ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
Δ/ΝΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Π.Ε. ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ
ΤΜΗΜΑ ΕΜΠΟΡΙΟΥ &ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΜΕΣΗΣ ΤΙΜΗΣ ΛΙΑΝΙΚΗΣ ΠΩΛΗΣΗΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΑΠΟ 19/07/2022 ΕΩΣ 01/08/2022

Από 19-07-2022 έως 01-08-2022	ΜΕΣΗ ΤΙΜΗ ΧΩΡΙΣ ΦΠΑ
ΕΛΑΙΟΛΑΔΟ ΕΞ.ΠΑΡΘΕΝΟ 1λιτ.	6,02
ΕΛΑΙΟΛΑΔΟ ΕΞ.ΠΑΡΘΕΝΟ 4λιτ.	23,25
ΕΛΑΙΟΛΑΔΟ ΕΞ.ΠΑΡΘΕΝΟ 5λιτ.	23,64
ΒΑΚΑΛ. ΠΑΣΤΟΣ Μ/Ο	9,66
ΒΑΚΑΛΑΟΣ ΠΑΣΤΟΣ ΦΙΛΕΤΟ	10,17
ΒΑΚΑΛΑΟΣ A/K ΚΤΨ	5,32
ΓΛΩΣΣΑ ΦΙΛΕΤΟ ΚΤΨ	10,59
ΠΕΡΚΑ ΦΙΛΕΤΟ ΚΤΨ	10,86
ΠΑΓΚΑΣΙΟΥΣ ΦΙΛΕΤΟ ΚΤΨ	5,50
ΘΡΑΨΑΛΟ ΡΟΔΕΛΕΣ ΚΤΨ	7,40
ΧΤΑΠΟΔΙ Τ6 ΚΤΨ	15,51
ΚΑΛΑΜΑΡΙΑ ΡΟΔΕΛΕΣ ΚΤΨ	9,53
ΚΑΛΑΜΑΡΙΑ ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΑ ΚΤΨ	5,78
ΣΟΥΠΙΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΜΕΝΕΣ φιλέτο ΚΤΨ	11,24
ΚΟΚΟΡΑΣ	5,64
ΚΟΤΟΠΟΥΛΟ ΝΩΠΟ	4,06
ΚΟΤΟΠΟΥΛΟ ΝΩΠΟ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΣΥΣΚΕΥΑΣΜΕΝΟ	4,31
ΚΟΤΟΠΟΥΛΟ ΡΟΛΟ ΝΩΠΟ	7,88
ΚΟΤΟΠ. ΜΠΟΥΤΙ ΝΩΠΟ (χύμα)	4,39
ΚΟΤΟΠΟΥΛΟ ΣΤΗΘΟΣ ΦΙΛΕΤΟ ΝΩΠΟ(χύμα)	7,90
ΚΟΤΟΠ.ΜΠΟΥΤΙ(συσκ.)	8,21

ΚΟΤΟΠ.ΣΤΗΘΟΣ φιλέτο (συσκ.)	12,24
ΓΑΛΟΠΟΥΛΑ ΦΙΛΕΤΟ ΣΤΗΘΟΣ ΝΩΠΗ	9,00
ΜΟΣΧΑΡΙ ΨΑΧΝΟ (ΚΙΛΟΤΟ ΣΤΡΟΓΓΥΛΟ,ΤΡΑΝΣ, ΠΟΝΤΙΚΙ)	10,96
ΜΟΣΧΑΡΙ ΚΙΜΑΣ ΨΑΧΝΟ	8,38
ΜΟΣΧΑΡΙ ΣΥΚΩΤΙ ΝΩΠΟ ΕΛ.	6,67
ΜΟΣΧΑΡΙΣΙΑ ΜΠΡΙΖΟΛΑ	12,28
ΧΟΙΡΙΝΗ ΜΠΡΙΖΟΛΑ καρέ	6,09
ΧΟΙΡΙΝΟ ΜΠΟΥΤΙ Α/Ο	6,89
ΧΟΙΡΙΝO ΜΠΟΥΤΙ Μ/Ο	4,77
ΧΟΙΡΙΝΟ ΣΝΙΤΣΕΛ ΝΩΠΟ	7,49
ΧΟΙΡΙΝΟ ΣΟΥΒΛΑΚΙ ΝΩΠΟ	6,46
ΧΟΙΡΙΝΟ ΨΑΡΟΝΕΦΡΙ ΝΩΠΟ	10,98
ΑΡΝΙ	9,85
ΚΑΤΣΙΚΙ	10,72
ΛΟΥΚΑΝΙΚΟ ΧΩΡΙΑΤΙΚΟ	7,13
ΚΟΤΟΠΟΥΛΟ ΜΠΟΥΤΙ ΚΤΨ	2,77
ΑΡΑΚΑΣ ΚΤΨ	2,03
ΜΠΑΜΙΕΣ ΚΤΨ	5,06
ΦΑΣΟΛΑΚΙΑ ΠΛΑΤΙΑ.ΚΤΨ	4,28
ΑΓΚΙΝΑΡΕΣ ΚΤΨ	5,35
ΠΙΤΣΑ ΚΤΨ τιμή κιλού	8,60
ΛΑΧΑΝΙΚΑ ΑΝΑΜΙΚΤΑ ΚΤΨ	2,30
ΚΡΕΑΣ ΒΟΕΙΟ ΠΟΝΤΙΚΙ ΚΤΨ	7,65

