ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Day War, as the “seventh” day, one that has challenged the very fabric of Israel itself.

I do not believe a rabbi should spend the holy of day Shabbat and the holy time of his congregants referencing an article with an extreme biased slant. But I feel the need to do so only to emphasize the distorted view of so many, and place into stark contrast these prejudices with reality.

Every single human being, Jew or non-Jew, who opens a bible – deemed sacred and divine by Jews, Muslims and Christians – reads clearly that since the times of King David Jerusalem was the Jewish capital. There is not a single human alive who reads the bible account differently.

With this in mind, the only way to view the miraculous victory of the Six-Day War and the reunification of holy Jerusalem with its people and its people with it, is as nothing short of a prophetic and divine celebration.

And, yet, the Times book review begins (and again I quote not to besmirch the holy Shabbat but only to emphasize the dire importance of this conversation):

What new insight can a bunch of Very Important Writers provide about the Israeli occupation of the West Bank? Phrased a little differently — Michael Chabon and Ayelet Waldman call these novelists and essayists “storytellers” — this is the question the two editors of KINGDOM OF OLIVES AND ASH: Writers Confront the Occupation (Harper Perennial, paper, $16.99) decided to pose on the occupation’s 50th anniversary.2

Is there anything sadder than Jews referring to the miraculous events of the Six-Day War – a resounding victory of Jews over their enemies – as nothing more than an… occupation?! Which self-respecting Jew and which self- respecting journalist can refer to a Jubilee celebration of a victory as “the occupation’s 50th anniversary”?

The article continues:

…It is 50 years since the Six Day War, in which the young state of Israel administered a blistering defeat to Egypt, Syria and Jordan. The war tripled Israel’s landmass overnight and gave it dominion over the lives of

6
Let’s begin with the biggest question: Do we know how to win? Do we know what to do when we win?

As sad as it is, the fact remains that after the unequivocal miraculous victory of the Six-Day war, too many of our “leaders” became apologetic and defensive. Instead of behaving like winners, they behaved like losers. And with time, empowered our enemies, giving them the impression that they were actually the “winners.”

Bear in mind, that the Six-Day-War, though initiated by Israel, was a defensive war meant to pre-empt the massing Arab armies on all of Israel’s borders.

Anyone that remembers what Israel looked like after 1967, all the way through the mid 70’s, will tell you, that Israel was the most peaceful place to live, with virtually no fear of Arabs. The Arab world knew it had lost the war, and the Arabs within the Israeli borders accepted their lot, without any resistance. You could actually travel anywhere, even in the most populated Arab villages, with no fear or concern.

What changed? Some Jews began challenging Israel’s right to its own land. Do you know what happens when you win a war over your enemies and then make them feel that you are “surrendering” to them? You actually make them feel like the victors. And then their demands begin to grow.

And things began decelerating from there. Fast forward to 2017, and Israel is now forced to be on the defensive over the territories it “occupied.” Just look at the growing and incessant attacks on Israel – in the media, on campuses, in various countries around the world, not to mention the anti-Israel ridden UN.

It’s one thing when these attacks come from our enemies. It’s quite another when they are coming from our own people, and from those that claim to be “objective.”

- 4. Is This a Winning Attitude? (Optional)

Consider this: A book review essay published in this week’s New York Times, which reviews six books on this topic, compares the fifty years post the Six

