ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
benefit migrant women less than nationals in part because of their lack of knowledge and language barriers (Rubin, 2008). In addition, because many women migrant workers have ‘worker’ rather than ‘employee’ status (e.g. casually employed through agencies) they may have fewer rights to such benefits. Therefore, given the prominence of the family role in their role set and the aforementioned difficulties in making adequate child care arrangements, these additional work-related pressures might be expected to make the challenges faced by women in reconciling work and non-work roles particularly difficult.

The work of several researchers emphasizes the need for caution and the dangers of generalizing because the pressures faced by migrant workers may be managed through the use of agency. Focusing on migrant workers as passive victims ignores their ability through agency to negotiate the barriers they face (Syrett and Lyons, 2007). Alberti (2014) provides a countervailing view to the negative employment experience of migrant workers with a study showing how migrants exercised mobility and used their temporariness strategically in order to exit difficult situations, gain time, re-invest their skills or simply renew their capacity to be mobile. Migrant workers hope to use temporary roles as an opportunity to develop their English skills and move on to a higher skilled position, which better uses their other skills (Hopkins and Dawson 2016). The stories described by Dyer at al. (2011) highlight the diversity of migrants’ experiences of and strategies for work life balance with gender identities, social class, earning potential and formal visa or citizenship rights all impact on the strategies which migrant workers are able to draw upon. They are a heterogeneous group with internal ethnic, gender, and class divisions.

There are also important differences in the pressures faced within different sections of the migrant population. For example, white migrant workers tend to suffer less from low pay and overqualification than ethnic minority migrants (Hack-Polay, 2008). Similarly Kyoung Hee’s (2019) Australian study of migrant accountants found that Caucasian applicants faced less discrimination than Asian migrants. Immigrants from Western Europe are less likely to experience unemployment (Turner, 2010) An additional year of education increased earnings by 10% for white immigrants but by only 4-4.5% for ethnic minority workers (Baines, 2007). The unemployment rate of women migrants from the global south is 5.6% higher than that of European born migrants (Rubin et al., 2008). There are also important differences in the
### Мероприятия муниципальной программы «Сохранение и развитие культуры, искусства и народного творчества в городском округе Электросталь на 2013 – 2015 годы»

№ п/п	Мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители мероприятия	Срок исполнения	Источники финансирования	Объем финансирования (в тыс. руб.)	Всего
2013	2014	2015
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Раздел 1. Музейная деятельность
1.1.	Регулирование использования объектов культурного наследия
1.1.1.	Контроль за сохранностью в надлежащем состоянии памятников, памятных знаков и элементов благоустройства, расположенных на территории г.о. Электросталь	2013-2015	Местный бюджет	-	-	-	-
1.2.	Муниципальный музейный фонд (2013-2015 гг.)
1.2.1.	Мероприятия по формированию муниципального музейного фонда произведениями декоративно-прикладного и изобразительного искусства: Богородская игрушка, Гжель, Федоскино, Кудринская резьба и др.	МУ «МВЦ»	2013-2015	Местный бюджет	30,0	35,0	40,0	105,0
1.2.2.	Проект «История Электростали в архивных документах»	МУ «МВЦ»	2013-2015	Местный бюджет	5,0	7,0	10,0	22,0
1.2.3.	Проект «Музей – это интересно»:
- проведение детских музейных праздников	МУ «МВЦ»	2013-2015
- разработка и внедрение музейной образовательно- познавательной программы «Музейные бродилки»	МУ «МВЦ»	2013-2015	Внебюджет	20,0	20,0	20,0	60,0
АДМИНИСТРАЦИЯ СТАРОЩЕРБИНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЩЕРБИНОВСКОГО РАЙОНА Советов ул., д. 70, станица Старощербиновская, Краснодарский край, 353620 Тел., факс: (86151) 7-81-83 ОРГН 1052332476943 ИНН 2358007103 от 16.06.2022 № 62 На № _________________ от ______________	Заместителю главы Старощербиновского сельского поселения Щербиновского района, начальнику общего отдела Шиловой И.А.

