ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Develop a ‘New Neighbours Scheme’. Work with local estate agents, schools, local shops and services etc.
Thank volunteers: write letters - let them know they are appreciated	Use local talent to develop a thank you card. Hold a competition to develop a local ‘brand’.	People like to feel valued but not patronised.
Use different communication channels for different audiences	Use a variety of methods of communication: social media, posters, go where people are, group emails, community newspapers, be inventive and innovative. Talk with people at every opportunity.	People have different preferences for getting information from a poster on a lamppost to a tweet. To ensure you are getting the right message to the right audience it is important to understand all the methods at your disposal and who is likely to use which channel.
Start to engage with young people at an early age and make ourselves approachable	Encourage families to get involved with events. Ask young people to get involved with contributing to and leading community events, questionnaires etc. Ask them how and when they would like to get involved. Meet on their terms. Engage with schools, clubs and organisations.	Evidence shows that people’s involvement is often a family affair and children of people who are involved in their community in turn tend to get involved. It is important to manage expectations. This is a constant issue as young people grow up and move away and the next generation need to be nurtured and encouraged.
Have events with food	Always provide refreshments. Organise picnics, Big Lunch. People get involved for social as well as business reasons. Support national initiatives - National beer week etc. Do something for fun.	Food can be a communal event and people like to eat together. Good way to engage people from different cultures. Can be simple or sophisticated. Can show case local produce and talent.
dependencies," a term for what happens when a change in one part of a system inadvertently leads to key changes in another part. Another 25 events involved unsafe use of technology such as an input error or misinterpretation of a display.

Here is a case study of what can happen because of EHR complexities, which cover various dimensions including software interface and workflow communications: A pharmacist makes a data entry error apparently inputting a higher dose of a diuretic than what was prescribed. A warning appears, but this kind ofwarning has a high false-positive rate. Consequently, the pharmacist has poor confidence in the warning's reliability, and the warning is ignored. Of course, the incorrect dosage is sent to the nurse, who was never made aware of the discrepancy.

Study author Dr. Hardeep Singh, a safety researcher at the Center for Innovations in Quality, Effectiveness and Safety at the Michael E. DeBakey Veterans AffairsMedical Center and associate professor in the department of medicine at Baylor College of Medicine,made it clear that the issue is “not just the technological complexity, it’s also the social aspect around technology.We're just now beginning to get an understanding of this.”

The VA has maintained a voluntary reporting system to investigate EHR-associated adverse events since 1999, which the study authors said provided the infrastructure to collect data. Even after the system had been in place for years, errors continued unabated. Singh believes this is a reminder of why it is important to be proactive about monitoring EHR-related issues. Many health systems are focused intensely on meeting Meaningful Use and ICD-10 rules instead of rigorously evaluating what these new systems might mean for patient safety and clinical outcomes.

We have, of course, been down this road before. Medical technology is adopted as a reaction to some external stimuli such as competition, regulation or publicity surrounding a medical error. Effort is expended to finance, acquire and roll out the technology, but then everyone assumes it is doing what it is expected to do and moves on to the next problem.
1.2.8.	Обеспечение доступности культурных ценностей для населения города: - проведение на территории города выставок из музеев и частных коллекций других регионов России	МУ «МВЦ»	2013-2015	Местный бюджет	--	20,0	20,0	40,0
1.2.9.	Реализация комплекса мероприятий по созданию комфортной среды для посетителей музея, включение в перечень услуг: - услуги аудио - гид - услуги «памятный жетон»	МУ «МВЦ»	2013-2015 2014 2014	Местный бюджет	-- --	50,0 --	-- 150,0	50,0 150,0
ИТОГО по разделу 1, в том числе:	180,0	289,0	367,0	836,0
местный бюджет:	160,0	269,0	347,0	776,0
внебюджет:	20,0	20,0	20,0	60,0

