ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Indonesia Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400) ;

5. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844);

6. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438) ;

7. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063) ;

8. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5072) ;

9. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234) ;

10. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (Lembaran Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4502) ;

11. Peraturan Pemerintah Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia 4578) ;

12. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2006 tentang Pengelolaan Barang Milik Negara/Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 20, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4609) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2008 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2006 tentang Pengelolaan Barang Milik Negara/Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4855) ;

13. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Laporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah
សាំ សែនីន	រ	កោល
លសាយ ភារា	រ	កាំពរ
ស៊ា ោរា	រ	សាយលរៀង
ធួក ប្សីនីរ	ស	កាំពង់ធាំ

ម្ហាវទ្យាល័យ វទ្យាសាស្ដស និង រលចចកវទ្យា

ក្្ុះ	ក្េទ្យ	សញ្ញប័ម្ររម្ធយម្សិកាទ្យុរិយេូម្ិ ពី
ក្លន់ ពិសាល	រ	ថ្ប្ពន្វង
លែៀវ សាំោង	រ	ភេាំលពញ
គង់ សីហា	រ	តន្កវ
គង់ សភី	រ	សាយលរៀង
នជូរ	ស	ភេាំលពញ
ចនា ថ្នវ	រ	ថ្ប្ពន្វង
លឆង រឌី	ស	កាំពង់ធាំ
ឈាំ សថ្ែ	រ	លសៀម្រារ
ញ៉ោក់ សីហា	រ	កោល
ន្រម្ វចិប្រវឌឍនា	រ	ភេាំលពញ
ថ្ង ទ្យីលម្៉ោង	រ	ភេាំលពញ
លទ្យព និម្ិរត	រ	ភេាំលពញ
រិច ពិសិរ	រ	កោល
បាន ពិសី	រ	កាំពង់ឆ្ាំង
ផ្ន លម្៉ោងហង	រ	ភេាំលពញ
លៅ រញ្ញលីន	ស	ភេាំលពញ
គគនា	ស	កាំពង់ឆ្ាំង
លយឿន ររនៈ	រ	កោល
រសម សិររាជយ	រ	ភេាំលពញ
រន រ	រ	ថ្ប្ពន្វង
លរឿន វាសនា	រ	តន្កវ
លន់ ប្សីលីស	ស	ម្ណ្លគិរ
លាស់ ពនែឹក	រ	កាំពង់ឆ្ាំង
លី សីហា	រ	កោល
លលៀវ ពនែក	រ	តន្កវ
ស៊ាន ពនែឺ	រ	កាំពង់សឺ
លសឿន សាំអីរ	ស	លសៀម្រារ
លសង វឌឍនៈ	រ	ភេាំលពញ
លសន ផ្លែ	ស	ប្ពោះសីហន
ហឹន សីោក់	រ	កាំពរ
លហង លសងថ្ង	រ	កោល
About the role To take full responsibility and accountability for the Honeypot house- Scotland and site and oversee the programme of respite breaks, social emotional active learning breaks (SEAL)memory making days, digital local online services and community outreach services. To provide direction and leadership to the staff and volunteers based at the site to ensure that safe and high-quality services are delivered that help make lasting memories for the children we support.

To work closely with existing Operations Managers to ensure compliance and consistency of services, as well as to discuss development and impact measures and reporting. To share good practice across the charity, through communication and the attendance quarterly at London team communication meetings.

