ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
Արարատի մարզի Այգեստան համայնքի գյուղապետ Սոկրատ Հովսեփյանն ընդդեմ « Արմենիա » հեռուստաընկերության հիմնադիր « Արմենիա ԹիՎի » ՓԲԸ - ի գործով հերթական նիստը։ Հայցի առիթը « Արմենիա » հեռուստաընկերությամբ 2017 թ . դեկտեմբերի 17- ին հեռարձակված « Հերթապահ մաս » հաղորդումն է , որում նշվել է , թե գյուղապետ Սոկրատ Հովսեփյանը , չարաշահելով իր պաշտոնական դիրքը , գյուղի սեփականություն հանդիսացող գազատար խողովակները հանել և վաճառել է։ Հայցվորը պահանջում է պարտավորեցնել պատասխանողին հրապարակայնորեն ներողություն խնդրել պատիվը , արժանապատվությունը և գործարար համբավն արատավորող , իրականությանը չհամապատասխանող տեղեկություններ տարածելու համար և որպես փոխհատուցում վճարել 3 մլն դրամ : Գործով դատական նիստեր են տեղի ունեցել նաև մարտի 21- ին , ապրիլի 4- ին , 19- ին , մայիսի 29- ին , հունիսի 19- ին։ Հաջորդ նիստի օրը նշանակված չէ։

Փետրվարի 27- ին 27- ին Երևանի ընդհանուր իրավասության դատարանում շարունակվել է « Հրապարակ » օրաթերթի թղթակից Վահե Մակարյանն ընդդեմ ԱԺ նախկին պատգամավոր Ռուբիկ Հակոբյանի գործով դատական նիստը։ Հիշեցնենք , որ 2016 թ . դեկտեմբերի 7- ին Ազգային ժողովի պատգամավոր Ռուբիկ Հակոբյանը « Հրապարակ » օրաթերթի թղթակից Վահե Մակարյանի նկատմամբ բռնություն կիրառելուց հետո ԱԺդահլիճում , ինչպես նաև տարբեր հարցազրույցներում ու գրառումներում վիրավորական արտահայտություններ է թույլ տվել լրագրողի հասցեին՝ նրան անվանելով խուլիգան , տգետ , հանցագործ : Տեղի ունեցածի առնչությամբ Վահե Մակարյանը հայց է ներկայացրել դատարան՝ պատվի եւ արժանապատվության պաշտպանության պահանջով ( մանրամասները՝ ԽԱՊԿ 2016, 2017, 2018 թթ . տարեկան զեկույցներում , տե՛ս khosq.am կայքի « Զեկույցներ » բաժնում ): Այս գործով դատական հաջորդ նիստը նշանակված է հուլիսի 1- ին։

Մարտի 1 - ին 1 - ին «Ազատություն» ռադիոկայանի լրագրող Գայանե Սարիբեկյանը հարց է ուղղել Գագիկ Ծառուկյանին՝ արդյո՞ք հարցաքննվել է 2008 - ի «Մարտի 1 - ի » գործով։ Հարցը հարուցել է Ծառուկյանի վրդովմունքը. «Աղջիկ ջան, ինչ հարցաքննել, լավ, դու անհարմար չես զգո՞ւմ, ինչքան կարելի աձեզ բացատրել, ասել, որ դրա հետ Ծառուկյանը կապ չի ունեցել, չի կարա ունենա։ Կամ դուք ձեզ դնում եք չհասկացողի տեղ՝ 100 անգամ բացատրում, ասում են, նորից ձևի համար հարց եք տալիս, անհարմար ա, ես ձեր փոխարեն ամաչում եմ, մարդը պետք է մի քիչ ուղեղ ունենա, հասկանա՝ ինչ հարց ա, պատրաստված եկել ես, գրած...Ծառուկյանը մաքուր ա, բյուրեղ ա, շանտաժները, ոչ մի բան չի կարա Ծառուկյանի վրա ազդի» ։ Ապա 70 «Factor.am»- ի լրագրող Մհեր Արշակյանի հարցին, թե «Բարգավաճ Հայաստանը» պատասխանատվություն կրու՞մ է 2008- ի մարտի 1 - ի իրադարձությունների համար, շարունակեց պատասխանել նույն ոճով. «Չե՞ս ամաչում, որ անտեղյակ խոսում ես...»։

