ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
- "Маккей, у меня один вопрос. Скажи мне, пожалуйста, зачем ты полез в тот прыгун? Зона 51 исчерпала себя?", спросил Джон. - "Нет, наоборот, она взялась за джамперы. И не только она. Ещё и русские. Те вообще решили свой аналог сделать", сообщил учёный. - "Отчаянные парни!", подметил полковник. - "Послушай, но это хорошо, что мы можем отследить изменения. И, в конце концов, тот я, в прошлом, должен понимать, что всякие действия будут иметь пагубные последствия", нашёл положительную сторону гений. - "А если "этот из прошлого" захочет вернуться?", завёл в тупик Маккея Джон. - "Ой, не знаю, посмотрим", ответил Родни и вдруг Шеппард предостерегающе вскрикнул: - "Берегись!".

Стены главного зала начали меняться со скоростью звука. Возле них начали вырастать строительные леса, в зале запахло краской. Из окна стало видно, как районы города уменьшаются в размерах, многие части зданий бесследно исчезают в многочисленных руинах. Над городом вырастают краны и снуют баржи со строительными материалами

- "Родни, что это?", испуганно произнесла Тейла.

Проходящие мимо люди, не замечали всего этого и принимали обстановку как должную. Поэтому легендарная группа выделялась своими эмоциями.

- "Радек ушёл", понял по-своему эту фразу Джон. - "Почему ты считаешь, что это из-за него?", спросил Маккей. - "Пока ты с Даниэлем приводил в действие прибор Отерро, Зеленка сумел сдержать щит над активной червоточиной, которая взорвалась, почти до самого последнего момента. Вероятно тому, кто был вместо него, этого не удалось, и главный зал пострадал больше, чем мы думали. Но тогда...я должен был бы погибнуть", заключил с ужасом полковник. - "Пародокс", сказал Родни. - "Нет, чем дальше в лес, тем больше дров", поправил его Джон. - "Маккей, но кто, был вместо Зеленки?", поинтересовался Ронан.

Краем взгляда Родни замечает, как к нему подкатила инвалидная коляска, на которой сидел....Кэвона!!

- "О нет!", дошло до гения, что к чему. - "О да!", довольно улыбнулся скверный учёный. - "О чём болтаем?". - "Да вот думаем, кто так Атлантис разукрасил", с угрозой в голосе сказал полковник. С лица Кэвоны пропала улыбка и он, резко развернув коляску, помчался прочь.

- "Что это с ним?", не понял Ронан. - "Сложно сказать. Но мне кажется он контуженный. Когда я служил в Афганистане, я встречался с этим", заверил всех Джон. - "Час от часу не легче", произнёс, Маккей и ещё раз посмотрел за окно. Ему до сих пор не верилось, что Атлантис мог быть таким.

Надпись: Атлантис. Семь лет спустя.
###### Üretim Planı (Aylık)

Aylar (adet ya da adam-saat olarak)
Ürün/Hizmet	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Çay	30000	30000	31000	31000	35000	35000	35000	35000	40000	40000	40000	40000
Türk Kahvesi	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000
Hamburger	5000	5000	5000	5000	5000	5000	4000	4000	4000	5000	5500	5500
Gazlı içecek	4000	4000	4000	4000	4000	4000	4000	4000	4000	4000	4000	4000

