ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
ПРОГРАМА ЗА РАБОТА НА АГЕНЦИЈАТА ЗА АУДИО И АУДИОВИЗУЕЛНИ МЕДИУМСКИ УСЛУГИ ЗА 2019 ГОДИНА

и програмски надзор над работењето на давателите на аудиовизуелни медиумски услуги по барање
19	Пресметка на годишниот надоместок, изготвување и доставување решенија и фактури и следење на наплатата на годишниот надоместок за надзор на давателите на аудиовизуелни медиумски услуги по барање и операторите на јавни електронски комуникациски мрежи	Сектор за финансии и логистика	во текот на годината
20	Евидентирање во регистарот на оператори кои реемитуваат програмски пакети и издавање потврди за регистација на пакет програмски сервиси по претходна проверка на уредноста и комплетноста на доставената пријава	Сектор за стратешко планирање и авторски права	во текот на годината, по доставени пријави за евидентирање во регистарот на оператори кои реемитуваат програмски сервиси и за регистрација на пакет програмски сервиси
21	Овозможување пријавата за евидентирање во регистарот на оператори кои реемитуваат програмски пакети и за регистрација на програмските сервиси да се врши и по електронски пат	Сектор за стратешко планирање и авторски права	во првата половина од годината
22	Измена на Правилникот за содржината и формата на пријавата за евидентирање во регистарот на оператори кои реемитуваат програмски пакети и на потврдата за регистрација на програмски пакети/сервиси	Сектор за стратешко планирање и авторски права	во првата половина од годината
23	Програмски надзор над работењето на операторите на јавни електронски комуникациски мрежи	Сектор за стратешко планирање и авторски права	во текот на годината
24	Административен надзор над работењето на издавачите на печатени медиуми	Сектор за стратешко планирање и авторски права	во текот на годината
25	Прибирање, обработка и анализа на податоците за економските перформанси на радиодифузерите	Сектор за стратешко планирање и авторски права	во третиот квартал од годината
26	Анализа на бројот и структурата на вработените во телевизиските станици и во радиостаниците во 2018 година	Сектор за стратешко планирање и авторски права	во третиот квартал од годината
27	Студија за новите медиуми - Утврдување на нивното влијание врз формирањето на јавното мислење и врз медиумскиот пазар	Сектор за стратешко планирање и авторски права	во втората половина од годината
8	የትኩረትአቅጣጫ 8 ፡ የጤና መሰረተ ልማት ማሻሻል፤

9	የትኩረት አቅጣጫ 9 ፡ የጤና ፋይናንስ ስርዓት ማሻሻል፤

0.37	መረጃን ደህንነቱ በተጠበቀ መልኩ መያዝ፤ ክትትል ማድረግ	በጊዜ	48	12	12	12	12
0.37	o በየጊዜው ወቅታዊ እንዲሆን በማድረግ ለዉሳኔና ለአገልግሎት ዝግጁ ማድረግ፤	በጊዜ	4	1	1	1	1
0.37	o በሥራላይ ያለ የሰው ሀብት መረጃ በተሟላ መልኩ በሙያ፤ በጾታ፤ በትምህርት፤ በልምድና በመሳሰሉት በመለየት በየዓመቱ ማሳተምና ማሰራጨት፤	በጊዜ	4	1	1	1	1
የጤና ዘርፍ ሰራተኛ ማበራታቻና በስራ ላይ የማቆያ መንገዶችን ማጠናከር	0.37	የጤና ዘርፍ ሰራተኛ ማበራታቻና በስራ ላይ የማቆያ መንገዶችን መተግበር	በጊዜ	1	1
የባለሙያዎች አፈጻጸምና ምርታማነት በተደራጀ የጤና ልማት ሰራዊት ከፍ ማድረግ	0.37	የባለሙያዎች አፈጻጸምና ምርታማነት በተደራጀ የጤና ልማት ሰራዊት ከፍ ለማድረግ ክትትል ማድረግ	በጊዜ	12	3	3	3	3
ደረጃቸውን የጠበቁ የጤና ተቋማት አዳዲስ ግንባታዎች፣ ነባር ተቋማት ማስፋፋት፣ ጥገና እና ዕድሳት ስራዎችን ማጠናከር፣	0.37	የልማት ጤናጣቢያማስፋፊያ ግንባታ ማጠናከር	በብር	4000 000	4000 000
0.37	የአ / ምንጭድልፋናሆስፒታል ማስፋፊያ ግንባታ ማጠናከር	በብር	5000 000	5000 000
0.37	በሼቻ ጤናጣቢያየግለሰብ ካሳ ክፊያ ጉዳይና በአጠገቡ ያሉ ቀበሌ ቤቶች የማንሳት ሥራን በማጠናቀቅ ስፋቱን በመጨመር የማስፋፊያ ግንባታ ማጠናከር	በብር	2000 000	2000 000
የጤና ተቋማት ገቢ አሰባሰብ እና አጠቃቀምን ማሻሻል፤	0.37	የጤና ክብካቤ ሀብት መስገኛ ፕሮግራምን በየወሩ በጤና ጣቢያና ጽ / ቤት ማኔጅመንት መገምገም ክትትል ማድረግ ግብረመልስ መስጠት	በጊዜ	12	3	3	3	3
0.37	የሥራ አመራር ቦርድ ስብሰበ በየተቋማት ወቅቱን ጠብቆ እንዲካሄድ ማድረግ፤	በጊዜ	4	1	1	1	1
0.37	የጤና ክብካቤ ገቢ ማግኛ ስልት በተመለከተ ጤና ተቋማት በየስድስት ወሩ መገምገም የመስተከከያ አቅጣጫ መስቀመጥ፣	በጊዜ	1	1
0.37	ሁሉም ጤና ተቋማት በዓመት አንድ ጊዜ በውጭ ኦዲት ማስደረግ፤	በጊዜ	2	1
0.37	ሁሉም ጤና ተቋማት በዓመት አራት ጊዜ በውስጥ ኦዲት ማስደረግ፤	በጊዜ	4	1	1	1	1
0.37	የጤና ተቋማት የጤና ክብከቤ ሀብት ማስገኛ ሪፎርም አፈጻጸም በየጊዜ መገምገምና መደገፍ ፤	በጊዜ	4	1	1	1	1
0.37	የጤና ተቋማት የውስጥ ገቢ አጠቃቀምና አያያዝ በየጊዜ ድጋፍና ክትትል ማድረግ፤	በጊዜ	4	1	1	1	1
0.37	በየሩብ ዓመት የስራ አፈጻጸም ግምገማ ማካሄድና ግብረ መልስ መስጠት፤	በጊዜ	4	1	1	1	1
0.37	የገንዘብ አሰበሰብ ሥርዓቱ ጤናማእንዲሆን ክትትል ማድረግ፤	በጊዜ	4	1	1	1	1
ավելացրել . « Դու տենց բաների համար պիտի պատասխան տաս , աղջիկ ջան , դու բարոյական իրավունք ունե՞ս , որ ինձ տենց բան ես ասում » : 104