## Заключение по результатам антикоррупционной экспертизы проекта постановления администрации Старощербиновского сельского поселения Щербиновского района «Об установлении Порядка получения согласия собственника земельного участка (объекта имущественного комплекса), находящегося в муниципальной собственности Старощербиновского сельского поселения Щербиновского района, на территории которого предполагается проведение ярмарки, выставки-ярмарки»

Организационно-правовой отдел администрации Старощербиновского сельского поселения Щербиновского района, как уполномоченный орган по проведению антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и проектов муниципальных нормативных правовых актов ад- министрации Старощербиновского сельского поселения Щербиновского райо- на, в соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О про- тиводействии коррупции» и от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативно правовых ак- тов», постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и про- ектов нормативных правовых актов», Законом Краснодарского края от 23.07.2009 № 1798-КЗ «О противодействии коррупции в Краснодарском крае», постановлением администрации Старощербиновского сельского поселения Щербиновского района от 03.02.2020 № 46 «Об утверждении Порядка проведе- ния антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и проектов муниципальных нормативных правовых актов администрации Старощербиновского сельского поселения Щербиновского района», положения
- § Пореске обавезе: Министарство финансија и привреде - Пореска управа, Саве Машковића 3-5, Београд; интернет адреса www.poreskauprava.gov.rs
- § Заштита животне средине: Министарство енергетике, развоја и заштите животне средине, Немањина 22-26, Београд, интернет адреса www.merz.gov.rs.;
- § Заштита при запошљавању и условима рада: Министарство рада, запошљавања и социјалне политике, Немањина 22-26, Београд; интернет адреса www.minrzs.gov.rs.

## НАЧИН И РОК ДОСТАВЕ ПОНУДА

Понуђачи своје понуде подносе непосредно, у затвореним ковертама или кутијама (затвореним на начин да се приликом отварања понуда може са сигурношћу утврдити да се први пут отварају), са назнаком: "ПОНУДА за јавну набавку број ЈНМВ 1/2017-45 – НЕ ОТВАРАТИ", лично или путем поште. На полеђини коверте назначити назив и адресу понуђача, телефон и особу за контакт. Уколико понуђач подноси понуду путем поште, мора да обезбеди да она стигне наручиоцу до назначеног термина.

## Понуде се подносе на адресу: Спортски савез Србије, 11000 Београд, Македонска 28/II.

## КРАЈЊИ РОК ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПОНУДЕ ЈЕ 31.03.2017. ГОДИНЕ ДО 10:00 ЧАСОВА.

Неблаговременом ће се сматрати понуда понуђача, која није поднета Наручиоцу до назначеног рока. По окончању поступка отварања понуда, комисија за јавне набавке Наручиоца, вратиће све неблаговремено поднете понуде понуђачима, неотворене и са назнаком да су поднете неблаговремено.

## ОТВАРАЊЕ ПОНУДА

Отварање понуда ће се обавити јавно, по истеку рока за подношење понуда, дана 31.03.2017. године у 11:00 часова у просторијама Спортског савеза Србије, 11000 Београд, Македонска 28/2. Отварање понуда је јавно и може присуствовати свако заинтересовано лице. У поступку отварања понуда активно могу учествовати само овлашћени представници понуђача. Представник понуђача дужан је да достави уредно оверено овлашћење за учествовање у отварању понуда.

## ОБАВЕШТАВАЊЕ ПОНУЂАЧА О РЕЗУЛТАТИМА ПОСТУПКА

Рок у коме ће Наручилац донети Одлуку у вези са овом јавном набавком је 10 (десет) дана од дана јавног отварања понуда. Понуђачи су дужни да прате Портал јавних набавки РС и интернет страницу Наручиоца кaко би благовремено били обавештени о резултатима поступка, јер ће Наручилац одлуку у вези са предметном јавном набавком објавити на Порталу јавних набавки и на својој интернет страници у року од три дана од дана доношења.