Раздел 2. Библиотечное обслуживание населения
2.1.	Библиотечное обслуживание взрослого населения и детей общедоступными библиотеками
2.1.1.	Формирование единого книжного фонда	МУ «ЦБС»	2013-2015	Местный бюджет	500,0	700,0	700,0	1 900,0
2.1.2.	Обеспечение сохранности библиотечного фонда, в т.ч. реставрация книг и журналов редкого фонда	МУ «ЦБС»	2013-2015	Местный бюджет	50,0	100,0	110,0	260,0
2.1.3.	Краеведческая тематическая программа «Город нашей судьбы»	МУ «ЦБС»	2013-2015	Местный бюджет	15,0	20,0	20,0	55,0
2.1.4.	Организация и проведение благотворительной акции «Народная библиотека», в т.ч. юбилейный вечер акции «Богатство мудрости и добра»	МУ «ЦБС»	2013-2015	Местный бюджет	--	7,0	10,0	17,0
專一上學期 運動常識

#### 單元四 對運動流汗的常識看法

體能狀態佳的男性毫不令人意外地流下最多汗水，但不是因為他們使用的汗 腺數量比較多；體能狀態佳的女性有相同數量的汗腺分泌，但是每一個汗腺流出 的汗水卻比較少。體能狀態不佳的女性流汗量最少且差距很大，尤其在激烈運動 期間，他們在出汗量達到高峰之前，身體溫度也提高。研究人員總結這些結果： 「運動強度增加時，兩性在流汗比例的控制上面出現性別差異。」換句話說，女 性以流汗排出體熱的適應性較差。 這個現象再次和雌激素產生關聯，也和睪丸素有關，英國利物浦約翰莫爾斯 大學（Liverpool John Moores University）運動生理學家提摩西˙蓋博（Timothy Cable）說道。他廣泛的研究運動和排汗，對運動傷害而言是重要的議題。在同 類型的實驗中，一些勇敢的男性注射雌激素，結果他們在運動時排汗量變少，且 只會出薄汗。 男女之間排汗的差異從青春期之後才開始出現，在此之前，男孩和女孩的排 汗率幾乎相同。然後性荷爾蒙開始分泌，即使如此，男性和女性排汗的水分、鹽
## “十四五”广东省眼健康规划（2021-2025 年）

眼健康是国民健康的重要组成部分，涉及全年龄段人群 全生命期。包括盲在内的视觉损伤严重影响人民群众身心健 康和生活质量，加重家庭和社会负担，是涉及民生福祉的公 共卫生问题和社会问题。为持续推进“十四五”期间我省眼健 康事业高质量发展，进一步提高人民群众眼健康水平，根据 《国家卫生健康委关于印发“十四五”全国眼健康规划 （2021-2025 年）的通知》《“健康广东 2030”规划》等文件精 神，结合我省实际，制定本规划。 一、规划背景 80 党中央、国务院高度重视眼健康工作。自上世纪 年 代，国家层面连续出台防盲治盲和眼健康有关规划、政策， 强化顶层设计，明确任务目标，提出具体措施，持续完善眼 健康管理体系、技术指导体系和医疗服务体系。广东省根据 本省实际情况，依据国家政策出台了本省的防盲治盲和眼健 康规划，聚焦沙眼、白内障、儿童青少年近视等眼病防治和 低视力康复，着力提升人民群众眼健康水平。 “十三五”时期，我省将儿童青少年近视防控纳入政府绩 效考核，形成“政府主导、部门配合、专家指导、学校教育、 家庭关注”的良好氛围。全省积极提升眼科医疗服务质量以及 眼健康服务能力水平，通过大力推行“县级医院眼科能力建设 项目”等工作，精准提升县级眼科医疗服务能力，全省县级人 民医院均可开展白内障、青光眼、糖尿病视网膜病变、青少
Appreciate that there is not a hierarchy of involvement – all roles are needed	Look at new ways of structuring meetings – does there always need to be a chair person? Could a flatter structure be introduced? Do the ‘officers’ understand their role properly? Do they prevent, encourage new people? Are they open to new ideas?	People have different skills, interests and experiences and all are needed in a community. People need to feel valued and welcomed.
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2022

Planning prévisionnel (Sous réserve de la publication de l’arrêté interministériel portant date des élections professionnelles)

