ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
ngột ngạt. Ba làm khổ má, má làm khổ ba. Ba không hiểu được con, con không hiểu được mẹ. Những đứa trẻ không sống được với gia đình. Có đứa phải tự tử, có đứa bỏ nhà ra đi. Trong số bốn chục ngàn em đó có khoảng sáu bảy ngàn em đi theo những người mà nó chưa từng biết. Nó làm quen với người đó trên mạng lưới. Lấy cắp một ít tiền của ba má, có cái hẹn với người đó một nơi nào đó và đi theo họ. Đứa trẻ có thể đánh mất sự trong trắng của đời mình. Cảnh sát khi được tin thì thường kiểm tra máy tính để xem em đó đã thường liên lạc với ai. Nhờ đó mà họ có thể tìm ra được em đó để trả về cho gia đình. Có một con yêu râu xanh tung ra cái lưới trên mạng. Nó hóa trang thành sinh viên hai mươi lăm tuổi. Nó tung lưới bắt được những em vị thành niên dại khờ. Cảnh sát đã bắt được anh ta. Số thanh thiếu niên bỏ nhà ra đi vì không khí ngột ngạt trong gia đình nhiều lắm. Khi mình nhìn vào cái khổ là thanh niên tự tử hay bỏ nhà ra đi thì mình đi tìm nguyên do, tìm sự thật thứ hai -tập đế- thì mình thấy rất rõ là có những bức xúc, những bế tắc trong lòng những người trẻ. Cái đó có nguồn gốc ở người lớn. Tìm được sự thật thứ hai rồi mình mới có cơ hội tìm sự thật thứ tư, phương pháp giải quyết vấn đề cho tận gốc, thay đổi nếp sống trong gia đình, trong học đường như thế nào? Phụ huynh phải tu tập như thế nào? Thầy cô giáo phải tu tập thế nào để có thể giúp được những đứa trẻ mà mình đang chăm sóc. Và các thầy, các sư cô nếu tu học giỏi, có phương pháp, thì sẽ biết phương pháp đó. Mình cũng có thể áp dụng trong chùa. Trong chùa cũng có thể có những thầy, sư cô trẻ bỏ đi. Tại vì giữa sư trưởng và đệ tử có thể thiếu sự truyền thông, có sự ngột ngạt. Thầy trách đệ tử, đệ tử trách thầy. Trong chúng của mình cũng có thể thực tập những pháp môn như lắng nghe, ái ngữ với nhau để thiết lập lại sự truyền thông. Khi trong chúng làm được rồi thì mình mở những khóa tu cho người cư sĩ, cho các phụ huynh, cho các thầy cô giáo để họ cải thiện nếp sống trong gia đình, trong học đường. Như vậy mới giải quyết vấn đề đến tận gốc. Sự thật thứ nhất đưa tới sự thật thứ hai. Nắm được sự thật thứ hai rồi thì mình có sự thật thứ tư, con đường giải quyết. Mình đừng đợi người khác lập danh sách những nỗi khổ của mình. Mình phải tự làm lấy. Mình có thể tham khảo sư anh, sư chị của mình để họ giúp mình làm đúng hơn. Một ví dụ khác, một tên khác của khổ là hiện tượng hâm nóng địa cầu. Hiện tượng ô nhiễm của sinh môi. Sinh môi là môi trường sinh hoạt mà mình cứ gọi là môi sinh hoài. Nói sinh môi mới đúng. Thà nói môi trường chứ không nên nói môi sinh. Ví dụ Trung Quốc trong những thập niên vừa qua muốn
#### Traralgon Apex Club - Garden Clean up with Latrobe Regional Hospital Rehab team

Latrobe Regional Hospital (LRH) rehabilitation team send us referrals of patients that have minimal to no local support available. We then liaise with the patient and book in to do pruning/ clean up as required. We were lucky enough to be successful for a grant from Apex Foundation for the purchase of a cage garden trailer and gardening equipment.