37
########## ከቀርከሃየቤትውስጥመገልገያቁሳቁስ / ወንበርናጠረጴዛ / ስራ l¥MrT በአምራቹየሚገዙየማምረቻ / የአገልግሎትመስጫመሣሪያዎችናየሚያስፈልጉግብዓቶች / ጥሬዕቃዎች የሚያሳይ ሰንጠረዥ

t.q$
1

2

yxNÇ êU bBR	-Q§§ êU bBR
ymú¶ÃW ›YnT	mlk!Ã	B²T	-Q§§ êU bBR	MRm‰
የእጅ መሳሪያዎች
ማሞቂያ ኩራዝ / ጋዝ ፍሌም	Æl 3 l!TR	1
ሹል ቢላዋ	q$_R	1
የእጅ መጋዝ	q$_R	1
መሮ / ግማሽ ክብ መሮ	q$_R	1
መፋቂያ ቢላዋ	q$_R	1
ትልቅ ቢላዋ / መቁረጫ	q$_R	1
ፒንሳ	1
የእጅ መሰርሰሪያ / electrical drill/	ቁጥር	1
ማጉበጫ መሳሪያ	ቁጥር	1
የመሰርሰሪያ መሳሪያ ጫፍ / ፑንታ /	ቁጥር	1
ረጅም የመሰርሰሪያ መሳሪያ ጫፍ	ቁጥር	1
ምስማር	ኪግ ኪግ	1
መሰርሰሪያ	ቁጥር	1
ስፋት ማስተካከያ	ቁጥር	1
ስኩየር መሮ / Square mero	ቁጥር	1
የኤሌክትሪክ መሳሪያዎች	1
እስቴፕለር / ምስማር መምቻ	ቁጥር	1
########## የሽንኩርት ችግኝ ማፍላት ስራ የሚያስፈልጉ መሳሪያዎችና እቃዎች

ተ . ቁ	የመሳሪያው አይነት	መለኪያ	ብዛት	የአንዱ ዋጋ በብር	ጠቅላላ ዋጋ በብር	ምርመራ
1	አካፋ	በቁጥር	1
2	ባለሁለትጣትዶማ	በቁጥር	1
3	ሬክ	በቁጥር	1
4	ውሃ ማጠጫ	በቁጥር	3
5	ሜትር ባለ 50	በቁጥር	1
6	ችካል እንጨት	በቁጥር	80
7	ሲባጎ / ገመድ /	በሜትር	50
8	ለዉሃ ማሰባሰቢያ ጉድጓድ ቁፋሮ	በቁጥር	1
ቋሚእቃወጭጠቅላላዋጋበብር

########## ለአመት የሚያስፈልግ ጥሬ እቃ

ተ . ቁ	የጥሬ እቃው አይነት	መለኪያ	ብዛት	የአንዱ ዋጋ በብር	ጠቅላላ ዋጋ በብር	ምርመራ
1	ማዳበሪያ ዳፕ ዩሪያ	ኪ . ግ ኪ . ግ	5 3
2	ምርጥ ዘር	ኪ . ግ	3
3	ፀረ - ተባይ / ፈሳሸ /	ሊትር	0.5
4	ፀረ - ተባይ / ሽርክት /	ኪ . ግ	2
የአመቱ ጥሬ እቃ ጠቅላላ ዋጋ በብር
ETKSN konveresntsi protokoll 27.11.2012

Eesti Töökeskkonnaspetsialistide Nõukoja avakonverents Kuupäev: 27.11.2012 Asukoht: Sotsiaalministeerium (Gonsiori 29, Tallinn) suur saal

Korraldajad: Alar Tiimla, Mihkel Anderson, Jaana Sepp, Mare Luisk, Jaana Vunukainen, Rauno Piirsalu.

Osalejad: Töökeskkonnaspetsialistid erinevatest Eesti ettevõtetest

Teemad:

Rauno Piirsalu (Sotsiaalministeerium) juhatas sisse konverentsi ja tutvustas korralduslike teemasid.

- 1. Alar Tiimla (ETKSN) organisatsiooni tutvustav sõnavõtt.

