Ha de recordarse que el artículo 69.1 del Estatuto de los Trabajadores, que regula la elección en el procedimiento electoral, dispone que los delegados de personal y los miembros del comité de empresa, se elegirán por todos los trabajadores mediante sufragio personal, directo, libre y secreto, que podrá emitirse por correo en la forma que establezcan las disposiciones de desarrollo de esta Ley.

El artículo 10 del Reglamento de Elecciones de Órganos de Representación de Trabajadores en la Empresa tan solo regula la votación por correo.

Ninguna de estas normas prohíbe el voto telemático por lo que podemos entender que es plenamente aplicable este tipo de votación si las mesas electorales así lo consideran.

En este sentido, la Sentencia del Juzgado de lo Social de Madrid, mantiene este argumento ante la impugnación de un sindicato al afirmar que si la mesa electoral ha aprobado el voto telemático, y si la ley no prevé ni prohíbe este tipo de votación, la votación es plenamente válida por el sistema telemático siempre que se cumplan con las condiciones de voto libre, secreto y personal. Y en relación con esta sentencia, hemos de entender que efectivamente ante la falta de regulación del voto telemático en el ámbito laboral y su no prohibición, es aplicable de manera subsidiaria esta figura para el personal laboral de la administración pública.

- • Este sistema se puede usar por la administración para cuestiones que • Este sistema se puede usar por la administración para cuestiones que afecten al personal médico y obtener una respuesta con garantía. Ej. Adhesiones individuales a convenios laborales.
- • para la administración: Quien vota de esta manera no tiene derecho a la • para la administración: Quien vota de esta manera no tiene derecho a la licencia de tiempo necesario para ir a votar. El coste de esta inversión se amortiza cada vez que se hace un proceso electoral, pues las mesas electorales realizan una menor labor.
- • Surgen divergencias sobre si presentar este sistema como voto por correo • Surgen divergencias sobre si presentar este sistema como voto por correo o como sistema complementario de la votación con presencia física. Así mismo es conveniente que hubiera un pacto, de todos los sindicatos participantes en las elecciones, para su implantación.
- • implementación: Existirían 5 fases del proceso electoral en la votación online: • implementación: Existirían 5 fases del proceso electoral en la votación online:
- a) Recepción del censo electoral: La mesa electoral envía un listado en formato digital a la plataforma con el censo electoral, incluyendo todos los datos necesarios del censo de electores.
- b) Configuración de aplicación y base de datos: Una vez realizado este proceso la plataforma de voto electrónico genera una instancia online para el proceso electoral concreto. Por lo que vuelca el censo electoral en la base de datos, generando unas credenciales de acceso personales para cada votante.
- c) Comunicación de credenciales de acceso: Se envía un correo electrónico a todos los votantes del censo incluyendo las credenciales de acceso personales de cada uno de ellos, un link para acceder a la página de votación y las instrucciones básicas del proceso.