ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Администрации муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области заявления (согласно приложению N 1 к Положению) о включении в Перечень представляет следующие документы:

- - выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);
- - копии учредительных документов со всеми изменениями и дополнениями с предъявлением оригинала, если копии не заверены нотариально;
- - копии имеющихся лицензий и разрешений;
- - сведения, подтверждающие, что в отношении заявителя не возбуждено судебное разбирательство по факту ликвидации, реорганизации или банкротства, заверенные руководителем организации инфраструктуры;
- - документы (сведения), подтверждающие наличие производственных и иных помещений для оказания поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства, заверенные руководителем организации инфраструктуры;

- паспорт организации инфраструктуры по форме согласно приложению N 2 к Положению. Организация инфраструктуры вправе представить любые другие документы, подтверждающие ее соответствие требованиям, установленным в пункте 3.3 настоящего Порядка. 3.6. Отдел в течение 30 дней с момента поступления в Администрацию муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области документов проверяет полноту (комплектность), оформление представленных организацией инфраструктуры документов, их соответствие требованиям, установленным настоящим Порядком, и принимает решение о включении заявителя в Перечень либо об отказе о включении в Перечень. 3.7. Перечень организаций инфраструктуры утверждается постановлением Администрации муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области и подлежит обязательному опубликованию в средствах массовой информации и на официальном сайте Администрации муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области в сети Интернет. 3.8. Организация инфраструктуры, включенная в Перечень, информирует Администрацию муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области:

- - о внесении поправок в учредительные документы, связанных с изменением видов (вида) деятельности, направленных на поддержку и развитие субъектов малого и среднего предпринимательства (в случае внесения соответствующих изменений), в течение 10 календарных дней с момента регистрации соответствующих изменений;
- - о филиалах и представительствах с момента их открытия;
- - об изменении места государственной регистрации юридического лица и места нахождения юридического лица (в случае их изменения) с момента фактического осуществления соответствующих изменений.

3.9. В случае неисполнения требований пунктов 3.3 и 3.8 настоящего Порядка организация инфраструктуры исключается из Перечня.
Diversity

impact assessment

Age
Disabilty
Gender reassignment
Marriage/civil partnership
Pregnancy/maternity
Ethnicity
Religion/belief
Sex
Sexual orientation
4. Summary of the likely impacts Who will be affected? • How will they be affected? •
This policy will be applied to all residents equally, but whilst not specifically targeted at any protected characteristic it is recognised that some aspects of could adversely impact on some of the groups e.g. some groups may be initially be disadvantaged if material is not immediately available in the appropriate format.
5. What actions can be taken to mitigate likely adverse impacts, improve equality of opportunity or foster good relations? Are there alternative providers? • What alternative ways can the Council provide the service? • • Can demand for services be managed differently? Medway Council hold profiling information of tenants and leaseholders, and will ensure that documentation produced will be in the appropriate format for the resident. Medway Council can offer information translated, Braille or taped versions of the document. In some instances an interpretation service or other person can give the pertinent information in verbal format. The revised policy was consulted with residents at the Estate Champion meeting in May 2019.

2
### Annexure – D

### Obligation/Compliance to be ensured by Bidder

S. No.	Particular	To be complied by bidder
Yes	No
1	GST Registration Nos
2	Compliance of Provision of child labour act, workman compensation act
3	To ensure treatment in case of accident injuries suffered in performance of work including wages and compensation under WC Act
4	Send accident report to Regional Labour Commissioner (RLC)
5	PF Registration number with detail of deployed staff