21
Andalusia Reopening Plan
Staffing Considerations	Operating Considerations	Infrastructure Considerations	Needed Support from University	Timeline
Curatorial staff can be housed on site within social distancing guidelines. Docents and gift store staff should be limited to one each per day for summer fall, and spring working months.	The museum will operate on its normal schedule. Tour orientation and tours will be modified to accommodate 3 people, a 20 percent reduction from normal group size of 15. Visitors will be charged reduced fees until full tour routing plan resumes. If guided tours are not feasible, recorded tours would be provided along with videos provided via social media. Docents will provide guidance and closed doors and barrier ropes will assist with way finding. Clean high touch areas hourly. Clean doorknobs and rails daily. Maintain normal intensive quarterly cleaning schedule. Remove all touch items. Remove seating that discourages social distancing. Educational touch materials will be digitized and shown utilizing a handheld tablet that will be shown by the site’s docent.	Barrier screen in front of the desk in the gift store for added protection. New temporary signage will need to be created to explain social distancing guidelines and rules. Bookstore will go cashless and will focus on utilizing cc payments until further notice.	Materials and construction of plexiglass barrier screen. Three temporary signs for visitors. Disinfecting wipes Gloves Facemasks Hand sanitizer 2 Hand sanitization stations Increase custodial services from twice weekly to three times per week and ensure adequate supply of all normally supplied glass, bathroom, and surface cleaners. Training for all staff members will be conducted by the Director of Historic Museums and Curatorial Staff to ensure compliance with all new directives. Our current credit card machines would need to be updated to accommodate touchless transactions as we rely on chip reading technology and pin entry at this point. All sales will be cashless until further notice.	2 weeks preparation needed for reopening.
zaposlenih vatrogasca (u daljnjem tekstu: sezonski vatrogasci) isplanirati za djelovanje u okviru državnih sezonskih intervencijskih vatrogasnih postrojbi. b) DVD NOVA BUKOVICA BREZIK će Plan rasporeda zapošljavanja po vatrogasnim postrojbama dostaviti na evidentiranje, provjeru i odobrenje VZ VPŽ najkasnije do 16. svibnja 2022. godine, a u okviru raspoloživih financijskih sredstava. Plan rasporeda mora sadržavati popis s osnovnim podacima sezonskih vatrogasaca, broj potrebnih sezonskih vatrogasaca za svaki pojedini mjesec. c) DVD NOVA BUKOVICA BREZIK, dužan je organizirati i nadzirati provedbu Plana rasporeda zapošljavanja po vatrogasnim postrojbama, dostavljati ovjerene mjesečne evidencije rada i tablično objedinjene popise angažiranih sezonskih vatrogasaca kao i izmijenjene/dopunjene mjesečno sklopljene ugovore, odmah po potpisivanju. Ako DVD NOVA BUKOVICA BREZIK ima potrebe za dodatnim osposobljavanjem svojih sezonskih vatrogasca, obvezni su zahtjeve za osposobljavanje uputiti VZ VPŽ i to do kraja tekuće godine za iduću godinu.

Izvršitelji zadatka:	DVD NOVA BUKOVICA BREZIK
Sudionici:	Načelnik stožera civilne zaštite
Rok:	16. svibnja 2022. godine (dostava planova)
Rok:	23. svibnja 2022. godine (odobrenje)

#### DVD NOVA BUKOVICA BREZIK

16. a) DVD NOVA BUKOVICA BREZIK dužan je ažurirati, odnosno donijeti Plan angažiranja vatrogasnih snaga na području Općine NOVA BUKOVICA (sastavni dio Plana aktivnog uključenja svih subjekata zaštite od požara za područje županije). Plan angažiranja vatrogasnih snaga mora biti u skladu s odredbama i smjernicama Plana intervencija kod velikih požara otvorenog prostora na teritoriju Republike Hrvatske. b) Plan angažiranja vatrogasnih snaga mora sadržavati (uz ostalo) pregled svih vatrogasnih postrojbi s područjima odgovornosti, njihovo djelovanje, brzinu odziva, popise svih vatrogasnih vozila po postrojbama, kao i broj profesionalnih i dobrovoljnih vatrogasca koji zadovoljavaju zakonske odredbe koje uređuju vatrogasnu djelatnost i vatrogasni sustav i podzakonske propise. c) DVD NOVA BUKOVICA BREZIK dužan je u propisanom roku, Plan angažiranja vatrogasnih snaga na području Općine (u pisanom i elektroničkom obliku) dostaviti VZ VPŽ.

Izvršitelji zadatka:	DVD NOVA BUKOVICA BREZIK
Sudionici:	VZ VPŽ
Rok:	16. svibnja 2022. godine