Մայիսի 29 - ին 29 - ին ՀՀ պետական վերահսկողական ծառայության սոցիալական ոլորտի վերահսկողության վարչության պետԴավիթ Ադյանը դատական հայց է ներկայացրել Երևան քաղաքի ընդհանուր իրավասության դատարան՝ ընդդեմ « Ժամանակ » օրաթերթի հիմնադիր և հրատարակիչ « Սկիզբ Մեդիա Կենտրոն » ՍՊԸ - ի։ Հայցի առիթը եղել է օրաթերթի մայիսի 9 - ի համարում հրապարակված « Հին ու նոր Հայաստանի « գելը» վերնագրով հոդվածը ։ Հայցվորը պահանջում է հրապարակման 105 մեջ տեղ գտած տեղեկությունների հերքում, հրապարակային ներողություն և զրպարտության դիմաց փոխհատուցում՝ 2 միլիոն դրամի, վիրավորանքի դիմաց՝ 1 միլիոն դրամի չափով։ Հայցադիմումը հունիսի 11 - ին ընդունվել է վարույթ։

Մայիսի 30 - ին 30 - ին «Կանանց ռեսուրսային կենտրոն» ՀԿ ղեկավար Լարա Ահարոնյանը հայցադիմում է ներկայացրել Երևան քաղաքի ընդհանուր իրավասության դատարան՝ ընդդեմ «Հայելի » ակումբի և « Լայվ Նյուզ Մեդիա » ՍՊԸ - ի՝ պատվին և արժանապատվությանը հասցված վնասի փոխհատուցման՝ 2 միլիոն դրամի պահանջով։ Հայցի առիթ է դարձել ապրիլի 24 - ին հրապարակված «ՔՊ - ի հոգաբարձուների խորհրդի անդամ Լարա Ահարոնյանը զբաղված է երեխաների պղծմամբ. Հայկ Այվազյան» վերնագրով տեսանյութը, որտեղ «Հայելի » ակումբի հյուրերից մեկը` Հայկ Այվազյանը , ասուլիսի ժամանակ գնահատականներ է հնչեցրել Ահարոնյանի գործունեության վերաբերյալ: Տեսանյութը հրապարակվել է «Hayeli.am » և «L ivenews. am» լրատվական կայքերում: Մասնավորապես, ըստ հայցվորի, տեսանյութում Հայկ Այվազյանի այն կարծիքը, թե Լարա Ահարոնյանը նաև զբաղվում է պղծության քարոզով, այդ թվում երեխաների շրջանում, ապատեղեկատվություն և զրպարտություն է պարունակում, արատավորում է Լարա Ահարոնյանի պատիվն ու արժանապատվությունը: Մայիսի 31 - ին հայցը վերադարձվել է՝ թերությունները շտկելու։ Հունիսի 24 - ին կրկին ներկայացվել է և 28 - ին ընդունվել է վարույթ։

Մայիսի 31 - ին 31 - ին ԲՀԿ ղեկավար Գագիկ Ծառուկյանը լրագրողների հետ զրույցում կրկնել է, որ « Aravot.am» լրատվական կայքի լրագրող Հռիփսիմե Ջեբեջյանը պատասխանէ տալու՝ իրեն ուղղված հարցերի համար ( տես՝ մայիսի 29 - ի լուրը ) ։ Իսկ այն ՀԿ - ներին, որոնք նախորդ դեպքի կապակցությամբ հանդես էին եկել հայտարարությամբ, առաջարկել է նախ լրագրողներին կարգի հրավիրել։ «Ես դեռ իմ

52
zbulojnë rregullin për shumëzimin dhe pjesëtimin e një numri tre shifror me 10 dhe shumëzimin e një numri me një numër dhjetor me 10. Mësimdhënësi flet për detyra problemore të paraqitura në mënyrë tekstuale,nx,zgjidhin detyrat sin ë shembullin 1,2 libër faqe 246 Kliko këtu pjestimi i numrit dyshifror me numrin njëshifror me dhe pa mbetje Aktivitete përfundimtare Rezonim i orës mësimore Reflektim 1. Çka bëmë sot? 2. Si ndjeheshit? 3. Çka mësuat? 4. Si mund ta përdorim atë që e mësuam në jetën e përditshme? Detyrë shtëpie: Ushtrime detyrash pjestimi i numrit dyshifror me numrin njëshifror pa mbetje