## ОСОБА ЗА КОНТАКТ

Додатне информације у вези са овим позивом могу се добити сваког радног дана од 10:00–14:00 часова на телефон 011/30-35-043 и e-mail slaven.radonic@eunet.rs Особа за контакт је Славен Радонић, дипл. правник
#### REFERÊNCIAS

4ª Oleada Observatorio de Redes Sociales: Las marcas empiezan a encontrar límites (2012). En The Cocktail Analysis [onLine] Disponible: http://tcanalysis.com/ Revista Española de Comunicación en Salud. Redes sociales en prevención y promoción de la salud. Una revisión de la actualidad. Rev Esp Comun Salud. 2015; 6(1): 62-69 BARRETO, COELHO E GARCIA; Cad. Saúde Pública vol.20 no.6 Rio de Janeiro Prevenção e controle do dengue: uma revisão de estudos sobre Nov./Dec. 2004 conhecimentos, crenças e práticas da população. Lista Nacional de Notificação Compulsória de Doenças, Agravos e Eventos de Saúde Pública, unificada pela Portaria de Consolidação nº 4, de 28 de setembro de 2017, do Ministério da Saúde. COSTA, Isabela Gonçalves et al. Discursos juvenis sobre arboviroses produzidos via webrádio: dispositivos motivadores para o autocuidado de enfermagem. In: ENFERMAIO, 12., Fortaleza, 2018. Anais… Fortaleza: UECE, 2018. Disponível em: http://uece.br/eventos/enfermaio/anais/trabalhos\_completos/405-47706- 20042018-192842.pdf. DAVID, Helena Maria Scherlowski Leal; MARTELETO, Regina Maria. Almanaque da Dengue: leituras e narrativas de agentes comunitários de saúde. Revista Brasileira de Enfermagem, Brasília, v. 65, n. 6, nov./dez. 2012, p. 909-915. GOMIDE, Camila Sant’Anna et al. O Twitter como instrumento de detecção de epidemias de dengue e desenvolvimento de políticas públicas. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 38., Rio de Janeiro, 2014. Anais… Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. Disponível em: http://www.anpad.org.br/admin/pdf/2014\_EnANPAD\_APB1234.pdf. MARTELETO, Regina Maria. Análise de redes sociais - aplicação nos estudos de transferência da informação. Ciência da Informação, Brasília, v. 30, n. 1, p. 71-81, jan./abr. 2001. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/ci/v30n1/a09v30n1.pdf. SOUSA, Nadja Maria Nascimento; DANTAS, Renílson Targino; LIMEIRA, Rodrigo Cézar. Influência de variáveis meteorológicas sobre a incidência do dengue, meningitee pneumônia em João Pessoa-PB. Revista Brasileira de Meteorologia, v. 22, n. 2, p. 183-192, 2007. TAUIL, Pedro Luiz. Urbanização e ecologia do dengue. Caderno de Saúde Pública, Rio de Janeiro, v. 17, supl., p. 99-102, 2001.
allora sarà un bellissimo romanzo. Gitana: E allora? Nora: Ehm… volevo dire che questo che andrete a mettere in scena non sarà un bellissimo romanzo né una smagliante sceneggiatura né una pièce… sarà qualcosa che dovrete solo rappresentare e vivere. Gitana: Come la vita? Nora: Più o meno. Bimbo e Monodoro (insieme): Interessante. Nora: Ma la vita ha sempre un finale, lo sapete questo, vero?

## Annuiscono tutti.

Nora: E sapete anche che un finale degno di nota può riscattare qualsiasi brutto romanzo, giusto? Annuiscono tutti. Nora: Allora vi chiedo una sola cosa: Fate che tutto questo sia una storia d’amore… magari posseduta dal demonio… magari… ma che sia una storia d’amore. Le luci si spengono. Si riaccendono lentamente. Appare l’ambiente della 1° scena.