5
場合は採択いたしません。
＜全ての事業者が対象＞ 補助対象事業として取組むものが、「射幸心をそそるおそれ がある、または公序良俗を害するおそれがある」事業（公 募要領Ｐ．34参照）に該当するか否か。	□該当する （該当する場合は申請でき ません）	□該当しない
＜全ての事業者が対象＞ 本公募要領の記載内容を理解し、同意した上で本補助金を 申請します。	□確認しました （チェックのない場合は申請できません）
＜全ての事業者が対象＞ 採択審査時に以下の政策加点の付与を希望するか（重複可）。 希望する場合は、以下の欄を記載すること。	□希望する	□希望しない
政策加点項目	該当者 チェック	加点条件
１．新型コロナウイルス感染症加点
①直接的な影響 （従業員等の罹患）	□	新型コロナウイルス感染症への役員・従業員の罹患による、同感 染症による直接的な影響を受けていること。 「病院等からの診断書」の写し、および自社に在籍していること を証する書類（労働者名簿の写し、賃金台帳の写し）を添付。
②間接的な影響 （売上減少）	□	新型コロナウイルス感染症に起因して、２０２２年１月から６月 の売上高が２０１９年から２０２１年の同月比で１０％以上の売 上減少が生じていること。 地方自治体が発行する売上減少証明書（別紙１－８）を添付（セー フティネット保証４号に関して地方自治体から売上減の認定を受 けている場合は、同認定書（コピー可）で代用可）。詳細は公募要 領Ｐ．50参照。
２．事業承継加点	□	令和３年１２月３１日時点の代表者の満年齢が満６０歳以上の事 業者で、かつ、後継者候補の者が補助事業を中心になって行うと して、経営計画書４－２（事業承継の計画）に記載していること。 事業承継診断票（別紙１－５）および「代表者の生年月日が確認で きる公的書類」「後継者候補の実在確認書類」のそれぞれ写しを添 付。
３．事業継続力加点	□	自社の事業継続計画（BCP）を策定していること（※（連携）事業 継続力強化計画と同等以上の内容であること）、または有効な期間 の（連携）事業継続力強化計画の認定を取得していること（※応募 締切時点で、認定を受けた計画期間が終了していない場合に限 る）。 「事業継続計画（BCP）」ま た は「（ 連携 ）事業継続 力強 書（当該計画を含む）」の写しを添付。
Registry Operator’s compliance with this Code of Conduct, via email to an address to be provided by ICANN. (ICANN may specify in the future the form and contents of such reports or that the reports be delivered by other reasonable means.) Registry Operator agrees that ICANN may publicly post such results and certification; provided, however, ICANN shall not disclose Confidential Information contained in such results except in accordance with Section 7.15 of the Agreement. 4. Nothing set forth herein shall: (i) limit ICANN from conducting investigations of claims of Registry Operator’s non-compliance with this Code of Conduct; or (ii) provide grounds for Registry Operator to refuse to cooperate with ICANN investigations of claims of Registry Operator’s non-compliance with this Code of Conduct. 5. Nothing set forth herein shall limit the ability of Registry Operator or any Registry Related Party, to enter into arms-length transactions in the ordinary course of business with a registrar or reseller with respect to products and services unrelated in all respects to the TLD. 6. Registry Operator may request an exemption to this Code of Conduct, and such exemption may be granted by ICANN in ICANN’s reasonable discretion, if Registry Operator demonstrates to ICANN’s reasonable satisfaction that (i) all domain name registrations in the TLD are registered to, and maintained by, Registry Operator for the exclusive use of Registry Operator or its Affiliates, (ii) Registry Operator does not sell, distribute or transfer control or use of any registrations in the TLD to any third party that is not an Affiliate of Registry Operator, and (iii) application of this Code of Conduct to the TLD is not necessary to protect the public interest.