Skenaret kl.IV-MATEMATIKË Page 89
lack of continuity and capabilities enforcement measures	Frequency	33	42	34	24	13
Percent	22.6	28.7	23.3	16.4	8.9
Weak attitudes and awareness of road users towards traffic rules and regulation	Frequency	40	46	32	16	12
Percent	27.3	31.5	21.9	10.9	8.2
Weak compliant management or customer handling system	Frequency	39	47	29	19	12
Percent	26.7	32.2	19.9	13	8.2
Poor supervision and follow-ups traffic management system	Frequency	55	40	22	16	13
Percent	37.7	27.3	15	10.9	8.9
Lack of active information transitions system for road users/ traffic volume information	Frequency	30	47	35	24	10
Lack of active information transitions system for road users/ traffic volume information transitions system for road users/ traffic volume information	Percent	20.5	32.2	24	16.4	6.8
Lack of technological advanced traffic database center/ ITS/	Frequency	38	46	30	18	14
Percent	26.0	31.5	20.5	12.3	9.6
Shortage of budget for traffic management	Frequency	29	41	37	25	14
Percent	19.9	28	25.3	17.1	9.6
Lack of political attention	Frequency	27	43	40	26	10
Percent	18.5	29.5	27.3	17.8	6.8
Unfavorable working environment	Frequency	24	44	41	25	12
Percent	16.4	30.1	28	17.1	8.2

###### Source: Survey Results, May 2023

Table 4.11 the above reveals the main challenges faced on regulatory bodies during performing regulatory traffic management in Addis Ababa city.
հետաքրքրվել է՝ ի վերջո ինչ - որ խնդրի դեպքում Սահմանադրական դատարան դիմելիս որպես նախագահ ո՞ւմ է դիտարկելու պատգամավորը՝ Վահե Գրիգորյանի՞ն , թե՞ Հրայր Թովմասյանին , Կարապետյանը քամահրանքով նկատել է . « Քանի որ այս հարցին արդեն մի անգամ անդրադարձել եմ , կարծում եք՝ մի անգամ ե՞ւս պիտի խոսեմ սրա մասին ...» ։ Հրապարակումները ցույց են տալիս , որ լրագրողների հանդեպ քամահրական վերաբերմունքն այս պատգամավորի կողմից շարունակական բնույթ ունի ։ 126

- 3. Տեղեկություններ ստանալու եւ տարածելու իրավունքի խախտումներ

2019 թ . առաջին կիսամյակի ընթացքում ԽԱՊԿ - ն արձանագրել է տեղեկություններ ստանալու եւ տարածելու իրավունքի խախտումների 66 փաստ , որից 51- ը՝ առաջին եռամսյակում , 15- ը՝ երկրորդում։ Դրանցից 2- ի դեպքում է միայն հայց ներկայացվել դատարան։

#### Նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ , տեղեկություններ ստանալու և տարածելու իրավունքի խախտումների քանակն ավելացել է 40- ով։ Դիտարկվող ժամանակահատվածում արձանագրված փաստերը , ինչպես նաեւ նախկինում գրանցվածների նոր զարգացումները , ներկայացնում ենք ստորեւ՝ ժամանակագրական կարգով։

Հունվարի 14- ին 14- ին ՀՀ վարչական դատարանում կայացել է Ժուռնալիստների « Ասպարեզ » ակումբի խորհրդի նախագահ Լևոն Բարսեղյանն ընդդեմ « Հայաստանի պատմության թանգարան » ՊՈԱԿ - ի տնօրեն Գրիգոր Գրիգորյանի գործով հերթական դատական նիստը։ Հիշեցնենք , որ 2017 թ . մայիսի 10- ին Լևոն Բարսեղյանը գրավոր հարցմամբ դիմել է Գրիգոր Գրիգորյանին՝ ցանկանալով թանգարանի մասին մի շարք տեղեկություններ ստանալ։ Սակայն ՊՈԱԿ - ի տնօրենը չի պատասխանել հարցմանը՝ այդկերպ խախտելով « Տեղեկատվության ազատության մասին » ՀՀ օրենքը ( մանրամասները՝ ԽԱՊԿ 2017-2018 թթ . տարեկան զեկույցներում , տե՛ս www.khosq.am կայքի « Զեկույցներ » բաժնում ) ։ Այս գործով դատական նիստեր են տեղի ունեցել նաև ապրիլի 9- ին , հունիսի 20- ին , հաջորդը նշանակված է հոկտեմբերի 16- ին։

Հունվարի 14- ին 14- ին Ինֆորմացիայի ազատության կենտրոնը տեղեկություն ստանալու նպատակով դիմել է Պետական վերահսկողական ծառայություն՝ խնդրելով տրամադրել կազմակերպության հաստիքացուցակն ու դրա հրապարակման աղբյուրը : Ստացվել է թերի պատասխան։

58
»TR Æl30	bq$_R	1
yWh ¥-Å P§StEK ÆlwNðT	Bq$_R	1
ydN zR¼G‰v!l!Ã¼ ነጭ ባህርዛፍ • ቀይ ባህርዛፍ • አኬዢያ ዲከረንስ • ሉሲኒያ •	በኪ / ግ ›› ››	0.075
ጠቅላላ ወጪ

########## l@l@C ›m¬êE ¨ß­‹

t.q$	yw+ xYnT	yw+ m-N bBR	MRm‰
1	wlD
2	GBR
-Q§§ w+

########## ›m¬êE y>Ã+ XQD

t.q$	b›mT l!¹_¼gbÃ §Y l!WL¼ ¾ ታ cu¨< MRT¼ xgLGlÖT	mlk!Ã	B²T	yxNÇ êU	-Q§§ êU	MRm‰
1	የደንና አግሮፎረስተሪ ችግኝ ግብዓት ያለፕላስቲክ •	ቁጥር	3000
-Q§§ >Ã+

########## በቤተሰብ ደረጃ በብትን የተፋላ የደንና አግሮፍረስተሪችግኝልማትዓመታዊየገቢ፣ የወጪና የትርፍ መግለጫሰንጠረዥ
- ➢ ኤች አይ ቪቫይረስ በደማቸውየሚገኙ ወገኖች የተሰጠ ድጋፍ
- ➢ በስነ ምግባርና ፀረ ሙስና ዙሪያ የተሰጡ የግንዛቤ ማስጨበጫመድረኮችማዘጋጀት
- ➢ ኤች አይ ቪሜንስትሪሚንግ ውይይት በተቀመጠለት አግባብ ማካሄድ