#### Project Contact - Traralgon Apex Club

Name: Renee Eccles Phone: 0400 521 330 Club FB: https://www.facebook.com/TraralgonApex

2021 Apex Australia National Awards Summary Page 9 of 19
Nº Leitos Existen te	Nº Leitos Operaciona is	Média de Pacient e-dia	Nº Internaçã o média mês	Média de permanênci a	Taxa de ocupaçã o
Vermelho
Laranja
Amarelo
Verde
Acrescent ar a sua distribuiçã o de leitos existentes (uma a uma se necessário )
TOTAL	Inform ar	Informar	Informa r	Informar	Informar	Informa r

Fonte e Período:

6.4 Oferta de SADT no e para o serviço de urgência e emergência (MÚLTIPLA ESCOLHA). Aqui queremos identificar quais os serviços de apoio diagnóstico e terapia o próprio serviço de urgência e emergência executa (isso vai nos ajudar para o dimensionamento). Mas também precisa-se identificar os casos em que há acesso (que pode ser no mesmo hospital, no caso das emergências hospitalares, ou em outro serviço).

NOME DO SERVIÇO
l’investissement serait prioritaire face aux profits; puis museler les syndicats et les institutions représentatives du personnel dans les sociétés et enfin empêcher les salariés de se défendre face aux pressions et aux licenciements.

LOI MACRON : CAISSE A OUTILS DU LIBÉRALISME Le projet de la loi Macron n° 2015-990 du 6 août 2015 adopté à l’assemblée grâce à l’article 49.3 sur lequel s’est polarisée l’attention depuis plusieurs mois, est un texte fondamentalement idéologique. Il est tentaculaire dans son contenu car il touche à de nombreux aspects du droit du travail et des domaines économiques; mais c’est aussi un fourre-tout très cohérent qui obéit à une logique libérale, la marque depuis de nombreux mois de la plupart des initiatives gouvernementales en matière économique et sociale. Ce projet s’intègre parfaitement dans le cadre des injonctions Bruxelloises qui visent à faire de l’austérité et du tout libéral le modèle unique. Il poursuit, développe et même grave dans le marbre ce qui a précédé à l’élaboration du pacte de responsabilité Il prolonge l’esprit des négociations orientées qui ont abouti à l’accord national sur la sécurisation de l’emploi ou qui ont cherché à déstructurer profondément les institutions représentatives du personnel lors des dernières discussions entre syndicats et patronat. Ce projet s’abrite derrière un processus de simplification qui est en fait un processus détruisant de façon déguisée les droits. Selon le gouvernement “le projet de loi Macron” viserait à renouer avec une croissance durable dans un grand exercice de pur marketing politique, l’économie française devrait être modernisée et les freins à l’activité levés. Il faudrait aussi “libérer” les activités de la contrainte, “stimuler” l’investissement et “développer” l’emploi et le dialogue social. En fait il s’agit de libérer les patrons et les capitaux des entreprises des contraintes du droit du travail, continuer à nous faire croire que

CE PROJET DE LOI CONSTITUE UN RECUL SOC IAL MAJEUR

André PONS

Hiérarchie des normes II aura fallu un siècle et demi et le sang versé des travailleurs pour que les droits de l'homme à l'origine de notre République s'inscrivent dans la loi. L’article 34 de la Constitution précise que "la loi détermine les principes fondamentaux du droit du travail, du droit syndical et de la sécurité sociale". Aujourd'hui la loi fixe les règles générales pour tous les salariés et selon le principe de faveur un accord de branche ne peut que les améliorer, de même un accord d'entreprise ne peut être inférieur à l'accord de branche. La "loi travail" EL KHOMERI par son article 2 inverse cette hiérarchie. La loi ne fixerait plus les frontières de la subordination des salariés 19ème à leurs employeurs. Comme au siècle, Les salariés seraient privés de leurs droits civiques sur leur lieu de travail. L'employeur traduira en contrat collectif ce qui lui est avantageux. L’Égalité républicaine ne sera plus assurée. Didier SESTACQ

2
19 Exodus 2:24-25. In Exodus 19, God lays out the general terms of a covenant with Moses and the people heartily agree to abide by it. The 10 Commandments are given in chapter 20 and the people express their eagerness to obey. In chapter 24, Moses builds an altar and sacrifices several oxen, sealing the covenant with blood. He then splatters some blood on the altar, reads the covenant to the people and throws some blood on them. The implication is that if they break the covenant then their blood will be shed like the oxen’s.