Σελίδα 1 από 2
VDWF-Präsident Prof. Thomas Seul (r.) bedankt sich bei Rosemarie, Franz und Anna Tschacha (v. l.) für die Ausrichtung der VDWF-Jahreshauptversammlung

M21\_0985.jpg und M21\_0987.jpg und M21\_0987.jpg Ab Juni wird hier gefertigt: Die neue 1200 m² große Produktionshalle bot Ende April Platz für rund 150 VDWF-Mitglieder, die nicht nur aus allen Teilen Deutschlands angereist waren, sondern auch aus der Schweiz, aus Österreich und aus Liechtenstein.

## \_MG\_9777.jpg

Führung durch die Deckerform-Fertigung
- c)Darbu veikšanas kvalitātes kontroli, norādot specifiskās pārbaudes, kuras tiks veiktas un institūcijas, kas šīs pārbaudes veiks, kā arī Uzņēmēja paša veiktās pastāvīgās kvalitātes kontroles darbu laikā un to dokumentēšanas kārtību, ieskaitot Pārbaudes pirms Darbu pieņemšanas;
- d) Uzņēmēja lietotā Darbu un kvalitātes pārbaužu sistēma defektu novēršanai garantijas periodā, ja tādi būs radušies
- 8.2. Vides aizsardzības pasākumu apraksts

Aprakstīt, kādus pasākumi tiek veikti, lai minimizētu būvdarbu negatīvo ietekmi uz apkārtējo vidi būvniecības periodā (celtniecības atkritumi, to izvešana, nogādes vieta (atsauce uz pievienoto apliecinājums/vienošanos ar celtniecības atkritumu apsaimniekotajiem).

13
rancangan peraturan Gubernur tentang penjabaran APBD

## Pasal 83

(1) Rancangan peraturan Gubernur tentang penjabaran APBD sebagaimana dimaksud dalam Pasal 82 ayat (7) dilengkapi dengan lampiran yang terdiri dari: a. ringkasan penjabaran APBD; dan b. penjabaran APBD menurut urusan Pemerintahan daerah, organisasi, program, kegiatan, kelompok, jenis, obyek, rincian obyek, pendapatan, belanja dan pembiayaan. (2) Rancangan peraturan Gubernur tentang penjabaran APBD sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib memuat penjelasan sebagai berikut:

- a. untuk pendapatan mencakup dasar hukum
- b. untuk belanja mencakup lokasi kegiatan; dan
- c. untuk pembiayaan mencakup dasar hukum dan sumber penerimaan pembiayaan untk kelompok penerimaan pembiayaan dan tujuan pengeluaran pembiayaan untuk, kelompok pengeluaran pembiayaan.

## Pasal 84

(1) Apabila DPRD sampai batas waktu sebagaimana dimaksud dalam Pasal 82 ayat (5) tidak menetapkan persetujuan bersama dengan Gubernur terhadap rancangan peraturan daerah tentang APBD, Gubernur melaksanakan pengeluaran setinggi-tingginya sebesar angka APBD tahun anggaran sebelumnya untuk membiayai keperluan setiap bulan. (2) Pengeluaran setinggi-tingginya untuk keperluan setiap bulan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diprioritaskan untuk belanja yang bersifat mengikat dan belanja yang bersifat wajib. (3) Belanja yang bersifat mengikat sebagaimana dimaksud pada ayat (2) merupakan belanja yang dibutuhkan secara terus menerus dan harus dialokasikan oleh Pemerintah daerah dengan jumlah yang cukup untuk keperluan setiap bulan dalam tahun anggaran yang bersangkutan, seperti belanja pegawai, belanja barang dan jasa. (4) Belanja yang bersifat wajib adalah belanja untuk terjaminnya kelangsungan pemenuhan pendanaan pelayananan dasar masyarakat antara lain pendidikan, kesehatan, transportasi, prasarana lainnya, dan/atau melaksanakan kewajiban kepada pihak ketiga.
- • Ensure that all data is collated and managed in line with data protection requirements on the company data base and in connection with our DPO and external provider M0ore Clear Comms.

