ahmedheakl/docatlas_instruct huggingface dataset:
del mercat de treball capacitant persones joves en sectors productius generadors d'ocupació o amb mancança de personal qualificat com l'industrial, l'agroalimentari o les energies renovables. El SOC ja està treballant per potenciar encara més la FPO Dual, ja que és una peça clau per a la transformació del model de la Formació Professional gràcies a la connexió que es crea entre la formació i l'empresa . D'una banda, permet identificar el talent i , de l'altra, que el jove conegui un ofici amb una remuneració econòmica. El programa de la FPO Dual està destinat a persones joves d'entre 16 i 29 anys ambmajor risc de vulnerabilitat, amb un suport econòmic que els permeti sostenir els processos formatius a mig i llarg termini. Les persones participants, doncs, són joves en situació d'atur, sense qualificació o nivell formatiu baix. Durant el programa, les persones joves reben acompanyament i un cop finalitzat el programa obtenen un certificat de professionalitat que els acrediten les competències professionals per l'activitat laboral formada.

## 216 M€ en els dos darrers anys per a polítiques actives d'ocupació per a joves

Les persones joves són un dels col·lectius amb més dificultats per incorporar-se al món del treball. És per això que, durant els anys 2021 i 2022, Empresa i Treball ha destinat un total de 216 milions d'euros a polítiques d'ocupació per a joves amb l'objectiu de reduir l'atur juvenil i treballar per la transformació del sistema productiu del país. D'aquesta inversió rècord se n' han beneficiat 26.357 joves. De fet, al tancament del 2022, la taxa d'atur de persones d'entre 16 a 29 anys s'ha reduït en cinc punts percentuals situant-se al 16,6%, per sota de la mitjana estatal del 22'2%.

Oficina de Comunicació

Pg. Gràcia, 105, 7a

premsa.emc@gencat.cat

Tel. 93 484 9351 / 93 484 9746
- የአርባምንጭ ከተማ ሳይንስና ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ጽ / ቤት የ 2014 ዓመት 1 ኛ ሩብ ዓመት ክንውን ሪፖርት

###### ትኩረት መስክ 3 የሳይንስናቴክኖሎጂ ፈጠራሥራድጋፍናክትትልአቅም ግንባታ

### ( የውስጥ አሠራር 70 %)

ተ . ቁ	ዝርዝርተግባራት	መለኪያ	ክብደት	ዒላማ	ዕቅድ	ክንውን	ክንውንበመቶኛ	የእስከዚህሩብዓመ ትክንውንከዓመታ ዊዕቅድጋርሲነፃፀር
የዚህሩ ብዓመት	እስከዚህሩብዓ መት	የዚህሩብዓ መት	እስከዚህ ሩብዓመ ት	የዚህሩብ ዓመት	እስከዚህ ሩብዓመ ት
1	በሚሰጡአገልግሎትየረኩደንበኞች ( ተገልጋዮች ) ማሳደግ	በመቶኛ	3	90%	90%	90%	90%	100%	100%	25%
2	በተቀመጠውየጊዜናየጥራትስታንዳርድመሠረትአገል ፍሎትመስጠት	በመቶኛ	3	90%	90%	90%	90%	100%	100%	25%
3	የታቀዱሥራዎችንበተያዘውበጀትበአግባቡመፈፀም	በሬሾ	3	1:1	1:1	1:1	1:1	1:1	1:1	1:1
4	በአርባምንጭ ከተማ በሚገኙ የመንግስትና የግል የጤና ጠቋማትላይ የጨረራ አምጭመሳሪያዎች ምን ያህል እንደሚገኙ መለየት	በቁጥር	2	3	3	3	3	100%	100%	25%
5	በአርባምንጭ ከተማ በሚገኙ የመንግስትና የግል የጤና ተቋማት ላይ የጨረራ አምጭመሳሪያዎች የሚያደርሱትን ጉዳት ላይ የግንዛቤ ማስጨበጫትምህርት መስጠት	››	2	5	5	5	5	100%	100%	25%
6	አገልግሎት የሚሰጡና የማይሰጡ የጨረራ መስሪያውችን መለየት	››	2	2	2	2	2	100%	100%	25%
7	በቅጂና ተዛማጅ / አእምሯአዊ / መብቶች ዙሪያ የግንዛቤ ማስጨበጫትምህርትመስጠት	››	2	25	25	23	23	92%	92%	23%
8	በስታንዳርዱ መሠረት የተቋቋመ የሳይንስ ካፌዎች በቁጥር መለየት	››	2	4	1	1	1	1	100%	100%	25%
9	ለተመረጡ ት / ቤቶች የሳይንስና ቴክኖሎጂ ሳምንትን ለማክበር ግንዛቤማስጨበጫ ትምህርት መስጠት	››	2	4	1	1	1	1	100%	100%	25%
վրա զարմանում եմ, որ իրեն այդքան կոռեկտ պատասխանեցի», - ասել է Ծառուկյանը ։ 106

Մայիսի 31 - ին 31 - ին քաղաքացի Բաբկեն Ղազարյանը դատական հայց է ներկայացրել ընդդեմ «Իրազեկ քաղաքացիների միավորում» ՀԿ ծրագրերի համակարգող Դանիել Իոաննիսյանի՝ զրպարտություն համարվող տեղեկության հերքման և փոխհատուցման պահանջով։ Հունիսի 10 - ին հայցն ընդունվել է վարույթ։ Հայցի պատճառը մայիսի 22 - ին «Մեդիա կենտրոն» - ում Դանիել Իոաննիսյանի հայտարարությունն է, որում նա ԱԱԾտնօրենԱրթուր Վանեցյանին մեղադրել է Արշակ Հակոբյանի, «Վստրեչի Ապեր» մականվամբ Արամ Վարդանյանի և «Թոխմախի Բաբո» անունով հայտնի Բաբկեն Ղազարյանի հետ մտերիմ հարաբերություններ ունենալու մեջ՝ նրանց անվանելով «քրեական հեղինակություններ» ։ 107 Հայցվորի ներկայացուցիչները դատարանին միջնորդել են կիրառել հայցի ապահովմանմիջոց, քանի որ պատիվն ու արժանապատվությունը վարկաբեկող տեղեկությունները լայնորեն տարածվել են ԶԼՄ - երով և, գտնվելով համացանցում՝ շարունակում են հասանելի մնալ հասարակության լայն զանգվածներին: Հունիսի 10 - ին դատարանը մերժել է հայցի ապահովում կիրառելու միջնորդությունը։