## Key responsibilities

Service Delivery

- • Oversee and manage a programme of respite breaks and outreach support for all identified Honeypot Children
- • Oversee the co-ordination and allocation of places on respite breaks and repeat breaks
- • Ensure safeguarding practices conform to best practice principles, standards and government guidance
- • Ensure compliance with the range of quality assurance measures through regular supervision, quality assurance of service delivery, paperwork and reviews.
- • Keep up to date with developments in child protection and relevant legislation and disseminate information to the service as appropriate.
- • Ensure risk assessments are undertaken and actions are implemented, using the company health & safety portal.
- • Take responsibility for health and safety at work requirements
- • Ensure correct staffing levels are in place to meet the needs of the breaks and outreach programmes.
- • Set and maintain standards, boundaries and rules at The Honeypot House which are child-centred, promoting the welfare of children, protecting them from harm and providing a service which is anti-discriminatory.
- • Ensure that accurate legal records are maintained e.g. accidents/incidents, safeguarding, health and safety.
11- 12	Женское лицо террора	формированию и развитию умения сравнивать исторических деятелей, определять и объяснять собственное отношение к историческим личностям, объяснять мотивы, цели, результаты деятельности тех или иных лиц	2
13	Поэтессы.	готовность слушать собеседника и вести диалог; готовность признавать возможность существования различных точек зрения и права каждого иметь свою собственную; излагать свое мнение и аргументировать свою точку зрения и оценку событий;	1
14- 15	Женское лицо войны.	формирование основ российской гражданской идентичности, чувства гордости за свою Родину, российский народ и историю России; становление гуманистических и демократических ценностных ориентаций	2
16	Выдающиеся женщины XX - XXI в.	формирование основ российской гражданской идентичности, чувства гордости за свою Родину, российский народ и историю России; становление гуманистических и демократических ценностных ориентаций	1
17	Роль женщины в истории России.	формированию и развитию умения сравнивать исторических деятелей, определять и объяснять собственное отношение к историческим личностям, объяснять мотивы, цели, результаты деятельности тех или иных лиц	1
- b. Melaporkan perubahan data BUJK dalam waktu paling lama 14 (empat belas) hari setelah terjadinya perubahan data BUJK;
- c. Menyampaikan dokumen yang benar dan asli dalam proses permohonan pemberian IUJK; dan
- d. Menyampaikan laporan akhir tahun yang disampaikan kepada unit kerja/ instansi pemberi IUJK paling lambat bulan Desember tahun berjalan.
- (3) Laporan sebgaimana dimaksud pada ayat (2) huruf d meliputi ;
- a. Nama dan nilai paket pekerjaan yang diperoleh;
- b. Institusi/lembaga pengguna jasa; dan
- c. Kemajuan pelaksanaan pekerjaan.
- BAB VIII
- lAPORAN
- Pasal 10
- (1) Badanpelayanan Perizinan Terpadu memberikan laporan hasil pendaftaran kepada Dinas PU, Energi dan SDMsetiap bulan.
- (2) Dinas PU, Energi dan SDM melaporakan hasil pemberian izin usaha jasa konstruksi kepada Walikota setiap 3 (tiga) bulan sekali.
- (3) Laporan pertanggungjawaban pemberian IUJK sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi :
- a. Daftar pemberian IUJK baru;
- b. Daftar perpanjangan IUJK;
- c. Daftar perubahan data IUJK;
- d. Daftar penutupan data IUJK;
- e. Daftar penutupan IUJK;
- f. Daftar usaha orang perseorangan;
- g. Daftar BUJK yang terkena sanksi administrasi; dan
- h. Kegiatan pengawasan dan pemberdayaan terhadap tertib IUJK.
- (3) Laporan sebagaimana dimaksud ayat (2) meliputi :
- a. Nama usaha jasa konstruksi;
- b. Lokasi usaha konstruksi;dan
- c. Jumlah usaha konstruksi;
- BAB IX
- PENGAWASAN
- Pasal 11
- (1) Walikota atau Dinas PU, Energi dan SDM melakukan pengawasan dalam rangka Pemberian Izin Usaha Jasa Konstruksi.
- (2) Pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat meliputi pemeriksaan sewaktu-waktu ke lapangan untuk memastikan kesesuaian kegiatan usaha dengan Surat Izin Usaha Jasa Konstruksi.
- BAB X
- SANKSI ADMINISTRATIF
- Pasal 12
- (1) BUJK yang tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ayat (2) dikenakan sanksi administratif.
様式1-1-1（2022-2）年度別実施計画書