Service Development

- • Lead on the development and implementation of an approach to quality assurance and continuous improvement which complies with best practice and statutory requirements, is regularly reviewed, and remains up to date and fit for purpose.
- • Ensure all programmes (Respite Breaks, digital and Outreach) are delivered to the highest standard and in line with strategic objectives, ensuring appropriate information and data is gathered, analysed and regularly reviewed.
- • Manage the gathering of information, feedback and the evaluation of children’s’ experience onto the database and apply the learning to service reviews and planning.
- • Monitor and analyse progress against agreed service objectives. Produce monthly reports to SLT on impact, service development and attendance statistics.
- • Use and promote the use of information technology to enable best practice within all aspects of programme delivery.
- • Ensure recommendations from inspections, audits and quality assurance checks are implemented in a timely manner with costs agreed prior to work commencing.
- • Develop and maintain a set of agreed customer service standards and culture across the service.
- • Reach out to young carer organisations and work in partnership with them to identify those children in greater need of a respite break.
- • To lead on projects as defined by the Director of Operations.

Site Management

- • Oversee and ensure the maintenance of the property and equipment within Health & Safety guidelines, including overseeing the cleaning and
«Утвержден» Постановлением администрации Каа-Хемского района Республики Тыва от «12» декабря 2014 г. № 1035

## АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

## Предоставление общедоступного бесплатного дошкольного образования на территории Каа-Хемского района

- 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования на территории Каа-Хемского района (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения и доступности результата предоставления муниципальной услуги, создания комфортных условий для потребителей муниципальной услуги, определяет порядок, сроки и последовательность действий (административных процедур) при оказании муниципальной услуги. 1.2. Получателями муниципальной услуги являются несовершеннолетние дошкольного возраста граждане Российской Федерации в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, зарегистрированные на территории Каа-Хемского района (далее – ребёнок, дети). От имени ребёнка выступают его родители (законные представители, далее – заявители). 1.2.1. Места в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений во внеочередном порядке предоставляются детям: - прокуроров и следователей следственного комитета Российской Федерации;

- -судей Российской Федерации;

- погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников и военнослужащих специальных сил по обнаружению и пресечению деятельности террористических организаций и груп

- военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей; - сотрудников и военнослужащих специальных сил по обнаружению и пресечению деятельности террористических организаций и групп, их лидеров и лиц, участвующих в организации и осуществлении террористических акций на территории Северо- Кавказского региона РФ, по представлению руководителя Регионального оперативного штаба;
- SURAT PERNYATAAN KEABSAHAN DAN KEBENARAN DOKUMEN
- Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama	:
Alamat	:
Bidang Usaha	:
Jenis Usaha	:
Sub - Jenis Usaha	:
Jabatan	:	Direktur Utama / Penanggung jawab Usaha

- Menyatakan dengan sesungguhnya :
- 1. Segala data yang terdapat dalam dokumen permohonan pendaftaran/pemutakhiran data/pengaktifan kembali usaha ini adalah Benar dan Sah .
- 2. Apabila dikemudian hari ditemukan bahwa dokumen-dokumen yang telah kami berikan tidak benar, maka kami bersedia dikenakan sanksi pembekuan sementara pendaftaran usaha, serta sanksi yang sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku.
- Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya, tanpa ada paksaan dari pihak manapun, dan untuk digunakan sebagaimana mestinya.

Jakarta, ................................... Pemohon,

Materai 6000

( ................................................... ) Nama Jelas dan Tanda tangan
ជាម្ួយអេកជាំនាញលផ្សងលទ្យៀរ ម្កពីអាសាន លែើម្បីអនវរតគលប្ ងប្សាវប្ជាវប្រករល យវិជា ជីវៈ។ ៥ . សិក្លសាលា និងវគាសិកាសប្ រ់សញ្ញរប្រជាំនាញ លៅសាកលវិទ្យាល័យកម្ុជា៖ កិចចក្លរទាំង លនោះ លតរជាចម្បងលលើក្លរអនវរតជាកន្សតងថ្នលគលនលោបាយ និងគាំនិរផ្ចលផ្តើម្លផ្សង លទ្យៀរររស់ប្រលទ្យសជាស ជិកអាសាន និងផ្លរ៉ោោះពាល់នានាម្កលលើអនាគរ។