Հունիսի 3- ին 3- ին բողոքի ակցիա իրականացնող «ՎԵՏՕ» շարժման մասնակիցները վիրավորական արտահայտություններ են թույլ տվել իրենց «անհարմար» հարցեր տվող՝ «24News» լրատվական կայքի թղթակից Դիանա Դավթյանի հասցեին ։ 108 Նրանցից մեկը ընդուպ սպառնացել է . «զգույշ դուրս կգաս խմբագրությունիցդ»։ Դիանա Դավթյանի խոսքով՝ այս միջադեպից մոտ քառասուն րոպե հետո մի երիտասարդ իր տեսախցիկով անդադար նկարել է իրեն եւ գործըներոջը, սակայն ակնհայտորեն այդ մարդը լրագրող չէր, նրա վրա բեյջ չի եղել։ Ակցիայի լուսաբանման ժամանակ կայքի խմբագիր Նարեկ Գալստյանը լրագրողին ու օպերատորին աշխատանքը դադարեցնելու մասին հրահանգ է տվել ու կանչել խմբագրություն, որին հետևել է Դիանա Դավթյանին աշխատանքից ազատելը ։ Խմբագիրն իր այդ քայլը բացատրում է նրանով, որ լրագրողն 109 աշխատանքի ընթացքում իրեն դրսևորել է որպես ակտիվիստ։ Դիանա Դավթյանն էլ պնդում է, որ պատճառն իր խմբագրի ու «ՎԵՏՕ» - ի ղեկավարի միջև ընկերական հարաբերություններն են։

Հունիսի 3 - ին 3 - ին ՀՀ առողջապահության նախարարի մամուլի խոսնակ Ալինա Նիկողոսյանը դատական հայց է ներկայացրել ընդդեմ «Հրապարակ» օրաթերթի՝

53
##### 4.1.7.4 Hensynet til fællesskabsrettens udviklingstrin

Når der tages hensyn til fællesskabsrettens udviklingstrin, tages der hensyn til at det er umuligt at detailregulere. Med andre ord tages der hensyn til den samtid og den udvikling som retsakten er konciperet i. Her er sundhedsfritagelsen i Momssystemdirektivet et glimrende eksempel. En af teorierne omkring fritagelsernes tilblivelse er, som det også beskrives i afsnit 3.2.1, at disse allerede var implementeret i national lovgivning. Dermed er fritagelserne efterhånden forældede i deres udformning, indenfor et felt som ændrer sig så hurtigt som sundhedsområdet. Derfor kan det være nødvendigt at tænke disse overvejelser ind i en nutidig kontekst, som er meget forskellig end den 32 fritagelserne blev konciperet under.

### 4.2 Momsfritagelserne

Der vil i dette afsnit blive redegjort for Momssystemdirektivets fritagelser af almen interesse. Fritagelserne i Momssystemdirektivet er placeret i afsnit IX. Afsnittet indbefatter artikel 131 til artikel 166. Fritagelserne af almen interesse er lokaliseret i afsnit IXs kapitel 2 ' Fritagelse i forbindelse med visse former for virksomhed af almen interesse' og består af artiklerne 132-134. Fritagelserne i dette afsnit er udvalgt, da disse, som overskriften også antyder, har almen interesse. Det betyder at disse aktiviteter har en sådan karakter at EU ikke ønsker at disse aktiviteter skal bære den ekstra udgift som udgør momsen, og at momsen dermed gør at borgerne ikke vælger disse, som det f.eks. er tilfældet med sundhedsfritagelsen. Fritagelserne er en undtagelse til det generelle og altoverskyggende princip i momsretten, at alle transaktioner der opfylder den objektive momspligt og som er foretaget af personer der opfylder de subjektive betingelser herfor skal pålægges moms. Fritagelserne er desuden et brud med neutralitetsprincippet, som er behandlet i afsnit 3.1.6 og 4.1.1, for henholdsvis EU-retten og national lovgivning. At fritagelserne afviger fra de normer og principper som Momssystemdirektivet er bygget på gør, at disse skal fortolkes strengt eller indskrænkende. Dette ses bl.a. i sag C-287/00 'Kommissionen mod Tyskland' hvor EU-domstolen udtalte følgende om fritagelserne i præmis 43:
" இயக்க இயல் வரகத் தத்துவஞாைத்துக்கு இறுதியாைமதா , உயர்வாைமதா , புனிதமாைமதா எதுவுமம கிரையாது. எல்ொவற்றின் தற்காலிகத் தன்ரமரயயும் அது லவளிப்படுத்துகிறது. எல்ொவற்றிற்குள்மளயுமுள்ள தற்காலிகத் தன்ரமரயயும் அது லவளிப்படுத்துகிறது. உருவாகிக் லகாண்டும் மரறந்து லகாண்டும் இருக்கிற , கீழ் நிரெயிலிருந்து மமல் நிரெக்கு முடிவில்ொமல் ஏறிச் லேன்றபடிமயயிருக்கிற , இரையறாதஇயக்கப்மபாக்குஒன்ரறத்தவிர மவறுஎதுவும் நிரெத்து நிற்க முடியாது. '

