ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
PATVIRTINTA Pagėgių savivaldybės meno ir sporto mokyklos direktoriaus 2021 m. kovo 1 d. įsakymu Nr. V- 15.1

## MOKYTOJŲKELIONĖS Į DARBĄ TRANSPORTO IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMOTVARKOS APRAŠAS

## I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS

- 1. Mokytojų kelionės į darbą transporto išlaidų kompensavimo tvarkos aprašas (toliau - aprašas) reglamentuoja Pagėgių savivaldybės meno ir sporto mokyklos (toliau - mokykla) mokytojų, atvykstančių į darbą mokykloje ir grįžimą iš jo į savo gyvenamąją vietą (toliau - Kelionė) transporto išlaidų kompensavimą.
- 2. Kelionės transporto išlaidų kompensaciją gali gauti mokytojai, kurių faktinė gyvenamoji vieta nesutampa su darbo vieta ir yra toliau kaip 20 kilometrų.
- 3. Kelionės išlaidos yra pilnai kompensuojamos visų rūšių transporto priemonėmis, išskyrus lengvuosius automobilius taksi.
- 4. Kelionės transporto išlaidos kompensuojamos darbo, poilsio ir švenčių dienomis važiavusiesiems į darbą ir grįžusiems iš jo mokyklos mokytojams.
- 5. Aprašo tikslas - sudaryti palankesnes sąlygas įdarbinti kvalifikuotus mokytojus, užtikrinant mokinių teisę į kokybiškas ugdymo paslaugas.
- 6. Kelionės transporto išlaidos kompensuojamos iš mokyklos specialiųjų lėšų sąmatos.

## II SKYRIUS TRANSPORTO IŠLAIDŲ KOMPENSACIJOS APSKAIČIAVIMAS IR ATSISKAITYMAS

- 7. Mokytojai, pageidaujantys gauti Kelionės transporto išlaidų kompensaciją, mokyklos direktoriui pateikia prašymą (aprašo 1 priedas), kuriame nurodo: savo gyvenamąją vietą, kokiu transportu vyksta į darbą ir grįžta iš jo, direktoriaus įsakymu patvirtintas darbo dienas, kilometražą, kurį nuvažiuoja per 1 dieną (važiuojantiems nuosavu transportu).
- 8. Mokyklos direktorius, išnagrinėjęs mokytojų prašymus, savo įsakymu tvirtina vardinį mokytojų

sąrašą, kuriems kompensuojamos transporto išlaidos, važinėjantiems nuosavu transportu - lentelę:

Mokytojo vardas, pavardė	Pareigos	Gyvenamoji vieta	Vienos dienos kilometražas (pirmyn-atgal)	Automobilio markė, modelis, valstybinis numeris	Kuro rūšis	Kuro sąnaudų norma 100 km

- 8.1. v ienos dienos kilometražas nustatomas pagal trumpiausių atstumų tarp Lietuvos miestų lentelę ir Lietuvos kelių žemėlapius, kuriuose nurodyti at stumai tarp gyvenamųjų vietovių;
- 8.2. k uro sąnaudos 100 km apskaičiuojamos atsižvelgiant į degalų sunaudojimo normas atitinkamai transporto priemonei pagal atitinkamos transporto priemonės gamintojo nurodytus transporto priemonės techninius duomenis (degalų sunaudojimo normas 100 kilometrų).

9. Mokytojai, į darbą vykstantys nuosavu transportu, privalo pasirašyti automobilio panaudos sutartį (aprašo 2 priedas). Prie sutarties yra pridedama mašinos registracijos kopija.