Yours sincerely

Signature Name of Authorized Person Designation Date & Seal
У СЛУЧАЈУ ДА ПОНУДУ ПОДНОСИ ГРУПА ПОНУЂАЧА, НА КОВЕРТИ ЈЕ ПОТРЕБНО НАЗНАЧИТИ ДА СЕ РАДИ О ГРУПИ ПОНУЂАЧА И НАВЕСТИ НАЗИВЕ И АДРЕСУ СВИХ УЧЕСНИКА У ЗАЈЕДНИЧКОЈ ПОНУДИ. НАРУЧИЛАЦ ЋЕ ПО ПРИЈЕМУ ОДРЕЂЕНЕ ПОНУДЕ, НА КОВЕРТИ, ОДНОСНО КУТИЈИ У КОЈОЈ СЕ ПОНУДА НАЛАЗИ, ОБЕЛЕЖИТИ ВРЕМЕ ПРИЈЕМА И ЕВИДЕНТИРАТИ БРОЈ И ДАТУМ ПОНУДЕ ПРЕМА РЕДОСЛЕДУ ПРИСПЕЋА УКОЛИКО ЈЕ ПОНУДА ПРЕДАТА НЕПОСРЕДНО, НАРУЧИЛАЦ ЋЕ ПОНУЂАЧУ ПРЕДАТИ ПОТВРДУ О ПРИЈЕМУ ПОНУДЕ. У ПОТВРДИ О ПРИЈЕМУ ПОНУДЕ, НАРУЧИЛАЦ ЋЕ НАВЕСТИ ДАТУМ И САТ ПРИЈЕМА ПОНУДЕ.

####### 13. РОК ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПОНУДЕ ДО 12.06.2017 дo 12.00 час..

ПОНУДА КОЈА НИЈЕ ПРИМЉЕНА У РОКУ ОДРЕЂЕНОМ ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПОНУДА, ОДНОСНО КОЈА ЈЕ ПРИМЉЕНА ПО ИСТЕКУ ДАНА И САТА ДО КОЈЕГ СЕ ПОНУДЕ МОГУ ПОДНОСИТИ, СМАТРАЋЕ СЕ НЕБЛАГОВРЕМЕНОМ. НЕБЛАГОВРЕМЕНЕ ПОНУДЕ, НЕОТВОРЕНЕ, БИЋЕ ВРАЋЕНЕ ПОНУЂАЧИМА, НАКОН ОТВАРАЊА ПОНУДА 14. МЕСТО, ВРЕМЕ И НАЧИН ОТВАРАЊА ПОНУДА: СВЕ БЛАГОВРЕМЕНО ПРИСПЕЛЕ ПОНУДЕ БИЋЕ ЈАВНО ОТВОРЕНЕ У ПРИСУСТВУ СВИХ ЗАИНТЕРЕСОВАНИХ ЛИЦА И КОМИСИЈЕ ЗА ЈАВНУ НАБАВКУ, У ПРОСТОРИЈАМА ОШ „ЖАРКО ЗРЕЊАНИН“, УЛ. БУЛЕВАР ДЕСПОТА СТЕФАНА БРОЈ 8. ,У НОВОМ САДУ, ПОСЛЕДЊЕГ ДАНА РОКА ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПОНУДА, ОДНОСНО, ОДМАХ ПОСЛЕ ИСТЕКА –12.06.2017 РОКА ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПОНУДА у 12,30 час. 15. УСЛОВИ ПОД КОЈИМА ПРЕДСТАВНИЦИ ПОНУЂАЧА МОГУ УЧЕСТВОВАТИ У ПОСТУПКУ ОТВАРАЊА ПОНУДА: У ПОСТУПКУ ОТВАРАЊА ПОНУДА МОГУ АКТИВНО УЧЕСТВОВАТИ САМО ОВЛАШЋЕНИ ПРЕДСТАВНИЦИ ПОНУЂАЧА. ПРЕДСТАВНИК ПОНУЂАЧА, ПРЕ ПОЧЕТКА ОТВАРАЊА ПОНУДА, МОРА ДА ПРЕДА КОМИСИЈИ ЗА ЈАВНУ НАБАВКУ, ПИСМЕНО ПУНОМЋЈЕ ЗА УЧЕШЋЕ У ПОСТУПКУ ОТВАРАЊА ПОНУДА, ОВЕРЕНО ПЕЧАТОМ И ПОТПИСОМ ОВЛАШЋЕНОГ ЛИЦА, КАО И ЛИЧНУ КАРТУ НА УВИД. 16. РОК ЗА ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ О ДОДЕЛИ УГОВОРА: У РОКУ ОД 10 ДАНА ОД ОТВАРАЊА ПОНУДАДОДЕЛУ УГОВОРА 17. ЛИЦЕ ЗА КОНТАКТ: СЕКРЕТАР ШКОЛЕ- МИРОСЛАВА УРОШЕВИЋ: ТЕЛ/ 021- 2365-453 ОШ „ЖАРКО ЗРЕЊАНИН“ КОМИСИЈА ЗА ЈАВНУ НАБАВКУ