79
（様式第１－４号別紙 ： 複数事業者による共同申請の場合は追加で提出）

複数事業者による共同申請／共同申請者一覧

【代表事業者】

郵便番号
住 所
名 称	印
代表者の役職
代表者の氏名(姓／名)
電話番号

【代表事業者以外の共同申請参画事業者数： 者】

郵便番号
住 所
名 称	印
代表者の役職
代表者の氏名(姓／名)
電話番号

郵便番号
住 所
名 称	印
代表者の役職
代表者の氏名(姓／名)
電話番号

郵便番号
住 所
名 称	印
代表者の役職
代表者の氏名(姓／名)
電話番号

＊参画事業者数が多く、欄が足りない場合は、追加（コピー）してください。
- D. Corbin Elementary School, Spring Picture Sales, TBD
- 2. Approve the following Field Trip Requests: none
- 3. Approve participation in applying for the Rural Tech Grant Project in the amount of $100,00
- 4. Approve to allow Covid-19 District Technology Team expenses to be paid from FEMA and CARES Funding
- 5. Award Blacktop & Installation bid to multiple vendors based on tonnage
- 6. Approve updated extra service schedule
- 7. Create position for computer maintenance technician for 2020-2021 school year, to be paid from CARES funding
- 8. Approve a non-resident contract for one student with Boone County
- 9. Approve reading of Policies:
- 1. 03.113 Equal Employment Opportunity (Certified Personnel)
- 2. 03.1621 Title IX Sexual Harassment (Certified Personnel)
- 3. 03.212 Equal Opportunity Opportunity (Classified Personnel)
- 4. 03.2621 Title IX Sexual Harassment (Classified Personnel)
- 5. 09.13 Equal Educational Opportunities (Students)
- 6. 09.428111 Title IX Sexual Harassment (Students)
- 10. Approve reading of Procedures:
- 1. 03.1621 AP2 Title IX Sexual Harassment Grievance Procedures (Certified Personnel)
- 2. 03.2621 AP2 Title IX Harassment Grievance Procedures (Classified Personnel)
- 3. 09.428111 AP1 Notice to Individuals Reguarding Title IX Sexual Harassment/Discrimination (Students)
- 4. 09.428111 AP11 Title IX Sexual Harassment Grievance Procedures (Students)
- 5. 09.428111 AP21 Title IX Sexual Harassment Reporting Form (Students)
- 11. Review and approve 2019-2020 unaudited AFR
- 12. Approve BG-5 for new Corbin Middle School project
- 13. Approve State Agency Children Interagency Agreement between Corbin Board of Education and Corbin Educational Center
- 14. Approve to create extra service stipend for child care director - one site for CES in the amount of $1,800
- 15. Approve highlighted updates for the Professional Growth and Certified Personnel Evaluation Plan 2020-2021
- 16. Approve membership agreement with KEDC(Kentucky Educational Development Corporation) for 2020-2021 school year
- 17. Create position for School Based Mental Health Provider, for one year
- 18. Approval to apply for Re-engagement grant with KDE for $50,000
- 19. Approve to decrease instructional monitor position at Corbin Middle School from 180 days per year to 130 days per year
- 20. Approve BG-4 for 810 South kentucky Street Acquisition (property adjacent to CES)
требований, установленных муниципальными правовыми актами, подготавливает и распространяет комментарии о содержании новых нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, требования, установленные муниципальными правовыми актами, внесенных изменениях в действующие акты, сроках и порядке вступления их в действие, а также рекомендации о проведении необходимых организационных, технических мероприятий, направленных на внедрение и обеспечение соблюдения обязательных требований, требований, установленных муниципальными правовыми актами; 3) выдает предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, требований, установленных муниципальными правовыми актами, в соответствии с частями 5 - 7 статьи 8.2 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294- ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», если иной порядок не установлен федеральным законом.

## 4. Порядок и формы контроля за исполнением административного регламента

- 4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением должностными лицами и муниципальными служащими административного регламента и иных нормативных правовых актов, а также принятием решений ответственными лицами.

Текущий контроль за соблюдением и исполнением должностными лицами настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, а также принятием решений ответственными лицами, осуществляется непосредственно Главой муниципального образования «Красногвардейский район».

- 4.2. Порядок и периодичность осуществления проверок полноты и качества исполнения административного регламента.

Проверки полноты и качества исполнения настоящего Регламента проводятся по факту поступивших от заявителей жалоб и заявлений, а также по обращениям соответствующих контрольно-надзорных органов.

