifications and deliverables, and is to be used for any plans involving consultant structural work. See the name list for current people in positions to send it to.

## Email Header Input:

To:	Staff Bridge PEII/Structure Project Engineer
CC:	Projectwise Folder
Subject:	Final Details: Consultant Structural Design Submittal, Project #, SA, Description

#### Body of Email below (fill in grayed areas)

To the best of our knowledge at the plans and specifications have been prepared in accordance with the current design and quality control standards of the Department of Transportation and all plan & specification comments have been accepted or resolved. All project files are available in Projectwise at .

The following submittals as required by the CDOT Bridge Design Manual, Section E.4 on the above-referenced project are available in Projectwise at .

A. Construction Plans and Specification 1. Plans . 2. Specifications . B. Reports . C. Design Calculations and Independent Design Check calculations . D. Load Rating Package .

The following Standard Special Provisions are required:

Revision of Section Revision of Section Revision of Section Revision of Section

The following M & S Standards are required.

M- S-

Attachments
litigantes y pueden presentarse con apariencias fundadas de limitaciones a la necesaria independencia de los afectados.

- 12.19. ¿Se produce la extinción del albaceazgo de forma automática?

La sentencia del Tribunal Supremo de fecha 20/02/1993 (Tol189759) señala que el artículo 910 del Código Civil menciona la remoción como terminación del albaceazgo, sin embargo no hace referencia alguna a las causas motivadoras de la misma, vacío que ha ido contemplando la Jurisprudencia del Tribunal Supremo, aunque no se la logrado una definitiva determinación de los supuestos integrantes de tal caso, por tratarse de una construcción doctrinal abierta a las diferentes cuestiones litigiosas. La aplicación a la contienda y que la sentencia de apelación cumple, es haberse dado la extinción del albaceazgo, que también contempla el referido artículo 910 y que ha sido producida por haber transcurrido cumplidamente el plazo legal del año de que se disponía para llevar a cabo el encargo testamentario confiado al recurrente que, en forma alguna, realizó, apartándose así de la confianza que le otorgó el testador. Extinción que opera en forma automática, aunque la norma no lo especifique, pero que reiteradamente ha mantenido la Jurisprudencia del Tribunal Supremo, ya que las funciones delegadas a dichos ejecutores testamentarios no les son concedidas para que meramente las ostente, sino y primordialmente para que las utilice y cumpla con su correspondiente, adecuado y diligente ejercicio.

2 1

Campoamor 9 2º 33001 OVIEDO

984 186 927

984 081 875f

www.alfredogarcialopez.es/com
- գույքի կառավարման վարչություն , որի կողմից իրականացվում են համապատասխան գործառույթները :
- • հիմնարկըչի կարող իր հայեցողությամբ իրականացնել • հիմնարկըչի կարող իր հայեցողությամբ իրականացնել անհրաժեշտ ապրանքների , ծառայությունների գնումներ : ՀՀ 'Գնումների մասին' օրենքի դրույթներին համապատասխան հիմնարկին անհրաժեշտ ապրանքների , ծառայությունների գնումն իրականացվում է գնումների գործընթացի փուլերին ու փաստաթղթերի համաձայն :

Անհրաժեշտ է առանձնացնել բյուջետային հիմնարկի նաև հետևյալ առանձնահատկությունները `

- • սերտ կապ բյուջեների պետական համայնքային և • սերտ կապ բյուջեների պետական համայնքային և ( , արտաբյուջետային հետ որից ֆինանսավորվում է բյուջետային ) , հիմնարկների ծախսերի հիմնական մասը Բյուջեի ցանկացած : փոփոխություն առաջին հերթին անդրադառնում է բյուջետային հիմնարկների ֆինանսների վրա Բյուջեի մուտքերի անբավարար լինելը : բերում է բյուջետային հիմնարկների ծախսերի թերի ֆինանսավորմանը : Համապատասխան մակարդակի բյուջեի մուտքերի գերակատարումների դեպքերում բյուջետային կազմակերպությունները ստանում են լրացուցիչ ֆինանսավորում Այդ առանձնահատկությունների շնորհիվ բյուջետային : հիմնարկների ֆինանսները սերտորեն փոխկապակցված են պետական կենտրոնացված ֆինանսների և ավելի քան ֆինանսական համակարգի , բոլոր այլ օղակների հետ :
- • հիմնարկները կարող են մատուցել որոշակի վճարովի • հիմնարկները կարող են մատուցել որոշակի վճարովի ծառայություններ ձևավորելով իրենց ֆինանսական ռեսուրսների մասն , ինքնուրույն աշխատած եկամուտների հաշվին ինչը թույլ է տալիս դրանց , դասել տնտեսավարող սուբյեկտների շարքին :