- 10. Už kelionės atstumų apskaitą atsakinga direktoriaus įsakymu patvirtinta komisija , sudaryta iš
- • ህብረተሰቡንና የልማት ፖሊሲዎች፣ ፕሮግራሞችና ስትራቴጂዎች የሴክተሩን ተጨባጭ ሁኔታ ባገናዘበና ባለድርሻአካላትን ባሳተፈ መልኩተዘጋጅቶ ተግባራዊ እየተደረጉ መሆናቸዉ፣
- • የፊስካል ማዕቀፍዝግጅቱከአጭርናመካከለኛጊዜ ወጥቶወደረዥም ጊዜ መሸጋገር፣
- • የፋይናንስ አስተዳደር ስርዓት የሚመራባቸዉ አዋጆች፣ ደንቦች፣ መመሪያዎች እና የአሰራር ማኑዋልች መኖራቸው፤
- • በየዘርፉ የሚመደብ የመንግስት ሀብት ከጊዜ ወደ ጊዜ እያደገ መምጣት፤
- • የልማት አጋሮች የበጀት ድጋፍ በልማት ስራዎችና ህዝብ ተጠቃሚነት ላይ ያለዉ አሰተዋጽኦ መኖሩ፣
- • የሚመደበዉ በጀት ወጪን መምራትመቻሉ፣
- • በመንግስት ግዥና ንብረት አወጋገድ ሂደት በሚፈፀሙ ችግሮች የቅሬታ አቀራረብ ስርዓት በመዘርጋት ወደ ስራ መግባት፣
- • የግዥን ዕቅድበማዘጋጀት ግዥን መፈጸም መቻል፣
- • ግዢዎች በግዥ በአጽዳቂ ኮሚቴዎች እንዲጸድቁ የአሰራር ስርዓት መዘርጋቱና ተግባራዊ መደረጉ፣
- • ግዥዎች በአንድ ማእከል እንዲፈፀሙ ማድረግና አገልግሎት የማይሰጡ ቋሚ ንብረቶች በአሰራር ስርዓት ማስወገድመቻሉ፣
- • በዘመናዊ ቴክኖሎጂ የታገዘ የንብረትና አስተዳደር /inventory system/ ተግባራዊ ማድረግ፣
- • የኢንፎርሜሽን ኮሚኒኬሽን ቴክኖሎጂን በማስፋፋትና በመጠቀም የሚደረገዉ ጥረት ከፍተኛ መሆን፣
- • መረጃዎችን በተለያዩ ዳታቤዝ ሲስተም ለማገናኘት የተቻለ መሆኑና ተደራሽ ማድረግመቻሉ፣
- • የፋይናንስ መረጃ አያያዝና የሂሳብ ሪፖርት አቀራረብ ሥርዓት በዘመናዊ የመረጃ ሥርዓት ( በተቀናጀ የበጀትና ወጪየመረጃሥርዓት /IBEX/ መተግበር መቻሉ፣
- • የፋይናንስ አጠቃቀም መረጃ አያያዝና የአፈጻጸም ሪፖርት አቀራረብ ሥርዓት በመዘርጋቱ የሂሣብ ሪፖርት በወቅቱ ተደራሽ መደረጉና ለጥራት የሚሰጠዉ ትኩረት እያደገ መምጣቱ፣
- • የተደራጀ የመንግስት ፋይናንስ አስተዳደር ስርዓት መኖሩ፣
- • የሀብት አጠቃቀም ውጤታማነትን በማረጋገጥ የውስጥ ኦዲት፣ የግዥና ንብረት አስተዳደር ስርዓቱ እስከታችኛው የአስተዳደር እርከን መዘርጋቱ፣
- • የፋይናንሻል ኦዲት፣የግዥናንብረት አስተዳደር ኦዲት፣ አስተዳደራዊ ኦዲትመሰራት፣
- • አመራሩ ለውጥን ተቀብሎ ለመምራት ያለው ተነሳሽነት እየተሻሻለ መምጣት፣
- • የተማረና ልምድያለዉ በመዋቅሩ የተሟላ የሰው ሀይል እያደገ መምጣቱ፣
- • በየአስተዳደር እርከኑ በሚገኙ የሴክተሩ አካላት የተለያዩ የአቅም ግንባታ ስራዎች እየተጠናከሩ መምጣታቸው፣
- • ሊያሰራ የሚችል የስራ አካባቢና የስራ መገልገያ መሳሪያዎች መኖራቸው፣
1	ስኳር ድንች ቁርጥራጭ	በቁጥር	45000
ጠቅላላ ድምር