VII. FINANCIRANJE PROVEDBE AKTIVNOSTI IZ PROGRAMA AKTIVNOSTI

#### Više izvršitelja zadatka
- y Desencadenantes de la consulta: violencia hacia los hijo/a/s, por solicitud de un hijo/a, agresión de lo/s hijo/a/s, los hijo/a/s se fueron de la casa, otros.
- y Inicio del problema: menos de un año, de 1 a 5 años, de 5 a 10 años, de 10 a 30 años, más de 30 años.
- y Episodio de violencia: signos de lesión física, intervención médica, recibió amenaza de muerte, utilización de armas, aborto/s por violencia, intentos de suicidio, ninguno.
- y Accesibilidad al servicio: otra/s instituciones, otro/a profesional, otro/a usuario, por medios de comunicación, por sí misma, por otras personas.
- y Medidas preventivas urgentes:
- i. Fiscalía especializada (ingreso, sustitución, o derivación).
- ii. Juzgado especializado (ingreso, sustitución, o derivación).
- iii. Denuncia policial
- i. Proceso terapéutico: individual, grupal, familiar.
- g. Con respecto a las articulaciones con otras instituciones se registra el tipo por cada víctima:
- y Intrainstitucional: programa de diversidad sexual, programa de acompañamiento a familiares de víctimas de femicidio, asistencia a mujeres con alta vulnerabilidad, otro.
- y Interinstitucional: Secretaría de Niñez, Dirección Provincial de inclusión de perso- nas con discapacidad, otro.
- y Organismos gubernamentales: hospitales, defensoría civil, Dirección de hábitat e inclusión, otro
- h. Con respecto a los derechos protegidos de la víctima se especifica:
- y Una vida sin violencia ni discriminación.
- y La integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial.
- y Que se respete su dignidad.
- y Decidir sobre la vida reproductiva, número de embarazos y cuándo tenerlos.
- y De recibir información y asesoramiento adecuados.
- y Gozar de medidas integrales de asistencia, protección y seguridad.
- y La igualdad real de derechos, oportunidades y de trato entre varones y mujeres.
- y Un trato respetuoso de las mujeres que padecen violencia, evitando toda con- ducta, acto u omisión que produzca revictimización.
Bilateral Import Capability Transfer (Buy or Sell)

v.07.30.2017

## APPENDIX B BILATERAL IMPORT CAPABILITY TRANSFER REGISTRATION EMAIL

To: ReliabilityRequirements@caiso.com Cc: [Seller\_Eligible\_Contact]

Subject: Transfer of Remaining Import Capability from [Seller (SCID)] to [Buyer (SCID)]

Reliability Requirements Team,

[Seller (SCID)] and [Buyer (SCID)] have transacted the following transfer of Remaining Import Capability.

Transferor	Transferee	MW	Branch Group	Start Date	End Date	Price
[Seller (SCID)]	[Buyer (SCID)]	[#] MW	[XXX_XXX]	[First Day of the Delivery Period]	[Last Day of the Delivery Period]	[$X.XX/kW- month]

Thank you, [Seller\_Eligible\_Contact]

Confidential
- 1. Изучение новой темы. Видеофрагмент используется в качестве дополнительной информации.

9 класс. Новейшая история (учебник Алексашкиной Л.Н.) тема: «Международные отношения в 1920-1930-х гг.» Раздел урока: Подписание пакта Молотова-Риббентропа. Сначала проводится работа с учебником (стр. 119). Вопрос: Почему СССР пошёл на подписание этого договора? После прочтения части параграфа и ответа на этот вопрос классом, учитель предлагает посмотреть видеофрагмент: фильм «Кремль-9. Молотов: Школа выживания» (фрагмент №8 на DVD ). Перед просмотром задаётся тот же вопрос, после просмотра проводится обобщение.

- 2. Изучение новой темы. Используется анимированная карта ( CD «Энциклопедия История России 862-1917гг.») для «объяснения» нового материала.

8 класс. История России (учебник Данилов-Косулина), тема: «Отечественная война 1812г.» После сообщения тему урока учащимся раздаются таблицы, с которыми они будут работать в течение всего урока.

Почему война России с Францией была неизбежной?
На каких направлениях стояли части русской армии?
Когда началась Отечественная война?
Оправданным ли был приказ М.Б. Барклая де Толли об отступлении армии в первые месяцы войны?
Когда произошло Смоленское сражение?
Почему Смоленское сражение не стало генеральным (почему русские войска оставили город)?
Когда главнокомандующим войсками был назначен М.И. Кутузов?
Почему Александр I не хотел утверждать
е) отбор эксперта по аккредитации в соответствии с настоящим пунктом осуществляется из числа экспертов по аккредитации, для которых учреждение является основным местом работы или с которым учреждение осуществляет взаимодействие в соответствии с частью 8 статьи 14 Федерального закона об аккредитации (далее - эксперт по аккредитации учреждения) и область аттестации которых полностью или частично соответствует области аккредитации, заявленной к расширению; ж) в случае если отсутствуют эксперты по аккредитации учреждения, область аттестации которых полностью или частично соответствует области аккредитации, заявленной к расширению, отбираются эксперты по аккредитации учреждения, имеющие общую область аттестации в области аккредитации испытательных лабораторий (центров), предусмотренную перечнем областей аттестации экспертов по аккредитации, утвержденным в соответствии с пунктом16 статьи 7 Федерального закона об аккредитации, с учетом сферы деятельности в области оценки соответствия и фактической загруженности указанных экспертов; з) в случае отбора эксперта по аккредитации учреждения, имеющего область аттестации, указанную в подпункте "ж" настоящего пункта, в состав экспертной группы включается технический эксперт, область специализации которого полностью или частично соответствует заявленной области аккредитации аккредитованного лица; и) при осуществлении отбора эксперта по аккредитации в соответствии с настоящим пунктом методика отбора экспертов по аккредитации для выполнения работ в области аккредитации, утвержденная в соответствии с пунктом 10 статьи 7 Федерального закона об аккредитации, не применяется; к) договор аккредитованного лица, предусмотренный пунктом 31 Правил осуществления аккредитации, заключается с учреждением в течение 3 рабочих дней со дня утверждения состава экспертной группы; л) в случае непредставления в национальный орган по аккредитации договора в срок, установленный в подпункте "к" настоящего пункта, национальный орган по аккредитации принимает решение об отказе в расширении области аккредитации по основанию, предусмотренному пунктом 7 части 4 статьи 18 Федерального закона об аккредитации;