Վերջին երկու առանձնահատկությունները հնարավորություն են տալիս բնորոշել բյուջետային հիմնարկների դերը կենտրոնացված , ֆինանսական ռեսուրսների միջոցով որպես միջանկյալ օղակ , . ֆինանսական կազմակերպությունների ու տնտեսավարող սուբյեկտների միջև :

- • ծախսման ինքնուրույնության բացակայությունը • ծախսման ինքնուրույնության բացակայությունը : Այսինքն քանի որ բյուջետային հիմնարկները հիմնականում գոյատևում են , բյուջետային ֆինանսավորմամբ ուստի պետության կողմից ,

15
nelle tilgang deles i bogen op i to selvstændige tilgange; et kulturperspektiv og et myteperspektiv. I Kulturperspektivet, som er det interessante perspektiv for herværende speciale, er logikken om det passende baseret på fortiden; der handles i forhold til interne værdier og normer. De institutionelle faktorer kom- mer til udtryk gennem kulturelle traditioner, etablerede regler og socialt define- rede konventioner, som ligger bindinger på de beslutninger og dermed på ad- færden i organisationen (Christensen m.fl. 2009:13,14). Med problemformule- ringen i mente er det dette felt som ønskes udforsket. Morten Ejrnæs giver i bogen 'Sociologi og socialt arbejde' (2004) et bud på en definition på organisationskultur. Som, han selv skriver, er hans definition bred og egentligt 'bare' en opremsning af elementerne i en organisationskultur. Elementerne, han fremdrager, er:

- • række grundlæggende antagelser: Ideologi, herunder målsætninger el- • række grundlæggende antagelser: Ideologi, herunder målsætninger el- ler opgaver i organisationen.
- • samling af særlig viden, erfaringer og 'redskaber' • samling af særlig viden, erfaringer og 'redskaber'
- • særligt mønster af værdier, holdninger, normer, modstand- og • særligt mønster af værdier, holdninger, normer, modstand- og afværgeteknikker, myter, ritualer og rutiner

(Ejrnæs m.fl. 2004:318-319). I forhold til besvarelsen af problemformuleringen er særligt den sidste pind i Morten Ejrnæs' definition, som synes relevant. En mere præcis definition af be - greberne her og anvendelse vil fremgå af den senere analyse. For nu er det nok at konstatere, at når der henvises til fængselskultur i specialet henvises der til insti- tutionelle træk ved fængselsorganisationen. Institutionelle træk som kan komme til udtryk gennem kulturelle traditioner, etablerede regler og socialt definerede konventioner. For herværende speciale er det særlig interessant og givtigt at have faktorer og begreber som værdier, holdninger, normer og modstand og af- værgeteknikker for øje.

## Roller, totalinstitutionen

Hovedtilgangen til en teoretisk forståelse af totalinstitutionen og roller vil være hentet i Erving Goffmans arbejder. Erving Goffman er nævnt i indledningen, men vil her kort blive præsenteret nærmere. Af bogen 'Erving Goffman. Socialsam -

22
## Annex 3: FSC Leverancierslijst (2.1)

Deze lijst wordt geverifieerd door de Inkoper telkens wanneer een bestelling wordt voorbereid, evenals (op regelmatige basis) elke derde maand; via de FSC-database op http://info.fsc.org. 'Screenshots' van http://info.fsc.org kunnen worden gebruikt voor het compileren en bevestigen van de details op de leverancierslijst.