########## የስኳር ድንች ልማት አመታዊ ገቢ ወጪእና ትርፍ መግለጫ

የአ / አደር ------------ የስኳ ድንች ቁርጥራጭ / ዘር / ስራ ( ማህበር፤ህብ / ሰ / ማህ )
የገቢ ወጪእና ትርፍ መግለጫ	የገንዘብ መጠን
አጠቃላይ ሽያጭ
ሲቀነስ የማምረቻ ወጭዎች
የእርሻ መሳሪያዎችና እቃዎች
ቀጥተኛ የጥሬ እቃ ወጭ
የሰው ጉልበት ወጭ
ጠቅላላ ትርፍ
ሲቀነስ ወለድ
ከግብር በፊት ያለ ትርፍ
ሲቀነስ የተገመተ ግብር
ከታክስ በኋላ ያለ የተጣራ ትርፍ

በመጀመሪያ ማምረቻወቅት ከወጭቀሪብር ... ከሁለተኛው የማምረቻ ወቅት ጀምሮ የቋሚ የእጅ መሳሪያዎች ዋጋ ሊቀናነስ ስለሚችል ትርፍ ይጨምራል፡፡ 10. የቡና ችግኝ በማፍላትገቢ ማስገኛ ስራ

########## የገበያ ሁኔታ አስተማማኝነት

የቡና ችግኝ ስታንዳርድ በሆነ አንድ የአፈር መደብ /10 ሜትር ርዝመትና በ 1.2 ሜትር ስፋት / በ 12 ሜ / ካሬ መሬት ላይ በቁጥር 1,000 ዘር ማፍሰስ የሚችል ሲሆን በትንሹ በ 20 የአፈር መደብ / ከ 240-260 ሜ / ካሬ / ትንሽ መሬት ላይ 20,000 የቡና ዘር ማፍሰስ የሚቻል መሆኑና ከዚህም 17,000 ሊሸጥ የሚችል የቡና ችግኝ በማሳደግ አንድ አርሶ / ከፊል አደር / ከአንድ በላይ የሆኑ አ / አደሮች / ወጣቶች / ተደራጅተው ማዘጋጀት የሚችሉ ሲሆን የቡና ችግኝ በቡና አብቃይ አካባቢ ማህበረሰብ ዘንድ
Tema. Šilumos tiekimo tinklo pagrindinių automatikos įrenginių ir automatikos sistemų eksploatavimas • Šilumos tiekimo tinkluose naudojamų pagrindinių įrenginių automatikos sistemų eksploatavimo nuostatos
2.4. Apibūdinti šilumos tiekimo tinklo darbo režimus.	Tema. Šilumos tiekimo tinklo darbo režimai • Šilumos tiekimo tinklo darbo režimų parinkimo ir palaikymo tikslas • Pagrindiniai šilumos tiekimo ir vartojimo reguliavimo būdai (pastovaus srauto - kokybinis reguliavimas; kintamo srauto - kiekybinis reguliavimas; kokybinis - kiekybinis reguliavimas) • Šilumos kiekio reguliavimo principas, kada taikomas vienas ar kitas būda s, kokie privalumai ir trūkumai • Šilumos srautas, kurį termofikacinis vanduo, kaip šilumnešis, perduoda vartotojui
2.5. Žinoti šilumos ūkio automatizavimo priemones.	Tema. Šilumos ūkio automatizavimo priemonės • Šilumos tinklo automatinio reguliavimo pagrindiniai principai ir priemonės • Šilumos tinklo automatinio reguliavimo, užtikrinančio tinkamus šiluminius ir hidraulinius režimus, principai • Šilumos srauto reguliavimui (tiesioginio ir netiesioginio veikimo) naudojami įvairaus veikimo principo automatiniai reguliatoriai • Šilumos tinklų slėgio reguliatorių (tiekimo ir/ar grąžinimo linijose) ir karšto vandens temperatūros reguliatorių (bimetalinės plokštelės, tiesioginio veikimo temperatūros reguliavimo termostatai, reguliuojantys vožtuvai su elektrinėmis pavaromis) įrengimo paskirtis ir veikimo principas
2.6. Šalinti smulkius šilumos tiekimo įrenginių gedimus.	Tema. Šilumos tiekimo įrenginių smulkių gedimų šalinimas • Dažniausiai pasitaikantys šilumos tiekimo įrangos gedimai • Gedimų šalinimui reikalingi įrankiai, medžiagos ir jų paskirtis • Šilumos tiekimo tinklo armatūros veikimo, eksploatavimo principai • Šaltkalvystės pagrindai
2.7. Taikyti saugos ir sveikatos, elektrosaugos, gaisrinės saugos, žemės kasimo darbų ir higienos reikalavimų nuostatas tiekiant šilumos energiją.	Tema. Darbuotojų saugos ir sveikatos, elektrosaugos, gaisrinės saugos, žemės kasimo darbų, higienos, aplinkosaugos norminių aktų reikalavimai tiekiant šilumos energiją • Darbuotojų saugos ir sveikatos, elektrosaugos reikalavimai tiekiant šilumos energiją • Priešgaisrinės saugos ir aplinkosaugos reikalavimai tiekiant šilumos energiją • Žemės kasimo darbų reikalavimai tiekiant šilumos energiją • Higienos reikalavimai tiekiant šilumos energiją

