Обеспечить услуги сурдопереводчика при поступлении детей-инвалидов по слуху и зрению При необходимости провести обучение персонала	2 полугодие 2022 года	Директор Пихенько И.Н.	Наличие Договора с организациями , в штатном расписании которых, имеют место данные должности	2 полугодие 2022 года полугодие 2022 года	2 полугодие 2022 года
IV. Доброжелательность, вежливость работников организации
Не изучается оценка получателей услуг по критерию доброжелательности и вежливости работников	Совершенствовать работу по первичному контакту и информированию участников образовательного процесса Проведение бесед, консультаций ответственными за обеспечение контакта с потребителями услуг при использовании дистанционных форм взаимодействия Актуализация паспорта доступности ОО с учетом всех категорий лиц с ограниченными возможностями здоровья	В течение года	Зам. директора по ВР Е.И.Захаренкова Психолог школы Л.И.Котова Соц.педагог Е.П.Гришанова	Проведены мероприятия, направленные на создание благоприятного психологическо го климата в коллективе школы. Проведены беседы, консультации ответственными за обеспечение контакта с потребителями услуг при использовании дистанционных форм взаимодействия	В течение года 1раз в полугодие
Совершенствовать работу по первичному контакту и информированию участников образовательного процесса Проведение бесед, консультаций ответственными за обеспечение контакта с потребителями услуг при использовании дистанционных форм взаимодействия Актуализация паспорта доступности ОО с учетом всех категорий лиц с ограниченными возможностями здоровья доступности ОО с учетом всех категорий лиц с ограниченными возможностями здоровья	1раз в полугодие	Зам. директора по ВР Е.И.Захаренкова Психолог школы Л.И.Котова Соц.педагог Е.П.Гришанова	Проведены мероприятия, направленные на создание благоприятного психологическо го климата в коллективе школы. Проведены беседы, консультации ответственными за обеспечение контакта с потребителями услуг при использовании дистанционных форм взаимодействия	Проведены мероприятия, направленные на создание благоприятного психологическо го климата в коллективе школы. Проведены беседы, консультации ответственными за обеспечение контакта с потребителями услуг при использовании дистанционных форм взаимодействия консультации ответственными за обеспечение контакта с потребителями услуг при использовании дистанционных форм взаимодействия	В течение года 1раз в полугодие	В течение года 1раз в полугодие 1раз в полугодие

Проведение индивидуального педагогического консультирования по теме: «Правила этикета и психология общения» Проведение тренингов социально-психологической направленности, тренингов общения («Педагогическая этика», «Вежливость, культура, этикет») для сотрудников школы	2полугодие 2022 года	Психолог школы Л.И. Котова	Проведен тренинг «Педагогическа я этика», «Вежливость, культура, этикет» для сотрудников школы	2полугодие 2022 года

V. Удовлетворенность условиями ведения образовательной деятельности организаций
Не изучается мнение получателей удовлетворенностью качеством условий оказания услуг	Выставить на главной странице официального сайта образовательной организации График приема директора	1 полугодие 2022 года	Отв. за ведение сайта школы: Поставнева К.А.	Наличие на официальном сайте школы графика приема граждан	1 полугодие 2022 года
Организация и проведение анонимного опроса по удовлетворенности качеством образовательных услуг	В течение года	Зам. директора по УВР: Л.А. Зенцова, Н.С. Саловская, Н.В.Лемешева, Зам. директора по ВР	Получение информации по удовлетворенн ости качеством условий	В течение года