9-2 研究員氏名（注1）

・研究員数に応じて枠を追加してください。

氏 名	所属、 役職（職位）	研究実績（略歴）	本課題における 役割分担及び エフォート率 （注2）	従事状況の 確認者 (氏名、所属、 役職(職位)）	従事 期間 （注3）
【実施責任者】 ×× ××	×××××× ＸＸ	××××××× ×××××××	××××××× ××××××× XX％	×× ×× ××××× ＸＸ
×× ××	×××××× ＸＸ	××××××× ×××××××	××××××× ××××××× XX％	×× ×× ××××× ＸＸ
×× ××	×××××× ＸＸ	××××××× ×××××××	××××××× ××××××× XX％	×× ×× ××××× ＸＸ
×× ××	×××××× ＸＸ	××××××× ×××××××	××××××× ××××××× XX％	×× ×× ××××× ＸＸ	M月D日～
×× ××	×××××× ＸＸ	××××××× ×××××××	××××××× ××××××× XX％	×× ×× ××××× ＸＸ	～M月D日

以下 (注1)～(注3)の記述は削除しないようにお願いします。

(注1)非居住者を研究員とする場合には外為法に基づく手続きを行う必要があることをご留意くだ には、契約の全部又は一部を解除する場合があります。 はそちらをご参照ください。

実施等に必要となる時間の配分率（%）を記入して下さい。

① 年度途中で研究員となった場合 ② 年度途中で研究員ではなくなった場合 ③ 年度途中で研究員となり、途中で研究員ではなくなった場合 なお、通年で従事する場合は、記入不要です。

各研究員の従事状況の確認者（本人以外）の氏名、所属、役職（職位）を記入してください。 （実施責任者、実施責任者代理、または上長など）

- 7 -
b. Niaga Besar	- Losmen - Kantor Perusahaan - Rumah Sakit/Klinik Swasta - Hotel Restoran - Kolam Renang - Supermarket/Swalayan	S d a S d a S d a Bayar Pajak S d a S d a
IV.	a. Industri kecil b. Industri besar	- Pabrik Tahu/Tempe - Industri Rumah Tangga - Pabrik Es - Industri Perikanan - Pabrik Roti - Sawmill - Pabrik Minyak Goreng - Pabrik Es (Cold Stroage) - Pencucian Mobil - Pabrik Minuman	Bayar Pajak S d a S d a S d a S d a S d a Bayar Pajak S d a S d a S d a

Tabel a. Bobot Komponen Sumber Daya

No.	Kriteria	Peringkat	Bobot
1. 2.	Air Tanah, Kualitas Baik, ada sumber Air Alternatif (Dalam Jaringan PDAM) Air Tanah, Kualitas Lebih Baik, Tidak Ada Sumber Air Alternatif (Diluar Jaringan (PDAM)	1 0,25	1 0,50

Tabel b. Bobot Kompensasi

No	Peruntukan	0-50 3 m	51- 3 100 m	101-500 3 m	501- 1000 3 m	1001- 1500 3 m	1501- 2000 3 m	2001- 3000 3 m	3001- 4250 3 m	>4250 3 m
1. 2. 3. 4.	Non Niaga Niaga Kecil Industri Kecil Niaga Besar	- 2 3 4	- 2,2 3,3 4,4	1,2 2,4 3,6 4,8	1,3 2,6 3,9 5,2	1,4 2,8 4,2 5,6	1,5 3,0 4,5 6,0	1,6 3,2 4,8 6,4	1,7 3,4 5,1 6,8	1 ,8 3,6 5,4 7,2
## RANCANGAN NOVEMBER 2022 PERATURAN BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN NOMOR … TAHUN … TENTANG KRITERIA DAN TATA LAKSANA REGISTRASI OBAT

## DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN,

Menimbang: a. bahwa dalam rangka melindungi dan memberikan jaminan kepada masyarakat dari peredaran obat yang tidak memenuhi persyaratan khasiat, keamanan, dan mutu perlu diatur kriteria dan tata laksana registrasi obat; b. bahwa ketentuan mengenai kriteria dan tata laksana registrasi obat sebagaimana telah diatur dalam Peraturan Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan Nomor 24 Tahun 2017 tentang Kriteria dan Tata Laksana Registrasi Obat sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Badan Pengawas Obat dan Makanan Nomor 13 Tahun 2021 tentang Perubahan Ketiga atas Peraturan Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan Nomor 24 Tahun 2017 tentang Kriteria dan Tata Laksana Registrasi Obat sudah tidak sesuai dengan kebutuhan hukum serta perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang obat sehingga perlu diganti; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, serta untuk melaksanakan Pasal 14 Peraturan Menteri Kesehatan 1010 tentang Registrasi Obat perlu ditetapkan Peraturan Badan Pengawas Obat dan Makanan tentang Kriteria dan Tata Laksana Registrasi Obat;

Mengingat : 1.

- 3. Badan Pengawas Obat dan Makanan Nomor 21 3. Badan Pengawas Obat dan Makanan Nomor 21 Tahun 2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Pengawas Obat dan Makanan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 1002) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Badan Pengawas Obat dan Makanan Nomor 13 Tahun 2022 tentang Perubahan atas Peraturan Badan Pengawas Obat dan Makanan Nomor 21 Tahun 2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Pengawas Obat dan Makanan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2022 Nomor 629);
- 4. Badan Pengawas Obat dan Makanan Nomor 22 4. Badan Pengawas Obat dan Makanan Nomor 22 Tahun 2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis di Lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020