Le CDGFPT 2A	La Collectivité / l'Etablissement Public
NOVEMBRE 2021 Note d’information sur les élections professionnelles 2022. Tableau de recensement des effectifs JUIN 2022 Note d’information dans le département FIN JUIN 2022 Mise à disposition des pré-listes électorales DÉBUT OCTOBRE 2022 Mise à disposition des listes électorales NOVEMBRE 2022 Envoi du matériel de vote	17 DÉCEMBRE 2021 AU PLUS TARD Clôture de la procédure de saisie des effectifs Calcul des effectifs à prendre en compte au 1er janvier 2022 pour : • Déterminer la composition et les modalités de vote aux CAP/CCP ; • Apprécier le seuil de création d’un CST local (pour les collectivités de plus de 50 agents) ; • Calcul de la répartition femmes/hommes FIN JUIN 2022 Vérification des pré-listes électorales 8 AOÛT 2022 Ajustement éventuel de la répartition femmes/hommes en cas de variation d’au moins 20 % 2 SEPTEMBRE 2022 AU PLUS TARD Retour des pré-listes électorales complétées 9 OCTOBRE 2022 AU PLUS TARD Affichage des listes électorales 28 NOVEMBRE 2022 AU PLUS TARD Date limite de remise du matériel de vote
8 DÉCEMBRE 2022 Date des élections

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU DEPARTEMENT DE LA CORSE DU SUD

18, cours Napoléon – CS 60321 – 20 178 Ajaccio Cedex 1

Tél : 04.95.51.07.26 – mail : cdgcorsedusud@orange.fr
Finally, migrant workers can experience considerable stress as a result of role discontinuity (von Mende, 2008) which is turn can complicate the relationship between work and non-work life. This role discontinuity may be a result of not getting their previous educational credentials and work experience fully recognized by employers, as discussed above. Thus, they may have to take up job roles in the new country that are of a lower level and status than those they may have had at home (Green, 2007). The hospitality sector is a clear case of the general phenomenon that migrants are over-qualified relative to the skill level required in their work role (Barrett et al., 2006). As a result migrants, locked into low skill jobs far below their level of employment prior to migration, experience a loss of status and self- esteem( Bauder, 2003; Liversage, 2009) Some migrant workers confess to being ashamed of their jobs (Datta et al., 2007). However, over-qualification is not the only discontinuity experienced by migrant workers. Other cultural identities related to roles in their home country may be deeply embedded, but may not be respected in their new country. This makes it difficult for the migrant work to view positively their new life and change to meet the requirements of new roles.

## DIVERSITY OF EXPERIENCE

Different groups of migrant workers are exposed to different structural and cultural factors which impact upon their employment situation. Women migrants would seem to face particular work life difficulties. Women migrants tend to be concentrated in a limited number of occupations, especially in those where women have typically dominated and which are associated with female roles and sex stereotypes – domestic workers, ‘au pairs’, entertainers, sex workers, helpers in restaurants and hotels, cleaners, sales staff and manual workers in labour intensive manufacturing (ILO, 2003). The demand for women migrants is high because they often represent a form of replacement mobility for female nationals who are freed from household and care responsibilities to take up other positions in the labour market. Thus women migrants have limited representation in the professional and skilled categories with the exceptions of teaching and nursing. Their jobs tend to be low skilled and low paid with inferior working conditions. Women migrants are in addition often concentrated in the informal economy where working conditions are poorest. Public work life balance policies
https://www.youtube.com/watch?v=3W2CkqUZEIY – видео «Меры профилактики вирусных инфекций» https://www.youtube.com/watch?v=DOYtC44Q5j8 – «Грипп, коронавирус, ОРВИ?» https://www.youtube.com/watch?v=iMlCBiv1OlA – «Коронавирус. Пути заражения и профилактики».

http:\\ШкольныйПортал.РФ Страница 8
Mineral Resources (Sustainable Development) (Extractive Industries) Regulations 2019

S.R. No. 137/2019

Part 5—Declared quarries

## Part 5—Declared quarries

##### 21 Stability requirements and processes for declared quarries

For the purposes of section 77G(3)(f) of the Act, the prescribed mine stability requirements and processes are the requirements and processes set out in Schedule 5.