ግብ 10. ክትትልና ድጋፍ የግብረ መልስ ስራዎችን ከማጠናከር

- ➢ በዓመቱ ውስጥአንድ ምርጥ ተሞክሮ ቀምሮ ሥራላይማዋልታቅዷል

ግብ 11. ዘመናዊ ተግባቦት ቴክኖሎጂ አጠቃቀም ከማሳደግ አኳያ

- ➢ የአርባምንጭ ከተማ ቱሪስት መስህቦችን በአለም አቀፍ ጉብኚዎች ተደራሽ ለማድረግ የቱሪስት መስህብ ጥናት ልማትና ግብይት ዋና ሥራ ሂደት ስም በተከፈተ የ facebook አካውንት websit መረጃውን ወቅታዊ የማድረግ ሥራ የሚሰራ ይሆናል፡፡
- ➢ የቱሪስት መስህቦችን መረጃ በቁጥር 12 በ facebook ማስተዋወቅ

ግብ 12. የፈጻሚውን የማስፈጸምና የመፈጸም አቅም ከማሳደግ አኳያ

- ➢ በበጀት ዓመቱ ማብቅያ ላይ በሴክተሩ ያለውን ፈጻሚ 90 ፐርሰንት ግንባር ቀደም ማድረ - በአመራር ሰጪነት የሰቶችን ተሳትፎ 20 ከመቶ ማሳደግ
- ➢ የፈጻሚውን ስራዎችን በተቀመጠውስታንዳርድ መሠረት የመፈጸም ብቃትማድረስ
- ➢ የፈጻሚውን ስራዎችን በተቀመጠውስታንዳርድ መሠረት የመፈጸም ብቃትማድረስ
- ➢ ሠራተኞች የረዥም ጊዜ ስልጠና ኘሮግራም ተሳታፊ እንዲሆኑ ማድረግ
- ➢ ለሁሉም ፈጻሚዎች በድህረ ገጽ አጠቃቀምና መሠረታዊ የኮምፒውተር ክህሎት ማዳበሪያ ስልጠና መስጠት
- ➢ መልካም ተሞክሮን ለመቀመርና ለማስፋፋት በቱሪዝም ዘርፍ የተሻለ አፈጻጸም አላቸው ከሚባሉ አካባቢዎች / ከተሞች 3 ዙር የልምድና የተሞክሮ ልውውጥማካሄድ
- ➢ የአንድ ለአምስት ውይይት 48 ጊዜ ማድረግ

######## የትኩረት መስክ 6 ፡ - የስፖርት ትምህርት ስልጠናና ውድድርፕሮግራሞችን ማስፋፋት

- 1. የተገልጋይ እርካታን ማሳደግ
- ➢ የሚሰጡአገልግሎቶችን በተቀመጠላቸዉ የአፈጻጸም ስታንደርድ መሰረትና በፍትሃዊነት በመፈጸምና በማስፈጸም ተገልጋዮች ለሴ / ሩ ያላቸዉንእርካታ አመኔታ ማሳደግ
- 2. የበጀትና የዕቅድ አፈጻጸም ውጤታማነት ማሳደግ
- ➢ የውጤትተኮር ዕቅድን መሠረት ባደረገ የበጀት ድልድል፣ የፋይናንስ ደንብና መመሪያ በመከተል ተግባራዊነቱ የተረጋገጠ የበጀት አጠቃቀም ውጤታማነትን ለማሳደግ
- 3. ግብ3. ኅብረተሰቡን በስፖርት ተሣታፍነትና ተጠቃሚነት ማሳደግ
- ➢ ከቀበሌ ለምልመላ የቀረቡ ተወዳዳሪዎች ብዛት
- ➢ ለ 6 ኛውመላየዞን ጨዋታከተማውንየሚወክሉምርጥ ስፖርተኞች ብዛት

42
PATVIRTINTA Trakų r. Aukštadvario gimnazijos direktoriaus 2020-01- 22 įsak. Nr. V1 -16 .

## TRAKŲ R. AUKŠTADVARIO GIMNAZIJOS MOKINIŲ TĖVŲ (GLOBĖJŲ, RŪPINTOJŲ) INFORMAVIMO IR BENDRADARBIAVIMO TVARKOS APRAŠAS

- I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Trakų r. Aukštadvario gimnazijos mokinių tėvų (globėjų, rūpintojų) informavimo ir bendradarbiavimo tvarkos aprašas (toliau - Aprašas) reglamentuoja sistemingus gimnazijos ir mokinių tėvų (globėjų, rūpintojų) bendravimo ir bendradarbiavimo būdus bei formas, leidžiančius visapusiškai informuoti visais ugdomaisiais klausimais. 2. Aprašo paskirtis - tenkinti gimnazijos bendruomenės interesus, užtikrinti konstruktyvų jos narių: mokinių tėvų (globėjų, rūpintojų), mokytojų bendradarbiavimą, informacijos teikimą apie jų vaikų ugdymo ir ugdymosi poreikius, pažangą, gimnazijos lankymą, elgesį ir pasiekimus. Aprašo tikslas 3. - vienyti gimnazijos administracijos, mokinių, jų tėvų (globėjų, rūpintojų), mokytojų ir pagalbą mokiniams teikiančių specialistų pastangas, siekiant aukštesnės ugdymo(si) kokybės, tikslingo mokytojų ir tėvų bendradarbiavimo, padedant mokiniams mokytis. Uždaviniai: 4. 4.1. užtikrinti, kad tėvai (globėjai, rūpintojai) ir gimnazija keistųsi abipusiai reikalinga informacija; 4.2.sudaryti tėvams (globėjams, rūpintojams) sąlygas dalyvauti gimnazijos gyvenime, kartu su mokytojais ir mokiniais spręsti mokymosi, pasiekimų gerinimo, elgesio, prevencijos, laisvalaikio, sveikos gyvensenos ir kitus klausimus;

- 4.3. vykdyti tėvų švietimą, skatinti tėvus domėtis gimnazijoje vykdoma veikla.