- ការក្លើកកម្ពស់ការយល់ដ្ឹងៃិងចំក្ណុះដ្ឹងរបស់កម្តជាកតងចំក្ណ្តម្សាជ្ិកដ្នទ្យក្ទ្យៀររបស់អា សាៃតាម្រយៈាគបូៃយង៖
- ១ . ប្រព័នធផ្សពវផ្ាយ៖ ន្សងរកទ្យសសនៈ និង គាំនិរងមី ល យស ជិក ASC លៅកុងប្រព័នធ ផ្សពវផ្ាយន្ររប្រថ្ពណ្ីលៅកុងប្រលទ្យសែថ្ទ្យលទ្យៀរលៅកុងរាំរន់និងលប្ៅរាំរន់
- ២ . ក្លរលបាោះពម្ពផ្សពវផ្ាយ៖ ក្លរលបាោះពម្ភផ្សពវផ្ាយពីក្លរវភាគរញ្ញ និង និនាក្លរ ល យ ស ជិក ASC និងអេកែថ្ទ្យលទ្យៀរលៅកុងទ្យសសនាវែីជាំនាញកម្ុជា សប្ រ់ក្លរសិកាអនតរ ជារិ និងទ្យសសនាវែីសិកាជាំនាញលផ្សងលទ្យៀរ រម្ជាម្ួយនឹងក្លរផ្សពវផ្ាយព័រ៌ នសាំខាន់ៗ ជូនែល់ភាគីសហគម្ន៍ជាំនួញ និងអងាក្លរម្ិនន្ម្នរ ភិបាលជាលែើម្
- ៣ . សិក្លសាលានិងលវទ្យិក្ល៖ កិចចប្រជាំថ្នក់រាំរន់ និង អនតរជារិលលើប្រធានរទ្យទក់ទ្យងនឹងអា សាន លែើម្បីអភិវឌឍរោញឲ្យបានលអប្រលសើរ ជាម្ួយនឹងលលខាធិក្លរ នរាំោងថ្ន រ ភិបាលែ៏ថ្ទ្យលទ្យៀរ និងទ្យីភាក់ង្គរអនដរជារិ ម្ូ លនិធិអាសាន និងអងាក្លរម្ិនន្ម្នរ ភិ បាល ធនាគរអភិវឌឍន៍អាសី សារ័នែថ្ទ្យលទ្យៀរ និង ប្កម្ប្រឹកាលោរល់ជាំនាញរួម្ទាំង (ASEAN-ISIS) ។

៤ . ក្លរផ្សពវផ្ាយព័រ៌ ន៖ ក្លរលបាោះពម្ភ និង ផ្សពវផ្ាយព័រ៌ ន លៅកុងទ្យសសនាវែដីកម្ុជា សប្ រ់ក្លរសិកាអនតរជារិ រម្ជាម្ួយនឹងក្លរផ្សពវផ្ាយព័រ៌ ន ជូនែល់ប្កុម្លគលលៅ។

- ការក្លើកកម្ពស់ៃិងការក្ធវើសាហរណកម្មកតងរំបៃ់អាសាៃ ការគំម្រទ្យសហលម្ៃ៍ាអាសាៃៃិង កិចចសហម្របរិបរាិការតាម្រយ៖
- ១ . ក្លរជាំរញនិងក្លរលលើកកម្ពស់ យទ្យធនាក្លរយល់ែឹងពីអាសាន
- ២ . កម្មវធីសិកាអាសាន លៅកុងសាកលវិទ្យាល័យកម្ុជា UC និងទ្យាំនាក់ទ្យាំនងជិរសិរពីពលរែឋ ម្ួ យលៅពលរែឋម្ួយលៅទ្យូទាំងប្រលទ្យសកម្ុជា និងលៅកុងសហគម្ន៍អាសាន
- ៣ . ក្លរលលើកកម្ពស់កិចចសហប្ររិររតិក្លរកុងរាំរន់អាសាន និងក្លរសប្ម្រសប្ម្ួល ជាម្ួយនឹង ភាគីខាងលប្ៅតម្រយៈក្លរលបាោះពម្ភផ្ាយលទ្យធផ្លប្សាវប្ជាវ ក្លររណ្ោះរោល កម្មវធីកសាង សម្រាភាព សិក្លសា កិចចប្រជាំ សនេិសីទ្យធ កម្មវធីរឋកថ្នឯកអគារែឋទ្យូរ អាសាននិងក្លរតស់ រូរទ្យពិលសាធន៏លអៗ រ

រចនាសម្ព័នធ ម្ជឈម្ណ្លសិកាអាសាន នអងាភាពជួយគាំប្ទ្យចាំនួនរី៖ អងាភាពរែឋបាលនិងលបាោះពម្ភ អងាភាពសប្ រ់ក្លរសិកានិងប្សាវប្ជាវ និងអងាភាពសប្ រ់ក្លរអភិវឌឍគលប្ ង ក្លរសប្ម្រសប្ម្ួល និងក្លរប្គរ់ប្គង។ សារ័ន ASC ប្រូវបានែឹកនាាំនិងប្គរ់ប្គងល យនាយកម្ួយរូរនិងប្កុម្ ប្គរ់ប្គងលហើយប្រូវបានគាំប្ទ្យល យប្កុម្ប្រឹកាភិបាលម្ួយ។