MTÜEesti Töökeskkonnaspetsialistide Nõukoda juhatuse esimees Alar Tiimla tutvustas organisatsiooni Eesmärke: 1. kutsestandardi väljatöötamine; 2. pädevuskoolituse süsteemi loomine; 3. osalemine seadusandluse väljatöötamises; 4. töökeskkonnaspetsialistide esindamine; 5. parima praktika kogumine ja jagamine; 6. koostöö edendamine töökeskkonnavolinike ja töökeskkonnaga tegelevate spetsialistide vahel; 7. töökeskkonna kvaliteedi parandamine (EL struktuurifondide eesmärk) 8. avalikkuse teavitamine töötervishoiu ja tööohutuse alase tegevuse tähtsusest ja olulisusest ühiskonnas. 9. koostöö arendamine teiste sarnaste eesmärkidega asutuste ja institutsioonidega Eestis ning välismaal Samuti räägiti võimalusest astuda nõukoja liikmeks ja kutsuti kõiki aktiivselt Nõukoja töös kaasa lööma.

- 2. Parima praktika tutvustus Marju Peärnberg (ABB)

Marju Peärnberg tutvustas kuidas ABB on vähendanud tööõnnetuste arvu ettevõttes. On loodud toimiv süsteem ohuolukordade registreerimiseks. Selleks on ettevõttes paigutatud postkastid ja töötajal on võimalus nii eesti kui vene keeles täita ohuolukorra teatis ja panna see postkasti. Samuti on töötajatele läbi viidud koolitusi, et nad mõistaks sellise käitumise vajadust, tähtis on anda tagasisidet ning tegevuse järjepidevus on vajalik. Aktiivsetele töötajatele on preemiaks reis Rootsi ABB tehasesse.
Agwedd 5: Yr Economi, Gwasanathau ac Is-adeiledd: (b) Taflen gloriannu Ffynniannus Bregus Diffygiol Amh.

Elfennau	Nodweddion

5.1	Tai a chynllunio	5.1.1	Oes unrhyw wendidau sylfaenol yn y sefyllfa tai lleol sydd angen gweithredu yn eu cylch?
5.1.2	Oes unrhyw fater llosg neu brys yn codi ar hyn o bryd y dylid codi ymwybyddiaeth yn ei gylch?

5.2	Busnesau lleol	5.2.1	Oes angen gwella gwasanaethau a busnesau lleol i'r gymuned?
5.2.2	Oes angen codi gwerth a statws y Gymraeg o fewn busnesau lleol a'r defnydd a wneir ohoni?
5.2.3	Oes angen gwella cyfleoedd cyflogaeth ar gyfer siaradwyr Cymraeg yn yr ardal?

5.3	Cyfleusterau Cymdeithasol	5.3.1	Oes angen gwella ansawdd cyfleusterau cymdeithasol y gymdogaeth neu greu cyfleusterau newydd?
5.3.2	Oes angen codi statws y Gymraeg o fewn cyfleusterau cyhoeddus lleol a'r defnydd a wneir ohoni?

5.4	Gwasanaethau cyhoeddus	5.4.1	Oes angen gwella'r ddarpariaeth Gymraeg yng nghyswllt iechyd a gofal?

5.5	Datblygiadau technolegol	5.5.1	Oes angen gwella'r mynediad i'r band llydan yn lleol?
5.5.2	Oes angen codi ymwybyddiaeth a gallu unigolion, mudiadau a busnesau Cymraeg o bosibiliadau'r We a thechnoleg fodern o ran y Gymraeg?

5.6	Yr Amgylchedd	5.6.1	Oes angen cynyddu balchder a pharch y gymdogaeth at yr amgylchedd a'r dreftadaeth naturiol a diwylliannol yn lleol?

5.7	Gallu lleol	5.7.1	I ba raddau mae angen addysg, hyfforddiant a chefnogaeth ar aelodau'r gymdogaeth mewn agweddau o ddatblygu cymunedol?

Nodiadau
## PT Título

Autor1 b c a Autor1 b c a , Autor2 , Autor3 & Autor4

a Afiliação 1 (Departamento, Instituição, Cidade, País) b Afiliação 2 (Departamento, Instituição, Cidade, País) c Afiliação 3 (Departamento, Instituição, Cidade, País) Correio eletrónico eletrónico (autor responsável) : xxx@xxx.xx

RESUMO (Máximo 300 palavras)

Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via. Non est ad astra mollis e terris via.