5. Aprašas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Švietimo įstatymo 47 straipsnio nuostatomis, gimnazijos vidaus tvarkos taisyklėmis bei nuostatais.

## II. PRINCIPAI

6. Demokratiškumas - bendradarbiavimas su tėvais (globėjais, rūpintojais) grindžiamas demokratinėmis nuostatomis, gimnazija atsižvelgia į jų pasiūlymus, susijusius su gimnazijos veiklos organizavimu bei jų vaikų ugdymu(si). 7. Sistemiškumas - darbas su tėvais (globėjais, rūpintojais) yra nuoseklus ir planingas; tėvai (globėjai, rūpintojai) periodiškai informuojami apie jų vaikų mokymąsi, lankomumą ir elgesį. 8. Atvirumas - tėvams (globėjams, rūpintojams) prieinama informacija ne tik apie jų vaikus, bet ir apie gimnazijos bendruomenės veiklą. 9. Individualumas - bendravimas, bendradarbiavimas ir švietimas vykdomas atsižvelgiant į konkretaus bendradarbiaujančio asmens savybes, poreikius, problemas; 10. Kompleksiškumas - bendravimas, bendradarbiavimas ir švietimas vyksta įvairiomis formomis: žodžiu, raštu, naudojant informacines komunikacines technologijas; 11. Partnerystė - lygiavertis bendradarbiavimas informacijos teikimo ir sprendimo priėmime, abipusis įsipareigojimas teikti informaciją; 12. Atsakingumas - bendradarbiaujančios grupės prisiima atsakomybę už sprendimus ir jų pasekmes.
ከግብር በኋላ ያለ የተጣራ ትርፍ

15. ዘመናዊ የእንቁላል ዶሮ እርባታ ስራ

በሃገራችን አብዛኛው አካባቢዎች ያለው የስነ ምህዳር ሁኔታ ለዶሮእርባታ አመቺ በመሆኑ በሁሉም አከባቢዎች መስራት ይቻላል፡፡ በተጨማሪም አካባቢን የመበከልና የመጉዳት ደረጃቸዉ ዜሮ በመሆኑና ስራዉ በአነስተኛ መሬት ላይ ሊተገበር መቻሉ ስራውን ተመራጭ ያደርጋል፡፡ይሁን እንጂ የዶሮ መጠለያ ሲሰራ ከየአካባቢው የዓየር ጸባይ / አግሮኢኮሎጂ ጋር ተስማሚ መሆን ይኖርበታል፡፡

########## ዘመናዊየእንቁላል ዶሮእርባታስራሊያሟላየሚገባቸውሳይንሳዊ ታሳቢዎች

የዶሮ እርባታ ስራ ከፍተኛ ጥንቃቄ የሚጠይቅ ከመሆኑ ባሻገር አርቢው ዶሮን አክሞ ከማዳን ይልቅ ጠንካራ የመሰረታዊ የጤና ቁጥጥር ስርዓት ዘርግቶ ችግር እንዳይከሰት ማድረግ ያስፈልጋል፡፡ ይህ መሆን ከቻለ እርባታው በጣም ጠቃሚና በአነስተኛ ቦታና ወጭ ከፍተኛ ገቢ ያስገኛል፡፡ ስለዚህ ዘመናዊ የእንቁላል ዶሮእርባታ የሚያካህዱ አርቢዎች ማሟላት ያለባቸው ቅድመ - ሁኔታዎች የሚከተሉት ናቸው፡፡ አንድካሬሜትር ስፋት ባለው ቤት ውስጥ አምስትዶሮመሆንአለበት ተብሎ ታሳቢ ተደርጎ በዶሮ እርባታ በቤሰተብም ሆነ በቡድን ለመስራት የወሰኑ ሰዎች መሬት ያላቸውና በመስፈርቱ መሰረት መጠለያ ለመስራት ፈቃደኛ የሆኑ ሊሆኑ ይገባል፡፡

########## ክህሎት

- ➢ አርቢው የእንቁላል ዶሮየማርባት ዕውቀትና ክህሎት ኖሮት የሚያስፈልጉ አጠቃላይ ጥንቃቄዎችን ከመሰረታዊ ጤና እንክብካቤ ጋር አቀናጅቶ መስራት ይኖርበታል፣
- ➢ የእርባታውን ዓለማ በትክክል አውቆ ለስኬት መስራት ይጠበቅበታል
- ➢ ለእርባታው የሚፈልገውን ዶሮ ዓይነት በባለሙያ በመታግዝ መምረጥ
- ➢ ለስራው የሚያስፈልጉ መገልገያ ቁሳቁሶችን የእርባታ ስራውከመጀመሩበፊት ማዘጋጀት ይኖርባቸዋል፣
- ➢ ዘመናዊ የእንቁላል ዶሮ ስራን ለመስራት በቅድሚያ ስልጠና ማግኘት አስፈላጊ ሲሆን በተለይ የእርባታውን ስራ ለመስራት በቂ ልምድና ክህሎት የሌላቸውን ተጠቃሚዎች ስልጠናና ድጋፍ በመስጠት ወደ ስራ እንዲገቡ ማድረግ ያስፈለጋል፡፡

ማሳሰቢያ፡ - በዘመናዊ የእንቁላል ዶሮ እርባታ ለመሰማራት የወሰኑ አርቢዎች የአበሻ ዶሮዎችን ከዘመናዊ የእንቁላል ዶሮዎች አካባቢ ማስወገድ / እንዳይደርሱ ማደረግ ይኖርባቸዋል
PATVIRTINTA Vilniaus miesto savivaldybės tarybos 2019 m. gruodžio 4 d. sprendimu Nr. 1-305 (Vilniaus miesto savivaldybės tarybos 2020 m. liepos 8 d. sprendimo Nr. 1-595 redakcija)

MOKESČIO UŽ VAIKO IŠLAIKYMĄ VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS MOKYKLOSE, ĮGYVENDINANČIOSE IKIMOKYKLINIO IR PRIEŠMOKYKLINIO UGDYMOPROGRAMAS, NUSTATYMO TVARKOS APRAŠAS