месту. Правда, если пытался острить сам, то эти его остроты бывали порой плоскими. Например, он говорил, подняв кверху указательный палец и загадочно улыбаясь: Чем женщина отличается от мужчины? Для женщин главное форма, а для мужчин – содержание! -Тогда нам казалось, что это недосягаемый талант… И только позже, когда мы поженились и стали играть в учебных спектаклях, я поняла, что мой Круглик всего лишь талантливый подражатель, незатейливый лицедей. Он мог передать внешний облик персонажа, очень похоже говорить, двигаться. Но не способен был передать глубины чувств, страданий, переживаний…и через год мы расстались… Только много позже я стала разбираться в актерах, их амплуа, могла понять и оценить степень их таланта. Сколько же у нас тогда было замечательных, талантливых киноартистов! И ярких, самобытных, которые всегда, в любой роли сохраняют свою индивидуальность. Таких, как Эраст Гарин, Фаина Раневская, Рина Зеленая, Владимир Высоцкий. Были замечательные универсальные актеры, способные сыграть любую роль – Евгений Евстигнеев, Юрий Яковлев, моя тезка Алиса Фрейндлих, неистовый Ролан Быков! Непременный участник всех кинофильмов Леня Куравлев. А несравненная Людмила Гурченко, которая уйдя из жизни унесла с собой секрет своей молодости! Был у нас гений – Иннокентий Смоктуновский, способный показать тончайшую душевную работу своего героя! Были подлинно народные – Нонна Мордюкова, Михаил Ульянов! Были артисты удивительной внутренней чистоты и достоинства Алексей Баталов, Вячеслав Тихонов – казалось, что они просто не способны сыграть отрицательных героев! А Чурикова – это же просто чудо! Такой свет человеческого тепла, доброты, всеобъемлющей любви струился из ее глаз, что рядом с ней меркли самые блистательные красавицы, такие, как Татьяна Доронина!...Да! А мой Круглик так и остался примитивным лицедеем. Уехал после окончания ВГИКа в какой-то областной театр, стал пить, спился… да, тогда я больше всего ценила в людях талант. А к остальным
######## PREPARATION

