ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
## 6. Қосымша ақпарат пен кеңестер

Оператор қызметкерлері өтінімдерді қабылдауға берілген мерзім бойында кеңес береді. Қосымша ақпарат пен түсініктеме алу үшін оператордың мемлекеттік емес гранттық қаржыландыру бойынша жобалық кеңсесіне 8 7172 72 96 49 телефоны бойынша хабарласу керек .
Obrazac za iz vještaje za NVO,podržanih projekata/programa na Konkursu za 2021. god.
այնտեղ իրականացրել է իր մասնագիտական պարտականությունները ։ 21 Աշխատակիցներից մեկը քաշել է լրագրողի ձեռքից , մյուսը բղավել . « Դուրս իմ տարածքից » ։

Մարտի 14- ին 14- ին Օպերայի մերձակա այգում գտնվող՝ Երևանի քաղաքապետարանի որոշմամբ ապամոնտաժման ենթակա « Ջազվե » սրճարանի տարածքում բռնություն է կիրառվել «Civilnet.am» տեղեկատվական կայքի լրագրող Գևորգ Թոսունյանի հանդեպ։ « Մի կին մեջքիս հարվածեց՝ ասելով՝ ինչու ես դիմացս կանգնում », - ԽԱՊԿ - ին պատմել է Գևորգ Թոսունյանը ( տե՛ս նաև նախորդ հղման մեկնաբանություններում ) ։

Մարտի 27 - ին 27 - ին ՀՀ ոստիկանության զորքերի նախկին հրամանատար Լևոն Երանոսյանի նկատմամբ քրեական գործը, որը հարուցվել էր ցուցարարների ու լրագրողների դեմ հատուկ միջոցներ կիրառելու առնչությամբ, մեղադրական եզրակացությամբ ուղարկվել է Երևան քաղաքի ընդհանուր իրավասության դատարան: Նրան մեղադրանք է առաջադրվել ՀՀ քրեական օրենսգրքի 309 - րդ հոդվածի 2 - րդ և 3 - րդ մասերով՝ այն բանի համար, որ նա հատուկ միջոցների գործադրմամբ դիտավորությամբ կատարել է այնպիսի գործողություններ, որոնք ակնհայտորեն դուրս են եկել իր լիազորությունների շրջանակից և էական վնաս են պատճառել քաղաքացիների իրավունքներին ու օրինական շահերին, ինչպես նաև անզգուշությամբ առաջացրել են ծանր հետևանքներ։ Գործով տուժողների մեջ են նաև «168.am» կայքի թղթակից Անի Քեշիշյանը և Հանրային ռադիոյի «Ռադիոլուր» ծրագրի թղթակից Լիանա Եղիազարյանը։ Հիշեցնենք, որ Անի Քեշիշյանը վնասվածքներ էր ստացել 2018 թ. ապրիլի 16 - ին Երևանի Բաղրամյան պողոտայում բողոքի ցույցի մասնակիցների դեմ ոստիկանության՝ հատուկ միջոցներ կիրառելու հետևանքով , իսկ Լիանա Եղիազարյանը՝ ապրիլի 22- ին Արցախ - Էրեբունի փողոցների խաչմերուկում։ ( Մանրամասները՝ ԽԱՊԿ2018 թ. երկրորդ եռամսյակի և տարեկան զեկույցներում, տե՛ս k hosq.am կայքի «Զեկույցներ» բաժնում ): Գործով նիստեր են տեղի ունեցել 2019թ. ապրիլի 19 - ին, մայիսի 21 - ին, հունիսի 11- ին ու 20 - ին, հաջորդը նշանակվել է հուլիսի 9 - ին:

Ապրիլի 2- ին 2- ին Լոռու մարզի ընդհանուր իրավասության դատարանում շարունակվել է « Լոռի TV» հեռուստաընկերության գլխավոր խմբագիր Նարինե Ավետիսյանի մասնագիտական օրինական գործունեությունը խոչընդոտելու դեպքի առթիվ հարուցված քրեական գործի քննությունը։ Հիշեցնենք , որ 2017 թ . սեպտեմբերի 28- ին Նարինե Ավետիսյանը , տեղեկություն ստանալով , որ հորդառատ անձրևի պայմաններում քաղաքի Սուրբ Աստվածածին եկեղեցուն կից կամրջի վրա ասֆալտապատում է իրականացվում , մեկնել է այդ վայր՝

16
SCE 커리큘럼 SCE 커리큘럼 | TIA Portal Module 032-300, Edition 05/2017 | Digital Factory, DF FA

### 7.2 펑션 블록 에 타이머 추가 7.2 펑션 블록 에 타이머 추가 FB1 "MOTOR AUTO" IEC TP

→ → 먼저 펑션 블록을 더블클릭해서 엽니다 , "MOTOR AUTO [FB1]" .