20 From reading the Old Testament, we can see that God’s people don’t keep their part of the deal as they continuously break covenant with Him. But God makes a promise in Leviticus…. One encouraging truth to hold onto as we see how God establishes and keeps His covenants is that no matter how messed up we are, no matter how sinful and rebellious and stiff-necked we become, God is a covenant-keeper. He pursues us even when we’re hiding or when we’re headed as far away from Him as we can.

21 Leviticus 26:44-45

22 As a result of God’s covenant with Noah sinners got another chance to multiply and fill the earth. Through His covenant with Abraham, his descendants became a nation. In God’s covenant with Moses, God’s people were planted in the Promised Land. This set the stage for the establishment of God’s covenant with David.

23 Many years later, King David is on the throne and God makes a promise to Him.

24 2 Samuel 7:12-13…

25 If you read through the books of Kings and Chronicles, you see that the covenant promise remains front and center but king after king disobeys and disqualifies himself. Because of this there developed a longing for a king who could fulfill all the conditions of the covenant and sit on David’s throne, where he will rule and reign forever. The problem was that no earthly king could do it.
Convulsão
Embriaguez/Alcoolis mo
Dor pré cordial (Dor Torácica)
Dispneia
Mal-estar
Dor abdominal
Hipoglicemia
Intoxicação exógena
Crise nervosa/crise de ansiedade
Síncope
Suspeita de AVC
PCR (Parada Cardio Respiratória)
Queda (inespecífica)
Poul Michelsen, landsstýrismaður. Ilulissat, 23/-2018

This is the case for those of us living at the doorstep to the Arctic, as well as the rest of the Arctic. *** Two weeks ago, we hosted an Arctic Forum in the Faroe Islands. It was inspiring for me to see how businesses, researchers, politicians and institutions from across the entire Arctic region came together to share ideas, visions and experiences about building dynamic economies and sustainable communities our region. One of my conclusions is that our region needs strong communities, modern infrastructures and advancing economies to face demographic challenges. And at the forefront of that are our own small and medium sized enterprises that choose to see opportunities and advantages, where others see challenges and problems. Another conclusion is that the Arctic Council, the Arctic Economic Council and the Agreement on Arctic Scientific Cooperation are important factors in reaching our goal of creating dynamic economies and sustainable communities in the Arctic. Before I give the floor back to the chair, I would like to thank all of you for an encouraging event and for bringing us to this beautiful part of the Arctic. Thank you.
1.12. В залах ожидания Администрации размещаются нормативные правовые акты, регулирующие порядок предоставления муниципальной услуги, в том числе Административный регламент, которые по требованию заявителя предоставляются ему для ознакомления.

- 1.13. Размещение информации о порядке предоставления муниципальной услуги на информационных стендах в помещении многофункционального центра осуществляется в соответствии с соглашением, заключенным между многофункциональным центром и Администрацией (Уполномоченным органом) с учетом требований к информированию, установленных Административным регламентом.

1.14. Информация о ходе рассмотрения заявления о предоставлении муниципальной услуги и о результатах предоставления муниципальной услуги может быть получена заявителем (его представителем) в «Личном кабинете» на РПГУ, а также в соответствующем структурном подразделении Администрации при обращении заявителя лично, по телефону, посредством электронной почты

##### II. Стандарт предоставления муниципальной услуги

##### Наименование муниципальной услуги

2.1. Присвоение и аннулирование адресов объекту адресации.

##### Наименование органа местного самоуправления (организации), предоставляющего (щей) муниципальную услугу

2.2. Муниципальная услуга предоставляется Администрацией сельского поселения Восьмомартовский сельсовет муниципального района Ермекеевский района Республики Башкортостан в лице главы сельского поселения Восьмомартовский сельсовет муниципального района Ермекеевский район Республики Башкортостан.

- 2.3. В предоставлении муниципальной услуги принимают участие многофункциональные центры при наличии соответствующего соглашения о взаимодействии.

При предоставлении муниципальной услуги Администрация взаимодействует с: - Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр);

- - Федеральной налоговой службой Российской Федерации;
- 2.4. При предоставлении муниципальной услуги Администрации, запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальных услуг.

##### Описание результата предоставления муниципальной услуги

- 2.5. Результатом предоставления муниципальной услуги является:

постановление Администрации сельского поселения Восьмомартовский сельсовет муниципального района Ермекеевский район Республики Башкортостан о присвоении объекту адресации адреса или аннулирование его адреса, внесение сведений в государственный адресный реестр; решение об отказе в присвоении объекту адресации адреса или аннулировании его адреса.