STEP 1 n a small saucepan over medium, combine the brown sugar and water. Bring to a gentle boil and cook, stirring often, until the mixture reads 240 F on a candy thermometer. Stir in the butter, salt, vinegar and 1/4 heavy cream. Set aside to cool to room temperature. Once the mixture has cooled, stir in the rum extract. In a medium bowl, combine 2 tablespoons of the brown sugar mixture and the remaining 1/2 cup of heavy cream. Use an electric mixer to beat until just thickened, but not completely whipped, about 2 to 3 minutes.

# Butterbeer Recipe

Combine the cream soda, soda water, and butterscotch syrup in a bowl, then mix the last three ingredients together in a separate bowl. Add the soda mixture to a cup (or a mug for a Wizarding World feel) and top with the whipped cream mixture. For an easy cream hack, switch out the topping ingredients for a premade foam topping — try the Salted Caramel Whipped Foam Topping from Skinny Mixes or opt for the Sweet Foam Coffee Topper
• If required, PIA will provide the additional manpower for above mentioned activities during the event. • All the manpower deployed at the venue for House Keeping, Office Boys/ Multi Task Staff and Sanitation should be wearing PPE suite, rubber gloves, face shield and Face Mask with branding of Hunar Haat and Local to Global. • The PIA will regularly provide the Medical/Health Kit like Face Mask, Face Shield, Gloves, PPE Kit, Sanitizers, etc. to all the participants, officials, organizers, etc. during Hunar Haat event. • A sanitization Tunnel should be created at the entrance gate of the Hunar Haat. Each visitors, participants, officials, organizers has to be sanitized properly before entering in Hunar Haat venue.
4.4	Power Backup	• 4 No. of Silent Generators with capacity of 125KW each with operator and diesel. Arrangement for uninterrupted power supply either through Generator or through temporary electric connection (with security deposit to Electricity Company) is the responsibility of the PIA.
4.5	Water Arrange ments	• PIA will ensure uninterrupted water supply for the artisans/ culinary experts if required water tankers will be made available facilitate the vendors for cooking and cleaning. • PIA has to arrange the packed drinking water bottles for the VIP Lounge/ Pavilion and Officials as per the requirement on daily basis.
4.6	Toilet Arrange ments	• All constructed Toilets (ladies & gents) at the venue be made functional by deploying sanitation staff for cleaning/ sanitizing for maintaining hygiene. If any repair and maintenance work is required the same has to be carried out the PIA two days prior to start of the Hunar Haat event. • One Mobile VIP Toilet Van with sanitation staff for cleaning/sanitizing for maintaining hygiene. • All necessary required Items like Liquid Soap, Toilet Tissue Rolls, Hand Tissue Paper, Toilet Cleaners, Toilet Fragrance items etc. shall be made available by the PIA during entire Hunar Haat. • 25 Portable Toilets to be installed for visitors. • The PIA will ensure the COVID – 19 guidelines/norms for the use of Public Toilets issued by the concerned Ministries, State Government, Local Authorities/ Departments from time to time.
4.7	Ushers & Housek eeping/ Sanitati on Staff	• 4 Ushers (Two Girls in Saree & Two Boys in Corporate Attire) for Inaugural Function with Good Communication Skills. The ushers should be wearing the Mark and Gloves all the time. • At any point of time 30 Sanitation Staff (15 Male & 15 Female) would be present for cleaning of Washroom/ Restrooms/ Toilets from 26th November to 5th December, 2021 from 10:00AM to 11:00PM. The Washrooms has to be cleaned properly every half an hour from 9:00AM to 11:00PM. All the washroom would be cleaned after day closing. PIA will ensure that all the Toilets/ Washroom are neat & clean every time during the Hunar Haat event. • 4 Office Boys/ Multi Task Staff on the day of Inauguration and Two Office Boys/ Multi Task Staff for other days of Hunar Haat.
другие организации, осуществляющие образовательную деятельность, и исполнить иные обязательства, предусмотренные договором об образовании. 6.8. В случае прекращения деятельности ОУ, а также в случае аннулирования у него лицензии на право осуществления образовательной деятельности, лишения государственной аккредитации, истечения срока действия свидетельства о государственной аккредитации учредитель образовательной организации обеспечивает перевод обучающихся с согласия обучающихся (родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся) в другие образовательные организации, реализующие соответствующие образовательные программы. 6.9. Порядок и условия осуществления перевода устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. 6.10. При досрочном прекращении образовательных отношений организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося отчисленному лицу выдается справка об обучении.

- 7. Заключительные положения
- 7.1 Обучающиеся и родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны соблюдать порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Образовательным учреждением и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями).
Список изменяющих документов (в ред. Постановлений Правительства РФот 24.03.2022 N448, от 06.04.2022 N604 , от 09.04.2022 N626 , от 22.06.2022 N1118, от 12.09.2022 N1589 , от 15.10.2022 N1839 , от 23.01.2023 N63)

1. Установить, что сроки прохождения процедуры подтверждения компетентности аккредитованных в национальной системе аккредитации лиц, указанные в пунктах 2 и 3 части 1 статьи 24 Федерального закона "Об аккредитации в национальной системе аккредитации" (далее - Федеральный закон об аккредитации): (в ред. Постановления Правительства РФот 06.04.2022 N604) наступающие для аккредитованных в национальной системе аккредитации испытательных лабораторий (центров) и органов инспекции, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, со дня вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. N 353 "Об особенностяхразрешительной деятельности вРоссийской Федерациив2022 году" до 1 января 2024 г., однократно переносятся на 9 месяцев; (в ред. Постановлений Правительства РФот 06.04.2022 N604 , от 12.09.2022 N1589)

КонсультантПлюс: примечание. Абз. 3 п. 1 (в ред. Постановления Правительства РФ от 12.09.2022 N 1589) распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2022.

