ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- Indonesia Tahun 2019 Nomor 184, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6399);
- 13. Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2020 tentang Akomodasi yang Layak untuk Peserta Didik Penyandang Disabilitas (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 56, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6473);
- 14. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2020 tentang Akomodasi yang Layak untuk Penyandang Disabilitas dalam Proses Peradilan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 174, Tamba han Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6538);
- 15. Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2020 tentang Aksesibilitas Terhadap Permukiman, Pelayanan Publik dan Perlindungan dari Bencana Bagi Penyandang Disabilitas (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 182, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6540);
- 16. Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2020 tentang Unit Layanan Disabilitas Bidang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 234, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6566);
- 17. Peraturan Pemerintah Nomor 75 Tahun 2020 tentang Layanan Habilitasi dan Rehabilitasi Bagi Penyandang Disabilitas (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 292, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6601);
- 18. Peraturan Presiden Nomor 67 Tahun 2020 tentang Syarat dan Tata Cara Pemberian Penghargaan dalam Penghormatan, Pelindungan dan Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 143);
- 19. Peraturan Presiden Nomor 68 Tahun 2020 tentang Komisi Nasional Disabilitas (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 144);
- 20. Peraturan Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Nasional Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2021 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 70 Tahun 2019 tentang Perencanaan, Penyelenggaraan dan Evaluasi Terhadap Penghormatan, Pelindungan dan Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas;
- 21. Qanun Aceh Nomor 11 Tahun 2013 tentang Kesejahteraan Sosial (Lembaran Aceh Tahun 2023 Nomor 11 , Tambahan Lembaran Aceh Nomor 55).

Dengan persetujuan bersama DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH dan GUBERNUR ACEH MEMUTUSKAN:
"Звіротерапія" V розділ - Будь хто, хто має можливість тісно спілкуватися с тваринами, готові запевнити, що під час спілкування з ними, помітно поліпшується самопочуття. Для вивчення цього феномену створено цілу науку, вона називається пет-терапія. Домашня кішка - один з найдосконаліших витворів природи. Слово надається шанувальникам тварин та їхнім улюбленцям (Діти демонструють своїх домашніх питомців) "Дендротерапія" VI розділ - "Того, хто посадить дерево - благословлять онуки, хто зрубає - проклянуть діти", - так говорили в народі. І дійсно, дерево наділяли душею, вони могли скрити від ворогів, благословити перед початком якогось діла. Існує гороскоп друїдів, згідно якого кожна людина має своє дерево. Зі своїм деревом треба встановити зв'язок і воно тобі допоможе подолати нервові перевантаження, поганий настрій і деякі хвороби. (Фото слайди дерев) Яблуня, береза - жіночі дерева, здатні пробудити чутливість, захистити від жіночих хвороб; Горобина - заряджає життєвою силою та енергією; Дуб, бук - знімає стрес, покращує кровообіг, збільшує загальну захисну реакцію організму, прискорює одужання; Сосна - заспокоює, нормалізує обмін речовин, захищає від застуд; Тополя - впитує негативну енергетику від навколишнього середовища. Довго серед цих дерев перебувати не можна, бо визиває головну біль. Люди у яких під вікнами ростуть тополі, страждали на гіпертонію та головну біль, викликало онкозахворювання. Ялина - допомагає контролювати негативні емоції, запах спаленої хвої очищує жито від шкідливих впливів. Шишки заготовлюють на зиму, бо вони також захищають, якщо потримати в долонях шишку - можна звільнитися від накопиченої негативної енергії в організмі людини.

Щоб підзарядитися енергією свого дерева треба стати спиною до стовбура на декілька кроків - розслабитися і уявити, як тепла хвиля повільно йде по тілу зверху вниз - вдихайте, рахуйте до "6", затримайте дихання на "7-12", робіть видох на рахунок "13-20".
## Pasal 51

- (1) Defisit anggaran sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49 terjadi apabila anggaran pendapatan daerah diperkirakan lebih kecil dari anggaran belanja daerah.
- (2) Batas maksimal defisit APBD untuk setiap tahun anggaran berpedoman pada penetapan batas maksimal defisit APBD oleh Menteri Keuangan.
- (3) Dalam hal anggaran diperkirakan defisit, ditetapkan sumber-sumber pembiayaan untuk menutup defisit meliputi sisa lebih perhitungan anggaran tahun lalu, transfer dari rekening dana cadangan, . hasil penjualan kekayaan daerah yang dipisahkan, penerimaan pinjaman daerah dan obligasi daerah, penerimaan piutang daerah.