Срок предоставления муниципальной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении муниципальной услуги, срок приостановления предоставления муниципальной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации, Республики
при выполнении поручений и в самостоятельной деятельности.
Этико-эстетическое	Культура и красота	Способный воспринимать и чувствовать прекрасное в быту, природе, поступках, искусстве, стремящийся к отображению прекрасного в продуктивных видах деятельности, обладающий зачатками художественно-эстетического вкуса.

## Календарный план

Разработан на основе Календаря образовательных событий, приуроченных к государственным и национальным праздникам РФ, памятны датам и событиям российской и региональной истории и культуры на 2022-2023 учебный год (утвержденный министром образования Федорчук С.В. от 12.08.2022г.), с учетом праздников, знаменательных дат Искитимского района, р.п. Линево и традиций детского сада.

Дата события	Событие	Цель	Ответственные
Сентябрь	День здоровья – праздник.	Воспитывать стремление осознанно выполнять правила здорового образа жизни и поведения, безопасного для человека	Инструктор по физическому воспитанию, воспитатели
Концерт посвященный Дню дошкольного работника. Выставка детских работ «Портрет любимого воспитателя».	Формировать уважение к человеку труда и старшему поколению	Музыкальный руководитель, воспитатели
праздник «Новоселье»	Облегчить у детей процесс адаптации в новой группе. Воспитывать дружеские отношения между детьми в колле4ктиве, чувства симпатии к сверстникам.	Воспитатели, музыкальный руководитель
Праздник «Краски Осени». Выставка детских работ «Осенние фантазии».	Воспитывать способность чувствовать прекрасное в природе, стремление к отображению прекрасного в продуктивных видах деятельности. Развивать основы художественно- эстетического вкуса.	Старший воспитатель, воспитатели
Октябрь	Праздничный концерт посвященный Дню	Воспитывать доброжелательное	Музыкальный руководитель,
- • Další postup:

Pokud bylo dítě přijato ke vzdělávání, bylo dítě přijato ke vzdělávání, rodiče vyplní a podepíší následující dokumenty, které zašle rodičům koordinátor či zřizovatel klubu prostřednictvím e-mailu nebo poštou (dle domluvy):

- - 2 x Smlouva o péči o dítě, včetně příloh (dále také “smlouva”),
- - evidenční list dítěte, který obsahuje informace o zdravotním stavu dítěte, jeho stravovacích a dalších omezeních (příloha smlouvy č. 1),
- - provozní řád Dětského lesního klubu V Hájence,
- - pedagogický plán Dětského lesního klubu V Hájence.

Rodiče tyto dokumenty zašlou či odevzdají na adresu provozovatele, a to nejpozději do 1 měsíce po obdržení informace o přijetí dítěte do dětského klubu. Tyto dokumenty jsou také k dispozici ke zhlédnutí či stažení na našich webových stránkách.

- • Platba

Spolu s informací o přijetí bude také rodičům oznámena výše měsíčního příspěvku dle vybraného modelu docházky a zvolených kroužků a číslo, které slouží jako variabilní symbol pro veškeré budoucí platby. Příspěvek je nutné uhradit na měsíc dopředu, nejpozději do 15. dne předchozího měsíce před požadovaným nástupem dítěte do klubu. Více o platbách viz dále v textu, čl. 3 - Finance.

- 2.4. Nástup dítěte ke vzdělávání

Před nástupem dítěte proběhne schůzka rodičů, dítěte a pedagoga pro vzájemné seznámení a zodpovězení případných dotazů. Při kapacitních možnostech se doporučuje návštěva pedagoga přímo v rodině, která případně může proběhnout kdykoliv v průběhu docházky dítěte do dětského klubu po domluvě rodičů a s pedagogem. Informace o doporučeném vybavení je součástí tohoto provozního řádu.

- 2.5. Ukončení docházky

Výpovědní lhůta pro ukončení docházky je dva měsíce tak, aby bylo možné zajistit náhradníka. V případě dohody mezi rodiči a zřizovatelem je možné stanovit kratší výpovědní lhůtu. V případě potřeby ukončení docházky dítěte je zapotřebí vyplnit dotazník Ukončení docházky do klubu, z důvodu zpětné vazby pedagogům a zřizovateli. Výpovědní lhůta 2 měsíce začíná běžet od 1. kalendářního dne měsíce následujícího po obdržení výpovědi. Dětský klub písemně potvrdí přijetí oznámení o odhlášení dítěte.