наступающие для иных аккредитованных лиц со дня вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. N 353 "Об особенностяхразрешительной деятельности вРоссийской Федерациив2022 году" до 1 января 2024 г., однократно переносятся на 6 месяцев. (в ред. Постановлений Правительства РФот 06.04.2022 N604 , от 12.09.2022 N1589) Заявление о проведении процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица подается не ранее чем за месяц до наступления срока, исчисленного с учетом положений настоящего пункта. (в ред. Постановления Правительства РФот 06.04.2022 N604) В случае необходимости изменения места осуществления деятельности аккредитованными лицами, срок прохождения подтверждения компетентности которых увеличен в соответствии с настоящим пунктом, в национальный орган по аккредитации вместо заявления о проведении процедуры подтверждения компетентности с указанием на необходимость изменения места осуществления деятельности аккредитованным лицом может быть представлено заявление об изменении места осуществления деятельности по форме, установленной для заявлений о проведении процедуры подтверждения компетентности (при рассмотрении указанных заявлений документарная экспертиза не проводится). Абзац утратил силу. - Постановление Правительства РФот 09.04.2022 N626. Предоставление государственных услуг по подтверждению компетентности аккредитованных лиц, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 24 Федерального закона об аккредитации, не завершенных на день вступления в силу
The exercises for this unit demonstrate some of the basic features of IT asset management. You review common roles and the applications that are used by each role. You also perform common IT asset management tasks such as requesting an IT asset, purchasing an IT asset, and managing licenses.

### Objectives

- • Define an IT asset
- • List the IT asset management business priorities
- • Explain the IT asset lifecycle stages
- • List the components of software management
- 6. Configuration, change, and release management Estimated time: 2 hours

This unit provides an overview of the configuration, change, and release management features in IBM Control Desk. Business processes are most successful and efficient when they are running in a trusted environment. To ensure trust, you must control the components that support the business process. You learn how configuration, change, and release management are integral to controlling these components. The exercises for this unit demonstrate some of the basic features of configuration and change management. In Unit 3, you learned how to import configuration items (CIs) by using the Quick Configuration tool. CIs that are imported in this manner are called actual CIs. In this unit, you learn two more methods for creating configuration items:

### Objectives

- • a configuration item (CI) • a configuration item (CI)
- • a configuration management database (CMDB) • a configuration management database (CMDB)
- • the purpose of configuration, change, and release management • the purpose of configuration, change, and release management
- • the key IBM Control Desk functions that support configuration, change, and release • the key IBM Control Desk functions that support configuration, change, and release

## For more information

To learn more about this course and other related offerings, and to schedule training, visit ibm.com/training.

To learn more about validating your technical skills with IBM certification, visit ibm.com/certify.
2

- 2. Atlikta su tyrimo objektu susijusių statistinių duomenų ir teisės aktų analizė ;
- 3. Statistinių duomenų pagrindu nustatyti projektą vykdančio personalo savanoriško darbo įnašo fiksuotųjų įkainių dydžiai.

### II. TYRIMO METODIKA

#### II.1. Tyrimo prielaidos ir duomenų šaltiniai

Siekiant Lietuvos regioninės politikos tikslų ir veiksmų programoje nustatyto uždavinio 8.6.1 , Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerija 2014 -2020 m. laikotarpiu įgyvendins P riemonę, pagal 1 kurią bus remiamos vietos bendruomenių inicijuojamos veiklos, skirtos mažinti vietos plėtros strategijos įgyvendinimo teritorijos gyventojų socialinę atskirtį . Bendruomenės inicijuota vietos plėtra (BIVP) - vienas naujų Europos Sąjungos investicijų panaudojimo ir sanglaudos politikos įgyvendinimo metodų 2014 - 2020 m. finansavimo laikotarpiu. Pagal Priemonę numatoma finansuoti tokias veiklas:

- 1. Bendruomenės inicijuojamos veiklos, skirtos mažinti vietos plėtros strategijos įgyvendinimo : teritorijos gyventojų (toliau - gyventojai) esamą socialinę atskirtį

- bendrųjų socialinių paslaugų (pvz., maitinimo, transporto, asmeninės higienos ir priežiūros paslaugų organizavimo, sociokultūrinių, savipagalbos grupių), specialiųjų socialinės priežiūros paslaugų (pagalbos į namus, psichosocialinės ir intensyvios krizių įveikimo pagalbos, socialinių įgūdžių ugdymo ir palaikymo) ir kitų reikalingų paslaugų socialinę atskirtį patiriantiems gyventojams teikimas;

- - informacijos apie įvairiose organizacijose prieinamas socialines ir kitas reikalingas paslaugas sklaida socialinę atskirtį patiriantiems gyventojams ir tarpininkavimas šias paslaugas gaunant.