1
វទ្យាសានប្សាវប្ជាវជាន់ែពស់ នរួនាទ្យីសាំខាន់កុងក្លរគាំប្ទ្យែល់ែាំលណ្ើរក្លរសិកាប្សាវប្ជាវ លៅសាកលវិទ្យាល័យកម្ុជា និងលលើកសួយែល់សាកលវិទ្យាល័យន្ែលជាប្គឹោះសានែ៏លអ ប្រលសើរកុងកិចច ក្លរប្សាវប្ជាវ។ វទ្យាសានប្សាវប្ជាវជាន់ែពស់បានរលងកើរយទ្យធសាស្ដសប្សាវប្ជាវសាំរារ់សាកលវទ្យាល័យកម្ុ ជាជាម្ួយនឹងប្ករែ័ណ្ន្ែលអនម្័រល យគណ្ៈកម្មក្លរ រលងកើរន្ផ្នក្លរយទ្យធសាស្ដស និងប្រួរពិនិ រយរាល់សកម្មភាពប្សាវប្ជាវកុងសាកលវទ្យាល័យកម្ុជាលែើម្បីលលើកទ្យឹកចិរត និងសប្ម្រសប្ម្ួលក្លរ ប្សាវប្ជាវប្រករល យគណ្ភាពែពស់រាំផ្រ។ លលើសពីលនោះលៅលទ្យៀរ វទ្យាសានប្សាវប្ជាវជាន់ែពស់ បាន ប្រួរពិនិរយ និងលលើកសួយែល់ក្លរអភិវឌឍ ក្លរតស់ររចាំលណ្ោះែឹង និងយទ្យធសាស្ដសជាម្ួយនឹងក្លរលរត ជាចិរតលែើម្បីសលប្ម្ចបានក្លរប្សាវ ប្ជាវែ៏លប្រលសើរ។
Commission: Quatrième commission - Politiques Spéciales Question: Permettre l’autodétermination sereine et régulée des peuples Auteur: Turquie Avec environ 14% de la population turque, les Kurdes représentent une importante minorité km2). en Turquie, peuplant principalement la région de l’Anatolie du Sud-Est (210 000 Or, XXème depuis la fin du siècle, et notamment depuis l’apparition du groupe terroriste du PKK en 1978 (entré en rébellion armée en 1984), se pose le problème d’une possible autonomie kurde. Ces revendications sont encouragées par le droit des peuples « à disposer d’eux-mêmes » ou droit à l’autodétermination établi par la résolution 1514 (XV) de l’Assemblée générale du 14 décembre 1960. Or, si ce principe est fondamental, il présente plusieurs ambiguïtés et s’oppose à de nombreux autres droits inviolables. Avant toute chose, il est nécessaire de soulever la question suivante : à quelles conditions un « peuple » est-il dans son droit à s’autodéterminer ? Autrement dit, il est nécessaire d’établir une liste d’éléments permettant de différencier une minorité (ethnique, linguistique ou religieuse), qu’on ne saurait séparer de son Etat, d’un peuple, qui pourrait éventuellement bénéficier du droit à l’autodétermination. Ainsi, l’expert onusien Aureliu Cristescu a proposé deux conditions à réunir pour pouvoir jouir du droit à l’autodétermination. Selon lui, il faut tout d’abord être considéré comme une entité sociale possédant une identité et des caractéristiques propres. Il est également nécessaire de témoigner d’une « relation avec un territoire, même si le peuple en question en avait été injustement expulsé et artificiellement remplacé par une autre population ». Cependant, ces deux critères restent imprécis. Premièrement, il faut définir ce qu’on désigne ici comme une « entité sociale » : en effet, une coordination temporaire entre un groupe de personnes ne saurait être considérée comme telle lorsque la décision à prendre est aussi primordiale et définitive que l’octroi de l’indépendance audit peuple. De plus, concernant le « territoire » évoqué il serait plus cohérent qu’il s’agisse ici d’un territoire dépendant d’une autorité instituée et non d’un simple espace géographique. Par exemple, nous constatons qu’il n’y a jamais eu « d’Etat kurde » à proprement parler mais Xème simplement des principautés kurdes qui se sont succédées à partir du siècle. Par ailleurs, la nation repose sur le sentiment d’une appartenance commune qu’on ne retrouve pas dans le cas kurde. Certes, certains représentants kurdes revendiquent une histoire commune. Cependant, les disparités culturelles (deux dialectes principaux) et religieuses (sunnisme, chiisme, chrétienté) divisent profondément cette communauté. Dans un tel contexte, les régions kurdes ne bénéficient pas d’une unité politique suffisante pouvant mener à bien un projet de « Grand Kurdistan ».
Altro ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………

ALLEGARE ULTIMA SCHEDA DI VALUTAZIONE SCOLASTICA DELL’ALUNNO/A
## 3. Поставленные на учет обязательства

Документ	Учетный номер	Сумма на текущий финансовый год	Сумма на плановый период
номер	дата	Сумма на текущий финансовый год	первый год	второй год	третий год	четвертый год

1	2	3	4	5	6	7	8

Итого	X

- 4. Остаток средств на конец дня

Тип средств	Код по БК и дополнительной классификации	Планируемые выплаты	Код субсидии	Сведения об операциях с целевыми субсидиями на текущий финансовый год	Поступле ния	Выпла ты	Остаток по плану	Остаток средств
на текущий финансов ый год ый год	на плановый период	планируемые	ФХД	сведения
Код по БК и дополнительной классификации	финансов ый год	на текущий финансов ый год ый год	первый год	второй год	Код субсидии	поступления	выплаты	Поступле ния	Выпла ты	ФХД	сведения	Остаток средств

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13

Всего

## Ответственный исполнитель \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_ (должность) (подпись) (расшифровка (телефон) подписи)