→ → 을 선택하고 아이콘을 클릭해서 "Block title" "Insert network" "MOTOR AUTO [FB1]" 펑션 블록의 시작 지점에 새로운 네트워크를 삽입합니다 .

교육 시설 및 기관에서의 사용에는 제한이 없습니다 ⓒ R&D . Siemens AG 2017. All rights reserved. 13

SCE\_KO\_032-300 및 카운터 SCE\_KO\_032-300 및 카운터 \_S7-1500\_ IEC IEC \_R1705.docx
teknologjinë informative. Po ashtu, projektet kapitale të këtij viti nëse ministria nuk na i aprovon, atëherë të gjitha këto do të barten në vitin tjetër si pjesë e buxhetit...Është e vërtetë: sapo të kemi kohë, do të jemi më të detajshëm! Mirëpo, në proporcion me planifikimet dhe nevojat, kjo nuk është në disproporcion... Mundemi me bërë më shumë, por nuk mundemi me qenë shumë të saktë sepse, nuk e dimë se sa projekte mund t'i realizojmë. Për më tepër, në këtë vit ne kemi planifikuar edhe hartimin e planit strategjik, si një bazë e mirë për të ardhmen, ndërsa kjo që e kemi paraqitur sot në këtë fazë, edhe mund të ndryshohet...

Eshref Vishi Në kushtet që është punuar, ky dokument nuk ka mundur të jetë më i Eshref Vishi Në kushtet që është punuar, ky dokument nuk ka mundur të jetë më i Vishi mirë, dhe pajtohem me raportimin nga Samiu, sepse në qershor fillon procesi i planifikimit të buxhetit për vitin 2012, e ku përcaktohet lartësia dhe kufijtë buxhetor për vitin pasues...U përmend që është reduktuar buxheti rreth 700 mijë euro, do t'ishte mirë ta dimë se në cilat kategori është reduktuar...!? : Pak është vështirë me i idenfikuar shpejt këto reduktime, sepse edhe Sami Hamiti Hamiti materialin e keni marrë në kohë të shkurtër...Unë, sot isha në KQZ dhe, dhe kemi qenë në kontakt: e para, është reduktuar afat për stafin jo permanent që të mos jenë gjashtë muaj, por dy - tre muaj, dhe do të reduktohen ende...! Ka zvogëlim të materialeve të Informimit Publik, te materialet e tjera zgjedhore...

Valdete Daka Edhe unë e pashë materialin, por kjo është një kërkesë që ta Valdete Daka Edhe unë e pashë materialin, por kjo është një kërkesë që ta Daka dërgojmë: sot, deri në orën 16:00. Jemi në kushte të jashtëzakonshme, të gjithë po punojmë në këto kushte, dhe besoj që edhe gabimet eventuale mund të korrigjohen në qershore, dhe të gjitha këto që u thanë... Pra, po e hedh në votim! Më duke jemi 10 anëtarë, sepse Sami Kurteshi, u largua nga skype! Pra, nuk është në takim... Kush është për...?

Antarët e KQZ votuan draftin me 9 vota për, dhe me një votë kundër ( Alim Rama). : E lus sekretariatin që t'ia prezantoj dokumentin Ministrisë së Valdete Daka Daka Financave...

- 3.Të ndryshme.

Alim Rama: takimin e kaluar, a mund të kemi informacion se cka është Alim Rama: takimin e kaluar, a mund të kemi informacion se cka është Rama: aprovuar, dhe cka jo...?