ேமுகம் , லபாருள் வளர்ச்சிரயப் பற்றிய அதிக வளம் லபாருந்திய தத்துவமாக இயக்கவியல் திகழ்கிறது. அதன் இயல்புகளில் சிெவற்ரற பின்வருமாறு லதாகுக்கொம்:

- • வரொற்றில் ஏற்லகைமவ கைந்துவிட்ை கட்ைங்கமள திரும்ப வந்து லகாண்டிருப்பது மபாெத் மதான்றிைாலும் , அந்தக் கட்ைங்கள் மவறு வரகயில் , முந்தியரத விை உயர்ந்த நிரெயில் , திரும்ப வந்து லகாண்டிருப்பதாை வளர்ச்சி நிகழ்கிறது. இது "நிரெ மறுப்பின் நிரெமறுப்பு" எைப்படும்.
- • வளர்ச்சி எைப்படுவது , மநர்மகாைாக இல்ொமல் சுழமெணி மபான்று சுழன்று சுழன்று மமமெறும்.
- • திடீர்ப் பாய்ச்ேல்கள் , லபருவிபத்துகள் , புரட்சிகளின் மூெம் வளர்ச்சி ஏற்படும் ; அளவுமாற்றம் பண்பு மாற்றமாக உருமாறுதல் ;
- • குறிப்பிட்ை லபாருள் , குறிப்பிட்ை நிகழ்வு , குறிப்பிட்ை ேமுதாயத்திற்குள் லேயல்படுகிற பல்மவறு ேக்திகள் , மபாக்குகள் அரைத்தும் உள்ளுக்குள் முரண்பாடுகள் மமாதல்கள் லகாண்ைரவ ; அரவமய வளர்ச்சிக்காை உள்தூண்டுதல்கள் ;
- • எந்தலவாரு நிகழ்வும் , அதன் எல்ொ அம்ேங்களும் ஒன்ரறலயான்று ோர்ந்து நின்று , ஒன்மறாலைான்று மிகவும் லநருக்கமாை , பிரிக்க முடியாத லதாைர்பு லகாண்டிருக்கின்றை.

## வரலாற்கைப் பற்றிய பபாருள்முதல்வாதக் ைருத்ததாட்டம்

பரழய லபாருள்முதல்வாதத்தின் முரண்பாடுள்ள தன்ரமரயயும் , முழுரமயற்ற தன்ரமரயயும் , ஒரு ோர்பாை தன்ரமரயயும் உணர்ந்து லகாண்ை பிறகு மார்க்ஸ் "ேமுதாயத்ரதப் பற்றிய விஞ்ஞாைத்ரத... லபாருள்முதல்வாத அடிப்பரைக்கு இணக்கமாகக் லகாண்டுவந்து அந்த அடிப்பரை மீது அரத மீண்டும் அமர்த்துவது" அவசியம் எைக்கண்ைார்.

வரொறு என்பது எண்ணற்ற மவறுபாடுகரளயும் பல்வரக முரண்பாடுகரளயும் லகாண்டுள்ள ஓர் இயக்கப் மபாக்காக உள்ளது. அரவ திட்ைவட்ைமாை விதிகளால்
በከተማው አስተዳደር ለሚከናወኑ የመንግስትና የ ULIDP ካፒታል ፕሮጀክቶች ድጋፋዊ ክትትል ማድረግ

የተደረገ ድጋፍና ክትትል በዙር

4

1

3	1	3	100	100

የመረጃ አደረጃጀት አያያዝና አጠቃቀም ስርዓት ማጠናከር	የስራ ሂደቱን መረጃዎች በሀርድና በሶፍት ኮፒ ማደራጀት
የለውጥ ሰራዊት አደረጃጀትን ማጠናከር	ሳምንታዊ የ 1 ለ 5 ውይይት ማድረግ