Palavras-chave : (3 a 5 palavras)
- b. 60 pike per intervisten e strukturuar me goje, ku do intervistohet per;

• Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës; • Eksperiencën e tyre të mëparshme; • Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën

- 1.6. Data e daljes së rrezultatit

Kandidati që merr më pak se 70 pikë nuk konsiderohet i suksesshëm. Shpallja e fituesit do të bëhet në portalin 'Sh ërbimi Kombëtar i Punë simit' në stendën e informimit të Bashkisë Librazhd si dhe në faqen zyrtare . Lista e fituesit do të shpallet me datë . 17/12/2021

- 2. Pranimi në shërbimin civil në kategorinë ekzekutive

Nëse në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele nuk ka fitues, plotësimi i vendit vakant do të realizohet nëpërmjet procedurës së pranimit në shërbimin civil në kategorinë ekzekutive. Për këtë procedurë kanë të drejtë të aplikojnë të gjithë kandidatët jashtë sistemit të shërbimit civil që plotësojnë kërkesat e përgjithshme sipas nenit 21, të ligjit nr. 152/2013 i ndryshuar dhe kërkesat e veçanta për pozicionin.

- 2.1. Kushtet që duhet të plotësojë kandidati në proçedurën e pranimit në shërbimin civil dhe kriteret e veçanta

### Kërkesat e përgjithshme që duhet të plotësojnë kandidatët për pranimin në shërbimin civil janë:

- • Të jetë shtetas shqiptar;
- • Të ketë zotësi të plotë për të vepruar;
- • Të zotërojë gjuhën shqipe, të shkruar dhe të folur;
- • Të jetë në kushte shëndetësore që e lejojnë të kryejë detyrën përkatëse;
- • Të mos jetë i dënuar me vendim të formës së prerë për kryerjen e një krimi apo për kryerjen e një kundërvajtjeje penale me dashje;
- • Ndaj tij të mos jetë marrë masa disiplinore e largimit nga shërbimi civil, që nuk është shuar sipas ligjit nr. 152/2013 i ndryshuar.

### Kërkesat e veçanta për këtë pozicion janë:

- • Të zotërojë diplomë të nivelit 'Bachelor' , Master Shkencor , Master Profesional në Shkencat e Ekonomike ose Diplomë të Nivelit të Dytë.
- • Eksperienca në punë përbën avantazh.
## VIII. TĖVŲ ( GLOBĖJŲ, RŪPINTOJŲ) DALYVAVIMAS GIMNAZIJOS VEIKLOJE

29 . Tėvai (globėjai, rūpintojai) įtraukiami į gimnazijos savivaldą: Trys tėvų (globėjų, rūpintojų) atstovai yra gimnazijos tarybos nariai. Svarsto, priima sprendimus aktualiais gimnazijos veiklos klausimais. 30 . Tėvai (globėjai, rūpintojai) įtraukiami į gimnazijoje vykdomus tarptautinius, šalies ir gimnazijos projektus. 31 . Tėvai (globėjai, rūpintojai) kviečiami į gimnazijoje organizuojamus renginius, šventes, klasių valandėles, ekskursijas ir išvykas ir kt. 32 . Tėvai (globėjai, rūpintojai) dalyvauja atliekant gimnazijos veikos kokybės įsivertinimą, kitas apklausas. 33. Tėvai (globėjai, rūpintojai) : 33.1. atsakingi už vaiko ugdymo(si) rezultatus, pamokų lankomumą, elgesį; 33 .2. žino savo vaiko dienotvarkę; 33 .3. reaguoja į gimnazijos ir (ar) klasių auklėtojų, mokytojų kvietimą atvykti į gimnaziją dėl vaiko sėkmių ir (ar) nesėkmių; 34 .4. ugdo vaiko vertybines orientacijas, kontroliuoja ir koreguoja vaiko elgesį; 34 .5. informuoja klasės auklėtoją, jei vaikas neatvyksta į gimnaziją tą pačią dieną; 34 .6. raštu pateisina ne daugiau kaip tris vaiko nebuvimo gimnazijoje dienas dėl asmeninių priežasčių. 34.7. užtikrina savo vaiko sveikatos patikrinimą iki kiekvienų metų rugsėjo 15 d.

## IX. TĖVŲ ( GLOBĖJŲ, RŪPINTOJŲ) ŠVIETIMAS

35 . Tėvų (globėjų, rūpintojų ) švietimas vykdomas organizuojant renginius, projektus, paskaitas įvairiomis temomis, diskusijas, konferencijas. Šią veiklą organizuoja gimnazijos administracija, dirbantys specialistai, klasių auklėtojai , gimnazijos taryba.