- м) процедура расширения области аккредитации проводится в форме документарной оценки соответствия аккредитованного лица критериям аккредитации, если в течение первого года со дня аккредитации или со дня прохождения предыдущей процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица действие аккредитации аккредитованной в национальной системе аккредитации испытательной лаборатории (центра) не было приостановлено национальным органом по аккредитации, в том числе по результатам федерального государственного контроля (надзора) за деятельностью аккредитованных лиц, и (или) при прохождении предыдущей процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица не было установлено несоблюдение аккредитованной в национальной системе аккредитации испытательной лабораторией (центром) обязательных требований;

н) экспертиза представленных аккредитованным лицом документов и сведений
- 40. COLIBE proposed that the act set forth in article 230 should no longer be considered an offence or that the penalty prescribed for that offence should be reduced from a custodial sentence to a fine. Although the penalty is reduced, the second option still implies that the fined individuals are committing a wrong act they should still be punished for, whereas no one should be imprisoned or punished for simply expressing who they are.

###### Discrimination in schools, at work and in society

- 41. LGBTQ individuals are frequently discriminated against in schools, at the workplace and within the family, as well as from every section of society, including media and health service providers. Our fieldwork provides evidence that this leads to higher dropout rates from school, as well as less opportunities to get a job. Moreover, several individuals are abandoned by their families, sometimes because of societal shame. No policy to prevent this practice or to provide shelters to young people abandoned by their families have been put in place by the government.
- 42. This puts LGBTQ persons in a situation of vulnerability, where often the only option available to earn a living is to resort to sex work, which is criminalised in Tunisia under art. 231.

###### Anal examinations

- 43. LGBTQ persons still experience severe human rights abuses, despite the guarantees of individual freedom and integrity contained in art. 23 ('the state protects human dignity and physical integrity and prohibits moral or physical torture') and art.24 of the 2014 Constit ution. The continued existence of Article 230 of the Penal Code, which criminalizes homosexuality with a jail sentence of up to three years, allows for instances of torture and other degrading treatment to still be in force and legally justified. Although no official statistics are available, forced anal examinations are still carried out by doctors under the supervision of police officers.
- 44. The state report mentions that: 'Medical examinations pursuant to article 230 are carried out only with the consent of the person concerned, and there is no presumption that that individual has perpetrated the offence. The person concerned may refuse such a medical examination. Pursuant to the Code of Medical Ethics, a forensic doctor who fails to respect the wishes of the individual concerned is liable to disciplinary action or a criminal penalty.' However, our organisations have documented many instances where victims did not know their rights and were not made aware of them and were forced to undertake anal examination. If they refuse to do so, then a presumption of 'guilt' is applied.
- 45. Article 7 of the Code of Medical Ethics reaffirms the inviolability of physical integrity by providing that "a doctor requested or required to examine a person deprived of his liberty or to give him care cannot, directly or indirectly, by his mere presence, favour or condone an attack on the physical or mental integrity of this person or on his dignity.' Doctors should not be pressure d by authorities
10	Colin West	80	80
11	Benjamin Leeds	80	80
12	David Float	77	77
13	Chris Childs	76	76
14	Martyn Cosstick-Wright	72	72
15	Kevin Machin	72	72
16	Emma Morum	71	71
17	Elspeth Missen	71	71
18	John Pettifer	70	70
19	Lorna Pettifer	70	70
20	Dean Pepper	65	65
21	Richard Sirett	56	56
22	Lynn Higgs	45	45
23	Melissa Dowell	45	45
24	Katie Martin	45	45
25	Gary Abbott	45	45