የተደራጀ መረጃ በዙር

4

1	3	1	3	100	100

12	36	10	27	83	75

የተደረገ የ 1 ለ 5 ውይይት በዙር

52
########## የትኩረት መስክ 4 ፡ -

የቱሪዝም ፕሮሞሽን ግብይት ማስፋፋት

የዕይታ መስክ	ዓመታዊ ግቦች	ክብደት	ዋና ዋና ተግባራት	ክብደት	መለኪያ	የ 2012 ዓ . ም ዓመታዊ ኢላማ	የ 2013 ዓ . ም ዓመታዊ ኢላማ	የክንውን ወቅት በሩብ ዓመት	ፈጻሚ አካል
1 ኛ	2 ኛ	3 ኛ	4 ኛ
ተገልጋይ 10	ግብ 1 የተገልጋይ እርካታን ማሳደግ	8	የተገልጋይን እርካታ ከፍ ማድረግ	3	በመቶኛ	--	90	90	--	90
በስታንዳርድ መሠረት የተሰጠ አገልግሎት	3	በመቶኛ	--	85	85	--	85
የቀነሰ የተገልጋይ ቅሬታ	2	በመቶኛ	--	6	2	4	4
ፋይናንስ 5	ግብ 2 የህብረተሰቡን ተጠቃሚነት ማሳደግ	5	ከፖርክ ጽ / ቤት ጋር በመሆን የሥራ ዕድል መፍጠር	2	በቁጥር	--	3	--	1	1	1
ለቱሪዝም ልማትና ጥበቃ ዙሪያ ለህብረተሰቡ የግንዛቤ ማስጨበጫትምህርትመስጠት	2	በቁጥር	--	400	--	--	60	--
በጊዜያዊ የሥራ ዕድል ኀብረተሰቡን ተጠቃሚማድረግ	1	በቁጥር
የውስጥ አሰራር	ግብ 3 የሀብት ምንጮችን ማስፋትና የበጀት አጠቃቀም ውጤት ታማንነትን ማሻሻል	5	በጀትን ከዕቅድ ጋር አጣጥሞመጠቀም	2	በመቶኛ	--	100%	100%	100 %	100%	100%
የሀብት ብክነትን መቀነስ	2	በመቶኛ	--	100%	100%	100 %	100%	100%
ተጨማሪ ሀብት ለማግኘት የተለያዩ ኘሮጀክት ኘሮፖዛሎችን ማዘጋጀ	1	በቁጥር	--	1
ግብ 4 የህብረተሰብ የባለድርሻ አካላትና የአጋር አካላት፣ ትብብርና ቅንጅታዊ አሰራር ማሳደግ	10	በከተማ ማዕከል የቱሪዝም ትራንስፎርሜሽን ምክር ቤት ማቋቋም	3	በቁጥር	--	--	1	--	--	--
ስለመስህብ አያያዝና አጠቃቀም እንዲሁም የመረጃ ምንነተ አስፈላጊነትና አያያዝ ላይ 400 ለሚሆኑ ሀገር ዕወቅ ክበብ ግንዛቤ ማስጨበጫስልጠና መስጠት	3	በቁጥር	--	400	100%	100 %	100%	100%
የሥራ ግንኙነት አካላቸው ከባለድርሻ አካላት ጋር የውይይተ መድረክ ማዘጋጀት	2	በቁጥር	--	1	--	--	1	--
ግብ 4 የህብረተሰብ የባለድርሻ አካላትና የአጋር አካላት፣ ትብብርና ቅንጅታዊ አሰራር ማሳደግ	10	በቱሪስት መስህቦች ጥናት፣ ልማትና ግብይት ዙሪያ ከህዝብ ክንፍ አደረጃጀት ጋር የጋራ ዕቅድ አዘጋጅቶ ተግባራዊ ማድረግ	2	በቁጥር	--	1	1

የዕይታ መስክ	ዓመታዊ ግቦች	ክብደት	ዋና ዋና ተግባራት	ክብደት	መለኪያ	የ 2012 ዓ . ም ዓመታዊ ኢላማ	የ 2013 ዓ . ም ዓመታዊ ኢላማ	የክንውን ወቅት በሩብ ዓመት	ፈጻ ሚ
1 ኛ	2 ኛ	3 ኛ	4 ኛ
ግብ 5 የተፈጥሮ መስህቦችና የዱር እንስሳት ጥብቅ ቦታዎች ጥናት፣ ቦታዎች ጥናት፣	9	በቱሪዝም ዘርፍ የሚሰሩ ተግባራትን በልዩ ልዩ ብዙሀን መገናኛ ዘዴዎች የከተማውንና የአካባቢውን ህዝብ ግንዛቤ እንዲያገኙ ማድረግ	2	በምሊዮን	--	3	--	--	1	1
ጥብቅ ቦታዎች ጥናት፣	ግብ 5 የተፈጥሮ መስህቦችና የዱር እንስሳት ጥብቅ ቦታዎች ጥናት፣ ቦታዎች ጥናት፣	9	በፖርኮች ላይ የሚፈፀመውን ህገ ወጥ ተግባራት ከባለድርሻ አካላት ጋር	1	በዙር	--	1	--	--	1	--

64
«Shamshyan.com»- ում հրապարակված՝ « Շիրակի մարզի ոստիկանների հերթական օպերացիան թմրամոլների դեմ . բերման ենթարկվածներից 2- ը նոր են ազատվել համաներումով . խմբի մեջ է նաև Սփյուռքի նախարարության ՊՈԱԿ - ներից մեկի տնօրենի տեղակալը » վերնագրով հոդվածը ։ 94 Ապրիլի 29- ին դատարանը որոշել է փաստաթղթերը վերադարձնել հայցվորին։

Ապրիլի 26- ին 26- ին Սյունիքի մարզի ընդհանուր իրավասության դատարանը ( Գորիսի նստավայր ) քաղաքացի Գայանե Ավագյանն ընդդեմ քաղաքացի Հովակիմ Կարապետյանի ( երրորդ անձ է ճանաչվել ATV հեռուստաընկերության « Կիսաբաց լուսամուտներ » հաղորդաշարը ) գործով կայացրել է որոշում՝ քաղաքացիական գործով դատաքննություն նշանակելու մասին : Հայցի առիթը վերոհիշյալ հաղորդաշարի 2017 թ . մայիսի 29- ի թողարկման ընթացքում հնչած տեղեկություններն են : Մասնավորապես՝ նշվել է , որ « Գայանե Ավագյանը , երբ ամուսնացել է Արթուր Կարապետյանի հետ , հղի է եղել և հղիությունը արհեստական ընդհատել է : Նա մեկ այլ տղամարդու հետ երեխայի ներկայությամբ սեռական հարաբերություն է ունեցել »: Հայցվորը պահանջում է զրպարտություն համարվող տեղեկությունները հերքել , հրապարակայնորեն ներողություն խնդրել , որպես փոխհատուցում վճարել 800 հազար դրամ։ 2018 թ . օգոստոսի 27- ին գործը Սյունիքի մարզի ընդհանուր իրավասության դատարանի Կապանի նստավայրից տեղափոխվել էր Գորիսի նստավայր։ Այս տարի գործով դատական նիստ է կայացել մայիսի 22- ին , իսկ հունիսի 4- ի վճռով հայցի լուծումը բավարարվել է մասնակի։ Հովակիմ Կարապետյանին պարտավորեցվել է « Կիսաբաց լուսամուտներ » հաղորդաշարի ընթացքում հերքել Հովակիմ Կարապետյանի կողմից Գայանե Ավագյանի վերաբերյալ իրականությանը չհամապատասխանող հետևյալ միտքը . « Մի ամսական հղի եկավ մեր տուն » ։ Մնացած մասով հայցը մերժվել է։