### ( Më tej, nuk ka incizim...)
ዕይታዎች	ስትራቴጂያዊ ግብ	መለኪያ	የ 2012 መ ነሻ አፈጻጸም	የ 10 ዓመት ዒላማ	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022
በትብብር የአዕምሯዊ ንብረት ዕድሳት ያገኙ ግለሰቦችና ተቋማት በቁጥር	-	18	-	2	2	2	2	2	2	2	2	2
መማማርና የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ ምቹ የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ ዕድገት መማማርና የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ ምቹ የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ ዕድገት	የስራ አካባቢ ምቹነት ክፍተት ለመለየት የተደረገ የዳሰሳ ጥናት ሰነድ በቁጥር	-	2	-	1-	-	-	-	1	-	-	-	-
በስታንዳርዱ መሰረት የተሟላ ለስራ አስፈላጊ የሆነ ቁሳቁስ በመቶኛ	-	70	50	55	60	64	65	66	67	68	69	70
መማማርና የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ ምቹ የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ ዕድገት መማማርና የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ ምቹ የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ ዕድገት	መማማርና የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ ምቹ የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ ዕድገት መማማርና የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ ምቹ የስራ አካባቢን መፍጠርና የሰው ሃብት ውጤታማነትን ማሳደግ ዕድገት	የፈጻሚን የስራ ተነሳሽነትና የመፈጸም አቅምን ለማሳደግ የተዘጋጁ አነቃቂ መድረኮች በቁጥር	-	10	1	1	1	1	1	1	1	1	1

5.2 የትኩረት መስክ 2 ፡ - የዲጂታል ቴክኖሎጂ ተደራሽነትና ተጠቃሚነትን ማሳደግ ስትራቴጂያዊ ውጤት : - የዲጂታል ኢኮኖሚስርአቱን ማሳለጥ የሚያስችል አሰተማማኝ፣ ቀልጣፋና ብቁ የዲጂታል ቴክኖሎጂ አቅርቦትና ተደራሽነት ስትራቴጂያዊ ውጤት : - የዲጂታል ኢኮኖሚስርአቱን ማሳለጥ የሚያስችል አሰተማማኝ፣ ቀልጣፋና ብቁ የዲጂታል ቴክኖሎጂ አቅርቦትና ተደራሽነት

ዕይታዎች	ስትራቴጂያዊ ግብ	መለኪያ	የ 2012 መ ነሻ አፈጻጸም	የ 10 ዓመት ዒላማ	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022
ተገልጋይ	የዲጂታል ቴክኖሎጂ አገልግሎቶች አጠቃቀምንና አቅርቦት ማሳደግ	ለተቋማት የለሙ ሲስተሞች በቁጥር	-	20	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
ለተቋማት ከስተማይዝ የተደረጉ ሲስተሞች በቁጥር	1	10	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
ለተቋማት የለሙ ዌብሳይቶች በቁጥር	-	20	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
ተገልጋይ	የዲጂታል ቴክኖሎጂ አገልግሎቶች አጠቃቀምንና አቅርቦት ማሳደግ	ለመረጃ ልውውጥየለማፖርታልበቁጥር	-	1	-	-	1	-	-	-	-	-	-	-
የሀብትብክነትመቀነስ
የውስጥ አሰራር	የህብረተሰቡንተጠቃሚነትማሳደግ	በባህል፣ታሪክ፣ቅርስጥናትናልማትህብረተሰቡንበማንበብአገልግሎትተጠቃ ሚእንዲሆንማድረግበቁጥር
በባህል፣ታሪክ፣ቅርስትናትናልማትየህብረተሰቡንየማንበብአገልግሎትተጠቃ ሚእንዲሆኑክትትልናድጋፍማድረግ
የባህልእንዱስትሪዎችልማትእናየገበያትስስር	ለቋሚቅርሶችበገዳማት፣በት / ቤቶችናበመስጊዶችየተደረገድጋፍናክትትል
የባህልናታሪክጥናትናልማትማሳደግ	የባህልሳምንታትማዘጋጀት
ከፍተኛማህበራዊ፣ኢኮኖሚያዊናስን - ሂወታዊተጽእኖያላቸውመጤናጎጂልማዳዊድርጊቶችናአመለካከቶች
ያደገሀገርበቀልዕውቀትማከናወንክትትልናድጋፍማድርግ
የባህላዊቅርሶችጥበቃናልማትማሳደግ	የተመዘገቡየማይዳሰሱቅርሶች
ተንቀሳቃሽቅርሾችጥበቃናእንክብካቤ
ቋሚቅርሶችጥበቃናእንክብካቤ
ብሮሸርናመጽሄትማዘጋጀትናማሳተም
የለሙባህላዊቅርሶችበመቶኛ
መረጃአሰባሰብናአያያዝሥርዓትመዘርጋትናክ ምችትአጠቃቀምማሳደግ	የተቋቋመየህዝብቤ / መፃኅፍትየታሪክ፣የባህል፣የሃይማኖትመረጃማደራጀት
ከሌሎችከተሞችጋርየተካሄደየልምድልውውጥፕሮግራሞች
የቅርስጥበቃናልማትንማሳደግ	የማይዳሰሱቅርሶችንመመዝገብ
የባህል፣ታሪክ፣ጥናትልማትማሳደግ	በከተማዉየሚገኙብሔረሰቦችናሕዝቦችባህላዊእሴቶች፣መጤናነባርልማዳዊ ድርጊቶችናአመለካከቶችመረጃማደራጀት
የሀገርበቀልዕዉቀቶችአጠቃቀም
የተመዘገቡናየተለዩባህላዊተምሳሌቶች
ባህላዊቅርሶችጥበቃናልማትማሳደግ	ተንቀሳቃስቅርሶችጥበቃናእንክብካቤ
በቅርሶችላይየሚደርሰውንህገወጥስራወይምጉዳትመቀነስ
መማማርናዕድገት	የፈጻሚስታንዳርድመሰረትየመፈጸምዕድገት	ግንዛቤማስጨበጫስልጠናመስጠት
ሴቶችናወጣቶችበኤችአይቪቫይረስእንዳይጠቁግንዛቤመስጠት
መማማርናዕድገት	የፈጻሚስታንዳርድመሰረትየመፈጸምዕድገት	የስራሂደቱንተግባርበተቀመጠውስታንዳርድመሰረትመፈጸም