##### 22 Reporting requirements for declared quarries

(1) This regulation applies to the holder of an extractive industry work authority relating to a declared quarry. (2) For the purposes of section 116A(1) of the Act— (a) a report for each reporting period, containing information set out in subregulation (3) that relates to the declared quarry, is prescribed information; and (b) the form approved by the Department Head is the prescribed form for the report; and (c) the prescribed time for furnishing the report to the Minister is within 3 months after the end of the reporting period for which the report is furnished. (3) For the purposes of subregulation (2)(a), the information is— (a) a description of activities taken in the reporting period to implement the control measures set out in the work plan in accordance with regulation 21 and clause 3 of Schedule 5; and (b) the results of the monitoring carried out in the reporting period under the monitoring plan set out in the work plan in accordance with regulation 21 and clause 4 of Schedule 5; and

20
программ в педагогической практике, распространение печатных изданий, повышение рейтинга популярности города.

Раздел 9. Развитие материально-технической базы муниципальных учреждений культуры. В рамках реализации этого раздела программы предусматривается капитальный и текущий ремонт используемых зданий и помещений, оснащение специализированным оборудованием, в т.ч. световым и звуковым оборудованием, музыкальными инструментами, сценическими костюмами. Ожидаемые результаты реализации мероприятий раздела представлены показателями количества новых музыкальных инструментов, комплектов светового и звукового оборудования, сценических костюмов, количеством отремонтированных объектов культуры.

Раздел 10. Повышение энергетической эффективности муниципальных учреждений культуры. В рамках реализации Федерального закона от 23.11.2009г. № 261-ФЗ «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности» данный раздел предусматривает исполнение мероприятий по энергетическому обследованию зданий и сооружений, оформлению энергетического паспорта учреждений сферы культуры, реконструкции энергообеспечения зданий муниципальных учреждений культуры. Ожидаемыми результатами этого раздела является повышение энергетической эффективности муниципальных учреждений культуры.

Раздел 11. Пожарная и антитеррористическая защищенность муниципальных учреждений культуры. В рамках раздела 11 предусматривается реализация мероприятий по технике безопасности, пожарной и антитеррористической защищенности муниципальных учреждений культуры. Ожидаемым результатом является защищенность посетителей, участников постоянно-действующих клубных формирований, работников муниципальных учреждений культуры, обучающихся и работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, а также сохранность культурных ценностей, архивов, специализированного оборудования, музыкальных инструментов, сценических костюмов и других материальных ценностей.

Раздел 12. Развитие кадрового потенциала. Данный раздел включает в себя повышение квалификации работников культуры муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, профессиональное обучение специалистов и руководителей в профильных высших и средних профессиональных учебных заведениях, организацию и проведение аттестации преподавателей, специалистов и руководителей, участие специалистов и руководителей в конкурсах профессионального мастерства. Ожидаемым результатом является повышение уровня образования и квалификации специалистов и руководителей муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства.

### 5. Финансирование Программы.

Общий объем средств, направляемых на реализацию Программы 2013 – 2015 гг. составляет всего 139 167 тыс. рублей, из них:
8

#### 1982

Mr Blahyi said he first become exposed to killings in 1982 when, at the age of 11, he was ordained ‘the traditional priest of my tribe….’ As the traditional priest, he says he persuaded the ‘hesitant’ political leaders of his faction to make a human sacrifice before going to battle. ‘They asked me to do it in secret; but some of the sacrifices are supposed to be as a ceremony; so my boys and I made some of the sacrifices in the open.’ Mr. Blahyi did not say where they had found the children to kill” (Paye-Layleh, 2008). “A leader of the Church of Naturalism who was murdered at the church’s Hollywood Hills compound on November 6 [1982] was involved in drug trafficking and had been threatened by his customers, three former church employees have told police On 22 October 1982, members of a militant sect, the Christ Miracle Healing Center and Church (in Miracle Valley, Arizona) swarmed police officers who were attempting to execute three arrest warrants against members who had failed to answer charges related to traffic violations.(Note, however that one source on the incident only refers to police attempting to arrest one member on a traffic violation [Wecht and Saitz with Curriden, 2003: 170]). After two officers were wounded from a shotgun blast, officers returned fire, killing three members. Up until that incident, as many as five children had died because of the sect’s belief in faith-healing (Melvoin, 1982). State prosecutors laid charges against ten members, but eventually had to drop them after forensic evidence indicated that a police officer had shot two members in the back but had lied about events in his report (Wecht and Saitz with Curriden, 2003: 153-180).