## Bagian Ketujuh Pembiayaan Daerah Pasal 52

Pembiayaan daerah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20 ayat (1) huruf c terdiri dari penerimaan pembiayaan dan pengeluaran pembiayaan.

## Pasal 53

(1) Penerimaan pembiayaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 52 mencakup: a. SILPA tahun anggaran sebelumnya; b. pencairan dana cadangan; c. hasil penjualan kekayaan daerah yang dipisahkan; d. penerimaan pinjaman; e. penerimaan kembali pemberian pinjaman; dan f. penerimaan piutang (2) Pengeluaran, pembiayaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 52 mencakup: a. pembentukan dana cadangan; b. penyertaan modal (investasi) Pemerintah daerah; c. pembayaran pokok utang; dan d. pemberian pinjaman.

## Pasal 54

- (1) Pembiayaan neto merupakan selisih lebih penerimaan pembiayaan terhadap pengeluaran pembiayaan.
- (2) Jumiah pembiayaan neto harus dapat menutup defisit anggaran.
### SCHEDA INFORMATIVA DELLA SCUOLA PER LA CONSULTAZIONE DIAGNOSTICA C/O IL SERVIZIO DI NEUROPSICHIATRIA INFANTILE

Alunno/a Nome…………………………………………………………………………………………………. Cognome ……………………………………………………………………………………………. Nato/a a …………………………………….il ……………………………………………………… Residente a ………………………………..via ……………………………………………………. Telefono casa……………………………..madre…………………………padre ………………..

Scuola Scuola ……………………………………..Comune ……………………………………………… Telefono ……………………………………………………………………………………………... Classe frequentata dall’alunno/a ………………………………………………………………….. Insegnanti (nome, cognome, materia)……………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… Dirigente Scolastico…………………………………………………………………………………. Referente per le difficoltà scolastiche……………………………………………………………..

Motivo della richiesta al Servizio di Neuropsichiatria Infantile ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… data ………………………………………..luogo ………………………………………………….. firma degli insegnanti ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… firma del dirigente scolastico………………………………………………………………………. firma del referente per le difficoltà scolastiche ………………………………………………….. N.B. Il presente documento vincola al segreto professionale chiunque ne venga a conoscenza (art. 622 C.P.). Il presente atto va conservato all’interno del Fascicolo personale con facolta` di visione da parte degli operatori che si occupano del caso.
18. Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Selatan Nomor 6 Tahun 2012 tentang Retribusi Jasa Usaha (Lembaran Daerah Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2012 Nomor 6); 19. Peraturan Gubernur Provinsi Kalimantan Selatan Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pembentukan, Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas dan Badan Provinsi Kalimantan Selatan (Berita Daerah Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2008 Nomor 14);

## MEMUTUSKAN :

Menetapkan : PERATURAN GUBERNUR TENTANG TATA CARA PEMBAYARAN, PENYETORAN DAN TEMPAT PEMBAYARAN RETRIBUSI JASA USAHA PADA TAMAN HUTAN RAYA SULTAN ADAM

## BAB I KETENTUAN UMUM

## Pasal 1

Dalam Peraturan Gubernur ini yang dimaksud dengan :