ተ / ቁ	ዕይታ	ስትራቴጂያዊ ግቦች	ዓመታዊግቦች
ተገልጋይ	የተገልጋይን እርካታ ማሳደግ፣	አስተያየት መቀበያ ቅጽ እና መዝገብ በቁጥር
አስተያየት ማሰባሰብ እና መተንተን በቁጥር
ተገልጋይ	የተገልጋይን እርካታ ማሳደግ፣	በስታንዳርድ በማገልገል የተገልጋይ እርካታ መጨመርበመቶኛ

9
structures in Uganda. Educational policymakers and implementers, teachers, pupils, parents and communities at large, are products of these arrangement, which influence their perceptions. Consequently, these obstacles inhibit and may in some cases completely block opportunities for promoting girls' and women's education. Many times, cultural rationales are used as an excuse, especially where there is no commitment to eliminating the obstacles. They continue to say that many of these obstacles can be clearly demarcated into different arenas of education. The society, the home and community often regard a girl as a future wife and mother and this blocks aspirations for an education beyond the primary level.

### 2.5. Implementation Challenges of Gender mainstreaming

Despite the knowledge gained and the efforts made, gender perspectives are still not seen as an integral routine part of policies and programmes in all areas in the United Nations. Gender perspectives are not as central to analyses, budget allocations and planning processes as they should be; gender analysis carried out is not consistently utilized in a systematic and effective manner; and the results of specific studies on gender equality issues do not always have the full intended impact on policies and programmes. The work on gender mainstreaming in the United Nations over the past decade has highlighted many gaps and challenges that need to be addressed. Some of the critical challenges faced include: creating a better understanding among all professional staffs of the strategy and the direct implications for their work; strengthening management commitment to ensure top-level support is explicit and highly visible; linking gender equality policies to the broader goals of organizations; using gender analysis more consistently and systematically; developing more effective approaches in competence development which lead to concrete changes in attitudes and practices; facilitating more strategic roles and increased resources for gender specialists; and developing effective accountability mechanisms. (Hannan, 2008 )