#### 1983

In January 1983, the wife of a cult leader in Memphis, Tennessee, tried to get her husband, Lindberg Sanders (49), committed to a mental institution a day before he and six followers captured and beat to death a police officer. The small group that he led was nameless, was apocalyptic and believed that police were “Antichirst agents of the Devil” (New York Times, 1983). In February 1983, eighteen Pakistani Shiah Muslims died from following the reputed revelations of their sect’s leader, Naseem Fatima, which instructed them to enter the Arabian Sea at Hawkes Bay, “from which they would be miraculously transported to Karbala in Iraq without worldly means” (Ahmed, 1986: 125). All of those who died were locked in five trunks that other adherents pushed into the water, but twenty others attempted to walk into the water and were pushed back by the waves (Ahmed, 1986: 126). In the fall of 1983, Robert Mathews formed an Aryan terrorist group named the Order, which subsequently murdered a Denver talk-radio host (Alan Berg) in June 1984 and a police officer in Missouri in April 1985. Mathews died in a gun battle with police in early December 1984 (Martinez with Guinther, 1988).
143	437978.25	1298629.29
144	437983.47	1298553.81
145	437990.83	1298434.14
146	438023.90	1298295.95
147	437978.61	1298268.46
148	437862.97	1298219.76
149	437855.84	1298215.67
150	437877.86	1298159.22
151	437839.81	1298142.26
152	437813.65	1298135.03
153	437804.85	1298081.85
МЗ 5	437762.33	1298012.54
154	437785.26	1297990.47
155	437809.34	1297957.41
156	437833.51	1297923.44
157	437852.56	1297902.42
158	437860.80	1297896.52
159	437839.05	1297837.40
160	437814.01	1297785.55
161	437839.10	1297769.94
162	437790.21	1297649.33
163	437769.16	1297558.52
164	437720.27	1297482.44
165	437801.14	1297393.86
166	437884.83	1297354.20
167	437876.73	1297272.05
168	437856.42	1297164.59
169	437814.40	1297086.81
170	437992.34	1297048.78
171	438114.28	1297688.94
172	438101.17	1297736.38
173	438084.81	1297767.11
174	438110.33	1297939.98
175	438170.17	1297835.21
176	438161.90	1297755.43
177	438168.19	1297723.26
178	438235.04	1297523.44
179	438231.98	1297418.14
180	438224.35	1297375.20
181	438221.56	1297305.47
182	438243.12	1297222.99
183	438240.61	1297170.52
184	438225.51	1297141.95
185	438221.92	1297122.72
От точки 185 проходит по луговой растительности в северо-западном направлении до точки 186. От точки 186 проходит по луговой растительности в северо-западном направлении до точки 187. От точки 187 проходит по южной стороне грунтовой дороги в северо-западном направлении до точки 188. От точки 188 проходит по южной стороне грунтовой дороги в северо-западном направлении до точки 189. От точки 189 проходит по южной стороне грунтовой дороги в северо-западном направлении до точки 190. От точки 190 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в юго-западном направлении до точки 191. От точки 191 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в юго-западном направлении до точки 192. От точки 192 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в юго-западном направлении до точки 193. От точки 193 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в северо-западном направлении до точки 194. От точки 194 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в северо-западном направлении до точки 195. От точки 195 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в северо-западном направлении 196. От точки 196 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в юго-западном направлении до точки 197. От точки 197 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в западном направлении до точки 198. От точки 198 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в северо-западном направлении до точки 199. От точки 199 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в западном направлении до точки 200. От точки200 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в юго- западном направлении до точки 201. От точки 201 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в западном направлении до точки 202. От точки 202 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в северо-западном направлении до точки 203. От точки 203 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в северо-западном направлении до точки 204. От точки 204 проходит по прибрежной полосе правого берега р. Коротоячек в юго-западном направлении до точки 205. От точки 205 проходит по западному контуру огородов ул. Низовой в северо- западном направлении до точки 206. От точки 206 проходит по западному контуру огородов ул. Низовой в северо- западном направлении до точки 207. От точки 207 проходит по южной стороне домовладения ул. Низовой в западном направлении до точки 208. От точки 208 проходит по западному контуру огорода ул. Низовой в северо- западном направлении до точки 209. От точки 209 проходит по западному контуру огорода ул. Низовой в северо- западном направлении до точки 1.