Մայիսի 6- ին 6- ին « Հայ Առաջադեմ Երիտասարդություն » ՀԿ - ն դատական հայց է ներկայացրել ընդդեմ «BlogNews.am» կայքի գլխավոր խմբագիր Կոնստանտին Տեր - Նակալյանի և «5- րդ ալիք » հեռուստաընկերության հիմնադիր « ՇԱՐԿ » ՍՊԸ - ի՝ զրպարտություն համարվող հայտարարությունը հերքելու , վիրավորանքի համար ներողություն խնդրելու և որպես պատիվը , արժանապատվությունը և գործարար համբավն արատավորող գործողություններից պաշտպանվելու միջոց փոխհատուցում վճարելու պահանջով։ Մայիսի 17- ին հայցադիմումն ընդունվել է վարույթ։ Ըստ « Հայ Առաջադեմ Երիտասարդություն » ՀԿ տրամադրած տեղեկատվության՝ հայցի առիթը եղել է ապրիլի 5- ին «5- րդ ալիք »- ի « Դեմ դիմաց » հաղորդաշարի եթերում «BlogNews.am» կայքի գլխավոր խմբագիր Կոնստանտին Տեր - Նակալյանի

48
¯S ታ ©¾›ðíìU Óx‹	SKŸ=Á	¾›ðíìU S'h /2011/	¯>LT /2012/
የገቢመሠረቶችንበማስፋፋትቀስበቀስስፖርቱኑከመንግሥትድጎማማላቀቅ	በፀደቀውደንብላይየሚመለከታቸውአካላትውይይትበማድረግግንዛቤእንድፈጥሩማድረግ	2	3
የስፖርትማዘውተሪያሥፍራዎችልማትማሳደግ	ካርታ / ፕላንያላቸውየከተማቀበሌያትብዛት	1	1
በስፖርትኢቨንትመንትየሚሳተፈውንየግልባለሀብትቁጥርበማሳደግናየስፖ ርትኢንዳስትሪውንበማስፋፋትየኅብረተሰቡንተሳትፎናተጠቃሚነትማሳደ ግ	በስፖርትኢንዱስትሪየግልባለሀብቶችንተሳትፎበማሳደግበመሠረተልማትግንባታ 1 ፣በስፖርትማቴሪያልአስመጭነት 2 እናበስፖርትአገልግሎትዘርፍባለሀብቶችንበማሰማራትበጊዜያዊየስራዕድልስራአጥወጣቶችን ተጠቃሚማድረግ	80	130
የኅብረተሰቡንበስፖርትተሣታፍነትናተጠቃሚነትማሳደግ	በባህልስፖርት፣በጤናስፖርት፣በአካልብቃት፣በስፖርትለሁሉም፣በአካልጉዳተኞችጨዋታ . በ ሴቶችስፖርት፣በተለያዩበዓላትኩኔቶችየተለያዩየኅብረተሰብክፍሎችንተሣትፎናተጠቃሚነት ማረጋገጥ	180

31
- ሸ . ንብረቱ በዕዳ ወይም በዋስትና የተያዘ ከሆነና ለኪራይ ውል የቀረበ ሲሆን ሊብሬውን የያዘው አካል ጉዳዩን ጠቅሶ የፃፈውና ስድስት ወር ያላለፈው ደብዳቤ ማህተም ከተመታበት የሊብሬ ኮፒ ጋር መቅረብ አለበት፡፡

#### 6.6.2 የቤት የንብረት ባለቤትነት የምስክር ወረቀት ( ካርታ ) ፣

- ሀ . ዋናው /ኦሪጂናል/ ሰነድ መሆን አለበት፣
- ለ . የባለንብረቱን ስምና የንብረቱን መረጃዎች በትክክል የሚገልጽ መሆን አለበት፣
- ሐ . የአበዳሪ ተቋማት ዕዳ የተፃፈበት ከሆነ ዕዳው በተፃፈበት አኳኋን ቀሪ የተደረገ ወይም የተነሳ መሆን አለበት፣
- መ . ካርታውን የሰጠው ተቋም ማህተም፣ የፈራሚው ፊርማና ስምና ኃላፊነት በግልጽ መታየት አለበት፣
- ሠ . ንብረቱ የጋራ ከሆነ የሁሉንም ተጋሪዎች ሙሉ ስም በዝርዝር የያዘ መሆን አለበት፣
- ረ . ንብረቱ በውርስ ወይም በስጦታ የተገኘ ከሆነ እንደአስፈላጊነቱ ይህንኑ በግልጽ ማመልከት አለበት፣
- ሰ . ንብረቱ በዕዳ ወይም በዋስትና የተያዘ ከሆነና ለኪራይ ውል የቀረበ ሲሆን ካርታውን የያዘው አካል ጉዳዩን ጠቅሶ የፃፈውና ስድስት ወር ያላለፈው ደብዳቤ ማህተም ከተመታበት ካርታ ኮፒ ጋር መቅረብ አለበት፡፡

#### 5.6.3 የምዝገባ ማስረጃ የሌላቸው የተለያዩ ተንቀሳቃሽ ማሽነሪ ንብረቶች ማስረጃ፣

- ሀ . ንብረቱ ወደ ሃገር ውስጥ የገባበት የጉምሩክ ዋና የዲክላራሲዮን ሰነድ፣
- ለ . በሃገር ውስጥ የተገዛ ንብረት ከሆነ የቫት ደረሰኝ ከነአባሪው (Atachment) መቅረብ …….አለበት፡፡