##### 2.5.1. Gender Equality Policies

GSPR 2008 Vol.1 Experience within the United Nations - as in other international organizations and among Member States - has shown clearly that the existence of a specific policy on gender equality, which highlights the gender mainstreaming strategy and has built-in monitoring and reporting requirements, facilitates attention to gender perspectives throughout the work of
አሰልጣኞችን ማሰልጠን ማሰልጠን	አሰልጣኞችን ማሰልጠን	ሴ	ቁጥር	ቁጥር	1	-	1	1	ስ /	ስ / / ው / ቡ ድ ን
አሰልጣኞችን ማሰልጠን	ድ	ቁጥር	2	-	2	2	ስ / / ው / ቡ ድ ን
በስፖርት ስነልቦናና ስነምግብ ህክምናና ድጋፍ አገልግሎት ስልጠና	ወ	1	ስልጠና በወሰዱ ቁጥር	1	1	1
ሴ	1	1	1
በስፖርት ስነልቦናና ስነምግብ ህክምናና ድጋፍ አገልግሎት ስልጠና አገልግሎት ስልጠና	ድ	1	ስልጠና በወሰዱ ቁጥር	2	2	2	ስ / / ው / ቡ ድ ን
መስጠትኛችበስፖርት ለስፖርተ ህክምና የአካል ብቃት ምዘና ማድረግ	ወ	1	ስልጠና በወሰዱ ቁጥር	6	6	6	ስ / / ው / ቡ ድ ን
ሴ	2	2	2
ድ	8	8	8
ለአሰልጣኞችየስፖርት የአካል ብቃት ምዘናና ስታንዳርድ ስልጠና መስጠት መስጠት	ወ	1	ስልጠና በወሰዱ ቁጥር	2	-	1	1
ሴ	2	-	1	1
ስልጠና መስጠት	ለአሰልጣኞችየስፖርት የአካል ብቃት ምዘናና ስታንዳርድ ስልጠና መስጠት መስጠት	ድ	1	ስልጠና በወሰዱ ቁጥር	4	-	2	2	ስ / / ው / ቡ ድ ን

ተቁ .	ዓላማ / ግብ	አመልካች (Indicator)	ክብደ ት %	መለኪያዎች	ፆታ	መነሻ	ዒላማ	የሚከናወንበት ወቅት/በሩብ ዓመት	ፈፃሚአካ ል
1 ኛ ሩብ	2 ኛ ሩብ	3 ኛ ሩብ	4 ኛ ሩብ
5	ግብ 5. የስፖርት ትምህርት ስልጠናና ፕሮግራሞችን በማስፍፍት የስፖርተኞችን ብቃት ማሳደግ	በፀረ ዶፒንግ የግንዛቤ ማዳበሪያ ስልጠና ለዳኞችና ለአሰልጣኞች መስጠት	ወ	1	በተሰጠ የፀረ ዶፒንግ ስልጠና	200	80	200	50	50	50	50	የ ስ / ት / ስ / ው / ቡ ድ ን
ሴ	100	80	100	25	25	25	25
ድ	300	160	300	75	75	75	75
ለስፖርተኞች የስፖርት ሪሀቢሊቴሽን ህክምና [sport rehabilitation treatment]	ወ	1	በተሰጠ ሪሀቢሊቴሽን ስልጠና	2	-	2	1	1
ሴ	2	-	2	1	1
ለስፖርተኞች የስፖርት ሪሀቢሊቴሽን ህክምና [sport rehabilitation treatment] rehabilitation treatment]	ድ	1	በተሰጠ ሪሀቢሊቴሽን ስልጠና	4	-	4	2	2	የ ስ / ት / ስ / ው / ቡ ድ ን
ለሰፖርተኞች በስፖርት ህክምና የአካል ብቃት ምዘና ማድረግ የተደረገላቸው ብዛት	ወ	1	በተሰጠ ስልጠና ብዛት	15	-	15	15	የ ስ / ት / ስ / ው / ቡ ድ ን
ሴ	15	-	15	15
ድ	30	-	30	30
ስፖርተኞች የፊዚዮቴራፒ ህክምና እንዲያገኙ ማድረግ	ወ	1	በተሰጠ ህክምና ብዛት	3	-	3	3
ሴ	3	-	3	3
ድ	6	-	6	6
ስፖርተኞች የመጀመሪያ ህክምና እርዳታ መስጠት	ወ	1	በተሰጠ እርዳታ ብዛት	4	-	4	1	1	1	1	የ
ሴ	4	-	4	1	1	1	1
ግብ 5. የስፖርት ትምህርት ስልጠናና ፕሮግራሞችን በማስፍፍት የስፖርተኞችን ብቃት ማሳደግ	ስፖርተኞች የመጀመሪያ ህክምና እርዳታ መስጠት	ድ	1	በተሰጠ እርዳታ ብዛት	8	-	8	2	2	2	2	የ	የ