11
I den juridiske vejledning version 2.5 omtales 'hospitalsbehandling' i afsnit D.A.5.1.2 'Hospitalsbehandling og lægevirksomhed', som følger: ' Ved hospitalsbehandling forstås levering af ydelser, der bliver præsteret af offentlige og private hospitaler. Alle sådanne ydelser, præsteret af et hospital i forbindelse med behandlinger, er fritaget. Som typiske ydelser kan nævnes operationer, pleje, indlæggelse mv.' Med denne formulering åbner de danske skattemyndigheder i realiteten op for at alle transaktioner og ydelser der foretages på et hospital er momsfritaget. Den eneste begrænsning i de momsfritagne ydelser, som den juridiske vejledning statuerer, er at ydelserne skal ske 'i forbindelse med behandlinger. Dermed skal hele EU-domstolens retspraksis omkring det terapeutiske sigte kunne rummes i denne passus, hvilket synes søgt. Godt nok må der være en formodning for, at de fleste af de ydelser, der foretages på hospitalerne er momsfritaget, men slet ikke at tage nogen forbehold for denne formodning, synes at være på kant med EU-retspraksis. Dermed synes formuleringen, i lighed med formuleringen af Momslovens § 13, stk.1, nr. 1, at åbne op for en bredere fortolkning end hvad en EU-konform fortolkning tillader.

Med hensyn til lægevirksomhed, er den danske administrative praksis, herunder specielt Den juridiske vejledning blevet mere EU-konform i sin fremlægning af retsstillingen. Denne indeholder eksempelvis passuser omkring sag C-307-01 og det terapeutiske sigte. Dette står i kontrast til Momsvejledningens afsnit D.11.1.2 ' Hospitalsbehandling og lægevirksomhed ' hvor den eneste passus omkring det terapeutiske krav, er en gengivelse af SKM2008.191.SR, hvor det gøre klart at alle ' ydelser, der ydes med det formål, at diagnosticere, behandle og så vidt muligt helbrede sygdomme eller sundhedsmæssige anormalier '. Altså udelukkende en positiv afgræsning af hvad der kan fritages. I forlængelse heraf har de danske skattemyndigheder med SKM2010.845.SKAT ' Momsfritagelse af kosmetiske behandlinger ' også forøget fokus på kravet om det terapeutiske formål. Ligeledes synes de danske skattemyndigheders holdning til lægeerklæringer med blandede formål at være på kanten af hvad EU-domstolen omfatter som terapeutiske. Skattemyndighederne synes at være af den overbevisning at hvis hovedformålet ikke kan fastslås, kategorisere erklæringen som værende momsfritaget - om end det er blevet bedre med de sidste års justering af Den juridiske vejledning.
infrastructure to implement them but due to shortage of capital, educated and gender specialist human resource, absence of sensitization of gender by the local community, absence of prominent and influential role model women from the region as the region is known for its low development situation nationally and internationally and low attitudinal change tendency and low level of adjustment of local community with the changing situation of the world gender issues were factors have been affected and affecting gender mainstreaming implementation in the study region of Afar . in the study it identified that there were some attempts to avoid the factors the efforts made by national and local government such as establishment of Bo WCYAbureau, increase in the number of educated women's in the region, attitudinal change through continues awareness creation process, and government efforts to keep its commitment to implement gender mainstreaming and appointment of Afar women's in higher political positions of the regi on and at federal level but as already indicated in the study the efforts made are not enough to say there is gender mainstreaming in the study area.