- I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Mokesčio už vaiko išlaikymą Vilniaus miesto savivaldybės mokyklose, įgyvendinančiose ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas, nustatymo tvarkos aprašas (toliau - Aprašas) reglamentuoja ikimokyklinio ir priešmokyklinio amžiaus vaiko maitinimo, ugdymo ir kitų reikmių tenkinimo mokesčių, lengvatų taikymo ir pateikiamų dokumentų lengvatoms gauti priėmimo Vilniaus miesto savivaldybės mokyklose, įgyvendinančiose ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas (toliau - įstaigos), sąlygas ir tvarką. 2. Aprašas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo 36 straipsnio 9 dalimi, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 10 punktu ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2010 m. balandžio 22 d. įsakymu Nr. V - 313 'Dėl Lietuvos higienos normos HN 75:2016 'Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programų vykdymo bendrieji sveikatos saugos reikalavimai' patvirtinimo'.

- 3. Apraše vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme vartojamas sąvokas.

####### II. MOKESČIO UŽ VAIKO MAITINIMĄ IR UGDYMOREIKMIŲ TENKINIMĄ NUSTATYMAS

- 4. Už vaiko išlaikymą įstaigoje tėvai (globėjai) moka Vilniaus miesto savivaldybės tarybos nustatyto dydžio mokestį. Jį sudaro:
- 4.1. vaiko dienos maitinimo normos mokestis;
- 4.2. mokestis ikimokyklinio ir priešmokyklinio amžiaus vaiko ugdymo reikmėms tenkinti ir darbuotojų darbo apmokėjimui, kai vaikas lanko įstaigą ilgiau kaip 4 valandas.
- 5. Už vaiko maitinimą ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo grupėse tėvai (globėjai) moka vaiko dienos maitinimo normos mokestį už kiekvieną lankytą, nelankytą ir nepateisintą dieną.
- 9.1.2 ግምገማ ፡ -

ሴክተሩ በስትራቴጂው አፈጻጸም ወቅት የታዩ ክፍተቶችን እና ፈታኝ ሁኔታዎችን በመለየት በቀጣይነት የማስተካከያ እርምጃዎችን ለመውሰድ፣ የስትራቴጂውን የሃብት አመዳደብና አጠቃቀም በቀጣይነት ለማሻሻል፣ የተለያዩ ፈጻሚ አካላትን በአፈጻጸም ውጤታቸው መሠረት ለመሸለምና ለማበረታታት፣ ለሚቀጥለው የስትራቴጂ ዘመን ለስትራቴጂ ቀረጻ ግብአት የሚሆኑ ጉዳዮችን ለመለየት፣ ስለስትራቴጂው አፈጻጸምና ስለተገኘው ውጤት ለተለያዩ ባለድርሻ አካላት መረጃ ለመስጠት ጠቃሚበመሆኑበዕቅድ፣ በትግበራና በውጤትማጠቃለያደረጃ ግምገማ ያካሂዳል፡፡ ስለሆነም ሴክተሩና በከተማ አስተዳደር ደረጃ ያሉ ገምጋሚ አካላት የስትራቴጂው አፈጻጸም በዕቅዱ መሰረት እየተከናወነ መሆኑን በተሟላ መልኩ ለመከታተልና ለመገምገም እንዲያስችለው በየወቅቱ በሚቀርቡ ሪፖርቶች፣ የመስክ ጉብኝት፣ ዳሳሳ ጥናት፣ የተገልጋዮች ግብረ መልስና የአፈጻጸም መረጃ ስርዓትን በስልትነት በመጠቀም ይሆናል፡፡