## X. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

36 . Informavimo ir komunikavimo tvarkos aprašas padeda: 36 .1. koordinuoti gimnazijos veiklą ir informacijos sklaidą; 36 .2. geriau modeliuoti tėvų (globėjų, rūpintojų ) pagalbą ugdant jų vaikus bei efektyvinti ir valdyti ugdymo(si) pokyčius; 36 .3. koreguoti gimnazijos strategiją, tikslus ir uždavinius. 37 . Informavimo ir komunikavimo tvarkos aprašo nuostatos privalomos visiems bendruomenės nariams.

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
patalpinta informacija bei vaizdine medžiaga
4.	Užtikrinti , kad visi Ambulatorijoje dirbantys sveikatos priežiūros specialistai ir Ambulatorijos vadovas deklaruotų viešus ir privačius interesus.	Išvengti korupcijos prielaidų	Nuolat	Įstaigos vadovas	Visi VšĮ Lekėčių ambulatorijoje dirbantys sveikatos priežiūros specialistai ir įstaigos vadovas deklaravo viešus ir privačius interesus.
5.	VšĮ Lekėčių ambulatorijos patvirtintų tvarkų, procedūrų tobulinimas	Nustatyti galimas korupcijos prielaidas	Nuolat	PSPC VšĮ Lekėčių ambulatorijos atsakingas darbuotojas už korupcijos prevencijos ir kontrolės vykdymą	Nuolat peržiūrimos ir tobulinamos patvirtintos tvarkos ir procedūros
6.	Antikorupcinių nuostatų taikymas Gydytojų konsultacinės komisijos, Viešųjų pirkimų komisijos veikloje bei nemokamų ir mokamų paslaugų teikimo procedūroje.	Užkirsti kelią korupcijos apraiškoms	Nuolat	Įstaigos vadovas, Viešųjų pirkimų komisijos pirmininkas, VšĮ Lekėčių ambulatorijos atsakingas darbuotojas už korupcijos prevencijos ir kontrolės vykdymą,	Viešųjų pirkimų įstaigoje 2020 m. nebuvo. Informacija apie mokamas ir nemokamas paslaugas pateikta informaciniuose stenduose ir internetinėje svetainėje.
7.	Viešųjų pirkimų organizavimas ir vykdymas pagal teisės aktų, įskaitant SAM korupcijos prevencijos sveikatos sistemoje programą, reikalavimus, pradėti nustatyto sąrašo medicininės įrangos bei vaistinių preparatų pirkimą per CPO	Užkirsti kelią korupcijos apraiškoms, užtikrinant skaidrumą ir viešumą vykdant viešuosius pirkimus	Nuolat	Viešųjų pirkimų komisijos pirmininkas,	Vaistinių preparatų 2020 m. pirkta nebuvo, per CPO pirktos kancialiarinės prekėęs.
8.	Darbuotojų pareigų instrukcijų peržiūrėjimas ir, esant būtinybei, įtraukimas antikorupciniu požiūriu	Apibrėžti antikorupcines nuostatas bei teisines atsakomybės priemones.	2020-2023metai	VšĮ Lekėčių ambulatorijos atsakingas darbuotojas už
ዕይታዎች	ስትራቴጂያዊ ግብ	መለኪያ	የ 2012 መ ነሻ አፈጻጸም	የ 10 ዓመት ዒላማ	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022
በስታንዳርዱ መሰረት የተቋቋሙ የሳይንስ፣ ቴክኖሎጂና የኢኖቬሽን የምርምር ማዕከል በቁጥር	-	1	-	1	-	-	-	-	-	-	-	-
በስታንዳርድ መሰረት በግብዓት የተጠናከሩ የቴክኖሎጂ ኢንተርፕራይዞች በቁጥር	-	100	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10
ውጤታማየትብብር ስርአትን ማረጋገጥ	በምርምርና ጥናት ዙሪያ በቀጣይነት መስራት የሚያስችል የትስስር ፎረም በማቋቋም ወደ ስራ የገቡ ተቋማት በቁጥር	-	10	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
የመግባቢያ ሰነድ ተፈራርመው ቅንጅታዊ ትስስር የፈጠሩና ወደ ስራ የገቡ ተቋማት በቁጥር	5	10	10	-	-	-	-	-	-	-	-	-
በኢንዱስትሪው ተገቢውን የተግባር ልምምድያደረጉ የዩኒቨርስቲ ተማሪዎች በቁጥር	-	300	30	30	30	30	30	30	30	30	30	30
የዩኒቨርስቲ ድጋፍ ተደርጎላቸው የተቋቋሙ የቴክኖሎጂ ኢንኪዩቤሽን ማዕከላት በቁጥር	-	1	1	-	-	-	-	-	-	-	-
ስታንዳርዳይዝ የተደረጉ የሴክተሩ የሙያ መስኮች ላይ በትብብር የሙያ ብቃትማረጋገጫ ያገኙ ፈጻሚዎች በቁጥር	-	25	5	5	5	5	5
ተጠግነው አገልግሎት መስጠትባለመቻላቸው ከክልሉ መ / ቤት ጋር በመተባበር የተወገዱ ቁሳቁሶች በኪሎ ግራም	-	40	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4
ውጤታማየትብብር ስርአትን ማረጋገጥ	በትብብር አዲስ የአዕምሯዊ ንብረት ዕውቅና ያገኙ ግለሰቦችና ተቋማት በቁጥር	-	20	-	2	2	2	2	2	2	2	2	4
## Harebakkegårdens Grundejerforening