ត្កម្ត្បឹកាត្សាវត្ជាវ និងត្បឌ្ិរញាណ្ ប្កម្ប្រឹកាប្សាវប្ជាវ និងប្រឌិរញាណ្ សប្ម្រសប្ម្ួលែល់អេកពាក់ព័នធន្ែល នរាំណ្ងកុង ក្លរលលើកទ្យឹកចិរតរគាល ឬប្កុម្ សាំរារ់ក្លរផ្ារភារ់រោញជាម្ួយសាកលវទ្យាល័យលែើម្បីលអាយ ន ភាពសកម្មកុងក្លរថ្ចេប្រឌិរងមី និងព័រ៌ នប្សាវប្ជាវ ជាពិលសសក្លររនតក្លរអភិវឌឍន៍កម្ុជា ន្ែល ជាស ជិកសហគម្ន៍កុងរាំរន់ និងពិភពលលាក។ លគលរាំណ្ងទ្យូលៅររស់ប្កុម្ប្រឹកាប្សាវប្ជាវ និង ប្រឌិរញាណ្ គឺ ន្ចករំន្លកចាំលណ្ោះែឹង និងកសាងសម្រាភាពប្គរន្ផ្េកទាំងអស់ រម្ទាំងក្លររោះ រលចចកវិ រកក្លរប្សាវប្ជាវទក់ទ្យងនឹងរញ្ញវទ្យាសាស្ដស សងាម្ នលោបាយ លយនឌ័រ ទ្យា និងឧសាហក ម្ម។ ប្កម្ប្រឹកាប្សាវប្ជាវ និងប្រឌិរញាណ្ែិរែាំលលើកសួយគណ្រថ្ម្ែ និងក្លរយល់ែឹងន្ផ្េក ប្សាវប្ជាវ ក្លរកសាងសម្រាភាពប្សាវប្ជាវ និងក្លរគិរន្ររវភាគលៅកុងសាកលវិទ្យាល័យកម្ុជា ក្លរគាំប្ទ្យសកម្មភាពប្សាវប្ជាវន្ែល នប្សារ់ និងប្រឌិរញាណ្ ក្លយជាលវទ្យិក្លន្ែលរញ្វ័នតសាកល វទ្យាល័យ កម្ុជាអាចផ្ារភារ់រោញ និងតស់ររគាំនិរគលៅវិញលៅម្ក ក្លរន្ណ្នាាំនិសសិរលអា យលចោះលធវើក្លរ។

វ វទាសានត្សាវត្ជាវជាន់ខ្ពស់
Подвижные игры: игры: «Мы по городу гуляли», «Городок», «Найди свой домик». Сюжетно-ролевые игры: игры: «Семейное путешествие по городу», «В автобусе», «Как мы ходили в гости», «Семейное путешествие на городскую елку». Конструирование: «Мой микрорайон», «Мой дом большой, имеет несколько этажей», «Улица моего города». Также на этой недели у детей прошел Новогодний утренник.

### Работа с родителями:

- • к новогоднему утреннику. Оформление группы. • к новогоднему утреннику. Оформление группы.
Departe de revoluția verde Mai târziu, în timpul pandemiei globale, statele europene au realizat riscurile pe care le prezintă dependența de importurile străine. În cadrul Consiliului informal al miniștrilor agriculturii din 1 septembrie, ministrul francez Julien Denormandie a acordat un punct de onoare „suveranității alimentare europene”, care trebuie să treacă prin „asigurarea aprovizionării și dezvoltarea „autonomia strategică a sectoarelor precum proteinele vegetale”. În așteptarea unei strategii europene, planul francez pentru proteine vegetale a fost bine primit. „Suntem încântați, pentru că îl așteptăm de multă vreme”, își amintește Jean-René Menier, care propune să stabilească acorduri-cadru, punând în legătură fermierii din câmpiile din centrul Franței cu fermierii bretoni: „Ei produc și ceilalți cumpără. Toată lumea ar ieși în avantaj. " Dezvoltarea unei producții naționale și fără OMG de proteine vegetale ar putea scuti fermierii care cumulează dificultăți economice și provocări climatice. Dar este oare o măsură ecologică? Samuel Dugas, crescător de vite în Ille-et-Vilaine, își exprimă îndoiala: „Reducerea importurilor noastre străine nu este în sine o inițiativă proastă. Dar pentru cine vom produce aceste proteine vegetale în Franța? Pentru creșterea intensivă, fără sol, care necesită un conținut de proteine excepțional pentru a obține randamente astronomice. Reducerea importurilor de proteine vegetale e una, dar dacă este vorba de a încuraja un sistem de producție care ne distruge apele și pământul, fără ca măcar să fie asigurat un salariu decent fermierilor, pentru mine nu face sens. "

- • original în limba franceză pe EURACTIV.fr: Protéines • original în limba franceză pe EURACTIV.fr: Protéines végétales : la France souhaite développer sa culture nationale
- • în limba engleză - EURACTIV.com: France unlocks €100 • în limba engleză - EURACTIV.com: France unlocks €100 million to develop its plant-based protein production