#### 5.1.4. Strategies for the implementation of gender mainstreaming

Concerning gender strategic action plan majority 46 (46.9%) of the respondents were disagree with the existence of gender strategic action plan in the organization. Concerning balanced representation of men and women in senior management position, majority 42 (42.9%) of the respondents were disagree with the existence of emphasis on the advancement of women employee's economic power by giving incentives or linking vulnerable women with small and medium enterprises in the organization. As far as organizational capacity building performance on the staff and stakeholders is concerned most 70 (70.5%) of the respondents were evaluated that, the organizational capacity building performance on the staff and stakeholders through appropriate and relevant Gender equality training is poor. Regarding coordination and networking system, encouraging women in the sectors to build their capacity, most 88.8% of the respondents were reported that, there is a weak coordination and networking system, encouraging women in the sectors to build their capacity between women and children affairs bureau with zone and woreda offices. It is identified in the study that absence of gender mainstreaming strategic action plan is one of the challenges obstructing of gender implementation plan in Afar regional state public sector bureaus. There exist
2 қосымша

Үлгі

#### Өтініш берушінің әлеуеті туралы ақпарат

- 1. Ұсынылатын әлеуметтік жобаның және (немесе) әлеуметтік бағдарламаның ұйымның жарғылық қызметіне сәйкестігінің негіздемесі.
- 2. Өтінің берушінің грант тақырыбы бойынша жұмыс тәжірибесі.

Соңғы 3 (үш) жылда жүзеге асырылған немесе жүзеге асырылып жатқан осыған ұқсас әлеуметтік жобалар және (немесе) әлеуметтік бағдарламалар көрсетіледі (ұйымның жекелеген қызметкерлері өздігінен өткізген немесе өзге ұйымдар арқылы жүзеге асырған жобалар мен қызмет түрлері ұйымның өзінің жұмыс тәжірибесі болып саналмайды).

Әлеуметтік жоба және (немесе) әлеуметтік бағдарламаның жүзеге асырылу мерзімі	Әлеуметтік жоба және (немесе) әлеуметтік бағдарламаның атауы (негізгі қызмет түрі)	Тапсырыс берушінің атауы (донор) және жүзеге асырылған әлеуметтік жоба және (немесе) әлеуметтік бағдарламаның географиялық қамтылу аймағы	Әлеуметтік жоба және (немесе) әлеуметтік бағдарламаның құны	Әлеуметтік жоба және (немесе) әлеуметтік бағдарламаның нәтижесі

- 3. Өтініш берушінің әлеуметтік жоба және (немесе) әлеуметтік бағдарламаны жүзеге асыруға арналған материалдық - техникалық базасының болуы.

Ұйымның әлеуметтік жоба және (немесе) әлеуметтік бағдарламаны жүзеге асыруға дайындығы баяндалады (техникалық - экономикалық көрсеткіштер).

- 4. Өтініш берушінің жобалық тобының құрамы (жобаланған әлеуметтік жоба және (немесе) әлеуметтік бағдарламаны жүзеге асыруға тартылатын қызметкерлер).

Жобалық топ мүшесінің (болған жағдайда) аты - жөні	Лауазымы	Қызметкердің әлеуметтік жоба және (немесе) әлеуметтік бағдарлама міндетіне сәйкес жұмыс тәжірибесі, жобалардың атауы және оларды жүзеге асырудағы рөлін көрсете отырып	Жұмыс тәжірибесі (жылдардың санын көрсету)	Әлеуметтік жобадағы және (немесе) әлеуметтік бағдарламадағы міндеттері, жауапкершілігі