- 9.1.3 የክትትልና ግምገማ ስልት

የሳይንስና ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ሴክተር የክትትልና ግምገማ ሥርዓት በተለያዩ የአፈፃጸምና የሃላፊነት ደረጃዎች ይከናወናል፡፡ አነዚህ የአፈጻጸምና የኃላፊነት ደረጃዎች በሴክተሩ ከታችኛው ፈጻሚ ጀምሮ አስከ በላይ አመራር አካል ድረስ የሚደርስ ነው፡፡ በመሆኑም የሳኢቴ ሴክተር ውጤትተኮር ዕቅድ አፈጻጸም የሚከተሉት ዋና ዋና የክትትልና ግምገማ ደረጃዎች አሉት፡፡ በሳይንስና ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ መምሪያ ሥር ያሉ ዓላማ ተኮርና የወል ዳይሬክቶሬቶች ከሴክተሩ ካስኬድ ያደረጉትን የውጤት ተኮር ዕቅድ መሰረት አድርገው የየራሳቸውን ንዑሳን ግቦችና የግብ ማሳኪያ ተግባራት በመቅረጽ የውጤት ተኮር ዕቅዳቸውን ያዘጋጃሉ፡፡ በዕቅዶቻቸው ላይም ተመስርተው የራሳቸውን ክትትል፣ ግምገማና እንደአስፈላጊነቱም ምዘናና የደረጃ ማውጣትስራዎችንም ያከናውናሉ፡፡
- 7.1. የበላይ ኃላፊዎች የተሰበሰበውን የድጋፍ ገንዘብ እና ንብረት ለጸደቀው ዓላማ እና በተፈቀደው መጠን ብቻ ጥቅም ላይ መዋሉንና ለማናቸውም የተሰበሰበ ገቢ ወይም ወጪየተደረገ ገንዘብ ወይም ንብረት በህግ ወይም በሌላ አኳኃን የተሰጠ ተገቢ ስልጣን መኖሩ በማረጋገጥ ረገድ ኃላፊነት አለባቸው፣
- 7.2. የመንግስት ተቋማት በህግ መሰረት የተሰጡትን ተግባራትናና ኃላፊነቶችን ለማስፈጸም የሚያስችለውን የስራ ክፍፍል፣የማስፈጸም አቅም እና ተጠያቂነት እና የሪፖርት አቀራረብ ስርዓቶች የመሳሰሉትን የሚያካትትት ተገቢ ተቋማዊ መዋቅር ሊኖረው ይገባል፣
- 7.3. ለድጋፍ ሀብት አሰባሰብ አስፈላጊ የሆኑ በቂ የሰው ኃይል፣ ኮምፒውተር፣ ኢንተርኔት፣ የባንክ ሒሳብ መመልከቻ እና ሌሎችአስፈላጊ ሁኔታዎችን የማሟላት፤
- 7.4. የዕለት ተዕለት የባንክ ሒሳብእንቅስቃሴውን የመከታተል፤
- 7.5. የድጋፍ ሀብት አሰባሰብ ሥርዓቱን ለተገልጋይ ግልጽ የማድረግ እና የሀብት ማሰባሰቢያ የባንክ ሒሳብ ቁጥር የመስጠት፤
- 7.6. የሀብት አሰባሰብ ሂሳብ ምዝገባ ወቅታዊ ማድረግ እና የሒሳቡን ገቢ እና ወጪ በመከታተል የባንክ ሂሳብ መግለጫ /Bank Statement/ እና የመዝገብ ሚዛን በየወሩ የማስታረቅ፤ የፋይናንስ የንብረት እንቅስቃሴ / ገቢና ወጪ / ለብቻው አዘጋጅቶ ለሚመለከተው አካል ሪፖርት ማቅረብ፣
- 7.7. የባንክ ሒሳብ መመልከቻ (view access) መሥሪያ ቤቱ ለዕለት ገንዘብ ሰብሳቢዎች፣ ተንቀሳቃሽ ገንዘብ ያዦች፣ ለፋይናንስ ባለሙያዎች እና ጉዳዩ ለሚመለከታቸውአመራሮችእንዲሰጥ የማድረግ፤
- 7.8. ከፋዩ የባንክ ገቢ ደረሰኝ /Bank Advice/ Bank Slip/ ሲያቀርብ ገንዘቡ በትክክል ወደ ባንክ ሒሳብ መድረሱን ከባንክ ሒሳብመመልከቻ (view access) በማረጋገጥ የገቢ ደረሰኝ የመስጠት፤
- 7.9. ለሚቀርቡ የተለያዩ የክፍያ ጥያቄዎች ክፍያው በዕቅድ የተያዘ መሆኑን ክፍያውን ለመፈጸም የሚያስችል ደጋፊ ሰነዶች ተሟልተውሲቀርቡ ከመስሪያ ቤቱ ኃላፊ ወይም ውክልና በተሰጣቸው ሰራተኞች የክፍያ ማዘዣ ሰነድ /PV/ በማዘጋጀት ማጸደቅ አለባቸው፣
- 7.10. ፋይናንስ ባለሙያዎች ክፍያ የመፈጸም ውክልና በባንክ ገቢ የሆነበት ደርሰኝ ትክክል መሆኑን ከባንክ ሒሳብ መመልከቻ በማረጋገጥ በክፍያ ደረሰኝ (PV) እንዲያወራርዱ የማድረግ፤ የባንክ ገቢ ደርሰኝም ከክፍያ ደረሰኙ ጋር የማስቀመጥ፤
- 7.11. የተከፈለ ክፍያ መከፈል ከሚገባው በላይ ከተከፈለ ወይም መከፈል ሳይገባው ተከፍሎ ከተገኘ በከፋዩ አካል ጥያቄ መሠረት እንደ አስፈላጊነቱ ለከፋይ አካል በቀጣይ ከሚከፍለው ክፍያ የማካካስ ወይም ተመላሽ የማድረግ፤
- 7.12. የከተማው የመንግስት ግዢና ንብረት አስተዳዳር አዋጅ እና መመሪያዎች መሰረት በማድረግ እንደ አስፈላጊነቱ ግዢ ይፈጽማል፣ ንብረት ያስተዳድራል፣
- 8. ገንዘብ ባንክ ማስገባትና ስለመመዝገብ
- 8.1. ተቋሙ የተሰበሰበውን ገንዘብ በተከፈተው 'A' አካውንት በ 24 ስዓት ዉስጥ ማስገባት ይኖርባቸዋል፣
- 9. የሂሳብ አመዘጋገብና ምርመራ
- 9.1. ከሕዝብ፣ ከመንግሥት እና ከበጎ አድራጎት ለጋሽ አካላት የሚሰበሰበውን የገቢና የወጪ ሂሣብ አመዘጋገብ የከተማ አስተዳደሩ በሚከተለው የሂሣብ አያያዝ ሥርዓት መሠረት ይሆናል፣
## List of Acronyms

CCA/UNDAFs United Nations Common Country Assessments and United Nations Development Assistance Frameworks CEDAW Convention on the Elimination of all forms of Discrimination against Women CSA Central statistics agency DHS Demographic and Health Survey ECOSOCC Economic, Social and Cultural Council FGM Female genital mutilation GMAGs Gender Mainstreaming Action Groups GTP Growth and Transformational Plan HIV/AIDS Human immune vires HTPs Harmful Traditional Practices MDGs Millennium development goals MOFED Ministry of finance and economic development NAP-GE the National Plan of Action on Gender Equality NBI Nile basin initiative NCTPE National Committee for Traditional Practices Eradication NEPAD New Partnership for African Development NGOs Non-government organizations NPW National Policy on Women PRSPs Poverty Reduction Strategy Papers SDPRP Sustainable Development and Poverty Reduction Program UDHR Universal Declaration of Human Rights UN united nations UNDP United Nations development program UNESCO United Nations education, sciences culture organization WAO/PMO women's affairs office WB World Bank
- 5. የመመሪያው ዓላማ
- ሀ . አጠቃላይ ዓላማ