## CHINA

Diplomație coercitivă. Cum sancționează China țările occidentale care o critică/ Ultimul exemplu: A interzis toate importurile de carne de porc din Germania Sursa: The Financial Times/ Rador/ Traducere: Andrei Suba Analize • 25 Septembrie Săptămâna trecută, cu numai două zile înainte de o discuție programată a președintelui chinez Xi Jinping cu cancelarul german Angela Merkel, China a interzis toate importurile de porc din Germania, scrie The Financial Times, citată de Rador.
1	2	3	4
Pelaku Ekonomi Kreatif dan Pemangku Kepentingan Ekonomi Kreatif dengan mempertimbangkan: a. relevansi dan kesetaraan antar pemangku kepentingan yang dilibatkan; b. terciptanya rasa memiliki terhadap dokumen Reakrafprov; dan terciptanya konsensus di antara mereka. (4) Pendekatan top - down dan buttom up sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c, dimaksudkan untuk menyelaraskan pendekatan teknokratis yang bersifat top-down dan pendekatan partisipatif yang bersifat buttom up .
Paragraf 2 Penyusunan Rancangan Reakrafprov Pasal 7 Tahapan penyusunan rancangan Reakrafprov sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 meliputi: a. penyusunan rancangan awal Reakrafprov; b. rapat koordinasi; c. public hearing ; dan d. finalisasi rancangan Reakrafprov.	• Lokal • Lokal Disejalankan dgn penyusunan • rancangan Reindekrafprov Ps. 7 Pergub No. 26 Th 2024.
Paragraph 3 Penyusunan Rancangan Awal Reakrafprov Pasal 8 (1) Penyusunan rancangan awal Reakrafprov sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 huruf a dilakukan oleh Dinas dan Komekraf.	Pasal 8 ayat (1) & (2): disejalankan dgn sistematika penyusunan rancangan awal Reindekrafprov dlm Pasal 8 Pergub No. 26 Tahun 2024.
។ ការស្ំភាស្ន៍នឹងម្តូវគរៀបចំគ ងនិងដ្ំគណើរការម្តឹមម្តូវ។ អ្ន ក្ម្គប់ម្គងទំងអ្ស្់ម្តូវទតល់គពលគវលា ស្មម្ស្បក្ុងការស្មាស្ន៍ម្បក្បគោយម្បស្ិទធភាព។

៣១.២. ការស្ំភាស្ន៍ការងារម្តូវគធេើ មួយដ្ងរគម្ចើនដ្ងអាម្ស្័យគៅគលើតំរូវការការងារ។ ដ្ំណាក្់កាលស្ំភាស្ន៍ នីមួយៗម្តូវគរៀបចំគ ងគោយមានគោលបំណងជាក្់លាក្់។ នាយក្ោនរដ្ឋបាល / វិរញ្វតុម្តូវស្ម្មប ស្ម្មួលដ្ំគណើរការគនេះនិងស្មាស្ភាពផ្នគណៈក្មមការជាមួយនាយក្ោន/ន្ទនក្ន្ដ្លជាអ្នក្គស្ើ និង នាយក្ម្គប់ម្គង។

៣១.៣. ក្ុងអ្ំ ងគពលស្ំភាស្ន៍រដ្ឋបាល / វិរញ្វតុនឹងចូលរួមក្ុងការស្ម្មបស្ម្មួលចាប់តាំងពីការណាត់ ជ្ួប និងការគរៀបចំ។ មុនគពលចាប់គទតើមស្ំភាស្ន៍ ស្មាជ្ិក្ផ្នម្ក្មនីមួយៗម្តូវគធេើការពិភាក្ាខាីមួយ អ្ំពីគោលបំណងនិងតម្មូវការការងារ។

៣១.៤ អ្ន ក្ស្មាស្ន៍មាក្់ៗម្តូវទតល់នូវការយយតផ្មាផ្លល់ខួនគៅក្ុងស្នាឹក្ម្តួតពិនិតយយយតផ្មាគបក្េជ្ន។ អ្ន ក្ស្ំភាស្ន៍អាចបងាញពីចំណចស្ំខាន់ៗដ្ូចជា ចំណចខាំង ចំណចគខាយ និង/ឬគោបល់ណា មួយន្ដ្លអាចម្តូវបានពិចារណាក្ុងការគម្ជ្ើស្គរស្ការស្គម្មចចិតត។

៣១.៥ ការស្គម្មចចិតតគម្ជ្ើស្គរស្បុគគលិក្ម្តូវគធេើគៅគពលគម្កាយបនាប់ពីគបក្េជ្នទំងអ្ស្់ម្តូវបានស្មាស្។ អ្ន ក្ស្មាស្ន៍ម្តូវបងាញគោបល់របស្់ពួក្គគចំគ េះគបក្េ ជ្ននីមួយៗគោយគូស្បញ្ជក្់បីជ្គម្មើស្៖ ជាប់ ធាក្់ មិនទន់ស្គម្មចចិតត។