5. Үкіметтік емес ұйымның тиісті өңірдегі жұмыс тәжірибесі ( жергілікті атқарушы органдардың ). Жоспарында көзделген грант тақырыбына өтінім берілген жағдайда толтырылады Әлеуметтік жоба және (немесе) әлеуметтік бағдарламаның жүзеге асырылуы жоспарланған өңірдегі жұмыс тәжірибесін сипаттаңыз.
• Ž urnalai: operatyvinis, potvarkių, įrenginių išjungimo paraiškų registravimo, įrenginių šilumos tinklų ir šilumos vartojimo įrenginių defektų ir sutrikimų, perjungimų, šilumnešio parametrų šilumos punkte, šildymo ir karšto vandens sistemų priežiūros darbų registravi mo • Nurodymas (darbų atlikimui), pavedimas (darbų atlikimui) • Šilumos tinklų, įrenginių ir statinių remonto planų, defektinių aktų pavyzdžiai • Šilumos tinklų eksploatacinės - remontinės ir naujai sumontuotų tinklų dokumentacijos formų pavyzdžiai • Medžiagų ir gaminių užsakymo, įsigijimo, apskaitos ir nurašymo dokumentų formų pavyzdžiai
Reikalavimai teorinio ir praktinio mokymo vietai	Klasė ar kita mokymui(si) pritaikyta patalpa su techninėmis priemonėmis ( kompiuteriu, multimedija ) mokymo(si) medžiagai pateikti. Praktinio mokym o klasė (patalpa), aprūpinta slėgio reguliatoriais ir karšto vandens temperatūros reguliatoriais; įrankiais ir medžiagomis, reikalingomis smulkių gedimų šalinimui; šilumos tinklo siurblių, šilumos kamerų, drenažinių siurblių, šilumos ti nklo perdavimo kompe nsatorių, judamų ir nejudamų atramų ir kitų priklausinių įrangos pavyzdžiais ar demonstraciniais maketais ; įrenginių, armatūros (sklendžių, ventilių, apsauginių vožtuvų, reguliatorių ir kt.) konstrukcijų gedimų/defektų pavyzdžiais, suvirintų siūlių pavyzdžiais, fiksavimo dokumentų formų pavyzdžiais .
Reikalavimai mokytojų dalykiniam pasirengimui (dalykinei kvalifikacijai)	Modulį gali vesti mokytojas, turintis: 1) Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme ir Reikalavimų mokytojų kvalifikacijai apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2014 m. rugpjūčio 29 d. įsakymu Nr. V - 774 'Dėl Reikalavimų mokytojų kvalifikacijai aprašo patvirtinimo', nustatytą išsilavinimą ir kvalifikaciją; 2) šilumos energetikos srities išsilavinimą ar lygiavertę kvalifikaciją (išsilavinimą) , ne mažesnę kaip 3 metų atitinkamos srities darbo patirtį ir pedagoginių ir psichologinių žinių kurso baigimo pažymėjimą .

### Modulio pavadinimas - 'Šilumos tiekimo tinklo paleidimas ir derinimas'

Valstybinis kodas	4071349
Modulio LTKS lygis	IV
Apimtis mokymosi kreditais	5
Kompetencijos	Mokymosi rezultatai	Rekomenduojamas turinys mokymosi rezultatams pasiekti
1. Dalyvauti šilumos tiekimo tinklo paleidimo - derinimo darbuose bei bandymuose.	1.1. Išmanyti vamzdynų hidraulinių stiprumo bandymų pagrindines nuostatas bei vamzdynų, uždaromosios armatūros bandymų atlikimo tvarką ir reikalavimus, įrangą ir įrankius.	Tema. Vamzdynų hidraulinių stiprumo bandymų pagrindinės nuostatos ir a tlikimo tvarka bei reikalavimai • Hidraulin ių ir šiluminių bandymų tikslas • Vamzdynų hidraulinių stiprumo bandymų atlikimo pagrindinės nuostatos (slėgio parinkimas bandymui atlikti, slėgio išlaikymo trukmė ir reguliavimas bandymo metu) • Požymiai, pagal kuriuos hidraulinio stiprumo bandymo metu (vamzdynų apžiūros metu) nustatomi vamzdynų nesandarumai, pažeidima i

16
## Chapter Introduction Chapter Introduction One

### 1. Introduction

This chapter is devoted to provide background of the study, description of the study area a statement of the problem, research objectives, basic research questions, the significance of the study, the scope of the study, limitation of the study, and organization of the thesis include in this chapter.