- 1. Daerah adalah Provinsi Kalimantan Selatan.
- 2. Pemerintah Daerah adalah Gubernur dan perangkat daerah sebagai unsur penyelenggaran Pemerintahan Daerah Provinsi Kalimantan Selatan.
- 3. Gubernur adalah Gubernur Kalimantan Selatan.
- 4. Dinas Kehutanan adalah Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Selatan.
- 5. Dinas Pendapatan adalah Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Selatan.
- 6. Taman Hutan Raya Sultan Adam adalah Unit Pelaksana Teknis Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Selatan.
- 7. Kepala Tahura adalah Kepala Taman Hutan Raya Sultan Adam.
- 8. Taman Hutan Raya Sultan Adam selanjutnya disingkat TAHURA, adalah kawasan pelestarian alam yang terutamana dimanfaatkan untuk tujuan perlindungan terhadap habitat satwa liar, daerah tangkapan air ( catchment area) DAS Riam Kanan, Wisata Alam, Pendidikan dan Penelitian seluas 112.000 hektar yang terletak di Kabupaten Banjar dan Kabupaten Tanah Laut Provinsi Kalimantan Selatan.
- 9. Retribusi Tempat Rekreasi dan Olahraga yang selanjutnya disebut Retribusi TAHURA, adalah pembayaran atas pemakaian tempat rekreasi, pariwisata dan olahraga yang disediakan, dimiliki dan/atau dikelola oleh Pemerintah Daerah, meliputi : pungutan masuk terhadap pengunjung, kendaraan bermotor, pemanfaatan lahan dalam Kawasan TAHURA, pemanfaatan pemakaian fasilitas outbound, dan pemakaian/sewa pendopo rumah Banjar di Mandiangin.
- - 5 -
- • A who is a victim of a criminal offence depicted • A who is a victim of a criminal offence depicted in the image, or
- • an image that does not depict A. • an image that does not depict A.

These new exceptions provide protection for minors who produce, procure or possess images of themselves or their peers that would otherwise breach the child pornography offences. The exceptions focus on behaviour that is not exploitative. The exceptions do not apply to adults as they are designed to protect minors only. The same exceptions apply to the publication and transmission of child pornography, as provided in clause 28. Exploitative distribution of, or threats to distribute, intimate images will be covered by the two new summary offences, as provided in clause 25. The new offences apply to intimate images of children or adults, and may be committed by children or adults. New subsection 70AAA(1) provides that sections 68, 69 and 70 do not apply to a minor (A) if the image depicts A alone or with an adult and the image is child pornography because of its depiction of A. New subsection 70AAA(2) provides sections 68, 69 and 70 do not apply to a minor (A) if—

- • image depicts A with another minor; and • image depicts A with another minor; and
- • image is child pornography because of its depiction • image is child pornography because of its depiction of A or another minor; and
- • the image is child pornography because of its • the image is child pornography because of its depiction of a minor other than A, at the time the offence is alleged to have been committed—
- • is not more than 2 years older than the • is not more than 2 years older than the youngest minor whose depiction in the image makes it child pornography; or
- • believes on reasonable grounds that they are • believes on reasonable grounds that they are not more than 2 years older than the youngest minor whose depiction in the image makes it child pornography, and
- • image does not depict an act that is a criminal • image does not depict an act that is a criminal offence punishable by imprisonment.

18
- (1) Dokumen RKPD Tahun 2021 disusun dengan sistematika sebagai berikut:

Bab I PENDAHULUAN

- 1.1 Latar Belakang
- 1.2 Maksud Penyusunan Perubahan RKPD Kota Bogor Tahun 2021
- 1.3 Tujuan Penyusunan Perubahan RKPD Kota Bogor Tahun 2021
- 1.4 Dasar Pertimbangan Perubahan RKPD Kota Bogor Tahun 2021
- 1.5 Dasar Hukum Perubahan RKPD Kota Bogor Tahun 2021
- 1.6 Sistematika Dokumen Perubahan RKPD Kota Bogor Tahun 2021

Bab II EVALUASI HASIL RPJMD TAHUN 2020 DAN RKPD SAMPAI DENGAN TRIWULAN II TAHUN 2021

- 2.1. Evaluasi Realisasi Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun 2020
- 2.2. Evaluasi Hasil Pelaksanaan Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2021 sampai dengan Triwulan II