## "\_\_\_" \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 20\_\_\_ г.

Номер страницы Всего страниц
1	2	3	4
Bagian Kedua Materi Muatan Reakrafprov Pasal 4 (1) Reakrafprov memuat: a. visi,misi, tujuan dan sasaran strategis Pengembangan Ekonomi Kreatif; b. kerangka regulasi dan kelembagaan; c. arah kebijakan, strategi, indikator, target kinerja dan pemangku kepentingan; d. program dan penjabaran kegiatan; dan e. sumber pendanaan.	Pasal 4 ayat (1): Rumusan disejalankan dengan • ketentuan Pasal 25 ayat (4) UU No. 24/2019 yang kemudian ditempatkan dalam konteks Provinsi Jawa tengah dan ditambahkan kerangka regulasi dan kelembagaan. Disejalankan juga dgn • ketentuan RPJMN dalam Ps. 2 Perpres No. 18 Th. 2020.
(2) Muatan Reakrafprov sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dirumuskan dengan mengacu pada: a. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional; b. Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah; c. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah; d. Reindekrafprov; dan e. Dokumen perencanaan lain terkait Pengembangan Ekonomi Kreatif Tingkat nasional.	Pasal 4 ayat (2): Reakrafprov merupakan rencana pembangunan di bidang Ekonomi Kreatif dgn jangka waktu menengah. Disejalankan dgn Ps. 5 ayat (2) UU No. 25 Th. 2004, Dimana RPJMD penyusunannya berpedoman pada RPJP Daerah.
LAMPIRAN VI	:	PERATURAN BUPATI MAHAKAM ULU NOMOR30TAHUN2018TENTANG KODE ETIK APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH

Nama	Struktural	Dalam Majelis
1	Ketua Merangkap Anggota
2	Sekretaris Merangkap Anggota
3	Anggota
4	Anggota
5	Anggota

BUPATI/Ka. PERANGKAT DAERAH,

..........................................

BUPATI MAHAKAM ULU, Ttd

No.

Nama

Jabatan

Paraf

1.

Drs. Y. Juan Jenau

Wakil Bupati

2.

Drs. Yohanes Avun, M. Si

Sekda

3.

Drs. Thomas Higang

Asisten III

BONIFASIUS BELAWAN GEH

4.

Wenefrida Kayang, S.Sos., M.SI

Plt. Kepala BKPP

5.

Yosep Sangiang, SH.

Plt. Kabag Hukum
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛЮБЕРЦЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

24.04.2019 № 291/34

- г. Люберцы

О внесении изменений в Положение об обеспечивающих должностях органов местного самоуправления городского округа Люберцы Московской области, утвержденное Решением Совета депутатов муниципального образования городской округ Люберцы

## Московской области от 19.12.2018 №265/30

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом городского округа Люберцы Московской области Совет депутатов городского округа Люберцы Московской области решил:

- 1. Внести в Положение об обеспечивающих должностях органов местного самоуправления городского округа Люберцы Московской области, утвержденное Решением Совета депутатов муниципального образования городской округ Люберцы Московской области от 19.12.2018 №265/30 следующие изменения:
- 1.1. Приложение №1 «Перечень обеспечивающих должностей органов местного самоуправления городского округа Люберцы Московской области» к Положению об обеспечивающих должностях органов местного самоуправления городского округа Люберцы Московской области дополнить следующими должностями:

Наименование должностей	Коэффициент должностного оклада
яанвалг аппург	Руководитель управления Руководитель комитета	3,5
Руководитель отдела	2,7