Leverancier (Naam en adres)	Producttype (beschrijving van het product)	Materiaalcategorie (FSC 100%, FSC Recycled Credit, FSC Recycled XX%, FSC Mix Credit or FSC Mix XX%)	FSC CoC Code	Datum laatste verificatie
OBČINA DOL PRI LJUBLJANI OBČINSKI URAD Dol pri Ljubljani 1, 1262 Dol pri Ljubljani ' 01/5303 240 * obcina@dol.si

Naziv vlagatelja / najemnika : \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Naslov: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Davčna številka: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Davčni zavezanec: DA / NE Telefonska številka: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ E-mail: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

## VLOGA ZA NAJEM PROSTOROV V KULTURNEM DOMU DOLSKO

- DOLSKO 55, 1262 DOL PRI LJUBLJANI

Spodaj podpisani/a \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, v svojem imenu oziroma v imenu \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, zaprošam za najem naslednjih prostorov v Kulturnem domu Dolsko: (ustrezno obkroži)

- a) Dvorana z avlo – nekomercialni namen,
- b) Dvorana z avlo – komercialni namen,
- c) Avla – nekomercialni najem,
- d) Avla – komercialni najem,
- e) Društvena pisarna – nekomercialni najem,
- f) Društvena pisarna komercialni najem.

Obenem prosim za dodatno podporo pri uporabi, in sicer: (ustrezno obkroži)

- a) Tehnično podporo,
- b) Požarno varovanje in redarsko službo,
- c) Čiščenje dvorane,
- d) Čiščenje avle,
- e) Čiščenje društvene pisarne.
- f) Ne potrebujem dodatne podpore pri uporabi.
Nahid: ə ? Sarı saçlar, gömgöy Nahid: ə ? Sarı saçlar, gömgöy (diskinir) (dizl ə ri üstd ə oturub qadına baxır) gözl ə r, m ənalı baxışlar, incə b ə d ən, ağ və z ərif qadın də risi... Offf! (diqq ə tl ə baxır) Zor şeysə n ki! Nec ə ? N ə rmin ə : ə rmin ə : (m əə t ə l) Heç deyir əm kaş bu kişi burda olmayaydı. Sən olaydın bir də m ə n. Nahid: İblis! Qoymazsan... (sürücüy ə ) (yenid ən sayıqlayır) Bu kişi nə dem ə k ist ə yir? N ə rmin ə : ə rmin ə : Xanım, siz buna fikir vermə yin. Bu d ə lidir. G ə lin ged ə k. Taksi sürücüsü: sürücüsü: D ə li? D ə li!... Nahid: (gülür)

N adınızı bilmə k olar? N adınızı bilmə k olar? ə rmin ə : (sürücüy əə ə h ə miyy ə t vermir. Nahid ə ) Adım? Nə dir m ənim adım? Nahid: (yenid ə n diskinir v ə dizl ə ri üstd ə oturur) Adım? Nə dir m ənim adım? Nahid: (yenid ə n diskinir v ə dizl ə ri üstd ə oturur) Bağışlayın, xanım, mən xatırlamıram. Siz bilirsiz adımı? Ay xanım, mənim işim gücüm var. Gə lin ged ə k, m ə ni d ə Taksi sürücüsü: sürücüsü: özünüzü d ə nahaqdan yoldan saxlayırsız. Gözl ə yin, m ən haqqınızı artıqlaması ilə ver ə c ə y ə m. Adınızı N ə rmin ə : ə rmin ə : (Nahid ə ) m ə nd ə n niy ə soruşursuz? Yox! Yooooooooooox! Axı mənim heç vaxt sarışın qadınım olmayıb. Nahid: M ən qaraları xoşlamışam həmişə . S ə n m ənim qadınım deyilsə n! M ə n? O m ə ni deyir? N ə rmin ə : ə rmin ə : (sürücüy ə baxır) Day m ə ni dem ə y ə c ə k ki? M ən qadına oxşayıram? Sizi deyir. Taksi sürücüsü: sürücüsü:

Nahid: ə n! Nahid: ə n! (sürücüy ə baxır) M ən? Əəə , b ə sdir gic- gic danışma yekə kişisə n. Taksi sürücüsü: M ən? Əəə , b ə sdir gic- gic danışma yekə kişisə n. Taksi sürücüsü: S ən! Bu qadını tanıyırsan? Nahid: B ə li. N ə rmin ə xanımı tanımayan var? Taksi sürücüsü: sürücüsü: M ə ns ə tanımıram. M ənim heç vaxt sarışın qadınım Nahid: (N ə rmin ə y ə ) olmayıb. Yox, sə n m ənim qadınım deyilsə n. Özünü m ə n ə sırımaq istə yirs ə n? Utanmırsan?