### 5.7 መስማት የተሳናቸው ተገልጋዮች አገልግሎት አሰጣጥ፣

- ሀ. ተገልጋዩ ማንበብና መፃፍ የሚችል ከሆነ ስለማንነቱና ስለጠየቀው አገልግሎት የሰነድ ይዘት በጽሁፍ ምላሽ እንዲሰጥበት በማድረግ፣ ወይም
- ለ. ተገልጋዩ ማንበብና መፃፍ የማይችል ከሆነ መስማት ከተሳናቸው ብሔራዊ ማህበር የምልክት ቋንቋ አስተርጓሚ በደብዳቤ ካመጣ በአስተርጓሚው አማካይነት አገልግሎት መስጠት ይቻላል፡፡
- ሐ. ከላይ በተራ ፊደል ሀ በጽሁፍ የተደረገውን የጥያቄና መልስ ጽሁፍ ሰነድ አረጋጋጩና ተገልጋዩ ፈርመውበት ከሰነዱ ጋር እንዲያያዝ መደረግ አለበት፡፡

### 5.8 ደረጃ መውጣት ለማይችሉ ተገልጋዮች አገልግሎት አሰጣጥ፣

- ሀ. የተቋሙን አገልግሎት ፈልገው ነገር ግን በጤና ወይም በአካላዊ ዕክል ምክንያት ደረጃ መውጣት እንደማይችሉና አገልግሎቱ ከህንፃው ውጪ እንዲሰጣቸው ችግራቸውን ገልጸው ጥያቄ ማቅረብ ይችላሉ፡፡
- ለ. የሚሰጠውን አገልግሎት የሚመራው የሥራ ኃላፊ የቀረበውን ጥያቄ አይቶ በተዘረጋው አሰራር መሠረት አገልግሎቱ እንዲሰጥ ለሚመለከታቸው ባለሞያዎች መምራት አለበት፡፡
- ሐ. የተመራላቸው ባለሞያዎችም አገልግሎቱን በተዘረጋው የአሰራር ሥርዓት መሠረት መስጠት አለባቸው፡፡

### 5.9 በተገልጋዮች ስለሚቀርቡ የሰነድ ይረጋገጥልን ጥያቄዎችን በተመለከተ፣

- 1. ማንኛውም ተገልጋይ በዚህ ማኑዋል በግልጽ ያልተመለከተ የሰነድ ማረጋገጥና መመዝገብ አገልግሎት እንዲሰጠው ጥያቄውን ማቅረብ ይችላል፡፡
## ክፍል ስምንት፡ 8. እዝል

### 8.1 ናሙናየንግድ ስራ እቅድ 8.3 የግብአት ማሰራጫና መስረከቢያ ቅጾች

####### እዝል

########## ሞዴልየንግድ ሥራእቅድ

ስራው በሚሰራበት ወረዳ የምርትና የግብአት ገበያ ዋጋ መሰረት የሚሰላ ሆኖ ለተወሰኑ የገቢ ማስገኛ ስራዎች የሚያስፈልግ ግብአትና ሊመረት የሚችል የምርት መጠን ፤ ዝርዝር የአሰራር ሁኔታዎችን የሚያጠቃልል ለመነሻ የሚሆን ሞዴልየንግድ ስራ እቅድ ተዘጋጅቶ እንደሚከተለው ቀርቧል፡፡

########## 1. የደን አግሮፎረስትሪ ችግኝ ልማት

በሃገራችን ለደን ሃብት መቀነስ በዋናነት እንደምክንያት ከሚጠቀሱት በአፈር ለምነት ማነስ ምክንያት የደን መሬት ወደ እርሻ መሬት መቀየር፣ የእንስሳት ሃብት መጨመር፣የተፈጥሮና ሰው ሰራሽ አደጋዎች፣ … የሚሉት ይጠቀሳሉ፡፡ የደን ሃብት ቀጥተኛና ተዘዋዋሪ ጥቅሞች ያሉት ሲሆን ቀጥተኛ ጥቀሞቹ ለማገዶ፣ ለእንስሳት መኖ ለኢንዱስትሪና ለግንባታ ስራዎች ወዘተ ሲሆኑ ተዘዋዋሪ ጥቅሞቹ አካባቢን ለመጠበቅ፣ የአፈር ለምነትን ለማሻሻል፣ ለመዝናኛና ለስራ እድል ፈጠራ ወዘተ ናቸው፡፡ የደንና አግርፎረስተሪችግኝ ልማት ስራ ችግኝማዘጋጅትለማይችሉግለሰቦች፣ ቡድኖች፤ መንግስታዊና መንግስታዊ ላልሆኑ ድርጅቶች በግብዓትነትያገለግላል፤ ስለሆነም በቀጥታናበተዘዋዋሪ ለአካባቢው ህብረተሰብ ገበያና ገቢንይፈጥራል፡፡

########## የደን አግሮፎረስተሪ ችግኝ ጣቢያ

- ችግኝ ጣቢያ ማለት የተለያዩ አይነት ዝርያ ያላቸዉ ችግኝ በተለያዩ የማራቢያ ዘዴ በመጠቀም በተለይ ለተከላ እስኪደርሱ ድረስ እንክብካቤ እየተደረገላቸዉ የሚቆዩበት ቦታ ነዉ፡፡ችግኝ ጣብያዎች ከአካባቢያዊ፣ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ጠቀሜታ አንፃር የራሳቸዉ የሆነ ልዩ ባህሪ አላቸዉ፡፡ችግኝ ማለት በለጋ እድሜ ላይ የሚገኝ የእጽዋት ዓይነት ሲሆን በመደብ ወይም በፕላስቲክ ፖት ከዘር ወይምከቁርጥራጭበችግኝ ጣቢያ የተለያዩ የማራቢያ ዘዴዎችን በመጠቀም የሚዘጋጅ ነው፡፡
[DOCUMENT TITLE]