### 1.1. Background of the Study

Gender mainstreaming is a globally accepted strategy for promoting gender equality. It considers ensuring gender equality as a central area to all activities in the implementation of government interventions. The international institutions declared different conventions to eliminate gender inequality at different periods. For instance, the first Serious Declaration on Gender Equality in Africa Reaffirm commitment to the principle of Gender Equality of the Constitutive Act of the African Union, including the Dakar Platform of Action (1994) the Beijing Platform of Action ( 1995) the Convention on the Elimination of all forms of Discrimination against Women (CEDAW 1979) ,the African Plan of Action to Accelerate the Dakar and Beijing Platforms for Action for the rd Advancement of Women (1999), the Outcome document of the 23 Special Session of the United Nations General Assembly Special Session on the Implementation of the Beijing Platform of Action (2000), UN resolution 1325 on Women, Peace and Security (2000, and the Protocol to the African Charter on Human and People's Rights on the Rights of Women in Africa (NBI, 2004). Gender mainstreaming is a cross-cutting issue in Ethiopia which is designed solve problems related to male-controlled development decision-making. Ethiopian has published on gender equality through gender mainstreaming in FDRE constitution of 1995, however, the practices revealed that there is male dominance in many public decision-making. Afar regional state public sector bureaus are no exception. The revised Federal Family Code Proc. 213/2000) call for eliminating any discriminated practices against women (Labour Law: Proclamation 377/2003, Art. (87. The 1997 micro and small enterprise development strategy has made a particular reference to the importance of addressing
իր եզրահանգման մեջ նշում է , որ 2017 թ . հունիսի 26- ին « Նյուզ Էյէմ » ՍՊ ընկերության www.news.am լրատվական կայքում հրապարակված « Աթանեսյանի և Սողոմոնյանի վրա հարձակվելու գործով 5 անձի մեղադրանք առաջադրվեց » վերնագրով հոդվածում « ապրիլի 27- ին Տիգրան Աթանեսյանն ու Արմեն Սողոմոնյանը հարձակման էին ենթարկվել փաստաբանԳևորգ Մկրտչյանի կողմից » արտահայտությունը գնահատողական դատողություն է , որը չի կարող գնահատվել որպես զրպարտություն , հետևաբար հայցապահանջներն անհիմն են և ենթակա են մերժման : Մայիսի 31- ին հայցվորը դիմել է վերաքննիչ ատյան , գործը վարույթ է ընդունվել հունիսի 28- ին։

Փետրվարի 15- ին 15- ին Երևանի ընդհանուր իրավասության դատարանում տեղի է ունեցել քաղաքացի ԱզատԹովմասյանն ընդդեմ « Ա - ԹիՎի » հեռուստաընկերության և քաղաքացի Սիրվարդ Ավոյանի ` անձնական և ընտանեկան իրավունքների խախտման փաստըճանաչելու , զրպարտություն համարվող տեղեկությունները հերքել պարտավորեցնելու և 2 միլիոն դրամ փոխհատուցում տրամադրելու պահանջով առաջին դատական նիստը : Հայցի առիթը 2018- ի հուլիսի 30- ի « Կիսաբաց լուսամուտներ » հաղորդաշարում Ազատ Թովմասյանի հասցեին հնչեցված մեղադրանքն է։ Սիրվարդ Ավոյանն իր աղջկան առևանգելու մեջ մեղադրում է նրա հորը՝ Ազատ Թովմասյանին ։ 64 Հիշեցնենք . հայցը ներկայացվել է 2018- ի հոկտեմբերի 3- ին , սակայն հոկտեմբերի 17- ին դատարանն այն հետ է վերադարձրել։ Նոյեմբերի 9- ին հայցը կրկին է ներկայացվել և նույն ամսի 22- ին վարույթ ընդունվել : Այս գործով դատական նիստ է կայացել նաև մայիսի 24- ին , հաջորդը նշանակված է սեպտեմբերի 20- ին :

