ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Образец № 4.2.

## ЦЕНОВО ПРЕДЛОЖЕНИЕ

за изпълнение на обществена поръчка с предмет:

## „Периодични доставки на канцеларски материали и консумативи за обслужване на дейностите в ЮЗУ “Неофит Рилски”“

## по обособена позиция № ………………

## ОТ:\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

(наименование на участника)

УВАЖАЕМИ ГОСПОДА,

Във връзка с обявената процедура за възлагане на обществена поръчка с горепосочения предмет, Ви представяме нашата ценова оферта, както следва:

№	Вид на продукта – описание на участника	Мярка	Прогнозно количество за 12 месеца	Цена за ед. количество в лева без ДДС	Обща стойност в лева без ДДС
1	2	3	4	5
1.	....
2.	...
3.	...

(словом)

#### (сумата по всички позиции в колона 5)

1. Единичните цени в таблицата включват всички разходи франко адреса на Възложителя и не подлежат на промяна за целия срок на изпълнение на поръчката. 2. Процент на търговската отстъпка от фирмен продуктов каталог – 3 (три) процента, в случай че Възложителя има необходимост от продукт, който не е в обхвата на горепосочената номенклатура и измени договора за обществена поръчка на основание чл. 116, ал. 1, т. 1 от ЗОП. 3. Запознати сме с условието, че участник, който предложи цена с повече от 20 на сто по-благоприятно от средната стойност на предложенията на останалите участници, ще трябва да докаже, че предложението (предложената цена) е формирано обективно съгласно чл. 72, ал. 2 от ЗОП. 4. Запознати сме, че неоферирането на всички позиции включени в Ценовото предложение е основание за отстраняване от участие на офертата на участника. Оферираните единични цени следва са в лева без ДДС, с включени всички разходи до мястото на изпълнение на възложителя. 5. В настоящото ценовото предложение са включени всички разходи и такси по изпълнението на услугите/дейностите, предмет на настоящата поръчка. 6. Декларирам, че предлаганите цени на продуктите са крайни и в тях са включени всички данъци и разходи, свързани с тяхната доставка и окомплектоване до посочените от Възложителя места. Забележка: Ценовото предложение се попълва четливо и без зачерквания.
1.25	Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих высшее образование, в общей численности педагогических работников	34/ 97%
1.26	Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих высшее образование педагогической направленности (профиля), в общей численности педагогических работников	34/97%
1.27	Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование, в общей численности педагогических работников	1/3%
1.28	Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование педагогической направленности (профиля), в общей численности педагогических работников	1/3%
1.29	Численность/удельный вес численности педагогических работников, которым по результатам аттестации присвоена квалификационная категория, в общей численности педагогических работников, в том числе:	29/83%
1.29.1	Высшая	23/66%
1.29.2	Первая	1/3%
1.30	Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей численности педагогических работников, педагогический стаж работы которых составляет:	20человек/57%
1.30.1	До 5 лет	2человек/ 6%
1.30.2	Свыше 30 лет	18человек/51%
1.31	Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей численности педагогических работников в возрасте до 30 лет	5человек/14%
1.32	Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей численности педагогических работников в возрасте от 55 лет	9человек/26%
1.33	Численность/удельный вес численности педагогических и административно-хозяйственных работников, прошедших за последние 5 лет повышение квалификации/профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности или иной осуществляемой в образовательной организации деятельности, в общей численности педагогических и административно-хозяйственных работников	28человек/80%
1.34	Численность/удельный вес численности педагогических и административно-хозяйственных работников, прошедших повышение квалификации по применению в образовательном процессе федеральных государственных образовательных стандартов, в общей численности педагогических и административно-хозяйственных работников	21человек/60%
2.	Инфраструктура
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ КОРОТОЯКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОСТРОГОЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

21 мая 2015 года № 385

- с. Коротояк

Об утверждении изменений и дополнений В Генеральный план Коротоякского сельского поселения Острогожского муниципального района Воронежской области, утвержденного решением Совета народных депутатов Коротоякского сельского поселения от 27.12.2011 г. № 251 «Об утверждении Генерального плана Коротоякского сельского поселения Острогожского муниципального района Воронежской области» в части установления границ населенных пунктов села Коротояк Коротоякского сельского поселения

В соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Воронежской области от 07.07.2006 № 61-03 «О регулировании градостроительной деятельности в Воронежской области», Уставом Коротоякского сельского поселения, на основании заключения Правительства Воронежской области от 11.03.2015 г. № 17-01-50-1092 «О согласовании проекта внесения изменений в генеральный план Коротоякского сельского поселения Острогожского муниципального района Воронежской области», с учетом протокола и решения публичных слушаний по проекту изменений в генеральный план, Совет народных депутатов Коротоякского сельского поселения

РЕШИЛ: 1. Внести изменения и дополнения в решение Совета народных депутатов Коротоякского сельского поселения от 27.12.2011 г. № 251 «Об утверждении Генерального плана Коротоякского сельского поселения Острогожского муниципального района Воронежской области» в части установления границ населенных пунктов села Коротояк Коротоякского сельского поселения согласно приложению. 2.Обнародовать настоящее решение и внести изменения в генеральный план Коротоякского сельского поселения в установленном порядке и разместить на официальном сайте Коротоякского сельского поселения.

- 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.

4.Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой

Глава Коротоякского сельского поселения Н.В. Трофимов
- адрес официального интернет-портала администрации (указывается наименование администрации согласно Уставу), адрес электронной почты уполномоченного органа;

- - почтовые адреса, телефоны, фамилии руководителей МФЦ и уполномоченного органа;
- - порядок получения консультаций о предоставлении муниципальной услуги;
- - порядок и сроки предоставления муниципальной услуги;
- - образцы заявлений о предоставлении муниципальной услуги и образцы заполнения таких заявлений;
- - перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;
- - основания для отказа в приеме документов о предоставлении муниципальной услуги;
- - основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги;
- - досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) уполномоченного органа, а также должностных лиц и муниципальных служащих;

- иную услуги. информацию, необходимую для получения муниципальной Такая же информация размещается на официальном интернет-портале администрации муниципального образования Крымский район и на сайте МФЦ.

- 1.3.7. Получение физическими лицами консультаций по процедуре предоставления муниципальной услуги может осуществляться следующими способами: посредством личного обращения, по телефону, посредством письменных обращений по почте.

Информация о процедуре предоставления муниципальной услуги предоставляется бесплатно. Обязанности должностных лиц при ответе на телефонные звонки, устные и письменные обращения граждан:

- - при консультировании по телефону сотрудник должен назвать свою фамилию, имя, отчество, должность, а также наименование органа, в которое обратилось заинтересованное лицо, а затем в вежливой форме четко и подробно проинформировать обратившегося по интересующим вопросам;
- - при консультировании посредством индивидуального устного общения, сотрудник дает гражданину полный, точный и оперативный ответ на поставленные вопросы;

- при консультировании по письменным обращениям заявителю дается четкий и понятный ответ на поставленные вопросы, указывается фамилия, имя, отчество, должность и номер телефона исполнителя. Ответ на обращение направляется по почте на адрес заявителя в срок, не превышающий 30 дней с момента поступления письменного обращения; - при невозможности специалиста, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо или же обратившемуся
AusNCP Specific Instance Procedures

- discussions. This will be followed by a proceedings stage for discussion of the issues with a view to a resolution.
- 5.2.1 In practice, it is expected that the good offices process will differ from case to case, and the Examiner will retain a flexible approach to delineation between the preparation and proceedings stages.
- 5.3 To begin the preparation stage of good offices, the Examiner will seek to engage each party separately to explain the overall complaint process and options for discussion of the issues.
- 5.3.1 The Examiner and the AusNCP will take reasonable steps to ensure the good offices stage is accessible to notifiers, especially notifiers from overseas. This may include utilising technology, translation services and engagement by the Australian Government’s overseas missions, consistent with Paragraph 2.3.1.
- 5.4 In consultation with the parties, the Examiner will prepare a plan for discussions in order to give clarity to the process and manage timeframes and expectations. Plans may include each party’s initial objectives, anticipated communication methods and confidentiality arrangements, including whether a formal confidentiality agreement is required. Plans may vary in formality (e.g. an email or a structured document) and will be case-specific, to account for the preferences of each party and any practical constraints that may exist.
- 5.5 The Examiner will seek each party’s agreement to proceed with discussions and if:
- a) Both parties agree, the discussions will commence.
- b) The notifier does not agree, the Examiner will prepare a final statement summarising the process followed to date but will not make any further assessment of the issues raised.
- c) The enterprise does not agree, the Examiner will prepare a final statement which will include further assessment of the issues raised.
- 5.6 In cases where a notifier is unable to participate in discussions (e.g. if personal security would be compromised), the Examiner will seek to agree alternative arrangements that would allow for the notifier to participate indirectly, consistent with Paragraph 3.5.
- 5.7 Where the discussions will involve formal conciliation or mediation, the Examiner may use a suitably qualified third party to conduct the proceedings.
- 5.8 At regular intervals, the Examiner will review the progress of proceedings. If good offices is refused or fails to achieve agreement, the complaint will return to the Examiner for examination.
- 5.9 The Examiner may also decide that the complaint cannot be progressed under the NCP process, and in this case will offer the parties the option of suspending the case and continuing outside the process.
# Daň z přidané hodnoty