៣១.៦ ស្មាជ្ិក្ម្ក្មស្មាស្ន៍ ម្តូវពិភាក្ានិងជ្ន្ជ្ក្ន្វក្ន្ញក្ចំគ េះគបក្េ ជ្នន្ដ្លមានលក្េណៈស្មរមយ បំទុតតាមន្ដ្លអាចគធេើគៅបានគោយន្ទែក្គលើការស្គងកតនិងគោបល់ផ្លល់ខួន។ គបក្េជ្នន្ដ្លម្តូវ បានគម្ជ្ើស្គរស្នឹងម្តូវទទួលយក្គោយការគពញចិតតភាគគម្ចើនក្ុងរងេង់ម្ក្មការងារ។

៣១.៧ ម្បធានម្គប់ម្គង់ផ្លល់ ម្តូវពិចារណាគម្ជ្ើស្គរស្គបក្េជ្នមាក្់ឬគម្ចើននាក្់គោយន្ទែក្គលើតំរូវការន្ដ្ល បានអ្នុម័តក្ុងចំគណាមគបក្េជ្នន្ដ្លម្តូវបានយល់ម្ពមគោយម្ក្ុមការងារស្មាស្ន៍។ បនាប់ពីការ ស្ំគរចចិតតគម្ជ្ើស្គរស្គបក្េជ្នស្មាជ្ិក្ម្ក្មការងារស្មាស្ ម្តូវចុេះវតែគលខាគលើតារាងយយតផ្មាលទធ ទលស្មាស្ន៍គនាេះ។

៣១.៨. នាយក្ោន រដ្ឋបាល / វិរញ្វតុម្តូវបញ្ជក្់ពីមុខតន្ណង / មុខងារ ណាមួយន្ដ្លបានគម្ជ្ើស្គរស្រួច គដ្ើមបីបនតគធេើការស្រនាំគៅដ្ល់អ្នក្ធានារបស្់គគ ឬស្ំរាប់ម្តួតពិនិតយស្ុខភាព។ ក្ុងក្រណីគនេះការ ម្តួតពិនិតយគោងនិងការម្តួតពិនិតយស្ុខភាពម្តូវគធេើបនាប់ពីការចរចារការងារ។ ការស្រនាំគៅដ្ល់ អ្ន ក្ធានារបស្់គគ ឬស្ំរាប់ម្តួតពិនិតយស្ុខភាព ម្តូវគធេើគ ងបនាប់បានចចារការងាររួច។

## ជ្ំពូក្ទី ១២ ការចូលរួមនិងការទតល់ជ្ូនការងារ

##### ារត៣២. ការទតល់ការងារ

៣២.១ មស្តនតីទទួលបនុក្គម្ជ្ើស្គរស្បុគគលិក្នឹងចាប់គទតើមចរចាជាមួយគបក្េជ្នន្ដ្លបានគម្ជ្ើស្គរស្ភាមៗ អ្ំពី ម្បាក្ន្ខ/ម្បាក្់ឈួលនិងកាលបរគចេទចាប់គទតើមការងារ។ ក្ំរតម្បាក្់គបៀវតសន្ដ្លទតល់ជ្ូនម្តូវម្ស្ប តាមក្ំរតស្ង់ោរគវើយម្តូវបានយល់ម្ពមគោយ នាយក្ម្គប់ម្គង ។

៣២.២ ក្ុងក្រណីមានការទតល់ជ្ូនពិគស្ស្ម្បាក្ន្ខលមីម្តូវបានគស្ើគោយម្ក្មការងារស្មាស្ន៍ នឹងតម្មូវគអាយ មានការយល់ម្ពមគោយ នាយក្ម្គប់ម្គង។ ការន្ក្ស្ំរលអ្តិបរមាមិនម្តូវគលើស្ពី ៣០% ផ្នស្ង់ោ បចុបបននគ យ។

៣២.៣ តាមការម្ពមគម្ពៀងផ្លល់មាត់របស្់អ្នក្ោក្់ ក្យ នាយក្ោន រដ្ឋបាល / វិរញ្វតុនឹងគចញលិខិតទត ល់ជ្ូនលិខិតបញ្ជក្់ទ វការមួយអ្ំពីទទួលយក្គបក្េជ្នមក្គធេើការ។ លិខិតទតល់ជ្ូនមានស្ុពលភាព ម្តឹមន្ត ១០ ផ្លៃប៉ាុគណាេះ។

##### ារត៣៣.ក្ិចចស្នាការងារ

16 មជ្ឈមណឌ លពត៌មានអាជ្ីវក្មម ( BIC) 16 មជ្ឈមណឌ លពត៌មានអាជ្ីវក្មម ( BIC)
3

ПАСПОРТ коллективного иммунитета к COVID-19 в организации общественного питания *