- 4.3. Ответственность должностных лиц и муниципальных служащих Отдела или организаций в сфере проведения муниципального контроля за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения административного регламента.

Должностные лица Отдела несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе осуществления муниципального земельного контроля.

- 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц органа муниципального земельного контроля

5.1. Заявитель имеет право обжаловать решения и действия (бездействие) администрации МО «Красногвардейский район», муниципальных инспекторов,
（様式第７号） 発番 号 令和 年 月 日

殿 ※共同申請の場合は連名

山梨県商工会連合会 会長 印

令和４年度やまなしイノベーション創出事業費補助金(経営計画等) の額の確定通知書

令和 年 月 日付けで実績報告のあったこのことについては、やまなしイノベーシ ョン創出事業費補助金(経営計画等)交付要領第１３条の規定により、次のとおり補助金 の額を確定します。

確定額 円
137

Всеял в сердца Разрушить так Все до конца!

Прозвучал клич И, как итог: Кто брал кирпич. Кто костры жег.

Люд и не знал, Стены долбя, Что ударял Прямо в себя.

В душу свою, В судьбы детей. Боль не таю – Жаль тех людей!

Злобой времен Вскоре в пустырь Был превращен Весь монастырь…

Улеглась пыль Ало, как кровь. Но жива быль! И сюда вновь -

После всех бед, Что вдруг прошли, Возродить Свет Люди пришли!

5

Сначала было их немного. И не мечталось среди груд, Всё возродить, но – ради Бога! – Они взялись за тяжкий труд…

Был чудотворный образ снова От стен обители вдали. Но главное, что, право слово – Спасен! То есть его, спасли…

И сам святитель, без сомнений, Незримо был в своем дому. Поэтому в часы смятений Молились иноки ему…

Просили помощи: - откуда? -
### To Validate Customer Balances

- 1. Open the (AR509900) form. Recalculate Customer Balances
- 2. If needed, select a particular class in the Customer Class box to see only customers of the class in the table. Customers of all classes will be displayed in the table if you leave the box blank.
- 3. In the Fin. Period box, select the financial period for which you want to recalculate customer balances. By default, the earliest open period in the accounts receivable subledger is selected.
- 4. Do one of the following:
- • On the form toolbar click Process All to recalculate the balances of all the customers listed in the table.
- • On the form toolbar select the unlabeled check boxes and click Process to recalculate the balance of particular customers.
### 2ème PARTIE

### CAPITAL - PARTS SOCIALES

#### Article 7 - APPORTS

Lors de la constitution, il n'a été procédé qu'à des apports en numéraire. L’associé unique a souscrit pour un montant de ( ) Euros, correspondant à la souscription de parts sociales de Euros chacune, intégralement libérées, ainsi que l'atteste le certificat du dépositaire.

##### NB : article à compléter si l’associé unique est marié ……………………………………..…………

#### Article 8 - CAPITAL SOCIAL

Le capital social est fixé à la somme de ( ) Euros. Il est divisé en ( ) parts sociales de Euros chacune, numérotées de 1 à , attribuées à : - , ........................................................................ la somme de Euros .......................................................... < somme en chiffres> € \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Total égal au nombre de parts composant le capital social, soit Euros .............................................................................. < somme en chiffres> € Le soussigné déclare que les parts ainsi créées sont souscrites en totalité.

#### Article 9 - AUGMENTATION DU CAPITAL SOCIAL I/ Modalités

Le capital social peut être augmenté, en une ou plusieurs fois, par voie d'apports en nature ou en numéraire ou par incorporation de tout ou partie des bénéfices ou réserves disponibles, au moyen de la création de parts sociales nouvelles ou de l'élévation de la valeur nominale des parts existantes. Cependant, le capital social doit être intégralement libéré avant toute souscription de nouvelles parts sociales à libérer en numéraire. Toute augmentation de capital sera décidée par l'associé unique ou en vertu d'une assemblée générale des associés, selon les modalités qu'elle détermine en se conformant aux prescriptions des articles 223-32 et 223-33 du code de commerce. Les parts nouvelles peuvent être créées au pair ou avec prime ; dans ce cas, la collectivité des associés, par la décision portant augmentation du capital, fixe le montant de la prime et détermine son affectation.