Referat af generalforsamling 19. marts 2016

Formanden Dan Kjersgaard bød de 33 fremmødte velkommen. 26 parceller var repræsenteret, heraf 1 ved fuldmagt.

Dagsorden:

- 1 Valg af dirigent
- 2 Bestyrelsens beretning om det forløbne år
- 3 Aflæggelse af regnskab for 2015
- 4 Forslag
- 4.1 Jørn Alfastsen foreslår: 'at bådpladslejen besluttes på Generalforsamlingen på lige fod med grundejerkontingentet'.
- 4.2 Birger Nielsen foreslår: 'at grundejerforeningen opretter en særskilt 'molekonto' til opsamling af midler til finansiering af en reparation af sydmolen i Sønderby Havn'. (forslaget i sin helhed vedhæftet indkaldelsen og tilgængelig på hjemmesiden).
- 5 5.1 Forelæggelse af budget, formuedisponering og bådpladsleje for 2016

5.2 Fastsættelse af kontingent 2016. Bestyrelsen foreslår 1.500 kr. (som i 2015)

- 6 Valg af formand. På valg er Dan Kjersgaard
- 7 Valg af bestyrelsesmedlem. På valg er Poul Høegh Østergaard
- 8 Valg af 2 suppleanter til bestyrelsen. Marianne Fager og Michael Wesarg-Papior er på valg
- 9 Valg af 2 revisorer og 1 revisorsuppleant
- 10 Eventuelt
- 1. Valg af dirigent

Ove Nielsen blev foreslået som dirigent og valgt med akklamation. ONtakkede for valget og konstaterede, at generalforsamlingen var lovligt indvarslet, dagsorden iflg. vedtægterne og beslutningsdygtig.

- 2. Bestyrelsens beretning ved formanden

Formanden ønskede at starte med en positiv historie om en ny sti ad Lille Bredviggårds markvej, desværre viser det sig, at stien er blevet lukket, fordi forbud mod løse hunde ikke blev respekteret.

Formanden beklagede, hvad bestyrelsen havde oplevet som dårlig stemning eller mistillid til bestyrelsen ved GF i 2015. Formanden mente, at det kunne skyldes bestyrelsens manglende synlighed, at medlemmer oplever, at det er svært at komme igennem med forslag eller måske pga. misforståelse af rollefordelingen mellem GF og bestyrelsens opgaver.

For at imødekomme dagsordenens to forslag havde bestyrelsen i år udarbejdet et bilag til budgettet visende henholdsvis formuedisponering og bådpladsleje.

GF s opgave er at vælge bestyrelsen, GF skal ikke diskutere detaljer men beslutte overordnede retningslinjer og større projekter så vidt muligt på baggrund af bestyrelsens gennemarbejdede forslag.

Formanden opfordrede alle til at benytte foreningens hjemmeside, hvor der blandt andet for nylig er blevet uploadet billeder taget fra drone over vores område.

Foreningens 50-års jubilæum fejres den 17. juni 2017

Vandværket har etableret 7 stophaner ved alle sideveje fra Harebakken, vandspildet er nedbragt fra 20% til 6% i løbet af de forgangne år.