Bab III KERANGKA EKONOMI DAERAH DAN KEUANGAN DAERAH

- 3.1. Perubahan Kerangka Ekonomi Daerah Tahun 2021
- 3.2. Perubahan Proyeksi Indikator Makro ekonomi daerah Tahun 2021
- 3.3. Perubahan Kerangka Keuangan Daerah

Bab IV SASARAN DAN PRIORITAS PEMBANGUNAN DAERAH

- 4.1. Sasaran Pembangunan Daerah
- 4.2. Prioritas Pembangunan Daerah

BAB V RENCANA KERJA DAN PENDANAAN DAERAH

- 5.1. Rekapitulasi Program dan Kegiatan Tahun 2021
- 5.2. Perubahan Rencana Kerja dan Pendanaan Pembangunan Daerah Kota Bogor Tahun 2021

BAB VI PENUTUP.

- 2. Ketentuan Lampiran diubah, sehingga berbunyi sebagaimana tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Wali Kota ini.

### Pasal II

Peraturan Wali Kota ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Wali Kota ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kota Bogor.

Ditetapkan di Bogor pada tanggal 8 September 2021
- b. memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah S1/D4 kependiddikan;
- c. memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;
- d. memiliki pengalaman mengajar paling sedikit 5 (lima) tahun di sd/mi;
- e. memiliki masa kerja keseluruhan sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) tahun di SD/MI;
- f. memiliki kepangkatan serendah-rendahnya III/c bagi pendidik pegawai negeri sipil dan bagi pendidik yang bukan pegawai negeri sipil disetarakan dengan kepangkatan yang dikeluarkan oleh yayasan atau lembaga yang berwenang dibuktikan dengan sk inpasing;
- g. memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan;
- h. lulus seleksi orientasi kepala sekolah yang dibuktikan dengan sertifikat; dan
- i. lulus sertifikasi pendidik sesuai bidang.
- (4) Kriteria untuk menjadi Kepala Sekolah SMP/MTs/SMA/MA berstatus sebagai Pendidik SMP/MTs/SMA/MA/, SMK/MAK:
- a. pengalaman mengajar di SMP/MTs/SMA/MA/SMK/MAK paling rendah 5 tahun menurut jenis dan jenjang sekolah/madrasah;
- b. memiliki kualifikasi akademik paling rendah strata satu (S1)/D4 kependidikan;
- c. khusus untuk kepala SMA/MA/SMK sederajat diutamakan memiliki kualifikasi pendidikan magister (S2) dari perpendidikan tinggi yang terakreditasi;
- d. memiliki kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai dengan ketentuan;
- e. berusia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun pada waktu pengangkatan pertama sebagai kepala sekolah/madrasah
- f. memiliki kepangkatan serendah-rendahnya III/c bagi pendidik pegawai negeri sipil dan bagi pendidik yang bukan pegawai negeri sipil disetarakan dengan kepangkatan yang dikeluarkan oleh yayasan atau lembaga yang berwenang dibuktikan dengan SK inpasing;
- g. memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan;
- h. lulus seleksi dan orientasi kepala sekolah yang dibuktikan dengan sertifikat;
- i. lulus sertifikasi pendidik sesuai bidang; dan
- j. lulus uji kepatutan oleh tim pertimbangan pengangkatan kepala sekolah.
- (5) Khusus untuk menjadi Kepala Sekolah SMK/MAK, selain memenuhi kriteria sebagaimana dimaksud pada ayat (4) juga memenuhi syarat:
- a. memiliki pengetahuan dan pengalaman tentang hubungan kerja dengan dunia usaha dan/atau dunia industri; dan
- b. memiliki wawasan tentang unit produksi.