#### II/ Souscriptions en numéraire et apports en nature

En cas d'augmentation de capital par souscription de parts sociales en numéraire, les fonds provenant de la libération des parts doivent faire l'objet d'un dépôt à la caisse des dépôts et consignations, chez un notaire, ou dans une banque. Si l'augmentation de capital social est réalisée en tout ou partie au moyen d'apports en nature, l'évaluation de chaque apport en nature doit être faite au vu d'un rapport établi par un commissaire aux apports désigné par ordonnance du président du tribunal de commerce à la requête de l'un des gérants. Lorsqu'il n'y a pas eu de nomination de commissaire aux apports ou lorsque la valeur retenue est différente de celle proposée par le commissaire aux apports, le ou les gérants de la Société et les personnes ayant souscrit à l'augmentation du capital sont solidairement responsables pendant cinq ans à l'égard des tiers de la valeur actualisée auxdits apports. Les parts représentatives d'apports en nature doivent être intégralement libérées et réparties lors de leur création.

DERNIERE : Juillet 2010 MISE A JOUR 4/17
Western New York Society of Health-System Pharmacists

Date
8/8/17
### АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОТРАДНЕНСКИЙ РАЙОН

## ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 06.09.2021 г. 547 №

ст-ца Отрадная

### Об организации работы в администрации муниципального образования Отрадненский район с сообщениями из открытых источников в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

В соответствии со статьей 5 Закона Краснодарского края от 16 июля 2010 года № 2000-КЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Краснодарского края, органов местного самоуправле- ния в Краснодарском крае», постановлением главы администрации (губерна- тора) Краснодарского края от 20 августа 2020 года № 478 «Об организации ра- боты в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края с сообщениями в социальных сетях информационно - телекоммуникационной сети «Интернет», в целях совершенствования взаимодействия с населением, ор- ганизация работы и обеспечение открытости информации о деятельности испол- нительных органов государственной власти муниципального образования От- радненский район п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Порядок организации работы с сообщениями в социальных сетях, затрагивающими вопросы деятельности администрации муниципального образования Отрадненский район (Приложение № 1). 2. Утвердить Порядок организации работы по созданию и ведению аккаун- тов в социальных сетях в администрации муниципального образования Отрад- ненский район (Приложение № 2) 3. Заместителю главы муниципального образования Отрадненский район, управляющему делами Абеленцеву А.А. в соответствии с Порядком организации работы с сообщениями социальных сетях, затрагивающими вопросы деятельно- сти администрации муниципального образования Отрадненский район, обеспе- чить: 1) координацию деятельности отраслевых (функциональных) органов ад- министрации муниципального образования Отрадненский район по работе с от- дельными сообщениями в социальных сетях;

- 2) взаимодействие с отраслевыми (функциональными) органами админи- страции муниципального образования Отрадненский район по работе с отдель- ными сообщениями в социальных сетях;
- 3) оказание консультативной и методической помощи отраслевым (функ- циональным) органам администрации муниципального образования Отраднен- ский район в организации работы с сообщениями в социальных сетях.
14