## Bimbo: Ehi Nora, quanti anni sono che non portavi una gonna così? (Nora si guarda le gambe ancora belle ma un po’ gonfie di cinquantenne sorridendo in maniera vagamente amara)

Nora = avrei dovuto portarle quindici anni fa, non sarei stata sempre così fuori luogo, fuori tempo… fuori spazio… insomma velleitaria. Sarina = velle… che? Nora = Oh insomma Sarina, no Gitana, preferisco chiamarti

61
Personal Information	D.O.B.
Full name:	NHS Number:
Preferred Name:	IAS Number:
Address:	NI Number:
Room Number:
Key Issued?	Y / N
CQC Unique ID:
Telephone:	Date this service started:
Mobile:	How this service is funded: Local Authority, CHC, Independent.
Email:
Religious / Cultural choices:
Communication / Language:

Next of Kin
Name:	Tel Number:
Relationship:	Mobile:
Address:
- 4) размещения сообщения о возможном установлении публичного сервитута в общедоступных местах (на досках объявлений, размещенных во всех подъездах многоквартирного дома или в пределах земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом) в случае, если публичный сервитут предлагается установить в отношении земельного участка, относящегося к общему имуществу собственников помещений в многоквартирном доме. При этом положения подпунктов 1 и 3 настоящего пункта не применяются, если публичный сервитут испрашивается только в отношении земельного участка, указанного в настоящем подпункте.

3.3.4. В целях размещения сообщения о возможном установлении публичного сервитута на официальном сайте уполномоченного органа и на официальном сайте администрации сельского поселения в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с подпунктом 2 пункта 3.3.3. настоящего подраздела Исполнитель направляет указанное сообщение и документы, предусмотренные пунктом 2.6.1. и подпунктом 1 пунктом 2.6.4. подраздела 2.6. раздела 2 Административного регламента, в администрацию сельского поселения Крымского района, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия. Размещение указанного сообщения на официальном сайте администрации сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» осуществляется без взимания платы. Извещение правообладателей земельных участков о возможном установлении публичного сервитута в соответствии с подпунктами 1, 3 и 4 пункта 3.3.3. настоящего подраздела Административного регламента осуществляется за счет средств заявителя.

- 3.3.5. Сообщение о возможном установлении публичного сервитута.
- 3.3.5.1. Сообщение о возможном установлении публичного сервитута должно содержать:
- 1) наименование уполномоченного органа, которым рассматривается ходатайство об установлении публичного сервитута;
- 2) цели установления публичного сервитута;
- 3) адрес или иное описание местоположения земельного участка (участков), в отношении которого испрашивается публичный сервитут;
- 4) адрес, по которому заинтересованные лица могут ознакомиться с поступившим ходатайством об установлении публичного сервитута и прилагаемым к нему описанием местоположения границ публичного сервитута, подать заявления об учете прав на земельные участки, а также срок подачи указанных заявлений, время приема заинтересованных лиц для ознакомления с поступившим ходатайством об установлении публичного сервитута;
- 5) официальные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещается сообщение о поступившем ходатайстве.
## References

