Laatimisprosessi voidaan toteuttaa esimerkiksi niin, että ohjelman valmisteluvaiheessa on muka- na edustus linjaorganisaatiosta, työsuojeluorgani- saatiosta ja työterveyshuollosta.

#### 2. Työnantajan ja työntekijöiden työsuojeluvastuu

Työpaikan työsuojelutoiminnan tavoitteista huo- lehtivat työnantaja ja työntekijät yhteistyössä. Linjaorganisaatioon kuuluvilla on toimeenpano- valta ja vastuu työsuojeluasioissa. Linjaorganisaatioon kuuluville tulee selvittää hei- dän toimivaltuuksiinsa liittyvä työsuojeluvastuu. Myös työntekijät ovat omalta osaltaan vastuussa omasta työturvallisuudestaan ja turvallisuusoh- jeiden noudattamisesta. Nämä vastuut ja velvoit- teet tulee kirjata työsuojelun toimintaohjelmaan.

Työsuojelun toimintaohjelma olisi hyvä doku- mentoida omana asiakirjanaan tai osana yrityksen muuta toimintaohjetta, kuten laatuohjelmaa tai suojeluohjelmaa. Dokumentoinnista voi huolehtia esimerkiksi työsuojelupäällikkö.

Dokumentoinnin jälkeen toimintaohjelmaa käsi- tellään vielä ennen lopullista hyväksymistä linja- organisaation sekä työsuojelutoimikunnan tai vas- taavan kesken.

#### 3. Työsuojeluorganisaatio

Työturvallisuuslaki edellyttää työnantajan ja työntekijäin ylläpitävän ja kehittävän työturvalli- suutta yhteistyössä. Yli kymmenen työntekijän työpaikoilla yhteistoimintaa toteuttaa työsuoje- luorganisaatio. Pienempien työpaikkojen yhteis- toimintavelvoite toteutuu siten, että työnantaja on velvoitettu tiedottamaan turvallisuuteen ja tervey- teen vaikuttavista asioista ja käsittelemään niitä yhdessä työntekijöiden kanssa.

Työsuojelun toimintaohjelman hyväksyy yrityk- sen ylin johto. Hyväksynnän jälkeen ohjelmasta tiedotetaan koko henkilöstölle.

Ohjelman laatimisen yhteydessä tulee myös sel- vittää, miten toimintaohjelmaa pidetään ajantasal- la.

###### - työsuojelupäällikkö: ... osallistua työpaikan työsuojelun toimintaohjelman valmisteluun..[Asetus työsuojelun valvonnasta Luku 3, 17 §, 3)] - työsuojeluvaltuutettu: ...osallistua työpaikan työsuojelun toimintaohjelman valmisteluun..[Asetus työsuojelun valvonnasta Luku 4, 23 §, 1)] - työsuojelutoimikunta: ... käsitellä työpaikan työsuojelun toimintaohjelmaa [Asetus työsuoje- lun valvonnasta Luku 5, 29 §, 6)]

Työpaikan työsuojeluorganisaatioon kuuluvat työ- suojelupäällikkö, työsuojeluvaltuutetut, työsuoje- luasiamiehet ja työsuojelutoimikunnan tai vastaa- van yhteistoimintaelimen jäsenet. Työpaikkakäsite määritellään liittokohtaisissa yhteistoimintasopimuksissa. Työsuojeluorganisaatioon kuuluvia henkilöitä kutsutaan yhteisnimellä työsuojeluhenkilöstö. Työpaikan työsuojelutoiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa on myös työsuojelu- ja työterveys- huoltohenkilöstön välinen yhteistyö tärkeää.

### Toimintaohjelman sisältö

Työsuojelupäällikkö Jokaisella työpaikalla tulee olla työsuojelupääl- likkö. Työsuojelupäällikön nimeää työnantaja, mikäli ei itse toimi työsuojelupäällikkönä. Työsuojelupäällikkö vastaa työnantajan ja työnte- kijäin yhteistoiminnasta.

#### 1. Yritys / toimipaikka / toimipiste

Työsuojelun toimintaohjelman sisältö, muoto ja laajuus määräytyvät yrityksen toimialan, koon, tuotanto- tai palvelutavan ja työsuojelutarpeiden mukaan. Yritykselle voidaan laatia toimintaohjel- ma, jossa määritellään yleiset työsuojelun toimin- talinjat. Tätä ohjelmaa voidaan tarkentaa toimi- piste- ja työpaikkatasolla niin, että otetaan huo- mioon niiden erityisolosuhteet. Kullekin työyksi- kölle voidaan myös laatia oma ohjelmansa.

Työsuojeluvaltuutettu Jos työpaikalla työskentelee säännöllisesti vähin- tään kymmenen työntekijää, valitsevat työntekijät keskuudestaan edustajakseen työsuojeluyhteistoi- mintaan työsuojeluvaltuutetun ja tälle kaksi vara- valtuutettua. Työsuojeluvaltuutettu voidaan valita myös pienemmillä työpaikoilla