Event 1 Braintree West League Positions Short Course

Rank	Name	Maprun	Event 1	Event 2	Event 3	Event 4	Event 5	Event 6	Event 7	Event 8	Total
1	Melanie Sirett	100	100
2	Veronica Machin	94	94
3	David Game	94	94
4	Rachel Abbott	90	90
5	John Carter	90	90
6	Colin Jackson	84	84
7	Rachel Barford	78	78
8	Sam Borroff	78	78
9	Rachel Read	73	73
10	Amy Lester	72	72
11	Alan Sibthorp	66	66
12	Wendy Smalley	66	66
13	Virginia Willis	44	44
соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации действия трудового договора с ним, такой срок продлевается на время приостановления действия такого трудового договора и следующие 3 месяца, исчисляемые со дня его возобновления. В случае наступления срока очередного прохождения дополнительного профессионального образования в области промышленной безопасности в течение первых 2 месяцев со дня возобновления действия трудового договора, ранее приостановленного в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, наступление срока очередного прохождения дополнительного профессионального образования продлевается на 3 месяца. (п. 10 введен Постановлением Правительства РФот 15.10.2022 N 1839)

КонсультантПлюс: примечание. П. 11 (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2022 N 1839) распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.

11. Установить, что в случае приостановления срока действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, заключенного с работником, осуществляющим трудовую деятельность в сферах электроэнергетики или теплоснабжения, подтверждение готовности к работе в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения другого работника, заключившего срочный трудовой договор в соответствии с частью четвертой статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, проводится в срок не позднее 3 месяцев со дня заключения такого трудового договора. (п. 11 введен Постановлением Правительства РФот 15.10.2022 N 1839)

КонсультантПлюс: примечание. П. 12 (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2022 N 1839) распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.

12. Установить, что в случае если срок очередного подтверждения готовности к работе в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения наступает в отношении работника в период приостановления в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации действия трудового договора с ним, такой срок продлевается на время приостановления действия трудового договора и следующие 6 месяцев, исчисляемых со дня его возобновления. В случае наступления срока очередного подтверждения готовности к работе в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения в течение первых 2 месяцев со дня возобновления действия трудового договора, ранее приостановленного в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, наступление срока очередного подтверждения готовности к работе в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения продлевается на 3 месяца. (п. 12 введен Постановлением Правительства РФот 15.10.2022 N 1839)

КонсультантПлюс: примечание. П. 13 (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2022 N 1839) распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.
NJEGOVATELJICA	6	9
FIZIOTERAPEUT	1	1
EKONOM- KOTLOVNIČAR - SKLADIŠTAR - VOZAČ - KUĆNI MAJSTOR	1	1
KUHAR	2	3
POMOĆNI RADNIK U KUHINJI	3	2
PRALJA/ČISTAČICE	4	4
UKUPNO	26	31,5

Iz tablice je vidljivo kako se broj radnika treba povećati u odnosu na novi Pravilniku o sistematizaciji i unuta rnjem ustroju djelatnika, a čije se povećanje odnosi na 1 radno mjesto stručnog suradnika, 3 radna mjesta njegovateljice i 1,5 radno mjesto medicinske sestre. Isto tako povećao se broj kuhara, a smanjio broj pomoćnih radnika u kuhinju, međutim zbog nemogućnosti unutarnje preraspodjele kuhara ostaje dvoje, a pomoćnih radnika u kuhinji troje.

- 3. STATISTIČKO IZVJEŠĆE KORISNIKA DOMA
- a) Podjela korisnika prema spolu (01.12.2020.)

Muški	6 osoba
Ženski	39 osoba

b) Podjela korisnika prema dobi (01.12.2020.)

Do 65 godina starosti	2	- od čega žena 1
Od 65 do 69 godina starosti	2	- od čega žena 1
Od 70 do74 godina	3 osobe	od čega žena 2
Od 75 do 79 godina	3 osobe	od čega žena 3
Od 80 do 84 godina	8 osoba	od čega žena 7
Od 85 do 89 godina	16 osoba	od čega žena 13
Od 90 do 94 godina	10 osoba	od čega žena 9
Od 95 do 99 godina	1 osoba	od čega žena 1
Od 100 godina	-	-