- socialinę atskirtį patiriančių gyventojų socialinių ryšių bendruomenėje stiprinimas (renginių, užsiėmimų organizavimas, vykdymas ir (ar) kita) .

- 2. Bedarbių ir neaktyvių darbingų gyventojų užimtumui didinti skirtų iniciatyvų : įgyvendinimas, siekiant pagerinti šių asmenų padėtį darbo rinkoje

- naujų profesinių ir kitų reikalingų įgūdžių įgijimas (neformalus švietimas (taip pat neformalusis profesinis mokymas); savanoriška veikla; praktinių darbo įgūdžių įgi jimas, ugdymas darbo vietoje); - informavimas, konsultavimas, tarpininkavimas ar kita pagalba įdarbinant, įtraukiant į neformalųjį švietimą (taip pat neformalųjį profesinį mokymą), praktikos atlikimą, visuomeninę ir (ar) kultūrinę veiklą (pvz., profesinis orientavimas, motyvavimas imti s aktyvios veiklos).

- 3. Gyventojų verslumui didinti (t. y. verslo kūrimui ir pradedamo verslo plėtojimui reikalingiems gebėjimams stiprinti) skirtų neformalių iniciatyvų įgyvendinimas, siekiant (pvz., besikuriančio verslo (taip pat pagerinti darbingų gyventojų padėtį darbo rinkoje
- is described as 'a civil state based on citizenship, the will of the people, and the supremacy of law' (Article 2), it is also stated that 'Tunisia is a free, independent, sovereign state; its religion is Islam, its language Arabic, and its system is repub lican' (Article 1). It is not clear whether 'its religion' refers to Tunisia as the state or Tunisia as in its people. Many debates at the national level took place over this interpretation since the approval of the Constitution. Although the general consensus seems to be on the latter interpretation, some still try to use this article to elevate religion to a source of legitimacy. Therefore, while there is no explicit provision that elevates religion to a source of legitimacy for political power, there is nevertheless a tension in the underlying assumption that Tunisia is a Muslim country: this results in the imposition of Islamic precepts into private areas of civic life by police and the judiciary, creating particular problems for the country's minority population.
- 60. For religious minorities, while some groups such as the Jewish community have benefitted from a certain level of recognition even before the revolution, other faiths such as Bahá'í have yet to be recognized despite general legal guarantees of religious freedom already in place.

###### Right to change or renounce religion

- 61. One area of contention for Muslims is the right to renounce or change religion ( Al Ridda in Islam). Article 6 of the Constitution states that : 'The state is the guardian of religion. It guarantees freedom of conscience and belief, the free exercise of religious practices and the neutrality of mosques and places of worship from all partisan instrumentalization. The state undertakes to disseminate the values of moderation and tolerance and the protection of the sacred, and the prohibition of all violations thereof. It undertakes equally to prohibit and fight against calls for Takfir and the incitement of violence and hatred.' This is however threatened by conservative forces within Tunisian society, as well as elements in the police and the judiciary. In fact, conversion is notably not a problem if a non-Muslim citizen wishes to convert to Islam, but strong societal pressures are exerted to prevent Muslims choosing another faith. While conversion is not criminalized under Tunisian law, the social taboos are so widespread that these groups generally prefer to remain hidden. Many face ostracization and even violence from their own families due to the stigma surrounding conversion. Converts may also be harassed by security forces and officials.

In November 2016, nine young Christian converts were stopped in Gafsa by antiterrorist forces and threatened if they did not renounce their faith. The security agents claimed they were targeted not on account of their religion but due to suspicious behaviour.

- 62. At present, all the churches in Tunisia are foreign and prayers are not led in Arabic. Converts must either go to foreign churches or attend private churches inside their homes. These gatherings are