Abendroth A-K. and den Duik L. (2011) Support for Work Life Balance in Europe: the impact of state,workplace and family support on work-life balance satisfaction, Work Employment and Society, 25(2) 234-256 Akanji, B. (2012) Realities of work life balance in Nigeria: perceptions of role conflict and coping beliefs, Business, Management and Education 10(2) 248–263 Alberti, G. (2014) Mobility Strategies, ‘mobility differentials’ and ‘transnational exit’: the experience of precarious migrants in London’s hospitality jobs, Work Employment and Society, 28(6) 865-881 Arriaga, I. (2005) Los límites del uso del tiempo: Dificultades para las políticas de conciliación familia y trabajo (Santiago de Chile, ECLAC). Baines, D. (2007) Immigration and the Labour Market, in N. Crafts, I. Gazeley and A. Newell – Work and Pay in Twentieth Century Britain Barrett, A., A. Bergin and D. Duffy, 2006. “The Labour Market Characteristics and Labour Market Impacts of Immigrants in Ireland”, The Economic and Social Review, 37(1) Spring Bauder, H. (2003) “Cultural Representations of Immigrant Workers by Service Providers and Employers.” Journal of International Migration and Integration 4(3): 415–4387 Bonfati S, Damas de Matos A, Liebig T, Xenogiani,T (2014) Migrants’ qualifications and skills and their links with labour market outcomes, OECD Bosch, G. (1999) Working Time: Tendencies and Emerging Issues, International Labour Review, 138(2) 131-149Ciupijus, Z. (2011) Mobile central eastern Europeans in Britain: successful European Union citizens and disadvantaged labour migrants? Work Employment and Society, 25(3) 540-550 Bryson A and White M (2019) Migrants and Low paid Employment in British Workplaces, Work Employment and Society, 33,5,759-776

Datta, K. et al. (2007) From Coping Strategies to Tactics; London’s Low pay Economy and Migrant Workers, British Journal of Industrial Relations, 45(2) 404-432 Dawson C, Veliziotis M and Hopkins B (2018) Understanding the perception of the ‘Migrant Work Ethic’ , Work Employment and Society,32 (5),811-830
NRS Level 6 Writing & Language

High Adult Secondary Education (Grade Levels 11.0 – 12.9)

######### Sample Classroom Activities and/or Lesson Plans:

- • reviews key components for expository and persuasive writing, including • reviews key components for expository and persuasive writing, including prewriting strategies, appropriate structure, development of evidence, and language and purpose
- • are given an expository prompt to address such as: “Choose your • are given an expository prompt to address such as: “Choose your dream job, discussing the credentials or qualifications that are needed and demonstrate that you possess characteristics qualifying you for the profession”
- • are allowed 60 minutes to plan and write their text • are allowed 60 minutes to plan and write their text
- • receive a persuasive prompt to address such as: “Concealed/carry is • receive a persuasive prompt to address such as: “Concealed/carry is now legal in many states. Should business owners have a right to disallow concealed carry near or on the premises of their place of business?”
- • are allowed 60 minutes to plan and write their text • are allowed 60 minutes to plan and write their text

######### Learning Activities:

########## (interventions for students who are not progressing, instructional strategies, differentiated instruction, re-teaching options)

- • composition time • composition time
- • assistance • assistance
- • assistance • assistance
- • tutoring • tutoring

######### List of Instructional Materials:

- • manuals, as necessary • manuals, as necessary
- • and persuasive writing rubrics • and persuasive writing rubrics

######### List of Technology Resources:

- • for guidelines for a variety of writing purposes • for guidelines for a variety of writing purposes
- • • (persuasion rubric)
- • • (general rubric)
- • •

######### CONVENTIONS OF STANDARD ENGLISH (CS)

- 6.W.CS.1 / 6.W.CS.2

######### Essential Understanding:

- • of Standard English must be applied • of Standard English must be applied

######### Essential Questions:

- • are the conventions of Standard English? • are the conventions of Standard English?
# HOW ARE TAX RATES ADOPTED AND WHO ADOPTS THEM

As As close to July as possible and after hearing the protest filed with the appraisal district the Appraisal Review Board will approve the records for the Chief Appraiser to certify which allows the Chief Appraiser to produce an appraisal roll for each taxing unit. An appraisal roll lists the taxable property within the unit’s boundaries.

Each taxing unit will begin budget processing to determine what services will be offered in the upcoming year and what the cost for those services will be. After determination of the budget amount to supply the services, the taxing unit determines what tax rate will need to be adopted by dividing the needed budget amount into the taxable value of the properties listed on each taxing unit’s individual appraisal roll.