70
book.
exciting It's a really exciting book. I couldn't wait to find out what happened at the end.	excited I'm so excited! I'm going on holiday tomorrow!
relaxing A nice hot bath is so relaxing after a long day.	relaxed She was so relaxed, sitting in front of the fire, that she didn't want to move.
tiring My job is really tiring. I don't get home until 10pm sometimes.	tired David's too tired to come to the cinema tonight. He's going to go to bed early.
Kandidatuddannelsen i Socialt arbejde

Jeanette Kløcker Grove

Studienummer: 20121434

Når man arbejder induktivt indenfor Grounded theory, betyder det at empiri indsamles samt bearbejdes så teori neutralt som muligt. Grounded theorys formål er at opdage, udvikle og verificere (...) fange kompleksiteten i den virkelighed, der ikke kan forstås en teori baseret på empirisk data : ' eller forklare i enkle, kausale sammenhænge (…)' (Guvå og Hylander 2005:9). Og derud fra skabe nye teoretiske forklaringer på komplekse fænomener. Dataindsamlingen og dataanalysen er gensidigt afhængigt af hinanden i Grounded theory, da data bestemmer teori og teori bestemmer data (Boolsen 2013:207). Trods den umiddelbart induktive tilgang, har Grounded Theory også at abduktivt islæt. Det skyldes et vekselvirke og sammenligning mellem analysen og empirien. I de teoretiske koder, opstår ideer til indikatorer samt begreber, som igen bliver testet på den eksisterende empiri, for så blive 'mættet' i nye empiri, der kan derfor siges at Grounded Theory er induktiv, men har et abduktiv islæt (Hartman 2005:53-54).

### Kodning medGrounded theory

I det følgende afsnit vil jeg ganske kort redegøre for de overordnede kodeprocedurer og kodeteknikker jeg anvender. Jeg har fravalgt de som ikke er relevante for indeværende speciale. De er ikke relevant, som førnævnt, fordi jeg kun anvender Grounded theory som metode til bearbejdning af min empiri, men jeg søger ikke at udvikle en ny teori. Grounded theorys kodningsproces foregår af flere omgange, det kan derfor være lidt svært at give en kronologisk gennemgang af processen. Da processen er cirkulær, bestående af et vekselvirke memoer, komparation, kodning samt udvælgelse af data mellem (Guvå og Hylander 2005:48-49). For hvert niveau bliver ovenstående begreber mere og mere afpudset samt teoretisk begrundet, mønstre i begreber fremstår tydeligere, en Grounded Theory vil begynde at tage form, og blive sammenhængende. Denne cirkulære proces betyder at man normalt i Grounded Theory vil foretage en løbende indsamling af data, baseret på en cirkulære proces, men grundet afgrænset tid og midler har det ikke været muligt at gennemføre i dette speciale. I det følgende afsnit er de anvendte kodeprocedurer, (jf. ovenstående oversigt) uddybet, hvilket er med intentionen om at der er gennemsigtighed i min proces og analyse (Olsen 2003:1:72). Grounded Theory anvender tre kronologiske begreber til kodning:
##### 2.5.2. Gender Analysis