Paragraf 2 Rekruitmen Kepala Sekolah/Madrasah

Pasal 34

- (1) Calon kepala sekolah/madrasah direkrut dari Pendidik yang telah memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 33.
- (2) Calon kepala sekolah/madrasah direkrut melalui usulan kepala sekolah/madrasah oleh dan/atau pengawas yang bersangkutan ke dinas pendidikan Kabupaten/Kota dan/atau kantor wilayah kementerian agama Kabupaten/Kota sesuai dengan kewenangannya.
- (3) Dinas pendidikan daerah/Kabupaten/Kota dan kantor wilayah
Kopię Statutu organizacji pozarządowej.	Kopia aktualnego statutu.
Decyzję Wojewody Opolskiego o wpisaniu na listę organizacji pozarządowych o której mowa w art. 11d ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnym poradnictwie obywatelskim oraz edukacji prawnej (tj. Dz.U. z 2021 r. poz. 945 ), ze wskazaniem zakresu udzielanej pomocy, to znaczy czy organizacja udziela nieodpłatnej pomocy prawnej, czy świadczy nieodpłatne poradnictwo obywatelskie, czy prowadzi nieodpłatną mediację.	Oryginał lub kserokopia (poświadczona za zgodność z oryginałem).
Dokument opisujący standardy obsługi i wewnętrzny system kontroli jakości.	Organizacja winna dysponować opracowanymi przez nią i stosowanymi standardami obsługi i posiadać wewnętrzny system kontroli jakości udzielanej nieodpłatnej pomocy prawnej lub świadczonego odpowiednio nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego.
Umowy zawarte z adwokatem, radcą prawnym, doradcą podatkowym lub osobą, o której mowa w art. 11 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnym poradnictwie obywatelskim oraz edukacji prawnej (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 945) lub w przypadku ofert na prowadzenie punktu nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego umowy z osobami o których mowa w art.11 ust. 3a ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnym poradnictwie obywatelskim oraz edukacji prawnej (tj. Dz. U. z 2021 r. poz. 945).	1. Kserokopie umów potwierdzających udzielanie nieodpłatnej pomocy prawnej/ nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego w okresie od 1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. 2. Wykaz ww. osób.

6
LOGO : ... [nomor SK] Tanggal Pembuatan : ...... Pengadilan Negeri LOGO : ... [nomor SK] Tanggal Pembuatan : ...... Pengadilan Negeri PENGADILAN [Nama Pengadilan] Tanggal Revisi : - NEGERI [ .....Alamat Pengadilan ...] Telp: … Tanggal Efektif : .... KPN.... [singkatan Disahkan Oleh : nama Pengadilan] MANUAL MUTU

### BAB III IMPLEMENTASI KRITERIA

Dalam sistem manajemen mutu Akreditasi Penjaminan Mutu Pengadilan Negeri terdapat kriteria yang digunakan yaitu kriteria 1 sampai dengan kriteria 7.

- A. KRITERIA 1- LEADERSHIP

####### KOMITMEN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN PENGADILAN

Pengadilan Negeri [Nama Pengadilan] Negeri [Nama Pengadilan] bertekad untuk menjalankan sistem manajemen mutu secara konsisten dan konsekuen untuk mendukung pencapaian sasaran-sasaran yang diinginkan. Ketua Pengadilan Negeri [Nama Pengadilan] mewajibkan kepada Panitera dan Sekretaris untuk :

- a Memahami sistem manajemen mutu dan menjalankannya secara konsisten.
- b Mengkomunikasikan kepada pegawai (pelaksana) tentang pentingnya mutu dan kepuasan pelanggan.
- c Mensosialisasikan kebijakan mutu dan sasaran - sasaran yang ingin dicapai
- d Melakukan evaluasi untuk melihat efektifitas sistem manajemen mutu.
- e Memastikan tersedianya sumberdaya untuk mendukung pelaksanaan sistem
- f Memastikan perbaikan terus menerus dilakukan pada semua aspek kegiatan.