## Introduction

The university community at Jimma University's institutes, colleges, schools and classrooms, especially for students, should be able to visualize what they want to do in the future and not only love and grow in the world of work, but also work in the future. Making them exist is a vital step. Accordingly, research is needed to understand that job seekers and employers or employers are not always successful, but it is too late if one or more university or college graduates in each household is a current issue. According to the United Nations' Sustainable Development Goals (MDGs), the number of job seekers in the world, Africa, and especially in sub- Saharan Africa, Ethiopia, has increased dramatically and the number of job seekers is increasing. States that they are on. In the last 15 years, the expansion of private and public colleges and universities has increased the number of young people entering the university. However, it is believed that there are gaps in quality, especially in the public and private sectors. Accordingly, one of the major tasks identified by Deliverology is to enable university students to have a visionary field of study, to develop skills and attitudes that will enable them to work in the university, and to make them desirable and effective in the market. To this end, the Jimma University Job Creation and Professional Development Center was established in 2008 as the Deputy Director and the Deputy Director has been appointed to launch the center. Over the years, he has done a lot of work in terms of job creation and career development. Therefore, it is necessary to formulate an organization in order to organize the organization and operation of the institution, and this document of the organization and manpower planning plan has been prepared. As a result, this document divides the human resource plan into two parts, one to be completed by teachers and the other to be hired. The vacancies covered by the teachers are 4 college and institute coordinators (at the level of departmental responsibility) for a total of 5 people. In the second, they are employed by 2 employees of the center, which means that 7 staff members, including the director of job creation and professional development, are managed by the center.

አህመድሙሃመድ አህመድሙሃመድ የተማሪዎችየስራፈጠራነትእናየሙያ 4 ) ማበልጸግያ ማዕከልዳይሬክተር
እንዲቀመጥላቸው እንዲሁም ፕሮጀክቶች በተያዘላቸው የጊዜ ገደብ፣ ወጪና ጥራት እንዲጠናቀቁ እና የተጠናቀቁ ፕሮጀክቶች ለተጠቃሚ ህብረተሰብ አገልግሎት እንዲሰጡ በወቅቱ ርክክብ እንዲደረግ ለሚመለከታቸው ውሳኔ ሰጪ አካላት የተጠቃለለ ሪፖርት በማቅረብ ውሳኔ እንዲሰጥ ሲደረግ የቆየ ቢሆንም መንገድናመሰል የመሠረተ - ልማት ግንባታ ፕሮጀክቶች ላ ይ የተሟላ ጥናትና ዲዛይን ሳይኖር ወደ ስራ መግባት፣ ተከታታይነት ያለው የተሟላ ግንባታ ቁጥጥር አለመኖር፣ ግንባታ ሳይት ላይ ለሚከሰቱ ችግሮች ፈጥኖ የማስተካከያ እርምጃና ውሳኔ አለመስጠት፣ በተደጋጋሚ የተጨማሪና ተለዋጭ ስራዎች ትዕዛዝ፣ የግንባታዎች ወጪ እየናረ መምጣት እና የግንባታዎች መጠናቀቂያ ጊዜ ከሚገባው በላይ መጓተት በአብዛኛዎቹ የመሠረተ - ልማት ግንባታ ፕሮጀክቶች ላይ የሚታይ ችግር በመሆኑ ከዚህ አንፃር የተስተዋሉ ችግሮች ለመቅረፍ የሚያስችል አሰራር ሥርዓትን በማጠናከር የሚሠራ ይሆናል፡፡ የበጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማህበራት ክትትልና ድጋፍ በተመለከተ፡ - ድጋፍ በተመለከተ፡ - የፕሮጀክቶች ክትትል፣ የአጋማሽ እና ማጠቃለያ ጊዜ ግምገማ እንዲሁም ሌ ሎ ች የድጋፍ አገልግሎቶች በዕቅድና በስታንዳርድ መሠረት ሲከናወን ቆይቷል፡፡ በተጨማሪም ተከታታይነት ያለው የመንግስትና የበጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማህበራት የጋራ ምክክር መድረኮችና ፎረሞች በማዘጋጀት የተሻለ አፈጻጸም ያላቸው ድርጅቶችና ማህበራት በመለየት ላ በረከቱት አስተዋፅኦ በዞንና በየአስተዳደር እርከኖች ዕውቅና የተሰጣቸው ቢሆኑም በክትትልና ግምገማ ወቅት አሰራር ሥርዓትን በመጣስ የህብረተሰቡን ተጠቃሚነት መሠረት የማያደርጉ፣ ፕሮጀክቶችን በተቀመጠው የጊዜ ገደብ፣ ወጪና ጥራት የማያጠናቅቁ ውስን የበጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማህበራትን በመለየት የማስተካከያ እርምጃ ተወስዷል፡፡ ስለሆነም የሲቪል ማኅበረሰብ ድርጅቶች ለህብረተሰቡ የሚያደርጉት አስተዋጽኦ የላቀ እንዲሆንና ጉድለት ያለባቸው እንዲታረሙ የተዘረጋውን የአሰራር ስርዓትን ማዘመን በመሪ ዕቅድ ዘመን ተጠናክሮ የሚቀጥል ይሆናል፡፡

######## ባለፉት ሁለት ዕትዕ ዓመታት በዕቅዱ የትግበራ ሂደት የታዩ ጥንካሬዎችና መልካም አጋጣሚዎች እንዲሁም ድክመቶችናያጋጠሙ ስጋቶች