Gender analysis concerns more than cataloguing differences between women and men. It also involves identifying and documenting inequalities between women and men and requires attention to relations between women and men and how these are likely to impact on, or be affected by, the planned interventions. Gender analysis does not always have to be carried out through a separate analysis process. Gender equality perspectives should be an integrated part of all existing analyses carried out as part of identification, preparation, implementation and monitoring of interventions, such as policy analyses, sector analyses and analyses carried out as the basis for development of country strategies or for assessment of implementation of the Poverty Reduction Strategies and the Millennium Development Goals (MDGs). One of the most critical constraints in implementation of gender mainstreaming is the fact that gender perspectives are not included as an integral part of initial analyses of issues and problems. If gender perspectives are not dealt explicitly and adequately in their initial stages of analysis and planning, subsequent attempts to incorporate them can lead to resistance and to artificial 'add - ons.' Some organizations continue to base their work on the assumption that certain policy areas, for example, macro- economic and technical areas, are in principle 'gender - neutral' and, as a result, gender analysis is not carried out. Even where gender analysis is carried out, it is not always utilized effectively. The significant gender analysis in different sectors and issues, for example, through specific research and development of tools and resources, is not disseminated and utilized effectively. This can, for example, be seen in the work on the United Nations Common Country Assessments and United Nations Development Assistance Frameworks (CCA/UNDAFs) and the Poverty Reduction Strategy Papers (PRSPs). The level of analysis has improved significantly, but the results are still not seen in the implementation plans. One of the reasons is the limited understanding of the important linkages between gender perspectives and the defined goals and targets of different sector areas. Gender perspectives are not seen as essential for achieving the goals of all policy areas (Hannan, 2008 ).
հայտարարեց « Կենտրոն » հեռուստաընկերության ( որը ասոցացվում է ԲՀԿ առաջնորդ Գագիկ Ծառուկյանի հետ ) « Ճշմարտության պահը » հաղորդաշարը փակելու ու պատգամավորական մանդատը վայր դնելու մասին։ Պատճառն այն էր , որ նշված հաղորդման հեղինակ Տիգրան Ուրիխանյանն իր քաղաքական ղեկավարի համար ոչ ցանկալի հյուր էր ընդունել տաղավար։ Մեծապես հենց քաղաքական ազդեցություններով ու տարատեսակ պատվերներով է պայմանավորված լրատվամիջոցներում և սոցիալական ցանցերում ատելության խոսքի , կեղծ լուրերի , վիրավորանքի ու զրպարտության , մանիպուլյացիաների լայն տարածումը։ Մեդիադաշտում ստեղծված իրավիճակից ելնելով՝ դեռևս հունվարի 15- ին ՀՀ վարչապետ Նիկոլ Փաշինյանը հանդես եկավ ֆեյսբուքյան տեսաուղերձով ու ասաց , որ գործող իշխանության դեմ մեդիաարշավ է սկսվել և որ լրատվական դաշտի 90 տոկոսը գտնվում է ընդդիմադիր ուժերի տիրապետության տակ ։ 6 Վարչապետի մտահոգության պատճառը քննադատության քողի ներքո մանիպուլյացիոն գործիքների կիրառումն է ընդդեմ նոր իշխանությունների։ Հունվարի 23- ին , Դավոսի համաշխարհային տնտեսական համաժողովի՝ « Կերտելով ժողովրդավարության ապագան » թեմայով քննարկման ժամանակ , Նիկոլ Փաշինյանը հայտարարեց , որ Հայաստանում մամուլն ազատ է , քան երբևէ : Ինչ վերաբերում է սոցիալական ցանցերին՝ ՀՀ վարչապետը նշեց , որ Հայաստանում հեղափոխությունը հնարավոր եղավ իրագործել սոցիալական ցանցերի միջոցով , և այժմ էլ ինքը ստիպված է իր ֆեյսբուքյան էջում ուղիղ եթերների միջոցով կեղծ լուրերի դեմ պայքարել : 7 Թեև վարչապետը սխալ է համարում այս հարցում իշխանական մահակ օգտագործելը , քանի որ այդ դեպքում ազատխոսքի իրավունքը ոտնահարելու վտանգ է առաջանում , այնուամենայնիվ , ապրիլի 4- ին կայացած ՀՀ կառավարության 8 նիստում հանձնարարեց ԱԱԾ տնօրենին՝ զբաղվել կեղծ օգտատերերի մանիպուլյացիոն բնույթի գործողություններով։ Սաամենևին չբարելավեց իրավիճակը՝ նախ այն պատճառով , որ ՀՀ օրենսդրությունում « մանիպուլյացիա » հասկացության սահմանում չկա , և բացի այդ , ԱԱԾ - ի միջամտությունը տեղին կլիներ , եթե խոսք գնար ազգային , ռասսայական , կրոնական և այլ խտրականության , պատերազմի կոչերի , անկարգությունների ու բռնությունների հրահրման մասին։ Դիտարկվող ժամանակահատվածում տեղեկատվական մանիպուլյացիայի միջոցով հասարակության մեջ անհանգստություն , արհեստականորեն տագնապ սերմանելու վառ օրինակ էր մայիսի 25- ին տարածված լուրը , ըստ որի՝ Նիկոլ Փաշինյանի համակիրների հրավիրած հանրահավաքի ընթացքում դանակահարվել է «PARA TV»- ի օպերատորը ։ Ինչպես ավելի ուշ պարզվեց , տուժողը հնչյունային 9 օպերատոր էր , որը հանրահավաքի վայրում չէր եղել և տուժել էր մի միջադեպի

5
Table Ababa city traffic management agency and traffic police 2015 E.C Table Ababa city traffic management agency and traffic police 2015 E.C 3.1
Offices	Number of employees	Sample taken	Data collection method
Addis Ababa traffic management agency	1050	(1050*146/113 0)=136	Questionnaire
Addis Ababa city traffic police	80	146*80/1130)= 10	Questionnaire

###### Source: Addis Ababa city traffic management agency and traffic police 2015 E.C

Therefore, for this study 146 sample size will take, which comprises of traffic management agency regulatory (136) and Addis Ababa traffic police (10) were take as sample size and open and close ended questionnaires was distributed using convenience sampling data collection methods for regulatory bodies. Similarly, 1 director from the agency, and 1 police commissioner for interview purpose will select purposively to acquire adequate information on the study area.