Formanden takkede alle, der har lagt en frivillig indsats i grundejerforeningens regi i det forløbne år. Særligt Knud fik tak for det flotte sandfang.
ዕይታዎች	ዓመታዊግቦች	ግቡን የሚያሳኩ ተግባራት	መለ ኪያዎ ች	ክ ብ ደ ት	መነሻ የ2012	ዒላማ	የክንውን ጊዜ በሩብ ዓመታት	ጠቅላላ የሚያስፈልግ በጀት
የተገልጋዮች አገልግሎት እና ድጋፍ አሰጣጥ ሥርዓት ማሻሻል፣	የአገልግሎት ቅድመ ሁኔታዎች እንዲያውቁ የተደረጉ ደንበኞች	በመቶኛ	1	100	100	100	100	100	100	-	-
የቅሬታና አቤቱታ አቀራረብና አፈታት ሥርት ማጠናከር	በወቅቱ ምላሽ ያገኙ ቅሬታዎችና አቤቱታዎች	በመቶኛ	1	90	100	100	100	100	100
የውሃ ሥርቆትን መከላከል የሚያስችል የአሠራር ሥርዓት ማሻሻል፣	የክትትልና የቁጥጥር ሥራዎች መስራት	በመቶኛ	1	65	100	100	100	100	100	-
ከፍትህ አከላት ጋር የጋራ የምክክር መድረክ በማዘጋጀት ውይይት ማድረግ ማድረግ	በዙር	1	-	1	1
ውይይት ማድረግ	ከፍትህ አከላት ጋር የጋራ የምክክር መድረክ በማዘጋጀት ውይይት ማድረግ ማድረግ	በዙር	1	-	1	1
ንጽህናው የተጠበቀ ንጹህ የመጠጥ ውሃ ምርታማነት እና ሥርጭትን ማሳደግ	ንጽህናው የተጠበቀ የመጠጥ ውሃ ማምረት	በሜ.ኪ	3	2,425,516	3,352,450	670,490	670,490	1,005,735	1,005,735
ንጽህናው የተጠበቀ የመጠጥ ውሃ ማሰራጨት	በሜ.ኪ	3	1,857,456	2,614,911	522,982	522,982	784,473	784,474
የውሃ ብክነት መጠንመቀነስ	በመቶኛ	1	24	22	24	23	22	22
የሚጠኑ የውሃና ሳኒቴሽን ፕሮጀክት አፈጻጸምን ማሳደግ	የፕሮጀክቶች አፈጻጸም መከታተልና ምዘና ማድረግ	በመቶኛ	1	60	100	100	100	100	100
የፍሳሽ አገልግሎት ሙሉበሙሉ ማስገባት ወደ ሥራ	በመቶኛ	1	10	100	100	100	100	100
የውሃ መገኛ ቦታዎችን ደህንነት መጠበቅ	በውሃ መገኛ ቦታዎች ችግኞችን መትከልና መንከባከብ	በቁጥር	1	350	400	400	100,000	መደበኛ
የውሃ ጥራት ቁጥጥርና	በተለያዩ ቦታዎች የፊዚካልና የኬሚካል ስራዎች ፍተሻ ማድረግ	በዙር	1	6	6	1	2	1	2
Da forelæggelser for EU-domstolen som tidligere nævnt er præjudicielle, betyder det også at det ikke er EU-domstolen der afsiger dommen overfor borgeren. EU-domstolen fortolker EU-retten og videregiver dette til den nationale domstol for afsigelse af den egentlige dom, som dog skal følge den EU-retlige fortolkning.

Når der afsiges domme ved EU-domstolen, kan denne vedtage at en generaladvokat skal følge sagsforløbet. Generaladvokaten kommer med en udtalelse omkring sagen, inden at EU-domstolen træffer sin afgørelse. Hvis denne udtalelse bliver benyttet i afgørelsen bliver generaladvokatens 18 udtalelse ophævet til en retskilde, på lige fod med selve dommen. Hvis ikke udtalelsen benyttes i selve dommen, vil den have betydelig lavere retskildemæssig værdi.

Dermed bliver de mest relevante retskilder for dette speciale; Momssystemdirektivet og de præjudicielle afgørelser som EU-domstolen har afsagt. Der kan dog også blive inddraget øvrige retskilder.

#### 4.1.2 EU-rettens forrang

Det er en nødvendighed for EU-rettens eksistens, at denne har forrang for national lovgivning. Hvis ikke dette var tilfældet ville EU som institution ikke have nogen relevans. Dermed har EU-retten 19 også forrang over dansk ret, herunder eksempelvis Momsloven.