በሀገሪቱ የሚገኙ የመንግስትና የግል ከፍተኛ ትምህርት ተቋማት እንደምድባቸው ልዩ ባህሪና ተልዕኮ በመማር ማስተማር፣ በምርምር እና በማህበረሰብ ጉድኝት ስራዎች ላይ የተሰጣቸውን ተቋማዊ ሃላፊነት ለመወጣት የሚኖራቸውን አፈፃጸምና ተቋማዊ ብቃታቸው በመመዘን የትምህርት ጥራትን ማስጠበቅና ዓለም አቀፍ ስታንዳርድን ያሟሉና ተወዳዳሪ የሆኑ ተቋማትን ማፍራት ነው፡፡

###### ለ . ዝርዝር አላማ

- • በየጊዜው የውስጥ አሰራራቸውን በመፈተሽ ያሉባቸውን ክፍተት ማሻሻል እንዲችሉ ለማድረግ፤ • በየጊዜው የውስጥ አሰራራቸውን በመፈተሽ ያሉባቸውን ክፍተት ማሻሻል እንዲችሉ ለማድረግ፤
- • ትምህርት ተቋማት የሚሰጠውን የመማር - ማስተማር፣ ምርምር፣ እና የማህበረሰብ ጉድኝት ጥራቱን • ትምህርት ተቋማት የሚሰጠውን የመማር - ማስተማር፣ ምርምር፣ እና የማህበረሰብ ጉድኝት ጥራቱን ማስጠበቅ እንዲቻል፤
- • አቀፍ ስታንዳርድን ያሟሉና ተወዳዳሪ የሆኑ ተቋማትን ለማፍራት የሚረዳ የምዘና ስርዓት በመዘርጋት ሀገራዊ • አቀፍ ስታንዳርድን ያሟሉና ተወዳዳሪ የሆኑ ተቋማትን ለማፍራት የሚረዳ የምዘና ስርዓት በመዘርጋት ሀገራዊ የተቋማት ምዘናን ለማካሄድ፤
ገቢን ማሳደግ	ገቢን ማሳደግ ማሳደግ	ወደ ከተማ የመጡየውጪሀገርቱሪስቶች ፍሰት ማሳደግ
ገቢን ማሳደግ ማሳደግ	ወደ ከተማ የመጡየሀገር ውስጥ ቱሪስቶች ፍሰት ማሳደግ
ከቱሪዝም ዘርፍ የሚገኘውን ገቢ ማሳደግ
ከውጭሃገርቱሪስት ለማስገባት የታቀደ ገቢ
ከሃገር ውስጥ ቱሪስት ለማስገባት የታቀደ ገቢ
ከጋ / ዞ / ባ / ቱ / መ / ኮ / ጉ / መምሪያ ጋር በመቀናጀት የዓለም ቱሪዝም ቀን በከተማ ደረጃ ማዘጋጀት
የፎቶ አውደ ራዕይ ማዘጋጀትና ማሳየት
ወደ ከተማችን የሚመጡ የውጭ ሀገር ጎብኚዎችን አማካይ ቆይታ ጊዜ ማሳደግ
ሀገርህን ዕወቅ ክበባት አዲስ ማቋቋም
አዲስ የተቋቋመውና ነባር የሀገርህን ዕወቅ ክበባትን መደገፍ
የተፈጥሮ መስህቦችን ማቀናበር በቪዲዩ ስላይድ ማቀናበር
ገቢን ማሳደግ ማሳደግ	የአለም የቱሪዝም ቀን ማክበር

የዕይታ መስክ	ስትራቴጂያዊ ግቦች	ዓመታዊ ግቦች
የተፃፈ ለዶክመንተሪ ፊልም የሚያስፈልጉ ስክሪኘት በሰነድ ማዘጋጀት
የቱሪስት መስህቦች ፎቶ ለማሳየት የሚረዳ ፑል አውት ስታንድ ማዘጋጀት
የከተማው ቱሪስት መስህቦች ፎቶ ግራፍ ማስቀመጫቦርድ ማዘጋጀት
ቱሪስት መስህቦችን ቢል ቦርድ ማዘጋጀት
የከተማውን ዕምቅ የቱሪዝም ሀብትና መስመሮች የሚስተዋውቅ ብሮሸሮችን ማዘጋጀት
የተዘጋጀ ብሮሸሮችን ለተገልጋዮች ተደራሽ ማድረግ
ለዶክመንተሪ ፊልም ዝግጅት የሚያስፈልግ ስክርኘት ማዘጋጀት
በከተማው የሚገኙ የቱሪስት አገልግሎት ሰጪ ተቋማት የተሻለ አገልግሎት እንዲሰጡ ከሚመለከታቸው ባለድርሻ አካላት ጋር በመቀናጀት የውይይተ መድረክ ማዘጋጀት
የአገልግሎት ሰጪተቋማትን ዓይነትና፣ መጠንና ደረጃ ማሳደግ	በቱሪስት መስህቦች አካባቢ ለቱሪዝም ኢንቨስትመንት የተለያዩ የተዋወቁና ለባለሀብት የተላለፉ ቦታዎች
የተቋቋሙና የተደራጁ የቱሪስት መረጃ ማዕከል
ሳይንሳዊ የመረጃ አሰባሰብና አያያዝ አጠቃቀም ስርዓት መዘርጋት እና ክምችትና አጠቃቀም ማሳደግ	የቱሪስት ፍሰት መረጃ አገልግሎት ሰጪ ተቋማትን መረጃ 4 ጊዜ መሰብሰብና ማደራጀት
የተገነባ ወይም የተደራጀ ባህልና ቱሪዝም የመረጃ አያያዝ ስርዓት መዘርጋት
የተለያዩ የመረጃ ሀብቶችን በግዥ፣ በስጦታና በግንኙነት በመሰብሰብና ለማደራጀት
የመረጃ ሀብቶችን በስራ ሂደት ውስጥ በሀርድና በሶፍት ኮፒ ማደራጀት
የባለዘርፈ ብዙ ጉዳዮች አሰራር ስርዓትን	ኤች አይ ቪ ቫይረስ በደማቸው ለማገኝ ወገኖች የተሰጠ ድጋፍ

15