### 3.7 Data type and Sources

This study will be employee both qualitative and quantitative data type. Also the study will use both secondary and primary data sources to reach on valuable findings. The main data sources of the study are stating as follows:-

#### 3.7.1 Primary data source

Primary data can be collected either through experiment or through survey. But in the case of a survey, data can be collected by observation, interview and questionnaire (Kothari, 2004). Hence, the researcher were gathered Primary data/first-hand experiences, through interview, observation and questionnaires was collected from the respondent employees of Addis Ababa road traffic management agency and traffic police on the operational activities and challenges facing them.

#### 3.7.2. Secondary data source

Secondary data is gathered from secondary sources e.g. articles and books to achieve the study objective, In addition, different books, journals, research papers written on the issues and the
## DEMOKRATIAVERKOSTON KOKOUS 2/2016

## Aika Perjantai 27.5.2016 klo 9-11 Paikka Oikeusministeriö, Kasarminkatu 42, nh KO-TI

(x) Puheenjohtaja johtaja Johanna Suurpää, oikeusministeriö (x) Kulttuuriasiainneuvos Leena Aaltonen, opetus- ja kulttuuriministeriö (-) Opetusneuvos Monica Melén-Paaso, opetus- ja kulttuuriministeriö (x) Ihmisoikeus- ja demokratiasuurlähettiläs Rauno Merisaari, ulkoministeriö (x) Oikeusvaltio- ja ihmisoikeusneuvonantaja Åsa Wallendahl, ulkoministeriö (-) Neuvotteleva virkamies Inga Nyholm, valtiovarainministeriö (-) Assistentti Sonja Joutsenlahti-Wuoristo, valtiovarainministeriö (x) Neuvotteleva virkamies Pekka Harju-Autti, ympäristöministeriö (-) Erikoistutkija Keijo Tanner, sosiaali- ja terveysministeriö (-) Viestintäneuvos Kristiina Pietikäinen, liikenne- ja viestintäministeriö (-) Ylitarkastaja Jutta Antikainen, sisäministeriö (x) Lainsäädäntösihteeri Inka Lilja, puolustusministeriö (-) Ohjelmaneuvos Sirpa Kekkonen, valtioneuvoston kanslia (x) Erityisasiantuntija Kaisa Oksanen, valtioneuvoston kanslia (-) Viestintäjohtaja, Pekka Väisänen, Maa- ja metsätalousministeriö, sijaisena Vesa Vuorimaa (-) Lainsäädäntöjohtaja Pasi Järvinen, Työ- ja elinkeinoministeriö (x) Neuvotteleva virkamies Niklas Wilhelmsson (siht.), oikeusministeriö (x) Erityisasiantuntija Maria Wakeham-Hartonen (siht.), oikeusministeriö

- 1. Kokouksen avaus ja läsnäolijoiden toteaminen

Puheenjohtaja avasi kokouksen. Todettiin läsnäolijat ja käytiin lyhyt esittäytymiskierros. Kerrottiin Kekkosen (VNK) ja Nyholmin (VM) kokoukseen lähettämistä kommenteista, jotka käsiteltiin asiakohdissa 3 ja 5.

- 2. Edellisen kokouksen pöytäkirjan hyväksyminen

Pöytäkirja hyväksyttiin.

- 3. Toimintaohjelman tavoitteet (liite 1)

Esiteltiin liite.

Kerrottiin Kekkosen (VNK) lähettämästä kommentista, jossa esitettiin mahdollisimman konkreettista ja selkeisiin tavoitteisiin linkitettyä raportointia. Verkosto piti tärkeänä, että toimintaohjelmaprosessi kytkeytyy hallitusohjelmaan, ja sillä on selkeät seurattavat tavoitteet. Tämä vastaa myös pitkälle edellisessä kokouksessa sovittua.