######### DOKUMEN TERKAIT

Komitmen bersama Hakim dan Pegawai Pengadilan Negeri [Nama Pengadilan]

####### KEBIJAKAN MUTU

Kebijakan Mutu merupakan pandangan dan kebijakan manajemen terhadap mutu yang sesuai dengan tujuan organisasi yaitu agar selalu dapat memenuhi harapan dan memuaskan pelanggan, serta dapat memenuhi semua peraturan yang berlaku. Kebijakan Mutu yang merupakan perwujudan komitmen dari manajemen puncak dalam memenuhi persyaratan, baik persyaratan pelanggan maupun persyaratan peraturan dan perundang-undangan dan terus- menerus meningkatkan keefektifan sistem manajemen mutu, dikomunikasikan dan dimengerti oleh segenap hakim dan pegawai Pengadilan Negeri [Nama Pengadilan]

Kebijakan Mutu yang ditentukan, dapat menjadi kerangka untuk menetapkan dan meninjau Sasaran Mutu secara berkelanjutan. Kebijakan Mutu perlu ditinjau agar terus-menerus sesuai dengan tujuan organisasi yang dideskripsikan melalui Visi organisasi.

25
- 10. Pungutan Karcis Masuk TAHURA, adalah pungutan daerah yang dikenakan kepada setiap pengunjung dan setiap kendaraan bermotor yang memasuki TAHURA.
- 11. Retribusi Pemanfaatan Lahan Dalam Kawasan TAHURA adalah pungutan daerah yang dikenakan kepada orang pribadi atau badan dalam rangka pemberian izin pemanfaatan lahan kawasan TAHURA untuk kepentingan pengusahaan pariwisata alam.
- 12. Pariwisata Alam adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan wisata alam, termasuk pengusahaan objek dan daya tarik wisata alam serta usaha-usaha yang terkait dengan wisata alam dalam kawasan Tahura.
- 13. Pengusahaan Wisata Alam, adalah usaha yang mengusahakan kegiatan pariwisata alam berupa usaha sarana dan prasarana serta jasa pariwisata alam yang dilaksanakan di lahan kawasan TAHURA.
- 14. Tanda Bukti Pungutan adalah tanda bukti yang dikeluarkan oleh Dinas Kehutanan yang diberikan oleh petugas pemungut setelah pengunjung membayar pungutan masuk sebesar tarif yang telah ditentukan, yang selanjutnya disebut karcis masuk.
- 15. Pengunjung adalah setiap orang yang melakukan kunjungan ke TAHURA baik lokal maupun manca negara.
- 16. Petugas Pemungut adalah Pegawai Taman Hutan Raya Sultan Adam yang ditunjuk dan diberikan kewenangan oleh Kepala Dinas Kehutanan untuk melaksanakan penarikan pungutan retribusi TAHURA.
- 17. Bendahara Khusus Penerima yang disingkat dengan BKP, adalah pegawai Taman Hutan Raya Sultan Adam yang ditunjuk dan diberikan kewenangan oleh Gubernur untuk melaksanakan penerimaan dan penatausahaan penerimaan retribusi TAHURA.
- 18. Kas Daerah Provinsi adalah Bank yang ditunjuk oleh pemerintah daerah sebagai penerima setoran retribusi TAHURA.
- 19. Surat Ketetapan Retribusi Daerah, yang selanjutnya disingkat SKRD, adalah Surat Keputusan yang menentukan besarnya jumlah retribusi yang terutang.
- 20. Surat Ketetapan Retribusi Daerah Kurang Bayar Tambahan yang selanjutnya dapat disingkat SKRDKBT, adalah Surat Keputusan yang menentukan tambahan atas jumlah retribusi yang telah ditetapkan.
- 21. Surat Ketetapan Retribusi Daerah Lebih Bayar, yang selanjutnya disingkat SKRDLB adalah surat ketetapan Retribusi yang menentukan jumlah kelebihan pembayaran retribusi karena jumlah kredit retribusi lebih besar daripada retribusi yang terutang atau tidak seharusnya terutang.
- 22. Surat Tagihan Retribusi Daerah yang selanjutnya disingkat STRD, adalah surat untuk melakukan tagihan retribusi dan/atau sanksi administrasi berupa bunga dan/atau denda.
- 23. Surat Keputusan Keberatan adalah surat keputusan atas keberatan terhadap SKRD atau dokumen lain yang dipersamakan, SKRDKBT, dan SKRDLB yang diajukan oleh Wajib Retribusi.
- - 6 -