########## N ə n? N ə n? ə rmin ə : (donub qalıb) S ə n! Nahid: (sürücüy ə )
միացված են անհրաժեշտ ծավալով խմելու ջրի տարողություններին:	հավելված, կետ 24
13.	Ավտոբենզալցակայանն երի, ԱԳԼՃԿ - ների և ԱԳԼԿ - ների հերթապահ օպերատորներն ապահովված են պարտադիր օգտագործման անհատական պաշտպանիչ միջոցներով՝	ՀՀ առողջապահու թյան նախարարի 01.10.2010 թ. N 21- Ն հրամանի հավելված, կետ 25 ՀՀ առողջապահությ ան նախարարի 15.08.2005 թ. N 756- Ն հրամանի հավելված, կետ 4.1.3
13.1	պաշտպանական հագուստով	ՀՀ առողջապահու թյան նախարարի 01.10.2010 թ. N 21- Ն հրամանի հավելված, կետ 25	3	Դիտողական
13.2	ձեռքերի պաշտպանության միջոցներով	ՀՀ առողջապահու թյան նախարարի 01.10.2010թ. N 21- Ն հրամանի հավելված, կետ 25	2	Դիտողական
13.3	ոտքերի պաշտպանության միջոցներով	ՀՀ առողջապահու թյան նախարարի 01.10.2010թ. N 21- Ն հրամանի հավելված, կետ 25
Աշխատողներն ապահովված են 1 - ին բժշկական օգնության միջոցներով:	ՀՀ առողջապահու թյան նախարարի	3	Դիտողական
Республикалық адвокаттар алқасының төралқасымен бекітілді 2016 жылғы 11 наурыз (№ 12 хаттама)

## Адвокаттардың әлеуметтік және кәсіби құқықтарын қорғау жөніндегі Республикалық адвокаттар алқасының комиссиясы туралы ереже

- 1. Жалпы ережелер
- 1. Адвокаттардың әлеуметтік және кәсіби құқықтарын қорғау жөніндегі Республикалық адвокаттар алқасыың комиссиясы туралы ереже (бұдан әрі - Ереже) 2012 жылдың 23 маусымындағы Адвокаттар алқасы делегаттарының Республикалық конференциясымен бекітілген Республикалық адвокаттар алқасы Жарғысының 25- тармағының 14) тармақшасына сәйкес әзірленген және Адвокаттардың әлеуметтік және кәсіби құқықтарын қорғау жөніндегі Республикалық адвокаттар алқасы комиссиясының (бұдан әрі - Комиссия) мақсатын, қызметін ұйымдастыру тәртібін, сондай - ақ өкілеттіктерін айқындайды.
- 2. Комиссияның мақсаты Қазақстан Республикасындағы және одан тысқары жерлердеегі мемлекеттік және өзге ұйымдарда адвокаттардың құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау және өкілдік ету болып табылады.
- 3. Комиссия өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Адвокаттық қызмет туралы » Қазақстан Республикасының Заңын, адвокаттық қызмет саласындағы Қазақстан Республикасының өзге де заңнамалық актілерін , Республикалық адвокаттар алқасының жарғысын, Адвокаттардың кәсіптік әдебі кодексін, Адвокаттар алқалары делегаттарының республикалық конференциясының, Республикалық адвокаттар алқасы төралқасының шешімдерін, осы Ережені, сондай - ақ адам құқықтары мен бостандықтарын қорғау саласындағы халықаралық құқықтың көпшілік мойындаған нормаларын басшылыққа алады.

## 2. Комиссия құрылымы мен регламенті

- 4. Комиссия өз қызметін қоғамдық бастауда жүзеге асырады . Комиссия қызметінің жалпы үйлестіруін Республикалық адвокаттар алқасының Төрағасы немесе , оның тапсырмасы бойынша , оның орынбасары жүзеге асырады .
- 5. Комиссия он бес адвокаттардан тұратын құрамда құрылады.
- 6. Комиссия мүшелігіне кандидатуралар аумақтық адвокаттар алқалары төралқаларының, Республикалық адвокаттар алқасы Төрағасының және Республикалық адвокаттар алқа төралқасы мүшелерінің дәлелдi өтінішхаттарымен ұсынылады .