Daň z přidané hodnoty z přidané hodnoty (zkratka DPH) tvoří jeden z nejdůležitějších příjmů státního rozpočtu. Platí ji všichni při nákupu většiny zboží a služeb, proto se jí také někdy říká Univerzální daň. Princip této daně je v tom, že dodavatel, pokud je registrován jako plátce, musí odvést z obchodu část hodnoty, pokud je tento obchod předmětem daně. Naopak odběratel si za jistých podmínek může zažádat o vrácení daně, kterou při obchodu dodavateli- plátci zaplatil.

### Princip

Princip daně z přidané hodnoty spočívá v odvedení daně pouze z rozdílu ceny mezi vstupy a výstupy, tedy z toho, o kolik se cena zboží u něho zvýší (kolik k hodnotě přidá). Subjekt platí dodavatelům cenu včetně této daně a sám dostává zaplaceno za zboží včetně této daně. Do státního rozpočtu pak odvede rozdíl mezi obdrženou a zaplacenou daní, případně mu může daň být vrácena. Příklad: Obchodník zakoupí od svého dodavatele zboží za 1100 Kč - z toho 1000 Kč tvoří cena zboží a 100 Kč tvoří DPH, kterou dodavatel odvede státu. Obchodník zboží rozveze svým odběratelům a prodá za 1650 Kč. Z toho 1500 činí cena zboží a 150 Kč DPH. Při vyčíslení daně obchodník od DPH na výstupu (150) odečte DPH na vstupu (100 Kč) a odvede rozdíl: 50 Kč. Příklad je samozřejmě značně zjednodušen, aby ilustroval princip. Existují různé sazby daně a lze odpočíst i DPH ze zboží, které obchodník potřebuje pro svou činnost.
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ КОРОТОЯКСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОСТРОГОЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА АКТ ОБНАРОДОВАНИЯ решения Совета народных депутатов Коротоякского сельского поселения от 21.05.2015 г. № 385 Об утверждении изменений и дополнений в Генеральный план Коротоякского сельского поселения Острогожского муниципального района Воронежской области, утвержденного решением Совета народных депутатов Коротоякского сельского поселения от 27.12.2011 г. № 251 «Об утверждении Генерального плана Коротоякского сельского поселения Острогожского муниципального района Воронежской области» в части установления границ населенных пунктов села Коротояк Коротоякского сельского поселения

- с. Коротояк

Мы, нижеподписавшиеся, председатель специальной комиссии по обнародованию муниципальных правовых актов Коротоякского сельского поселения Трофимов Николай Васильевич Члены комиссии: Полицинская Ю.Н., Михайлова О.В., Полицинская К.А. составили настоящий акт в том, что 21.05.2015 г. обнародован текст решения Совета народных депутатов Коротоякского сельского от 21.05.2015 г. № 385 «Об утверждении изменений и дополнений в Генеральный план Коротоякского сельского поселения Острогожского муниципального района Воронежской области, утвержденного решением Совета народных депутатов Коротоякского сельского поселения от 27.12.2011 г. № 251 «Об утверждении Генерального плана Коротоякского сельского поселения Острогожского муниципального района Воронежской области» в части установления границ населенных пунктов села Коротояк Коротоякского сельского поселения».; в соответствии с решением Совета народных депутатов Коротоякского сельского поселения Острогожского муниципального района Воронежской области № 29 от 05 декабря 2005 г. путем размещения текста вышеуказанного решения на информационных стендах, расположенных в: здании администрации, почтовом отделении, здании Коротоякского ЦКиД, здании газового участка, здании сберкассы, здании Покровского СДК, витринах магазинов: Архангельском, Никольском, Покровском, Успенском, магазине хлебопекарни, в местах, определённых решением Совета народных депутатов Коротоякского сельского поселения № 29 от 05 декабря 2005 г. обнародовано решение Совета народных депутатов Коротоякского сельского поселений В чём и составлен настоящий акт. Подписи: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_Трофимов Н.В. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_Полицинская Ю.Н. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_Михайлова О.В. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_Полицинская К.А. Глава Коротоякского сельского поселения Н.В. Трофимов
Informacja prasowa