яащудев аппург	Заместитель руководителя управления (комитета) Заместитель руководителя управления (комитета) – руководитель отдела, службы Старший аналитик – руководитель отдела, службы	3,1
Руководитель отдела в составе управления (комитета) Заместитель руководителя отдела	2,6
Astfel, în prezent, toate produsele Săpun Natural se vând doar prin intermediul magazinului online al Silviei Buzori, sapunnatural.ro, însă ea nu exclude ideea de a se lista din nou şi în unele magazine fizice. „În magazinele mari însă, concurenţa cu brandurile consacrate este greu de dus pentru un producător mic.“ Investiţiile iniţiale făcute de Silvia Buzori în 2009 au fost de 5.000 de euro, dar în timp ele nu au încetat niciodată. Sursele de finanţare la început au fost proprii, apoi brandurile au început să se autosusţină. Cele mai mari costuri sunt pentru ingrediente şi ambalaje. În plus, în 2017, a început şi un proces de rebranding, ceea ce a necesitat noi investiţii. „Încerc, pe cât posibil, să iau ingrediente din România, dar de exemplu untul de shea nu se face la noi, ci în Africa, deci sunt nevoită să mă îndrept şi către pieţe internaţionale.“ De-a lungul anilor, businessul Săpun Natural a avut suişuri şi coborâşuri, spune Silvia Buzori. În 2019, cifra de afaceri a ajuns la aproape 20.000 de euro, iar profitul – la 10.000 de euro, nefiind însă cel mai bun an din istoria companiei. Cei mai buni au fost anii 2011-2012. Scopul Silviei Buzori este să menţină businessul pe creştere de acum înainte, dar şi să dezvolte produse noi. „În general, targetul principal îl constituie persoanele între 30 şi 45 de ani, informate şi preocupate de sănătatea familiei“, spune Silvia Buzori. Când nu este antreprenoare, ea scrie romane poliţiste, având până acum două volume la activ. Experienţa ei în Comunicare a ajutat-o să-şi promoveze propriul business, Silvia Buzori fiind absolventă de Publicitate. ► În România sunt peste 500.000 de microîntreprinderi şi firme mici, unde lucrează 1,7 milioane de salariaţi, companii cu afaceri anuale de 70-80 mld. euro.

## * * * O localitate din Prahova, plasată în carantină 14 zile A.P. Miscellanea / 22 iulie
- 3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
- 4. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 1982 tentang Perubahan Batas Wilayah Kotamadya Daerah Tingkat II Madiun;
- 5. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah;
- 6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2017 tentang Hak Keuangan dan Administratif Pimpinan dan Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah;
- 7. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2018 tentang Pedoman Penyusunan Tata Tertib Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi, Kota, dan Kabupaten;
- 8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 tahun 2015 tentang Pedoman Pembentukan Produk Hukum Daerah;
- 9. Peraturan Daerah Kota Madiun Nomor 6 Tahun 2017 tentang Pedoman Pembentukan Produk Hukum Daerah;
- 10. Peraturan DPRD Kota Madiun Nomor 1 Tahun 2018 tentang Tata Tertib DPRD;

Memperhatikan : 1. Surat Gubernur Jawa Timur tanggal 16 Agustus 2018 Nomor 188/12796/013.4/2018 Perihal Hasil Fasilitasi 2 (dua) Rancangan Peraturan Daerah Kota Madiun Tahun 2018;

- 2. Surat Gubernur Jawa Timur tanggal 14 September 2018 Nomor 188/14620/013.4/2018 Perihal Hasil Fasilitasi 3 (tiga) Rancangan Peraturan Daerah Kota Madiun Tahun 2018;
- 3. Gubernur Jawa Timur tanggal 23 Oktober 2018 3. Gubernur Jawa Timur tanggal 23 Oktober 2018 Nomor 188/17256/013.4/2018 Perihal Hasil Fasilitasi 2 (dua) Rancangan Peraturan Daerah Kota Madiun Tahun 2018;
- 4. Rapat Paripurna Terbatas Dewan Perwakilan Rakyat 4. Rapat Paripurna Terbatas Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Madiun tanggal 13 Desember 2018 dengan acara Penetapan Perubahan Kegiatan DPRD Kota Madiun;
- 5. Hasil Rapat Paripurna Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Madiun tanggal 14 Desember 2018 dengan acara Pengambilan