Denne forrang frem for national lovgivning er ikke hjemlet specifikt i EU-traktaten eller EUF- traktaten, da disse ikke forholder sig til problemstillingen.

Problemstillingen vedrørende forrang har EU-domstolen dog behandlet. Den første afgørelse der behandlede dette emne var sag 06/64 Costa mod ENEL. Sagen omhandlede en Italiener som nægtede at betale sin el-regning, da han mente at el-selskaberne, som ville opkræve denne regning var blevet nationaliseret imod EU-reglerne på området. Den italienske domstol mente ikke at der var en retstvist, da loven hvorunder nationaliseringen var hjemlet var yngre end de EU-retlige regler imod nationalisering(lex posterior). Denne holdning delte EF-domstolen dog ikke. Domstolen var af den holdning at EF udgjorde et særligt fællesskab med en harmoniseret lovgivning. En lovgivning
ተ . ቁ	የጥሬ እቃው አይነት	መለኪያ	ብዛት	የአንዱ ዋጋ	ጠቅላላ ዋጋ	ምርመራ
1	ማዳበሪያ ዳፕ ዩሪያ	ኪ . ግ ኪ . ግ	22 12.5
2	ምርጥ ዘር	ኪ . ግ	0.5
3	ፀረ - ተባይ	ሊትር	0.25
የአመቱ ጥሬ እቃ ጠቅላላ ዋጋ

########## ሌሎችአመታዊወጪዎች

ተ . ቁ	የወጭ አይነት	መለኪያ	መጠን	የአንድ ጊዜ ዋጋ	ጠቅላላ ወጭ	ምር መራ
1	የመሬት እና የአገልግሎት ግብር	ብር
2	የሰው ጉልበት	በቁጥር
oS »üRÁ« ×HU >@¾@¾>›Ë›T \ FLQ¿°… ¬Ù	በድግግሞ ሽ
ጠቅላላ ወጭ

- አመታዊ የሽያጭ እቅድ

ተ . ቁ	በአመት ገበያ ላይ ሊውል የሚችል ምርት	መለኪያ	ብዛት	የአንዱ ዋጋ	ጠቅላላ ዋጋ	ምርመራ
1	የሽንኩርት ምርት	ኩ / ል	47.5
ጠቅላላ ድምር

########## ሌሎችአመታዊ ወጪዎች

ተ . ቁ	የወጭ አይነት	መለኪያ	መጠን	የአንድ ጊዜ ዋጋ	ጠቅላላ ወጭ	ምር መራ
1	የመሬት እና የአገልግሎት ግብር	ብር
2	የሰው ጉልበት	በቁጥር
oS »üRÁ« ×HU >@¾@¾>›Ë›T \	በድግግሞ ሽ
##### 12. september 2019

##### Zmena vo vedení marketingu Henkel Slovensko a Henkel ČR

# Jana Očadlíková manažérkou marketingu divízie Laundry and Home Care Henkel SK/CZ

Do pozície manažérky marketingu divízie Laundry and Home Care spoločnosti Henkel pre český a slovenský trh bola od 1. septembra 2019 vymenovaná Jana Očadlíková. Od roku 2016 pôsobila vo viedenskej centrále Henkel CEE najskôr vo vedení kategórie prostriedkov na umývanie riadu, neskôr celej kategórie čistiacich prostriedkov čističov pre domácnosť. Vo svojej novej funkcii sa chce zamerať na ďalšie posilnenie značiek, hľadanie nových príležitostí pre rast vrátane oblasti udržateľnosti.

'Som príkladom, ako spoločnosť Henkel pracuje na rozvoji svojich zamestnancov. Každý manažér by mal spoznať nielen rôzne oblasti biznisu, ale v dnešnom globálnom prostredí i rôzne trhy,' vysvetľuje svoje kariérne kroky Jana Očadlíková a dodáva: ' Ja som mala možnosť pracovať na stratégii značiek pre veľmi rôznorodé trhy strednej a východnej Európy, čo bola výzva a zároveň obohacujúca skúsenosť. Som rada, že sme úspešne zvládli priniesť na trh niekoľko kľúčových inovácií, a teraz sa teším na implementáciu ďalších významných noviniek naprieč portfóliom pracích a čistiacich prostriedkov v ČR a SR.'

##### Jana Očadlíková pracuje v spoločnosti Henkel od roku 1996. Vyštudovala Vysokú školu ekonomickú v Prahe. Hovorí plynule po anglicky a nemecky.