######## ጥንካሬዎችና መልካምአጋጣሚዎች

ባለፉት መጀመሪያዉና ሁለተኛዉ የእድገትና ትራንስፎርሜሽን የዕቅድ ትግበራ ዓመታት በሴክተሩ በሁሉም ዘርፎች በተደራጀና በተቀናጀ እንቅስቃሴ የተመ በዉን ዉስን ሀብትን ለ ማስተዳደርና ለ መቆጣጠር በተዘረጉ የ አሰራር ደ ስርዓቶች ሲተገበሩ የታዩ ጥንካሬዎችና ድክመቶች እንዲሁም መልካም አጋጣሚዎችና ስጋቶች እን ሚከተ ዉቀርበዋል፡፡ ደ ለ

###### ጥንካሬዎች
ጠቃሚበሆኑወጣቶች	ሴ	10	5	5	-	-	-	-
ድ	35	15	15	5	-	-	-

ዕ ይ ታ	ዓመታዊየአፈፃ ፀምግቦች	ዋናዋናተግባራት	ክብደ ት	መለኪያ	ጾታ	ዒላማ	የሚከናወንበትወቅትበሩብዓመት	በጀት	ፈፃሚአ ካል
1 ኛ	2 ኛ	3 ኛ	4 ኛ
ዎ - ች	ግብ 8. የኅብረተሰቡንበ ስፖርትተሣታፍ ነትናተጠቃሚነ ትማሳደግ	በ 14 ስፖርትዓይነቶችበተዘጋጁየውድድርመ ድረኮችየህብረተሰብክፍሎችተሣትፎናተጠቃ ሚነትከቀበሌእስከከተማመድረክ	5	በወድድሮችመድረኮችየተሳተፉየህብረ ተሰብክፍሎችበቁጥር	ወ	12055	3014	3014	3013	3014
ሴ	10854	2713	2714	2713	2714
ድ	22909	5727	5728	5727	5728
በባህልስፖርት፣በጤናስፖርት፣በአካልብቃት፣ በስፖርትለሁሉም፣በአካልጉዳተኞችጨዋታ . በሴቶችስፖርት፣በተለያዩበዓላትኩኔቶችየተለ ያዩየኅብረተሰብክፍሎችንተሣትፎናተጠቃሚ ነትማረጋገጥ	1	በባህልስፖርትየተሳተፉተሳታፊዎችበቁ ጥር	ወ	4500	-	300	100	50
ሴ	300	-	200	100	-
በባህልስፖርትየተሳተፉተሳታፊዎችበቁ ጥር	ድ	750	-	500	200	50
2	በጤናስፖርትየተሳተፉተሳታፊዎችበቁ ጥር	ወ	120	30	30	30	30	--	--
ሴ	60	15	15	15	15	--	--
ድ	180	45	45	45	45	--	--
ግብ 8. የኅብረተሰቡንበ ስፖርትተሣታፍ ነትናተጠቃሚነ ትማሳደግ	በባህልስፖርት፣በጤናስፖርት፣በአካልብቃት፣ በስፖርትለሁሉም፣በአካልጉዳተኞችጨዋታ . በሴቶችስፖርት፣በተለያዩበዓላትኩኔቶችየተለ ያዩየኅብረተሰብክፍሎችንተሣትፎናተጠቃሚ ነትማረጋገጥ	1	በአካልብቃትእንቅስቃሴበተሳተፉ	ወ	200	50	50	50	50	-	-

78
ПРОГРАМА ЗА РАБОТА НА АГЕНЦИЈАТА ЗА АУДИО И АУДИОВИЗУЕЛНИ МЕДИУМСКИ УСЛУГИ ЗА 2019 ГОДИНА

Прилог бр.1 Преглед на планираните активности според секторот кој е надлежен за нивна реализација и период во којшто треба да се реализираат
Р.бр.	Активност	Надлежен сектор	Период на реализација
1	Надзор врз програмите на радиодифузерите во согласност со Методологијата за мониторинг на изборното медиумско претставување преку радио и телевизиските програмски сервиси за време на изборни процеси	Сектор за програмски работи	во текот на првата половина од годината
2	Програмски надзор врз програмите на радиодифузерите во согласност со Методологијата за вршење програмски надзор (мониторинг) .	Сектор за програмски работи	во текот на годината
3	Административен надзор врз работењето на радиодифузерите	Сектор за стратешко планирање и авторски права Сектор за програмски работи Сектор за финансии и логистика Сектор за информатичка поддршка и општи работи	во текот на годината
4	Постапување по поднесени известувања за промена на сопственичка структура на радиодифизерите	Сектор за стратешко планирање и авторски права	во текот на годината
5	Следење на сопственичката структура на радиодифузерите	Сектор за стратешко планирање и авторски права	во текот на годината
6	Изработка на годишен извештај за медиумската сопственост во 2018 година (опис на медиумската сопственост, промени во сопственичката структура и констатирана недозволена медиумска концентрација кај радиодифузерите)	Сектор за стратешко планирање и авторски права	во првиот квартал од годината
7	Изготвување документ за политики на Агенцијата за медиумска писменост	Сектор за програмски работи	во текот на годината
8	Подигање на свеста кај јавноста за значењето на медиумската писменост	Сектор за програмски работи	во втората половина од годината
9	Поддршка за функционирање на Мрежата за медиумска писменост на Република Македонија	Сектор за програмски работи	во текот на годината
Mësimdhënësi vazhdon aktivitetet nga ora e kaluar me mbledhjen dhe zbritjen e thyesave me e mërues të njejtë. Mësimdhënësi shpjegon se thyesat mund të shenphen e dhe 8 7 15 9 6 15 + = 1 + = = 1 në forma tjera si p,sh = 15 15 15 15 15 15 Aktivitete përfundimtare Rezyznim i pjesës kryesore të orës,bashkëbisedim dhe kanstatim në lidhje me thyesat thyesat Reflektim

Skenaret kl.IV-MATEMATIKË Page 115