- 2.6. Snižování docházky

Snížení počtu dní docházky je nutné hlásit dva měsíce dopředu. Rodiče platí po dobu dvou měsíců původní sazbu. Tato dvouměsíční lhůta začíná běžet od 1. kalendářního dne měsíce následujícího po obdržení požadavku na snížení počtu dní docházky. V individuálních případech (např. závažné rodinné důvody) lze po vzájemné dohodě rodičů s provozovatelem stanovit výjimku.

verze 5/12 verze 5/12 02 (1. 5. 2020)
## TRIBUNALE DI \_\_\_\_\_\_\_ Procedimento n. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_R.G.N.R. Dichiarazione di costituzione di Parte Civile

Il sig. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ - persona offesa e danneggiata dal reato a mezzo del sottoscritto Avv. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ con studio in \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ - come da procura speciale in calce al presente atto

## DICHIARA

di costituirsi parte civile nel procedimento penale n. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ RGNR con udienza dinanzi al \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ fissata per il giorno nei confronti di \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ e chiede per il suddetto la condanna penale nella misura che sarà ritenuta di giustizia e il risarcimento del danno subito per le seguenti ragioni. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ è imputato del reato di cui agli artt.\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ perché, "\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_". La presente domanda, trova giustificazione nel fatto che i fatti descritti nel capo di imputazione hanno recato danni alla costituenda parte civile, danni che consistono in: descrivere i danni e indicare i motivi per cui si ritiene che sia fondata l'accusa \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Per i motivi sopra esposti chiede che venga affermata la penale responsabilità dell'imputato con condanna dello stesso alla pena che sarà ritenuta di giustizia e al risarcimento dei danni morali e materiali subiti e che si indicano nella misura di Euro \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ , oltre alle spese processuali. Con osservanza Città e data: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ , \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Avv. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
### 3. Цели и задачи Программы.

Цели Программы: - обеспечение конституционного права граждан на участие в культурной жизни; - доступ к культурным ценностям и информационным ресурсам; - развитие культурного пространства городского округа Электросталь; - удовлетворение потребностей населения города в сфере культуры и искусства; - повышение привлекательности учреждений культуры для жителей и гостей города; - повышение качества услуг в сфере культуры. Задачи Программы: - сохранение и развитие сети муниципальных учреждений в сфере культуры, укрепление их материально-технической базы; - сохранение и популяризация историко-культурного наследия; - создание условий для повышения качества и разнообразия услуг, предоставляемых в сфере культуры для развития традиционного народного художественного творчества; - создание условий для повышения качества и разнообразия услуг, предоставляемых учреждениями дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства; - приобщение населения города к культуре и искусству, развитие творческих способностей, выявление одаренных жителей; - обеспечение максимальной доступности для населения культурных благ и образования в сфере культуры и искусства; - совершенствование организационных, экономических и правовых механизмов развития сферы культуры.

### 4. Содержание Программы.

Муниципальная программа «Сохранение и развитие культуры, искусства и народного творчества в городском округе Электросталь на 2013-2015 годы» является инструментом культурной политики, основанной на сохранении и возрождении традиционных нравственных ценностей, самобытных начал народной культуры, а также приобщение подрастающего поколения к культурному наследию. Программа включает в себя 12 основных разделов, объединяющих основные направления деятельности муниципальных учреждений культуры и мероприятия по сохранению и развитию культуры, искусства и народного творчества в городском округе Электросталь на 2013-2015 годы.

Раздел 1. Музейная деятельность. Особенностью раздела 1 является реализация мероприятий по регулированию использования объектов культурного наследия; по обеспечению учета, хранения и введения в культурный оборот исторических и культурных ценностей, находящихся на территории городского округа Электросталь в муниципальной, частной или иной формах собственности. Указанный раздел включает разработку и реализацию музейно-выставочных проектов, в т.ч. «Муниципальный музейный фонд», «Музей – это интересно», организацию и проведение научно-практических, краеведческих конференций, экскурсий, а также реализацию областных и городских творческих проектов в выставочной деятельности и мероприятий по модернизации музейного дела.