— Верно! Верно! — Тихо вы! Боярин скачет! — Ну и что? — Так ведь услышать про них может. Еще заставит со своих земель убираться! — Да что он, нехристь какой, что ли? — Нет, конечно! Но мало ли! Говорят, даже некоторые князья не очень монахов жалуют за то, что они им правду в лицо говорят! — Ну, наш не из таких! Он за нашего князя до крови стоял, даже когда ему нечестивцы очи выкалывали! — Эй, чернь! В чем дело? Почему празднуете, а не работаете? По какой причине такой сбор? — Так ведь вот, господин! Охотник Савелий сказывал, монахи в наших краях появились. Пустынь на дальнем острове основали! Лес вокруг — Радовицами зовут. — Монахи? Это хорошо! И Радовицы тоже красиво. Куда благозвучней, чем Берендеева чаща или Лихая топь. Вот им от меня кошель серебра! Хотя… зачем им оно в лесах да болотах? Вы лучше вот что! Купите на него им всего самого потребного. Да передайте, чтобы молились за Великого князя, Василия Васильевича, его дружину, да за меня грешного. Война нешуточная надвигается! Пусть уж молятся беспрестанно! — Спаси тебя Христос, господин, за столь великую щедрость! Непременно передадим! — Все! Ускакал!.. — Видали, каков? Целый кошель не пожалел! Это же несколько лошадей купить можно! — Лошадей — не лошадей, зачем они им там, да и не довести их пока туда, а вот зипунов, да валенок, мы им теперь вдосталь накупим! — Эй, стой! А ты куда так споро? Князь, понятное дело, на войну. Али тоже решил в черноризцы податься? — Куда мне до святых отцов… Я — в соседние веси. Их тоже хочется оповестить. Пусть все теперь знают! — Верно! Верно! — И радуются вместе с нами! — О том, что теперь и у нас есть свои, эти, как их там — позабыл… — Эх, ты! Дырявая твоя голова — Радовицы!

###### ЧУДЕСНЫЙ РАССВЕТ

Давно уже заметили люди странную закономерность в этом мире. Дни ползут. Месяцы летят. А годы мчатся… Так и в Радовицах. Вроде, и глазом не успели моргнуть. А уже прошел целый век. Название прижилось, будто так назывались они всегда. Землянки сменили деревянные срубы. Подвижников стало столько, что новому игумену Ионе Рогоже то и дело приходилось ломать голову, чтобы из-за очередного оскудения в обители ее братия не впала в уныние… Несмотря на помощь окрестных жителей, которые со временем проложили к острову надежные гати, проторили дороги, недостаток продуктов и одежды был обычным явлением. Сам Иона, будучи даже мантийным монахом, носил рогожу. Это уже потом, как он стал игуменом, по чину ему справили новую, добротную одежду.
Art. 19.- Atribuciones y responsabilidades.- Al Coordinador General de Desarrollo Infantil le corresponde ejecutar las siguientes atribuciones y responsabilidades: a) Dirigir y coordinar la elaboración de políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo infantil; b) Orientar y acompañar la elaboración e implementación de metodologías, modelos, modalidades, estándares y protocolos de desarrollo infantil; c) Coordinar con todas las instancias para garantizar la integralidad de las acciones y procedimientos; d) Realizar el monitoreo, seguimiento y control de las direcciones nacionales y provinciales; e) Coordinar interinstitucional e intersectorialmente para la implementación de políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo infantil; f) Presenta informes de su gestión y realiza la rendición de cuentas; y, g) Asume delegaciones de la Dirección General. La Coordinación General de Desarrollo Infantil, se gestionara a través de la Dirección Nacional de: Dirección de Servicios de Desarrollo Infantil. Art. 20.- De la misión de la Dirección de Servicios de Desarrollo Infantil.- Garantizar la protección integral asegurando la provisión de los servicios indispensables para el crecimiento y maduración de los niños y niñas de 0 a 5 años de edad se dé en igualdad de oportunidades y condiciones, logrando su pleno desarrollo en armonía con su entorno sociocultural y ambiental, con la participación y corresponsabilidad del Estado, la sociedad y la familia. Responsable: Director de Desarrollo Infantil. Art. 21.- De los objetivos operativos, productos y servicios de la Dirección de Desarrollo Infantil.- Para el logro de los objetivos estratégicos institucionales la Dirección de Desarrollo Infantil,