The only way to compare tax rates is to consider the amount of tax revenue will be generated. Beginning in early August taxing units take the first steps toward adopting a tax rate by calculating and publishing the “effective” and “rollback” tax rates. Each of these rates is an indication of revenue and whether the rates will generate additional revenue or simple generate the same revenue generated in the prior year.

The “effective rate” would provide the taxing unit with about the same amount of revenue it received in the prior year on properties taxed in both years. If property values rise, the effective rate will go down. If property values decline, the effective rate will go up. Comparing property tax revenues from one year to the next year tells you whether there will be a tax increase.

The “rollback rate” provides approximately the same tax revenue as in the previous year for day to day operations, plus an extra 8 percent cushion for operating money and sufficient funds to pay its debts in the coming year. For school districts this cushion is 4 cents per $100 of property value.

Special notices of budget and tax rate hearings must be published and posted on the web.

If a taxing unit adopts a tax rate that is higher than the calculated rollback rate, voters in the unit can circulate a petition calling for an election to limit the size of the tax increase. For school districts, this election is an automatic election which will be called by the school board allowing the property owners to validate the rate. If a majority votes in favor of the tax roll back, the tax rate is reduced to the rollback rate immediately.

If taxpayers believe that the taxing unit hasn’t calculated and published threes rates or other required information in good faith, can ask a district court to stop the taxing unit from adopting a tax rate until it complies with the law.
# История болезни Рекуррентное депрессивное расстройство, текущий эпизод средней степени с соматическими симптомами

ФИО:В. Возраст:79 Пол: женский Пол: женский Образование: среднее специальное

## Место работы: пенсионер Дата и время поступления:… Кем направлен больной: поступила планово Жалобы при поступлении:

При поступлении больная предъявила жалобы на бессонницу, не купирующуюся снотворными средствами; нежелание ухаживать за собой и выполнять работу по дому; немотивированное беспокойство за жизнь и здоровье близких, усиливающееся к вечеру; отсутствие аппетита; сильную сдавливающую «душевную» боль в груди; стойкое снижение настроения, ощущение собственной «ненужности» вплоть до плаксивости и желания умереть.

## Жалобы на момент курации:

На момент курации больная предъявляет жалобы сходные с таковыми при поступлении, но выраженные в меньшей степени.

Anamnesis vitae Наследственность:отец пропал без вести, мать умерла естественной смертью, была Наследственность:отец пропал без вести, мать умерла естественной смертью, была относительно здорова.

## Антенатальный период и раннее детство:

Перенесенные детские заболевания: инфекционные (краснуха, корь, эпидемический паротит, ветряная оспа). Особенностей своего поведения в детском возрасте не помнит. Школьный период: период: в коллективе была общительна, адаптирована, не стремилась быть лидером, особого интереса к школьным занятиям не проявляла. Взаимоотношение с родителями в этот период нормальное, характер покладистый. Пубертатный период: период: Отклонений в этом периоде не отмечает, образ жизни и поведение не изменились. Колебаний настроения, навязчивостей, дисморфофобии не было. Половое развитие и половая жизнь: развитие и половая жизнь: Половое развитие адекватное, менструации с 14 лет, обильные, регулярные, безболезненные. До брака в половые связи не вступала, парафилий не было. В брак вступила в 28 лет, в браке был рождён сын. Также был произведён 1 аборт, без осложнений. Климакс начался в 48 лет, закончился в 49, в климактерическом периоде отмечались приливы, с начала климакса появились и стали нарастать симптомы настоящего заболевания (бессонница, нежелание ухаживать за собой и выполнять работу по дому, немотивированное беспокойство за жизнь и здоровье близких, усиливающееся к вечеру, отсутствие аппетита, сильная сдавливающая «душевная» боль в груди, стойкое снижение настроения вплоть до плаксивости и желания умереть).