30.04.2015, Warszawa

## Młodzi na rynku pracy Pierwszy kwartał 2015 r.

Jak wynika z badania Pracuj.pl Studenci i absolwenci na rynku pracy już w trakcie studiów ponad połowa respondentów pracowała bądź pracuje zawodowo. Jak wynika z danych Pracuj.pl za pierwszy kwartał 2015 r., osobom o najkrótszym stażu zawodowym dedykowano o 8,4% więcej ogłoszeń niż w analogicznym okresie roku minionego. W pierwszym kwartale 2015 r. największe zapotrzebowanie na pracowników z najkrótszym stażem pracy zgłosiły takie branże jak handel i sprzedaż, bankowość i finanse oraz budownictwo i nieruchomości.

Jak wynika z danych Eurostatu, rynek pracy w Polsce nie jest zbyt łaskawy dla jego najmłodszych uczestników; w lutym 2015 r. stopa bezrobocia wśród osób poniżej 25 roku życia wyniosła 20,8%. Dla porównania dla całego rynku pracy w Polsce było to 7,8%. Jednak dokładniejsza analiza pokazuje, że na tle Europy nie wypadamy najgorzej, bo dla przykładu w Hiszpanii bez pracy pozostaje połowa uczestników rynku pracy poniżej 25 roku życia. Co więcej, porównanie danych rok do roku może napawać pewnym optymizmem, ponieważ okazuje się, że bezrobocie w najmłodszej grupie spadło w Polsce o niemal pięć punktów procentowych (w lutym 2014 r. – było to 25,7%).

Badania portalu Pracuj.pl pokazują, że młodzi ludzie już na etapie studiów poszukują pracy i pracują, a zestawienia miesięczne i kwartalne wskazują, że rynek pracy otwiera się także na młodego pracownika.

## Młodzi, wykształceni – wchodzą na rynek pracy

Jak się pokazuje badanie Pracuj.pl Studenci i absolwenci na rynku pracy, ponad połowa badanych podejmuje pracę zawodową w trakcie studiów. W grupie osób poniżej 25 roku życia – 62% respondentów zadeklarowało, że pracuje bądź pracowało zawodowo. Niemal połowa osób w wieku 22-25 lat podjęła pracę związaną z kierunkiem studiów (43% badanych). Jak wynika z analiz, najtrudniej o pracę zgodną z profilem wykształcenia studentom i absolwentom kierunków przyrodniczych – zaledwie 20% badanych z tej grupy zadeklarowało, że pracuje zgodnie z profilem wykształcenia; także humaniści w większości podejmują wyzwania zawodowe spoza obszaru zdobywanych kompetencji – tylko 33% twierdzi, że pracuje bądź pracowało zgodnie z kierunkiem w którym się kształcili. Natomiast wśród respondentów z uczelni o profilu ekonomicznym, technicznym/ścisłym i medycznym ponad 40% twierdziło, że pracuje zgodnie z profilem wykształcenia.

## Rynek pracy dla młodych w pierwszym kwartale 2015 r.

Jak pokazuje analiza ogłoszeń opublikowanych na portalu Pracuj.pl skierowanych do osób z najkrótszym stażem pracy w pierwszym kwartale 2015 r. do asystentów skierowano 4 678 ogłoszeń o pracę, co oznacza 8,4% wzrostu rok do roku oraz 4% wzrostu kwartał do kwartału. Najwięcej ofert pracy dla asystentów opublikowały następujące branże – handel i sprzedaż – były to 923 ogłoszenia (19,7% wszystkich ogłoszeń z I kwartału 2015 r.), bankowość, finanse, ubezpieczenia (13,2% udziału w całości) oraz budownictwo i nieruchomości.

Właścicielem marki Pracuj.pl jest
существующих зданий, сооружений, а также соблюдения требований, установленных пунктами 8 и 9 статьи 23 Земельного кодекса Российской Федерации; 2) обоснование невозможности размещения инженерного сооружения на земельных участках общего пользования или в границах земель общего пользования, территории общего пользования, на землях и (или) земельном участке, находящихся в государственной или муниципальной собственности и не предоставленных гражданам или юридическим лицам (а в случаях, предусмотренных пунктом 5 статьи 39.39 Земельного кодекса Российской Федерации, также обоснование невозможности размещения инженерного сооружения на земельных участках, относящихся к имуществу общего пользования), таким образом, чтобы протяженность указанного инженерного сооружения не превышала в два и более раза протяженность такого инженерного сооружения в случае его размещения на земельных участках, принадлежащих гражданам и юридическим лицам.