1. Коллективный иммунитет

1	Наименование юридического лица / ФИО индивидуального предпринимателя
2	Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)
3	Вид экономической деятельности (ОКВЭД)
4	Адрес объекта, контактная информация (телефон, эл. почта)
5	Фактическая численность работников
6	6.1. Количество работников, имеющих завершенный курс вакцинации против COVID-19
6	6.2. Количество работников, имеющих документы, подтверждающие медицинские противопоказания к проведению вакцинации от COVID-19, в том числе работников, перенесших COVID-19 не позднее 6 месяцев назад

7	Коллективный иммунитет к COVID-19 (в %) (без учета пункта 6.2)**

- 2. Соблюдение

обязательных требований СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» и методических рекомендаций МР 3.1/2.3.6.0190-20 «Рекомендации по организации работы предприятий общественного питания в условиях сохранения рисков распространения COVID-19»

Площадь объекта с приложением схемы расстановки столов для посетителей***

№ п/п	Обязательные требования	Необходимое количество	Фактическое выполнение, (да/нет, количество)

1	2	3	4
1	Размещение столов для посетителей с соблюдением социального дистанцирования***	Не менее 1,5 метра
2	Размещение посетителей (гостей) за столами***	Не более двух человек, с учетом социальной
## Stiri 22 iulie 2020, a doua parte INDUSTRIE ALIMENTARA Producătorul de brânzeturi Laktotrio din Bucovina ia un credit prin IMM Invest pentru capital de lucru şi investiţii. „Suntem în discuţii cu banca privind valoarea creditului”Florentina Niţu 22.07.2020

Laktotrio 2001, producător de brânzeturi din Bucovina controlat de Gabriel Lemnariu, îşi propune să facă noi investiţii şi să asigure capitalul de lucru al companiei în urma accesării unui credit prin programul guvernamental IMM Invest. „Eligibilitatea pentru accesarea creditului a fost rapidă, pentru că suntem o companie solvabilă. Am depus documentaţia pentru capital de lucru şi noi investiţii în utilaje şi echipamente, căci am văzut că lucrurile merg spre normal. Suntem în discuţii cu banca privind valoarea creditului”, potrivit oficialilor de la Laktotrio 2001. Creditul maxim acordat poate ajunge până la 5 mil. lei.

## Ro-Armycatering, compania care dă de mâncare soldaţilor români, a ajuns la afaceri de peste 60 mil. lei în 2019, plus 18%. În cadrul Ro- Armycatering lucrează aproximativ 555 de angajaţi Alexandra Cepăreanu 22.07.2020, Firma de catering Ro-Armycatering, care asigură servicii de masă exclusiv pentru personalul Armatei României, a încheiat anul 2019 cu o cifră de afaceri de peste 60 de milioane de lei (12,5 mil. euro), înregistrând o creştere de 18% faţă de anul precedent, potrivit datelor publicate pe platforma Confidas.

De asemenea, dacă în 2018 Ro-Armycatering înregistra pierderi de 1,9 mil. lei (400.000 euro), anul trecut compania a încheiat cu un profit net în valoare de peste 350.000 (aproximativ 72.000 euro), arată sursa citată anterior.
LAMPIRAN XI	:	PERATURAN BUPATI MAHAKAM ULU NOMOR30TAHUN2018TENTANG KODE ETIK APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH

- K. FORMAT KEPUTUSAN TENTANG PENJATUHAN SANKSI MORAL

KEPUTUSAN Nomor

TENTANG PENJATUHAN SANKSI MORAL

Menimbang	:	a. bahwa dengan Keputusan................ Nomor..................... Tanggal...................... telah dibentuk Majelis Kode Etik Aparatur Sipil Negara untuk memeriksa dugaan Pelanggaran Kode Etik yang dilakukan oleh Saudara......................... NIP.................. jabatan ................... unit kerja .............................;
b. bahwa rekomendasi Majelis Kode Etik tanggal..............Saudara ............... terbukti melakukan perbuatan yang melanggar ketentuan dan memutuskan untuk ...........................................................................;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b perlu menetapkan Keputusan penjatuhan sanksi moral kepada saudara .................... yang berupa pernyataan tertutup/terbuka.
Mengingat	:	1. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur …. Sipil Negara; 2. Peraturan Pemerintah Nomor ................ tahun; 3. Peraturan Kepala BKN Nomor .................. tahun.

MEMUTUSKAN

Menetapkan	:
KESATU	:	Menyatakan Saudara Nama NIP Pangkat/Golongan Jabatan	: : : : :	....................................................... ... ....................................................... ... ....................................................... ... ....................................................... ... ....................................................... ...
Unit Kerja	:	....................................................... ....
terbukti melanggar Kode Etik ASN sebagaimana ditentukan dalam pasal ........... berupa ...................
KEDUA	:	Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. ....................................................................................................