## Փետրվարի 15- ին Երևանի ընդհանուր իրավասության դատարանում տեղի է ունեցել քաղաքացի Արմեն Խաչատրանն ընդդեմ « Իրատես » թերթի գլխավոր խմբագիր Փիրուզա Մելիքսեթյանի գործով առաջին դատական նիստը՝ զրպարտությունների հրապարակային հերքման պահանջով : Հայցը ներկայացվել է 2018- ի սեպտեմբերի 10- ին , իսկ առիթը եղել է 2018 թ . հուլիսի 17- ին «Irates.am» կայքում հրապարակված՝ « Նպատակը Լուսավորչի գահին միասեռական կաթողիկոս տեսնելն է , որը կկործանի ոչ միայն եկեղեցին , այլև հայ գենի մարման վերջը կդառնա » վերտառությամբ հոդվածը ։ Սեպտեմբերի 24 - ին գործը 65 վարույթ է ընդունվել :

Այս տարի գործով դատական նիստեր են տեղի ունեցել նաև ապրիլի 10- ին , մայիսի 24- ին , հաջորդը նշանակված է հուլիսի 9- ին :

Փետրվարի 19- ին 19- ին Տավուշի մարզի ընդհանուր իրավասության դատարանում տեղի է ունեցել « Հայաստանի հեռուստատեսային և ռադիոհաղորդիչ ցանց » ՓԲԸ - ն

34
SCE 커리큘럼 SCE 커리큘럼 | TIA Portal Module 032-300, Edition 05/2017 | Digital Factory, DF FA

## 8 8

번호	설명	완료
1	오류 메시지 없이 성공적으로 컴파일
2	오류 메시지 없이 성공적으로 다운로드
3	스테이션 전원 켜기 (-K0 = 1) 실린더 복귀 피드백 활성화 / (-B1 = 1) 비상 정지 오프 가 활성화되지 않음 (-A1 = 1) 자동 모드 (-S0 = 1) 푸시버튼 자동 정지가 구동되지 않음 (-S2 =1) 자동 시작 푸시버튼을 짧게 누르기 (-S2 = 1) 이송 장치의 센서가 활성화되고 컨베이어 모터 (-B4 = 1) 고정 속도로 전진 스위치를 켠 상태로 유지 (-Q1 = 1)
4	컨베이어 끝의 센서 활성화 → 초 후 (-B7 = 1) -Q1 = 0 (2 )
5	자동 정지 푸시버튼을 짧게 누르기 → (-S2 = 0) -Q1 = 0
6	비상 정지 오프를 활성화 → (-A1 = 0) -Q1 = 0
7	수동 모드 → (-S0 = 0) -Q1 = 0
8	스테이션 전원 끄기 → (-K0 = 0) -Q1 = 0
9	실린더가 복귀되지 않음 → (-B1 = 0) -Q1 = 0
10	프로젝트가 성공적으로 아카이브 됨

교육 시설 및 기관에서의 사용에는 제한이 없습니다 ⓒ R&D . Siemens AG 2017. All rights reserved. 25

SCE\_KO\_032-300 및 카운터 SCE\_KO\_032-300 및 카운터 \_S7-1500\_ IEC IEC \_R1705.docx
SCE 커리큘럼 SCE 커리큘럼 | TIA Portal Module 032-300, Edition 05/2017 | Digital Factory, DF FA

### 7.7 아카이브 7.7 아카이브

→ 마지막 단계로 전체 프로젝트를 아카이브하기 위해 메뉴에서 항목을 "Project" "Archive ..." 선택합니다 → 프로젝트를 아카이브하고자 하는 폴더를 선택하고 . "TIA Portal project archive" 파일 유형으로 이를 저장합니다 → → → → . ( Project Archive TIA Portal project archive 032- \_ \_ \_ → 300 IEC Timers Counters…. Save)

교육 시설 및 기관에서의 사용에는 제한이 없습니다 ⓒ R&D . Siemens AG 2017. All rights reserved. 24

SCE\_KO\_032-300 및 카운터 SCE\_KO\_032-300 및 카운터 \_S7-1500\_ IEC IEC \_R1705.docx