- 2.6.4. К ходатайству об установлении публичного сервитута заявителем прилагаются:

1) подготовленные в форме электронного документа сведения о границах территории, в отношении которой устанавливается публичный сервитут (далее – границы публичного сервитута), включающие графическое описание местоположения границ публичного сервитута и перечень координат характерных точек этих границ в системе координат, установленной для ведения Единого государственного реестра недвижимости;

- 2) соглашение, заключенное в письменной форме между заявителем и собственником линейного объекта или иного сооружения, расположенных на земельном участке и (или) землях, в отношении которых подано ходатайство об установлении публичного сервитута, об условиях реконструкции, в том числе переноса или сноса указанных линейного объекта, сооружения в случае, если осуществление публичного сервитута повлечет необходимость реконструкции или сноса указанных линейного объекта, сооружения;
- 3) копии документов, подтверждающих право на инженерное сооружение, если подано ходатайство об установлении публичного сервитута для реконструкции или эксплуатации указанного сооружения, при условии, что такое право не зарегистрировано в Едином государственном реестре недвижимости;
- 4) документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя, в случае, если с ходатайством об установлении публичного сервитута обращается представитель заявителя.

В случае, если подается ходатайство об установлении публичного сервитута в целях реконструкции инженерных сооружений, которые переносятся в связи с изъятием земельного участка для муниципальных нужд, одновременно с таким ходатайством может быть подано ходатайство об изъятии такого земельного участка для муниципальных нужд. 2.6.5. Границы публичного сервитута в целях, предусмотренных подпунктами 1, 3 и 4 пункта 1.1.2. подраздела 1.1. Административного
2

В последние годы увеличилось как количество курсантов, так и общее количество обучающихся. Всего в 2019/2020 учебном году (по состоянию на 31.12.2019) в институте проходят обучение по программам высшего образования 1518 человек, из них: курсантов – 834; слушателей заочной формы обучения – 327 (221 – юридический факультет, 106 – психологический факультет), студентов ФПП – 357 (133 – по очной форме обучения, 224 – по заочной форме обучения, в т.ч. 70 магистрантов). В 2019 году по программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам прошел обучение 1058 слушатель (при запланированном количестве обучающихся 1021 человека, + 3%). Организовано и проведено обучение 48 групп слушателей по 15 образовательным программам (в том числе 27 групп слушателей, обучавшихся по 2 программам профессионального обучения (702 чел.), 7 групп – по 4 программам профессиональной переподготовки (111 чел.), 14 групп – по 9 программам повышения квалификации (245 чел.)). В числе реализуемых программ появились 5 новых (2 программы профессионального обучения, 2 программы повышения квалификации, 1 программа профессиональной переподготовки). В 2020 году на факультете повышения квалификации и профессионального обучения запланировано обучение 1305 человек (67 учебных групп по 20 образовательным программам), в т.ч. 30 групп слушателей по 2 программам профессионального обучения (684 чел.), 7 групп – по 5 программам профессиональной переподготовки (97 чел.), 30 групп – по 13 программам повышения квалификации (524 чел.). Запланирована реализация 4 новых программ (1 программа профессиональной переподготовки, 3 программы повышения квалификации). По результатам всех государственных итоговых испытаний 2019 года в целом по институту доля положительных оценок составила 100% (2018 - 99,6%; 2017 – 100%), доля оценок «хорошо» и «отлично» составила 81,2% (2018 – 76,4%; 2017 – 79,4 %). В целом по институту дипломы с отличием получили 28 выпускников – 11,2% (2018 г. – 44 чел, 16,4%; 2017 – 43 чел., 10,8 %), в том числе 19,1% курсантов (18 из 94 чел.) (2018 – 21,2% (28 из 132 чел.); 2017 – 15,6 % (27 из 173 чел.), что превышает плановые показатели Программы развития ведомственного профессионального образования ФСИН России (в 2019 году – 15%). В течение 2018/2019 учебного года институт успешно прошел государственную аккредитацию 6 образовательных программ высшего образования (2 программы специалитета – Правоохранительная