4

personalo personalo (savanorių). R eikėtų pažymėti, kad, remiantis įvairių mokslininkų (Bruno, Fiorillo, 2014 ; Day 4 &Devlin, 1997 ) atliktais moksliniais tyrimais, savanoriais būna labiau išsilavinę asmenys , praktiškai visi baigę aukštuosius mokslus, turintys kitokias vertybes bei socialinius įsitikinimus. Remiantis atliktais moksliniais tyrimais, galima daryti išvadą, kad daugumoje atvejų savanoriais būna asmenys, turintys aukštąjį išsilavinimą, daugiau darbo rinkos patirties, dirbantys pagal savo išsilavinimą didelėse įmonėse ar viešojo sektoriaus institucijose ir turintys pakankam ai pajamų, kad dalį savo laiko galėtų skirti kitiems bendruomenės nariams, sprendžiant įvairias socialines problemas ar suteikiant pagalbą savanorišku pagrindu. Taip pat reikėtų pažymėti, kad vidutinė savanoriams tenkanti valandinė darbo vertė yra didesnė 5 6 nei ne savanoriams (Day & Devlin, 1998 ; Hackl et al., 2007 ). Be to, kaip buvo nustatyta kitame tyrime (Hackl et al., 2007), kuo didesnę patirtį ir išsilavinimą turi asmuo, tuo didesnis jo valandinis atlyginimas. Todėl, atsižvelgiant į mokslininkų atliktus tyrimus, galima teigti, kad daugiausia savanoriška veikla linkę užsiimti išsilavinę ir kvalifikuoti asmenys, kurie vykdydami savo įprastą veiklą gauna ne mažesnį kaip vidutinį darbo užmokestį, o kadangi pagal Pr iemonę numatomų įgyvendinti projektų veiklų pobūdis labai skirtingas ir daugeliui jų vykdyti reikalingi tam tikri gebėjimai ir gana aukšta kvalifikacija (pvz. pradedančiųjų verslininkų konsultavimas, neformalusis švietimas ir pan.), minimalus darbo užmokes t is nėra tinkamiausias dydis savanoriško darbo įnašui įvertinti piniginiu ekvivalentu, nes tokiu būdu būtų nepagrįstai sumenkinta savanoriško darbo vertė ir nauda. 2007 -2013 m. ES struktūrinės paramos laikotarpiu Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerija ar kitos ES struktūrinę paramą administravusios institucijos nėra įgyvendinusios panašių priemonių, todėl neturi istorinių duomenų, kuriais remiantis būtų galima apskaičiuoti panašias veiklas vykdančio projekto personalo vidutinį darbo užmokestį ir jo pagrindu nustatyti savanoriško darbo įnašo fiksuotojo įkainio dydį . 2007 - 2013 m. ES struktūrinės paramos laikotarpiu įnašas savanorišku darbu nebuvo laikomas tinkamomis finansuoti išlaidomis, todėl nėra galimybės apskaičiuoti/įvertinti pagal anksčiau įgyvendintus projektus deklaruoto savanoriško darbo įnašo vidutinių dydžių , pvz., skirtingo pobūdžio veiklų grupėse. Lietuvos statistikos departamentas taip pat neteikia duomenų apie savanoriško darbo laiko įvertį piniginiu ekvivalentu ar kita išraiška. Svarbu pažymėti, kad fiksuotieji įkainiai taikomi projektų vykdytojų (partnerių) vykdančio , kuriose savanorišką veiklą vykdo ne visi norintys ir galintys savanoriauti , bet personalo veiklose atsižvelgiama į finansuojamų priemonių specifiką, veiklas, kurios susijusios su socialinės atskirties mažinimu, užimtumo didinimu. Asmenys , kurie vykdo savanoriškas veiklas, jau turi turėti reikiamą kvalifikaciją ar darbo patirtį, t.y. su veiklomis susijęs darbas yra kvalifikuotas, reikalaujantis tam tikrų gebėjimų, žinių ir kvalifikacijos (pvz. kitų savanorių koordinavimas, konsultavimas, mentorystė,